戦略・企画・管理、1000〜1200万の転職求人

1,831 件

【業務概要】
クラウド経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするシステムです。同システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

本ポジションでは、同社の中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計することをミッションとして担っていただきます。具体的には、マクロ環境／市場構造／競合動向／テクノロジートレンドを踏まえた3〜5年・5〜10年スパンの成長シナリオの構築、ARR・GRR／NRR・LTV・CAC・バーンレート等を用いた中長期のPL／BS／CF・KPIシミュレーションの設計・更新、経営陣と議論を重ねながら、「どの山を登るのか」「どの領域に投資すべきか」といった経営アジェンダの整理・提言、中期経営計画・事業計画と、GTM・プロダクト・組織施策をバックキャストで接続するための論点と優先順位の提示をリードいただくことを期待しています。将来的には、経営企画／事業企画組織のリードや、CFO・CSO等と並走する経営直下のストラテジーリーダーとしての役割を担っていただくことも想定しています。

【具体的な業務内容】
入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートし、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せします。その後、資本政策や新規事業／M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。

1. 中長期シナリオプランニング
* FP&A／EPM市場を含む周辺市場の構造把握（市場規模・成長性・競合マップ等）
* マクロ環境（景気・金利・規制等）やテクノロジートレンド（AI等）を踏まえた複数の成長シナリオ（ベース／アップサイド／ダウンサイド）の構築
* 各シナリオにおけるARR・売上・利益・キャッシュフロー／人員規模・組織構造のイメージ作成
* 経営会議・ボード向けのシナリオ比較資料・論点整理資料の作成
2. 中期経営計画・事業計画の設計・アップデート
* 中期経営計画（3 5年）の骨子設計
* 四半期／年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析
* 投資テーマ（プロダクト開発／GTM強化／採用・組織開発／海外展開等）の整理・優先順位付け
3. 財務・KPIモデリング／資本政策の検討支援
* ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ中長期のPL／BS／CFモデルの構築・メンテナンス
* CAC・LTV・バーンマルチプル等の指標を用いた成長効率の分析・改善提案
* 資金調達や上場準備を見据えた、エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援（ファイナンスチームと連携）
4. 経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計
* 経営陣との定例ディスカッションを通じた中長期視点での経営アジェンダ整理
* ボード／経営会議向けの資料作成（課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理等）
* 中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための論点提供・ディスカッション設計

同社の経営管理システムは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
同社の経営管理システムを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集背景
同社は資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。
事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、
1. 中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、
2. そこからバックキャストして打ち手を設計し、
3. 現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する
といった戦略 実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。
そのため、現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど）と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。
戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。

新たにジョインされる方のミッション
マーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。
具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、
1. 「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計
2. 仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計
3. 実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み
までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。
一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。
なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業）の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。

具体的な業務内容
入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業のいずれか）を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。
1. 各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（例：パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等）の整理・優先順位付け
2. 上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集
3. データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案
4. 施策の実行計画の策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走
5. 施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等）
6. 新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善
（例：GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化）
7. その他、事業成長に必要な会議体／レポーティング／事務局業務の設計・運営

●会社概要
当社は、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。
2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

●ミッション
本組織のミッションは、これまでの建設DXで培った圧倒的な顧客基盤とプロダクト開発力をレバレッジに、新領域における「次なるスタンダード」をゼロから構想し、実装することにあります。
単なる新製品の展開ではなく、業界の商習慣や業務フローそのものを再定義し、当社の高成長を支える「次の柱」を創出することが我々のミッションです。
現在の成長に甘んじることなく、非連続な成長を実現するための「重要戦略」のひとつです。
全社リソースを投入する投資領域であり、経営アジェンダとして位置づけられています。
既存の成功モデルをなぞるのではなく、未踏の市場において当社の価値を再証明する役割を担っており、その成否がグループ全体の時価総額および将来の事業ポートフォリオを左右する極めてインパクトの大きい事業フェーズにあります。

●仕事内容
ARR100億円を超えた当社において、「新領域開拓する」という、責任と期待の大きなポジション
ARR100億円を超えた当社において、新領域プロダクトの立ち上げメンバーとして参画していただきます。
完成された組織では全くなく、まさに”スタートアップ”というカオスとスピード感の中で、当社のアセットをフル活用し事業を推進していく事業部です。

【想定する業務内容】
新領域セクターのターゲット顧客に対して、当社のプロダクト展開を推進。
ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。
プラットフォーマーになるために、今回の新規プロダクトの拡販に加え、当社の数ある既存プロダクトとの連携におけるFIT&GAP検証など、新領域拡大に伴い複数の新規プロジェクト立ち上げなども想定しています。
これまでのご経験や適性に合わせて役割を提案させていただきます。

【具体的には】
・営業/提案/戦略策定/売上目標の達成（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極め）
・オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）
・サービス開発（例：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込み、開発部門との連携）
・テレマーケティングや展示会による商談機会創出
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

●得られる経験
・複雑性の高いプロダクトの提案力や、顧客の業務課題だけではなく経営課題を解決する課題解決力を身につける事ができる。
・立ち上げ期だからこそ、リード創出からサクセスまで全部見れる環境は希少で、市場価値を高める事ができる。
・ゼロから事業立ち上げに携わる経験を積むことができる

●POINT
・0→1の圧倒的な当事者意識: 「売る」だけでなく、事業・組織・プロダクトを創る全プロセスに携われる
・最速の成長環境: 高成長を目指す組織での、圧倒的な意思決定スピード
・社会的インパクト: 日本の屋台骨である製造現場の生産性を劇的に変えることのできる経験

【業務概要】
経営陣や事業責任者とともに、急拡大する事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な戦略や事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリング、経営会議体の運営等を担うポジションです。

【具体的な業務】
* 事業責任者や経営陣とともに中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み
* 事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング、事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
* 事業部別会議や経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
* 新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
* その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
※ご経験に合わせ、業務を任されます。

【ポジション・部門の魅力】
* 大規模市場の変革を生み出す事業の当事者であるという実感を感じることができます。
* 更に成長させていくフェーズである事業や、これから生み出す事業など、さまざまな事業フェーズに携わる経験を得るとともに、多くの意思決定に関わることができます。
* 様々な課題に向き合いながら、事業をグロースさせていくという過程を手触り感をもって経験することができます。
* 事業戦略の議論や事業企画への落とし込み 実行までを、事業責任者や関連部署とともに推進していくことで、業務の幅を広げることができます。

クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、業界をリードするプロダクトにまで成長しています。建築・建設業界のプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

社会インフラを支える大手企業において、主力サービスの大規模な導入が急増しています。サービスのご契約はゴールではなく、その後のカスタマーサクセスを通じた「オンボーディング」「利用定着」「利用拡大」が、顧客の真の成功において非常に重要であると考えています。近年、エンタープライズ領域では単なるツール導入ではなく、「基幹システムの大規模刷新」や「現場に眠る膨大なデータの経営判断への活用」といった、経営の根幹に関わる高度なトランスフォーメーションのニーズが高まっています。同組織では、「現場の業務効率化ツール」としての定着フェーズを越え、顧客の「理想の未来」に向けた変革プロセスに深く伴走することを目指しています。経営改善や新たなビジネス価値の創出へと導き、一段高い次元で業界全体のDXを推し進める中核メンバー（シニアカスタマーサクセス）としてご活躍いただける方を募集しています。

社会インフラ（電力・ガス・通信など）領域の大手企業に対する、コンサルティング要素を含んだ高度なサクセス活動全般（オンボーディング、利用定着、利用拡大、DX推進、業務変革支援）をお任せします。現状業務分析に基づく顧客課題の特定から、解決策・あるべき姿の策定、新規機能の企画、導入・定着までを一貫して推進します。

【具体的な業務】
大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトマネジメント。
顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ（ジャーニーシフトの推進）。
現場での活用支援にとどまらない、顧客の事業領域に対する新たな業務変革（BPR）の提案と実行。
現場や経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展および新機能創出への寄与。
現場に眠るデータやAIチームとの協業を通じた、AIを組み込んだ新たな業務プロセスの企画・提案・実行。

【ポジション・部門の魅力】
このポジションでは、顧客からの待ちの姿勢ではなく攻めの提案が必要です。顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。特に顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら顧客を徹底的に理解していくことが必要です。そのためにも、同社サービスのプロダクト理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。日本のインフラを支える超大手企業のビジネス変革に、現場と経営の両面から深く入り込んで伴走することで、ITツール導入の先にある「経営へのインパクト」を生み出す高度なカスタマーサクセス経験を積むことができます。

当社はブロックチェーンを用いて 「円のデジタル化」 を社会実装する金融インフラ企業です。
当ポジションはクライアントと共に、“事業として世に出す""ところまでを担うビジネスコンサルタントです。
銀行、事業会社の経営課題を起点に、トークン化預金(ブロックチェーン)を活用した仮説構築・事業設計実装スケールまでを一気通貫でリードしていただきます。

<主な業務内容>
・銀行・事業会社との協業による新規事業の構想立ち上げ
・経営課題のヒアリング、論点整理、仮説構築
・デジタル通貨・ブロックチェーンを活用したビジネスモデル設計
・プロジェクト計画の策定 推進、導入支援
・経営層向け提案資料作成、 プレゼンテーション

独自のAI技術を用いて電力需給運用及び蓄電所運用のAI開発・サービス提供を行うテック企業でのポジションです。AIを活用したシステム開発（ソフト開発）に加え、太陽光発電所や系統用蓄電池発電所などの再生エネルギー関連のハード開発、計画から施工監理まで一貫して対応できることが強みです。

本ポジションは、AI×系統用蓄電所及び再生エネルギー関連のハード開発プロジェクト【計画／設計／施工監理】をリードするプロジェクトマネージャーです。AIシステム開発メンバーと連携し、系統用蓄電所の計画から設計、施工監理、運用まで一貫して携わる重要な役割となります。地主、行政、電力会社、施工会社との業務推進もお任せします。

蓄電池/エネルギー事業は国内外で市場が拡大しており、今後ますます注目される分野です。同社も最注力するプロジェクトとして、「AI × 再生エネルギー」という独自の視点でエネルギーサービス開発事業の新規開拓を進めています。大手企業と連携し、AI×蓄電池の新技術開発に取り組みながら、国内から海外へとサービス展開を予定しています。今後、データセンターなどにも拡大していきたいと考えています。

具体的な業務例は以下のとおりです。
1. 系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理
2. 関係者（電力会社、行政、施工会社など）との調整・交渉
3. 設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
4. 予算・スケジュール管理、品質管理
5. 技術・法規制に関する調査
6. 運用開始後のO&M提案・対応

【ポジション・部門の魅力】
これからは何をするにしてもAI は必要不可欠です。「AI ×蓄電池 」の新しいエネルギーサービスの立ち上げコアメンバーとしてジョインしていただくため、事業が成長していくワクワク感を肌で感じるだけでなく、スキルや経験がアップする環境です。
日本を代表するようなインフラ企業とのプロジェクトとなるため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。
チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、AI開発メンバーやエンジニア部署、外部とのコラボレーションなど協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。
リモート制度とフレックス制度（コアタイムなし）があり、上場企業ですが比較的フレキシブルに働ける環境です。ワークライフバランス◎

【業務概要】
同社は、独自の技術を駆使してインフラの最適化を行うテックカンパニーです。現在、同社は「第2の創業期」とも言える重要なフェーズを迎えており、蓄積された高度な技術や業界知見を最大限に活用し、次の成長を支える事業を創出したいと考えています。このミッションを担う事業開発マネージャーを募集します。
取締役や事業責任者と密に連携し、同社の強みを活かした新たな事業の構想を描き、社会に実装する、極めて経営に近い立場のポジションです。

【具体的な業務】
構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードします。単なる管理者ではなく、事業開発マネージャーとして、以下のミッションに挑戦します。
1. 事業企画・推進: 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進します。
2. プロジェクトマネジメント: 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担います。
3. ステークホルダーマネジメント: 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなります。
4. チームビルディング: 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートします。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、自身の力でゼロから作り上げます。

【ポジション・部門の魅力】
* 0→1の事業創造: 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。完成された組織では決して味わえない、手触り感のあるミッションです。
* 経営直下のスピード感: レポートラインは取締役なので、大企業のような複雑な稟議プロセスとは無縁です。重要な意思決定をその場で下し、圧倒的なスピード感で事業をダイナミックに動かす醍醐味を日々実感できます。
* 圧倒的な裁量とインパクト: 自身のアイデアと実行力が、事業の未来にダイレクトに反映されます。大きな責任と共に、事業の成功を自らの手で成し遂げたという達成感や、それに見合う評価が得られるポジションです。
* 未来の事業責任者への道: 事業を軌道に乗せ、成長を牽引いただいた後、将来的には事業部門のトップとして、さらに大きな組織とビジネスを率いることを期待されています。

業務概要:
主力サービスを活用しているエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）に対し、サービス導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当します。

具体的な業務:
1. プロジェクトマネジメント・運用提案
本導入と安定稼働に向け、導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。
2. 中長期的なアカウントマネジメント
大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。
3. アップセル・クロスセル提案活動
アカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV（顧客生涯価値）を最大化します。
4. プロダクト開発へのフィードバック
導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。

ポジションの魅力 / キャリアパス:
1. 「組織」という正解のない課題への挑戦
同社の主力サービスの継続率は非常に高く、顧客から深い信頼を得られる環境です。100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。
2. ホリゾンタルSaaSならではの幅広い知見
特定の業界に縛られず、製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当します。あらゆる業界の組織構造や特有の課題に触れることで、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
3. 大企業のエグゼクティブと対峙し、組織を動かすダイナミズム
数千人、数万人規模の企業を動かすため、役員クラスとの高度な折衝力が求められます。正解のない「組織課題」に対し、顧客のパートナーとして変革を推進する高い介在価値を発揮できます。

●部署説明
再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です。

●業務内容
・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。
・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。
・プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。
・ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。
・DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。
・予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。

●独り立ちまでのイメージ
入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。
その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。

●ポジションの魅力
発注者（デベロッパー）側の土木責任者として、事業の最上流から、裁量を持ってプロジェクトを動かすことができます。
経営への直接的なインパクト： 再エネ事業の成否を分ける「土木・造成」の責任者として、技術的知見を経営判断に直結させる醍醐味があります。
土木エンジニアチームを統括する部長候補として、メンバーの育成や社内技術基準の策定など、組織の仕組み作りに深くコミットできます。あなたの経験を強い組織へ育てる喜びを実感できます。
経営視点を持ったグリーンエネルギーの専門家へステップアップできます。

入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

●既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

●新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります

●事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします

プロジェクト例：
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの魅力】
●事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。
そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一当社のみと言えます。

●コンサルティング業界での経験・知見を活かせる
データドリブンな意思決定のスタイルが当社の特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。
当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながらプロジェクトを推進された経験も十分に活かせます。

●事業開発・推進における環境の良さ
3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。
そして、20〜30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。
事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。

●やりがいと働きやすさの両立
医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。
仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。（全社の平均残業時間19.9h／月、有給消化率73%）
中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。

事業開発グループは、当社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。
本ポジションは、その中でも「新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線」を担っていただきます。
机上の企画に留まらず、自らの卓越したソリューション営業力とGTM（Go-to-Market）戦略を用い、未開拓市場に切り込み、最初の一社となる顧客（PoC）を獲得します。
獲得した一次情報をもとに、事業の勝ち筋である「プレイブック」を構築・展開し、事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。

●新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得がミッション）
* ターゲット市場/顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューション（サービスアイデア）を提案。
* 自ら先頭に立ち、一人目の顧客（PoC/導入事例）を獲得するためのトップセールスを実行。
* 顧客の経営課題に対し、単なるサービス紹介ではなく、カスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。

●事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化）
* 顧客との対話から得た「一次情報（生の声）」を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。
* 獲得したPoC事例や初期KPIに基づき、事業戦略、ビジネスモデル、プライシングを再設計し、PMF（プロダクトマーケットフィット）の早期達成を牽引する。

●サービス例
・医療機関向け採用支援SaaS
・経営改善コンサルティング
・来院型オンライン診療
・夜間休日往診支援サービス
・spot薬剤師
・地方自治体向け医師採用支援

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【キャリアパス事例】
・SaaSプロダクトのソリューション営業担当→経営支援コンサル→事業開発担当
・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者

【ポジションの魅力】
1. 潤沢なアセットを背景に、大胆な市場開拓に挑める環境
3期連続で過去最高益を更新する当社には、実績、ナレッジ、顧客基盤といった潤沢なリソースが蓄積されています。アイデアがあってもリソース不足や背水の陣で挑むプレッシャーがあるという、事業開発のネックを解消できる土壌があります。
本ポジションの最大の特徴は、この強固な基盤を活用し、「ソリューション営業によるPoC獲得」という最難関の市場開拓に挑める点です。毎日、営業組織が得る鮮度の高い顧客接点から仮説を立て、小さなトライ&エラーを短期間で数多く繰り返すことで、戦略の確からしさを高速で実験できます。

2. 業界唯一のポジションで、経営課題を解決する「手触り感」
医療サービスという社会インフラの根幹を、人材と経営の両面からワンストップで支援できるのは業界で唯一当社のみです。事業成長のスピードが速く、意思決定やPDCAのサイクルも高速なため、あなたのソリューション営業によるPoC獲得が、事業・プロダクトの方向性に直ちに影響を与える成果の可視化が容易です。
特に、まだ正解がない新しいマーケットに対し、ご自身が創り上げた事業やプロダクトが、どこにどれだけ大きな影響を与えるかを身近に感じながら、圧倒的な手触り感を持って仕事を進めることができます。

3. 医療の根本課題を解決に導く仕組みを構築する
日本の健康社会を実現するために不可欠な「人と組織」の課題に対し、多岐にわたるサービスを組み合わせたソリューションを提供します。
このポジションは、医療機関・薬局が抱える経営の不確実性を解消するため、ソリューション営業を通じて現場の課題に寄り添い、解決へ至る「道筋」を共に描きます。獲得した知見は、再現性の高いGTM戦略（プレイブック）として社内に定着させ、医療課題を解決するソリューションが、社会全体に広がる変革を加速させる、長期的な貢献を担います。

グループ企業の業績向上に向けたバリューアップ業務全般

【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化（協力会社の営業部門とも連携）
業務力・技術力の強化（協力会社の工事技術部門とも連携）
人材採用力の強化
人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
生産性の向上（AI活用などを含む）
グループ企業間シナジーの創出　など

【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、バリューアップ業務全般を担います。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。

●想定業務：
海外（米国、南米、欧州）の食品関連事業の推進（既存、新規）

海外市場（北米・南米・欧州）において、日本で培ってきた商品開発力、技術力、品質管理力、物流管理力などのノウハウを活用し、安心安全な食の供給や消費者の利便性向上に寄与するビジネスの展開に、グループ企業とともに総合力を発揮して取組んでいただきます。

【業務概要】中長期的な資金調達戦略に基づき、社債発行業務を主導します。将来的な公募債発行を見据えた体制構築・プロセス整備を推進し、証券会社・投資家との関係構築・交渉、条件決定、発行実務の全体統括を行います。投資家向け説明資料（IR資料）の作成および説明対応（ロードショー含む）も担当し、ALM・財務戦略との整合性を踏まえた調達手段の最適化検討、社内関係部署との横断的な調整も行います。

【ポジションの魅力】資本市場アクセスの中核を担うポジションです。公募債の立ち上げフェーズから関与できる稀少な機会があり、ALM・資本政策・IRが交差する高度な領域で経験を発揮できます。

【業務概要】
グループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、 CFOをはじめとする経営陣の右腕として、経営企画・財務戦略のコアアクションをリードします。特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「IR戦略の高度化」など、より高度な経営管理・財務戦略の仕組みづくりを主導することが期待されます。提示された課題を処理するだけの「管理・専門家」ではなく、自ら経営課題を発掘し、解決策を提示・実行する「オーナーシップ」を持って、組織と事業の未来をデザインできる方を求めています。

【具体的な業務】
CCDO、 CFOや経営陣と密に連携しながら、以下の領域におけるプロジェクトマネジメントおよび実務のリードを担当します。※担当する業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定されます。
中長期経営計画および単年度予算の策定・運用（経営陣や各事業部との高度な調整・合意形成）
国内外の投資家向けIR戦略の立案・実行
財務戦略の立案、資金調達の実行、コーポレートファイナンスに関わる全般業務
経営陣（CxO）の意思決定をサポートする重要会議体の運営および意思決定プロセスの構築
ご経験や状況に応じて、M&A/出資・アライアンス、PMIなどのプロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」: 同社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。
経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験: CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。
「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ: 企業が「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮できます。

仕事内容
役割と責任 (Role and Responsibility)
海外事業の成長とM&A後のPMIを担う部署の責任者であり、且つ会社全体の執行役員であるため、全社の業績目標に対して責任を持ちます。業績目標は営業収益と純利益の達成です。一方で主たるKPIは1. 海外拠点における契約施設数・営業収益の成長、2. M&A子会社のPMI統合達成率です。Howに対しては執行役員としてコアバリューの実践でありますが、加えて海外各拠点のローカルチームと緊密に連携しながら海外拠点のGMをリードしつつ、将来的なチーム組成と強化を進めます。


主な職責範囲 (Key Jobs)
1) PMI戦略の立案と実行
M&Aにより傘下に入った子会社のグループへの統合計画を策定し、実行します。プロダクト・システム・組織・ビジネスプロセスの各側面における統合を推進し、各子会社が早期に当社のサービス品質・業績水準に到達できるよう、具体的なマイルストーンとアクションを設計・管理します。

2) 海外拠点のビジネス成長推進
韓国・台湾・インドネシア・タイ・フィリピンをはじめとする海外各拠点において、年間目標（契約施設数・営業収益）達成のための成長戦略を立案します。その戦略は必ず、論理的、効果的、効率的、現実的であることが求められます。

3) 海外ローカルチームとの連携と支援
海外各拠点のローカルチームと緊密に連携し、営業・オンボーディング・カスタマーサクセスにわたる現地業務を支援します。大型アカウントへの提案や重要パートナーとの交渉においては、VPが直接関与し成約をリードします。

4) 新規海外市場・パートナーシップの開拓
インバウンド集客サービスの拡販を含め、新たな海外市場への参入戦略を立案・実行します。現地OTA・PMS・旅行会社等との戦略的パートナーシップの構築においても主導的な役割を担います。

5) 業績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定と実行
各拠点の業績目標に対する進捗をタイムリーに把握し、進捗状況に応じた柔軟なアクションの見直しを行います。また、PMI統合の達成状況についても定期的にレビューを実施し、遅延や課題が発生した場合には迅速に対処します。

6) 経営チームへの業務報告
定例で実施される経営会議にて、経営チームへの業務報告を実施します。自身の年間目標に対する進捗、抱えている課題とそれに対する具体的なアクションを正確に把握していただくことが求められます。

7) 活気・情熱あるチームビルディング
海外拠点メンバーを含むチーム全体と積極的な意見交換・ノウハウの共有を行うことは非常に重要です。多様な文化・言語背景を持つメンバーが一体となって目標に向かえる、活気と情熱あるチームビルディングに貢献いただくことが求められます。

【職務概要】
1. AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。グループ全体の戦略とのアライン。
市場動向や競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
2. 関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取りまとめ等。

【職務詳細】
1. 中長期経営・事業戦略・計画策定
・市場動向/競合分析および、現状の戦略理解と将来に向けた強化策の立案
・グローバル戦略・計画の擦り合わせ、取りまとめ
・組織横断でのプロジェクト、重点施策の推進等
2. 経営分析と課題解決、事業状況報告推進
・重点施策および、各組織の役割・KPI・課題の俯瞰・整理
・関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策取りまとめ
・経営幹部への月例事業報告、年度末の業績見通し/次年度予算提案等

【仕事の魅力】
・広い視野でグローバル事業の全体像を見ることのできる点。
・事業部内外の経営幹部、関連部署と幅広いコミュニケーションが図れる点。
・グローバル企業での業務経験等（出向含む）。

当グループのBizOps担当として、経理BPO事業のオペレーション全体を俯瞰し、事業の「OS（オペレーティング・システム）」を設計・構築する業務全般を担っていただきます。
豊富なアセットを背景に、経営陣や本体のプロダクトチームとも直接連携しながら大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。

【主な業務内容】
事業全体のオペレーション設計とBPR推進
顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程を可視化・分析し、ボトルネックを特定。当社のSaaS・AI技術の活用を前提とした、バックオフィス業務の煩雑さを極限まで排除する最適な業務フローを再設計し、サービス品質の「型化（標準化）」と「仕組み化」を推進。

オペレーション戦略のKPI設計と実行
事業KGI/KPIと連動したオペレーションKPI（生産性、工数、リードタイム、エラー率等）を設計・導入。全社的なデータ基盤とも連携しながら科学的なアプローチで改善PDCAサイクルを構築・運用。

テクノロジー活用の推進リード
当社クラウドシリーズの運用最適化はもちろん、RPA、AI/OCR、生成AIやAIエージェントといったグループの最先端テクノロジー導入プロジェクトをBizOpsの視点から本体エンジニアと連携して企画・推進。

スケーラブルな組織基盤の構築
業務の属人化を排し、誰でも高品質なサービスを提供できる「オペレーティング・プレイブック」の設計・整備。

サービスデリバリーの品質・進行管理
事業スケールを見据え、サービスデリバリーの品質・納期を担保するための進行管理や、顧客・社内外関係者との高度な調整業務をリード。

新設するホテル事業部にて、複数ホテルの集客戦略・収益最大化を統括するマーケティング部長を募集します。

本ポジションは、レベニューマネジメント（RM）を軸に、広報・リスティング・SNS・OTA運用まで含めたホテル事業部全体のマーケティングファンクションを立ち上げ、率いていただく役割です。 単一ホテルではなく複数拠点／複数ブランドのポートフォリオ視点で、稼働率・ADR・RevPAR・GOPの最大化に責任を持ち、中期予算計画と獲得戦略を自ら描いて実行までやり切っていただきます。ローンチマネージャーが「開業まで」、運営リーダーが「開業後の現場運営」を担うのに対し、本ポジションは「開業後の集客・収益・ブランドの伸ばし方そのもの」をデザインする、ホテル事業部の事業成長エンジンとなる重要ポジションです。


●この仕事の魅力
・ホテル事業部のマーケティングファンクションを、自らの手で立ち上げられる
・単一施設のRMではなく、複数拠点・複数ブランドのポートフォリオ最適化に挑める
・RM／広報／デジタル／SNSと、マーケティング機能を横断的にリードできる
・中期予算計画・出店戦略にもマーケ視点で関与できる、事業企画に近い裁量
・民泊運営で蓄積したデータ・運用ノウハウを、ホテル事業に転用しスケールさせる挑戦
・IPO準備フェーズの会社で、事業の中核数値を牽引する経験を得られる


●具体的な業務内容
1. レベニューマネジメント（RM）統括
複数ホテルの稼働率／ADR／RevPAR／GOPに対する責任
価格戦略・在庫戦略の設計と実行（シーズナリティ、競合動向、需要予測）
OTA・直販・法人需要のチャネルミックス最適化
RM運用の仕組み化／ダッシュボード設計／自動化推進

2. 中期予算計画・獲得戦略の立案
ホテル事業部の3〜5年マーケティング戦略の立案
中期予算計画（売上計画、マーケ投資計画、CAC／LTV設計）の策定
新規ホテル開業時の集客戦略・初期立ち上げプラン設計
出店戦略・新ブランド検討へのマーケ視点での参画

3. 集客チャネルの統合運用
広報・PR活動（メディア露出、プレスリリース、業界連携）
リスティング広告、ディスプレイ広告、リターゲティング等のデジタル広告運用
SNS運用（Instagram、X、TikTok等）／インフルエンサー施策
OTA（Booking.com、Airbnb、Expedia 等）の運用最適化
自社サイト／LP／予約導線のCVR改善

4. 複数拠点／複数ブランドのブランドマネージャー
各拠点／各ブランドのKPI管理と打ち手立案
ブランドガイドライン・トーン＆マナーの策定と運用
拠点ごとのマーケ担当者・運用パートナーのマネジメント

5. 他部署・社外との連携
運営リーダー（運営課）との連携によるオペレーションとマーケのアライメント
ローンチマネージャーとの連携による開業初動の集客設計
レベニューマネジメント部・プロダクトデザイン部・営業部との横断連携
広告代理店、PR会社、OTAアカウント担当者との折衝・関係構築

【業務概要}
購買セグメントにおける新規事業としてローンチしたお得なアプリは、順調にユーザー数を伸ばし急成長を遂げています。事業のさらなる非連続な成長と拡大を見据え、デジタルマーケティングの枠を超えた包括的な事業戦略を描き、実行できる責任者レイヤーを募集しています。ユーザー獲得からLTVの最大化、さらにはPL（損益）管掌までを担い、経営視点で事業を牽引できる方を求めています。

【具体的な業務}
ミッション:
お得なアプリの事業成長に向けた、マーケティング戦略の全体統括およびPL管理が最大のミッションです。単なる広告運用の最適化に留まらず、市場開拓からアライアンス、アプリ内コンテンツ（提携先への送客等）の活性化まで、事業をグロースさせるためのあらゆる手段を立案・実行します。

職務内容:
主力アプリのマーケティング責任者（事業責任者候補）として、以下の業務を統括します。実際の広告運用等の実務は現場メンバーが担うため、戦略構築、PL管理、組織マネジメントが中心となります。
マーケティング戦略の立案とPL管掌
事業目標の達成に向けた予算策定、プロモーション投資のROI最適化、および事業全体のPL（損益）管理とモニタリング
包括的なユーザー獲得・LTV向上施策の主導
デジタルマーケティング（各媒体・ASP等のアロケーション）の統括に加え、市場アプローチ手法の開拓や競合分析に基づく新たな勝ち筋の設計
少数精鋭チームのマネジメント
マーケティング実務を担う現場メンバー（リーダー含む）のディレクション、目標設計、育成（マネジメントの人数規模は不問）
プロダクト側との連携および事業開発的アプローチ
CRMやプロダクト企画の担当者と連携したアプリ内回遊の強化、および他事業・提携先への効果的な送客・マネタイズ戦略の推進

◆ポジション概要
国内最大級のプラットフォームのアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業のさらなる非連続的成長を牽引するリーダーを募集します。
ASP業界の商流・構造を熟知し、自らの手で数字を作り出し、事業拡大に導くプレイングマネージャーとしての参画を求めています。

◆具体的な業務内容
入社直後は、既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。
1. ASP・クライアントへのセールス
・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築
・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築

2. 事業戦略の立案と実行
・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理
・市場動向を見据えた営業戦略の策定

3. 組織強化・メンバー育成
・営業組織の型化、および若手メンバーの育成

◆ポジション・部門の魅力
アフィリエイト事業の営業マネージャーをお任せいたします。
主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。将来的（あるいは早期）には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。

同社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービスなど複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内大手企業との資本業務提携を発表し、資金調達も実施しています。

プロダクトマネージャーとして、以下のような業務に幅広く携わります。
▼短期的に任せたい業務（立ち上げフェーズ）
・同社プロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・ プロダクト構想・コンセプト設計（どの課題をどう解くか）
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定（要件定義・画面設計など）
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・AI Agentによる実装

▼中長期的に任せたい業務（成長・改善フェーズ）
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
・開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割
・全業務のAI Agent化の責任者

グローバルアルミニウムメジャーグループとして、世界のアルミニウム市場を牽引している企業です。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、グローバル拠点の拡大に注力している企業です。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――世界各地で培われた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地の顧客ニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。昨年度は日本政府の骨太方針にもアルミニウムが重要な金属資源である旨の明記がなされ、環境適合性（新地金アルミニウムに対し、リサイクルアルミニウムのCO2排出量97%減）や経済安全保障面で大きな注目を集めており、今後もその注目度は継続する見通しです。

リサイクル推進技術室にてリサイクルビジネスの事業企画・推進業務を担当いただきます。

主な職務内容:
1. 新規原料の開拓〜評価〜量産適用の品質コスト納期を踏まえたコーディネート業務（評価の実験実務は研究開発や各製造所へ依頼し結果受領評価）
2. 新規原料開拓においては、原料商社売込受けだけでなく同社営業調達部門との連携による、顧客で発生するアルミスクラップの回収企画、顧客とのリサイクルビジネススキーム構築、顧客の環境負荷低減対応ご支援を品質コスト納期を踏まえてコーディネートする業務
3. 更に新しい価値創出に対する同社の新商品開発を含む支援業務にも営業/研究開発/製造所技術と連携して上記1〜2関連を中心に取組みます
4. リサイクル技術開発及び導入に関わるコーディネート業務（製造/研究開発/調達/経戦の複数部門連係一員）
5. リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チーム（Circular Economy Working Group）にて、アルミニウムリサイクルの戦略構築に関わる業務

入社配属後のスタート業務:
上記1〜2を国内外5製造拠点の室員と協力して業務遂行をサポートするお仕事から始めて頂きます。（現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、資料作成、他）

ポジションの魅力:
* 業務内容が環境負荷低減に直結する、誇りを持てる仕事です。
* 新しい取り組みになるため、前例に縛られることなくご自身の知見をスタンダードにできます。
* 社内関係部門と連携する仕事のため、多くの人と関わることのできるポジションです。
* アルミニウム業界の重要テーマであるリサイクルの推進役として社内外で活躍できます。
* リサイクルに関する市場調査や新規原料開拓では海外出張の可能性もあります（全世界対象）。

（1）経営企画業務　〜PDCAサイクルを通じた組織力向上

当法人の基本方針（中期計画等）を策定し、監督官庁の承認を得る（新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む）
当法人の実務方針（年度計画等）を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料（年次報告書（業務概況書）、四半期運用状況報告）の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
（2）内部規程類の整備等業務　〜運用高度化に対応した内部ルール作り

運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
（3）法人内の統合的なリスク管理等業務　〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理

内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
（4）広報業務　〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得

ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応

（5）情報セキュリティ管理業務　〜情報セキュリティ対策の策定や実施

情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析（委託先を含む）
セキュリティインシデント対応（SIRT活動）
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術（ゼロトラスト、CNAPP等）を用いたセキュリティ対策の企画

同社は、日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創るという強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として圧倒的な存在感を放っています。2023年にはグループ内にAI専業の会社を設立し、国内有数のAI技術を同社のプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

募集背景:
同社は、SaaS、広告プラットフォーム、マーケティングテクノロジー領域を中心に複数プロダクトを展開し、さらなる成長を目指しています。今後の成長に向けて、全社・各事業の予算管理、KPI設計、経営会議運営、事業横断プロジェクト推進など、経営管理機能の重要性が高まっています。現在、経営陣や事業責任者と連携しながら、経営数値をもとに課題を整理し、意思決定を支援できる人材を強化したいと考えています。本ポジションでは、経営企画部長候補として、まずは全社または特定事業の経営管理・KPIモニタリング・経営会議資料作成などをリードいただき、将来的には経営企画部門の責任者として組織マネジメントや経営管理体制の設計にも関わっていただくことを期待しています。

業務内容:
経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。入社後は、これまでのご経験に応じて、全社または特定事業の経営管理テーマを担当いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者として、組織マネジメントや経営管理体制の設計・高度化を担っていただくことを期待しています。

主な業務内容:
1. 全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
2. 事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
3. 経営会議・取締役会向け資料の作成、論点整理、意思決定支援
4. 経営陣、事業責任者、コーポレート部門との連携による経営課題解決
5. 事業横断プロジェクトの推進
6. 複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
7. IR・開示に必要な経営数値整理の支援
8. 将来的な経営企画部門のマネジメント、組織機能強化

ポジションから得られる経験・魅力:
1. 代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。
2. 上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量
従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自らの意思決定や仕組みづくりが会社の成長に直結する実感を持てます。
3. 部長候補としてキャリアアップを目指せる
入社時点で部長経験が必須ではありません。経営企画、事業企画、FP&A、管理会計などの経験を活かしながら、将来的に経営企画部長やコーポレート領域の責任者を目指せるポジションです。

キャリアパス:
* 経営企画部長
* コーポレート領域の責任者
* 執行役員候補
* CFO補佐／経営管理責任者
※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。

【業務概要】
アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進を担当いただきます。提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

【具体的な業務】
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・事業開発における論点整理
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画・顧客動向調査
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理及び会社横断の課題解決

【ポジション・部門の魅力】
事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとするエンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。システム開発は内製化により対応しているため、スピード感を持ってプロダクト開発をいただける環境です。アライアンスだけでなく全社横断のプロジェクトに係ることもあり、ご活躍いただく領域を拡大していただく可能性があり、様々なキャリアパスを描けることも本ポジションの魅力の一つです。

製造業向けAI画像検査システム、エッジAIプラットフォーム、次世代X線検査装置、フィジカルAI領域の研究開発を推進する企業でのポジションです。
同社の主力プロダクトは、工場設備や製造ラインから取得される画像・センサーデータをリアルタイムに処理し、品質検査・異常検知・トレーサビリティを実現します。
事業拡大に伴い、プロダクト戦略立案から開発マネジメント、顧客要求の整理、開発チームの牽引までを担うプロダクト開発マネージャーを募集します。
主力プロダクトのプロダクト開発責任者として、事業・技術・顧客をつなぐ役割を担っていただきます。

【業務内容】
プロダクト戦略立案
・主力プロダクトの中長期プロダクトロードマップ策定
・市場調査および競合分析
・新機能・新サービスの企画立案
・事業戦略の策定および推進
要件定義・企画推進
・顧客課題のヒアリングおよび要件整理
・プロダクト要件定義
・UI/UX改善企画
・PoC企画および推進
開発マネジメント
・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの開発推進
・構造設計エンジニア、回路設計エンジニアとの連携
・開発スケジュール管理
・リソース管理および進捗管理
・品質管理およびリスクマネジメント
顧客折衝・事業推進
・顧客への技術提案
・導入プロジェクト推進
・事業拡大に向けた施策立案
会社の定める全ての業務への変更の可能性があります。

全国に280院以上のクリニックを展開する当社グループの、さらなる事業拡大に向けた「経営基盤の強化」を担う、極めて裁量の大きな役割です。
CEO・経営層直下で、管理会計の再構築、人事戦略、ガバナンス推進などを通じてグループ全体の意思決定を直接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。
あわせて、当社グループでは現在「AI活用推進」を重要テーマの一つに位置付けており、本ポジションにはその推進役として、CEO・経営層直下でグループ全体のAI戦略の設計・実行も担っていただくことを期待しています。
所属は総合企画部となります。

＜具体的には＞

1.経営管理／管理会計の高度化

●管理会計の高度化：膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。
●KPIマネジメント：各クリニックの収益最大化に向けたKPI策定と、人件費・コスト分析に基づく経営改善提言。
●予算管理：グループ全体の予算編成、予実分析、および経営報告。

2. 人事戦略の策定・実行

●ドクターキャリアパス設計：日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度の設計。
●人的資本の最適化：ドクターの採用・配置・評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。

3. ガバナンス推進

●重要会議のコントロール：取締役会・経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。

4. AI活用推進・社内AIプロジェクトのリード

●全社AI戦略の策定：当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO・経営層直下で中長期ロードマップを策定。
●社内AIプロジェクトのリード：本部・全国200院超のクリニック現場における生成AI／LLM活用プロジェクトを企画・牽引し、全社横断で実装を推進。
●AIによる業務変革：生成AI／最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。
●次世代クリニック運営モデルの構築：AI／DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討・構築。
●AIガバナンスの整備：AI活用に伴うリスク管理、社内ルール・ガイドライン・体制の設計。
●ステークホルダーマネジメント：経営層・各事業部・現場ドクターを巻き込み、AI導入の意思決定と実行を主導。

5. プレイングマネジメント

●部内メンバーのタスクアサイン、育成、アウトプットのクオリティ管理。

【求人の魅力】
●全国280院超、国内最大級の美容医療グループにおいて、CEO・経営層直下で経営企画全般を統括できる、極めて裁量の大きいポジションです。
●管理会計の再構築、BIツール導入、人事戦略、ガバナンス整備など、「攻めの経営管理」をゼロベースで設計・実装する経験が積めます。
●重要テーマの一つである「AI活用推進」の旗振り役として、生成AI／LLMを活用した業務変革・次世代クリニック運営モデルの構築を主導できます。
●取締役会、経営会議の運営に携わり、グループ全体の重要意思決定を間近で支える立場です。
●急成長フェーズにある事業会社のスピード感と、上場企業並みのガバナンス整備を両立する、経営企画ポジションです。

【業務概要】当社は、いわゆる「AI×SaaS」のスタートアップではありません。目指すのは契約のプラットフォームであり、現在地はその前提となる大手企業の法務部向け業務プラットフォームです。法務の世界はエンプラ基幹システムの最後の空白地帯であり、会計・人事・CRMのような王者が不在のなかで市場を創っています。
現在：大手企業の法務部向け業務プラットフォームとして、契約業務を当社上で完結させるフェーズです。
次：大手企業の契約プラットフォームとして、法務部から事業部へ展開し、LLMにより「事業部向けLegalTech」という新市場を創出します。
将来：契約交渉プラットフォーム／契約のインフラとして、対外的な契約交渉まで含む社会インフラを目指します。
ソリューションプランナーは、これまでのマーケティングの型にとらわれず、当社の事業課題に応じて「何が解くべき課題か」を設定し、解決策を見つけ、新しい市場を切り開いていただくポジションです。
【具体的な業務】
1. マーケティングの新しい仕組みの企画・実行・検証
エンタープライズ企業の法務部門およびその周辺に向けて、既存のマーケティング施策の型だけでは到達できない顧客へのアプローチを、ゼロベースで設計・実行していただきます。課題設定の段階から付与されるのではなく、ご自身で課題を見つけ、代表・部長と議論しながら動きを定めていっていただきます。
2. エンタープライズ顧客との「場」のプロデュース
エンタープライズ企業の法務・経営層が集まる小規模ラウンドテーブル、業界別コミュニティなど、人と人が面と向かって関係を結ぶ「場」を、コンセプト設計から集客、当日オペレーション、セールスへの接続まで一貫してプロデュースしていただきます。
3. 未アプローチ顧客への突破プロジェクト
インサイドセールスやマーケティングの型通りのアプローチでは接点が作りきれていないターゲット企業群に対して、インサイドセールス・セールスと連携しながら、商談創出につながるアプローチを設計・実行していただきます。
4. マーケティング検証・学習のサイクル構築
個別の施策を「やって終わらせる」のではなく、何が効いて何が効かなかったのかを言語化し、部長・チームに共有し、次の施策に接続していくことを期待します。
＜本募集案件＞で得られる経験
・世界でも例が少ない「エンタープライズ×法務領域」のマーケティングのベストプラクティスを、事業拡大の初期フェーズから自ら設計し、成果を出していける経験
・LLMを活用した複数の新プロダクトの市場導入に、初期フェーズから関わる経験（プロダクトマーケティングの実践）
・マーケティング部長をはじめとしたマネジメントと近い距離で、スポットで意思決定を重ねていく経験
・セールス・CS・プロダクト・経営陣と一体となり、GTM全体を巻き込んだマーケティングを実践する経験
やりたいが、まだできていないこと
マーケティング部には、現在未着手・強化途上の領域がいくつもあります。以下はその一例です。ご自身の手で 0→1 を実現できる余地が大きい領域です。
・エンタープライズ顧客への本格的なABM（アカウントベースドマーケティング）の導入
・業界別・テーマ別の小規模ラウンドテーブルの定常運営化
・セミナー・カンファレンスの戦略的プログラム設計（テーマ設計 セールス連携の一気通貫）
・コンテンツマーケティングの体系化（ホワイトペーパー・事例・導入事例のコンテンツファネル設計）
・ユーザーマーケティング・ユーザーコミュニティの立ち上げ（法務の文化を変えるきっかけになる活動）
・マーケティング施策のROI分析・PDCA高速改善
・PMM（プロダクトマーケティング）的な役割：新プロダクトの市場導入戦略・メッセージング設計
業務のリアル
・チーム構成: マーケティング部（リードジェネレーション、コンテンツ、イベント、デジタル広告等の機能横断）。本ポジションは部長直下のスペシャリストとして配置
・主なKPI: パイプライン貢献額、新規商談数、新規有効リード数に加え、「これまでにない突破口を作れたか」という定性軸も重視
・主要ツール: CRMツールなど
・ターゲット顧客: 超大手企業を中心としたエンタープライズ企業
・連携部門: セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト、経営陣
・イベント頻度: 自社セミナー月2〜4回、外部カンファレンス出展 年数回
【ポジション・部門の魅力】
世にないマーケティングを、自分の手で設計し、証明するポジション
・マーケティングの「新しい型」を作る当事者になれる
当社が向き合う「B2B × エンタープライズ × 法務領域」のマーケティングには、世界中を見渡してもベストプラクティスがありません。このポジションであなたが作り上げる仕組みが、そのままリーガルテック業界のスタンダードになりうるポジションです。
部長直下で、裁量を持って動ける
・レポートラインはマーケティング部長です。上位レイヤーとの往復を最小限にし、スポットで議論・意思決定しながら、個別の仕事に集中していただける環境です。「型のない課題」に向き合うには、意思決定のスピードと裁量が不可欠だと考えています。
スペシャリストとして評価される
・当社はマネジメントトラックだけでなく、専門領域で高い価値を出し続けるスペシャリストを重視します。本ポジションはマネジメントを前提とせず、ご本人の成果と専門性で評価される設計としています。
採用の最優先がGTMにシフトした「今」
・当社は採用の最優先をエンジニアからGTM（マーケティング・セールス・カスタマーサクセス）に移し、事業拡大の驅動輪を作るフェーズに入りました。マーケティング部も拡充フェーズにあり、今のタイミングで参画していただけることは、今後キャリアを振り返った際に大きな意味を持つポイントになると考えています。

【業務概要】
当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「自社サービス」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から約1年半で業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。これまで経営陣が主として管掌してきた各種部門統轄を担い、創業メンバー×CxO候補としてご活躍いただける仲間を求めています。

【具体的な業務】
1. 広告戦略の策定と実行
・外部パートナー（広告代理店や制作会社）との協業体制の構築
・広告チャネルごとの戦略設計（SNS広告、アフィリエイト、動画、インフルエンサーなど）
・広告予算の配分とROAS改善
・バナーや動画などのクリエイティブ管理とPDCA運用
2. KPI設計・管理
・登録数、課金率、LTVなどの指標設計と可視化
・ファネル分析と改善アクションの立案

【ポジション・部門の魅力】
これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV（顧客生涯価値）最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えた存在が不可欠です。プロダクトと深く連携しながら、顧客獲得の推進を期待しています。
経営陣は若く、とてもフランクな性格です。それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

業務概要:
・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理
・住宅ローンの市況・競合分析を踏まえた商品／金利戦略の立案・運営
・住宅ローン業務商品・サービスの企画立案・開発
・住宅ローン業務の業務改善、運営高度化
・不動産会社、保証会社等とのアライアンス推進
・経営層向けレポーティング・意思決定支援

ポジション・部門の魅力:
・当社の主要事業の企画部門であるため、社内での注目度が高い部署です。
・経営層と近い距離で、スピード感をもって意思決定・施策推進が可能
・大きな裁量のもと、自らの企画・戦略が事業成長に直結
・戦略立案にとどまらず、実行・改善まで一気通貫で関われる
・戦略企画／データ分析／収益管理／マーケティング／アライアンス／BPRなど幅広い領域を横断的に経験可能

業務概要:
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備の運転操作
・火力発電設備の設備管理【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など）
・発災時の初動対応

具体的な業務:
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など）、系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※勤務地：上越火力発電所（基本上越火力発電所となりますが、ご本人希望や業務の必要など総合的に勘案し、当社他事業所（国内発電所、本社、支社、海外拠点など）に配転・転勤・出向等を行う場合がございます。
・班構成：3名／班×4班で交代 交代勤務（2交替：昼11時間40分、夜12時間40分）
・勤務体制：上記同様、3名／班×4班で交代制勤務となります。
・勤務時間：昼直 7：30〜19：10、夜直 19：00〜翌7：40
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

ポジションの魅力:
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。

発電所オペレーション業務のミッション:
当社は国内発電電力量の約3割を供給している発電会社であり、当社の火力発電事業が人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。

● 主たるテーマ・業務内容:CSOを支える経営企画Mgr.として、中期経営計画や予算の策定、KPI定義およびモニタリングの仕組み
づくり、部門横断プロジェクトの推進を行う。
中期経営計画策定およびP/L modeling
成 フェーズに合わせた事業KPIの定義およびモニタリングの仕組みづくり
KPI分析、P/L予実管理に基づく経営意思決定推進
事業における課題解決推進、各種部門横断プロジェクトの立案、推進（例:事業戦略・チャネル戦略・プロダクト戦略構築のための市場分析、競合他社分析、消費者調査のリード等）

● 対象製品
洗顔料／化粧水／シートマスク／クリーム／オールインワンジェル／美容液

当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。

ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。

当社はミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

●横断的な本部機能として全社の営業・設計品質を管理。標準仕様の改定、建築関連の補助金情報対応の統一、エリアごとの顧客管理・オペレーション統一、競合対策の立案・展開、新規出店時の立ち上げ支援など、全社的な底上げを目的としたプロセス改善業務全般。

同社では同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

●社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、DDの全体プロセスのコントロールを行う
●市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための重要な情報を提供。 財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
●特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
●M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて長期ビジョン実現への機運を醸成する
●長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域における企画立案を行う
●中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

・日本・北米での小売・卸売・ﾄﾚｰﾄﾞ事業（自動車・建機）における新規案件開拓、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ参画等による経営支援
・北米・欧州・中南米・ｱｼﾞｱ等での事業管理・ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ全般
・日本、北米等での川下ﾋﾞｼﾞﾈｽ補完・強化に資する新規事業の立案、ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

業務概要
当グループのヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、自社サービスの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。当グループのヘルスケア本部は国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。今回はオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための鍵となるCRM部門の責任者候補の募集となります。本ポジションは、オンライン診療サービスのユーザー満足度と継続率を最大化するための戦略立案から実行までを一貫して担う、非常に影響力の大きい部門となります。
これまでは値引きやポイントバックなど金銭絡みの施策が中心だったが、求めているのは新規ユーザーが初診療を終えた後、どのタイミングでどのようなアプローチが来ると自社サービスを忘れずにかつ好感を抱くか、継続やクロスセルやアップセルの選択肢が生まれるか、当事者目線で刺さる導線設計（カスタマージャーニーの設計）をして欲しい。値引きに釣られる層に上記アプローチはあまり効果がないので（安いところになびき続ける）、そこはそういう層と切り分けて（その層がどれぐらいいるかの分析はして欲しい）、ちゃんと医療情報やエモいアプローチが刺さる層を見極めてそこに打つ施策を考えて欲しい。

具体的な業務
1. ユーザー満足度向上施策の企画・推進
・ユーザーアンケートを実行し、患者様のニーズを理解した上で施策を立案する
・デジタルやアナログは問わず、あらゆる手段を検討し満足度の向上を目指す
・効果を実感できていない患者様へのアフターケア、実感を得るための新規プランの案内
・「友達紹介キャンペーン」や「最適なプランへの乗り換え割引」といった新規獲得およびロイヤルティ向上施策の企画・推進
・待ち時間に対する付加価値の提供や、定期ユーザーの興味を惹きつける追加提案など患者様の体験価値を高める施策の企画・推進
・医師との協業による診察品質の向上施策
2. ユーザー満足度向上および組織内の生産性向上に貢献する各種デジタルツールの導入
・以下は一例ですが、ユーザー満足度向上の手段として新たなツールの導入もご検討ください
・患者様からの質問に即座にお応えするチャットボットサービスの導入
・診察前のLINE通知によるリマインド連絡
・顧客管理システムの導入など
3. プロジェクトマネジメントと効果検証
・上記の各種プロジェクトについて、現場、開発部門、マーケティング部門などステークホルダーとの連携
・導入した施策やツールの効果の定量的な検証、PDCAサイクルの循環

ポジション・部門の魅力
・実施した施策が継続率などにすぐに直結するため、業務に手触り感がある
・資金投資も潤沢で、意思決定も早い（現場に裁量あり）
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・当グループのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
・「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか？

【業務概要】
当社は、アジア各国に複数の現地法人を展開し、強固なグローバルネットワークを有しています。MC事業部の本ポジションは、このグローバルアセットを最大限に活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングの全てをプロデュースしていただくマネージャー候補のポジションです。ASEAN各地の拠点メンバーと、様々なクライアント様に対して広範囲なマーケティング支援をする日本チームの立ち上げをお願いしたいと考えています。日常的に接するメンバーは中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど多国籍。日本語の方が珍しい環境で、今や日本よりも盛り上がりを見せるASEANの市場を相手に、その手腕を奮ってみませんか？

主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。

ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。

【具体的な業務】
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。

プロジェクト事例:
1. 日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
2. 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
3. 日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
4. 日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
5. 日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
6. 多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など

【本ポジションの魅力】
1. 海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ
これまでの当社の実績と、アジア各国に展開する当社の現地法人のネットワークをフル活用した上でチームを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます。ご自身の成長の手応えと事業成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングはここにしかないと思います。

2. ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境
当社は手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。
また、当社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。

3. 複数の国を跨いでビジネスを展開できる
国別の担当ではなく、ASEAN全域が対象です。国境にとらわれずに、様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクトに取り組んでいただきます。定期的に海外拠点へ訪問する機会もあり、グローバルに活躍したい人にとってはうってつけです。

当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。

ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。

当社のミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

業務概要: 当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定、当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定、戦略推進をリードするポジションです。
具体的な業務:
1. 当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定リード
2. 当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード
3. 当社・当グループ内保険会社の戦略推進リード
4. 当社・当社・当グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
5. 当社・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード
6. 外部環境分析リード
7. 社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード
8. 社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との対応リード

●従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

●業務内容
M&A戦略のオーナーとして「何を買うべきか」を自ら考え、買収・協業を通じた事業成長を加速させることがミッションです。経営陣の戦略パートナーとして、ソーシングから初期交渉まで主体的にドライブしていただきます。

◎買収テーゼの策定・更新
・事業領域・競合環境・ケイパビリティギャップを分析し、M&Aで取るべき優先領域を定義する
・経営陣との議論を通じて買収テーゼを磨き込み、社内合意を形成する
・市場・競合環境の変化を踏まえて買収テーゼを定期的に見直し、環境変化に合わせてアップデートする

◎ソーシング・パイプライン構築
・成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先度付けまでを主導する
・候補企業へのアプローチ資料を作成し、自らアプローチする
・仲介会社・FA・VCなど外部パートナーのネットワークを活用し、案件パイプラインを継続的に拡充する

◎初期接触・ストーリーテリング
・相手経営者に対して、自社の買収・協業の意図を明確かつ説得力を持って伝える
・相手のニーズを引き出しながらディールの可能性を見極め、初期スクリーニングを行う
・一定の興味醸成ができた段階で経営陣と連携し、次フェーズへ引き渡す

◎エグゼキューションチームとの連携
・DD・バリュエーション・契約交渉をエグゼキューションチームと協働して進める
・進捗管理・情報共有・優先度調整を行い、全体のスループットを高める

●ポジションの魅力
・経営直結の意思決定に関与できる
　M&A戦略の起点を担うポジションであり、経営陣と直接議論しながら会社の成長方向を決める仕事です。
　一担当者としてではなく、戦略の主体として動ける環境があります。
・ゼロからCorpDev機能を作れる
　現在、M&A戦略を主導する専任人材がいない状態からのスタートです。
　買収テーゼ策定・ソーシングの仕組み・外部ネットワークの構築まで、自分の手で作り上げられるポジションです。
・AI×HRという成長領域でのM&A
　「Talent Intelligence 」という新ビジョンのもと、AIエージェントやデータ基盤の拡充を目的としたM&Aを推進します。
　市場が急拡大している領域で、戦略的な意義を感じながら動ける環境です。

・富裕層、企業オーナーを対象に、顧客のニーズに適した資産運用やソリューションを提供し、永続的なリレーションの構築を図
る。
（資産30億円以上の企業オーナーや会社をバイアウトされた方が主な投資家層。 ）
・当社が組成するPEファンドの募集。
・投資一任・助言契約に基づく資産運用提案。
・顧客ニーズに合わせた問題解決策の提案（税理士、不動産、保険会社などのアレンジ）。
・投資案件の発掘。

当サービス部門ののマーケティングマネージャーとして、歯科業務に関わるトータル支援クラウドサービスのデジタルマーケティングを推進いただきます。
本領域のマーケティング業務は現在事業部長が兼務していますが、ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。
事業を牽引するマーケティングマネージャーとして、デジタルマーケティング・プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担当し、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただくことを期待しています。

具体的な業務:
・プロモーション戦略の立案・実行
・目標達成に向けた最適なチャネル選定・戦略実行、予算配分の最適化
・リード獲得・ナーチャリング
・効果測定、および課題特定と改善施策の実行（PDCA）
・関係部署や外部ベンダーとの連携・折衝
・複数施策の計画・実行管理

ポジション・部門の魅力:
◎経験・スキルアップ
・歯科業界はデジタルマーケティングの成功パターンがまだ確立されていません。専門媒体や独自のデータを駆使し、アナログ市場におけるマーケティング手法をゼロから構築する経験が積めます。
・分析ツールを用いた高度な定量分析に基づき、顧客の深層心理（インサイト）を突くコンテンツ戦略を立案いただくことで「データ×クリエイティブ」を分断させず、一気通貫で事業成長を牽引する経験が積めます
◎「自社サービス」の面白さ
・歯科業界において、クラウド化率はまだ低い状況です。自社サービスは、予約・カルテ・レセプト・経営分析まで「歯科経営のすべてが完結する統合プラットフォーム」です。業界の「新しい標準（スタンダード）」を自らの手で創り上げるチャレンジングな環境があります。
◎納得感のある評価制度
・ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。
・実際に役職についているメンバーもいます。
◎裁量の大きさ、スピード感
・本事業はエンジニアを含め、現在少数精鋭チームで推進しています。
・大きな裁量を持って自律的に業務を進められ、他チームとも密に連携しながらスピーディにチャレンジが可能です。
・また、当サービス部門長は社長が兼任しており、迅速な意思決定も特徴です。

入社後は、以下の業務を上司と並走しながら主担当として推進していただきます。
1 基盤サービス横断のビジネス・事業戦略企画・推進
　- 当社が有する各種ネットワーク・クラウド等の商材を組み合わせたビジネス戦略立案
　- 各サービス主管と連携した施策検討、マネジメント
2 年間計画・KGI/KPIマネジメント
　- 各商材ラインの計画取りまとめ
　- 進捗モニタリング、課題抽出、打ち手整理
3 遊撃部隊としての重要プロジェクト参画
　- 短期集中のイノベーションミッションや戦略プロジェクトへの参画と具現化
　- 企画〜実行までの伴走支援
　- 関係各所との調整
4 部内体制強化への取り組み
　- 担当横断での業務改革、生産性向上の企画・実行
　- プロフェッショナル人材強化の仕組みづくり

入社後に成長できる点得られる経験・スキル
　- 圧倒的なスケール感の事業経験
　- 大規模インフラ事業の経営視点での戦略立案力
　- ネットワーク・クラウド等を横断したサービス設計・事業構想力
　- 多数のステークホルダーを動かす調整力・推進力
　- 経営層への説明・合意形成スキル
ポジションの魅力少数精鋭の組織だからこそ、あなたの意思と行動が、そのまま会社の動きに繋がります。
上司・部下という壁は無く、フラットに議論し、一緒に悩み、泥臭く周りを動かす。
その中で共に成長し、社会インフラを支えるビジネスを、我々の手で進化させましょう！

【業務概要】
当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせる自社サービスを運営しています。
電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。

【なぜ今、電力取引プラットフォームなのか】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。
生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。
加えて、閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力（再生可能エネルギー）需要も急増。電力の「量（需要増）」と「質（脱炭素・再エネ化）」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。

【当社について】
当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開するエネルギーテック企業です。
「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。

【具体的な業務】
Products Planing TEAM （自社サービスの企画など）にて、下記業務を担当していただきます。
・新規サービス・既存サービスの事業企画立案（市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計）
・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
・社内外ステークホルダー（経営層、パートナー企業、関係省庁等）との折衝・調整
・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化（カスタマージャーニー作成等）
・プロジェクトマネジメント（案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること）

【このポジションの魅力】
成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。
本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。
また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます！

業務概要:
プレイヤーとして「自社製品」ライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略の策定、事業計画に基づく予実管理、関連部署を横断したプロジェクト推進、ならびにメンバー育成・組織マネジメントを担っていただきます。

具体的な業務:
◆Play
1. 商品企画・MD業務
ブランド戦略・事業戦略を踏まえた中長期の商品戦略の策定
シーズン製品企画立案および遂行（年2回：春夏、秋冬）
シーズン追加企画立案および遂行（年2回：盛夏、ホリデー）
別注品企画（ディーラー、直営店、ブランドコラボレーション等）
素材選定（展示会訪問、サプライヤーとのミーティング）
調達連携、発注、契約関連業務
工場選定および連携（工場訪問含む）
フィールドテスト
新商品立ち上げ、新規カテゴリ・新規マーケット開発

2. 計数管理
シーズンおよび年間流動計画（売上、粗利、仕入、在庫）の立案・実行
原価率の目標策定と実行
経費管理（販促費、旅費交通費等）
店頭売上数量の把握・分析
事業計画に基づく予実管理
P/L観点での収益管理、課題抽出、改善施策の立案・実行
リソース配分最適化による事業成果最大化

3. 販売部門連携・販促関連
販売部（営業部員）向けセールスミーティングの実施（年2回）
ディーラー店頭の販売員・バイヤーへの商品説明
直営店（自社製品ショップ）での説明
流通戦略の立案および推進（新規開発含む）
営業、リテール、マーケティング部門と連携した販売施策の推進
店頭や顧客接点から得た情報の企画・販売戦略への反映

4. マーケティング
プロモーション案、マーケティング施策の立案
店頭POP、カタログ／ルックブック、製品下げ札／パッケージなど販促ツールの企画
関連イベントへの参加
顧客インサイトを起点とした価値提案・市場創出
ブランド価値最大化に向けた販促・コミュニケーション方針の策定

5. 海外企業との連携
海外の当社関連企業、およびAsia部門との連携（セールスミーティング参加など）
海外展示会への参加

◆Management
グループ／チームの目標設定、進捗管理、成果創出支援
メンバー育成、指導、コーチング
関連部門を巻き込んだプロジェクト推進
組織課題の抽出と改善推進
成果創出に向けた意思決定および業務推進のリード

【業務概要】
当社ではセントラルマーケティング体制を構築しており、当社事業領域（クリニック・病院・調剤薬局・遠隔医療・未病/予防等）における全てのマーケティング業務を当部が横断的に担っています。また、当部では顧客数およびLTV（顧客生涯価値）の最大化を目的として、「マルチフック戦略」を推進しており、新規および既存顧客に対して新たな価値を提供しています。
当ポジションでは、当社および部門のアセットを最大限に活用し、新たな価値を創造することや、既存事業/サービスのリモデリングやターンアラウンドを強力に推進し、次なる成長の柱を構築していただける方を求めています。

【具体的な業務】
1. 新規事業企画・開発（Biz-Dev全般）
2. 既存事業／サービスのリモデリング・ターンアラウンド
3. 各プロジェクトの推進および実行

【ポジション・部門の魅力】
当グループのヘルスケアIT事業である「自社製品」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーである自社製品事業は、当社として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。
入社後は、自身で構築した事業・サービスをスケールさせ、その事業・サービスの責任者として活躍することや、横断的な事業領域をカバーする部門長として、個別最適ではなく全体最適を目指すことが可能です。