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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人

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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人一覧

新着 経営企画部長/無機工業材料メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,100万円
ポジション
部長
仕事内容
経営企画として、事業の数値を可視化し、経営判断の質を高めることをミッションとします。
予算・実績管理にとどまらず、課題抽出 改善提案まで踏み込み、経営会議や各事業部と連携しながら、意思決定を支援します。

1. 経営管理・FP&A業務
 ・予算策定および中期経営計画の策定・運用
 ・月次の予実分析・差異要因分析
 ・経営会議資料の作成・報告
2. 事業分析・意思決定支援
 ・製品別/顧客別/設備別の収益分析
 ・投資案件の採算分析(ROI・回収期間など)
 ・シナリオ分析(感度分析・複数パターン比較)
3. KGI/KPI設計・モニタリング
 ・KPIの設計・見直し
 ・モニタリング体制構築
 ・各部門とのレビュー・改善推進
4. 経営テーマ推進
 ・原価改善プロジェクト
 ・収益構造改革
 ・意思決定プロセスの高度化
5. (将来)高度化領域
 ・人的資本・非財務指標の活用
 ・データ分析高度化(BI等)
 ・管理会計制度の再設計

【ポジションの魅力】
・経営会議に直接関与し、意思決定に影響を与えられる
・管理会計を「運用」だけでなく「変革」できるフェーズ

新着 欧米担当 ビジネスオペレーション担当/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界のインフラを支えるビジネス(スマートインフラ事業)を、グローバルなビジネスフィールドで推進しませんか。

測量機器、ソフトウェア、クラウドソリューションを通じて、建設・土木・測量業界のデジタル化・3D化を推進し、世界各国の社会インフラ整備や生産性向上に貢献しています。

本ポジションでは、欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外の販売会社やパートナーとの密接なコミュニケーションを通じて、市場ニーズを把握しながら事業拡大を支える重要な役割を担っていただきます。価格戦略の立案、製品ポートフォリオ管理、マーケティング分析、輸出業務など、事業成長に欠かせない幅広い業務に携わることができるため、グローバルビジネスの知識と経験を実践的に身につけることができます。

将来的には海外事業の中核人材として、地域マネジメントや事業管理業務で活躍いただくことを期待しています。



【具体的な業務内容】

価格戦略・事業管理

・販売計画、予算管理および実績モニタリング、販売会社・代理店との価格運用に関する調整および支援

プロダクトポートフォリオマネジメント

・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析、開発部門や製品企画部門との連携による製品展開支援

マーケティング業務

・市場動向、競合動向および顧客ニーズの分析、販売促進施策の企画、商品戦略・Go-To-Market戦略の立案・展開

営業サポート・輸出業務

・受発注・輸出入関連業務のサポート、販売会社との需給調整および在庫管理支援



【このポジションの魅力】

欧州・北米・オセアニアを対象としたグローバルビジネスに携わることができる。海外販売会社や販売パートナーとの協働を通じて国際的なビジネス経験を積むことができる

プライシング、マーケティング、事業管理、輸出業務など幅広いスキルを習得できる

世界市場を対象とした製品戦略・事業戦略に関与できる。 将来的には海外営業マネジメントや海外事業管理職へのキャリアパスが期待できる



【責任範囲】

(1)期待される役割

欧州・北米・オセアニア地域を担当し、海外販売会社および販売パートナーとの連携を通じて、スマートインフラ事業の持続的な成長を推進していただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえた事業戦略・価格戦略・製品戦略の立案から実行までを担い、担当地域の売上拡大と収益性向上に貢献していただくことを期待しています。また、将来的には海外事業運営を担う中核人材として、海外駐在も含め、地域事業マネジメントやグローバルビジネス管理での活躍を期待しています。



(2) 責任範囲

・担当地域(欧州・北米・オセアニア)の販売計画策定、予算管理および業績モニタリング

・海外販売会社・販売パートナーとの事業運営および販売活動に関する支援・調整

・市場環境、競合動向、顧客ニーズの分析および事業機会の創出

・製品ライフサイクル管理、製品別売上・利益分析およびポートフォリオ最適化の推進

・開発部門・製品企画部門と連携した新製品展開および市場導入の推進

・価格戦略の立案・運用および収益性向上施策の推進

・販売促進施策およびGo-To-Market戦略の企画・展開

・需給調整、在庫管理および輸出入関連業務のサポート

・グローバルな事業課題に対する改善提案およびプロジェクト推進

新着 社内プロジェクト推進・事業運営(生成AIエージェント)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1280万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
生成AIエージェントの事業成長に向けて、事業方針を具体的な実行計画に落とし込み、関係部門との調整・合意形成を通じて社内プロジェクトを推進する。あわせて、申請・調整などの実務を含む事業・組織運営を担い、各部門が施策を実行し成果を出しやすい状態を整える。

【主な業務】
当事業開発本部内の各部門を横断し、社内プロジェクト推進、事業運営支援、組織運営・管理業務の整備を通じて、事業成長を支える。

【具体的な業務】
・当事業に関する社内プロジェクトの進行管理、課題整理、関係部門調整、意思決定支援
・開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理部門を横断した事業運営上の課題整理と改善推進
・稟議、契約、購買、総務、ファシリティ、人事・組織関連業務など、事業運営に必要な管理・調整業務の推進
・事業拡大に伴い発生する未整備領域について、関係者を巻き込みながら運用ルールや業務プロセスを整備
・経営層や関係部門との合意形成を支援し、重点施策や横断プロジェクトを前に進める


●仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること

新着 BtoBマーケター(展示会・ウェビナー/コンテンツ制作)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
障害福祉SaaSの展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。

◆具体的な職務内容
<展示会・カンファレンス>
・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営
・ブース設計、配布物、デモ環境の準備(制作会社との連携を含む)
・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計
・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映

<ウェビナー>
・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営
・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計
・運用の型化(定例開催に耐える進行手順の整備)

<コンテンツ制作ディレクション>
・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計
・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理
・掲載後のパフォーマンス確認と改善

◆施策の工夫・改善について
決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。
たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。
・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計
・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計
・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画
・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し

※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。
※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。

新着 【京都府】次世代HMI事業 プロダクトマネージャー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
製造業における人材不足への対応、生産性向上、設備データ活用、ITとOTの融合といった経営課題に対し、表示・操作機能を超えて現場の判断・行動を支援するHMI(Human Machine Interface)領域のプロダクトマネージャーとして、商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。ハードウェア販売を中心とした事業から、ソフトウェアやサービスを継続的に提供する事業モデルへの変革を自ら構想し、グローバルに立ち上げていく役割を担います。

【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・ニーズの収集
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・商品戦略、ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革推進
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外拠点との合意形成および意思決定の推進
・PoCや顧客検証、フィードバックを通じた企画改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大および継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画の策定

【ポジション・部門の魅力】
決められた商品を企画するだけでなく、「これからの製造現場に必要なプロダクトとは何か」を自ら考え、将来像を描けるポジションです。ハードウェアだけでなく、ソフトウェア、制御機器、産業用ネットワーク、データ、AI、エッジ・クラウド技術等を組み合わせ、新たな価値創造に挑戦できます。将来的には商品群の責任者やプロダクトマネジメントリーダー、事業リーダーへの昇格を目指せます。

新着 経営企画/アクセラレーター専業大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアアソシエイト〜リーダー
仕事内容
●業務概要
事業・組織の成長に伴い、経営数値の可視化、予実管理、部門・案件別の収益管理など、経営管理の仕組みをより高度化していくフェーズにおける経営企画ポジションです。
経営陣や各事業部門と連携しながら、経営の意思決定に必要な情報を整備・分析し、課題の特定から改善施策の推進までを担います。
単に数字を集計・資料作成するだけでなく、数字から事業の実態を読み解き、経営課題を構造化して次のアクションにつなげることが期待されます。
入社後は経営管理領域の実務を中心に担当し、将来的には経営企画機能全体の高度化にも携わります。

●具体的な業務
【主な業務】
・全社・部門別の予算策定、予実管理、着地見通し(Forecast)の作成・更新
・PL・キャッシュフロー等の経営数値の集計・分析・可視化
・部門別・プロジェクト別の売上、粗利、収益性の分析
・経営会議・取締役会等に向けた経営管理資料の作成
・経営指標・KPIの設計、モニタリング
・経営課題の抽出、改善施策の検討・推進
・経営陣・事業責任者・経理担当者との連携、数値・情報の収集と整理
・経営管理プロセスの整備・標準化・改善

【経験・スキルに応じてお任せする業務】
・中期経営計画・事業計画の策定支援
・事業ポートフォリオや投資判断に関わる分析
・経営会議体の設計・運営改善
・経営管理システム・データ連携の整備
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・経営戦略・組織戦略に関わる企画業務

●ポジションの魅力
1. 経営に近い立場で意思決定を支えられる
経営陣と近い距離で、経営数値の整理・分析から課題特定、改善施策の検討まで関わることができます。
2. 経営管理の仕組みづくりに携われる
既存の管理体制の運用だけでなく、予実管理やForecast、収益管理、経営レポーティングの仕組みを自ら設計・改善できる環境です。
3. 多様な事業の収益構造を理解できる
新規事業支援、プログラム運営、施設運営など、異なるビジネスモデルを横断して経営管理に関わることができます。

新着 プロダクトマネージャー/AIネイティブCRMの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AI-Native CRMを開発する企業でのプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。市場とユーザーを深く理解してプロダクトの勝ち筋を描き、それをAIとチームが迷わず動ける形に翻訳し、市場で素早く検証して事業成果につなげることが求められます。同社のPdMは、プロダクトの方向性と事業成果に責任を持ちながら、必要に応じて自ら開発・検証・リリースまで推進します。要件定義やリサーチ、ドキュメント作成等の実行作業はAIエージェントを活用し、ユーザー対話や課題の見極め、優先順位の判断に集中する環境です。

【具体的な業務】
<プロダクト戦略・意思決定>
・プロダクトビジョンと中長期戦略の策定(ターゲット顧客、提供価値、勝ち筋の定義)
・市場・競合(国内外のCRM/SFA/セールステック)の分析と差別化方針の策定
・プロダクトロードマップの策定および優先順位付け(「作らない判断」も含む)
・プロダクトKPI(活性化・定着・利用拡大・解約など)の設計・モニタリングおよび成果への責任
・料金設計やプラン構成、機能ごとの提供範囲についての提言

<課題発見・検証>
・ユーザー(営業チーム・CSチーム・経営層)との直接対話による課題発見・深掘り
・商談データ・利用ログ・インタビュー記録からの示唆抽出およびプロダクト仮説の立案
・AIコーディングツールを活用したMVP/プロトタイプの自力構築と高速検証
・リリース後の効果測定、データ分析、学習サイクルの運営

<開発>
・必要に応じたコーディングエージェントを使った機能開発・改善(要件定義 本番リリースを一気通貫で実施)
・UI改善、文言修正、設定変更、社内ツール作成等の直接実装

<デリバリー・合意形成>
・AIエージェントおよびエンジニアが自律実装できる粒度での要件定義
・経営・エンジニア・デザイナー・営業・CSとの合意形成と背景の共有
・営業/CS/マーケティングと連携した市場投入と顧客への定着推進
・プロダクト開発プロセスおよびワークフローの設計・改善

【ポジションの魅力】
・戦略立案から課題発見、仕様策定、開発、検証、市場投入まで一気通貫で携われます。
・自身の判断をその日のうちにプロダクトへ反映できるスピード感があります。
・「AIが自律的に開発するチーム」における最先端のプロダクトマネジメントを実践できます。
・将来的にはCPOや事業責任者へのキャリアパスがあります。

新着 アライアンス推進・事業企画担当/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
融資に付随する非金融サービスの企画・推進を通じて、取引先企業の価値向上および営業店の収益力向上を支援する部門にて、アライアンス推進やビジネスマッチング、新規事業などの各種企画・推進業務を担当します。

【具体的な業務】
・ビジネスマッチングを通じた取引先支援
・補助金・助成金情報の収集および営業店への展開
・サステナブルファイナンス案件(PIF、SLL等)の案件審査(スキームチェック)
・株主組合に対する各種支援施策の企画
・関係会社との連携による取引先支援
・新規事業・新サービスの企画運営および営業店展開
・営業店向け施策の企画、制度設計、業務改善および効率化推進
※担う業務は、経験・知識・希望を踏まえて決定されます。

【ポジション・部門の魅力】
・既存の制度や仕組みを利用する立場ではなく、自ら企画・構築する立場として業務に携わることができます。
・営業店・本部・関係会社・外部パートナーとの連携を通じて、幅広い知識や専門経験を身につけることが可能です。
・変化の大きい環境の中で、既存業務の効率化や新たな仕組みづくりに挑戦できるやりがいのある環境です。

新着 営業戦略・PMIマネージャー/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ経営推進部の営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と連携し、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。営業KPIの設計からCRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・事業戦略の立案・実行
・営業戦略の立案・実行
・組織制度の見直し
・採用・教育戦略の立案・実行
・各種データ集計・分析
・社内連携業務
・投資先従業員との関係構築

【ポジション・部門の魅力】
入社後は投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指すことができます。経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。

新着 営業推進/戦略/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出します。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。
各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。
また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらします。

【具体的な業務】
・担当事業部のパートナーとして、短期 中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う
・定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する
・分析結果をもとに、事業部長やGM(グループマネージャー)へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
・関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する
・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する

【ポジション・部門の魅力】
・事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
・自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
・経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

新着 新規事業開発(Business Development Specialist)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業のコアメンバーとして課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画
・開発や既存サービスとの連動を通じて新しい価値を構築します。
【具体的な業務】

・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉の推進
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の各メンバーと共同での事業立ち上げ
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案
・施策実行の推進
・経営チームとの継続的な議論および支援
・アラインメント獲得 【ポジションの魅力】

・立ち上げ間もない専任チームにて、大きな裁量と責任感を持って業務を推進可能
・将来的な事業拡大を見据え、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程をリード
・働くという社会的意義が大きいテーマで、事業規模と社会的インパクトを同時に追求できる環境

新着 経営企画部 経営管理担当/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担います。既存事業の収益性最大化と新規事業への大胆な投資を両立させる重要なフェーズにおいて、事業ポートフォリオマネジメントおよび全社統合的な事業計画策定を推進します。

【具体的な業務】
・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援
既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。また、新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。
・事業計画・年度予算策定
トップダウンの目標とボトムアップの積み上げのギャップ分析を行い、その解消策を立案します。領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ事業予測を運用します。
・「攻め」の管理会計
事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の判断基準を提示します。新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて利益最大化を主導します。

【ポジション・部門の魅力】
・蓄積された膨大なデータを活用し、財務諸表分析にとどまらない市場力学を読み解きながら経営戦略に落とし込む経験が得られます。
・事業部門と同じ目線で議論し、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える役割を担えます。
・0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

新着 カスタマーサポート・CX(GM候補)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
GM候補
仕事内容
【業務概要】
顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポート組織にて、顧客のプロダクト利用体験を向上するCX(Customer Experience)担当として、問い合わせデータやユーザー行動データを元に、プロダクト改善およびカスタマーサポート本部の業務改善を行います。顧客の困りごとの根本原因を解消し、満足度の高いサポート対応を提供する仕組み作りを推進します。

【具体的な業務内容】
・サービス・プロダクトの改善
- 問い合わせやユーザーの行動データなどから課題検知・選定
- 分析データをもとにスコープ特定や解決策の立案・提案から実行・評価
- 関連部署との協業およびプロジェクトのディレクション
・カスタマーサポート組織の改善
- 業務プロセスの最適化
- ツールの導入検討
・データ基盤の構築
- 関連データの蓄積・集計環境の整備

【ポジションの魅力】
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルが得られます。
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます。
・最前線の立場でお客様の声を組織全体に反映できるため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です。
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上に努められます。
・成長中のサービスを発展させるカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます。

新着 経営企画部 経営戦略担当/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社全体の経営戦略立案および実行、ならびに経営課題の解決に携わるポジションです。事業および組織の拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行を推進します。

【具体的な業務】
・全社の中長期戦略の策定サポート
市場環境・競合動向を踏まえ、各事業関係者や経営陣と連携した事業成長を加速させる戦略立案サポート(市場・顧客・競合・自社の定量・定性分析)を行います。
・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況から経営課題・リスクを特定し、解決策の提示および一部実行を担います。
・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート
全社的視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、成功に貢献します。

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中の事業において経営企画・戦略立案に携わる希少性の高い経験が得られます。
・経営層や各組織の部門長など、中核メンバーと一緒に業務を推進できます。
・プラットフォームサービスの特性上、toB/toC両方の実務経験を積むことができます。
・豊富な課題や打ち手が存在する環境で幅広い経験を積むことが可能です。
・将来的に全社戦略をリードする役割や、各種企画部門のマネジメント職など多彩なキャリアパスが用意されています。

新着 カスタマーサポート/オペレーション(マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポート組織において、ユーザーおよび企業双方の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、事業成長に貢献するポジションです。カスタマーサポート本部は、オペレーション部・人材開発部(HRD部)・CX部の3部署で構成されています。

【具体的な業務】
グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担います。入社直後はCS業務の最前線に入り込み、自ら手を動かしながら業務理解と組織課題の解像度を上げた上で、複数チームのグループ統括や組織体制の構築を行います。
・カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
・複数チームで構成されるグループのマネジメント(KPI管理、1on1、メンバーへのフィードバック、お問合せの二次/三次対応)
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
※1グループは各10 15名所属する約5チームで構成されます。

【ポジション・部門の魅力】
・カスタマーサポート視点で事業成長に直接関わることができます。
・無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できます。
・顧客の声をサービス改善やプロダクトへ反映し、顧客視点でのサービス向上に挑戦できます。

新着 PdM(Platform領域)/ プロダクトマネージャー(プラットフォーム領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
担当するプラットフォーム領域のプロダクトについて、課題発見、領域方針・ロードマップ策定への参画、優先順位付け、ディスカバリー、開発、リリース後の効果検証までを一貫してリードするポジションです。マルチプロダクト環境において、ID、決済・請求、CRM、資格などのコアドメインを担い、事業・ユーザー・業務の課題解決とプロダクトの継続的な成長を実現します。

【具体的な業務】
・事業戦略およびプラットフォーム領域の方針を踏まえた、担当領域のプロダクトテーマ・優先順位の整理とロードマップ策定への参画
・各事業プロダクトのPdM、営業、CSM、Biz/Ops、法務、税務、公共政策などへのリサーチを通じた課題・ニーズの発見と構造化
・事業・ユーザー・業務の課題を構造化し、プラットフォーム領域として提供すべき価値・機能・責任範囲を定義
・定量・定性データに基づく価値仮説の構築、ユーザーリサーチ、プロトタイピングなどによる仮説検証
・事業インパクト、ユーザー価値、技術的実現性、リスクを踏まえたテーマ・機能の優先順位付け
・プロダクト要求・成功指標の定義、およびエンジニア・アーキテクト・デザイナーと連携したソリューション検討
・制度変更や事業要求を踏まえたプロダクト要求の具体化、および必要に応じた各事業プロダクトとの接続・導入・移行の推進
・リリース後の利用状況・事業成果のモニタリング、効果検証、継続的な改善
・複数プロダクトを横断する施策におけるガバナンス、ドキュメント、コミュニケーション設計
・経営層・事業責任者・各プロダクトチームとの合意形成、および意思決定に必要な論点整理

【ポジション・部門の魅力】
・プラットフォーム領域は、ID、決済・請求、CRM、資格など事業の根幹に関わる機能を担い、ユーザー体験や業務オペレーション、各事業の成長可能性を左右する重要な領域です。
・特定の単一プロダクトに閉じず、複数事業の成長機会や制度・業務上の複雑な課題と全社視点で向き合いながら、事業の根幹を支えるプロダクト開発をリードできます。
・目の前の個別要求に応えるだけでなく、各事業に共通する課題と固有の課題を見極め、技術資産・データ・業務プロセスをプロダクト価値へ転換する手触りのある経験を積むことができます。

新着 AX・BizOps推進PM(GTM・事業成長推進)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)
仕事内容
<業務概要>
経営企画部門に所属し、GTM、新規事業、既存事業の変革、全社横断の業務改革など、経営・事業上の重要テーマを実行フェーズまで推進するポジションです。
事業や経営が抱える課題を捉え、あるべき姿を描き、業務・オペレーション・システム・データ・AIなどの手段を組み合わせながら、事業や組織が実際に動く仕組みを設計・実装します。

<具体的な業務>
・GTM戦略の実行に向けた業務プロセス・オペレーションの設計
・新規事業立ち上げにおける業務・オペレーション構築支援
・新規事業や新たな施策の立ち上げに伴う、関係部署との役割・業務設計
・既存事業の成長に向けた業務プロセス・オペレーションの再設計
・全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
・経営・事業課題の構造化および解決策の企画
・業務プロセスの可視化・標準化・改善
・システム・データ・AIを活用した業務変革の企画・推進
・業務システムの活用・改善
・プロジェクトにおける要件整理・業務設計
・事業部門・コーポレート部門との合意形成
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・外部パートナー・ベンダーとの折衝・プロジェクト推進

<ポジションの魅力>
・経営・事業の重要テーマを、実行フェーズまで推進できます。
・GTMや新規事業の立ち上げを、仕組みづくりから支えることができます。
・課題に応じて最適なアプローチ(業務改善・オペレーション再設計・システム/AI活用等)を選択できます。
・急速に拡大する組織において、未整備で難易度の高い課題に向き合う経験が積めます。
・将来的に、事業変革を担う組織づくりやマネジメントに携わることが可能です。

新着 PdM / プロダクトマネージャー/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ユーザー価値および事業価値の創出を最大化するため、課題発見の「Issue探索」、解決策の「Delivery」、顧客への価値提供「Go-to-Market」まで、プロダクト開発のバリューストリームを一気通貫でリードします。部・グループ単位でのアウトカム最大化に向けた戦略立案・意思決定・組織横断の推進を担い、事業戦略と接続したプロダクト戦略の策定を主導します。

【具体的な業務】
・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案および実現
・定性・定量調査に基づくオポチュニティの発見、価値の探索と優先順位の検討
・エンジニア、デザイナー、アナリスト、各事業部門と連携したプロダクト開発のリード
・リリース内容の効果検証および継続的な改善の実施
・既存プロダクトにおける需給マッチング、レコメンド、リテンション等のグロース推進
・部・グループの目標設計や複数開発ラインの調整・横断的意思決定のリード

【ポジションの魅力】
大規模なユーザー基盤を持つ既存サービスから新規事業領域まで、裁量を持ってプロダクト開発を牽引できます。事業戦略とプロダクト戦略をダイレクトに結びつけ、大きな社会的インパクトを生み出す経験が得られます。

新着 パートナーマネジメント(マネージャー候補)/BPOマネジメント/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名)のマネジメントを通じて、営業代行(BPOパートナー)の獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
・組織・メンバーマネジメント:エリアマネージャーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括:営業代行BPOパートナー上位層との連携・リレーション構築、BPO管理者へのリプラン提案・フィードバック品質向上、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案:管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化、経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント:新規アクティブアカウント数創出と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、目標達成に向けた施策推進
・社内プロジェクトマネジメント:マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携、投資対効果改善プロジェクトの推進
・業務プロセス改善:営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化、SFA/CRM等のツール活用推進とボトルネック改善

【ポジションの魅力】
・営業代行マネジメントという他社組織を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
・未確立な領域で勝ち筋を自らの手で作ることができる
・複数の社内エリアマネージャーおよびBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる

新着 新規事業開発 シニアスペシャリスト/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築します。

【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム:同社の中長期戦略の実現に向けた専任チームとして立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
・スケールが大きい0→1:将来的に大規模な事業規模に成長させることを視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程をリードできます。
・社会的意義が大きい領域:働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境です。

新着 マーケティングマネージャー(候補)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
マーケティングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
英語学習支援・コーチングサービスを展開する同社にて、事業成長に直結する新規顧客獲得の最大化を担うマーケティングマネージャー(候補)を募集します。短期的な新規顧客獲得にとどまらず、中長期的なブランド価値向上も見据え、年間数億円規模のマーケティング予算を活用した戦略立案から施策実行までをリードいただきます。将来的には他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。

【具体的な業務】
・デジタル広告領域(アフィリエイト・リスティング・ディスプレイ広告等)におけるパフォーマンス向上
・マス広告領域(電車広告・動画タイアップ/PR等)における指名検索数増加に向けた施策の企画・推進
・紹介経由増加に向けた施策、メルマガ等を活用したCRM・リードナーチャリング施策、オフラインイベント等の立案・実行
・法人向けサービス拡大に向けたBtoBマーケティング施策の企画・推進(法人営業部との連携)
・マーケティングチームのマネジメント(目標設定、役割分担、進捗管理、育成)および各施策の実行・改善推進

【ポジションの魅力】
・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできます。
・少数精鋭の組織かつ顧客との距離が近いため、顧客ヒアリングから施策立案、制作、運用、改善まで一気通貫でPDCAサイクルを推進できます。
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境です。

新着 経営企画(経営管理・IR)/IR支援や株主管理プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
CFO直下の経営企画として、経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担当するポジションです。経営管理とIRの両面から経営企画機能の強化を担います。

【具体的な業務】
・KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
・経営会議、取締役会等の資料作成
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・決算説明資料、投資家向け資料の作成
・国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
・部門横断プロジェクトのPMO
・経営層からの特命案件への対応(大口顧客・重要顧客への対応支援など)

【ポジション・部門の魅力】
・CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱えます。
・取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合う経験が積めます。
・部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、全社を動かす経験ができます。

新着 経営企画(事業戦略・M&A・資本政策)/IR支援や株主管理プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
CFO直下の経営企画として、同社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供するポジションです。

【具体的な業務】
・事業ポートフォリオの分析
・競合、市場、業界動向の調査・分析
・新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
・M&A、業務提携、投資案件の検討(事業性・収益性の分析を含む)
・資本政策、株主還元政策の検討
・企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック

【使用ツール】
Microsoft 365(Excel、PowerPoint、Teams等)、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツールなど

【キャリアパス】
まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者(マネージャー・室長クラス)を目指します。その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、志向に応じたキャリアを想定しています。

【配属先・チーム体制】
CFO直下の経営企画室に所属し、既存メンバーと連携しながら業務を進めます。

【ポジションの魅力】
・経営陣の意思決定に直接関わり、同社の次の成長の打ち手を構想できる
・M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える
・将来的な市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる
・自社サービスで培った資本市場の知見や顧客接点を起点に、提携や新規事業を構想できる

新着 事業企画・事業推進(管理職候補)/IR支援や株主管理プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断し、事業の成長と収益性向上の推進を行います。執行役員と直接議論しながら、現場の課題を捉え、打ち手を考え、関係者を巻き込んで実行まで担うポジションです。

【具体的な業務】
・現場に入り込んだヒアリングとデータ分析(BIツールを使った可視化など)を通じた、事業課題の発見と論点整理
・事業の成長・収益性向上に向けた戦略の企画と、執行役員との議論を通じた意思決定への関与
・主力サービス(株主管理プラットフォーム等)の事業計画・サービス企画
・サービスデリバリ、オペレーション、コールセンターなど、サービス提供プロセスの設計・改善
・営業部門やシステム部門を巻き込んだ、営業プロセス改革・業務プロセス改革(BPR)の推進
・施策のKPI設計と効果検証、成果が出るまでの改善サイクルの運営
・経営層や執行役員からの特命案件への対応

【ポジション・部門の魅力】
・自社サービスの成長に、「事業オーナー」の視点で直接寄与できる
・執行役員と直接議論し、自ら持ち込んだ論点で事業の意思決定に関われる
・企画にとどまらず、実行と成果まで一気通貫で事業を動かせる
・成長過程にある組織で事業と組織の変革を担い、管理職へのキャリアを描ける

新着 損害保険会社での損害サービス(個人賠償・自転車保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・事故受付およびお客さま対応
・事故状況や損害内容の調査・確認
・代理店、相手方、医療機関、修理工場等との各種調整
・示談交渉および解決に向けたサポート
・保険金支払手続き

●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 コーポレート本部 事業戦略部(経営企画・ESG・広報等)/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
経営企画・サステナビリティ・広報を横断しながら、会社および私募リート事業、私募ファンド事業の中長期的な成長戦略の企画・推進を担っていただきます。

【具体的には】
・株主との連携(定期報告・不定期報告対応、株主グループ内連携)
・会議体運営(取締役会等)
・中期経営計画策定、単年度予算策定及び予実管理
・全社戦略の策定(事業分析・管理体制構築)
・サステナビリティ関連施策(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・広報業務(会社紹介(パンフレット・Webサイト)、メディア対応)

新着 法人パートナー営業企画/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社営業担当およびパートナーへのサポートを通じてSMB層の顧客拡大を推進

【主な業務】
法人パートナーチャネルの成長に向けた企画推進業務

【具体的な業務】
・営業本部の戦略立案
・営業活動に貢献する各種企画業務(サービス拡販推進や研修企画など)
・各種分析業務(パートナーの実績分析や市場分析など)
・パートナー管理業務(コンプライアンス対策、不正防止対策など)
※適性や経験を踏まえて担当業務を検討します


●仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナー様と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。

新着 IR責任者候補/HR techサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
IR責任者候補
仕事内容
【業務概要】
AIテクノロジーを活用した事業を展開し、未経験者向け転職プラットフォームやインサイドアウト型FDE(Forward Deployed Engineer)サービスなどを提供する企業でのポジションです。
会社が第二創業期とも言える重要な事業変革・再成長フェーズを迎える中、株式市場からの適正な評価獲得、およびステークホルダーとの強固な信頼関係構築に向けて、経営陣と密に連携しながらIR実務を自ら主導・牽引するIR責任者候補を募集します。

【具体的な業務】
- IRストーリーの策定・アップデート
- 事業変革に合わせたIRストーリーの言語化・発信
- 決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応の企画面サポート
- 個人投資家向けIR戦略の企画・推進(IRセミナー、質疑応答体制の構築、情報発信チャネルの最適化)
- 決算開示・IR資料作成、開示業務
- 四半期ごとの決算説明資料、決算説明会スクリプト、FAQなどの企画・作成
- 決算説明会(ライブ配信、動画収録等)の準備・運営
- 適時開示資料(開示文面、IRリリース等)のドラフト作成および開示実務サポート
- 投資家リレーション・対話
- 個人投資家、アナリスト、国内外の機関投資家からの問い合わせ対応および1on1面談のセッティング・コミュニケーション
- 投資家からのフィードバックや市場のインサイトを経営陣へ還元し、事業戦略・開示戦略へ反映
- コーポレート・周辺業務
- 株主総会の企画面サポート、IRページの更新・運用管理
- 広報(PR)や経理財務チームと連携した対外コミュニケーション体制の強化

【ポジション・部門の魅力】
1. 独自の成長ストーリーを市場へダイレクトに翻訳し、広げるやりがい
2. 経営トップやコーポレート責任者と直に連携し、戦略を具現化できる環境
3. 上場後の企業価値再建・再成長フェーズにおけるダイナミズムの実践
4. IR実務から経営企画・財務戦略などコーポレート中核領域へのキャリア拡張が可能

新着 マーケティング戦略・プロジェクト推進 / ローカル・UGC/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
地図や路線などの「ローカル」サービス群および一般ユーザーが作成・投稿したコンテンツを扱う「UGC」サービス群において、多くのユーザーの日常を支えるプラットフォーム構築のためのマーケティング活動を実行します。事業・顧客・組織の状況を踏まえた課題設定から仮説構築、施策立案、実行推進までを担い、中長期的にはマーケティング戦略立案から実行までを横断的にリードすることが期待されるポジションです。

【具体的な業務】
・新地図サービスを中心とした、ローカル・UGC事業全般のマーケティング上の課題の発見・構造化、優先順位付け
・定量・定性情報を用いた分析・仮説構築、解決方針の整理および実行計画の策定
・社内の関連部門やパートナーとの合意形成、役割整理、進行管理
・施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進
・複数の領域・取り組みを横断した論点整理、意思決定支援
※変更の範囲:同社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【ポジション・部門の魅力】
・誰もが共通のテーマについて安心して語り合える場をつくり、多様な視点が出会い新たな発見と共感が生まれるナレッジプラットフォームへの進化を目指しています。
・乗換案内、カーナビ、地図ナビゲーション、公開トークルーム機能、Q&Aコミュニティなど、生活に密着した多様な主力サービスを展開する環境でマーケティング領域をリードできます。

新着 顔認証IDプラットフォーム事業のコアメンバー(オープンポジション)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割(営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど)を決定します。

【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。

・営業(法人営業/パートナー営業)
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。

・事業開発(BizDev/PdM)
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。

・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。

・エンジニア(ソフトウェア開発)
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。

・導入SE/ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。

・その他(マーケティング、企画、コーポレート等)

【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。

新着 AI計算基盤運用エンジニア【物理基盤・仮想基盤領域】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤(GPU基盤)における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する

【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)

【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤(オンプレミス)、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策(抑止対策)の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成


●仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出している当社のAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境(プライベートクラウド基盤)から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ/サーバー/ストレージ/データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。

新着 バックオフィス・事業管理担当/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
オルタナ信託の経営企画部で、会社運営に必要な実務と事業管理の両方に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、入社時からすべてを一人で担う想定ではありません。これまでの経験を活かせる領域から始め、親会社や外部専門家と連携しながら担当範囲を広げていただきます。

1.事業管理・経営管理のサポート
・事業計画・予算の策定や更新に必要な数値の取りまとめ
・計画と実績の差異確認、関係部署への確認
・事業の進捗や課題の見える化
・経営陣や取締役会向けの報告資料作成

2.会議体・ガバナンスの運営
・取締役会・株主総会等の年間スケジュール管理、日程調整
・議案・資料の取りまとめ、議事録作成
・決定事項と対応状況の記録・確認
・規程や運用ルールの整備・更新サポート

3.業務の仕組み化・改善
・業務フローや役割分担の整理
・チェックリスト、マニュアル、管理表の作成・更新
・文書管理や申請・承認フローの見直し
・デジタルツールを活用した効率化

4.経理・労務のサポート
・入出金管理、仕訳処理、税計算・納付対応
・勤怠状況の確認・取りまとめ
・労務関連の問い合わせの一次窓口
※入退社手続き・給与計算は親会社が担当します。経理・労務は親会社や外部専門家と連携し、必要な範囲を担当します。

5.日々の会社運営を支えるバックオフィス業務
・契約書・規程・各種台帳の管理
・押印、稟議、請求書、経費精算などの社内手続き
・備品管理、執務環境の整備、社内問い合わせへの対応
・親会社や外部専門家との連絡・調整
・その他、少人数の会社を円滑に運営するために必要な業務

※担当業務は、ご経験や適性、希望を踏まえて相談しながら決定します。

このポジションの魅力
・ 会社全体を見渡せる 少人数組織のため、日々の管理業務と事業の動きをつなげて理解できます。
・事業管理に実務から関われる 数値の取りまとめ、予実管理、経営報告を通じて、事業を管理する力を身につけられます。
・自分の工夫を仕組みにできる 実務で見つけた課題を、ルールやツールの改善につなげ、定着まで関われます。
・将来のキャリアを広げられる 経験を重ねながら、バックオフィス全体の取りまとめや責任者を目指せます。

新着 プラント構造解析エンジニア/エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プラント構造解析

プラント関連設備(貯槽、配管、ラック、煙突)および基礎に関連する解析コンサルティング



【社会的インパクト】

エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。

私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。

私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知(ナレッジ)を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。

そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。



【代表的事例】

既設構造物の耐震性評価および補強検討

新設構造物の設計支援

・タンクの流体−構造連成解析(スロッシング)

・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析

・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析

・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析



技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。

新着 【熊本県】工場総務・事業所運営(リーダー・マネージャー候補)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1020万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
同社の主要生産拠点にて、工場総務・事業所運営を担当します。安全・環境・防災・施設管理等を中心に、安全・安心・快適で働きやすい事業所環境の保全と創造を担うポジションです。

【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下のいずれかの業務を中心に担当します。
・ISO14001、ISO45001等の認証運営、社内外監査・審査対応
・廃棄物・化学物質管理、関連法令・行政対応
・防火・防災、BCP、敷地内施設に関する管理・運用
・事業所内の各種ルールや業務プロセスの整備・改善、DX化
・従業員への教育・周知、関係部門・協力会社との調整
※入社後は特定領域に限定せず、事業所運営に関わる幅広い業務へ担当範囲を広げていく可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術を有する主力量産工場において、事業規模の拡大に合わせた新たなルール整備や業務改善を推進する経験が得られます。専門性を活かしながら工場総務全般へキャリアを広げ、将来的なリーダー・マネージャーを目指せる環境です。

新着 コミュニティマネージャー/CX・LinkedInマーケ・AIスカウト戦略推進/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コミュニティマネージャー
仕事内容
●業務概要
経営陣直下にて、AIを活用したスカウトマーケティング戦略の実行・分析を中心に、求職者のヒアリング・最適なコンサルタントへのアサイン、インタビュー等のCX業務、およびLinkedInを中心としたSNSブランディングまで幅広く担当します。

●具体的な業務内容
1. AI×スカウトデータ分析・戦略実行(事業成長の核・経営直下タスク)
- AIを活用したスカウト最適化: AIツールを用いたスカウト文面の最適化、返信率データや候補者属性データの収集・分析
- 経営陣との戦略検証: 経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証および運用プロセスの高速改善
- アプローチ施策の立案: データ分析に基づき、ターゲット属性層へ最も効果的に響くスカウト施策を実行

2. CX(顧客体験)設計・コンサルタントアサイン・求職者インタビュー
- 最適なコンサルタントのアサイン: 求職者のキャリアプランや人柄・志向性を把握し、トップコンサルタントの中から最もシナジーが高い担当者をマッチング・接続
- 求職者インタビュー・定着支援: 支援中 転職後の求職者へインタビューを実施。満足度や体験価値を定性的に吸い上げ、サービス改善やマーケティングコンテンツへ還元
- キャリア支援: 転職後も求職者と定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者としてのコミュニティ・関係性を構築

3. LinkedInを中心としたSNS・ブランディングマーケティング
- LinkedInをメインとした発信: LinkedInを中心に、組織風土、トップコンサルタントのナレッジ、求職者インタビュー記事、キャリアの知見などを戦略的に発信
- プロフェッショナル層へのファン形成: LinkedIn上でのエンゲージメントを高め、ハイレイヤー求職者や将来の潜在顧客・パートナーとのネットワークを拡大

●ポジションの魅力
1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく
2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる
3. 熱い想いを持ったトッププレイヤーに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境

新着 事業企画戦略(経営直下・AI×データ戦略推進)/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
CFO、COO、執行役員直下の特命ポジションとして、同社の人材紹介事業における事業戦略の立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当します。
単なる分析にとどまらず、導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーたちを巻き込み、組織全体を実際に動かしていく実行力が求められるポジションです。

● 具体的な業務内容
1. データに基づく事業推進・KPIマネジメント
- 人材紹介事業におけるファネル(スカウト、面談、推薦、面接、内定等)の数値を可視化し、精緻なKPIの設計とモニタリング
- ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定

2. AI・テクノロジーを活用した組織戦略の立案
- AIツールや社内データを駆使し、リソース投入領域の戦略策定
- 現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化

3. 経営陣・トップマネージャーとの協業と実行推進
- 経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理
- トップマネージャー層とリレーションを築き、現場のオペレーションに落とし込むための実行推進

● ポジションの魅力
1. 経営中枢チームへ参画し、事業全体の経営の舵取りをダイレクトに担える環境です。
2. 人材紹介業界での実績や知見を活かしながら、経営企画・事業戦略へとキャリアチェンジが可能です。
3. AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、現場を動かし組織全体を成長させるダイナミズムを体験できます。

新着 住まい領域におけるマーケティング・プロモーション企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
住宅・住まいに関するマーケティングおよびプロモーション企画を担当します。単なる広告運用や施策実行にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」という理由を顧客目線で言語化し、コミュニケーション設計から施策実行までを一貫して担います。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスの企画と連動しながら、それぞれの価値が正しく伝わるマーケティング・プロモーションを設計します。

【具体的な業務】
●住宅・住まいに関する市場分析、顧客分析
・市場分析:住宅市場のトレンド、住まいに対する価値観の変化の把握
・顧客分析:顧客属性、行動データ(Webサイト閲覧行動、資料請求・問合せの導線等)、心理・意思決定軸の分析
・競合分析:競合他社のブランドポジション・商品内容・広告表現・キャンペーン内容等の分析

●コミュニケーション設計
・市場・顧客・競合分析を踏まえた、顧客に選ばれる理由(ブランド価値・提供価値)の整理・言語化
・ターゲットごとに響くメッセージ、トーン&マナーの設計(広告表現、Webサイト、各種コンテンツへの落とし込み)
・ブランド視点での一貫性担保(複数チャネルにおけるコミュニケーションの一貫性・整合性の設計・調整)

●マーケティング戦略立案
・分析を基にしたターゲット・戦略設計、価値訴求・ポジショニング整理、施策全体の方向性設計

●デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行
・デジタル広告施策の企画・運用
・CRM施策の企画・実行
・キャンペーン・プロモーション企画
・効果検証・改善

【ポジション・部門の魅力】
・全国の拠点を対象とした大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略が事業収益やブランド価値向上に直結

新着 住まい領域における商品企画・新規ビジネス企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
住まい関連ビジネスにおける商品企画や新規ビジネスの構想・立ち上げを担当します。金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキーム構築などを推進するポジションです。

【具体的な業務】
・住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計(ニーズに対応した住宅ローン商品開発、適正な金利プライシングに基づく施策実行など)
・団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案(顧客ニーズに合わせた保障内容の新商品開発など)
・住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ(顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデル設計、外部パートナー等との協業)
・住まい関連プラットフォームサービスの企画(Webサービス「おうちかいぎ」の成長・拡大に向けた企画立案)

【ポジションの魅力】
・全国の店舗や拠点に影響する大規模なマーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出に携わることができる
・商品企画からプロモーションまで一気通貫で関われる裁量の大きさがある

新着 PMM(プロダクト・マーケティング・マネージャー)/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する総合医療アプリのプロダクトマーケティング全体を担い、提供価値の定義からGTM戦略の立案・実行までをリードするポジションです。
ユーザー調査とデータ分析をもとに、患者・生活者と医療機関それぞれへの価値とメッセージを設計し、プロダクトチームと連携して体験改善へつなげます。ダウンロード数・MAU・会員登録数・予約数・継続利用率などの各種指標を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
<提供価値・メッセージの設計>
・ユーザー調査、行動データ分析、市場・競合調査に基づくターゲットとユーザーインサイトの把握
・患者・生活者向け、医療機関向けそれぞれの提供価値・ポジショニング・メッセージの設計
・認知から登録・予約・来院・継続利用までの導線設計と、プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との改善優先度の決定

<GTM戦略の企画・推進>
・新機能・新サービスのGTM計画(ターゲット、訴求、チャネル、KPI)の策定
・SaaS事業の営業・CSと連携した、医療機関経由での利用促進の仕組みづくり(訴求資料・案内ツールの整備含む)
・関係部署を巻き込んだGTMの進め方の合合意形成と継続的な改善

<マーケティング戦略・施策の実行>
・事業計画に連動したマーケティング戦略(ターゲット、チャネル、予算配分)の策定とROI最適化
・KPI設計とファネル分析に基づくPDCA推進
・デジタル広告(インハウス運用含む)の運用方針決定と効果検証、新規チャネル開拓
・ASO/SEO/AIO、自社コンテンツ、SNSなどを活用した認知・想起の向上
・CRM・アプリ内コミュニケーションによる利用定着施策の設計
・経営陣へのプロダクトマーケティング戦略・成果のレポーティング

【ポジションの魅力】
・プロダクトとマーケティングの間に立てる:完全自社開発プロダクトのため、ユーザー理解を直接プロダクト改善やUI/UX提案に活かせる環境です。
・患者と医療機関、両面のマーケティング:患者・生活者と医療機関の両者に対して一気通貫で価値設計を行える独自の魅力があります。
・一次データを企画に生かせる:自社で保持する利用データをもとに、確かなユーザー理解と施策検証が可能です。
・事業・プロダクトへ広がるキャリア:高い裁量のもとで施策を推進でき、将来的に事業やプロダクト責任者へのステップアップも描けます。

新着 海外事業(管理職)/自動車関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
海外子会社の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート(窓口)として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理・経営支援・M&A推進を行います。

【具体的な業務内容】
・海外子会社の事業管理および経営支援(業績管理、予実管理、経営分析、現地経営陣との連携および課題解決支援)
・海外子会社と本社の連携強化(各種プロジェクトの推進、関係部署との調整・意思決定支援)
・M&Aおよび事業戦略の推進(M&A案件の検討・実行支援、買収後のPMI推進、新規事業・事業拡大施策のサポート)
・海外事業に関する会議運営・資料作成(経営会議資料やレポート作成、海外子会社との各種コミュニケーション、必要に応じた英語での会議・交渉対応)
・その他、海外事業運営に関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外事業の成長を支える中核ポジション:海外子会社の事業運営や経営管理を通じて、グループの成長戦略に直接関わることができます。本社と海外拠点をつなぐ重要な役割として、事業成長を支える大きなやりがいがあります。
2. M&Aや新規事業など経営に近いテーマに携われる:海外子会社の管理にとどまらず、M&A案件の推進や新規事業の検討など、経営視点が求められる幅広い業務に携わることができます。事業会社ならではのダイナミックな経験を積める環境です。
3. グローバルな環境でキャリアの幅を広げられる:海外現地法人の経営陣やグループ各社と連携しながら業務を推進するため、グローバルな視点とマネジメント力を身につけることができます。将来的には海外駐在や海外事業全体のマネジメントにも挑戦可能です。

新着 経営企画(部長候補)/自動車関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担当します。

【具体的な業務】
・M&A、業務提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ経営支援および予実管理
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画できます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことができます。

【キャリアステップ】
・経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わるとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメントを担います。
・将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。

新着 リテールデジタルチャネルの新規事業開発、金融サービス企画/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
個人のお客様(約3,400万人)の取引拡大に向け、外部企業と協働し、新たなビジネスモデル・金融体験の創出に向けた事業企画立案・推進を担当していただきます。

●主な担当業務:
・非金融領域を含む外部企業との新規事業企画の立案
・当行提供のBaaS事業における外部企業への提案・交渉、プロジェクトマネジメント
(ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等)

●魅力点:
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。
・圧倒的な顧客基盤と出資先を含むグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
・非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。

新着 物流フルフィルメントプラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォームのいずれかのチームにご参画いただきます。
リサーチ(インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等)によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。
▽具体的な業務内容
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート:単なる計画ではなく、事業目標(KPI)と紐づいたロードマップを立案し、経営層・GMと直接ディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進
・各種定性・定量リサーチ:ユーザーインタビューや現場観察、ログ解析・問い合わせ分析などを企画・遂行し、課題の根本原因(Why)を探求
・UI/UX設計・要件定義(PRD):複雑な業務プロセスや業界知識(物流ドメイン)を踏まえ、リサーチ結果を具体的なUI/UXデザインや仕様に落とし込む
・高度なステークホルダー連携:CS、営業、倉庫事業者といった現場サイドから、経営層や事業責任者まで、多様なステークホルダーとの利害を調整し、合意形成をリードする
・リリース後の効果検証:KGI/KPIに基づきリリース効果を測定し、プロダクトの継続的な改善・グロースを主導する
・最新技術の活用:上記業務に絡む 生成AIの業務活用と仕組み化 など、最新のテクノロジーを活用した取り組みも推進

新着 プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(人材紹介事業)]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
当社のミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。

これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。

「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。
医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。

・転職体験の再定義: ユーザー(求職者)がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。
・生成AIを活用した業務変革: キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より”人”が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します
・ステークホルダーとの連携: 開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。

具体的な業務内容は下記です。
・ユーザーリサーチ
顧客理解を通した問題の見極めと課題設定
医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析
既存事業やプロダクトのデータ分析
・プロダクト(toC、toBサービス)開発のリード
プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成
課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整
他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行

仕事のやりがい・働く魅力
・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます
・グループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます
・AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます

将来のキャリアパス
・アーキテクト、事業責任者など個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。


入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新着 事業開発(オンライン資金調達サービス)/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
事業開発担当(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
オンライン型の資金調達サービスを展開するフィンテック企業にて、新規事業の企画推進および全国の金融機関・事業者とのアライアンス拡大を担う事業開発ポジションです。

【具体的な業務】
ご経験に応じて以下をお任せします。
1. 新しい事業・サービスの企画推進
・パートナーや顧客との接点から課題を特定し、他社との提携を通じた新サービスを企画・推進
・金融関連の法令やスキームを踏まえた実行可能な提携モデルへの落とし込み
2. 提携先の新規開拓
・地方銀行、信用金庫、信用組合等の提携候補への提案、条件交渉、契約、オンボーディングの一貫対応
3. 既存提携先の活性化
・金融機関ごとの拡販戦略策定および本部・支店双方への提案・交渉
・行員の行動指標への組み込み提案など、組織として成果が出る仕組みづくり
・勉強会、帯同訪問、事例共有、セミナー実施による現場販売支援
4. チームマネジメント(マネージャー候補の場合)
・目標およびKPIの設計、進捗管理、メンバー育成、組織体制の構築

【ポジションの魅力】
・全国の金融機関をはじめとする巨大なチャネルを動かし、社会的な資金繰り課題の解決に挑めます。
・新規事業立ち上げからアライアンス構築まで、大きな裁量をもって自ら設計・推進できます。
・組織の成長フェーズにおいて、事業拡大を最前線で牽引する経験が得られます。

新着 FP&Aリーダー候補/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
FP&Aリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
経営指標(KPI)や財務データの収集・分析、予算策定サポート、経営会議・取締役会などの重要会議運営サポートなどを通じて、意思決定の質とスピードを向上させ、経営基盤の構築・強化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・予実管理・KPI管理におけるデータ分析とレポーティング:
 経営指標(KPI)や財務データ(P/L、C/Fなど)の収集、集計、分析を行い、定型・非定型レポートを作成する。
・予算策定サポート:
 全社予算策定プロセスにおいて、各部門からのヒアリング、データ集計、基礎資料の作成支援を行う。
・会議体運営サポート:
 経営会議、取締役会などの重要会議における資料準備、会場設定、議事録作成、決定事項のフォローアップを行う。

【ポジションの魅力】
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命プロジェクトとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

新着 事業開発(新規事業)/お買い物アプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の事業責任者とともに、事業の立ち上げとグロースを担当します。3C調査・分析を踏まえた事業仮説の立案から、収益モデルの設計、パートナー企業への提案・交渉、立ち上げ後の運用・改善まで一貫して担うポジションです。

【具体的な業務】
・新規事業の市場調査・顧客ヒアリング・ビジネスモデルの設計
・事業計画や提案資料の作成
・パートナー企業(広告主、メーカー、金融機関等)への提案・商談・条件交渉
・アライアンスや資本/業務提携のスキーム検討および推進
・プロダクトチームと連携した広告商品・サービスの企画
・事業立ち上げ後の運用フロー設計およびKPIのモニタリング・改善

【ポジションの魅力】
・企業の新しい事業の柱を自らの手で創出できる環境
・事業責任者の近くで、事業構想から立ち上げ・グロースまで全工程を経験可能
・成果や意欲次第で、将来的に事業責任者へ挑戦できるキャリアパス
・AIツールをフル活用し、効率的に事業検証・推進を行える体制

新着 経営企画担当(予算策定・経営管理)/医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療福祉系人材サービスを展開する企業にて、今後の市場変化や事業展開を見据え、経営企画部長のもと中心人物として予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定(短期、中期、長期)
・経営陣と連携した中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携した月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議のうえ売上計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携
※将来的には、管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案、経営体制方針の検討支援、M&A戦略の策定支援なども担当します。
※業務範囲の変更として、会社の定める業務や出向先での業務を実施する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
変革期にある組織を支える経営企画部にて、裁量の大きな業務を経験できます。将来的な責任ある役職への昇格やキャリアアップを見据えたアグレッシブな経験が可能です。中期経営計画におけるM&A関連業務やIR関連業務に携わる機会もあり、幅広い領域でスキルを磨くことができます。

クリニック運営統括マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。

●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)

医療Biz 事業開発マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。

●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
全2737件 1-50件目を表示中

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