社内SE・情報システム、事業会社の転職求人
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社内SE・情報システム、事業会社の転職求人一覧
新日本製薬:【福岡】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画
積水化学工業:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。 1. ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営 (例) 基盤更新・運営、セキュリティ全般、ルール策定 など 2. ビジネスシステムの企画・推進・運営 (例) 業務アプリ選定・導入(生成AI/データ活用/コミュニケーション)、会計システム保守 など ※保守のみ等は原則ありません。 将来的には全社IT戦略の企画も担って頂きます。
積水化学工業:【茨城】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> ・各開発部署のデータ活用基盤(ソフトウエアアプリ、データベース)の要件定義、設計、構築、運用 ・システム構築に必要な開発環境の整備 ・市販ツールの調査や選定、導入、環境整備、運用 <重点テーマ> ・データ活用基盤構築の指針策定(データ作成、収集、蓄積、活用) ・情報科学技術(マテリアルインフォマティクス、計算化学、画像解析、評価分析、自動化など)との連携 ・情報科学技術の全社展開
積水樹脂:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内の基幹業務システムにおける大幅刷新の全社プロジェクトが、2024年から本格稼働するにあたり、次期システムの導入に併せたITインフラ基盤の導入プロジェクトに関わっていただきます。 【具体的には】 オンプレミスからクラウド環境への刷新を計画。クラウドサービス(IaaS、SaaS)の導入から運用まで経験ができます DX戦略部・DX推進部(滋賀工場)と連携し、営業や製造現場のDX推進/ITツール活用や導入支援PC/サーバー管理運用にも関わることが可能です その他、社内N/Wの運用保守、ヘルプデスク業務
東洋合成工業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<想定カバー範囲>
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応
※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。
●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業
・各種システムの運用/保守
・セキュリティ製品の導入・運用管理
(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)
・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入
・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進
・各種問い合わせ/インシデント対応
※現時点では大きな組織ではない為(外部協力要員「ヘルプデスク」を含めて7名)、上流〜下流工程の業務を臨機応変に担当していただきます。
※工場担当者との打合せや現地作業の際は各工場への出張があります(月数回程度)。案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります。
●将来的なキャリア:
組織全体のセキュリティ戦略立案、経営層との連携による施策推進を遂行するCSO(Chief Security Officer)的ポジションでの業
日華化学:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IT戦略の立案と実行
・ERPの導入と運用
・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用
・ERPの導入と運用
・IT基盤(Microsoft365、Azure、AWS)の運用と展開
・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用
日東電工:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・次世代のITインフラに向けた構想策定
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化
・プロジェクトマネジメント
日本カーバイド工業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・業務改善、社内システムの企画から導入
・プログラム開発(VBA、JAVAなど)
・社内システム(ソフトウェア、ハードウェア)に関わる業務全般(導入〜サポート、運用管理、教育)
・プログラム開発(VBA、JAVAなど)
・社内システム(ソフトウェア、ハードウェア)に関わる業務全般(導入〜サポート、運用管理、教育)
日本ゼオン:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・インフラ環境の高度化(オンプレミス、クラウドの両システム基盤、ネットワーク) ・IT運用の強化 ・情報管理の強化 情報活用の推進
日本色材工業研究所:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に生産に関わるシステムの運用・保守業務を行っていただきます。
また運用・保守だけではなく「システムの企画・立案」や「社内システムの開発」を行うなど幅広い業務に携わっていただくことも可能です。
◆職務詳細:
1.システム管理作業全般:サーバー・PC・プリンター・ネットワークなどのインフラ環境全般に関する維持管理
2.システム全般に関わるヘルプデスク業務
3.社内システムの開発・保守:基本的にはシステム管理、保守業務をメインに担当いただきますが、いずれは新しいシステムの開発や業務効率化にも対応いただきたいと考えております。
4.外部業者の管理
トラブル発生も頻度は多くありませんが対応いただくこともございます。残業時間としては繁忙期閑散期によりますが、月に10〜30時間ほどでワークライフバランスを保ち就業可能です。
また運用・保守だけではなく「システムの企画・立案」や「社内システムの開発」を行うなど幅広い業務に携わっていただくことも可能です。
◆職務詳細:
1.システム管理作業全般:サーバー・PC・プリンター・ネットワークなどのインフラ環境全般に関する維持管理
2.システム全般に関わるヘルプデスク業務
3.社内システムの開発・保守:基本的にはシステム管理、保守業務をメインに担当いただきますが、いずれは新しいシステムの開発や業務効率化にも対応いただきたいと考えております。
4.外部業者の管理
トラブル発生も頻度は多くありませんが対応いただくこともございます。残業時間としては繁忙期閑散期によりますが、月に10〜30時間ほどでワークライフバランスを保ち就業可能です。
日油:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
◆情報資産の管理/リスク評価/セキュリティ対策の実施
・セキュリティ関連規定の管理
・セキュリティ運用作業(メール監視等)
◆セキュリティインシデントの調査/分析/対応業務
・セキュリティインシデント発生時の対応〜今後の対策の企画
◆社内の情報セキュリティ教育/啓蒙
・セキュリティシステムの導入企画〜推進
・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施
◆社内ヘルプデスク
◆情報資産の管理/リスク評価/セキュリティ対策の実施
・セキュリティ関連規定の管理
・セキュリティ運用作業(メール監視等)
◆セキュリティインシデントの調査/分析/対応業務
・セキュリティインシデント発生時の対応〜今後の対策の企画
◆社内の情報セキュリティ教育/啓蒙
・セキュリティシステムの導入企画〜推進
・社員向けのセキュリティ教育の企画・実施
◆社内ヘルプデスク
日油:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【メイン業務】
・社内システムの運用/保守/ヘルプデスク
・グループウェア更改の設計サポート
・システムベンダーからの成果物についてのレビュー/品質管理
・テストケースの洗い出し/受入テスト
・社内関係ユーザーへの説明会の運営
・システム更改後の機能追加等の企画/要件定義
・社内システムの運用/保守/ヘルプデスク
・グループウェア更改の設計サポート
・システムベンダーからの成果物についてのレビュー/品質管理
・テストケースの洗い出し/受入テスト
・社内関係ユーザーへの説明会の運営
・システム更改後の機能追加等の企画/要件定義
有機合成薬品工業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内SE(社内システムの運用・保守・監視)に関する業務
有沢製作所:【新潟】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・社内システムの企画・立案、設計・開発、構築・保守・運用
・情報インフラ設備の導入、保守・運用
・情報セキュリティ関連業務
・その他社内情報システム全般の業務
・社内システムの企画・立案、設計・開発、構築・保守・運用
・情報インフラ設備の導入、保守・運用
・情報セキュリティ関連業務
・その他社内情報システム全般の業務
AGC:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
オートモーティブカンパニーアジア事業本部内のIT人財として、(やってもらうことになる順番:1.→7.)
1.基幹システムに関する問合せ対応(QA、システム仕様調査、データ抽出依頼対応)
2.コーポレートIT組織のIT施策をカンパニー内およびカンパニー所管の関係会社に周知し、必要に応じて教育・管理者の役割を担う。
3.中期計画に基づきシステム構築、更新プロジェクトを社内起業化し、ITベンダー、コーポレートIT組織と連携してシステムを稼働させる。
4.(※)カンパニー内およびお客様からの情報セキュリティー問合せにコーポレートIT組織と連携し対応する。
4.(※)DX関係者との連携(アドバイス、インフラ構築支援、業務効率化実現提案)
4.(※)工場IT組織と連携し、基幹システムと工場システムのI/Fを構築する。
7.ITシステム中期計画立案(新規システム導入、基幹システム更新・刷新の計画化、予算化)
(※)業務ボリュームと、その方の素養を見てどれを担当いただくか判断する
1.基幹システムに関する問合せ対応(QA、システム仕様調査、データ抽出依頼対応)
2.コーポレートIT組織のIT施策をカンパニー内およびカンパニー所管の関係会社に周知し、必要に応じて教育・管理者の役割を担う。
3.中期計画に基づきシステム構築、更新プロジェクトを社内起業化し、ITベンダー、コーポレートIT組織と連携してシステムを稼働させる。
4.(※)カンパニー内およびお客様からの情報セキュリティー問合せにコーポレートIT組織と連携し対応する。
4.(※)DX関係者との連携(アドバイス、インフラ構築支援、業務効率化実現提案)
4.(※)工場IT組織と連携し、基幹システムと工場システムのI/Fを構築する。
7.ITシステム中期計画立案(新規システム導入、基幹システム更新・刷新の計画化、予算化)
(※)業務ボリュームと、その方の素養を見てどれを担当いただくか判断する
シークス:【大阪】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
SAP社内システムの導入展開、運用サポート ※2020年1月より国内外約30拠点へSAP導入展開中。
SAP関連システム、その他社内システム開発・運用
・運用現場ヒヤリングによる要件定義
・システム企画/設計/開発/テスト
・SAP導入展開/教育/ヘルプデスク
・運用改善
・保守
●システム環境:
SAP S/4 HANA (モジュール MM/SD/EWM/PP/FI)
Oracle(データベース)
・VB.Net
・BIツール(現在選定中)
・クラウド(AWS)
その他開発ツール
SAP社内システムの導入展開、運用サポート ※2020年1月より国内外約30拠点へSAP導入展開中。
SAP関連システム、その他社内システム開発・運用
・運用現場ヒヤリングによる要件定義
・システム企画/設計/開発/テスト
・SAP導入展開/教育/ヘルプデスク
・運用改善
・保守
●システム環境:
SAP S/4 HANA (モジュール MM/SD/EWM/PP/FI)
Oracle(データベース)
・VB.Net
・BIツール(現在選定中)
・クラウド(AWS)
その他開発ツール
スズケン:【愛知】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部署において
・サーバー・ネットワークの維持管理
・アプリケーションの開発・管理
・サーバー・ネットワークの維持管理
・アプリケーションの開発・管理
ユアサ・フナショク:【千葉】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内基幹システム(販売・物流・会計等)の開発、保守、業務運用支援や、パソコン・プリンター・ネットワーク等の保守や管理、利用者支援を行います。
稲畑産業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外13拠点で利用している基幹システム(SAP)の運用保守業務を担っていただきます。 各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。
高千穂交易:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内システムの運用管理、企画、導入。 (基幹システム[販売/購買/会計]運用管理、情報系システム運用管理[Office365]、周辺システム[CRM/EDI/システム連携]、インフラ管理[サーバー/PC/ネットワーク/リモートアクセス/モバイル/データセンター] ) ・中期計画への対応。[基幹システムに関する業務、既存インフラの活用、セキュリティ対策の強化] ・社内開発は経営企画室の別チームが担っています。 <システム環境> ・主な社内業務システム オービック7、Office365(Outlook/Sharepoint/Teams他)、セールスフォース他 ・システム利用者 単体250名前後 <採用者の主な役割> ・システム運用全般に関わり課題への対応、活用への提案、環境改善の検討行っていただきます。 ・将来、IT全般管理も視野に入れた対応。 <習得できる技術> ・導入済みシステムの運用管理。 ・新規商材の社内利用などで、いち早く新たな技術を管理/利用者として体感できる。 ・ITトレンドを常に把握し、最新のトレンドの有効活用を社内提案できる。
三谷産業:【石川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
採用課 源田
仕事内容
北陸地区の民間企業向けにシステム開発・導入・サポートの実施 北陸地区の文教市場(教育委員会/図書館)に向けたシステム開発・導入・サポートの実施
三谷産業:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
採用課 源田
仕事内容
・業務システム開発導入(当社及びグループ会社の業務システム開発及び保守) 要件分析、設計作業。開発資産の受入・適用作業。パッケージ、SaaSサービスの導入。 ・社内インフラ担当(当社及びグループ全体のインフラの導入、運用管理) システムインフラ(サーバ、クラウドサービス)、ネットワーク環境の構築・運用管理、ユーザーサポート業務
歯愛メディカル:【石川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
基幹システム開発プロジェクトから、各部署から発生する課題(既存のものではできない仕様など)に 対するシステム開発、その他システムの問い合わせ対応トラブル対応まで行っていただきます。 ・社内向けシステム開発、運用、保守 ・プロジェクト管理 ・ヘルプデスク
歯愛メディカル:【石川】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社カタログやECサイトからお客様よりいただいたご注文の受付や問い合わせの対応業務 ・お客様からの注文受付や問い合わせ対応 ・オペレーターのサポート ・関連部署への各種連絡 ※業務の変更範囲 当社が定める業務(グループ会社業務含む)
歯愛メディカル:【石川】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社カタログやECサイトからお客様よりいただいたご注文の受付や問い合わせの対応業務 ・お客様からの注文受付や問合せ対応 ・オペレーターのサポート ・関連部署への各種連絡
歯愛メディカル:【石川】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療機関等で使用する機器から消耗品まで、幅広い商品に関しての 問い合わせ対応を行っていただきます。 ・取り扱い商品に関する専門的な問合せ対応(電話/FAX/メール) ・商品情報の収集 ・資料作成
神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内SE( プログラマー) “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 【業務一例】 ○社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ○各種申請システムの開発・改修 ○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など 上記はあくまでも一例です。 神戸物産をはじめ、グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。 【開発の流れ】 ・要件のヒアリング・とりまとめ ・設計 ・プログラミング ・デバッグ・テスト ・納品 ・改修 業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。 毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 【開発環境】 ・言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など ・DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など ・サーバ:Windows、Linux
神戸物産:【兵庫】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内のシステム運用担当として、店舗や取引先からのお問い合わせ対応をお願いします。【具体的には】 ・システムの要件定義から導入、運用、保守 ・導入後のシステムに関するお問い合わせ対応 ・社内メンバーからの問い合わせ対応 ・業務スーパー等のFC店舗やお取引先メーカーに対するシステム導入支援 簡単なネットの接続トラブル対応やソフトウェアインストールなど、PC周りに関するサポートも含みます。 経験に合わせた業務をお任せします。 〇経験の浅い方は 各所からのお問い合わせに対する対応・サポートからお任せします。 ユーザーの中にはシステムのことがよくわからないという方もいますので、相手の立場になってコミュニケーションが取れる方は活躍いただけます。 〇SE経験者の方は 社内の業務効率をアップさせる、新たなシステム導入部分から携わっていただく予定です。
神戸物産:【神奈川】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
゛社内SE( プログラマー) “ として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 神戸物産グループで使用する様々なシステムの開発や改修が主な仕事です。 〜業務一例〜 ○社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ○各種申請システムの開発・改修 ○国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発・改修 など ※上記はあくまでも一例です。〇開発環境 ●言語:PHP、C#、JavaScript、HTML など ●DB:MySQL、SQLServe、PostgreSQL など ●サーバ:Windows、Linux
杏林製薬:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社の財務会計システム、販売管理システムの開発と運用保守業務をご担当いただきます。 業務的には、キョーリン製薬グループで活用している財務会計システム、販売管理システムの運用保守およびシステム開発業務です。 社内SEですので、IT知識・技術とともに、関連部門への提案力・コミュニケーション力も求めています。
PALTAC:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大型物流センター「RDC」の機械化・無人化に向けてゼロベースで思考し、それを形にすることが求められます。入社後は既存のテーマに同僚社員とともに取り組んでもらいますが、将来的には自ら新しいテーマに取り組んで頂くことを期待しています。 サプライチェーン全体の効率化や高精度な物流の仕組み作りを目指して、RDCの設計や各種物流機器・設備の開発(特許申請を含む)、需要予測のアルゴリズム構築等を行います。 また、既存の物流機器の改良も行います。 例: 大きさも重さも形状も異なる何万種もの商品を自動で識別し、ピックする(掴む)ロボットアームの設計・開発 例: 人が歩いて運ばなくても、庫内の適切な保管場所へ自動で商品を投入してくれる輸送ロボットの設計・開発
PALTAC:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
販売データを分析するツールや店舗の商品陳列をバーチャルで提案できるソフト等の、営業社員の販売活動を支援する各種システムや、大型物流センター「RDC」内で商品の管理や出荷をコントロールしたり精度や効率を向上させるための物流システム等の構築を行います。「ユーザー=社員」という特性から、意見交換やフィードバックがある状況で企画〜開発〜運用及び保守のすべてに関わることが出来る仕事です。
大塚ホールディングス:システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・数万名規模のヘルスケア企業グループにおける人事・組織情報の基盤の構築・運用の推進役としての経験を得るチャンスがあります。 ・当社のIT部門として人事関連以外の業務も担当し、キャリアの幅を広げることができます。
総合商研:【北海道】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。 クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発 ・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発 一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム 会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム デジタルビジネスに対応するための基幹システム 基幹系データ分析基盤
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 会計/販売/財務/版権料計算等にかかわる基幹システム 海外子会社の基幹システム
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社/関係会社を問わず、社内業務に関係するさまざまなネットワークの整備業務を担当していただきます。 ファイアウォール/ルーター/ネットワークスイッチ/無線LANなどの社内ネットワークの設計・構築・運用(事業所/開発拠点の立ち上げ対応や機器リプレース) インターネット接続/リモートアクセス/パートナー企業とのVPNネットワーク等のWANの構築・運用 DNS/DHCPなどネットワーク基盤となるサービス/サーバーの構築・運用
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内で利用する仮想/物理サーバー基盤に関する業務を担当していただきます。 サーバー/ストレージの選定・構築・運用 仮想基盤ソフトウェアの設定・運用 プロジェクト管理ツールの構築・運用
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用 トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認 セキュリティログ検知基盤の運用 セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整 海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート 社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ニンテンドーeショップをはじめとした、グローバルに展開するネットワークサービスの運営業務 基幹Webシステムや社内ポータルなどの、社員向けの情報システムの運営業務 ※コンテンツや情報を素早く正確に登録するだけでなく、社内外の関係者と密に連携をとり、 効率的なワークフローや安定した運営体制を構築する業務です。
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂子会社(日本・韓国・香港・台湾・オーストラリア等の海外を含む)に関わる下記のIT業務を担当していただきます。 子会社ITチームのマネジメント、ディレクション 本社と子会社ITチームの架け橋となるようなコーディネート業務 子会社の各種システム・ネットワークの設計・開発・運用
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
Nintendo Switch等、ハードウェア製品の技術図面管理や品質管理を目的とした、各種技術事務系ITシステムの構築 および運用を担当していただきます。 製品の不良率等、品質情報集計プログラムの設計・開発・運用管理 社内で作成する技術図面の配付管理プログラムの設計・開発・運用管理 上記ITシステムの実行環境となるサーバーの構築・運用管理
任天堂:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレートシステムの信頼性と効率性を高めるための仕組みを設計・開発・運用する業務を担当していただきます。 コーポレートシステムにはコミュニケーション・情報共有・ワークスタイルにかかわる情報システムや会計・販売・製造・財務・人事などの基幹システムがあり、社員が主なユーザーです。 社員が効率よく業務を進められるようにコーポレートシステム運用の継続的な改善活動に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 データベース、データ連携システムなどコーポレートシステムの基盤を保守・運用する業務 社内のエンジニアや協力会社のエンジニアとコミュニケーションを取りながら横断的な改善活動を推進する業務 コーポレートシステムをモニタリング、監視する仕組みを設計・運用する業務 コーポレートシステム障害の根本原因を分析して恒久対応を提案し推進する業務 コーポレートシステム運用の効率化と自動化を提案し推進する業務
任天堂:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート基幹システム/社内ポータルサイトを中心に、以下のようなシステムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。 コミュニケーション/情報共有/ワークスタイルにかかわる情報系システム 会計/販売/製造/財務/人事等の基幹システム デジタルビジネスに対応するための基幹システム 基幹系データ分析基盤
任天堂:情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内のセキュリティに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 コーポレートITセキュリティの維持向上のためのソリューション検討・提案・導入・運用 トレンドや脅威といった情報の収集、社内影響有無の確認 セキュリティログ検知基盤の運用 セキュリティインシデント時の仮復旧や原因究明などの対応と社内外との連携や調整 海外子会社のセキュリティ対策やインシデント対応のサポート 社内ならびに子会社への啓蒙のため、全社のセキュリティ向上活動へ参画
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ニンテンドーeショップをはじめとした、グローバルに展開するネットワークサービスの運営業務 基幹Webシステムや社内ポータルなどの、社員向けの情報システムの運営業務 ※コンテンツや情報を素早く正確に登録するだけでなく、社内外の関係者と密に連携をとり、 効率的なワークフローや安定した運営体制を構築する業務です。
壽屋:WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務拡大に伴い即戦力を募集します! 当社製品を販売する直営 ECショップのスタッフを募集します。実務経験が無くても、パソコン操作などに興味があり、意欲のある方を歓迎!先輩スタッフが親切・丁寧に教えます。 ※オンラインショップ実務に関わっている方 優遇 ※ご経験・能力を鑑み、採用区分を決定します 主な業務内容 受発注管理 関連部署と連携し、主体的に管理をしていただきます 出荷管理 関連部署や外部倉庫と連携し、コントロールしていただきます 当社サイトへの製品登録 企画担当部門とコミュニケーションを取りながら登録作業を行っていただきます 自社サイトの制作および更新 お知らせやキャンペーン告知など、社内関連部署との折衝・調整をもとに実施 お客様お問い合わせ対応 原則メール、場合によっては電話でのご対応を行っていただきます
ニッポン高度紙工業:【高知】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【社内システム開発・メンテナンス】 製造現場をはじめ会社全体としてDX推進、スマートファクトリー化などを目指した取り組みを行っていますので、入社後はそのチームメンバーに入って頂きます。 現在のメンバー構成としては、新卒・中途入社者など様々な知識・経験値を持った約10名が会社内全体のシステム開発やメンテナンス業務を担っています。 主な業務内容 ・情報処理システムの立案および統括 ・社内システムの設計・開発・保守業務 ・社内データの保全業務 ・社内ネットワークの設計・構築・保全活動
TOYO TIRE:【兵庫】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
TOYO TIRE株式会社本社にて、日本国内及び海外拠点のシステムやITインフラの企画・導入・管理業務を主体にした活動をしていただきます。
【具体的な業務内容】
担当される分野は本人の能力・希望に応じて下記より割り当ていたします。
・業務システム
・コミュニケーションインフラ
・ITインフラ(ネットワーク/デバイス)、及びITセキュリティの企画・導入・管理(内、現在進行中の主要プロジェクト)
・SAPシステム刷新(R3⇒S4 HANA含む、周辺システム)と国内外拠点への展開
・データ活用基盤の構築と活用支援
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
TOYO TIRE株式会社本社にて、日本国内及び海外拠点のシステムやITインフラの企画・導入・管理業務を主体にした活動をしていただきます。
【具体的な業務内容】
担当される分野は本人の能力・希望に応じて下記より割り当ていたします。
・業務システム
・コミュニケーションインフラ
・ITインフラ(ネットワーク/デバイス)、及びITセキュリティの企画・導入・管理(内、現在進行中の主要プロジェクト)
・SAPシステム刷新(R3⇒S4 HANA含む、周辺システム)と国内外拠点への展開
・データ活用基盤の構築と活用支援
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。