管理系ビジネスの転職求人
4257件
検索条件を再設定

管理系ビジネスの転職求人一覧
大手FASでのTurnaround & Restructuring:Secretary
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等)
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等)
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
外資系大手試験・認証機関でのITサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円※年俸制(分割回数12回) ※月40時間相当のみなし時間外労働を含む
ポジション
メンバー
仕事内容
グローバルサービスデスクを日本拠点で使用できるよう以下の業務を担当していただきます。
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
対面、リモート、および電話で、ユーザーに対する技術サポートを提供
ハードウェア、ソフトウェア、およびネットワークのトラブルシューティングと解決
デスクトップ/ラップトップコンピュータ、プリンター、モバイルデバイス、および関連周辺機器のインストール、設定、および保守
Microsoft Windowsおよび一般的なアプリケーション(Microsoft Office 365など)のサポート
ユーザーデバイス全体の更新、パッチ、およびアンチウイルスソフトウェアの管理
電話システム、ビデオ会議、およびリモートアクセスソリューション(VPN、RDP)の維持とサポートを支援
ITチケットシステムに問題、解決策、およびサポート手順を記録
他のITチームメンバーと協力し、必要に応じて問題を他の部門等にエスカレーション
デプロイ、アップグレード、移行などのITプロジェクトに参加
高レベルの顧客サービスを維持し、エンドユーザーの満足度を確保
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
対面、リモート、および電話で、ユーザーに対する技術サポートを提供
ハードウェア、ソフトウェア、およびネットワークのトラブルシューティングと解決
デスクトップ/ラップトップコンピュータ、プリンター、モバイルデバイス、および関連周辺機器のインストール、設定、および保守
Microsoft Windowsおよび一般的なアプリケーション(Microsoft Office 365など)のサポート
ユーザーデバイス全体の更新、パッチ、およびアンチウイルスソフトウェアの管理
電話システム、ビデオ会議、およびリモートアクセスソリューション(VPN、RDP)の維持とサポートを支援
ITチケットシステムに問題、解決策、およびサポート手順を記録
他のITチームメンバーと協力し、必要に応じて問題を他の部門等にエスカレーション
デプロイ、アップグレード、移行などのITプロジェクトに参加
高レベルの顧客サービスを維持し、エンドユーザーの満足度を確保
大手組織人事コンサルティング会社での商品開発(アセスメント・サーベイ)【東京勤務/テレワーク中心】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
651万円〜981万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●商品サービス:
・360°評価:従業員同士の多面的フィードバックによる成長支援、組織診断を通じた課題発見
・エンゲージメントドライブ:従業員のエンゲージメントと組織課題を可視化する組織診断サーベイ
・インサイズ:働く個人の心理状態を可視化し、マネジメント改善に寄与するHR Tech サービス
●主な業務内容
・企画開発:マーケットニーズをとらえた、既存の商品サービスのアップデート、および新規開発
・メンテナンス:商品サービスに関わる各種データ(リファレンスデータなど)の整備、測定精度の維持・向上
・調査・研究:蓄積したデータを用いた、新たな測定・診断手法などの研究
事業・仕事の魅力●ポジションの魅力
・大手企業を含む多くの顧客に実際に活用いただいているサービスの開発・改善に携わることができます。
・企業の人・組織課題やマネジメント変革について、幅広い知見を得ることができます。
・組織や人の状態を高い精度で可視化する技術を学び、探究することができる環境です。
●キャリアパス
・チームリーダー・プロダクトマネジャーとして、商品サービスに関わる戦略立案を行う機会があります。
・商品開発組織の組織マネジメントを担う機会があります、
・コンサルタントや事業企画などの業務への関与・転換も可能です。
・360°評価:従業員同士の多面的フィードバックによる成長支援、組織診断を通じた課題発見
・エンゲージメントドライブ:従業員のエンゲージメントと組織課題を可視化する組織診断サーベイ
・インサイズ:働く個人の心理状態を可視化し、マネジメント改善に寄与するHR Tech サービス
●主な業務内容
・企画開発:マーケットニーズをとらえた、既存の商品サービスのアップデート、および新規開発
・メンテナンス:商品サービスに関わる各種データ(リファレンスデータなど)の整備、測定精度の維持・向上
・調査・研究:蓄積したデータを用いた、新たな測定・診断手法などの研究
事業・仕事の魅力●ポジションの魅力
・大手企業を含む多くの顧客に実際に活用いただいているサービスの開発・改善に携わることができます。
・企業の人・組織課題やマネジメント変革について、幅広い知見を得ることができます。
・組織や人の状態を高い精度で可視化する技術を学び、探究することができる環境です。
●キャリアパス
・チームリーダー・プロダクトマネジャーとして、商品サービスに関わる戦略立案を行う機会があります。
・商品開発組織の組織マネジメントを担う機会があります、
・コンサルタントや事業企画などの業務への関与・転換も可能です。
総合不動産企業での一般事務 PC入力や書類作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
234万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!
◎具体的には…
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・管理情報のデータ入力などの事務作業全般
・電話対応、来客対応
など
業務内容(サポート業務)は、配属先部署によって異なります。
難しいお仕事ではありませんし、不動産の専門知識は不要です!
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ!
◎具体的には…
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・管理情報のデータ入力などの事務作業全般
・電話対応、来客対応
など
業務内容(サポート業務)は、配属先部署によって異なります。
難しいお仕事ではありませんし、不動産の専門知識は不要です!
同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ!
大手Webプラットフォーム企業における管理部メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションの魅力・今ジョインする意義
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
当社グループのアセットを活用した事業開発スキル
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
業務内容
ヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
そのような圧倒的なスピード感を支える管理部門の一員として、主に事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用、
その他急拡大していく中で必要な組織統制・ガバナンス体制の構築や、提携先医療機関における各種行政対応(自治体、厚生局、法務局などへの届出対応や質疑応答対応)など、
守りの部分を一手に担っていただくチームの立ち上げメンバーを募集します。
【業務内容詳細】
大きく以下3点があり、メインは1点目の行政機関との折衝を想定しておりますが、状況に応じて他の業務のサポートも依頼させていただく可能性があります
行政機関との折衝・対応
定款変更など医療機関として必要な行政機関(自治体・厚生局・法務局など)に対する申請対応および行政機関との窓口折衝
上記対応のナレッジ蓄積とフロー化
事業運営に欠かせない各種意思決定会議体(理事会・委員会等)の設計・運用
提携先医療機関における経営会議、理事会、社員総会等の意思決定機関の運営・改善
議題の整理、アジェンダの作成、議事録作成など
その他、本部横断課題の拾い上げと解決推進
組織が急拡大する中で、部署間の狭間にこぼれた課題をいち早く検知し、適切な部署にアサインして解決推進するサポートを行う
2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。
これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。
このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。
今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
得られる経験と成長機会
医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
社会性と収益性を両立するビジネス推進力
当社グループのアセットを活用した事業開発スキル
トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?
業務内容
ヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
そのような圧倒的なスピード感を支える管理部門の一員として、主に事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用、
その他急拡大していく中で必要な組織統制・ガバナンス体制の構築や、提携先医療機関における各種行政対応(自治体、厚生局、法務局などへの届出対応や質疑応答対応)など、
守りの部分を一手に担っていただくチームの立ち上げメンバーを募集します。
【業務内容詳細】
大きく以下3点があり、メインは1点目の行政機関との折衝を想定しておりますが、状況に応じて他の業務のサポートも依頼させていただく可能性があります
行政機関との折衝・対応
定款変更など医療機関として必要な行政機関(自治体・厚生局・法務局など)に対する申請対応および行政機関との窓口折衝
上記対応のナレッジ蓄積とフロー化
事業運営に欠かせない各種意思決定会議体(理事会・委員会等)の設計・運用
提携先医療機関における経営会議、理事会、社員総会等の意思決定機関の運営・改善
議題の整理、アジェンダの作成、議事録作成など
その他、本部横断課題の拾い上げと解決推進
組織が急拡大する中で、部署間の狭間にこぼれた課題をいち早く検知し、適切な部署にアサインして解決推進するサポートを行う
大手商社系船舶会社でのアカウント職(運航)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
・用船料(船のレンタル代)の入金確認及び用船者(船を借りた会社)への督促
・船主(船のオーナー)への用船料明細書の送付、手数料の請求
・照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務
業務のやりがいや魅力:習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を
活かしたい方は存分に力を発揮できます。主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。加えて、海運に関する知
見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることが
できます。
業務の厳しさ:交渉が思うように進まないことや、相手との交信が滞る中で業務を進めなければならない場合は厳しさを感じることもあるかも
しれません。
・船主(船のオーナー)への用船料明細書の送付、手数料の請求
・照査手続き、その他郵便物取り扱いなどの庶務
業務のやりがいや魅力:習熟すれば比較的自分のペースで業務を進めることができます。また、英語を使用することもできるため、英語力を
活かしたい方は存分に力を発揮できます。主な英語の使用機会は、英文メールや契約書の確認などになります。加えて、海運に関する知
見を得ることが可能です。海運はダイナミックな業界です。グローバルな環境のみならず、扱う金額の多さからも、大きなやりがいを感じることが
できます。
業務の厳しさ:交渉が思うように進まないことや、相手との交信が滞る中で業務を進めなければならない場合は厳しさを感じることもあるかも
しれません。
上場人材総合サービス企業における経営企画部_投資戦略チーム(M&A担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜750万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部にて、入社後すぐからプロジェクトに参加していただき、適性を見ながらM&A業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
●M&Aにおける対象企業の調査・分析サポート
ロングリスト作成のほか、対象候補先企業の開示資料や決算書などから必要な情報を収集・整理。
情報収集には財務分析ツールやAIツールなども活用します。
対象候補先企業の財務状況や事業内容をはじめ、強み・弱みなどを把握した上で競合他社との比較、買収の是非を検討するための調査・分析サポートなどを行ないます。
●M&Aプロジェクトの遂行サポート
対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉、PMIをはじめとした一連の案件遂行/サポートに加え、対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートを実施。
また、投資委員会の運営・資料作成サポートなども担当いただきます。
●対外関係者とのコミュニケーション
弁護士事務所や会計事務所の選定のほか、ファイナンシャル・アドバイザーなどの外部専門家との連携・調整を実施。
M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担っていただきます。
●取締役会資料の作成や経営陣への報告資料の作成
●その他上記に付随する業務
経営陣からの特命事項への対応、社内関係部署との連携・スケジュール調整、その他諸手続きなど。
※プロジェクトの期間は半年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当します。
<本ポジションの3つの魅力>
1,働きやすさ
現在、出社日は週1日程度であり、フレックス制度の運用もしているため、仕事と家庭を大切にしたい人におすすめです。
2,経験豊富な先輩 × 協業でのプロジェクト推進による安心感
配属先の経営企画部 投資戦略チームは、リーダー含め3名の組織構成。全員が中途入社者です。
M&Aのスペシャリストであるリーダーを始め、経理キャリアを経て事業会社で社長直下のM&A実務経験を有する先輩、そして某大手コンサルティング企業で10年以上の経験を積み、前職では経営企画部長としてM&Aをリードしてきた先輩がいます。
コンサルティングファームやアドバイザリーファームとは異なり、本ポジションでは1プロジェクトにつき1名のアサインではなく、全員で協業をしながら1プロジェクトを推進する仕事の進め方を採用しているため、成長できる環境が整っています。
M&A実務が未経験でも、ご安心ください。
3,豊富なキャリアステップ
経営企画部内にIRや管理会計、全社戦略などの多様な部署があり、新規事業開発部と垣根を超えた協業などもあるため、キャリアステップに広がりがあります。
また、社内公募制度も全社で活用されているため、本ポジションで成果を出した先の中長期的なキャリア形成も実力で掴み取ることが可能です。
<具体的な業務内容>
●M&Aにおける対象企業の調査・分析サポート
ロングリスト作成のほか、対象候補先企業の開示資料や決算書などから必要な情報を収集・整理。
情報収集には財務分析ツールやAIツールなども活用します。
対象候補先企業の財務状況や事業内容をはじめ、強み・弱みなどを把握した上で競合他社との比較、買収の是非を検討するための調査・分析サポートなどを行ないます。
●M&Aプロジェクトの遂行サポート
対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉、PMIをはじめとした一連の案件遂行/サポートに加え、対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートを実施。
また、投資委員会の運営・資料作成サポートなども担当いただきます。
●対外関係者とのコミュニケーション
弁護士事務所や会計事務所の選定のほか、ファイナンシャル・アドバイザーなどの外部専門家との連携・調整を実施。
M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担っていただきます。
●取締役会資料の作成や経営陣への報告資料の作成
●その他上記に付随する業務
経営陣からの特命事項への対応、社内関係部署との連携・スケジュール調整、その他諸手続きなど。
※プロジェクトの期間は半年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当します。
<本ポジションの3つの魅力>
1,働きやすさ
現在、出社日は週1日程度であり、フレックス制度の運用もしているため、仕事と家庭を大切にしたい人におすすめです。
2,経験豊富な先輩 × 協業でのプロジェクト推進による安心感
配属先の経営企画部 投資戦略チームは、リーダー含め3名の組織構成。全員が中途入社者です。
M&Aのスペシャリストであるリーダーを始め、経理キャリアを経て事業会社で社長直下のM&A実務経験を有する先輩、そして某大手コンサルティング企業で10年以上の経験を積み、前職では経営企画部長としてM&Aをリードしてきた先輩がいます。
コンサルティングファームやアドバイザリーファームとは異なり、本ポジションでは1プロジェクトにつき1名のアサインではなく、全員で協業をしながら1プロジェクトを推進する仕事の進め方を採用しているため、成長できる環境が整っています。
M&A実務が未経験でも、ご安心ください。
3,豊富なキャリアステップ
経営企画部内にIRや管理会計、全社戦略などの多様な部署があり、新規事業開発部と垣根を超えた協業などもあるため、キャリアステップに広がりがあります。
また、社内公募制度も全社で活用されているため、本ポジションで成果を出した先の中長期的なキャリア形成も実力で掴み取ることが可能です。
プラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー(検索領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
・全社戦略を元にした、担当プロダクトの中長期ビジョン・戦略作成
・ユーザー調査(定性・定量)やログ・データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行
・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成
・業務プロセスの改善、仕組み化
・プロジェクトマネジメント
・機能リリースにあたり社内・ユーザーコミュニケーション
・開発チームと協力して検索やAI、機械学習を利用した新機能の検討と開発プロジェクトを主導
(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)
●本ポジションの魅力
・経営陣をはじめ、社内のビジネスメンバーやエンジニアと対話を重ねながら改善を進めていけるポジションです。
・既存顧客の課題解決、新規顧客獲得の施策、生産性向上に向けた業務オペレーションの改善などユーザーファーストのプロダクトマネジメントを実践できます。
●主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics, Mixpanel
・Azure OpenAI, ChatGPT
・Elasticsearch(検索エンジン)
・全社戦略を元にした、担当プロダクトの中長期ビジョン・戦略作成
・ユーザー調査(定性・定量)やログ・データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行
・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成
・業務プロセスの改善、仕組み化
・プロジェクトマネジメント
・機能リリースにあたり社内・ユーザーコミュニケーション
・開発チームと協力して検索やAI、機械学習を利用した新機能の検討と開発プロジェクトを主導
(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)
●本ポジションの魅力
・経営陣をはじめ、社内のビジネスメンバーやエンジニアと対話を重ねながら改善を進めていけるポジションです。
・既存顧客の課題解決、新規顧客獲得の施策、生産性向上に向けた業務オペレーションの改善などユーザーファーストのプロダクトマネジメントを実践できます。
●主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics, Mixpanel
・Azure OpenAI, ChatGPT
・Elasticsearch(検索エンジン)
プラットフォーム企業でのシニアプロダクトマネージャー(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●主な業務内容
プロダクトマネージャーの責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進
・各事業・機能にまたがるチームの構築とマネジメント
・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出
・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有
(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)
●本ポジションの魅力
・経営直下のミッション:事業代表と密に連携し、当社の中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。
・0→1/1→10の両方を経験:既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。
・裁量の大きさ:戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。
●主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics, Mixpanel
・Azure OpenAI, ChatGPT
・Elasticsearch(検索エンジン)
●キャリアパス
・プロダクト部門の責任者(VP of Product)
・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補
プロダクトマネージャーの責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進
・各事業・機能にまたがるチームの構築とマネジメント
・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出
・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有
(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)
●本ポジションの魅力
・経営直下のミッション:事業代表と密に連携し、当社の中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。
・0→1/1→10の両方を経験:既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。
・裁量の大きさ:戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。
●主な使用ツール
・intercom
・Google Analytics, Mixpanel
・Azure OpenAI, ChatGPT
・Elasticsearch(検索エンジン)
●キャリアパス
・プロダクト部門の責任者(VP of Product)
・経営戦略・新規事業開発との連携を通じたCPO候補
大手バイアウトファンド投資先での経営管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画グループにて下記業務をお任せします
・予算作成
・予実管理
・全社横断PJTの推進、企画、実行
・会議体の運営(取締役会、経営会議)
・取締役会資料作成
・ファンド対応
・その他経営企画業務
【当社経営企画職の特徴】
・経営層、グループ幹部、ファンドと密に連携していきながら、意思決定のサポートをしていきます。直接的に事業の成長に貢献できます。
・単なる企画立案者ではなく、事業全体を動かし、会社の成長を加速させる中心的な存在として業務を行っていただけるポジションです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・予算作成
・予実管理
・全社横断PJTの推進、企画、実行
・会議体の運営(取締役会、経営会議)
・取締役会資料作成
・ファンド対応
・その他経営企画業務
【当社経営企画職の特徴】
・経営層、グループ幹部、ファンドと密に連携していきながら、意思決定のサポートをしていきます。直接的に事業の成長に貢献できます。
・単なる企画立案者ではなく、事業全体を動かし、会社の成長を加速させる中心的な存在として業務を行っていただけるポジションです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのマーケティング責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
・弊社事業の成長を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。
・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。
【具体的な担当業務】
・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携
・プロダクトへのFB・改善
・プライシングの検討
・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
・30名規模の組織マネジメント
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、弊社事業のデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発
仕事のやりがい・働く魅力
【弊社で働く魅力】
1.マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)
2.プロダクト&マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
3.データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・介護・看護・障害福祉ソフト会員53,100事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・マーケティングの専門性の追求&会社横断でのマーケティング領域の統括責任者
必須条件
・事業会社でのマーケティングの経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
・戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。
【具体的な担当業務】
・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携
・プロダクトへのFB・改善
・プライシングの検討
・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域)
・30名規模の組織マネジメント
・人材採用・育成・仕組化
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、弊社事業のデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発
仕事のやりがい・働く魅力
【弊社で働く魅力】
1.マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)
2.プロダクト&マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
3.データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・介護・看護・障害福祉ソフト会員53,100事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・マーケティングの専門性の追求&会社横断でのマーケティング領域の統括責任者
必須条件
・事業会社でのマーケティングの経験
・Webサービス企業、ITプロダクト企業における経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数名チームのマネジメント経験
東証プライム上場 大手プライムSIerでのペイメント業界 加盟店決済分野を中心とした事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本のみならずグローバルで活況なペイメント業界に対して、決済ネットワーク国内最大手顧客と当社のアセットなどを活かした事業企画を担う組織です。顧客と共に新会社を立上げる形で新事業を開始した実績があり、次の新事業・ビジネスの創出に向けて活動しております。特に、法人のお客様における様々な『決済(支払・回収)』に対し、世の中に新しい金融サービスの提供に取り組んでおり、IT関連スキルに囚われず、小売・流通・航空鉄道・eコマースその他など顧客接点の高い業種の中で決済業務に関連する企画業務を経験された方をお待ちします。
●担当業務
1.主要顧客との共創ビジネス企画
2.出資会社の事業支援
3.新規顧客の開拓
4.自社決済サービスの企画
●キャリアパス
ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
●担当業務の特徴・魅力
・グローバルで決済業界は成長分野であること
・ゼロイチの事業・サービス開発を経験できること
・顧客と共同出資した事業会社を有し、事業運営に携われること
●市場における強み
・加盟店決済領域のシステム知見・実績
・国内トップの決済取引件数を処理できるOLTP技術力
●担当業務
1.主要顧客との共創ビジネス企画
2.出資会社の事業支援
3.新規顧客の開拓
4.自社決済サービスの企画
●キャリアパス
ビジネスサイド、システムサイドの双方が分かることを強みとしたキャリア形成
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
●担当業務の特徴・魅力
・グローバルで決済業界は成長分野であること
・ゼロイチの事業・サービス開発を経験できること
・顧客と共同出資した事業会社を有し、事業運営に携われること
●市場における強み
・加盟店決済領域のシステム知見・実績
・国内トップの決済取引件数を処理できるOLTP技術力
東証プライム上場 大手プライムSIerでの社会インフラ業界向けBIMのソリューション化に向けた事業企画リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進。
【担当フェーズ】企画・構想、提案、システム計画、要件定義。
【主な役割】 事業企画、提案活動。
キャリアパス。
1年後:市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進。
5年後:上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み。
・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
【担当フェーズ】企画・構想、提案、システム計画、要件定義。
【主な役割】 事業企画、提案活動。
キャリアパス。
1年後:市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進。
5年後:上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み。
・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの経営管理DX-自社サービス(SaaS) サービス企画(テレワーク/フレックス有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。
【募集背景】
経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。
自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。
新規事業企画をしたい。
そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域(会計・人事給与・経費精算等)におけるサービス企画。
(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に着けられるスキル・能力】
・経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
特定のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。
ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
キャリアパス
1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
IT企業の持つ特定サービスを持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。
【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。
【募集背景】
経営管理領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが私たちのPURPOSEです。
自らのサービス企画が社会を彩る経験を共にしてみませんか。
新規事業企画をしたい。
そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
企業の経営管理領域(会計・人事給与・経費精算等)におけるサービス企画。
(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するための調査、戦略・計画策定、テストマーケ等
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に着けられるスキル・能力】
・経営管理領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
特定のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。
ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
キャリアパス
1年後:上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
IT企業の持つ特定サービスを持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。
その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができる。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング-自社サービス(SaaS) サービス企画(テレワーク/フレックス有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集組織の特徴】
当事業部は、エンタープライズ領域に関する事業企画・事業推進を行っています。
「顧客コミュニケーション」「コマース」「データ統合・利活用」の3つの業務観点で、アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。
この企業が目指すのは、すべての企業が手軽にユニファイドコマースを実践できる社会の実現です。
【募集背景】
デジタルマーケティング領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが我々のPURPOSEです。
自らのサービス企画を通じて社会に貢献する体験を共有しませんか。
この企業で新規事業企画をしたい方のご応募をお待ちしています。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
企業のデジタルマーケティング領域(顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用)におけるサービス企画。
(以下は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に付くスキル・能力】
・この企業の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたプログラム(決済と各事業領域を組合わせた新規事業)の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
サービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。
ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
キャリアパス
1年後:注力分野の主力企画メンバーとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は、デジタルマーケティングサービスを持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。
その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます。
当事業部は、エンタープライズ領域に関する事業企画・事業推進を行っています。
「顧客コミュニケーション」「コマース」「データ統合・利活用」の3つの業務観点で、アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。
この企業が目指すのは、すべての企業が手軽にユニファイドコマースを実践できる社会の実現です。
【募集背景】
デジタルマーケティング領域でイノベーションを起こし、非連続の成長を牽引することが我々のPURPOSEです。
自らのサービス企画を通じて社会に貢献する体験を共有しませんか。
この企業で新規事業企画をしたい方のご応募をお待ちしています。
ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。
【お任せする業務内容】
企業のデジタルマーケティング領域(顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用)におけるサービス企画。
(以下は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービス群のブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画(ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成)
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。(強制ではなく不定期で開催)
【身に付くスキル・能力】
・この企業の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたプログラム(決済と各事業領域を組合わせた新規事業)の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
サービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。
ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
キャリアパス
1年後:注力分野の主力企画メンバーとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3〜5年後:同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担って頂きたい。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社は、デジタルマーケティングサービスを持ち、システムの開発・導入・運用が強みを活用できるため、企画初期フェーズにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。
その実績と経験を成果として、ご自身の市場価値を高めることができます。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのデジタル基盤オファリングサービスのビジネス企画並びにITコンサル人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方
キャリアパス
2025年4月新設したばかりの組織となります。
それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
特定企業の自社サービスであるデジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ること。
デジタル基盤オファリングサービスの事業戦略に基づく、企画・検討・提携など幅広く事業戦略を一緒に作れる方
キャリアパス
2025年4月新設したばかりの組織となります。
それゆえ、多くの失敗はあるかもしれませんが、身になるものも大きい裁量が与えられるものです。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
特定企業の自社サービスであるデジタル基盤オファリングサービスの社内/社外含めた戦略推進として、多くの製品メーカを始め色々なクラウド事業者との共創事業を出来ること。
【東京/愛知/大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでのデータセンタービジネスにおける中長期戦略の企画・立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
データセンターサービスに関するマーケットリサーチ・新サービス・ソリューション企画・構築
データセンター、および、関連する周辺市場におけるサービスや技術動向の調査、サービス戦略の立案。
サービス戦略に応じた、新サービス・ソリューションの企画、構築。
データセンタービジネスに関する中長期戦略の立案・実行。
キャリアパス
(1年後)
データセンターの新サービス・ソリューション企画のリーダー。
(5年後)
データセンタービジネスの事業戦略立案・事業推進のリーダー。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
データセンタービジネスは近年、環境変化が大きく、新しいアイデアや取組が必要。
データセンターに関連する知識・知見に加えて、様々な経験を生かせる環境です。
ビジネスにおける重要な役割をもって業務に従事することができます。
データセンターサービスに関するマーケットリサーチ・新サービス・ソリューション企画・構築
データセンター、および、関連する周辺市場におけるサービスや技術動向の調査、サービス戦略の立案。
サービス戦略に応じた、新サービス・ソリューションの企画、構築。
データセンタービジネスに関する中長期戦略の立案・実行。
キャリアパス
(1年後)
データセンターの新サービス・ソリューション企画のリーダー。
(5年後)
データセンタービジネスの事業戦略立案・事業推進のリーダー。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
データセンタービジネスは近年、環境変化が大きく、新しいアイデアや取組が必要。
データセンターに関連する知識・知見に加えて、様々な経験を生かせる環境です。
ビジネスにおける重要な役割をもって業務に従事することができます。
上場会社でのRT経営管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等。
グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減。
調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減。
ベストプライスの創出。
建設業における経営管理の経験・視座から役員へのアドバイスや提案等。
グループ各社の貿易物流網を最適化しコスト低減。
調達先・調達品の最適化を行いグループ各社の原価低減。
ベストプライスの創出。
大手放送事業会社での放送・通信エンジニア|スタッフ職/管理職(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
スタッフ職・管理職
仕事内容
業務内容
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用を担当します。
仕事内容
当社で扱うオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用に関する業務を担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
お客様宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために品質向上に取り組んでいます。AIや自動化技術を用いて効率的に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要です。
部署構成は、部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名。 残業時間は20〜25時間/月(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客様の生活の質を向上させることです。 特にお客様宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客様が直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客様や関係部門からの信頼を獲得することで達成感を得られ、同時に、機器メーカーとの交渉などにより常に最新技術を学べ、エンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。
キャリアパス
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当しながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用を担当します。
仕事内容
当社で扱うオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用に関する業務を担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
お客様宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために品質向上に取り組んでいます。AIや自動化技術を用いて効率的に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要です。
部署構成は、部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名。 残業時間は20〜25時間/月(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客様の生活の質を向上させることです。 特にお客様宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客様が直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客様や関係部門からの信頼を獲得することで達成感を得られ、同時に、機器メーカーとの交渉などにより常に最新技術を学べ、エンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。
キャリアパス
オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当しながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。
大手産業機械メーカーでの労働安全衛生担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨年補足の新組織にて、荏原製作所、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の構築・運営を行っていただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます:
1. 労働災害防止のための安全管理体制の構築と運用
2. 労働災害の発生状況のモニタリングと分析
3. 労働災害防止プログラムの策定と実施
4. 安全教育・訓練の企画・運営
また、国内4社および海外拠点28社を担当し、各拠点の現場安全衛生担当者とコミュニケーションをとっていただきます。担当地域によっては、海外出張も年に数回ございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
具体的には以下の業務を担当していただきます:
1. 労働災害防止のための安全管理体制の構築と運用
2. 労働災害の発生状況のモニタリングと分析
3. 労働災害防止プログラムの策定と実施
4. 安全教育・訓練の企画・運営
また、国内4社および海外拠点28社を担当し、各拠点の現場安全衛生担当者とコミュニケーションをとっていただきます。担当地域によっては、海外出張も年に数回ございます。
※変更の範囲:会社の定める業務
大手保険会社でのカスタマーサポート&サクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループにおける新規事業会社(ソリューション事業開発)において創出されている様々なプロダクト、サービスの運用フェーズにおいてカスタマーサポート態勢の構築・運用を担っていただきます。
これまでの保険事業だけではなくソリューション事業を加えた会社全体の新たな成長戦略の実現に向け、大企業スタートアップとして多様な組織やチームと一緒になりながらクライアントの課題解決とともにソリューション事業各社のカスタマーサポート態勢の整備、運用を担っていただきます。
具体的な業務
・新プロダクトの立ち上げ時におけるヘルプデスク・FAQサイトの初期構築と運用フローの整備
・ヘルプデスクの運用フロー改善、パートナーコミュニケーション
・現場同行などからの一次情報の獲得、およびそれに基づく顧客体験改善
・顧客のオンボーティング支援などのカスタマーサクセス
・問い合わせ分析に基づくFAQやクライアントに向けた情報展開の改善
・営業・マーケティング等他部署からの対応依頼に関する実施検討・対応
・定期的なリリース内容に関する現場インプットおよびお客様への情報展開
これまでの保険事業だけではなくソリューション事業を加えた会社全体の新たな成長戦略の実現に向け、大企業スタートアップとして多様な組織やチームと一緒になりながらクライアントの課題解決とともにソリューション事業各社のカスタマーサポート態勢の整備、運用を担っていただきます。
具体的な業務
・新プロダクトの立ち上げ時におけるヘルプデスク・FAQサイトの初期構築と運用フローの整備
・ヘルプデスクの運用フロー改善、パートナーコミュニケーション
・現場同行などからの一次情報の獲得、およびそれに基づく顧客体験改善
・顧客のオンボーティング支援などのカスタマーサクセス
・問い合わせ分析に基づくFAQやクライアントに向けた情報展開の改善
・営業・マーケティング等他部署からの対応依頼に関する実施検討・対応
・定期的なリリース内容に関する現場インプットおよびお客様への情報展開
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのSCM(サプライチェーンマネジメント)/在庫管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のハードウェアベンチャーを支えるSCM/在庫管理全般をお任せします。
少数精鋭のチームで、裁量を持って自ら考え、提案し、実行できる環境です。
具体的には:
・在庫管理(適正在庫の維持、棚卸業務など)
・生産管理サポート
・需要予測
・物流管理(入出庫管理、提携倉庫管理者とのやり取り)
・GoogleスプレッドシートやExcelを用いたデータ入力、分析、資料作成
・社内外の関係部署(開発、製造、営業など)との連携・調整業務
・SCMプロセスの改善提案および実行
将来的には、経験・スキルに応じて、専門業務やチームマネジメントもお任せします。
少数精鋭のチームで、裁量を持って自ら考え、提案し、実行できる環境です。
具体的には:
・在庫管理(適正在庫の維持、棚卸業務など)
・生産管理サポート
・需要予測
・物流管理(入出庫管理、提携倉庫管理者とのやり取り)
・GoogleスプレッドシートやExcelを用いたデータ入力、分析、資料作成
・社内外の関係部署(開発、製造、営業など)との連携・調整業務
・SCMプロセスの改善提案および実行
将来的には、経験・スキルに応じて、専門業務やチームマネジメントもお任せします。
大手外資系FASでのSecretary(セクレタリー)/営業アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Secretary
仕事内容
フロントのセクレタリー兼営業アシスタントとして、スケジュール管理、契約事務、顧客データ・売上管理などを全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等)
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
【具体的には】
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・ミーティングのアレンジ(日程調整、会議室予約等)
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・担当者の勤怠管理、経費精算
・社内資料(業績管理・調書ファイル等)の作成・保存・ファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配
・ベンダー等との契約管理、請求書管理等
・エンゲージメントのセットアップや事務サポート
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
大手電気通信事業会社での大規模AIデータセンターの全国展開の技術・建設推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国のデータセンターの建築・営繕、およびファシリティ設備(局舎、付帯設備、空調、電力)の新規構築・増設・更改・撤去等を計画、実行管理していただきます。
AI時代の到来に合わせ、今後計画している新局建設の要件定義や新技術の導入検討などプロジェクト全体のマネージメントを担当いただきます。
・新規データセンター建設のプロジェクトマネージメント
・大規模なAI基盤の導入に向けた基盤整備の推進
・ファシリティ工事計画の策定、実行管理
・新技術の導入整理
AI時代の到来に合わせ、今後計画している新局建設の要件定義や新技術の導入検討などプロジェクト全体のマネージメントを担当いただきます。
・新規データセンター建設のプロジェクトマネージメント
・大規模なAI基盤の導入に向けた基盤整備の推進
・ファシリティ工事計画の策定、実行管理
・新技術の導入整理
総合不動産企業での新築木造住宅の造作大工
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築木造住宅の造作大工をお任せいたします!
・木材の切り出し・釘打ち
・サッシ全般(窓枠・窓・玄関扉など)の取り付け
・石膏ボードや断熱材の施工
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、大工未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます!
大工経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。
ゆくゆくは、外装(サイディング施工)や屋根(アスファルトシングルの施工)、内装(パテとクロス施工)、基礎 等々…多能工として様々な領域を学んでいけるのが社員大工の魅力です!
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員大工(クラフトマン)であれば、案件は途切れることなく、安定基盤の中で大工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります!
当社社員大工として、新築の木造住宅を自分の手で創る喜び!
手に職を付けることで熟練の技が磨ける!
日本一を目指している企業でともに切磋琢磨できる!
・木材の切り出し・釘打ち
・サッシ全般(窓枠・窓・玄関扉など)の取り付け
・石膏ボードや断熱材の施工
最初は、当社の施工基準を学びながらリーダーと一緒に作業していけるので、大工未経験でもチャレンジしやすい環境です◎
社内の技能検定もあり、着実に自分のスキルが向上していくのを実感いただけます!
大工経験がある方にも、最初の1か月でしっかりと当社の基準をお教えします。
ゆくゆくは、外装(サイディング施工)や屋根(アスファルトシングルの施工)、内装(パテとクロス施工)、基礎 等々…多能工として様々な領域を学んでいけるのが社員大工の魅力です!
将来的には10,000棟を目指している当社。
そんな当社の社員大工(クラフトマン)であれば、案件は途切れることなく、安定基盤の中で大工を続けていただくことができます。
仲間と切磋琢磨しながら、継続して技術を磨いていただける環境があります!
当社社員大工として、新築の木造住宅を自分の手で創る喜び!
手に職を付けることで熟練の技が磨ける!
日本一を目指している企業でともに切磋琢磨できる!
【広島】経営コンサルティング企業でのコンサルタントの活躍を支えるサポーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
コンサルアシスタントの仕事内容
コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
コンサルアシスタントの仕事内容
コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成(調査・分析資料)
・案件にかかわる情報のトスアップ
・社内システムの運用促進(他部署との連携)
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理
大手シンクタンク系SIでの人事・給与アウトソーシング(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。
リーダー候補としてのご活躍を期待しています。
●本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。
●入社後は数社担当しながらサービス理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当、運用設計・業務設計等お客様への提案業務をお任せする予定です。
【魅力】
あらゆる企業の人事給与業務に携わることで、専門性を高め、顧客の課題に応じた業務改革を実現するスキルを身に着けていけます。
入社後は実業務が中心ですが、将来的にはマネジメントや顧客へのコンサルティング活動を行っていただくことを期待しています。
【働き方】
ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の利用で柔軟な働き方が可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
●2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。
リーダー候補としてのご活躍を期待しています。
●本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。
●入社後は数社担当しながらサービス理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当、運用設計・業務設計等お客様への提案業務をお任せする予定です。
【魅力】
あらゆる企業の人事給与業務に携わることで、専門性を高め、顧客の課題に応じた業務改革を実現するスキルを身に着けていけます。
入社後は実業務が中心ですが、将来的にはマネジメントや顧客へのコンサルティング活動を行っていただくことを期待しています。
【働き方】
ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の利用で柔軟な働き方が可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での Procurement Manager 購買マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【5%】購買部門管理
【20%】購買システム管理(特定の購買システム)
【75%】ソーシング活動、ソーシング戦略立案(Travel, Talent, IT, Facilityなど幅広くメンバーと協業で担当)
【20%】購買システム管理(特定の購買システム)
【75%】ソーシング活動、ソーシング戦略立案(Travel, Talent, IT, Facilityなど幅広くメンバーと協業で担当)
月極駐車場契約サービスを提供する企業でのRevenue Operations
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Revenue Operationsの中心メンバーとして、主に1.KPI基盤構築・分析、2.全社業務プロセス設計、を担っていただきます。
当社事業は相互に連関する複数のKPIに基づいた事業運営を重視しており、本ポジションの介在価値は非常に大きいと考えております。
また、ご志向次第で、FP&A / 事業企画など、他領域でのキャリア形成も実現可能です。
”具体的な業務内容”
・全社経営戦略の検討に向けたSaaS KPIのモデリング・定量分析
・KPI分析フレームワーク / 集計基盤 / ダッシュボードの構築
・全社業務プロセスの設計・アップデート
・収益関連システム(Hubspot等)の運用・管理・改善
”抱えている課題・一緒にやりたいこと(採用により解決したい課題)”
・マルチプロダクト化・M&A・上場後の業績開示を見据えた、KPI分析基盤・全社業務オペレーションの更なる進化
・定量分析(SaaS KPI、生産性など)から得られた示唆に基づく全社経営戦略議論のリード
”組織体制 ”
組織体制については以下の体制をとっております
ファイナンス部 部長(VP of Fiannce):1名
ファイナンスG GM:1名(ファイナンス部長兼務)
主務メンバー:2名
当社事業は相互に連関する複数のKPIに基づいた事業運営を重視しており、本ポジションの介在価値は非常に大きいと考えております。
また、ご志向次第で、FP&A / 事業企画など、他領域でのキャリア形成も実現可能です。
”具体的な業務内容”
・全社経営戦略の検討に向けたSaaS KPIのモデリング・定量分析
・KPI分析フレームワーク / 集計基盤 / ダッシュボードの構築
・全社業務プロセスの設計・アップデート
・収益関連システム(Hubspot等)の運用・管理・改善
”抱えている課題・一緒にやりたいこと(採用により解決したい課題)”
・マルチプロダクト化・M&A・上場後の業績開示を見据えた、KPI分析基盤・全社業務オペレーションの更なる進化
・定量分析(SaaS KPI、生産性など)から得られた示唆に基づく全社経営戦略議論のリード
”組織体制 ”
組織体制については以下の体制をとっております
ファイナンス部 部長(VP of Fiannce):1名
ファイナンスG GM:1名(ファイナンス部長兼務)
主務メンバー:2名
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での女性向け通販事業商品企画※リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
『変わっていく。今の自分が好きになる』というブランドの想いを軸に、商品を企画開発していく、中でも核となるポジションです。
20期までに6ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています!
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
★企画開発のポイント★
1.独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品(新ブランド)企画
2.ファブレスメーカー(自社工場保有なし)ならではの、柔軟な商品企画開発が可能
3.特定のジャンル(化粧品、アパレルなど)にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
4.自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われるチャンスも!
具体的な業務として・・・。
<業務内容>
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
20期までに6ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています!
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
★企画開発のポイント★
1.独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品(新ブランド)企画
2.ファブレスメーカー(自社工場保有なし)ならではの、柔軟な商品企画開発が可能
3.特定のジャンル(化粧品、アパレルなど)にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
4.自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われるチャンスも!
具体的な業務として・・・。
<業務内容>
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
【沖縄】不動産開発会社グループ企業での総務・広報業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
一般社員〜主任
仕事内容
総務・広報業務全般をお任せしたいと思っております。
総務経験者歓迎、未経験者であっても成長をサポートいたします!
●業務内容
・社内全般の総務・庶務業務・営業事務
・自社開発の新築マンション・新築戸建ての広報
├自社HP運用、SNS運用
└広告物作成
・収益物件(マンション・アパート・土地・ホテル等)の広報
総務経験者歓迎、未経験者であっても成長をサポートいたします!
●業務内容
・社内全般の総務・庶務業務・営業事務
・自社開発の新築マンション・新築戸建ての広報
├自社HP運用、SNS運用
└広告物作成
・収益物件(マンション・アパート・土地・ホテル等)の広報
上場人材総合サービス企業における新規事業開発部_事業戦略リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
事業創出を担う新規事業開発部にて、経営戦略・新規事業戦略を計画・実行するミッションをお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービス開発を担う当部署の新規事業開発部長直下で様々な業務を徐々にお渡ししていきます。
●業務内容
・市場/競合リサーチと投資テーマ策定
・ 新規事業案件のバリュエーション&事業計画モデルの作成
・ 定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・ 戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービス開発を担う当部署の新規事業開発部長直下で様々な業務を徐々にお渡ししていきます。
●業務内容
・市場/競合リサーチと投資テーマ策定
・ 新規事業案件のバリュエーション&事業計画モデルの作成
・ 定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・ 戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
グローバルバンクでのデジタルマーケティング(リテール領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マスリテール領域におけるデジタルマーケティングを担う部署で、顧客の属性、利用状況、アクション、アンケートといった定量定性の両面データを踏まえながら、「プロモーション企画」「デジタルコミュニケーションチャネルの活用/導入」「顧客軸でのUI/UX改善」等の実行を行っています。
【主な担当職務】 面接の中で体制含めてご説明致します
以下のいずれかの職務をメンバーと協力しながら主体的に担当します。
・マーケティング戦略の企画立案
(市場調査、顧客調査、事業企画、認知施策等)
・KPI達成(※)に向けたプロモーション戦略の企画立案/PDCA含めた実行
(キャンペーン企画立案、集客戦略の企画立案、CRM活用等)
・CRM(デジタルコミュニケーションチャネル)領域の高度活用/新規デジタルマーケティングツールの導入
※)主なKPI対象商材
普通預金口座、クレジットカード、デビットカード、住宅ローン、カードローン、運用商品(投資信託、ロボアドバイザー、ネット証券等)、インターネットバンキング等
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい
・出社/在宅のハイブリット形態での勤務。(在宅勤務は週2-3程度目安) ※2025年4月現在制度に基づく
【キャリアパス】
金融のデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務(マスリテール領域以外のマーケティング、システム企画、商品企画等々)を担当いただく可能性もあります。
【主な担当職務】 面接の中で体制含めてご説明致します
以下のいずれかの職務をメンバーと協力しながら主体的に担当します。
・マーケティング戦略の企画立案
(市場調査、顧客調査、事業企画、認知施策等)
・KPI達成(※)に向けたプロモーション戦略の企画立案/PDCA含めた実行
(キャンペーン企画立案、集客戦略の企画立案、CRM活用等)
・CRM(デジタルコミュニケーションチャネル)領域の高度活用/新規デジタルマーケティングツールの導入
※)主なKPI対象商材
普通預金口座、クレジットカード、デビットカード、住宅ローン、カードローン、運用商品(投資信託、ロボアドバイザー、ネット証券等)、インターネットバンキング等
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい
・出社/在宅のハイブリット形態での勤務。(在宅勤務は週2-3程度目安) ※2025年4月現在制度に基づく
【キャリアパス】
金融のデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務(マスリテール領域以外のマーケティング、システム企画、商品企画等々)を担当いただく可能性もあります。
アミューズメント施設の物流管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ゲームセンターで使うクレーンゲームの景品の直営店舗やレンタル店舗への出荷における管理
・海外フランチャイズ店への輸出の管理全般
・運搬の手配や在庫管理
・取引先の倉庫への出荷指示、料金交渉など
【魅力ポイント】
・社内全体のことが見えてくる、
・裁量が大きく主体的に行動することで多様な経験を積むことができる
・関係部署が多く、職務性質上会社の根幹に関わることができる
・物流系の求人にありがちな部分だけの関与ではなく、ロジスティクス全般に関われる
・自身が携わったもののスケールの大きさを味わうことでやりがいを感じられる
・名だたる関連業者と繋がれる(SEGAやナムコなど)
・オープンでフラットな環境で和気あいあいとした職場で勤務ができる
・年齢や経験年数など関係なく意見を言うことができる風通しの良さがある
・海外フランチャイズ店への輸出の管理全般
・運搬の手配や在庫管理
・取引先の倉庫への出荷指示、料金交渉など
【魅力ポイント】
・社内全体のことが見えてくる、
・裁量が大きく主体的に行動することで多様な経験を積むことができる
・関係部署が多く、職務性質上会社の根幹に関わることができる
・物流系の求人にありがちな部分だけの関与ではなく、ロジスティクス全般に関われる
・自身が携わったもののスケールの大きさを味わうことでやりがいを感じられる
・名だたる関連業者と繋がれる(SEGAやナムコなど)
・オープンでフラットな環境で和気あいあいとした職場で勤務ができる
・年齢や経験年数など関係なく意見を言うことができる風通しの良さがある
銀行&商社系リース会社での国際統括部(拠点統括)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国際部門における”新たなコアビジネス創造”のため、海外拠点(欧米、東南アジア、中国)戦略企画/推進/組織づくり/拠点運営支援を担当頂きます
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
同時にそれを支えるための経営基盤の再構築(組織見直し/システム整備/人材開発等)も急務です。
(以下、業務一例)
・海外拠点マネジメントと拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等ため短期出張等もあり)
・海外拠点のミドル/バック業務支援。財務/会計/税務/法務/システム等本社コーポレートスタッフ部門や専門家と連携し拠点運営をサポート
・若手グローバル人材の育成
<本ポジションの魅力>
現在国際部門では今中計において変革断行を掲げており、海外各拠点も変わろうとしています。そのような中で海外拠点マネジメントや本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。その中で実際拠点へ出張しての業務や業務習得次第では海外拠点駐在のチャンスもあります。業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
国際部門では従来取り組んできたリース/ファイナンスビジネスの抜本的改革と新規コアとなるビジネスを創造することで収益性の向上を目指しています。
同時にそれを支えるための経営基盤の再構築(組織見直し/システム整備/人材開発等)も急務です。
(以下、業務一例)
・海外拠点マネジメントと拠点運営戦略/組織立案/推進
・海外拠点における新商品の推進サポート(体制整備等ため短期出張等もあり)
・海外拠点のミドル/バック業務支援。財務/会計/税務/法務/システム等本社コーポレートスタッフ部門や専門家と連携し拠点運営をサポート
・若手グローバル人材の育成
<本ポジションの魅力>
現在国際部門では今中計において変革断行を掲げており、海外各拠点も変わろうとしています。そのような中で海外拠点マネジメントや本社関係各部と連携し、海外拠点の業務推進にビジネス/組織運営の両面から携わることができます。その中で実際拠点へ出張しての業務や業務習得次第では海外拠点駐在のチャンスもあります。業務習得状況に応じて将来的には、国際部門に限らず当社グループ国内外拠点での勤務や、マネジメントのチャンスもあります。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
空間情報ソリューション提供企業での新規事業開発担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Webサービス等のITビジネス分野での新規事業開発(Biz-Dev)
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ
・Webサービス等のITビジネス分野での商品企画・開発
・新規事業立ち上げ
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での放射線治療装置設置提案及び施工監理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
放射線治療機器の更新及び新規導入に伴う、企画立案、スケジュール管理、許認可関係フォロー、協力業者確保、工事搬入管理、顧客対応、社内調整、検収対応等のプロジェクト管理をお任せいたします。
具体的にご担当いただく業務は以下の通りです。
●装置提案時
・現地調査(各種打合せ含む)
・治療室レイアウト図の作成とご提案(遮蔽検討含む)
・改修工事の計画とご提案
改修工事の規模が大きくなる場合は、設計事務所との協議が必要となります
・導入プロジェクト工程表(案)の作成とご提案
・各種見積もりの取得と内容精査
●装置導入時
・導入プロジェクトのご説明
院内の各部署との打合せを主体的に行っていきます
・導入プロジェクト工程に沿った案件管理
契約後 検収 までの案件管理を、顧客、協力業者、社内の調整をしながら行います
・許認可関係書類の作成と、顧客フォロー
申請書の作成と、提出(顧客対応)のフォローを行います
・工事工程の管理
基本的には、工事体系の中に入っての管理は行いません。
顧客と元請けとなる協力業者様との間に入り、案件の管理を行います。
工事詳細計画は協力業者様と計画を行います。
・搬入工程の管理
装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理を行います。
搬入計画に関しては、協力業者様と計画を行います。
・現地立合い業務
現地での下記の作業に関して、立会い管理の業務を行います。
既存装置撤去、改修工事(ポイントでの立合いとなります)、新装置搬入、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
●その他
・工事完了時の書類整理と保存。
・物品および作業に係る発注納期管理。
・工事見積りや、契約書のコンプライアンス監理。(確認及び指導)
・施工協力業者への安全教育。
具体的にご担当いただく業務は以下の通りです。
●装置提案時
・現地調査(各種打合せ含む)
・治療室レイアウト図の作成とご提案(遮蔽検討含む)
・改修工事の計画とご提案
改修工事の規模が大きくなる場合は、設計事務所との協議が必要となります
・導入プロジェクト工程表(案)の作成とご提案
・各種見積もりの取得と内容精査
●装置導入時
・導入プロジェクトのご説明
院内の各部署との打合せを主体的に行っていきます
・導入プロジェクト工程に沿った案件管理
契約後 検収 までの案件管理を、顧客、協力業者、社内の調整をしながら行います
・許認可関係書類の作成と、顧客フォロー
申請書の作成と、提出(顧客対応)のフォローを行います
・工事工程の管理
基本的には、工事体系の中に入っての管理は行いません。
顧客と元請けとなる協力業者様との間に入り、案件の管理を行います。
工事詳細計画は協力業者様と計画を行います。
・搬入工程の管理
装置搬入の計画と、搬入後の調整作業の工程管理を行います。
搬入計画に関しては、協力業者様と計画を行います。
・現地立合い業務
現地での下記の作業に関して、立会い管理の業務を行います。
既存装置撤去、改修工事(ポイントでの立合いとなります)、新装置搬入、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
●その他
・工事完了時の書類整理と保存。
・物品および作業に係る発注納期管理。
・工事見積りや、契約書のコンプライアンス監理。(確認及び指導)
・施工協力業者への安全教育。
【confidential】ファンド投資予定先での保守管理部門責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 能力に応じ、応相談
ポジション
責任者
仕事内容
【期待/求めている役割】
<同部門/同社の計画達成・事業成長に向けた推進>
1. 既存案件の受注継続(品質担保、コントロール)
2. 新規受注の拡大(に向けた戦略立案と実行)
3. 同部門のパフォーマンス向上のためのメンバーマネジメント
4. その他事業成長や収益改善に向けた各種取り組み
5. 会社全体に対する経営課題並びにソリューションの提起、各種実行
<同部門/同社の計画達成・事業成長に向けた推進>
1. 既存案件の受注継続(品質担保、コントロール)
2. 新規受注の拡大(に向けた戦略立案と実行)
3. 同部門のパフォーマンス向上のためのメンバーマネジメント
4. その他事業成長や収益改善に向けた各種取り組み
5. 会社全体に対する経営課題並びにソリューションの提起、各種実行
外資系国際見本市運営会社での海外マーケティング【中国担当】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中国語と英語を活かし、中国をはじめ海外のマーケティング戦略およびコンテンツ戦略(マーケティングプラン、実行戦略など)を、チームのサポートを得ながら、戦略実行を担っていただきます。国際化が進む展示会への、海外出展社や来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
●職務内容
・展示会におけるマーケティングおよびコンテンツ戦略(マーケティング計画、マーケティング・ミックス、オペレーション・アクション・プランの策定など)を、チームのサポートを得ながら、運用・実行します。
・ブランドのポジショニングを考えながら、プレス・広報の管理も行います。
・新しい市場や製品の機会を見極め、市場の競合のリサーチも行います。
●ポジションの魅力・やりがい
・若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。
・世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。
●職務内容
・展示会におけるマーケティングおよびコンテンツ戦略(マーケティング計画、マーケティング・ミックス、オペレーション・アクション・プランの策定など)を、チームのサポートを得ながら、運用・実行します。
・ブランドのポジショニングを考えながら、プレス・広報の管理も行います。
・新しい市場や製品の機会を見極め、市場の競合のリサーチも行います。
●ポジションの魅力・やりがい
・若くして大きな予算を任せられ、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。
・世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。
プライム上場ウェブサービス企業でのCRM担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理(CRM)システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。
具体的な業務内容
ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計、施策立案、計測設計(KGI/KPI設計)、データ分析(GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど)、施策構築(SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります)を行います。
期待する成果
効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させることを期待しています。また、データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高めます。KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させます。クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、提供するサービスを横断した目標の達成に貢献します。
仕事の魅力 プロダクト
求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができ、全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できます。
仕事の魅力 環境
フレンドリーでサポートのある職場環境であり、チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる環境です。自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できます。
仕事の魅力 一緒に働く人
チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進めます。多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築くことができ、経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できます。
クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理(CRM)システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。
具体的な業務内容
ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計、施策立案、計測設計(KGI/KPI設計)、データ分析(GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど)、施策構築(SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります)を行います。
期待する成果
効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させることを期待しています。また、データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高めます。KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させます。クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、提供するサービスを横断した目標の達成に貢献します。
仕事の魅力 プロダクト
求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができ、全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できます。
仕事の魅力 環境
フレンドリーでサポートのある職場環境であり、チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる環境です。自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できます。
仕事の魅力 一緒に働く人
チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進めます。多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築くことができ、経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できます。
プライム上場ウェブサービス企業でのブランドマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
●募集背景と配属イメージ
当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
今回は体制強化のため以下ブランド企画部のコーポレートブランド担当者・サービスブランド担当者をそれぞれ募集しております。
●具体的な業務内容
サービスブランド
・サービスブランド価値向上の施策立案と実行
・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施
・オンオフ統合したメディアプランニング
・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など)
・市場やユーザーの調査(定量・定性)と効果測定
コーポレートブランド
・コーポレートブランド価値向上の施策立案
・コーポレートブランド価値向上の施策実行
・ブランドアンバサダーに関わる各種業務(事務所との折衝など)
・スポーツコンテンツを活用及びそれに関わる業務(媒体や興行主との折衝など)
※入社後、希望と適性を鑑み配属を決定
●募集背景と配属イメージ
当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
今回は体制強化のため以下ブランド企画部のコーポレートブランド担当者・サービスブランド担当者をそれぞれ募集しております。
●具体的な業務内容
サービスブランド
・サービスブランド価値向上の施策立案と実行
・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施
・オンオフ統合したメディアプランニング
・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など)
・市場やユーザーの調査(定量・定性)と効果測定
コーポレートブランド
・コーポレートブランド価値向上の施策立案
・コーポレートブランド価値向上の施策実行
・ブランドアンバサダーに関わる各種業務(事務所との折衝など)
・スポーツコンテンツを活用及びそれに関わる業務(媒体や興行主との折衝など)
※入社後、希望と適性を鑑み配属を決定
上場マーケティング支援企業でのAssociate Product Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトのプロジェクトを成功に導くため、Senior Product Manager のアシスタントとして以下の役割を担っていただきます。
1. プロダクト戦略の策定と実行
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップ策定のサポート
- 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略立案のサポート
- データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位設定
2. プロダクト開発のアシスタント
- エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定のサポート
- ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善推進
- 最新AI技術のキャッチアップと実用化検討
3. クロスファンクショナルな連携
- 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズ把握
- 経営層への報告資料作成等のサポート
- 多国籍・多職種チームの円滑なコミュニケーション促進
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- プロダクト戦略関連業務のサポート
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略策定に関する資料作成、情報収集
- 市場調査や競合分析の実施、およびその結果のレポーティング
- プロダクトロードマップ作成および優先順位設定に関するデータ収集、分析補助
- KPI設定と追跡、データに基づく意思決定プロセスのサポート
- プロダクト開発関連業務のサポート
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定のドキュメンテーション補助
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善提案の起案補助
- プロダクトのリリース計画策定および実行のサポート
- 最新のAI技術動向の調査、および自社プロダクトへの応用可能性の検討補助
- ステークホルダーとの連携サポート
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの収集、整理
- 顧客とのコミュニケーションにおける議事録作成、フィードバック集約
- 経営層や他部門との連携における資料作成、会議設定等のサポート
- 多国籍チームとの円滑なコミュニケーションのための翻訳補助や情報共有
このポジションの魅力
- プロダクトマネジメントのキャリアをスタートできる
- 経験豊富な Senior PdM のもとで、プロダクト戦略の策定から実行までの一連のプロセスを実践的に学べます。
- 急成長するAIプロダクト開発に初期段階から携わり、実践的なスキルを習得できます。
- 業界最先端のAI技術に触れられる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発の現場を間近で体験できます。
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用するプロセスを学べます。
- 急成長するスタートアップでのキャリア構築
- 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも成長させることができます。
- 多様な課題に挑戦することで、幅広いスキルセットを早期に身につけられます。
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます。
- 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます。
当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトのプロジェクトを成功に導くため、Senior Product Manager のアシスタントとして以下の役割を担っていただきます。
1. プロダクト戦略の策定と実行
- 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップ策定のサポート
- 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略立案のサポート
- データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位設定
2. プロダクト開発のアシスタント
- エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定のサポート
- ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善推進
- 最新AI技術のキャッチアップと実用化検討
3. クロスファンクショナルな連携
- 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズ把握
- 経営層への報告資料作成等のサポート
- 多国籍・多職種チームの円滑なコミュニケーション促進
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- プロダクト戦略関連業務のサポート
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略策定に関する資料作成、情報収集
- 市場調査や競合分析の実施、およびその結果のレポーティング
- プロダクトロードマップ作成および優先順位設定に関するデータ収集、分析補助
- KPI設定と追跡、データに基づく意思決定プロセスのサポート
- プロダクト開発関連業務のサポート
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定のドキュメンテーション補助
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善提案の起案補助
- プロダクトのリリース計画策定および実行のサポート
- 最新のAI技術動向の調査、および自社プロダクトへの応用可能性の検討補助
- ステークホルダーとの連携サポート
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの収集、整理
- 顧客とのコミュニケーションにおける議事録作成、フィードバック集約
- 経営層や他部門との連携における資料作成、会議設定等のサポート
- 多国籍チームとの円滑なコミュニケーションのための翻訳補助や情報共有
このポジションの魅力
- プロダクトマネジメントのキャリアをスタートできる
- 経験豊富な Senior PdM のもとで、プロダクト戦略の策定から実行までの一連のプロセスを実践的に学べます。
- 急成長するAIプロダクト開発に初期段階から携わり、実践的なスキルを習得できます。
- 業界最先端のAI技術に触れられる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発の現場を間近で体験できます。
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用するプロセスを学べます。
- 急成長するスタートアップでのキャリア構築
- 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも成長させることができます。
- 多様な課題に挑戦することで、幅広いスキルセットを早期に身につけられます。
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます。
- 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます。
【東京・大阪】人材育成コンサル会社での研修事業を支える学習支援システムのプロダクトオーナー(テクノロジー職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来のキャリアイメージ
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。
以下のようなキャリアパスが考えられます。
●組織マネジメント:エンジニアリングマネージャー
・組織開発や体制強化、メンバー育成を深めていきたい方
●プロダクトマネジメント:プロダクトマネージャー
・研修業務全体を把握し、横串で複数のシステムの方針策定や横断的にプロジェクトをリードしていきたい方
・Edtechプロダクトの開発・拡大にチャレンジしたい方
●プレイングマネージャー:プロジェクトマネージャー兼エンジニアリングマネージャー
・チーム強化やメンバー育成を行いながら、現場でのエンジニアリング業務も行いたい方
「自己実現の場の提供」という経営理念があり、自分自身の未来像に向かっていくことを尊重する文化があります。
業務内容
関わるサービス
業務詳細
全体30名ほどの3チーム体制の組織です。
そのうち、特定企業が提供する企業内研修における学習支援システムを担当するチームに参画いただく予定です。
プロダクトオーナーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。
以下のようなキャリアパスが考えられます。
●組織マネジメント:エンジニアリングマネージャー
・組織開発や体制強化、メンバー育成を深めていきたい方
●プロダクトマネジメント:プロダクトマネージャー
・研修業務全体を把握し、横串で複数のシステムの方針策定や横断的にプロジェクトをリードしていきたい方
・Edtechプロダクトの開発・拡大にチャレンジしたい方
●プレイングマネージャー:プロジェクトマネージャー兼エンジニアリングマネージャー
・チーム強化やメンバー育成を行いながら、現場でのエンジニアリング業務も行いたい方
「自己実現の場の提供」という経営理念があり、自分自身の未来像に向かっていくことを尊重する文化があります。
業務内容
関わるサービス
業務詳細
全体30名ほどの3チーム体制の組織です。
そのうち、特定企業が提供する企業内研修における学習支援システムを担当するチームに参画いただく予定です。
プロダクトオーナーとして将来的な事業戦略を見据え、以下等の業務に取り組んでいただきます。
東証プライム上場不動産会社での事務/コーポレート/総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。
各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。
さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。
また、将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等)
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成
株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。
各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。
さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。
また、将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・持株会事務局業務(加入、解約、拠出、株式付与等)
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成
DXソリューション事業会社での社長秘書【コーポレート】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回ご入社いただく方には、代表の秘書として、多岐にわたるサポート業務をお任せします。単に指示された業務をこなすだけでなく、代表が本来の業務に最大限集中できるよう、常に先を読み、主体的に課題解決や業務改善に取り組んでいただくことを期待しています。
●具体的な業務内容
代表のスケジュール管理や調整
社内外のアポイント、ミーティング設定
メール、電話の代理対応
会議、提案資料作成補助
重要な会食やイベントの手配・調整
出張手配
●社内で使用しているツール
コミュニケーションツール:Slack
プロジェクト管理ツール:notion
社長秘書ポジションの特徴
代表の最も近くで、意思決定の瞬間や事業がダイナミックに動く様を日々体感できます
急速な組織拡大を続ける当社において、代表を支える秘書はまさに組織運営の要。会社の成長をダイレクトに感じながら、ご自身の介在価値を実感できるポジションです
スタートアップならではのスピード感と柔軟性の中、指示待ちではなく自ら考え行動することが推奨されます
AIを中心とした最先端の技術に触れることができます
●具体的な業務内容
代表のスケジュール管理や調整
社内外のアポイント、ミーティング設定
メール、電話の代理対応
会議、提案資料作成補助
重要な会食やイベントの手配・調整
出張手配
●社内で使用しているツール
コミュニケーションツール:Slack
プロジェクト管理ツール:notion
社長秘書ポジションの特徴
代表の最も近くで、意思決定の瞬間や事業がダイナミックに動く様を日々体感できます
急速な組織拡大を続ける当社において、代表を支える秘書はまさに組織運営の要。会社の成長をダイレクトに感じながら、ご自身の介在価値を実感できるポジションです
スタートアップならではのスピード感と柔軟性の中、指示待ちではなく自ら考え行動することが推奨されます
AIを中心とした最先端の技術に触れることができます
プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの事業統括責任者(執行役員・ボードメンバー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,370万円〜1,610万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
執行役員・ボードメンバー候補
仕事内容
<募集背景>
終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。まだまだできること、やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことによって、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長していく。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような未来図がありありと描ける会社です。そこで求めているのが、事業を、組織を、そしてメンバーを、これまでにないレベルに、これまでにないスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。
<業務内容>
一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M&Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。
<ポジションの概要>
まずは、執行役員として、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。
終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。まだまだできること、やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことによって、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長していく。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような未来図がありありと描ける会社です。そこで求めているのが、事業を、組織を、そしてメンバーを、これまでにないレベルに、これまでにないスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。
<業務内容>
一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M&Aにより統合した事業などの中から選択していきます。また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。
<ポジションの概要>
まずは、執行役員として、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。
不動産ファンド事業会社での管理業務(シニアマネージャー or マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー or マネージャー
仕事内容
・当局へのライセンス申請、報告・届出・窓口業務、金融商品取引法に基づく規程・マニュアルの作成、コーポレートガバナンスに関する業務、私募ファンドにおける苦情処理、広告審査、顧客管理、帳簿・報告書等の管理
・その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応
(キャッシュフロー等の作成、デューデリジェンス、各種交渉・調整等)
・その他職務経験に応じて、経営企画・総務・人事・経理・広報等のバックオフィス業務全般、サステナビリティ・ESG対応
(キャッシュフロー等の作成、デューデリジェンス、各種交渉・調整等)
大手電気通信事業会社でのグローバルトラベルSIM事業の売上拡大ならびに国内アセットの海外展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「インバウンド向け通信サービス提供」に関連する以下の業務を行っていただきます。
●インバウンド向け通信サービスの事業開発
・通信事業者、非通信事業者とのパートナーシップ樹立、事業化
・特定されないアセット、社外アセットと通信サービスのバンドル企画
・マーケット分析、施策立案
・通信サービスのホールセール事業の遂行
●インバウンド向け通信サービスの事業基盤整備
・MVNO向けシステム、APIを活用した商流整備
・商材開発に必要な特定されない基幹システムとの連携
●その他付帯業務
・予算策定、予実管理、採算管理等の管理業務
・国内外パートナー企業との契約締結
・パートナー企業への請求、債権管理
●インバウンド向け通信サービスの事業開発
・通信事業者、非通信事業者とのパートナーシップ樹立、事業化
・特定されないアセット、社外アセットと通信サービスのバンドル企画
・マーケット分析、施策立案
・通信サービスのホールセール事業の遂行
●インバウンド向け通信サービスの事業基盤整備
・MVNO向けシステム、APIを活用した商流整備
・商材開発に必要な特定されない基幹システムとの連携
●その他付帯業務
・予算策定、予実管理、採算管理等の管理業務
・国内外パートナー企業との契約締結
・パートナー企業への請求、債権管理
銀行&商社系リース会社でのオルタナティブアセットの金融商品化業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
トランスポーテーション部門における海外各事業会社・出資先の組成する資産を活用した、オルタナティブ投資の内外組成・販売・管理業務の立ち上げを推進するメンバーとして、以下業務を担当頂きます。
1.新規ビジネス立上げ(ファンド持ち分や証券化商品などの第二種金融商品取引業)
2.当社事業会社・出資先によるファンド・共同投資スキームのストラクチャリングサポート
3.グループ会社・内外の提携先を活用した投資家基盤の拡大
<業務詳細>
1.国内のオルタナティブ投資市場の動向や規制構造と、当社グループの強みを踏まえて、事業パートナー、その他ステークホルダーのリソースを活用して、販売を通じた収益力の強化という新規事業の戦略立案および推進体制の開発を行う
2.当社グループ等の事業会社・出資先の資産流動化に資するストラクチャーの組成及び組成の為のパートナー開拓、特定の企業が主導・組成するストラクチャーに対する株主としてのサポート
3.既存事業の発展に資するグループ会社内関連部署との協働推進
1.新規ビジネス立上げ(ファンド持ち分や証券化商品などの第二種金融商品取引業)
2.当社事業会社・出資先によるファンド・共同投資スキームのストラクチャリングサポート
3.グループ会社・内外の提携先を活用した投資家基盤の拡大
<業務詳細>
1.国内のオルタナティブ投資市場の動向や規制構造と、当社グループの強みを踏まえて、事業パートナー、その他ステークホルダーのリソースを活用して、販売を通じた収益力の強化という新規事業の戦略立案および推進体制の開発を行う
2.当社グループ等の事業会社・出資先の資産流動化に資するストラクチャーの組成及び組成の為のパートナー開拓、特定の企業が主導・組成するストラクチャーに対する株主としてのサポート
3.既存事業の発展に資するグループ会社内関連部署との協働推進
グローバルバンクでの電力ビジネスにおける事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポスト。
・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般
・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進
・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般
・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進