マーケティング・企画、コンサルティングファームの求人一覧

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのエグゼクティブコーディネーター

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:350万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容
◆「新しい働き方」を実現したいプロ人材が、世の中で活躍するための支援をする仕事となります。
●業務概要:
【インタビュー&マッチング】
・プロ人材に直接会い、レジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、強み、キャリアストーリー、希望条件・制約条件等をインタビュー頂きます。
 ※お一人に対し、準備時間・お会いする時間・情報をまとめる時間で、約3-4時間となります
 ※どのような働き方をしたいのか、希望条件や制約条件等を、お聞きします
・法人案件ニーズに沿って、プロフェッショナル人材の中から最も適した方を選出・アサイン・プロジェクトチーム組成します
【集客(マーケティング)】
・「新しい働き方」を実現したいプロ人材を、世の中から集めて頂きます。下記大きな方向性を定めたのち、自社マーケティング部門と協力し、進めて頂きます。
 ※そもそも当社の法人クライアントは、何に課題を感じているのか。どのようなプロフェッショナルが活躍できるのか
 ※そのようなプロフェッショナルは、一体何に興味・魅力を感じるのか(仕事、プライベート、ハンズオン/アドバイザリー、社外取締役/監査役等)
 ※チャネル(TV、新聞、雑誌、ラジオ、インターネット)や、セミナー企画、CtoCマッチング会、勉強会等の企画の検討

●組織・風土・環境:
・管掌役員(36歳男性)、プレイヤー3名(20代-30代女性)、アシスタント1名(30代女性)の5名から成り、時短勤務で働いている方もいます。
・サービス開発のための意見出しを週次で実施、アシスタントが発案した施策の多くが、現在の同社のサービススタンダードとして取り入れられています。役職関係なく、正しいことを言える環境が整っています。
・カジュアルランチや飲み会等を通して親睦を深めています。

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【急募】大手監査法人でのセミナー企画・運営 【マーケティング&コミュニケーション部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(月給、賞与)〜 ※残業代込 ※ご経験による調整の可能性あり
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】 
・各種イベント、セミナー、フォーラムの企画立案から運営管理まで(全国で年間250件程度)
・マーケティングデータベースの企画構築から運営管理まで
・外部協賛イベントの運営支援(世界経営者会議等)

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国内大手シンクタンクでのマーケティング戦略/顧客開拓業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●Insight Signal事業の推進、および顧客開拓業務

 ※Insight Signalとは、マーケティングを「見える化」させるための総合支援サービスです。
  マーケティング戦略の効果を「科学的に見える化」し、マーケティング戦略の効果を最大化することを目的としています。

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人材育成コンサル会社でのデジタルマーケティング担当(BtoB)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
デジタルマーケティングのご経験を生かし、当社の法人向けビジネス領域で、デジタルマーケティング施策の立案及び実行を担っていただきます

当社の法人向け人材育成サービスは年々業容を拡大しており、中でもデジタルマーケティングへの注力を進めており、中心的な立場でマーケティング活動全般に寄与いただきます。

WEBサイトの企画、分析、改善、運用、ホワイトペーパーの作成から、マーケティングオートメーションツールを使ったリードナーチャリング、テレマーケティング業務の企画、設計、外部ベンダーとの連携など、リード創出から、セールスにリードをパスするまでのデジタルマーケティング施策の全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
主な業務は以下の通りです。
・法人向け人材育成サービスのマーケティングプランに基づく施策の実行
・マーケティングデータの分析を元にした継続的な改善の実施
・WEBサイトの企画・制作・運用と、SEO対策
・デジタルを活用した広告運用
・マーケティングオートメーションツールの活用
・リードナーチャリングのためのメールの作成
・テレマーケティング業務の企画、設計、外部ベンダーとの連携
・ホワイトペーパーの作成
・営業支援策の企画・実行(イベント企画など)

【この職務の魅力】
・BtoBのマーケティング活動を一気通貫で担当することができる環境であるため、ご自身が得意とする分野だけでなく、幅広いマーケティング活動の実務経験を得ることができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う勉強会、MBA取得支援、海外MBAスクール留学、といった能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です)。
・リモートワーク制度あり

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 1,300万円以上)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー
仕事内容

ソーシャルデザイン事業部は、近未来の「社会インフラ」領域を中心に、社会的課題解決に向けた新たなソリューション構築・事業化に取り組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係(特に省庁・アカデミア関連)やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

現在は大手メーカーからの継続案件および分野拡大による新規案件が多くなっております。事業分野としては都市構想全般から、セキュリティ・エネルギー・インフラ保全等が中心です。他に、米国インフラ系ITベンチャーと日本企業のマッチング・展開支援も手掛けています。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部/ヘルスケア領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 1,300万円以上)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー
仕事内容

ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、当社子会社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

<ヘルスケア関連のプロジェクト例>
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社にて)
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案(H24)
・新型インフルエンザ対策(H20厚生労働省特別研究)

メンバー1人ひとりが、社会的要請に応える気概を持ち、多くの困難を乗り越え、起業家精神を持ってイノベーションを実現する「事業プロデューサー」として自立できるよう取組んでいます。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 1,300万円以上)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー
仕事内容

ソーシャルイノベーション事業部は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。
メンバーひとりひとりが、社会的要請に応える気概を持ち、多くの困難を乗り越え、起業家精神を持ってイノベーションを実現する「事業プロデューサー」として自立できるよう取組んでいます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのClient Relationship Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

通信業Accountの開拓のために、国内の各グループ企業のCレベル(執行役員以上)および、その下で企画の立案及び実行を中心となって担うレベルの人材とのリレーションの構築をプラクティスメンバーと共同しながら、構築し、それにより案件の発掘とその獲得、デリバリー時の支援を行う。 
また、海外のグループ企業に関する日本人および現地人の国内と同様なエクゼクティブと、当社各テリトリー担当Partner等とのリレーション構築も支援して、海外の重要な案件の発掘および獲得の支援も行う。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

The role of the Global/Japan Priority Client Driver (Account Manager) Team is to support Global Relationship Partners (GRPs who lead the account globally/locally) and their account teams to co-ordinate account activity, build and execute account strategy, maintain momentum towards a shared client vision, effectively communicate to client teams and implement disciplined account management processes and practices.

The focus of the role will vary from account to account depending on the specific needs of the Account/GRPs, the maturity and geographic spread of the client relationships, the volume of opportunities, availability of other resources on the core account team (eg. whether there is a Client Relationship Executive; Sales or RM) and/or Client Account Assistant, the culture of the client and whether it is an audit or non-audit client.

Typically Client Drivers are highly energetic, have the ability to influence, are good communicators, possess business and global acumen, have a strong team ethic and a good understanding of firmwide processes, people and drivers of our company’s profitability.

We fully recognise that there is no single model that can be applied to every account.
We provide below a list of principal activities which can be used by the GRPs and Client Driver as a menu from which to select 3-5 key areas where the Client Driver can really make a difference to the account team.

Summary of Major Accountability:
● Drive the development and update of the Account Plan and Strategy for the assigned account
● Drive the development and use of account tools and infrastructure, such as
o account plan progress management
o pipeline management
o relationship and buying centre maps
o revenue management/analysis
o internal meeting planning/implementation/preparation domestically and globally including active management of actions
o Account Planning Workshop (APW account strategy planning meeting) planning and execution
o sharing client/industry news as well as client research and sharing
o our company’s Thought Leadership/White Paper research and sharing
o Marketing event (seminar/survey etc.) support by coordinating with event owner as well as account lead partners and CREs (Client Relationship Executive; Sales)
● Proposal development support document master, timeline management/internal meeting arrangement, gathering CVs/Credentials and other logistics such as arranging translation etc.
● Other ad-hoc support: Firm event and other Ad Hoc Project such as running training/sharing session on account management approach;

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人材育成コンサル会社での新規事業部(オンライン教育プロダクト) 営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者 マネージャー候補
仕事内容

オンライン教育プロダクト各種のマーケットシェア拡大、取引社数最大化に向けて、営業・コンサル部門と連携した営業企画、推進をして頂きます

【職務内容】
当社の人材育成サービスは年々事業内容を拡大しており、中でもEd-Techの進展によりデジタル系プロダクトの成長が著しく、セールス・コンサル部門と一緒にクライアントの育成課題解決に寄与いただきます。

デジタル系動画学習サービスや、アセスメントテストサービスなどの取引社数最大化に向けて主に法人を対象とした営業企画、営業同行、マーケティング施策の推進等を担います。現状分析を行いながら、クライアントに対してセールス・コンサル部門が発揮すべき価値の創出をサポートすることがミッションとなります。また必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい営業手法やツールを開発することも期待しています。

【営業企画チームの業務内容】
主な業務は以下の通りです。
・複数のオンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用
・営業支援策の企画・実行、営業同行、代理店開拓等の渉外
・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善
・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画、作成

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・売ることを考えるだけでなく、サービス開発にも携われる

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人材育成コンサル会社でのEdTech新規事業デジタルマーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルマーケティングのご経験を生かし、BtoC領域での各種マーケティング施策の立案及び実行をして頂きます。

【職務概要】
テクノロジーの進展により、グローバルレベルで「学び方」に大きな変化があらわれています。リアルでの学びは依然として重要ですが、オンラインを介して「いつでも・どこでも・隙間時間で」効率的に学ぶスタイルがユーザーに取り入れられつつあります。
このような世界的な流れの中、国内他企業・他教育機関に先駆けて、当社では月額定額制のビジネススキル動画配信サービスを立ち上げました。2016年8月に法人企業向けに、2017年3月に個人ユーザー向けにサービスを立ち上げ、2018年2月現在で累計25,000人以上の皆さまにご利用頂いています。
今後、特にBtoCの個人ユーザーの皆さまにより一層ご利用頂ける状態を目指し、デジタルマーケティングをリード頂ける方を募集します。デジタルマーケティング領域において大きな権限を持ち、幅広い施策の企画・実行・検証まで一貫して担って頂きます。メインのタスクとしては、Google、Yahoo!、Facebook等の各広告展開について、データを分析しながらご自身にて自社運用頂く、また広告代理店と折衝・マネジメント頂きながら運用頂くことを想定しています。それ以外のタスクとしては、新規広告展開企画、SNS(Facebook、Twitter等)自社アカウント企画・運用、ユーザーイベント企画・実施などの実務を広く担って頂くことを期待しています。

【具体的な業務内容】
当社ビジネススキル動画配信サービスに関わる企画・立案・施策の関連業務となります。
・サービス認知度の向上を目指した各種PRの企画・実施
・新規会員の獲得を目指した各種広告・販促・SNS施策の企画・実施
・新規会員の獲得効率向上を目指したランディングページの企画・制作・運用及びSEO対策・ABテスト等の企画・実施
・既存会員の利用活性を目的としたデータ分析、及びその分析から導き出された各種改善施策の企画・実施

【業務の魅力】
・EdTechの最先端の領域で、大きな権限を持ち、個の力を発揮して頂くことが可能です。
・データサイエンティストやエンジニアチーム等のプロフェッショナルと連携しながら、マーケティング業務を推進して頂くことが可能です。

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大手監査法人における新規事業支援スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業や走り始めたばかりのプロジェクトに参画いただき、推進サポートをしていただく方を募集します。

ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。

一定期間経過後はご本人の適性やスキルに応じて、マーケティング関連やプロジェクトマネジメントオフィスなど、より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。

具体的には、
 - CEO主導のプロジェクトのマネジメント
 - 数値分析・分析結果にもとづく戦略立案のサポート
 - クライアント、マーケットデータ収集・分析
 - マーケット事務局業務  等

従いまして、 資料作成一つでも目的や背景を考慮したり、最近のマーケットの傾向を追加したりなど、工夫や配慮ができる方や各種データを分析するだけでなく、分析結果から戦略立案等を積極的に提案を行える方を募集しています。
また、ビジネス拡大のため、今後英語を使用する業務も予定されております。

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人材育成コンサル会社でのプロジェクトマネージャー候補【G1サミット】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」。
その企画・運営を担い、より良い日本の創造に向けて活動頂きます。

●概要
企画・運営メンバーとしてカンファレンスやコミュニティの運営、社会貢献活動や発信のサポートを通じ、
各界リーダーのプラットフォームをつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。


●具体的な仕事内容
各カンファレンスの企画・運営を担っていただきます。

1.プログラム企画:カンファレンスのテーマ・コンセプト企画立案、政治、経済、文化、テクノロジー等のセッション企画立案、ご登壇者への打診・調整、エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等。

2.オペレーション設計:カンファレンスご参加者のご宿泊・交通の動線設計、会場準備・調整、食事や懇親会の準備、等。

3.当日運営:当日運営体制の設計、当日運営の統括、等。

政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることが出来るのがG1ならではの魅力です。
「日本を良くする」というビジョンを実現するために、仲間を作り、助け合い、共に行動していくリーダーお一人お一人の姿から何を学ぶのか。
論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。
現在、情報通信、コンサルティング、新聞記者、自治体関係者など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています。

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大手ITコンサルティング会社での ビジネス戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,100万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●部門概要 ※組織/PJのミッション
  Technology Innovation Group(TIG)は、

 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
 「プロジェクト品質と生産性の向上」、
 「自社サービス事業の立ち上げ」

を主なミッションとして発足しました。

同ポジションは、TIG内のStrategic R&D Teamへの配属です。
同チームでは、技術面での研究開発、および実用化のためのビジネス・サービスの企画を行い、実用的なビジネス開発、提案活動まで幅広く遂行しています。

●職務内容の概要
・Sensor、IoT、画像解析、機会学習等の先端技術分野の実用化、戦略的な活用を企画します。
・同社のアセットに関して深く分析し、コアビジネスを強化につながる付加価値を高める施策の実現、あるいはソリューションの開発を行います。
・社内起業家として、同社の企業価値向上につながる新ビジネス考案し、リーダーの責務を担います。

●職務内容の詳細
・社内外の専門家と連携し、付加価値の高い技術や資産を目利きします。
・将来有望な技術領域、ビジネス領域を見極めして同社の戦略的研究開発の対象を選び、必要に応じて投資計画・事業計画を作ります。
・顧客に対して、Sensor、IoT、画像解析、機会学習等の先端技術分野の活用提案を行い、必要に応じてプロジェクトへも参画します。
・各種ワークショップの企画、運営を行い社内外のネットワークを作ります。

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