IR・経営企画・事業企画、800万以下の求人一覧

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107件が該当

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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生命保険会社での経営企画業務 マネージャー/スタッフ

2019/08/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

当社グループは、当社のFinTech事業の一員として今後の事業成長が大きく期待されています。当社が強みとする、テクノロジーやデータとの親和性も高い保険事業は、当社カードに続く、FinTech事業の柱として会社からの期待も大きい事業です。
今回の募集職種は、当社グループを統括するホールディングスにおける経営企画部の一員として、事業管理だけでなく、企画面から事業を創っていくことが求められます。他の保険会社にはない当社だからこその強みを十二分に活かし事業を牽引していく、チャレンジングで魅力的なポジションです。

【主な業務内容】
・年間予算策定(各社経営メンバーのサポート)
・予算執行の管理
・週次サイクルでの予実分析/報告
・金融庁・業界対応
・グループ会社との調整・交渉
・経営会議・取締役会などの重要会議運営

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大手クラウドソーシング上場企業でのIR担当

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

経営企画室にて、IR/SR担当として、海外機関投資家の方とのやりとりおよびそれに付帯する各種サポート業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・国内外の機関投資家との資金調達に向けたリレーション構築
・国内外の企業との事業提携に向けたリレーション構築
・日英での決算説明会資料作成
・対外向けの財務諸表や事業戦略等の数値管理およびレポーティング
・株式市場向け開示請求対応
・M&A等がある場合の各種サポート業務
・その他、経営企画室内の業務サポート(広報、財務、事業提携など)

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの経営企画室 マネージャー

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務概要:ホールディングスの経営企画室にて、マネージャーとしてご活躍いただきます。
●詳細:
グループ・ホールディングスの経営企画室は現在、室長を筆頭に派遣社員も含めて4名で構成されています。今般、組織強化のためにマネージャーを募集することになりました。少数精鋭で成果を出していく組織ですので、ご対応いただく業務は多岐に渡りますが、遣り甲斐あるものであります。
<具体的には>
・グループ会社の管理・指導
・経営計画の立案および進捗管理
・事業戦略シミュレーションの策定及び差異の分析
・Web戦略の推進
・CI(corporate identity)の管理、グループ会社への指導
・経営陣への報告・レポート作成
・グループ内広報活動
・メンバーのマネジメントなど

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大手ネット系企業での戦略策定スタッフ

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

プラットフォーム戦略統括部の職務範囲拡大に伴い、戦略立案スタッフを募集します。
COO・副社長直轄の組織として、当社グループの国内事業横断でのマーケティング戦略立案や施策推進に取り組んできましたが、今後はそこで得られた知見を活かし、全社のエコシステム戦略や海外事業に拡大します。
今回は、この領域拡大での新しい戦略を一緒にリードしていくメンバーを募集します。

戦略立案の範囲は、個別事業や個別業界の最適化に留まりません。社長や副社長を巻き込みながら、世界的に見てもユニークでダイナミックな戦い方を切り拓いていきます。

チームは戦略コンサルティングファーム出身者を中心とした少数精鋭部隊で、当社のビッグデータ分析やインサイト調査などの論理的(左脳的)アプローチと、デザインシンキングなどの直感的(右脳的)アプローチを織り交ぜながら、新しい戦略を作り上げていきます。

戦略テーマ、働き方の例
・各事業長や副社長との戦略討議
・役員合宿での戦略定義セッション運営
・当社グループ全体のパフォーマンス・マネジメント、KPIの進化
・海外事業のエコシステム戦略の立案
・提携、買収を含むメンバーシップ戦略の立案、推進
・全く新しいマーケティング手法の開発

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大手ネット系企業でのガバナンス企画

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【コーポレートガバナンス戦略企画】
事業をとりまく環境の変化に対応して組織を拡大、発展させるにあたり必要となるコーポレートガバナンスの設計、体制構築の企画立案、意思決定支援、経営ボードへの具申を推進する業務

【コーポレートガバナンス運営業務】
・グループ規程の整備、教育、遵守状況のモニタリング
・株主総会招集通知準備プロジェクトのマネジメント
・株主総会招集通知、事業報告作成
・コーポレートガバナンス・コードへの対応、コーポレートガバナンス報告書の対応
・有価証券報告書の対応

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大手ネット系企業でのバックオフィスマネジメント

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容:
当社アフィリエイト型ポイント還元モールの日本事業において、経営企画およびバックオフィス業務全般を担っていただきます。
日々の予実管理から、収益予測・予実乖離分析と、重要な意思決定に関わるビジネスインテリジェンスが主な業務となります。
また、事業を推進する上で法務関連の仕事(契約書管理・法務部と事業部との連携サポート)も行っていただきます。
小規模なチームのため、専門領域を活かしてご活躍いただきながら、複数の領域をまたいでお仕事をしていただきます。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画ディレクター候補

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・成長戦略・事業計画の策定や、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
・内部統制
・経営目標の推進(事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
・外部環境/内部環境分析

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上場電子機器関連部材メーカーでの経営企画・M&A業務(DDメイン)

2019/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

※買収案件に関するデューデリジェンスを主にご担当いただきます。

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銀行での経営企画業務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・各経営会議(取締役会、週次の経営会議等)の円滑な運営
・各経営会議の議事内容の目的・背景等に関する情報収集および議事録(日英)の作成。経営会議での決議事項に関する事務局としての能動的なサポート
・各種対外公表資料等の作成
・その他役員関連サポート業務

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インターネットメディア企業での事業戦略推進

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮の上、決定(年収イメージ650万円〜900万円)
ポジション 担当
仕事内容

●全社及び事業戦略
●新規事業企画
●匿名案件の遂行

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大手ファンド投資先(宇宙ベンチャー)の経営企画管理・事業開発・広報担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画管理:戦略立案、事業計画策定、モニタリング、顧客・投資家向け資料作成、取締役会資料作成等
●事業開発:事業企画、顧客・調達先交渉
●弊社の awareness と企業価値を向上させるための攻めの広報
・各種媒体による広報業務
・企業スポンサー募集・選定・管理
●人事業務サポート
●マーケティング業務サポート

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マザーズ上場創業者が代表を務める急成長ベンチャー・企画マネージャー及びM&A/アライアンス担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円
ポジション マネージャー(CFO直下)
仕事内容

●業務内容:
当社における経営企画マネージャーとして、事業戦略の策定・実行支援を行っていただきます。具体的には、以下のような幅広い業務に対応していただきます。
・経営数値の管理や収集、分析、レポーティング
・経営管理体制の構築、M&Aエグゼキューション
・資本事業提携の推進、PMI等

●配属先の特徴:
配属となる組織には、意欲を持って自立・自走できるメンバーが集っております。チャレンジ精神・ベンチャー精神の強い組織にてご活躍いただけます。

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ITベンチャー企業の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

一般的な経営企画と異なり、事業成長の責任者として各事業に深く関わり、事業の成長戦略を立案していただきます。
・市場分析
・事業計画立案
・戦略立案・KPI設計
・各指標、組織体制、各プロジェクトのモニタリング

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ITベンチャー企業の営業企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(〜1500万円)
ポジション 担当者/チームリーダー
仕事内容

事業をグロースさせるための営業戦略の立案と実行および組織開発

・CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・実行推進
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント など

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
2019年4月に注力投資事業として、社内カンパニー化した事業部の事業企画グループにて、経営企画担当としてゼネラルマネージャーと共にクラウド型モバイルレジサービスの戦略に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。

将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。
一つ一つを深く知っている必要はありません。
今までのご経験を活かしつつ、クラウド型モバイルレジサービスの事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

<業務内容>
予算管理・事業計画を中心に推進して頂きます。
●事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
●中期経営計画の推進
・クラウド型モバイルレジサービス事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
●業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進

<将来のキャリアパス>
●クラウド型モバイルレジサービス事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
●キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
●業績管理・予算管理などの経験を活かしての、当社の他企画部門など

●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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経営企画部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 762万円〜1200万円位
ポジション 責任者候補
仕事内容

会社全体の経営戦略立案と経営管理
a、会社全体の経営資源を活用し、新たな集積の柱となる事業の創出
  新規事業の投資判断(立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)と財務視点での支援
  既存事業の市場リサーチ(仮設設定、調査、分析)、予算管理、継続的な財務視点での支援


b、経理・財務戦略立案と経営管理
   各部門の予算管理、数値分析、事業部間の調整
   予算実績の乖離要因分析〜経営メンバへの報告・課題解決の提言
   投資効果の進捗管理、財務戦略の立案

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1300万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの社長室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション 社長室長
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
●詳細:
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。
<具体的には>
・経営陣のスケジュール管理
・経営陣のパフォーマンス向上支援
・経営陣と執行現場とのブリッジ
・経営意思決定のための情報収集
・人材採用活動(マネジメント層のみ)
・カノマックスコーポレーションの人事管理
・法務判断、総務統括
・トップマネジメント特命業務

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REIT運用会社でのIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

J−REIT運用会社でのIR業務全般

**詳細はお問合せ下さい***

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜600万円
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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大手ネット系企業でのコーポレート・ベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ポジションの責任
新規の投資先企業の開拓から、以下のような投資候補先のデューデリジェンス、投資後の支援を行います。

デューディリジェンス;
・成長可能性のある市場・競合の分析(戦略性の検証)
・財務分析
・経営陣の評価
・投資仮説・ストラクチャーの立案

投資後の支援;
・経営戦略・マーケティング戦略の立案
・事業開発・資金調達の支援
・チーム力強化に向けた支援
・事業経営のモニタリング支援
・当グループとの協業検討・支援
・IPO準備支援

当社ブランド価値向上のため様々な企画業務に従事します。

企画業務:
・当社全体のブランド価値向上のための企画業務全般
・セミナー、コンファレンス等のアレンジ
・社内オープンイノベーションのサポート

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大手デベロッパーグループREIT運用会社における総合職(資金計画・IR業務担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

財務本部にて担当する財務、インベスターリレーションズ(IR)、開示業務及び経理並びに組織運営・各種届出等の法務・総務、システムその他庶務全般業務のうち、

(1)主担当業務
1.投資法人の資金計画、財務方針、配当政策等に係る事項
2.投資法人のファイナンス計画(投資口発行・借入金調達等)策定・実行に関する事項
3.投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
4.投資法人の情報開示全般に関する事項
5.投資法人の資金管理事務全般に関する事項
6.投資法人の経理の統括に関する事項
7.当運用会社の経営方針・予算策定等経営企画全般に関する事項
8.当運用会社の経理・財務全般に関する事項
9.当運用会社の広報(問合せ対応)に関する事項

(2)補佐業務
1.投資法人の機関(投資主総会及び役員会)の運営に関する事項
2.投資法人の資産運用管理事務全般に関する事項
3.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
4.当社の総務全般(業務文書管理及び保存、印章の管理など)に関する事項
5.当社の株主総会・取締役会等の運営に関する事項
6.当社の経営会議・委員会等の運営に関する事項
7.当社の諸規程・規則等の制定改廃に関する事項
8.当社の行政機関及び業界諸団体等対応に関する事項
9.当社のシステム情報機器の運用・保全・管理に関する事項
10.当社の情報セキュリティに関する事項
11.コンプライアンス業務の補佐に関する事項

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

スポーツ系小売ビジネスの企業において、経営企画業務に従事いただきます。

●IR業務(適時開示業務に関する取りまとめなど)
●株主総会等の各種調整、取りまとめ
●管理会計業務
●経営に関する会議体の調整、各種資料作成 など

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クリエイターサポート企業での 経営企画(経営企画部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 (イメージ700万円〜(月給制))
ポジション 担当者
仕事内容

・経営企画業務全般
・管理会計関連業務全般

▼各種調査・データ分析
・営業データや人材資源、競合状況等、各種データ作成。
・データ分析から本社及びグループ会社の経営戦略、中長期的な経営企画の立案。

▼各種経営会議の運営
・必要資料の作成。
・経営陣へのプレゼンテーション実施。

▼経営戦略の立案・実施
・経営会議で決定した方向性に沿って経営目標を立てる。
・ビジネスモデル構築、コスト削減、M&A推進他。

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クリエイターサポート企業での 経営企画・営業企画(映像系・放送局部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・映像系・放送局部門(エンタテインメント・グループ)の予算計画、月次毎の予算進捗等の管理・予測を実施。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書の作成。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・経営サイドへ適格で適正な予算進捗報告を行い、エンタテインメント・グループの運営サポート全般。

【具体的な業務内容】
期初:
・事業計画の作成
・KPI等の業務指標の計画
・営業合宿の準備、手配(半期に1回程度)

期中:
・経営会議の準備(資料の作成/説明資料)
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備(資料準備/会議室予約/出欠確認等)
・執行役員会向け起案書類の作成及び補足説明
・予算会議(確定数値)の報告資料の作成・説明

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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投資会社での経営企画(メディカル領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
同社が注力しているメディカル領域にかかる業務を担当いただきます。

当グループが保有・運営する以下の施設を起点とした新しい事業、サービス開発
を経営陣と共に行なっていただける方の募集をしております。

・クリニックを運営する医療法人
・訪問看護サービスの事業会社
・予防に特化した次世代健康診断施設

長期的にはご希望により他の領域に関わっていただくこともできます。


【お任せしたい業務】
当社が保有する次世代健康診断施設(1階スタジオ・2階健診フロア)の事業展開。どのように連携し展開していくのかを考え、
企画立案や広報・PRを社内外と協働しながらゼロから考えていただき、事業を軌道に乗せるために事業推進を行っていただきます。

<業務内容例>
●次世代健康診断施設(主に1階スタジオ)のマネジメント
 ・セミナー・イベントの企画・立案・運営
 ・登壇ゲストの選定、アレンジメント、スケジュール管理 
 ・セミナー・イベント集客、当日の指揮監督 
 ・当施設における新規サービスの企画開発 など

<イベント・セミナーの一例>
・検査の意味やカラダの仕組みを専門家から学べるセミナー
・自分のカラダに適したクッキングスタジオ
・自分のカラダを変えるための運動を学ぶレッスン 
・ストレスコントロールを学ぶレッスン など

ご自身の強みやを活かしたイベント・セミナーの立案から運営まで携わってください。

「事業運営×成長マーケット」という中で、経営陣と共に事業計画の立案や推進などを担う立場のため、幅広い裁量のもと、
組織づくりを牽引しながら、自ら企画立案した施策で事業や新しいサービスを生み出すことを期待しているポジションとなります。


【求められる役割】
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”何を”、”どうするのか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、経営側の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し向き合っていただきます。

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投資会社での経営企画(物流領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
物流領域における新サービス開発、また既存事業の改善を経営陣とともに
行なっていただきます。
また、長期的には領域を問わず様々なグループ会社や関係会社の企業支
援から事業再編等に携わっていただきます。

※詳細は面接時にお伝えします。

【求められる役割】
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”何を”、”どうする
のか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、経営側
の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し向き合っ
ていただきます。

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投資会社での経営企画(新規事業・事業再生)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 420万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大きくは以下の3つの役割を担っていただきます。

・当グループにはまだない事業領域における事業やサービスの創造を
ゼロからの経営陣と共に考え、推進すること
・当グループの経営資源を用いて、新しい事業の開発
・支援先企業様に対するハンズオンでの事業支援

例えば、
メディカル領域であれば、来るべき超高齢化社会に向け、医療法人
の立ち上げや訪問看護サービスなど積極的に展開しております。
そしてそれらを更に価値あるものにするために、2018年10月には身
体に関するリテラシー不足の解消に焦点を当て、予防に特化した次
世代健康診断施設を開設しました。
事業再生では非常に困難ではありますが、社内の専門メンバーとと
もに支援先企業様の問題やどこをゴール(どんな選択がベストになり
得るのか)を定め、企業様の不得意な分野の改善や得意分野を更
に伸ばすなど、企業様の価値向上を目指します。

【求められる役割】
・グループ・関係会社と協働し、顧客に向き合い、”だれ”と”を”、
”どうするのか”を考えていただきます。
・グループ・関係会社の事業戦略の立案と実行に携わっていただき、
経営側の構想を企画に落とし込むことが求められます。
・当事者、火中の人間として”事業”、”人と組織”に時には対峙し
向き合っていただきます。

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション MGR〜部長クラス
仕事内容

・経営陣との経営戦略に関するディスカッション
・各事業部との経営戦略に関するディスカッション
・各事業部及び子会社の予実管理
・ターゲット企業へのアプローチ(M&A関連)
・M&A実行プロセスの全実務(各専門部署、外部専門家との連携)など

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の経営管理 / 経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

企画部所属にて、経営企画業務に携わっていただきます。

・予実管理
・営業データや人的資源の現状、財務、競合状況等のデータ作成
・会議体資料の作成
・経営会議の運営
・中期経営計画に則した、各部門間目標調整
・全社コスト削減および必要に応じたビジネスモデルの再構築 等

※ご経験に応じて、業務幅を広げていっていただきます。

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税務・会計コンサルティングファームでの経営企画部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

(1)ナレッジマネジメントの推進
※各事業セグメントにおけるノウハウ等のナレッジを、全社的に共有できる体制を構築していただきます。
<本求人の魅力>
・経営企画部は役員直属の部門であり、経営層に近いポジションで成長できる
・企業としてオーナーシップが強い一方で、企業業務に関する自由度が高い
・組織の急速な成長拡大を肌で感じることができる
・外部企業との連携や新規事業開発に携わるチャンスもある
 
(2)研修制度
全社及び各事業セグメントの研修制度の整備、運用をしていただきます。
 
(3)その他企画
業務企画、営業企画、専門企画の切り口でさまざまな企画に取り組んでいただきます。

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有名人材系企業での経営/事業/営業企画職【オープンポジション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。

【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上

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有名人材系企業での事業企画職<企画領域未経験者可能)>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円+インセンティブ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。

【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上

等々

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有名人材系企業での事業企画責任者候補<マネージャー・部長候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円+インセンティブ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション マネージャー・部長候補
仕事内容

拡大した組織の生産性を上げるために、業務プロセスの再設計や
未来に向けた投資、業務改革をお願いします!
具体的には、
・集客部門の戦略立案、改善。主にWebマーケや媒体活用の計画・予実分析など
・法人営業部門の教育スキーム確立と全拠点展開。
・事業KPI作成・分析などのPDCA管理体制構築
・スタートアップサービスにおけるBPR、サポート。システム導入・改修の要件集約や、
 サービス全体を見て課題を見つけ若手責任者にディレクション。
・拠点をまたぐ営業プロセスの可視化、管理体制構築。営業戦略立案。
といったお仕事をお任せしたいです。


【仕事のやりがい】
まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の中心としてご活躍を期待しております。

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新設銀行でのビジネスデザイナー(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職層
仕事内容

●次世代リテール金融領域における新たなビジネス・モデルの創出
●デザイン思考に基づく“共創 / 協創”によるビジネス・モデルの企画・立案
●リサーチ、課題発見、コンセプト立案、アイディエーション、イメージの可視化、ワークショップ企画・ 運営、ファシリテーション、ストーリー展開からワーキングプロトタイプ開発までのディレクション、実証実験・検証、可視化する資料の作成、プレゼンテーションほか

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大手通信サービスグループ企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 経営企画
社長・役員と議論を行い、経営課題の解決。
課題解決に向けては、自身で解決案の企画立案を行い、単独で部長クラスと議論を実施
※経営課題につき、特定の領域は定まっていない

(2) 国内外新規事業企画
国内外における新規事業をデスクリサーチ、定量・定性調査設計・実査、マーケティング戦略の立案、事業収支計画の策定を単独で実施

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【嘱託社員】大手商社 海外食料事業に関する海外子会社管理・投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資先の海外子会社の管理業務・投資業務に従事いただきます。

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メーカー機能を強化する商社での経営企画(財務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●予算策定と予実分析
・経営状況並びに経営課題のレポーティング
・利益計画達成に向けた財務分析およびグループ会社に対するコントロール
・経営指標の策定・定義化・KPI設定
・中長期事業計画立案(連結、単体)

●事業拡大のためのビジネススキーム構築、マーケティング戦略
・新規分野参入による多角化戦略立案
・戦略的投資案件(新規事業/合弁会社/企業買収など)の分析・評価
・事業活性化を意図したグループ内制度の立案・運用

●投資先およびグループ会社の管理
・リスクマネジメント
・不採算事業の実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの【医療経営支援】マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

[主な業務]
経営分析、事業計画や予算作成
人事、労務、総務、経理まわりの管理
医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
各種委員会の運営支援
患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
医療職・非医療職に対するマネジメントや折衝

[このポジションの魅力]
◎医療機関の統括責任者として、組織マネジメント・経営改善を実行できる。
◎変革が求められる医療現場で手触り感を感じらながら人と組織を変えていける。
◎本当に地域に必要とされている病院とは?を問いながら 顧客志向を追及できる。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。

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大手銀行での経営企画(経費管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、主に経費管理業務となります。
具体的には、
●経費予算立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の経費関連の計数管理業務をお願いすることになります。

●業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜915万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理

上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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大手ネット系企業でのグローバルIRスタッフ・マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

グローバルIR (Investor Relations) スタッフとして、投資判断に必要な情報開示はもとより、世界中の投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。

●グローバルIR施策の立案
●決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営(国際カンファレンス等)
●国内外投資家・アナリストとの個別面談への出席
●アニュアルレポートやIRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画/EC物流バジェットコントローラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します (イメージ600万円〜1500万円 )
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
・ 物流に関する予算の作成: 必要経費の総額を示すだけでなく、定量的なエビデンスをもとに、必要性や計算根拠を関係者に説明し、コスト削減の協力を得るとともに、支出に対する理解を得る。
・ 物流費の進捗管理: 予算の消化状況を把握し、経費管理の観点から、倉庫オペレーションチームの発注・予算消化を管理する。
・ 物流費の実績管理: ツールやシステムを開発・継続して改善することで、効率的に経費実績管理できるようにする。
・ 物流費の分析と改善: 物流費実績について費用をブレイクダウンし、削減・効率化の余地がないかを常に検討し、社内外の関係各部署と連携の上で、改善する。
・ 社内の関係各部署からの問い合わせ窓口として、社内に予算の状況について説明、情報提供し、EC 物流費についての理解を共有する。

【仕事の魅力・キャリアパス】
日本最大級のアパレル EC 物流をコントロールすることで、物流をコストセンターからプロフィットセンターに戦略的に変革できる。
グローバルヘッドクオーターとして、日本のみならず、全世界の EC 事業の成長と収益改善に向けたあらゆるサポートを物流の面から行える。
「EC 物流チームリーダー」「EC 経営戦略チームリーダー」「各国 EC 物流責任者」等へのキャリアアップが期待できる。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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大手ネット系企業におけるオープンポジション(戦略)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コーポレートサイド並びに新サービスカンパニー領域における戦略系ポジションに対するオープンポジションです。

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大手ネット系企業でのグローバル経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

- 人事施策の策定・実行
- 給与計算業務
- グローバル採用
- コンプライアンス業務全般 (計画・実行・啓発活動等)
- 業務改革支援
- 個人情報保護や情報セキュリティに関連する業務
- その他リスク管理に関わる業務

●人事関連業務
・ 各拠点の給与計算の実施し、円滑な給与支払いをサポートする
・ 海外拠点の採用をサポートする
・ 海外拠点の就業規則の策定や見直し、関連法令の調査などを通じて円滑な拠点業務をサポートする
・ 給与体系や評価システム、組織の見直しなど、人事施策の作成・実行をサポートする
●内部統制関連業務
・ 業務オペレーションの整理やリスク評価の仕組みの導入
●プライバシーマネージメント関連業務
・サービス規約の変更や案件ごとの運用判断をサポートする
●経営サポート業務
・ BCPの作成や社内ルールの整備をなどを通じて経営をサポートする

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大手ネット系企業でのビューティー・化粧品戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●概要
当社インターネット・ショッピングモールが更なる成長を遂げるために商品カテゴリー毎(消費財・家電・化粧品・食料品等)に流通拡大戦略を設計します。
既成概念にとらわれず、カスタマーと出店店舗様双方の利益を考えながら、施策の検討及び実行することがミッションです。
カテゴリー毎に課題設定をし、解決策の検討(必要に応じて社内外との折衝もあり)、実行、実行結果の検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
現状の課題抽出、企画、マーケティング、戦略の策定と実行など、総合力にビジネスの推進力を磨くことができるポジションです。

●具体的な業務内容:
・各カテゴリーの戦略策定及び実行
・カテゴリー戦略推進に必要な社内外のステークホルダーとの折衝
・プロジェクトの効果検証や市場動向などの調査・分析
・経営陣へのレポーティング

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス::計画管理部 経営計画 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(年収イメージ:〜900万円)
ポジション メンバー
仕事内容

経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。
事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

今回募集するポジションの主な職務は、前掲した業務に基づき、1.国内事業(当社ブランド)の経営計画担当、2.グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート)および、当社経営計画担当となります。

その後のキャリアパスとしは、スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。

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上場PMOサービスのリーディングカンパニーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

経営企画本部のミッションでの市場ニーズ動向分析や競合他社調査分析、中長期的な経営企画の立案、経営スタッフとして経営業務を各種サポートする実行推進役を担っていただきます。

1.各種調査・データ分析
 経営戦略立案のための各本部に関連する様々なデータ収集。社外の調査機関を活用した専門的な業界動向調査。これらの各種データの分析と各本部の課題、ターゲット市場規模の中長期での予測、競合分析、集中事業分野など経営戦略立案。各事業部門の課題収集と経営戦略への盛り込み。

2.経営戦略の立案・実施
 経営陣・経営会議で決まった方向性と各種収集データ分析による、中期、長期の経営目標の策定。目標実現のための具体策アウトラインも策定。各項目毎の活動計画策定。各現場とのネットワーキングによる施策調整。具体策の内容によっては新規プロジェクト立ち上げ・実行推進、外部とのアライアンス、M&Aの企画推進。

3.投資先企業支援
 投資実行した企業に対して、PMIを含めた情報管理、モニタリング、コミュニケーションを中心とした成長推進支援。

4.経営会議運営
 上記1をもとに経営関連会議で必要な資料を作成。日程調整、事前資料の配布等、会議の準備。

5.その他の業務
 株主総会、IR活動の運営支援。

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