その他(事業会社)、1000〜1200万の求人一覧

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での建築事業部長

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

●リノベの品質向上・コスト最適化等のリノベ業務全般及びチームマネジメント
●将来的には施工機能の内製化や新リノベ商品の企画・開発を見据えており、それに向けた組織作りも担っていただきます。

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メンタルヘルスケアサービス企業での組織コンサルタント

2019/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1100万円
ポジション 担当者
仕事内容

既存案件、フィードバックや職場改善などソリューション案件のコンサルティングを担当していただきます。具体的には集団分析と報告書類の作成、報告会の実施、ソリューションの実施(フィードバックや職場改善コンサルティング)などを行っていただきます。

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ビジネスディベロップメント(マネジャー)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:825万円〜)
ポジション マネジャー
仕事内容

【仕事内容】
同社の不動産情報サイトを利用して住み替えしたユーザー様に対して、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。

【具体的には】
●上記に関わる以下の業務を担当いただきます
・事業アイディアの企画
・パートナー開拓
・ターゲットユーザーの分析
・主にデジタルマーケティングによる販売促進
・新規サービス立ち上げ時の業務フローの構築及び改善
・収支計画策定など

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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Fintech Startup企業でのTechnical Project Manager

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント
●非エンジニアメンバーとのプロジェクトスケジュール・ビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

2019/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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総合商社での建設機械事業本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CISにおける建設・鉱山機械販売子会社の主管業務(事業会社の成長戦略及び事業計画の
モニタリング及び支援)及び主に鉱山機械関連の新規事業開発

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおける管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

米国を中心とした国際訴訟案件のオペレーションを担うチームのマネージャーとして、案件管理をはじめとした組織マネジメント全般を担当いただきます。顧客からいただくビックデータ(メール等の膨大なテキスト情報)の中から、証拠となる重要情報を抽出する大変重要なプロジェクトを担うチームの組織全体の管理をお任せいたします。

●募集ポジションの魅力
米国の国際訴訟関連が案件の中心となる為、米国弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面が多々あり、短期、中長期の米国を中心とした海外出張もございます。将来的には海外駐在の可能性もあります。日米間を中心にグローバルな働き方が可能なポジションです。

●仕事内容
?.弁護士(国内弁護士、米国弁護士)とのミーティングを行い、証拠を見つけていく手法に関するワークフローを設定します。
?.プロジェクトメンバーの調整
?.海外子会社メンバーとの連携・調整
?.コスト管理
?.案件管理(プロジェクトマネージャーと連携しながら進捗管理等の案件マネジメント)

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ヘルスケア大手企業での新ラボプロジェクト ラボ施設管理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

2021年オープンの新しいラボ施設(総工費:750億円規模、最大1,000名規模になる予定)の施設長候補を募集します。今までのラボとは違う新しい施設を管理することになるため、施設管理含めた工場やラボ運営におけるプロフェッショナルな知識・経験が必要です。よって、新ラボ稼働までは既存ラボを中心として、現在のラボ運営について知識と経験を積んでいただくとともに、ラボの新設PJへの積極的に関与いただく予定です。

ゼネコンや施設管理系の企業様においては非常に注目されているプロジェクトでもありますので、ぜひこの機会に積極的にご応募ください。

(業務内容と役割)※新ラボ稼働前後含めての記載となります。
●新ラボ施設の管理・運用の構築
●既存ラボにおける検査含めた現運用の把握と習得
●稼働後におけるベンダー、ゼネコン、関係会社とのコミュニケーション(周辺企業、自治体対応、等含む)
●その他付随業務全般

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公開求人

日本GLP株式会社
新設JV・物流ロボットレンタルサービス企業のセールス&マーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション 経験に応じて決定
仕事内容

●物流ロボットのインテグレーターとして、レンタルビジネスを展開する新設JV企業が提供するロボットソリューションのマーケティング戦略立案、チャネルの選定
●GLPの営業担当者からあがってくる情報の取りまとめ、J/Vの営業戦略の落とし込み
●新規ロボットのサービス企画

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大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社でのCISO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CISO候補
仕事内容

配属部署のミッション
・インフォメーションセキュリティに関する企画および管理全般事項

仕事内容
・会社全体としてのポリシーの策定
・既存のルール、法律、規程に基づき、会社としてのガイドラインを落とし込み、内部監査も行う
・オペレーション周りの策定
・ロードマップを敷いた後の管理、監査

魅力ポイント
・CEOと一緒に新規ポリシーの策定をしていけること
・自由度が高く、裁量権を持って進められること

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急成長中企業での事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく事業責任者として今までのご経験をもとに
様々な業務をご担当いただきます。
   
【具体的には】 
プレイングマネージャーとしてチームマネジメントはもちろんのこと、以下のような様々な業務に対する
企画・KPI設定・実行・運用といった全てのフェーズをハンドリングいただきます。

<営業部門>
●営業戦略の立案・KPI設定
●既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
●コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉
●プロフェッショナル人材とのコミュニケーション(キャリア相談なども含む) など

<ミドルオフィス部門>
●新規事業開発(プロフェッショナル向け人材紹介、福利厚生支援など)
●toCおよびtoB向けマーケティング(オンライン/オフライン両方)
●インサイドセールスの拡大 など

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのリスクマネジメントマネージャー / 事業継続(BCP・BCM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

グループ全体視点のリスクマネジメントをご担当いただきます。
 ・BCM(事業継続マネジメント)の年次運営企画
 ・BCMで規定するBCP/IT-DRPのテスト実施統括
 ・現状BCM文書の改善を含む更新
 ・上記に伴う主要法人のBCM担当者とのコミュニケーション
 ・当社 Network Standardにおける自己評価、必要に応じた改善活動の実施

※BCM(事業継続マネジメント):企業が自然災害やテロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、
事業資産の損害を最小限にとどめつつ、いかに事業の継続を図るかを目的とするマネジメントプロセス

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新規ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円
ポジション Senior Manager
仕事内容

・同社サービスのさらなる成長に向けてコンサルティングやトレーニングを含む新たなビジネスチャンスの特定及びビジネス戦略の開発
・サステナビリティビジネスの開発、管理(P&L管理を含む)
・アサインされたビジネス開発プロジェクトの管理、事業提携や M&A、各種規格協会や政府機関等へのロビー活動を含む

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有名人材系企業での給与・報酬領域のFinTech事業新規立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,200万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

この度、新たにFinTech事業を立ち上げる事となり、新会社を設立致します。
事業発案者と共にサービスを形にして頂けるプロジェクトマネージャーの募集です。事業発案者は前職でもFinTech立ち上げを成功させている者で、よりインパクトの大きな事業を計画しております。
事業内容については面接にて詳細ををお話させて頂きます。

●業務内容:給与・報酬領域でのFinTech事業の立ち上げ。

●業務詳細:事業スキームの構築全般、サービスブランディング、支払いシステムなどの提携事業者の選定、構築。

●魅力:0からの事業立ち上げの経験を、官民一体で進めるキャッシュレス領域でスピード感を持って経験することができます。

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有名人材系企業での事業企画<マネジャー〜部長>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1200万円(スキルや経験で考慮いたします)
ポジション マネジャー〜部長クラス
仕事内容

事業構造を理解したうえでKPIを設計し、事業部の予算案を作成する
予算案を事業部とすり合わせて予算を完成させる
モニタリングするシステムの導入とその管理
設定したKPIをモニタリングし、必要に応じて改善施策を提案・実施する 等

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グローバルアパレルカンパニーでの倉庫自動化導入・立ち上げスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 870万円〜2000万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社はお客様起点で考えぬかれた究極のサプライチェーンの大改革に全社で一丸となって取り組んでおります。
その中のテーマのひとつが「過剰在庫/欠品の解消」であり、自動倉庫を全世界へ展開し、倉庫のピッキング作業の自動化を行うことで、工数削減と、店舗への配送の最適化を進めます。
このポジションは、「全世界の倉庫自動化」において技術導入・倉庫立ち上げのスペシャリストとしてご活躍頂く方の募集です。

●業務内容
全世界の先端技術を有する複数のパートナー企業(マテハン・ロボット・IT)との協業により、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫の設計・導入を実現して頂きます。最先端の技術・スキルをフル活用しながら、技術的にも難易度が高いといわれる課題解決を行うことがミッションです。

具体的には、以下が想定されます。
・パートナー企業との協業による新たな自動化技術・マテハンの開発。
・既存技術の組み合わせによる自動倉庫設計や最適なオペレーション設計。
・倉庫自動化にかかわるシステム開発、自動倉庫導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務。

私たちは、この大改革の実現のために、大規模な投資を行っています。
世界最先端技術と、最新鋭設備を導入するという最高の環境で、最高のパフォーマンスを発揮して頂くことを期待しています。

●キャリアパス
改革・成長を続ける当社には、ヒト、モノ、カネ、情報、いずれの切り口でも、経営に携わる機会が国内外にあります。
ご自身の専門領域の追及によるスペシャリストとしてのキャリアに加え、会社の経営を担うマネジメント、他部門・他領域へのチャレンジなど、活躍機会は無数に広がる環境です。

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
AI、IoT、RPAなど当社グループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

職務内容(一例)
●決済サービス加盟店開拓営業
●エリアや業界などの切り口を設定し市場環境を分析、優先順位をつけたアクションプランの立案と実行
●5〜10名程度のメンバーのマネジメント(i数値管理,育成,評価)※今回募集している方には当初はメンバーとしてご入社いただき、ご活躍実績に応じて半年〜1年程度でマネージャー登用を目指していただきたいと考えています。

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の法務・コンプライアンス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 部長
仕事内容

化粧品受託製造会社において、法務・コンプライアンス業務を担っていただきます
●受託製造業務全般にかかわる法務面での問題事項への対応
●社内コンプライアンス体制確立の為の施策の策定と運用管理

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中国向けSNSを利用したマーケティング会社のカスタマーサクセス(国内/部長・マネジャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 部長、マネジャークラス
仕事内容

ソーシャルビッグデータを基にした、マーケティング支援事業のアカウントマネジメント部門のマネージャー及び法人向け営業・プロモーション支援のコンサルティング営業をお任せ致します。
メンバーが担当するクライアント(複数社)の課題抽出や解決に向けた戦略プランニングを、メンバーを適宜フォロー・マネジメントしながら推進し、進行する案件のKPIやクオリティ、リスクの管理していただきます。

【具体的には】
(1) クライアント企業様への提案及び提案支援
(2) 運用のディレクション
(3) プロジェクトマネジメント(スケジュール、予算管理等)
(4) 部門マネジメント(予算管理、労務管理等)
(5) 部門メンバーの育成

【この仕事の魅力】
・マーケティングのプロフェッショナルとして、ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。
・中国マーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。
・中国マーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。

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総合商社の金融関連事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

中期経営計画で金融が成長領域と位置付けられ、2019年4月に各営業本部の金融機能を集約するために新設された新本部の新部署。次世代金融モデルの創出をミッションとしている。自動車販売金融事業、自動車・冷凍トレーラー・貨車他のリースレンタル事業、車輛のフリートマネージメント事業をコア事業とし、米国、カナダ、南米、中国、豪州、東南アジア、欧州他で事業会社経営を行うと共に、フィンテック他次世代金融事業の開拓を行っている。

(職務内容及びキャリアプラン) 
・東京本社にて事業管理、若しくは海外事業会社の経営メンバーとしての事業運営
・新規事業開拓を通じ、出資先の企業価値を高めるポジションへの出向
・新規事業開拓を継続するマネージメント職
等の活躍の可能性あり。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのグローバルIT企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのグローバルIT戦略の立案・実行や海外現地法人のIT支援等、当グループのITに係るグローバル案件のいずれかをご経験に応じてお任せいたします。

【業務例】
・グローバル標準システム(コミュニケーション基盤、セキュリティ等)の企画、導入、運用設計、プロジェクトマネジメント等
・グループの事業アライアンス・M&A案件に係るIT支援
・東南アジア、欧米、中国等、地域別のIT機能強化策の立案、実行、支援

海外駐在のチャンスもあります!

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのセールス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

介護事業者向けの領域では、現在、クラウド経営支援サービスや求人・人材紹介サービス、介護施設マッチングサービスを介護事業者向けに展開しており、それぞれのサービスにおいてNo,1のポジションを確立しつつあります。
経営支援サービスは介護事業者向けの経営支援サービスで介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトなどの経理面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業者経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。
また、直近は保有するデータを活用したサービス開発に注力しており、Fintech領域などで新サービスをリリースしているなど、現在急成長中の事業の一つになります。業界シェアも15%ほどまで伸びてきた今、組織も急拡大しています。

その中で、現状はサービスごとにセールス組織が存在しており、全国で総勢100名程度のセールスが活動しておりますが、今後はセールス組織を一つに統合し、より一層成長を加速させてまいります。
この部署の営業手法としては、1社への深いコンサルティング営業も行いながらもマーケット調査、キーマンの把握、団体へのセミナー実施等、形式は自由です。
各拠点に合った戦術、体制を見出し、部署全体として事業推進出来るよう、統括していただきます。
現状各拠点に少数精鋭で回しておりますが、今後組織として大きくなっていき、会社にとっても大きなインパクトになる部署の根幹を支えて頂く方になるので、やりがいがあるポジションです。

<業務内容イメージ>
・予算策定や中期計画、全国推進の為の営業販売戦略立案
・セールス組織の統合にあたっての組織戦略 全国で総勢100名程度のセールス
・全国の拠点長との進捗や管理、拠点戦略のすりあわせと実行
・重要クライアントの開拓やアライアンスの締結
・経営や各事業との連携を図りながら、グループ全体のシナジーを構築する

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RPA分野における先端技術会社でのWEBメディア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

●事業の概要
成果報酬型広告メディアの運営支援コンサルティングをしています。

(1) 企画や実践に注力できる環境
RPA、AIを用いたロボットトランスフォーメーション事業の中で、WEBメディアの企画・運営に注力できる環境をつくりだしています。

(2) 新しい市場を開拓する面白さ
成長可能性の高い業界を見つけ出し、その業界に特化して戦略を立てることで、新しい領域を開拓していく面白さを経験することができます。

(3) 手段にこだわらない姿勢
徹底的に生産性に拘り、プロジェクトの成功に必要な様々な手段を取り入れています。

●実現したい社会
RPA、AIの技術を駆使して支援メディアの成長を加速させる

●仕事の魅力
【事業企画の面白さが凝縮】
・事業戦略全般に携わり、世の中にない新しいサービス・商品を提供し、支援しているメディア事業の拡大を目の当たりにできるます。また、様々なメディア事業を支援するためコンサルティング能力も飛躍的に向上できる仕事です。

【革新的なキャリアアップ制度】
・年齢や社歴ではなく個人及びチームの実績を正確に評価し、最速での部門長や新規事業責任者へのステップも用意しています。
自ら考え、形にしていく主体性を持った方や斬新なアイディアを創造し、やりきる力を持った方を求めています。

●業務内容
【成果報酬型広告メディアの運営支援コンサルティング】マネージャーポジション

(1) 商品企画
・オンラインメディアの運営指標に基づいた新サービス企画
・先進的な技術を導入することによる効果指標の測定

(2) コンサルティング
・現状の課題を抽出し、より効果的な施策の立案、実行による事業成長の最大化を支援します。

(3)戦略立案
・メディア業界への新規サービス企画の立案
・様々な課題の中から次世代型ビジネスモデルの企画・立案・実行

(4)チームマネジメント
・既存メンバー管理
・メンバーの成長戦略の実行

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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RPA分野における先端技術会社でのアカウントプランナー(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー
仕事内容

●事業の概要
オンライン広告市場で、広告主とメディアを結ぶプラットフォームを構築・運営するのと同時に、特定の手法に頼らない総合的なマーケティング活動を支援しています。

(1) 企画や実践に注力できる環境
デジタルレイバーを活用し、広告の管理やレポーティングといった手間のかかる業務を自動化することで、企画や実践に注力できる環境をつくりだしています。

(2) 新しい市場を開拓する面白さ
成長可能性の高い業界を見つけ出し、その業界に特化して戦略を立てることで、新しい領域を開拓していく面白さを経験することができます。

(3) 手段にこだわらない姿勢
広告のプラットフォームを持っているからと言って、広告ばかりにこだわるようなことはなく、プロジェクトの成功に必要であれば、あらゆる手段を取り入れていく姿勢で取り組んでいます。

●実現したい社会
オンライン広告の市場は、技術の進歩は目覚ましいものの、提供されているサービス自体は、長い間進歩がありません。ユーザーにとって望まぬ広告で企業が利益を獲得する時代を終わらせ、ユーザーにとって価値あるコンテンツに溢れた社会を実現したいと考えています。

●仕事の魅力
【マーケティングの面白さが凝縮】
・マーケティング全般に携わり、自らが開拓した市場が成長する姿を目の当たりにできるます。また、数千に及ぶメディアの成果を一望できるところなど、マーケティングの面白さが凝縮された仕事です。

【革新的なキャリアアップ制度】
・私たちは、20代後半から30代の元気で明るく素直なメンバーが集った若手中心のチームです。
・全員が一丸となって仕事を楽しみ、役職者やメンバー間のコミュニケーションも非常にフラットな環境です。
・年齢や社歴ではなく個人及びチームの実績を正確に評価し、最速での部門長や新規事業責任者へのステップも用意しています。
自ら考え、形にしていく主体性を持った方や既存のWEB・広告業界の概念に捉われない斬新なアイディアを創造していきたい強い志向性を持った方、是非ご応募ください。

●業務内容
【広告業界を変革するアカウントコンサルタント】マネージャーポジション

(1) 法人営業
・既存取引先へのフォローアップ
・新規顧客の開拓
※成長可能性の高い業界を見つけ出し、その中でマーケティングに課題を抱える企業の開拓と支援をします。

(2) 広告運用
広告施策の効果を分析し、課題の抽出と改善により、成果の最大化を支援します。

(3)戦略立案
・広告業界への新規サービス企画の立案
・様々な課題の中から次世代型ビジネスモデルの企画・立案・実行

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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新規事業ビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1400万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

同社で取り扱う公共と関連する事業についての事業再検討、推進をお任せします。

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のソフトウェアディベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 670万円〜1380万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Resposibility】
1. Responsible for the development of artificial intelligence and computer vision products and projects.
2. Responsible for building the implementation of the back-end architecture and development
framework in each business system
3. Can accept short-term business trips, resident development

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世界最先端のAI技術を活用したソリューション企業のプロダクト部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,160万円〜1,570万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

【ミッション】
・SenseTime社の技術・製品を理解し、日本市場に向けて適切な修正を行いつつタイムリーに市場投入する

【主な業務】
・ 当社のプロダクト全体戦略の策定、推進
(リリーススケジュール、価格設定、ドキュメンテーション)
・ プロダクト毎の事業計画の策定
・ SenseTime社との仕様調整

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のプロダクトデザインマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 850万円〜1090万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
SenseTime社の技術を元に、日本市場のニーズに則したソリューションをデザイン、実装を進める

【主な業務】
・ パートナーとなる技術企業の獲得
・ 特定市場・顧客向けのソリューション提案
・ 社内ソリューション開発の主導
・ 顧客向け提案資料の作成

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のソリューションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 670万円〜1380万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job responsibilities
1. End-to-end responsibility for industry AI-CV solution design, development and project
implementation.
2. In the project implementation, based on artificial intelligence technology such as facial
recognition, design innovative application scenarios, and ensure that relevant design
solutions meet customer needs and have certain industry promotion value.
3. Guide the development team to develop the system and complete various software and
hardware tests until the end-to-end system is delivered to the end customer.
4. Promote existing solutions to similar customers - If customers have customized
requirements, develop new application scenarios based on customized requirements to
achieve natural expansion of industry solutions.
5. Responsible for project delivery after project signing, formulating project plan, managing
project personnel and management of key stakeholders, managing project cost and quality,
etc., to ensure that the project is completed on time and quality.
6. Technically support marketing and sales teams to guide and win market and customers.

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大手通信サービス会社での企業知的財産部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 862万円〜1243万円(想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
知的財産による会社競争力の強化を目的とした「イノベーション支援」「ブランド保護」「知財リテラシー向上」の推進

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内外知財業務全般

【具体的には・・・】
・発明発掘、権利化、クリアランス
・権利管理・活用
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)など

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グローバルアパレルカンパニーのリサーチ・データ分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション リーダー候補およびメンバー
仕事内容

当社のマーケティング活動において、より消費者目線に基づいた戦略的な施策立案を促進することで、さらなるビジネス創出を目指しております。
市場、消費者理解に基づいた戦略策定を推進するため、組織強化に着手しており、現メンバーと共にゴールを目指し、自らアクションのとれる方を募集致します。

【職務内容】
市場情報や消費者情報を得るための調査企画、分析、および戦略策定に繋がる提案を行っていただきます。

市場、消費者理解を基に、戦略的なアクションのとれる提案をし、GHQさらには、各国の施策の質の向上に貢献することをミッションとして、入社後はまず、各商品開発部署、インストアなどと繋がり、理解を深めながら、進行中のリサーチのプランニング、実施、分析、戦略的提案をする過程にメンバーとして参画いただき、なれて頂いた後には、一人で担当を持っていただきます。
さらには、自ら、関連部署からのニーズを吸い上げ、アクションのとれる提案をして頂くことを想定しております。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHuman Capital領域担当リサーチャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容とその割合>
●リサーチ(45%)
-プロジェクトにおけるリサーチ業務
-提案活動におけるリサーチ業務
-マーケティング活動(書籍・セミナー等)におけるリサーチ業務

●マーケティング(30%)
-ヒューマンキャピタル部門のマーケティング強化施策の策定・実施
-全社マーケティング部門との連携
-マーケティングイベントのスケジュール調整
-マーケティング強化施策の効果測定

●ナレッジマネジメント(20%)
-プロジェクト・リサーチ業務の成果物、新聞・雑誌記事、グローバルナレッジ等の管理の仕組み構築と運用
-各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知(オリエンテーション、ニュースレター配信等)

●その他(5%)
- チーム内の業務分担調整
-下位スタッフの育成・指導

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外資大手バイアウトファンドの投資先(HRソリューション企業)でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:〜1,100万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする 財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。
担当部門のビジネスパートナーとして主に財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理を行っていきます。計画から乖離時の差異分析、要因分析、および是正措置の提案&促進を行います。変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的 両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【財務管理 部門全般】
- 財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
- 年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- その他財務会計・管理会計全般

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での商品開発部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション 商品開発部長
仕事内容

上場を目指す外食企業での商品開発部責任者として、商品開発業務の統括業務全般をお任せいたします。
既存ブランドにおける商品のブラッシュアップのみならず、新ブランド立ち上げ等にも積極的に参画していただきます。

【具体的な職務内容】
・商品開発業務の統括業務全般
・商品(フード・ドリンク)の味覚開発
・食材選定・開発
・原価設定
・メニュー作成・導入(店舗への落とし込み)と検証
・業者選定(新規開拓含む)
・購買部門・店舗運営部門、メーカー・卸各社等との調整・折衝業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのグループ内ICTの戦略立案/遂行責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長〜
仕事内容

・グループ全体のICT戦略の立案、遂行
・グループ全体のアーキテクチャ(ネットワーク、プラットフォーム、他)の立案、推進

【キャリアパス】
●1年後:グループ全体のICT戦略の立案、遂行リーダー
●5年後:グループ全体のICT戦略の立案、遂行責任者

【特徴、魅力、市場における強み】
●グループ2万人が利用するグループ社内システムを対象に、自らの構想を実現できる

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のオペレーション本部(物流・SCM)マネージャorシニアマネージャ(将来幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円(※現年収、経験を考慮します)
ポジション マネージャ or シニアマネージャ(将来幹部候補)
仕事内容

・ 商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化をリード
・ 仕入/物流に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
・ 商品センターにおける生産性、品質改善に向けた施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
・ 売上高 1,000 億円を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークの構築を経営陣と共に構築
・ オペレーション本部長とともに、次期第二商品センターの立ち上げを推進

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大手通信サービス会社での新規事業開発担当者(Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社ブループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務

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大手通信サービス会社での新規事業開発マネージャー(Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・チームマネジメント

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有名事業会社でのオープンポジション(ビジネスディベロップメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜1,220万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

◆仕事内容詳細
グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当社において、戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

<ポジション例>
・新規事業検討
・事業推進
・事業統括

<本ポジションのアトラクトポイント>
・事業規模1兆円を超えるグループの中心となる中長期戦略を立案し、実施するという会社および、社会全体に与えるインパクトの大きさ
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業戦略の立案が可能
・経営陣に近い立場で、直接的な提言・提案を行うことが可能(Managementとの業務経験を積むことが可能)
・マネジメントや上司から一方的に降りてくる業務をこなすだけのTop Downな仕事ではなく、自身でプランを立案・実施するBottom up型の仕事で、仕事の自由度・裁量権が大きい

◆契約期間
・契約期間の定めなし

◆試用期間
・試用期間なし

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大手事業会社での外食・中食事業、統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,200万円〜2,000万円)
ポジション 統括責任者
仕事内容

●国内外に展開するレストラン・中食事業全体の企画と事業推進の責任者を担っていただきます

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大手フード、ホスピタリティ会社でのホテル事業統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上、決定(年収イメージ1,000万円〜1,300万円)
ポジション 統括責任者(役員クラス)
仕事内容

●国内のホテル事業(直営、受託運営、国民宿舎含む)の運営統括
●ホテル事業全体の経営戦略策定と遂行
●直営ホテルのブランディング戦略

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大手事業会社での海外事業部門 部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円程度
ポジション 部長クラス
仕事内容

●海外事業全体の戦略策定
●直営店、JV、フランチャイズなど店舗展開戦略の立案、遂行
●出店に関わる立地等の調査、出店交渉、原材料等の仕入ルートの確保など現地でのレストラン立上げに関わる業務

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再生可能エネルギー事業会社での戦略経理GM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

会計・税務の視点を持ちながら経営企画や管理部門のしくみ構築、海外事業の管理等を幅広く担っていただくポジションとなります。
ボードメンバーとも直接コミュニケーションをとっていただきながら、事業、経営に携わる重要なポジションとなります。また、経理部門のマネジメントも担っていただきます。

・会計・税務処理ルールの作成及びドキュメンテーション
・月次、年度決算業務の取り纏め
・税務申告対応
・会計監査(会社法監査)対応
・管理体制の改善および再構築
・再生可能エネルギーのプロジェクトスキーム、ファイナンススキーム等にかかる税務、会計検討
・子会社(海外含む)および特定目的会社等の会計・財務状況の把握
・資金管理

メンバーのマネジメントを担い、役員と現場スタッフの橋渡しの役割も期待します。
配属:コーポレート部 コントローリングチーム

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総合商社での新規案件開発(医療インフラ事業チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトリーダー(チームリーダー)
仕事内容

・病院PPP事業運営業務
・新規投資・物流案件の開発
・M&A案件の開発

【具体的な職務内容】
新規案件開発のチームリーダー

【キャリアプラン】
・短期的:新規案件開発プロジェクトリーダー
・中期的:課長乃至現地駐在

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大手総合商社の酪農・乳製品事業の基盤強化、拡大

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

トレーディング、事業会社の経営支援を通じて、酪農・乳製品関連の商品知識、業界知見、海外の酪農業界への理解を深めて頂きます。
その上で、適正を見ながら国内事業会社の業容拡大・強化や、海外への事業展開の推進役を担って頂く予定です。
将来的には酪農・乳製品業界に留まらず、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業会社の経営の一端を担って頂くべく人材教育を実施して参ります。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのbizdev

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Mission:
WEB接客ツールのビジネスポテンシャルを圧倒的な成長で国内外に証明する

●想定される業務
- パートナー戦略の策定と実行
- 外部パートナー企業との協業・アライアンス業務全般

●当該業務のポイント
- CXという新しい市場を作り、国内外にリーディングしていく役割を担うことができる
- あらゆる業種・業態の企業と相対して課題を解決するスケール感

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グローバルアパレルカンパニーにおけるSPAブランド デザイナー[ウィメンズカットソー] リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度(前職の経験・年収を十分考慮の上、決定)
ポジション リーダー
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、ウィメンズ(カットソー)のリーダー候補を募集しています。

2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、当社ブランドならではの独自性のある商品を開発していきます。

ご自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当社ブランドにはあります。
※海外出張の可能性も十分にあります。

ロンドンR&Dセンターや、社内各部署と連携し、ウィメンズ(ニット)チームのリーダーとして、商品開発コンセプト作り、ダイレクション、チームマネジメントを担当していただきます。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での新規・既存事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案〜実行〜拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。(主な事業領域は下記をご参照ください)
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

【主な事業領域】
・人材領域 〜 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 〜 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 〜 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 〜 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 〜 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域(14ヵ国展開) 〜 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
当社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな
スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。

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