【東京都】インフラエンジニア（リーダー候補）/大手SIerグループ会社の求人

【業務概要】
金融系大規模システムのインフラエンジニア（基盤系SE）として、将来のリーダー候補となる人財を募集します。
OS・ミドルウェアの設計、構築、維持／保守を通じてシステム構築スキルを高めたい方、今後予定されるシステム更改等において製品選定や要件定義の上流工程を経験したい方、システム開発を初期から経験したい方、またはインフラチームのリーダークラスとしてシステム構築を牽引したい方を求めています。
プロジェクトについては複数のシステムから個人の志向や経験／スキルから選択いただくか、同社でマッチングします。

【具体的な業務】
要件定義 設計 構築 運用保守まで一貫して関われるプロジェクト多数。具体的には以下の業務を担当します。
・金融系大規模システムのOS／ミドルウェア／NW設計・構築（オンプレ／クラウド）
・顧客折衝・要件定義・技術提案（提案フェーズから参画可能）
・高可用性・冗長構成・性能チューニング
・セキュリティ設計・実装
・IaC（Ansible）による自動化設計・生成AIを活用した業務効率化
・チームでの設計レビュー、品質向上活動

【参画プロジェクト例】
以下を代表とする様々な大規模プロジェクトでプライム相当として経験を積めます。
・勘定系システム刷新（メインフレームからモダナイズ）
・インターネットバンキング（ユーザー数1,000万人超）
・大規模NW基盤・ESB基盤
・統合運用基盤（監視・仮想PC・ウィルス対策）

【プロジェクト体制・働き方】
プロジェクト体制:
開発体制にチームリーダーが配置されており、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば親身に相談できる体制を確保しています。また、担当者が同じチームに複数在籍しており、一体感を感じながら働くことができます。
・チームAの例：課長1名、課長代理1名、一般1名に加えて、BPが複数名のチームにて開発を行っている。女性は1名。経験者採用はなし。
・チームBの例：課長1名、課長代理1名、一般4名に加えて、BPが複数名のチームにて開発を行っている。女性は1名。経験者採用1名。

働き方:
・テレワーク可能（頻度はプロジェクトによる）
・チームワーク・チームレビュー・情報共有を重視
・チームリーダーが常駐し、相談しやすい体制

【ポジション・部門の魅力】
・上流工程から顧客と直接話せるポジション多数
・提案フェーズから参画可能、技術提案の機会あり
・キャリアパス制度充実（PM／スペシャリスト選択可）
・AIやクラウドなど最新技術を積極的に取り入れる社風
・テレワーク対応、風通しの良いチーム文化

【キャリアアップ】
・要件定義 設計 構築 運用まで一貫した経験を積める
・将来的に金融以外の領域にも挑戦可能
・マネジメントルート／スペシャリストルートを選択可能

【必須スキル】
・インフラエンジニアとしての開発経験（Linux、Windows、Webサーバー、データベース、ネットワーク等の開発経験）が2年以上あること。
または
・オープン系（Windows、Linux等）システムでの開発経験が3年以上あり、インフラエンジニアとしてのキャリアを築きたい方。

【歓迎スキル】
以下に該当するスキル／経験のいずれかがある方を歓迎いたします。ただし、必須とは致しません。
・IaC（Ansible）、コンテナ（Kubernetes、OpenShift）
・AIや最新技術への興味
・金融系ミッションクリティカルシステムの開発経験
・以下いずれかの製品経験（設計／構築／保守）
　OS（Linux、UNIX、Windows）
　WebAPサーバー（Apache、Tomcat、nginx）
　RDBMS（Oracle、PostgreSQL）
　仮想化基盤（VMware、Nutanix）
　パブリッククラウド（AWS）
　NW製品（Cisco）

【求める人物像】
キャリア形成を支援する複線型人事制度があります。
OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、グループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系があります。
プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援します。
業務時間内外で利用できる2種類の研修サブスクを提供し、仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポートします。
充実した目標管理制度及び立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、個人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援します。
安定性と挑戦を両立した環境で、可能性を広げられる企業です。
同社は新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団です。
金融システムを中心に、社会インフラを支える幅広い分野でICTの「価値」を提供しています。
金融領域に特化した専門性を持ち、金融機関などミッションクリティカルなシステムを構築しています。
大規模金融システム開発で培ったノウハウを活かし、金融業界のサービス等で多くの実績があります。
公共・法人領域にも展開しており、社会貢献性の高い分野のプロジェクトに多数参画しています。
立候補制度があり、入社後2 3年を経てから他部署への異動や新たなチャレンジが可能です。
社員発の新規事業創出にも積極的で、ビジネスコンテストや社会実装の機会もあります。
専門職からマネジメントまで、明確なキャリアパスを設計できます。
経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風です。
多様な個性を尊重し、チームワークを重視する協働の文化があります。
長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など）しています。
出産・育児、介護支援制度が充実しています。
育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートワーク備品レンタル支援制度、住宅支援制度を整備しています。

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