戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人
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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人一覧
新着 ゲーム事業部長候補/上場ゲーム持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
事業部長候補
仕事内容
全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。
<具体的には>
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定
・担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
仕事の魅力
・当社の主力事業であるゲーム事業の要として、全社の成長に大きく寄与することが可能です。
・ディレクター、プロデューサー経験を活かし、複数プロジェクトの責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です
<具体的には>
・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案
・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定
・担当タイトルの予実管理、進行管理、スケジュール管理、コスト管理
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
仕事の魅力
・当社の主力事業であるゲーム事業の要として、全社の成長に大きく寄与することが可能です。
・ディレクター、プロデューサー経験を活かし、複数プロジェクトの責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です
新着 法人・個人アライアンス営業ディレクター/美術品投資、売買仲介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1650万円
ポジション
法人 ・個人アライアンス営業ディレクター
仕事内容
富裕層向け自社サービスの成長を牽引するディレクター(事業成長責任者)として、大手企業(クレジットカード会社、金融機関)や個人(プライベートバンカー等)との戦略的アライアンス構築および営業組織のマネジメントを主導していただきます。経営直結のスピード感で、自ら新しい市場を創造する当事者となりつつ、組織全体の成果を最大化させるエキサイティングなポジションです。
主な業務内容:
1. 戦略的アライアンスの構築・推進および統括: クレジットカード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク、高級外車ディーラーなど、ハイエンドな顧客基盤を持つ企業や個人に対する戦略的アプローチの指揮。提携先企業のVIP顧客に対し、特別な付加価値としての「自社サービス体験」を提供するためのスキーム構築および高度な契約交渉のリード。
2. ビジネスパートナーシップの深化と成長戦略の立案: 中長期的な相互送客体制の構築と、パートナーシップを通じたLTV最大化のためのリレーション管理。
3. ハイエンド・イベントの総責任(プロデュース・統括): 「自社サービス関連イベント」の全体統括。集客戦略の立案から、成約率アップに向けた運営フローの構築・管理。海外ツアーの企画・引率の監督、および主要な海外ギャラリーとの直接交渉(英語使用)。
4. 組織マネジメントおよび事業成長の牽引: 営業組織全体のマネジメント、メンバーのKPI管理および育成。高収益なビジネスモデルを武器に、さらなる市場開拓に向けた組織への抜本的な強化。
仕事の魅力:
1. CEO直轄、経営直結の意思決定:経営層とダイレクトに議論し、アイデアを即実行に移せる圧倒的なスピード感。
2. 拡大フェーズにおける組織創り:拠点拡大(大阪・名古屋)に伴う新規プロジェクトの立ち上げなど、組織を盤石にするためのコアメンバーとして「初」の試みをリードできます。
3. グローバルな「リサーチ&クリエイティブ」の具現化:国内外のギャラリー交渉からパンフレットのデザイン企画まで、クリエイティブな視点で自社サービスをデザインする全工程を統括します。
4. 世界最高峰のシーンにおける「VIP体験」:一般では立ち入ることのできない希少な体験を富裕層向けにプロデュースします。
主な業務内容:
1. 戦略的アライアンスの構築・推進および統括: クレジットカード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク、高級外車ディーラーなど、ハイエンドな顧客基盤を持つ企業や個人に対する戦略的アプローチの指揮。提携先企業のVIP顧客に対し、特別な付加価値としての「自社サービス体験」を提供するためのスキーム構築および高度な契約交渉のリード。
2. ビジネスパートナーシップの深化と成長戦略の立案: 中長期的な相互送客体制の構築と、パートナーシップを通じたLTV最大化のためのリレーション管理。
3. ハイエンド・イベントの総責任(プロデュース・統括): 「自社サービス関連イベント」の全体統括。集客戦略の立案から、成約率アップに向けた運営フローの構築・管理。海外ツアーの企画・引率の監督、および主要な海外ギャラリーとの直接交渉(英語使用)。
4. 組織マネジメントおよび事業成長の牽引: 営業組織全体のマネジメント、メンバーのKPI管理および育成。高収益なビジネスモデルを武器に、さらなる市場開拓に向けた組織への抜本的な強化。
仕事の魅力:
1. CEO直轄、経営直結の意思決定:経営層とダイレクトに議論し、アイデアを即実行に移せる圧倒的なスピード感。
2. 拡大フェーズにおける組織創り:拠点拡大(大阪・名古屋)に伴う新規プロジェクトの立ち上げなど、組織を盤石にするためのコアメンバーとして「初」の試みをリードできます。
3. グローバルな「リサーチ&クリエイティブ」の具現化:国内外のギャラリー交渉からパンフレットのデザイン企画まで、クリエイティブな視点で自社サービスをデザインする全工程を統括します。
4. 世界最高峰のシーンにおける「VIP体験」:一般では立ち入ることのできない希少な体験を富裕層向けにプロデュースします。
新着 【東京/埼玉/千葉/神奈川】アライアンス/パートナーセールス/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
【役割】
大企業パートナーとの商談を通じて、自社サービスの使いどころを具体化し、社内外の関係者と調整しながら導入までを担うリードメンバー
【業務内容】
・パートナー候補企業の業界、事業理解に基づく適切な協業プランの提案
・提携リリースに向けた初期的なオペレーション、システム要件の整理(契約後は別担当者に引き継ぎ)
・再現性のある提携プロセスの型化と継続的な改善活動
・将来的には、パートナー新規獲得を担うパートナーセールスチームのリード、チーム作り
● チーム構成
・社員(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)
◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社サービス事業では、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。
【自社サービス部門の中核メンバーとして将来的にはマネジメント領域も視野】
上場企業を含むパートナーとの連携を通じて、自社サービスの導入を一つずつ積み上げていきます。事業とチームの成長に応じて、将来的に縦横柔軟なキャリアの広がりが可能です。
大企業パートナーとの商談を通じて、自社サービスの使いどころを具体化し、社内外の関係者と調整しながら導入までを担うリードメンバー
【業務内容】
・パートナー候補企業の業界、事業理解に基づく適切な協業プランの提案
・提携リリースに向けた初期的なオペレーション、システム要件の整理(契約後は別担当者に引き継ぎ)
・再現性のある提携プロセスの型化と継続的な改善活動
・将来的には、パートナー新規獲得を担うパートナーセールスチームのリード、チーム作り
● チーム構成
・社員(事業開発、マーケティング、CS/オペレーション、審査/債権管理、プロダクト開発などの機能を兼務)
◆ポジションの魅力
【パートナーアライアンスを軸に、新しいB2B事業構想を事業として成立させていくフェーズを担える】
・自社サービス事業では、財務諸表に依存しない独自の審査モデルを強みとしながら、大手企業の商流を活用した新しい事業構想を描いています。本ポジションでは、その構想を前提に、パートナーアライアンスを通じて現場で回る形へと落とし込んでいく役割を担います。
【自社サービス部門の中核メンバーとして将来的にはマネジメント領域も視野】
上場企業を含むパートナーとの連携を通じて、自社サービスの導入を一つずつ積み上げていきます。事業とチームの成長に応じて、将来的に縦横柔軟なキャリアの広がりが可能です。
新着 【NR】総務課 Section Manager(課長職相当)/ヘルスケア大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
Section Manager (課長職相当)
仕事内容
当グループの子会社である、当社において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当)を募集します。
【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社である、当グループとの連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。
【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
・0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・当グループ(親会社)との連携によるナレッジの共有。
●変更の範囲:当社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案 実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社である、当グループとの連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。
【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
・0ベースでの業務構築・整理のスケール感。
・当グループ(親会社)との連携によるナレッジの共有。
●変更の範囲:当社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
新着 事業/プロダクト推進/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 職種概要
当社は、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
3. 主な業務内容
事業およびプロダクト戦略の推進
- 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定
- 自社プロダクト戦略の推進に向けた社内外ステークホルダーとの調整
事業計画の管理
- 事業開始に向けた予算および採用管理
- プロジェクト遂行におけるプロジェクトマネジメント
資料作成
- 外部ステークホルダー向け説明資料の作成
4. このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
当社は、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
3. 主な業務内容
事業およびプロダクト戦略の推進
- 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定
- 自社プロダクト戦略の推進に向けた社内外ステークホルダーとの調整
事業計画の管理
- 事業開始に向けた予算および採用管理
- プロジェクト遂行におけるプロジェクトマネジメント
資料作成
- 外部ステークホルダー向け説明資料の作成
4. このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
新着 プロダクトマネージャー/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
自社サービスにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。
具体的な業務内容:
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進
ポジションの魅力:
・現場との距離が近いエンジニア組織: エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍: 配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会: 実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト: 物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発: 物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。
キャリアパス:
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、若手メンバーも活躍しています!
配属組織:
物流DXシステム事業は、経験豊富なメンバーが携わっています。PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。異業種から当社に入社するメンバーも多くいます。社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。
カルチャー:
▼会社カルチャー
・役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援
具体的な業務内容:
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進
ポジションの魅力:
・現場との距離が近いエンジニア組織: エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍: 配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会: 実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト: 物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発: 物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。
キャリアパス:
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、若手メンバーも活躍しています!
配属組織:
物流DXシステム事業は、経験豊富なメンバーが携わっています。PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。異業種から当社に入社するメンバーも多くいます。社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。
カルチャー:
▼会社カルチャー
・役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援
新着 ビジネスマッチング事業責任者/国家資格業界の人材会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業とし、全国の中小企業を支援しています。税理士事務所との強いネットワークを活かし、中小企業に各種ソリューションを提供する独自のビジネスモデルを構築。ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開し、将来は中小企業のあらゆる困りごとを解決する「自社サービス」の創出を目指しています。
▽募集ポジション
当社のアセットである中小企業ネットワークを活かしたビジネスマッチングプラットフォーム事業の立ち上げをお任せします。巷のビジネスマッチングサービスが「マッチング数」にこだわるあまり、本質的なニーズと合わないケースが多い中、当社は中小企業経営者のあらゆる課題を解決すべく、カウンターパートとして解決を目指します。そのためには、中小企業経営者の本質的な課題だけでなく、経営計画や経営者の課題も把握した上でのマッチングが必要です。当社のアセットと各経営者の本質的ニーズを深く理解し、最適な事業者をマッチングすることで、経営者が効率よく「これだ!」と思えるサービスを提供し、満足度を高めることをゴールとします。
▽業務内容(事業部全体の立ち上げ含む)
・ビジネスマッチングプラットフォーム事業の立ち上げ全般
・サービス内容の企画、設計、実施、修正
・お客様への営業〜営業業務の型化(テレアポ業務無し)
・受注後の伴走支援〜成果創出までの型化
・成果創出までの再現性の型化
・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計
▽この仕事の魅力
・ありとあらゆる商材マッチングを通じて、企業成長に伴走し続けられる
・税理士法人とのネットワークを活用することで効率よく営業活動ができる
・当社のアセットを活用できるため、本質的なサポートが可能
・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい
・当社のIPO目前のフェーズで、インパクトのある仕組みづくりに携われる
・代表取締役と一緒に事業立ち上げが可能
▽募集ポジション
当社のアセットである中小企業ネットワークを活かしたビジネスマッチングプラットフォーム事業の立ち上げをお任せします。巷のビジネスマッチングサービスが「マッチング数」にこだわるあまり、本質的なニーズと合わないケースが多い中、当社は中小企業経営者のあらゆる課題を解決すべく、カウンターパートとして解決を目指します。そのためには、中小企業経営者の本質的な課題だけでなく、経営計画や経営者の課題も把握した上でのマッチングが必要です。当社のアセットと各経営者の本質的ニーズを深く理解し、最適な事業者をマッチングすることで、経営者が効率よく「これだ!」と思えるサービスを提供し、満足度を高めることをゴールとします。
▽業務内容(事業部全体の立ち上げ含む)
・ビジネスマッチングプラットフォーム事業の立ち上げ全般
・サービス内容の企画、設計、実施、修正
・お客様への営業〜営業業務の型化(テレアポ業務無し)
・受注後の伴走支援〜成果創出までの型化
・成果創出までの再現性の型化
・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計
▽この仕事の魅力
・ありとあらゆる商材マッチングを通じて、企業成長に伴走し続けられる
・税理士法人とのネットワークを活用することで効率よく営業活動ができる
・当社のアセットを活用できるため、本質的なサポートが可能
・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい
・当社のIPO目前のフェーズで、インパクトのある仕組みづくりに携われる
・代表取締役と一緒に事業立ち上げが可能
新着 【米国/フィリピン】海外再エネ事業開発リード(次世代プロジェクトマネージャー候補)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リード(次世代プロジェクトマネージャー候補)
仕事内容
業務内容(主な想定ミッション)
1. プロジェクト開発・マネジメント
・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発(土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部)を推進し、事業化まで完遂させる。
・社外(現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等)および社内(エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等)のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。
2. 新規プロジェクト・パートナー開拓
・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。
・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。
対象事業: 大規模太陽光(蓄電池併設含む)、系統用蓄電池、陸上風力
主な国: 米国、フィリピン(将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む)
ポジションの魅力
1. キャリアを圧倒的に加速させる、ダイナミックな挑戦
・新天地での挑戦:いわゆる日本的な大手企業ではなく、再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。
・経営へのインパクト:当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリード。あなたの意思決定と行動が、会社の成長にダイレクトに貢献する臨場感を味わえます。
2. 変化を楽しみ、自律的に成長するプロフェッショナル集団
・権限と裁量:指示を待つのではなく、自ら考え抜き、最適な手段で目的を達成する高い自由度があります。曖昧な状況でも自らの判断軸で意思決定できる環境です。
・成長実感:大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨。困難に立ち向かい、試行錯誤を通じて課題を乗り越えることで、圧倒的なスピードで自らの成長と市場価値を実感できます。
3. 社会への貢献:脱炭素へのインパクト創出
・従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。(蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有)
1. プロジェクト開発・マネジメント
・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発(土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部)を推進し、事業化まで完遂させる。
・社外(現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等)および社内(エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等)のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。
2. 新規プロジェクト・パートナー開拓
・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。
・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。
対象事業: 大規模太陽光(蓄電池併設含む)、系統用蓄電池、陸上風力
主な国: 米国、フィリピン(将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む)
ポジションの魅力
1. キャリアを圧倒的に加速させる、ダイナミックな挑戦
・新天地での挑戦:いわゆる日本的な大手企業ではなく、再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。
・経営へのインパクト:当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリード。あなたの意思決定と行動が、会社の成長にダイレクトに貢献する臨場感を味わえます。
2. 変化を楽しみ、自律的に成長するプロフェッショナル集団
・権限と裁量:指示を待つのではなく、自ら考え抜き、最適な手段で目的を達成する高い自由度があります。曖昧な状況でも自らの判断軸で意思決定できる環境です。
・成長実感:大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨。困難に立ち向かい、試行錯誤を通じて課題を乗り越えることで、圧倒的なスピードで自らの成長と市場価値を実感できます。
3. 社会への貢献:脱炭素へのインパクト創出
・従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。(蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有)
新着 【全国】FMプロジェクト推進担当/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
●概要
当グループ総務購買本部では、当グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
本ポジションは、当グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。
当グループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。
●詳細
当グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務
・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出
・当グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ
・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注
・工事中の進捗管理(スケジュール/予算/品質管理等)
・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等
●組織構成
当グループの関連会社を吸収合併し、当グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。
業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。
●魅力
・当グループの立場で当グループ全体の施策について改善案等を自ら考えて立案・推進ができます
・全国に展開する多数の当グループ各社オフィスを対象に、ファシリティマネジメント全般を担当いただく想定です。規模・仕様が多様なため、ファシリティマネジメントの知見・スキルを広く発揮できる環境です。
・発注者側の立場で、プロジェクトの上流工程から参画でき、企画設計から携わることが可能です。
・ファシリティ領域だけではなく、発注や購買、サプライチェーンの構築など幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。
●今後の展望
当組織は、AI・DX化推進を見越したオフィスの最適化を試行していくフェーズにあります。レイアウト設計やデジタルツールの導入、オフィスの最適化などを企画からリードし、当グループ全体の生産性とコラボレーションを高める仕組みづくりを推進していきます。
当グループ総務購買本部では、当グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
本ポジションは、当グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。
当グループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。
●詳細
当グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務
・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出
・当グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ
・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注
・工事中の進捗管理(スケジュール/予算/品質管理等)
・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等
●組織構成
当グループの関連会社を吸収合併し、当グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。
業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。
●魅力
・当グループの立場で当グループ全体の施策について改善案等を自ら考えて立案・推進ができます
・全国に展開する多数の当グループ各社オフィスを対象に、ファシリティマネジメント全般を担当いただく想定です。規模・仕様が多様なため、ファシリティマネジメントの知見・スキルを広く発揮できる環境です。
・発注者側の立場で、プロジェクトの上流工程から参画でき、企画設計から携わることが可能です。
・ファシリティ領域だけではなく、発注や購買、サプライチェーンの構築など幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。
●今後の展望
当組織は、AI・DX化推進を見越したオフィスの最適化を試行していくフェーズにあります。レイアウト設計やデジタルツールの導入、オフィスの最適化などを企画からリードし、当グループ全体の生産性とコラボレーションを高める仕組みづくりを推進していきます。
新着 再エネアセットマネージャー/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
当社は、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています】
日本全国で、太陽光
・風力
・小水力等の自然エネルギー発電所の設置
・運営に必要な、開発
・EPC(設計
・調達
・建設)
・O&M(運営
・保守)
・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)
・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています】
また、海外でも太陽光発電所を完工し、アジア
・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています】
募集背景: 脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、当社が管理
・運営する発電所の数も年々増加しています】
それに伴い、当社の役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています】
この重要なミッションを担い、増加し続ける資産(発電所)の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました】
仕事内容: 再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務】
1. 事業の舵取り役として: 当社は、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています】
必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります】
最大の特徴は、当グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです】
国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます】
具体的な業務としては、事業計画の策定
・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます】
2. 事業関係者とのハブ役として: 事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います】
小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります】
3. 事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携): 融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します】
業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています】
専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です】
また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります】
事業運営:発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)資金管理:プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理収益管理:事業の収益性や各種目標(KPI)の分析
・管理事業計画:事業計画の作成や、状況に応じた見直し報告業務:投資家や金融機関に向けた事業状況の報告
・説明契約管理:金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理戦略立案:資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案
・支援対象となる発電所:太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など業務の魅力:1. 【業務面】多種多様な規模
・種別:数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です】
市場価値の向上:多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます】
2. 【働く環境
・体制】への追加事項(キャッチアップのしやすさ)入社後の安心感と効率的な連携体制を強調します】
技術担当とのペア制:各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません】
役割分担の明確化:「事業
・財務管理はAM」「設備
・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます】
スムーズなキャッチアップ:案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です】
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境: 当社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること】
各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます】
日本全国で、太陽光
・風力
・小水力等の自然エネルギー発電所の設置
・運営に必要な、開発
・EPC(設計
・調達
・建設)
・O&M(運営
・保守)
・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)
・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています】
また、海外でも太陽光発電所を完工し、アジア
・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています】
募集背景: 脱炭素社会への移行が加速し、再生可能エネルギーへの期待がかつてないほど高まる今、当社が管理
・運営する発電所の数も年々増加しています】
それに伴い、当社の役割は単に「発電所を創る」ことから、「創った発電所の価値を、20年以上にわたって守り、育み、最大化する」ことへと、より深く、重要なものへと進化しています】
この重要なミッションを担い、増加し続ける資産(発電所)の一つひとつに真摯に向き合う体制を盤石なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました】
仕事内容: 再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務】
1. 事業の舵取り役として: 当社は、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています】
必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります】
最大の特徴は、当グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです】
国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます】
具体的な業務としては、事業計画の策定
・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます】
2. 事業関係者とのハブ役として: 事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います】
小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります】
3. 事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携): 融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します】
業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています】
専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です】
また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります】
事業運営:発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)資金管理:プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理収益管理:事業の収益性や各種目標(KPI)の分析
・管理事業計画:事業計画の作成や、状況に応じた見直し報告業務:投資家や金融機関に向けた事業状況の報告
・説明契約管理:金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理戦略立案:資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案
・支援対象となる発電所:太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など業務の魅力:1. 【業務面】多種多様な規模
・種別:数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です】
市場価値の向上:多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます】
2. 【働く環境
・体制】への追加事項(キャッチアップのしやすさ)入社後の安心感と効率的な連携体制を強調します】
技術担当とのペア制:各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません】
役割分担の明確化:「事業
・財務管理はAM」「設備
・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます】
スムーズなキャッチアップ:案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です】
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境: 当社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること】
各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます】
新着 構造設計エンジニア(プレイングマネージャー)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
当社は、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
仕事内容:
構造計算のその先へ。事業を支える「骨格」を創るプレイングマネージャー。
当グループのエンジニアリング部門にて、急拡大する系統用蓄電池や太陽光発電所の建設プロジェクトにおける構造設計(架台・機器基礎等)をリードしていただきます。お任せするのは、構造設計チームのマネジメントおよび、プロジェクトごとの技術統括です。
一般的な受託設計とは異なり、事業主(オーナー)側のエンジニアとして、「コストパフォーマンス」「施工性」「耐久性」の最適解を導き出すことがミッションです。ファイナンス部門や事業開発部門とも連携し、ビジネスとしての成功を技術面から支える重要なポジションです。
業務内容例:
1. メンバーの技術指導、工数管理、クオリティコントロール、アサイン調整
2. 太陽光パネルの架台や、大型蓄電池設備のコンクリート基礎における構造設計、仕様書作成
3. 構造設計(工事計画届の作成など許認可取得に関する業務を含む)
4. 見積書の査定(レビュー)、協力会社との折衝、積算業務
5. 社内のPMや電気エンジニア、営業担当への技術サポート(最適な架台レイアウトや基礎工法の提案など)
業務の魅力:
・クライアントの指示を待つのではなく、自らが主体となって「どのような構造が事業にとってベストか」を考え、決定できます。
・業界で注目される「系統用蓄電池」や、海外製トラッカー(追尾式)架台など、最先端の再エネ技術に触れ、スキルをアップデートできます。
・構造設計のスペシャリストとしての道はもちろん、プロジェクトマネージャーや技術部門の部長職など、志向に合わせてキャリアを広げられます。
・フレックスタイム制やリモートワークを活用し、プライベートや家庭と両立しながらパフォーマンスを発揮できます。
・社内外を問わずグローバルなバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が多く、英語力や多様な価値観を受容する力が身につく環境です。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
仕事内容:
構造計算のその先へ。事業を支える「骨格」を創るプレイングマネージャー。
当グループのエンジニアリング部門にて、急拡大する系統用蓄電池や太陽光発電所の建設プロジェクトにおける構造設計(架台・機器基礎等)をリードしていただきます。お任せするのは、構造設計チームのマネジメントおよび、プロジェクトごとの技術統括です。
一般的な受託設計とは異なり、事業主(オーナー)側のエンジニアとして、「コストパフォーマンス」「施工性」「耐久性」の最適解を導き出すことがミッションです。ファイナンス部門や事業開発部門とも連携し、ビジネスとしての成功を技術面から支える重要なポジションです。
業務内容例:
1. メンバーの技術指導、工数管理、クオリティコントロール、アサイン調整
2. 太陽光パネルの架台や、大型蓄電池設備のコンクリート基礎における構造設計、仕様書作成
3. 構造設計(工事計画届の作成など許認可取得に関する業務を含む)
4. 見積書の査定(レビュー)、協力会社との折衝、積算業務
5. 社内のPMや電気エンジニア、営業担当への技術サポート(最適な架台レイアウトや基礎工法の提案など)
業務の魅力:
・クライアントの指示を待つのではなく、自らが主体となって「どのような構造が事業にとってベストか」を考え、決定できます。
・業界で注目される「系統用蓄電池」や、海外製トラッカー(追尾式)架台など、最先端の再エネ技術に触れ、スキルをアップデートできます。
・構造設計のスペシャリストとしての道はもちろん、プロジェクトマネージャーや技術部門の部長職など、志向に合わせてキャリアを広げられます。
・フレックスタイム制やリモートワークを活用し、プライベートや家庭と両立しながらパフォーマンスを発揮できます。
・社内外を問わずグローバルなバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が多く、英語力や多様な価値観を受容する力が身につく環境です。
新着 【全国】所長候補・1級電気工事施工管理技士 / Electrical Site Manager/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
所長候補
仕事内容
現場責任者(所長)として発電所建設の工事管理を行っていただきます。国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光発電所・系統用蓄電池の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。
<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。
【仕事の魅力】
私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。しかし、「机上ではなく、現場の風を感じたい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。
【現場の裁量権】現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【プロフェッショナルな関係】キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。
培った技術を若い世代に伝承し、日本のエネルギーインフラを創る「即戦力」として、一緒に大きな目標実現のため働きませんか。
<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。
【仕事の魅力】
私たちは、この仕事が「誰にでも向く」とは思っていません。しかし、「机上ではなく、現場の風を感じたい」「日本のエネルギー改革の第一線で活躍したい」と思っている方にとっては最高の環境をご用意しております。
【現場の裁量権】現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードします。
【プロフェッショナルな関係】キャリアの柔軟性を重視しています。定期的な面談を通じて、ご自身の専門性をどう活かすか、共に考え、調整していくパートナーシップを築きます。
培った技術を若い世代に伝承し、日本のエネルギーインフラを創る「即戦力」として、一緒に大きな目標実現のため働きませんか。
新着 プロジェクトマネージャー/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、特高圧の太陽光発電所
・蓄電池設備(BESS)を中心としたEPCプロジェクトにおいて、立ち上げから完工まで一貫してプロジェクトを主導していただきます】
社内外の関係者と連携し、品質
・コスト
・納期の目標達成を図ります】
具体的な業務は以下の通りです】
・プロジェクト計画の策定(スコープ
・スケジュール
・コスト等)
・社内各部署および顧客
・協力会社との連携
・調整
・プロジェクトの進捗
・予算
・リスクの管理
・技術面における実現可能性の確認と対応
・契約
・設計
・施工に関する関係書類の作成
・管理
・ベンダー
・外注先との折衝
・関係構築
・パフォーマンス評価および報告
・エスカレーション対応仕事の魅力:≪大型案件に携わることが可能で沢山の成長
・挑戦機会があります≫国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理
・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます】
社内
・社外の様々な立場のステークホルダーと連携しながら大きなプロジェクトを進める過程で、コミュニケーション
・技術知識
・マネジメントスキルなど幅広くスキルを身に付けることができます】
≪エネルギー問題を解決することに貢献できます≫国内に再生可能エネルギーの発電所を増やし、脱炭素社会の実現に貢献するというやりがいのある仕事です】
・蓄電池設備(BESS)を中心としたEPCプロジェクトにおいて、立ち上げから完工まで一貫してプロジェクトを主導していただきます】
社内外の関係者と連携し、品質
・コスト
・納期の目標達成を図ります】
具体的な業務は以下の通りです】
・プロジェクト計画の策定(スコープ
・スケジュール
・コスト等)
・社内各部署および顧客
・協力会社との連携
・調整
・プロジェクトの進捗
・予算
・リスクの管理
・技術面における実現可能性の確認と対応
・契約
・設計
・施工に関する関係書類の作成
・管理
・ベンダー
・外注先との折衝
・関係構築
・パフォーマンス評価および報告
・エスカレーション対応仕事の魅力:≪大型案件に携わることが可能で沢山の成長
・挑戦機会があります≫国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理
・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます】
社内
・社外の様々な立場のステークホルダーと連携しながら大きなプロジェクトを進める過程で、コミュニケーション
・技術知識
・マネジメントスキルなど幅広くスキルを身に付けることができます】
≪エネルギー問題を解決することに貢献できます≫国内に再生可能エネルギーの発電所を増やし、脱炭素社会の実現に貢献するというやりがいのある仕事です】
新着 事業開発・制度企画/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、当グループのデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。中でも、分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして多くの企業に採用され、系統用蓄電池の制御でも多くの企業に採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、高い評価を獲得しております。
自社サービスは、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。主な機能は、発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御、エネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用、マイクログリッド(小規模な電力系統)の構築・運用です。会社全体としては、多様なメンバーが参画している組織です。
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。
1. 制度企画
* 制度調査・政策提言: 電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析(省庁の審議会資料等の読み込み含む)、事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動。
* 業界活動・渉外: 業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝、電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集。
2. 事業開発
* 事業開発・アライアンス: 新規事業の企画立案、事業性評価、パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築。
* 実証事業の推進(PoC): 分散型エネルギーリソース(蓄電池、EV等)を活用した実証プロジェクトの設計・運用、技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント。
※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。
ポジションの魅力:
* ルールメイキングから参画可能: 単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
* 社会課題への直結: カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域(DER、VPP等)で、社会実装の最前線に立つことができます。
自社サービスは、IoT技術と人工知能(AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。主な機能は、発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御、エネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用、マイクログリッド(小規模な電力系統)の構築・運用です。会社全体としては、多様なメンバーが参画している組織です。
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。
1. 制度企画
* 制度調査・政策提言: 電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析(省庁の審議会資料等の読み込み含む)、事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動。
* 業界活動・渉外: 業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝、電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集。
2. 事業開発
* 事業開発・アライアンス: 新規事業の企画立案、事業性評価、パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築。
* 実証事業の推進(PoC): 分散型エネルギーリソース(蓄電池、EV等)を活用した実証プロジェクトの設計・運用、技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント。
※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。
ポジションの魅力:
* ルールメイキングから参画可能: 単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
* 社会課題への直結: カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域(DER、VPP等)で、社会実装の最前線に立つことができます。
新着 アセットマネジメントオペレーション/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています。また、海外でも太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
世界的な投資グループより、インフラ投資を調達し、国内Startup資金調達実績を上げています。また、政府が推進するスタートアップ支援プログラムに選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
仕事内容:
再生可能エネルギー事業を、盤石なオペレーションで支える事業管理
1. 事業の安定稼働を支える「土台」として
発電所を運営する事業会社(SPC)が、日々正確かつ安定的に運営されるための土台を築きます。収入・支払管理、文書管理、会計事務所との連携といった財務・事務の正確なオペレーションを担い、事業全体の信頼性を担保します。
2. 円滑な事業運営を実現する「連携の要」として
アセットマネージャー、外部の専門家(弁護士、会計事務所など)、関係省庁といった、多くの関係者の間に立ち、円滑な事業運営を実現する連携の要となります。投資家や金融機関向けの報告書作成をサポートするなど、正確な情報連携を通じてプロジェクトを前に進めます。
3. 事業の「正確性」と「効率性」を追求するために
融資やプロジェクトに関する契約条件が遵守されているかを管理し、事業の健全性を守ります。また、現状の業務フローに満足することなく、常に「もっと良くするには?」を考え、業務改善や効率化の施策を立案・実行することで、より強固な事業基盤を構築します。
具体的な業務例:
SPC運営管理:事業会社(SPC)の運営に関わる事務、文書管理、財務サポート
財務オペレーション:収入・支払管理、会計事務所との連携(モニタリング、指図)
事業サポート:事業計画や投資家向け報告書の作成支援
契約・コンプライアンス管理:プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約の遵守事項(コベナンツ)の管理
外部対応:弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁への報告・対応
業務改善:バックオフィス業務全体の効率化、新しい仕組みの導入・提案
対象となる発電所: 太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など
業務の魅力:
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。あなたには、その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
当社が手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
当社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています。また、海外でも太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
世界的な投資グループより、インフラ投資を調達し、国内Startup資金調達実績を上げています。また、政府が推進するスタートアップ支援プログラムに選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
仕事内容:
再生可能エネルギー事業を、盤石なオペレーションで支える事業管理
1. 事業の安定稼働を支える「土台」として
発電所を運営する事業会社(SPC)が、日々正確かつ安定的に運営されるための土台を築きます。収入・支払管理、文書管理、会計事務所との連携といった財務・事務の正確なオペレーションを担い、事業全体の信頼性を担保します。
2. 円滑な事業運営を実現する「連携の要」として
アセットマネージャー、外部の専門家(弁護士、会計事務所など)、関係省庁といった、多くの関係者の間に立ち、円滑な事業運営を実現する連携の要となります。投資家や金融機関向けの報告書作成をサポートするなど、正確な情報連携を通じてプロジェクトを前に進めます。
3. 事業の「正確性」と「効率性」を追求するために
融資やプロジェクトに関する契約条件が遵守されているかを管理し、事業の健全性を守ります。また、現状の業務フローに満足することなく、常に「もっと良くするには?」を考え、業務改善や効率化の施策を立案・実行することで、より強固な事業基盤を構築します。
具体的な業務例:
SPC運営管理:事業会社(SPC)の運営に関わる事務、文書管理、財務サポート
財務オペレーション:収入・支払管理、会計事務所との連携(モニタリング、指図)
事業サポート:事業計画や投資家向け報告書の作成支援
契約・コンプライアンス管理:プロジェクト関連契約の履行管理、融資契約の遵守事項(コベナンツ)の管理
外部対応:弁護士・会計事務所等の外部専門家との折衝、関係省庁への報告・対応
業務改善:バックオフィス業務全体の効率化、新しい仕組みの導入・提案
対象となる発電所: 太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など
業務の魅力:
持続可能な社会の実現に向け、エネルギー業界は大きな変革の最中にあります。あなたには、その最前線で再生可能エネルギーの普及を加速させ、未来のエネルギーをデザインする、社会的意義の非常に大きな役割を担っていただきます。
当社が手掛けるプロジェクトは、一つとして同じものはありません。複雑な契約や投資スキームが絡み合う、まさに「答えのない問い」の連続です。これらの難問に日々向き合う経験が、あなたの問題解決能力を飛躍的に高め、市場価値の高い人材へと成長させます。
当社の強みは、開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。
新着 ビジネスデベロッパー(CDO室長補佐)/大手電機メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
室長補佐
仕事内容
1.部門長の補佐としての役割
CDOやCDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援
2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進
3.CDO 室次長候補としてのリーダーシップ
次長候補としてリーダーシップを発揮し、部門の戦略的方向性を示す
部門のパフォーマンス向上や社内外の関係構築に積極的に取り組む
【ポジション・仕事の魅力】
幹部候補としてのキャリアパス:次長候補としてメンバーのマネジメントや事業拡大計画など、経営に関わる業務 に携わることで幹部候補としてのキャリアパスを築くことができます。
事業成長に上流から関わる: 室長の右腕として事業立案やグローバル展開に直接関わることができ、会社の成長 に貢献する重要な役割を担うことができます。
官民問わず多くの関係者と共創する:社内の多くの事業部門や社外の企業、官公庁、大学といった多くの組織と 直接折衝し、共創することで経験を広げることができます。
CDOやCDO 室室長の補佐として、業務やプロジェクトを進行、加速
CDO や室長とビジョンを共有し、最適な戦略や分析を支援
2. 部門の業績向上や事業拡大のための支援
部門の業績向上や事業拡大を目指し、戦略立案や実行を支援
新規事業立ち上げや既存事業の改善など、部門の成長を促進
3.CDO 室次長候補としてのリーダーシップ
次長候補としてリーダーシップを発揮し、部門の戦略的方向性を示す
部門のパフォーマンス向上や社内外の関係構築に積極的に取り組む
【ポジション・仕事の魅力】
幹部候補としてのキャリアパス:次長候補としてメンバーのマネジメントや事業拡大計画など、経営に関わる業務 に携わることで幹部候補としてのキャリアパスを築くことができます。
事業成長に上流から関わる: 室長の右腕として事業立案やグローバル展開に直接関わることができ、会社の成長 に貢献する重要な役割を担うことができます。
官民問わず多くの関係者と共創する:社内の多くの事業部門や社外の企業、官公庁、大学といった多くの組織と 直接折衝し、共創することで経験を広げることができます。
新着 女性起業家支援プログラム責任者(マネージャー)/アクセラレーター専業大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●会社概要
当社は企業の新規事業創出を支援する会社です。
・大企業の社内新規事業創出支援
・国・自治体と連携したアクセラレーション/事業創造プログラム運営
・海外展開支援・グローバルプログラム
・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営
など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。
そして、今回は女性起業家支援を軸とした新規事業創出プログラムの企画・運営を担うポジションにおいて、人材を募集いたします。
●職務詳細
・行政機関や各種支援機関との折衝
・顧客要求に基づく企画、提案書作成
・女性起業家支援プログラムにおける全体設計・運営・改善
・起業準備層 成長期スタートアップまでを対象とした支援施策の企画・実行
・起業家、メンター、専門家、行政関係者など多様なステークホルダーとの連携・調整
●このポジションの魅力
・行政と連携する社会的インパクトの大きな事業を運営視点で動かせる
・単なる運営ではなく、「どう進化させるか」まで裁量を持てる
・女性起業家支援というテーマを、継続的な事業として成立させる挑戦ができる
・行政・起業家・VC・大企業など、多様なプレイヤーを束ねるハブ役を通じネットワークを広げることができる
●配属先・チーム紹介
エコシステムデザイン部
※構成メンバーは、ジェンダーバランスの取れたメンバーで構成されています。
※女性起業家支援領域については、今後さらに注力していく重点テーマの一つです
●会社メンバー概要
大企業での新規事業開発や経営企画/スタートアップ立ち上げ/行政/ベンチャーキャピタル/起業/EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
不動産/建設/総合商社/医療ヘルスケア/家電メーカー/人材/IT/広告など、出身業界もさまざまです。
会議では、地域における新規事業創出を促進するための方法論について、日々活発な議論が生まれています。
女性起業家の挑戦を後押しし、新たなロールモデルや事業創出を生み出すことに意欲を持てる方のご応募をお待ちしております!
当社は企業の新規事業創出を支援する会社です。
・大企業の社内新規事業創出支援
・国・自治体と連携したアクセラレーション/事業創造プログラム運営
・海外展開支援・グローバルプログラム
・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営
など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。
そして、今回は女性起業家支援を軸とした新規事業創出プログラムの企画・運営を担うポジションにおいて、人材を募集いたします。
●職務詳細
・行政機関や各種支援機関との折衝
・顧客要求に基づく企画、提案書作成
・女性起業家支援プログラムにおける全体設計・運営・改善
・起業準備層 成長期スタートアップまでを対象とした支援施策の企画・実行
・起業家、メンター、専門家、行政関係者など多様なステークホルダーとの連携・調整
●このポジションの魅力
・行政と連携する社会的インパクトの大きな事業を運営視点で動かせる
・単なる運営ではなく、「どう進化させるか」まで裁量を持てる
・女性起業家支援というテーマを、継続的な事業として成立させる挑戦ができる
・行政・起業家・VC・大企業など、多様なプレイヤーを束ねるハブ役を通じネットワークを広げることができる
●配属先・チーム紹介
エコシステムデザイン部
※構成メンバーは、ジェンダーバランスの取れたメンバーで構成されています。
※女性起業家支援領域については、今後さらに注力していく重点テーマの一つです
●会社メンバー概要
大企業での新規事業開発や経営企画/スタートアップ立ち上げ/行政/ベンチャーキャピタル/起業/EXIT(IPOやM&Aによる事業売却)など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
不動産/建設/総合商社/医療ヘルスケア/家電メーカー/人材/IT/広告など、出身業界もさまざまです。
会議では、地域における新規事業創出を促進するための方法論について、日々活発な議論が生まれています。
女性起業家の挑戦を後押しし、新たなロールモデルや事業創出を生み出すことに意欲を持てる方のご応募をお待ちしております!
新着 マーケティング責任者/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マーケティング責任者
仕事内容
●ミッション
「コーポレートブランドの価値最大化と各サービスのマーケティング活動を通じて全社の事業成長に貢献すること」
単なる施策実行ではなく、
- ブランド資産の中長期的な構築
- 各サービスの商談創出・利用者獲得の最大化
- 売上・パイプラインへの直接的貢献
を同時に実現することがミッションです。短期の成果と中長期のブランド構築を両立し、マーケティングとブランディングの力で全社成長を牽引していただきます。
●業務内容
1. ブランドプロモーション
コーポレートブランドの価値最大化を目的としたブランディング活動を推進します。
- ブランド戦略立案
- ブランドKPI設計(認知度・想起率・好意度など)
- コミュニケーション戦略設計
- マスメディア、OOH、イベント、コンテンツ施策の企画・実行
- ブランド投資の効果測定・ROI分析
戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。
2. 各サービスのマーケティング
各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わっていただきます。
●ポジションの魅力 / やりがい
- 全社横断で事業成長を支える「全社戦略を担う部門」に属するポジション
- toBからtoCまで幅広いマーケティング領域に携われる
- 大規模な投資を伴うブランドプロジェクトに関与できる
- 少人数精鋭チームのため、大きな裁量と責任を持てる
- 経営層のメンバーと二人三脚で意思決定・実行ができる
- 成長フェーズの組織で、自らの成果が企業価値向上に直結する環境
「コーポレートブランドの価値最大化と各サービスのマーケティング活動を通じて全社の事業成長に貢献すること」
単なる施策実行ではなく、
- ブランド資産の中長期的な構築
- 各サービスの商談創出・利用者獲得の最大化
- 売上・パイプラインへの直接的貢献
を同時に実現することがミッションです。短期の成果と中長期のブランド構築を両立し、マーケティングとブランディングの力で全社成長を牽引していただきます。
●業務内容
1. ブランドプロモーション
コーポレートブランドの価値最大化を目的としたブランディング活動を推進します。
- ブランド戦略立案
- ブランドKPI設計(認知度・想起率・好意度など)
- コミュニケーション戦略設計
- マスメディア、OOH、イベント、コンテンツ施策の企画・実行
- ブランド投資の効果測定・ROI分析
戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。
2. 各サービスのマーケティング
各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わっていただきます。
●ポジションの魅力 / やりがい
- 全社横断で事業成長を支える「全社戦略を担う部門」に属するポジション
- toBからtoCまで幅広いマーケティング領域に携われる
- 大規模な投資を伴うブランドプロジェクトに関与できる
- 少人数精鋭チームのため、大きな裁量と責任を持てる
- 経営層のメンバーと二人三脚で意思決定・実行ができる
- 成長フェーズの組織で、自らの成果が企業価値向上に直結する環境
新着 廃棄物処理プラントの運転技術指導(運営技術リーダー)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1090万円
ポジション
運営技術リーダー
仕事内容
1. 廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、全国の複数の施設の運転管理、運転指導、運転技術教育を行います。
2. 現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげます。
3. トラブルシュートを目的とした運転データ解析を行います。
4. 設計部門へのフィードバックのための各種解析を行います。
5. 機械保全指導、保全技術教育を行います。
6. 上述1〜5の業務領域における人材教育と育成を行います。
【ポジションの魅力・キャリアステップイメージ】
当社は、自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。
廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。
業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導も行います。
2. 現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげます。
3. トラブルシュートを目的とした運転データ解析を行います。
4. 設計部門へのフィードバックのための各種解析を行います。
5. 機械保全指導、保全技術教育を行います。
6. 上述1〜5の業務領域における人材教育と育成を行います。
【ポジションの魅力・キャリアステップイメージ】
当社は、自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。
廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。
業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導も行います。
新着 ソリューションセールス / ピープル&ラーニング領域(マネージャ)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアの新規自社製品(ピープル&ラーニング領域)の戦略立案
・市場開拓
・営業オペレーション構築まで、自社製品の事業成功に責任をもって取り組んでいただきます】
・自社製品の販売戦略
・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・自社製品責任者との連携による機能改善
・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務】
●業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません】
・市場開拓
・営業オペレーション構築まで、自社製品の事業成功に責任をもって取り組んでいただきます】
・自社製品の販売戦略
・GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・自社製品責任者との連携による機能改善
・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務】
●業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません】
新着 事業/プロダクト推進担当/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 職種概要
当社は、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
2. 募集背景・ミッション
当社では、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
この複雑かつ壮大な挑戦を、現実に着地させる事業/プロダクト推進担当を募集します。
3. 主な業務内容
事業およびプロダクト戦略の推進
- 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定
- 自社プロダクト戦略の推進に向けた社内外ステークホルダーとの調整
事業計画の管理
- 事業開始に向けた予算および採用管理
- プロジェクト遂行におけるプロジェクトマネジメント
資料作成
- 外部ステークホルダー向け説明資料の作成
4. このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
当社は、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
2. 募集背景・ミッション
当社では、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
この複雑かつ壮大な挑戦を、現実に着地させる事業/プロダクト推進担当を募集します。
3. 主な業務内容
事業およびプロダクト戦略の推進
- 他社プロダクト分析、プロダクト目標設定、ロードマップ策定
- 自社プロダクト戦略の推進に向けた社内外ステークホルダーとの調整
事業計画の管理
- 事業開始に向けた予算および採用管理
- プロジェクト遂行におけるプロジェクトマネジメント
資料作成
- 外部ステークホルダー向け説明資料の作成
4. このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
新着 信託事業の立ち上げメンバー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のシナジー推進本部は、当グループとの銀行関連のシナジー創出をミッションに掲げています。今回は事業開発領域において信託事業の立ち上げをすべくメンバーを募集します。
具体的な業務内容:
当社における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、営業/信託財産管理/信託財産運用/財務管理/内部監査/コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。
本ポジションの魅力:
当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。当グループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか?
例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります:
・自社サービスを通じて構築した個人/法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出
・当グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出
・当グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与
具体的な業務内容:
当社における信託事業立ち上げプロジェクトをお任せします。これまでのご経験を踏まえ、営業/信託財産管理/信託財産運用/財務管理/内部監査/コンプライアンス部門それぞれの領域での態勢整備をリードいただきます。
本ポジションの魅力:
当社にとってまったく新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさこそが本ポジションの最大の魅力です。当グループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを一緒に掘り起こしませんか?
例えば、以下のようなことを主導する立場として関与できるチャンスがあります:
・自社サービスを通じて構築した個人/法人の顧客基盤をベースに、信託を活用した新たなサービスの創出
・当グループ各社において発生する信託を通じた新たな対顧サービスの創出
・当グループ各社のファイナンスニーズを満たすための信託を通じたファイナンスに関与
新着 事業企画・推進リーダー候補/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
事業企画 ・推進リーダー候補
仕事内容
マーケティングとプロダクト両面の視点を持ち、ユーザー課題の設定からグロース戦略の構築、Webマーケティングの施策実行まで一貫してリードする、当社の更なる成長に責任を持って推進いただきます。ユーザー体験を高め、交通課題という社会的テーマにも貢献できるやりがいのある役割です。
▼現在の新配車サービス企画部が担う、主要自社サービス
【具体的な業務内容】
1. 新配車サービスにおける事業戦略およびマーケティング戦略の立案・推進
2. プロダクト改善提案、ユーザー獲得戦略の設計
3. 各種KPIのモニタリングと分析に基づくPDCA推進
4. プロダクト/営業/コーポレート部門との連携を通じた、クロスファンクショナルなプロジェクト推進
5. データドリブンな施策の効果検証と改善サイクルの構築(定量分析・定性調査)
6. ターゲットユーザーに対するインタビュー、NPS調査の企画と分析
【本ポジションの魅力・やりがい】
【新たな市場を形成する】
本ポジションにおいてはマーケティング観点が非常に重要ですが、マーケティング領域にとどまらないサービス全体のグロースを意識した事業成長戦略の設計が必要です。
新たな移動サービスを確立することを目指した責任あるポジションですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができます。
▼現在の新配車サービス企画部が担う、主要自社サービス
【具体的な業務内容】
1. 新配車サービスにおける事業戦略およびマーケティング戦略の立案・推進
2. プロダクト改善提案、ユーザー獲得戦略の設計
3. 各種KPIのモニタリングと分析に基づくPDCA推進
4. プロダクト/営業/コーポレート部門との連携を通じた、クロスファンクショナルなプロジェクト推進
5. データドリブンな施策の効果検証と改善サイクルの構築(定量分析・定性調査)
6. ターゲットユーザーに対するインタビュー、NPS調査の企画と分析
【本ポジションの魅力・やりがい】
【新たな市場を形成する】
本ポジションにおいてはマーケティング観点が非常に重要ですが、マーケティング領域にとどまらないサービス全体のグロースを意識した事業成長戦略の設計が必要です。
新たな移動サービスを確立することを目指した責任あるポジションですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができます。
新着 NWカメラ販売パートナー向けポータルサイト企画運用・Webマーケティング 企画推進リード/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
企画推進リード
仕事内容
日本市場における自社製品ブランドの認知向上および新規・既存パートナーとの関係強化を目的に、販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを中核としたプラットフォーム機能の企画・推進およびマーケティング施策の実行をリードいただきます。展示会・イベント・ウェビナー等のオンライン・オフライン施策とも連動しながら、データを活用した分析および1to1マーケティングの実現を通じて、販路拡大と商材理解・活用の最大化を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
1) 国内販売パートナー向け自社サービスサイトの運営をリードし、パートナーマーケティングに必要なコンテンツ構成・情報設計を企画するとともに、パートナー視点での課題整理を通じて利用促進に向けた改善提案を推進する。
2) 1to1マーケティングの実現に向けて、新規・改善機能の企画を行い、開発部門・関連部署と連携しながら要件整理・仕様検討・プロジェクト進行を担い、ビジネス要件とシステム制約の橋渡し役として調整を行う。
3) パートナーの行動・利用データを分析し、パートナー属性や行動に応じた出し分け・ナーチャリング施策を設計するとともに、分析結果をもとにした施策および機能改善の提案・実行を推進する。
4) 自社e-learningプラットフォームを活用したパートナーのオンボーディングおよびスキル向上施策を企画・運営し、商材理解の促進とパートナーの自走力向上を支援する。
5) 展示会・イベント・オンラインセミナーの企画・運営を支援するとともに、関係部門と連携しながらオンライン・オフラインを横断した一貫性のあるパートナー体験の設計を推進する。
【この仕事の魅力】
国内販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを軸に、Webマーケティング、ナーチャリング、データ分析を通じて、パートナーとの関係性やビジネス成果に直結する取り組みを一気通貫で担える点が本ポジションの魅力です。施策単位に留まらず、データをもとにコンテンツや仕組みを改善していくことで、自身の取り組みがパートナー活性化や商材理解の向上として実感できます。これまでにない新しい施策も柔軟に受け入れられる風土があり、自主的に課題を捉え、データを起点に考えた取り組みを主体的に推進したい方には、伸び伸びと業務に携わることができる環境です。
【具体的な業務内容】
1) 国内販売パートナー向け自社サービスサイトの運営をリードし、パートナーマーケティングに必要なコンテンツ構成・情報設計を企画するとともに、パートナー視点での課題整理を通じて利用促進に向けた改善提案を推進する。
2) 1to1マーケティングの実現に向けて、新規・改善機能の企画を行い、開発部門・関連部署と連携しながら要件整理・仕様検討・プロジェクト進行を担い、ビジネス要件とシステム制約の橋渡し役として調整を行う。
3) パートナーの行動・利用データを分析し、パートナー属性や行動に応じた出し分け・ナーチャリング施策を設計するとともに、分析結果をもとにした施策および機能改善の提案・実行を推進する。
4) 自社e-learningプラットフォームを活用したパートナーのオンボーディングおよびスキル向上施策を企画・運営し、商材理解の促進とパートナーの自走力向上を支援する。
5) 展示会・イベント・オンラインセミナーの企画・運営を支援するとともに、関係部門と連携しながらオンライン・オフラインを横断した一貫性のあるパートナー体験の設計を推進する。
【この仕事の魅力】
国内販売パートナー向け自社サービスプラットフォームを軸に、Webマーケティング、ナーチャリング、データ分析を通じて、パートナーとの関係性やビジネス成果に直結する取り組みを一気通貫で担える点が本ポジションの魅力です。施策単位に留まらず、データをもとにコンテンツや仕組みを改善していくことで、自身の取り組みがパートナー活性化や商材理解の向上として実感できます。これまでにない新しい施策も柔軟に受け入れられる風土があり、自主的に課題を捉え、データを起点に考えた取り組みを主体的に推進したい方には、伸び伸びと業務に携わることができる環境です。
新着 経営企画アシスタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
経営企画アシスタント
仕事内容
本ポジションは、CFO・経営企画メンバーの直下で、事業戦略・数値管理・資料作成・プロジェクト推進をサポートするポジションです。急成長する当社において、「数字」と「戦略」の両面から経営を支える重要な役割を担っていただきます。将来的に経営企画・事業企画・FP&A・PMなどへのキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。
仕事概要:
経営企画業務のアシスタントとして、以下を担当いただきます。
・経営会議資料/取締役会資料の作成サポート
・月次/四半期KPIの集計・データ整理
・事業数値のレポーティング
・市場/競合リサーチ
・各部門とのデータ収集・調整業務
・全社プロジェクトの進行管理補助
・M&A/資金調達関連の資料作成サポート(発生時)
単純な事務に閉じる事なく、「考えるアシスタント」として経営の意思決定プロセスに関与していただきます。
本ポジションの魅力:
・CFOをはじめとした経営陣と近い距離で働くことができる
・事業成長のリアルな意思決定を学べる
・戦略・財務・事業の全体像が理解できる
・将来的に経営企画や事業責任者を目指せる
・急成長スタートアップで圧倒的スピード成長が可能
仕事概要:
経営企画業務のアシスタントとして、以下を担当いただきます。
・経営会議資料/取締役会資料の作成サポート
・月次/四半期KPIの集計・データ整理
・事業数値のレポーティング
・市場/競合リサーチ
・各部門とのデータ収集・調整業務
・全社プロジェクトの進行管理補助
・M&A/資金調達関連の資料作成サポート(発生時)
単純な事務に閉じる事なく、「考えるアシスタント」として経営の意思決定プロセスに関与していただきます。
本ポジションの魅力:
・CFOをはじめとした経営陣と近い距離で働くことができる
・事業成長のリアルな意思決定を学べる
・戦略・財務・事業の全体像が理解できる
・将来的に経営企画や事業責任者を目指せる
・急成長スタートアップで圧倒的スピード成長が可能
新着 【宮城県】AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社サービスの導入
・運用支援を担当いただきます】
光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです】
主な業務内容: 1. 要求に応じた撮像
・照明の選定の検証 2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援
・運用支援を担当いただきます】
光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです】
主な業務内容: 1. 要求に応じた撮像
・照明の選定の検証 2. 外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援
新着 総務企画(責任者候補)/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当グループは、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。当グループの組織成長に伴いグループ会社も増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。取締役、執行役員直下の重要なポジションで、当グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、当グループ総務企画として中核を担う幹部人材(責任者候補)を募集します。
【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
・グループ経営会議事務局。
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。
雇入れ直後:上記記載内容
変更の範囲:グループ会社含む業務全般
【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進(企画・運営・アドバイス・マネジメント等)を担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行。
・グループ経営会議事務局。
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程制定・改訂アドバイス。
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。
雇入れ直後:上記記載内容
変更の範囲:グループ会社含む業務全般
新着 AI外観検査_画像処理エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の自社サービスの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明/カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。
【主な業務内容】
・要求に応じた撮像・照明の選定の検証
・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援
当社は、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す会社です。
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用した自社製品 + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在は自社サービス事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製の自社サービス×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
【主な業務内容】
・要求に応じた撮像・照明の選定の検証
・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援
当社は、AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す会社です。
国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用した自社製品 + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。現在は自社サービス事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製の自社サービス×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
新着 事業開発(アライアンス)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。
【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。
【具体的な業務】
日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
パートナープログラムの設計・運営
JV内関連部門(営業、プロダクト、FDEなど)との連携による事業推進
日本国内SaaS(例:会計・ERP・CRM・業務アプリなど)との
公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
パートナープログラム(役割定義、連携モデルなど)の設計
JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
将来的な第三者ソリューションとの提携検討(優先度低)
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。
●仕事の魅力
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション
日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。
【主な業務】
本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率No.1のアライアンスエコシステム構築を目指します。
【具体的な業務】
日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進
アライアンス候補企業の選定・優先順位付け
各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般
パートナープログラムの設計・運営
JV内関連部門(営業、プロダクト、FDEなど)との連携による事業推進
日本国内SaaS(例:会計・ERP・CRM・業務アプリなど)との
公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築
メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築
アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化
パートナープログラム(役割定義、連携モデルなど)の設計
JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定
将来的な第三者ソリューションとの提携検討(優先度低)
※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。
●仕事の魅力
・国内でも稀有な事業フェーズに関われる
・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる
・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる
・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション
新着 事業開発(プロダクト企画)<グループ会社出向>/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AIネイティブな経営変革の実現に向け、
Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、
業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、
組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、
AIネイティブな経営変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
●仕事の魅力
AIネイティブな経営変革という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる
未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる
AIネイティブな経営変革の実現に向け、
Agentic AIを企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。
【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。
【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、
業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、
組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、
JVとして提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。
国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、
AIネイティブな経営変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、
Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。
Agentic AIを企業導入するためのプロダクト/ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、FDE、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画
(例:要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など)
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み
●仕事の魅力
AIネイティブな経営変革という大きな構想を、プロダクトとして具体化できる
未成熟なAgentic AI領域で「何をプロダクトとして成立させるか」を定義できる裁量
国内外の先行事例を取り込みながら、ゼロベースで設計できる環境
PdMと事業企画の両方の視点を磨けるハイブリッドなポジション
構想からPoC、プロダクト化、改善まで一貫して関われる
新着 保険持株会社の経営管理サポート(グループ会社出向)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的に想定している業務】
持株会社が、子会社である生命保険会社に対して担う経営管理の支援を中心とした業務を担っていただきます。
<持株会社による子会社に対する経営管理全般の支援>
・重要会議体の運営支援(アジェンダ設計、資料作成等)
・定款、方針・規程等の改廃案の作成
・持株会社の内部統制態勢の設計・運用に関する支援
・金融庁等向け報告・届出文書案の作成 等
<グローバル委員会の日本側事務局対応>
・各委員会の開催に向けた米国側事務局や日本法人からの出席役員とのコーディネーション
・グローバル委員会の日本開催・リモート開催時におけるロジスティクス設計および管理全般
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・日米の経営陣と直接コミュニケーションし、重要意思決定のガバナンスプロセスに関与できる希少な環境です。
・会社を形作る規定やプロセスの設計に携わり、保険業法・会社法をはじめ幅広い領域の知識を体系的に習得できます。
・法務・税務などの専門家と協働し、官公庁向け・社外向け文書作成や英語の読み書き・会議でのコミュニケーションの実践経験を積むことも可能です(語学は必須要件ではありません)。
・各種業務領域からの部分出向者約70名の盤石なサポート体制のもと、持株会社による経営管理業務やグローバル委員会運営など多様な業務に挑戦していく中で、キャリアの広がりと自らの成長を遂げることができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
持株会社が、子会社である生命保険会社に対して担う経営管理の支援を中心とした業務を担っていただきます。
<持株会社による子会社に対する経営管理全般の支援>
・重要会議体の運営支援(アジェンダ設計、資料作成等)
・定款、方針・規程等の改廃案の作成
・持株会社の内部統制態勢の設計・運用に関する支援
・金融庁等向け報告・届出文書案の作成 等
<グローバル委員会の日本側事務局対応>
・各委員会の開催に向けた米国側事務局や日本法人からの出席役員とのコーディネーション
・グローバル委員会の日本開催・リモート開催時におけるロジスティクス設計および管理全般
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・日米の経営陣と直接コミュニケーションし、重要意思決定のガバナンスプロセスに関与できる希少な環境です。
・会社を形作る規定やプロセスの設計に携わり、保険業法・会社法をはじめ幅広い領域の知識を体系的に習得できます。
・法務・税務などの専門家と協働し、官公庁向け・社外向け文書作成や英語の読み書き・会議でのコミュニケーションの実践経験を積むことも可能です(語学は必須要件ではありません)。
・各種業務領域からの部分出向者約70名の盤石なサポート体制のもと、持株会社による経営管理業務やグローバル委員会運営など多様な業務に挑戦していく中で、キャリアの広がりと自らの成長を遂げることができます。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
新着 海外営業職 / 海外営業企画業務(アジア担当 日本含)/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜SE
仕事内容
1)主として、主力地域のひとつであるアジアの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行
2)アジア向け製品のGo-to-Market戦略を担う。各国とアジア全体を俯瞰し、中長期的な視点でブランディングを推進する
3)ダウンストリームプロダクトマネジメントを担当し、製品のローンチから販売促進の企画、教育、展示会など主要イベントのリード、営業資料や教育資料の設計を通して販売会社を支援する(営業活動・顧客との交渉は行いません。コンテンツの制作業務も行いません)
4)選定したStrategic Account / Key Accountに対し、価値提案モデル・課題解決モデルの検討と実行プロジェクトの推進、KPIのモニタリング、販社による営業活動を支援する
5)顧客の要望、unmet-needsを吸い上げ、必要に応じてソリューションのカスタマイズを行うための社内外での提案と折衝を行う
6)成功モデルを整理し横展開する。またはパターン化し知識の共有を行う
7)新たなkey accountを発掘し、業績伸長に貢献する
※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます
2)アジア向け製品のGo-to-Market戦略を担う。各国とアジア全体を俯瞰し、中長期的な視点でブランディングを推進する
3)ダウンストリームプロダクトマネジメントを担当し、製品のローンチから販売促進の企画、教育、展示会など主要イベントのリード、営業資料や教育資料の設計を通して販売会社を支援する(営業活動・顧客との交渉は行いません。コンテンツの制作業務も行いません)
4)選定したStrategic Account / Key Accountに対し、価値提案モデル・課題解決モデルの検討と実行プロジェクトの推進、KPIのモニタリング、販社による営業活動を支援する
5)顧客の要望、unmet-needsを吸い上げ、必要に応じてソリューションのカスタマイズを行うための社内外での提案と折衝を行う
6)成功モデルを整理し横展開する。またはパターン化し知識の共有を行う
7)新たなkey accountを発掘し、業績伸長に貢献する
※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます
新着 イベントプロデューサー・ディレクター(ライブ/コンサート制作)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,130万円
ポジション
管理職
仕事内容
ライブコンサート・公演・イベントの制作ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営などを担当いただきます。今回はマネジメントの即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。(具体的には、1000人規模の会場からアリーナやドーム級10,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方)また、将来的に部署をお任せできる方を優先します。
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること
・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること
・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります
●キャリアパス
イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。
ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人が感動してくれること
・コンサート/イベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できること
・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります
●キャリアパス
イベント事業部に配属し、業務に携わっていただきます。
ひとくちに”イベント”といっても、ある程度形式が決まったものから、ゼロから企画・運営するものまで幅広いため、将来的に多様な経験を積むことが可能です。
新着 プロダクトマネージャー(PdM)未経験/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
【本ポジションにマッチするご志向(例)】
・要件定義からリリースまでの全工程に携わり、外部ベンダーとの折衝や継続的なシステム改善にも関与してきたが、より戦略的な意思決定やステークホルダー調整を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できるプロダクトマネジメントに携わりたいと考えている方。
・事業会社でSEとしてシステム開発や改善に取り組んでいるが、プロダクト全体の戦略策定やステークホルダーとの調整には関わることができず、もっと戦略的な意思決定に関わりたいと考えている方。PdMとしてキャリアを広げたいとお考えの方。
【本ポジションの魅力】
・急成長する当社の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます!
・本部は規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります!
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています!チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
【本ポジションにマッチするご志向(例)】
・要件定義からリリースまでの全工程に携わり、外部ベンダーとの折衝や継続的なシステム改善にも関与してきたが、より戦略的な意思決定やステークホルダー調整を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できるプロダクトマネジメントに携わりたいと考えている方。
・事業会社でSEとしてシステム開発や改善に取り組んでいるが、プロダクト全体の戦略策定やステークホルダーとの調整には関わることができず、もっと戦略的な意思決定に関わりたいと考えている方。PdMとしてキャリアを広げたいとお考えの方。
【本ポジションの魅力】
・急成長する当社の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます!
・本部は規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります!
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています!チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
新着 プロダクトマネージャー(ミドル)/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー(ミドル)
仕事内容
当社は、「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
現在展開しているサービスについて
1. 教育領域:専門知識を完全無料で学べることが特徴。
・自社サービス:日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・自社サービス:簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
2. 人材領域:スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・自社サービス:会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント
・自社サービス:会計ファイナンス人材特化型 求人サイト
・自社サービス:公認会計士受験生特化型 求人サイト
3. 人材交流支援領域:「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・自社サービス:会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
本ポジションにマッチするご志向(例)
・ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方
・現在、自社のPdMとしてビジネスサイドまたは技術サイドに特化して業務を行っているが、両方の側面をバランスよく活かしながら、プロダクト全体に責任を持ちたいと考えている方。技術とビジネス両方に携わりながら成長し、プロダクトの全体像を俯瞰するチャンスを求めている方。
本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます!
・プラットフォーム本部は規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります!
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です!
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています!
チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。
現在展開しているサービスについて
1. 教育領域:専門知識を完全無料で学べることが特徴。
・自社サービス:日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・自社サービス:簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
2. 人材領域:スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・自社サービス:会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント
・自社サービス:会計ファイナンス人材特化型 求人サイト
・自社サービス:公認会計士受験生特化型 求人サイト
3. 人材交流支援領域:「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・自社サービス:会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
本ポジションにマッチするご志向(例)
・ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方
・現在、自社のPdMとしてビジネスサイドまたは技術サイドに特化して業務を行っているが、両方の側面をバランスよく活かしながら、プロダクト全体に責任を持ちたいと考えている方。技術とビジネス両方に携わりながら成長し、プロダクトの全体像を俯瞰するチャンスを求めている方。
本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます!
・プラットフォーム本部は規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります!
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です!
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています!
チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
新着 財務マネージャー候補/ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
財務マネージャー候補
仕事内容
【当社について】当社は空間伝送型ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”の実現を目指して、FA(Factory Automation)、ビルマネジメント、メディカルの3領域へのワイヤレス給電技術の応用を実現しています。この開発で培った技術を様々な業界で活かし、センサーによるデジタルツイン環境を実現するキーテクノロジーとして市場から着目されています。当社のコアテクノロジーは以下のとおりです。グローバルにおけるワイヤレス給電技術領域でスタンダードになり得る技術の開発に取り組んでいます。1. 最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術2. アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術3. 上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れた自社製品(製品発表済み)の特徴・長距離給電・極低角度依存性・双方向のデータ通信注1:当社の自社サービス
【ミッション】・シリーズC及びそれ以降のファイナンス戦略の策定(現Finance責任者と分担)・経営陣と協働し、海外投資家・事業会社へのアトラクト・FP&A体制の設計・構築
【業務内容】以下の業務内容をこれまでのご経験やご志向に応じて、アサインさせて頂きます。●ファイナンス・投資家・金融機関向けプレゼンテーション、フィナンシャル・プロジェクション、その他DD資料作成・DDプロセスや契約交渉・締結、クロージング等の資金調達エグゼキューション・投資家・金融機関とのコミュニケーション●経営企画(FP&A)・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート・事業別予実差異・各KPIに関する分析・報告(経理チームと協働)・キャッシュフロー経営の改善分析、課題抽出、施策立案・実行サポート●IR等・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営
【ミッション】・シリーズC及びそれ以降のファイナンス戦略の策定(現Finance責任者と分担)・経営陣と協働し、海外投資家・事業会社へのアトラクト・FP&A体制の設計・構築
【業務内容】以下の業務内容をこれまでのご経験やご志向に応じて、アサインさせて頂きます。●ファイナンス・投資家・金融機関向けプレゼンテーション、フィナンシャル・プロジェクション、その他DD資料作成・DDプロセスや契約交渉・締結、クロージング等の資金調達エグゼキューション・投資家・金融機関とのコミュニケーション●経営企画(FP&A)・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート・事業別予実差異・各KPIに関する分析・報告(経理チームと協働)・キャッシュフロー経営の改善分析、課題抽出、施策立案・実行サポート●IR等・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営
新着 【神奈川】プロダクトマネージャー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1420万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
・プロジェクト・技術マネジメント
半導体製造装置の開発・製造におけるプロジェクト進捗管理。新規技術導入に伴う技術ロードマップの策定および全般的なフェーズ管理。収益・製品戦略の立案・実行。
・装置の原価管理(Cost Management)および利益率の最適化。
中長期的なプロダクトロードマップの策定とマイルストーンの設定。市場開拓・顧客満足度の向上。ターゲット顧客へのペネトレーション(市場浸透)活動のマネジメント。
・CIP(Continuous Improvement Program:継続的改善プログラム)の管理を通じた、既存製品の性能向上と顧客ニーズへの対応管理。
・プロダクトマーケティング
市場動向・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定。製品のバリューポジション(顧客への提供価値)の定義とプロモーション活動。
【募集部門】
当社 ビジネス戦略推進部 NPI&プロジェクトマネジメント課
【キャリアステップイメージ】
業務担当を経験。ステップアップでリーダー業務を経験可能。リーダーシップを活かして、課長になる事が可能。国内転勤の可能性無し。海外赴任の可能性あり。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業の収益基盤を支えるRevenue/Margin管理に加え、次世代のスタンダードを創り出す新装置の市場浸透(Penetration)を推進します。既存ビジネスの最大化と、新規市場の開拓という、経営の最前線に直結する戦略的な役割を担うポジションです。
・プロジェクト・技術マネジメント
半導体製造装置の開発・製造におけるプロジェクト進捗管理。新規技術導入に伴う技術ロードマップの策定および全般的なフェーズ管理。収益・製品戦略の立案・実行。
・装置の原価管理(Cost Management)および利益率の最適化。
中長期的なプロダクトロードマップの策定とマイルストーンの設定。市場開拓・顧客満足度の向上。ターゲット顧客へのペネトレーション(市場浸透)活動のマネジメント。
・CIP(Continuous Improvement Program:継続的改善プログラム)の管理を通じた、既存製品の性能向上と顧客ニーズへの対応管理。
・プロダクトマーケティング
市場動向・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定。製品のバリューポジション(顧客への提供価値)の定義とプロモーション活動。
【募集部門】
当社 ビジネス戦略推進部 NPI&プロジェクトマネジメント課
【キャリアステップイメージ】
業務担当を経験。ステップアップでリーダー業務を経験可能。リーダーシップを活かして、課長になる事が可能。国内転勤の可能性無し。海外赴任の可能性あり。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業の収益基盤を支えるRevenue/Margin管理に加え、次世代のスタンダードを創り出す新装置の市場浸透(Penetration)を推進します。既存ビジネスの最大化と、新規市場の開拓という、経営の最前線に直結する戦略的な役割を担うポジションです。
新着 経営企画(新規事業担当)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
経営企画(新規事業担当)
仕事内容
現在は、ブロックチェーン技術を活用した自社サービス関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。
主な業務内容:
経営戦略・事業戦略の立案
- 中期経営計画策定や財務諸表の(事業戦略・人材戦略・リスク戦略)および分析
- 経営環境・経済動向・競合分析を踏まえた戦略立案
- 新規事業・成長領域の検討
経営管理・KPI管理
- 全社KPIの設計・モニタリング(収益、リスクアセット、コスト等)
- 経営会議資料の作成(財務・リスク・事業の横断情報整理)
- 各部門の予算管理・予実分析
- 取締役会等の会議体運営
このポジションの魅力:
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
主な業務内容:
経営戦略・事業戦略の立案
- 中期経営計画策定や財務諸表の(事業戦略・人材戦略・リスク戦略)および分析
- 経営環境・経済動向・競合分析を踏まえた戦略立案
- 新規事業・成長領域の検討
経営管理・KPI管理
- 全社KPIの設計・モニタリング(収益、リスクアセット、コスト等)
- 経営会議資料の作成(財務・リスク・事業の横断情報整理)
- 各部門の予算管理・予実分析
- 取締役会等の会議体運営
このポジションの魅力:
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能
新着 AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティングマネージャー(責任者)/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー(責任者)
仕事内容
事業会社
当社は、自社サービスを武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
業務概要
自社サービス領域のPMMとして、事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。
ポジションの魅力
- 複合価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化)を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める
- 事業(営業・コンサル・デリバリー)と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる
- 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力
- 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力
- 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力
業務内容
- ポジショニング/メッセージング設計
- ターゲット業界/部門別の戦略
- 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
- 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
- 可視化/最適化
- 非構造化データ解析
- 非定型対応
- 意思決定迅速化
- エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
- 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
- 競合比較
- 導入効果の表現 ※ROI仮説
- ユースケース資料、FAQの整備
- 稟議に耐える説明素材の整備
- 事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
- 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
- 取材設計
- 効果の構造化
- コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化
- GTM推進 ※現場フィードバックを回す
- 営業・プリセールス・コンサルとの連携
- 商談での失注理由/刺さりポイントの回収
- 訴求・資料・コンテンツへ反映
- 改善サイクルを推進
- PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
- 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
当社は、自社サービスを武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
業務概要
自社サービス領域のPMMとして、事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。
ポジションの魅力
- 複合価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化)を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み、“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める
- 事業(営業・コンサル・デリバリー)と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる
- 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力
- 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力
- 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力
業務内容
- ポジショニング/メッセージング設計
- ターゲット業界/部門別の戦略
- 「課題→あるべき姿→価値→導入ステップ」の言語化
- 勝ち筋の訴求軸の定義 ※営業・提案・PRの共通言語化
- 可視化/最適化
- 非構造化データ解析
- 非定型対応
- 意思決定迅速化
- エンタープライズ向けコンテンツの設計・整備 ※売れる“材料”を作る
- 提案資料の型化 ※役員/情シス/業務部門向け
- 競合比較
- 導入効果の表現 ※ROI仮説
- ユースケース資料、FAQの整備
- 稟議に耐える説明素材の整備
- 事例/ユースケースのプロデュース ※一次情報の創出
- 事例の企画 ※どの業界・どの業務を押すか
- 取材設計
- 効果の構造化
- コンテンツ化 ※記事、資料、セミナー化
- GTM推進 ※現場フィードバックを回す
- 営業・プリセールス・コンサルとの連携
- 商談での失注理由/刺さりポイントの回収
- 訴求・資料・コンテンツへ反映
- 改善サイクルを推進
- PMM成果に効く範囲での広報/PRとの連動
- 新機能・事例・イベントなどの露出テーマを、PMMの訴求軸に沿って設計
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
新着 営業推進/営業企画マネージャー候補 [ 介護キャリア ]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
事業戦略に基づき、営業組織全体のパフォーマンスを最大化するための戦略立案から実行・定着までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の立案・KPI設計
中長期計画を達成するための、フェーズごとの重要KPI(有効架電数、商談化率、受注率、LTV等)の定義とモニタリング体制の構築。
・セールスプロセスの再構築(BPR)
ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善。
・営業推進・イネーブルメント
営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。
・部門横断プロジェクトのリード
リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案。
・予算・リソース管理
営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。
仕事のやりがい・働く魅力
●戦略と実行の結節点として、事業を動かす手触り感
単なるデータ分析に留まらず、自ら構築した仕組みによって数百人の行動が変わり、数億円単位の売上が動くダイナミズムを実感できます。
●圧倒的なアセットを活用したセールスイネーブルメントの追求
国内最大級の顧客基盤(B側・C側双方)のデータを活用し、感覚ではなくロジックに基づいた営業戦略・推進を経験できます。
●次世代の事業リーダーへのキャリアパス
事業責任者と近い距離で、PL責任を見据えた意思決定の場に関与します。将来的に事業責任者や経営企画、事業企画を目指す方にとって、最適なキャリアステップとなります。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント)
・営業推進マネージャー → 事業部長 / 事業責任者
・営業推進マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
事業戦略に基づき、営業組織全体のパフォーマンスを最大化するための戦略立案から実行・定着までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には】
・営業戦略の立案・KPI設計
中長期計画を達成するための、フェーズごとの重要KPI(有効架電数、商談化率、受注率、LTV等)の定義とモニタリング体制の構築。
・セールスプロセスの再構築(BPR)
ISからFSへのトスアップ基準の最適化や、CRM/SFAを活用したオペレーションの型化・改善。
・営業推進・イネーブルメント
営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定)の実行。
・部門横断プロジェクトのリード
リード供給量の調整や、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案。
・予算・リソース管理
営業人員の採用計画策定や、インセンティブ設計による組織モチベーションのコントロール。
仕事のやりがい・働く魅力
●戦略と実行の結節点として、事業を動かす手触り感
単なるデータ分析に留まらず、自ら構築した仕組みによって数百人の行動が変わり、数億円単位の売上が動くダイナミズムを実感できます。
●圧倒的なアセットを活用したセールスイネーブルメントの追求
国内最大級の顧客基盤(B側・C側双方)のデータを活用し、感覚ではなくロジックに基づいた営業戦略・推進を経験できます。
●次世代の事業リーダーへのキャリアパス
事業責任者と近い距離で、PL責任を見据えた意思決定の場に関与します。将来的に事業責任者や経営企画、事業企画を目指す方にとって、最適なキャリアステップとなります。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・営業推進マネージャー → 営業部長(ラインマネジメント)
・営業推進マネージャー → 事業部長 / 事業責任者
・営業推進マネージャー → 経営企画 / 全社BPR推進責任者
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
経営戦略部(資料作成スペシャリスト)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
当社の持続的成長を確実なものとするため、中期経営戦略および経営戦術をはじめとする全社戦略の立案を行います。また、策定した中期経営戦略および経営戦術が確実に遂行されるよう、関係役員や関連部 と緊密に連携して、マネジメント・チームによる新たな価値の創造と必要な変革を支援します。
【具体的に想定している業務】
経営戦略部が所管する経営会議向け資料や中期経営戦略等、ビジネス文書の作成を担当いただきます。また、経営戦略部が担当するビジネス文書に限らず、各部が担当するビジネス文書のレビューや、以下に例示する全社の文書作成能力向上に向けた施策の立案・実行を担当いただきます。
●論点整理(経営層と現場の双方に伝わるメッセージを設計)
●図解化・ビジュアル設計(抽象概念や複雑な構造を図解で可視化、スライドの情報設計やフォーマットの統一等)
●ドキュメントの品質担保(用語や表記ルールの統一、テンプレート整備、レビューガイドラインの策定等)
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
●役員・経営会議に直結する資料に関与することで、全社戦略の立案や事業計画の意思決定プロセスを経験できます
●抽象概念や複雑なプロセスを図解で可視化するスキルの向上(構造化・視線誘導・レイアウト設計等)
【部の雰囲気】
部員同士、緊密に連携しながら一丸となって業務に取り組んでいます。多様なタスクに対しフレキシブルに対応していくことが求められる職場です。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
当社の持続的成長を確実なものとするため、中期経営戦略および経営戦術をはじめとする全社戦略の立案を行います。また、策定した中期経営戦略および経営戦術が確実に遂行されるよう、関係役員や関連部 と緊密に連携して、マネジメント・チームによる新たな価値の創造と必要な変革を支援します。
【具体的に想定している業務】
経営戦略部が所管する経営会議向け資料や中期経営戦略等、ビジネス文書の作成を担当いただきます。また、経営戦略部が担当するビジネス文書に限らず、各部が担当するビジネス文書のレビューや、以下に例示する全社の文書作成能力向上に向けた施策の立案・実行を担当いただきます。
●論点整理(経営層と現場の双方に伝わるメッセージを設計)
●図解化・ビジュアル設計(抽象概念や複雑な構造を図解で可視化、スライドの情報設計やフォーマットの統一等)
●ドキュメントの品質担保(用語や表記ルールの統一、テンプレート整備、レビューガイドラインの策定等)
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
●役員・経営会議に直結する資料に関与することで、全社戦略の立案や事業計画の意思決定プロセスを経験できます
●抽象概念や複雑なプロセスを図解で可視化するスキルの向上(構造化・視線誘導・レイアウト設計等)
【部の雰囲気】
部員同士、緊密に連携しながら一丸となって業務に取り組んでいます。多様なタスクに対しフレキシブルに対応していくことが求められる職場です。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
ナレッジ管理 兼 顧客満足度調査担当スタッフ/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
【35%】ナレッジ管理1(提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進)
【10%】ナレッジ管理2(競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め)
【35%】顧客満足度調査(調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成)
【10%】CV(提案書掲載用履歴書)管理・名刺記載呼称管理
【10%】名刺管理システム管理
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週
●担当法人
当社
●英語使用場面・頻度
頻度低
競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問
●アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です
育児等でブランクのある方も歓迎します
●キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。
【会社紹介】
●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
【35%】ナレッジ管理1(提案書・成果物等の収集・管理、ナレッジコンテンツシステムの維持管理・利用促進)
【10%】ナレッジ管理2(競合他社記事収集・年次競合他社調査取纏め)
【35%】顧客満足度調査(調査の実施・管理、調査結果の報告資料作成)
【10%】CV(提案書掲載用履歴書)管理・名刺記載呼称管理
【10%】名刺管理システム管理
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
●出社/在宅勤務
想定出社勤務日数 2日/週
●担当法人
当社
●英語使用場面・頻度
頻度低
競合他社の英語版リリースのマスターへの転記作業のみを想定、英語にアレルギーが無ければ英語力は不問
●アピールポイント
サービス提供先法人のマネジメントやフロントに近い、やりがいのある職場です
チーム内で日々相談・連携し合いながら業務を進めますので、意見・アイデア・要望も言い易い風通しの良い雰囲気の職場です
皆異なる経歴を持つメンバーが集まったチームで、育児との両立をしながら業務されている方もいらっしゃる多様性に富んだ職場です
育児等でブランクのある方も歓迎します
●キャリアパス
担当業務に先ずは慣れて頂く事からスタートします。募集業務以外にも幅広い業務を担当する部門ですので、適性・能力・要望等を鑑みて、より高度な業務にチャレンジ頂く機会やより広範な業務にチャレンジ頂く機会を通じて、昇格も想定されています。
【会社紹介】
●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
事業開発(プロダクト)/BizDev/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
弊社のソリューションやプロダクトの特性を理解し、これから拡大するブロックチェーンの金融分野に向けて、戦略立案 実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・技術をベースにしたソリューションの差別化戦略立案・実行
・ターゲット業界・顧客の課題の収集と分析・事業仮説を構築
・弊社のソリューション・プロダクトの市場展開を推進
・営業活動・リレーション構築などを通じて実際の商談の推進・体制の構築
<このポジションの魅力>
・既存技術資産をベースに事業を0→1で組み立てる裁量の大きな環境
・先進技術・先進分野での事業開発に携われる
・少数精鋭チームでの意思決定スピード
・ビジネス × テクノロジー両軸でスキルを伸ばせる環境
弊社のソリューションやプロダクトの特性を理解し、これから拡大するブロックチェーンの金融分野に向けて、戦略立案 実行までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・技術をベースにしたソリューションの差別化戦略立案・実行
・ターゲット業界・顧客の課題の収集と分析・事業仮説を構築
・弊社のソリューション・プロダクトの市場展開を推進
・営業活動・リレーション構築などを通じて実際の商談の推進・体制の構築
<このポジションの魅力>
・既存技術資産をベースに事業を0→1で組み立てる裁量の大きな環境
・先進技術・先進分野での事業開発に携われる
・少数精鋭チームでの意思決定スピード
・ビジネス × テクノロジー両軸でスキルを伸ばせる環境
事業開発/BizDev/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣や事業開発責任者と連携しながら、国内外の主要企業との戦略的アライアンスや事業推進をお任せいたします。
具体的には、金融系エンタープライズ企業、貿易関連企業(商社など)、グローバルメーカーの開拓・アライアンス構築をメインに行って頂きます。
また、短期的には、2023年10月に日本を代表する大手企業7社と共同設立した新会社において、ステーブルコイン事業推進に必要な業務全般に携わっていただきます。
<このポジションの魅力>
・メガバンクなど大手企業7社と共同設立した新会社が非常に注目を浴びている中で、事業の成否を決める重要な戦略的アライアンス、事業推進ミッションを担うことができる
・数少ないDeepTech×グローバルに挑戦しているスタートアップにおいて、世界屈指の技術やクライアントを抱えている環境の中、今後さらに拡大が見込まれるデジタル資産市場のインフラ創りのためのビジネス推進ができる
・ビジネス・エンジニアサイドともに経験豊富なメンバーが揃っており、優秀なメンバーと共にグローバルに挑戦ができる
・東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている
・単体での上場を目指す中で、中枢メンバーにはストックオプションによるインセンティブもある
<技術スタック・開発環境>
◆フロントエンド
TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など
◆バックエンド
TypeScript / Jest(※技術選定中)
◆インフラ
AWS(CDK / Lambda / Aurora / Kinesis など)
具体的には、金融系エンタープライズ企業、貿易関連企業(商社など)、グローバルメーカーの開拓・アライアンス構築をメインに行って頂きます。
また、短期的には、2023年10月に日本を代表する大手企業7社と共同設立した新会社において、ステーブルコイン事業推進に必要な業務全般に携わっていただきます。
<このポジションの魅力>
・メガバンクなど大手企業7社と共同設立した新会社が非常に注目を浴びている中で、事業の成否を決める重要な戦略的アライアンス、事業推進ミッションを担うことができる
・数少ないDeepTech×グローバルに挑戦しているスタートアップにおいて、世界屈指の技術やクライアントを抱えている環境の中、今後さらに拡大が見込まれるデジタル資産市場のインフラ創りのためのビジネス推進ができる
・ビジネス・エンジニアサイドともに経験豊富なメンバーが揃っており、優秀なメンバーと共にグローバルに挑戦ができる
・東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている
・単体での上場を目指す中で、中枢メンバーにはストックオプションによるインセンティブもある
<技術スタック・開発環境>
◆フロントエンド
TypeScript / Vite / Biome / ESLint / Vitest / Storybook / MSW / Sentry など
◆バックエンド
TypeScript / Jest(※技術選定中)
◆インフラ
AWS(CDK / Lambda / Aurora / Kinesis など)
事業企画・パートナーサクセスリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
事業企画 ・パートナーサクセスリード
仕事内容
当社の中核事業である「自社サービス」は、家計簿アプリ「自社アプリ」で""見える化""された家計や資産の課題解決を、ユーザーにとって最適なソリューションを通じて支援するサービスです。本事業は”劇的にスケールさせる”1→10のフェーズにあり、ユーザー体験の変革が成長の鍵を握っています。今後は、現在の基盤を強化するとともに、様々な新規ソリューションへの多角化やAIを活用した相談体験への進化など、サービスの提供価値を最大化させていく計画です。
入社直後は「自社サービス」の相談体験向上とパートナーサクセスを軸に担っていただきます。さらに、フェーズの変化に合わせて、担当領域を柔軟に拡大していただきます。
1. 相談体験領域のグロース(当面の最注力事項)
パートナー企業(FP/IFA/保険代理店/不動産会社等)のイネーブルメント、リレーション強化、品質管理
ユーザー満足度の向上に向けたオペレーション構築・改善
相談体験データに基づくボトルネックの特定と、改善施策の立案
2. サービスラインナップの拡張
ユーザーの資産形成に資する全く新しい領域のサービス構築や、新たな提携先とのアライアンス推進
クロスセル・アップセルを実現するためのユーザー導線設計
新たな領域の素早いキャッチアップとビジネスモデルへの落とし込み
3. 中長期的な事業推進・戦略立案
AI活用による相談品質の標準化や、業務効率化プロジェクトのリード
市場環境やユーザーニーズの変化を捉えた、次なる事業戦略の立案・実行
将来的には、FP組織の立ち上げやM&A検討など、組織の根幹に関わるプロジェクトへの参画可能性もあり
ポジションの魅力:
「事業を創る」実感を伴うフェーズ :単なる既存オペレーションの改善ではなく、未整備の領域に自ら道筋をつくり、事業のP/Lに直接インパクトを与えることができます。
キャリアの拡張性 :「相談体験領域」での成果を足掛かりに、事業企画、アライアンス、新規事業開発など、事業運営に必要な全方位のスキルを磨ける環境です。
金融・FinTechの最前線での挑戦 :「自社アプリ」のデータを武器に、提携企業との共同事業ならではのアセットを活かし、世の中にない新しい金融体験を実装する当事者になれます。
入社直後は「自社サービス」の相談体験向上とパートナーサクセスを軸に担っていただきます。さらに、フェーズの変化に合わせて、担当領域を柔軟に拡大していただきます。
1. 相談体験領域のグロース(当面の最注力事項)
パートナー企業(FP/IFA/保険代理店/不動産会社等)のイネーブルメント、リレーション強化、品質管理
ユーザー満足度の向上に向けたオペレーション構築・改善
相談体験データに基づくボトルネックの特定と、改善施策の立案
2. サービスラインナップの拡張
ユーザーの資産形成に資する全く新しい領域のサービス構築や、新たな提携先とのアライアンス推進
クロスセル・アップセルを実現するためのユーザー導線設計
新たな領域の素早いキャッチアップとビジネスモデルへの落とし込み
3. 中長期的な事業推進・戦略立案
AI活用による相談品質の標準化や、業務効率化プロジェクトのリード
市場環境やユーザーニーズの変化を捉えた、次なる事業戦略の立案・実行
将来的には、FP組織の立ち上げやM&A検討など、組織の根幹に関わるプロジェクトへの参画可能性もあり
ポジションの魅力:
「事業を創る」実感を伴うフェーズ :単なる既存オペレーションの改善ではなく、未整備の領域に自ら道筋をつくり、事業のP/Lに直接インパクトを与えることができます。
キャリアの拡張性 :「相談体験領域」での成果を足掛かりに、事業企画、アライアンス、新規事業開発など、事業運営に必要な全方位のスキルを磨ける環境です。
金融・FinTechの最前線での挑戦 :「自社アプリ」のデータを武器に、提携企業との共同事業ならではのアセットを活かし、世の中にない新しい金融体験を実装する当事者になれます。
B2B/B2G向けプロモーション メンバー/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
B2B/B2G向け自社サービスのプロモーション業務の企画・制作・進行管理を担当いただきます。
1. ホームページやチラシ制作の進行管理: B2B/B2G向けのホームページやチラシなどのプロモーションツールの制作を社内関連部署や外部パートナー会社と連携して制作する進行管理業務です。(ホームページの進行管理に関して、HTMLを書ける必要はありませんがホームページ運営にあたっての一般的な知識を有していることが望ましい)
2. プロモーション動画の制作: B2B/B2G向けウェビナー動画の制作や顧客企業への取材を実施し動画を撮影編集する業務です。(内製で企画、撮影、編集をおこなうための業務を担当していただきます。業務での経験がない場合も個人で動画制作ツールを用いた撮影・編集経験を有していることが望ましい)
3. データ解析: 上記業務の効果測定をおこないPDCAを推進し効果改善を図る業務です。
※変更の範囲:会社の定める業務
この仕事の魅力:
・自身のアイデアが施策に反映でき、事業の成長と自身の成長の両立を実感できます。
・B2B/B2Gプロモーションにつながる施策をオンライン/オフラインの境界なく企画・提案でき、自らが主導して取り組むことができます。
・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。
キャリアパス:
・入社後:プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む
・2〜3年後:チームリーダーとして、複数のプロジェクトへ参加し、主体的に業務を推進
・その後、自身の希望なども踏まえつつ複数の部署で経験を積み管理監督者へ
1. ホームページやチラシ制作の進行管理: B2B/B2G向けのホームページやチラシなどのプロモーションツールの制作を社内関連部署や外部パートナー会社と連携して制作する進行管理業務です。(ホームページの進行管理に関して、HTMLを書ける必要はありませんがホームページ運営にあたっての一般的な知識を有していることが望ましい)
2. プロモーション動画の制作: B2B/B2G向けウェビナー動画の制作や顧客企業への取材を実施し動画を撮影編集する業務です。(内製で企画、撮影、編集をおこなうための業務を担当していただきます。業務での経験がない場合も個人で動画制作ツールを用いた撮影・編集経験を有していることが望ましい)
3. データ解析: 上記業務の効果測定をおこないPDCAを推進し効果改善を図る業務です。
※変更の範囲:会社の定める業務
この仕事の魅力:
・自身のアイデアが施策に反映でき、事業の成長と自身の成長の両立を実感できます。
・B2B/B2Gプロモーションにつながる施策をオンライン/オフラインの境界なく企画・提案でき、自らが主導して取り組むことができます。
・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。
キャリアパス:
・入社後:プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む
・2〜3年後:チームリーダーとして、複数のプロジェクトへ参加し、主体的に業務を推進
・その後、自身の希望なども踏まえつつ複数の部署で経験を積み管理監督者へ
BizDev/製造業DXシステムのITスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのセールス業務を皮切りに、特定プロダクトの特定マーケットへの拡販戦略の企画・検証・遂行などを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・架電リスト作成
・BDR架電〜商談
・商談に向けた資料作成
・その他マーケ施策企画・実行等
基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です!
これまでのご経験や特性を踏まえて複数の領域を一人で統合的に推進し、事業のグロース戦略(Go to market)の検証、実行、仕組み化、組織構築(マネジメント)までを担ってもらいます。
◆組織について
経営直下のもと、日々代表や経営層とコミュニケーションをとりながら自身で業務を企画・実行していく環境です。
具体的な業務は以下の通りです。
・架電リスト作成
・BDR架電〜商談
・商談に向けた資料作成
・その他マーケ施策企画・実行等
基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です!
これまでのご経験や特性を踏まえて複数の領域を一人で統合的に推進し、事業のグロース戦略(Go to market)の検証、実行、仕組み化、組織構築(マネジメント)までを担ってもらいます。
◆組織について
経営直下のもと、日々代表や経営層とコミュニケーションをとりながら自身で業務を企画・実行していく環境です。
経営支援サービスにおける営業企画兼事業開発 [介護ソフト]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割について】
・まずは資金調達支援事業の営業企画職兼事業開発担当として、セールスに関する戦略策定〜実行推進を通じた既存事業のグロースに携わっていただきます
・その後のキャリアとしては、上記を経て培った経験や能力をベースに志向性に合わせて、管掌領域の拡張(マーケティングなど)や新規事業開発などをお任せする予定です
<具体的な業務>
・向き合う事業領域におけるデータ分析を通じた、セールスに関する戦略策定〜推進実行(プレイヤーではない)
・セールスイネーブルメントの推進や営業事務のプロセス設計〜仕組み化
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理
仕事のやりがい・働く魅力
(1)「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援
医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。
(2)事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能
当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します
(3)短中期で「事業家人材」を目指せる環境である
ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・まずは資金調達支援事業の営業企画職兼事業開発担当として、セールスに関する戦略策定〜実行推進を通じた既存事業のグロースに携わっていただきます
・その後のキャリアとしては、上記を経て培った経験や能力をベースに志向性に合わせて、管掌領域の拡張(マーケティングなど)や新規事業開発などをお任せする予定です
<具体的な業務>
・向き合う事業領域におけるデータ分析を通じた、セールスに関する戦略策定〜推進実行(プレイヤーではない)
・セールスイネーブルメントの推進や営業事務のプロセス設計〜仕組み化
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理
仕事のやりがい・働く魅力
(1)「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援
医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。
(2)事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能
当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します
(3)短中期で「事業家人材」を目指せる環境である
ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
経営支援サービスにおける事業責任者候補 [介護ソフト]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【役割について】
・まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら(現事業責任者が伴走します)、既存事業のグロース全般を幅広くお任せします
・その後、既存事業をグロースさせた経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします
<具体的な業務>
・向き合う事業領域における市場調査や分析を通じた、既存事業のグロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行ケイパビリティの担保
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理
<入社後の流れ>
・既存事業の中でも主力事業である資金調達支援サービスの事業拡大に向け、まずはセールス・マーケティング機能における戦略策定〜実行、マネジメント業務に従事しながら事業全体を任せる想定です
・半年~1年半という短期的な時間軸で事業事業を管掌していただく想定で育成します
・加えて、新規事業の探索・事業化も徐々にお任せしながら、新たな経営支援事業を創出することを期待しています
仕事のやりがい・働く魅力
(1)「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援
医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。
(2)事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能
当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します
(3)短中期で「事業家人材」を目指せる環境である
ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら(現事業責任者が伴走します)、既存事業のグロース全般を幅広くお任せします
・その後、既存事業をグロースさせた経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします
<具体的な業務>
・向き合う事業領域における市場調査や分析を通じた、既存事業のグロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行ケイパビリティの担保
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理
<入社後の流れ>
・既存事業の中でも主力事業である資金調達支援サービスの事業拡大に向け、まずはセールス・マーケティング機能における戦略策定〜実行、マネジメント業務に従事しながら事業全体を任せる想定です
・半年~1年半という短期的な時間軸で事業事業を管掌していただく想定で育成します
・加えて、新規事業の探索・事業化も徐々にお任せしながら、新たな経営支援事業を創出することを期待しています
仕事のやりがい・働く魅力
(1)「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援
医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。
(2)事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能
当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します
(3)短中期で「事業家人材」を目指せる環境である
ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
三菱商事株式会社/【3月24日応募締切】インハウスコンサルを担う産業調査人材/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
・当部の産業調査の営業グループ担当として1〜2の営業グループを担当頂きます。外部環境変化が齎す担当営業グループの機会・脅威を恒常的にモニタリングし、担当グループのキーパーソンとネットワーキングして壁打ちを繰り返しながら、グループの既存知見だけではカバーできない新規参入領域での案件開発支援(具体的には、参入戦略策定のベースとなる産業調査のプロジェクトマネジメント)を担って頂きます。また、担当グループの現場感を培いながら、全社ベースで認識すべき事業環境に係る課題認識の整理等にも従事頂きます。
・産業調査業務に一定期間従事頂いた後は、弊社海外拠点での事業開発や技術インテリジェンスの担当として海外に赴任する機会が多数あります。また、本人の適性に応じて当部部内でのローテーションや、グループ側でのグループ経営補佐業務や新規事業プロジェクト担当などに異動頂くことも想定しています。
グローバル総括部は、海外約100超の拠点が有するインテリジェンスも活用しながら、外部環境変化が当社事業ポートフォリオに及ぼす影響を考察しトップマネジメントとの定期的な対話を行うとともに、事業ポートフォリオの革新にも繋がる営業グループの事業開発案件について、いわばインハウスコンサルの立場から伴走・支援しています。また、これら調査機能をベースにして、国内外における渉外活動の企画・運営等を担っています。
足元では地政学的環境も踏まえたサプライチェーン構造等の分析に力点を置いてきましたが、昨今のAI・デジタル技術がもたらす、経済・社会構造の変化や業界の垣根を超えたディスラプションなどを念頭に、今後「産業調査機能」を強化していく方針としています。
また今後、AIが社内実装のフェーズに入っていく中で、上述の通常業務に加えて、社内に点在する外部環境やマーケットに係るインテリジェンス・インサイトを統合し会社全体をAI readyにしていくためのハブとなっていくことも当部の重要なミッションと考えています。
・産業調査業務に一定期間従事頂いた後は、弊社海外拠点での事業開発や技術インテリジェンスの担当として海外に赴任する機会が多数あります。また、本人の適性に応じて当部部内でのローテーションや、グループ側でのグループ経営補佐業務や新規事業プロジェクト担当などに異動頂くことも想定しています。
グローバル総括部は、海外約100超の拠点が有するインテリジェンスも活用しながら、外部環境変化が当社事業ポートフォリオに及ぼす影響を考察しトップマネジメントとの定期的な対話を行うとともに、事業ポートフォリオの革新にも繋がる営業グループの事業開発案件について、いわばインハウスコンサルの立場から伴走・支援しています。また、これら調査機能をベースにして、国内外における渉外活動の企画・運営等を担っています。
足元では地政学的環境も踏まえたサプライチェーン構造等の分析に力点を置いてきましたが、昨今のAI・デジタル技術がもたらす、経済・社会構造の変化や業界の垣根を超えたディスラプションなどを念頭に、今後「産業調査機能」を強化していく方針としています。
また今後、AIが社内実装のフェーズに入っていく中で、上述の通常業務に加えて、社内に点在する外部環境やマーケットに係るインテリジェンス・インサイトを統合し会社全体をAI readyにしていくためのハブとなっていくことも当部の重要なミッションと考えています。