人材大手グループ持株会社の経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）の求人

求人ID:1367143

募集継続中

転職求人情報

職種

経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）

ポジション

管理職（エキスパート）

年収イメージ

年収イメージ：800万円〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。

(1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化）

(2)持株会社とAPAC SBUの橋渡し役となり、さまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。

(3)プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。

(4)APACおよび持株会社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。

●魅力
経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

必要スキル

●必須条件：
・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験
・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方

●歓迎条件：
・M&A案件の経験
・データ分析の知識
・海外での学歴や実務経験

資格：不問

言語：（必須）ネイティブまたはネイティブに近い日本語能力及びネイティブ、ネイティブに近い、または非常に高いレベルの英語力（歓迎）その他の言語

学歴：大学（学士卒）以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

IR・経営企画・事業企画

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

IR・経営企画・事業企画の求人情報

IR・経営企画・事業企画の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る