その他(事業会社)、800〜1000万の転職求人
364 件
その他(事業会社)の特徴
経営戦略の立案・実行を中心に、事業計画の策定、KPI設計・管理、全社横断プロジェクトの推進、組織運営体制の構築、取締役会や経営会議の運営支...もっと見る
検索条件を再設定
その他(事業会社)、800〜1000万の転職求人一覧
新着 『自社製品事業』の事業管理/事業計画策定・予実管理・業務高度化等/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任 ・係長クラス
仕事内容
【概要】当社のビヨンドフード事業において、「自社製品」「自社製品」などの事業成長を、事業計画策定・予実管理・業務高度化等、数値面から支えるポジションです。加えて本ポジションでは、ChatGPTやCopilotなどの生成AIを活用し、情報整理・資料作成・分析業務の効率化や質の向上を推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
1. 「自社製品」「自社製品」等、ビヨンドフード事業における事業計画の策定
2. 売上・利益・費用等の予実管理および差異分析
3. 各種KPIの集計・分析・レポーティング
4. 数値分析に基づく改善提案、施策実行支援
5. ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した業務効率化・業務プロセス改善
6. 分析、資料作成、情報整理、レポーティング等におけるAI活用方法の検討・実装
※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【働き方】フルフレックス制度、リモートワーク有
【具体的には】
1. 「自社製品」「自社製品」等、ビヨンドフード事業における事業計画の策定
2. 売上・利益・費用等の予実管理および差異分析
3. 各種KPIの集計・分析・レポーティング
4. 数値分析に基づく改善提案、施策実行支援
5. ChatGPT、Copilot等の生成AIを活用した業務効率化・業務プロセス改善
6. 分析、資料作成、情報整理、レポーティング等におけるAI活用方法の検討・実装
※上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【働き方】フルフレックス制度、リモートワーク有
新着 【千葉】薬事申請チームリーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
薬事申請チームリーダー
仕事内容
●業務概要
粒子線治療装置およびX線治療装置を対象として、医療機器の国内および海外における薬事申請業務ならびに市販後の規制対応を担当いただきます。本装置は大型の医療機器であり、システム設計、機械設計、制御設計など多くの設計プロセスを要し、構成品も多岐に渡ります。申請を進めるにあたっては、設計部門やQA部門など複数の関係部署と連携しながら、申請業務全体を俯瞰・調整する役割を担っていただきます。
●具体的な業務
1. 国内外における医療機器登録申請計画の策定
2. 各国の規制に則った医療機器登録申請ドキュメントの作成・取り纏め
3. 上記ドキュメントを取り纏める際の規制当局及び社内設計部門、品証部門等との調整業務
4. 医療機器登録申請に対する規制当局等からの照会対応
5. 市販後の規制当局等への各種報告及び報告ドキュメントの作成・取り纏め
業務としては新規申請のボリュームが多くなる想定ですが、市販後対応も含むいずれのフェーズにも関与していただきます。特定のフェーズのみに限定されることはなく、製品ライフサイクル全体を通して一貫して対応いただきます。
【担当プロジェクト】
各地域(米国、中国、欧州、国内)ごとに担当が割り振られており、1地域分の対応を進めています。入社後については、ご経験・ご希望も考慮の上で担当地域は決定致しますが、現状として国内対応の比重が高くなっているため最初は国内をお任せする可能性が高い状況です。なお、海外案件(特に米国)についても今後さらに増加する見込みのため、将来的にご担当頂く可能性がございます。海外地域の担当をいただきます場合には、最初は副担当として入ってもらい、ガイドラインや申請の内容などを他メンバーの支援のもとで進めていく予定となります。
※米国に関してはコンサルタントと契約しており、こちらと連携して薬事申請を進める流れとなります。
【補足:医療機器クラス】
国内:クラス3、米国:クラス2、欧州:クラス2b、中国:クラス3
●携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
自社製品
●配属組織について(概要・ミッション)
「ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 治療事業戦略本部 RA部」の配属となります。当社は粒子線治療装置を日本のみならず米国や欧州、中国などに販売しており、各国の薬事規制に則った放射線治療装置の医療機器登録を主な業務としています。
【配属組織の詳細】
取り扱い製品は粒子線治療装置およびX線治療装置となり、粒子線治療装置を担当いただいているメンバーが多くを占めております。組織としても体制強化を進めています。
●ポジション・部門の魅力
当部門では、装置を医療機器としてお客様へ引き渡すための重要な任務を担っています。各国の医療機器規制に精通した人財は業界内でもそれほど多くはなく、本ポジションで薬事規制などの知識を身に付けることで、これまでのご経験に加えて特別なキャリアを築くことができます。
●キャリアパス
入社後は国内薬事を中心に経験を積み、将来的には米国・欧州・中国など海外を含むグローバル薬事対応や部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、薬事で培った専門性を活かし、他部門へキャリアを広げることも可能です。
●働き方
現状は各自在宅勤務がメインとなり、月1 3回程度の出社を想定しております。残業は月平均30時間程度となります。出張は基本的にはございませんが、必要に応じて、年に1 2回程度発生する可能性があります。
粒子線治療装置およびX線治療装置を対象として、医療機器の国内および海外における薬事申請業務ならびに市販後の規制対応を担当いただきます。本装置は大型の医療機器であり、システム設計、機械設計、制御設計など多くの設計プロセスを要し、構成品も多岐に渡ります。申請を進めるにあたっては、設計部門やQA部門など複数の関係部署と連携しながら、申請業務全体を俯瞰・調整する役割を担っていただきます。
●具体的な業務
1. 国内外における医療機器登録申請計画の策定
2. 各国の規制に則った医療機器登録申請ドキュメントの作成・取り纏め
3. 上記ドキュメントを取り纏める際の規制当局及び社内設計部門、品証部門等との調整業務
4. 医療機器登録申請に対する規制当局等からの照会対応
5. 市販後の規制当局等への各種報告及び報告ドキュメントの作成・取り纏め
業務としては新規申請のボリュームが多くなる想定ですが、市販後対応も含むいずれのフェーズにも関与していただきます。特定のフェーズのみに限定されることはなく、製品ライフサイクル全体を通して一貫して対応いただきます。
【担当プロジェクト】
各地域(米国、中国、欧州、国内)ごとに担当が割り振られており、1地域分の対応を進めています。入社後については、ご経験・ご希望も考慮の上で担当地域は決定致しますが、現状として国内対応の比重が高くなっているため最初は国内をお任せする可能性が高い状況です。なお、海外案件(特に米国)についても今後さらに増加する見込みのため、将来的にご担当頂く可能性がございます。海外地域の担当をいただきます場合には、最初は副担当として入ってもらい、ガイドラインや申請の内容などを他メンバーの支援のもとで進めていく予定となります。
※米国に関してはコンサルタントと契約しており、こちらと連携して薬事申請を進める流れとなります。
【補足:医療機器クラス】
国内:クラス3、米国:クラス2、欧州:クラス2b、中国:クラス3
●携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
自社製品
●配属組織について(概要・ミッション)
「ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 治療事業戦略本部 RA部」の配属となります。当社は粒子線治療装置を日本のみならず米国や欧州、中国などに販売しており、各国の薬事規制に則った放射線治療装置の医療機器登録を主な業務としています。
【配属組織の詳細】
取り扱い製品は粒子線治療装置およびX線治療装置となり、粒子線治療装置を担当いただいているメンバーが多くを占めております。組織としても体制強化を進めています。
●ポジション・部門の魅力
当部門では、装置を医療機器としてお客様へ引き渡すための重要な任務を担っています。各国の医療機器規制に精通した人財は業界内でもそれほど多くはなく、本ポジションで薬事規制などの知識を身に付けることで、これまでのご経験に加えて特別なキャリアを築くことができます。
●キャリアパス
入社後は国内薬事を中心に経験を積み、将来的には米国・欧州・中国など海外を含むグローバル薬事対応や部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。また、薬事で培った専門性を活かし、他部門へキャリアを広げることも可能です。
●働き方
現状は各自在宅勤務がメインとなり、月1 3回程度の出社を想定しております。残業は月平均30時間程度となります。出張は基本的にはございませんが、必要に応じて、年に1 2回程度発生する可能性があります。
新着 マーチャンダイザー/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
自社ブランド製品のマーチャンダイジング(Go to Market)および販売管理
【業務内容】
自社ブランド製品の「供給」と「販売」の最適化を担い、売上最大化と利益確保の両面をコントロールする役割をお任せします。
1.モバイルショップ向け自社ブランド製品のマーチャンダイジング(MD)
・市場トレンドやデータに基づく需要見立て、および精緻な販売計画の立案
・展開SKUの選定からフォーキャスト作成まで、売上の最大化をダイレクトに担う戦略業務
・営業部門との密な連携を通じた、製販部門間の強固なブリッジ(調整・折衝)
2.自社ブランド製品の販売管理
・国内/海外の仕入れ先に対する、戦略的な価格交渉・納期管理・入荷調整
・市場在庫の流動性を高めるための、精度の高い販売および在庫マネジメント
【本ポジションの魅力点】
・自社ブランド製品の販売拡大において、商品側(供給)と販売側(フィールド)の両側面から一気通貫で携わることができる裁量の大きさがあります。
・自身のデータ分析や予測が、ダイレクトに製品の流通量や事業利益に直結する手応えを感じられるポジションです。
【働き方について】
ハイブリッドワーク(月8日以上のオフィスワークと在宅勤務の併用)
【キャリアパス】
マーチャンダイザーとして実務経験を積み、将来的にはマネジメントを担う管理職や、特定領域を極めるスペシャリストへのステップアップを目指していただけます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
自社ブランド製品のマーチャンダイジング(Go to Market)および販売管理
【業務内容】
自社ブランド製品の「供給」と「販売」の最適化を担い、売上最大化と利益確保の両面をコントロールする役割をお任せします。
1.モバイルショップ向け自社ブランド製品のマーチャンダイジング(MD)
・市場トレンドやデータに基づく需要見立て、および精緻な販売計画の立案
・展開SKUの選定からフォーキャスト作成まで、売上の最大化をダイレクトに担う戦略業務
・営業部門との密な連携を通じた、製販部門間の強固なブリッジ(調整・折衝)
2.自社ブランド製品の販売管理
・国内/海外の仕入れ先に対する、戦略的な価格交渉・納期管理・入荷調整
・市場在庫の流動性を高めるための、精度の高い販売および在庫マネジメント
【本ポジションの魅力点】
・自社ブランド製品の販売拡大において、商品側(供給)と販売側(フィールド)の両側面から一気通貫で携わることができる裁量の大きさがあります。
・自身のデータ分析や予測が、ダイレクトに製品の流通量や事業利益に直結する手応えを感じられるポジションです。
【働き方について】
ハイブリッドワーク(月8日以上のオフィスワークと在宅勤務の併用)
【キャリアパス】
マーチャンダイザーとして実務経験を積み、将来的にはマネジメントを担う管理職や、特定領域を極めるスペシャリストへのステップアップを目指していただけます。
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
新着 オペレーション企画/BizOps/大手総合商社グループDXコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:1. 当社からスピンオフし「自社サービス」を展開。
2. 契約顧客基盤と、自社サービスとしては、国内有数の圧倒的規模感。
3. デザイン/デジタル/データに強みを持ち、AI
・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。
現在も、契約企業が増加するなど成長を継続、当社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、業界課題の課題解決に向けた毎月のプロダクトアップデートや新サービスの投入、運営体制の強化など、事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
具体的な業務:自社サービス事業の管理
・企画を行っている戦略統括部にて、バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化や業務改善を行い、事業基盤を創り上げていただきます。
以下、具体的な業務例です。
- バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化- 全体最適観点でのオペレーション構築、改善- 業務プロセスの整備- 部門横断業務に関わるステークホルダーとの各種調整- 各顧客向けの個別対応
・調整ポジション
・部門の魅力:- 今後急角度での成長を目指し、更なる事業拡大に向けて、全体最適をデザインする業務改善エキスパートを目指すことが可能です。
- 経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
2. 契約顧客基盤と、自社サービスとしては、国内有数の圧倒的規模感。
3. デザイン/デジタル/データに強みを持ち、AI
・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。
現在も、契約企業が増加するなど成長を継続、当社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、業界課題の課題解決に向けた毎月のプロダクトアップデートや新サービスの投入、運営体制の強化など、事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。
具体的な業務:自社サービス事業の管理
・企画を行っている戦略統括部にて、バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化や業務改善を行い、事業基盤を創り上げていただきます。
以下、具体的な業務例です。
- バックオフィス業務(顧客管理、契約管理、支払/請求管理等)の仕組み化- 全体最適観点でのオペレーション構築、改善- 業務プロセスの整備- 部門横断業務に関わるステークホルダーとの各種調整- 各顧客向けの個別対応
・調整ポジション
・部門の魅力:- 今後急角度での成長を目指し、更なる事業拡大に向けて、全体最適をデザインする業務改善エキスパートを目指すことが可能です。
- 経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。
- 入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
バイヤー/マーチャンダイザー(AI商材)/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店やソフトバンクショップ向けのAI関連商材の仕入/Go to Market施策提案
【主な業務内容】
AI関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例: AIグラス、AIレコーダー、AIロボットなど
<業務内容例>
・AI商材の仕入、条件交渉
・在庫マネージメント
・取扱製品拡販のための販売企画立案
・マーケット分析、市場調査
・営業に対する支援(製品勉強会など)
・新規ベンダー・商品の開拓
【本ポジションの立ち位置】
仕入れからお客様の手元に届くまでの、重要な架け橋を担うポジションです。
【本ポジションの魅力・特徴】
●グローバル×最先端AIへの挑戦
海外ベンダーとの取引が多いため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。必須スキルとしての英語力を活かし、グローバルに活躍できるスキルを磨きながら、AIグラスやロボットといった最先端のAIプロダクトを日本市場へ広める醍醐味があります。
●バイヤーとしての幅広い裁量と一気通貫の業務
商材の開拓・仕入れから、販売企画の立案、在庫管理まで一気通貫で担当いただきます。単なる買い付けに留まらず、社内の営業・マーケティングチームと売り方を議論したり、法務と契約調整を行うなど、多部署と連携しながらプロジェクトを推進する中心的な役割を担えます。
【働き方】
週3回在宅勤務を実施しております。
※入社時や、業務内容に応じて、出社回数が増える可能性がございます。
家電量販店やソフトバンクショップ向けのAI関連商材の仕入/Go to Market施策提案
【主な業務内容】
AI関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例: AIグラス、AIレコーダー、AIロボットなど
<業務内容例>
・AI商材の仕入、条件交渉
・在庫マネージメント
・取扱製品拡販のための販売企画立案
・マーケット分析、市場調査
・営業に対する支援(製品勉強会など)
・新規ベンダー・商品の開拓
【本ポジションの立ち位置】
仕入れからお客様の手元に届くまでの、重要な架け橋を担うポジションです。
【本ポジションの魅力・特徴】
●グローバル×最先端AIへの挑戦
海外ベンダーとの取引が多いため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。必須スキルとしての英語力を活かし、グローバルに活躍できるスキルを磨きながら、AIグラスやロボットといった最先端のAIプロダクトを日本市場へ広める醍醐味があります。
●バイヤーとしての幅広い裁量と一気通貫の業務
商材の開拓・仕入れから、販売企画の立案、在庫管理まで一気通貫で担当いただきます。単なる買い付けに留まらず、社内の営業・マーケティングチームと売り方を議論したり、法務と契約調整を行うなど、多部署と連携しながらプロジェクトを推進する中心的な役割を担えます。
【働き方】
週3回在宅勤務を実施しております。
※入社時や、業務内容に応じて、出社回数が増える可能性がございます。
アフターサービス 担当〜マネージャー/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。主に当社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。他部門や当グループと連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 半年、1年、2年の集中定期補修の対応(ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします)
2. 専有部内のアフター対応
ポジション・部門の魅力: 専門性を活かして、お客様・当社・当グループへの貢献を実感できるポジションです。
具体的な業務:
1. 半年、1年、2年の集中定期補修の対応(ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします)
2. 専有部内のアフター対応
ポジション・部門の魅力: 専門性を活かして、お客様・当社・当グループへの貢献を実感できるポジションです。
ネットワークカメラ施工管理/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー〜主任
仕事内容
【業務概要】
お客様および販売パートナー様からの案件において、セキュリティカメラシステム導入工事の元請けとして全体を統括し、設計・施工管理・品質管理・全国パートナー連携を通じて、自社製品の高品質な導入と安定した全国展開を実現します。単なる現場管理に留まらず、施工管理の標準化・教育体制の構築・業務プロセス整備を主体的に推進し、メーカーとして再現性の高い施工体制を確立していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 元請施工管理業務
2. セキュリティカメラシステムの設計支援および現場対応
3. 全国協力パートナー企業へ自社施工管理手順に沿った教育
4. 施工管理業務の標準化・形式知化
【ポジション・部門の魅力】
・全国規模の施工体制をつくる側になれるポジションです。単なる案件対応ではなく、標準化・教育・仕組みづくりを通じて全国対応体制を構築できる点が大きな魅力です。
・メーカーならではの事業貢献と影響力。施工という現場起点の知見をもとに、社内へフィードバックを行い、事業全体の品質・信頼性向上に貢献できます。
お客様および販売パートナー様からの案件において、セキュリティカメラシステム導入工事の元請けとして全体を統括し、設計・施工管理・品質管理・全国パートナー連携を通じて、自社製品の高品質な導入と安定した全国展開を実現します。単なる現場管理に留まらず、施工管理の標準化・教育体制の構築・業務プロセス整備を主体的に推進し、メーカーとして再現性の高い施工体制を確立していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 元請施工管理業務
2. セキュリティカメラシステムの設計支援および現場対応
3. 全国協力パートナー企業へ自社施工管理手順に沿った教育
4. 施工管理業務の標準化・形式知化
【ポジション・部門の魅力】
・全国規模の施工体制をつくる側になれるポジションです。単なる案件対応ではなく、標準化・教育・仕組みづくりを通じて全国対応体制を構築できる点が大きな魅力です。
・メーカーならではの事業貢献と影響力。施工という現場起点の知見をもとに、社内へフィードバックを行い、事業全体の品質・信頼性向上に貢献できます。
アセットマネジメントオペレーション/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
再生可能エネルギー事業を、盤石なオペレーションで支える事業管理。
発電所を運営する事業会社(SPC)が、日々正確かつ安定的に運営されるための土台を築き、事業全体の信頼性を担保します。
アセットマネージャー、外部の専門家、関係省庁といった多くの関係者の間に立ち、円滑な事業運営を実現する連携の要となります。
現状の業務フローに満足することなく、常に「もっと良くするには?」を考え、業務改善や効率化の施策を立案・実行することで、より強固な事業基盤を構築します。
具体的な業務:
SPC運営管理: 事業会社(SPC)の運営に関わる事務、文書管理、財務サポート。
財務オペレーション: 収入・支払管理、会計事務所との連携(モニタリング、指図)。
事業サポート: 事業計画や投資家向け報告書の作成支援。
契約・コンプライアンス管理: プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約の遵守事項(コベナンツ)の管理。
外部対応: 弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁への報告・対応。
業務改善: バックオフィス業務全体の効率化、新しい仕組みの導入・提案。
対象となる発電所: 太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など。
ポジション・部門の魅力:
1. 社会貢献という大きなやりがい:
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
2. 「答えのない問い」が、あなたを成長させる:
手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境:
強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
再生可能エネルギー事業を、盤石なオペレーションで支える事業管理。
発電所を運営する事業会社(SPC)が、日々正確かつ安定的に運営されるための土台を築き、事業全体の信頼性を担保します。
アセットマネージャー、外部の専門家、関係省庁といった多くの関係者の間に立ち、円滑な事業運営を実現する連携の要となります。
現状の業務フローに満足することなく、常に「もっと良くするには?」を考え、業務改善や効率化の施策を立案・実行することで、より強固な事業基盤を構築します。
具体的な業務:
SPC運営管理: 事業会社(SPC)の運営に関わる事務、文書管理、財務サポート。
財務オペレーション: 収入・支払管理、会計事務所との連携(モニタリング、指図)。
事業サポート: 事業計画や投資家向け報告書の作成支援。
契約・コンプライアンス管理: プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約の遵守事項(コベナンツ)の管理。
外部対応: 弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁への報告・対応。
業務改善: バックオフィス業務全体の効率化、新しい仕組みの導入・提案。
対象となる発電所: 太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など。
ポジション・部門の魅力:
1. 社会貢献という大きなやりがい:
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
2. 「答えのない問い」が、あなたを成長させる:
手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境:
強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
【神奈川】オペレーションセンター拠点長/EC支援、採用支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
オペレーションセンター拠点長
仕事内容
<想い>
私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。そして、物流やオペレーションセンターなどEC市場を取り巻く環境も、技術の進歩とともに大きく変わってきました。 技術は今も進歩し続け、3年後や5年後の姿はなかなか簡単に想像ができないものです。
技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。
日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。
<業務内容>
受注管理拠点である神奈川県のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント
通常業務は約40名の契約社員/パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。
・モール事業者等の重要顧客について、(顧客担当の正社員が主導する)定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。
・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます。
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい組織をまとめていただきます。
藤沢オペレーションセンターには約40名の契約社員・パートタイマー社員が働いており、部署としては社内最大人数です。
・湘南・藤沢らしい働き方をしながらキャリアアップできます
当社にも湘南・藤沢エリア在住の社員が多く在籍しています。東京の過密社会・満員電車から離れ、湘南・藤沢ならではの空気感のなかで、しっかりいい仕事をして、どこに行っても通用するスキルを身に着けキャリアを積みながら、オフはプライベートを充実させる、そんな働き方ができます。
・未来を考える仕事です
オペレーションセンターというと、日々の細かい管理をイメージされるかもしれません。もちろんそれも必要ですが、私たちは藤沢の拠点をそれだけとは考えていません。拠点をリアルで持つことの意味、AIなどの技術導入を通してどれくらい効率化できるのか、 今後EC市場の技術トレンドはどうなっていくのか、そういったことを常に考えながら一歩先を行くオペレーションセンターを目指しています。単に業務をこなすだけではなく、先端技術や動向を察知し、業務に反映させる、そんなチャレンジができる職場です。
私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。そして、物流やオペレーションセンターなどEC市場を取り巻く環境も、技術の進歩とともに大きく変わってきました。 技術は今も進歩し続け、3年後や5年後の姿はなかなか簡単に想像ができないものです。
技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。
日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。
<業務内容>
受注管理拠点である神奈川県のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント
通常業務は約40名の契約社員/パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。
・モール事業者等の重要顧客について、(顧客担当の正社員が主導する)定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。
・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます。
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい組織をまとめていただきます。
藤沢オペレーションセンターには約40名の契約社員・パートタイマー社員が働いており、部署としては社内最大人数です。
・湘南・藤沢らしい働き方をしながらキャリアアップできます
当社にも湘南・藤沢エリア在住の社員が多く在籍しています。東京の過密社会・満員電車から離れ、湘南・藤沢ならではの空気感のなかで、しっかりいい仕事をして、どこに行っても通用するスキルを身に着けキャリアを積みながら、オフはプライベートを充実させる、そんな働き方ができます。
・未来を考える仕事です
オペレーションセンターというと、日々の細かい管理をイメージされるかもしれません。もちろんそれも必要ですが、私たちは藤沢の拠点をそれだけとは考えていません。拠点をリアルで持つことの意味、AIなどの技術導入を通してどれくらい効率化できるのか、 今後EC市場の技術トレンドはどうなっていくのか、そういったことを常に考えながら一歩先を行くオペレーションセンターを目指しています。単に業務をこなすだけではなく、先端技術や動向を察知し、業務に反映させる、そんなチャレンジができる職場です。
無線技術研究開発エンジニア(5G/6Gなど)/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングコンサルタント
仕事内容
【業務内容】
通信キャリア、自動車メーカー、官公庁・大学などの研究開発部門に対しエンジニアリングコンサルティングサービスを提供する仕事です。
顧客の技術課題をヒアリングして深く理解した上で、ツールの販売やシステム開発の請負、シミュレーション評価や実証実験などを提案し、顧客に伴走しながらこれらを進めます。
・5G/6G通信シミュレーションの提案・解析
・ネットワークシミュレータ(QualNet, EXata, ns3, OMNet++, sionna)を用いた解析業務、モデル作成
・実機検証ソリューションの導入支援(OpenAirInterface, ソフトウェア無線)
・オープンソースソフトウェアやOAIベースの5G基地局キット「OAIBOX」を用いた、研究開発用テストベッドの構築支援
・シミュレーション結果と実機データの突合・検証(Digital Twin化)
・産学連携プロジェクトの推進
・大学との共同研究による最先端アルゴリズムの実装や、国の実証実験案件(Beyond 5G/6G関連)のプロジェクトマネジメント
【やりがい】
「まだ世にない通信」を設計する: 6GやNTN(非地上系ネットワーク)など、教科書にも載っていない次世代通信の規格策定や技術検証の最前線に関わることができます。
サイバーとフィジカルの融合: 「計算して終わり」ではなく、OAIBOX等の実機を使って実際に電波を出し、理論と現実の両面から技術を追求できる環境は国内でも稀有です。
アカデミックな環境: 社内には博士号取得者も多く、業務時間の一定割合を自身の研究テーマや学会発表に充てることが奨励される文化があります。
【難しさ】
高い専門性と学習意欲の維持: 通信規格(3GPP)は日々更新され、物理・数学の知識も不可欠です。新しい論文を読み解き、キャッチアップし続ける知的なタフさが求められます。
「正解のない問い」への対応: 顧客の相談は「5Gを入れたいが、工場で本当に使えるか分からない」といった抽象的な課題から始まります。自ら仮説を立て、検証シナリオを設計するコンサルティング能力が必要です。
【主要取引先】
通信・放送: 大手通信キャリア(3大キャリア)、通信機器メーカー、放送局
製造・モビリティ: 大手自動車メーカー(コネクテッドカー開発)、重工メーカー、鉄道会社
公共・学術: 総務省、情報通信研究機構、防衛装備庁、国立大学・高専の研究室
通信キャリア、自動車メーカー、官公庁・大学などの研究開発部門に対しエンジニアリングコンサルティングサービスを提供する仕事です。
顧客の技術課題をヒアリングして深く理解した上で、ツールの販売やシステム開発の請負、シミュレーション評価や実証実験などを提案し、顧客に伴走しながらこれらを進めます。
・5G/6G通信シミュレーションの提案・解析
・ネットワークシミュレータ(QualNet, EXata, ns3, OMNet++, sionna)を用いた解析業務、モデル作成
・実機検証ソリューションの導入支援(OpenAirInterface, ソフトウェア無線)
・オープンソースソフトウェアやOAIベースの5G基地局キット「OAIBOX」を用いた、研究開発用テストベッドの構築支援
・シミュレーション結果と実機データの突合・検証(Digital Twin化)
・産学連携プロジェクトの推進
・大学との共同研究による最先端アルゴリズムの実装や、国の実証実験案件(Beyond 5G/6G関連)のプロジェクトマネジメント
【やりがい】
「まだ世にない通信」を設計する: 6GやNTN(非地上系ネットワーク)など、教科書にも載っていない次世代通信の規格策定や技術検証の最前線に関わることができます。
サイバーとフィジカルの融合: 「計算して終わり」ではなく、OAIBOX等の実機を使って実際に電波を出し、理論と現実の両面から技術を追求できる環境は国内でも稀有です。
アカデミックな環境: 社内には博士号取得者も多く、業務時間の一定割合を自身の研究テーマや学会発表に充てることが奨励される文化があります。
【難しさ】
高い専門性と学習意欲の維持: 通信規格(3GPP)は日々更新され、物理・数学の知識も不可欠です。新しい論文を読み解き、キャッチアップし続ける知的なタフさが求められます。
「正解のない問い」への対応: 顧客の相談は「5Gを入れたいが、工場で本当に使えるか分からない」といった抽象的な課題から始まります。自ら仮説を立て、検証シナリオを設計するコンサルティング能力が必要です。
【主要取引先】
通信・放送: 大手通信キャリア(3大キャリア)、通信機器メーカー、放送局
製造・モビリティ: 大手自動車メーカー(コネクテッドカー開発)、重工メーカー、鉄道会社
公共・学術: 総務省、情報通信研究機構、防衛装備庁、国立大学・高専の研究室
プラント保全・課題解決エンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要: 本社のバイオマスエンジニアリング部において、全発電所横断での保全最適化業務と、現場の操業支援を両輪で行っていただきます。
具体的な業務: 1. (平時:保全最適化
・データ活用) 発電所の運転
・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析
・可視化(ダッシュボード運用)、保全計画の策定支援。
2. (トラブル
・定検時:操業支援) 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進
・支援を直接行う。
3. (施策展開)自ら現場に入り込みながら改善施策の実行
・定着を支援する。
※全国の発電所等への出張があります。
ポジション
・部門の魅力: 1. 机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。
2. 過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。
3. 再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。
具体的な業務: 1. (平時:保全最適化
・データ活用) 発電所の運転
・保全データを活用した改善提案、費用対効果分析、コスト構造の最適化、ならびにデータ分析
・可視化(ダッシュボード運用)、保全計画の策定支援。
2. (トラブル
・定検時:操業支援) 発電所へ出張し、現場スタッフと協働してトラブル解決、保守作業、定期検査の推進
・支援を直接行う。
3. (施策展開)自ら現場に入り込みながら改善施策の実行
・定着を支援する。
※全国の発電所等への出張があります。
ポジション
・部門の魅力: 1. 机上のデータ分析にとどまらず、自ら現場に赴き実務支援と施策の実装を行うことで、プラントエンジニアとしての総合力が身につく。
2. 過渡期にある事業において、現場を直接サポートしながら、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられる。
3. 再生可能エネルギーの安定稼働を通じて、脱炭素社会と地域活性化に貢献できる。
管理部長候補/サプライチェーンの最適化・再構築を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
以下のようなコーポレート領域全般の実務および体制構築・管理改善をリードいただきます。
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。
・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- (経験・適性に応じて)資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です
将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。
・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- (経験・適性に応じて)資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です
トランスフォーメーション推進G担当マネージャー/パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
担当マネージャー
仕事内容
当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。
今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するポジションです。
【主な業務】
・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画策定
・海外現地法人および工場とのSCM企画・改善プロジェクト連携
・グループ横断会議の企画、プロジェクト推進のファシリテーション、KPI設計・管理
・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けたデータ分析・市場調査・業界ベンチマーク
・各SCM機能の課題抽出と、業務プロセス(AS IS)の整理・可視化、TO BEプロセス設計、IT含む改善施策・企画立案
・SCM部予算の予実管理を通して、適切な予算配分の実施、各領域担当と協力をし次年度以降の予算計画の立案
・(担当マネージャーの場合 ) メンバー指導・育成、チームマネジメントサポート
今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するポジションです。
【主な業務】
・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画策定
・海外現地法人および工場とのSCM企画・改善プロジェクト連携
・グループ横断会議の企画、プロジェクト推進のファシリテーション、KPI設計・管理
・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けたデータ分析・市場調査・業界ベンチマーク
・各SCM機能の課題抽出と、業務プロセス(AS IS)の整理・可視化、TO BEプロセス設計、IT含む改善施策・企画立案
・SCM部予算の予実管理を通して、適切な予算配分の実施、各領域担当と協力をし次年度以降の予算計画の立案
・(担当マネージャーの場合 ) メンバー指導・育成、チームマネジメントサポート
バイヤー/マーチャンダイザー/大手通信会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
家電量販店や携帯ショップ向けのIT関連商材の仕入/Go to Market施策提案
【主な業務内容】
コンシューマ関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例: スマートホーム、ヘルスケア、ゲーミング、ネットワークなど
<業務内容例>
コンシューマ商材の仕入、条件交渉
在庫マネージメント
取扱製品拡販のための販売企画立案
マーケット分析、市場調査
営業に対する支援(製品勉強会など)
新規ベンダー・商品の開拓
家電量販店や携帯ショップ向けのIT関連商材の仕入/Go to Market施策提案
【主な業務内容】
コンシューマ関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例: スマートホーム、ヘルスケア、ゲーミング、ネットワークなど
<業務内容例>
コンシューマ商材の仕入、条件交渉
在庫マネージメント
取扱製品拡販のための販売企画立案
マーケット分析、市場調査
営業に対する支援(製品勉強会など)
新規ベンダー・商品の開拓
【千葉県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
課長代理
仕事内容
業務概要:
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
具体的な業務:
会社の定める業務
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
具体的な業務:
会社の定める業務
水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。
【具体的な業務】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には...
1. 既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
2. 改良・修繕工事の予算案策定および実施
3. 既設水力発電所の保守計画の策定
4. 既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
5. 設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
6. 社外各種委員会への参画
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【ポジション・部門の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。
【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務(点検・改修業務)※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発(洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱)など
【具体的な業務】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には...
1. 既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
2. 改良・修繕工事の予算案策定および実施
3. 既設水力発電所の保守計画の策定
4. 既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
5. 設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
6. 社外各種委員会への参画
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【ポジション・部門の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。
【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務(点検・改修業務)※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発(洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱)など
【都市再開発】再開発プロジェクトにおける熱供給事業の技術業務(機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア
仕事内容
【業務領域(主担当)】
エンジニアリング
【主ミッション】
熱供給事業における機械設備の技術業務
施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
・得られる経験・スキル
ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
各関係者との調整においては裁量範囲は広いです
エンジニアリング
【主ミッション】
熱供給事業における機械設備の技術業務
施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
・得られる経験・スキル
ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
各関係者との調整においては裁量範囲は広いです
【サービスオペレーション】お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務領域(主担当)】
・運用・管理・企画
【主ミッション】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
【入社直後に任せたい業務】
Must(必須 ) /
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(関係者と調整をとり、タスクを遂行すること)
(明るくコミュニケーションが取れる方)
【判断・主導してほしい領域】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(業務を理解したうえで、適正に周りと協調できること)
【関係部署との合意形成】 法人営業・経理グループや関係者との調整し、プロジェクトを進められること
【得られる経験・スキル】
・多様な事業パートナーとの連携
・電気制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・コミュニケーション能力の向上および経理・会計知識の向上など幅広い知識が身につきます。
【成果が影響する価値】
・お客さま満足という顧客価値、設備サービスの整流化による業務効率化、売上・利益拡大による組織成果
【裁量の範囲】
指示なく企画立案をしたうえで、適切に上長と相談できること
・運用・管理・企画
【主ミッション】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
【入社直後に任せたい業務】
Must(必須 ) /
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(関係者と調整をとり、タスクを遂行すること)
(明るくコミュニケーションが取れる方)
【判断・主導してほしい領域】
A:お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 (拡大・撤退の判断含む)とその後の対応(10件)
C:新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
(業務を理解したうえで、適正に周りと協調できること)
【関係部署との合意形成】 法人営業・経理グループや関係者との調整し、プロジェクトを進められること
【得られる経験・スキル】
・多様な事業パートナーとの連携
・電気制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署(電気契約、法務、経理)との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・コミュニケーション能力の向上および経理・会計知識の向上など幅広い知識が身につきます。
【成果が影響する価値】
・お客さま満足という顧客価値、設備サービスの整流化による業務効率化、売上・利益拡大による組織成果
【裁量の範囲】
指示なく企画立案をしたうえで、適切に上長と相談できること
【東京/大阪】コーポレートコミュニケーション部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
株主総会やその他株主向けイベント(自社サービス等)企画・運営、株式関連事務および株主対応。(なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です:関係部として連携)。
【具体的な業務】
株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応:決算事務、日次・月次業務、および株主対応(株式事務・株主優待問い合わせ対応等)に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。
【ポジション・部門の魅力】
当部は株主サービスグループの他、当グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。当グループは、顧客目線にこだわり、業界に先駆けて新たな取り組みを展開してきました。現在、中期経営計画に基づき、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。当グループの挑戦や価値をしっかりと発信することを通じて当グループブランドを高めていくことが重要な役割であり、魅力です。
【平均残業時間/テレワーク】
残業:20h/月〜60h/月程度(業務繁閑による)
テレワーク:週1回程度
【その他働き方・就業場所について】
ご希望も踏まえ東京本社・大阪本社どちらかでの採用となります。部署の拠点は東京本社になりますが、株主総会は毎年大阪本社で開催していることから、出張を含め東京・大阪両方で勤務する可能性がございます。大阪本社採用の場合も、定期的に東京への出張が発生いたします。
株主総会やその他株主向けイベント(自社サービス等)企画・運営、株式関連事務および株主対応。(なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です:関係部として連携)。
【具体的な業務】
株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応:決算事務、日次・月次業務、および株主対応(株式事務・株主優待問い合わせ対応等)に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。
【ポジション・部門の魅力】
当部は株主サービスグループの他、当グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。当グループは、顧客目線にこだわり、業界に先駆けて新たな取り組みを展開してきました。現在、中期経営計画に基づき、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。当グループの挑戦や価値をしっかりと発信することを通じて当グループブランドを高めていくことが重要な役割であり、魅力です。
【平均残業時間/テレワーク】
残業:20h/月〜60h/月程度(業務繁閑による)
テレワーク:週1回程度
【その他働き方・就業場所について】
ご希望も踏まえ東京本社・大阪本社どちらかでの採用となります。部署の拠点は東京本社になりますが、株主総会は毎年大阪本社で開催していることから、出張を含め東京・大阪両方で勤務する可能性がございます。大阪本社採用の場合も、定期的に東京への出張が発生いたします。
再エネアセットマネージャー/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
業務概要: 再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務です。
具体的な業務:
1. 事業の舵取り役として、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートします。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行い、そのサービス領域は多岐にわたります。事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードします。当グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件も全体の50%以上を占め、国内外の機関投資家や金融機関から「運用のプロ」として選ばれています。
2. 事業関係者とのハブ役として、投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
3. 事業価値を守り、高めるために、融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します。案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です。将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります。
具体的な業務内容:
- 事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
- 資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
- 収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
- 事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
- 報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
- 契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
- 戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など
ポジション・部門の魅力:
1. 業務面:
- 多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
- 市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。
2. 働く環境・体制(キャッチアップのしやすさ):
- 技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。
- 役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
- スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境:
- 開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けているため、各分野の専門家と日常的に連携し、事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
具体的な業務:
1. 事業の舵取り役として、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートします。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行い、そのサービス領域は多岐にわたります。事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードします。当グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件も全体の50%以上を占め、国内外の機関投資家や金融機関から「運用のプロ」として選ばれています。
2. 事業関係者とのハブ役として、投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
3. 事業価値を守り、高めるために、融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します。案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です。将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります。
具体的な業務内容:
- 事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
- 資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
- 収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
- 事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
- 報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
- 契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
- 戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など
ポジション・部門の魅力:
1. 業務面:
- 多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
- 市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。
2. 働く環境・体制(キャッチアップのしやすさ):
- 技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。
- 役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
- スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境:
- 開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けているため、各分野の専門家と日常的に連携し、事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
太陽光発電事業推進サポート/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
係長〜次課長相当職
仕事内容
<採用背景>当社では、2031年3月期までに温室効果ガス排出量削減、実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素
・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、2026年1月からカンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始しました。
第2フェーズの事業も本年中に立ち上げる予定です。
タイにおいても、自社工場向け再エネ供給を目的として、タイの再エネ事業者をパートナーとして、太陽光発電の事業化を推進中です。
再生可能エネルギー事業を更に拡張し、長期的に運営していくことを目指し、多岐に渡りご活躍頂ける人材を募集する運びとなりました。
<業務概要>当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。
<具体的な業務>1. 再生可能エネルギーの管理 - 利益、収支管理 - 発電工程管理 - 補助金申請2. 海外パートナーのコミュニケーション3. 事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け)等をご担当いただきます。
<ポジション
・部門の魅力>1. 自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
2. 再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。
・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、2026年1月からカンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始しました。
第2フェーズの事業も本年中に立ち上げる予定です。
タイにおいても、自社工場向け再エネ供給を目的として、タイの再エネ事業者をパートナーとして、太陽光発電の事業化を推進中です。
再生可能エネルギー事業を更に拡張し、長期的に運営していくことを目指し、多岐に渡りご活躍頂ける人材を募集する運びとなりました。
<業務概要>当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。
<具体的な業務>1. 再生可能エネルギーの管理 - 利益、収支管理 - 発電工程管理 - 補助金申請2. 海外パートナーのコミュニケーション3. 事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け)等をご担当いただきます。
<ポジション
・部門の魅力>1. 自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
2. 再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。
サービスマネジメント/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
サービスマネジメント
仕事内容
●業務概要
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。今回は自社サービスにおける業務運用設計、市場対応、運用管理等のサービスマネジメント業務の組織強化を目的として、募集致します。
自社サービスは日本及びアジアパシフィックで展開されており、規模の大きなサービスとなります。
●具体的な業務
・自社サービスのサービスマネジメントとして、運用設計及び市場対応に従事頂きます。
サービス提供における業務・運用設計・運用管理
市場要求対応及び管理
関連会社の営業部門からの問い合わせ対応
委託先管理(関連会社)
●ポジション・部門の魅力
※自社サービスは当社の事業本部の中でも規模の大きなものとなり、国内外に展開しているサービスとなります。
また海外向け業務も所属部門内で対応している為、語学を活用したい方は、将来的に海外向け対応も携わる事が可能です。
【自社サービスについて】
・自社サービスは、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。
・現在国内及び海外(アジアパシフィック)の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。
●働き方
・残業:通常10時間〜繁忙期30時間程度
・在宅:週2日程度(会社規定に準じる)
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。今回は自社サービスにおける業務運用設計、市場対応、運用管理等のサービスマネジメント業務の組織強化を目的として、募集致します。
自社サービスは日本及びアジアパシフィックで展開されており、規模の大きなサービスとなります。
●具体的な業務
・自社サービスのサービスマネジメントとして、運用設計及び市場対応に従事頂きます。
サービス提供における業務・運用設計・運用管理
市場要求対応及び管理
関連会社の営業部門からの問い合わせ対応
委託先管理(関連会社)
●ポジション・部門の魅力
※自社サービスは当社の事業本部の中でも規模の大きなものとなり、国内外に展開しているサービスとなります。
また海外向け業務も所属部門内で対応している為、語学を活用したい方は、将来的に海外向け対応も携わる事が可能です。
【自社サービスについて】
・自社サービスは、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。
・現在国内及び海外(アジアパシフィック)の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。
●働き方
・残業:通常10時間〜繁忙期30時間程度
・在宅:週2日程度(会社規定に準じる)
クラウドサービスの業務推進担当/オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとして定めており、自社商材とパートナー商材の二軸でソリューション展開をしています。
今回パートナー商材の手配
・運用に関わる業務運用設計、営業部門(当社)からの問い合わせ対応、業務改善提案等に従事頂きます。
●具体的な業務1. 価格改定対応(移行モニタリング
・価格改定における問い合わせ)2. 商品
・契約手配に関する問い合わせ3. 業務委託料請求対応4. 契約情報管理(契約リスト
・解約理由確認など)5. 手配リードタイム短縮プロジェクト参画※上記業務については、パートナーや社内関連部署と連携しながら業務に従事頂きます。
●ポジション
・部門の魅力1. リカーリングビジネスの成長を支える業務オペレーションを担っている部門となり、拡大していくITビジネスを下支えする役割となります。
2. 当社として規模の大きなパートナー商材(クラウドサービス)を担って頂く事を想定しており、パートナーや関連部署のステークホルダーと関わりながら、業務遂行を頂く事が可能です。
3. 担当商材のクラウドサービスの知見を深めながら、オペレーションの業務改善や品質維持に取り組む事が可能です。
今回パートナー商材の手配
・運用に関わる業務運用設計、営業部門(当社)からの問い合わせ対応、業務改善提案等に従事頂きます。
●具体的な業務1. 価格改定対応(移行モニタリング
・価格改定における問い合わせ)2. 商品
・契約手配に関する問い合わせ3. 業務委託料請求対応4. 契約情報管理(契約リスト
・解約理由確認など)5. 手配リードタイム短縮プロジェクト参画※上記業務については、パートナーや社内関連部署と連携しながら業務に従事頂きます。
●ポジション
・部門の魅力1. リカーリングビジネスの成長を支える業務オペレーションを担っている部門となり、拡大していくITビジネスを下支えする役割となります。
2. 当社として規模の大きなパートナー商材(クラウドサービス)を担って頂く事を想定しており、パートナーや関連部署のステークホルダーと関わりながら、業務遂行を頂く事が可能です。
3. 担当商材のクラウドサービスの知見を深めながら、オペレーションの業務改善や品質維持に取り組む事が可能です。
廃棄物処理プラントの事業管理(受注打ち上げ/経営レポート)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
受注売上の管理、経営層への報告資料の作成、業務改善、市場調査(データ収集・分析)を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
具体的な業務:
受注売上の管理、経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査としてデータ収集・分析業務。
ポジション・部門の魅力:
数年後には各業務を主導する立場として活躍いただくことを希望します。
実勢に応じて管理職へのステップアップも期待しています。
転居を伴う異動は予定していません。
受注売上の管理、経営層への報告資料の作成、業務改善、市場調査(データ収集・分析)を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
具体的な業務:
受注売上の管理、経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査としてデータ収集・分析業務。
ポジション・部門の魅力:
数年後には各業務を主導する立場として活躍いただくことを希望します。
実勢に応じて管理職へのステップアップも期待しています。
転居を伴う異動は予定していません。
【東京/中部/九州】電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
監理技術者(候補)
仕事内容
【業務概要】電気・電気通信設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務に従事します。※変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】入社1 3年目:まずは当社の現場に慣れます。当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得します。社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備します。
入社3 7年目:現場の司令塔へ。電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍します。実務経験を積みながら、新しい国家資格の合格を目指します。
キャリアの柔軟性とポジション:ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、ステップアップを見据えて、他部門(技術、営業、管理、生産など)へのジョブチェンジも可能です。
出張について:担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【ポジション・部門の魅力】この仕事の魅力:1. 一貫して携わる手応え:自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。2. 盤石な経営基盤:電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
【具体的な業務】入社1 3年目:まずは当社の現場に慣れます。当社の主要案件に担当者として配置し、施工基準、安全管理基準、及び書類作成フローを取得します。社内外との打ち合わせに同席し、現場をスムーズに動かす「調整のコツ」を学びます。実務経験の積み上げを意識した配置にて、新しい国家資格取得に向け準備します。
入社3 7年目:現場の司令塔へ。電気・通信・機械設置など、様々な現場で「配置技術者」として現場を任される存在となり、大規模な工事を指揮する「監理技術者」として活躍します。実務経験を積みながら、新しい国家資格の合格を目指します。
キャリアの柔軟性とポジション:ご本人の意向を定期的に確認し、キャリアパスを柔軟に調整します。技術を極める道はもちろん、ステップアップを見据えて、他部門(技術、営業、管理、生産など)へのジョブチェンジも可能です。
出張について:担当する現場の場所により、短期・中長期の出張が発生する場合があります。その際の宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【ポジション・部門の魅力】この仕事の魅力:1. 一貫して携わる手応え:自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。2. 盤石な経営基盤:電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
風況解析エンジニア(風力)/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングコンサルタント
仕事内容
業務内容
・陸上風力、洋上風力の風況評価に関連する解析コンサルティング
風力発電の事業開発における初期段階(風況観測)、発電量試算、認証取得に向けた評価など、一連の解析コンサルティング業務に関わっていただきます。
1. 風況観測支援・サイト評価
地点選定: 地形や周辺環境の風況特性を考慮した候補地の提案、現地調査への同行。
観測計画: 観測事業者と連携し、高度な精度が求められる観測仕様の検討。
データ管理: 認証を考慮した観測データの管理・整理。
2. 発電量算定・最適な風車配置レイアウト
発電量算定:各種損失や不確かさを考慮した発電量想定。
配置提案: 独自エンジンによる発電量を最大化するレイアウト案作成。
迅速な対応: 造成計画や条件変更に伴う、迅速な再検討対応。
3. 認証取得支援・構造評価
評価報告: 台風や季節風を考慮した、設計用風速(通常条件/極値条件)の評価・レポート作成。
【やりがい】
・顧客範囲が限定されておらず、様々な顧客との出会いを創出できます。
・風況解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には風力設計や最適化技術のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。
・業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。
【難しさ】
・(やりがいの反対で)顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。
・顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。
【主要取引先】
風力発電事業者・風力メーカー・電力会社・公的研究機関
・陸上風力、洋上風力の風況評価に関連する解析コンサルティング
風力発電の事業開発における初期段階(風況観測)、発電量試算、認証取得に向けた評価など、一連の解析コンサルティング業務に関わっていただきます。
1. 風況観測支援・サイト評価
地点選定: 地形や周辺環境の風況特性を考慮した候補地の提案、現地調査への同行。
観測計画: 観測事業者と連携し、高度な精度が求められる観測仕様の検討。
データ管理: 認証を考慮した観測データの管理・整理。
2. 発電量算定・最適な風車配置レイアウト
発電量算定:各種損失や不確かさを考慮した発電量想定。
配置提案: 独自エンジンによる発電量を最大化するレイアウト案作成。
迅速な対応: 造成計画や条件変更に伴う、迅速な再検討対応。
3. 認証取得支援・構造評価
評価報告: 台風や季節風を考慮した、設計用風速(通常条件/極値条件)の評価・レポート作成。
【やりがい】
・顧客範囲が限定されておらず、様々な顧客との出会いを創出できます。
・風況解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には風力設計や最適化技術のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。
・業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。
【難しさ】
・(やりがいの反対で)顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。
・顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。
【主要取引先】
風力発電事業者・風力メーカー・電力会社・公的研究機関
再生可能エネルギー(風力等)の運営マネージャー/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外における再生可能エネルギー(風力等)の運営マネジメントを行う人材を募集
<業務詳細>
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・
1.開発、建設段階における関係各社の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2.建設中案件に関し、当社含めた株主が起用するOwner’s Engineering会社と密に連携し、EPC業者等工事関係者に対する建設マネジメントを行うこと
●案件着手前段階においては、当社に多数引き合いのある海外再エネ案件の中、出融資を検討する価値のあるプロジェクトの選定も実施
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務。
★本ポジションは、採用雇用元から出向となります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
<業務詳細>
●海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメント
具体的には・・・
1.開発、建設段階における関係各社の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと
2.建設中案件に関し、当社含めた株主が起用するOwner’s Engineering会社と密に連携し、EPC業者等工事関係者に対する建設マネジメントを行うこと
●案件着手前段階においては、当社に多数引き合いのある海外再エネ案件の中、出融資を検討する価値のあるプロジェクトの選定も実施
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせる
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務。
★本ポジションは、採用雇用元から出向となります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
海外再エネ運用管理 運営マネージャー/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における再生可能エネルギー(風力等)の運営マネジメントを行う人材を募集します。
<業務詳細>
海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担当します。
具体的には、
1. 運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと。
2. 運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること。
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせます。
・当グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行えます。
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域です。
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できます。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能です。
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務です。
<業務詳細>
海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点での運営マネジメントを担当します。
具体的には、
1. 運営段階の電力設備において、関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと。
2. 運営中案件に関し、株主である当社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること。
<本ポジションの魅力>
・海外発電案件の経験が生かせます。
・当グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行えます。
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、会社の中でも勢いのある領域です。
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できます。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能です。
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務です。
大手商社グループのシンクタンクでのエコノミスト(経済部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
<部署紹介>
当社は、総合商社グループのグローバルなネットワークを活かし、内外の政治・経済・産業等に関する調査、分析を行うシンクタンクです。
その中で経済部(経済チーム)は、世界各国・地域を経済・産業を中心に調査・分析する部署です。住友商事・グループ会社からの調査依頼や外部からの講演・原稿執筆依頼とともに、自発的な問題意識をもって、経済・産業などに関する調査・分析を実施します。また、社内他部署と連携した調査も行います。
社内での情報交換や更新は毎日行われており、一緒に働いているプロフェッショナルの方から、最新の情報をキャッチアップできる環境です。
<職務内容>
当社は商社系シンクタンクのため、特定の担当地域・業務にこだわりなく、幅広い視点から世界各国・地域のマクロ経済の調査・分析に前向きで意欲のある方を募集します。
当社エコノミスト・アナリストとして、高度な専門知識と分析手法を用い、マクロ経済・貿易・産業動向などに関する調査・分析業務を行います。
【具体的には】
・上記に関連する調査・分析、レポートの作成、マネジメントなどへの各種報告
・総合商社グループ内の関係先・内外拠点との折衝、シンクタンク・官公庁などとの関係維持・構築
・マスコミ対応(各種メディア出演、寄稿、取材受け)、関係先の講演 など
<キャリア展開のモデル>
入社当初はチームのエコノミスト・アナリストのサポートを受けながら業務を遂行してください。
担当業務への専門性を高め、担当業務の幅を広げながら、プロフェッショナル職としてのキャリアを深耕していただきます(担当業務を変更する可能性もあります)。
また、適性や本人の希望により、総合商社グループ内の関係先・海外拠点との折衝や、マスコミ対応などを経験してもらい、当社のエコノミスト・アナリストを統率するマネジメント人材となっていただきます。
<部署の今後のビジネス戦略・方向性>
国内外の政治・経済情勢が、ビジネス環境に大きな影響を及ぼす現状を鑑み、マクロ経済・産業の動向と自社ビジネスの間に「補助線」を引くための能力を、組織として培うことを目指しています。
当社は、総合商社グループのグローバルなネットワークを活かし、内外の政治・経済・産業等に関する調査、分析を行うシンクタンクです。
その中で経済部(経済チーム)は、世界各国・地域を経済・産業を中心に調査・分析する部署です。住友商事・グループ会社からの調査依頼や外部からの講演・原稿執筆依頼とともに、自発的な問題意識をもって、経済・産業などに関する調査・分析を実施します。また、社内他部署と連携した調査も行います。
社内での情報交換や更新は毎日行われており、一緒に働いているプロフェッショナルの方から、最新の情報をキャッチアップできる環境です。
<職務内容>
当社は商社系シンクタンクのため、特定の担当地域・業務にこだわりなく、幅広い視点から世界各国・地域のマクロ経済の調査・分析に前向きで意欲のある方を募集します。
当社エコノミスト・アナリストとして、高度な専門知識と分析手法を用い、マクロ経済・貿易・産業動向などに関する調査・分析業務を行います。
【具体的には】
・上記に関連する調査・分析、レポートの作成、マネジメントなどへの各種報告
・総合商社グループ内の関係先・内外拠点との折衝、シンクタンク・官公庁などとの関係維持・構築
・マスコミ対応(各種メディア出演、寄稿、取材受け)、関係先の講演 など
<キャリア展開のモデル>
入社当初はチームのエコノミスト・アナリストのサポートを受けながら業務を遂行してください。
担当業務への専門性を高め、担当業務の幅を広げながら、プロフェッショナル職としてのキャリアを深耕していただきます(担当業務を変更する可能性もあります)。
また、適性や本人の希望により、総合商社グループ内の関係先・海外拠点との折衝や、マスコミ対応などを経験してもらい、当社のエコノミスト・アナリストを統率するマネジメント人材となっていただきます。
<部署の今後のビジネス戦略・方向性>
国内外の政治・経済情勢が、ビジネス環境に大きな影響を及ぼす現状を鑑み、マクロ経済・産業の動向と自社ビジネスの間に「補助線」を引くための能力を、組織として培うことを目指しています。
原子力・核融合・放射線分野のコンサルティング/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダークラス/メンバークラス
仕事内容
●以下のうち複数の業務を担当いただきます
【業務1:革新炉・放射線による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・革新炉(革新軽水炉、SMR、マイクロ炉、高温ガス炉、高速炉、核融合炉、等)の導入促進に係る調査・コンサルティング
・放射線利活用(宇宙分野、医療分野、等)に係る調査・コンサルティング
【業務2:原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・原子力発電の安全性向上、効率性向上に係る調査・コンサルティング
・サプライチェーン維持・強化、人材育成、技術伝承、地域共生、等に係る調査・コンサルティング
・放射性廃棄物の処理・処分に係る調査・コンサルティング
【業務3:福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・福島第一原子力発電所廃炉の研究開発に係る戦略策定、研究開発マネジメント
・サイト外廃棄物の管理、減容化、再生利用、輸送、最終処分に係る調査研究、戦略検討、実証、社会実装
【業務1:革新炉・放射線による社会への新たな価値提供に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・革新炉(革新軽水炉、SMR、マイクロ炉、高温ガス炉、高速炉、核融合炉、等)の導入促進に係る調査・コンサルティング
・放射線利活用(宇宙分野、医療分野、等)に係る調査・コンサルティング
【業務2:原子力安全向上、技術・人材・産業基盤確立に資する研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・原子力発電の安全性向上、効率性向上に係る調査・コンサルティング
・サプライチェーン維持・強化、人材育成、技術伝承、地域共生、等に係る調査・コンサルティング
・放射性廃棄物の処理・処分に係る調査・コンサルティング
【業務3:福島復興・福島第一原発廃炉を成し遂げるための研究・調査分析・実証・実装】
官公庁・自治体・民間事業者等からの受託調査を中心に、調査研究、戦略策定支援、事業推進支援を行います。
[業務の具体例]
・福島第一原子力発電所廃炉の研究開発に係る戦略策定、研究開発マネジメント
・サイト外廃棄物の管理、減容化、再生利用、輸送、最終処分に係る調査研究、戦略検討、実証、社会実装
【神奈川】電気設備工事担当(グループ会社)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社藤沢事業所内の電気設備工事の施工管理・設計・計画・積算等の業務に従事します。
【具体的な業務】当面は、当部門にて当社藤沢事業所内の電気設備工事に従事し技術・経験を積み重ねていただきます。その中で電気工事施工管理技士等の実務経験が必要な資格取得を目指していきます。また、希望があれば当社が手掛けている社会インフラ設備の工事に従事(3か月 1年程度の出張対応)することも可能です。
【ポジション・部門の魅力】当部門は主に当社藤沢事業所内の電気設備工事を行っています。工場内の電気設備の計画・設計から施工までを一貫して関わることができ、技術者として成長できるとともに、一から作り上げる達成感・やりがいを感じられる部門となります。また、若手技術者であれば、各種資格取得に必要な工事実績を得ることも可能です。工場が非稼働の土日・休日に施工が行われますが、代休取得等で働き方改革を推進しています。
【具体的な業務】当面は、当部門にて当社藤沢事業所内の電気設備工事に従事し技術・経験を積み重ねていただきます。その中で電気工事施工管理技士等の実務経験が必要な資格取得を目指していきます。また、希望があれば当社が手掛けている社会インフラ設備の工事に従事(3か月 1年程度の出張対応)することも可能です。
【ポジション・部門の魅力】当部門は主に当社藤沢事業所内の電気設備工事を行っています。工場内の電気設備の計画・設計から施工までを一貫して関わることができ、技術者として成長できるとともに、一から作り上げる達成感・やりがいを感じられる部門となります。また、若手技術者であれば、各種資格取得に必要な工事実績を得ることも可能です。工場が非稼働の土日・休日に施工が行われますが、代休取得等で働き方改革を推進しています。
施設管理 担当〜マネージャー候補/プライム上場不動産グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー候補
仕事内容
業務概要: 当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。主に当グループが分譲した新築分譲マンションが対象になります。
具体的な業務:
1. 建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
2. メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
3. 改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
4. 故障・不具合などの技術的な対応
具体的な業務:
1. 建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
2. メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
3. 改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
4. 故障・不具合などの技術的な対応
業務サポート部 メンバー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】業務サポート部は当社の店舗運営・事務の所管部署であり、店舗の顧客中心の機能変革のための以下の取組の中核を担っています。1. 後方改革: 店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、店舗を従来型の事務から開放し、顧客中心の店舗への転換を実現可能とする環境を整備する。2. 店頭改革: 後方改革により創出される余力・時間を、顧客とのコミュニケーション時間に転換し、より一層顧客のお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する。3. 業務プロセスの解体・再構築: 事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する。
【具体的な業務】
・当社の営業店において、建替や新築が発生した際のレイアウトの検討・設計什器備品の選定など(小規模のレイアウト変更を含めて常時複数の案件を管理しています)。
・業者との調整業務や発注業務。
・営業店や関係部署との調整業務。
・レイアウト検討に関する資料作成。
・営業店への現地調査、現地サポート。
・営業店のレイアウトに関する困りごとへの対応。
関わる店舗は、オフィス型、路面店型、商業施設型など複数のアセットの中に存在をしており、大きさや中身も異なるものが多い状況です。毎回同じではなく、店舗に合わせたレイアウト設計を行っていただきますので、最初は大変かもしれませんが、顧客、働く社員の顔を想像しながら、最適な働く環境を提供いただければと思っています。
【ポジション・部門の魅力】
多数の店舗を運営する当社において、店舗改革の一翼を担っていただけます。配属想定先は、当社 業務サポート部 店頭企画チーム(都内拠点)です。業務サポート部全体では幅広い年代の方が活躍されており、今回配属になるチームは現在複数のメンバーで構成されています。残業時間は平均的な範囲であり、テレワークは一部可能です。
【具体的な業務】
・当社の営業店において、建替や新築が発生した際のレイアウトの検討・設計什器備品の選定など(小規模のレイアウト変更を含めて常時複数の案件を管理しています)。
・業者との調整業務や発注業務。
・営業店や関係部署との調整業務。
・レイアウト検討に関する資料作成。
・営業店への現地調査、現地サポート。
・営業店のレイアウトに関する困りごとへの対応。
関わる店舗は、オフィス型、路面店型、商業施設型など複数のアセットの中に存在をしており、大きさや中身も異なるものが多い状況です。毎回同じではなく、店舗に合わせたレイアウト設計を行っていただきますので、最初は大変かもしれませんが、顧客、働く社員の顔を想像しながら、最適な働く環境を提供いただければと思っています。
【ポジション・部門の魅力】
多数の店舗を運営する当社において、店舗改革の一翼を担っていただけます。配属想定先は、当社 業務サポート部 店頭企画チーム(都内拠点)です。業務サポート部全体では幅広い年代の方が活躍されており、今回配属になるチームは現在複数のメンバーで構成されています。残業時間は平均的な範囲であり、テレワークは一部可能です。
最高管理責任者/SES事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
最高管理責任者
仕事内容
【募集背景】
当社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。
目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。
【業務内容】
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。
・管理部門の組織組成
・経理フローの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・投資家との折衝業務
当社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。
目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。
【業務内容】
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。
・管理部門の組織組成
・経理フローの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・投資家との折衝業務
【海外】プロジェクトマネージャー/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。
<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行
<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1〜2年の想定)
・海外現地のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます
<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません。
<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行
<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1〜2年の想定)
・海外現地のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます
<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません。
電気エンジニア(グループ会社)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当該ポジションは当社として雇用し、中核子会社事業の業務を行っていただくポジションです。
現在不在の電気エンジニアのポジションです。
ガス発電装置の電気設計をメインとした、製造技術の領域全般を担っていただく予定です。
【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・電気回路設計、信頼性試験
・上記の図面及び部品管理
・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査
・量産のコスト管理、原価低減の検討
当該ポジションは当社として雇用し、中核子会社事業の業務を行っていただくポジションです。
現在不在の電気エンジニアのポジションです。
ガス発電装置の電気設計をメインとした、製造技術の領域全般を担っていただく予定です。
【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・電気回路設計、信頼性試験
・上記の図面及び部品管理
・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査
・量産のコスト管理、原価低減の検討
廃棄物処理プラントの法定管理業務(電事法法規・保安管理)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質保証業務をお任せいたします。
具体的な業務:
1. 法定管理業務
- 電気事業法や技術基準、各種法規、条例等に基づく工事計画届出書や保安規定の取りまとめや届出業務
- 電気事業法や技術基準に基づく輸入品ボイラの溶接自主検査や協力事業者の溶接自主検査書類取りまとめ業務
- 電気事業法や技術基準に基づく使用前自主検査書類取りまとめや安全管理審査申請業務
- 電気事業法や技術基準に基づく定期システム安全管理審査の内部監査業務
ポジション・部門の魅力:
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設や延命化工事などで、各設計部門から届出に必要な資料を集め、まとめて届出を行います。
廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質保証業務をお任せいたします。
具体的な業務:
1. 法定管理業務
- 電気事業法や技術基準、各種法規、条例等に基づく工事計画届出書や保安規定の取りまとめや届出業務
- 電気事業法や技術基準に基づく輸入品ボイラの溶接自主検査や協力事業者の溶接自主検査書類取りまとめ業務
- 電気事業法や技術基準に基づく使用前自主検査書類取りまとめや安全管理審査申請業務
- 電気事業法や技術基準に基づく定期システム安全管理審査の内部監査業務
ポジション・部門の魅力:
多くの社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設や延命化工事などで、各設計部門から届出に必要な資料を集め、まとめて届出を行います。
データセンターエンジニア/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。
具体的な業務:
1. データセンタの企画立案、Feasibility Study
2. 新技術の検証・採用
3. 基本・詳細設計
4. ベンダー選定・工事管理
5. お客様要件調整および協力会社マネジメント
6. 中長期計画立案(CRE含む)
ポジション・部門の魅力:
【強み】Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これが当社の強みです。
【ミッション】当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床のデータセンタビルを全国に保有しています。デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、当グループの事業収益を最大化させていくこと、これが当社のミッションです。
具体的な業務:
1. データセンタの企画立案、Feasibility Study
2. 新技術の検証・採用
3. 基本・詳細設計
4. ベンダー選定・工事管理
5. お客様要件調整および協力会社マネジメント
6. 中長期計画立案(CRE含む)
ポジション・部門の魅力:
【強み】Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これが当社の強みです。
【ミッション】当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床のデータセンタビルを全国に保有しています。デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、当グループの事業収益を最大化させていくこと、これが当社のミッションです。
用船のオペレーション・運航業務/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・長期用船契約船(2隻)の運航業務(航海指示、燃料手配、動静確認、LOI関連、船主との折衝、トラブル対応、航海採算、その他関連業務(P&I等)
・航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等) ・定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換
・FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認 ・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務
・内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後)
【キャリアパス】
まずは専門のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担って頂くことも想定しています。
・航海用船契約各船のオペレーション業務(ノミネーション、動静連絡、B/L内容確認、運賃請求書確認、LOI関連、航海完了後のL/S作成、各船で発生したトラブル等への対応、各船一覧管理、シッパーへの動静連絡、積港での滞船管理等) ・定期・航海用船契約業務・船会社並びに海運ブローカーとの情報交換
・FOB/CIF契約書の船積箇所に関するコンサル業務 ・新規案件に係る運賃計算・港制限確認 ・他部署が扱うバルク船に関するコンサル業務
・内船タンカーオペレーション・大阪櫻島埠頭でのC重油保管・ブレンド業務(外航船業務経験後)
【キャリアパス】
まずは専門のある船のオペレーション業務が中心となりますが、将来的には配船業務以外にも様々な業務を担って頂くことも想定しています。
オペレーションエリア統括マネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
オペレーションエリア統括マネージャー
仕事内容
【組織とポジションについて】Field Operation部は、自社サービスのサービスを支える現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である首都圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。
【仕事内容】担当エリア(首都圏)のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。
1. オペレーション予算の設計・管理と戦略実行
・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。
・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。
2. 抜本的なオペレーション改革と生産性向上
・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。
・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。
3. 組織開発とリーダーシップ
・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。
・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。
4. 戦略的アライアンスと外部コスト最適化
・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。
・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。
【仕事内容】担当エリア(首都圏)のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。
1. オペレーション予算の設計・管理と戦略実行
・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。
・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。
2. 抜本的なオペレーション改革と生産性向上
・既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。
・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。
3. 組織開発とリーダーシップ
・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。
・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。
4. 戦略的アライアンスと外部コスト最適化
・エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。
・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。
【大阪】オペレーションエリア統括マネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
オペレーションエリア統括マネージャー
仕事内容
当社は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【組織とポジションについて】
Field Operation部は、自社サービスの現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である近畿圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。
【仕事内容】
担当エリア(近畿圏)のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。
・オペレーション予算の設計・管理と戦略実行: 担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。
・抜本的なオペレーション改革と生産性向上: 既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。
・組織開発とリーダーシップ: 複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。
・戦略的アライアンスと外部コスト最適化: エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。
【組織とポジションについて】
Field Operation部は、自社サービスの現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。その中でも、事業の核である近畿圏は、自社組織と外部パートナーが共存する、最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。「オペレーションエリア統括マネージャー」は、この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。複数名のオペレーションリーダーを束ね、エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、未来の自社サービスの""型""となる、高効率かつ持続可能なオペレーションモデルを構築する、極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。
【仕事内容】
担当エリア(近畿圏)のオペレーション全体を統括し、コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。
・オペレーション予算の設計・管理と戦略実行: 担当エリアのコスト責任者として、予算設計から月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。
・抜本的なオペレーション改革と生産性向上: 既存のオペレーションプロセスを分析し、コスト構造上のボトルネックを特定。生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、他部署を巻き込み推進。
・組織開発とリーダーシップ: 複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、彼らが自律的に計数管理と課題解決を行えるリーダーへと成長するための育成を実施。現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる圧倒的な行動力でチームを牽引。
・戦略的アライアンスと外部コスト最適化: エリア内のオペレーションパートナーに対し、コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、共存共栄の体制を構築。
【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。
・担当エリアのコスト責任者として、極めて大きな責任と裁量権を持ち、自社サービスの未来のスタンダードを自らの手で創り上げることができます。
・あなたの改革の成果が、自社サービスで最も重要な市場の収益性を直接左右し、会社の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。
【和歌山県】総務部燃料担当/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【バイオマス発電所の木質燃料手配・運用業務全般】
これまで各種発電プラントや製造業において、原燃料調達計画の策定・調達・オペレーション業務をご経験された方に、これまでのスキルを活かし当発電所の木質バイオマス燃料調達における運用全般の業務を行っていただきます。
輸入バイオマス燃料の入荷に際しては、請負荷役会社に加え、地元関係者との調整などの渉外交渉にも携わっていただきます。加えて、構内の在庫管理や国産バイオマス燃料の新規開拓も業務に含みます。バイオマス燃料調達関連業務を一手に引き受ける責任あるポジションの採用になります。
【具体的な仕事内容】
1. 発電所運転に係る輸入バイオマス燃料調達計画の策定及び調達
2. バイオマス燃料の在庫管理、品質管理
3. 燃料商社との配船スケジュール管理、船動静確認
4. 地元行政や関係者、パートナー企業との関係性構築、維持
5. 関連会社との連携による契約交渉及び採算管理
【将来的なキャリアプラン】
燃料担当として、発電の要となるバイオマス燃料の調達・手配、在庫・品質管理といった重要な業務に就いていただくことで、発電所の安定運営に直接的な貢献が出来、やりがいを持って業務に取り組んで頂くことができます。
また、バイオマス燃料調達のため、商社や荷役業者との各種契約・手配に関する渉外交渉、地元関係者(主に漁協関係者)との入出港に関する調整、精算手続きといった業務にも関わっていただくことから、これまでに培われた燃料調達、運用のご経験や、契約・渉外交渉の手腕を発揮し、ご活躍いただけます。
【当社で働く魅力】
地元で仕事がしたい、Uターン・Iターンで仕事をしたいとお考えの方に最適。
今後ますます増加する再生可能エネルギー発電所で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設の運営に携わることができる喜びを実感できる仕事です。
また、燃料調達に関する契約協議、費用分析、渉外対応などのと業務の幅は広いものの発電所内という限られた敷地で発生する業務のため、ある程度業務量を見通すことができ、ライフワークバランスを重視されている方にとってはよい環境です。
これまで各種発電プラントや製造業において、原燃料調達計画の策定・調達・オペレーション業務をご経験された方に、これまでのスキルを活かし当発電所の木質バイオマス燃料調達における運用全般の業務を行っていただきます。
輸入バイオマス燃料の入荷に際しては、請負荷役会社に加え、地元関係者との調整などの渉外交渉にも携わっていただきます。加えて、構内の在庫管理や国産バイオマス燃料の新規開拓も業務に含みます。バイオマス燃料調達関連業務を一手に引き受ける責任あるポジションの採用になります。
【具体的な仕事内容】
1. 発電所運転に係る輸入バイオマス燃料調達計画の策定及び調達
2. バイオマス燃料の在庫管理、品質管理
3. 燃料商社との配船スケジュール管理、船動静確認
4. 地元行政や関係者、パートナー企業との関係性構築、維持
5. 関連会社との連携による契約交渉及び採算管理
【将来的なキャリアプラン】
燃料担当として、発電の要となるバイオマス燃料の調達・手配、在庫・品質管理といった重要な業務に就いていただくことで、発電所の安定運営に直接的な貢献が出来、やりがいを持って業務に取り組んで頂くことができます。
また、バイオマス燃料調達のため、商社や荷役業者との各種契約・手配に関する渉外交渉、地元関係者(主に漁協関係者)との入出港に関する調整、精算手続きといった業務にも関わっていただくことから、これまでに培われた燃料調達、運用のご経験や、契約・渉外交渉の手腕を発揮し、ご活躍いただけます。
【当社で働く魅力】
地元で仕事がしたい、Uターン・Iターンで仕事をしたいとお考えの方に最適。
今後ますます増加する再生可能エネルギー発電所で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設の運営に携わることができる喜びを実感できる仕事です。
また、燃料調達に関する契約協議、費用分析、渉外対応などのと業務の幅は広いものの発電所内という限られた敷地で発生する業務のため、ある程度業務量を見通すことができ、ライフワークバランスを重視されている方にとってはよい環境です。
【千葉】プラント向け大型回転機械の改造案件プロジェクトマネージャー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策
・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示
・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定
・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整
お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。お客様が来社される(打合せや機器の立会試験など)場合のアレンジをします。対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。
<担当するプロジェクトについて>
対象製品はOil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用されるガス圧縮機(遠心式・軸流式)、蒸気タービン、遠心ポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。現在はガス圧縮機・タービンに関するプロジェクトがメインですが、遠心ポンプ・クライオポンプに関するプロジェクトもあります。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、以下のような業務をOJT形式で幅広く学んでいただきます。(OJTは目安として半年程度で基礎を固めていただく想定です。)
・製品知識の取得
・社内関係部署との連携
・工程管理/リスク管理/売上・損益管理/品質管理
・お客様とのコミュニケーション
・輸出入を含む貿易実務など
その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当いただくことを想定しています。まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)や、アメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)のプロジェクトを担当いただきます。将来的にはアジア各地の工場やサービスショップとのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく可能性があります。当社は日本と米国にプロジェクトマネージャーを組織しており、短期間の海外研修の可能性があります。また将来的に体制が整えば課長等のマネジメントキャリアへ進む可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品は、LNG・石油精製・石油化学プラント等で使用される最重要機器の一つです。そのため、お客様からの期待値が高く、プロジェクトマネージャーの対応力がお客様満足度や信頼に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。製品は全てオーダーメイドのカスタム設計・製造であるため、プロジェクトごとに状況が異なります。臨機応変な対応力や調整力が求められますので、ルーティーンワークは少なく、そこにやりがいを求める方に最適なポジションです。またエネルギー・オイル&ガス・電力といった業界のエンドユーザーやEPC(設計・調達・建設)企業と直接コミュニケーションを取る機会が多く、プロジェクトマネジメント実務経験のみならず、エネルギー業界動向・技術的な知見を磨くこともできます。更に、調達部門とともにグローバルなサプライヤの納期管理も行いますので、サプライチェーン全体の理解や国際的な調整スキルを経験する機会もあります。改造案件の効率改善を推進し、顧客の設備価値向上・省エネに直結する提案型プロジェクトに携われる点も特徴です。担当エリアは東南アジア・中東・国内が中心で、顧客属性は国営・民間双方を含みます。
エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策
・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示
・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定
・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整
お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。お客様が来社される(打合せや機器の立会試験など)場合のアレンジをします。対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。
<担当するプロジェクトについて>
対象製品はOil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用されるガス圧縮機(遠心式・軸流式)、蒸気タービン、遠心ポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。現在はガス圧縮機・タービンに関するプロジェクトがメインですが、遠心ポンプ・クライオポンプに関するプロジェクトもあります。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、以下のような業務をOJT形式で幅広く学んでいただきます。(OJTは目安として半年程度で基礎を固めていただく想定です。)
・製品知識の取得
・社内関係部署との連携
・工程管理/リスク管理/売上・損益管理/品質管理
・お客様とのコミュニケーション
・輸出入を含む貿易実務など
その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当いただくことを想定しています。まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)や、アメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)のプロジェクトを担当いただきます。将来的にはアジア各地の工場やサービスショップとのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく可能性があります。当社は日本と米国にプロジェクトマネージャーを組織しており、短期間の海外研修の可能性があります。また将来的に体制が整えば課長等のマネジメントキャリアへ進む可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品は、LNG・石油精製・石油化学プラント等で使用される最重要機器の一つです。そのため、お客様からの期待値が高く、プロジェクトマネージャーの対応力がお客様満足度や信頼に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。製品は全てオーダーメイドのカスタム設計・製造であるため、プロジェクトごとに状況が異なります。臨機応変な対応力や調整力が求められますので、ルーティーンワークは少なく、そこにやりがいを求める方に最適なポジションです。またエネルギー・オイル&ガス・電力といった業界のエンドユーザーやEPC(設計・調達・建設)企業と直接コミュニケーションを取る機会が多く、プロジェクトマネジメント実務経験のみならず、エネルギー業界動向・技術的な知見を磨くこともできます。更に、調達部門とともにグローバルなサプライヤの納期管理も行いますので、サプライチェーン全体の理解や国際的な調整スキルを経験する機会もあります。改造案件の効率改善を推進し、顧客の設備価値向上・省エネに直結する提案型プロジェクトに携われる点も特徴です。担当エリアは東南アジア・中東・国内が中心で、顧客属性は国営・民間双方を含みます。
本社車両管理/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
整備工場や社内各部署と連携や調整をし、トラック・トレーラー等の車両管理等を行っていただきます。
※営業所:主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点
【具体的には】
1. 整備工場への整備発注・入出庫調整、社内各部署との連携・調整
2. 車両の入出庫スケジュール管理
3. 返却車両の整備に関する調査・進捗管理
等
重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。
※勤務地は東京本社になります。
※毎週土日しっかり休める週休2日制です。
【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。
【ポジションの魅力】
●高度な調整・交渉力: 社内外との調整により高度な調整・交渉力が養われます。
●コストマネジメント能力: 整備工場からの修理費の見積もりを精査し、無駄なコストを見極めるため、経営的視点での数字感覚が身につきます。
●期日・進捗管理能力: リース開始日や車検のタイミング等を管理し調整する力が身に付きます。
【部門の魅力】
当社は、独自開発した自社サービスにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。自社サービスは、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。社会貢献性と急成長を両立し、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにランクインしています。
※営業所:主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点
【具体的には】
1. 整備工場への整備発注・入出庫調整、社内各部署との連携・調整
2. 車両の入出庫スケジュール管理
3. 返却車両の整備に関する調査・進捗管理
等
重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。
※勤務地は東京本社になります。
※毎週土日しっかり休める週休2日制です。
【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。
【ポジションの魅力】
●高度な調整・交渉力: 社内外との調整により高度な調整・交渉力が養われます。
●コストマネジメント能力: 整備工場からの修理費の見積もりを精査し、無駄なコストを見極めるため、経営的視点での数字感覚が身につきます。
●期日・進捗管理能力: リース開始日や車検のタイミング等を管理し調整する力が身に付きます。
【部門の魅力】
当社は、独自開発した自社サービスにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。自社サービスは、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。社会貢献性と急成長を両立し、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにランクインしています。
知財担当マネージャー/パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円(経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・知財戦略立案・IPランドスケープ:
経営・R&Dと連動した知財戦略策定、重点技術領域での競合特許や市場・技術トレンド分析、研究テーマ創出のための特許・技術調査を実施
・特許出願・権利化業務(国内/海外):
発明の発掘、出願から権利取得までのプロセス管理、研究部門・代理人と連携し効果的なクレーム作成
・FTOおよびリスクマネジメント:
新製品・技術のFTO調査とリスク評価、回避策の提案、必要に応じてライセンス・無効資料調査を実施
・研究開発プロジェクト支援:
技術契約やオープンイノベーションにおける知財サポート、プロジェクト初期から知財面で参画
経営・R&Dと連動した知財戦略策定、重点技術領域での競合特許や市場・技術トレンド分析、研究テーマ創出のための特許・技術調査を実施
・特許出願・権利化業務(国内/海外):
発明の発掘、出願から権利取得までのプロセス管理、研究部門・代理人と連携し効果的なクレーム作成
・FTOおよびリスクマネジメント:
新製品・技術のFTO調査とリスク評価、回避策の提案、必要に応じてライセンス・無効資料調査を実施
・研究開発プロジェクト支援:
技術契約やオープンイノベーションにおける知財サポート、プロジェクト初期から知財面で参画
【全国】土木工事施工管理技士/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
所長候補
仕事内容
現場の責任者として、あなたの電気施工管理技士資格を、日本全国の最前線で活かしませんか?
仕事内容
発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している自社製品の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。
<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。
仕事の魅力
【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【高速成長】 「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。
【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。
全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。
仕事内容
発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している自社製品の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。
<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への長期出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。
仕事の魅力
【現場の裁量権】 現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【高速成長】 「現場所長」への成長を全力で支援します。また、将来的には部署をリードする立場や多職種を含めてグループ横断的なキャリアパスが可能です。
【プロフェッショナルな関係】 キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。
全国の大規模プロジェクトを若いうちから経験可能な環境です。現場全体を動かす「エンジン」として、最速でのキャリアアップを実現しませんか。
土木設計 リーダー候補/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
土木設計 リーダー候補
仕事内容
当グループは、自然エネルギー100%の世界を目指しています。太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、アセットマネジメント、PPA、エネルギーマネジメントシステムの開発まで、全てのサービスを手掛けています。国内だけでなく、アジア・南米域を中心に世界各国でプロジェクトが進行しており、経済産業省の「J-Startup」にも選出されました。
本ポジションでは、当グループのエンジニアリング部門(当社)にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部土木グループ(チームメンバー)のリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールします。
単に図面を引くだけでなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計(造成、排水、構内道路等)の統括
2. 仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導
3. 開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議
4. 設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール
5. エンジニアチームのマネジメントおよび育成
6. 営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動
業務の魅力:
* 設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O&M(運営・保守)まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。
* 国のエネルギー政策でも重要視される「系統用蓄電池」など、再エネ分野の最前線で市場価値の高いキャリアを築けます。
* フレックスタイム制度やリモートワーク(週1 2回出社)を活用し、自律的な働き方が可能です。
* 自分の仕事が直接的に社会課題の解決や持続可能な未来の構築に繋がっている実感を得られます。
* 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。
本ポジションでは、当グループのエンジニアリング部門(当社)にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部土木グループ(チームメンバー)のリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールします。
単に図面を引くだけでなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計(造成、排水、構内道路等)の統括
2. 仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導
3. 開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議
4. 設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール
5. エンジニアチームのマネジメントおよび育成
6. 営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動
業務の魅力:
* 設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O&M(運営・保守)まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。
* 国のエネルギー政策でも重要視される「系統用蓄電池」など、再エネ分野の最前線で市場価値の高いキャリアを築けます。
* フレックスタイム制度やリモートワーク(週1 2回出社)を活用し、自律的な働き方が可能です。
* 自分の仕事が直接的に社会課題の解決や持続可能な未来の構築に繋がっている実感を得られます。
* 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。
【千葉県】粒子線がん治療装置(PBT)の建設・更新プロジェクト管理/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社が世界各地に展開する自社製品の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントを担当します。自社製品は、小型プラント様の建物内に、粒子加速器、照射装置、ビーム制御装置、制御盤などが一体となった大型の病院内プラント設備です。本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3〜5年スパンの長期プロジェクトを成功に導きます。
職務詳細:導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例:建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計等)の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理(顧客と元請け協力業者様との間に入り管理)、搬入工程の管理、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業:自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織:プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力:装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル:入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方:オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。(入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。)早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間(多くはで長いものだと)。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。
職務詳細:導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例:建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計等)の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理(顧客と元請け協力業者様との間に入り管理)、搬入工程の管理、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業:自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織:プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力:装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル:入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方:オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。(入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。)早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間(多くはで長いものだと)。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。
【静岡県】技術部リーダー候補/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
技術部リーダー候補(技術部長候補)
仕事内容
発電所長や他メンバーと連携し、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をチームで協力しながら対応いただきます(運転保守業務は協力会社に委託しています)。
※本ポジションは、将来的に技術部門を牽引するリーダー(技術部長候補)としての採用です。入社後は所長や所内メンバーからのサポートを受けながら現場実務を把握し、段階的にマネジメント領域も担っていただきます。
・発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(自ら工具を持って修理するのではなく、運転保守の委託先への技術的指導・協業や、メーカーとの交渉・指示出しがメインとなります)
・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務(またはご自身での保安監督業務)
・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
【ポジションの魅力】
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・早期から技術部門の中核(リーダー候補)として責任ある仕事を任され、発電所全体のマネジメントに関わる幅広い経験ができる
・主任技術者資格の取得や、事業会社の現場責任者への確実なキャリアアップに向けた経験ができる
※本ポジションは、将来的に技術部門を牽引するリーダー(技術部長候補)としての採用です。入社後は所長や所内メンバーからのサポートを受けながら現場実務を把握し、段階的にマネジメント領域も担っていただきます。
・発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(自ら工具を持って修理するのではなく、運転保守の委託先への技術的指導・協業や、メーカーとの交渉・指示出しがメインとなります)
・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務(またはご自身での保安監督業務)
・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
【ポジションの魅力】
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・早期から技術部門の中核(リーダー候補)として責任ある仕事を任され、発電所全体のマネジメントに関わる幅広い経験ができる
・主任技術者資格の取得や、事業会社の現場責任者への確実なキャリアアップに向けた経験ができる
【全国】廃棄物処理プラントの施工管理マネージャー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
施工管理マネージャー
仕事内容
【業務内容】
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラント等の環境プラントの新設・延命化(大規模改修)・メンテンナンス工事いずれかの施工管理。
・全国の建設現場での安全指導及び安全教育。
・DXによる建設業務プロセス改善。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
当社 エンジニアリング統括部 プラント建設部
※当グループ会社採用となります
【キャリアステップイメージ】
いずれの工事も配属後、各現場で経験を積んだ後には副所長、所長としての活躍を期待しています。
出張形態としては新設工事・延命化工事では長期出張で現場にて勤務していただきます。但し、最低月1回の帰省は可能です。費用は会社負担となります。
またメンテナンス工事では外廻り・短期出張で現場に勤務いただきます。
新設工事・延命化工事とメンテナンス工事とのローテーションもあり、個人個人の状況に応じた業務配置も可能です。
マネージメント力に長けている方はマネージャーとしての役割も期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1. ごみ処理施設やバイオマス施設の建設は、造成工事をはじめ大型機器・装置の据付や建屋建設など、複数の工種・工程が複雑に連携するプロジェクトです。難易度の高い業務ではありますがプラントが完成し、実際に稼動を開始する瞬間に立ち会えることは技術者にとって大きな達成感と喜びです。環境プラントは地域社会に欠かせない重要なインフラであり、ごみをエネルギーへと変換する発電機能も備えることで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
2. 当社の業務は縦割り体制ではなく、現場では建築・土木・機械・電気など幅広い分野に関わることができる体制となっています。そのため、一つの専門領域にとどまらず、多様な技術に触れながら実務を通してスキルを身につけることが可能です。
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラント等の環境プラントの新設・延命化(大規模改修)・メンテンナンス工事いずれかの施工管理。
・全国の建設現場での安全指導及び安全教育。
・DXによる建設業務プロセス改善。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
当社 エンジニアリング統括部 プラント建設部
※当グループ会社採用となります
【キャリアステップイメージ】
いずれの工事も配属後、各現場で経験を積んだ後には副所長、所長としての活躍を期待しています。
出張形態としては新設工事・延命化工事では長期出張で現場にて勤務していただきます。但し、最低月1回の帰省は可能です。費用は会社負担となります。
またメンテナンス工事では外廻り・短期出張で現場に勤務いただきます。
新設工事・延命化工事とメンテナンス工事とのローテーションもあり、個人個人の状況に応じた業務配置も可能です。
マネージメント力に長けている方はマネージャーとしての役割も期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
1. ごみ処理施設やバイオマス施設の建設は、造成工事をはじめ大型機器・装置の据付や建屋建設など、複数の工種・工程が複雑に連携するプロジェクトです。難易度の高い業務ではありますがプラントが完成し、実際に稼動を開始する瞬間に立ち会えることは技術者にとって大きな達成感と喜びです。環境プラントは地域社会に欠かせない重要なインフラであり、ごみをエネルギーへと変換する発電機能も備えることで、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
2. 当社の業務は縦割り体制ではなく、現場では建築・土木・機械・電気など幅広い分野に関わることができる体制となっています。そのため、一つの専門領域にとどまらず、多様な技術に触れながら実務を通してスキルを身につけることが可能です。