エンジニアリングマネージャー（候補）/美容系総合サイトの企画・運営会社の求人

具体的な仕事内容
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。

1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。

「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
ソースコードの管理方法（リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など）のルール再策定・最適化
デザインチームからの成果物の受け渡しフロー（Figma 等からの連携手順）の再設計
レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
採用する技術・フレームワーク（Nuxt / Vue / TypeScript 等）と運用方針の策定

2. 案件マネジメント・他部門連携
メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付 要件整理 リリースまでの進行管理
デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備

3. ピープルマネジメント
社員2名＋業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ

開発環境
言語　　　　　　　：HTML / CSS / JavaScript（TypeScript）
フレームワーク　　：Nuxt.js / Vue.js
デザインツール　　：Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理　：Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション：Slack / Google Meet
AI活用　　　　　　：Gemini,GitHub Copilot等

応募資格（必須）
以下をすべて満たす方

フロントエンドの設計 開発経験 3年以上（特に Nuxt.js / Vue.js）
TypeScriptでの開発経験 1年以上

応募資格（歓迎）
チームビルディング／マネジメント経験
バックエンド開発を含む Web アプリケーション開発（DB領域含む）
toC向けWeb アプリケーション開発経験
軽量化・負荷対策、およびそれに付随するSEIの知見・経験

求める人物像
開発者としての立場から、組織・フローづくりまで関与していきたい方
手を動かすところから、チームとしてのパフォーマンスを引き上げていきたい方
現職で次のキャリアに行き詰まり・頭打ち感を感じている方
スタートアップ等で少数精鋭の開発を経験し、組織やサービスの規模を大きくしていきたい方
30代中盤までにマネジメントキャリアを実現したい方
不完全な組織・環境を楽しみ、課題を自分ごと化して改善していける方
AIや時代の変化を踏まえ、「開発だけ」ではない次のエンジニア像を先んじて考えている方

美容系総合サイトの企画・運営
関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供