社内SE・情報システム、事業会社の転職求人
1,179 件
検索条件を再設定
社内SE・情報システム、事業会社の転職求人一覧
スズケン:【愛知】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部署において
・サーバー・ネットワークの維持管理
・アプリケーションの開発・管理
・サーバー・ネットワークの維持管理
・アプリケーションの開発・管理
ハイパー:【京都】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】 教育・公共・一般企業などで使用される各種業務システムの開発をおまかせします。 特に大学教育関連の大手のパッケージ開発を強みをしており、開発・保守および、どうパッケージの導入・運用まで関わることができます。
ビューティガレージ:PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、サービスエンジニア部門のカスタマーサポート担当として理美容・エステ機材のお問い合わせ対応をメインにお客様のアフターフォローをお任せします。 【お問い合わせ対応がメインです】 電話やメールでのお問い合わせに対応します。内容は、「スタイリングチェアが固定できなくなった」「スチーマーの温度が上がらない」といった商品の使用方法や修理の依頼、納品についてなど様々。 内容によっては、訪問せずにお電話のみで完結することもあります。
ビューティガレージ:PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、関東エリアサロンのお問い合わせ対応や顧客満足度向上を目的とした施策立案・実行をメインにお任せいたします。 ・お問い合わせ対応(電話、メール、チャット) ・システムを用いたデータ入力、受発注処理 ・資料作成 ・グループ内プロジェクトの遂行 など
ビューティガレージ:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE(テクニカルアーキテクト)として様々な業務をご担当いただきます。 ● システム設計・構成方針の立案・判断(中核業務) ・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義 ・EC/WMS/ERP(SAP ECC)等のシステム横断的な設計方針の検討・実行 ・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定 ● 運用・改善・業務支援 ・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進 ・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携 ・AWSインフラの保守・構成管理(設計はベンダーと連携し判断) ● 支援業務 ・社内ヘルプデスク支援(比率は少なめ) ※業務効率化のための支援ツール(スクリプト等)を自作する場合あり <開発環境(参考)> 開発言語:Java、PHP、SQL、ABAP(ベンダーが使用) フレームワーク:Spring Framework インフラ:AWS(EC2、RDS、S3 等)
ビューティガレージ:【千葉】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、物流に関するシステムやIT・物流機器の保守管理を担当いただきます。 ・ベンダー/保守会社の調整と改善提案書の作成 ・システムやPCに関する問い合わせ対応、マニュアル作成、操作サポート ・PC、携帯、ネットワーク機器などの管理 ・トラブル時の一次対応(エスカレーションが必要な場合は、本社システム担当者との連携) ・保守依頼先ベンダーの管理および窓口対応 ・オートメーション設備(マテハン)の定期点検、トラブルシューティング ・利便性向上に向けた改善提案 ※自身で解決できないことは、本社のシステム部門に相談して進めることができます
ユアサ・フナショク:【千葉】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内基幹システム(販売・物流・会計等)の開発、保守、業務運用支援や、パソコン・プリンター・ネットワーク等の保守や管理、利用者支援を行います。
レダックス:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【システム開発・運用・保守】 自社内で使用するシステムの企画、設計、開発、テスト、そしてリリース後の運用・保守まで一連の業務を行います。 【インフラ整備】 サーバーやネットワークの構築・管理、PCやプリンタなどのデジタル機器の管理・保守も担当します。 【ヘルプデスク業務】 社員からのITに関する問い合わせ対応や、システム・機器トラブルの解決を行います。 【ベンダー管理・調整】 外部のベンダー企業とのやり取りや調整も行います。 【セキュリティ対策】 企業の情報資産を守るためのセキュリティ対策や、社員へのセキュリティ教育なども担当することがあります。
レダックス:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】 株式会社レダックスのグループ会社【株式会社アガスタ】でのお仕事になります。 海外向け中古車販売を行う当社で、社内システムの開発・運用をお任せします。 ・社内システム・自社運営サイト(Picknbuy24.com)の開発・運用 ・ウェブサイトの新機能・改善の為の設計・開発 ・社内管理システムの設計・開発 ・不具合やエラーの修正
稲畑産業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外13拠点で利用している基幹システム(SAP)の運用保守業務を担っていただきます。 各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。
高千穂交易:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内システムの運用管理、企画、導入。 (基幹システム[販売/購買/会計]運用管理、情報系システム運用管理[Office365]、周辺システム[CRM/EDI/システム連携]、インフラ管理[サーバー/PC/ネットワーク/リモートアクセス/モバイル/データセンター] ) ・中期計画への対応。[基幹システムに関する業務、既存インフラの活用、セキュリティ対策の強化] ・社内開発は経営企画室の別チームが担っています。 <システム環境> ・主な社内業務システム オービック7、Office365(Outlook/Sharepoint/Teams他)、セールスフォース他 ・システム利用者 単体250名前後 <採用者の主な役割> ・システム運用全般に関わり課題への対応、活用への提案、環境改善の検討行っていただきます。 ・将来、IT全般管理も視野に入れた対応。 <習得できる技術> ・導入済みシステムの運用管理。 ・新規商材の社内利用などで、いち早く新たな技術を管理/利用者として体感できる。 ・ITトレンドを常に把握し、最新のトレンドの有効活用を社内提案できる。
三谷産業:【石川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採用課 源田
仕事内容
北陸地区の民間企業向けにシステム開発・導入・サポートの実施 北陸地区の文教市場(教育委員会/図書館)に向けたシステム開発・導入・サポートの実施
三谷産業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採用課 源田
仕事内容
・業務システム開発導入(当社及びグループ会社の業務システム開発及び保守) 要件分析、設計作業。開発資産の受入・適用作業。パッケージ、SaaSサービスの導入。 ・社内インフラ担当(当社及びグループ全体のインフラの導入、運用管理) システムインフラ(サーバ、クラウドサービス)、ネットワーク環境の構築・運用管理、ユーザーサポート業務
歯愛メディカル:【石川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基幹システム開発プロジェクトから、各部署から発生する課題(既存のものではできない仕様など)に 対するシステム開発、その他システムの問い合わせ対応トラブル対応まで行っていただきます。 ・社内向けシステム開発、運用、保守 ・プロジェクト管理 ・ヘルプデスク
歯愛メディカル:【石川】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社カタログやECサイトからお客様よりいただいたご注文の受付や問い合わせの対応業務 ・お客様からの注文受付や問い合わせ対応 ・オペレーターのサポート ・関連部署への各種連絡 ※業務の変更範囲 当社が定める業務(グループ会社業務含む)
歯愛メディカル:【石川】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社カタログやECサイトからお客様よりいただいたご注文の受付や問い合わせの対応業務 ・お客様からの注文受付や問合せ対応 ・オペレーターのサポート ・関連部署への各種連絡
歯愛メディカル:【石川】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療機関等で使用する機器から消耗品まで、幅広い商品に関しての 問い合わせ対応を行っていただきます。 ・取り扱い商品に関する専門的な問合せ対応(電話/FAX/メール) ・商品情報の収集 ・資料作成
神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内SE( プログラマー) “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 【業務一例】 ○社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ○各種申請システムの開発・改修 ○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など 上記はあくまでも一例です。 神戸物産をはじめ、グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。 【開発の流れ】 ・要件のヒアリング・とりまとめ ・設計 ・プログラミング ・デバッグ・テスト ・納品 ・改修 業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。 毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 【開発環境】 ・言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など ・DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など ・サーバ:Windows、Linux
神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内のシステム運用担当として、店舗や取引先からのお問い合わせ対応をお願いします。【具体的には】 ・システムの要件定義から導入、運用、保守 ・導入後のシステムに関するお問い合わせ対応 ・社内メンバーからの問い合わせ対応 ・業務スーパー等のFC店舗やお取引先メーカーに対するシステム導入支援 簡単なネットの接続トラブル対応やソフトウェアインストールなど、PC周りに関するサポートも含みます。 経験に合わせた業務をお任せします。 〇経験の浅い方は 各所からのお問い合わせに対する対応・サポートからお任せします。 ユーザーの中にはシステムのことがよくわからないという方もいますので、相手の立場になってコミュニケーションが取れる方は活躍いただけます。 〇SE経験者の方は 社内の業務効率をアップさせる、新たなシステム導入部分から携わっていただく予定です。
神戸物産:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内SE( プログラマー) “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。 〜業務一例〜 ○社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ○各種申請システムの開発・改修 ○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など ※上記はあくまでも一例です。〇開発環境 ●言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など ●DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など ●サーバ:Windows、Linux
杏林製薬:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社の財務会計システム、販売管理システムの開発と運用保守業務をご担当いただきます。 業務的には、キョーリン製薬グループで活用している財務会計システム、販売管理システムの運用保守およびシステム開発業務です。 社内SEですので、IT知識・技術とともに、関連部門への提案力・コミュニケーション力も求めています。
BRUNO:PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電話、メールのお問い合わせ対応(修理、使用方法、販売店の確認など/外部委託の一次請け先と連携しながら二次対応) ・修理管理業務(専用システムに入力・集計・分析、修理検品、部品発送) ・顧客満足度向上のための活動(社内システムの改良や構築等) ・品質管理業務(製品検査、品質改善活動、品質基準の設定) ★入社後はグループ内リーダーやメンバーの元、商品および業務について学んでいただく環境を用意しています。 変更の範囲:会社の定める全ての業務
PALTAC:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大型物流センター「RDC」の機械化・無人化に向けてゼロベースで思考し、それを形にすることが求められます。入社後は既存のテーマに同僚社員とともに取り組んでもらいますが、将来的には自ら新しいテーマに取り組んで頂くことを期待しています。 サプライチェーン全体の効率化や高精度な物流の仕組み作りを目指して、RDCの設計や各種物流機器・設備の開発(特許申請を含む)、需要予測のアルゴリズム構築等を行います。 また、既存の物流機器の改良も行います。 例: 大きさも重さも形状も異なる何万種もの商品を自動で識別し、ピックする(掴む)ロボットアームの設計・開発 例: 人が歩いて運ばなくても、庫内の適切な保管場所へ自動で商品を投入してくれる輸送ロボットの設計・開発
PALTAC:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
販売データを分析するツールや店舗の商品陳列をバーチャルで提案できるソフト等の、営業社員の販売活動を支援する各種システムや、大型物流センター「RDC」内で商品の管理や出荷をコントロールしたり精度や効率を向上させるための物流システム等の構築を行います。「ユーザー=社員」という特性から、意見交換やフィードバックがある状況で企画〜開発〜運用及び保守のすべてに関わることが出来る仕事です。
SHINKO:PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇主な製品はIT機器やメカトロニクス製品 ◇設置作業(納品〜設置〜設定等) ◇点検作業(機器が安定稼働するための確認・調整・清掃作業等) ◇修理作業(トラブルが発生した機器の修理及び、改修作業等)
大塚ホールディングス:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・数万名規模のヘルスケア企業グループにおける人事・組織情報の基盤の構築・運用の推進役としての経験を得るチャンスがあります。 ・当社のIT部門として人事関連以外の業務も担当し、キャリアの幅を広げることができます。
中京医薬品:【愛知】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社員からの問い合わせに対応する、サポートデスク・ヘルプデスク業務 ・社内SEのサポート業務 具体的には… ・「システムの操作がわからない」「タブレットの使い方がわからない」 といった社内のPCや電子機器関連の不具合対応 ・新システム導入時の社内調整、開発会社選定、実装・導入作業のサポート
総合商研:【北海道】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム 会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム デジタルビジネスに対応するための基幹システム 基幹系データ分析基盤
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 会計/販売/財務/版権料計算等にかかわる基幹システム 海外子会社の基幹システム
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社/関係会社を問わず、社内業務に関係するさまざまなネットワークの整備業務を担当していただきます。 ファイアウォール/ルーター/ネットワークスイッチ/無線LANなどの社内ネットワークの設計・構築・運用(事業所/開発拠点の立ち上げ対応や機器リプレース) インターネット接続/リモートアクセス/パートナー企業とのVPNネットワーク等のWANの構築・運用 DNS/DHCPなどネットワーク基盤となるサービス/サーバーの構築・運用
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内で利用する仮想/物理サーバー基盤に関する業務を担当していただきます。 サーバー/ストレージの選定・構築・運用 仮想基盤ソフトウェアの設定・運用 プロジェクト管理ツールの構築・運用
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用 トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認 セキュリティログ検知基盤の運用 セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整 海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート 社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ニンテンドーeショップをはじめとした、グローバルに展開するネットワークサービスの運営業務 基幹Webシステムや社内ポータルなどの、社員向けの情報システムの運営業務 ※コンテンツや情報を素早く正確に登録するだけでなく、社内外の関係者と密に連携をとり、 効率的なワークフローや安定した運営体制を構築する業務です。
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂子会社(日本・韓国・香港・台湾・オーストラリア等の海外を含む)に関わる下記のIT業務を担当していただきます。 子会社ITチームのマネジメント、ディレクション 本社と子会社ITチームの架け橋となるようなコーディネート業務 子会社の各種システム・ネットワークの設計・開発・運用
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Nintendo Switch等、ハードウェア製品の技術図面管理や品質管理を目的とした、各種技術事務系ITシステムの構築 および運用を担当していただきます。 製品の不良率等、品質情報集計プログラムの設計・開発・運用管理 社内で作成する技術図面の配付管理プログラムの設計・開発・運用管理 上記ITシステムの実行環境となるサーバーの構築・運用管理
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートシステムの信頼性と効率性を高めるための仕組みを設計・開発・運用する業務を担当していただきます。 コーポレートシステムにはコミュニケーション・情報共有・ワークスタイルにかかわる情報システムや会計・販売・製造・財務・人事などの基幹システムがあり、社員が主なユーザーです。 社員が効率よく業務を進められるようにコーポレートシステム運用の継続的な改善活動に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 データベース、データ連携システムなどコーポレートシステムの基盤を保守・運用する業務 社内のエンジニアや協力会社のエンジニアとコミュニケーションを取りながら横断的な改善活動を推進する業務 コーポレートシステムをモニタリング、監視する仕組みを設計・運用する業務 コーポレートシステム障害の根本原因を分析して恒久対応を提案し推進する業務 コーポレートシステム運用の効率化と自動化を提案し推進する業務
任天堂:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム 会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム デジタルビジネスに対応するための基幹システム 基幹系データ分析基盤
任天堂:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用 トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認 セキュリティログ検知基盤の運用 セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整 海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート 社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ニンテンドーeショップをはじめとした、グローバルに展開するネットワークサービスの運営業務 基幹Webシステムや社内ポータルなどの、社員向けの情報システムの運営業務 ※コンテンツや情報を素早く正確に登録するだけでなく、社内外の関係者と密に連携をとり、 効率的なワークフローや安定した運営体制を構築する業務です。
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルショップ用に提出されたソフトメーカータイトル関連の素材や情報について、専用システムを使用しながら確認や登録を進めていく作業ならびに運用を担当していただきます。 デジタルコンテンツ情報管理用システムの操作と運用 デジタルコンテンツ情報管理用システム上に登録されたコンテンツ情報の精査、素材の確認 デジタルコンテンツ販売に関わる社内外関係者との連携・調整
平賀:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆当社は東証上場の総合印刷会社です。折込広告、POP等の 印刷物・ディスプレイから、WEBキャンペーン、イベント、 SNS等の各種プロモーション等販促全般を取扱っています *社内SEとして以下の業務を担当していただきます。 ・ヘルプデスク(従業員からの問い合わせ対応) ・PC等のキッティング ・社内で運用しているシステムの管理など ・RPA、マクロなど他部門効率化対応 ※コミュニケ―ションが取れる方、システムに柔軟に対応できる方や 新しいことに挑戦する事に前向きに仕事に取り組める方、歓迎いたします!
平賀:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆当社は東証上場の総合印刷会社です。折込広告、POP等の 印刷物・ディスプレイから、WEBキャンペーン、イベント、 SNS等の各種プロモーション等販促全般を取扱っています ・弊社独自のシステム開発・保守 ・WEBサーバー、インフラ保守 ・自社内やクライアントとの調整など PHP、MySQLのスキルを保有している方でWEBシステムの開発経験者、 知識のある方、コミュニケーションが得意な方大歓迎です
壽屋:WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務拡大に伴い即戦力を募集します! 当社製品を販売する直営 ECショップのスタッフを募集します。実務経験が無くても、パソコン操作などに興味があり、意欲のある方を歓迎!先輩スタッフが親切・丁寧に教えます。 ※オンラインショップ実務に関わっている方 優遇 ※ご経験・能力を鑑み、採用区分を決定します 主な業務内容 受発注管理 関連部署と連携し、主体的に管理をしていただきます 出荷管理 関連部署や外部倉庫と連携し、コントロールしていただきます 当社サイトへの製品登録 企画担当部門とコミュニケーションを取りながら登録作業を行っていただきます 自社サイトの制作および更新 お知らせやキャンペーン告知など、社内関連部署との折衝・調整をもとに実施 お客様お問い合わせ対応 原則メール、場合によっては電話でのご対応を行っていただきます
ニッポン高度紙工業:【高知】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【社内システム開発・メンテナンス】 製造現場をはじめ会社全体としてDX推進、スマートファクトリー化などを目指した取り組みを行っていますので、入社後はそのチームメンバーに入って頂きます。 現在のメンバー構成としては、新卒・中途入社者など様々な知識・経験値を持った約10名が会社内全体のシステム開発やメンテナンス業務を担っています。 主な業務内容 ・情報処理システムの立案および統括 ・社内システムの設計・開発・保守業務 ・社内データの保全業務 ・社内ネットワークの設計・構築・保全活動
日本特殊陶業:【愛知】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
・現在当社はビジネスを拡大している最中であり、それに伴いIT部全体の組織体制の強化を図っている段階です。強固なシステム内部統制の構築は重要なミッションであり、今後より一層の体制強化のためにメンバーを募集します。
・IT部のVisionとして、「革新と信頼のIT基盤を提供し、全社の成 を加速するIT部門として、未来を見据えたIT戦略を実現する。」ことを掲げています。Visionを実現するためにNiterraグループのITセキュリティ向上に、ITセキュリティ監査という役割から貢献します。IT監査課の次世代を担うメンバー(内部監査担当)を募集いたします。
・社歴に関係なくこれまでの経験・知見をフルに生かして頂くことができます。
・国内外のグループ会社、事業拠点、各部門に対するITセキュリティ監査の企画及び実務
・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
・監査を実施する為の当社規程や手順書等の整備
・IT部のVisionとして、「革新と信頼のIT基盤を提供し、全社の成 を加速するIT部門として、未来を見据えたIT戦略を実現する。」ことを掲げています。Visionを実現するためにNiterraグループのITセキュリティ向上に、ITセキュリティ監査という役割から貢献します。IT監査課の次世代を担うメンバー(内部監査担当)を募集いたします。
・社歴に関係なくこれまでの経験・知見をフルに生かして頂くことができます。
・国内外のグループ会社、事業拠点、各部門に対するITセキュリティ監査の企画及び実務
・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
・監査を実施する為の当社規程や手順書等の整備
日本特殊陶業:【愛知】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、以下いずれかの領域におけるシステム開発を進めていただきます。
・治工具&サプライヤ管理
・製造管理
・生産計画
※治工具&サプライヤ管理は、現状主力製品のエンジン点火プラグについて、将来の需要予測を基に最適な生産数を算出するシステムの構築を進めております。
※製造管理/生産計画は、主に主力製品のエンジン点火プラグに関わるものです。
ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。
●主な業務内容
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
システム開発(要件定義、設計、テストなど)をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。
プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、以下いずれかの領域におけるシステム開発を進めていただきます。
・治工具&サプライヤ管理
・製造管理
・生産計画
※治工具&サプライヤ管理は、現状主力製品のエンジン点火プラグについて、将来の需要予測を基に最適な生産数を算出するシステムの構築を進めております。
※製造管理/生産計画は、主に主力製品のエンジン点火プラグに関わるものです。
ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。
●主な業務内容
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
システム開発(要件定義、設計、テストなど)をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。
プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。
日本特殊陶業:【愛知】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。
ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。
●主な業務内容
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
システム開発(要件定義、設計、テストなど)をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。
プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。
採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。
ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。
●主な業務内容
・プロジェクト活動計画立案
・テスト、移行などの各種方針立案
・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理
・ユーザー部門(国内外)/ベンダーとの調整・折衝
・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進
・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告
・次年度活動計画の立案・調整
システム開発(要件定義、設計、テストなど)をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。
プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。
日本特殊陶業:【愛知】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。
この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。
1.プロジェクト活動計画立案
2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援
3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。
この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。
1.プロジェクト活動計画立案
2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援
3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
日本特殊陶業:【愛知】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。
・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。
・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。
・全社(グローバル全体)として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。
・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。
具体的には
・インフラ系システム企画/構築・・・グループウェア(GWS)テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc
※ご経験により、お任せする担当領域(グループウェアもしくはネットワーク)を決定いたします。
上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。
・ITシステム化計画の立案・推進:戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進
・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務
・課運営に関するマネジメント業務:担当領域における社員(派遣含む)管理、および案件、予算(予算立案含む)などの各種リーダー業務
・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。
・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。
・全社(グローバル全体)として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。
・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。
具体的には
・インフラ系システム企画/構築・・・グループウェア(GWS)テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc
※ご経験により、お任せする担当領域(グループウェアもしくはネットワーク)を決定いたします。
上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。
・ITシステム化計画の立案・推進:戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進
・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務
・課運営に関するマネジメント業務:担当領域における社員(派遣含む)管理、および案件、予算(予算立案含む)などの各種リーダー業務