エンジニア・プログラマの転職求人
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メインフレーム系アプリケーション開発エンジニア(メンバ・サブリーダー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜740万円
ポジション
サブリーダー(候補)
仕事内容
大規模金融システムのメインフレーム業務系アプリケーション開発エンジニアとして、顧客の要望実現に向けた方式検討・提案、設計、開発チーム内や基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進する役割を担うメンバー(リーダー候補(サブリーダー))を募集します。
メインフレーム系システムの業務アプリケーション開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発経験やスキル向上を目指す方、大規模金融システムの勘定系預金や顧客情報管理、AML等に関する業務知識やスキルを習得したい方を歓迎します。
---業務内容---
業務アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験を担当します。
具体的には以下の例で示す様な開発を行います。
・COBOL言語を用いた通常貯金、自動払込、給与振込等のアプリケーション開発
・バッチ製品を用いたオフラインジョブ設計開発
上流の要件定義から製造、試験まで顧客とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。
---プロジェクト概要---
大規模金融システムにおける主要サービス(通常貯金、自動払込、給与振込等)を提供するシステムです。上流工程から製造・試験、運用保守までを一貫で対応するシステムインテグレーターとして、プライムベンダー相当の立場で従事いただきます。
【プロジェクト体制】
開発体制の中には同社メンバーのリーダー(部課長、課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、同社メンバーの担当者が同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
---得られるスキル---
・要件定義から設計・構築・試験の開発工程および運用・保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能
・金融システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能
・金融システムの開発に必要な勘定系預金や顧客情報管理、AML等に関する業務知識やスキルを習得可能
---キャリアアップ---
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
---人事・研修制度---
1. 人事制度
主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度でキャリア形成を支援します。
2. 研修制度
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、グループ会社研修、自己啓発支援と充実した育成体系です。
プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援します。
さらに業務時間内外で利用できる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ・マネープラン・健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポートします。
3. フォロー体制
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援します。
---会社概要---
openwork 総合評価満足度「上位2%」企業です。
安定性と挑戦を両立した環境で、可能性を広げてみませんか?
同社は、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。
1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの価値を提供しています。
【主な特徴・強み】
●金融領域に特化した高い専門性を持ち、ミッションクリティカルなシステムを構築しています。
●大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等、金融業界で多くの実績があります。
●公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。
【キャリアとやりがい】
●社内立候補制度があり、入社後2 3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。
●社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。
●専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。
【働く環境・文化】
●経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風
●多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化
●長期的に活躍できる人財育成体制を整備(研修制度・キャリア開発支援・自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など)
●出産・育児、介護支援制度が充実(プラチナくるみん認定・健康経営優良法人認定)
●育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備
メインフレーム系システムの業務アプリケーション開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発経験やスキル向上を目指す方、大規模金融システムの勘定系預金や顧客情報管理、AML等に関する業務知識やスキルを習得したい方を歓迎します。
---業務内容---
業務アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験を担当します。
具体的には以下の例で示す様な開発を行います。
・COBOL言語を用いた通常貯金、自動払込、給与振込等のアプリケーション開発
・バッチ製品を用いたオフラインジョブ設計開発
上流の要件定義から製造、試験まで顧客とも直接やり取りをするような立場で参画することができます。
---プロジェクト概要---
大規模金融システムにおける主要サービス(通常貯金、自動払込、給与振込等)を提供するシステムです。上流工程から製造・試験、運用保守までを一貫で対応するシステムインテグレーターとして、プライムベンダー相当の立場で従事いただきます。
【プロジェクト体制】
開発体制の中には同社メンバーのリーダー(部課長、課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、同社メンバーの担当者が同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
---得られるスキル---
・要件定義から設計・構築・試験の開発工程および運用・保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能
・金融システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得可能
・金融システムの開発に必要な勘定系預金や顧客情報管理、AML等に関する業務知識やスキルを習得可能
---キャリアアップ---
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
---人事・研修制度---
1. 人事制度
主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度でキャリア形成を支援します。
2. 研修制度
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、グループ会社研修、自己啓発支援と充実した育成体系です。
プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援します。
さらに業務時間内外で利用できる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ・マネープラン・健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポートします。
3. フォロー体制
充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援します。
---会社概要---
openwork 総合評価満足度「上位2%」企業です。
安定性と挑戦を両立した環境で、可能性を広げてみませんか?
同社は、「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。
1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの価値を提供しています。
【主な特徴・強み】
●金融領域に特化した高い専門性を持ち、ミッションクリティカルなシステムを構築しています。
●大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等、金融業界で多くの実績があります。
●公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。
【キャリアとやりがい】
●社内立候補制度があり、入社後2 3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。
●社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。
●専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。
【働く環境・文化】
●経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風
●多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化
●長期的に活躍できる人財育成体制を整備(研修制度・キャリア開発支援・自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など)
●出産・育児、介護支援制度が充実(プラチナくるみん認定・健康経営優良法人認定)
●育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備
【東京都】公共分野インフラエンジニア(メンバー・サブリーダー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー ・サブリーダー(候補)
仕事内容
公共・法人分野のインフラエンジニア(基盤系SE)として、将来のリーダー候補となる人材を募集します。
OS・ミドルウェアの設計、構築、維持/保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方、今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方を求めています。
インフラ構築におけるお客様や関係各社、SEの間に立ってスコープ・スケジュール調整等のプロジェクト管理の経験を活かしたい方も歓迎します。
プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験/スキルから選択頂くか、同社にてマッチング致します。
OS(Linux/Windows Server)や各種ミドルウェアの検討、設計、パラメータ定義、構築、試験、サービスリリース、リリース後の保守運用を担当します。
インフラチームメンバーの一員として分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバー・NW・保守をチームで担当していただきます。
プライムベンダに近い立場でお客様折衝なども役割に応じて行います。
以下のシステムへの従事となります。(一定期間後は異動も可能)
大規模公共システム
政府系大規模公共システムのNW及び仮想化基盤を提供するシステムです。
各種システムの相互接続のためのNW環境及び仮想化基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを発揮することができます。
開発体制の中には同社プロパーのリーダー(部課長、課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。
また、同社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、同社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程すべてを経験することが可能です。
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。
また、一定期間後は、他のシステムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
OS・ミドルウェアの設計、構築、維持/保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方、今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方を求めています。
インフラ構築におけるお客様や関係各社、SEの間に立ってスコープ・スケジュール調整等のプロジェクト管理の経験を活かしたい方も歓迎します。
プロジェクトについては複数のシステムからご本人の志向やご経験/スキルから選択頂くか、同社にてマッチング致します。
OS(Linux/Windows Server)や各種ミドルウェアの検討、設計、パラメータ定義、構築、試験、サービスリリース、リリース後の保守運用を担当します。
インフラチームメンバーの一員として分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバー・NW・保守をチームで担当していただきます。
プライムベンダに近い立場でお客様折衝なども役割に応じて行います。
以下のシステムへの従事となります。(一定期間後は異動も可能)
大規模公共システム
政府系大規模公共システムのNW及び仮想化基盤を提供するシステムです。
各種システムの相互接続のためのNW環境及び仮想化基盤のサーバ構築及び運用・保守スキルを発揮することができます。
開発体制の中には同社プロパーのリーダー(部課長、課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。
また、同社プロパーの担当者が同じチームに複数在籍しており、同社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程すべてを経験することが可能です。
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。
また、一定期間後は、他のシステムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
【東京都】インフラエンジニア(リーダー候補)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
金融系大規模システムのインフラエンジニア(基盤系SE)として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
OS・ミドルウェアの設計、構築、維持/保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方、今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方を求めています。
プロジェクトについては複数のシステムから個人の志向や経験/スキルから選択いただくか、同社でマッチングします。
【具体的な業務】
要件定義 設計 構築 運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数。具体的には以下の業務を担当します。
・金融系大規模システムのOS/ミドルウェア/NW設計・構築(オンプレ/クラウド)
・顧客折衝・要件定義・技術提案(提案フェーズから参画可能)
・高可用性・冗長構成・性能チューニング
・セキュリティ設計・実装
・IaC(Ansible)による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化
・チームでの設計レビュー、品質向上活動
【参画プロジェクト例】
以下を代表とする様々な大規模プロジェクトでプライム相当として経験を積めます。
・勘定系システム刷新(メインフレームからモダナイズ)
・インターネットバンキング(ユーザー数1,000万人超)
・大規模NW基盤・ESB基盤
・統合運用基盤(監視・仮想PC・ウィルス対策)
【プロジェクト体制・働き方】
プロジェクト体制:
開発体制にチームリーダーが配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、担当者が同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
・チームAの例:課長1名、課長代理1名、一般1名に加えて、BPが複数名のチームにて開発を行っている。女性は1名。経験者採用はなし。
・チームBの例:課長1名、課長代理1名、一般4名に加えて、BPが複数名のチームにて開発を行っている。女性は1名。経験者採用1名。
働き方:
・テレワーク可能(頻度はプロジェクトによる)
・チームワーク・チームレビュー・情報共有を重視
・チームリーダーが常駐し、相談しやすい体制
【ポジション・部門の魅力】
・上流工程から顧客と直接話せるポジション多数
・提案フェーズから参画可能、技術提案の機会あり
・キャリアパス制度充実(PM/スペシャリスト選択可)
・AIやクラウドなど最新技術を積極的に取り入れる社風
・テレワーク対応、風通しの良いチーム文化
【キャリアアップ】
・要件定義 設計 構築 運用まで一貫した経験を積める
・将来的に金融以外の領域にも挑戦可能
・マネジメントルート/スペシャリストルートを選択可能
金融系大規模システムのインフラエンジニア(基盤系SE)として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
OS・ミドルウェアの設計、構築、維持/保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方、今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方を求めています。
プロジェクトについては複数のシステムから個人の志向や経験/スキルから選択いただくか、同社でマッチングします。
【具体的な業務】
要件定義 設計 構築 運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数。具体的には以下の業務を担当します。
・金融系大規模システムのOS/ミドルウェア/NW設計・構築(オンプレ/クラウド)
・顧客折衝・要件定義・技術提案(提案フェーズから参画可能)
・高可用性・冗長構成・性能チューニング
・セキュリティ設計・実装
・IaC(Ansible)による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化
・チームでの設計レビュー、品質向上活動
【参画プロジェクト例】
以下を代表とする様々な大規模プロジェクトでプライム相当として経験を積めます。
・勘定系システム刷新(メインフレームからモダナイズ)
・インターネットバンキング(ユーザー数1,000万人超)
・大規模NW基盤・ESB基盤
・統合運用基盤(監視・仮想PC・ウィルス対策)
【プロジェクト体制・働き方】
プロジェクト体制:
開発体制にチームリーダーが配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、担当者が同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
・チームAの例:課長1名、課長代理1名、一般1名に加えて、BPが複数名のチームにて開発を行っている。女性は1名。経験者採用はなし。
・チームBの例:課長1名、課長代理1名、一般4名に加えて、BPが複数名のチームにて開発を行っている。女性は1名。経験者採用1名。
働き方:
・テレワーク可能(頻度はプロジェクトによる)
・チームワーク・チームレビュー・情報共有を重視
・チームリーダーが常駐し、相談しやすい体制
【ポジション・部門の魅力】
・上流工程から顧客と直接話せるポジション多数
・提案フェーズから参画可能、技術提案の機会あり
・キャリアパス制度充実(PM/スペシャリスト選択可)
・AIやクラウドなど最新技術を積極的に取り入れる社風
・テレワーク対応、風通しの良いチーム文化
【キャリアアップ】
・要件定義 設計 構築 運用まで一貫した経験を積める
・将来的に金融以外の領域にも挑戦可能
・マネジメントルート/スペシャリストルートを選択可能
【東京都】金融機関向けサーバアプリエンジニア(サブリーダー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜740万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
業務概要:
金融機関システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、顧客の要望実現に向けた方式検討・提案、設計、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割を担うリーダー候補(サブリーダー)を募集します。
オープン系システムのサーバAP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい方、またはスキルを高めたい方を歓迎します。
また、ジョブネットやシェルスクリプトを使用してシステム全体の運転コントロールや管理を行うインフラ寄りのアプリケーション開発に興味がある方、アプリケーションの処理性能チューニングに興味のある方も歓迎します。
プロジェクトについては複数のシステムから、本人の志向や経験・スキルに応じて選択、または同社でマッチングします。
具体的な業務:
以下のいずれかのシステムに従事します。(一定期間後の異動も可能)
1. インターネットバンキングシステム: 金融機関が運営するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。
2. 大規模ESB基盤システム: 金融機関システム共通のESB基盤を提供するシステムです。各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。
3. 外接系システム: 金融機関システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステムです。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。(Linux、Postgresなど)
制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験を担当します。
具体的には以下の機能の開発を行います。
* ジョブ管理製品(JP1/AJS3)を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト
* HULFT、C言語を用いたファイル転送機能
* DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能
* 各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能
上流の要件定義から製造、試験まで、顧客と直接やり取りをするような立場で参画することができます。
ポジション・部門の魅力:
開発体制の中には同社メンバーのリーダーが配置されており、業務上の指示だけでなく、親身に相談できる体制を確保しています。同社メンバーが同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計・構築・試験の開発工程、および運用・保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能です。金融機関システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得できます。
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団でのポジションです。1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供する企業です。
金融領域に特化した高い専門性を持ち、ミッションクリティカルなシステムを構築しています。大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。
社内立候補制度があり、入社後2 3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。
経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風で、多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化があります。長期的に活躍できる人財育成体制を整備(研修制度/キャリア開発支援/自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など)しています。出産・育児、介護支援制度が充実(プラチナくるみん認定・健康経営優良法人認定)しており、育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備しています。
金融機関システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、顧客の要望実現に向けた方式検討・提案、設計、開発チーム内のメンバーや基盤チームメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割を担うリーダー候補(サブリーダー)を募集します。
オープン系システムのサーバAP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい方、またはスキルを高めたい方を歓迎します。
また、ジョブネットやシェルスクリプトを使用してシステム全体の運転コントロールや管理を行うインフラ寄りのアプリケーション開発に興味がある方、アプリケーションの処理性能チューニングに興味のある方も歓迎します。
プロジェクトについては複数のシステムから、本人の志向や経験・スキルに応じて選択、または同社でマッチングします。
具体的な業務:
以下のいずれかのシステムに従事します。(一定期間後の異動も可能)
1. インターネットバンキングシステム: 金融機関が運営するインターネットバンキング、Fintech、キャッシュレス決済、スマホアプリ等のDX推進を実現するための基盤を提供するシステムです。トレンド技術とインターネット接続システムに必要なセキュリティ対策技術を習得できます。
2. 大規模ESB基盤システム: 金融機関システム共通のESB基盤を提供するシステムです。各種システムの相互接続のためのLinuxサーバ上でのプロトコル変換や電文I/Fの変換、ファイル転送機能等の開発・運用・保守スキルを習得することができます。
3. 外接系システム: 金融機関システムと外部システムとの接続基盤を提供するシステムです。外部接続に必要なセキュリティ対策技術や高負荷なシステムの制御技術を習得できます。(Linux、Postgresなど)
制御アプリケーションの要件定義、設計、製造、試験を担当します。
具体的には以下の機能の開発を行います。
* ジョブ管理製品(JP1/AJS3)を用いたMW起動停止や定期リブートなどのシステム運転制御のジョブネットおよびシェルスクリプト
* HULFT、C言語を用いたファイル転送機能
* DBのバックアップや各種メンテナンスの自動化機能
* 各種ユーティリティプログラム、業務アプリケーション向けの共通機能
上流の要件定義から製造、試験まで、顧客と直接やり取りをするような立場で参画することができます。
ポジション・部門の魅力:
開発体制の中には同社メンバーのリーダーが配置されており、業務上の指示だけでなく、親身に相談できる体制を確保しています。同社メンバーが同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計・構築・試験の開発工程、および運用・保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能です。金融機関システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得できます。
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。また一定期間後は、他の大規模システムのアプリケーション開発、システム提案や要件定義への参画等、エンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すか選択可能です。
「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団でのポジションです。1991年の設立以来、金融システムを中核に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供する企業です。
金融領域に特化した高い専門性を持ち、ミッションクリティカルなシステムを構築しています。大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、電子記録債権、インターネットバンキング、クレジットカード、QRコード決済等金融業界で多くの実績があります。公共・法人分野にも展開しており、行政・防災・電力など社会貢献性の高いプロジェクトに多数参画しています。
社内立候補制度があり、入社後2 3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。
経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風で、多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化があります。長期的に活躍できる人財育成体制を整備(研修制度/キャリア開発支援/自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など)しています。出産・育児、介護支援制度が充実(プラチナくるみん認定・健康経営優良法人認定)しており、育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ(リモートワーク備品レンタル支援制度)、住宅支援制度を整備しています。
金融基盤系SEメンバー(メンバー・サブリーダー候補)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜740万円
ポジション
メンバー ・サブリーダー候補
仕事内容
金融機関システムのインフラエンジニア(基盤系SE)として活躍できる、メンバー、サブリーダー候補のポジションです。OS(Windows、Linux)およびミドルウェアの設計、構築作業のスキルを高めたい方、お客様との要件確認/調整を主体的に行う意欲のある方、チームメンバー、委託先と情報共有を図りながらチームとして作業を進めることができる方を歓迎します。
具体的な業務:
OS、各種ミドルウェアの設計、構築、試験を担当します。インフラチームのメンバーもしくはサブリーダーとして分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバーをチームで担当します。
配属となるプロジェクトでは金融機関システムの基盤担当としてシステム更改案件もしくは運用保守に参画します。
(プロジェクト例)
・大規模資金決済システムにおける運用保守もしくは更改案件
・共同利用型の銀行システムにおけるオープン系サーバの運用保守もしくは更改案件
ポジション・部門の魅力:
開発体制の中にはプロパーのリーダー(部課長、課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、プロパーの担当者が同じチームに複数名在籍しており、チームメンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能です。インフラエンジニアとして必要なサーバ・ネットワーク、データベース、セキュリティ、クラウドの技術を学ぶことが可能です。エンジニアとして必要なヒューマンスキル(コミュニケーション、問題解決、チームワーク)を学ぶことが可能です。
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。また一定期間後は、他システムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すかの選択が可能です。
具体的な業務:
OS、各種ミドルウェアの設計、構築、試験を担当します。インフラチームのメンバーもしくはサブリーダーとして分担に応じた役割を担うと共に、複数の製品・サーバーをチームで担当します。
配属となるプロジェクトでは金融機関システムの基盤担当としてシステム更改案件もしくは運用保守に参画します。
(プロジェクト例)
・大規模資金決済システムにおける運用保守もしくは更改案件
・共同利用型の銀行システムにおけるオープン系サーバの運用保守もしくは更改案件
ポジション・部門の魅力:
開発体制の中にはプロパーのリーダー(部課長、課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、プロパーの担当者が同じチームに複数名在籍しており、チームメンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計/構築/試験の開発工程および運用/保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能です。インフラエンジニアとして必要なサーバ・ネットワーク、データベース、セキュリティ、クラウドの技術を学ぶことが可能です。エンジニアとして必要なヒューマンスキル(コミュニケーション、問題解決、チームワーク)を学ぶことが可能です。
配属システムにて様々な追加案件を行うことで更なるスキルアップが可能です。また一定期間後は、他システムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することも可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、インフラ開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すかの選択が可能です。
オープン系アプリケーション開発エンジニア(メンバ・サブリーダー候補)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜740万円
ポジション
サブリーダー候補
仕事内容
「業務概要」
金融機関システムの外接システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるメンバ、リーダー候補(サブリーダー)を募集します。
オープン系システムのサーバ(業務系AP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい/スキルを高めたい方。
「具体的な業務」
業務アプリケーションの設計、製造、試験。
具体的には以下の例で示す様なJava言語による機能の開発を行います。
・オンライン及びオフライン業務アプリケーションの開発
・サービスを維持するための提携会社情報更新等の業務支援アプリケーションの開発
上流の要件定義から設計、製造、試験までお客様と直接やり取りをするような立場で参画することができます。
「ポジション・部門の魅力」
開発体制の中には同社メンバーのリーダー(部課長・課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、同社メンバーの担当者が同じチームに複数名参画しており、同社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計/製造/試験の開発工程および運用保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能。
金融機関システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得することが可能。
初期開発時にしか経験することができない、新規オープンサーバシステムの開発を一貫して経験することが可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すかの選択が可能です。
金融機関システムの外接システムのサーバアプリケーション開発エンジニアとして、お客様のご要望の実現に向け方式の検討・ご提案を行い、設計へ落とし込むことに加えて、開発チーム内のメンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担っていただけるメンバ、リーダー候補(サブリーダー)を募集します。
オープン系システムのサーバ(業務系AP開発において、要件定義や仕様検討、設計等、より上流工程側の開発を経験したい/スキルを高めたい方。
「具体的な業務」
業務アプリケーションの設計、製造、試験。
具体的には以下の例で示す様なJava言語による機能の開発を行います。
・オンライン及びオフライン業務アプリケーションの開発
・サービスを維持するための提携会社情報更新等の業務支援アプリケーションの開発
上流の要件定義から設計、製造、試験までお客様と直接やり取りをするような立場で参画することができます。
「ポジション・部門の魅力」
開発体制の中には同社メンバーのリーダー(部課長・課長代理)が配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、同社メンバーの担当者が同じチームに複数名参画しており、同社メンバーとの一体感を感じながら働くことができます。
要件定義から設計/製造/試験の開発工程および運用保守までのシステム開発に必要な工程全てを経験することが可能。
金融機関システムに必要とされる高品質なシステム開発ノウハウを習得することが可能。
初期開発時にしか経験することができない、新規オープンサーバシステムの開発を一貫して経験することが可能です。
キャリアとしてはサブリーダーから将来的にリーダー経験を積んだうえで、マネジメントルートを目指すか、アプリケーション開発スキルをより高めてスペシャリストルートを目指すかの選択が可能です。
【東京都】クラウドエンジニア(リードアーキテクト)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
リードアーキテクト
仕事内容
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブおよびAI活用を前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションを技術面からリードします。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
新規立ち上げとなるクラウド・AI技術チームの中核人材として、AI/MLサービスの活用を視野に入れたアーキテクチャ設計、開発基盤の整備、アプリケーション開発方針の策定、CI/CD環境構築、技術標準化などを主導します。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から着手し、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革を、技術の力で牽引するポジションです。
グループ全体のクラウド技術を牽引するアーキテクト集団の中核として、顧客の事業課題を解決に導くFDE(Forward Deployed Engineer)やPMなど、多様なキャリアパスが描けます。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
新規立ち上げとなるクラウド・AI技術チームの中核人材として、AI/MLサービスの活用を視野に入れたアーキテクチャ設計、開発基盤の整備、アプリケーション開発方針の策定、CI/CD環境構築、技術標準化などを主導します。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から着手し、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革を、技術の力で牽引するポジションです。
グループ全体のクラウド技術を牽引するアーキテクト集団の中核として、顧客の事業課題を解決に導くFDE(Forward Deployed Engineer)やPMなど、多様なキャリアパスが描けます。
クラウドエンジニア(IaaS/Google Cloud中心/未経験歓迎)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドインフラ基盤を活用したオンプレミス環境からクラウドへの移行提案から実装までを担当するポジションです。プライム案件が中心で、顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。
具体的な業務としては、GCPを中心としたパブリッククラウド基盤の技術提案から設計・構築・運用までを担当します。プライム案件を中心に顧客と直接折衝を行い、PoC提案から案件化、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で推進します。
●具体的には
・オンプレミス環境からクラウド(IaaS/PaaS等)への移行に伴う技術提案・構成設計
・Google Cloud等を活用したクラウドインフラ基盤の設計・構築
・営業同行でのプリセールス支援、RFP対応、提案書作成
・5〜6名規模プロジェクトのリード、PM業務
IaaS案件が中心のため、オンプレミス経験者でもインフラ基盤全体の構造理解やLinux・Windowsサーバーの構築経験を活かしてクラウド環境の提案が可能です。
具体的な業務としては、GCPを中心としたパブリッククラウド基盤の技術提案から設計・構築・運用までを担当します。プライム案件を中心に顧客と直接折衝を行い、PoC提案から案件化、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で推進します。
●具体的には
・オンプレミス環境からクラウド(IaaS/PaaS等)への移行に伴う技術提案・構成設計
・Google Cloud等を活用したクラウドインフラ基盤の設計・構築
・営業同行でのプリセールス支援、RFP対応、提案書作成
・5〜6名規模プロジェクトのリード、PM業務
IaaS案件が中心のため、オンプレミス経験者でもインフラ基盤全体の構造理解やLinux・Windowsサーバーの構築経験を活かしてクラウド環境の提案が可能です。
技術検証・企画エンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
最先端のセキュリティ・インフラの新製品の日本市場での販売、サポート体制構築を担当いただきます。
製品の機能検証から、販売後のサービス企画、保守体制の構築・運営までを一貫して担います。
また、技術検証・サービス設計だけでなく、定額制のアドバイザリーサービスや研修サービスの企画開発、顧客提案同席、テクニカルサポート(L2/L3)まで一気通貫で関わっていただきます。
【具体的には】
●セキュリティ製品・インフラ製品の技術検証
販売が決まったプロダクトの提案/構築/サポートにおける技術ポイントの洗い出し
※検証は基本的に複数名のチーム体制で行い、ラボ環境で実施します。(お客様環境でのPoCは別フェーズです。)
●取り扱い商材
ネットワークセキュリティ、エンドポイント、メール・Webフィルタリング、ゼロトラスト関連など多岐にわたります。中でも同社製品を多く取り扱っています。
現在は SentinelOne/SilverFort/Zeronetworks などの商材に注力しています
●販売体制・保守体制の構築
・保守メニュー/SLAの設計
・問い合わせ窓口やエスカレーションフローの設計
・運用手順書・技術ドキュメントなど各種ドキュメント整備
・実際の運用・保守対応は主に外部委託先が担当し、本ポジションはその体制設計・委託先管理を行います。(立ち上げ初期は、自部門で窓口を持ちノウハウを蓄積する場合はあります。)
※一次受けのヘルプデスク対応や運用エンジニアとして客先常駐監視する運用業務ではなく、企画業務やテクニカルサポート(L2/L3)、提案支援が中心のポジションです。
●プロダクトに紐づくサービスの企画・設計
・取り扱い商材ごとに、以下のようなサービスをパッケージ化し、定額サービスとして設計
- 定期レポート&アドバイザリーサービス
- バージョンアップ等の定期作業サービス
- 管理者向け教育・トレーニングサービス
・価格設定やビジネスモデル(サブスク/ライセンス/保守費用など)の検討
・技術側でサービス仕様・原価・提供条件を設計
・必要に応じて、顧客へのサービス提案の場にも同席
・アドバイザリー/教育メニューについては、コンテンツ企画 パッケージ化 営業向け販売資料整備、実際のサービス提供まで一貫して担当いただきます。
●ベンダーとの連携
国内外のベンダーと直接連携して技術体制を構築しています。
海外ベンダーへの技術サポートエスカレーションについて:
- 英語メールでのやり取りが中心(翻訳ソフトの利用可)
- 打ち合わせ・会議:基本はメーカー日本法人と日本語で実施
- 本国の上級エンジニア来日時に英語でのコミュニケーションが発生する場合あり
(現状は日本人スタッフが間に入るケースが多い)
・シリコンバレーをはじめとする海外ベンダーとのやり取りを通じ、最新動向のキャッチアップや日本市場向けの要件フィードバックも行います。
●入社後の業務イメージ
・まずは既存商材のテクニカルサポート業務の一部から担当いただき、並行して既存商材の検証業務を通じて、当部門で扱う技術分野のキャッチアップを進めていただきます
・OJTは、先輩SEおよびマネージャーの指示のもと複数名体制で業務にあたるスタイルで、最低3ヶ月程度は日報での報告をもとにフォローを行います
(独り立ちに時間を要する場合は3ヶ月以降も日次報告を継続し、フォローを強化)
・慣れてくれば、3 4製品を並行してご担当いただく想定です。但し製品の難易度や負荷状況、本人のスキルに応じて、1製品専任に近いアサインとする場合もあります。
・ご志向・ご経験に応じて、テクニカルサポート寄り(L2/L3)とサービス企画寄りの役割バランスは調整可能です。
製品の機能検証から、販売後のサービス企画、保守体制の構築・運営までを一貫して担います。
また、技術検証・サービス設計だけでなく、定額制のアドバイザリーサービスや研修サービスの企画開発、顧客提案同席、テクニカルサポート(L2/L3)まで一気通貫で関わっていただきます。
【具体的には】
●セキュリティ製品・インフラ製品の技術検証
販売が決まったプロダクトの提案/構築/サポートにおける技術ポイントの洗い出し
※検証は基本的に複数名のチーム体制で行い、ラボ環境で実施します。(お客様環境でのPoCは別フェーズです。)
●取り扱い商材
ネットワークセキュリティ、エンドポイント、メール・Webフィルタリング、ゼロトラスト関連など多岐にわたります。中でも同社製品を多く取り扱っています。
現在は SentinelOne/SilverFort/Zeronetworks などの商材に注力しています
●販売体制・保守体制の構築
・保守メニュー/SLAの設計
・問い合わせ窓口やエスカレーションフローの設計
・運用手順書・技術ドキュメントなど各種ドキュメント整備
・実際の運用・保守対応は主に外部委託先が担当し、本ポジションはその体制設計・委託先管理を行います。(立ち上げ初期は、自部門で窓口を持ちノウハウを蓄積する場合はあります。)
※一次受けのヘルプデスク対応や運用エンジニアとして客先常駐監視する運用業務ではなく、企画業務やテクニカルサポート(L2/L3)、提案支援が中心のポジションです。
●プロダクトに紐づくサービスの企画・設計
・取り扱い商材ごとに、以下のようなサービスをパッケージ化し、定額サービスとして設計
- 定期レポート&アドバイザリーサービス
- バージョンアップ等の定期作業サービス
- 管理者向け教育・トレーニングサービス
・価格設定やビジネスモデル(サブスク/ライセンス/保守費用など)の検討
・技術側でサービス仕様・原価・提供条件を設計
・必要に応じて、顧客へのサービス提案の場にも同席
・アドバイザリー/教育メニューについては、コンテンツ企画 パッケージ化 営業向け販売資料整備、実際のサービス提供まで一貫して担当いただきます。
●ベンダーとの連携
国内外のベンダーと直接連携して技術体制を構築しています。
海外ベンダーへの技術サポートエスカレーションについて:
- 英語メールでのやり取りが中心(翻訳ソフトの利用可)
- 打ち合わせ・会議:基本はメーカー日本法人と日本語で実施
- 本国の上級エンジニア来日時に英語でのコミュニケーションが発生する場合あり
(現状は日本人スタッフが間に入るケースが多い)
・シリコンバレーをはじめとする海外ベンダーとのやり取りを通じ、最新動向のキャッチアップや日本市場向けの要件フィードバックも行います。
●入社後の業務イメージ
・まずは既存商材のテクニカルサポート業務の一部から担当いただき、並行して既存商材の検証業務を通じて、当部門で扱う技術分野のキャッチアップを進めていただきます
・OJTは、先輩SEおよびマネージャーの指示のもと複数名体制で業務にあたるスタイルで、最低3ヶ月程度は日報での報告をもとにフォローを行います
(独り立ちに時間を要する場合は3ヶ月以降も日次報告を継続し、フォローを強化)
・慣れてくれば、3 4製品を並行してご担当いただく想定です。但し製品の難易度や負荷状況、本人のスキルに応じて、1製品専任に近いアサインとする場合もあります。
・ご志向・ご経験に応じて、テクニカルサポート寄り(L2/L3)とサービス企画寄りの役割バランスは調整可能です。
クラウドエンジニア/クラウド技術牽引チームの立ち上げメンバー/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブおよびAI活用を前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わります。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
【具体的な業務】
クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、経験に応じて担当します。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革に、チームの立ち上げメンバーとして関わるポジションです。
【ポジションの魅力】
将来的には、アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
立ち上げ期につき、自らの手でチームや技術標準を創り上げる手応えを実感できる魅力があります。
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブおよびAI活用を前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わります。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
【具体的な業務】
クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、経験に応じて担当します。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革に、チームの立ち上げメンバーとして関わるポジションです。
【ポジションの魅力】
将来的には、アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。
立ち上げ期につき、自らの手でチームや技術標準を創り上げる手応えを実感できる魅力があります。
【E6-4-1】ネットワークエンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
部署全員がネットワーク構築を軸に、サーバー・クラウド・セキュリティ領域のいずれかインフラ技術を持つ「π型人材」を目指します。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当します。
●具体的な業務
IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築を担当します。π型人材育成方針により、ネットワーク専門性を軸にサーバー・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げます。
●働き方
休日作業や夜間作業は平均月1日程度です。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整可能です。
●ポジションの魅力
エンタープライズの顧客との直販が7割を占めており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
●入社後の担当業務
経験やスキルに応じた規模(構成要素)のネットワークをはじめとしたインフラ構築にPM、PL、担当として従事します。
部署全員がネットワーク構築を軸に、サーバー・クラウド・セキュリティ領域のいずれかインフラ技術を持つ「π型人材」を目指します。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当します。
●具体的な業務
IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築を担当します。π型人材育成方針により、ネットワーク専門性を軸にサーバー・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げます。
●働き方
休日作業や夜間作業は平均月1日程度です。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整可能です。
●ポジションの魅力
エンタープライズの顧客との直販が7割を占めており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
●入社後の担当業務
経験やスキルに応じた規模(構成要素)のネットワークをはじめとしたインフラ構築にPM、PL、担当として従事します。
サーバーエンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク/サーバーエンジニア
●概要
インフラにおける複数領域(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)に強みを持つ「π型人材」を目指す部署でのポジションです。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当します。
●詳細
【具体的には】
オンプレミスサーバ(Linux,Windows)を主としてサーバー全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築を担当します。π型人材育成方針により、サーバー専門性を軸にネットワーク・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げます。
【働き方】
休日作業や夜間作業は平均月1日程度です。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整が可能です。
【魅力】
エンタープライズの顧客との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
標準労働時間7時間15分かつ平均月残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境です。
グループ会社は、親会社が持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集しました。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供します。
●概要
インフラにおける複数領域(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)に強みを持つ「π型人材」を目指す部署でのポジションです。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当します。
●詳細
【具体的には】
オンプレミスサーバ(Linux,Windows)を主としてサーバー全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築を担当します。π型人材育成方針により、サーバー専門性を軸にネットワーク・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げます。
【働き方】
休日作業や夜間作業は平均月1日程度です。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整が可能です。
【魅力】
エンタープライズの顧客との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
標準労働時間7時間15分かつ平均月残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境です。
グループ会社は、親会社が持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集しました。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供します。
プロダクト開発エンジニア・アーキテクト/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
開発エンジニア/アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
Google Cloudを基盤とした主力SaaSのアプリケーションアーキテクチャ設計・技術選定を担当します。音声認識・音声テキスト化・要約、感情分析等の機能を含むクラウドネイティブなコンタクトセンターシステムにおいて、生成AI・RAG技術を活用し、大規模顧客向けにスケーラブルかつ高可用なシステムを設計・リードします。
【具体的な業務】
※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています。
・Google Cloud Platform上でのクラウドネイティブアーキテクチャ設計
・マイクロサービス / コンテナ(Kubernetes) / サーバーレス(Cloud Functions / Cloud Run等) を前提とした設計
・生成AI・RAGを用いた音声/テキスト処理機能のアーキテクチャ設計・技術選定
・非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、スケーラビリティ、監視、課金・コスト)を踏まえた全体設計
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Cloud Build等)の設計・実装方針の策定
・コンテナオーケストレーション基盤、IaC(Terraform等)を用いた環境構築標準の策定
・大手企業向け導入時のカスタマイズ開発を見据えた拡張性の高いプロダクトアーキテクチャの設計
・ビジネス要件を技術要件に落とし込み、プロダクトオーナー・事業側との技術折衝・提案
【ポジションの魅力】
・グループ会社ならではの安定した経営基盤
・リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
・最新のクラウドAI技術開発経験を積める
・生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる
Google Cloudを基盤とした主力SaaSのアプリケーションアーキテクチャ設計・技術選定を担当します。音声認識・音声テキスト化・要約、感情分析等の機能を含むクラウドネイティブなコンタクトセンターシステムにおいて、生成AI・RAG技術を活用し、大規模顧客向けにスケーラブルかつ高可用なシステムを設計・リードします。
【具体的な業務】
※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています。
・Google Cloud Platform上でのクラウドネイティブアーキテクチャ設計
・マイクロサービス / コンテナ(Kubernetes) / サーバーレス(Cloud Functions / Cloud Run等) を前提とした設計
・生成AI・RAGを用いた音声/テキスト処理機能のアーキテクチャ設計・技術選定
・非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、スケーラビリティ、監視、課金・コスト)を踏まえた全体設計
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Cloud Build等)の設計・実装方針の策定
・コンテナオーケストレーション基盤、IaC(Terraform等)を用いた環境構築標準の策定
・大手企業向け導入時のカスタマイズ開発を見据えた拡張性の高いプロダクトアーキテクチャの設計
・ビジネス要件を技術要件に落とし込み、プロダクトオーナー・事業側との技術折衝・提案
【ポジションの魅力】
・グループ会社ならではの安定した経営基盤
・リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
・最新のクラウドAI技術開発経験を積める
・生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる
クラウドPM/クラウドネイティブ化牽引チーム立ち上げ/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブおよびAI活用を前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーション案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
新設するクラウド・AI技術牽引チームの中核人材として、AI活用による業務変革プロジェクトの計画・推進、予算・品質・納期管理、ステークホルダーとの調整、メンバー育成などをリードいただきます。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件からお任せし、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革を、プロジェクト推進の立場から牽引いただくポジションです。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
安定した経営基盤のもと、オンプレミス中心のSIからクラウドネイティブ開発への変革を推進する新規チーム立ち上げポジションです。
既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。
新設するクラウド・AI技術牽引チームの中核人材として、AI活用による業務変革プロジェクトの計画・推進、予算・品質・納期管理、ステークホルダーとの調整、メンバー育成などをリードいただきます。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件からお任せし、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革を、プロジェクト推進の立場から牽引いただくポジションです。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
安定した経営基盤のもと、オンプレミス中心のSIからクラウドネイティブ開発への変革を推進する新規チーム立ち上げポジションです。
既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。
開発エンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウドを活用したコールセンター向け主力SaaS製品の開発・機能拡張を担当します。AI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。
【具体的な業務】
1. クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発
2. AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装
3. CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築
4. クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計
5. アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング
※お任せできる業務から徐々にお任せいたします。
【ポジションの魅力】
◆安定した経営基盤
◆リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
◆クラウドプラットフォームでの最新AI技術開発経験を積める
◆AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます
クラウドを活用したコールセンター向け主力SaaS製品の開発・機能拡張を担当します。AI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。
【具体的な業務】
1. クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発
2. AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装
3. CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築
4. クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計
5. アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング
※お任せできる業務から徐々にお任せいたします。
【ポジションの魅力】
◆安定した経営基盤
◆リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
◆クラウドプラットフォームでの最新AI技術開発経験を積める
◆AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます
Product Engineer, Credit Backend/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Backend
仕事内容
GoによるMicroservice開発、API開発
Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
開発環境
開発言語:Go
インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Cloud SQL, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール: Terraform
分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
モニタリング:Stackdriver Monitoring / Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD:Circle CI / Spinnaker
Knowledge Tool:Crowi / Confluence
その他:GitHub / Slack
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
開発環境
開発言語:Go
インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Cloud SQL, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール: Terraform
分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
モニタリング:Stackdriver Monitoring / Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD:Circle CI / Spinnaker
Knowledge Tool:Crowi / Confluence
その他:GitHub / Slack
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
クラウドプラットフォームエンジニア(テックリード)<グループ会社出向>/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
テックリード
仕事内容
金融機関向けサービスを提供する企業でのポジションです。クラウド/プラットフォーム領域の設計・構築・改善を担っていただきます。
技術統括本部におけるテックリードとして、開発・運用・セキュリティの各チームと連携し、金融グレードの安定性・拡張性・開発生産性の向上を推進していただきます。
1. クラウド基盤・プラットフォーム設計
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用改善
・Webアプリケーション/API基盤を支えるプラットフォーム設計
・可用性、性能、セキュリティ、運用性を考慮した非機能要件の整理
2. 開発・運用基盤の整備
・CI/CD、IaC、監視・ログ基盤などの開発・運用基盤整備
・開発チームが安全かつ効率的に開発・リリースできる仕組みの整備
・運用の標準化、自動化、再現性向上に向けた仕組みづくり
3. 安定運用・パフォーマンス改善
・障害発生時の技術支援、原因分析、再発防止策の推進
・クラウドコスト、キャパシティ、パフォーマンスの最適化
・サービスの安定稼働に向けた監視・運用改善の推進
4. 技術リード・標準化推進
・開発チームへの技術支援、設計レビュー、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術方針、設計ルール、運用ルールの整備
・新技術・クラウドサービスの調査、検証、導入提案
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です
技術統括本部におけるテックリードとして、開発・運用・セキュリティの各チームと連携し、金融グレードの安定性・拡張性・開発生産性の向上を推進していただきます。
1. クラウド基盤・プラットフォーム設計
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用改善
・Webアプリケーション/API基盤を支えるプラットフォーム設計
・可用性、性能、セキュリティ、運用性を考慮した非機能要件の整理
2. 開発・運用基盤の整備
・CI/CD、IaC、監視・ログ基盤などの開発・運用基盤整備
・開発チームが安全かつ効率的に開発・リリースできる仕組みの整備
・運用の標準化、自動化、再現性向上に向けた仕組みづくり
3. 安定運用・パフォーマンス改善
・障害発生時の技術支援、原因分析、再発防止策の推進
・クラウドコスト、キャパシティ、パフォーマンスの最適化
・サービスの安定稼働に向けた監視・運用改善の推進
4. 技術リード・標準化推進
・開発チームへの技術支援、設計レビュー、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術方針、設計ルール、運用ルールの整備
・新技術・クラウドサービスの調査、検証、導入提案
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です
運用マネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
運用マネージャー
仕事内容
●職務概要
当社が提供するバンキングアプリをはじめとした各種金融機関向けサービスの安定稼働・品質維持を担う運用マネージャー。
チームを率いながらSLA/SLO管理・インシデント対応・運用改善を主導していただきます。
●職務詳細
1.運用設計・安定稼働管理
・金融機関向けアプリケーション、外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計・監視設計
・SLA/SLOの策定、モニタリング、改善活動の推進
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、コスト最適化
・運用ドキュメント、手順書、構成図等の整備・標準化
2.インシデント対応管理/分析・変更管理
・障害発生時の初動対応、原因究明、復旧対応、恒久対策の推進
・インシデント管理、問題管理プロセスの主導
・変更管理、リリース管理プロセスの整備・運用
・重大障害発生時の影響範囲確認、関係者への報告・エスカレーション
3.運用改善・自動化推進
・運用業務の標準化、自動化、効率化の計画・推進
・スクリプト開発、IaC活用等による運用負荷軽減・品質向上
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査・評価・導入検討
・定期的な運用レポートの作成、運用課題の可視化と改善提案
4.チームマネジメント・運用ガバナンス
・運用チームのリーダーシップ、メンバー育成、パフォーマンス管理
・開発部門、セキュリティ部門、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守確認
・運用体制、役割分担、エスカレーションルールの整備・改善
【職種/業務の変更範囲】当社業務全般
●今後のキャリアパス
・運用マネージャーとしてサービス全体の安定稼働に責任を持つポジションへ成長
・ITサービスマネージャーとして運用管理・設計・ガイドライン策定を通じたサービス改善推進
・SREリード・インフラアーキテクト等の技術専門職へのキャリアパスも視野に
●業務・会社の魅力
▼アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中
▼職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です
当社が提供するバンキングアプリをはじめとした各種金融機関向けサービスの安定稼働・品質維持を担う運用マネージャー。
チームを率いながらSLA/SLO管理・インシデント対応・運用改善を主導していただきます。
●職務詳細
1.運用設計・安定稼働管理
・金融機関向けアプリケーション、外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計・監視設計
・SLA/SLOの策定、モニタリング、改善活動の推進
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、コスト最適化
・運用ドキュメント、手順書、構成図等の整備・標準化
2.インシデント対応管理/分析・変更管理
・障害発生時の初動対応、原因究明、復旧対応、恒久対策の推進
・インシデント管理、問題管理プロセスの主導
・変更管理、リリース管理プロセスの整備・運用
・重大障害発生時の影響範囲確認、関係者への報告・エスカレーション
3.運用改善・自動化推進
・運用業務の標準化、自動化、効率化の計画・推進
・スクリプト開発、IaC活用等による運用負荷軽減・品質向上
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査・評価・導入検討
・定期的な運用レポートの作成、運用課題の可視化と改善提案
4.チームマネジメント・運用ガバナンス
・運用チームのリーダーシップ、メンバー育成、パフォーマンス管理
・開発部門、セキュリティ部門、外部ベンダーとの連携・調整
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守確認
・運用体制、役割分担、エスカレーションルールの整備・改善
【職種/業務の変更範囲】当社業務全般
●今後のキャリアパス
・運用マネージャーとしてサービス全体の安定稼働に責任を持つポジションへ成長
・ITサービスマネージャーとして運用管理・設計・ガイドライン策定を通じたサービス改善推進
・SREリード・インフラアーキテクト等の技術専門職へのキャリアパスも視野に
●業務・会社の魅力
▼アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中
▼職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です
ネットワークマネージャ(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
マネージャ
仕事内容
金融機関向けサービスを支える、クラウド/プラットフォーム領域の設計・構築・改善を担うポジションです。技術統括本部におけるデータセンター・ネットワーク運用のマネージメント、金融グレードの安定性・拡張性・開発生産性の向上を推進します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●クラウド基盤・プラットフォーム設計
・AWSを中心としたクラウド基盤のネットワーク設計・構築・運用改善
・オンプレミス基盤のネットワーク設計・構築・運用改善
・可用性、性能、セキュリティ、運用性を考慮した非機能要件の整理
ポジションの魅力:
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
職場の雰囲気:
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●クラウド基盤・プラットフォーム設計
・AWSを中心としたクラウド基盤のネットワーク設計・構築・運用改善
・オンプレミス基盤のネットワーク設計・構築・運用改善
・可用性、性能、セキュリティ、運用性を考慮した非機能要件の整理
ポジションの魅力:
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
職場の雰囲気:
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
シニアシステムエンジニア(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
上級SE(PL/PM候補)
仕事内容
上級SEとして、以下の3つの案件カテゴリーのいずれかで要件定義から設計・品質管理まで上流工程を担っていただきます。ご経験・適性に応じて、開発部門におけるマネジメントポジションとしての役割も想定しています。将来的なPL・PM、または開発組織のマネジメントへのキャリアパスを見据えたポジションです。配属案件は経験・スキル・適性を踏まえて決定します。
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
案件C:カードシステム開発・運用保守
【職務詳細】
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
案件特性:
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
事業会社向けに、決済機能・口座連携・ポイント等のフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
案件特性:
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードシステム開発・運用保守
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
案件特性:
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワークとの接続・連携
【ポジション・部門の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結するポジションです。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進しています。
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指す環境です。
・提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視しています。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
案件C:カードシステム開発・運用保守
【職務詳細】
案件A:金融機関向けバンキングアプリ開発
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
案件特性:
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業会社向けデジタルソリューション開発
事業会社向けに、決済機能・口座連携・ポイント等のフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
案件特性:
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードシステム開発・運用保守
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
案件特性:
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワークとの接続・連携
【ポジション・部門の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結するポジションです。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進しています。
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指す環境です。
・提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視しています。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
【東京都】パブリッククラウド請求代行・サポート ITサービスマネージャ/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
ITサービスマネージャ
仕事内容
業務概要:
所属チームでは、パートナークラウドサービスとして社内外へパブリッククラウドサービスのライセンス提供と運用業務(サポート、支払い、請求)を遂行します。
本ポジションは、運用リーダーの一人としてクラウドサービス(特にアカウント・請求周り)の有識者として、請求代行・サポートサービスの提供をリードします。
請求・サポートチームのマネジメントを行いながら、新サービス導入や特定のカスタマイズ案件に対する要件整理・設計・構築をリードします。
ポジション・部門の魅力:
サービス提供を通して、公共、エネルギー・ユーティリティ、金融、製造など幅広い業界の顧客のクラウド活用・デジタル/AIトランスフォーメーションに貢献できます。
最先端テクノロジー企業と連携しサービス提供を行っており、クラウド、AI、Finopsを中心に最新技術に触れ、スキルアップできます。
ビジネスパートナーを含め10名以上のスタッフ・委託先のマネジメントを通じてチームを率いる立場で、市場価値の高いITサービスマネージャ(IT運用プロフェッショナル)としての経験を積むことができます。
所属チームでは、パートナークラウドサービスとして社内外へパブリッククラウドサービスのライセンス提供と運用業務(サポート、支払い、請求)を遂行します。
本ポジションは、運用リーダーの一人としてクラウドサービス(特にアカウント・請求周り)の有識者として、請求代行・サポートサービスの提供をリードします。
請求・サポートチームのマネジメントを行いながら、新サービス導入や特定のカスタマイズ案件に対する要件整理・設計・構築をリードします。
ポジション・部門の魅力:
サービス提供を通して、公共、エネルギー・ユーティリティ、金融、製造など幅広い業界の顧客のクラウド活用・デジタル/AIトランスフォーメーションに貢献できます。
最先端テクノロジー企業と連携しサービス提供を行っており、クラウド、AI、Finopsを中心に最新技術に触れ、スキルアップできます。
ビジネスパートナーを含め10名以上のスタッフ・委託先のマネジメントを通じてチームを率いる立場で、市場価値の高いITサービスマネージャ(IT運用プロフェッショナル)としての経験を積むことができます。
ITアルゴリズム取引プラットフォームエンジニア/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グローバル金融サービスグループの一員であり、世界約30の国や地域にまたがる統合されたグローバルネットワークを持つ企業です。同社のIT部門は、25カ国以上の従業員が在籍する多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)のテクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
東京のトレーディングフロアに常駐し、株式および上場デリバティブのビジネスステークホルダーと密接に連携するプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリストのポジションです。緊密に連携し、高度なスキルを持つフロントオフィステレーディングテクノロジーグループに参画し、技術的なプロジェクトの立ち上げから本番稼働まで携わることができます。意思決定者やグローバルエグゼキューションサービスチームと直接関わる機会があり、強い達成感を得られる環境です。主な役割は、フロントオフィスの取引システム(OMS/EMS、接続性、アルゴ/SOR/ダークプール)に関する要件定義とデリバリーであり、日本の上場株式(現物)および上場デリバティブのビジネスプラットフォームを支えるものとなります。
また、本ポジションは経済安全保障に関する事項、能動的サイバー防御法への対応、および金融庁・内閣府との規制当局対応におけるIT窓口も担います。監査/検査への対応の取りまとめ、重大インシデント報告(インシデントサマリーの作成を含む)、経営陣への迅速なエスカレーションの推進、規制当局への正式な報告を担当します。さらに外部の規制当局対応に加え、社内監査・検査への回答の調整・集約も行い、ビジネス、IT、コンプライアンスの横断的なリエゾンとして、正確・迅速・一貫したコミュニケーションとドキュメンテーションもおこないます。
具体的な業務:
1. 日本およびグローバルの各ステークホルダーとの強固な関係を維持し、プロジェクトステータス、リスク及びリスク対応計画を経営陣に明確に報告する。
2. ビジネス側(トレーダー、セールストレーダー、オペレーション、コンプライアンス)と連携してバックログを優先付け、日本の現物株・上場デリバティブ向けのプロダクトロードマップの策定を支援。
3. フロントオフィス取引システム(OMS/EMS、取引所接続、アルゴ取引、ポストトレードの接点・報告)に関するエンドツーエンドのビジネス分析を主導。
4. エンドツーエンドの分析・ソリューション設計を推進:ビジネス/機能要件(ユーザーストーリー、受入条件)を抽出・文書化し、それを開発・QA・アーキテクトとともに明確な仕様と実行可能なソリューションへ落とし込む。データ分析/マッピングを実施し、インターフェース契約やワークフローへの影響を定義。
5. UATの調整・支援:エンドツーエンドのテスト計画、ケース設計、実行の監督、欠陥のトリアージ、サインオフ。
6. 本番環境でのアプリケーションサポート(レベル2/3)を提供:
・経営陣への迅速なエスカレーションを推進し、規制当局への通知・提出に必要な社内承認を調整。
・規制当局への正式な報告を主導し、報告義務・フォーマット・期限の順守を確保。フォローアップ事項を追跡してクローズ。
7. 経済安全保障関連事項、サイバー防御、監査、検査、照会に関して、金融庁および内閣府に対するITの窓口として対応。
8. SDLC、変更/インシデント管理、内部統制の順守を徹底し、プロセスおよび統制の改善に寄与。
グローバル金融サービスグループの一員であり、世界約30の国や地域にまたがる統合されたグローバルネットワークを持つ企業です。同社のIT部門は、25カ国以上の従業員が在籍する多様な環境で、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)のテクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
東京のトレーディングフロアに常駐し、株式および上場デリバティブのビジネスステークホルダーと密接に連携するプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリストのポジションです。緊密に連携し、高度なスキルを持つフロントオフィステレーディングテクノロジーグループに参画し、技術的なプロジェクトの立ち上げから本番稼働まで携わることができます。意思決定者やグローバルエグゼキューションサービスチームと直接関わる機会があり、強い達成感を得られる環境です。主な役割は、フロントオフィスの取引システム(OMS/EMS、接続性、アルゴ/SOR/ダークプール)に関する要件定義とデリバリーであり、日本の上場株式(現物)および上場デリバティブのビジネスプラットフォームを支えるものとなります。
また、本ポジションは経済安全保障に関する事項、能動的サイバー防御法への対応、および金融庁・内閣府との規制当局対応におけるIT窓口も担います。監査/検査への対応の取りまとめ、重大インシデント報告(インシデントサマリーの作成を含む)、経営陣への迅速なエスカレーションの推進、規制当局への正式な報告を担当します。さらに外部の規制当局対応に加え、社内監査・検査への回答の調整・集約も行い、ビジネス、IT、コンプライアンスの横断的なリエゾンとして、正確・迅速・一貫したコミュニケーションとドキュメンテーションもおこないます。
具体的な業務:
1. 日本およびグローバルの各ステークホルダーとの強固な関係を維持し、プロジェクトステータス、リスク及びリスク対応計画を経営陣に明確に報告する。
2. ビジネス側(トレーダー、セールストレーダー、オペレーション、コンプライアンス)と連携してバックログを優先付け、日本の現物株・上場デリバティブ向けのプロダクトロードマップの策定を支援。
3. フロントオフィス取引システム(OMS/EMS、取引所接続、アルゴ取引、ポストトレードの接点・報告)に関するエンドツーエンドのビジネス分析を主導。
4. エンドツーエンドの分析・ソリューション設計を推進:ビジネス/機能要件(ユーザーストーリー、受入条件)を抽出・文書化し、それを開発・QA・アーキテクトとともに明確な仕様と実行可能なソリューションへ落とし込む。データ分析/マッピングを実施し、インターフェース契約やワークフローへの影響を定義。
5. UATの調整・支援:エンドツーエンドのテスト計画、ケース設計、実行の監督、欠陥のトリアージ、サインオフ。
6. 本番環境でのアプリケーションサポート(レベル2/3)を提供:
・経営陣への迅速なエスカレーションを推進し、規制当局への通知・提出に必要な社内承認を調整。
・規制当局への正式な報告を主導し、報告義務・フォーマット・期限の順守を確保。フォローアップ事項を追跡してクローズ。
7. 経済安全保障関連事項、サイバー防御、監査、検査、照会に関して、金融庁および内閣府に対するITの窓口として対応。
8. SDLC、変更/インシデント管理、内部統制の順守を徹底し、プロセスおよび統制の改善に寄与。
グローバル執行サービス技術部門長/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長
仕事内容
同社は30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。日本のIT部門は25以上の国籍の従業員が働く多様な環境であり、グローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)と日本のウェルスマネジメントビジネス向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
業務概要:
グローバル執行サービス技術部門は、同社のホールセールITとして、世界65以上の市場のクライアントにブローカレッジサービスソリューションを提供しています。高度な電子取引戦略、経験豊富なハイタッチ取引グループ、トップランクのコミッション管理サービス、受賞歴のあるデスクトップ取引プラットフォーム、そして洞察に満ちた分析、コンテンツ、独自の流動性への比類ないアクセスを通じて、機関投資家が全体的な取引コストを削減し、最終的に投資パフォーマンスを向上させるのを支援しています。
同社独自のアルゴリズム取引システムは、クライアントの多様な取引スタイルと目標に対応します。このプラットフォームは、グローバルで1日あたりクライアントの注文フローの大部分を取引し、同社にとってビジネス上重要なシステムです。グローバルでイベント駆動型のマルチアセット取引戦略のコアセットを提供し、行動を洗練するための定期的に更新されるコンポーネント戦術と広範な制御のライブラリを展開しています。クライアントは特定の目標に合わせて戦略を容易に調整できます。
チームはクオンツと密接に連携し、新しい戦略を市場に投入し、同社のアルゴリズム提供ポートフォリオを常に進化させています。この役割には、ミッションクリティカルで高度に進化するシステムにおける深い経験を持つ優れた技術者が求められます。
具体的な業務:
日本におけるGESテクノロジーの地域責任者として、GESに関連するすべての地域技術要件の主要な連絡窓口を務めます。
低遅延執行取引分野で新しい機能を構築・提供する開発チームを率います。
取引プラットフォーム全体の設計とアーキテクチャに関与します。
グローバルな投資銀行または同様に複雑な取引環境におけるセルサイドの経験は高く評価され、マルチアセットクラスへの露出は特に有利です。FXまたは低遅延ソリューションを必要とするその他の電子取引ビジネスのサポート経験は特に関連性が高いです。
規制された企業ガバナンスフレームワーク内で運用し、インフラストラクチャがサイバーセキュリティ、回復力、運用リスク基準に準拠していることを確認する実証された経験。
日本の金融業界フォーラムに参加し、東京証券取引所の技術的方向性に影響を与えます。
日本の金融業界規制当局であるJFSAと連携します。
グローバルに分散したエンジニアリングチームを率い、組織の変革、近代化、運用モデルの進化を導く実証された能力。
ポジション・部門の魅力:
グローバルな金融サービスグループの一員として、多様な国籍の従業員と共に、グローバルなビジネスに貢献できます。ミッションクリティカルで高度に進化する電子取引システムに携わり、最先端の技術と戦略開発に貢献する機会があります。また、日本の金融業界の方向性に影響を与え、規制当局との連携を通じて、業界全体に貢献できるやりがいのあるポジションです。
業務概要:
グローバル執行サービス技術部門は、同社のホールセールITとして、世界65以上の市場のクライアントにブローカレッジサービスソリューションを提供しています。高度な電子取引戦略、経験豊富なハイタッチ取引グループ、トップランクのコミッション管理サービス、受賞歴のあるデスクトップ取引プラットフォーム、そして洞察に満ちた分析、コンテンツ、独自の流動性への比類ないアクセスを通じて、機関投資家が全体的な取引コストを削減し、最終的に投資パフォーマンスを向上させるのを支援しています。
同社独自のアルゴリズム取引システムは、クライアントの多様な取引スタイルと目標に対応します。このプラットフォームは、グローバルで1日あたりクライアントの注文フローの大部分を取引し、同社にとってビジネス上重要なシステムです。グローバルでイベント駆動型のマルチアセット取引戦略のコアセットを提供し、行動を洗練するための定期的に更新されるコンポーネント戦術と広範な制御のライブラリを展開しています。クライアントは特定の目標に合わせて戦略を容易に調整できます。
チームはクオンツと密接に連携し、新しい戦略を市場に投入し、同社のアルゴリズム提供ポートフォリオを常に進化させています。この役割には、ミッションクリティカルで高度に進化するシステムにおける深い経験を持つ優れた技術者が求められます。
具体的な業務:
日本におけるGESテクノロジーの地域責任者として、GESに関連するすべての地域技術要件の主要な連絡窓口を務めます。
低遅延執行取引分野で新しい機能を構築・提供する開発チームを率います。
取引プラットフォーム全体の設計とアーキテクチャに関与します。
グローバルな投資銀行または同様に複雑な取引環境におけるセルサイドの経験は高く評価され、マルチアセットクラスへの露出は特に有利です。FXまたは低遅延ソリューションを必要とするその他の電子取引ビジネスのサポート経験は特に関連性が高いです。
規制された企業ガバナンスフレームワーク内で運用し、インフラストラクチャがサイバーセキュリティ、回復力、運用リスク基準に準拠していることを確認する実証された経験。
日本の金融業界フォーラムに参加し、東京証券取引所の技術的方向性に影響を与えます。
日本の金融業界規制当局であるJFSAと連携します。
グローバルに分散したエンジニアリングチームを率い、組織の変革、近代化、運用モデルの進化を導く実証された能力。
ポジション・部門の魅力:
グローバルな金融サービスグループの一員として、多様な国籍の従業員と共に、グローバルなビジネスに貢献できます。ミッションクリティカルで高度に進化する電子取引システムに携わり、最先端の技術と戦略開発に貢献する機会があります。また、日本の金融業界の方向性に影響を与え、規制当局との連携を通じて、業界全体に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【広島県】車載ECUソフトウェア開発(インドR&D連携)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
Tier1自動車部品メーカーでのポジションです。海外R&D拠点との連携プロジェクトにおける日本側窓口を担当いただきます。設計・開発業務を海外のエンジニアへ移管し、リソース最大化を実現するミッションです。
【具体的には…】
海外R&D拠点(約30名のソフトウェアエンジニア在籍)と連携し、車載ECUのソフトウェア設計開発業務を海外へ移管する窓口業務を担当いただきます。
上流工程は日本側で行い、設計からテストまでを海外側で実施する体制構築を推進します。
必要に応じて海外出張での調整業務も発生します。
【具体的には…】
海外R&D拠点(約30名のソフトウェアエンジニア在籍)と連携し、車載ECUのソフトウェア設計開発業務を海外へ移管する窓口業務を担当いただきます。
上流工程は日本側で行い、設計からテストまでを海外側で実施する体制構築を推進します。
必要に応じて海外出張での調整業務も発生します。
テックリード/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要
本ポジションでは、中核プロダクトのひとつであるコンタクトセンター向けオペレーターサポートツールの開発を、技術面からリードしながらエンジニアリング組織を成長させるテックリードを募集します。テックリードとして開発の最前線に立った経験を活かし、プレイヤーとしての技術力を土台にしながら、チームのリード・育成・組織づくりへと役割を広げていただくポジションです。「技術を通した牽引」により、技術で信頼を勝ち取りながらチームを前に進めていただくことを期待しています。このツールは独自開発の音声認識AIと対話分析AIを搭載しています。
具体的な業務
【開発業務(技術的挑戦・プロダクト)】
テックリード候補として、中長期的に開発の推進とエンジニアリング組織の成長の両面をリードしていただきます。まずは一人の開発者として開発業務を率先して行いながら、利用技術やプロダクト課題、チームの状況を理解した上で、段階的にマネジメントへと役割を広げていくイメージです。
1. プロダクトロードマップ・バックログをもとに、要件定義から設計・開発・運用まで一貫してチームで推進する
2. プロダクトのアーキテクチャ設計・技術選定・技術戦略の策定
3. 攻めの戦略と並行した、日常的なリファクタリングと技術的負債の戦略的解消
4. プロダクトの信頼性を向上させるためのSREプラクティス(SLO、エラーバジェッティング、オンコール対応、ポストモーテムなど)の実践
【AI駆動開発の推進】
1. AI駆動開発が当たり前になった今、GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devin 等を前提とした開発スタイルをチームの標準として定着させ、開発の品質とスピードを一段引き上げる
2. AIを活用した開発プロセス(実装・レビュー・テスト・ドキュメンテーション等)の設計と継続的な改善をリードする
【技術を通したチームのリード・育成】
1. スクラムをベースにしたチーム開発・他職種連携・開発プロセスの推進
2. 技術的なメンバー育成・レビューを通じたリード
3. エンジニア採用への参画
4. 技術文化の醸成と開発生産性の向上
【技術的なチャレンジ】
国内トップシェアを含むAI SaaSプロダクトを複数展開する企業だからこそ向き合える、挑戦的な技術課題が数多く存在します。
1. 急成長するコミュニケーション領域プロダクトならではの課題の解決: テキストを取り扱うプロダクトでは大規模トラフィックやDDoS対策など、音声を取り扱うプロダクトではネットワーク要件への対応や音声データの取扱など、プロダクト特性に合わせた課題解決や、今後の事業拡大を見据えたスケーラビリティ確保やリアーキテクチャをリードする
2. 自社AI / LLMのプロダクトへの組み込み: 各種AIやLLMをSaaSプロダクトに組み込みにおける、レスポンス速度、精度、そしてAPIコストのトレードオフの解決のため、社内のアルゴリズムエンジニアと協力しながらプロンプトエンジニアリング、RAG、イベント駆動アーキテクチャなど、あらゆる手法を用いてベストプラクティスを探索する
3. プロダクト間連携による価値創出: 複数のプロダクトを連携させ、より大きな顧客価値を生み出すため、チームの垣根を越え、拡張性と保守性の高い連携方式の設計から実装までを推進する
4. テクノロジーによるプロダクト・組織スケーラビリティの最大化: AIによってソフトウェア開発のプロセスが大きく変わる中で、高い開発品質とスピードを両立させ、組織としてのケイパビリティを引き上げ、AIを活用した開発プロセスの標準化、評価・採用などの組織戦略への関与、開発文化の醸成を通じて、強い技術組織の土台づくりを推進する
ポジション・部門の魅力
1. AI時代のエンジニアとして、AI / LLMというこれまでのソフトウェア開発とパラダイムの異なる技術を搭載した、今と異なる”ソフトウェアのあるべき姿""を探求できます。さらにAIを踏まえたうえで、複数のエンタープライズの高い要求にも耐えうる未来のアーキテクチャを作って発信していけます。
2. SaaSを開発運用していく側面として、技術的・組織的な課題を解決し、顧客に届ける価値を向上させる楽しさがあります。それだけでなく、SaaSにAIを組み込むというまだスタンダードのない難易度の高い最先端のチャレンジもできます。
3. シェアが大きいプロダクトだけでなく、急成長しているプロダクトも複数ある状態です。将来的にはコミュニケーション・ナレッジマネジメントツールのデファクトスタンダードになり、当たり前のように同社の製品を多くの人々が使っている世界を作っていこうとしています。その取り組みに大きく関わることができます。
4. 複数のSaaSプロダクトを展開するマルチプロダクト体制ならではの面白さがあります。プロダクト単体の改善にとどまらず、複数プロダクトを組み合わせて単体では生み出せない顧客価値をつくる「プロダクト間連携」に、チームの垣根を越えて関わることができます。
5. 顧客個別の課題にAIアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業(Solution事業)とのシナジーを活かし、プロダクトの改善や新規事業の創出にも関わることができます。
6. TechLead、PdM、EMといった個人のスペシャリティをいかしたキャリアパスや、事業面でもSaaSからSolutionまで含めた幅広いキャリアパスが描けます。
本ポジションでは、中核プロダクトのひとつであるコンタクトセンター向けオペレーターサポートツールの開発を、技術面からリードしながらエンジニアリング組織を成長させるテックリードを募集します。テックリードとして開発の最前線に立った経験を活かし、プレイヤーとしての技術力を土台にしながら、チームのリード・育成・組織づくりへと役割を広げていただくポジションです。「技術を通した牽引」により、技術で信頼を勝ち取りながらチームを前に進めていただくことを期待しています。このツールは独自開発の音声認識AIと対話分析AIを搭載しています。
具体的な業務
【開発業務(技術的挑戦・プロダクト)】
テックリード候補として、中長期的に開発の推進とエンジニアリング組織の成長の両面をリードしていただきます。まずは一人の開発者として開発業務を率先して行いながら、利用技術やプロダクト課題、チームの状況を理解した上で、段階的にマネジメントへと役割を広げていくイメージです。
1. プロダクトロードマップ・バックログをもとに、要件定義から設計・開発・運用まで一貫してチームで推進する
2. プロダクトのアーキテクチャ設計・技術選定・技術戦略の策定
3. 攻めの戦略と並行した、日常的なリファクタリングと技術的負債の戦略的解消
4. プロダクトの信頼性を向上させるためのSREプラクティス(SLO、エラーバジェッティング、オンコール対応、ポストモーテムなど)の実践
【AI駆動開発の推進】
1. AI駆動開発が当たり前になった今、GitHub Copilot / Cursor / Claude Code / Devin 等を前提とした開発スタイルをチームの標準として定着させ、開発の品質とスピードを一段引き上げる
2. AIを活用した開発プロセス(実装・レビュー・テスト・ドキュメンテーション等)の設計と継続的な改善をリードする
【技術を通したチームのリード・育成】
1. スクラムをベースにしたチーム開発・他職種連携・開発プロセスの推進
2. 技術的なメンバー育成・レビューを通じたリード
3. エンジニア採用への参画
4. 技術文化の醸成と開発生産性の向上
【技術的なチャレンジ】
国内トップシェアを含むAI SaaSプロダクトを複数展開する企業だからこそ向き合える、挑戦的な技術課題が数多く存在します。
1. 急成長するコミュニケーション領域プロダクトならではの課題の解決: テキストを取り扱うプロダクトでは大規模トラフィックやDDoS対策など、音声を取り扱うプロダクトではネットワーク要件への対応や音声データの取扱など、プロダクト特性に合わせた課題解決や、今後の事業拡大を見据えたスケーラビリティ確保やリアーキテクチャをリードする
2. 自社AI / LLMのプロダクトへの組み込み: 各種AIやLLMをSaaSプロダクトに組み込みにおける、レスポンス速度、精度、そしてAPIコストのトレードオフの解決のため、社内のアルゴリズムエンジニアと協力しながらプロンプトエンジニアリング、RAG、イベント駆動アーキテクチャなど、あらゆる手法を用いてベストプラクティスを探索する
3. プロダクト間連携による価値創出: 複数のプロダクトを連携させ、より大きな顧客価値を生み出すため、チームの垣根を越え、拡張性と保守性の高い連携方式の設計から実装までを推進する
4. テクノロジーによるプロダクト・組織スケーラビリティの最大化: AIによってソフトウェア開発のプロセスが大きく変わる中で、高い開発品質とスピードを両立させ、組織としてのケイパビリティを引き上げ、AIを活用した開発プロセスの標準化、評価・採用などの組織戦略への関与、開発文化の醸成を通じて、強い技術組織の土台づくりを推進する
ポジション・部門の魅力
1. AI時代のエンジニアとして、AI / LLMというこれまでのソフトウェア開発とパラダイムの異なる技術を搭載した、今と異なる”ソフトウェアのあるべき姿""を探求できます。さらにAIを踏まえたうえで、複数のエンタープライズの高い要求にも耐えうる未来のアーキテクチャを作って発信していけます。
2. SaaSを開発運用していく側面として、技術的・組織的な課題を解決し、顧客に届ける価値を向上させる楽しさがあります。それだけでなく、SaaSにAIを組み込むというまだスタンダードのない難易度の高い最先端のチャレンジもできます。
3. シェアが大きいプロダクトだけでなく、急成長しているプロダクトも複数ある状態です。将来的にはコミュニケーション・ナレッジマネジメントツールのデファクトスタンダードになり、当たり前のように同社の製品を多くの人々が使っている世界を作っていこうとしています。その取り組みに大きく関わることができます。
4. 複数のSaaSプロダクトを展開するマルチプロダクト体制ならではの面白さがあります。プロダクト単体の改善にとどまらず、複数プロダクトを組み合わせて単体では生み出せない顧客価値をつくる「プロダクト間連携」に、チームの垣根を越えて関わることができます。
5. 顧客個別の課題にAIアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業(Solution事業)とのシナジーを活かし、プロダクトの改善や新規事業の創出にも関わることができます。
6. TechLead、PdM、EMといった個人のスペシャリティをいかしたキャリアパスや、事業面でもSaaSからSolutionまで含めた幅広いキャリアパスが描けます。
【東京都】イエナカ・セキュリティサービス担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
魅力あるプロダクトをアジリティ高く、高品質で創出。最高の顧客価値を実現します。
コンシューマ向けセキュリティサービスの企画・開発・運用、グローバルセキュリティパートナーとの協業による機能強化・新機能開発、AI駆動開発の導入・定着を推進し、開発生産性および品質の継続的な向上に取り組みます。
【担当業務】
以下の業務を担っていただきます。
※実装を主業務とするポジションではなく、ベンダと連携した開発推進・管理を中心に、プロダクト開発全体に関わっていただくポジションです。
* 新機能および機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定(アプリ/サーバ開発)
* 開発推進(ベンダコントロール、開発管理、AI駆動開発の活用・推進、開発プロセスの自動化)
* プロダクトの品質管理および品質向上施策の推進
* 障害対応(障害発生時の原因分析、復旧対応、社内外関係者への報告・連携)
* グローバルパートナーや関連部門との協業によるプロジェクト推進
* 担当プロダクトのロードマップ策定・継続的改善
* 上記業務に付随する社内手続き(申請、契約、進行管理等)
【業務の魅力】
スマートフォン向けセキュリティサービスは、多数のユーザー基盤を有しており、社会的影響力の大きいサービスに直接関わることができます。(フィッシング詐欺等の脅威からユーザーの安全・安心なデジタルライフを支える社会的意義の高いサービスです)
本サービスにおけるアプリ/サーバ開発やシステム安定化、デジタル化の推進を通じて、開発スキルに加え、AWSを活用したクラウド技術やプロジェクト推進力など、幅広いスキルを実務の中で高めることができます。
新たに構築するサーバ領域では、AI-DLC(AI駆動開発)を取り入れた開発スタイルでの推進を予定しており、先進的な取り組みに主体的に関わりながら、開発手法そのものの進化を経験できる環境です。
グローバルパートナーとの協業を通じて、国内外の知見に触れながら、グローバルな視点での開発経験と人的ネットワークを築くことができます。
コンシューマ向けセキュリティサービスの企画・開発・運用、グローバルセキュリティパートナーとの協業による機能強化・新機能開発、AI駆動開発の導入・定着を推進し、開発生産性および品質の継続的な向上に取り組みます。
【担当業務】
以下の業務を担っていただきます。
※実装を主業務とするポジションではなく、ベンダと連携した開発推進・管理を中心に、プロダクト開発全体に関わっていただくポジションです。
* 新機能および機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定(アプリ/サーバ開発)
* 開発推進(ベンダコントロール、開発管理、AI駆動開発の活用・推進、開発プロセスの自動化)
* プロダクトの品質管理および品質向上施策の推進
* 障害対応(障害発生時の原因分析、復旧対応、社内外関係者への報告・連携)
* グローバルパートナーや関連部門との協業によるプロジェクト推進
* 担当プロダクトのロードマップ策定・継続的改善
* 上記業務に付随する社内手続き(申請、契約、進行管理等)
【業務の魅力】
スマートフォン向けセキュリティサービスは、多数のユーザー基盤を有しており、社会的影響力の大きいサービスに直接関わることができます。(フィッシング詐欺等の脅威からユーザーの安全・安心なデジタルライフを支える社会的意義の高いサービスです)
本サービスにおけるアプリ/サーバ開発やシステム安定化、デジタル化の推進を通じて、開発スキルに加え、AWSを活用したクラウド技術やプロジェクト推進力など、幅広いスキルを実務の中で高めることができます。
新たに構築するサーバ領域では、AI-DLC(AI駆動開発)を取り入れた開発スタイルでの推進を予定しており、先進的な取り組みに主体的に関わりながら、開発手法そのものの進化を経験できる環境です。
グローバルパートナーとの協業を通じて、国内外の知見に触れながら、グローバルな視点での開発経験と人的ネットワークを築くことができます。
【大阪府】サーバープログラマー(開発環境インフラエンジニア)/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム開発部門で利用する開発環境のインフラ構築・運用を担当します。主な業務は、ゲームデータのバージョン管理システムを中心としたインフラの開発・保守・管理業務です。開発現場が快適かつ安定して利用できる環境を維持しながら、運用効率化や機能追加にも携わります。
具体的な業務:
・ゲーム開発向けツールサーバーの設計・構築・運用
・バージョン管理システムの運用および保守
・サーバー・ネットワークインフラの監視環境構築、運用
・インフラ運用の効率化、自動化に向けた改善提案・実装
・開発部門からの問い合わせ対応、技術サポート
・障害対応および安定稼働に向けた管理業務
ポジションの魅力:
・大規模ゲーム開発を支えるインフラ環境の構築・運用に携われる
・バージョン管理システムをはじめとしたゲーム開発特有の環境に触れられる
・開発者の生産性向上に直結する重要なポジション
・インフラ運用だけでなく改善・自動化など幅広い業務に挑戦できる
具体的な業務:
・ゲーム開発向けツールサーバーの設計・構築・運用
・バージョン管理システムの運用および保守
・サーバー・ネットワークインフラの監視環境構築、運用
・インフラ運用の効率化、自動化に向けた改善提案・実装
・開発部門からの問い合わせ対応、技術サポート
・障害対応および安定稼働に向けた管理業務
ポジションの魅力:
・大規模ゲーム開発を支えるインフラ環境の構築・運用に携われる
・バージョン管理システムをはじめとしたゲーム開発特有の環境に触れられる
・開発者の生産性向上に直結する重要なポジション
・インフラ運用だけでなく改善・自動化など幅広い業務に挑戦できる
【東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/静岡/大阪/兵庫】OTセキュリティ(工場・プラントのリスクアセスメント)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サービス特徴
製造業(OT)向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。
ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。
●具体的な業務例
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断:OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策:ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入:制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム(IDS/IPS)の導入・設定
・インシデント対応:サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援:企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
●研修内容
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、お持ちのご経験に合わせて安心してプロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。
<カリキュラム例>
1.セキュリティ基礎
2.OTセキュリティの基礎
3.OT領域のリスク把握
4.規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。
●身につくスキル
・OTセキュリティ標準と規制:
┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験
・OTセキュリティの専門知識
┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験
┗特にOTに対する攻撃手法(例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど)に対する防御策の技術経験/知識
●キャリアパス
・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関する アドバイザーもめざせます。
●プロジェクト例
〈工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務〉
・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援
・ステークホルダーとの打合せ参加
〈生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務〉
・セキュリティ製品のPoC/導入支援(製品選定、設計構築)
・工場ネットワークの監視(ログ分析、設定変更)
・サイバーセキュリティのインシデント対応
・定例の報告書作成
製造業(OT)向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。
ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。
●具体的な業務例
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断:OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策:ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入:制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム(IDS/IPS)の導入・設定
・インシデント対応:サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援:企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
●研修内容
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、お持ちのご経験に合わせて安心してプロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。
<カリキュラム例>
1.セキュリティ基礎
2.OTセキュリティの基礎
3.OT領域のリスク把握
4.規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。
●身につくスキル
・OTセキュリティ標準と規制:
┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験
・OTセキュリティの専門知識
┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験
┗特にOTに対する攻撃手法(例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど)に対する防御策の技術経験/知識
●キャリアパス
・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関する アドバイザーもめざせます。
●プロジェクト例
〈工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務〉
・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援
・ステークホルダーとの打合せ参加
〈生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務〉
・セキュリティ製品のPoC/導入支援(製品選定、設計構築)
・工場ネットワークの監視(ログ分析、設定変更)
・サイバーセキュリティのインシデント対応
・定例の報告書作成
エンジニアリングマネージャー(候補)( フロントエンド開発)/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜990万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
具体的な仕事内容
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。
1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。
「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
ソースコードの管理方法(リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など)のルール再策定・最適化
デザインチームからの成果物の受け渡しフロー(Figma 等からの連携手順)の再設計
レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
採用する技術・フレームワーク(Nuxt / Vue / TypeScript 等)と運用方針の策定
2. 案件マネジメント・他部門連携
メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付 要件整理 リリースまでの進行管理
デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備
3. ピープルマネジメント
社員2名+業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ
開発環境
言語 :HTML / CSS / JavaScript(TypeScript)
フレームワーク :Nuxt.js / Vue.js
デザインツール :Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理 :Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション:Slack / Google Meet
AI活用 :Gemini,GitHub Copilot等
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。
1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。
「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
ソースコードの管理方法(リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など)のルール再策定・最適化
デザインチームからの成果物の受け渡しフロー(Figma 等からの連携手順)の再設計
レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
採用する技術・フレームワーク(Nuxt / Vue / TypeScript 等)と運用方針の策定
2. 案件マネジメント・他部門連携
メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付 要件整理 リリースまでの進行管理
デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備
3. ピープルマネジメント
社員2名+業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ
開発環境
言語 :HTML / CSS / JavaScript(TypeScript)
フレームワーク :Nuxt.js / Vue.js
デザインツール :Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理 :Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション:Slack / Google Meet
AI活用 :Gemini,GitHub Copilot等
【面接確約】ナウキャスト採用Meetup用/Fintech Startup企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
# 採用Meetup 概要
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。
# 今回の内容
今回の採用Meetupでは、モダンデータスタックを牽引するフルサイクルデータエンジニアの業務内容や、チームの雰囲気などをご紹介します。
今すぐ転職をご検討中ではない方も大歓迎です。
オンライン開催となり、選考をご希望いただく方は面接確約となりますので、ぜひご案内ください。
# 日時/開催形式
- 日時:7月29日(水)19:00〜19:30
- 開催形式:オンライン(Zoom ウェビナー)
- 質問は、チャットやFAQからぜひお送りください。
## タイムテーブル
- 19:00 オープニング・登壇者紹介
- 19:05 会社概要説明
- 19:10 データ基盤・技術と組織の紹介
- 19:20 募集ポジション・働き方の紹介
- 19:25 QA
- 19:30 終了
# 登壇者情報
取締役 片山 燎平
2017年に同社に入社し、MLエンジニアとして機関投資家の投資銘柄予測モデル構築などを行う。オルタナティブデータを用いた投資分析サービスの責任者を経て、2024年4月にデータ&AIソリューション(現 Data AI Solution)事業責任者に就任、同年6月から同社取締役。
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しています。
# 今回の内容
今回の採用Meetupでは、モダンデータスタックを牽引するフルサイクルデータエンジニアの業務内容や、チームの雰囲気などをご紹介します。
今すぐ転職をご検討中ではない方も大歓迎です。
オンライン開催となり、選考をご希望いただく方は面接確約となりますので、ぜひご案内ください。
# 日時/開催形式
- 日時:7月29日(水)19:00〜19:30
- 開催形式:オンライン(Zoom ウェビナー)
- 質問は、チャットやFAQからぜひお送りください。
## タイムテーブル
- 19:00 オープニング・登壇者紹介
- 19:05 会社概要説明
- 19:10 データ基盤・技術と組織の紹介
- 19:20 募集ポジション・働き方の紹介
- 19:25 QA
- 19:30 終了
# 登壇者情報
取締役 片山 燎平
2017年に同社に入社し、MLエンジニアとして機関投資家の投資銘柄予測モデル構築などを行う。オルタナティブデータを用いた投資分析サービスの責任者を経て、2024年4月にデータ&AIソリューション(現 Data AI Solution)事業責任者に就任、同年6月から同社取締役。
【大阪府/東京都】インフラ/SREエンジニア/AIプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
SRE
仕事内容
同社の音声AI Agentを支える基盤を、自分の手で立て直すポジションです。コールセンター向け音声AI Agentのサービス群は、オンプレ環境とクラウド環境の両方で稼働しています。本ポジションはこのうち、データセンターに構築されたオンプレサーバー基盤の上で動くサービスの運用を担います。これまで特定の担当者に支えられてきたこの基盤運用を引き継ぎ、属人化を解消し、誰もが安心して運用できる体制へと立て直すことがミッションです。派手さより、確かさ。日々の安定稼働を守り抜く仕事に、正面から向き合える方を求めています。
【具体的な業務】
同サービスのサービス群はオンプレ環境とクラウド環境が混在しており、本ポジションが担当するのはオンプレ環境で稼働しているサービスの運用・監視・改善です。
1. オンプレサーバー基盤の運用監視: データセンターに構築されたオンプレサーバーの日常監視・ヘルスチェック・キャパシティ管理
2. 障害対応: 一次切り分け、復旧対応、恒久対策の検討・実装
3. 保守・メンテナンス: 定期メンテナンス、パッチ適用、機器更改対応(通信交換機・PBX等、音声基盤特有の専用機器に触れる可能性があります)
4. 運用自動化・トイル削減: Python・Goを用いた運用スクリプト・ツールの開発による定型作業の自動化
5. 属人化解消のための体制構築: 運用手順・障害対応ノウハウのドキュメント化、引き継ぎ体制の整備
6. (将来的な発展領域): 基盤の安定運用を土台に、クラウド活用や基盤刷新の検討に関わる可能性があります
【ポジションの魅力】
長年運用されてきたことで属人化しているオンプレ運用環境を、Agentic SRE(AIエージェントを活用したSRE)の形にトライ・刷新していけることが、本ポジションならではの挑戦です。手作業・暗黙知に頼ってきた運用を、形式知化から一歩進めて、AIエージェントによる自動化・省力化された運用体制へと作り変えていくプロセスを、自分の裁量で推進できます。同社はAI Agentを本業とする企業です。SRE・運用領域でAgenticなアプローチに踏み込めるのは、その技術・知見・文化を自分の現場に持ち込める同社ならではの環境です。Python・Goでの運用自動化はもちろん、生成AI・AIエージェントを運用に組み込んでいく実践の場として、このポジションに裁量を持って取り組めます(Agentic SREの実務経験は必須ではなく、意欲・適性があれば挑戦できる領域です)。そのうえで、長年多くの顧客に使われ続けてきた同事業の土台を、直接支える重要なポジションであることは変わりません。この安定運用があってこそ、同社のAI Agentによる新しい価値提供も広がっていきます。
【具体的な業務】
同サービスのサービス群はオンプレ環境とクラウド環境が混在しており、本ポジションが担当するのはオンプレ環境で稼働しているサービスの運用・監視・改善です。
1. オンプレサーバー基盤の運用監視: データセンターに構築されたオンプレサーバーの日常監視・ヘルスチェック・キャパシティ管理
2. 障害対応: 一次切り分け、復旧対応、恒久対策の検討・実装
3. 保守・メンテナンス: 定期メンテナンス、パッチ適用、機器更改対応(通信交換機・PBX等、音声基盤特有の専用機器に触れる可能性があります)
4. 運用自動化・トイル削減: Python・Goを用いた運用スクリプト・ツールの開発による定型作業の自動化
5. 属人化解消のための体制構築: 運用手順・障害対応ノウハウのドキュメント化、引き継ぎ体制の整備
6. (将来的な発展領域): 基盤の安定運用を土台に、クラウド活用や基盤刷新の検討に関わる可能性があります
【ポジションの魅力】
長年運用されてきたことで属人化しているオンプレ運用環境を、Agentic SRE(AIエージェントを活用したSRE)の形にトライ・刷新していけることが、本ポジションならではの挑戦です。手作業・暗黙知に頼ってきた運用を、形式知化から一歩進めて、AIエージェントによる自動化・省力化された運用体制へと作り変えていくプロセスを、自分の裁量で推進できます。同社はAI Agentを本業とする企業です。SRE・運用領域でAgenticなアプローチに踏み込めるのは、その技術・知見・文化を自分の現場に持ち込める同社ならではの環境です。Python・Goでの運用自動化はもちろん、生成AI・AIエージェントを運用に組み込んでいく実践の場として、このポジションに裁量を持って取り組めます(Agentic SREの実務経験は必須ではなく、意欲・適性があれば挑戦できる領域です)。そのうえで、長年多くの顧客に使われ続けてきた同事業の土台を、直接支える重要なポジションであることは変わりません。この安定運用があってこそ、同社のAI Agentによる新しい価値提供も広がっていきます。
Software Engineer, Backend - Payment Platform(スマホ決済サービス)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・GoによるMicroservice開発、API開発
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
●開発環境
・開発言語:Go
・インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
・構成管理ツール: Terraform
・分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング:Datadog / PagerDuty
・CI/CD:Github Actions / Spinnaker / Argo CD
・Knowledge Tool:Notion / Confluence
・AI:Claude Code / Codex / Gemini / etc.
・その他:GitHub / Slack
・開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
・GoによるMicroservice開発、API開発
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
●開発環境
・開発言語:Go
・インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
・構成管理ツール: Terraform
・分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング:Datadog / PagerDuty
・CI/CD:Github Actions / Spinnaker / Argo CD
・Knowledge Tool:Notion / Confluence
・AI:Claude Code / Codex / Gemini / etc.
・その他:GitHub / Slack
・開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます
●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント(小売・流通・メーカーなど)の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
データハンドリング効率化
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
(直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
プロジェクトによってはフル出社もあります)
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます
●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント(小売・流通・メーカーなど)の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
データハンドリング効率化
※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
(直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
プロジェクトによってはフル出社もあります)
データエンジニア/コンテンツ制作及び企画会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、外部パートナーの協力によりデータ基盤の基礎は整いつつありますが、ユースケースを想定し自走して設計・実装できる内部エンジニアが不足しています。グローバルにおける事業成長を踏まえて、事業別・販路別・国別の損益や在庫状況といった重要テーマのデータ化を加速させるため、データ基盤を自社で整備〜運用・改善し、ビジネス現場と直接対話しながら「自走」するデータ組織の基盤を作ることがミッションです。
【具体的な業務】
・データソースの精通と品質管理: 自社の複雑なデータソースを解読し、データの信頼性を担保するガバナンス体制の構築。
・データパイプラインの内製開発・運用: 現行の外部移譲環境を理解し、自社で保守・拡張が可能なETL/ELTプロセスの構築。
・データマートの設計・実装(集計軸の設計):現場のビジネスニーズを汲み取り、分析しやすいデータ構造(モデリング)を自ら定義。
この仕事(ポジション)の魅力
私たちのデータエンジニアリングは、単なる数値管理ではありません。
当社のお客さまに届けるコンテンツや商品、そしてECサイトを通じて生まれるお客様との対話を、データという側面からより深く、よりよい時間へとつなげることを目指しています。
1. 当社ならではのリアルとデジタルの融合体験を、エンジニアリングで解く経験ができる
私たちの事業は、ECサイトからコンテンツ、Web・モバイルアプリケーション、リアルイベントまで多岐にわたります。
多様なタッチポイントで生まれるデータは、お客様の想いそのものです。その複雑に絡み合うデータを整理・統合し、当社のコンテンツの魅力をより豊かに届けるためのデータモデリングや基盤構築を行います。
「ビジネスとクリエイティブがどう結びついているか」を深く理解した上で、技術者として事業の「解」を導き出す経験が得られます。
2. 「データドリブン」を、人の想いを届ける力に変換する
当社では、数値だけでなく「お客様の声(定性データ)」も大切にしています。
本ポジションのミッションは、当社でコンテンツを生み出す現場の乗組員だれもがそのデータにアクセスし、自信を持って企画や改善に取り組める環境を作ることです。
設計した基盤が、事業の意思決定を支え、より多くのお客様へ当社らしさを届けるためのアクセルとなります。
エンジニアの視点で、当社のビジネス成長に直接貢献できるインパクトの大きなポジションです。
3. 外部パートナーから「自社内製」へ。未来のデータ組織を設計する
現状のデータ構造を解読し、未来を見据えたデータパイプラインやガバナンス体制をゼロベースで設計・運用できるのは、データ領域の内製化に取り組むこのタイミングでジョインするからこそできるチャレンジです。
単なる保守運用にとどまらず、社内の多様なメンバーと対話し、「どうすればメンバーが自律的にデータを使えるか?」という理想を描き、実現できるエンジニアへと成長できます。
【具体的な業務】
・データソースの精通と品質管理: 自社の複雑なデータソースを解読し、データの信頼性を担保するガバナンス体制の構築。
・データパイプラインの内製開発・運用: 現行の外部移譲環境を理解し、自社で保守・拡張が可能なETL/ELTプロセスの構築。
・データマートの設計・実装(集計軸の設計):現場のビジネスニーズを汲み取り、分析しやすいデータ構造(モデリング)を自ら定義。
この仕事(ポジション)の魅力
私たちのデータエンジニアリングは、単なる数値管理ではありません。
当社のお客さまに届けるコンテンツや商品、そしてECサイトを通じて生まれるお客様との対話を、データという側面からより深く、よりよい時間へとつなげることを目指しています。
1. 当社ならではのリアルとデジタルの融合体験を、エンジニアリングで解く経験ができる
私たちの事業は、ECサイトからコンテンツ、Web・モバイルアプリケーション、リアルイベントまで多岐にわたります。
多様なタッチポイントで生まれるデータは、お客様の想いそのものです。その複雑に絡み合うデータを整理・統合し、当社のコンテンツの魅力をより豊かに届けるためのデータモデリングや基盤構築を行います。
「ビジネスとクリエイティブがどう結びついているか」を深く理解した上で、技術者として事業の「解」を導き出す経験が得られます。
2. 「データドリブン」を、人の想いを届ける力に変換する
当社では、数値だけでなく「お客様の声(定性データ)」も大切にしています。
本ポジションのミッションは、当社でコンテンツを生み出す現場の乗組員だれもがそのデータにアクセスし、自信を持って企画や改善に取り組める環境を作ることです。
設計した基盤が、事業の意思決定を支え、より多くのお客様へ当社らしさを届けるためのアクセルとなります。
エンジニアの視点で、当社のビジネス成長に直接貢献できるインパクトの大きなポジションです。
3. 外部パートナーから「自社内製」へ。未来のデータ組織を設計する
現状のデータ構造を解読し、未来を見据えたデータパイプラインやガバナンス体制をゼロベースで設計・運用できるのは、データ領域の内製化に取り組むこのタイミングでジョインするからこそできるチャレンジです。
単なる保守運用にとどまらず、社内の多様なメンバーと対話し、「どうすればメンバーが自律的にデータを使えるか?」という理想を描き、実現できるエンジニアへと成長できます。
Active Directory Operations スペシャリスト/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Active Directory Operations スペシャリスト
仕事内容
Job Overview/職務概要:
同社はグローバル金融サービスグループであり、30か国以上のグローバルネットワークを有しています。IT部門は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。
同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。
応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。
多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
東京(日本)を拠点とし、日本語および英語の双方でビジネスレベルの高い能力を有する(日本語力をより歓迎)、アジア地域向けのActive Directory運用スペシャリストを募集しています。
応募者には、テクノロジー分野における運用職で5年以上の経験、ならびにActive Directoryに関する3年以上の経験が求められます。
本ポジションはロンドンを拠点とするDirectory Services Operationsのグローバルマネージャーの配下にあり、アジア地域の日々のサポートを担当し、地域全体でディレクトリサービスを一貫性と信頼性をもって提供する、実務型の役割です。
強い運用規律を持ち、Active Directoryの経験を有する方を求めています。
Responsibilities/職務内容:
* Active DirectoryサービスおよびEntra IDサービスの技術的な運用サポートを提供する。
* エンジニアリングチームと連携し、新しいサービスの提供や、既存プラットフォームの改善を支援することで、堅牢性、自動化、運用効率の向上を図る。
* L3担当として、フォロー・ザ・サン(世界各地の拠点で時間帯を引き継ぎながら対応する)モデルに基づき、同社のActive DirectoryおよびEntra IDサービスの運用・保守・障害対応を行う。
* ディレクトリサービスに必要な日常運用業務を支援する。具体的には、インシデント対応、データフィードおよびレプリケーションの監視、誤ったデータの修正、ユーザー問い合わせ対応、DR(災害復旧)テストの実施など。
* エンジニアリングチームが開発したソリューションに基づき、堅牢で安全なディレクトリプラットフォームの導入を支援し、必要に応じて強化・アップグレードを行う。
* 高品質な運用ドキュメント、ランブック、インシデント対応手順を維持する。
* 内部監査および外部監査を支援する。
* システムパフォーマンスを監視し、問題を切り分け、解決策を実施する。
* ID関連の問題に対するインシデント対応およびエスカレーション手順を管理する。
* オンコール対応に参加し、必要に応じて時間外サポートを提供する。
同社はグローバル金融サービスグループであり、30か国以上のグローバルネットワークを有しています。IT部門は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。
同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。
応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。
多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
東京(日本)を拠点とし、日本語および英語の双方でビジネスレベルの高い能力を有する(日本語力をより歓迎)、アジア地域向けのActive Directory運用スペシャリストを募集しています。
応募者には、テクノロジー分野における運用職で5年以上の経験、ならびにActive Directoryに関する3年以上の経験が求められます。
本ポジションはロンドンを拠点とするDirectory Services Operationsのグローバルマネージャーの配下にあり、アジア地域の日々のサポートを担当し、地域全体でディレクトリサービスを一貫性と信頼性をもって提供する、実務型の役割です。
強い運用規律を持ち、Active Directoryの経験を有する方を求めています。
Responsibilities/職務内容:
* Active DirectoryサービスおよびEntra IDサービスの技術的な運用サポートを提供する。
* エンジニアリングチームと連携し、新しいサービスの提供や、既存プラットフォームの改善を支援することで、堅牢性、自動化、運用効率の向上を図る。
* L3担当として、フォロー・ザ・サン(世界各地の拠点で時間帯を引き継ぎながら対応する)モデルに基づき、同社のActive DirectoryおよびEntra IDサービスの運用・保守・障害対応を行う。
* ディレクトリサービスに必要な日常運用業務を支援する。具体的には、インシデント対応、データフィードおよびレプリケーションの監視、誤ったデータの修正、ユーザー問い合わせ対応、DR(災害復旧)テストの実施など。
* エンジニアリングチームが開発したソリューションに基づき、堅牢で安全なディレクトリプラットフォームの導入を支援し、必要に応じて強化・アップグレードを行う。
* 高品質な運用ドキュメント、ランブック、インシデント対応手順を維持する。
* 内部監査および外部監査を支援する。
* システムパフォーマンスを監視し、問題を切り分け、解決策を実施する。
* ID関連の問題に対するインシデント対応およびエスカレーション手順を管理する。
* オンコール対応に参加し、必要に応じて時間外サポートを提供する。
クラウド基盤テックリード/大手総合商社グループDXコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
テックリード
仕事内容
多数の企業や作業員が利用する建設業界向け主力プロダクトのクラウド基盤運用において、標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。AWSアカウント/ID管理、セキュリティガバナンス、開発関連クラウドサービスの運用整備・利用管理、コスト最適化など、各サービス開発を横断して支える領域を担当いただきます。実作業を担うメンバーと連携しながら、チーム運営、タスク管理、技術方針の策定、関係部署との調整・推進をリードしていただきます。将来的には、クラウド基盤の標準化・統制を担う中核人材として、チームの内製化推進や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理
【このポジションの特徴】
複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。
プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。
将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。
【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験
【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理
【このポジションの特徴】
複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。
プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。
将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。
【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験
データエンジニア / ソーシャルコマース/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション概要
ソーシャルコマースサービスにおいて、事業成長を支えるデータ・分析基盤の開発・運用を担います。データウェアハウスや分析基盤の整備に加え、生成AI活用を前提としたデータエンジニアリングやデータマネジメントを推進し、事業部やデータ活用者が迅速かつ正確に意思決定できる環境づくりをリードしていただきます。データ基盤・分析基盤の継続的な改善や標準化を通じて、ソーシャルコマース領域全体のデータ利活用の高度化に貢献いただくポジションです。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 事業目標・KPIおよびデータ活用状況(現状のデータ基盤・分析プロセス)の把握
2. 事業課題や分析ニーズから逆算したデータ要件定義、データモデル・ETL設計
3. 分析エージェントなどの生成AI活用を前提とした、データ基盤・セマンティックレイヤーの設計・開発
4. AI-readableなデータカタログ、サンプルSQL、利用例、注意点、ゴールデンクエリ、メタ情報の整備・運用
5. ETL・DWH・データマートの構築・改善、およびパフォーマンス・コスト最適化
6. ダッシュボード・レポーティング基盤の整備を通じた、事業部・アナリストの分析自走支援
7. 分析基盤の運用改善(managed Airflow / dbt 移行、品質管理、監視・自動化 など)
8. 調査・検証、数値不整合確認、ログ確認、クエリ洗い出しなどの業務を効率化する仕組み・エージェント活用基盤の設計・改善
9. データ・分析基盤やアセットの再利用化・標準化を通じた、他サービス・他データ組織への横展開
10. データガバナンス、権限管理、データガバナンス対応などのデータマネジメント領域における
11. 運用改善・仕組み化の推進・サポート
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
ソーシャルコマースサービスにおいて、事業成長を支えるデータ・分析基盤の開発・運用を担います。データウェアハウスや分析基盤の整備に加え、生成AI活用を前提としたデータエンジニアリングやデータマネジメントを推進し、事業部やデータ活用者が迅速かつ正確に意思決定できる環境づくりをリードしていただきます。データ基盤・分析基盤の継続的な改善や標準化を通じて、ソーシャルコマース領域全体のデータ利活用の高度化に貢献いただくポジションです。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 事業目標・KPIおよびデータ活用状況(現状のデータ基盤・分析プロセス)の把握
2. 事業課題や分析ニーズから逆算したデータ要件定義、データモデル・ETL設計
3. 分析エージェントなどの生成AI活用を前提とした、データ基盤・セマンティックレイヤーの設計・開発
4. AI-readableなデータカタログ、サンプルSQL、利用例、注意点、ゴールデンクエリ、メタ情報の整備・運用
5. ETL・DWH・データマートの構築・改善、およびパフォーマンス・コスト最適化
6. ダッシュボード・レポーティング基盤の整備を通じた、事業部・アナリストの分析自走支援
7. 分析基盤の運用改善(managed Airflow / dbt 移行、品質管理、監視・自動化 など)
8. 調査・検証、数値不整合確認、ログ確認、クエリ洗い出しなどの業務を効率化する仕組み・エージェント活用基盤の設計・改善
9. データ・分析基盤やアセットの再利用化・標準化を通じた、他サービス・他データ組織への横展開
10. データガバナンス、権限管理、データガバナンス対応などのデータマネジメント領域における
11. 運用改善・仕組み化の推進・サポート
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
会員基盤開発統括・会員サービス担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1100万円
ポジション
担当課長
仕事内容
組織のミッション:
コンシューマーマーケティング(主力ポイントサービス・ポータル・コマース) 領域において、サーバアプリケーション/スマートフォン向けアプリケーションの開発・保守運用・技術支援・UX設計・ビジネス支援を通じて、お客様の生活をより豊かにし、安心してご利用いただけるサービスを提供、および同社のビジネスの発展・事業部門の収益確保に貢献する
組織の業務概要:
・主力ポイントサービス基盤システムの機能開発・改善
・大規模ポイントデータの管理および高トラフィック環境下でのトランザクション処理基盤の高度化
・パートナー企業連携を前提としたアーキテクチャ設計・最適化
・開発プロセス改善および開発組織のマネジメント
担当いただく業務概要:
以下業務を担当いただきます。
・主力ポイントサービス基盤のブラッシュアップと新たな機能の開発
・システムの品質向上
・アジャイル・スクラム開発の効率化と、大規模な品質改善活動の推進
・AI-Assisted開発の推進とAI駆動開発へのシフト
・オフショアを利用した開発対応とベンダコントロール
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>:
・コンシューマ向け大規模サービスアプリ/システムの開発運用に携わることができる
・最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる
・テクニカルな専門性が身につく
主力ポイントサービスおよびその会員を管理する基盤システムの開発・運営を担うポジションです。
主力ポイントサービスは、グループ会社における経済圏の構築および各サービスへの誘引を担う重要な役割を担っており、本領域はその中核を支える基盤となっています。
ポイント業界において、近い将来、ポイント発行額業界No.1を目指している事業であり、それを支えるシステムには、極めて高いスケーラビリティと信頼性が求められます。
同社のアセット/グループ会社のアセットも活用し、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことに、これまでの経験を発揮し、共にチャレンジできる方を求めています。
意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備しています。人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていくことを目指しています。
コンシューマーマーケティング(主力ポイントサービス・ポータル・コマース) 領域において、サーバアプリケーション/スマートフォン向けアプリケーションの開発・保守運用・技術支援・UX設計・ビジネス支援を通じて、お客様の生活をより豊かにし、安心してご利用いただけるサービスを提供、および同社のビジネスの発展・事業部門の収益確保に貢献する
組織の業務概要:
・主力ポイントサービス基盤システムの機能開発・改善
・大規模ポイントデータの管理および高トラフィック環境下でのトランザクション処理基盤の高度化
・パートナー企業連携を前提としたアーキテクチャ設計・最適化
・開発プロセス改善および開発組織のマネジメント
担当いただく業務概要:
以下業務を担当いただきます。
・主力ポイントサービス基盤のブラッシュアップと新たな機能の開発
・システムの品質向上
・アジャイル・スクラム開発の効率化と、大規模な品質改善活動の推進
・AI-Assisted開発の推進とAI駆動開発へのシフト
・オフショアを利用した開発対応とベンダコントロール
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>:
・コンシューマ向け大規模サービスアプリ/システムの開発運用に携わることができる
・最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる
・テクニカルな専門性が身につく
主力ポイントサービスおよびその会員を管理する基盤システムの開発・運営を担うポジションです。
主力ポイントサービスは、グループ会社における経済圏の構築および各サービスへの誘引を担う重要な役割を担っており、本領域はその中核を支える基盤となっています。
ポイント業界において、近い将来、ポイント発行額業界No.1を目指している事業であり、それを支えるシステムには、極めて高いスケーラビリティと信頼性が求められます。
同社のアセット/グループ会社のアセットも活用し、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことに、これまでの経験を発揮し、共にチャレンジできる方を求めています。
意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備しています。人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていくことを目指しています。
データストラテジスト・アナリスト/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
データ活用戦略の立案から分析設計、示唆抽出までを担い、意思決定を支援する職種です。グループ会社のデータアセットと最新テクノロジーを駆使し、クライアントのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主導していただきます。
1. UXアナリティクス領域:GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善。
2. アドアナリティクス領域:大規模ログ解析(SQL/Python)による広告ROIの最適化。
3. データソリューション領域:プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
1. UXアナリティクス領域:GA4/Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト/アプリのCX改善。
2. アドアナリティクス領域:大規模ログ解析(SQL/Python)による広告ROIの最適化。
3. データソリューション領域:プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
クラウドエンジニア/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド基盤の設計・構築・運用を担い、安定したシステム実行環境を支えるエンジニア職です。AI開発プロジェクトにおいて、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築
アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。
本ポジションの魅力は以下の通りです。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサインされ、キャリア開発を支援する風土があります。中途入社のメンバーが多く、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1ミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AWS/Google Cloudを利用したシステム構築・運用
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施
・性能改善・チューニング
・問題解決に向けたAWS/Google Cloudの技術検証
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進
・Cloud Run/Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築
アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。
本ポジションの魅力は以下の通りです。
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサインされ、キャリア開発を支援する風土があります。中途入社のメンバーが多く、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1ミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
Edge AIエンジニア(MaaS)/急成長AIベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社と共に、高度なアルゴリズムやソフトウェア技術を活用し、「AI x IoT x ソフトウエア」による駐車場業界及び MaaS 領域の DX を担当します。従来の駐車場機器で行っていた物理センサーによる制御から、Edge AI技術を中心としたソフトウェア制御へと進化させることで、駐車場のDXと新しいユーザー体験を創造することがミッションです。
具体的な業務:
プロダクト開発を担当します。
1. ソフトウェアサービス:
* 駐車場検索・予約・スマホ精算・車番認識によるハンズフリーな自動精算ができるプラットフォーム及びモバイルアプリの開発
* 駐車場の遠隔管理及び、AI による高度な分析を運営会社に提供するウェブアプリの開発
2. 駐車場機器:
* 4Kカメラおよびエッジデバイスと同社のAIモデルを融合し、物理センサなしでの在車管理を実現したカメラシステムの開発
ポジションの魅力:
* 機械学習・深層学習技術に精通したアルゴリズムエンジニアとの協働により、AIを実際のデバイスに乗せて街中で動かす手応えを感じられます。
* AIを活用した駐車場という IoT 機器とそれを API として様々な外部サービスとつなぎ合わせる「AI x IoT x ソフトウェア」という開発に携わることができ、多岐にわたる分野のスペシャリストに囲まれながら自身の強みを生かしつつ多方面にスキルを広げられます。
* 開発業務だけに留まらず、新製品や新サービスなども主体的に提案できます。
* 街角でよく目にする駐車場という業界の DX 活動を通じ、未来の社会実装を肌で感じられます。
具体的な業務:
プロダクト開発を担当します。
1. ソフトウェアサービス:
* 駐車場検索・予約・スマホ精算・車番認識によるハンズフリーな自動精算ができるプラットフォーム及びモバイルアプリの開発
* 駐車場の遠隔管理及び、AI による高度な分析を運営会社に提供するウェブアプリの開発
2. 駐車場機器:
* 4Kカメラおよびエッジデバイスと同社のAIモデルを融合し、物理センサなしでの在車管理を実現したカメラシステムの開発
ポジションの魅力:
* 機械学習・深層学習技術に精通したアルゴリズムエンジニアとの協働により、AIを実際のデバイスに乗せて街中で動かす手応えを感じられます。
* AIを活用した駐車場という IoT 機器とそれを API として様々な外部サービスとつなぎ合わせる「AI x IoT x ソフトウェア」という開発に携わることができ、多岐にわたる分野のスペシャリストに囲まれながら自身の強みを生かしつつ多方面にスキルを広げられます。
* 開発業務だけに留まらず、新製品や新サービスなども主体的に提案できます。
* 街角でよく目にする駐車場という業界の DX 活動を通じ、未来の社会実装を肌で感じられます。
【静岡県】通信インフラ保守・工事統括リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、通信センター工事グループは、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的には
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務 など
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
・通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的には
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務 など
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
・通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
・一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはここだけの魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【岐阜県】配電設備の建設・保守・運用業務/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、送配電事業会社として、親会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務を担当いただきます。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
【入社後の流れ】
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
【ポジションの魅力】
1. 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確に応えることができます。
2. 同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
グループ会社は、送配電事業会社として、親会社から分社して誕生しました。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務を担当いただきます。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
【入社後の流れ】
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
【ポジションの魅力】
1. 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確に応えることができます。
2. 同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
【長野県】通信インフラ保守・工事リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力を提供しています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的な業務
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他同社の命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
◆具体的な業務
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他同社の命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【三重県】通信インフラ保守・工事統括リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署は、これらの役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
同社が保有する電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広く担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他、同社が命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
同社の通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根底から支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再生可能エネルギー、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守できる魅力があります。設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
同社が保有する電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広く担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他、同社が命ずる業務
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
同社の通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根底から支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再生可能エネルギー、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守できる魅力があります。設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【岐阜県】通信インフラ保守・工事統括リーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、同社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力を提供しています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
業務概要:
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
ポジションの魅力:
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
業務概要:
同社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。
具体的な業務:
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他同社の命ずる業務
ポジションの魅力:
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。
【愛知県】ITエンジニア(システムコンサル出身者歓迎)/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わるポジションです。ご自身の適性や、インフラへの貢献意向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属されます。コンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。
【業務内容】
1. システム部
数十 数百億円規模の基幹系システム(配電系・顧客管理・設備管理など)の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。
2. 系統運用部
再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。
3. 電子通信部
電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。
【このポジションの魅力】
1. 事業会社としての当事者性
コンサルタント/SIerとしてシステム構築で完結するのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
2. 大規模なプロジェクト
同社のシステム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
3. 名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立した上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わるポジションです。ご自身の適性や、インフラへの貢献意向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属されます。コンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。
【業務内容】
1. システム部
数十 数百億円規模の基幹系システム(配電系・顧客管理・設備管理など)の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。
2. 系統運用部
再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。
3. 電子通信部
電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。
【このポジションの魅力】
1. 事業会社としての当事者性
コンサルタント/SIerとしてシステム構築で完結するのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
2. 大規模なプロジェクト
同社のシステム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
3. 名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立した上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
【愛知県】電力系統制御システムの開発 プロジェクトリーダー・サブリーダー/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・サブリーダー
仕事内容
業務概要
1. 需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務
2. 運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務
3. その他同社の命ずる業務
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。
1. プロジェクトリーダー
上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進します。
2. プロジェクトサブリーダー
上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行います。
具体的な業務
1. システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案
・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整
・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理(プロジェクトマネジメント)
・受入試験、現地試験、切替作業の立会い
2. 既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討
・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施
・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理
3. 社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し
・計装・制御設計指針(IEC 61850等)との整合性確保
・他部門(設備保全、系統運用など)との運用要件調整
4. 情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施
・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施
・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ
具体的な開発案件
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム
具体的な開発案件
・次世代データ活用プラットフォーム構築
既存システムからのデータ集約基盤の構築
コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計
※インフラエンジニアのご知見を活かせます
・AI/気象データを活用した需給予測システム開発
再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装
クラウド技術を活用した計算リソースの最適化
・電力系統運用の最適化・制度対応システム
電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張
国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進
※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます
働き方
・平均残業時間:20〜35H/月
・リモートワーク頻度:〜2日程度/週
ポジション・部門の魅力
電力供給に必要な費用は、国の認可に基づき電気料金を通じて回収されます。安価な電力供給のため、業務においては全国の中央給電指令システム集約や機能標準化による大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感できる業務です。
また、システム開発においては、最新の開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、新しいシステムの歴史を切り開く経験を積むことができます。
この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。
「社会インフラ×DX」の最前線です。クラウド・AI等の先端技術と、大規模システムを融合させる経験を積むことができます。
1. 需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務
2. 運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務
3. その他同社の命ずる業務
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。
1. プロジェクトリーダー
上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進します。
2. プロジェクトサブリーダー
上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行います。
具体的な業務
1. システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案
・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整
・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理(プロジェクトマネジメント)
・受入試験、現地試験、切替作業の立会い
2. 既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討
・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施
・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理
3. 社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し
・計装・制御設計指針(IEC 61850等)との整合性確保
・他部門(設備保全、系統運用など)との運用要件調整
4. 情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施
・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施
・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ
具体的な開発案件
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム
具体的な開発案件
・次世代データ活用プラットフォーム構築
既存システムからのデータ集約基盤の構築
コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計
※インフラエンジニアのご知見を活かせます
・AI/気象データを活用した需給予測システム開発
再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装
クラウド技術を活用した計算リソースの最適化
・電力系統運用の最適化・制度対応システム
電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張
国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進
※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます
働き方
・平均残業時間:20〜35H/月
・リモートワーク頻度:〜2日程度/週
ポジション・部門の魅力
電力供給に必要な費用は、国の認可に基づき電気料金を通じて回収されます。安価な電力供給のため、業務においては全国の中央給電指令システム集約や機能標準化による大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感できる業務です。
また、システム開発においては、最新の開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、新しいシステムの歴史を切り開く経験を積むことができます。
この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。
「社会インフラ×DX」の最前線です。クラウド・AI等の先端技術と、大規模システムを融合させる経験を積むことができます。
【愛知県】配電設備の建設・保守・運用業務/大手電力会社グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
本ポジションが属する配電部門は、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当し、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当します。
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後は、配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
【ポジションの魅力】
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
同社は、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
本ポジションが属する配電部門は、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当し、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当します。
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。
【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
<配電設備の建設業務>
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
<配電設備の保守・運用業務>
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後は、配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。
【ポジションの魅力】
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。
プロセスエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SARデータ・プロセス・エンジニアとして、自社SAR衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売Webサイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
具体的には
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
仕事の魅力
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AIなど、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売Webサイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
具体的には
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
仕事の魅力
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AIなど、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。