戦略・企画・管理、コンサルティングファームの転職求人

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当センターは、各現場で実施されている手続のうち個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、それらの業務を監査チーム等に代わり当センターが集中的に処理することで、全てのチームへ一貫した高品質な監査・アシュアランス補助業務を、高い効率性で提供することを目指しています。これらにより、公認会計士等の有資格者が高度な判断業務やステークホルダーとのより深度のあるコミュニケーションに集中できる環境を整備することで、監査業務とアシュアランス業務のTransformationのさらなる推進につながっています。

●具体的な業務
1. 研修運営（60%）
・研修スケジュールの作成、講師や会場（オンライン含む）の手配、資料作成等の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、理解度確認テストの管理、受講者からの問い合わせ対応
・研修進行、講師対応
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告

2. その他人事業務（30%）
・人事評価の運営管理全般・資料作成・集計作業・面談対応など
・要員管理データの集約
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

3. その他バックオフィス業務（10%）
・オフィスの各種備品の補充等の総務・庶務業務

●ポジション・部門の魅力
・当グループの監査法人が運営する当センターの運営に深く関わるポジションです
・公認会計士と協力しながら、当センターのサポート事務職の教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該職員の人事評価もご担当いただきます
・ビジネスニーズの拡大に対応した当センター事業の成長とともに自身も成長することができる環境です
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用までの一連の流れに加えて、人事評価、人事制度企画などの領域にも触れる機会があり幅広い経験を積めます
・Globalを含む、当グループのプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

業務概要:当ポジションは入社直後に、当社に出向いただきます。職員のアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。
具体的な業務:
1. PJに必要なリソース（コンサルタント・外部再委託）のアサイン管理業務（複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備（資料作成等）と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等)
2. コンサルタント部門の稼働管理業務（部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等)
3. 経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やPJを担当し企画推進を担当
ポジション・部門の魅力:PJに必要なリソース（当グループ内のコンサルタント・外部再委託の皆様）のアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。
キャリアパス:
（経験）事業における重要な計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。
（スキル）コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。
その他:
想定出社頻度 ※オフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております。
英語使用場面・頻度: Writing/Reading 使用システムに英語多め・担当するビジネスにメール等でのコミュニケーションがときどき発生。

【業務概要】社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して自社サービスを提供しています。健康保険分野においては、業界トップクラスシェアの自社サービスを提供しており、加入者の医療関連データを取り扱っています。本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。
【具体的な業務】
1. 生成AIを活用したサービス企画/開発（トレンド調査、アイデア創出、ビジネスモデル策定）
2. 新規事業、新規サービスのアイデア立案からサービス開発の推進（ビジネスモデル、サービス設計、サービス展開シナリオ、PoC、開発、導入)
3. 提携パートナー選定・交渉
4. 社内外への情報発信
【ポジション・部門の魅力】
1. 新たなビジネスの立上げから事業運用まで一貫して携わることが可能です。
2. 国内外の最先端トレンドを把握し、業界トップクラスのポジションを活かし、市場を牽引することが可能です。
3. 生成AIを活用したヘルスケア関連ビジネスに携わることが可能です。

業務概要
当社は、経営課題解決の「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、複数のソリューションをオーダーメイドで提供しています。
自社でのAI活用が仕組みとして確立されたことで、既存クライアントからも「うちにも導入してほしい」という声が増えてきました。
この実績をもとに、AIコンサルティング事業を新たに立ち上げます。 事業の立ち上げフェーズから参画いただける方を募集しています。

この事業の社会的意義
「AIを使いたいけど、やり方がわからない」企業は山ほどある。
生成AIの普及により、多くの企業が「AIを活用したい」と考え始めています。しかし現実は：
何から始めればいいかわからない
導入しても現場に定着しない
高額なコンサルに頼んでも、提案だけで終わる
特に中小企業にとって、AIの恩恵を受けるハードルはまだまだ高い。「AIを自社で使い倒し、成果を出した経験を持つ会社」が、同じ目線で伴走する。 それがこの事業の存在意義です。

具体的な業務
1. 現状分析・課題抽出
クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化
データ収集・解析による課題の特定
AIに対する期待値と現実のすり合わせ（AI導入が最適かの見極めも含む）
2. AI戦略の立案・提案
課題に対するAI活用方針の策定
適切なAIツール・技術の選定
導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計
ROI試算と経営層への提案
3. ソリューション設計・導入支援
AIモデル・ワークフローの構築
外部パートナー（開発会社等）との連携・PM
システムテスト・検証の実施
運用マニュアルの整備
4. AI活用研修・定着支援
クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施
ユーザートレーニング・ハンズオン支援
導入後のパフォーマンス監視・フィードバック収集
定着するまでの伴走型フォロー
5. 効果測定・改善
KPIの設定・分析
導入効果のレポーティング
想定効果が出るまでのチューニング・改善提案
6. 新サービス企画・事業開発
AI×業界特化のソリューション企画
経営戦略へのAI活用提案・ビジネスモデル変革支援
サービスパッケージの設計・プライシング
セミナー・ウェビナー等によるリード獲得
事例づくり・ナレッジの体系化

ポジション・部門の魅力
この仕事の魅力
新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
自社の成功事例がそのまま提案資材になる
社内にAI活用の実践者が多数おり、机上の空論ではなく""使えるAI提案""ができる
戦略立案から導入・研修・改善まで一気通貫で関われる
経営者と直接やりとりするため、ビジネス視座が圧倒的に上がる
AIが当たり前の社内文化 → 「AIを使おう」ではなく「使わない理由がない」環境

事業のビジョン
1年目: 自社の成功事例をベースにしたコンサルメニューの確立・初期クライアント獲得
2〜3年目: 業界横断で展開拡大、チームのスケール
将来: AIコンサル事業を会社の第二の柱に育てる
あなた自身のキャリアとしても、「AI×コンサル×事業立ち上げ」という希少な経験が積めます。事業責任者やマネージャーへのキャリアパスも明確です。

●業務概要
経営企画メンバーとして、予実管理、KPI管理、レポート作成業務などを担当し、それらの報告、業績予測をサポートします。その他、業務改善案の策定や実行をサポートします。年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携をサポートします。

●具体的な業務
他Functionメンバーや派遣社員など周囲と連携して業務を推進します。将来的にはUnitチームへの個別サポートチームのリードポジションを想定しています。JapanとしてGlobalとの折衝や連絡確認、その他Regionとの連携など海外とのやりとりも想定されます。若手社員、派遣社員、契約社員などチームを率いて、業務を遂行する必要があります。

●ポジション・部門の魅力
経営企画室は、今回の採用は将来のLeadershipの育成を目指す人員確保となります。平均時間外は月間10時間程度です。

●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。
1. 創薬をはじめとする医療・ヘルスケア分野のベンチャー企業の創出・育成
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、医療・ヘルスケア分野のベンチャー創出・育成に係る事業を運営します。

【業務の具体例】
ベンチャー等を対象とした相談窓口運営、メンタリング、専門家マッチング、アクセラレーションプログラム、ピッチ・アワードイベント等の企画・運営等

2. 医療・ヘルスケア分野の研究開発 ・基盤整備支援
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、研究開発主体（アカデミア・民間企業）に対する伴走支援や市場・技術動向調査、国等の規制・法制度改革の検討、臨床研究・治験等の研究開発基盤の整備まで、ライフサイエンス分野の社会実装を一体的に支援します。

【業務の具体例】
各種DBを用いた技術・市場動向等の調査（論文・特許・パイプライン等）、国等の研究開発・社会実装事業の事業管理・効果検証・追跡調査、採択企業・大学を対象とした薬事・知財・マーケティング等の伴走支援、有識者等へのヒアリング・アンケート調査等

●以下のうち複数の業務を担当いただきます

【業務1：革新炉・放射線による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。

［業務の具体例］
・革新炉（革新軽水炉、SMR、マイクロ炉、高温ガス炉、高速炉、核融合炉、等）の導入促進に係る調査・コンサルティング
・放射線利活用（宇宙分野、医療分野、等）に係る調査・コンサルティング

【業務2：原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。

［業務の具体例］
・原子力発電の安全性向上、効率性向上に係る調査・コンサルティング
・サプライチェーン維持・強化、人材育成、技術伝承、地域共生、等に係る調査・コンサルティング
・放射性廃棄物の処理・処分に係る調査・コンサルティング

【業務3：福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。

［業務の具体例］
・福島第一原子力発電所廃炉の研究開発に係る戦略策定、研究開発マネジメント
・サイト外廃棄物の管理、減容化、再生利用、輸送、最終処分に係る調査研究、戦略検討、実証、社会実装

●以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務1：分散電源の最適運用支援サービス（自社サービス）】
当社が独自開発したアルゴリズムにより、企業のお客さまの持つ分散型エネルギーリソース（DER）の最適な運用計画を支援します。
［業務の具体例］
・お客さまのDER運用計画の事業性評価・関連コンサルティング
・DERを実施に運用するお客さま（発電事業者等）に向けた、実運用計画策定サービス
【業務2：送配電設備計画策定支援（自社サービス）】
レベニューキャップ制度が導入されたことで、送配電事業のコスト効率化が求められている中、将来の送配電網に生じる負荷を予測し、送配電設備計画、設備工事、系統運用に寄与するサービスを提供します。
［業務の具体例］
・地域別需要予測（送配電設備単位・メッシュ単位で地域ごとの電力需要・DER導入量と潮流を予測）
【業務3：再エネに関するコンサルティング・事業開発・アセットマネジメント】
再生可能エネルギー関連の事業戦略策定や事業性向上支援等のコンサルティングや関連するサービス提供を実施しています。加えて、自社太陽光発電所の開発・運営経験や知見を踏まえ、事業化や案件化の伴走支援等も担っています。

業務概要:当社では、IPO準備およびM&Aの継続的な実行に伴い、当グループ経営の高度化を進めています。各事業会社においては既に管理会計・事業企画の運用が存在していますが、今後はそれらを統合し、当グループ全体としてのPL/BS/CFマネジメントの高度化および経営意思決定の質の向上が求められています。本ポジションでは、当グループ横断での経営管理基盤の強化をリードし、財務戦略や資金調達とも連動した経営企画機能を担っていただける方を募集します。本ポジションは、当グループ全体の経営管理・意思決定を支える中核ポジションです。単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定、予実管理およびKPI設計、当グループ全体の改善機会の特定などを通じて、経営に対して直接インパクトを与える役割を担っていただきます。また、M&Aの増加およびIPO準備を背景に、財務（資金調達）と連動した経営管理の高度化を推進していくため、FP&Aとしての専門性に加え、事業理解・経営視点の双方を求められるポジションです。当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、成長を続けております。M&Aや投資も積極的に行っています。
具体的な業務:
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・中期経営計画の策定
・予算策定および予実管理
・当グループ全体のPL／BS／CFマネジメント
・KPI設計およびモニタリング
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・M&Aに伴う業績管理・統合後の管理支援（ＰＭＩ）
・IPO準備に伴う経営管理体制の高度化
・財務（資金調達）部門と連携した経営数値の設計・管理
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
ポジション・部門の魅力:
・当グループ全体の経営に直接関与できるポジション
・IPO・M&Aと連動したダイナミックな経営企画業務
・CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
・高成長環境の中で、毎年役割・スコープが拡張
「数値管理ではなく、経営を動かすFP&A」を体現できる環境です

投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション（CFO候補）
当社では、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、当グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジションです。
単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。

ポジションの魅力
1. 代表直下で経営の意思決定に関与
投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。
2. CFO・経営企画ポジションでの実務経験
投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。
3. 圧倒的な成長スピード
複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。
4. 将来のCFO・プロ経営者キャリアへ
「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。

仕事内容
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。

＜経営企画・管理会計業務＞
・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化
・予実管理体制の構築・運用
・事業計画策定、KPI設計・モニタリング
・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング

＜ガバナンス・バックオフィス統括＞
・経営管理フローの標準化、内部統制の整備
・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握
・組織の健全化に向けた仕組み構築

＜プロジェクト推進＞
・投資後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援
・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進

現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。

今後のキャリア
将来的には、
・CFO
・プロ経営者
・投資先企業の経営責任者
など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。

最後に
数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。

本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。

1.研修運営の設計・進捗管理　【(例) 日本語研修7割／グローバル研修3割】
※経験・ご希望によって、割合は調整可能です

コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。

2.ステークホルダーとのコミュニケーション 　【日・英】
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築

3.業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。

4.人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。

その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3.4.は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

業務概要:ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
現在注力しているプロジェクト:2023年4月に当社からスピンオフした自社の新会社の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務を推進しています。
自社の新会社とは:2023年4月に当社からスピンオフした、「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組むヘルステックスタートアップ企業。｢急変の早期発見｣は家での死亡/発症の多い3つの急変、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築し、日本の医療費/介護費削減を目指します。2024年10月4日、事業パートナーとして自社の新会社に出資くださる複数の企業と共同プレスイベントを実施。生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足しました。
その他プロジェクト:
1. 家での早期発見プロジェクト:住宅メーカーおよび海外のアカデミアとともに、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによる社会コスト削減効果の試算および共同研究を実施
2. CES出展支援:CESを戦略的な情報発信の場と捉え、国内企業の出展を企画から実行推進、メディア露出の後押しまで支援

具体的な業務:
1. ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務
2. 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
3. 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
4. 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
5. 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
6. 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

ポジション・部門の魅力:
1. 過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用:過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
2. 国内外の産学官の強力なネットワーク:これまでの当社の産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
3. 当社出資のもと事業立ち上げの経験ができる:自社の新会社は、当社出資の元行っており、当社に籍を置いたまま新規事業開発に集中することができます。特許等を取得しているテクノロジー企業と日本を代表する大企業を巻き込むことで、スピード感をもった事業立ち上げを経験できます。センシングなどの先端テクノロジーへの知見、複雑な利害関係を超えて事業を進めるコミュニケーションスキル、多様な関係者間での調整を経て事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルなどを身に付けることができます。

業務概要:
ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出、および子会社の事業運営に取り組み、再生医療の分野で事業推進をしております。
また、ライフデザイン事業部と共に、当社からスピンアウトした当該事業の業務にも携わっています。
具体的には「急変の早期発見」「軽症での早期発見」のため、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築などになります。これにより、当該事業では日本の医療費/介護費削減を目指しています。
自社サービスは、当社からスピンオフしたヘルステックスタートアップ企業として、複数の事業パートナーと共同で、生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足しました。
その他プロジェクト:
1. 「脳梗塞」細胞治療薬の開発（子会社にて）
2. 再生医療分野の新規事業立案
3. 自動培養装置の事業戦略提言
4. 日本発・最先端医療機器の海外展開
5. 次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
6. 私立大学医学部の産学連携支援
7. 肝炎対策普及啓発実施計画立案
8. 新型インフルエンザ対策

具体的な業務:
1. ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務
2. 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
3. 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
4. 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
5. 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
6. 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

ポジション・部門の魅力:
「事業プロデューサー」とは、社会課題や市場の構造を整理し、関係者を巻き込みながら、事業を「構想」から「実行」まで前に進められる人です。
この環境で培われるのは、AIが前提となる時代においても、答えのない問いを構造化し、意思決定の軸を描き、多様なステークホルダーの合意を形成しながら、形ある事業へと導く力です。
変化が激しく正解が見えにくい時代において、こうした力はますます重要性を増しており、立場や価値観の異なる人々と共に事業を形にする力として、あらゆる領域で求められています。

業務概要
ライフデザイン事業部は、新規事業による社会課題への取組を通じて「社会価値」「経済価値」「生活者への提供価値」の3つの価値創出を目指しています。
人生100年時代において子どもから高齢者まですべての人が、健康でいきいきと暮らせる社会の実現に向けて、産官学のパートナーと共に、テクノロジーを活用した新たなソリューションを創出しています。
現在注力しているプロジェクトとして、当社からスピンオフした新会社の事業立ち上げに伴う事業構想立案・推進、新会社立ち上げに伴う諸業務を推進しています。
新会社は、当社からスピンオフした、「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組むヘルステックスタートアップ企業です。｢急変の早期発見｣は家での死亡/発症の多い急変、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い疾患を対象に、国内外の最先端モニタリング技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築し、日本の医療費/介護費削減を目指します。
事業パートナーとして新会社に出資くださる複数の事業パートナーと共同プレスイベントを実施。生活空間で発生する転倒等の急変や、認知症等の疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組む業界横断のプラットフォームを発足しました。

具体的な業務
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢事業戦略パートナー｣候補への出資/協業提案業務
・出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

ポジション・部門の魅力
・過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
過去にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
・国内外の産学官の強力なネットワーク
長年の当社の産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
・当社出資のもと事業立ち上げの経験ができる
新会社は、当社出資の元行っており、当社に籍を置いたまま新規事業開発に集中することができます。特許等を取得しているテクノロジー企業と日本を代表する大企業を巻き込むことで、スピード感をもった事業立ち上げを経験できます。センシングなどの先端テクノロジーへの知見、複雑な利害関係を超えて事業を進めるコミュニケーションスキル、多様な関係者間での調整を経て事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルなどを身に付けることができます。

【プロジェクト事例】
・アリーナを核としたまちづくりによる「健康」「社会保障費抑制」の予測/モニタリング
・大型都市開発×地域課題解決の推進
・地域発・陸上養殖のグローバルサプライチェーン構築
・地域医療データプラットフォームの開発/実装
・スーパーアプリ開発/地域実装
・地域産業創出に要する次世代情報通信基盤の調査/検討
・都市の健康リスクに対応するスマートホーム開発元に戻す

業務概要
当グループはビジョンの推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。当グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材（責任者候補）を募集します。

具体的な業務
グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担っていただきます。
1. グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
2. グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
3. グループ経営会議事務局。
4. コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
5. コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

ポジション・部門の魅力
取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材として活躍できます。キャリア入社者が多く、前職の経験を活かし入社後早期にマネジャーを務めている社員もおり、成果に応じた早期の役職付与の可能性があります。

当社のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
当グループの経営と事業の環境を良くし、社会の発展にも貢献したいという意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。

具体的な業務：
1. IR
1. 法定・適時開示業務
2. 機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
3. 機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）
4. 企業レポート等の作成・発信
5. 潜在株主アンケートの企画・実施
6. SNS・Webの企画・運用
7. 社内IR
8. 全社予算の策定補助
9. 中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）
2. SR
1. 株主向け事業報告書の作成
2. 定時株主総会の企画・当日運営
3. 株主アンケートの企画・実施

ポジション・部門の魅力：
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。

【業務概要】
当社のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
（1）IR
1. 法定・適時開示業務
2. 機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
3. 機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）
4. 企業レポート等の作成・発信
5. 潜在株主アンケートの企画・実施
6. SNS・Webの企画・運用
7. 社内IR
8. 全社予算の策定補助
9. 中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）

（2）SR
1. 株主向け事業報告書の作成
2. 定時株主総会の企画・当日運営
3. 株主アンケートの企画・実施

【ポジション・部門の魅力】
キャリア入社者も多く、前職の経験を活かし早期にマネジャーを務めている社員もいます。

経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。

具体的な業務:
1. IR
1. 法定・適時開示業務
2. 機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
3. 機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）
4. 企業レポート等の作成・発信
5. 潜在株主アンケートの企画・実施
6. SNS・Webの企画・運用
7. 社内IR
8. 全社予算の策定補助
9. 中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）
2. SR
1. 株主向け事業報告書の作成
2. 定時株主総会の企画・当日運営
3. 株主アンケートの企画・実施

ポジション・部門の魅力:
「当グループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

業務概要:当社事業企画としてSaaS企業様向けに、自社サービスを企画
・開発
・提供してきました。
SaaS企業様向けに、さらなる成長を支援するマルチプロダクトを推進していきたく、当事業の戦略実行と意思決定支援までを行うコアメンバーを募集しております。
期待役割は、事業責任者と並走しながら立ち上げフェーズの既存プロダクトの全体推進です。
具体的な業務:以下の広範な領域（営業
・マーケ
・プロダクト
・運用など）における戦略立案と実行をリードしていただきます。
1. 事業戦略の実行推進 * KPIに基づいた事業戦略の立案 * モニタリング環境の整備 * 各領域の優先順位整理 * 体制構築
・ルール作り2. 事業責任者サポート * 散在するデータから経営課題を特定し、事実に基づく改善案を提案 * 必要に応じた対外
・対内折衝プロジェクト事例: 自社サービス組織構成: 少人数のチームメンバーにて、エンジニア
・セールス
・運用実務を行っている立ち上げフェーズのチームです。
ポジション
・部門の魅力:事業責任者とともに、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。
スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。

【業務概要】
当グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社経営企画部において、全社的な経営プロジェクト推進のため、管理会計業務やデータ集計・管理に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
管理会計チームの一員として、経営計画策定、予算実績管理財務/管理会計のデータ集計・管理等、経営管理・会計システム高度化に向けたサポート業務。

【ポジション・部門の魅力】
管理会計や経理業務、データ分析等のご経験やスキルを活かすことができます。また、会社の中枢である経営企画部において、様々な全社施策や新規プロジェクトに幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げることができます。

※当社では、性別や年齢等の属性、職種、雇用形態などに関わらず、一人ひとりの個性や可能性を尊重することを重視しており、社員がワーク・ライフ・バランス（WLB）をはかりながら能力を最大限に発揮し、「自律的キャリア」を形成することのできる職場環境づくりを進めています。

当社のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。経営企画部において、各ステークホルダーに当社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、当社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。

具体的な業務:
1. IR
1. 法定・適時開示業務
2. 機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
3. 機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（当社の魅力の発信）
4. 企業レポート等の作成・発信
5. 潜在株主アンケートの企画・実施
6. SNS・Webの企画・運用
7. 社内IR
8. 全社予算の策定補助
9. 中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）
2. SR
1. 株主向け事業報告書の作成
2. 定時株主総会の企画・当日運営
3. 株主アンケートの企画・実施

業務概要:
当グループはビジョンの推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。

具体的な業務:
・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営
・決裁書や契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書の管理
・諸規程類の制定改廃等の管理
・全社イベント促進施策の企画立案・実施
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応等
上記の業務をチームで推進します。

ポジション・部門の魅力:
キャリア入社者が多く、前職の経験を活かしマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

業務概要
当社の成長ビジョン実現を加速させるため、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の立案と推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。

本ポジションの役割
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。当社の成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。

入社後の想定業務
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者（CEO・事業部門等）が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合（PMI）計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援

（業務内容の変更の範囲について）会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルティング事業本部内の総務事務全般、一般事務
　・コンサルテティング契約事務
　　−請求書作成、調印、案件システム登録、請求書発行、入金管理
　・外部委託契約事務
　　−社内稟議申請、契約書作成、支払管理
　・その他総務事務全般
　　−コンサルタントからの各種照会対応、外部支払管理、名刺作成、郵便物配布、

● 業務概要
M&Aおよび経営戦略を軸とした成長戦略の推進を担い、戦略立案から投資検討、DD、実行・PMIまで一貫して関与いただくポジションです。

◆職務詳細
・M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、DD、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出および対応策の立案・提言
・競合等の市場調査

◆求人のポイント
外資系投資銀行やPEファンド出身のM&A責任者の直下で、案件のソーシングからプレDD、事業計画策定、バリュエーション、条件交渉、クロージング、PMI、及び買収後の経営戦略・管理強化まで、M&Aプロセスの一連を主体的に関与していただきます。
当社の社長や取締役への直接説明、各事業部の本部長クラスとのディスカッションなど、経営陣と近い距離で意思決定に関与できる機会も豊富にあります。

また、社内のM&A経験者はもちろん、多数の外部専門家とも連携しながら、多数の案件に深く入り込むため、実践を通じて高度なファイナンス知識・分析力・論点整理力を磨くことができます。

さらに、M&Aのターゲットは中堅中小企業のみならず、上場企業や海外企業も含まれており、ポストIPOベンチャーとしては珍しく、上場会社のTOB・株式交換等による買収やクロスボーダー案件も経験できる可能性があります。

加えて、ご本人の関心によっては、当社本体及び子会社の経営戦略や資本政策、IR戦略等にも関与できるため、M&Aのみならず、企業価値向上に直結するファイナンス・経営戦略全般の経験・視座を身につけることができます。

業務概要:
金融アドバイザリーに関するプロジェクトで活躍するアシスタント職です。
会計・内部統制・金融規制対応・ESG開示・業務改善に係るアドバイザリーのサポート業務を担当いただきます。

具体的な業務:
上記アドバイザリー業務のプロジェクトに参加し、専門家（会計士のほか金融規制、リスク管理、財務戦略アドバイザリー、ESG等の専門家）のサポートメンバーとして以下の業務を担当いただきます。
1. 提案・契約業務のサポート全般
2. クライアントに提出する成果物作成の補助業務（決算関連資料の作成、業務フローチャートやマニュアルの作成、開示情報の調査業務、外国語への翻訳、議事録作成等）
※ 専門家とともにクライアント先への同行や、常駐して業務することも含まれます。

ポジション・部門の魅力:
これまでのご経験とスキルを活かすことができますが、個人のキャリアアップもできる環境です。多様な専門家と一緒に働くことで、より一層キャリアアップにつながるスキルと経験を積むことができます。プロジェクト完了時の達成感を是非一緒に得られればと思います。

業務概要: 監査アシスタント職として、会計監査業務のサポート事務業務および士業補助を担当します。
具体的な業務: 当社の監査ツールを使用した監査補助業務、Excelデータ加工
・集計、資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）等の会計士アシスタント業務をお任せします。
会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。
ポジション
・部門の魅力: 不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています。
業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください。
繁忙期対応カレンダーあり。

● 業務概要
経営企画室長の指示の下、当社経営支援、当社内プロジェクト支援、特命業務対応、部門運営業務を行います。

● 具体的な業務
1. 当社経営支援（クライアントサービス本部担当）
経営戦略や部門方針に基づき、関連するKGI・KPIの達成に向けた支援。月次の理事長報告MTGの運営、必要なデータ整理、進捗管理、課題把握などを担当。
2. 当社内プロジェクト支援
当社内プロジェクトでのPMO業務。会議体運営、資料作成、進捗管理、関係部門との調整など。
3. 特命業務対応
経営企画室に発生するスポットでの対応案件の担当（主に理事長関与案件）。
4. 部門運営業務（総務・情報セキュリティ等）
総務、情報セキュリティ等、当社内の管理部門が実施する施策の経営企画室内担当として各種事務を担当。（例：文書管理、情報資産棚卸、各種セキュリティ向上施策など）。

● ポジション・部門の魅力
アットホームな組織です。

業務概要:当社は、日本市場での認知度向上とビジネス拡大（ビジネス機会の創出、日本企業とのリレーション強化）の2つのミッションのもと、マーケティング部門の体制強化を進めています。
マーケティング部門は2つのチームで構成されています。
Growthチームは、デジタル施策とフィールド施策を統合し、展示会
・カンファレンス
・自社イベント、キャンペーンなどを通じて、リード獲得
・育成を担う重要なポジションです。
本ポジションはGrowth（グロース）／イベントチームのリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画
・推進、展示会
・カンファレンス
・自社イベント等の戦略的企画
・準備
・運営統括をお任せします。
具体的な業務:1. Growthチームリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画
・推進2. 展示会
・カンファレンス
・自社イベント等の戦略的企画
・準備
・運営統括3. マーケティングオートメーションやCRM（HubSpot、Salesforce等）の活用によるリードナーチャリング設計
・実行、MQL/SQLへのコンバージョン率最適化4. オンライン／オフラインのキャンペーンやパイプライン施策の企画
・運用5. VIP来訪時の社内イベント企画
・運営6. チームメンバーのマネジメント
・育成7. 海外本社や関連部門との連携
・プロジェクト推進8. 年数回の海外出張ありポジション
・部門の魅力:1. Growthチームメンバーの管理
・育成による成果最大化2. 部門責任者や経営陣と連携したリード獲得
・育成のKPI設計
・運用3. 効果的なマーケティングファネルの構築
・運用、パフォーマンス分析と改善提案4. 営業部門との連携強化によるパイプライン貢献度向上

● 大手住設・住宅・介護・通信・電力等、多業種の事業パートナーとの新規事業企画/開発
　　ー 新規事業企画に関する諸業務
　　　　・事業の市場性調査、顧客のターゲット設定
　　　　・顧客ニーズを満たすサービス要件定義・ビジネスモデルの構築
　　　　・トータルフューチャーヘルスケア、事業パートナー企業の事業計画策定
　　　　・事業パートナー企業への提案
　　ー 事業開発に関する諸業務
　　　　・技術パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定
　　　　・技術検証、フィールド実証の実行
　　　　・サービス開発、実証の実行
　　　　・プロジェクトの進捗管理と成果の評価及び報告
● 多業種の新規事業パートナー候補企業とのアライアンス構築
　　ー 事業パートナー候補企業への資本/業務提携提案に関する諸業務
　　　　・資本/業務提携に関心を持つ事業パートナー候補企業の探索
　　　　・事業パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画
　　　　・候補企業との相乗効果や、新規事業による投資メリット等の提案策定
　　　　・事業パートナー候補企業への提案
　　ー 事業パートナー企業の投資引き受けに係る諸業務
　　　　・事業パートナー企業との投資契約内容の調整・締結業務
　　　　・投資家への報告、取締役会、株主総会等の投資家対応業務

当社の投資業務のうち、ソーシング業務を担当いただきます。全国の事業承継ニーズを持つ中小企業を自ら発掘し、投資を通じて会社を存続・成長につなげることがミッションです。アプローチ手法は様々で、テレアポ・DM・紹介ネットワーク・セミナー・士業連携等、最適な手法を設計・実行していただきます。経営者との直接折衝を通じて案件を創出するポジションです。

・Entry業務
　事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等
・Exit業務
　投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等

【求人のポイント】
1. 新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
2. エリアや手法に制限はなく、自ら裁量大きく最適なアプローチを設計・実行できる
3. 製造業・サービス業・ヘルスケア等、多業界の中小企業に携わることができる
4. 事業承継という社会課題の解決に直接携わり、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
5. 特別賞与（キャリー制度）の支給対象になる

【募集背景】
当社では複数のコミュニティを運営しており、定期的にイベントを開催しています。イベント・コミュニティ運営の規模拡大に伴い、専任担当を新設します。将来的にはコミュニティ事業化も視野に入れた重要ポジションです。

【業務内容】
●自社コミュニティの企画・運営
・各種イベントの企画立案、運営、事後フォロー（投資先向け、求職者向け、業界関係者向けなど）
・イベント集客（SNS、集客ツール等の活用）
・参加者コミュニティのフォローアップ
・会場選定・ベンダー調整
・当日のロジスティクス管理

●投資先イベント支援
・投資先企業のイベント企画立案、運営、事後フォロー
・業界・業種を問わず、投資先のニーズに応じた支援

【求人のポイント・魅力】
1. チーム立ち上げメンバーとして、運営体制・集客導線・イベント設計の仕組みをゼロから構築できる
2. 経営者や業界プロフェッショナルが集まるイベントを、企画〜運営まで裁量を持って推進できる
3. 中小企業からベンチャーまで、多業界・多業種のステークホルダーと関わるイベントに携わることができる
4. 事業承継という社会課題に直結する、社会的意義の高い仕事ができる

仕事内容
＜業務内容＞
・ ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ「事業戦略パートナー」候補への出資/協業提案業務
・ 出資いただいた「事業戦略パートナー」とのインベスターリレーションズ業務
・ 国内外の最先端技術を保有する「技術戦略パートナー」との協業提案、マネジメント業務
・ 病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・ 複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・ 「事業戦略パートナー」との共同マーケティングの企画運営業務

魅力
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。

国内外の産学官の強力なネットワーク
・20年近くのある企業の産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。
医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

ポジション概要当グループ代表直下で、当グループ会社の事業進行管理および新規事業のバックオフィス構築を担うポジションです。

入社後はまず、当グループ会社の業務をご担当いただき、当グループの業務全体の流れを理解いただきます。

主な業務内容
1. 当グループ会社の進行管理
・各会社 / プロジェクトの進捗整理
・タスク管理/進行管理
・社長へのレポート作成
・関係者との調整
・フォロー
2. 社長直轄プロジェクトの推進
・新規事業の立ち上げサポート
・各種資料作成
・市場
・業界リサーチ
・社内外とのコミュニケーション
3. 新会社のバックオフィス構築
・契約 / 請求 / 管理業務の整備
・業務フローの整理
・管理資料の作成
・オペレーション改善
4. 会議運営
・意思決定サポート
・会議資料作成
・議事整理
・アクションアイテム管理
・フォローアップ
社長の指示を待つのではなく、各案件の進捗・課題を整理し、関係者と連携しながら物事を前に進めていく役割を期待しています。

本ポジションは単なる秘書業務ではなく、グループ経営の実行を支える役割です。
将来的には経営企画や新規事業責任者など、経営中枢メンバーとして活躍いただく可能性があります。

キャリアパス
本ポジションは社長直下となり、将来的に以下のキャリアの可能性があります。
・経営企画
・新規事業責任者
・当グループ会社の管理責任者
・子会社経営メンバー

◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ（監査人および当社のクライアント）にサービスを提供する上で、システムではカバーできないユーザサポートを中心とした、コミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
サービスデリバリーチームとして独立するのではなく、プロダクトチームの一員となってサービスデリバリー業務を遂行していただきます。

主な職務内容は以下の通りです。
・プロダクトチームと一緒に、サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認、是正
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案、改善を実施
・エンドユーザからの問い合わせ対応、及びその内容についてエンドユーザやインフラチーム等他チームともとコミュニケーションを常にとりサービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチーム等他チームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる

【担当プロダクトの一例】
・当社で開発した、監査クライアントで利用するERPシステムから監査で利用するデータを抽出・連携するシステム
・当社へ連携されたデータをもとに、当社内部で監査手続きを行うプロダクト

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

【求職者様向けメッセージ】
●募集背景：
自社製品は、大手・上場企業を中心とした大規模エンタープライズに広くご利用いただいている経費精算プロダクトです。
今、次のステージに踏み出すタイミングを迎えています。AI技術を徹底活用し、お客様の業務のあり方そのものを刷新する新たな価値創出 その進化を加速させるPdMを新たに迎えたいと考えています。「まずは製品開発エンジニアとして経験を積みながらPdMを目指したい」という方も歓迎します。
●組織のミッション：
「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」
大規模エンタープライズ向けに高品質なプロダクトを提供しながら、AIをはじめとする最新技術で自己革新し続けるチームです。

【仕事内容】
●期待役割：
自社製品のPdMとして、プロダクト戦略の立案から開発チームのリードまでを一気通貫で担うポジションです。
技術的な素養を持ちながら、ビジネス・ユーザー視点を統合し、「使われ続けるプロダクトを育てる」ことに責任を持てる方を求めています。
●主な業務内容：
・プロダクトロードマップの策定・推進
・リリース企画・要件定義、社内外ステークホルダーとの折衝
・プロダクトバックログ管理、開発優先順位の意思決定
・アジャイル開発プロセスの推進・マネジメント
・品質管理および開発プロセスの継続的改善
・AI駆動開発の推進、価値提供プロセスの改善
顧客常駐はなく、自社プロダクトの開発・改善に専念できる環境です。プロダクト戦略に基づいて「何を作り・何を作らないか」を判断する裁量があります。

●プロジェクト事例：
自社製品／対象：大手・上場エンタープライズ企業／ユーザー規模：大規模／開発体制：ウォーターフォール＋アジャイルのハイブリッド型
●開発環境・技術スタック：
Java（SpringBoot）、TypeScript（Vue.js）、SQL、IntelliJ、VS Code、JIRA、GitHub等
●組織構成：
社員とパートナー混合の内製開発チーム（十数名）

【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み：
経費精算は、すべての企業で毎月発生する「なくならない業務」です。自社製品はその業務を、大規模なユーザーが毎日使う自社プロダクトとして支えています。
当社は当グループの知見とエンタープライズIT領域での豊富な実績を持ち、大企業が求める高品質・高信頼なプロダクトを提供し続けてきました。次のステージでは、AI技術を徹底活用してお客様の業務のあり方を刷新する、新たな価値創出に挑みます。

●働きがいと成長環境：
・大規模なインパクト：自分の意思決定がプロダクトに反映され、実際のユーザーの働き方を変えていく実感が得られます
・自社プロダクト専任・顧客常駐なし：腰を据えてプロダクトと向き合える、安定した開発環境です
・AIを本気で活用する環境：生成AIを活用した製品企画・AI駆動開発に、実践レベルで取り組めます
・頼れる技術マネージャーの存在：開発部長のもとで、専門的なキャリア相談や技術的サポートを受けながら成長できます
・ハイブリッド勤務：リモートワークを中心としつつ、月2回程度の出社推奨日など対面でのコミュニケーションも活用し、柔軟な働き方が可能です

●キャリアパス：
・エンジニア・リーダー経験者→製品開発エンジニアとして経験を積みながら、PdMへ
・現役PdM→AI時代の新たなプロダクト価値創出・上位マネジメントへの挑戦

【業務内容】
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク／キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け／資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略（差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産）を最終技術権威（Final Technical Authority）として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング／ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。

【職務詳細】
●テクノロジービジョン／タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略／能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション／リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE（センター・オブ・エクセレンス） を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス／リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット／メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps／アジャイル／V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ／コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画／投資・アロケーション／パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響／テックブランディング／グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層（CTO/CIO）との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス／イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質／オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・（参考）デリバリーKPI（プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等）のモニタリングと改善に寄与

管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備／改訂／運用管理
・株主総会／取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人／主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント／ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク（Pマーク）取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善／ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営

【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験

本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務を担当いただきます。主に、投資判断に必要な分析、DDの推進、ディールクロージングまでのプロセス管理など、M&Aディールの実務を担っていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

◆想定している業務◆
・M&AディールのExecution支援
・M&A後のPMIおよび子会社管理支援
・M&Aに関連する資金調達の検討・実行支援
・グループ全体の資本戦略・資本効率に関する分析・企画支援

●具体的な職務内容：
・M&AディールExecution
　- 投資検討に向けた企業分析および市場分析
　- 企業価値評価（DCF / マルチプル分析）および財務モデリング
　- 投資検討資料・投資起案資料の作成
　- DD（財務・税務・法務・ビジネス）の論点整理およびプロセス推進
　- 外部アドバイザー（FA / 会計士 / 弁護士等）との連携・実務推進
　- ディールプロセスにおける各種資料作成および進行管理

・資金調達支援
　- M&A案件に応じた資金調達スキームの検討支援
　- 金融機関・ファンドとのコミュニケーション支援
　- 資金調達に関する各種資料作成および実務対応

・PMI支援
　- PMI計画策定に向けた分析・資料作成
　- 統合課題の整理および実行支援
　- シナジー分析およびKPI整理
　- 子会社の経営管理・モニタリング支援

・財務・資本戦略
　- グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

【キャリアプラン/仕事の魅力】
M&AディールのExecutionを中心に経験を積んでいただき、将来的には
・M&Aディールの主担当
・M&Aチームのマネージャー
・グループ会社の経営メンバー
など、より経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
また、M&Aを通じてグループ会社の成長に直接関与できるため、単なるアドバイザリーに留まらず、事業成長にコミットできるM&A経験を積むことが可能です。

募集ポジション: M&A担当 / Associate
想定している業務:
・M&Aディールに関する分析や資料作成
・M&A後の統合（PMI）や子会社管理のサポート
・資金調達に関する検討・資料作成
・当グループ全体の財務・資本戦略に関する分析支援

職務内容:
本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、M&Aに関する分析や資料作成などの実務を担当していただきます。企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などを通じて、M&Aプロジェクトの推進をサポートしていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

具体的な職務内容:
・M&Aディールの実務支援
　- 投資検討に向けた企業・市場のリサーチ
　- 財務データの分析
　- 投資検討資料の作成
　- デューデリジェンス（DD）に関する情報整理
　- 外部アドバイザーとのコミュニケーション支援
・資金調達支援
　- 資金調達に関する資料作成
　- 金融機関や投資家とのやり取りのサポート
・PMI支援
　- PMI計画に関する資料作成
　- 統合課題の整理
　- シナジー分析のサポート
　- 子会社の経営状況のモニタリング支援
・財務・資本戦略
　- 当グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

キャリアプラン/仕事の魅力:
入社後は、M&Aディールにおける企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などの実務を通じて、M&Aプロセス全体への理解を深めていただきます。
業務経験を積む中で、デューデリジェンスの推進や投資判断資料の作成など、ディールExecutionの中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、M&Aディールの主担当として案件をリード、M&Aチームのマネージャー / リーダー、M&Aを行った当グループ会社の経営メンバーなど、経営に近いポジションで活躍いただくことも可能です。
当社のM&Aは、アドバイザリーではなく事業会社として投資判断からPMIまで一貫して関与できる点が特徴であり、企業成長に直接関わる経験を積むことができます。

職務内容：
・事業戦略策定に関連する各種業務
・新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務
・既存事業の成長・変革に関連する各種業務
・インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得に関連する業務

提供事例：
・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ
・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化
・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業
・AI画像診断サービスの企画
・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出
・XRサービスの企画
・IOWNのビジネス実装の企画
・生成AI事業の企画
・スマート農業の戦略・企画
・食の流通プラットフォーム事業の企画
・マッチングプラットフォームサービスの企画
・消費財メーカーD2Cの企画
・鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定
・動画配信サービスの改善に向けた課題整理／分析、改善

【職種の魅力】
変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。　また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
・データ加工/データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成
・会議/打合せの日程調整

●特徴
・景気に左右されない当社／事務（一般・営業・経理）経験を活かせるポジション
・業界未経験者でも安心の研修体制、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中、繁閑が分かりやすいのでプライベートとの両立可能（繁忙期の4 5月以外は比較的余裕があり、定時退社する日も多数有）
・会計監査関連業務における、各種サポート業務がメイン

●勤務スタイル
・静岡駅前での勤務になりますが、希望により在宅勤務は最大週2日まで可能です。（業務の状況により、多少変動がございます）
・公認会計士とチームを組んで業務に当たります。（チームメンバーと共にクライアント先への訪問するケースがあります）
・当社の地区事務所メンバーをサポートしますが、オンライン会議等を利用するため、県外出張は原則ありません。

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

●休日出勤、出張
・休日出勤：繁忙期（4 5月）に発生します。ただし、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張：原則なし。例外的に発生が見込まれる際には、本人に事前に了解を取りますので、希望しない出張は発生しません。

障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）
・障がい者の採用活動
・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応
・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等）
・障がい者雇用にかかる申請、管理
・障がい者の職場定着、適応支援
・障がい者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定

●営業事務・庶務業務
・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新）
・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新）
・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数〜アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新）
・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務
・未入金確認
・稟議申請など

オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています！

関わるサービス
研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。
PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。

業務詳細
本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。
1. 研修運営の設計・進捗管理 【(例) 日本語研修5割／グローバル研修5割】
※経験・ご希望によって、割合は調整可能です
コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
2. ステークホルダーとのコミュニケーション 【日・英】
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
3. 業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
4. 人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
3、4は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。

部門紹介
当社の法人部門は、人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進することを目的としています。
当社の法人部門は、クライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、長年お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

当社の法人部門は、多くの企業への支援実績があります。
自社デジタルサービスの導入実績も多数あります。
【提供領域】 ※一例
・理念策定・浸透施策
・人材要件設計・育成体系構築
・新規事業・イノベーション創出支援
・役員議論のファシリテーション支援(経営の代弁機能)
・DX・イノベーション推進人材育成
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・ビジネススキル強化研修 等

社員紹介
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
医療業界／営業／入社

将来のキャリアイメージ
個々の強みややりたいことに応じてキャリアを考えていただきたいので、下記はあくまで一例です。
●2〜3年目
新人のマンツーマンサポーターとして後輩の育成に関与できるようになる、チーム内の役割においてリーダーシップを発揮する
●3〜4年目
プロジェクトの企画・推進を主導できるようになる、チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割においてリーダーシップを発揮する
●4〜5年目以降
これまでの経験、知識を活かしつつ、新しい領域の仕事にもチャレンジする
日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジやスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。

1日のスケジュール（例）
決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。
●定時バージョン (9:30〜18:00)
09:30-10:30 slackやメール等の確認、問い合わせ対応など
10:30-12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール作成など
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 研修で使用する資料・備品確認と発送など
14:00-16:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
●フレックス＆リモートバージョン（8:30〜16:00）
07:30 08:00 保育園へ子供を送り、自宅へ帰宅
08:00 08:30 掃除や夕飯づくり
08:30 10:00 業務開始：研修に向けた各種準備
10:00 12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール対応、資料作成
12:00 13:00 ランチ
13:00 14:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
15:00 15:30 顧客へオペレーション説明のMtg
15:30 16:00 メール対応、業務終了
16:00〜17:30 フリーの時間
17:30 保育園へお迎え、帰宅
※フレックスを利用した分の足りない時間は1か月の中で調整して働けます。

当グループは、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。当グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材（責任者候補）を募集します。

【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
・グループ経営会議事務局。
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

雇入れ直後：上記記載内容
変更の範囲：グループ会社含む業務全般

●業務内容
【35%】ナレッジ管理1（提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進）
【10%】ナレッジ管理2（競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め）
【35%】顧客満足度調査（調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成）
【10%】CV（提案書掲載用履歴書）管理・名刺記載呼称管理
【10%】名刺管理システム管理

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週

●担当法人
当社

●英語使用場面・頻度
頻度低
競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問

●アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です
育児等でブランクのある方も歓迎します

●キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。

【会社紹介】
●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

企業のマーケティング活動のデジタル化を、マーケティングオートメーション（MA）ツールの導入・活用支援を通じて実現するITコンサルタントを募集します。クライアントワークに加え、サービス開発・パートナリング・営業活動を通じて、当部署の事業拡大を牽引する技術リーダーとして活躍いただきます。

MAツール導入・実装領域:
要件定義からシステム設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したプロジェクト推進。メールマーケティング、ジャーニービルダー、オーディエンス管理、パーソナライゼーション、リード管理、スコアリング、ナーチャリング、営業連携、リードスコアリングモデルの設計、実装、メールテンプレート作成、ランディングページ構築・動的コンテンツ、A/Bテスト機能の実装。

マーケティング施策の技術実装:
マーケティングキャンペーンの自動化設計・実装・カスタマージャーニーの技術的実装（MAツールが提供する機能等）。セグメンテーション、パーソナライゼーションの実装。Webトラッキング、フォーム連携、トラッキングコードの設定。マーケティングコンテンツ管理（MAツールが提供する機能等）。

データ統合・連携:
SFA/CRMツールとの連携設計・実装。Webサイト、広告プラットフォーム（特定のサービス等）との連携。BIツール、データウェアハウスとの連携。マーケティングデータの統合とレポート、ダッシュボード構築。データクレンジング、名寄せ、重複排除の実装。CDP（Customer Data Platform）との連携。

アーキテクチャ設計・技術リード:
MAソリューションアーキテクチャの設計。スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティの最適化。技術的フィージビリティ検証、PoC実施。開発標準、ベストプラクティスの策定。技術的リスクの特定と対策立案。

プロジェクト推進・マネジメント:
マーケティング部門、営業部門、IT部門へのヒアリングと要件整理。デジタルマーケティングコンサルタントやエンジニアと協働による、戦略から実装まで一貫したシステム導入プロジェクトの推進。システム構成提案とROI試算。ユーザートレーニング、定着化支援。運用フェーズでの施策改善提案とPDCAサポート。プロジェクト全体のマネジメント（スコープ、品質、予算、スケジュール管理）。開発ベンダーのマネジメント。メンバーの育成・指導。

サービス開発（事業開発）:
MA領域における新規コンサルティングサービスの企画、設計。業界特化型ソリューション（製造業向け、金融業向け等）の開発。社内勉強会、ワークショップの企画、運営。最新トレンド（特定のMA関連技術等）のサービス化検討。

パートナリング構築:
特定のベンダーとのアライアンス推進（パートナープログラム活用）。広告代理店、SIer、システム開発会社とのパートナーシップ構築。

営業活動・案件創出:
新規顧客開拓のためのMAソリューション提案。クライアントIT部門、経営層へのアーキテクチャ提案。RFP対応、提案書作成、プレゼンテーション。既存顧客への追加提案（機能拡張、高度化、他ツール導入等）。

組織マネジメント:
当部署の技術戦略立案への参画。採用活動への参画（候補者の技術面接、選考等）。チームメンバーの技術育成、評価。関連資格取得の推進。

あなたのマーケティング経験を、成長真っただ中の自社サービスというフィールドで活かしてみませんか？ リード獲得から商談創出までを一気通貫で推進し、事業成長のコアを担うマーケティング担当者候補です。医療分野の専門知識は不問。あなたのこれまでの経験、特にSaaSやIT業界でのマーケティング知見を求めています。
【リード獲得の最前線へ】ウェビナー、展示会、広告運用といった施策を立案・実行し、質の高いリードを安定的に生み出す仕組みの構築。
【「見込み客」を「顧客」に変える】MAツール、AIツールなどを駆使し、顧客インサイトに基づいた効果的なナーチャリングシナリオを設計・実行。営業チームと連携し、商談につながるホットリードを創出。
【戦略立案とPDCAの推進】施策ごとのKPI設定から効果測定、改善までを一貫して担当。データに基づいたマーケティング戦略を立案し、事業全体の成長をドライブしてください。
・リード獲得施策の立案・実行
　└ウェビナー、展示会、広告運用など
・MAツールを用いたナーチャリング設計・実行
・営業と連携したホットリードの創出
・各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画
・施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進
・顧客インサイトを元にしたマーケティング戦略の立案
将来的にはチームマネジメントや予算管理にも挑戦し、組織の中心メンバーとして活躍いただけます。個人の裁量が非常に大きく、これまでの経験を活かせる得意な領域があれば、ぜひ積極的に提案してください。医療という社会貢献性の高い分野で、あなたの手でマーケティングの仕組みを作り上げていく。それは、大きなやりがいと確かなキャリアアップにつながるはずです。