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エンジニア・プログラマ、800〜1000万の転職求人

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エンジニア・プログラマ、800〜1000万の転職求人一覧

新着 オンプレミスシステム設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当します。
H/Wのみならず仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

柔軟な働き方が可能です。勤務形態は在宅勤務が基本です。状況に合わせてチームで柔軟に対応しており、子育て世代やオフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。

新着 【東京都】クラウドアーキテクト/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
高セキュリティ、安定稼働、高性能、運用の省力化をキーワードに、クラウド(AWSとGCP)とITインフラ技術を駆使し、グループ内外のシステムに対しインフラアーキテクチャの設計と運用サービスを提供する仕事です。アーキテクト・テックリードとしてシステム開発プロジェクトへの参画、インフラ案件(構築、運用保守)でのプロジェクト推進を担当します。

●業務内容
・クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営
・クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入(提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程)
・新技術の検証・評価、サービス化
・社内技術メンバに対するクラウド技術教育

●当ポジションの魅力
・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。
・グループ全体で利用する大規模な共通クラウド基盤を扱うことができます。
・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。
・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。
・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。
・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。
・スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。入社時には進行中プロジェクトでのOJTを通じてビジネスおよび技術スタックを習得していただきます。その後は当該プロジェクトでのリーダー、または新規案件へ参画していただくことを想定しています。基本的にはインフラ基盤領域でのアーキテクト兼プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーを目指していただくことになります。ご本人の希望と適正により、アプリ開発プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントのキャリアも選択可能です。
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。
・同社では、技術的な取組みをTechBlogで公開しており、当事業部も、技術好きなメンバーが記事をUPしています。当事業部では、技術力も強みにしつつ、プロジェクトリード・マネジメントのスキルアップをしていきたい方を歓迎しています。様々な技術の話だけでなく、働き方紹介の記事などもありますので、ぜひ一度アクセスしていただければと思います。

新着 ICT ITスペシャリスト(グループ会社向け)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ会社、一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行います。
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理

新着 【東京】SAP BASISエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
SAP BASISエンジニア(メンバー)
仕事内容
●ポジション概要
ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域を担当します。SAP未経験でも、サーバ・クラウドなどインフラの下地があれば歓迎されます。運用からスタートし、OJTを通じて段階的にSAP BASISエンジニアとして成長できるポジションです。

●同ポジションの特徴
・グループ会社案件を中心とした安定したプライム案件に携われます。
・SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性を高めることができます。
・提案〜導入〜運用まで一気通貫で関与できます。
・将来的にBASISエンジニアからリーダー/PMといったキャリアパスも可能です。

●育成・フォロー体制
・OJT中心の育成体制です。
・複数案件を経験しながら段階的にスキルアップできます。
・SAP/BASIS資格の取得支援(会社負担)があり、SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍しています。

●職務内容
1. SAPシステムの導入・移行
・SAP導入/移行における提案支援
・システム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般
・オンプレミスからクラウドへの移行業務

2. SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)
・システム改修・品質改善対応
・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援

●入社後の流れ
・SAP/BASISの基礎知識をキャッチアップします。
・OJT形式で運用・保守案件に参画します。
・先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます。
・ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です。

●働き方
・社内平均残業時間は20時間程度で、過度な残業はありません。
・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的です。
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能です。
・基本的に在宅勤務が可能です(担当案件によっては出社もあります)。

新着 【大阪府】ネットワーク設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客ネットワーク(LAN、WAN)の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務
柔軟な働き方が可能です。現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。経験や知識が活かせます。ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など、これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。

新着 バックエンドエンジニア/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトにおける、生成AIを活用したAIエージェント領域の開発・運用をお任せします。

<具体的なミッション・業務内容>
●AIエージェント機能の開発と主要導線への統合
 - マイページや物件検索フロー(一覧・詳細ページ)へのAIチャット導入、および機能改善
 - 既存の検索体験(ユーザー導線)を損なわずに、AIによる能動的な提案を組み込むためのUX設計とバックエンド実装
 - ABテスト等を活用した効果検証を行い、お問い合わせ率の向上などの事業目標達成を目指します。(※時期によりマイページ・検索フローの双方に柔軟に対応いただきます)

●大規模な既存システムとAI基盤・データ基盤の連携実装
 - 長年運用されてきた当社のAPI基盤やPC/スマートフォンサイトなど大規模な既存システムと、新規構築されたAIエージェント基盤を連携させるためのアーキテクチャ設計・実装
 - ユーザーの意図と物件の潜在価値を結びつけ、AIの提案精度を向上させるためのデータ基盤との連携推進

<将来的にお任せしたいこと>
将来的にはプロジェクトリーダーやテックリードとして、企画職などの他職種と共創しながら、企画段階から設計・実装・ABテストを通じた検証まで、広い裁量を持って事業課題の解決をリードしていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

<開発環境>
開発言語:TypeScript / JavaScript / Python / Ruby / PHP
フレームワーク:Next.js (App Router) / React / LoopBack 4 / Sinatra / Symfony
DB:PostgreSQL / DynamoDB / Redis / ClickHouse / Oracle / Elasticsearch
データ基盤:Databricks
インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions
生成AIアシスタント:Kiro
グループウェア:Google Workspace
コラボレーションツール・PJ管理:GitHub / Jira / Confluence
コミュニケーションツール:Slack

<やりがい・魅力>
- 生成AIの最前線で、住まい探しの体験を変革するプロダクト開発に携われます。単なるチャットボットではなく、ユーザーの意図を深く理解し最適な提案を行う「AIエージェント」の実現に挑戦できます。
- AIエージェントを支えるデータ基盤とも連携しながら、立ち上げ期のプロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関われる環境です。
- 企画職との距離が近く、施策の検討段階からエンジニアが深く参画します。技術的視点から事業の方針決定に直接貢献できます。
- 海外開発拠点(マレーシア)のエンジニアと協力して開発を行う機会があり、グローバルな協業経験を得られます。

新着 メガバンク向け「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」プロジェクト/アプリケーション(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
案件としては、開発者(Developper)での参画となりますが、当社メンバ全体の管理や顧客交渉、今回の案件で得たナレッジの社内展開などを実施していただきます。

【職務詳細】
1. ソフトウェア開発
- アジャイル開発手法に則ったソフトウェア開発の遂行
- 顧客課題・ニーズを探索し潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する
- 品質管理
  - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上

2. プロジェクトマネジメント
  - プロジェクトメンバの作業状況の把握と改善支援
- ナレッジの社内展開
  - 後進育成 

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、国内最大級のメガバンクが推進する「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」開発に参画することで、最新の技術・開発手法を自ら経験することができる、非常に身力のある案件であると考えています。
プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。
AI駆動開発自体もまだ確立されたものでは無いことから、信頼性の求められる金融業界での成功体験が得られれば、金融業界に限らず様々な分野において、より広いキャリア展開も視野に入れることができます。

新着 モダンアーキテクチャで保険業界の未来を創るアプリケーションアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
1.生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の推進を担当する。
・アプリの設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。
・基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。

2.将来的にプロジェクトマネージャへの登用を見据えて、プレジェクトリーダー層として取り纏めの業務も担当する。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

新着 【主任クラス】金融機関向けアプリケーションエンジニア(PL)/新規ソリューション企画開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
金融分野向けのパッケージアプリケーションの新規企画・設計・開発、お客様向けの業務アプリケーションの設計・開発、生成AIと連携するアプリケーションの設計・開発などのプロジェクト推進・取り纏めをお任せいたします。


【職務詳細】
・組織内のメンバーの進捗や品質を管理する業務の取りまとめ役として、ソフトウェアアプリケーションの企画〜実装を行う
・要件を明確化するためにビジネスアナリストと連携し、開発手法やコードの標準化を図るために他の開発者と協働
・テスト計画の支援や仕様設計、性能基準のレビューを品質管理・評価担当者の連携
・アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討・技術提案
・顧客ニーズに合った製品とサービスの企画・提案・開発
・技術文書やユーザー向け文書の作成



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい(得られるスキル等)
・顧客業務に関する知見の獲得、顧客の課題解決による貢献することで知識の専門性を得ることができます
・顧客からのニーズは様々でソリューション企画・開発部隊として新技術を活用したアプリケーション開発手法など経験領域を広げることができます
・金融領域では高信頼性のアプリケーション開発を求められることも多く、技術力を生かし高品質なソリューション提供に携わることができます
・他事業部やグループ会社との連携が重要なためさ、裁量をもってプロジェクト推進に携わることができます
・金融領域は革命期にあり、また新技術も増えていく中で当社独自のソリューションや新規ソリューション企画に携わることで、新たな事業創出や社会的な価値提供をすることができます
●キャリアパス
・アプリケーション開発に関わる専門領域を高めるキャリアアップも可能
・アプリケーション開発を軸とする新規DXビジネスの創出に関わるキャリアアップも可能

新着 【神奈川県】半導体製造装置センサ開発・解析/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:半導体製造装置におけるプロセスモニタリング/制御システムの機能開発を担当します。
具体的な業務:1. CMP装置に搭載する各種センサの検討
・開発2. 上記センサに関連するシステムの検討
・開発3. 上記システムの装置搭載評価4. 開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート※変更の範囲:同社の定める業務ポジション
・部門の魅力:同部門では、主力製品であるCMP装置の研磨性能を向上させるためのモニタリング技術開発と制御技術開発を担っています。
微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視
・制御をターゲットにしたチャレンジングな開発です。
具体的には、研磨中のセンサ出力から膜厚を計算するアルゴリズムの開発、研磨性能向上のためのプロファイル制御技術開発等を行います。
開発品の仕様検討から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

新着 【山形県】IoT関連 組み込みソフト開発エンジニア・マネージャー候補/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<募集の背景>
世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった強力なコンポーネント技術を保有する企業でのポジションです。これら既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、2018年に「IoT事業開発部」を発足しました。
現在、山形拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集しています。同時に、今後の拠点拡大を見据えてマネージャー候補の採用も行っています。

<職務概要>
製品(産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等)における組み込みソフトウェアの開発全般を担当いただきます。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。

<仕事内容>
【仕事内容】
ソフト要件定義: 他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計: アーキテクチャ設計、通信プログラム実装
評価・検証: 実機検証、単体・結合テスト、品質改善
プロジェクト管理: 開発全体の進捗・工数管理、リソース配分、品質管理(マネジメント候補の方)
組織づくり: 山形拠点の体制強化、採用、メンバーの育成サポート(マネジメント候補の方)
【開発環境・使用ツール】
開発言語: C言語、C++
環境・OS: ベアメタル(OSなし)、RTOS(リアルタイムOS)
開発ツール: Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
【チーム・職場環境】
部署全体: IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
山形拠点: 6 10名程度(中途入社比率50%以上)
拠点間連携: 他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション

<魅力・やりがい>
● 地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携われます。
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
● 製品の新規開発に上流から携われます。
製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。

新着 【福岡県】IoT関連 組み込みソフト開発エンジニア・マネージャー候補/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった強力なコンポーネント技術を保有する企業でのポジションです。既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、IoT事業開発部を発足しました。
福岡拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集しています。

同社製品(産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等)における組み込みソフトウェアの開発全般を担当します。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。

【仕事内容】
ソフト要件定義:他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計:アーキテクチャ設計、通信プログラム実装
評価・検証:実機検証、単体・結合テスト、品質改善

【開発環境・使用ツール】
開発言語:C言語、C++
環境・OS:ベアメタル(OSなし)、RTOS(リアルタイムOS)
開発ツール:Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ

【チーム・職場環境】
部署全体:IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
拠点間連携:他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション

【魅力・やりがい】
地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携わることができます。
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
同社製品の先行開発に上流から携わることができます。
同社製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。

新着 エッジエンジニア(組み込み/IoT開発リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
仕事概要
同社の主力サービスと運転管理支援サービスにおける車載デバイス(専用AIドライブレコーダー等)のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わります。
主力サービスは、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行い、これまでの経験を活かして技術的・業務的にチームを牽引する「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍することが期待されます。

業務内容
・専用車載デバイス(ドライブレコーダー等)の組み込みソフトウェア(Android/Linux)の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス(新機種)の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化(ドキュメント化の推進)
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

本ポジションの魅力
・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

新着 Microsoft AI プリセールスエンジニア/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
製品購入前の技術支援(プリセールス)がメインとなり、活動内容は以下になります。

・パートナー企業の商談におけるAzureの構成検討、サイジング、PoC実施などの技術支援。

・オンプレミスからAzure(IaaS/PaaS)への移行設計およびAI基盤を統合したアーキテクチャ提案。

・Microsoft商材(主にAzure 基盤)の技術検証作業、ドキュメント作成

・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動

・担当製品に関連する技術資格取得



●担当製品例
「クラウド × AI基盤」を実現するMicrosoft Azure製品群

・インフラ・プラットフォーム: Azure App Service, Azure SQL Database

・AI基盤サービス: Azure OpenAI Service, Azure AI Search, Microsoft Foundry

・データ: Microsoft Fabric, Azure Storageなど



●魅力
Microsoft社のAzureを中心とした技術支援も行いながら、需要が急増する「AI実装インフラ」へと専門性を広げ、市場価値の高いアーキテクトへ成長できます。



●キャリアプラン例
入社後、まずは特定のプロダクトを担当する製品SEとして高い専門性を有したスペシャリストを目指していただきます。
しっかりとご自身の得意分野を確立いただいた後は、当社のディストリビューターという業態も活かして、担当プロダクトのみに限らず担当プロダクト周辺の技術カテゴリ全体にまで領域を広げた形での様々なプロジェクトに参画をすることも可能です。
また、将来的には、適正に合わせて「チームをまとめるマネジメント職」や「さらに専門性を追求するスペシャリスト職」といったポジションの選択も可能です。

新着 システムエンジニア(メンバー)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グループで新たに立ち上げる、AX時代の業務変革に伴うAI利活用基盤・インフラストラクチャー基盤のサービスパッケージ開発において、システムエンジニアとして、サービスの企画・設計から構築、導入、運用の仕組みづくりまで幅広く担当します。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はマネージャ1名を含む5名程度のチームを想定しています。業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトや先輩メンバーによるトレーニング・OJTを受けながら、以下の業務に段階的に携わっていただきます。

・統合ID基盤(Federation、SCIM)、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件整理・設計・構築・テスト
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace/Gemini、Microsoft 365/Copilotなどを活用したクラウドグループウェア・AI活用環境の導入
・中央省庁、独立行政法人、自治体、準公共機関等の業務システムや利用者向けサービスとの連携、認証・アクセス管理、セキュリティ設計
・技術検証、ベンダーとの調整、設計書・手順書等のドキュメント作成、運用の標準化・継続的改善
ネットワーク・インフラ領域およびAI領域はプリンシパルアーキテクトが教育・伴走するため、当該領域の実務未経験者も応募可能です。
※プリンシパルアーキテクト:高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー

業務の魅力
・サービスの立ち上げを最初の一歩から経験できる: 完成した仕組みを運用するだけでなく、技術検証、設計、構築、導入、運用標準化まで幅広く携わります。自分の提案や工夫がサービスの標準やチームの進め方として残る、立ち上げ期ならではの手応えがあります。
・クラウド・AI・ID基盤を横断して成長できる: Google Cloud、Azure、AWS、生成AI、統合ID、ネットワークなど、中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関のDXを支える多様な技術に実務で触れられます。特定領域だけに閉じず、これからの公共サービスに必要な技術を幅広く身につけられます。
・技術で公共公益領域の持続可能性に貢献する: 生産年齢人口の減少という社会課題に対し、新しいBPOサービスを通じて行政機関の職員や国民・住民を支えます。自ら構築した仕組みが公共公益サービスの質と生産性の向上につながる、社会的意義の大きな仕事です。

新着 システムエンジニア(PM候補)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
PM候補
仕事内容
グループで新たに立ち上げる、AX時代の業務変革に伴うAI利活用基盤・インフラストラクチャー基盤のサービスパッケージ開発において、プロジェクトマネージャ候補としてサービスの企画・設計から構築、導入、運用の仕組みづくりまでをリードいただきます。
将来的な事業会社化も視野に、サービスだけでなく、その基盤となる組織や標準プロセスをゼロからつくる新規事業です。
立ち上げ時はプロジェクトマネージャ1名およびメンバー5名程度のチームを想定しており、業界屈指のAI・インフラ領域に精通したプリンシパルアーキテクトのOJTを受け、協業しながら、以下の業務を中心となって推進していただきます。
・BPOサービスパッケージの開発・導入計画、プロジェクト計画、品質・進捗・課題・リスク管理
・顧客や社内関係者へのヒアリング、要件整理、提案、合意形成およびベンダーコントロール
・統合ID基盤(IdP、Federation、SCIM)、AI基盤、Cloud Landing Zone、ネットワーク基盤等の要件定義・基本設計の統括
・Google Cloud、Azure、AWS、Google Workspace/Gemini、Microsoft 365/Copilotなどを活用したグループウェア・AI活用環境の導入推進
・メンバーのタスク管理、設計書・手順書等の成果物レビュー、運用の標準化・継続的改善
・メンバーの育成
ネットワーク・インフラの専門領域はプリンシパルアーキテクトが支援するため、すべての技術領域に精通している必要はありません。
※プリンシパルアーキテクト:高い技術的見地からプロジェクト品質や組織全体の技術力向上を実現するメンバー

業務の魅力
・社会問題を新しい事業として解決する : 生産年齢人口の減少をはじめとする社会課題に直面する中央省庁・独立行政法人・地方自治体・準公共機関に対し、テクノロジーとBPOを組み合わせた新たなサービスをゼロから形にします。目の前のシステム導入にとどまらず、公共公益領域の業務の持続可能性を支える仕組みを社会実装できる仕事です。
・サービスも組織も創る大きな裁量: 企画・設計から導入・運用、標準プロセスやチームづくりまで一気通貫でリードします。将来的な事業会社化も視野に、PMの枠を越えて事業責任者に近い視点と経験を得られます。
・最先端技術の専門家と挑む少数精鋭のチーム: プリンシパルアーキテクトと連携し、統合ID、クラウド、生成AIなど幅広い技術を組み合わせて最適解を設計します。すべての領域に精通している必要はなく、専門家の支援を受けながらメンバーを育成し、チームで成果を生み出せる環境です。

新着 【京都府】ソフトウェア開発リーダ/メンバ/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダ/メンバ
仕事内容
データソリューション展開、事業拡大に向け、各種アプリケーションのソフトウェア開発の役割を担っていただきます。
1. ソリューション企画・要件に基づくアプリケーション開発におけるソフトウェア仕様策定
2. ソフトウェア実装・テストの計画策定、および社内の開発メンバーおよび外部委託先と連携した実行
3. 上記実行に必要となる技術開発・検証(OSSの評価・取り込み、新規アルゴリズム開発、ハードウェアとの接続検証など)

【期待する成果】
同社では、中期ロードマップに基づき、成長に向けた注力事業を定めています。注力事業のひとつがIAデータソリューションであり、この実行を本事業部が担っています。社内外から注目を集めており、今後の事業成長が期待されている領域です。本事業部ではデータソリューションの顧客価値として、OTとITを融合したソリューション提供を実行しています。
自部門は、OTとITを融合したソリューションを具現化するソフトウェアプラットフォームおよび各種アプリケーションについて、品質・コスト・納期のバランスを取りながら開発・展開を推進していただきます。これにより、「顧客課題の解決」と「顧客満足度の向上」を実現し、同社のデータソリューション事業の成長につなげることを期待しています。

【この仕事の魅力】
データソリューション事業におけるソフトウェア開発は、ソリューション具現化において欠かせない仕事です。自らの技術や経験を生かし、顧客課題を解決するソフトウェアを形にすることで、技術者としてのやりがいや面白さを実感できます。さらに、新規技術の開発、取りこみを積極的に行う必要があるので、継続的なスキルアップができます。また、技術面にとどまらず、社内各部門や外部協力会社との連携により、顧客価値最大化のための仕様策定やQCD向上などの議論、外部協力会社の業務管理などを通して、論理的思考力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。

新着 コンテナ基盤エンジニア/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●KubernetesやCI/CDを中心としたクラウドネイティブ基盤を企画・設計・推進するITスペシャリストとしてのキャリアパスがあります。

【ポジション概要】
当行を中心に、グループのコンテナ基盤・開発支援基盤における企画・要件定義、設計・構築、導入・運営、およびプロジェクト推進を担います。
Kubernetesを中心としたコンテナプラットフォームやCI/CD等の開発支援基盤を通じて、グループのシステム開発の高度化・効率化を支えるポジションです。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・Kubernetesを中心としたコンテナ基盤の企画・設計・構築・運用
・コンテナプラットフォームの標準化・高度化
・CI/CDをはじめとする開発支援基盤・ツールの企画・導入・運営
・コンテナ基盤の可用性、セキュリティ、運用性向上に向けた設計・改善
・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセス・Developer Experienceの高度化
・各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナー等とのプロジェクト推進・調整

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループにおいて、多数のシステムが利用する共通コンテナ基盤の企画・設計・構築・運営に携わることができます。
個別アプリケーションのコンテナ化ではなく、グループのシステム開発を支える共通プラットフォームを提供する立場として、KubernetesやCI/CD等のクラウドネイティブ技術を活用した基盤高度化を推進できる点が本ポジションの特徴です。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はコンテナ基盤・開発支援基盤の企画・設計・構築等の現場でご活躍いただきます。
Kubernetes・クラウドネイティブ領域のスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして担当領域を拡大することも可能です。また、将来的には銀行・グループ全体のクラウドネイティブ基盤やアーキテクチャ戦略の企画・推進等に従事するキャリアも想定しています。

新着 QAリード/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
企業グループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する企業、データAIサービスとデータAIソリューションを提供する企業、証券ビジネスプラットフォームを提供する企業、次世代型デジタル保険を提供する企業、クレジットビジネスプラットフォームを提供する企業といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
証券ビジネスプラットフォームや投資一任ビジネスプラットフォームを提供する事業部での募集です。
証券サービスのプロダクト開発において、社内・外部のパートナーとも連携し、品質を保証する体制を構築し、推進していただきます。テスト計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、プロダクト品質改善のためのフィードバックをしながら、開発の上流工程へも積極的に関わって頂くことを期待しています。

具体的な業務:
・プロダクト品質向上のための戦略策定
・開発プロセスを含めた全体のテスト計画の策定
・リリースに向けた品質管理と課題進捗管理
・テスト自動化の検討と推進
同社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。
ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。

ポジションの魅力:
品質保証体制の構築やテスト自動化の推進を通じて、プロダクトの品質向上に貢献できるポジションです。開発の上流工程から関わり、フィードバックを通じてプロダクト改善に積極的に携わることができます。より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。

新着 データアーキテクト(データ×AI活用推進)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
データアーキテクトとして、金融・製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データ・AI活用を支えるDatabricks環境の要件定義から構築までを担当します。
業務領域に精通したデータ・AI活用推進担当、実装を担うデータエンジニアとチームを組み、各種データ活用を支える共通基盤・共通環境の設計・構築をリードします。データの収集元となるシステムの特性、お客様の既存システム環境、セキュリティや運用上の制約、今後のデータ活用方針を踏まえ、性能・可用性・拡張性・コストなどを考慮したデータ基盤全体のアーキテクチャ設計を担います。

<具体的な業務>
1. 非機能要件の定義(性能、可用性、拡張性、コスト等)
2. データ収集サービス・外部ツールの選定と、連携方式の設計
3. Unity Catalog・ワークスペースの設計、権限とセキュリティの設定
4. CI/CDアーキテクチャの設計および開発・運用プロセスの整備
5. 環境構築、および非機能テストの設計・実施
6. 技術方式の論点整理や、種々の制約下における選定理由説明
7. お客様の内製化に向けた、設計思想のドキュメント化および技術移転

<ポジションの魅力>
1. お客様と直接対話し、構想段階から関われる
プライム案件が90%を超えており、PoCや要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画します。決められた仕様を実装するだけではなく、お客様とともに「どの業務課題を解決するのか」「何を作るべきか」を考えるところから関わることができます。
2. 大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築経験が得られる
業界大手企業が主要なお客様であり、大規模かつ複雑度の高いデータ・AI基盤の設計・構築に携わることが可能です。またPoCから本番稼働・定着化まで一貫してお客様に伴走します。自身が設計・開発した仕組みがお客様の業務でどのように活用され、どのような価値につながったのかを確認し、次の改善につなげる経験を積めます。
3. Databricksを中心に、データ・AI基盤全体を設計できる
Unity Catalogやワークスペースの設計だけでなく、外部システムとのデータ連携、権限・セキュリティ、CI/CD、開発・運用プロセスまで含めた基盤全体のアーキテクチャに関われます。
4. 技術責任者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーへキャリアを広げられる
将来的には、複数プロジェクトを横断して技術判断を担う技術責任者や、Databricksをはじめとする特定技術領域のスペシャリストを目指せます。また、ご志向に応じてプロジェクト全体を統制するプロジェクトマネージャーへのキャリアも選択できます。

新着 モバイルアプリエンジニア_新規事業/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・Flutter(Dart)を用いたモバイルアプリの中長期的なアーキテクチャ設計・実装・運用保守
・PdM・デザイナーとの協働による要件定義およびプロダクト開発
・技術選定や品質向上に向けた意思決定のリード
・CI/CD環境の最適化やテスト設計・整備
・開発体制の構築やチーム内エンジニアの技術リード

●開発環境
モバイル: Dart, Flutter
Webフロントエンド:Vue(Nuxt)
バックエンド: Go
インフラ: AWS
モニタリング: Datadog, Sentry
CI/CD: GitHub Actions , Terraform
その他: GitHub, Slack, Notion, Figma
AI:Github Copilot , Claude Code, Devin , Cursor , Notion AI , Google Gemini , ChatGPT

<やりがい・魅力>
・「1→10」フェーズ特有の、技術的挑戦とプロダクト成長の両立ができる
・データに基づき、エンドユーザーのUXを徹底的に高めるためのPDCAサイクルを回せる
・AIを活用し、魅力的と思えるUXをプロダクトとして実装・実現できる
・技術選定から運用保守まで、モバイルアプリエンジニアとしての大きな裁量を持てる
・データに基づき、チームの開発生産性を高めるための継続的な改善を追求できる
・フィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常的に手軽にできるもの」へと業界変革にチャレンジできる

新着 アプリケーション開発エンジニア(法人向け開通関連システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,190万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務(新規/変更/解約)を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム/業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発

●仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発/保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える(先回り開発・資産化・構造改革)に関われる

新着 アプリケーション開発エンジニア(開発リード候補)【通信業務システム × AI駆動開発】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,070万円
ポジション
開発リード候補
仕事内容
【ミッション】
システム刷新プロジェクトにおいて、AI駆動開発を活用した内製開発を推進し、高品質かつ持続的に改善可能なシステム基盤を構築する

【主な業務】
・システム刷新における内製開発の推進
・AIを活用した開発プロセスの実行・改善
・設計・実装・レビューを通じた開発リード
・関係部門との合意形成、成果物の品質担保

【具体的な業務】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・Java/SQL等を用いた業務アプリケーションの設計・実装
・生成AI(ChatGPT/Copilot等)を活用した設計・実装・試験の効率化
・AI生成成果物のレビューおよび品質担保
・開発メンバーの成果物レビュー、技術支援、開発標準化
・他システム/業務部門との仕様調整

●仕事の魅力
・AI駆動開発の実践現場に直接関われる
・AIを活用し、開発期間の短縮や品質向上に挑戦できる
・内製開発への転換フェーズに参画でき、社員主体の開発体制づくりにも関われる
・単なる開発ではなく、「開発プロセスそのもの」を進化させる経験ができる
・設計・実装・レビューを担いながら、将来的には要件定義、企画、関係部門との合意形成など上流工程にも活躍の幅を広げられる
・法人向け双方向番号ポータビリティを支える社会インフラ系システムの刷新に携わり、法令対応や利用者の利便性向上に直結する重要な開発に取り組める

インフラエンジニア(AIシステム基盤構築)/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIを活用した業務システムを内製で提供する企業でのポジションです。社会インフラを支える大規模かつミッションクリティカルなAIシステムの導入が増加しており、システムの安定稼働やスケーラビリティを担保するためのインフラ基盤の設計・構築・運用が急務となっています。インフラ領域からAIの社会実装を牽引していただけるインフラエンジニアを募集します。

【具体的な業務】
AWS環境(EC2・ECS・RDS等)の構築・運用・保守
アラーム対応、障害調査(切り分けから解決まで)
お問い合わせ対応(社内外からの依頼・相談を拾い、解決まで対応)
既存インフラ構成の設定変更・改修(権限設定、ネットワーク設定など)
要件ヒアリングに基づく改善提案
複数プロジェクトの並行対応
社内システムの運用管理(アカウント管理、社内ツール対応など)

【ポジション・部門の魅力】
社会インフラを支える大規模かつミッションクリティカルなAIシステムの基盤構築に携わることができます。AIの社会実装をインフラ領域から牽引する重要な役割です。

【東京都】SRE/QAエンジニア(DevSecOps・基盤刷新牽引)/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜960万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要・ミッション:
主力サービスのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。単なる守りのインフラ運用にとどまらず、同社独自の強力なAI駆動開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保(信頼性・セキュリティ)の両立を実現することがミッションです。

具体的な業務内容:
1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
同社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。この変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築(AIエージェント活用技術の応用)
同社が実践するAIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知や、多様な攻撃パターンを模倣したAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進します。リアクティブ(障害発生後の対処)からプロアクティブ(予兆検知・自動復旧・データドリブンなキャパシティプランニング)な運用体制への転換を図ります。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
主力サービスの今後の事業拡大・プラットフォーム化・データ統合基盤整備を見据え、既存の技術負債を解消しつつ、アーキテクチャの再設計とインフラコストの最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化し、判断は人間が担う仕組みを構築します。経営層も巻き込みながらCSIRTを立ち上げ、サイバー脅威に対して組織・仕組み両方からレジリエンスを獲得していきます。

ポジションの魅力:
最先端基盤を作る手応え:
1人目SREとして、巨大なレガシー産業を変革するプロダクトのアーキテクチャ刷新から、DevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を推進できます。
「AI駆動開発×SRE/QA」の最先端知見の獲得:
デザイナー陣が立ち上げた高度なAI活用文化が根付いています。AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。

開発環境: AWS, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Selenium, Autify 等。プロダクトごとに採用技術が異なります。AI開発支援ツールの使用が可能です。
キャリアプラン: スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのステップアップも可能です。

【大阪府/東京都】R&D推進マネージャー(社内R&D推進責任者)/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1220万円
ポジション
R&D推進マネージャー(責任者)
仕事内容
【業務概要】
西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループでのポジションです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも同社は、グループ会社の各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
データ分析業務の高度化やプロダクト開発など、同社の未来につながるR&D活動をさらに推進するため、戦略の策定から実行までを担える方を募集します。0→1の取り組みが多く、ご自身の想いを形にしながら会社の未来を創っていくことができるポジションです。まずは、同社が実施している支援業務のプロダクト化やデータ分析業務の型化が中心となりますが、将来的には、会社の未来を支えるために取り組むべきR&Dテーマの提案・推進も期待します。なお、R&D用のデータ分析環境の管理・新規構築もスコープに含むため、インフラ環境の構想、設計・構築・運用管理やデータマネジメントの知見も活かすことができます。

【具体的な業務内容】
R&Dの推進及びその環境の構想、設計・構築・運用の管理の責任者としてご活躍いただきます。なお、メンバーには一部兼務ではありますが、データエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエキスパートが在籍しております。
・全体戦略を鑑みたR&Dの戦略策定及びその推進とR&D戦略の実現に必要な体制づくり
・プロダクト開発やデータ分析を実施するためのアーキテクチャ構想の策定
・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新プロダクト導入のための環境構築や運用改善の提案

【ポジションの魅力】
社内のR&Dの戦略策定及びその推進を担っていただきます。また、データ分析環境だけでなく、プロダクト開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用責任者も担っていただきます。その中でグループ会社をはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく企業において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。

Cloud Senior Engineer【日英必須】/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な責務は、OpenStackを基盤としたプライベートクラウドインフラの安定稼働、保守、進化を担うことです。既存クラウド基盤の日常的な運用・サポート業務に加え、Grafana Cloudのような先進的な監視プラットフォームの導入や将来のインフラ改善プロジェクトをリードしていただきます。インフラのソフトウェアコンポーネントやサービスの機能設計・実装に携わり、アイデア創出から本番環境への導入まで、ソフトウェアの変更を主体的に担当していただきます。

セキュリティエンジニア(リーダー)/大手グローバル総合人材サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900 万円
ポジション
リーダー
仕事内容
セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。



テックリード/アーキテクト業務
ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義
全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP)の設計・導入リード
脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス(CSIRT)体制の構築支援
メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理
PL/PM業務
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします

プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部(CISO/CIO等)との要件調整、定例報告、折衝業務
セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案

【主任クラス】保険・共済のモダナイ・マイグレ対応をリードするシステムエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析や新たなソリューション開発及び、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた課題分析、提案を担当する。これらの職務のリーダとして推進する。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーションのためのソリューション開発
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討及び開発プロセス整備
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計のプロセス検討
・各種生成AIの効率的な利用方法検討

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名〜百名超のプロジェクトにおいて、チームリーダ/サブチームリーダ(数名〜数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【主任クラス】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
クラウド接続基盤にサブリーダーもしくはリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。

【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

【主任級】地方銀行向け/システムのプロジェクト化構想・企画・提案/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
地域金融機関のSEは、金融サービスを支える社会インフラをITの力で支え、進化させる中核的なポジションです。
DX・クラウド・データ活用などを通じて、地域金融の将来像を形にする役割を担い、金融システムの企画・要件定義をお客様とともに進めていきます。銀行や営業と連携し、新規の顧客のIT企画部門・ユーザー部門に対し、業務課題をIT要件へ落とし込み、新サービス・業務改革・制度改正対応の企画立案などプロジェクト化をしていただく、超上流の部分から実際のプロジェクト推進まで一気通貫でお任せをいたします。
直近の提案内容としては基盤・OA系が多くございますが、顧客の生産性・効率向上に向けて事務業務フローに対しての提案などもお任せしていきたいと考えております。

【職務詳細】
営業部隊に同行していただき、顧客に対してシステム/技術の観点でソリューションの提案、プロジェクトの企画構想の推進をお任せいたします。
システムの提案内容としては主に、以下の内容が挙げられますが、顧客課題沿って技術力を生かしながら最適なシステム設計を企画いただく予定です。
・銀行DX・銀行内業務効率化・クラウド推進
・クラウド(AWS/Azure等)を活用した基盤・アプリ刷新
・業務効率化、データ活用、AI・デジタル技術導入の検討・実装
・システム開発・基盤構築/プロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単なる開発・運用に留まらず、構想・企画段階の超上流部分から携わることができます。
・新規事業としてはグローバルメンバとも協創造することもあり、金融事業の中核メンバとして組織のリーダー的なポジションを担うキャリアパスが望めます。
・顧客が置かれている状況/課題は様々ですので、顧客との対話を通じお困りごと・課題を一緒に紐解きシステム要件に落とし込んでいくことができ、ただ設計をするのではなく本質的な課題解決に踏み込みながら価値提供をしていくことができます。

【滋賀県】画像センサ・2次元コードリーダー 組込みSW開発アーキテクト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
ファームウェアアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっています。自動化の実現には、対象ワークを認識、検査し、判断する画像処理技術・自動認識技術の構築が必要となりますが、製造現場ではエンジニアリング人材の不足と高度化するモノづくり課題を解決するために、より簡単に誰でも立上げができる画像センサが求められています。このような社会課題を解決するための画像センサとコードリーダーの開発を加速するために組込みソフトウェア開発ファームウェアアーキテクトを募集します。

【具体的な業務】
画像センシング技術・自動認識技術と組込みソフトウェア技術を融合し、FA向け画像センサ・コードリーダー製品のソフトウェア開発を担っていただきます。既存製品の機能改善・価値向上から次世代画像センサ・コードリーダーのソフトウェアプラットフォーム開発まで、幅広く携わっていただきます。
1. 組込みLinux、リアルタイムOSを活用したソフトウェアアーキテクチャ設計
2. ドライバ、OS、ミドルウェアの設計・開発、画像処理、通信制御、装置制御を実現するソフトウェア基盤の構築
3. FPGA、AI、画像処理/自動認識アルゴリズム開発チームとの連携によるシステム最適化
4. 次世代FA画像センサ/コードリーダーのソフトウェア技術戦略およびプラットフォーム構想策定

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサ・コードリーダーの開発に挑戦いただきます。自らお客様と対話をしてニーズを探り、メンバとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出して頂くことを期待します。

【ポジション・部門の魅力】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっていることを受け、画像センサ・コードリーダーは、人の目に変わるセンサとして、年々需要が拡大している商品であり、創出した技術・商品により、顧客の課題を解決することで世の中への貢献を実感できる仕事です。商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行するため、生産〜販売までグローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協働を経験できます。
ソフトウェア設計を通し、自身が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で使われることとなります。また、様々な要素技術や先端画像技術の知見も習得でき、自身の専門性をより深く磨くことができます。

【業界動向と事業の特徴】
製造業を中心に1次産業や3次産業まで、生産現場における自動化ニーズの要求はより広く高まっており、今後も大いに成長する領域となっております。同社はセンシング機器、制御機器、出力機器、ロボット、安全機器など約20万点の製品を取り扱っており、多種多様な顧客の生産現場の自動化を具現化させるリーディングカンパニーとして認知されています。今回募集する画像事業領域においては30年以上にわたり、全世界に向けて画像センサを活用した検査、位置決め、(自動)認識の最先端アプリケーションを提供し自動化の推進に貢献し続けています。

【部・チームの業務概要】
同社のセンサ事業部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。近接センサや光電センサなどの”汎用センサ”と、画像センサやコードリーダー、RFID、変位センサ、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、京都本社で商品企画、草津事業所で商品開発を行っています。今回募集をしているセンサ事業部第2開発部はアプリセンサの技術開発/新商品開発を担っており、業界一のセンシング能力を持った商品の創出を掲げ、技術開発・商品開発に取り組んでおります。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
多様な専門チームがあり、それぞれの強みを活かしながら互いに連携して価値創出に取り組んでいます。お客様のアプリケーション実現の解決ために、頻繁にお客様の現場に向かうことも多く、営業職など職種の垣根を越えて議論し、挑戦を後押しする風土が根付いていることが特徴です。
また、課を超えて同じ専門分野のメンバーがレビューを行ったり技術相談をしたり、組織的な人財育成活動だけでなく、マネージャーの関与なく人財育成を行うコミュニティ活動も活発で、幅広い知見を得ながら成長できる環境があります。

不動産事業のデータマネジメント・事業戦略推進者/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産事業の成長を加速させるため、事業戦略・データ活用・業務最適化をつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。案件情報や予実管理情報、収益データなどの様々な事業データを活用し、分析環境やデータ基盤の整備から、経営層や事業部門への提言、事業計画策定支援まで幅広く担当いただきます。また、各部門の業務プロセスを可視化・分析し、AIや最新テクノロジーも積極的に活用しながら、業務最適化による生産性向上を推進いただきます。データ活用レベル向上と業務変革を通じて、新たな価値創出にも挑戦できる環境です。将来的には、データ戦略や業務改革の推進責任者、事業企画領域のリーダーとして、経営に近い立場で事業成長を牽引いただくことを期待しています。

具体的な業務:
* 各種データの分析を通じた事業計画案の策定
* 経営意思決定の精度向上に資するデータ基盤の構築・運用(非構造化データの収集・管理・構造化を含む)
* データ分析結果に基づくレポーティング・ダッシュボード作成
* 関係部署と連携し、データドリブンな事業戦略推進を支援
* AIやITツールを活用したデータ収集・分析手法の導入と改善
* 開発検討中の不動産基幹システムへの要件定義、移行データ整備を支援
* 不動産業務における業務プロセスの可視化・分析・最適化施策の立案
* AI、RPA、ワークフローシステム等を活用した業務自動化、最適化の推進
* 不動産部門のデータリテラシー向上に向けた施策の立案・実行

ポジションの魅力:
* 経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関わることができます。
* データ分析だけでなく、事業企画や戦略立案まで幅広く携わることができます。
* AIをはじめとした最新技術の活用を積極的に推進できる環境があります。
* 成長を続ける事業において、データ活用の仕組みづくりを主導できます。
* データ活用と業務改革の両面から事業変革を主導できるポジションです。
* 業務プロセスの最適化を通じて、事業の生産性向上や収益拡大に直接貢献できます。
* DX推進の中核メンバーとして、全社的な業務改革プロジェクトに携わることができます。
* 将来的にはデータ戦略や事業企画領域のリーダーとしてキャリアを広げることが可能です。

バックエンドエンジニア(主力サービスの検索・データ基盤開発)/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要
主力サービスの心臓部である、「物件検索基盤」および「データ入稿基盤」の開発・運用を担当します。数百万件規模の物件データの中から、ユーザー1人ひとりのこだわりに応える検索機能を実現するとともに、圧倒的なレスポンス速度とデータの鮮度を追求します。

具体的な業務内容
1. 新たな検索体験の創出とロジック進化: 検索エンジンへのフィールド追加やAPI実装を通じ、複雑な条件でも正確かつ柔軟に結果を返す基盤を構築します。
2. パフォーマンスの圧倒的最適化: 経験や勘に頼らず指標に基づきボトルネックを特定し、レイテンシやスループットを劇的に改善します。
3. 持続可能なモダン基盤の構築: デプロイの自動化や検索エンジン・言語のバージョンアップ、インフラコストの最適化を主導し、チームが本質的な開発に集中できる環境を作ります。
4. 企画者・ステークホルダーとの共創: 単に決められたものを作るのではなく、ビジネス側の意図を汲み取り、エンジニア視点から仕様の提案・調整を行います。

入社後にお任せしたいこと
まずは事業成長を加速させるため、以下のような「入稿システムの抜本的刷新」を中心としたプロジェクトをリードしていただきます。
1. 入稿システム刷新のためのアーキテクチャ設計・実装・テスト
2. 入稿速度・システムパフォーマンス改善のための計測とボトルネック解消
3. 属人的な問題解決から脱却するための、再現性のある仕組みづくり

ポジション・部門の魅力
● 社会への貢献
主力サービスの根幹である検索エンジンは、多くのユーザーの「住まい探し」を支えるインフラです。物件検索のレスポンス改善や精度の向上は、ユーザーが理想の住まいに効率よく出会えるかどうかに直結します。また、入稿フローの最適化を通じて、業界の課題である情報の非対称性や情報の鮮度向上に技術でアプローチできる点は、このポジションならではの意義です。

● 技術的な挑戦
国内最大級のトラフィックと物件データを扱うため、難易度の高い技術課題に日常的に向き合えます。
1. 検索システムの深掘り: 検索エンジンを用いた大規模な分散システムの構築・運用を通じ、ミドルウェアの内部構造まで踏み込んだ専門性を高めることが可能です。
2. 全方位的な最適化: インフラ(Linuxレイヤー)からバックエンド、データ構造の設計まで、パフォーマンス向上のために領域を限定せず最適な手段を検討・実装できます。
3. 大規模設計の実践: 膨大なデータを安全かつ低レイテンシで処理する設計経験は、大規模サービスならではの貴重な知見となります。

大手ネット証券でのインフラエンジニア(ネットワーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社で開発・運用している証券基幹システムをはじめとする各種システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。

※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はデータベースチームの配属となります。

<具体的な業務内容>
▼ネットワークの設計・運用
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施

▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当

▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献

<チームの魅力>
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。

<ポジションの魅力>
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。

・多様なキャリア選択肢
技術を突き詰めて専門性を磨く「スペシャリスト(スーパーエンジニア)」志向のキャリアも、チームを牽引し組織をリードする「マネジメント」志向のキャリアも選択可能です。自身の目指す方向性に応じて、柔軟にキャリアを築いていくことができます。
・希望や強みに応じたキャリア形成
一人ひとりの強みや志向に合わせた最適なキャリアパスを描ける環境を提供しています。スキルアップを支援する研修制度や、挑戦を後押しするサポート体制も整っており、安心して成長を続けられます。長期的なキャリア形成を視野に、確実にステップアップできるフィールドです。

大手総合電機会社での鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。


【職務詳細】
(1)設計・開発
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクト履行:受注した案件のプロジェクトをプ製作プロセスを遵守し履行します。また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。
・要件定義:顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。
・顧客へのソリューション提案:CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。
・標準アプリケーションの策定・適用:CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます。
・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定:CBTCは車両と地上システムの双方向通信を保安装置で実施できるシステムとなります。よって、本技術を流用し、自動運転などの制御に幅広く適用できる技術仕様を策定します。

(2)プロジェクト管理
 業務の取り纏めの補佐として、プロジェクト管理に関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクトマネジメント(工程、予算管理)の補佐:契約内容に基づいたコスト・工程・人員・仕様の管理において管理者の補佐を実施します。
・担当者への業務上の指導:プロジェクトに関わる担当者のポータブルスキルを含めた指導を主にOJTにて実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●鉄道ビジネスユニットでは、CBTC(列車・地上設備の間で無線通信を活用し列車運行や制御を行う信号保安技術)の開発に注力しています。これは、従来システムと比較して「安定性の高い列車制御」「よりスムーズな遅延回復の実現」「保守作業の効率化・省人化」など多くのメリットが得られ、現在非常に注目が集まっています。
●弊社では「国内初」となるISM帯を用いたCBTCシステムの導入を大手私鉄様中心に進めており、日本の鉄道業界に大きなインパクトを与える存在として事業を展開しています。鉄道という重要な社会インフラのDX化を直接的に担う本ポジションは、技術者としてのやりがいもひとしおです。
●鉄道に関する知識は、入社後に問題なくキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。また、技術者としては、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとして、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

ソフトウェアエンジニア (プロダクト開発)/人材紹介事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜上限なし 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションについて
ソフトウェアエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」を、実装を通じて形にしていくポジションです。

現場や顧客の課題を理解しながら、設計から実装・運用までを担っていただきます。短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりに、開発チームの一員として携わっていただきます。

テックリードやCTOと連携しながら、事業や顧客と向き合い、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
**プロダクト開発**
- 次世代HRプロダクトの設計・実装
- 既存プロダクトの機能改善および価値向上
- AIを活用した新機能の実装
- 技術選定・アーキテクチャ設計への参加

**学習ループ・データ基盤づくり**
- 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み(学習ループ)の実装
- AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み(評価/eval)の構築
- データ活用基盤(データパイプライン・検索基盤など)の設計・構築

**事業変革・業務改善**
- 事業課題・顧客課題の発見および構造化
- AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発
このポジションの魅力
**事業に近い場所でプロダクトを作れる**
現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。

**AIをサービスの強みに変えられる**
社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計・実装できます。

**技術と事業の両方に関われる**
エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも関与できます。

**急成長フェーズのプロダクト開発に携われる**
CTOやテックリードと距離の近い環境で、裁量を持ってプロダクト開発を進められます。
キャリアパス
プロダクト開発の中核メンバーとして、技術力を磨きながら事業への理解を深めていける環境です。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。

- 特定領域を極めるスペシャリスト
- 複数機能・プロジェクトを牽引するTech Lead
- プロダクト戦略にも深く関与するプロダクトエンジニア

私たちは肩書きよりも、事業への貢献を重視しています。
開発環境
**言語・フレームワーク**:TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
**クラウド・インフラ**:AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
**AI**:OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
**その他**:Auth0 / HubSpot

【主任クラス】損保系大規模Webシステムにおける開発リーダー/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・顧客のWebシステム開発チームに所属し、社員1〜2名と協力会社約10名規模のメンバーを、主任の立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームをけん引する。
・顧客と要件定義から設計・開発・運用まで一貫して推進し、当社のWebシステム事業拡大戦略に寄与する。

【職務詳細】
・Webシステム開発チームの取り纏め、プロジェクト推進、課題検討、顧客折衝を担当する。
・システム開発の知識・経験を活用し、システムのあるべき姿や将来像の検討および顧客への提案を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融業界における最新のWebシステム技術動向や幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能です。
(当社およびグループ会社、パートナー会社と協業しながら、顧客へ新規提案や今後のビジネスモデルを構築していくため、ITスキルのみではなく、ビジネス戦略スキルも身につけることができます。)
・スペシャリストとしての道と、プロジェクトマネージャーとしての道があり、自身のキャリアパスを選択できます。
・要件定義から設計・開発・運用までフルサイクルで携わることで、システム全体を俯瞰する力が身につきます。
・大規模でミッションクリティカルなシステム開発の経験ができます。
・ビジネス戦略と技術戦略を結びつけ、新たな価値を生み出すことができます。

バトルプランナー(業務委託)/上場グローバルベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規開発中のタイトルにおいて、バトルプランナーとして活躍いただける経験者を募集しています。ゲームの仕様提案から設計に至るまで、幅広くプランナーの開発業務に関わります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. バトルシステムの仕様策定
* 属性相性、地形効果、射程、行動順といった基盤設計
* 味方、敵のスキル設計
2. バトルコンテンツのアウトゲーム、インゲームの仕様設計
* アウトゲームの画面UI設計
* インゲーム側のコンテンツ用のロジック設計
3. バトルのレベルデザイン
* マップ・敵配置の設計
* 敵AIの思考設計

【愛知県/静岡県】コネクテッド/テレマティクスソフトウェア開発エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
「走る」から「つながる」へ。クルマの価値と安全を左右する通信・データ設計

募集背景
同社は、車の中で制御を担うコンピュータ(ECU)のソフトウェア開発で、東海圏のOEM・Tier1企業と長く取引してきました。今後は、車内ネットワークと車外のクラウドをつなぐ通信領域への注力を加速させています。OEM・Tier1の通信ユニット開発部門からのニーズも増えており、この領域を担うエンジニアを新設ポジションとして募集します。

車載経験は必須ではありません。通信キャリア、通信機器メーカー、IoT/M2M機器、産業機器の遠隔監視などで、「電波が不安定でもつなぎ続ける」設計・評価をされてきた方の経験が、そのまま活きる領域です。

通信量・遅延・通信コスト・セキュリティを踏まえた仕様検討、各国の通信規格・認証対応、実機・シミュレータでの評価まで、上流から下流まで担当できる体制です。

主な業務内容
ご希望やご経験に応じて、車載通信ユニット(DCM/TCU)、コネクテッドゲートウェイ、テレマティクスサービスに関わる車両側ソフトウェアの設計・実装・評価をご担当いただきます。

業務例
・OEM/Tier1の車載通信ユニット開発部門での機能開発、車種展開、評価支援
・車両データ収集・アップロード機能とクラウド連携の設計
・遠隔診断、OTA、緊急通報機能の設計・評価

プロジェクト例
●車載通信ユニット(DCM/TCU)ソフトウェア開発
・セルラー(LTE/5G)、Wi-Fi、Bluetooth、GNSSを扱う通信モジュール制御、接続管理
・複数の通信経路の使い分け、車両データの収集・アップロード、OTA、遠隔診断、緊急通報等の機能開発
・組込Linux/RTOS上の通信スタック、ミドルウェア、アプリケーションの設計・実装
・実機、シミュレータ、通信試験環境での評価、不具合解析、各国通信規格・認証対応の支援

●車内ネットワークとクラウドをつなぐデータ経路の設計
・CAN/車載Ethernetから取得した車両データをクラウド(MQTT/HTTPS/AWS IoT等)へ送る経路の設計
・通信量、遅延、通信コスト、セキュリティ(証明書・鍵管理、認証)を踏まえた仕様検討
・車両データのエッジ側処理(前処理、間引き、優先度付け)とクラウド側との仕様調整
・要求仕様、機能仕様、詳細設計、実装、単体評価、結合評価、実機評価

【次世代リーダー候補】通信制御×ゼロトラストセキュリティ領域のシステムを担うエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
1政府系金融機関向けクラウドシステム(ゼロトラスト/デスクトップ関連領域)に関わる提案・システム開発の対応※1
2上記1の提案・開発を通してノウハウを蓄積、ソリューションを開発し更なるビジネスの展開を狙う※2

※1 本組織では多岐にわたる政府系金融機関のお客様を主に担当しています
直近の職務は「ゼロトラスト/デスクトップ関連領域」の技術に注力し、お客様への提案から開発に携わることが主となります。開発を行う場合は、プロジェクトメンバとして設計、開発に専従します。
※2ゼロトラスト/デスクトップ関連領域におけるノウハウ蓄積/展開、R&Dを行うことも職務の一環となります。

【職務詳細】
1まずはお客さまに向け提案・開発に携わっていただきます。
(例)M365を中心としたデバイス管理・セキュリティ基盤のための提案活動の実施、また受注後のシステム開発プロジェクトへの参画
2作業を通じて蓄積したノウハウを組織内で共有,体系化して、ソリューションの開発につなげる対応を実施していただきます

入社後まずは職場環境や仕事に慣れていただくために、リーダ指示のもと、サブリーダとして、他メンバと協働でプロジェクト従事していただきます。ゆくゆくはゼロトラスト/デスクトップ関連領域を牽引するリーダーとして業務をお任せしたいと思います。

●キャリアパス
システム開発に従事することで、システムエンジニアに必要なスキルを習得することができます。将来は、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

【茨城】医用分析装置の分析アプリケーション開発/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、検体と検査試薬を用いて反応を制御し、その結果を正確に導出するための「分析アプリケーション(分析ロジック・プロトコル)」を設計・開発いただきます。

医用・バイオ分析装置は、生体試料(例:血液などの液体)と、試薬(液体)を装置内部で自動的に反応させ、反応に由来する化学的な変化を電気信号に変換して検出する装置です。装置の内部では、多数の機械部品とステッピングモーターが連動し、高速かつ高精度なロボティクス動作を実現しています。例えば、1台の装置内で40〜50台規模のモーターや70個以上のバルブをタイムチャートで連動制御し、μLオーダーの液体を高精度・高速に制御します。同時に、pAオーダーの電流計測や信頼性確保のための各種センシング機能を組み込むなど、大規模かつ高信頼性が求められる設計が特徴です
医用・バイオ分析装置の本質は「究極の再現性」を追求したロボティクスであり、ライフサイエンスの現場に近い位置で人々の健康を支える点が、FAや一般的なBtoB装置とは異なる特徴です。近年は、分析の数量が増加する一方で現場の人手は限られており、当社では装置単体の性能向上に加え、装置連携による自動化・省人化、メンテナンス負荷低減を進めています。

<主な業務内容>
以下のように、短期〜長期の時間軸で幅広い業務を担当いただきます。
<1>製品仕様・システム設計(上流工程)
・装置の分析性能(精度・スループット等)や機能、ユーザビリティに関わる仕様の検討・策定
・検体処理や試薬使用条件を踏まえた分析ロジック設計
・装置全体の動作(タイムチャート、処理フロー等)の構想設計
・外部パートナー(ロシュ社等)と連携した製品コンセプト・要求性能の検討
<2> 分析プロトコル開発・最適化
・試薬の種類・量・反応条件、洗浄工程等を含む分析プロトコルの設計
・多数のパラメータ(複数試薬・多数項目)の組み合わせ最適化
・対象項目の検出・定量を実現するための測定条件・アルゴリズム設計
<3> 評価・検証・市場課題対応(中期&短期)
・試作機による分析性能評価、仕様妥当性の検証
・現場不具合に対する実験的評価・原因解析
・品質保証部門や営業部門と連携した顧客課題への技術対応
・仕様と実機性能のギャップに対する改善検討(PDCA推進)
・再発防止策や設計改善案の立案、次世代機種へのフィードバック
<4> 将来製品・機能検討(長期)
・次世代装置に求められる性能・機能の検討
・処理能力向上や新規診断領域への対応に向けた要素技術の検証
・分析観点からの製品戦略・技術ロードマップ検討への参画

【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア(維持保守、システム領域拡大提案)(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
フロントSEとして中部地区を拠点として、主に中部地区の金融機関関連を担当顧客とし、既存システムの維持保守・エンハンス対応に加え、領域拡大に向けた新規提案活動までを取り纏めとして一気通貫でご担当いただきます。
お客様に相対する当社の顔として第一線で、日々の維持保守・エンハンス作業でお客様からの信頼を獲得すると共に、課題をヒアリングし、解決策を上長・現地メンバーと連携して対応いただきます。課題解決においては弊部のメンバーや後方の製品・間接部門と連携を図り、案件を推進していくことを期待しております。

【職務詳細】
実際のシステム維持保守・エンハンスをご担当いただきながら、当社から提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や社内関連部署、ビジネスパートナーと協業をしていきながら提案・受注/ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。
◇ システム維持保守・エンハンスの取り纏め
・担当システムにおける顧客問合せ対応
・当該システム・関連システムのシステム改修に伴うエンハンス対応(作業見積、営業と連携した折衝含む)
・エンハンスにおけるプロジェクトマネジメント、リリース対応
◇ 新規提案(ソリューションの提案、協創による新サービスの構築など)
・顧客課題のヒアリング
・営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
・受注後のプロジェクト推進、横展開への可否検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成できる
・フロントSEとして顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルや交渉力・課題解決力・調整力といったプロジェクト推進・取り纏めに必要なポータブルスキルも蓄積できます。
・地域金融機関が抱えるDX対応、AI、セキュリティといった課題解決に貢献ができ、やり遂げることで地域や社会への貢献ができ、大きな達成感も得られます。
・システムや新規提案の取り纏めとして、上長と連携しながら自身の裁量の範囲で仕事を進めることができます。

【主任クラス】金融(保険・共済)分野でのシステム開発【設計、開発・構築、提案】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案〜構築〜保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮していただきます。
プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、自身の成果として一つの仕事の完遂(システムの完成、新案件の受注)を成し遂げられるようにいたします。
その過程で、人材育成や業績管理などにも関与し、プロジェクト運営や組織運営についても習得していただきます。

【職務詳細】
【職務内容】
・インフラ設計、構築全般および保守運用
・業務要件整理、アプリケーション方式設計、テスト推進および保守
・最新技術を用いた新規ソリューションでの提案活動

【入社後の職務イメージ】
最初は、アプリケーション開発、インフラ構築問わず、専門性を発揮できる領域において、プロジェクトに入って案件の推進に従事していただきます。その中で当社のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと当社の考え方を融合したアプローチができるようになっていただきます。
その後、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動や、案件を受注するための活動をしていただく等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただくことになります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。
ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。(コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等)

【主任クラス】保険系IT基盤(サーバ・端末)の設計/構築/プロジェクト推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・当社の生保向けシステムエンジニアとしてプロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に当社がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
案件としては、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。

【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注後のシステム設計・構築を推進
リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム(小規模)の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。
・プレ受注活動への参画
顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。
・顧客および社内外関係者との調整
顧客、社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。

【ポジションの魅力、やりがい】
・お客様先も生成AIなど最新技術に前向きなため、様々な可能性を踏まえてシステムの提案に携わることができます。新しい領域も含めて学ぶだけではなく、実案件でチャレンジできる機会が多くあり、技術領域を広げていきながら案件全体の取りまとめに挑戦していきたい方におすすめです。
・様々な技術領域に触れることができます。Azure、AWSはもちろん、NetApp、Nutanix、ExaGrid、vMware、HA8000V、VSP、Windows、Redhat、JP1、Veeamなど、様々な製品・ソリューションに携わり、技術力の向上が期待できます。
・基盤システム設計/構築を通じ、より顧客の業務の効率化・生産性向上やスムーズなユーザーへのサービス提供をめざしております。
当社でシステム提案活動や実際のシステム実装により顧客全体の事業成長の後押し、ひいては業界全体の成長につながる点は難易度の高いことである一方、大きなやりがいを感じることができます。
・技術者としても、プロジェクトマネジメント手法を実践的に身に着けていただき、キャリアの幅を広げることができます。
また、社内だけでなく顧客との直接交渉・調整を担当することで、技術も顧客課題に対しての提案力もあるエンジニアとなることができます。
【キャリアパス】
・メンバー、リーダー、マネージャーと段階的に役割を担いながら、スキルを磨き、豊富な経験を積むことで、市場価値を高められます。
・提案活動からシステム開発までを担うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を俯瞰し、戦略的にリードするポジションを目指せます。
・上記の経験を通じて、ITSSレベル5以上のプロジェクトマネージャ、または高度な知識を持つITアーキテクトへ成長できる機会を提供し、積極的に支援します。

【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名規模の案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

自治体分野におけるServiceNowを用いたDX案件を担当する業務チームリーダ(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
ServiceNowを用いたローコード開発・デジタルワークフローを用いたDXシステム導入経験のあるアプリケーションエンジニアを募集します。

【職務詳細】
ServiceNowを利用したシステム開発案件に対して、以下の作業の何れかをリーダorサブリーダとして対応していただきます。
(企画・提案及び要件定義プロジェクト)
 ・現状課題の分析及び改善点の確認、顧客の新しい要件のヒアリング、
 ・システム刷新化検討、見積、提案活動
 ・要件定義におけるリーディング及び管理・推進
(設計、開発、稼働維持プロジェクト)
 ・プロジェクト計画策定、プロジェクトの監視・コントロール
 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書の取り纏め、レビュー対応
 ・テスト工程におけるテスト計画及び品質計画策定、進捗・工程管理、品質管理、課題管理
 ・本番稼働後のシステム運用維持及び各種システム変更対応、仕様変更対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・自治体業務を支えるDXシステムの導入を担当することで、クラウドサービスの利用やノーコード・ローコード開発手法の採用、デジタルワークフローによるDX実現等、最新のデジタル技術を習得することが可能です。
・日立グループ及び外部企業の技術・ソリューションを組み合わせたシステムを顧客に最適なDX案件という形で、企画・提案から設計・開発迄の全工程を一通り経験することが可能です。
・多くのステークホルダと係ることから、技術面だけでなく、ビジネス・マネージメントスキルの習得も可能です。
・公共分野のシステムを担当することから、幅広い分野での経験や知識習得が可能なだけでなく、社会への貢献を実感できます。


【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、業務システム開発の企画・要件定義といった上流工程から設計・開発における下流工程迄をリーダまたはサブリーダとして一通り経験して頂くことで、各種業務やマネジメントとの経験を積むことができます。
・フロントSEとしてお客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することが可能です。エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

【主任クラス】証券会社向け業務システムの開発推進に関するフロントSE/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
証券会社のIT部門・ユーザ部門と直接相対し、プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。
技術的なバックグラウンドを武器に、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして、計画の策定から実行までを主導します。
お客様との仕様調整、スケジュール管理、要員・原価の管理といったマネジメント業務にとどまらず、状況に応じたリカバリープランの策定や、他部門・パートナー会社との合意形成など、システム稼働に向けてプロジェクトを牽引いただきます。
特定のお客様のパートナーとして、中長期的に価値を提供していく働き方ができる点も、本ポジションの特徴です。
10年以上お客様のパートナーとして伴走し続けているメンバーもおり、長く腰を据えてお客様に貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
BtoBtoCのシステムが多く、利用者目線での業務を把握しつつお客様のニーズに応えてシステムを構築できるため、開発したシステムが社会インフラとしてどのように貢献しているか、確かな実感を持つことができます。
また、金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多い中、本業務は証券会社との直接契約です。
ユーザ部門とも直接相対するため、自らの提案やマネジメントがプロジェクトの成功、ひいてはお客様のビジネスにダイレクトに結びつくという、手応えとやりがいを得ることができます。
この高い当事者意識を伴う経験を通じて、市場価値の高いフロントSEとしてのキャリアを築くことが可能です。

AI/ITコンサルティング職(ミドル)/『共創型事業開発支援サービス』を提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
ミドル
仕事内容
【主な業務内容】
◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装
◆ 検索拡張生成(RAG)基盤の設計・構築、精度評価、改善
◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討
◆ クラウド(AWS/Azure/Google Cloud)環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善
◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ(業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで)
◆ 自社プロダクト「GISHO(技承)」「PERKS」の機能開発・改善
◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内オペレーションを支えるシステムの開発・自動化
◆ コンサルタント・ビジネス職と連携した仕様調整、リリース後の改善、品質改善

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 生成AI・検索拡張生成(RAG)・AIエージェントを実際の業務システムに組み込み、運用改善まで担う経験
◆ AIエンジニアとしての実績を、基幹産業のプロジェクトで積み上げる経験
◆ 既存の仕組みがない領域をゼロから設計する経験(ある大手製造業では、既存サービスも社内の開発体制もない状態から、
業務データの取得と評価の仕組みまで設計しました)
◆ 顧客や社内利用者と直接対話し、課題を整理してプロダクトや仕組みに落とし込む経験
◆ 社内で検証した仕組みを、顧客向けの機能や自社プロダクトへ展開する開発経験
◆ AIや特定技術の使い方だけでなく、課題発見・要件設計・品質判断まで担うエンジニアリングの経験

【AIについて】
※ 生成AIやAI・機械学習そのものの実務経験は問いません。重視するのは、エンジニアとしての開発力を土台に、生成AIを実
際の業務へ組み込み、使われ続ける仕組みにする力です。入社後に生成AIを使うプロジェクトの主担当を担っていただく前提
で、必要な知識は社内のAI基盤と実務の中で身につけていただけます。
※ 実際の業務に組み込み、利用者の反応を見ながら運用改善まで関わります。

AI駆動型インフラとDevSecOpsの事業部標準を創るクラウドアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
「Cloud & AI CoE」において、AI駆動型インフラへの変革とDevSecOpsの推進をリードするポジションです。
主として以下の領域を担当していただきます。
・生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化(AI駆動型インフラの推進)
・CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
・開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立

【職務詳細】
●生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの効率化(AI駆動型インフラの推進)
 ・生成AI(LLM)を活用したインフラ設計書からIaCコードへの自動生成、および自動テスト環境の方式設計と実装。
 ・AI支援ツールを用いたデバッグ・最適化プロセスの社内標準化。

●CI/CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの標準化と展開
 ・Terraform / Ansible 等を用いたマルチクラウド(AWS/Azure/GCP等)環境のテンプレート化および展開。
 ・コンテナ技術(Kubernetes, Docker)やVMイメージ管理の自動化を前提としたImmutable Infrastructureの設計・導入
 ・GitHub Actions や GitLab CI などを活用した、テストからデプロイまでの自動パイプライン(CI/CD)の設計・共通化。

●開発スピードと強固なセキュリティを両立するDevSecOps環境の確立
 ・DevSecOpsおよびセキュリティ自動化の導入サポート
 ・開発初期段階からセキュリティを組み込む(Shift Left)ためのパイプライン統合。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. 最先端テクノロジーの「エンタープライズ社会実装」
生成AI(AI駆動開発)やImmutable Infra、TDD、DevSecOpsといったバズワードを、単なるPoC(概念実証)や「実験」で終わらせることはありません。エンタープライズの厳しい要件をクリアし、ミッションクリティカルな環境へ本番実装する「極めて難易度が高く、価値のある経験」を得られます。

2. 「技術を使う側」から「ルールメーカー(技術戦略を作る側)」へのシフト
単一の個別プロジェクトにおける部分最適ではなく、CoEとして複数案件に横断的に関与することで視座を高く保てます。数千人規模のエンジニアが利用する「標準アーキテクチャ」や自動化プラットフォームを自ら企画・策定し、自身のアウトプットが組織全体の「標準」として残りカルチャーを変革していく醍醐味を味わえます。

3. 市場価値の高い最高峰のアーキテクトへのキャリアアップ
「クラウド×IaC×DevSecOps × AI」という強力な複合スキルを習得し、アーキテクトや技術戦略ポジションへのキャリアアップが可能です。
 ・Enterprise Platform Architect:技術とビジネスを結び、システム全体を包括的に設計する最高峰のアーキテクト
 ・AI-Driven Infrastructure Aechitect: 「次世代のインフラ開発プロセス(AI駆動開発)」を事業部でいち早く牽引して専門性を獲得できます。

【兵庫県】社内SE(業務アプリケーション開発)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
事業所におけるDX推進ならびにIT活用による業務効率化の実現をミッションとするポジションです。事業所内のIT担当として、現場の課題をITで解決する業務アプリケーションの企画・開発から運用までを推進します。部分的に内製化を進めることで開発スピードを向上させ、現場課題を迅速に解決できる体制を目指しています。

具体的な業務
事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。
* Power Platform等を活用した業務アプリケーション・システムの開発(Python/Power Automate/Power Apps/SharePoint等を主に使用)
* 各種開発案件の進捗管理・プロジェクト推進
* ユーザー部門の課題抽出、および解決策の企画・要件定義
* ベンダーとの調整・コントロール(外部委託案件)
その他、各拠点のネットワーク・ITインフラの維持管理(数年に1回改修などが発生)も担当します。

ポジション・部門の魅力
* 企画 開発 運用まで一貫して関われる環境です。
* 事業所のIT組織であり、現場との距離が近く、ITを通じてユーザーの課題解決ができます。
* Power Platformを中心とした実践的なDX推進経験が得られます。
* 少人数体制で意思決定が速く、成果が見えやすい環境です。
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