その他(事業会社)、1000〜1200万の求人一覧

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【勤務地:福岡】ユニコーンIT企業での福岡拠点長(金融子会社出向)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 福岡拠点長
仕事内容

【想定する業務】
金融関連営業子会社が新規に立ち上げる福岡拠点の拠点長として、その立ち上げから拠点戦略の立案、
主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、
その他当社のサービスを福岡を中心とした様々な地域へと浸透させるために必要な各種業務を担っていただきます。

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大手通信サービス会社でのRPA/AI新プロダクトのUX施策企画・運営マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
RPA/AI新プロダクトの市場及び顧客への浸透を促進する施策の企画・運営

【主な職務】
新商材の市場への浸透を促進するための諸施策や、ユーザー向け教育ツールの企画・作成管理、UI設計業務等

【具体的な職務】
・PoCライセンスの設計、教育コンテンツ等、ユーザーのすそ野を広げる施策の企画・運営
・新プロダクトのPoC企業の選定、ユーザーボイスの収集と開発側への連携
・新プロダクトの特徴をシンプルに分かりやすく伝えるコンテンツ・ブランドルールの作成
・上記プロダクトのサービス化に際して、当社ファンド出資先との検討・進捗共有

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大手通信サービス会社でのAI・RPAシステム設計・開発管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
新システムの要件定義・UIデザインと、開発プロジェクトの進捗管理

【主な職務】
開発プロジェクトの推進ルールの策定からプロジェクト管理側業務の構築、最新技術の検証等

【具体的な職務】
・新RPA/AIプロダクトの要件定義・UIデザイン、開発プロジェクト管理
・上記プロダクトのソリューションサービス化、構築・運用管理
・上記プロダクトのサービス化に際して、当社ファンド出資先企業との検討、進捗共有

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ヘルスケア大手企業でのマーケティング&セールス(がんゲノムビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・マーケティング戦略の中長期計画及び年次計画の立案、経営承認取得、推進・進捗管理に関する業務
・がんゲノム検査市場の動向調査及び競合他社の戦術分析に基づくSRLの販売戦略・価格戦略を立案する業務
・新規検査項目の導入に関する調査、企画立案、関係部門調整、上市後評価に関する業務
・KOLs、製薬会社、試薬会社、そのほか検査関連企業等とのネットワーク構築を行い、情報を収集・整理し関係部署への展開および管理を行う業務
・販促戦略(含む商品疾患教育)および販促に関するツールの開発及びサービスの企画立案に関する業務

●業務の魅力
所属部門は社長直下の組織であり、少数精鋭の組織でスピーディな意思決定とアカウンティング機能を有しています。
多くの関係者を巻き込みながら自身で0からビジネスを構築することが必要であるため、若手の方にとっては、ビジネススキルを磨く非常に良い環境下であり、知的体力を短期間で大幅に向上させることが可能です。
また、がんゲノム領域はマーケットにプレイヤーがまだ少ないビジネス領域であるため、今後のビジネス次第ではこの業界のパイオニアになりうる可能性を秘めています。
安定した経営基盤の中でベンチャー的存在の組織で活躍できる希有なポジションです。

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大手通信サービス会社でのHRビジネスパートナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
当社の各ビジネス部門や海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社をクライアントとし、ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導くため、組織/人事に関わる全てをサポートする重要なミッションです。

【主な業務】
コア事業、AIなど成長事業、当社ファンド企業群の各事業責任者の戦略的パートナーとして、組織開発、育成・配置、人材採用、人事制度企画・運営、JointVentureの立ち上げ、労務管理等を幅広くサポートします。
各部門の事業戦略に沿った組織・人事に関わる課題を、人事本部内の他部門をはじめとする関係部門と連携し解決します。

【具体的には・・・】
当社の組織人事統括部または、海外パートナーとのJointVenture等のグループ会社において、以下の業務をお任せします。

・事業戦略に向けた組織・人材戦略の立案(グローバル含む)
・AIなど成長事業への人員シフト推進、リーダー抜擢、育成計画の策定・実行
・優秀人材の発掘・採用
・海外含むパートナー企業人事との交渉、パートナー企業からの人材受入
・各種人事制度・施策の企画・運営 等

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グローバルアパレルカンパニーでの生産物流(貿易実務)改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・航空、海上輸送サービスの調達、品質管理
・日時の輸送進捗管理及び異常値対応
・コスト削減施策の策定及び実行  等

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド 生産部 生産MD(リーダー/部長候補)〜商品開発とグローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 (イメージ;1000万円〜2000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署のミッションと業務内容】
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
●サプライチェーン及び生産プロセス改革
●世界最高水準の生産背景の確立
●あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。
以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
●最適な品質・コスト・納期を実現する
●商品開発/素材開発
●工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

<組織体制>
国内、海外拠点それぞれ60-70名体制。国内は、大きくメンズ、ウィメンズ、キッズ担当のチームに分かれております。リーダーとしていずれかのチームのマネジメントをご担当いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業構造改革(SCM・物流領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<募集背景>
同社グループは小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。

最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。
現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。

本ポジションは、サプライチェーンマネジメント領域の構造改革/コスト削減を推進する部門になります。

<職務内容>
●SCM領域の事業構造改革を推進
同社グループでは、SCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。

当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。

例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務を同社グループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。

日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー/サービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラスを想定
仕事内容

【職務・役割概要】
中長期的な視点で新しい成長事業を創出するためのビジネスデザイン・サービスデザイン業務。事業開発プロジェクトにおいて、デザインリサーチ(観察・課題発見、メイクセンス、コンセプトメイク)やデザインエンジニアリング(MVP開発、プロトタイピング)を様々なスキルを持ったメンバーと共に実行する。ユーザーエクスペリエンス設計を起点に価値創造の質を高め、イノベーションの実現を牽引する。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題起点での新事業探索、検証プロジェクト
・研究所技術をベースにした新事業探索、検証プロジェクト
・オープンイノベーションによる共創プロジェクト
・展示会などでの新事業コンセプト発信プロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
本人との面談において決定するが、入社〜数年:事業開発プロジェクトにチームメンバーとして参画することを想定。その後、プロジェクトディレクションや専門領域におけるプロセス・方法論化、経験の浅いメンバーへの指導業務、組織マネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことも想定している。

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/当社SPAブランド生産部 生産MD〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/部長候補
仕事内容

●部署のミッションと業務内容
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
・サプライチェーン及び生産プロセス改革
・世界最高水準の生産背景の確立
・あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
・最適な品質・コスト・納期を実現する
・商品開発/素材開発
・工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

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<オープンポジション>大手仮想通貨fintech企業での管理部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜責任者候補
仕事内容

これまでの経験やキャリア、今後の意向などをもとに、当社で最大限の活躍を期待できるであろう最適なポジションをご提案します。
各ポジションいずれも責任者候補からメンバークラス(契約社員含む)まで幅広く募集中です。
ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたら、当社からご連絡いたします。

【想定される職種例】
・人事、労務
・総務
・経理
・リーガル(企業法務)
・内部統制
・内部監査
・コンプライアンス
・カスタマーサポート など

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大手仮想通貨fintech企業での買収・出資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【業務内容】
事業開発部の M&A や出資、提携担当として以下を担当頂きます。

・日本国内および海外における出資、買収、提携戦略の立案及び取組先候補の選定、実行
・マーケットリサーチやロングリスト作成、モデル作成から提携交渉、契約書作成、アライアンス実行支援

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月に大阪テストセンターを開設いたしました。関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

●配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統轄部

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

2.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

●その他
▼想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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大手通信サービス会社での事業推進(自動運転技術開発企業へ出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 478万円〜1227万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【ミッション】
自動運転サービス実現に向けた環境整備

※入社後、自動運転技術の開発を行う企業に出向となります。自動運転黎明期のコアメンバーとして、政府、地方自治体等との折衝、連携、各種プロジェクト推進を中心に、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただきます。

【主な業務】
・政府・有識者等との折衝、連携、プロジェクト推進等

【具体的には…】
・政府有識者等との折衝
・上記に伴うプロジェクト推進
・自動運転に係る法制度などに関する調査
・上記に必要な資料等作成

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グローバルアパレルカンパニーでの職種開発::Search Platform Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は複数のファッションブランドを世界多数国に展開しており、特に当社事業は国内海外合わせて約2,000店舗を持ち高成長を継続しております。
またEコマースの利用も急激に高まっており、今後更なる飛躍が予想されます。

Eコマースにおける検索機能は重要なの入り口の一つであり、今後のEコマースの成長、拡大のために開発を強化する必要があります。
このポジションでは当社グループのEコマースの基幹となる検索システムとその関連機能(サジェスト機能)やサーチ結果改善など、検索プラットフォームを通じたサービスへの貢献を行うべく日々開発をしております。
そのため、東京を拠点とするサーチプラットフォームチームは開発をより強化・スピードアップするために新しい仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
●大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支える検索システムの開発に携われる
●新技術、OSS等を使用した自社開発が行える
●チーム拡大中のため、検索システム開発のコアメンバーとして参画できる
●検索精度改善、アルゴリズムに関わる開発に携われる
●自社サービスであるため、ビジネス部門と一緒にサービス自体に関して多く携われる

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グローバルアパレルカンパニーでの開発::Quality Assurance Engineer(QAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での国際物流管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社のロジスティック・グループにて海外現地法人向けの物流管理業務ををお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人向けの出荷業務及び国内出荷拠点と海外現地法人拠点間の輸出入関連業務
・各国の税制や輸出入規制を調べ、効率的で最適な物流網の構築を目指す
・海外現地法人のローカルスタッフと協力し、在庫管理の手法の検討、物流倉庫の選定、倉庫レイアウト設計を行なう
・技術的なアプローチとして解析ツールの設計・現場展開を行い、改善に役立てる

※現場把握とローカルスタッフの指導教育のために海外現地法人への出張も発生します(ローカルスタッフとは英語でのコミュニケーション)

【やりがい】
当社における海外売上比率は50%を超えており、今後ますます加速します。また、当社の強みである即納体制の構築は国内外問わず重要で、事業成長に直結いたします。責任は大きいですが、非常にやりがいのある業務になります。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許調査メイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1,100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の知財法務グループにて特許調査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務をご担当いただきます。

【やりがい】
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。
・主体的取り組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での販売促進(カタログ等販促ツール制作)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の販促推進グループにて新商品のカタログや広告制作における当社の各事業部と制作会社の橋渡し役としての業務をお任せいたします。

【仕事の流れ】
当社の各事業部から依頼のある製品概要・販促企画の原案を基に、発注する制作会社が理解できるようにイメージを具現化。その後完成に向けて制作会社とコンテンツ内容の確認や納期管理を行います。

【その他業務】
・各種制作コンテンツを海外向けに多言語展開
・商品の展示会出展時のレイアウトの企画

【仕事の肝】
制作に知見のない各事業部と当社製品の技術的な知見のない制作会社の両者の想いを汲み取り、各コンテンツに反映させることが仕事の肝になります。

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター::トランスフォーメーションマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します(イメージ600万円〜1200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のカスタマーセンター改革を実現するため、お客様と接するカスタマーセンターのミッション・ビジョン・バリューを再設計し、アクションプランの作成、エンパワーメントをリードしていただきます。特に、本音で語り合えるチーム作りと、そこから様々なお客様、そして社会からサービスカンパニーと呼ばれる仕組みづくりをしていただきます。
具体的には、
●ビジョンを浸透させるため、マネージメントと常になりたい姿について語り、チームメンバーへの啓発活動・研修構築
●改革のためのアクションの牽引と、マネージメントへの見える化
●よりお客様にとっての商品、サービスは何かをセンターおよび本部スタッフへ投げかけ、VOCを使った業務をやってみせて、やらせていく仕組みづくり
●センタースタッフを元気に、フロントエンドで重要なポジションであると認識させるためのエンプロイエンゲージメント施策の企画立案
●社員評価制度/採用プロセスの見直し提案と立案

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大手通信サービス会社での顧客データ統計解析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜1227万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
大規模顧客データの分析やリサーチ(調査)をベースに、戦略提案や施策に対する示唆を行い、下記2点の実現を図ります。

1.顧客のロイヤルティ向上、解約率低減、ARPU最大化
2.コミュニケーション(広告)効果の最大化

戦略や施策に落とし込むため、予測にとどまらず、要因や背景を明らかにすることがミッション。

【主な業務】
高度な統計解析等を用いた、顧客データ分析
1.当社の持つ大規模な顧客データを統計解析手法を用いて下記のことを明らかにする
・顧客ロイヤルティ向上に向けて取り組むべき優先課題
・個々の顧客ごとにの適したアプローチ方法(何を/いつ/どのような手段で)
2.顧客スコアリング
3.施策の効果検証

【具体的なアサイン予定業務】
1.顧客データ分析/顧客スコアリングの実施(統計解析の実行)

※分析設計・解釈及びレポーティングは、全体設計を行うメンバーと共同で行う。データ分析がメイン業務。予測ではなく、要因特定がメインとなるため、統計解析的なアプローチが中心。

2.効果検証の提案(データ分析の見地から)、効果検証の実施

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グローバルアパレルカンパニーの物流企画/貿易物流(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1,200万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
中国、東南アジア等にて生産される当社ブランドの商品を、各販売国の倉庫に届くまでの物流、輸送、貿易に関わる業務の全般を担当します。
商品の数量、納期を計画どおり販売国に届けられるように、社内のMD、商品計画、生産MD、在庫コントロールのチームや、社外のフォワーダーや生産工場と連携しながら、調整、コントロールする業務となります。
現在当社ブランドでは直貿化を推進しており、業務の内製化に伴い、増員のための募集となります。

・フォワーダー・倉庫・取引先との納期調整
・輸送進捗管理及び管理表取り纏め
・各種トラブル対応

短リードタイム実現のための次世代サプライチェーン改革において、物流・ロジスティックがますます重要になっております。
これらの変革を立案・推進するチャレンジスピリットあふれた人材を募集します。

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大手小売業での店舗開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します(イメージ 880万円〜1100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務内容】
""・カリフォルニア州及び、本土内において、新店舗候補地の開拓
・新店舗の事業計画作成・立案
・家主へのビジネス交渉、リース・売買契約のとりまとめ
・ビル及び、店舗工事の予算・進捗管理・監督(ゼネコンの入札、契約を含む)
・不動産事業計画に伴う、テナント事業計画及び、その遂行
・テナント開発、契約、運営管理""
【仕事のやりがい・面白さ】
""営業サイドや、関連業務パートナーと協力してこれらの店舗を世に送り出す瞬間が、担当者にとって何よりやりがいがあると思っております。実際に現地に赴き、現地調査や定例会議開催等の開店までの様々な調整を行う事になります。

・海外(カリフォルニア州及び、ハワイ州)のダイバーシティ文化の中勤務できる
・米国全土をまわる機会がある(出張の機会が頻繁にある)""
【他社との違い(差別化ポイント)】
""売上高9,000億円を超えた大規模なグループ企業ではありますが、2020年売上高1兆円を通過点としている成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。小売業を中核事業としながら、グループ会社の展開に応じて、テナントビルの立案、実施することが出来ます。
また、主となるのはディスカウント業になりますので、不況に強く、景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。米国において、食を含めた Japanese Culter (日本クール)の普及する事業に携われる。""
【入社後のキャリアステップ】
""年齢、性別、学歴に関係なく、能力や適性等を考慮した上で昇進、昇格することが可能です。社風として、常に新規事業に対してチャレンジを行っており、やる気次第では色々なことに挑戦することが出来ます。

・会社の成長戦略を引っ張る部門のトップとして成果に対する報酬を得ることができる
・いずれはその部門をスピンアウトして不動産事業専門会社の設立、その事業責任者になれるチャンスあり""

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大手総合商社 石油化学品部企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
 「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
 生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」                          
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
 現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
 また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。

<職務内容紹介>
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。                      
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。

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ユニコーンIT企業での経営幹部(金融関連営業子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経営幹部
仕事内容

【当金融関連営業子会社とは】
まずデジタルウォレットの提供を予定していますが、決済の会社になりたいわけではありません。社会インフラを圧倒的な利便性をもってアップグレードすることで、弊社決済サービスひとつでお金に関するあらゆるサービスが簡単に完結する世界を実現したい。世の中のお金の流れを、もっと身近で簡単なモノに変えたいと考えています。弊社では、この弊社決済サービスの提供する各種サービスおよび付随サービス群を日本全国の中小規模企業を中心に営業展開することで、もっと便利でなめらかな社会を実現することを目指します。

【募集内容】
当金融関連営業子会社の幹部社員として、弊社の立ち上げ、戦略立案、主に中小規模企業をターゲットとした営業チームの組成、人材採用及び育成、その他弊社事業の日本全国への拡大のために必要な各種業務を担っていただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのレビューマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
1.プロジェクトメンバーの調整
2.プロジェクトのクオリティコントロール
  データプロセス(証拠データ抽出&分析)
  データ閲覧(証拠データ精査)
  プロダクション(証拠データ提出物作成)
3.海外子会社との連携・調整
4.プロジェクトメンバー(レビューアー)の勤怠管理、ピープルマネージメント
※プロジェクトによって異なりますが、数名〜数十名規模となります。

経験にあわせて段階的に職務範囲を拡大していくことが可能です。

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ユニコーンIT企業の金融子会社・オペレーション企画 マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

▼オペレーション部門におけるマネージャーとして、全力でコミット頂ける方を募集しています。サービス、組織、オペレーション全体を俯瞰しながら方針を打ち立て、安定的なサービス提供とチーム運営を牽引してくれる人を募集します。

▼業務内容
・サービススキーム全体を通じたリスクの俯瞰、ヘッジ、コントロール
・チームマネジメント、KPI管理、品質管理
・上記を実現するための業務全般の設計
・事業の成長に繋がるあらゆる業務改善

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリーガルテック(e-Discovery支援サービス、不正調査関連)・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職、経験、スキル等による)(イメージ;900万円〜1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
自らプレーヤーとしてビジネスを拡大する戦略営業のポジションです。
●営業戦略の立案・実行
●eDiscoveryやフォレンジックその他、最適な自社サービスの提案・コンサルティング営業
●顧客の抱える潜在ニーズを発掘、最適なソリューションを提供することで案件を獲得し、適切な案件マネジメントを行う
●顧客とのリレーションシップ強化を行うことでビジネスの拡大を実現する
●大規模クライアントに対するアカウント営業・マネジメント
●国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画運営、自社サービスの改善

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グローバルアパレルカンパニーでのカスタマーセンター教育担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ(FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス)、教育などの各担当と協働し、グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。
また、異なる拠点の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、日本及びグローバルカスタマーセンターが利用するナレッジプラットフォームの企画、構築、導入、最適化を責任者として担っていただきます。

・グローバルで必要なナレッジの洗い出しと、現在あるナレッジとのギャップ分析
・グローバル共通ナレッジの範囲確定と、ナレッジ運用の開始と継続的な改善
・各国固有ナレッジの作成プロセスのベストプラクティス管理と共有・発信
・各国固有ナレッジの作成プロセスと、グローバル共通ナレッジ作成プロセスの統合
・グローバルのナレッジプラットフォームの企画、構築、導入のリード、効果測定
・日本カスタマーセンターのセンタースタッフ向けナレッジと、お客様向けFAQ改善のリード

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ユニコーンIT企業でのfukuoka head(Uターン就職)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。年俸制 (イメージ1000万円〜1800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

▼弊社福岡拠点責任者を募集します。
今後急拡大を予定している福岡拠点の機能拡充、事業マネジメント
人員マネジメント(カルチャーづくり、採用・育成・配置)
経営陣とのレポーティング等の業務をお任せします。
今後重要度が高まる福岡拠点将来的には経営チームに入っていただける事を期待しています。

▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で横断的業務を行います
●福岡のValue、風土、文化醸成
●組織構築、運営、拠点全体のマネジメント
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案
●拠点広報活動
●行政対応
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般
●採用・育成・配置・評価
●拠点機能拡充(セールス機能・開発機能の拡充など)

▼福岡オフィスの役割
・現在は金融事業のCS機能を担っており100名以上の座席数があります。
 将来的には営業機能や、開発機能をもち拠点の役割を拡充していく予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのGSCM関連職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション メンバー及びリーダー
仕事内容

【部署のミッション】
本ポジションでは、今後世界各地に倉庫を構築した際に、その倉庫を円滑に運営していくための専門知識を有したチームを社内に持ち、機械のメンテナンスや障害復旧を迅速かつ正確に行える体制を構築する為の重要なプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

【業務の詳細と目的】
●機械設備及び物流機器のメンテナンス(コンベアー・昇降機・クレーンのメンテナンス・障害対応)
●WCSのシステム改修、メンテナンス
●各種ロボットのメンテナンス、障害対応
●制御系の開発、システムインテグレート、機械開発

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【急募】FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での仮想通貨エンジニア (ノード運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:600万円〜1200万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守

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研究・技術開発型化学メーカーでの品質保証専門職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力に応じて検討(イメージ 500万円〜1,300万円)
ポジション 品質保証専門職
仕事内容

自動車メーカーを主な対象とした弊社生産技術及び製品にかかる品質保証業務に従事いただきます。

<主な業務内容>
・品質活動計画策定
・得意先報告
・報告書作成等

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大手小売業での新規事業推進マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
情報システム部

【具体的な業務内容】
様々なIT技術を活用し、お客様に新たな購買体験を提供する次世代店舗を創造する一大プロジェクトです。
本プロジェクトの推進及び様々なIT技術の他社への展開を推進して頂きます。

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) プロジェクトに関連する契約や経済条件などの統括管理
(3) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

【仕事のやりがい・面白さ】
・新規事業に向けたプランニングや体制構築、事業推進を主体的に行うことができる
・経営陣と共にビジネスを構築する経験が積める
・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指す

【入社後のキャリアステップ】
・ITの技術進歩は留まることがありませんのでスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・部材の調達先選定及び発注から検収までの一連業務
・調達先との価格、品数、納期の交渉業務や管理・指導業務
・新規調達先の開拓業務

当社の特徴である即日出荷を実現のために、調達先だけでなく社内の各部署との連携も多く発生いたします。

【やりがい】
当社はファブレスメーカーではありますが、部品選定及びその調達業務はすべて自社で行っております。世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいのある業務です。

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ユニコーンIT企業の金融子会社・Fintech特許

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●発明発掘を含む特許権利化業務
●特許クリアランス調査
●他者の特許侵害行為の発見・検知
●特許に関する対外的な交渉業務や係争対応業務
●その他、特許に関する付随的な業務

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大手webサービス企業における仮想通貨事業における業務管理責任者(運営室長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 運営室長
仕事内容

新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、ディーリング、ビリング業務、カスタマーサービスなど業務運営全般の管理業務をご担当いただきます。

具体的には

・当社の仮想通貨取引事業(24時間365日)の業務運営全般を担う運営室の構築とチームマネジメント
・ディーリング、ビリング業務、カスタマーサービス等の各業務部門のKPIの策定および管理監督業務
・上記の各業務のワークフローの策定
・業務効率の改善推進
・その他、業務運営上必要なの各種審査対応

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有名事業会社での経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 890万円〜1025万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記経営企画のミッションの中で、ご志向・ご経歴を踏まえてアサインさせていただきます

1.グループの中期および単年度計画の策定、モニタリング
2.取締役会などの役員会議の運営
3.短期〜中期でのコーポレート・ガバナンス体制の検討(企業統治形態、意思決定プロセスの整備等)

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グローバルアパレルカンパニーでの店舗設計統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●店舗デジタル化の企画、構築を行うために他部署連動でプロジェクトを推進

●地域・お客様にとってストレスなく買い物を楽しめる空間を提供、またスタッフにとっても働きやすく安全性を高めたストレスないサステナブル店舗を実現

●物流と店舗ネットワークの連動や店舗生産性を最大化する仕組みを構築

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グローバルアパレルカンパニーの出店開発/リーダー候補及び担当者(ロードサイド/SC担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー候補および担当者
仕事内容

グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。 【職務内容】 ※適性に応じてロードサイドもしくはSCを担当頂きます ●経営計画に基づき、担当地域における出店戦略・計画を立案、推進 ●出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること ●デベロッパーや不動産オーナー、ファッションビル、SC、百貨店等との日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること ●出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理業務(施工管理/保守メンテナンス)【英語人材】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
工事・保守メンテナンス業務等のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
当社グループ店舗及び建物の修繕・改修工事の施工管理、修繕計画立案など
 ・各店舗の巡回・ヒアリング     
 ・現場での工事管理業務
 ・工事スケジュールの調整
 ・保守メンテナンス、建物全般に関わる法令点検の手配及び管理   
※空調、電気、水道、内装、外装など建築及び設備に関する知識や、企画・提案力、マネジメント力等が必要です。

【仕事のやりがい】
●安心・安全をサポートし、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
グループ内店舗の老朽化や不具合のある設備・建物を施工管理し、お客様が快適に買い物できる空間を一緒に創り上げましょう。
●これからは海外出店も加速します(現在、海外店舗38店舗。2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンしました)。

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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グローバルアパレルカンパニーの店舗開発部門/出店開発、グローバル店舗設計施工

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円程度  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 部長候補
仕事内容

グローバルに出店を進める上で、グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである店舗設計機能を統括していただける部長候補人材を募集します。 

【店舗設計施工について】 
店舗設計施工は国内・海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、最適な売場空間を構築し、商売を最大化していくことをミッションとしています。このミッションを果たしていく上で、具体的なビジョンを経営者と共に創り、共有し、チームを率いていただける方を求めています。 

【このポジションの魅力】 
当社マネジメント層と共に、あるべき店舗デザインを考え、グローバルレベルで実際の店舗に落とし込み、デザイン・施工という立ち位置から当社の商売を変えていくことが求められるポジションです。 

【職務内容】 
●デザインの継続的な改善と開発 
●設計、施工基準のグローバル標準化 
●グローバル基準での施工管理の実行 
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成 
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのQuality Assurance Engineer(QAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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グローバルアパレルカンパニーの生産・SCM部門/物流企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション リーダー候補およびメンバー
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】 
当社のビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。 
具体的には、東京の倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでおります。 
こちらのポジションでは、社内外の関係者を巻き込みながら、上記のような大規模プロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 

【業務の詳細と目的】 
1.PJコスト、スケジュール、リスク管理 
2.様々な視点(蟻・鳥、魚、蝙蝠の目)・知見からプロジェクトの適正評価 
3.契約作成、ファイナンス組成、条件闘争における対外交渉。

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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/戦略素材開発(担当者/次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円程度 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者/次世代リーダー候補
仕事内容

当社の製品開発の鍵となってきた素材開発の担当者を募集しています。 

<職務内容> 
●素材の企画開発から本生産における品質管理までの商品のマネジメント。 
革新的な商品を送りだすための、様々な観点からの戦略的な素材開発。素材メーカーや工場と共に、コスト面からも競争力のある素材を開発。
量産に向けての計画や最終的に製品化するまでの品質管理まで、あらゆる点で商品をマネジメント。 
●R&D部とも協力した次シーズン商品の開発、改善 
●当社の戦略素材開発における考え方や方向性を理解し、市場動向、市場トレンドを当社流にアレンジできるスキル 
●素材工場とのパートナーシップ政策の立案

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大手制作会社の戦略子会社におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します経験(イメージ 〜1100万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

VR事業市場において競争優位性を確保するために設立した新会社に出向して頂き、以下の業務を行って頂きます。

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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系統マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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