マーケティング・企画、コンサルティングファームの求人一覧

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監査法人での経営管理デジタルトランスフォーメーション推進サービス(事業開発マネジャー/コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

・新規ビジネスとしてのビジネスモデルを設計し当社の内部及び外部の関係者と連携してビジネスの立上げを推進する
・顧客への営業活動を推進し案件をクロージングする
・サービス内容の設計・開発を行う
・クライアントへのサービスデリバリーにおいて、当社の他のチームと連携してデリバリープロジェクトを推進する

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人材育成コンサル会社でのプロジェクトマネージャー候補【G1サミット】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」。
その企画・運営を担い、より良い日本の創造に向けて活動頂きます。


●概要
日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議といわれる「G1」。代表直属のG1チームのプロジェクトマネジャーとして、イベントやコミュニティの運営、社会貢献活動や発信のサポートを通じ、各界のリーダーのプラットフォームをつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。



●具体的な仕事内容
各イベントの企画・運営を担っていただきます。
1.プログラム企画:イベントのテーマ・コンセプト企画立案、政治、経済、文化、テクノロジー等のセッション企画立案、ご登壇者への打診・調整、エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等。
2.オペレーション設計:イベントご参加者のご宿泊・交通の動線設計、会場準備・調整、食事や懇親会の準備、等。
3.当日運営:当日運営体制の設計、当日運営の統括、等。
政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることが出来るのが魅力です。「日本を良くする」というビジョンを実現するために、仲間を作り、助け合い、共に行動していくリーダーお一人お一人の姿から何を学ぶのか。論理思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。
現在、コンサルティング、情報サービス、国際協力機関、官僚など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています。

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大手ITコンサルティング会社でのグループマーケティング責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1200万円)
ポジション グループリーダー〜チーフ
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)

 【グループマーケティング室の責任者候補です】

 <ミッション>
 (1)顧客から採用候補者に至るまで、幅広い視野で当社強み・魅力を訴求するコーポレートブランド・コーポレートメッセージを作り上げていくこと
 (2)マスメディアも活用しながら、当社グループの社内外でコーポレートメッセージを浸透させ、プレゼンスを最大化すること

●職務内容の概要
 グループマーケティングの責任者としてマーケティング・PR戦略の立案から遂行までを担当

●職務内容の詳細
(対社外)マーケティング・PR戦略の立案、実行、コーポレートブランディング、プレスリリースや外部向け資料作成、ステークホルダー(特にメディア関連)との関係構築
(対社内)社内のコミュニケーション活性化やエンゲージメントを高めるためのインナーマーケティングの企画、実行

●職務内容の魅力
・CEO直轄のポジションのため、スピーディな意思決定のもとご自身の経験を生かして自由な発想でチャレンジが可能。
・当社で確立できていないポジションのため新たなポジション・役割をご自身でデザイン可能

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大手統計ソフトウエア企業でのJMPシステムエンジニア/JMP System Engineer(マーケティングサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
JMP製品群に関する技術的業務(マーケティングサポート)

<JMPについて>
探索的なデータ分析を可能にする可視化に優れた汎用的なデスクトップ統計解析・実験計画(DOE)ソフトで、当社のソフトウェア製品の一つです。製品開発、製造部門から企画、マーケティング、人事など幅広くデータ分析ニーズを支援しています。また、Genome解析や臨床試験データ分析ソフトなどもあります。

主なマーケットは、製薬、化学、食品、電機、精密機器、自動車、機械、鉄鋼・金属等の製造業、金融、情報サービス等の非製造業、医療機関、研究機関、大学と幅広い業種・分野でJMPは使われています。1989年にMac版の初版がリリースされ、全世界で約25万人のユーザーがいます。米国、日本、ヨーロッパ(英仏独伊)、中国に営業拠点を設けています。

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定決定致します(530万円〜1,000万円/インセンティブボーナス込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸380万円〜450万円を想定(※ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

・自社主催セミナーの企画、集客、運営
・見込み顧客の発掘、初期コンタクト
・ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
・自社ホームページの更新
・プロモーションツールの作成
・Excelを使用したデータ集計、資料作成

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング職(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:380万円〜450万円(ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社主催セミナーの企画、集客、運営
●見込み顧客の発掘、初期コンタクト
●ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
●自社ホームページの更新
●プロモーションツールの作成
●Excelを使用したデータ集計、資料作成

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期戦略としての、「組織の課題解決」または「新規事業サービス創出」のプロジェクト推進のために、プロジェクト管理・実行、マーケティング/営業企画・実行(顧客訪問同行)、講師・受講生等とのコミュニケーション、コミュニティ活性化、オペレーション全般を担当いただきます。

◆具体的には
1.企業のトップ経営層向けのブランディング施策として、
・協力会社や社内関係者と協業しながら、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画やマーケティングツール(ホワイトペーパー)制作
・対外人脈の資産(DB)化とリレーション強化施策の立案、プロジェクト管理、担当業務の実行

2.企業トップ経営層(役員以上)向け研修プログラムにおける企画・運営
・修了生コミュニティづくり、活性化のための施策の企画実行
・マーケティング企画と実行(Webコンテンツリニューアル、発信等)、営業企画推進(営業マテリアル作成改善、社内連携発信等)
・クライアント企業、参加者とのコミュニケーション(受注契約・受講案内、参加受講生との会話を通じて、学習状態の確認やモチベーション向上、懸念事項をプログラム企画運営メンバーと共有しながら改善を図る)
・オペレーション業務:外部会場の合宿型研修運営等について、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問合せ対応など、研修実施に関するオペレーションの進捗管理、データベースによる研修情報入力含めた管理

【魅力】
・一部上場企業のトップ経営層から、ベンチャー創業者まで、日本を牽引する多様なトップマネジメントたちへの更なる組織や個人の成長に、発信やプログラム提供によって火をつけるきっかけを提供することができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」や、MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります。
・各プロジェクトの中長期的なゴールを踏まえ、仮説を立てた上で施策を企画し、社内外の複数関係者を巻き込みながら設計・運営までを行うなど、実現までのプロセスを最初から最後まで携わることができ、企画提案力、多様な関係者とのコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・加えて、企業トップ層のコミュニティづくりや当社のブランディングのため、各界のリーダーたちの活躍や営み、最新のビジネス潮流の取材・記事化を通じて、発信力を高めることにもチャレンジしていただくことができます。

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人材育成コンサル会社での英語メディア・動画サービス デジタルマーケティング担当候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

英語圏のビジネスパーソン向けに発信するオウンドメディアとオンラインビデオコースプラットフォーム拡大のためのマーケティング業務をご担当頂きます。

新たな読者・コースの受講者を募集するために、マーケットの分析から導かれた仮説に基き必要な施策を特定し、その施策の実施・運営、効果の検証からネクストアクションの策定まで、一連のマーケティング業務を担当していただきます。具体的には、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画や広告の制作、WEBサイト運営、SEO対策、各種リサーチ、CRMやマーケティング・オートメーションの運用、SNSを使った拡散施策の実施、広報活動など、適性を見ながらあらゆるマーケティング活動を担っていただきます。また、新たな施策の検討、外部の優れたパートナーと組みながら近い将来は自らディレクションを担っていただくことを期待します。

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【大阪】人材育成コンサル会社での法人営業部 マーケティングチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人営業部がクライアント企業向けに開催するセミナーの運営をお任せします。加えて、データベースサービスを活用したクライアントリサーチ等を通して業務の幅を広げていただけます

当社の法人営業部が開催する企業向けセミナーの担当として、セミナーに関わる方(ご参加者、セミナー講師、担当セールス・コンサルタント)とのコミュニケーション、各種資料や機材の準備、セミナー当日の運営等を行って頂きます。また、人材育成や個別企業の事業環境に関して、リサーチやレポートの作成業務等を行って頂きます

●セミナー集客に関する資料の作成
●ご参加者とのコミュニケーション
●登壇講師並びに担当セールス・コンサルタントとの連携
●当日運営に向けた準備(各資料の印刷、備品準備)
●セミナー当日の受付・運営   
●人材育成や個別企業に関するリサーチ等

【魅力】
セミナー等のイベントやリサーチを通じて、価値ある場づくりや顧客への提供価値の品質向上にともに取り組んで頂ければと考えています。
また、内容面ではチームとして多数の関係者と協働しながらも、自身なりの工夫のしどころも多く、ともにスキルアップを目指していただければと考えています

入社当初は、セミナー運営に関する業務を中心に担当していただきますが、将来的にはセミナー企画にも役割を広げてほしいと考えています

<各種セミナー>
●営業セミナー:Q3〜7回程度
主に新規顧客をターゲットとした営業セミナーで平均するとQ3〜7回程度実施しています。(参加者は30名前後、3時間程度行います)

●大型セミナー:年数回程度
法人顧客の役員や人事担当者を対象とした大型セミナーを年数回程度行っています。(参加者はいずれも100人超の規模、半日〜1日行います)
大阪拠点では東京との遠隔中継での開講も行っております。他拠点メンバーと連携しながら、準備・当日の運営を行います。

<リサーチ業務>
人材育成のテーマやその背景となる経営環境の変化、また個別企業の事業概要等に関するリサーチを定期的、また必要に応じて都度行っています。一般のデータ・ベースサービス等を利用しながらとなりますが、内容についてはレクチャー等致します。

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでのマーケティング企画室 マーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社のマーケティング業務全般を担って頂きます

【この仕事のやりがい】
●自社の経営陣とマーケティング全般にわたる企画・運営ができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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大手統計ソフトウエア企業でのマーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概略】
二桁成長を続けるアナリティクス市場で、さらに高い成長率で伸びている当社でのマーケティングのチームの主要なメンバーとして、業務を遂行していただきます。
日本の主要セグメントに加え、一部 AP プログラム業務も担っていただき、将来的に国内外でのキャリアパスを目指していただけるポジションです。

【業務内容】
本ポジションの主要指標は、リード・パイプのディマンドジェネレーションで、CRM/MA ツールを使ってプログラムを実行・メジャメントし、セグメント予算・ROI 管理も担っていただきます。
また担当セグメントにおける認知度向上の Thought Leadership プログラムや、全社クロスプログラムも実施いただきます。
マーケティングチームの主要メンバーとして、AP ワイドの若手の育成もミッションに入ります。
上記を実施するに当たり、IT マーケティングでの実務経験、特に企画・実行・メジャメントのスキルが必要となります。マーケティングの最低限の理論・知識を持っていることも前提です。また実施に当たって社内外の各部門・ベンダーとの折衝をリードする経験とスキルが必要です。
当社マーケティング部門では、World Class Marketing と High Performance Team を標榜し、最先端のマーケティングを実行しています。 活躍の場を提供でき、トップクラスのマーケティングキャリアを形成できるものと自負していますので、是非チームの一員として一緒に活躍したい方の積極的な応募をお待ちしています。

【その他】
・業務はオフィスで遂行し、デスク業務主体のツールや機器操作を伴うもので負荷の高い力作業はありません。
・イベント企画の実行時には、現場でスタッフを統括する対応が必要となります。社内・社外の場合があります。
・お客様やパートナー様を訪問・折衝し、資料を提出説明し、マーケティングプログラム実施に必要な許諾を取る業務対応が必要になります。
・外部出張は日帰り近距離を含めると週に 1 回程度発生します。海外出張も年数回必要となります。

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人材育成総合支援サービス企業でのマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
・マーケティング施策のデジタルシフトを積極的に推進する当社において、
 マーケティング戦略を全面的にお任せします。
・そこまで幅広く手掛けたことがないという方も、共に業務を進める中で戦略的な
 思考を身に着けていただければ構いません。
・既存の事業だけではなく、新規事業の戦略立案から関わり様々なプロジェクトに
 ジョインしていただきます。
・会社の将来を担う重要なポジションとして、各事業部への配属となります。
・常に経営視点を持ちながら、幅広い経験と専門知識を得ることが出来、
 マーケターとして、またビジネスパーソンとしても高い成長を実現できます。

【業務詳細】
・マーケターとして、幅広く以下の業務をお任せします。
・新規獲得の効率化/最大化戦略の立案、実施
・顧客満足最大化のためのCRM設計
・各領域担当のメンバー(*)とのコミュニケーション (*)サイト管理者/コーダー/
 インサイドセールス/デザイナー/MA担当
・営業部門やバックオフィス部門との連携
・ゆくゆくはマーケティング戦略全般

【仕事のやりがい、魅力】
・幅広い経験と専門知識を得ることが出来、マーケターとして、またビジネスパーソン
 としても高い成長を実現することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
 制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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国内大手シンクタンクでのマーケティング・セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

シルバー人材センター、及び関連市場向けの下記業務
 ・新規製品・サービスの企画立案
 ・製品・サービスの顧客プロモーション企画
 ・新規市場・顧客開拓営業
 ・既得意顧客に対する営業、リレーションマネジメント

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国内大手シンクタンクでのブランド戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ブランディング活動の企画・運営

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国内大手シンクタンクでのサステナビリティ戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サステナビリティ活動の企画・運営
(サステナビリティ関連報告書の作成
国内外のサステナビリティ評価機関への対応)

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国内大手シンクタンクでのマーケティング戦略/顧客開拓業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●総合支援サービス事業の推進、および顧客開拓業務

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大手FAS M&A・クライシス人材養成 service

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆職務目的 
・『当社アカデミー』に関する企画・営業の推進担当
・その他、新規サービス開発 等

◆職務内容
1.事業会社向け有料M&A研修の企画・運営・マーケティングプランの策定
2.その他『当社アカデミー』運営に関する諸業務

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール マーケティングストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのマーケティング戦略立案と実行までをお任せします。

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【概要】
新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するマーケティング戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業し、マーケティング活動全般の企画からを実行まで一気通関で担当いただきます。具体的には、カスタマーアナリティクス、広報・PR、デジタルマーケティング、オウンドメディアのコンテンツ制作、デジタルオフラインを組み合わせた統合マーケティングなど、マーケティング戦略に基づいた各種戦術の実行プランまで自らが中心となって具体化し、実行まで担っていただきます。未経験分野の企画実行に際しては、マーケティングチーム内外やステイクホルダーと連携しサポートをえながら、推進いただきます。将来的にはマーケティングチームのリーダーとして活躍することも期待しています。
(※スクール部門の全体のマーケティング業務は東京・大阪の両オフィスで担っています)

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール コンテンツマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのコンテンツマーケティングの企画から実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心としたコンテンツマーケティングを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーやパートナー企業と協業しながら、当社のステイクホルダー(受講生、卒業生や教員、各界の第一人者)の想いや活動、各種イベントをコンテンツと捉えてWEBコンテンツや販促物化し、オウンドメディア・広告・SNS・イベントなどを通じて対外発信するまでを担当頂きます。
また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、戦略PR、ソーシャルメディアを活用したエンゲージメント企画、デジタルマーケティング、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール セールスプロモーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのセールスプロモーション企画及びと実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心としたセールスプロモーションを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーやパートナー企業と協業しながら、各種販促物の企画制作の推進や市場啓発を目的としたセミナーの企画実行、受講検討をサポートするチームへの後方支援などを担当頂きます。
また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、戦略PR、ソーシャルメディアを活用したエンゲージメント企画、デジタルマーケティング、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 戦略PR担当(広報)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のための戦略PR(広報活動)のプランニングと実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心とした広報活動・戦略PRを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーと優れたパートナー企業と協業しながら、広報PR活動の企画やインフルエンサーマーケティング、SNSを中心としたエンゲージメント施策実行、コンテンツ企画など幅広く担当頂きます。また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、デジタルマーケティング、コンテンツ企画制作、Webサイトのコンテンツ制作やディレクション、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのデジタルマーケティング リーダー(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング/マーケティングの観点からウェブサイトやSNS等デジタルコミュニケーションチャネルの役割と目的を明確に定義し、それに沿ったチャネル設計とコンテンツの企画、運営管理を行う。
・グローバルの方針や各部門をはじめとするステークホルダー間の利害調整を図りながら、全体最適を追求する。
・常に他チーム(他マーケティングチャネル)との連動の機会を探りながら、ブランディング&マーケティング効果の最大化を図る。
・各部門担当ウェブディレクター及びコンテンツオーナーと連携・協力しながら、ウェブサイトの全体品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追求する。
・各部門担当のウェブディレクターと連携しながら、全体最適を念頭に置いた制作業務の優先順位付けを行う。
・SNS担当等と緊密に連携しながら、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する(ウェブサイトを通じたリード創出機会創出と拡大を図る)。
・デジタルコミュニケーションに関わる年間活動計画・予算を立案し、その実行に責任を持つとともに、ウェブチーム、SNS、APP、インターナルコミュニケーションチームをスーパーバイズする。
・チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
・スタッフの労務管理やベンダー契約管理をはじめとする各デジタルチャネルの運営に係るアドミニストレーション業務を統括する。
・サーバダウンやサイバーアタック等の非常時におけるインシデント対応やコンティンジェンシープランを準備するとともに、大規模災害等発生時などにおけるウェブサイトやSNSの役割をPRチームや法務とも連携しながら明確化する。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 1,300万円以上)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー
仕事内容

ソーシャルデザイン事業部は、近未来の「社会インフラ」領域を中心に、社会的課題解決に向けた新たなソリューション構築・事業化に取り組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係(特に省庁・アカデミア関連)やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

現在は大手メーカーからの継続案件および分野拡大による新規案件が多くなっております。事業分野としては都市構想全般から、セキュリティ・エネルギー・インフラ保全等が中心です。他に、米国インフラ系ITベンチャーと日本企業のマッチング・展開支援も手掛けています。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ライフサイエンス事業部/ヘルスケア領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 1,300万円以上)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー
仕事内容

ライフサイエンス事業部は、ヘルスケアの領域で事業の創出に取組んでいます。また、当社子会社の事業運営も同事業部が担当しており、再生医療の分野で事業推進をしております。

本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。

<ヘルスケア関連のプロジェクト例>
・「脳梗塞」細胞治療薬の開発(子会社にて)
・再生医療分野の新規事業立案
・自動培養装置の事業戦略提言
・日本発・最先端医療機器の海外展開
・次世代バイオセンサーを活用した感染症予防インフラ構想
・私立大学医学部の産学連携支援
・肝炎対策普及啓発実施計画立案(H24)
・新型インフルエンザ対策(H20厚生労働省特別研究)

メンバー1人ひとりが、社会的要請に応える気概を持ち、多くの困難を乗り越え、起業家精神を持ってイノベーションを実現する「事業プロデューサー」として自立できるよう取組んでいます。

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コンサルティングファームでの事業プロデューサー(ソーシャルイノベーション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ:450万円 1,300万円以上)
ポジション アソシエイト/シニアアソシエイト/マネジャー
仕事内容

ソーシャルイノベーション事業部は、「復興(地域活性)」、「観光」、「コミュニティビジネス」、「生活支援/小売」、「ビッグデータの利活用」などの領域で、モノ・コト・人・場所などの社会的価値を大きく変える(ソーシャルイノベーション)事業の創出に取組んでいます。
本事業部の具体的な業務は、基礎的な調査や情報整理、社会的課題を構造的に捉えて、ビジョンやシナリオを描く事業企画、人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントなども踏まえたプロジェクト設計、多くの関係者を動かしながら目標を達成するプロジェクトマネジメントです。
メンバーひとりひとりが、社会的要請に応える気概を持ち、多くの困難を乗り越え、起業家精神を持ってイノベーションを実現する「事業プロデューサー」として自立できるよう取組んでいます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのClient Relationship Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

通信業Accountの開拓のために、国内の各グループ企業のCレベル(執行役員以上)および、その下で企画の立案及び実行を中心となって担うレベルの人材とのリレーションの構築をプラクティスメンバーと共同しながら、構築し、それにより案件の発掘とその獲得、デリバリー時の支援を行う。 
また、海外のグループ企業に関する日本人および現地人の国内と同様なエクゼクティブと、当社各テリトリー担当Partner等とのリレーション構築も支援して、海外の重要な案件の発掘および獲得の支援も行う。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

The role of the Global/Japan Priority Client Driver (Account Manager) Team is to support Global Relationship Partners (GRPs who lead the account globally/locally) and their account teams to co-ordinate account activity, build and execute account strategy, maintain momentum towards a shared client vision, effectively communicate to client teams and implement disciplined account management processes and practices.

The focus of the role will vary from account to account depending on the specific needs of the Account/GRPs, the maturity and geographic spread of the client relationships, the volume of opportunities, availability of other resources on the core account team (eg. whether there is a Client Relationship Executive; Sales or RM) and/or Client Account Assistant, the culture of the client and whether it is an audit or non-audit client.

Typically Client Drivers are highly energetic, have the ability to influence, are good communicators, possess business and global acumen, have a strong team ethic and a good understanding of firmwide processes, people and drivers of our company’s profitability.

We fully recognise that there is no single model that can be applied to every account.
We provide below a list of principal activities which can be used by the GRPs and Client Driver as a menu from which to select 3-5 key areas where the Client Driver can really make a difference to the account team.

Summary of Major Accountability:
● Drive the development and update of the Account Plan and Strategy for the assigned account
● Drive the development and use of account tools and infrastructure, such as
o account plan progress management
o pipeline management
o relationship and buying centre maps
o revenue management/analysis
o internal meeting planning/implementation/preparation domestically and globally including active management of actions
o Account Planning Workshop (APW account strategy planning meeting) planning and execution
o sharing client/industry news as well as client research and sharing
o our company’s Thought Leadership/White Paper research and sharing
o Marketing event (seminar/survey etc.) support by coordinating with event owner as well as account lead partners and CREs (Client Relationship Executive; Sales)
● Proposal development support document master, timeline management/internal meeting arrangement, gathering CVs/Credentials and other logistics such as arranging translation etc.
● Other ad-hoc support: Firm event and other Ad Hoc Project such as running training/sharing session on account management approach;

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