マーケティング・企画、コンサルティングファームの求人一覧

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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外資系メディカルソリューション企業でのMarketing Analyticsコンサルタント(Manager - Principal)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2880万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Manager - Principal
仕事内容

・国内外に有する同社のナレッジ、アセットを活用し、Marketing Analyticsを起点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じてご担当いただきます。(変革テーマはご経験に応じ、デジタルマーケティング、マーケティングROI、統計モデルによるチャネル効果分析、テキストマイニング、AIを用いた予測エンジンの企画・展開、専門ソリューションの企画・展開などご相談に応じます。)
・ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、組織運営/組織開発にもご参加いただきます。
・所属部門のCoE(Center of Excellence:Strategy&Portfolio Analysis,Pricing&Marketing,Brand&Communication Strategy)に精通していただきます。

【部門機能】
・Management Consulingは同社の戦略コンサルティング部門です。世界中にヘルスケアに特化した約500名のフルタイム・コンサルタントを擁し、ヘルスケア分野におけるグローバルレベルでのネットワークの広さ・専門性の高さにおいて他コンサルティングファームと一線を画します。「世界の健康や将来に影響を与える」というビジョンの下、国内外の医薬品/医療機器メーカーを中心としたクライアント企業の課題解決支援や、世の中のよりよいヘルスケアに向けた提言を行います。
・カバーする経営課題はヘルスケア関連企業の全社戦略、事業ポートフォリア戦略、製品戦略、薬価・償還戦略、ブランド戦略、マーケティングアナリティクス、M&A/L&A戦略、海外進出/日本参入支援、組織戦略と多岐にわたります。これだけの範囲と深さの戦略を手掛けられるコンサルタントは業界においても希少であり、高い専門性に根ざした競争力を身につけることが可能です。

<プロジェクト事例>
・全社競争力強化に向けた中長期戦略/ロードマップ策定
・医薬品のマーケティング戦略/アクション立案
・エビデンス戦略立案
・テクノロジーStart Upの技術/企業評価
・国内医薬品メーカーの海外戦略立案
・開発中医薬品の想定薬価評価と開発方向性判断支援
・統計モデルを活用したマーケティングモデル/マルチチャネル分析等

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公開求人

PwCビジネスアシュアランス合同会社
外資系アシュアランスコンサルティング会社でのAI・IoTを活用した新産業モデル推進スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験を考慮し個別に決定
ポジション 応相談
仕事内容

●PwCビジネスアシュアランス合同会社について
PwCビジネスアシュアランス合同会社では、PwCあらた監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。

●BigDataチームについて
本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。

●業務一例
・中央省庁が実施する大規模実証実験の事業企画・立案、コンソーシアム(実施体制)形成
・有識者委員会や事業評価委員会の組成、運営(事務局業務)
・委託先企業(ビッグデータ解析技術、AI技術等を保有する専門の企業)の選定、評価、管理監督
・事業に関連する先行事例、先進的企業等の調査、分析(海外視察、実地調査を含む)

●本ポジションの魅力
〜成長機会・キャリア形成へのメリット〜
IoT、ビッグデータ、人工知能分野における第一線の研究者(有識者)、事業者からの助言を受けながら、または共同して事業の推進にあたることが出来ます。
多数のステークホルダー間の利害調整を行い、大きな一つの事業成果に纏め上げるプロジェクトの、企画から事業完了(成果展開)まで一気通貫して携わることが出来ます。
世界157か国、22万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、PwCにおけるプロフェッショナルサービスのデジタル改革にも参画することができます。


※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

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国内大手シンクタンクでのマーケティング戦略/顧客開拓業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●総合支援サービス事業の推進、および顧客開拓業務

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アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのグロースアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容

当社が新規に立ち上げるサービスに対し、Go to Marketの戦略策定、マーケティング施策立案を実施頂きます。
プロダクトマネジャーや他職種と連携しながら、立ち上がったサービスの成長を加速させ、成長が継続できる仕組み作りの責任者となります。
また、東京オフィスのグロースアーキテクト専属チームの一人目のメンバーとして、グローバルと連携しながら、日本におけるグロースの第一人者として活躍頂くことが期待されます。

・ 当社の立ち上げるデジタルビジネスに対し、マーケティングの全体戦略策定を行う
・ ユーザー調査/アクセスデータ数値等に基づき、適切なKPIを設定し、検証するための仕組みを作る
・ 新サービスリリース前のテストマーケティングを主導し、サービスの改良、改善を行う
・ 市場やユーザ動向を分析しながら、プロダクトの機能改修、改善、新規追加提案へのフィードバックを行う
・ デジタルマーケティングに関する最新の知見を、プロジェクト横断で提供する

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国内大手ITコンサルティング企業での自社パッケージソリューション推進リーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発パッケージビジネスにおけるリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトを推進します。社内のエンジニアや営業、販売代理店と連携し、パッケージ開発及び拡販を遂行して頂きます。
主:製品の企画・開発
パッケージの機能強化、推進、維持
副:販売支援
・売上、シェア拡大に向けた事業計画の策定、戦略立案
・自社製品と他社のソリューション/サービスとの協業企画・立案
・新規開拓や既存深耕に向けた提案資料作成、情報連携、業務改善
・展示会出展等のマーケティング、販促活動
・顧客ヒアリングをもとにした需要調査・要件定義・パッケージ導入・導入後のモニタリング

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューションマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションのマーケティングを担当いただきます。
大規模イベントや、広告・宣伝を通じ、当社の人事給与パッケージを最先端のHCMソリューションとして市場に認知いただく仕事です。
販売パートナー様向けのイベント協力や、マーケティング支援を通じ、より幅広く市場に浸透していく喜びを感じることができます。

【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
当社のHCM(Human capital Management)ソリューションは、適合性の高さ、リアルタイム性、拡張性等、今(現在)だけでなく未来も見据えた経営意思決定のサポ―トができると言う点で様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロダクトマーケティング(ビジネスソリューション領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている、自社開発の連結会計パッケージや経費精算・自動仕訳システムを中核とした、基幹業務におけるITソリューションのBtoBマーケティングを担当いただきます。事業戦略実現に向けたシナリオ作成〜推進、また、デジタルマーケティング強化のための基盤構築等、ご経験に応じて様々なテーマをお任せ致します。

【具体的には】
・ターゲティング(商材毎に導入先企業、利用部署の選定)
・リード獲得に向けた施策の立案及び推進(イベント、セミナー、WEBサイトのコンテンツ設計、ステークホルダーの調整等)
・リードナーチャリング
・ネットワーキングを通じたパートナー企業とのリレーション構築(監査法人、エンドユーザー等)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション製品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの製品企画を担当いただきます。
当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。

【自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケーを中核とする当社の HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手コンサルティング会社でのevent producer/facilitator/operations manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・ワークショップ
クライアントが直面している複雑な課題に対処する戦略を、当社とクライアントで協調的かつインタラクティブに策定

・ソリューション紹介
直近のビジネス課題を解決するためのエマージングテクノロジーを用いた当社の最新ソリューションを紹介

・ラウンドテーブル
様々な企業の経営幹部が集まり、現在のビジネスの課題やトレンドについて意見交換するためのイベント

・セミナー
当社の特定領域専門家がビジネスに関する最新の洞察やトレンドを紹介

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのデジタルマーケティング リーダー(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング/マーケティングの観点からウェブサイトやSNS等デジタルコミュニケーションチャネルの役割と目的を明確に定義し、それに沿ったチャネル設計とコンテンツの企画、運営管理を行う。
・グローバルの方針や各部門をはじめとするステークホルダー間の利害調整を図りながら、全体最適を追求する。
・常に他チーム(他マーケティングチャネル)との連動の機会を探りながら、ブランディング&マーケティング効果の最大化を図る。
・各部門担当ウェブディレクター及びコンテンツオーナーと連携・協力しながら、ウェブサイトの全体品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追求する。
・各部門担当のウェブディレクターと連携しながら、全体最適を念頭に置いた制作業務の優先順位付けを行う。
・SNS担当等と緊密に連携しながら、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する(ウェブサイトを通じたリード創出機会創出と拡大を図る)。
・デジタルコミュニケーションに関わる年間活動計画・予算を立案し、その実行に責任を持つとともに、ウェブチーム、SNS、APP、インターナルコミュニケーションチームをスーパーバイズする。
・チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
・スタッフの労務管理やベンダー契約管理をはじめとする各デジタルチャネルの運営に係るアドミニストレーション業務を統括する。
・サーバダウンやサイバーアタック等の非常時におけるインシデント対応やコンティンジェンシープランを準備するとともに、大規模災害等発生時などにおけるウェブサイトやSNSの役割をPRチームや法務とも連携しながら明確化する。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャークラス
仕事内容

グループの注力顧客に対する営業企画(職階によってビジネスディベロップメントまで)をご担当頂きます。パートナー、営業が持ち帰った顧客の課題に対し、当社グローバル、日本各法人の専門家、ナレッジを結集し 、最適なソリューションをプランする支援をしていただきます。提案活動の過程を通じて、パートナーに頼られる存在になり、業界の次の動きの創出に携わっている実感が持てる点が魅力です。

●アカウントプラン策定支援
 目標の設定、主要プロジェクトの把握、今後のサービスや市場状況に関するリサーチ、アカウントチームと共に行うアカウント・プランニングワークショップ(APW/CPW)の企画・運営、xLOSやxTerritoryで実施するビジネス開発に向けた会議運営等をサポートします。
●リレーションシップ管理と構築支援
 クライアントとの関係構築だけでなく、トラブル解決の支援も含まれます。自力で問題解決をするのではなく、あくまでも、GRPの役割をサポートすることです。そうした観点から、リレーション管理は、内外のコミュニケーションを図る役割も担います。
●オポチュニティの開拓及び獲得支援
 パイプライン管理、プロポーザル作成支援等
●アカウントの業績管理と分析支援
 目標予算に対する進捗の可視化と共有等
 特定のプロジェクトやビジネス開発投資に関する適切な決断を下せるように、アカウントの業績を定期的に管理し状況を共有し、長期的かつ持続可能な収益拡大の実現を支援します。また、クライアントの業績や市場環境を加味しながら、アカウント収益の今後の見通しやビジネス開発投資に対する適切な判断や収益改善を図る機会について、GRPをサポートします。
●サービスの品質管理とリスク管理支援
 品質改善に向けたクライアントフィードバックの活用等
●アカウントチーム構築支援
 適切な人材の特定、助言等
 アカウントチームはLOS、テリトリーを跨いで構成されることになります。そのため、クライアントドライバーはチームメンバーとなり得る個々の専門分野やスキルを理解し、パフォーマンスの高いチームメンバーを特定し提案できるよう国内外のネットワーク内における個人のネットワークを構築し続ける必要があります。
●ナレッジ及びネットワークの活用・強化
 主要海外拠点でカウンターパートとなるクライアントドライバーからベストプラクティスのナレッジ収集と共有等

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