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外資系生命保険会社での販売資料チームStaff(販売資料作成担当)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550〜800万円程度(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
・販売資料の企画/製作/管理
・上記に係る関連事務(データ入力・電話対応・ファイリング等)

【役割】
顧客向け印刷帳票(商品パンフレット、情報提供資料等)のコンテンツ企画・デザイン提案・製作を行っていただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのトレーニング戦略業務

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
●インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
●E-learningのコンテンツ企画〜作成
●ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
●一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題を
サイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定していきます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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外資系金融会社の日本法人でのデジタルマーケティング<マネージャー候補/ポテンシャル>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補/担当者
仕事内容

WEBプロモーションを軸とした集客計画のプランニング及び運用のアシスタントをしていただきます。
各種データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案を行っていただき、
他部署と連携しながらマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となります。

具体例・新規顧客獲得業務
・アフィリエイト広告、その他WEB媒体への広告及び雑誌広告等への出稿・管理
・集客や取引促進のキャンペーンやWEBセミナーの企画立案、運用、管理
・広告(リスティング/ディスプレイ広告等)運用業務
・SEO対策業務
・Google Analytics、SimilarWeb等でのデータ分析・検証・改善業務
・上記業務に紐づく効果測定、PDCA運用

配属部署・ポジション
新たにマーケティング部署を新設する予定で、そこの中核を担っていただきます。

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有名外資系生命保険会社でのCMO Office Assistant Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

The purpose of the CMO Office Assistant Manager is
1) to support the CMO in Marketing transversal initiatives and reporting
2) to be the contact point for Group initiatives,
3) to support the Marketing teams achieve its strategic priorities and
4) to manage the Marketing BAU (payroll and non-payroll) and Project budgets.


Support the CMO in Marketing transversal initiatives and reporting
-Be the touchpoint for Marketing transversal initiatives including strategic planning and execution.
-Create Marketing reportings for key presentations managed by the CMO.
-Consolidate data and information across the Marketing division.

Support the Marketing teams achieve its strategic priorities
-Support teams within Marketing to promote and boost key agendas for the Division.
-Provide resource and advisory support to Marketing initiatives.

Be the contact point for Group initiatives
-Support the CMO in liaising with Group/Asia on Marketing related items
-Attend Group meetings and workshop on behalf of the CMO/as the voice of the Marketing division.

Manage the Marketing BAU (payroll and non-payroll) and Project budgets.
-Support in management of the BAU budget held by the CMO.
-Support the management of the Project budget held by the CMO.

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銀行での個人金融 イーバンキング部門 WEBマーケター AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション AVP
仕事内容

・当行WEBページにおけるSEOを中心とした改善分析、調査
・コンテンツマーケティングの企画、実施、検証によるPDCA管理
・UI/UXを考慮したWebサイト改善分析、調査
・新規顧客獲得を目的としたデジタルマーケティング戦略の企画立案、実行、検証によるPDCA管理
※SEO対策における実績がある方大歓迎

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銀行でのイーバンキング業務(リテール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜800万円程度)
ポジション AVP
仕事内容

【職務要件】
●新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング施策運用管理
(自社サイト、ペイドメディア、アーンドメディア、オウンドメディアコンテンツ等を用いた施策のPDCA管理)
●既存顧客ディープニングのためのデジタル/リアルチャネルを活用した0to0マーケティング施策運用管理

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外資系銀行での新規事業企画(FinTech(フィンテック))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ: 1000万円位(賞与込み))
ポジション 副部長、次長、課長クラスを想定
仕事内容

FinTech分野において、様々な商品・サービスの開発を新事業プロジェクトとして推進しており、今回は、本プロジェクトに技術やマーケティングの側面から、プロジェクトのコアメンバーとしてご参画いただける方を募集いたします。

自由な発想で銀行での新サービス創出に携わっていただける方をお待ちしております。

※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。

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外資系大手生命保険会社での営業プロモーション施策運営(営業推進)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)25万円〜34万円(基本給のみ)  (年収)510万円〜710万円(残業代込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー/マネージャーから大まかな説明/指示を受け、以下の業務を自律的に他のメンバーと協力して担当いただきます。
・各種の営業プロモーション施策の運営
・各種表彰式などのイベントの計画、運営
・営業プロモーション業務に関連する各種データの管理
・ノベルティグッズ業務の運営管理
・その他、営業推進に関する施策・管理関連事務

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