戦略・企画・管理、コンサルティングファームの転職求人
377 件
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戦略・企画・管理、コンサルティングファームの転職求人一覧
新着 M&A担当/診療報酬ファクタリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・シニア関連事業におけるM&A業務全般(ソーシング〜エグゼキューション)を担当します。
具体的な業務:
案件ソーシング
ディールストラクチャー検討
事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
事業計画の作成、バリュエーションの実施
譲渡契約書の確認、条件交渉
投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
クロージング対応
上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
ポジション・部門の魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。
具体的な業務:
案件ソーシング
ディールストラクチャー検討
事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
事業計画の作成、バリュエーションの実施
譲渡契約書の確認、条件交渉
投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
クロージング対応
上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
ポジション・部門の魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。
新着 M&Aソーシング担当/診療報酬ファクタリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当します。
担当範囲は経験に応じて調整されます。
具体的な業務:
* M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応
* 案件パイプラインの管理
* M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
* ソーシング戦略の企画・実行
* エグゼキューション担当者との連携
キャリアステップ:
関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わることも可能です。
担当範囲は経験に応じて調整されます。
具体的な業務:
* M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応
* 案件パイプラインの管理
* M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
* ソーシング戦略の企画・実行
* エグゼキューション担当者との連携
キャリアステップ:
関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わることも可能です。
新着 M&Aアシスタント/診療報酬ファクタリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
医療・介護・シニア関連事業におけるM&A業務全般(ソーシング〜エグゼキューション)のアシスタント業務です。担当範囲は経験に応じて調整されます。
具体的な業務:
・案件ソーシング
・ディールストラクチャー検討
・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
・事業計画の作成、バリュエーションの実施
・譲渡契約書の確認、条件交渉
・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
・クロージング対応
・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
ポジションの魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。
具体的な業務:
・案件ソーシング
・ディールストラクチャー検討
・事業・財務デューデリジェンスの実施、その他のデューデリジェンス結果の取り纏め
・事業計画の作成、バリュエーションの実施
・譲渡契約書の確認、条件交渉
・投資委員会資料の作成、取締役会資料の作成
・クロージング対応
・上記一連の業務に関するプロジェクトマネジメント、社内外調整・折衝
ポジションの魅力:
M&Aのプロフェッショナルとしてキャリアアップできるほか、関心に応じて、常駐でのハンズオンを含む投資先のバリューアップ等に活躍の幅を広げることも可能です。
新着 新規事業開発本部長(候補)/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長(候補)
仕事内容
当社およびグループ企業の既存アセット(顧客基盤・物流拠点・オペレーション力)と最新のテクノロジー/ビジネスモデルを融合し、物流・DM・マーケティング領域における新規事業の 0→1 10→100 を一気通貫で推進します。
市場調査・競合分析から「勝ち筋」の特定、MVP開発と検証、ユニットエコノミクス設計、事業計画(PL/CF・人員・投資)策定、社内外のリソース調達、組織づくりとカルチャー浸透まで、社長の“分身”として意思決定し、現場の“指揮官”として実行を完遂していただきます。
具体業務のまとめ
---------
・勝ち筋の特定と事業コンセプト設計
・ユニットエコノミクス成立の証明+初期トラクション創出
・事業計画(PL/CF・投資・人員)策定と経営意思決定支援
・社内外の巻き込みによる推進体制構築
・キーマン採用と組織設計
・KPI/業務フローの整備による“再現性の仕組み化
・Zoom-in / Zoom-outでの意思決定
・圧倒的当事者意識でボトルネックを潰す
※グループ企業への出向となる場合があります
市場調査・競合分析から「勝ち筋」の特定、MVP開発と検証、ユニットエコノミクス設計、事業計画(PL/CF・人員・投資)策定、社内外のリソース調達、組織づくりとカルチャー浸透まで、社長の“分身”として意思決定し、現場の“指揮官”として実行を完遂していただきます。
具体業務のまとめ
---------
・勝ち筋の特定と事業コンセプト設計
・ユニットエコノミクス成立の証明+初期トラクション創出
・事業計画(PL/CF・投資・人員)策定と経営意思決定支援
・社内外の巻き込みによる推進体制構築
・キーマン採用と組織設計
・KPI/業務フローの整備による“再現性の仕組み化
・Zoom-in / Zoom-outでの意思決定
・圧倒的当事者意識でボトルネックを潰す
※グループ企業への出向となる場合があります
※大阪※立ち上げチームマネージャー/シニアマネージャー候補/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。
ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。
当社はミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。
当社はミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
経営企画担当/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、経営管理・管理会計を中心に、多種多様な課題解決にチャレンジしたい方を募集しています。
公認会計士である取締役CFOや経理・法務の経営戦略ユニットメンバーと協働し、経営企画チームの担当者として、上場会社グループのマネジメントを身近に感じられるゼネラルな経験を積むことができるポジションです。
・管理会計・予実管理業務:全社及び事業部の予算管理、ユニットやプロジェクト損益の予実差異分析、経営陣へのレポート、管理会計フローの改善及び業務効率化
・ディスクロージャー業務:経理やIRチームと連携し、上場会社としての開示手続の実行
・会議体事務局業務:株主総会、取締役会、経営会議等の管理・運営、議事録作成及び決定事項の進捗管理
・その他:全社及びグループ全体の経営戦略、マネジメントのサポートに関する業務
公認会計士である取締役CFOや経理・法務の経営戦略ユニットメンバーと協働し、経営企画チームの担当者として、上場会社グループのマネジメントを身近に感じられるゼネラルな経験を積むことができるポジションです。
・管理会計・予実管理業務:全社及び事業部の予算管理、ユニットやプロジェクト損益の予実差異分析、経営陣へのレポート、管理会計フローの改善及び業務効率化
・ディスクロージャー業務:経理やIRチームと連携し、上場会社としての開示手続の実行
・会議体事務局業務:株主総会、取締役会、経営会議等の管理・運営、議事録作成及び決定事項の進捗管理
・その他:全社及びグループ全体の経営戦略、マネジメントのサポートに関する業務
経営戦略マネージャー/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、経営管理・管理会計を中心に、グループの経営戦略をリードできる方を募集しています。
公認会計士である取締役CFOや経理・経営企画等の経営戦略チームと協働し、全社やグループ全体の広い裁量をお渡しして、財務的な観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。
▼業務内容
・全社の管理会計、経営管理の高度化のための戦略の立案と実行
・中期経営計画や全社及びグループ予算策定と損益管理
・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行
・M&Aチームと連携し、デューディリジェンスや買収後の連結対応やPMIへの参画
・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築
・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント
・その他、全社及びグループの経営戦略に関する業務
公認会計士である取締役CFOや経理・経営企画等の経営戦略チームと協働し、全社やグループ全体の広い裁量をお渡しして、財務的な観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。
▼業務内容
・全社の管理会計、経営管理の高度化のための戦略の立案と実行
・中期経営計画や全社及びグループ予算策定と損益管理
・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行
・M&Aチームと連携し、デューディリジェンスや買収後の連結対応やPMIへの参画
・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築
・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント
・その他、全社及びグループの経営戦略に関する業務
【大阪】シニアマネージャー/ディレクター候補/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー/ディレクター候補
仕事内容
当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。
ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。
当社のミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。
当社のミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
AIエージェント×自社プロダクトのエンタープライズセールス/パートナーアライアンス(リードポジション)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
リードポジション
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
当社およびパートナー企業と密に連携し、大手企業への提案型セールスを展開することで、顧客の課題解決と事業拡大を実現できる、やりがいのあるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
当社およびパートナー企業と密に連携し、大手企業への提案型セールスを展開することで、顧客の課題解決と事業拡大を実現できる、やりがいのあるポジションです。
エグゼクティブアシスタント/パートナーアライアンス(リードポジション)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務概要
役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。
スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。
いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。
複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
◆職務詳細
・スケジュール調整・管理
・会議設定(社内外ミーティングの調整)
・会食の設定・調整(レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等)
・出張手配(航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成)
・土産の手配
・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング
・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート
・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート 等
◆魅力
・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。
・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実しております。
役員が経営および事業運営に専念できる環境を整え、日々の業務を多面的に支えるポジションです。
スケジュール管理や重要アポイントメントの調整、来客対応・会食手配などの各種アレンジメントに加え、各種事務サポートまで業務は多岐にわたります。
いずれも、意思決定のスピードと質を高め、社内外の円滑なコミュニケーションを支える重要な役割です。
複数のステークホルダーや優先度の高い案件が並行する中で、先回りした調整力や柔軟な対応力が求められますが、その分、役員からの信頼のもと、高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
◆職務詳細
・スケジュール調整・管理
・会議設定(社内外ミーティングの調整)
・会食の設定・調整(レストラン予約、同席者へのご案内、食事制限の確認 等)
・出張手配(航空券、宿泊、交通等の手配、旅程表作成)
・土産の手配
・機密情報を含む文書の取り扱い、ファイリング
・社内外との円滑なコミュニケーションのサポート
・その他、業務を円滑に進めるための各種サポート 等
◆魅力
・成長ステージならではの多様なタスクを通じて、臨機応変な対応力や実践的なスキルが身につきます。
・溜池山王駅直結の最新ビル最上階オフィスで、1コインランチなど福利厚生も充実しております。
【東京都】事業企画(マネジャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●概要
当社におけるアドバイザリーサービス拡大に向け、本部における各種企画・施策を推進いただくポジションです。本ポジションでは、成長戦略立案から、マーケティング施策の推進、事業部横断施策の推進、人材育成の高度化まで、事業成長を支える幅広いテーマに携わっていただきます。
●業務内容
担当本部長・担当パートナーと密に連携し、事業部門横断で以下の業務を推進いただきます。
・アドバイザリーサービスのマーケティング戦略立案、施策企画、実行推進
・事業部横断での各種施策のプロジェクトマネジメント
・施策の事業部門への展開、進捗管理、効果検証
・人材育成モデルの高度化
●英語使用頻度
・当グループ海外オフィスからのガイドラインなどの資料の参照等
※一定程度の英語使用は発生する可能性はありますが、日常的ではありません
●当ポジションの魅力
・事業成長に直結する企画・施策を担えるポジションです
・戦略立案、マーケティング、人材育成まで、幅広いテーマに裁量を持って関わることができます
・担当本部長・担当パートナーと近い距離で、事業部門を横断して施策を推進できます
・企画だけでなく、現場への実装・定着まで一貫して関与できます
・民間企業・パブリックセクター双方を対象とした社会的意義の高いサービスの成長に貢献できます
当社におけるアドバイザリーサービス拡大に向け、本部における各種企画・施策を推進いただくポジションです。本ポジションでは、成長戦略立案から、マーケティング施策の推進、事業部横断施策の推進、人材育成の高度化まで、事業成長を支える幅広いテーマに携わっていただきます。
●業務内容
担当本部長・担当パートナーと密に連携し、事業部門横断で以下の業務を推進いただきます。
・アドバイザリーサービスのマーケティング戦略立案、施策企画、実行推進
・事業部横断での各種施策のプロジェクトマネジメント
・施策の事業部門への展開、進捗管理、効果検証
・人材育成モデルの高度化
●英語使用頻度
・当グループ海外オフィスからのガイドラインなどの資料の参照等
※一定程度の英語使用は発生する可能性はありますが、日常的ではありません
●当ポジションの魅力
・事業成長に直結する企画・施策を担えるポジションです
・戦略立案、マーケティング、人材育成まで、幅広いテーマに裁量を持って関わることができます
・担当本部長・担当パートナーと近い距離で、事業部門を横断して施策を推進できます
・企画だけでなく、現場への実装・定着まで一貫して関与できます
・民間企業・パブリックセクター双方を対象とした社会的意義の高いサービスの成長に貢献できます
展示会運営事務局 事務/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の主要事業である展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。請求事務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
・申込書・契約書の入力
・請求書データの作成
・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成
・覚書などの文書作成
・未入金確認および経理部門との連携業務
【ポジション・部門の魅力】
業務マニュアルが整備されており業界未経験でも安心です。業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています。
マルチタスク能力の向上、事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがいがあります。
配属部署は管理職(G長以上)の多くが女性です。明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。
当社の展示会事業は、介護業界の主要な商談型展示会である自社サービス、IT分野の自社サービス展示会、2026年初開催の自社サービスを主催しています。展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。このマッチングの質にこだわっているのが当社の展示会の最大の特徴です。
当社の主要事業である展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。請求事務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
・申込書・契約書の入力
・請求書データの作成
・見積書・納品書・領収書など各種書類の作成
・覚書などの文書作成
・未入金確認および経理部門との連携業務
【ポジション・部門の魅力】
業務マニュアルが整備されており業界未経験でも安心です。業務が属人化しないよう、タスクの共有・振り分けを行ってチームで進めています。
マルチタスク能力の向上、事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがいがあります。
配属部署は管理職(G長以上)の多くが女性です。明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。
当社の展示会事業は、介護業界の主要な商談型展示会である自社サービス、IT分野の自社サービス展示会、2026年初開催の自社サービスを主催しています。展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供します。このマッチングの質にこだわっているのが当社の展示会の最大の特徴です。
【BIZ】インキュベーション・事業開発ディレクター/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自分の仕事が、社会に影響を及ぼしていると感じたい、もっと直接的に貢献したいと考えている方へ。
ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。
当社のミッションは、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。
各産業のトップ企業群が当社の顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。
その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。
それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。
当ポジションでは、主に行政、製薬、不動産、教育領域の支援と、顧客からの収益を得ながら、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。
国立大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。
【チーム編成】
プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数(5個以上)リードします。
【業務内容】
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータと当社の技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、行政、製薬、不動産、教育分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。
ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。
当社のミッションは、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。
各産業のトップ企業群が当社の顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。
その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。
それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。
当ポジションでは、主に行政、製薬、不動産、教育領域の支援と、顧客からの収益を得ながら、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。
国立大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。
【チーム編成】
プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数(5個以上)リードします。
【業務内容】
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータと当社の技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、行政、製薬、不動産、教育分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。
【BIZ】インキュベーション・事業開発マネージャー/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自分の仕事が、社会に影響を及ぼしていると感じたい、もっと直接的に貢献したいと考えている方へ。
ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。
当社のミッションは、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。
各産業のトップ企業群が当社の顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。
その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。
それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。
当ポジションでは、主に行政、製薬、不動産、教育領域の支援と、顧客からの収益を得ながら、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。
国立大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。
【チーム編成】
プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数(3個以上)リードします。
【業務内容】
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータと当社の技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、行政、製薬、不動産、教育の分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。
ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。
当社のミッションは、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。
各産業のトップ企業群が当社の顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。
その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。
それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。
当ポジションでは、主に行政、製薬、不動産、教育領域の支援と、顧客からの収益を得ながら、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。
国立大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。
【チーム編成】
プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2−3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。プロジェクトは同時に複数(3個以上)リードします。
【業務内容】
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータと当社の技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、行政、製薬、不動産、教育の分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、当社が新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。
総務人事(ポテンシャル)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。
候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。
人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。
●具体的な業務内容
・応募者データ管理(採用管理システムへの入力)
・面接日程調整(候補者・面接官)
・候補者への選考結果連絡
・求人媒体の更新
・スカウト送信サポート
・人材紹介会社との連絡
・採用進捗管理
・会社説明会運営サポート
・内定者フォロー
・その他総務業務
●このポジションの魅力
人事キャリアをスタートできる!!
未経験から人事領域にチャレンジできます。
成長企業の採用を支える!!
事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。
多様なキャリアの選択肢があります!!
将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。
候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。
人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。
●具体的な業務内容
・応募者データ管理(採用管理システムへの入力)
・面接日程調整(候補者・面接官)
・候補者への選考結果連絡
・求人媒体の更新
・スカウト送信サポート
・人材紹介会社との連絡
・採用進捗管理
・会社説明会運営サポート
・内定者フォロー
・その他総務業務
●このポジションの魅力
人事キャリアをスタートできる!!
未経験から人事領域にチャレンジできます。
成長企業の採用を支える!!
事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。
多様なキャリアの選択肢があります!!
将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。
イベントプロデュース営業(幹部候補)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
営業幹部候補
仕事内容
業務概要:企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。
具体的な業務:1. 新規開拓
・アライアンス構築: カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。
2. 戦略的提案
・コーディネート: 当社のテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像
・音響
・照明のトータルコーディネート。
3. 営業戦略の立案
・実行: ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。
4. プロジェクトマネジメント: 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。
ポジション
・部門の魅力:1. 老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ: 長年の信頼と実績をベースに、当グループ参画後は設備
・営業へ積極投資。
伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。
2. 単なるレンタル営業で終わらない裁量: 映像
・音響
・照明
・配信をワンストップで提供する強みを活かし、演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで、事業成長の核となる役割を担います。
3. 経営視点での営業開発: 代表直下の部門に所属し、当グループ全体の売上成長を第一に考える環境。
一担当者を超え、経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます。
4. 強固なインフラへの投資: 大型設備投資も決定。
ハード
・ソフト両面が強化される中、営業組織の立ち上げメンバーとして活躍いただけます。
具体的な業務:1. 新規開拓
・アライアンス構築: カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。
2. 戦略的提案
・コーディネート: 当社のテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像
・音響
・照明のトータルコーディネート。
3. 営業戦略の立案
・実行: ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。
4. プロジェクトマネジメント: 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。
ポジション
・部門の魅力:1. 老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ: 長年の信頼と実績をベースに、当グループ参画後は設備
・営業へ積極投資。
伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。
2. 単なるレンタル営業で終わらない裁量: 映像
・音響
・照明
・配信をワンストップで提供する強みを活かし、演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで、事業成長の核となる役割を担います。
3. 経営視点での営業開発: 代表直下の部門に所属し、当グループ全体の売上成長を第一に考える環境。
一担当者を超え、経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます。
4. 強固なインフラへの投資: 大型設備投資も決定。
ハード
・ソフト両面が強化される中、営業組織の立ち上げメンバーとして活躍いただけます。
教材・研修動画 プロダクトマネージャー/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:本ポジションでは、研修営業チームと教材チームの交差点に立ち、クライアントに提供する全ての教材・研修動画の品質を「プロダクト」として継続的に磨き上げるプロダクトマネージャーを募集します。
具体的な業務:クライアントに提供する教材・研修動画を「プロダクト」と捉え、品質基準の策定から運用、改善サイクルの構築までを一気通貫で担っていただきます。
研修営業チームと教材チームの双方をつなぐハブとなり、市場ニーズと制作実態の両面から最適な品質マネジメントを推進します。
具体的には以下を想定しています。
・教材・研修動画の品質基準(コンテンツ設計、内容妥当性、講師パフォーマンス、視聴体験 等)の策定とアップデート
・品質KPIの設計とモニタリング(受講満足度、理解度、再受講率、納品リードタイム、リワーク率 等)
・営業からのクライアント要望・現場フィードバックと、教材チームの制作キャパシティ・方針を統合した優先順位付け
・教材ロードマップの策定(新規コンテンツ企画、既存コンテンツのリバンプ計画、生成AI活用領域の特定)
・制作プロセスの標準化・改善(レビュー基準、QAフロー、納品チェックリスト、検収プロセス)
・対面研修/eラーニング動画/演習・ワークシートなど、媒体横断での品質一貫性の担保
・クライアント別カスタマイズ要件の構造化と、再利用可能なテンプレート資産化
・経営層、営業、教材ディレクター、外部制作パートナーとの会議ファシリテーションと意思決定サポート
「クライアントに届く教材の品質に最後まで責任を持つ」ことを重視しており、現場の声と制作プロセスの両方に深く入り込みながら、教材プロダクトを前に進めていただきます。
ポジション・部門の魅力:
1.「教材という資産」の意思決定権を持ち、プロダクトとして磨き上げられる
クライアントごとの個別納品で終わらせず、再利用可能な教材ポートフォリオをプロダクトとして設計・運用できます。
コンテンツが事業の競争力に直結する領域で、自らロードマップを描き優先順位を決めていける手触り感があります。
2. AI×人材育成という最注力市場で、新しいコンテンツの「作法」を作れる
生成AIを活用した教材制作、AI領域のリスキリングコンテンツなど、市場自体がこれから定義されていく領域です。
「AI時代の研修品質とは何か」という問いに対する答えを、当社から発信していくロールを担えます。
3. 営業×制作×経営の三方向ハブとして、事業全体の意思決定に関与できる
クライアントの声(営業)、制作実態(教材ディレクター)、事業判断(経営)を統合する唯一のポジションです。
サイロを越えてプロダクト視点で意思決定を前に進められる環境は、PdMとしての市場価値を一段階引き上げる打席となります。
4. 少数精鋭の中で、立ち上げから仕組み化まで担える
品質マネジメントの体系がこれから整備されるフェーズです。
手探りで型を作りながら、自分の打ち手がそのまま事業のスタンダードになっていく成長角度の高さがあります。
<こんな経験が活かせます>
1.教育・研修コンテンツや、無形商材の品質マネジメント経験
・教材/eラーニング動画/オンライン研修など、コンテンツ制作のディレクション経験
・コンテンツの企画・制作・改善サイクル(PDCA)を回してきた経験
2.プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー経験
・複数ステークホルダーを巻き込んでプロダクト/サービスを伸ばしてきたPM経験(3年以上)
・KPI設計から優先順位付け、ロードマップ策定までを担ってきた経験
具体的な業務:クライアントに提供する教材・研修動画を「プロダクト」と捉え、品質基準の策定から運用、改善サイクルの構築までを一気通貫で担っていただきます。
研修営業チームと教材チームの双方をつなぐハブとなり、市場ニーズと制作実態の両面から最適な品質マネジメントを推進します。
具体的には以下を想定しています。
・教材・研修動画の品質基準(コンテンツ設計、内容妥当性、講師パフォーマンス、視聴体験 等)の策定とアップデート
・品質KPIの設計とモニタリング(受講満足度、理解度、再受講率、納品リードタイム、リワーク率 等)
・営業からのクライアント要望・現場フィードバックと、教材チームの制作キャパシティ・方針を統合した優先順位付け
・教材ロードマップの策定(新規コンテンツ企画、既存コンテンツのリバンプ計画、生成AI活用領域の特定)
・制作プロセスの標準化・改善(レビュー基準、QAフロー、納品チェックリスト、検収プロセス)
・対面研修/eラーニング動画/演習・ワークシートなど、媒体横断での品質一貫性の担保
・クライアント別カスタマイズ要件の構造化と、再利用可能なテンプレート資産化
・経営層、営業、教材ディレクター、外部制作パートナーとの会議ファシリテーションと意思決定サポート
「クライアントに届く教材の品質に最後まで責任を持つ」ことを重視しており、現場の声と制作プロセスの両方に深く入り込みながら、教材プロダクトを前に進めていただきます。
ポジション・部門の魅力:
1.「教材という資産」の意思決定権を持ち、プロダクトとして磨き上げられる
クライアントごとの個別納品で終わらせず、再利用可能な教材ポートフォリオをプロダクトとして設計・運用できます。
コンテンツが事業の競争力に直結する領域で、自らロードマップを描き優先順位を決めていける手触り感があります。
2. AI×人材育成という最注力市場で、新しいコンテンツの「作法」を作れる
生成AIを活用した教材制作、AI領域のリスキリングコンテンツなど、市場自体がこれから定義されていく領域です。
「AI時代の研修品質とは何か」という問いに対する答えを、当社から発信していくロールを担えます。
3. 営業×制作×経営の三方向ハブとして、事業全体の意思決定に関与できる
クライアントの声(営業)、制作実態(教材ディレクター)、事業判断(経営)を統合する唯一のポジションです。
サイロを越えてプロダクト視点で意思決定を前に進められる環境は、PdMとしての市場価値を一段階引き上げる打席となります。
4. 少数精鋭の中で、立ち上げから仕組み化まで担える
品質マネジメントの体系がこれから整備されるフェーズです。
手探りで型を作りながら、自分の打ち手がそのまま事業のスタンダードになっていく成長角度の高さがあります。
<こんな経験が活かせます>
1.教育・研修コンテンツや、無形商材の品質マネジメント経験
・教材/eラーニング動画/オンライン研修など、コンテンツ制作のディレクション経験
・コンテンツの企画・制作・改善サイクル(PDCA)を回してきた経験
2.プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー経験
・複数ステークホルダーを巻き込んでプロダクト/サービスを伸ばしてきたPM経験(3年以上)
・KPI設計から優先順位付け、ロードマップ策定までを担ってきた経験
アカウント/デリバリーマネージャー/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円
ポジション
アカウント/デリバリーマネージャー
仕事内容
業務概要:当社は事業を展開しています。主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
具体的な業務:
当事業部の案件デリバリを牽引いただくマネジメントポジションです。取り扱う案件は、自社からの人材支援や研修提供に加えて、顧客との協業営業ビジネスの立ち上げ(協業で研修営業/人材営業を行う)が主となります。受託開発プロジェクトのマネジメント(PM)としての役割期待ではなく、以下の二軸でのマネジメントを担っていただきます。
1. アカウントマネジメント:自社プロダクトを理解した上で、顧客(主にSI企業)の意思決定者に対する提案・折衝を行う
2. 組織マネジメント:案件に提供する人材の選定、および参画後の要員管理・フォローを行う
対象顧客はSI企業が大部分を占めるため、SIの顧客およびエンジニアと内容を踏まえた会話ができることを前提とします。営業責任者やエンジニアのポジションではないため、営業実績やエンジニアとしてのスキル・知見は必須ではありません(あれば尚可)が、SI案件の責任者として、商談・顧客折衝の場とエンジニアとの会話の場の双方を担うことが役割期待となります。
ポジション・部門の魅力:
1. アカウントと組織、二軸のマネジメントを担う事業の中核ポジション
純粋な営業職でも、エンジニア/PM職でもなく、顧客折衝(アカウントマネジメント)と人の采配(組織マネジメント)を一手に担います。SI案件の責任者として、商談の最前線から要員のアサイン・フォローまでを統括し、案件デリバリの成否を自らの裁量でリードできるポジションです。
2. 生成AI領域の協業ビジネスを立ち上げる成長フェーズに参画
自社からの人材支援・研修提供にとどまらず、顧客との協業による研修営業/人材営業ビジネスの立ち上げという、事業の新しい柱づくりに関われます。生成AIという最注力市場で、事業の成長を牽引する手応えがあります。
3. 事業責任者の右腕として、事業運営の中核を担うキャリア
これまで事業責任者が兼務してきた案件デリバリのマネジメントを引き継ぎ、事業運営の中核を担っていただきます。少数精鋭の組織で経営層・事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、将来的に事業をマネジメントする立場を目指せる環境です。
具体的な業務:
当事業部の案件デリバリを牽引いただくマネジメントポジションです。取り扱う案件は、自社からの人材支援や研修提供に加えて、顧客との協業営業ビジネスの立ち上げ(協業で研修営業/人材営業を行う)が主となります。受託開発プロジェクトのマネジメント(PM)としての役割期待ではなく、以下の二軸でのマネジメントを担っていただきます。
1. アカウントマネジメント:自社プロダクトを理解した上で、顧客(主にSI企業)の意思決定者に対する提案・折衝を行う
2. 組織マネジメント:案件に提供する人材の選定、および参画後の要員管理・フォローを行う
対象顧客はSI企業が大部分を占めるため、SIの顧客およびエンジニアと内容を踏まえた会話ができることを前提とします。営業責任者やエンジニアのポジションではないため、営業実績やエンジニアとしてのスキル・知見は必須ではありません(あれば尚可)が、SI案件の責任者として、商談・顧客折衝の場とエンジニアとの会話の場の双方を担うことが役割期待となります。
ポジション・部門の魅力:
1. アカウントと組織、二軸のマネジメントを担う事業の中核ポジション
純粋な営業職でも、エンジニア/PM職でもなく、顧客折衝(アカウントマネジメント)と人の采配(組織マネジメント)を一手に担います。SI案件の責任者として、商談の最前線から要員のアサイン・フォローまでを統括し、案件デリバリの成否を自らの裁量でリードできるポジションです。
2. 生成AI領域の協業ビジネスを立ち上げる成長フェーズに参画
自社からの人材支援・研修提供にとどまらず、顧客との協業による研修営業/人材営業ビジネスの立ち上げという、事業の新しい柱づくりに関われます。生成AIという最注力市場で、事業の成長を牽引する手応えがあります。
3. 事業責任者の右腕として、事業運営の中核を担うキャリア
これまで事業責任者が兼務してきた案件デリバリのマネジメントを引き継ぎ、事業運営の中核を担っていただきます。少数精鋭の組織で経営層・事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、将来的に事業をマネジメントする立場を目指せる環境です。
総務人事(管理職候補)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。
会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。
●主な業務
【総務業務】
・社内規程の整備・改定(就業規則、各種規程など)
・社内ルールの策定・運用
・取締役会・社内会議の運営サポート
・契約書管理
・文書管理
・社内制度の整備
【人事総務】
・人事制度の運用サポート
・評価制度・昇格制度の運用
・労務管理
・社会保険・雇用保険手続き
【組織運営】
・管理部門の業務改善
・社内オペレーションの整備
・経営陣への制度提案
●この仕事の魅力
【会社のルール作りに関われる】
規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。
【経営に近いポジション】
経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。
会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。
●主な業務
【総務業務】
・社内規程の整備・改定(就業規則、各種規程など)
・社内ルールの策定・運用
・取締役会・社内会議の運営サポート
・契約書管理
・文書管理
・社内制度の整備
【人事総務】
・人事制度の運用サポート
・評価制度・昇格制度の運用
・労務管理
・社会保険・雇用保険手続き
【組織運営】
・管理部門の業務改善
・社内オペレーションの整備
・経営陣への制度提案
●この仕事の魅力
【会社のルール作りに関われる】
規程整備や制度設計など、会社の基盤づくりに関わることができます。
【経営に近いポジション】
経営陣と連携しながら組織運営・制度整備に関われる環境です。
デジタルマーケター/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションは、GPUクラウドおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を目的に、以下のデジタル施策を企画〜実行〜改善までご担当いただきます。
・Webサイト分析・改善(流入/行動分析、導線改善、コンテンツ更新)
・LPの企画・作成・改善(訴求設計、ABテスト、CVR改善)
・SNS広告の運用(Meta、LinkedIn等/ターゲティング、クリエイティブ検証、最適化)
・メールマーケティング(メルマガ配信、セグメント配信、ナーチャリング設計)
・デジタルツールを活用したリード獲得施策の立案・運用(MA/CRM連携等)
※展示会開催時などは、運営サポートも一部ご対応いただきます。
※手が空いているタイミングでは、以下をお願いする可能性があります。
・マーケティング資料作成(提案資料、ホワイトペーパー、社内向けレポート等)
・営業支援としてのインサイドセールス的活動(リードフォロー、アポ獲得支援 等)
・Webサイト分析・改善(流入/行動分析、導線改善、コンテンツ更新)
・LPの企画・作成・改善(訴求設計、ABテスト、CVR改善)
・SNS広告の運用(Meta、LinkedIn等/ターゲティング、クリエイティブ検証、最適化)
・メールマーケティング(メルマガ配信、セグメント配信、ナーチャリング設計)
・デジタルツールを活用したリード獲得施策の立案・運用(MA/CRM連携等)
※展示会開催時などは、運営サポートも一部ご対応いただきます。
※手が空いているタイミングでは、以下をお願いする可能性があります。
・マーケティング資料作成(提案資料、ホワイトペーパー、社内向けレポート等)
・営業支援としてのインサイドセールス的活動(リードフォロー、アポ獲得支援 等)
ITコンサルタント/カスタマーサクセス/エンタープライズ向けSaaS法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:中堅〜大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。
当社は中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種
・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。
様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。
当社が積み上げてきたソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。
具体的な業務:
・導入支援
・プロジェクト推進
・顧客の現状業務ヒアリングおよび課題整理
・導入設計
・要件定義
・運用フロー構築
・導入後の定着支援
・業務改善提案
・顧客折衝
・関係構築
・人事責任者
・担当者への提案および折衝
・複数ステークホルダーとの調整
・進行管理
・長期的なパートナーシップの構築
・価値創出
・事業拡大
・顧客ニーズの深掘りとプロダクトサイドへのフィードバック
・活用範囲拡大提案(アップセル
・クロスセル)
・成功事例の創出と横展開※業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務ポジション
・部門の魅力:「人事の仕事は守りだ」と感じたことはありませんか。
当社のクラウドサービス事業部のカスタマーサクセスは、人事
・労務の専門知識をそのままビジネスの武器に変えられるポジションです。
担当するのは、大手企業の人事DX推進。
制度の運用にとどまらず、顧客の労働基盤をゼロから再構築する「実装型コンサルタント」として、事業成長に直結する変革を主導できます。
自分の提案がシステムに組み込まれ、顧客の業務が変わっていく 「自分が当社の人事を変えた」という実感を持って働ける環境です。
当社は中堅〜大手企業を中心に、あらゆる業種
・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。
様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。
当社が積み上げてきたソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。
具体的な業務:
・導入支援
・プロジェクト推進
・顧客の現状業務ヒアリングおよび課題整理
・導入設計
・要件定義
・運用フロー構築
・導入後の定着支援
・業務改善提案
・顧客折衝
・関係構築
・人事責任者
・担当者への提案および折衝
・複数ステークホルダーとの調整
・進行管理
・長期的なパートナーシップの構築
・価値創出
・事業拡大
・顧客ニーズの深掘りとプロダクトサイドへのフィードバック
・活用範囲拡大提案(アップセル
・クロスセル)
・成功事例の創出と横展開※業務内容の変更範囲:会社の定めるすべての業務ポジション
・部門の魅力:「人事の仕事は守りだ」と感じたことはありませんか。
当社のクラウドサービス事業部のカスタマーサクセスは、人事
・労務の専門知識をそのままビジネスの武器に変えられるポジションです。
担当するのは、大手企業の人事DX推進。
制度の運用にとどまらず、顧客の労働基盤をゼロから再構築する「実装型コンサルタント」として、事業成長に直結する変革を主導できます。
自分の提案がシステムに組み込まれ、顧客の業務が変わっていく 「自分が当社の人事を変えた」という実感を持って働ける環境です。
【東名阪】会員組織運営(リーダークラス)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社の取引先企業(主にオーナー企業)の経営者・後継者を対象とした自社サービス(通称MES)のイベント企画の立案・運営を推進する中で、事務局メンバーとして、経営者との円滑なコミュニケーションを図り、企画運営に付随する基本業務を着実に遂行いただきます。
具体的な業務:
・当社の取引先企業経営者を対象とした自社サービス(通称MES)の運営。MESは経営者(主にオーナー企業)および後継者層を対象とする自社サービスです。
・当社との協働事業。
・上記実施するための付随事務(会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等)。
・宿泊を伴う出張あり(海外も可能性あり)。
ポジション・部門の魅力:
・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで全て担っていただきます。
・東名阪にわたる自社サービスのイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです。
・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです。
具体的な業務:
・当社の取引先企業経営者を対象とした自社サービス(通称MES)の運営。MESは経営者(主にオーナー企業)および後継者層を対象とする自社サービスです。
・当社との協働事業。
・上記実施するための付随事務(会員募集、名簿作成、講師選定、当日受付、会費請求、契約・支払等)。
・宿泊を伴う出張あり(海外も可能性あり)。
ポジション・部門の魅力:
・経営者としての気づき、事業アイデア提供、会員同士のネットワーク構築の機会提供を目指したイベント等を企画立案から実行まで全て担っていただきます。
・東名阪にわたる自社サービスのイベント開催について、企画段階から携わることのできる、やりがいのあるポジションです。
・企業経営を担う参加者の方々との交流も魅力のひとつです。
インハウス オフィス構築プロジェクトマネジメント担当/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円
ポジション
ファシリティプロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務内容
1. 当グループ法人内のレイアウト工事依頼の要件整理〜工事完遂までのプロジェクトマネジメント業務
- 要件に沿ったレイアウトプラン企画/概算算出/スケジュール計画
- 社内承認手続きから発注までの社内手続き関連業務や予実管理(バジェット管理や文書管理含む)
- コンストラクションマネジメント(社外見積指示、査定、工事管理監修、工程管理)
- 工事完了後の社内事務処理業務(支払処理/振替処理/固定資産計上業務)
2. チーム業務や日常の修繕対応
- プロセスなどの標準化・効率化設計
- 修繕に関わる運用企画検討・導入(Operationチームとの協業業務)
●アピールポイント
企業におけるファシリティコストは、人件費に次いで大きな割合を占めています。特に成長を続ける当グループではファシリティに関する変化が大きく、継続しています。このポジションは、そのファシリティプロジェクトを通じて企業運営を俯瞰的に捉えることができるとともに、従業員への最適な業務環境の提供という観点から、オフィスで働く従業員の声を聞き、実際のサービスに反映していくという主観的な視点を得ることができます。当グループ全法人を対象としておりますので、規模の大小はございますがレイアウト変更に関するプロジェクトが数多くあります。また賃借しているスペースも多く日々のファシリティ修繕計画もビルに合わせて様々な経験ができます。自身の経験・知見の成長をしていきたい挑戦的意欲のある方は、ぜひ応募してください。
●英語使用場面・頻度
年1 2回、メールによるやり取りが発生する程度
●想定されるキャリア
- 認定ファシリティマネージャー資格取得
- プロジェクトマネジメント経験
- コンストラクションコストマネジメント経験
- ファシリティマネジメント経験を軸とした総務分野への展開
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
1. 当グループ法人内のレイアウト工事依頼の要件整理〜工事完遂までのプロジェクトマネジメント業務
- 要件に沿ったレイアウトプラン企画/概算算出/スケジュール計画
- 社内承認手続きから発注までの社内手続き関連業務や予実管理(バジェット管理や文書管理含む)
- コンストラクションマネジメント(社外見積指示、査定、工事管理監修、工程管理)
- 工事完了後の社内事務処理業務(支払処理/振替処理/固定資産計上業務)
2. チーム業務や日常の修繕対応
- プロセスなどの標準化・効率化設計
- 修繕に関わる運用企画検討・導入(Operationチームとの協業業務)
●アピールポイント
企業におけるファシリティコストは、人件費に次いで大きな割合を占めています。特に成長を続ける当グループではファシリティに関する変化が大きく、継続しています。このポジションは、そのファシリティプロジェクトを通じて企業運営を俯瞰的に捉えることができるとともに、従業員への最適な業務環境の提供という観点から、オフィスで働く従業員の声を聞き、実際のサービスに反映していくという主観的な視点を得ることができます。当グループ全法人を対象としておりますので、規模の大小はございますがレイアウト変更に関するプロジェクトが数多くあります。また賃借しているスペースも多く日々のファシリティ修繕計画もビルに合わせて様々な経験ができます。自身の経験・知見の成長をしていきたい挑戦的意欲のある方は、ぜひ応募してください。
●英語使用場面・頻度
年1 2回、メールによるやり取りが発生する程度
●想定されるキャリア
- 認定ファシリティマネージャー資格取得
- プロジェクトマネジメント経験
- コンストラクションコストマネジメント経験
- ファシリティマネジメント経験を軸とした総務分野への展開
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
行政書士/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮して決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当行政書士法人では、国内外のクライアントに対して幅広い行政書士業務を提供しています。
本ポジションでは、行政書士業務全般を担当し、法務の専門家としてクライアントの事業を支援していただきます。
主な業務内容:
・取次申請業務
・許認可申請業務
・会社設立および特殊法人関連手続き
・補助金申請業務
・デジタル化支援推進業務
・業務改善コンサルティング
・金融商品取引法関連サポート業務
当社は、一般的に言われる行政書士業務はもとより、ASA GROUPの証券化業務ネットワークから引き合いのある、金融商品取引法関連業務も行います。今後は、行政書士法改正による、デジタル化支援や補助金申請業務など、企業の皆様への幅広いサポートを意識しつつ、未来志向のコンサルティング業務を推進していく組織です。
また、外資系企業や自治体との連携を含む新規事業領域の開拓にも積極的に関わり、当GROUPの他部門と協力しながら組織体制を強化しています。
本ポジションでは、行政書士業務全般を担当し、法務の専門家としてクライアントの事業を支援していただきます。
主な業務内容:
・取次申請業務
・許認可申請業務
・会社設立および特殊法人関連手続き
・補助金申請業務
・デジタル化支援推進業務
・業務改善コンサルティング
・金融商品取引法関連サポート業務
当社は、一般的に言われる行政書士業務はもとより、ASA GROUPの証券化業務ネットワークから引き合いのある、金融商品取引法関連業務も行います。今後は、行政書士法改正による、デジタル化支援や補助金申請業務など、企業の皆様への幅広いサポートを意識しつつ、未来志向のコンサルティング業務を推進していく組織です。
また、外資系企業や自治体との連携を含む新規事業領域の開拓にも積極的に関わり、当GROUPの他部門と協力しながら組織体制を強化しています。
GFE EA/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜660万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●業務概要
当社の海外出向PMDおよび一部の部門所属PMDへのEA業務全般を担当いただきます。
●具体的な業務
スケジュール管理、出張手配、会食手配、経費申請、来客・会議室手配、名刺発注や慶弔等を含む総務関連サポート、IT一次問い合わせ等。
●ポジション・部門の魅力
海外拠点のEAと密に連携を取りながら、グローバルで活躍するPMDをEAとしてサポートします。
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務。
●出社/在宅勤務
想定在宅勤務日数 3日/週、想定出社勤務日数 2日/週のハイブリッドワークです。
●英語使用場面・頻度
毎日、主にメールベースでの英語使用があります。
当社の海外出向PMDおよび一部の部門所属PMDへのEA業務全般を担当いただきます。
●具体的な業務
スケジュール管理、出張手配、会食手配、経費申請、来客・会議室手配、名刺発注や慶弔等を含む総務関連サポート、IT一次問い合わせ等。
●ポジション・部門の魅力
海外拠点のEAと密に連携を取りながら、グローバルで活躍するPMDをEAとしてサポートします。
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務。
●出社/在宅勤務
想定在宅勤務日数 3日/週、想定出社勤務日数 2日/週のハイブリッドワークです。
●英語使用場面・頻度
毎日、主にメールベースでの英語使用があります。
カスタマーサポート管理/物流フルフィルメントプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
物流パートナー(倉庫)と連携しながら顧客(EC事業者)の事業成長に伴走していくカスタマーサクセス組織において、小規模顧客およびパートナー対応を担うチームのマネジメント全般をお任せします。安定したオペレーションの稼働・管理と自走する組織の構築・維持を担っていただくことが主ミッションです。その中で出てきた課題を踏まえ、より効率的なオペレーションの仕組づくり、サービス改善のための企画立案・実行にも挑戦していただきます。
<具体的な業務>
1. オペレーション企画・管理
・カスタマーサポート全体のオペレーション管理と品質維持
・効率的な業務フローの設計、業務改善、および効率化の推進
・業務KPI(解決率、対応時間など)の管理と問い合わせ内容の分析
2. 組織・ピープルマネジメント
・ピープルマネジメント:メンバー
・メンバーの目標設定・育成・評価
・アルバイト社員を含むメンバーの生産性向上と定着率向上施策の実行
3. エスカレーション対応・他部署連携
・複雑な問い合わせやクレームに対するエスカレーション対応
・サービス改善のため、倉庫や他部署との調整および改善提案
<ポジションの魅力>
・自律・自走できる組織づくり
少人数のチームだからこそ、貴方のマネジメントを反映した自律的なプロフェッショナル集団を手触り感高くつくっていただくことができます。また、経営層との距離が近く、貴方の生み出したオペレーションの成果がダイレクトに事業判断に反映される環境です。
・仕組み化のオーナーシップ
安定稼働に向けた管理をベースに、効率化・仕組み化を担っていただき、そのうえでサービス全体の仕組みのオーナーシップを発揮していただきます。カスタマーサポートをコストセンターではなく、事業成長に直結する強固なオペレーション基盤へと変革するミッションを担えます。貴方の持つ高度なKPI管理やリソース計画のスキルを、事業拡大に耐えうる自社の組織設計という、最も重要でクリティカルな課題解決に投入できます。
・事業横断的な変革機会
顧客の声を基に、EC事業者と倉庫という利害が異なる外部パートナーを巻き込み、問い合わせの根本原因を解消する本質的なサービス改善を推進できます。CSの課題を事業全体の成長戦略として昇華し、物流効率化や顧客体験(CX)向上を通じて事業貢献度を最大化する、高度な調整能力と推進力を身につけることができます。
物流パートナー(倉庫)と連携しながら顧客(EC事業者)の事業成長に伴走していくカスタマーサクセス組織において、小規模顧客およびパートナー対応を担うチームのマネジメント全般をお任せします。安定したオペレーションの稼働・管理と自走する組織の構築・維持を担っていただくことが主ミッションです。その中で出てきた課題を踏まえ、より効率的なオペレーションの仕組づくり、サービス改善のための企画立案・実行にも挑戦していただきます。
<具体的な業務>
1. オペレーション企画・管理
・カスタマーサポート全体のオペレーション管理と品質維持
・効率的な業務フローの設計、業務改善、および効率化の推進
・業務KPI(解決率、対応時間など)の管理と問い合わせ内容の分析
2. 組織・ピープルマネジメント
・ピープルマネジメント:メンバー
・メンバーの目標設定・育成・評価
・アルバイト社員を含むメンバーの生産性向上と定着率向上施策の実行
3. エスカレーション対応・他部署連携
・複雑な問い合わせやクレームに対するエスカレーション対応
・サービス改善のため、倉庫や他部署との調整および改善提案
<ポジションの魅力>
・自律・自走できる組織づくり
少人数のチームだからこそ、貴方のマネジメントを反映した自律的なプロフェッショナル集団を手触り感高くつくっていただくことができます。また、経営層との距離が近く、貴方の生み出したオペレーションの成果がダイレクトに事業判断に反映される環境です。
・仕組み化のオーナーシップ
安定稼働に向けた管理をベースに、効率化・仕組み化を担っていただき、そのうえでサービス全体の仕組みのオーナーシップを発揮していただきます。カスタマーサポートをコストセンターではなく、事業成長に直結する強固なオペレーション基盤へと変革するミッションを担えます。貴方の持つ高度なKPI管理やリソース計画のスキルを、事業拡大に耐えうる自社の組織設計という、最も重要でクリティカルな課題解決に投入できます。
・事業横断的な変革機会
顧客の声を基に、EC事業者と倉庫という利害が異なる外部パートナーを巻き込み、問い合わせの根本原因を解消する本質的なサービス改善を推進できます。CSの課題を事業全体の成長戦略として昇華し、物流効率化や顧客体験(CX)向上を通じて事業貢献度を最大化する、高度な調整能力と推進力を身につけることができます。
経営企画_シニアマネージャー/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社は事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、事業の実現を目指しています。
具体的な業務:
以下の業務を、ご経験・適性および社内状況を踏まえてお任せします。
※業務の比重は、時期や経営優先度により変動します。
1. 経営企画統括
・中期経営計画・年次事業計画の策定と実行モニタリング
・経営会議・取締役会の企画運営、論点整理、意思決定支援
・全社KPI設計・予実管理体制の構築および高度化
・経営企画チームのマネジメント、組織開発、人材育成
・関連会社管理、M&A・資本政策の検討支援
2. AX事業におけるセールスマネジメント
・AX(AIトランスフォーメーション)事業の営業戦略立案と実行統括
・営業組織のマネジメント、目標設計、パイプライン管理
・大型案件・戦略アカウントの提案体制構築
・パートナーアライアンス・共創スキームの設計と推進
・営業生産性向上に向けた仕組み・組織設計
3. 研修営業における営業イネーブルメント
・研修事業のセールスプロセス設計および最適化
・インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス連携の設計
・営業ナレッジ・トレーニング・教材整備、オンボーディング設計
・MA/CRMを活用したデータドリブンな施策設計と運用改善
・受注率・LTV向上に向けた打ち手の企画・実行
4. 新規事業開発
・ベンチャービルダー事業の推進、新規サービス・新規事業の立ち上げ
・事業仮説検証、ビジネスモデル設計、PMF(Product Market Fit)の獲得
・外部パートナー・投資先との共創スキーム設計
・事業ポートフォリオ最適化に向けた検討・提言
ポジション・部門の魅力:
・CEO直下で経営の最重要アジェンダを統括し、事業・組織・財務を横断する経営者目線の意思決定経験を積めます。
・社会課題に対し、戦略策定から現場実行まで一気通貫で推進できる裁量があります。既存事業のスケールと、新規事業の創出を同時にドライブする、極めて挑戦的かつ成長性の高いポジションです。
・経営企画部門の責任者、執行役員、CXOへのキャリアパスが明確に存在します。
当社は事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、事業の実現を目指しています。
具体的な業務:
以下の業務を、ご経験・適性および社内状況を踏まえてお任せします。
※業務の比重は、時期や経営優先度により変動します。
1. 経営企画統括
・中期経営計画・年次事業計画の策定と実行モニタリング
・経営会議・取締役会の企画運営、論点整理、意思決定支援
・全社KPI設計・予実管理体制の構築および高度化
・経営企画チームのマネジメント、組織開発、人材育成
・関連会社管理、M&A・資本政策の検討支援
2. AX事業におけるセールスマネジメント
・AX(AIトランスフォーメーション)事業の営業戦略立案と実行統括
・営業組織のマネジメント、目標設計、パイプライン管理
・大型案件・戦略アカウントの提案体制構築
・パートナーアライアンス・共創スキームの設計と推進
・営業生産性向上に向けた仕組み・組織設計
3. 研修営業における営業イネーブルメント
・研修事業のセールスプロセス設計および最適化
・インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス連携の設計
・営業ナレッジ・トレーニング・教材整備、オンボーディング設計
・MA/CRMを活用したデータドリブンな施策設計と運用改善
・受注率・LTV向上に向けた打ち手の企画・実行
4. 新規事業開発
・ベンチャービルダー事業の推進、新規サービス・新規事業の立ち上げ
・事業仮説検証、ビジネスモデル設計、PMF(Product Market Fit)の獲得
・外部パートナー・投資先との共創スキーム設計
・事業ポートフォリオ最適化に向けた検討・提言
ポジション・部門の魅力:
・CEO直下で経営の最重要アジェンダを統括し、事業・組織・財務を横断する経営者目線の意思決定経験を積めます。
・社会課題に対し、戦略策定から現場実行まで一気通貫で推進できる裁量があります。既存事業のスケールと、新規事業の創出を同時にドライブする、極めて挑戦的かつ成長性の高いポジションです。
・経営企画部門の責任者、執行役員、CXOへのキャリアパスが明確に存在します。
【若手歓迎】グローバルガバナンス(海外業務企画)/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織ミッション
海外事業を強化している当社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
●組織構成
グローバル業務統括課、グローバル業務管理課、グローバル法務・コンプライアンス課、グローバルリスク・インテリジェンス課の4課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社のガバナンス・株主業務の運営支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域(豪州・APAC・北米等)や拠点を持ち、各地域の会社法や規制、商慣習についての理解も深めつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への将来的な派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社(主に豪州・APAC地域)の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営やコーポレートガバナンスに興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
海外事業を強化している当社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
●組織構成
グローバル業務統括課、グローバル業務管理課、グローバル法務・コンプライアンス課、グローバルリスク・インテリジェンス課の4課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社のガバナンス・株主業務の運営支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域(豪州・APAC・北米等)や拠点を持ち、各地域の会社法や規制、商慣習についての理解も深めつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への将来的な派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社(主に豪州・APAC地域)の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営やコーポレートガバナンスに興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
アシスタント(業務サポート)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜350万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: コンサルタントの指示の下で、コンサルタントの方がスムーズに業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。
具体的な業務:
1. プロジェクト遂行サポート
* 非技術系プロジェクトの例:
* イベント運営のロジスティクス(ホテル予約、イベント企画、会場選定など)
* 人事業務サポート(オンボーディング/オフボーディング、書類記入、データ収集など)
2. 事務サポート
* 社内プロセス(受注処理、請求書処理、品質レビュー、関連文書作成)のサポート
* チーム活動を支援するためのミーティングの調整およびスケジュール管理
* 必要に応じた一般的な事務作業への対応
ポジション・部門の魅力: 残業ほぼなし(定時帰りが可能です)
具体的な業務:
1. プロジェクト遂行サポート
* 非技術系プロジェクトの例:
* イベント運営のロジスティクス(ホテル予約、イベント企画、会場選定など)
* 人事業務サポート(オンボーディング/オフボーディング、書類記入、データ収集など)
2. 事務サポート
* 社内プロセス(受注処理、請求書処理、品質レビュー、関連文書作成)のサポート
* チーム活動を支援するためのミーティングの調整およびスケジュール管理
* 必要に応じた一般的な事務作業への対応
ポジション・部門の魅力: 残業ほぼなし(定時帰りが可能です)
経営企画/医療機関専門コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の成長を支える中核ポジションとして、経営戦略・事業計画策定・社内プロジェクト推進を担う役割です。
・中長期経営戦略・年度事業計画の策定支援
・予算計画、実績の分析・管理
・経営会議・取締役会資料作成
・KPI設定・全社進捗管理と改善施策の立案
・組織横断プロジェクトの企画・推進
・市場・競合調査と経営層への提言
・重要経営指標(KPI)の設計・分析
・必要に応じて関係各部署との調整・フォローアップ
魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
完成された仕組みを回すのではなく、上場を見据えた経営基盤そのものを設計できる。
2. 経営層直下で意思決定に直接影響を与えられる裁量
「経営の参謀」として会社の成長スピードと方向性を左右する立場で力を試せる。
3. 事業理解×数字×現場を横断する「本物の経営力」が身につく
上場企業に必要な「説明責任・再現性・統制」の感覚を実務を通じて体得。
・中長期経営戦略・年度事業計画の策定支援
・予算計画、実績の分析・管理
・経営会議・取締役会資料作成
・KPI設定・全社進捗管理と改善施策の立案
・組織横断プロジェクトの企画・推進
・市場・競合調査と経営層への提言
・重要経営指標(KPI)の設計・分析
・必要に応じて関係各部署との調整・フォローアップ
魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
完成された仕組みを回すのではなく、上場を見据えた経営基盤そのものを設計できる。
2. 経営層直下で意思決定に直接影響を与えられる裁量
「経営の参謀」として会社の成長スピードと方向性を左右する立場で力を試せる。
3. 事業理解×数字×現場を横断する「本物の経営力」が身につく
上場企業に必要な「説明責任・再現性・統制」の感覚を実務を通じて体得。
役員秘書/上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
役員秘書
仕事内容
当社の秘書室に所属し、下記の秘書業務を担当していただきます。
サポート対象:
・役員1名(対象役員については適宜変更の可能性あり)
職務内容:
役員(現1名)のメイン担当と時短勤務秘書(1名)の不在時における、
・意思決定サポートとタイムリーな情報連携
・スケジュール管理/社内外会議設定
・来客対応/接待アレンジ(会食・ゴルフ等)
・文書作成
・名刺・顧客情報管理
・経費処理
・データ管理およびリスト作成
・イベント運営
・その他秘書関連業務
【ポジション・部門の魅力】
・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。
・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。
・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。
サポート対象:
・役員1名(対象役員については適宜変更の可能性あり)
職務内容:
役員(現1名)のメイン担当と時短勤務秘書(1名)の不在時における、
・意思決定サポートとタイムリーな情報連携
・スケジュール管理/社内外会議設定
・来客対応/接待アレンジ(会食・ゴルフ等)
・文書作成
・名刺・顧客情報管理
・経費処理
・データ管理およびリスト作成
・イベント運営
・その他秘書関連業務
【ポジション・部門の魅力】
・社内外の研修に自発的に参加でき、成長の機会をバックアップいたします。
・幅広い年齢層でメンバーが構成されており、多様な価値観の環境下で互いに協力し、相談し合うことができます。
・人間関係も良好で、安心して長期的に就業出来る環境です。
幹部候補/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
【事業内容】ポリエチレンフィルム製品やポリプロピレンフィルム製品の製造を主力事業として展開。特に建築現場で使用されるマスカーテープのフィルム供給において、国内シェアを獲得。独自開発した「自社技術」(フィルム内面にコロナ放電処理を施す技術)を用いて、高品質な製品を提供しています。
【当社の強み・魅力】卓越した技術力で積み上げてきた長年の信頼から業界内で圧倒的なシェアを保有し、ニッチトップ企業として高い収益性を継続的に実現しています。看板商品である「自社製品」は、最終ユーザーの塗装作業の効率化に大きく貢献し、取引先から指名買いされています。建設業界における時間外労働の上限規制の適用で作業の効率化が一層求められることから、「自社製品」の更なる需要の拡大が見込まれます。今後は建設業界以外でも自動車業界や医療業界向けなどに展開が可能であり、海外への販路開拓も目指しており大きな成長余地があります。当グループが参画し、もともとの高い技術力と安定した収益基盤に加え、当グループとともに新たな成長戦略を描くフェーズへ入ります。
【業務内容】
1. 企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理: 社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導します。実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定します。
2. 周辺領域への販路拡大: 既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進めます。
3. 新商品開発サポート: 取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施します(社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当)。
【選考フロー】
書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接(対面)
【当社の強み・魅力】卓越した技術力で積み上げてきた長年の信頼から業界内で圧倒的なシェアを保有し、ニッチトップ企業として高い収益性を継続的に実現しています。看板商品である「自社製品」は、最終ユーザーの塗装作業の効率化に大きく貢献し、取引先から指名買いされています。建設業界における時間外労働の上限規制の適用で作業の効率化が一層求められることから、「自社製品」の更なる需要の拡大が見込まれます。今後は建設業界以外でも自動車業界や医療業界向けなどに展開が可能であり、海外への販路開拓も目指しており大きな成長余地があります。当グループが参画し、もともとの高い技術力と安定した収益基盤に加え、当グループとともに新たな成長戦略を描くフェーズへ入ります。
【業務内容】
1. 企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理: 社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導します。実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定します。
2. 周辺領域への販路拡大: 既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進めます。
3. 新商品開発サポート: 取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施します(社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当)。
【選考フロー】
書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接(対面)
建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での資格支援コーチングメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社の「資格支援コーチング事業」の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、コーチングプログラムの開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。受講生の目標達成を力強くサポートし、事業の成長を牽引する重要なポジションです。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1. 事業戦略の立案と推進
資格取得支援コーチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理。
市場ニーズやトレンドの分析に基づいた、新たなコーチングプログラムやサービスの企画・開発。
既存プログラムの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行。
2. コーチングプログラムの品質管理と改善
受講生が目標を達成するための効果的なコーチングメソッドの確立と標準化。
コーチ陣の育成とパフォーマンス管理、およびコーチング品質向上のための施策立案。
受講生の満足度向上に向けたアンケート実施、フィードバック収集、プログラムへの反映。
3. 組織マネジメントと人材育成
コーチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進。
メンバー(コーチ、アドバイザー等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり。
チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導く強力なリーダーシップの発揮。
メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走支援。
4. 外部連携と広報活動
資格試験団体や教育機関、提携企業など外部パートナーとの関係構築および連携強化。
事業の認知度向上に向けたセミナー登壇や情報発信など、広報活動への貢献。
抽象度の高いビジョンや概念を、受講生や社内外に熱意をもって伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーション。
5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言。
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1. 事業戦略の立案と推進
資格取得支援コーチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理。
市場ニーズやトレンドの分析に基づいた、新たなコーチングプログラムやサービスの企画・開発。
既存プログラムの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行。
2. コーチングプログラムの品質管理と改善
受講生が目標を達成するための効果的なコーチングメソッドの確立と標準化。
コーチ陣の育成とパフォーマンス管理、およびコーチング品質向上のための施策立案。
受講生の満足度向上に向けたアンケート実施、フィードバック収集、プログラムへの反映。
3. 組織マネジメントと人材育成
コーチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進。
メンバー(コーチ、アドバイザー等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり。
チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導く強力なリーダーシップの発揮。
メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走支援。
4. 外部連携と広報活動
資格試験団体や教育機関、提携企業など外部パートナーとの関係構築および連携強化。
事業の認知度向上に向けたセミナー登壇や情報発信など、広報活動への貢献。
抽象度の高いビジョンや概念を、受講生や社内外に熱意をもって伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーション。
5. 経営層へのレポーティング
事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言。
事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案。
カスタマーサクセス/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: システム設定・導入サポート、お客様からの問い合わせ対応や「自社サービス」の操作方法レクチャー、システム改善提案を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 顧客ニーズのヒアリング、システムの要件定義
2. システム設定、導入サポート、安定稼働までのオンボーディング支援
3. FAQ・マニュアル・動画コンテンツの作成と配信
4. 既存顧客に対するフォローアップとアップセル提案(テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ、コミュニティタッチ)
※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。
ポジション・部門の魅力: 急成長市場で将来性があり、社会貢献度の高い仕事です。
具体的な業務:
1. 顧客ニーズのヒアリング、システムの要件定義
2. システム設定、導入サポート、安定稼働までのオンボーディング支援
3. FAQ・マニュアル・動画コンテンツの作成と配信
4. 既存顧客に対するフォローアップとアップセル提案(テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ、コミュニティタッチ)
※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。
ポジション・部門の魅力: 急成長市場で将来性があり、社会貢献度の高い仕事です。
リエゾン Senior Associate/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
業務概要: 現在当社の中でも急成長を続ける当社のStrategy and Consulting部門のビジネス側の窓口とCoEをつなぐリエゾンとしての役割が主。
そのため、マーケティングだけではなく、ビジネスの理解が必須となります。
ビジネス側の要求も部門により異なったり、多岐にわたるため、一つの分野に特化した方ではなく、マーケティング全体の活動を視野に入れて動ける方が望ましいです。
とはいえ専門チーム(CoE)への指示出しのためにも、各分野におけるある程度の理解は必要です。
具体的な業務: 日々ビジネス側と密接なコミュニケーションを持ちながら信頼関係を築き、定期的なメールマガジンの発行、クライアント向けセミナーの計画、運営、ウェブサイトの更新などの日常的な業務から、広告やブランドキャンペーンなどをCoEと一緒にリードします。
英語の使用頻度は担当する部門によって異なりますが、当社では社内のシステムや用語、ガイドラインが英語のみのものも多く、業務として英語を使用することに抵抗があると効率が下がります。
逆に問題がなければ、担当するチームのオプションも増えます。
ポジション
・部門の魅力:
そのため、マーケティングだけではなく、ビジネスの理解が必須となります。
ビジネス側の要求も部門により異なったり、多岐にわたるため、一つの分野に特化した方ではなく、マーケティング全体の活動を視野に入れて動ける方が望ましいです。
とはいえ専門チーム(CoE)への指示出しのためにも、各分野におけるある程度の理解は必要です。
具体的な業務: 日々ビジネス側と密接なコミュニケーションを持ちながら信頼関係を築き、定期的なメールマガジンの発行、クライアント向けセミナーの計画、運営、ウェブサイトの更新などの日常的な業務から、広告やブランドキャンペーンなどをCoEと一緒にリードします。
英語の使用頻度は担当する部門によって異なりますが、当社では社内のシステムや用語、ガイドラインが英語のみのものも多く、業務として英語を使用することに抵抗があると効率が下がります。
逆に問題がなければ、担当するチームのオプションも増えます。
ポジション
・部門の魅力:
ABM / BizDev 事業責任者/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
業務概要:
当社は、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
具体的な業務:
「マーケティング・事業開発・営業」の全機能を統合し、AIリスキリング・AX業務改善の案件を獲得する「事業責任者」としての役割を担います。
主には、
1. ABMの戦略立案および実行
2. セールス領域における施策全般の統括・最適化
3. ターゲットアカウントに対する直接的な営業活動
4. 組織の営業力を底上げする実戦型支援
をお任せいたします。
まだ市場にない商材を作っていくため、分業制(The Model)のプロセス指標(MQL)ではなく、「売上・利益(SQL/受注)」という最終成果にコミットでき、これから市場で必要とされる価値を生み出すポジションです。
例えば、
1. 実利に直結する戦略的ターゲティング
・「リード数」ではなく、「受注金額」から逆算したターゲット選定を行います。
・AIを駆使してターゲットを見極め、マーケティング施策からアポイント獲得までを最短距離で設計・実行します。
2. 当社の強みを活かした「事前コンサルティング」の完遂
・当社が保有する「各業界に精通した事業構造データ」とAIを掛け合わせ、商談前に顧客企業の財務・業務フロー・組織図を分析します。
・「AI導入による生産性拡大」や「事業効率改善」のシミュレーションを行い、経営層が無視できない「刺さる論点」を構築してアプローチします。
3. 複雑な意思決定プロセスの設計とクロージング
・単純なプロダクト売りではなく、顧客の経営課題に踏み込む「コンサルティング営業」を行います。
・誰をどう巻き込めば稟議が通るかという「政治的・論理的プロセス」を設計し、顧客と共創しながら合意形成を取り付け、大きなインパクトを生む契約を締結します。
ポジション・部門の魅力:
The Modelの「歯車」や、労働集約型の「個人商店」から脱却し、スケーラブルな「事業家」へと進化できる環境です。
1. 「分業」の限界を突破し、全変数をコントロールできる
戦略から実行まで全てのプロセスを自身で掌握できるため、トッププレイヤーが感じる「歯車感」を払拭し、成果がダイレクトに報酬と評価に跳ね返ります。
2. 「市場形成」への挑戦と実証
既存の市場でシェアを奪うだけでなく、「自分の作った勝ち筋(仮説)が、新たな市場標準になるか」を試すことができます。自らの戦略がPMFする瞬間を事業責任者として味わえます。
3. 経営課題へのダイレクトなインパクト
各業界に精通した当社の強みでもある各業界の事業構造情報をベースに、「AI導入による生産性の拡大」や「事業効率の劇的な改善」といった、企業のPL/BSに直結する本質的な経営課題を解決できます。
4. プロフェッショナルとしての市場価値の再定義
M&Aや不動産で培った「人間力・クロージング力」に、「AI・データ・戦略」という武器を掛け合わせることで、AI時代の最前線で通用する「最強の事業責任者」としてのキャリアを確立できます。
当社は、事業を展開しています。
主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「自社サービス」と、生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「自社サービス」を展開しています。
経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。
具体的な業務:
「マーケティング・事業開発・営業」の全機能を統合し、AIリスキリング・AX業務改善の案件を獲得する「事業責任者」としての役割を担います。
主には、
1. ABMの戦略立案および実行
2. セールス領域における施策全般の統括・最適化
3. ターゲットアカウントに対する直接的な営業活動
4. 組織の営業力を底上げする実戦型支援
をお任せいたします。
まだ市場にない商材を作っていくため、分業制(The Model)のプロセス指標(MQL)ではなく、「売上・利益(SQL/受注)」という最終成果にコミットでき、これから市場で必要とされる価値を生み出すポジションです。
例えば、
1. 実利に直結する戦略的ターゲティング
・「リード数」ではなく、「受注金額」から逆算したターゲット選定を行います。
・AIを駆使してターゲットを見極め、マーケティング施策からアポイント獲得までを最短距離で設計・実行します。
2. 当社の強みを活かした「事前コンサルティング」の完遂
・当社が保有する「各業界に精通した事業構造データ」とAIを掛け合わせ、商談前に顧客企業の財務・業務フロー・組織図を分析します。
・「AI導入による生産性拡大」や「事業効率改善」のシミュレーションを行い、経営層が無視できない「刺さる論点」を構築してアプローチします。
3. 複雑な意思決定プロセスの設計とクロージング
・単純なプロダクト売りではなく、顧客の経営課題に踏み込む「コンサルティング営業」を行います。
・誰をどう巻き込めば稟議が通るかという「政治的・論理的プロセス」を設計し、顧客と共創しながら合意形成を取り付け、大きなインパクトを生む契約を締結します。
ポジション・部門の魅力:
The Modelの「歯車」や、労働集約型の「個人商店」から脱却し、スケーラブルな「事業家」へと進化できる環境です。
1. 「分業」の限界を突破し、全変数をコントロールできる
戦略から実行まで全てのプロセスを自身で掌握できるため、トッププレイヤーが感じる「歯車感」を払拭し、成果がダイレクトに報酬と評価に跳ね返ります。
2. 「市場形成」への挑戦と実証
既存の市場でシェアを奪うだけでなく、「自分の作った勝ち筋(仮説)が、新たな市場標準になるか」を試すことができます。自らの戦略がPMFする瞬間を事業責任者として味わえます。
3. 経営課題へのダイレクトなインパクト
各業界に精通した当社の強みでもある各業界の事業構造情報をベースに、「AI導入による生産性の拡大」や「事業効率の劇的な改善」といった、企業のPL/BSに直結する本質的な経営課題を解決できます。
4. プロフェッショナルとしての市場価値の再定義
M&Aや不動産で培った「人間力・クロージング力」に、「AI・データ・戦略」という武器を掛け合わせることで、AI時代の最前線で通用する「最強の事業責任者」としてのキャリアを確立できます。
経営企画(営業支援・業務改善等)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
以下の業務を社内の状況や経験、適性を踏まえてお任せします。
※業務の割合は時期や社内の状況により異なります
1)経営管理業務
・事業計画立案、資金計画立案、資金繰り管理
・資金調達、金融機関対応
・関連会社管理、M&Aなど含む
2)営業支援・経営企画
・営業体制におけるイネーブルメント
・業務改善 (効率化、システム導入など)
・組織強化 (スタッフ管理、MTG開催)
・経営管理に不随するその他の業務
●このポジションの魅力
・CEO直下で経営の意思決定に直結するテーマ(事業計画/資金計画・資金繰り/資金調達/M&A検討等)を、スピード感をもって推進できます。
・AX(AIトランスフォーメーション)×人材育成という成長領域で、事業拡大を“経営管理・企画”の立場から支えられます。
・予実管理・KPI設計から、業務改善(効率化/システム導入)まで、仕組みづくりを自分で設計し実装できる裁量があります。
・ベンチャービルダーとしての新規事業・共創にも関与でき、経営企画の枠を超えて挑戦できます。
以下の業務を社内の状況や経験、適性を踏まえてお任せします。
※業務の割合は時期や社内の状況により異なります
1)経営管理業務
・事業計画立案、資金計画立案、資金繰り管理
・資金調達、金融機関対応
・関連会社管理、M&Aなど含む
2)営業支援・経営企画
・営業体制におけるイネーブルメント
・業務改善 (効率化、システム導入など)
・組織強化 (スタッフ管理、MTG開催)
・経営管理に不随するその他の業務
●このポジションの魅力
・CEO直下で経営の意思決定に直結するテーマ(事業計画/資金計画・資金繰り/資金調達/M&A検討等)を、スピード感をもって推進できます。
・AX(AIトランスフォーメーション)×人材育成という成長領域で、事業拡大を“経営管理・企画”の立場から支えられます。
・予実管理・KPI設計から、業務改善(効率化/システム導入)まで、仕組みづくりを自分で設計し実装できる裁量があります。
・ベンチャービルダーとしての新規事業・共創にも関与でき、経営企画の枠を超えて挑戦できます。
立ち上げ責任者(執行役員)/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
立ち上げ責任者(執行役員)
仕事内容
業務概要:当グループの中小企業投資におけるM&A案件のソーシング機能を担う新設子会社の立ち上げ責任者として、事業・組織の構築と、ソーシング実務を担っていただきます。
具体的な業務:
1. 事業・組織立ち上げ業務
- 当社の事業戦略策定、KPI設計
- ソーシングの仕組み化(チャネル戦略、ツール・データ基盤、オペレーション設計)
2. ソーシング業務
- Entry業務:事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等
- Exit業務:投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等
3. (今後の想定)
- 当社の投資先企業の営業代行
ポジション・部門の魅力:
1. 新設子会社の立ち上げ責任者ポジション。事業戦略・組織設計など、自らの裁量で意思決定できる。将来的には立ち上げ当初はプレイヤーでその後は経営者としてのキャリアを想定。
2. 投資実績をバックにした独自ポジション。当社や投資先が培ってきたネットワークを活用でき、信用・リソース面でのアドバンテージを持ってソーシング活動ができる。
3. 多様な切り口でのソーシングが可能。地方銀行との共同投資や、グループ投資先とのシナジー提案、ロールアップ投資など、当社が持つ投資スキームの幅広さを活かして、案件ごとに多様な切り口でアプローチできる。
4. 投資サイドの一員として、案件の成約後まで伴走できる。案件の成立で終わりではなく、投資後の事業成長にも関わることができる(例:ロールアップ、営業支援など)
5. 成功報酬とは別に、案件獲得時にインセンティブを支給。
6. 事業承継という社会課題の解決に直接携わり、社会的意義を実感しながら取り組むことができる。
具体的な業務:
1. 事業・組織立ち上げ業務
- 当社の事業戦略策定、KPI設計
- ソーシングの仕組み化(チャネル戦略、ツール・データ基盤、オペレーション設計)
2. ソーシング業務
- Entry業務:事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等
- Exit業務:投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等
3. (今後の想定)
- 当社の投資先企業の営業代行
ポジション・部門の魅力:
1. 新設子会社の立ち上げ責任者ポジション。事業戦略・組織設計など、自らの裁量で意思決定できる。将来的には立ち上げ当初はプレイヤーでその後は経営者としてのキャリアを想定。
2. 投資実績をバックにした独自ポジション。当社や投資先が培ってきたネットワークを活用でき、信用・リソース面でのアドバンテージを持ってソーシング活動ができる。
3. 多様な切り口でのソーシングが可能。地方銀行との共同投資や、グループ投資先とのシナジー提案、ロールアップ投資など、当社が持つ投資スキームの幅広さを活かして、案件ごとに多様な切り口でアプローチできる。
4. 投資サイドの一員として、案件の成約後まで伴走できる。案件の成立で終わりではなく、投資後の事業成長にも関わることができる(例:ロールアップ、営業支援など)
5. 成功報酬とは別に、案件獲得時にインセンティブを支給。
6. 事業承継という社会課題の解決に直接携わり、社会的意義を実感しながら取り組むことができる。
【アシスタント(アソシエイト職)】M&A・再生分野に強みをもつ会計プロフェッショナルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
【プロジェクトサポート業務とアドミニストレーション業務全般】
●プロジェクトサポート業務
・財務データの入力・加工業務(財務データ入力、表やグラフ作成、フォーマットの整理等)
・リサーチ業務(WEB やデータベース等からデータを検索し整理)
・報告書の校正(文章、体裁、計算チェック等)
●アドミニストレーション業務
・書類作成、発送、管理(印刷物、電子データ、契約書案・請求書・社内申請書類等)
・社内データ管理(プロジェクト、クライアント等)
・備品管理(PC、携帯等)
・電話、メール、来客対応 など
※業界未経験でも安心してご応募ください。
・プロフェッショナル職が手順を示しながら一緒に業務を進めます。
・入社時に 1 週間程度の研修を行います。
・入社後一定期間、チューター(教育担当)がマンツーマンで相談に乗ります。
●プロジェクトサポート業務
・財務データの入力・加工業務(財務データ入力、表やグラフ作成、フォーマットの整理等)
・リサーチ業務(WEB やデータベース等からデータを検索し整理)
・報告書の校正(文章、体裁、計算チェック等)
●アドミニストレーション業務
・書類作成、発送、管理(印刷物、電子データ、契約書案・請求書・社内申請書類等)
・社内データ管理(プロジェクト、クライアント等)
・備品管理(PC、携帯等)
・電話、メール、来客対応 など
※業界未経験でも安心してご応募ください。
・プロフェッショナル職が手順を示しながら一緒に業務を進めます。
・入社時に 1 週間程度の研修を行います。
・入社後一定期間、チューター(教育担当)がマンツーマンで相談に乗ります。
来場者プロモーション/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社が開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「自社サービス」。すでに大規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
具体的な業務
1. 来場者からの問い合わせ対応(電話・メール)
展示会のご案内・来場に関する問い合わせ・他部署への取次など。担当展示会の来場者サポートを行います。
2. 展示会への集客プロモーション
記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務/配信手配
※DMの内容:展示会内で開催するセミナー案内や展示会自体の概要案内・展示会を構成する構成展の概要など来場者WEBオープンのお知らせ・来場登録スタートのお知らせ
営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
3. プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務
当社が保有しているデータの管理(メンテナンス含む)、加工、集計、分析
集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成
展示会のデータ集計
チームで一つの展示会を担当(業務分担)するため、同じ目標を持って取り組むことができます。業務分担は持ち回り制なので、幅広く集客業務に携われます。
ポジション・部門の魅力
各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる
展示会の成功の根幹といえる大規模な来場者集客業務に関われる
展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる
ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります
当社が開催を続ける、介護福祉分野向け展示会「自社サービス」。すでに大規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
具体的な業務
1. 来場者からの問い合わせ対応(電話・メール)
展示会のご案内・来場に関する問い合わせ・他部署への取次など。担当展示会の来場者サポートを行います。
2. 展示会への集客プロモーション
記事・ダイレクトメールコンテンツ作成業務/配信手配
※DMの内容:展示会内で開催するセミナー案内や展示会自体の概要案内・展示会を構成する構成展の概要など来場者WEBオープンのお知らせ・来場登録スタートのお知らせ
営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行
3. プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務
当社が保有しているデータの管理(メンテナンス含む)、加工、集計、分析
集客のための、DM・メール・FAX・ヒアリング用のリスト作成
展示会のデータ集計
チームで一つの展示会を担当(業務分担)するため、同じ目標を持って取り組むことができます。業務分担は持ち回り制なので、幅広く集客業務に携われます。
ポジション・部門の魅力
各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる
展示会の成功の根幹といえる大規模な来場者集客業務に関われる
展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる
ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります
パートナー・ディレクター/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜
ポジション
パートナー/ディレクター
仕事内容
当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織を新たに立ち上げることになりました。
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。
具体業務例:
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。
具体業務例:
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等
日本発の独立系コンサルティングファームでのDXアカウントリード/ビジネスデベロップメント(マネージャー 〜 ディレクタークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
マネージャー 〜 ディレクタークラス
仕事内容
●ミッション
・DX案件(システム構想策定およびERPシステム構築)の提案機会創出
・潜在クライアントとの関係構築・維持・強化を通じて、提案機会を拡大し、受注成功率向上に貢献
・定量的指標として、年間提案機会件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額を設定
●業務内容
・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的な連携を図り、紹介および共同提案の仕組み構築と運営を推進
・セミナーやメルマガ、コーポレートサイトからの問い合わせに対応し、クライアントのニーズ・状況を的確に把握し提案機会を創出
・自社開催の研究会参加メンバーへの訪問を通じ、提案先の発掘と提案機会拡大を図る
・クライアントの意思決定者や提案プロセスを詳細に把握し、担当コンサルタントと連携して受注活動を主導
・新規リードチャネルとなるパッケージベンダー・開発ベンダーの探索・発掘、リード創出の仕組み構築・運営
・その他ビジネスデベロップメントに関する活動全般
・DX案件(システム構想策定およびERPシステム構築)の提案機会創出
・潜在クライアントとの関係構築・維持・強化を通じて、提案機会を拡大し、受注成功率向上に貢献
・定量的指標として、年間提案機会件数・金額、提案勝率・獲得率・獲得金額を設定
●業務内容
・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的な連携を図り、紹介および共同提案の仕組み構築と運営を推進
・セミナーやメルマガ、コーポレートサイトからの問い合わせに対応し、クライアントのニーズ・状況を的確に把握し提案機会を創出
・自社開催の研究会参加メンバーへの訪問を通じ、提案先の発掘と提案機会拡大を図る
・クライアントの意思決定者や提案プロセスを詳細に把握し、担当コンサルタントと連携して受注活動を主導
・新規リードチャネルとなるパッケージベンダー・開発ベンダーの探索・発掘、リード創出の仕組み構築・運営
・その他ビジネスデベロップメントに関する活動全般
アシスタント(リスクアドバイザリー業務サポート)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜350万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
業務概要: コンサルタントがスムーズに業務を推進するためのサポート業務です。ヘルスケアユニットの一員として、全国の医療現場を支えるコンサルタントの伴走者として社会的意義の高いプロジェクトを下支えしていただきます。
具体的な業務:
リスクアドバイザリー業務サポート
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報収集及びデータの取り纏め
3. 社内手続き・申請業務(稟議・契約関連等)
4. 議事録作成
5. その他サポート業務 等
ポジション・部門の魅力: リスクアドバイザリーでは多くのアシスタントが活躍しています。ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。
具体的な業務:
リスクアドバイザリー業務サポート
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報収集及びデータの取り纏め
3. 社内手続き・申請業務(稟議・契約関連等)
4. 議事録作成
5. その他サポート業務 等
ポジション・部門の魅力: リスクアドバイザリーでは多くのアシスタントが活躍しています。ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。
AIエージェント 事業開発(ビジネスプロデューサー)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。
AIエージェント パートナーアライアンス&セールス/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。
AIエージェント エンタープライズセールス(AI/DX領域)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
【大阪】ものづくり経営コンサルタント養成事業 事業責任者候補/生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
仕事内容
製造業界向けコンサルティングファームにおける、ものづくり経営コンサルタント養成事業において、
・ものづくり経営コンサルタント養成事業(新企画)の企画〜集客〜運営全般
・ものづくり経営コンサルタント養成事業のPR活動全般(パンフレット企画、制作他)
養成事業のカリキュラム作成及び講師は弊社のコンサルタントが行います。
事業の責任者として、企画立案、広報・集客、運営をご担当いただきます。
※所属はグループ会社となります。
製造業界向けコンサルティングファームにおける、ものづくり経営コンサルタント養成事業において、
・ものづくり経営コンサルタント養成事業(新企画)の企画〜集客〜運営全般
・ものづくり経営コンサルタント養成事業のPR活動全般(パンフレット企画、制作他)
養成事業のカリキュラム作成及び講師は弊社のコンサルタントが行います。
事業の責任者として、企画立案、広報・集客、運営をご担当いただきます。
※所属はグループ会社となります。
AIエージェント カスタマーサクセス(アップセル/事業成長)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、IAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。
【タイ駐在】現地責任者/日系有名コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー/ディレクター
仕事内容
【業務概要】
当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。
事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただきます。
・当社から見たタイ拠点の役割
-現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献
-イノベーション事例創出と日本への逆輸入
-ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め
当社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。
事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成を担っていただきます。
・当社から見たタイ拠点の役割
-現地発のグローバル案件を通じた日立グループへの受注貢献
-イノベーション事例創出と日本への逆輸入
-ローカル市場へのディープダイブによる投資機会の見極め
【東京/大阪】プロダクトマネージャー(デザインマネジメント・UX戦略)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
関わるサービス:
自社サービス:大企業向けの人材育成システムです。リリースされ、多くの企業が利用し、高い満足度を得ています。自社サービスは学習管理プラン(ホリゾンタル型のLMS)とスキル管理プラン(小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS)のプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
業務詳細:
当グループのデジタルプラットフォーム部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。
具体的には、
●プロダクトのビジョンやロードマップの策定
●プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
●一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
●事業計画の策定や利用規約等の法務調整
●開発案件の整理と優先順位づけ
●スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
●社内外の多様なステークホルダーとの協働
●プロジェクトの計画と推進
●デザイン組織のリード
を想定しています。
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決定します。
開発環境:
言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト:RSpec
インフラ:AWS, GCP, Docker
CI:GitHub Actions
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack, Zoom, Gather town
ドキュメント:Notion, G suite
部門紹介:
当グループのデジタルプラットフォーム部門では、様々なプロダクトを開発しています。主なプロダクトとして、自社サービスなどがあります。
将来のキャリアイメージ:
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、新規事業立ち上げ、エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能、大学院・スクール・法人向け研修の講師といった経験も積める可能性があります。
1日のスケジュール(例):
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。
<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング
自社サービス:大企業向けの人材育成システムです。リリースされ、多くの企業が利用し、高い満足度を得ています。自社サービスは学習管理プラン(ホリゾンタル型のLMS)とスキル管理プラン(小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS)のプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
業務詳細:
当グループのデジタルプラットフォーム部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。
具体的には、
●プロダクトのビジョンやロードマップの策定
●プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
●一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
●事業計画の策定や利用規約等の法務調整
●開発案件の整理と優先順位づけ
●スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
●社内外の多様なステークホルダーとの協働
●プロジェクトの計画と推進
●デザイン組織のリード
を想定しています。
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決定します。
開発環境:
言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト:RSpec
インフラ:AWS, GCP, Docker
CI:GitHub Actions
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack, Zoom, Gather town
ドキュメント:Notion, G suite
部門紹介:
当グループのデジタルプラットフォーム部門では、様々なプロダクトを開発しています。主なプロダクトとして、自社サービスなどがあります。
将来のキャリアイメージ:
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、新規事業立ち上げ、エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能、大学院・スクール・法人向け研修の講師といった経験も積める可能性があります。
1日のスケジュール(例):
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。
<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング