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アプリエンジニアの転職求人

1058

アプリエンジニアの特徴

情報システム開発プロジェクトにおける、システムの設計からプログラムの開発、開発したシステムの動作確認テストなど、一連の作業を担当するエンジニアを指します。ソフトウェアやハードウェア、ネットワーク、データベースなど、システム開発に必要な幅広い知識が求められます。
並び順:
全1058件 51-100件目を表示中
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アプリエンジニアの転職求人一覧

東証プライム上場 大手プライムSIerでの人事・人材マネジメント系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
<職務内容>
(1)人事系システム導入
 ・50〜200人月程度のPJ   
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2)就業管理系システム導入
 ・50〜200人月程度のPJ   
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)
(3)人材マネジメント系システム導入
 ・10〜100人月程度のPJ   
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

<キャリアパス>
1年後:ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューション・サービスコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。
また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

大手通信サービス会社でのセキュリティプロダクトマネージャー(クラウド/モバイル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1,190万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
企業のクラウド/モバイル活用を支えるセキュリティソリューション開発担当を募集します。

【ミッション】
・セキュリティプロダクト企画開発担当者としてのサービス開発やビジネス拡大
・クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、マネージドセキュリティサービス、セキュリティ診断系サービスの拡充など

【主な業務】
・クラウド/モバイルセキュリティサービスに関する企画とサービス開発PJマネジメント
・メーカーとの交渉(英語)
・サービスドキュメント作成
・収益管理

【この仕事の魅力】
・最先端のセキュリティプロダクトやその本国の開発部隊と仕事ができる
・パブリッククラウドやモバイル領域の知見を生かせる
・技術力を生かしつつ実際にビジネスポジションで経験を積める

【大阪】国内大手ITコンサルティング企業の自動メッシュ生成機能開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●電磁界系パッケージソフトウェアにおける自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)

※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能

・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務
・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる

【入社後の役割】
・自動メッシュ生成機能のプログラム開発

大手商社グループのセキュリティベンダーでのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
 A)顧客向けに提供する商用サービスのシステムの設計・構築業務
  −SOC業務に関わるシステムの詳細設計、構築(オンプレ/クラウド)
  −不定期に発生するバージョンアップ作業
  −新サービス提供に関する設計、構築
 B)顧客向けに提供する商用サービスのシステム管理業務
  −システム障害の切り分けや対応(24時間365日の対応体制に属する)
  −運用設計に基づくシステムの維持管理(改善活動含む)
  −構築標準の設計、改善
  −その他関連する運用業務
 C)商用サービス以外の業務
−検証環境のインフラ基盤、サーバ環境の設計、構築、検証

情報セキュリティメーカーでのセキュリティソフト開発エンジニア【第2新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円程度〜 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
フィルタリング市場でシェアNo.1を誇る当社主力製品をはじめとしたセキュリティソフトウェアの品質の維持とさらなる製品力向上を目指し、フィルタデータベースの自動収集ツールについての新規機能開発、性能改善をミッションとする開発部門への配属を想定しています。

まずはC#のプログラミング経験を活かして、各プロジェクトの要件定義・設計から実装・検証・保守まで一気通貫でご担当ください。

セキュリティソフトウェアメーカーである当社にとって、製品の根幹を担うフィルタデータベースはまさに心臓部。自社の要を支えるソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただく中で、新たな技術に触れる機会も多く、お気持ち次第でスキルアップを目指していただけます。

自身が携わるツールは勿論、自社製品を通してお客様のセキュリティに貢献しているという自負とやりがいをもってご活躍いただけると幸いです。

●開発環境
・Visual Studio
・C#
開発はC#で進めていきますが、C++/Cに触れる機会もあります。

●やりがい
成果物を使用するユーザーは社内の開発者たちですので、エンドユーザーである彼らと意見を出し合いながら開発を進めていきます。プロ仕様の開発ですので緊張感もありますが、フィードバックもすぐに得られますし、感謝の声もダイレクトに聞こえてきます。

また、開発に携わる製品は国内シェアトップですから、自分たちの手で作った製品が日本のセキュリティを守ってるんだという気概を持って、活動していただけると嬉しいです。

あなたの経験を存分に活かしながら、一緒に「モノづくり」をしていきましょう!

上場データソリューション企業でのWebアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(メンバー)、550万円〜800万円(シニア)、700万円〜900万円(テックリード)
ポジション
メンバー、シニア、テックリード
仕事内容
Webアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
開発グループの状況やご経験、スキル、ご希望も考慮した上で配属先をアサイン予定です。
いずれも使用する主な技術は
C#, .NET Framework, ASP.NET, javaScript, TypeScript, Less, CSS, MicrosoftAzure
※現在、新たなフレームワークへの移行を計画しております。
※ご経験やスキルによってはリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションもございます。
【業務詳細】
・C# .NET Framework 等の技術を用いたバックエンド開発
・TypeScript JavaScript 等の技術を用いたフロントエンド開発
・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発(設計/コーディング/テスト)
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計/チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回〜の新機能リリース

・開発手法としてアジャイル開発を採用しております
・機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバサイドまでフルスタックエンジニアとして携わることができます
・営業・コンサルチームと密に連携し、高速にPDCAを回すことで速いサイクルでのデリバリーを実現しています
・当社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます
・新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です
・週1で社内LTを実施し、全社エンジニア間でのが技術共有を行なっています
・技術書籍購入制度(無制限)
・自己啓発支援制度(研修・勉強会等への参加支援 年間上限10万)
・eラーニング受講
キャリアパスは大きく3つに分けられております
●スペシャリスト
●マネジメント
●プロダクトマネージャー(IM)

企業情報
★特徴
・開発、営業、コンサル(PAC)の組織があり、サイクルが早い。
なお、開発は外注せずに全て自社開発。
・無借金経営
・営業利益率33%
上記3つは特に強み。

★その他
・社員旅行(全額会社負担)
→グアム、石垣島等
・退職率は1桁代。
・自販機飲料がすべて無料。

大手損害保険 システム中核子会社での金融/損害保険の顧客接点(SoE領域)WEBアプリケーションの構築・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社における、一般のお客さま向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。
主な業務は下記の通りです。
・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発・機能向上・保守管理
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、UI/UX検討、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用)
・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

●この仕事の魅力ややりがい
大規模金融システムでありながら、パブリッククラウドやSaaSの積極活用、アジャイル開発の実践などWEBデザイナーの育成など、未来を見据えて挑戦を続けるプロアクティブな環境です。
また、UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。

●環境・要素技術
クラウドサービス:Azure、AWS、GCP、Heroku、Salesforce
サーバーサイド:Java、VB.NET
クライアントサイド:JavaScript
コミュニケーション:Slack、Gmail

東証プライム上場 大手プライムSIerでの経営管理DX(自社サービス企画・導入コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入
・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、PM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)の立場でデリバリーを担当いただきます。
・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。
・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。

<キャリアパス>
得意ソリューション領域でのソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化していくことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算クラウドサービスの導入を実施します。
・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。

大手商社グループセキュリティベンダーでの自社プロダクトの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
●サイバーセキュリティに関する新規自社プロダクトの開発に加え、調査研究・運用までをお任せします。
●主にはWebシステムの安全性チェック及び脆弱性管理を支援する自社プロダクト(SaaS型アプリケーション)に携わっていただきます。
●また、同部署で取り組んでいる以下のような案件/研究にもチャレンジすることができます。
 ・最先端のAIセキュリティに関する研究
 ・国内外の関連論文や技術文書から情報収集を行い、自ら検証を実施するような、調査・アドバイザリー
 ・脆弱性に関する調査研究
●研究成果については、企業ブログ等での情報発信や国内外のカンファレンスでの発表も行っていただきます。

<ポジションの魅力>
●セキュリティサービスを取り扱う当社で、自社開発でのプロダクトビジネスを作り上げていく大きなチャレンジの立ち上げフェーズに携わることができます。
●現場からの提案に関しても積極的に取り入れていく風通しの良い社風のため、自分発信でどんどんと担当業務を広げていくことができる、裁量・責任が大きい環境です。
●基本的にリモートワークで業務にあたっており、働きやすい環境です。

<部門概要>
●R&D部に所属となります。
●設立から2年ほどの若い部署で、7名という少数精鋭体制の中、自社パッケージビジネスの新規立ち上げや、先端技術領域の研究案件などを担う新設部署です。

大手通信事業会社での【システムエンジニア】教育分野に対するゼロトラストソリューションの提案・設計構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・初等中等の教育委員会に対する、コンサルティング提案・システム設計構築
 主に、今回ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド案件を推進
<主なイメージ>
・お客様ニーズ及び課題把握から、お客様へのコンサルティング提案
・お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定
・新規提案ソリューションに対する、技術検証等を通じた、技術スキル蓄積
・ノウハウ蓄積による提案モデル化・技術資料作成、事業部・支店への技術展開

初等中等教育分野において、新たなゼロトラストセキュリティによる教育ICT基盤の見直し、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大等に取り組んでいます。
最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。
更に、弊社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。

以上から、とてもやりがいがある仕事であります。
自らが新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での開発エンジニア ※自社サービス※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発している急拡大中の統合型ソフトウェアテスト管理ツール(4万ユーザー) の開発エンジニアを募集します。

●業務の概要
統合型ソフトウェアテスト管理ツールは、当社において屋台骨となっているWebアプリケーションです。今後もユーザー数が拡大して行く見込みのなかで、同ツールのさらなる拡大に向けて、開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。
また将来的には同ツールだけではなく、その他ツール群を利用した、開発・テスト運用フローについてのエバンジェリストとなっていただきたいです。

●具体的な業務内容
・プロジェクト管理(ベトナム開発チームのスプリント開発サポート、レビュー)
 -バックログの詳細化
 -スプリントバックログ・ゴールの調整
 -バックログごとの質疑応答
 -受け入れ試験
・設計開発業務機能の設計・開発(アーキテクチャ、インフラ含む)
・運用保守業務リリース作業、障害対応、監視、IaCの実装
・開発業務実装、レビュー

※開発実務のメインはベトナム開発チームが行いますが、技術的な側面の把握やレビュー、設計ができるように、必要に応じて日本開発メンバーも開発を担当します。
※サービスの開発から運用まで、担当する業務の範囲は広いですが、日本の開発メンバーで分担・協力して進めています。
※ベトナムの開発メンバーとのチャット・チケット上の英語でのやりとりが日常的に発生します。

●開発スタイル
2週間スプリントのスクラムで開発を進め、2〜3ヶ月に一度リリースをします。

1)プロダクトオーナー主導で開発チームと相談しながらバックログを作成し、
 優先度づけを行います。
2)日本の開発メンバーが、仕様・アーキテクチャ・インフラの設計を行い、
 バックログを詳細化します。
3)ベトナム開発チームで、バックログごとに実装・テストを進めます。

●技術環境
-技術スタックA: Tomcat、Redis、Spring Boot、Java、ExtJS、MySQL
-技術スタックB: Quarkus、Kotlin、React、TypeScript、Next.js、MySQL
-インフラ: Terraform、Ansible、Docker、EKS、EC2、python、Datadog
-開発ツール: JIRA、Confluence、GitLab、IntelliJ、Adobe XD

●チームに参加することで得られる経験・スキル(想定されている課題)
・AWSのシステム設計、運用経験
・企業向けSaaSサービスの開発と運用経験
・サービス、機能の企画からユーザーへの利用推進やサポートまで一連の価値提供プロセス
・テキストベースの英語でのコミュニケーション
・開発プロセスの構築、改善

【広島】国内最大手SIerグループ企業でのアプリケーション開発エンジニア【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
グループ中核企業と協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。

●金融分野
中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
●公共・ヘルスケア分野
救急医療情報システム等の開発・保守
●法人分野
中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守

【案件の魅力】
●地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

【岡山】国内最大手SIerグループ企業でのアプリケーション開発エンジニア【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
グループ中核企業と協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。

【案件の魅力】
●自社受注案件が主体です!お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

上場不動産情報サービス会社でのスマホアプリエンジニア(Android・iOS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スマホアプリの開発において、下記業務をお任せします。

・Androidアプリケーションの開発、運用、プロダクト管理
・iOSアプリケーションの開発、運用、プロダクト管理
・両OSのビジネスロジックをKMP (Kotlin Multiplatform) に移行
・各OSのUI/UX刷新(SwiftUI、Jetpack Composeへの移行)

●やりがい・魅力
AndroidアプリまたはiOSアプリの開発・運用をお任せいたします。
完全内製開発のため、要件定義 リリース後の運用まで幅広くプロダクトに関わることが可能です。
現在はKMPの導入を進めており、それに伴いUI/UXの刷新も併せて実施していきます。
そのため、エンジニア視点からの提案も大歓迎で、一緒に既存のアプリケーションの各機能をゼロベースで改善していける機会が存在します。

また、常に携帯するスマートフォンならではの特徴を活かした、機能開発も積極的に実施していきます。

●今抱えている課題
当アプリは2009年12月に国内業界初となるiPhoneアプリのリリースをきっかけに、これまで様々な機能の提供を始めアップデートを積み重ねてきました。
これまでは Android と iOS それぞれで開発をしていましたが、現在はパフォーマンス改善や開発運用コストを下げることを目的にKMPの導入を進めております。
またKMP導入に伴い、Jetpack Compose や SwiftUI など、UI・UXの刷新を含めアプリの再構築を行っております。

しかしKMPに移行させる機能の多さやチームで検討した新たなUI・UXをAndroid・iOSそれそれに反映させるには、現状の開発チームのリソースではプロダクトの価値を提供するまでに時間がかかり過ぎてしまいます。
特にKMPやCompose・Swift UIのナレッジが少ないため、テクニカルスキルが導入への障壁となっています。

●お任せしたいこと
・当アプリにおける Android または iOS における開発リーダーを担当し、自身の開発だけでなくメンバーの育成にも貢献して頂きます。
・最高のUI・UXを提供するために、プランナーやデザイナーからの提案だけでなく自身が良いと思えるものも積極的に提案、実装して頂きます。
・生産性向上のためチーム内のエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施して頂きます。

●開発環境
開発言語:Kotlin、Java または Swift、Objective-C
IDE:Android Studio または Xcode
インフラ:AWS、GCP
mBaaS:Firebase
CI/CD:GitHub Actions、Bitrise(iOSのみ)
VCS:Git、GitHub

●社内システム
グループウェア:GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence
コミュニケーションツール:Slack、Meets

大手SIerでのグリーンITソリューション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理・主任
仕事内容
当社の掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューションの開発・運用を担う
・GHG排出量可視化ソリューションの開発推進
・GHG排出量可視化ソリューションの運用
・GHG排出量可視化に必要となるデータの収集、分析

【アピールポイント(職務の魅力)】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。
本事業に携わることで、「グリーン」領域に関する知識を身に着けられるだけでなく、サステナブルな社会への貢献をすることが可能となります。

<身につけられる知識>
・脱炭素に関するソリューション
・グリーンに関する各種動向
・システム開発/運用のスキル

国内最大手SIerグループ企業での大手テレコム向けゲートウェイシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
お客様確認から設計へ落とし込み業務を担う人材を募集しています。
既にお客様とのコミュニケーションによる要件定義および基本設計の経験がある方、または、ある程度の製造経験により、システム開発の下地がある方を求めています。

【業務内容(プロジェクト概要)】
大手通信キャリア向けシステム開発において、NTTデータから受託している、Webを活用した認証系のサーバ部分の基本検討からリリースまでの一連業務。
プロジェクト規模:60名

会計事務所における新規ビジネス 自社開発のクラウドシステム開発・運用(プロジェクトリーダー/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/シニアスタッフ/スーパーバイザー
仕事内容
・業務要件/開発要件の取り纏め
・仕様の策定
・上記のチケット・アイテム管理
・開発ベンダーコントロール
・クライアントからのシステムに関する問い合わせ担当
・クライアントからの要求事項の確認
・当サービス運用における業務改善・効率化

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのビジネスアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円程度(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
ご経験に応じてPM、アーキテクチャ業務などをお任せします。
※人事領域、会計・ファイナンス領域、SCM領域など様々な業務領域があるため、
 ご経験に応じてお任せいたします。

・事業側との基幹システムプロジェクトの業務設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメントとリード)
・BPR、RPA推進
・事業側の反応をもとにした運用支援
・担当プロジェクトのシステム・サービスの運用・保守
・既存ビジネスプロセスの追加/改善
・データマネジメント主体における、IT側のプロセス&データオーナー
・ベンダーマネジメント、コントロール

●キャリアパスについて
・まずはご経験を活かせるプロジェクトからスタートし、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
・当社ではプロジェクトマネジメントやアジャイル開発、データ分析、データエンジニアリング、各種業務コンサルティングなど、さまざまなプロ領域を評価する制度を設けています。皆が同じ目標に向かってキャリアを積み上げ、各々が目指すプロ領域を極めていただくことを期待しています。

人材育成コンサル会社でのEdTech事業 Androidエンジニア候補(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。この理念の通り、自身のキャリアにとってのチャレンジを積極的に受け入れる文化が社内にあります。
Androidエンジニアとしてサービスの成長および品質向上のための開発を推進いただきながら、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。テックリードやプロダクトの価値に責任を持つプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ、エンジニアリングマネージャーとしての開発組織のリードなど、業務を通じて多くの選択肢が存在します。
領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。

業務内容/Responsibilities
◆本ポジションの主な担当領域は、日本最大のMBA(経営大学院)の講義と、累計160万部発行の書籍シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。
●具体的な業務
・動画学習サービスのAndroidアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等
●開発環境
言語 : Kotlin
開発環境 : Android Studio
主な利用ライブラリ : RxJava2(Coroutineに移行中), Dagger2, OkHttp3, GraphQL, Spek, Jetpack Compose
アーキテクチャ: MVP(MVVMに移行中)+レイヤードアーキテクチャ, マルチモジュール
利用サービス:GitHub, CircleCI, Firebase, Amplitude, KARTE
コミュニケーション : Slack
デザインツール:Figma
プロジェクト管理 : JIRA
情報共有 : Notion
開発体制 : Scrum

魅力/Challenges of the position
● 教育事業が持つ社会的意義を感じつつ開発に携わることができます。また、働きやすい環境です。
・フルフレックス制度
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・経費で書籍が購入できる
・副業可
・時短勤務制度あり
・エンジニアの声が反映されやすい環境
・自由と自己責任(With great power comes great responsibility)
・社内のエンジニア勉強会多数
スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。

大手インターネットグループでのエンジニアオープン採用【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロジェクト業務】
経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。

(1) スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発
 → グループ内でも規模の大きいトラフィックをさばくシステムの開発を行います。
  ・グループの複数サービスと連携するプラットフォーム基盤の開発。コンテナ技術やクラウド基盤を用いたサービスの高速化や安定化なども担当領域となります。
  ・インターネット広告のRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP(Demand-Side Platform)の開発を行います。

(2) スタートアップ事業の開発
 → 新規に立ち上がった事業の成長のため、クラウドサービス等を駆使してスピード感のある開発を行います。必要に応じてモバイルアプリの開発も行います。
  ・フリーランサーの請求書(売掛債権)を買い取るフィンテックサービス。リピート率が高く、より多くのフリーランサーに利用してもらえるよう新たな機能開発に取り組んでいきます。
  ・フリーWiFiに自動接続できるスマートフォン向けサービス。スマートフォンアプリ関連のシステム以外に、WiFiを設置する店舗向けや広告サービスとの連携に関する管理画面やAPIのシステムの開発をサポートしています。

(3) 新規専門技術の検証と応用
 → 個々の事業会社で取り組むのが難しい新規専門技術を調査・検証し、サービスへ応用していきます。
  ・NFTやステーブルコインの発行に関わるブロックチェーンを活用したプロジェクト。日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極めていきます。

上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり、適正に応じてプロジェクトにアサインされることがあります。
事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

【研究開発業務】
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。

【ポジションの魅力】
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・グループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
・当社ならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。

大手インターネットグループでのベトナムブリッジエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
ベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。
東京渋谷オフィスにてWebアプリケーション開発業務に従事していただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

【プロジェクト開発業務】
開発チームは日本とベトナムでハイブリッドなチームを構成しており、その間に立つ日本側のブリッジエンジニアとして業務を担当いただきます。ご自身で開発を担当していただきながら、ベトナム側のチームへシステム仕様を伝え、コードをレビューし、受け入れのテストを実施する業務をリードしていただきます。(チーム内の言語は日本語をメインにしております)

また、ブリッジの業務以外にもWebアプリケーション開発の全工程を担当いただく機会がございます。具体的には、要件定義、システム仕様の策定、フレームワークやライブラリの選定、インフラの設定など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことが期待されています。

プロジェクトは下記のグループのいずれかのものに参加していただきます。

(1) 大規模システムの開発
 グループ内でも最大規模のユーザ数とトラフィック量を扱うサービスにてスケーラビリティや低レイテンシーが求められるシステムの開発を行っていただきます。
  ・グループ共通ログインID基盤API
   グループの複数サービスと連携するプラットフォーム基盤の開発です。APIのプログラム開発と、インフラとしてKubernetesなどのコンテナ技術・クラウド基盤の安定化が担当領域となります。

(2) スタートアップ事業におけるサービス開発
 グループにて毎年のように立ち上がる新規事業の成長を支援するため、スピード感のある開発を行っていただきます。要件定義やスケジュール策定から参加し、フロントエンド、API、管理画面、スマートフォンアプリ、AWS・GCP等のインフラ設定など開発全般が担当範囲となります。
  ・フリーランサーの請求書買い取りサービス
   フリーランスの方が企業と取引をする際に金銭のやり取りを保証するフィンテックのサービスです。リピート率が高く、より多くのに利用してもらえるよう新たな機能開発を目指して対応いただきます。
  ・NFTを利用したコンテンツ販売・取引サービス
   ブロックチェーンのNFTを利用したデジタルコンテンツの販売・取引サービスの開発を行っていただきます。日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極める知見が求められます。

(3) データ解析・機械学習のプロジェクト
 ベトナム側のデータサイエンティストとともにデータ解析とAIの開発を担当するプロジェクトがございます。この業務を担当する方にはデータサイエンティストとしての充分な実務経験が求められます。

上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり適性に応じてアサインが検討されるため、非常に多くのチャンスがあります。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

【ベトナム側チームの運営サポート】
現在日本側にベトナム人のエンジニアが数名所属しており、一緒に協力してプロジェクトの業務とベトナム側のチームの運営サポートに当たっていただきます。内容は技術指導、四半期評価、日本語コミュニケーションサポートなどです。年に数回ベトナム現地(ハノイ、ホーチミン、ダナン)への出張があるため、同行いただく可能性がございます。(現在はコロナの影響で見合わせ中)

【研究開発業務】
業務の10%+αを新規技術の調査・検証に充てることで実践的な技術力を向上させています。研究テーマはAI、Blockchain、AWS・GCPを中心に今後さらにビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。

【ポジションの魅力】
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・グループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
・当社ならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。

大手通信事業会社での防災分野等の自治体業務のDXに関わるアプリケーション企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●防災・街づくり分野における新たなサービス創出(ソーシャルイノベーションの実現)に向けたソフトウェア開発、システム開発の統括

・ソフトウェア開発、システム開発の技術チームとして社内のビジネス検討チームを支援し、サービス構築、サービス実装を担う。
・分野1.防災:防災デジタルツインコンピューティングの実現。気象、河川水位、人流、SNS、GIS情報を用いた状況把握と意思決定支援のアプリケーション開発。都市全体のデータ統合と安全な活用を実現するデータ連携基盤の設計、構築。
・分野2.街づくり: 地域活性化として地域保健における予防に向けたデジタルツインコンピューティングの構築、自治体業務のDX化による住民サービスの向上など地域活性化に向けたアプリケーションの開発に幅広く取り組む。

大手SIerでのモバイル領域のシステムエンジニア(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
一般
仕事内容
現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった私たちの生活を支えるサービスを展開しています。
そのような環境において、私たちは以下のような仕事を行っています。

 - モバイルキャリアの通信やサービスを支える大規模社会基盤システム
 - QR決済やポイント、クラウドデータ保管サービス等を提供するアジャイルやクラウドを活用したシステム
 - 上記のtoC向けサービスの新規事業企画を支えるマーケティング分析システム など
 
・上記のいずれかの領域において経験を積んでいただきます。経験を積んだ後、異なる領域での仕事にチャレンジすることも可能です。
・いずれの仕事においても、決められた要件どおりにシステムを作る仕事ではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、上流での企画や開発を通じて新たな価値を世の中へ提供する仕事になります。まずは基礎的な経験を積んでいただいたうえ、ご本人の適性に応じて、上流での企画の仕事へチャレンジしていただくことも可能です。
・当組織の様々な業務をこなしていくことで、プロジェクトマネージャ、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア等の自身が望む専門領域のプロフェッショナルを目指すことができます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・第二新卒も含めて5年以上、継続的に経験者採用を行っており、そのなかで経験者採用社員の受け入れスキームを整備しています。
過去5年に90名を超える社員が経験者採用により入社し、現在、組織の15%を超える社員が経験者採用で入社した社員となっています。
・IT業界経験者だけではなく、金融、商社、運輸、製造、人材、メディアなど様々な業界の方が経験者採用で入社し、活躍しています。
・全社的に用意されている受入メニューに組織施策を加え、入社社員に以下のサポートを実施します。
 - 入社前顔合わせや入社時懇親会で働くメンバとコミュニケーションを重ね、入社時の不安を払拭します
 - 先輩社員をトレーナーとしてアサインし、プロジェクトでのOJTを支援します
 - 同期相当の社員をバディとしてアサインし、会社に慣れるための様々な支援を行います
 - 弊社新卒社員と同等のIT研修メニューを実施することが可能です
 - 部長レイヤや事業部人事部門と定期的な面談を行い、多方向から会社生活をサポートします
・リモートワークも活用し、プライベート環境の変化に合わせて柔軟な働き方をしています。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの物流DXアプリケーションスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・物流企業様 業務システムの新規開発「50人月/6ヶ月」程度、または保守開発「20人月/月」の開発をけん引
・業界大手物流企業様の物流DXプロジェクトのご支援
・IoT、ロボティクスなどのデジタル技術を活用したWMSプロジェクト
・国際/国内輸送に関連する業務システムの新規開発・保守

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
サブリーダーや主要開発メンバーとして業務知識やシステムに関する技術力を習得。基幹業務システムの開発プロジェクトメンバーとして活躍。
<〜5年後>
・プロジェクトリーダーとして顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリーディング。経営視点まで踏み込んだシステムの提案を実施。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化

東証プライム上場 大手プライムSIerでの物流DX(プロジェクトリーダー/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー候補
仕事内容
・業界大手企業様向けの大規模案件(100人月〜)のマネージメント業務
・業界大手物流企業様の物流DXプロジェクトのご支援
・IoT、ロボティクスなどのデジタル技術を活用したWMSプロジェクト
・国際/国内輸送に関連する業務システムの新規開発・保守
・レガシーシステムの刷新プロジェクト

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・チームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。
<〜5年後>
・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10〜20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。
・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化

東証プライム上場 大手プライムSIerでの自社ソリューションを適用した大型プロジェクトを推進する開発リーダ候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
XMSを適用したマイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発を推進する、プロジェクトリーダ、または開発リーダ業務を担当いただきます。
(将来のリーダ候補の育成も視野に、採用当初は補佐やメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募)
※マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●入社〜1年後
・サービス成熟時期
 - 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
●〜5年後
・広範囲へのサービス展開時期
 - 開発領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト (エキスパート)
 - 複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 - 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。

東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業系DXアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アプリケーション開発/運用
オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
アプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
<〜5年後>
ご自身のキャリア構想を尊重したミッションをアサイン
例: 主要メンバー → チームリーダー
  チームリーダー → プロジェクトリーダー
   プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
   プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー

【得られる経験】
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化

東証プライム上場 大手プライムSIerでのオープン系開発エンジニア/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新しい技術や開発手法などに前向きに取り組める方、プレイングマネージャーとして現場の第一線に身を置き続けたい方など大歓迎です。
みなさまのご応募をお待ちしております。

<担当業務>
●業務アプリケーション開発/運用
 オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。
(例:ローコード開発基盤(OutSystems)でのモバイル開発、基幹システムのSPA開発、snowflakeでのデータ分析開発など

●プロジェクトマネジメント
 開発もマネジメントも両軸に責任をもつプレイングマネージャーとして、QCD達成に向けてお客様と一体となって開発チームをリーディングして頂きます。

<キャリアパス>
<入社〜1年後>
 アプリケーションエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
<〜5年後>
 ご自身のキャリア構想を尊重したミッションをアサイン
 例: 主要メンバー → チームリーダー
    チームリーダー → プロジェクトリーダー
    プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
    プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
お客様は業界トップに君臨するFA総合メーカー。
お客様一体となって推進する開発プロジェクトを通して、お互い切磋琢磨しながらご自身の成長が実感できる環境下で業務に従事していただきます。

【東京/大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの多様なシステム開発をリードするアプリケーション開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アプリケーション開発リーダー
仕事内容
アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とする内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」を募集します。
●先行開発:後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。
●内製開発:先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められる若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。

開発に関わる事業は金融・産業・保険など当社の全事業が対象です。
日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。

同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<参画当初〜1年程度>
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせつつ、比較的小規模(3〜4名)な開発チームのリーダー および後進の育成
<〜3年程度>
・ご本人のキャリア志向に照らした領域で、複数サブチームを従えた開発リーダポジション および後進の育成
・プロジェクトマネジメント

※あくまで目安です。全社を対象とした業務フィールドがあるため、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」「開発リーダー」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当社グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
モバイルアプリ開発について、そのアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開していきます。現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。
・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
・ モバイルアプリのCI/CD
アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、弊社のオープンイノベーションのコンセプトの元、社外に公開し洗練させていきます。

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、社内にはまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが存在しないのが現状です。
このため、技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求します。

<キャリアパス>
モバイル開発
・1年後:モバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求し、そのノウハウを社内に展開していくITスペシャリスト
・5年後:当社グループのモバイル開発を牽引するITスペシャリスト
    また、モバイルアプリの開発技術を社外へ発信し、業界の発展に影響を与える存在となる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
途上であるがゆえ、ご自身のアイデアと力量次第で最良な技術選定を行い新たな道を切り開くことができます。

その成果はひとつのサービスに適用するだけでなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、当社グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるWebアプリアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・アジャイル、スクラム開発においてWebアプリを開発頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・大手通信事業者向けWebアプリの開発。
・専門性を高めながら、開発チームにおけるディベロッパーもしくはスクラムマスターを目指すことが可能。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
・当社が対応中のアプリケーション基盤構築案件に参画頂ける方を募集しています。

<プロジェクト>
・アプリケーション基盤構築・保守・改修業務。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。

DX支援企業でのネイティブアプリエンジニア(Android)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
FinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種のアプリケーション開発をお任せします。
プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発〜テストまで一貫して担当いただきます。

<具体的な業務内容>
見積もり・要件定義から設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
利用者100万人単位の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

システムの見積もりから、要件定義や設計実装を行い、GooglePlayにアプリをリリースするところまで行います。
開発工程を一通り経験することができ、Androidのベースとなる開発知識が身に付きます。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

開発のみでなく、徐々にですがクライアントとのコミュニケーションによりプロジェクトの管理も行うことができます。

<開発環境>
●言語
・Kotlin

●主なライブラリ
・Coroutines
・Retrofit
・Dagger
・Realm
・SQLite

●環境/ツール
・AndroidStudio
・Firebase
・GooglePlayConsole

●開発手法
・ウォーターフォール、アジャイル開発

<プロジェクト例>
●家計簿アプリ開発
・概要:Android
・担当:見積もり、要件定義 開発、保守運用
・人数:2名

●地方金融機関の通帳アプリ開発
・概要:Android
・担当:見積もり、要件定義 開発・テスト、ストアへのリリース、保守運用
・人数:2名

<業務の魅力>
・自由度が高く、顧客へ新機能や改善の提案などエンジニアに多くの裁量が与えられる。
・サーバサイドやデザイナ、インフラ、分析チームなど開発で関わる一通りと直接コミュニケーションして開発ができる。
・100万人近いユーザが利用する大規模なコンシューマ向けのアプリ開発ができる。
・ストアレビューで4.0以上を獲得した実績のあるアプリの開発ができる。
・OSにとらわれずiOS/Androidのどちらにも挑戦可能。

DX支援企業でのネイティブアプリエンジニア(iOS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
FinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種のアプリケーション開発をお任せします。
プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発〜テストまで一貫して担当いただきます。

<具体的な業務内容>
見積もり・要件定義から設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
利用者100万人単位の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。

システムの見積もりから、要件定義や設計実装を行い、AppStoreにアプリをリリースするところまで行います。
開発工程を一通り経験することができ、iOSのベースとなる開発知識が身に付きます。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。

開発のみでなく、徐々にですがクライアントとのコミュニケーションによりプロジェクトの管理も行うことができます。

<開発環境>
●言語
・Swift

●主なライブラリ
・RxSwift
・Alamofire
・SnapKit Kingfisher
・RxCocoa
・Realm
・SQLite

●環境/ツール
・Xcode
・Firebase
・AppStoreConnect
・ApleDeveloper

●開発手法
・ウォーターフォール、アジャイル開発

<プロジェクト例>
●家計簿アプリ開発
・概要:iOS
・担当:見積もり、要件定義 開発、保守運用
・人数:2名

●地方金融機関の通帳アプリ開発
・概要:iOS
・担当:見積もり、要件定義 開発・テスト、ストアへのリリース、保守運用
・人数:2名

<業務の魅力>
・自由度が高く、顧客へ新機能や改善の提案などエンジニアに多くの裁量が与えられる。
・サーバサイドやデザイナ、インフラ、分析チームなど開発で関わる一通りと直接コミュニケーションして開発ができる。
・100万人近いユーザが利用する大規模なコンシューマ向けのアプリ開発ができる。
・ストアレビューで4.0以上を獲得した実績のあるアプリの開発ができる。
・OSにとらわれずiOS/Androidのどちらにも挑戦可能。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアジャイルディベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
DevOpsサービスを提供しているDevOps推進部のなかのアジャイルグループにおいて、アジャイル開発のリードをお任せいたします。
Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。

●開発環境一例
言語:Java、PHP、 Ruby、 Golang、 JavaScript、 TypeScript、 HTML、 CSS、 Swift、 Kotlin
フレームワーク:React、 Vue.JS、 Node.JS、 Laravel、 Ruby on Rails
環境:AWS、 Azure、 GCP
データベース:MySQL、 RDB
プロジェクト管理:JIRA、Backlog、 Redmine
コミュニケーションツール:Theams、Zoom

●キャリアパス
・技術領域をリードしてもらうテックリード
・スクラムマスター(アジャイルコーチ)
・QAリード
・自社開発の部門や新サービス開発部門など他部門でのキャリア形成

●ポジションの魅力
・アジャイル開発に携わることができる・フロントエンド、サーバーサイド、ミドルウェアの設計と幅広く携われ、フルスタックエンジニアに必要な経験を積める・スクラムマスターへチャレンジができる・チーム開発のリーディングを経験できる

大手仮想通貨fintech企業でのソフトウェアエンジニア (QA エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※QAエンジニアとして、仕様通りの挙動確認や品質確認のみならず、仕様レビュー及び仕様の改善の上流工程、ユーザー視点でのアプリのUI/UX検証、開発プロセス改善に至るまで品質に関わる幅広い業務を担当いただきます。

・開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善
・大規模案件に関わるテスト計画、テスト設計、テスト実施及びバグ報告
・担当マイクロサービスでの開発者との交渉及び調整業務
・担当チームのプロジェクトマネジメントやリスクマネジメント
・担当マイクロサービスでのテスト管理、バグ管理、メンバー管理
・Web、スマホアプリ及びバックエンドに対するテスト効率化及び自動化の推進
・APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、レグレッションテストの設計と実装、運用保守
・開発プロセス全体に関する改善業務

【大阪】大手電機メーカーグループでの大手ハウスメーカーへのアプリケーション要件定義・設計・開発・保守推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。家電・住宅・車載機器・電子部品・電池など、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を(製造・販売)を世界中で展開しております。当社はグループIT中核会社として事業運営に不可欠なIT基盤のプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に企画段階から参画し、必要なIT基盤の実現・提供・運用を担当します。

●具体的な仕事内容
戸建住宅購入を検討し始めたお客様へのご相談対応から始まり、ご成約・お引渡し・アフターサービスまでお客様との各シーンでの接点においてお客様体験価値向上を目指します。
IT部門担当として、当社グループ関連会社であるハウスメーカーへのシステムの企画・開発・運用をご担当いただきます。
・ハウスメーカーのIT戦略実現に向け、主体的に要件定義 開発、保守の全工程を担当しております。
・プロジェクト開発については、要求分析・要件定義からシステム開発、および、プロジェクト管理を推進していただきます。
 業務習熟に伴い、プロジェクト開発のリーダとして参画いただきます。
・運用保守作業については、基幹業務システムにおける日常的なお問合せ対応を委託先パートナーSEと共に行っていただきます。
・開発テーマは継続的、かつ安定的にあり、レベルに合わせたアサインをいたします。

●この仕事を通じて得られること
当該分野でキャリアを積み、将来的には当社におけるよりIT技術分野や、当グループ事業会社において、対内向け・対外向け双方での活躍も可能です。

●職場の雰囲気
・職場内は20,30代若手層比率が多く、課長職もおそらく世間一般より若手で、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社が基本ですが、都合によってテレワークを織り交ぜることもできる業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
・当社グループは海外主要国をはじめグローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。

インターネットサービス事業会社での基幹システム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内基幹システムを扱う保守開発チームで、業務改善、型化を推進できる開発エンジニアリーダー/リードエンジニアを探しています。

●具体的な業務内容
・ServiceNowプラットフォームを使用した社内基幹システムの保守開発業務(設計・システム改修・テスト・リリースを実施)
・ASTERIA Warp、自社連携システム(Kotlin)などを利用したシステム間連携ツールの保守開発
・保守開発のプロセスの改善を技術的視点から推進、機能追加・改修の生産性と品質を向上させるためのイニシアチブを取る
・開発物のソースレビューを実施しチーム内のコード品質を高める
・要件定義、基本設計、詳細設計、テクニカルドキュメントの作成と保守
・システムのパフォーマンスの監視とチューニング
・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案
・定期システムバージョンアップの実施

有名事業会社でのアプリケーションエンジニア(社内業務システム領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収543万円〜870万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
グループの全社員約5.1万人を対象とする社内共通システムに関する企画・設計 開発・運用にアプリケーションエンジニアとしてご担当いただきます。

【詳細】
当社の各事業を支えるID管理システム・ワークフローなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行っていただきます。

・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。

・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。

【開発環境一例】
・Frontend
JQuery / Bootstrap / HTML / JavaScript / React
・Backend
Python / Go / Django / MariaDB / PostgreSQL / SQL Server
・インフラ
GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, Cloud Run/Dataflow/Workflow /Cloud Functions/等)
・チーム開発ツール
JIRA / Confluence / Gitlab / GitHub / Slack / Teams等
・BI
Tableau
・その他
Docker / Terraformer

人材大手グループ持株会社のEX推進企画(リードエンジニア/企画推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ中計の重要領域である「社員の体験良化」に向けて、企画立案および現行サービスの運用改善や新規サービスの構築、ユーザーへの展開を行います。

●詳細
ChatGPTをはじめとした生成AIやその他の最新技術を取り入れ、社員の体験良化にどう活用できるか企画・実装・推進をし、より良い社員のはたらく環境づくりに貢献します。
現段階では、当社グループで利用しているコラボレーションツールに必要な情報を集約し利便性を高めること等を方針としており、その環境構築と実際に社員に利用してもらうための推進、PDCAを回していくことでより良いサービスに育てていく構想を打ち立てていますが、これに限ることなくゼロから企画を考えることができる環境です。新たな技術を駆使しながらも、EX向上・良化に対して真剣に向き合っていただきます。

本ポジションでは以下を募集しています。
(1) 技術メンバー(リードエンジニア、および、開発メンバー ※アプリケーション領域)
技術メンバーとして、以下をお任せいたします。
【業務内容】 (各機能ごとのプロトタイプでの実装例あり)
 ・社内版ChatGPTアプリケーション開発〜保守/運用
 ・社内データ検索システムの企画、構築〜保守/運用
 ・社内版ChatGPTアプリケーションのプラグイン開発〜保守/運用
 ・Microsoft Teamsアプリの開発〜保守/運用

(2) 企画推進メンバー
企画推進をお任せいたします。
【業務内容】
・体験良化に向けて提供サービスに対する利活用を進めるための施策・広報を行う
・VoE(Voice of Employee) を継続して取得し、ここで得た社員の声をサービスにつなげる

●組織構成
新設予定の組織となり、スタートアップメンバーとして募集をいたします。
しばらくはサポートメンバーもおりますので、安心してジョインいただけます。

●ポジションの魅力
あるべき姿やゴール設定すら自分たちで決めて行くフェーズにありますので、非常にやりがいのある環境です。
転職を機に、はたらくことのあり方を見直したり考え直した方もいらっしゃると思います。はたらく環境についてダイレクトに考えることのできる場所で、「何が一番あるべき姿なのか」を検討することに、一緒に取り組んでみませんか?
実際に社員が利用するサービスとなるため、自身の活動において目に見える形でアウトプットを残していきたい方には非常に合うポジションだと考えています。

●会社の魅力
・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。そのグループのビジョンを実現するために、テクノロジーを武器にし、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
・企画推進あるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

大手SIerでの大手金融機関向けPJを技術面でリードできるアプリアーキエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,150万円
ポジション
課長代理 主任 一般 TG(テクニカルグレード)
仕事内容
●新規性・難易度の高いPJでの技術リーダ
 技術リーダとして設計・実装・運用に責任を持ち、特に難易度の高い技術課題は自身が率先して先行検証することで技術面からプロジェクトを支え、成功に導く。
 プロジェクト内容や規模、体制によるが、特定のPJにべったり入る形ではなく、上流工程を中心に事業部のエンジニアに対するアドバイザとして参画し、外野からの意見ではなく、実際にPJの設計に反映される方針提示や、レビューを実施し、問題を回避する。
●当社のモダンアプリ関連のデリバリー力向上
 案件経験、技術動向の調査、先進技術の検証結果などをまとめ、社内外に展開可能なコンテンツとして整備するとともに、全社のアセットに反映しすることで広範にナレッジを普及展開する。実PJへの参画を通じて事業部側のエンジニアへ成長機会を与える
●技術コンサル活動を通じた顧客エグゼ層へのリーチによるビジネスチャンスの獲得
 社内マネージャ層と連携して顧客幹部層にリーチしつつ、顧客の課題解決に直結する技術コンサル案件で上記の複数PJでの経験や社内リソースを元に、ロードマップや設計ガイドの策定を行う。その内容を社内でも共有し、優先的にビジネスを獲得できる橋頭保とする。
●プレゼンス向上
  金融版 Technology Foresight 講演、テックカンファレンス登壇などを通じ、社内外への積極的な情報発信を実施する

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
メガバンクや大手証券会社、取引所等の大手金融機関を対象に、顧客の本質的なビジネス課題にアプローチし、アジリティの高いアプリケーション基盤が求められるプロジェクトで、先進技術(コンテナ、サーバレス、CI/CD、マイクロサービス、アジャイル)を活用できるアプリ基盤技術者として、各種システム開発PJでの実績作り、技術コンサルティング活動に携わることができます。
金融業界を代表するTier1顧客のDXのチャレンジングな案件にチームメンバとともに取り組むことで、達成感や自己実現を得ることができます。

大手通信サービスグループ企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるフロントエンドの設計・構築および保守を担当します。
・スマホWeb・スマホアプリ・PC Webにおけるフロントエンドをご担当頂くことになります。顧客UI/UXを考慮しつつ、プロダクトによってはReactjs等の実装を進めていくこととなります。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。

〈技術スタック〉
言語:C#、Java、VB、ASP、TypeScript 等
フレームワーク:.NET Framework、React、Next.js、Spring Boot、gRPC 等
ソース管理:GitHub Enterprise

大手通信サービスグループ企業でのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※経験・スキル等を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人投資家向けの証券Webサービスに関わるサーバサイドの設計・構築および保守を担当します。
・業務サービス側の企画や開発担当者とともに、WEBシステムの担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進していただきます。

〈技術スタック〉
言語:C#、Java、VB
フレームワーク:.NET Framework、gRPC
ミドルウェア:JP1、Kafka、RabbitMQ、MSMQ
RDBMS:ORACLE、SQLServer、MySQL
基盤:docker、Hashicorp(Consul, Vault)
ソース管理:Github Enterprise

国内系生命保険会社での社内SE/アプリ開発(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。
(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
マネージャークラスとして、ユーザー部、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。

【具体的な業務】
1.システム開発・保守 
2.ベンダー管理 
3.プロジェクト推進 
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)

国内系生命保険会社での社内SE/アプリ開発(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。
(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
メンバーとして、ユーザー部、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。

【具体的な業務】
1.システム開発・保守 
2.ベンダー管理 
3.プロジェクト推進 
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)

インターネットビジネスの最先端企業でのソフトウェア開発エンジニア(スポーツビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
スポーツの新しいサービス提案~体験の創出をソフトウェアの開発を通して行っていただきます。
直近はスポーツクラブに通うお子様たちが”できた!”の体験と成長を保護者と共感がいただける仕組み作り、安定運用を目指します。
映像・データサーバー/Webアプリ/モバイルアプリ/クラウド向けシステム開発とAIを駆使したスポーツ映像認識/センシングアルゴリズムのいずれか一つ、または複数担当いただく予定です。

【第二新卒】インターネットビジネスの最先端企業でのWebアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を想定致します。
・各部署から開発の依頼を受けて、要件定義/開発/運用保守まで担当
・光回線事業を支える基幹システムのソフトウェア開発
・IoTサービスのパートナー企業とのPoC開発を通じた価値創造、対外的な情報発信
・IoTサービスのAPIプラットフォームシステム構築及び運用
・法人サービスのWEBアプリを中心としたソフトウェア開発業務
・法人サービスにおけるAIサービスの技術企画や仕様策定 及び 開発チームのマネジメント・開発・運用業務
・法人サービスの企業担当者を主なお客様として、ご要望をお聞きして課題を解決するためのシステム開発〜保守運用

【魅力】
本ポジションでは少数精鋭の組織になるため、一人一人に任せる業務の幅が広いです。
サービス開発、システム開発において、上流工程から下流工程まで一通りの経験ができます。
また、サービスを安定して提供できる範囲で、新しい技術などを取り入れることもでき、社員間での情報共有なども不定期ではありますが行っています。
グループとして開催しているセミナーなどにも参加でき、技術者としてのスキルアップが可能です。

インターネットビジネスの最先端企業でのモバイルアプリ開発(IOT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスシステム課では、モバイルアプリ / クラウド / ONU上の組込アプリなどの開発運用を担当しており、
新たな価値を創造し、高品質を維持し展開していく事が期待されております。
顧客体験 / ユーザフィードバックを考慮しつつ、3週間単位のアジャイル開発にてスピード感を持ってリリースしております。

●主な業務内容…
モバイルアプリ(Android/iOS)開発
 ・スマートホーム関連, NURO関連, その他新規B2B向けアプリ
 ・リーダー業務 (仕様調整、アーキテクチャ検討、コーディング等は裁量次第。サブリーダと協力)

【開発環境】
MacBook Pro、JIRA/Conflluence/Bitbucket、Slack、miro、AWS、
Jenkins、docker等

【勤務地 福岡】大手地銀でのアプリケーションエンジニア(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計・開発
●企画部門やデザイナとコミュニケーションを取りながら最適なUI仕様を策定

【福岡】大手電機メーカーグループでのビルオートメーション関連アプリケーションの設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・我々はビルで働く方々を支援する商材 主に「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」、「自動火災報知システム」の設計開発を行っており、そのシステム開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・システム開発では外部接続仕様や要求仕様に基づき、その実現手段を検討し設計に落とし込む作業を行います。必要に応じて設計側の判断で要求仕様の改変を提案することも可能です。
・システム開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。
・プロジェクト管理では外部委託先も含めた開発パートの進捗管理、課題管理を行います。開発管理業務の経験をお持ちの方であれば、そのスキルをさらに伸ばすことができます。

●この仕事を通じて得られること
・2030年 ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらす当社の新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・高品質なソフトウェア開発経験 マネジメントスキルを得ることができます。
・システム開発を担当する中で自身が企画・開発に携わったものが、商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ばせるといった自己実現を叶えられます。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。
・ソフトウェアとハードウェアの担当者が同じ部署に在籍していることでコミュニケーションロスも少なく、問題が起きてもスピード感をもって対応できます。
・開発テーマはチーム単位で推進され、自主性を重視した開発管理を行います。
・テレワーク環境も充実しており、評価のために設備を使うときなど必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げるとエネルギーマネージメント、海外の自動火災報知設備製品の開発といった領域でも活躍いただくことも可能です。
・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。
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