マーケティング・企画、コンサルティングファームの求人一覧

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大手人材コンサルティング会社でのマーケティング/インサイドセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

世界約60カ国で展開している従業員意識調査・分析機関にてマーケティング企画・インサイドセールス業務をお任せします。

(1)マーケティング業務
認知度向上のための販促・広報手法を企画立案し、実行いただきます。(マーケティング施策企画・運用やセミナー企画・運営、サイト改修など)

(2)インサイドセールス
電話・メールを活用して顧客とコンタクトをとり、セミナーフォローや新規顧客の対応をしていただきます。

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国内大手ITコンサルティング企業での自社パッケージソリューション推進リーダー/サブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発パッケージビジネスにおけるリーダー、サブリーダーとしてプロジェクトを推進します。社内のエンジニアや営業、販売代理店と連携し、パッケージ開発及び拡販を遂行して頂きます。
主:製品の企画・開発
パッケージの機能強化、推進、維持
副:販売支援
・売上、シェア拡大に向けた事業計画の策定、戦略立案
・自社製品と他社のソリューション/サービスとの協業企画・立案
・新規開拓や既存深耕に向けた提案資料作成、情報連携、業務改善
・展示会出展等のマーケティング、販促活動
・顧客ヒアリングをもとにした需要調査・要件定義・パッケージ導入・導入後のモニタリング

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのブランディング・オウンドメディア制作担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

オウンドメディア/各種コミュニケーションツールの企画、制作、進行管理(パンフレット、動画、公式WEBサイト、ノベルティ、社内ポータルサイト等)
●広告代理店、制作会社、ライター等ビジネスパートナーへのディレクション

ポジションの魅力
●2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
●環境問題、社会課題の解決に貢献できる
●スピード感があり、風通しが良い社風
●成長著しい業界及び上場企業のブランディングに初期フェーズから参画、主担当として推進できる

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大手統計ソフトウエア企業でのDOEソフト システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
DOEソフト製品群に関する技術的業務(マーケティングサポート)

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大手統計ソフトウエア企業でのマーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概略】
二桁成長を続けるアナリティクス市場で、さらに高い成長率で伸びている当社でのマーケティングのチームの主要なメンバーとして、業務を遂行していただきます。
日本の主要セグメントに加え、一部 AP プログラム業務も担っていただき、将来的に国内外でのキャリアパスを目指していただけるポジションです。

【業務内容】
本ポジションの主要指標は、リード・パイプのディマンドジェネレーションで、CRM/MA ツールを使ってプログラムを実行・メジャメントし、セグメント予算・ROI 管理も担っていただきます。
また担当セグメントにおける認知度向上の Thought Leadership プログラムや、全社クロスプログラムも実施いただきます。
マーケティングチームの主要メンバーとして、AP ワイドの若手の育成もミッションに入ります。
上記を実施するに当たり、IT マーケティングでの実務経験、特に企画・実行・メジャメントのスキルが必要となります。マーケティングの最低限の理論・知識を持っていることも前提です。また実施に当たって社内外の各部門・ベンダーとの折衝をリードする経験とスキルが必要です。
当社マーケティング部門では、World Class Marketing と High Performance Team を標榜し、最先端のマーケティングを実行しています。 活躍の場を提供でき、トップクラスのマーケティングキャリアを形成できるものと自負していますので、是非チームの一員として一緒に活躍したい方の積極的な応募をお待ちしています。

【その他】
・業務はオフィスで遂行し、デスク業務主体のツールや機器操作を伴うもので負荷の高い力作業はありません。
・イベント企画の実行時には、現場でスタッフを統括する対応が必要となります。社内・社外の場合があります。
・お客様やパートナー様を訪問・折衝し、資料を提出説明し、マーケティングプログラム実施に必要な許諾を取る業務対応が必要になります。
・外部出張は日帰り近距離を含めると週に 1 回程度発生します。海外出張も年数回必要となります。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるIT企画推進(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるITの企画・実践を担っていただきます。
・マネジメント業務であるため、ご自身が主体的に描き・考え・組み立てることはもちろん、持株会社の情報システム部門(SE組織)やベンダー、関係部門のメンバーの協力を得ながら時にはプレーヤーの一員としても活躍いただき、ITで現場の生産性を向上させリスクをコントロールする施策を練り・打ち出す仕事です。

<具体的な仕事内容>
・経営理念、持株会社が考えるグループ全社統一のIT方針、当社単体の中期経営計画や事業戦略、社内ユーザからの要望、および世の中のトレンド等をインプットにして当社のIT戦略・ロードマップを立案します。
・そして、IT戦略・ロードマップで描く1つ1つの施策・アイデアを、ITの見識と事業・業務の知見を駆使して、どのようなシステム・ツールとして形づくるか企画・デザインし、実践・展開します。
・当社には情報システム部門はなく、その機能は持株会社に配置しています。
当社にはITの企画機能のみを配置しているため、情報システム部門の管理・運用に時間を割くことはなく、当ポジションではIT企画とその実践(実現)に専心することができます。
・まずは、IT企画機能を率いる部門長の下で共にこれらの仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、組織全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

●魅力
・IT企画はマネジメント業務であるため、そのトップの職務を全うすることは管理職ではなく経営職であると言えます。会社経営の一翼を担い、事業の目指す先を見据えて、その未来を支える仕組みを自らが中心となって創り上げることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し、皆の仕事のしやすさ、お客様や取引先への快適さの提供を追求するIT企画であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・当社自体がソフトウェア企業であるためITの利活用には積極的であり、また社員数1,000人を1つの通過点として目指しているため、ITなくしてこの規模の運営は考えられず、その中核(IT企画)である当ポジションは他社では味わえないチャレンジの醍醐味があります。
・企業規模の拡大に合わせてIT企画組織の規模も広げていきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。

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外資系アシュアランスコンサルティング会社でのAI・IoTを活用した新産業モデル推進スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。

●業務一例
・中央省庁が実施する大規模実証実験の事業企画・立案、コンソーシアム(実施体制)形成
・有識者委員会や事業評価委員会の組成、運営(事務局業務)
・委託先企業(ビッグデータ解析技術、AI技術等を保有する専門の企業)の選定、評価、管理監督
・事業に関連する先行事例、先進的企業等の調査、分析(海外視察、実地調査を含む)

●本ポジションの魅力
〜成長機会・キャリア形成へのメリット〜
IoT、ビッグデータ、人工知能分野における第一線の研究者(有識者)、事業者からの助言を受けながら、または共同して事業の推進にあたることが出来ます。
多数のステークホルダー間の利害調整を行い、大きな一つの事業成果に纏め上げるプロジェクトの、企画から事業完了(成果展開)まで一気通貫して携わることが出来ます。
世界157か国、22万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、PwCにおけるプロフェッショナルサービスのデジタル改革にも参画することができます。

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人材育成コンサル会社での学習サービス事業 プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サブスクリプション型動画学習サービスを世界に通用するプロダクトに共創していただける方を募集します


●概要
当社の動画学習サービスは国内を中心に約7万人のユーザーにご利用頂いている、MBAの体系的なビジネスナレッジをベースとしたサブスクリプション型動画学習サービスです。
 アジアNo.1のサービスとなることを見据え、当プロダクトにおけるさらなるサービスの成長と事業成長を担っていただきます。
 
 職務内容
 ●動画学習サービスに関するプロダクト企画、開発推進
 ●プロダクト内の各機能の分析から改善案および新機能の開発提案
 ●社内外の開発パートナーとのコミュニケーションとディレクション業務
 ●その他、事業横断型のプロジェクトの推進、提携パートナーとのアライアンス


【魅力】
 ●マーケティングやデータサイエンスなど各職種のメンバーとの距離が近く、容易にコラボレーションできる
 ●学習に関する様々なメソッドを社内で開発しており、その利活用が容易に可能
 ●自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
 ●国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる

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人材育成コンサル会社でのデータサイエンスプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

テック系新規事業部門において、データを活用した既存事業成長の企画推進を行うプロダクトマネージャーのポジションです。


●概要
これまでの教育事業で培ったノウハウを活かし、現在当社ではEd -Tech領域に大きく舵を切っています。
その実現のためにデジタル部門を創設してエンジニア組織を構築し、内製のEd-Techプロダクト開発を行っています。
具体的には、ビジネス動画のサブスクリプションサービスや法人向けの学習管理を目的としたプラットフォームなどを開発しています。

加えて現在は当社内で保持する学習データとHRデータの活用にも本腰を入れ始めています。
そのために、データ専門性の高い人材を集めたデータサイエンスチームを立ち上げ、現在急ピッチで体制強化を進めています。

このうち、データを活用した既存事業成長の企画推進を行うプロダクトマネージャーを募集します。

●職務内容
データ分析、機械学習モデル開発といったチームのデータ専門性を活かして、既存事業成長のための企画を立案しプロジェクトの推進を行います。
具体的なプロジェクトの例は以下になります。
 1.機械学習PJT:自社メディア→学び放題への誘導最大化
 2.データ分析PJT:学び放題のLTV向上のためのデータ分析


それぞれの業務詳細は以下になります。
いずれの業務も必要に応じてシニアPdMがサポートします。

1.機械学習PJTの業務詳細
 ●既存事業の利益向上に繋がる機械学習施策の検討。
 ●検討した機械学習施策に対するビジネス要求(担保すべき要求)を整理。
 ●検討した機械学習施策の実現可能性の検証(システム制約、データ、モデル性能の観点で)。
 ●検討結果を踏まえてプロジェクト実施の承認を得る。
 ●承認後に関係者を含めてプロジェクトキックオフを行い、プロジェクトマネジメントを行う。
 ●施策リリース後はデータサイエンティストと共に効果検証を行い、関係者への報告を行う。

●魅力
・シニアPdMを始めとした高いデータ専門性を持ったメンバーと仕事が出来る。
・データサイエンス×PdMという専門性を確立出来る。
・チームの立ち上げ期なので裁量が大きい。
・データ活用の黎明期なのでホワイトスペースが大きいため成功体験を積めるチャンスがある。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネージャー(ブランディング・オウンドメディア制作)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円程度(応相談)
ポジション マネージャー
仕事内容

●コーポレートブランドディング施策の企画立案、遂行
●オウンドメディア/各種コミュニケーションツールの企画、制作(パンフレット、動画、公式WEBサイト、ノベルティ、社内ポータルサイト等)
●ビジネスパートナーのマネジメント(広告代理店、制作会社、ライター等)

【ポジションの魅力】
●2017年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部に市場変更したばかりの成長著しい企業である
●環境問題、社会課題の解決に貢献できる
●スピード感があり、風通しが良い社風
●成長著しい業界及び上場企業のブランディングに初期フェーズから参画、プロジェクトの中核としてリードできる

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内システム企画・計画策定・実行支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【チームの主な業務】
●当社全体のシステムの企画・導入計画策定の一元実施(IT関連取組の重複防止)
●プロジェクト実行における各部門でのITプロジェクトリソース/スキル不足のカバー
●システム間データ整合性の担保(CDO機能)
●適切・適時なIT統制の実施管理

【職階ごとの担当業務】
【Director】
●IT企画チームの運営、採用
●企画、計画立案の最終的な責任
●グローバル戦略との整合性確保
●外部ステークホルダーとの連携
●社内プロセスの標準化

【Senior Manager / Manager】
●個別案件の実行責任者
●ビジネスケース(投資効果分析)明確化
●IT発企画提案

【Manager / Senior Associate】
●業務・システムの現状分析
●要件の識別、ソリューション選定
●コスト・工数見積

【ポジションの魅力】
●約8千人の業務を支えるITの企画・計画に携わるインパクトのある仕事ができる
●ITという側面からファームの経営層にリーチしてダイナミックな変革ができる
●チームの立ち上げから関わることで、チームの業務・責任範囲を切り開いていくことができる
●Globalメンバーや多様なビジネスに携わるメンバーと関わり、ダイバーシティのある環境で働くことができる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューションマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションのマーケティングを担当いただきます。
大規模イベントや、広告・宣伝を通じ、当社の人事給与パッケージを最先端のHCMソリューションとして市場に認知いただく仕事です。
販売パートナー様向けのイベント協力や、マーケティング支援を通じ、より幅広く市場に浸透していく喜びを感じることができます。

【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
当社のHCM(Human capital Management)ソリューションは、適合性の高さ、リアルタイム性、拡張性等、今(現在)だけでなく未来も見据えた経営意思決定のサポ―トができると言う点で様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロダクトマーケティング(ビジネスソリューション領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている、自社開発の連結会計パッケージや経費精算・自動仕訳システムを中核とした、基幹業務におけるITソリューションのBtoBマーケティングを担当いただきます。事業戦略実現に向けたシナリオ作成〜推進、また、デジタルマーケティング強化のための基盤構築等、ご経験に応じて様々なテーマをお任せ致します。

【具体的には】
・ターゲティング(商材毎に導入先企業、利用部署の選定)
・リード獲得に向けた施策の立案及び推進(イベント、セミナー、WEBサイトのコンテンツ設計、ステークホルダーの調整等)
・リードナーチャリング
・ネットワーキングを通じたパートナー企業とのリレーション構築(監査法人、エンドユーザー等)

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション製品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの製品企画を担当いただきます。
当社のHCMソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。

【自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケーを中核とする当社の HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手コンサルティング会社でのevent producer/facilitator/operations manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・ワークショップ
クライアントが直面している複雑な課題に対処する戦略を、当社とクライアントで協調的かつインタラクティブに策定

・ソリューション紹介
直近のビジネス課題を解決するためのエマージングテクノロジーを用いた当社の最新ソリューションを紹介

・ラウンドテーブル
様々な企業の経営幹部が集まり、現在のビジネスの課題やトレンドについて意見交換するためのイベント

・セミナー
当社の特定領域専門家がビジネスに関する最新の洞察やトレンドを紹介

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 280万円〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営戦略の策案と推進、中期経営計画の策案と作成、子会社を含む予算統制業務、関係会社管理の統括業務等を担って頂きます。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール マーケティングストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのマーケティング戦略立案と実行までをお任せします。

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【概要】
新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するマーケティング戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業し、マーケティング活動全般の企画からを実行まで一気通関で担当いただきます。具体的には、カスタマーアナリティクス、広報・PR、デジタルマーケティング、オウンドメディアのコンテンツ制作、デジタルオフラインを組み合わせた統合マーケティングなど、マーケティング戦略に基づいた各種戦術の実行プランまで自らが中心となって具体化し、実行まで担っていただきます。未経験分野の企画実行に際しては、マーケティングチーム内外やステイクホルダーと連携しサポートをえながら、推進いただきます。将来的にはマーケティングチームのリーダーとして活躍することも期待しています。
(※スクール部門の全体のマーケティング業務は東京・大阪の両オフィスで担っています)

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール コンテンツマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのコンテンツマーケティングの企画から実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心としたコンテンツマーケティングを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーやパートナー企業と協業しながら、当社のステイクホルダー(受講生、卒業生や教員、各界の第一人者)の想いや活動、各種イベントをコンテンツと捉えてWEBコンテンツや販促物化し、オウンドメディア・広告・SNS・イベントなどを通じて対外発信するまでを担当頂きます。
また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、戦略PR、ソーシャルメディアを活用したエンゲージメント企画、デジタルマーケティング、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール セールスプロモーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のためのセールスプロモーション企画及びと実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心としたセールスプロモーションを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーやパートナー企業と協業しながら、各種販促物の企画制作の推進や市場啓発を目的としたセミナーの企画実行、受講検討をサポートするチームへの後方支援などを担当頂きます。
また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、戦略PR、ソーシャルメディアを活用したエンゲージメント企画、デジタルマーケティング、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 戦略PR担当(広報)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールである当社経営大学院(MBAプログラム)、当社・マネジメント・スクールにて、受講生拡大のための戦略PR(広報活動)のプランニングと実行までをお任せします。

【概要】
新たな受講生の募集と持続的成長とブランド価値向上のため、当社経営大学院を中心とした広報活動・戦略PRを担当頂きます。具体的には、マーケティングチームメンバーと優れたパートナー企業と協業しながら、広報PR活動の企画やインフルエンサーマーケティング、SNSを中心としたエンゲージメント施策実行、コンテンツ企画など幅広く担当頂きます。また、入社後にはキャリアの希望と適性を踏まえて、未経験のマーケティング業務にもチャレンジする機会もあります。ブランドマネジメント、デジタルマーケティング、コンテンツ企画制作、Webサイトのコンテンツ制作やディレクション、データアナリティクス、CRM企画運用といった業務にチャレンジし、マーケターとしてのキャリアを広げることが可能です。

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大手統計ソフトウエア企業でのMarketing Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社マーケティングスペシャリストの主要指標は、リード・パイプのディマンドジェネレーションで、CRM/MAツールを使ってプログラムを実行・メジャメントし、セグメント予算・ROI管理も担っていただきます。

また担当セグメントにおける認知度向上のThought Leadership(主に当社のブランディング)プログラムや、業種横断の全社クロスプログラムも実施いただきます。

具体的には、各種インハウスセミナー、外部イベント、展示会などのイベント、テレマーケティング、デジタル施策(Email配信、Webサイトの最適化、ホワイトペーパーなどのコンテンツの翻訳、作成)などの企画・立案・実行を行っていただきます。企画・立案にあたっては、営業やプリセールス、パートナーとの協業も発生します。

さらに、マーケティングチームの主要メンバーとして、APワイドの若手の育成もミッションに入ります。

上記を実施するに当たり、ITマーケティングでの実務経験、企画・立案・実行し、KPIを達成するためのPDCAを実施した経験が必要となります。マーケティングの最低限の理論・知識を持っていることも前提となります。また、実施に当たって社内外の各部門・ベンダーとの折衝をリードするプロジェクトマネジメントの経験とスキルが必要です。

当社マーケティングでは、World Class MarketingとHigh Performance Teamを標榜し、最先端のマーケティングを実行しています。 活躍の場を提供でき、トップクラスのマーケティングキャリアを形成できるものと自負していますので、是非チームの一員として一緒に活躍したい方の積極的な応募をお待ちしています。

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人材育成コンサル会社でのプロジェクトマネージャー候補【G1サミット】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」。
その企画・運営を担い、より良い日本の創造に向けて活動頂きます。


●概要
日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議といわれる「G1」。代表直属のG1チームのプロジェクトマネジャーとして、イベントやコミュニティの運営、社会貢献活動や発信のサポートを通じ、各界のリーダーのプラットフォームをつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。



●具体的な仕事内容
各イベントの企画・運営を担っていただきます。
1.プログラム企画:イベントのテーマ・コンセプト企画立案、政治、経済、文化、テクノロジー等のセッション企画立案、ご登壇者への打診・調整、エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等。
2.オペレーション設計:イベントご参加者のご宿泊・交通の動線設計、会場準備・調整、食事や懇親会の準備、等。
3.当日運営:当日運営体制の設計、当日運営の統括、等。
政治、経済、文化、メディア、スポーツ等の各界のリーダーの思考や行動を間近で見ることが出来るのが魅力です。「日本を良くする」というビジョンを実現するために、仲間を作り、助け合い、共に行動していくリーダーお一人お一人の姿から何を学ぶのか。論理思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力、といった業務を通して鍛えられる力に留まらない刺激と学びの溢れた職場環境です。
現在、コンサルティング、情報サービス、国際協力機関、官僚など、幅広い経験を持ったメンバーが活躍しています。

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大手人材コンサルティング会社での営業 兼 企画(新規事業/HRアナリティクス領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 598万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業概要
当社では、企業の事業戦略実現における、人と組織の課題を、トレーニング・コーチング・コンサルティング・アセスメント等の多岐に渡るソリューション手法を用い、解決・支援しています。
労働人口が減少フェーズにある日本社会において、あらゆる企業で「多様な個をどう生かすか」が、経営の最重要テーマになっています。
当社の顧客層は大手企業が中心でしたが、上述のような背景を受け、近年では中小・ベンチャー企業にも支援を拡大。
公開型の研修サービスや、新規事業でもあるマネジメント向けのWebラーニングは、順調に成長を遂げています。
また、会社・事業の急拡大に人と組織の成長が追いつかないといった課題を抱える、急成長ベンチャー。
ミドルマネジメント層の強化や、採用後の定着・戦力化といった領域での支援を拡大しており、ベンチャー界隈での当社の認知も高まりつつあります。
そして、大きな潮流となりつつある、HRテクノロジー。
人事データの活用についても、HRアナリティクスへの対応力を高めるべく、今年4月には、グループ会社のHRアセスメントソリューション事業(採用選考領域におけるアセスメント事業)と統合をしました。
採用領域に限らない当社とのシナジーを追求し、投資を加速させることで、日本における最先端、かつ最大のアセスメントソリューション事業を構築していきます。
また、テック系のベンチャー企業各社とも提携を加速させています。顧客や社会に、より高い価値を創造すべく、枠組みにとらわれない展開を指向していきます。

●業務概要
タレントマネジメントシステムを基点に、アセスメントや評価などのデータを活用し、データドリブン人事の推進を目指すミッションを持つグループにおいて、営業(プロモーション)の業務をお任せします。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸380万円〜450万円を想定(※ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

・自社主催セミナーの企画、集客、運営
・見込み顧客の発掘、初期コンタクト
・ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
・自社ホームページの更新
・プロモーションツールの作成
・Excelを使用したデータ集計、資料作成

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング職(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:380万円〜450万円(ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社主催セミナーの企画、集客、運営
●見込み顧客の発掘、初期コンタクト
●ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
●自社ホームページの更新
●プロモーションツールの作成
●Excelを使用したデータ集計、資料作成

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人材育成コンサル会社でのプロジェクト推進室メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期戦略としての、「組織の課題解決」または「新規事業サービス創出」のプロジェクト推進のために、プロジェクト管理・実行、マーケティング/営業企画・実行(顧客訪問同行)、講師・受講生等とのコミュニケーション、コミュニティ活性化、オペレーション全般を担当いただきます。

◆具体的には
1.企業のトップ経営層向けのブランディング施策として、
・協力会社や社内関係者と協業しながら、認知度/ブランドイメージ向上のためのコンテンツ企画やマーケティングツール(ホワイトペーパー)制作
・対外人脈の資産(DB)化とリレーション強化施策の立案、プロジェクト管理、担当業務の実行

2.企業トップ経営層(役員以上)向け研修プログラムにおける企画・運営
・修了生コミュニティづくり、活性化のための施策の企画実行
・マーケティング企画と実行(Webコンテンツリニューアル、発信等)、営業企画推進(営業マテリアル作成改善、社内連携発信等)
・クライアント企業、参加者とのコミュニケーション(受注契約・受講案内、参加受講生との会話を通じて、学習状態の確認やモチベーション向上、懸念事項をプログラム企画運営メンバーと共有しながら改善を図る)
・オペレーション業務:外部会場の合宿型研修運営等について、協力会社の手配・対応、資料作成、会場設営、参加者申込受付、問合せ対応など、研修実施に関するオペレーションの進捗管理、データベースによる研修情報入力含めた管理

【魅力】
・一部上場企業のトップ経営層から、ベンチャー創業者まで、日本を牽引する多様なトップマネジメントたちへの更なる組織や個人の成長に、発信やプログラム提供によって火をつけるきっかけを提供することができます。
・社外のトップビジネスリーダーを招いて行う「知の創造勉強会」や、MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります。
・各プロジェクトの中長期的なゴールを踏まえ、仮説を立てた上で施策を企画し、社内外の複数関係者を巻き込みながら設計・運営までを行うなど、実現までのプロセスを最初から最後まで携わることができ、企画提案力、多様な関係者とのコミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を身につけることができます。
・加えて、企業トップ層のコミュニティづくりや当社のブランディングのため、各界のリーダーたちの活躍や営み、最新のビジネス潮流の取材・記事化を通じて、発信力を高めることにもチャレンジしていただくことができます。

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人材育成コンサル会社でのEdtech 新規事業デジタルマーケティング担当(日英)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

個人/法人、国内/海外への販売に向け、マーケット分析から導かれた仮説に基き必要な施策を特定し、その施策の実施・運営、効果の検証からネクストアクションの策定まで、一連のマーケティング業務を中心になって推進いただきます。
・WEBサイト運営、SEO対策、CRMやマーケティング・オートメーションの企画・運用、SNSを使った拡散施策の実施など
・認知度向上のためのコンテンツ企画や広告の制作もご経験に応じて担当

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・多国籍の人材と仕事を進められる環境

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急成長の経営総合コンサルティング・ファームでのマーケティング企画室 マーケティングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社のマーケティング業務全般を担って頂きます

【この仕事のやりがい】
●自社の経営陣とマーケティング全般にわたる企画・運営ができます
●ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
●仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

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国内大手シンクタンクでのブランド戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ブランディング活動の企画・運営

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国内大手シンクタンクでのサステナビリティ戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サステナビリティ活動の企画・運営
(サステナビリティ関連報告書の作成
国内外のサステナビリティ評価機関への対応)

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国内大手シンクタンクでのマーケティング戦略/顧客開拓業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●総合支援サービス事業の推進、および顧客開拓業務

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大手FAS M&A・クライシス人材養成 service

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆職務目的 
・『当社アカデミー』に関する企画・営業の推進担当
・その他、新規サービス開発 等

◆職務内容
1.事業会社向け有料M&A研修の企画・運営・マーケティングプランの策定
2.その他『当社アカデミー』運営に関する諸業務

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのデジタルマーケティング リーダー(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、ブランディング/マーケティングの観点からウェブサイトやSNS等デジタルコミュニケーションチャネルの役割と目的を明確に定義し、それに沿ったチャネル設計とコンテンツの企画、運営管理を行う。
・グローバルの方針や各部門をはじめとするステークホルダー間の利害調整を図りながら、全体最適を追求する。
・常に他チーム(他マーケティングチャネル)との連動の機会を探りながら、ブランディング&マーケティング効果の最大化を図る。
・各部門担当ウェブディレクター及びコンテンツオーナーと連携・協力しながら、ウェブサイトの全体品質に責任を持ち、オーナーシップをもって品質向上を追求する。
・各部門担当のウェブディレクターと連携しながら、全体最適を念頭に置いた制作業務の優先順位付けを行う。
・SNS担当等と緊密に連携しながら、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する(ウェブサイトを通じたリード創出機会創出と拡大を図る)。
・デジタルコミュニケーションに関わる年間活動計画・予算を立案し、その実行に責任を持つとともに、ウェブチーム、SNS、APP、インターナルコミュニケーションチームをスーパーバイズする。
・チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
・スタッフの労務管理やベンダー契約管理をはじめとする各デジタルチャネルの運営に係るアドミニストレーション業務を統括する。
・サーバダウンやサイバーアタック等の非常時におけるインシデント対応やコンティンジェンシープランを準備するとともに、大規模災害等発生時などにおけるウェブサイトやSNSの役割をPRチームや法務とも連携しながら明確化する。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのClient Relationship Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

通信業Accountの開拓のために、国内の各グループ企業のCレベル(執行役員以上)および、その下で企画の立案及び実行を中心となって担うレベルの人材とのリレーションの構築をプラクティスメンバーと共同しながら、構築し、それにより案件の発掘とその獲得、デリバリー時の支援を行う。 
また、海外のグループ企業に関する日本人および現地人の国内と同様なエクゼクティブと、当社各テリトリー担当Partner等とのリレーション構築も支援して、海外の重要な案件の発掘および獲得の支援も行う。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

The role of the Global/Japan Priority Client Driver (Account Manager) Team is to support Global Relationship Partners (GRPs who lead the account globally/locally) and their account teams to co-ordinate account activity, build and execute account strategy, maintain momentum towards a shared client vision, effectively communicate to client teams and implement disciplined account management processes and practices.

The focus of the role will vary from account to account depending on the specific needs of the Account/GRPs, the maturity and geographic spread of the client relationships, the volume of opportunities, availability of other resources on the core account team (eg. whether there is a Client Relationship Executive; Sales or RM) and/or Client Account Assistant, the culture of the client and whether it is an audit or non-audit client.

Typically Client Drivers are highly energetic, have the ability to influence, are good communicators, possess business and global acumen, have a strong team ethic and a good understanding of firmwide processes, people and drivers of our company’s profitability.

We fully recognise that there is no single model that can be applied to every account.
We provide below a list of principal activities which can be used by the GRPs and Client Driver as a menu from which to select 3-5 key areas where the Client Driver can really make a difference to the account team.

Summary of Major Accountability:
● Drive the development and update of the Account Plan and Strategy for the assigned account
● Drive the development and use of account tools and infrastructure, such as
o account plan progress management
o pipeline management
o relationship and buying centre maps
o revenue management/analysis
o internal meeting planning/implementation/preparation domestically and globally including active management of actions
o Account Planning Workshop (APW account strategy planning meeting) planning and execution
o sharing client/industry news as well as client research and sharing
o our company’s Thought Leadership/White Paper research and sharing
o Marketing event (seminar/survey etc.) support by coordinating with event owner as well as account lead partners and CREs (Client Relationship Executive; Sales)
● Proposal development support document master, timeline management/internal meeting arrangement, gathering CVs/Credentials and other logistics such as arranging translation etc.
● Other ad-hoc support: Firm event and other Ad Hoc Project such as running training/sharing session on account management approach;

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