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管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人

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管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人一覧

大手銀行でのDXプロジェクト・マネージャー (PM) / プロダクト・マネージャー (PdM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プロジェクト・マネージャー (PM) / プロダクト・マネージャー (PdM) として以下を担当いただきます。

●提供中のデジタルプロダクトのビジネス戦略、ポリシーの立案・策定・遂行
●SaaSに必要なプロダクト機能のロードマップの策定・遂行・課題特定・品質管理
●各種定性・定量調査(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
●企業ユーザーのフィードバック反映の計画・遂行
●顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
●セールス、エンジニア、デザイナ、外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務
●新規デジタルプロダクトの企画立案・PoC・事業計画策定

AIソリューション企業でのCEO室(インオーガニック戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのITガバナンスメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ではITガバナンス及びセキュリティガバナンス領域を管掌するグループのメンバー・リーダー候補を募集しています。
当該グループは、事業規模の拡大やグローバル展開に合わせて各種施策を実行しています。


【具体的な業務内容】
- IPO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
- EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
- IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセス及びドキュメント整備等)
- IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセス及びドキュメント整備等)
- ISMSやSOC2 type2等のフレームワークに基づくセキュリティリスクマネジメントへの対応
- システム管理及び情報管理に係る規程類の作成
- セキュリティリスクアセスメントの実施
- CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施
- 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応
- システム監査等の各種監査への対応

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのITリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社ではコーポレートIT領域を管掌するグループのメンバー・リーダー候補を募集しています。
このポジションでは、「従業員の業務効率向上」をグループのミッションとしており、事業規模の拡大やグローバル展開に合わせて各種IT施策を実行しています。


【具体的な業務内容】

- コーポレートIT領域を管掌するグループのチームマネジメントまたはサポート
- IT施策の企画の立案、プロジェクトマネジメント
- クラウドサービス導入や内製ツールの開発、運用体制の確立及び高度化
- 社内ネットワークの構築及び運用
- システム課題・障害への対応及び解決策の検討と実行

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での営業戦略コンサルタント(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●1人につき約数十社程の担当企業を持ち、顧客の導入に至った課題をにぎり、活用〜定着までのストーリーを描く
●セールスチームと横連携し、顧客のエグゼクティブ層(経営陣・担当役員・本部長クラス)や現場の推進担当を担われている顧客と対峙し、ご支援の方向性や定着に向けたディスカッション
●ご契約開始から約4ヶ月の間で初回のキックオフ、課題の特定、活用ストーリー設計、運用開始、運用開始後の振り返り等をスピード感を持って伴走・推進
●FORCASを通じた既存顧客の分析、分析結果の読み解き方法、ターゲティングの考え方等のご支援
●その他、プロダクトの成長に向け、開発の議論に参加し顧客のリアルな声を反映

【業務で使用する主なツール】
Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
Slack:社内や顧客とのコミュニケーション
Sansan:顧客接点の確認

【顧客に利用案内フォローする主なツール】
Salesforce/Hubspot/Dynamics:FORCASのデータをSFA/CRMにAPI連携し活用していただく為にフォローする
Marketo/Marketing Cloud Account Engagement:メールマーケ等の施策のご案内時にフォローする

※使用ツールについては、入社後に研修もございますのでご安心ください。

総合素材メーカーでのデータマネジメント(グループ長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
グループ長候補
仕事内容
組織のミッション
・データ駆動型経営の実現に向けた各種企画推進業務。
・全社基盤への全社的なデータ収集計画立案・推進、全社データ基盤のデータマネジメント及びガバナンス指針の策定展開等。

業務内容
全社データ基盤の一層の活用・発展の為、以下のリードを担っていただきます。
・データマネジメント・ガバナンス指針、データセキュリティ方針の策定・展開
・コンサルティングファーム、ベンダーマネジメントを含むチームマネジメント
・ユーザー部門との各種調整・統合業務

【可能性のあるキャリアステップ】
・データストラテジスト、データマネジメントとしての専門性を伸ばすことができます。

仕事上のやりがい・厳しさ
経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進いただきます。現場密着で課題に取り組んでいただきます。

アピールポイント
全社DX変革に伴い全社データ基盤を構築した後、
あるべきデータ基盤として一層活用発展させる為の施策をリードする経験を積むことができます。

大手銀行での海外企画・管理関連業務(国際部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国際部門(海外事業)の企画・管理関連業務
・戦略企画、営業企画、ガバナンス企画、IT・システム企画 等
・予算策定、部門内予算・リソース分配計画策定
・海外規制対応(米国BHC法、ボルカールール 等)

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
推進リーダー
仕事内容
Operations DivisionのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)&DXチームは、

会社のビジネスプロセスマネジメントの代表として、最適な業務プロセス構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義 運用までをリードし、グループ全体の業務効率性を加速させること

をミッションとしています。

<業務内容>
社内の様々なビジネスプロセスにおいて、あるべき姿の構想の具現化
実現に向けた課題整理、ロードマップの策定・社内業務(経営管理、事業管理、事業推進、営業管理、営業企画、営業推進 等)を効率化するシステム要件の策定、導入推進から運用
社内の様々なステークホルダーとのシステム要件の調整
毎日の業務プロセスにおける工数計測から、業務の改善/効率化の推進

<やりがい>
新規事業から既存事業まで様々な事業フェーズがある中で、各事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なビジネスプロセスを構築・実現させていくことで、事業成長を推進していくことができる。
強いオーナーシップを持ち、複数の事業や部署をまたぎながら、多くのステークホルダーと複数のプロジェクトを推進・実行していくことができる。

【期待事項】
このポジションは、Operations DivisionのBPM(ビジネスプロセスマネジメント)&DXを担うチームのリーダー候補として、最適な業務プロセスを構築に向けた、ビジネスプロセス構想から業務オペレーションの要件定義 運用までをリードし、ユーザベースグループ全体の業務効率性を高めることを期待します。

ファンド投資先・IT企業の経営戦略(テクニカル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
シニアディレクター〜マネージャー等
仕事内容
●会社の置かれている状況
・ロングリーチグループ(PEファンド)の投資先であり、ファンド参画によってM&Aを含む成長領域への投資を積極化していくことで企業価値向上を目指している
・ロングリーチグループの投資後、業績は着実に向上
・23年4月にはServiceNowビジネスを展開しているBlueship社をグループ会社に加え、ジャパンシステムのみならずBlueship含めグループ全体での成長を図っている
・23年9月にはServiceNow のグローバル戦略投資部門である「ServiceNow Ventures」が日本企業に対する初投資としてジャパンシステムとBlueship に出資
・ServiceNowとの戦略的協業により官公庁・自治体の DX 推進の加速を目指している

●仕事内容 
・ジャパンシステム及びBlueship含め、ServiceNowビジネス成長に向けた各種取り組みの企画、推進を行う(ジャパンシステム、Blueshipのグループ会社間の協業加速に関する取り組みを含む)
・開発メンバーのマネジメント・チーム育成を通じて、各プロジェクトの成果物および顧客満足度のコントロールを行う
・ジャパンシステムおよびBlueshipのベストプラクティスとServiceNowを活用し、顧客課題に合わせて要件定義・設計・開発・テスト・移行を円滑に推進する
・NowプラットフォームおよびServiceNow・関連アプリケーションを実装し、顧客業務のDX化・プロセスの自動化を推進する

●配属先
経営戦略室(社長直下の組織で現状5名体制)

●ポジション
マネージャー/ディレクター/シニアディレクター

REIT運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J−REIT運用会社でのIR業務全般

**詳細はお問合せ下さい***

イグニション・ポイント株式会社/コンサルティング会社でのデジタル戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちが行うのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する""ビジネスプロデュース""を行います。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。

テーマ1:デジタル戦略
・デジタル戦略策定
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・社会課題の解決・新規価値の創造

 事例:大手不動産会社 データ活用ロードマップ策定
    大手食品会社 サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援
    地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援

テーマ2:プロダクト・サービス開発
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・デジタル基盤導入~開発
・先端技術リサーチ/社内外PoC

 事例:医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
    通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
    スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援

テーマ3:AI・データ・アナリティクス
・データ利活用戦略策定
・データマネジメント方針策定
・アナリティクス・AI活用

 事例:大手通信会社 データ起点のKGI/KPIマネジメント設計
    大手不動産会社 データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援
    不動産仲介会社セールス効率化AI構築

●魅力
・経営/事業戦略・IT戦略/企画/開発・AI/データ活用などの多岐にわたるテーマへの理解・経験を深めながら、デジタル戦略を構築・遂行していくことができます。
・成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。

ハンズオン型経営支援会社での【4P・オムニチャネル】統合マーケティングプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントがすでに抱えている課題の解決にとどまらず、表面化していないマーケティング課題の発見・分析・解決案策定・実行まで一気通貫でコンサルティングを行い、マーケティングの高度化を支援するポジションです。

【やりがいなど】
以下のように、大手の広告代理店・WEB代理店とは一味違う深さで、携われます。
・代理店:プランニング、準備、実行、振り返りのPDCAのみの対応です
・当社:改革実行前〜実施後のBPR領域も携われます

将来的にはトータルでマーケティング戦略を立案、実行できるようになっていただきたいと考えております。

【業務内容】
経営受託先企業のマーケティング支援を担当していただきます。ファンド経営受託案件や、大手創業オーナーの案件に入り込みます。
クライアントへのマーケティングコンサルティング、業務改革(デジタル推進等)も実行します。

ハンズオン型経営支援サービス会社でのCRMプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
分析基盤としてDWH(Data Warehouse)/ BI(Business Intelligence)を構築して業績・主要KPIの可視化を行い、経営効率を向上させます。
CRMに注力しているお客様に対してはCDP(Customer Data Platform)を構築し、Python、SQL等を利用した顧客分析やMarketing Automationツール(Salesforceなど)を活用したマーケティング施策の企画・実行支援を行います。

【チームの取り組み事例】
「攻めと守りのDX」をボーダーレスに進めています。
攻めのDX(商品開発や店舗・ネット連動、顧客基盤統合、CRMなど)と、守りのDX(業務改善、数字の可視化、コスト削減など)を同時にスピーディーに推進。
また、デジタルシフトを大胆に実行するために、思い切った組織改革を提案。これまでバラバラだった、ECやデジタルマーケ部や情報システム部を、1つの組織に統合。
その後、クライアントの顧客特徴を分析し、よりお客様が利用しやすいオムニチャネルの仕組みをスピード重視で構築します。

【案件の事例】
当社がクライアントの経営企画部門に常駐。
クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。
経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。
当社は初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。
その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。
現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。
その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員の皆さんに引継ぎ対応。
クライアント内に業務とITを内製化し、社員の皆さんの自立を促すこと。そこまでを我々のミッションとしています。

【ポジションの魅力】
裁量が大きいので、マネージャー未満のシニア・アソシエイトクラスから、クライアントフェイシングやプロジェクトリードをお任せします。
少数精鋭のアサインにより、クライアント経営陣の近くで意思決定に携われます。

メガバンクにおける決済業務の外国・国内金融機関向け営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1450万円
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務

【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。

◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下

◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施

◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家


【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能

ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】法人開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には、以下【既存クライアント】から【新規クライアント】へ開拓・参入を行って頂きます。

【ポジションの魅力】
・こちらは、ポジション自体が初です。よって、0→1の立ち上げですので、裁量が大きいです。
・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。
・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。
・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。
・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。
・商材のコンサルティングサービスも、独自の「経営支援」実績がベースですので、他ファームよりも差別化しやすいです。

カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
弊社が運営するサステナビリティ経営を加速する当社プラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。


●業務詳細:
 ・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
 ・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
 ・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務

●開発環境:
・バックエンド:PHP(一部Python)
・フレームワーク:Laravel
・フロントエンド:Vue.js
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS、Docker
・デプロイ/ビルド:Github
・コミュニケーション:Teams、ASANA

国内大手損害保険会社での経営企画業務(グループ企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケア領域において、データを起点とした新規事業開発の企画立案をご担当頂きます。
ご入社後は当社にて、企業の従業員健康度向上に向けたサービス事業を通じて得られるデータやケイパビリティを駆使した新規ビジネスの企画・立案をご担当いただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1.ヘルスケアデータ事業の企画・立案
2.ヘルスケアデータ事業の事業化推進
3.アカデミアをはじめとした有識者・アライアンス先の探索・協業や、グループ会社との連携

国内大手損害保険会社でのサービス企画/開発/展開(グループ企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
当社の新規事業の企画開発、およびサービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。
1.ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発と推進
2.サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
3.行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
4.協業先とのシステム連携業開発、推進
5.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案

大手保険会社での新規事業企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
主に、ヘルスケア領域における新規事業の企画推進をご担当頂きます。ご入社後は当社にて1.予防・未病領域における新規事業の戦略策定・事業推進(PMO)と、2.新規事業を行う新会社の経営企画業務に関わっていただきます。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1.プロジェクトの企画・管理・推進
2.新規事業を行う新会社における経営企画業務(経営企画、総務・法務・経理会計等内部統制含む)

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティング責任者候補【シニアライフ領域/マーケティング】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
マーケティング責任者候補
仕事内容
【職務内容】
当社シニアライフ事業におけるWEBプロモーションの責任者を担っていただきたいと考えております。
・WEBプロモーションの戦略策定〜実行
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWEB集客
・メンバーマネジメント(1〜2名)
・セールスチームなどの横組織との連携
・その他PDCAサイクルを回しながら事業上重要な成果の最大化を目標に業務従事

【本ポジションの魅力】
・オンライン/オフライン集客力を高めていくため、マーケティングスキルや経験を積みながらスペシャリストとして幅広いチャネルへの対応が可能になる
・ユーザーに対する新しい価値提供等のコミュニケーション設計が可能となりマーケティングを軸に企画にも携わることができる
・新規参入も多い魅力的な業界で競合も多い環境だからこそ自身のスキルと成果が連動しやすく成長できる

【キャリアパス】
ご本人の志向性に合わせ、
・マーケターとしての幅を広げていく
・マーケティングを強みに事業企画や事業推進へのキャリアチェンジ
など、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの製造業務システム開発のアプリケーションエンジニア、リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・製造系大手顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJのリーダー的存在

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要なポジションとして推進でき、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

大手バイアウトファンド投資先(人材派遣業)での経営企画部 ディレクターまたはマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 報酬は、収益パフォーマンスによって変動
ポジション
ディレクターまたはマネージャー
仕事内容
・ 担当する傘下の事業会社(2社を想定)の予実管理・事業分析など、計数面からの課題分析等を通じた経営支援を行う
・ 業績改善を目標とし、定常的に管理しているKPIだけでなく、自ら数字を取りに行ったり、枠組みつくるなどして事業会社を支援
していく

●経営管理(計画・KPI設定等)とそれに基づく経営指導
●予実管理・事業分析・計数面などからの課題分析等を通じた当社傘下の事業会社の経営支援を行う
●担当会社の営業部門や管理部門などと協働し、これらを当社及び株主とやりとりしながら、継続的に経営取り組み課題を発見し、PDCAを回す
●予算や中期経営計画の策定のサポート
●新規事業や追加買収があった場合にはその会社の計画策定・リスク分析

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクト・サービス事業における戦略企画リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度、課長:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
リテール向けITサービス事業において、今後注力していくプロダクト・サービス事業セグメントの成長・拡大をリードするポジションです。関係部署と連携し、全社アセットも活用ながら戦略策定・事業推進を担っていただきます。

【具体的には】
・外部環境・内部環境の分析
・プロダクト・サービス事業のTOBEの精査、および実現に向けた取り得る打ち手の策定
・注力領域における戦略の具体化
・リテール幹部との討議、方針決定
・事業VISION・戦略の浸透活動
・実行施策における営業・SE部門支援

【事業・組織構成の概要】
リテール向けITサービス事業の戦略立案・PDCA、実行支援を担っています。中長期視点でのVISION策定、浸透施策の推進、中計達成に向けた事業戦略・機能戦略企画をしています。戦略策定だけでなく、戦略施策の実行支援(顧客上流アプローチ等)をも担当、高い視座・視点で事業拡大を担う組織です。

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の大手リテーラーと連携し、生活者の購買体験を変革・豊かな生活の実現に寄与できます
・リテールマーケットに向けて当社のアセットを活用した戦略企画を行えます
・キャリアパスとして、戦略企画のグループ長として上位に昇進するケース、戦略企画を起点に事業企画など関連する部門でのキャリア形成も可能です
・勤務場所は柔軟に対応できます(オフィス出社率は20%程度)

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
総務人事部にて、ファシリティマネジメントや商事法務業務を中心としながら、幅広い総務業務をご担当いただきます。
また今までご経験と専門性を活かして、戦略総務としてグループ全体の成長を継続的に支援する施策を検討・実行いただきます。

<具体的な業務(例)>※ご経験・志向性をお伺いしながら様々な総務業務に携わっていただきます

・ファシリティマネジメント(オフィス設備、什器備品の管理、資産管理 等)
・オフィス環境改善、増床/移転の検討
・社内イベント事務局(企画・立案〜実行)
・BCP/防災対応
・文書管理(規程/稟議/押印申請 等)
・購買管理(業務プロセス管理、ガバナンス向上 等)
・サステナビリティ(環境・カーボンニュートラル中心)推進
・接待・贈答管理
・慶弔対応

<魅力>
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、総務のプロとして成長することが出来ます。

ハンズオン型経営支援サービス会社での【マーケティング】【急募】SQLマーケティングプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出〜分析〜対策〜戦略立案〜実行まで一気通貫で経営支援していきます。

【案件詳細】
●クライアント
大手飲料メーカー

●この分析とプロジェクトを通じ、クライアントのゴール
顧客単価を上昇させ、売上向上を図ります

●どのようなデータか
注文データ、顧客データがメイン

●データボリューム
Excelで言うと10万〜100万行です。DB内処理で言うと100万行を超えてきます

●どのように分析するか
顧客の注文傾向をSQLで示唆出しして頂きます

●この分析は何に用いられるか
顧客への商品レコメンドやKPIの把握に活かされます

●候補者にとって、この分析業務でのメリット
・大手企業の新規事業のデータ分析などを担え、利益貢献までの実行まで対応できます
・クライアントの部長以上、高い経営視点・視座の方々から信頼を得られ、分析をスタートにした経営貢献を体感できます

ハンズオン型経営支援会社での経営プロフェッショナル(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
管理職
仕事内容
【役割期待・業務内容・働き方】
●経営支援チームでの採用となります。メンバーは現在約60名。本求人はマネージャー(部下有)、またはシニアマネージャー(マネージャー数名を部下に持つ。または大規模案件を担当)を対象としており、ご入社後はご自身の専門性を発揮いただくと共に、マネジメントも期待しています。

●一般的な戦略コンサルティングファームとは異なり、企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)が事業投資した先の経営支援。大企業から中小/ベンチャー企業。あらゆる業界と多種多様な案件を担当頂きます。

●投資検討フェーズ:企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の検討や実行支援。

●投資実行後:投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、取締役CXOや経営企画や事業企画責任者として派遣されることもあります。

●また投資ファンド、各種金融機関とのリレーション構築や、当社としての新規領域の立ち上げを担って頂く場合もございます。

●勤務地は東京本社で転勤はありません。ただ、支援先案件に応じて、クライアント先へ常駐/半常駐/出張があります。 首都圏以外の常駐の場合の住居(社宅またはホテル)は会社が準備。また、クライアント先への出社やリモートワークの活用比率はご自身の提案と裁量次第となります。

●上記の通り、業務は多岐に渡り、今までのご経験に応じ、得意なところから関わって頂きながらも、ご自身が未経験な部分にも積極的に関わっていただけます。詳細は選考プロセスを通じて、ご説明させて頂きます。

上場マーケティング支援企業での経営企画室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
室長候補
仕事内容
本ポジションでは、、中長期的なありたい姿を捉え、その実現のために当社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をリードしていただくことになります。外部環境/内部環境の深い分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務を担当いただきます。常に新たなチャレンジをし続けている会社の中で、高い熱量とスピード感を持って、きめ細やかに業務を推進していただける方との出会いを期待しています。

【業務詳細】
・グループ戦略や事業計画の策定
・全社中期経営計画・年度予算策定のマネジメント
・予実管理、管理会計及び中期経営計画の策定・推進業務
・各種プロジェクトの推進、管理
・重要会議体の運営管理

無料動画配信サービス提供企業でのオープンポジション(プロダクトマネージャー/開発ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー/開発ディレクター
仕事内容
本ポジションではプロダクトマネージャーまたは開発ディレクターとして新機能の開発、既存機能の改善など、当サービスをより魅力的なプロダクトにするべくエンジニアリング組織はもちろん、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。

<業務例>
・CTO、プロダクト責任者、チーフデータサイエンティストや各プロダクトメンバーなどと連携し、当サービスまたは新規サービスに関わるプロダクトの企画、仕様策定
・プロダクトの傾向を特定しデータに基づいた手法を用いて、機能や開発のための仮説検証の実行
・システム化企画(開発優先順位の策定、改善/要求整理、機能概要策定)
・開発プロジェクト推進(ステークホルダーへの報告、各種管理:進捗、リスク、課題、対策)
・開発リソース管理(工数管理、アサイン計画&実行)
・バックログ、PRDならびに詳細な仕様を作成・管理。
・プロダクトの主要指標の定義とプロダクトのパフォーマンスの監視

【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融業界向けプロデューサー/ITコンサルタント(事業企画開発、新規事業提案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務 : FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。下記はテーマの一部です。

 ・大手金融会社の顧客(流通小売等)へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築
 ・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融/決済サービスの企画及び運営
 ・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営

<キャリアパス>
(入社直後):事業企画、並びに顧客提案の主担当者(アシスタントマネージャ)、当社方針に沿った施策立案
(入社3年後):企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進
(入社6年後):開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導

<担当業務の特徴>
・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大する
 ビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。
・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる
 専門性を高める事が出来ます。
・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。

政府系金融機関でのデータマーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
2024/4より新設するマーケティング部に配属となります。

中小企業向けのソリューション提供に向けたマーケティング分析、必要な人員のスキルとリソースの算出を通じて、顧客満足の最大化を図ることを目指します。
具体的には、地域、業種、規模、キャッシュフロー、従業員数、顧客採算など外部データ、内部データに応じた分析、将来予測のシナリオ構築と求められるサービスの企画に携わっていただきます。

政府系金融機関でのマーケティングプロモーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
2024/4より新設するマーケティング部に配属となります。

弊社の中小企業向けソリューション提供が、如何に企業経営に付加価値を与えるのかを世の中に発信していくことを目指していきます。
具体的には、様々なメディア媒体を通じて、広告・動画・イベントなどを通じたプロモーションの企画業務に従事し、関連業者とともに有効かつ効率的なプロデュースを実践いただきます。

プラットフォーム企業での事業戦略・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:550万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、
考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。

・モニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析

・事業内の案件推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。
想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。

【やりがい】
・日本共同代表の右腕として、事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・様々な事業会社の課題解決ができる(例:新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など)
・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線

医療統計データサービス会社でのPMI〜経営企画(プロフェッショナル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
当社グループでは、M&Aを重要な成長ドライバとして位置付けており、続々とグループに参画する会社があります。会社がグループインした後に、事業が成長し、グループとしてのシナジーが最大限発揮されるように、経営支援・事業グロース・新規事業立ち上げを推進いただきます。また、状況により、グループ会社のCxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。

・会社買収後のPMI
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・企画・営業・管理等、グループ会社で不足している機能の補完をし、事業運営の推進
・本社・各グループ会社とのシナジーの創出
・新規事業の立ち上げ

●この仕事で得られるもの
・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出経験
・医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験
・グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)

KP医療関連サービス会社での【AIラボ】新規事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けていく新規事業開発を推進する

<職務概要>
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。

(1)ビジネスディレクター
・医療AI開発を志向する製薬企業、国内外の医療機器メーカー、AIベンチャーに対する開発及び製品化におけるビジネス立案・アライアンス業務
・AI医療機器開発におけるコンサルティング、薬事支援
・各プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進
・行政・学会等との連携
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行

(2)AIプラットフォームディレクター
・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
・マーケティング戦略設計と実行、ビジネスパートナーとのアライアンス業務
・Webマーケティング業務
・医療機関へのセールス施策立案と実行
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
・JV初期メンバーとして事業運営にも関わっていただく機会があります

<ポジションの魅力>
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
・当社の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます。(ベンチャー企業との最も大きな違いはここです)

<身に就くスキル・経験>
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力

大手バイアウトファンド投資先(人材関連ビジネス)での経営企画 (マネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(現年収をベースに決定致します)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
●期待役割
HR テック・メガベンチャーへの転身の為の戦略協議、社内の PJ 組織立上げ 等、当社グループの成長に繋がる諸施策について企画し、経営陣と共に協議することを通じて実行・リードして頂きます。成長・IPO を目指す HR 企業の中心で、企業フェーズ・PJ 状況に応じて、御自身も成長しながら走って頂くことを期待しております。

●業務詳細
< 企業の成長に繋がる諸施策の実行>
- 外部専門家・経営陣・株主ファンドとのコミュニケーションを通じた戦略企画・施策実行
- 経営企画室のマネージャー候補として、経営陣の直下で上記業務を担って頂きます(自社・
競合分析等の市場調査等も含む)
- 戦略施策の PJ/チーム組成、実行・リード
(M&A/PMI、新規事業・サービス創出、グループ体制/組織体制の検討等)
- 社内各部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
- 中期経営計画・各部門計画のモニタリング、経営会議・取締役の運営サポート
※原則、経営陣・株主ファンド・外部専門家と協議しながら、社内を巻き込みチーム組成を行い、
課題解決、構造的な強みの磨き上げ、持続的な成長を実現頂くポジションになります

上場準備中AIスタートアップでのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し
・ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
  経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム(全4チーム)のいずれかに配属
・プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案

【ポジションの魅力】
・フルリモート(推奨)で柔軟な働き方が可能です
 - クライアント対応業務のため出社が必要な場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションであり、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です

医療統計データサービス会社での新規事業開発・事業戦略(製薬向け事業責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
製薬会社と、医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を議論し、それに対してソリューション提案・具体化していく中で、当社の新規事業として事業化していくのをリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、社内の医師/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画/顧客開拓/ソリューション提案/メニュー開発/デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア新規事業立ち上げという新しい強みを身に付けることができる非常におもしろいポジションです。

当社の医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューションの新規事業化を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング/研究開発/メディカルアフェアーズ/営業/マーケットアクセスなど幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、当社内のコンサルティングファーム出身者とも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。

テーマ(例)
・データを活用した製薬の臨床試験の効率化サポート
・他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
・グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
・製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
・データを活用した導入候補パイプラインの評価

●この仕事で得られるもの
・事業責任者の経験:新規事業の立上&運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます。
・製薬業界の変革経験:医療ビックデータを活用した製薬のビジネスモデルの変革を経験できます。
・医療ビックデータの知見:データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます。

医療統計データサービス会社での新規事業開発・事業戦略(生保向け事業責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
保険会社に対し、医療ビックデータを活かした幅広いビジネスインパクト創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートするソリューションを提供する中で、当社の新規事業開発もリードして頂きます。(保険会社以外のクライアントまで、ビジネスインパクト創出の範囲を拡大して担っていただく場合もございます)
外資戦略コンサルティング会社で保険チームのシニアメンバーだった役員と同データサイエンスチームでリーダーシップメンバーだった役員が事業の成長を牽引し、社内の医師/アクチュアリー/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、責任者として、事業戦略・計画/顧客開拓/メニュー開発/デリバリー責任を担って頂きます。

当社の医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用したソリューション提供と新規事業化を牽引します。
顧客の保険会社を訪問し、商品開発/営業企画/引受査定/支払査定/デジタル推進など幅広い部門の顧客開拓を推進します。これらの顧客に対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理を担います。プロジェクト推進を通して、顧客企業へのソリューション型の新規事業化を推進します。
保険業界向けビジネス全般の担当役員や、当社内のコンサルティングファーム出身者、プロダクトマネージャー、データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。

テーマ(例)
・保険会社でのヘルスケアデータを活用したDXプロジェクトの推進
・保険会社とのレベニューシェアの共同プロダクト開発
・保険会社の引受および支払オペレーションの抜本的見直し
・金融機関とのヘルスケア領域のアライアンスモデル開発

●この仕事で得られるもの
・事業責任者の経験:ソリューション型の新規事業の立上&運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます
・プロフェッショナルチームのリード経験:トップレベルのプロダクトマネージャーやデータサイエンティストとのチームワークをリードし、ビジネスインパクトを創出する経験を積めます
・保険業界の変革経験:医療ビックデータを活用した保険のビジネスモデルの変革を経験できます
・医療ビックデータの知見:データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます""

コンピュータ・ソフトウェア会社におけるサービス企画マネージャー(プロダクト・事業横断)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,100万円(賞与込)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社では、AI/IoT/Roboticsを活用したサービスを様々な分野に数多く提供しています。
これからも新たなサービスを提供していくとともに、既存のサービスの拡張を続けています。
この新サービスの開発および既存サービスの拡張のために、プロダクト・事業を横断した仕組みづくりを推進いただきます。

●具体的な業務内容
・サービスの仕様、UI/UXの類似部分の共通化・標準化
・マーケティング手法の成功事例の横展開
・手続きや事務、オペレーションの共通化・標準化、等

社長や経営層との定期的な接点を持ちながら、当社のさまざまなプロダクトや事業を横断したサービス企画マネージャーを担っていただきます。

コンピュータ・ソフトウェア会社におけるプロダクトオーナー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,100万円(賞与込)
ポジション
プロダクトオーナー候補
仕事内容
当社では、オフィス業務のデジタル化を促進するCorporateDX(以下、CDX)サービスや、AI・IoTプラットフォームの企画・開発、医療・建設といった様々な産業のDX=IndustrialDX(以下、IDX)を推進する新規サービス・アプリケーションの企画・開発を行っています。
本ポジションは、新規/重点プロダクトの1つあるいはいくつかの担当マネージャーとして、プロダクト・サービスの企画、営業、プリセ、などを中心にプロダクト全体のGrowthや予算達成に向けた全体推進役を担って頂くポジションです。
※担当するプロダクト・職務の詳細は、スキル・ご経験のマッチ度や事業状況などに応じて決定いたします。

●具体的な職務内容
実際に担って頂く内容はご経験領域も踏まえてご相談の上決めさせて頂きます。
・担当プロダクトの企画全般(以下、業務の一例)
 - 担当プロダクトの販売、運用のスキーム構築
 - パートナーとのアライアンス企画・検討
・担当プロダクトの個別案件の提案からデリバリーまでのリード

コンピュータ・ソフトウェア会社における事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円(賞与込)
ポジション
事業責任者
仕事内容
各産業向けDX事業の事業構想からデリバリーまで、事業責任者として事業全体の構想から実現までのリードをお任せします。
業界を代表するリーディングカンパニーの経営層と、当社の経営陣とともにAI・IoT・Roboticsを駆使した新たな事業の創出にご尽力いただきます。

●DXプロジェクト例
建設業界向け:AI・IoTの活用によるスマートコンストラクションプロジェクトなど
医療業界向け:手術支援ロボットシステムに関連したAI・IoTプラットフォーム構築プロジェクトなど
製造業界向け:精密機械・ロボットカンパニーのオープンプラットフォーム開発プロジェクトなど

●採用背景
事業ポートフォリオの拡大と新たな業務提携に伴い、新規事業立ち上げ及び大型プロジェクトが増えており、それをリードする新たな仲間を求めています。
ビジネスデベロップメント、顧客折衝(コンサルティング)、プロジェクトマネジメント、サービス開発などお強みに応じ、事業責任者、統括PMなどポジションを柔軟に検討させていただきます。

●具体的な職務内容
・産業/顧客とのビジネスモデルの企画立案
・自社プロダクトの企画・開発・運用の統括
・サービスに必要な新機能・新企画の立案
・プロジェクトチームのマネジメント

コンピュータ・ソフトウェア会社におけるプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円(賞与込)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社では、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
プロダクトマネージャーは、プロダクトの責任者として各事業領域におけるサービスやアプリケーションの企画、開発推進業務(プロダクトマネジメント業務全般)を行います。
※担当するプロダクト(サービスやアプリケーション)は状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。

●具体的な職務内容
・自社プロダクトの企画・開発・運用の統括
・ビジネスモデルの企画立案
・サービスに必要な新機能・新企画の立案
・プロダクトチームのマネジメント

コンピュータ・ソフトウェア会社における事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
【事業企画】は、幅広い産業における新規のアライアンスや提案活動を行いビジネスデベロップメントを行って頂くポジションです。
※適性やビジネス状況によって【農業】や【建設】等の特定産業領域の事業企画を担当頂くケースもあります。

●具体的な職務内容
・新規事業を実現するための各種サービス・ソリューションのビジネス企画、立ち上げ支援
・実現のためのアライアンス活動

●当社の事業実績等
<農業×IT>
「農業×IT」では、ドローンを使った「ピンポイント農薬散布」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。
例)自動飛行ドローンを使い、AIの画像解析で検出した箇所にピンポイントで農薬/除草剤/肥料を散布し、減農薬を実現したお米の栽培と販売を行うプロジェクト など

<建設×IT>
「建設×IT」では、iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とするプロダクトの企画・開発を行っております。
本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。
対象をスマホやタブレットでスキャンするだけで、高精度な3次元データが取得でき、建設現場での測量を誰でも簡単に早くて安く行えるとして、注目をいただいています。

コンピュータ・ソフトウェア会社における総務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,100万円(賞与込)
ポジション
リーダー・マネージャー候補
仕事内容
AI・IoTマーケットの創造・事業拡大を支える総務リーダー・マネージャー候補を募集します。
当社は、あらゆる産業に対して、研究開発で生み出された特許テクノロジーを掛け合わせ、まだ世にないサービスを展開するエンジニア集団です。

日々、「AI」「IoT」をキーワードとしたニュースが必ず掲載されるほど、国内・世界でAI・IoT技術の革新は進んでいます。私たちは、そのIoTマーケットの中心的企業になるべく、あらゆるIoTデバイスを、IT知識のないユーザーでも簡単に、まるで空気を吸うかのように自然と当たり前のように、使いこなすことができるプラットフォームを開発、展開しています。

現在、多くの産業にAI・IoTサービスの展開、事業規模が拡大しており、より一層、管理部門の重要性が増しています。

今回の募集は、以下の業務をご担当いただく総務部門強化を目的としたリーダー・マネージャーポジションの積極採用となります。

●業務内容
総務業務全般を担当いただきます。
・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等
・各種規定、ワークフローなどの管理
・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)/適時開示/公告
・総務業務の効率化・改善(DX)

※上場企業ではありますが、縦割り組織ではないため、プレイングリーダーとして幅広い業務に携わることができます。

医療統計データサービス会社での保険者事業向け経営・事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ポジション概要>
保険者支援事業本部の事業戦略策定から事業モニタリング、営業やカスタマーサポート部門等の現場実行支援までを担い、組織横断で戦略推進をご担当いただきます。
健康保険組合が直面する課題を解決すべく当事業部のサービスラインナップも見直し、バリューチェーン拡大の企画から実行までをリードし、保険者領域に新たなイノベーションを仕掛けるポジションです。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融業界向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:〜1400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
主にメガバンクグループを中心とする銀行業界向けコンサルティング業務に従事。
新規サービス/事業の創生を主導する役割。グループ会社含む施策関係者とコミュニケーション取りながら、市場リサーチ、サービス案の検討、対応ロードマップの策定などを実施。

今までのノウハウ・経験を生かして、得意な業務領域における上記推進頂く事を想定。
フィナンシャル事業部では、サービス企画からサービス開発〜運用までを、トータルでサポートする事を重視しており、サービス開発〜運用を担う関連部署との調整も必要。

<キャリアパス:3年後>
3年後: コンサルティングリーダーとしてとして、当事業部のメインアカウントであるメガバンク始め、カード会社などの金融業界の主要顧客に対し、業務コンサルティング(新規事業/サービス創生、既存サービス改善、DX戦略検討等)を実施し、当社の金融業界におけるポジショニング向上を主導。
お客様からまず相談されるような存在となり、お客様とのリレーションも向上

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自らが中心となって企画したサービスに関して、開発/サービスリリースまで一貫して携わることが出来る。
また、決済系など弊社が得意とする領域については、最新のテクノロジー、市場リサーチノウハウを保有しており、単一事業会社に所属する場合よりも、より高度で、業界全体に影響力を与えるサービス開発/事業開発を行う事が可能。

ヘルスケア系IT企業でのカジュアル面談:マーケティングプロデューサー(ソリューション営業/アライアンス・新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●カジュアル面談
当グループのポジションでは、カジュアル面談を受け付けています。
・どういった業務内容か詳細を聞きたい
・実際に働いている社員と話がしてみたい
・選考に進むかどうか悩んでいる
などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。
実際に部署で働くメンバーとの30分Web面談を想定しています。

<グループについて>
当社が運営する医療従事者専門サイトは、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
当グループでは、医師・医療従事者のQOL向上貢献をミッションに、マネーや不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。
ご入社後は、マーケティングソリューションの営業や、アライアンス営業及び協同事業の企画・推進に取り組んでいただく考えです。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのメガバンク・メガバンク系列の案件のPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
メガバンク・メガバンク系列のシステム開発全般にPM/PLとして参画し、委託先ベンダーの管理や案件推進〜サービスリリースまでの対応。(アプリ系PMもしくは基盤系PM)

キャリアパス
(1年後)
メガバンク・メガバンク系列の新規・既存システム開発案件を牽引するPMもしくはPL
(5年後)
メガバンク・メガバンク系列の新規・既存システム開発案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

東証プライム上場 大手プライムSIerでのERPビジネスにおけるコンサルティング営業パーソン(既存顧客深耕・新規顧客開拓)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●大手・準大手クラス企業(主に製造業)に対するアカウント営業・ソリューション営業
これまでのご経験や適正、ご自身のキャリアプランを鑑みながら、1.既存顧客対応、2.新規顧客開拓、3.ソリューション営業のいづれかに従事して頂きます。いづれも主に製造業の基幹業務システム(ERP)に関連する営業となります。

キャリアパス
1年後:大手・準大手顧客アカウント営業、あるいはEPR・業務アプリケーションサービス営業
5年後:営業グループのマネージャ

HR techサービス提供企業でのCTO室_プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,440万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
CTO室のR&Dでは大規模言語モデル(LLM)などを用いた、次世代の採用選考体験の実現のために、プロダクトのMVPの実装からユーザ検証まで実施していきます。
現在では特に求職者に対してのサービス提供を重要視しているため、求職者が誰のサポートを得ることなく自律的にジョブの解決ができるようなUX設計が求められます。
それの実現のためにユーザ検証からフィードバックループを回して製品化していくことをお願いします。

先行投資案件となり、今までにないプロダクトを作っていくことが求められるため、ユーザのメンタルモデルも意識したプロダクト展開の戦略を考える必要があります。
CTO室のエンジニアやCTOと協議しながら、まだ世に無い製品を実現していく過程を楽しめればと思います。

発生する業務内容は下記となります。
1.プロダクト戦略の策定と実行
・事業責任者および開発チームと協力し、プロダクトのビジョンと方向性を定義する。
・市場動向や競合分析を通じて戦略を策定する。
・戦略の実行に向けたロードマップを作成し、優先順位を決定する。

2.プロダクト開発の調整
・機能開発の仕様書を策定する。
・開発チームと連携し、製品の開発プロセスを監督する。
・プロジェクトマネジメントを実施する。

3.ユーザー調査と市場分析
・ユーザーのニーズや課題を理解し、市場調査やユーザーテストを通じたディスカバリーを実施する。
・ユーザビリティテストやフィードバックの収集を行い、プロダクトの改善点を特定する。
・競合分析やトレンドの追跡を行い市場の変化に対応する。

4.プロダクトの品質管理
・ユーザーからのフィードバックやクレームに対応し、適切な措置を講じる。
・バグや問題のトラッキング、解決策の提案を行い、製品の安定性と信頼性を向上させる。

5.ステークホルダーとの関係管理
・顧客やビジネスパートナーとの関係を構築し、要件の収集やフィードバックの受け入れを行う。
・プロジェクトの進行状況や成果物の報告を定期的に行う。

<仕事のやりがい>
1.イノベーションと創造性の追求
新プロダクトを開発し、市場に導入する重要な役割を果たします。
製品のビジョンを実現するために、クリエイティブなアイデアやイノベーションを追求することができます。

2.ユーザーの影響力と満足度の向上
プロダクトマネージャーは、ユーザーのニーズや要求を理解し、それに基づいて製品を開発・改善します。ユーザーの満足度を向上させることで、彼らの生活や業務にポジティブな影響を与えることができます。

3.マルチディシプリンなチームとの協力
プロダクトマネージャーは、開発チーム、マーケティングチーム、デザインチームなど、さまざまなディシプリンの専門家と協力します。異なるバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、チーム全体の成果を追求することができます。

4.成果の具体化と市場での成功
プロダクトマネージャーは、製品の開発から市場導入までのプロセスを通じて成果を具体化します。製品の成功や市場での受容を経験することで、自身の仕事への自信と達成感を得ることができます。

5.技術的なトレンドや業界の先駆けとなる機会
プロダクトマネージャーは、常に技術的なトレンドや業界の動向を追跡し、最新のテクノロジーや手法を取り入れる機会があります。業界の先駆けとなる製品やサービスを開発することで、自身のスキルや専門知識を発展させることができます。
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