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総務、ファンド運営会社の転職求人

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総務の特徴

株主総会、取締役会、設備管理等(その他部門で所管されない業務全般の業務)を行います。
並び順:
全10件 1-10件目を表示中

総務、ファンド運営会社の転職求人一覧

プロジェクトアシスタント/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
プロジェクトアシスタント
仕事内容
業務概要:
本社にて、各プロジェクト(資金調達/不動産/建築/提携/M&A等)に付随する事務手続き・書類管理業務を担っていただきます。総務や不動産事務経験を積むことができ、又、金融機関出身者が活躍中です。

具体的な業務:
1. 社内申請・契約の事務運用
押印対応、書類取得申請、契約書類の準備、ファイリング、稟議書作成、郵便物作成
顧客登録、各種契約書の管理(締結状況・保管・更新の管理)
2. 支払・伝票・請求関連(資金調達/不動産等)
融資実行時の資金移動伝票作成、支払関係伝票の作成
納税証明書等の定型外書類の請求書作成・取得依頼
3. 不動産・建築に関する資料手配/管理
不動産情報の資料管理、謄本・公図・地積測量図等の取得
工事・建築関連の見積取得、関係者との連携
4. 当グループの車両運用管理
運用車両の全数管理、GPS機器の装着状況モニタリング、管理表の更新
5. M&A関連の事務
案件資料の管理、NDA締結に関する事務対応
6. 研修運営補助

ポジション・部門の魅力:
チームで役割分担をしながら業務を進めており、周囲と協力しながら仕事を行えます。
業務マニュアルや過去資料を参考にしながら業務を進められるため、専門知識がなくてもキャッチアップが可能です。

労務メンバー/投資及び経営コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・日常労務業務全般(給与計算・勤怠対応・入退社対応など)
・助成金管理業務

経理メンバー/投資及び経営コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
●年次等での単体決算
●入金消込対応

労務部長/投資及び経営コンサルティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
・グループ会社の給与計算
・グループ会社の労務管理
・グループ会社の報酬管理
・グループ会社の助成金管理業務
・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む)
・経費の税法上理解
・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務
・グループ間の出向対応並びに調整業務
・マネジメント業務
・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務
・健康管理・安全衛生

総務/投資ファンドグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ファンド運営グループ会社での総務業務
180名のグループ会社の総務担当として以下の業務をご対応いただきます。

● オフィス管理(備品管理、設備管理、環境整備、関連業者対応)
● 文書管理(契約書等重要書類の保管、関連業者対応)
● 社内規程管理(制改定、社内周知、社内相談対応等)
● 株主総会、取締役会及び各種委員会等社内重要会議の運営事務
 (スケジュール管理、招集手続き、議事進行事務、議案作成、議事録作成等)
● 社内稟議管理(起案-承認プロセス管理、各種業務フローの改善)
● 株式実務(株主管理、信託銀行との連絡調整等)
● グループ会社の許認可に係る監督官庁(金融庁、関東財務局、東京都等)への登録届出事務
● 法務・コンプライアンス相談対応、契約書審査
● 商業登記、商標管理
● 法人関係情報・個人情報管理
● 社内外の行事・イベント(研修、セミナー、懇親会、交流会等)の企画・運営

※上記業務のうちご経験のあるものから始めていただくことができます。

外資系PEファンドにおける総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・行政機関関連の手続き処理、オフィス運営全般のコンプライアンス確保
・オフィス管理(備品調達、会議室予約など)、海外オフィス間の連絡調整
・国内外のクライアントやパートナーなどの来客対応
・郵便物、文書、名刺などの管理・整理
・社外アポイント、会食などのスケジュール調整・管理、必要に応じて通訳
・役員プライベートにおける各種手配、管理業務

大手デベロッパー系REIT運用会社での総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
2つの公募REITと1つの私募REITを運用する当社の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【担当業務詳細】
・会議体/総会運営
・規程/権限運用/契約管理/ファシリティ管理
・文書/印章管理
・危機管理(情報管理・BCP・リスク管理)
・全社イベント企画/運営

中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的にはコンプライアンス、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。
※年に1度面談を実施しておりますので、人員配置状況に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

投資ファンド運営グループ会社での総務/法務/コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ファンド運営会社でのコンプライアンス・法務業務担当者
・以下のようなコンプライアンス・法務業務に従事する担当者を募集しています。
 (当社親会社や、投資資産のアセットマネジメント業務を行う関係会社との兼務となる場合があります。)
・法令・諸規則の遵守、徹底
・監督官庁への各種届出、折衝等
・コンプライアンス研修計画の策定・実施
・コンプライアンス・リスク管理に関する業務
・契約書、広告等の審査
・訴訟、仲裁、調停等への対応
・当社でコンプライアンス・法務業務の担当者としての経験を積んでいただき、
長期的には、当社ないし関係会社のコンプライアンス責任者を務めていただくことを想定しています。

●本求人の魅力
・コンプライアンス・法務分野での業務経験、専門知識を生かすことのできる仕事です。
・社内のプロフェッショナルに加え、リーガルカウンセル等の社外の専門家とも
 対話、協働しつつ業務を遂行することが成長の機会となります。
・業務を通じ、投資ファンドの運営のみならず、当社グループの営む幅広い領域での
 ビジネスに関与することが可能です。

大手不動産ファンドでの総務担当者(シニアアソシエイト、マネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1530万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
社内規則の管理、運用

<具体業務>
・各種会議体の機関運営
・株式事務
・文書管理業務
・ファシリティ管理業務
・コンプライアンス関連業務(各種法令対応、リスク管理等)
・経費精算業務
・上記に付随する業務及び庶務全般

総務事務/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総務事務業務

●備品の発注・管理
●施設・設備の管理
●来客・電話対応
●社内行事の企画・運営
●社内制度整備(システム導入・ルール見直し)
●契約書・申請書管理
●経費及び投資費用等の予算管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●SNS発信・プレスリリース等、各種広報コンテンツの作成と発信
●BCP対応 等
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