戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人
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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人一覧
【富山県勤務】新興投資企業でのCOO/経営幹部候補(空調設備施工管理業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO/経営幹部候補
仕事内容
・中長期的な財務戦略や経営計画・投資計画の策定と実行管理
・経営層との連携と意思決定支援
・経営戦略に基づく現場オペレーションの統括と改善
・製造・施工部門の工程・品質・原価・安全の管理体制構築
・工事進捗管理・工事部門の人材育成および評価制度の構築
・採用、人事制度設計・DX推進などバックオフィス機能の強化
・社長および経営チームとの連携による組織全体のPDCAサイクルの推進
・経営層との連携と意思決定支援
・経営戦略に基づく現場オペレーションの統括と改善
・製造・施工部門の工程・品質・原価・安全の管理体制構築
・工事進捗管理・工事部門の人材育成および評価制度の構築
・採用、人事制度設計・DX推進などバックオフィス機能の強化
・社長および経営チームとの連携による組織全体のPDCAサイクルの推進
総合リユースビジネスを展開する企業でのEC事業責任者(マーケティング戦略から事業全体を統括・本部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
本部長候補
仕事内容
ECの売上と認知度向上を目的とし、ブランド認知度向上と売上増加を目的としたマーケティング戦略(プロモーション、CRM含む)の企画・実行を統括していただきます。また、自社サイト・モールでの販売戦略設計、出品・在庫管理といったEC運営実務、およびチームのマネジメントも担当します。
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行
・ブランド認知度向上のための施策を設計・実施
・出品業務/在庫管理/プライシング
・売上増加を目的としたプロモーション活動の企画・運営
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証
・サイト制作/モール販売促進/戦略設計
・チームメンバーのマネジメント・指導
・ブランドマーケティング戦略の立案・実行
・ブランド認知度向上のための施策を設計・実施
・出品業務/在庫管理/プライシング
・売上増加を目的としたプロモーション活動の企画・運営
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証
・サイト制作/モール販売促進/戦略設計
・チームメンバーのマネジメント・指導
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社でのプロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)【責任者候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1080万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI/UXの施策立案と仕様策定
【ポジションの魅力】
・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。
・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。
・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。
・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。
・KGI、KPI設計
・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見
・UI/UXの施策立案と仕様策定
【ポジションの魅力】
・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。
・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。
・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。
・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での営業・マーケティング推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●どういう使命や課題に取り組むのか
・急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする
・組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する
・売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する
●どういう業務に取り組むのか
営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。
「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。
裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。
●主な業務内容
1. 業務設計・プロジェクト企画
- 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定
- 業務プロセス・ルール・体制の再設計(As-Is / To-Be)
- 新規プロジェクトの企画 要件定義 推進(PoC含む)
- 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化
2. プロジェクトマネジメント
- 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整
- 関係部門との調整・要件合意
- 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用
3. データ・AI活用による業務最適化
- 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計
- ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進
- SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード
●期待されるミッション
- 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築
- 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現
- 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化
- 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り
- 価格・ディスカウントプランの機動的な管理
・急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする
・組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する
・売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する
●どういう業務に取り組むのか
営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。
「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。
裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。
●主な業務内容
1. 業務設計・プロジェクト企画
- 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定
- 業務プロセス・ルール・体制の再設計(As-Is / To-Be)
- 新規プロジェクトの企画 要件定義 推進(PoC含む)
- 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化
2. プロジェクトマネジメント
- 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整
- 関係部門との調整・要件合意
- 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用
3. データ・AI活用による業務最適化
- 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計
- ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進
- SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード
●期待されるミッション
- 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築
- 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現
- 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化
- 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り
- 価格・ディスカウントプランの機動的な管理
国内系生命保険会社での経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。
●経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案
●リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案
●リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内生命保険会社での経営企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・年度予算の策定・管理
・中期計画の立案・推進
・国内外での戦略的提携の推進
・ファイナンス業務
・経営陣への報告資料作成
・経営会議の運営
・全社コミュニケーション、特命事項
ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
・中期計画の立案・推進
・国内外での戦略的提携の推進
・ファイナンス業務
・経営陣への報告資料作成
・経営会議の運営
・全社コミュニケーション、特命事項
ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでのグローバル経営管理、提携・連携、M&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●経営トップのスタッフとして、当社グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
●経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
●M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【仕事のやりがい】
・常に当社グループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができる
・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門
・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる
【当社の強み】
・当社グループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進
【キャリアパス】
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
●経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします。
・部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを事務局として推進します。
●M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
【使用ツール】
Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等
【仕事のやりがい】
・常に当社グループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができる
・当社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケー ションを取りながら業務を進めている。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門
・担当する事業部門、海外拠点の経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができる
【当社の強み】
・当社グループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念など。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進
【キャリアパス】
・当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく
・段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく
・将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく
オルタナティブ運用会社での人事、総務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜975万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・総務業務全般
・中途採用に関する業務
・人事制度運営 (評価・報酬)
・組織開発(組織風土改革)/人材開発に関する業務
・労務管理(勤怠管理、衛生管理)
・各種報告・登録・申請業務(取締役会/当局/協会)
(・人事関連規程の整備・改定・運用)
(・給与計算、社会保険事務)
・中途採用に関する業務
・人事制度運営 (評価・報酬)
・組織開発(組織風土改革)/人材開発に関する業務
・労務管理(勤怠管理、衛生管理)
・各種報告・登録・申請業務(取締役会/当局/協会)
(・人事関連規程の整備・改定・運用)
(・給与計算、社会保険事務)
グローバル空調・化学メーカーでの研修所・ゲストハウス運営スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。
当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。
ポジション・立場
・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営
・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等
・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など
仕事のやりがい
Excel、パワーポイント、社内システム
●当社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。
当社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。
ポジション・立場
・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営
・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等
・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など
仕事のやりがい
Excel、パワーポイント、社内システム
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの企画管理 (事業及び関係子会社増加に伴う事業管理強化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
●業務内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
●具体的な担当業務
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。
具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
必要に応じ、関係会社設立(M&A含む)時の事業戦略立案・設立支援などの業務にも携わっていただきます。
ポジション・立場
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
仕事のやりがい
この企業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
また、管轄地域には同じような形態の販売会社・生産会社ではなく、業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。
この職種における強み
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
また、機会があれば、会計・財務知識のバックグラウンドや関係会社の課題解決等で得た経験を通じ、会社設立・買収にも関与できるということで、本部にいながら事業の方向性に関与できるところです。
キャリアパス
・予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わってもらい、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けていただく。
・将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、或いは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能。
・経営管理としてだけではなく、経営管理をバックグラウンドとして、事業戦略立案にも携わることも可能。
●業務内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。
●具体的な担当業務
予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。
具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。
必要に応じ、関係会社設立(M&A含む)時の事業戦略立案・設立支援などの業務にも携わっていただきます。
ポジション・立場
予算グループの中堅の立場として、当初は上司・先輩からの指導を受けながら、その後は自立して様々な観点から事業管理の一翼を担っていただく予定です。
仕事のやりがい
この企業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
また、管轄地域には同じような形態の販売会社・生産会社ではなく、業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。
この職種における強み
予算管理業務を通じ、損益管理などに留まらず、関係会社の抱える課題を現地と一緒になって解決に取り組む機会もあり、その中で様々な経験を積むことができるのが強みです。
また、機会があれば、会計・財務知識のバックグラウンドや関係会社の課題解決等で得た経験を通じ、会社設立・買収にも関与できるということで、本部にいながら事業の方向性に関与できるところです。
キャリアパス
・予算管理の担当として関係会社の予算管理はもちろんのこと、経営管理に関係する業務(資金計画等)にも幅広く携わってもらい、予算管理・経営管理のスペシャリストとなるスキルを身に付けていただく。
・将来的には、現地会社へ予算管理・経営管理の責任者として、或いは現地会社のマネジメントとして海外出向することも可能。
・経営管理としてだけではなく、経営管理をバックグラウンドとして、事業戦略立案にも携わることも可能。
外資系グループ企業の自動車ファイナンス事業会社におけるカスタマサポート部(コールセンター)マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・経営層とコミュニケーションを取りながら、センター運営を最適化
・お客様の問い合わせを整理、関係者と協働し当社サービスを改善する(オペレーション管理)
・オペレーターの品質管理を通じて顧客満足度を向上
・応答率やSL(サービスレベル)、ASA(平均応答速度)、稼働率といったデータ活用を通じたコールセンターの課題認識、計画立案、実行
(応対品質管理)
・オペレーター不足、お客様の個人情報の流出や紛失、ハラスメントといったリスクへの対応、計画策定
・SVが実施するオペレーターへの教育や人材育成の管理
・お客様の問い合わせを整理、関係者と協働し当社サービスを改善する(オペレーション管理)
・オペレーターの品質管理を通じて顧客満足度を向上
・応答率やSL(サービスレベル)、ASA(平均応答速度)、稼働率といったデータ活用を通じたコールセンターの課題認識、計画立案、実行
(応対品質管理)
・オペレーター不足、お客様の個人情報の流出や紛失、ハラスメントといったリスクへの対応、計画策定
・SVが実施するオペレーターへの教育や人材育成の管理
データベース管理システムの開発・運営会社でのソリューションデリバリーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客ごとの要件に応じたソリューションの導入支援(セットアップ、構成調整)
・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化(SQL活用)
・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化(SQL活用)
・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
RPA分野における先端技術会社での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
事務機器、光学機器等の製造メーカーでのアジアパシフィック地域の新興国における成長戦略策定・推進およびセールス&マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)
2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)
<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)
・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)
・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)
2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)
<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)
・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)
・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
システム受託開発企業でのITコンサル事業統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT・AIコンサル事業の新規立ち上げ 事業拡大に向けた方針策定、ジュニアコンサルタントの教育
大手金融ホールディングス会社でのAI戦略推進室(担当者〜シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜シニアマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う
BizDev(ビジネス開発担当)として、AIによるグループ変革を実現していただきます。
以下のような方を歓迎します。
・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方
・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方
・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方
・「Biz × Tech」両視点で考えられる方(PM/PO志向歓迎)
●仕事内容
1. グループAI戦略推進(全体方針・構想設計)
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社(生命・損保・銀行・ライフケア等)のAI施策方針の整理と優先順位付け
・横断テーマの構想立案と推進
2. グループ内のAI導入推進(AI実装・業務改革)
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出
3. 外部連携・R&D(リサーチ&共創)
外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成
BizDev(ビジネス開発担当)として、AIによるグループ変革を実現していただきます。
以下のような方を歓迎します。
・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方
・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方
・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方
・「Biz × Tech」両視点で考えられる方(PM/PO志向歓迎)
●仕事内容
1. グループAI戦略推進(全体方針・構想設計)
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社(生命・損保・銀行・ライフケア等)のAI施策方針の整理と優先順位付け
・横断テーマの構想立案と推進
2. グループ内のAI導入推進(AI実装・業務改革)
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出
3. 外部連携・R&D(リサーチ&共創)
外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成
大手総合電機会社でのGX事業に関わる企画立案・開発・実行(電力トレーディングシステム開発・蓄電所開発)/主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
1.系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
2.グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
GX事業の加速に向けて、関係部署/グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・電力トレーディングの知見/運営実績を活かし、システム開発への貢献、顧客候補へのコンサルティイングを実施。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
<キャリアパス>
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
1.系統用蓄電池を核とした事業開発
・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等
2.グリーンエネジーサプライ事業の開発
・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供
電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。
【職務概要】
・社会課題、市場動向と自社の事業を分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。
・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す。
GX事業の加速に向けて、関係部署/グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。
また、その実行過程で生じる課題解決を組織/制度の面も含めて対応する。
【職務詳細】
・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。
・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。
・電力トレーディングの知見/運営実績を活かし、システム開発への貢献、顧客候補へのコンサルティイングを実施。
・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、事業会社を含む投資家、パートナーを招聘し、事業を完遂させる。
・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。
<キャリアパス>
新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
大手総合電機会社での全社のM&A案件の推進、取引価格交渉、契約交渉、プロジェクト管理/主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。
【職務詳細】
- M&A案件の目標の明確化
- M&A案件の目標の周知徹底
- M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- M&A実行後の統合作業の支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業領域に携わることが可能です。本社の事業開発部隊のため、グループ全体のポートフォリオ変革や全事業部門のM&A案件に関与いただきます。
・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与いただきます。事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで一連に携わることが可能です。
・あるゆるM&Aの経験を積めます。事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能です。
・M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける環境です。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んでいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
担当するセクターにおいて、セクター側のM&A担当者と連携しながら、(統合・買収・売却)案件の執行計画を策定し、社内外の関係者とともに執行計画を実行いただきます。
【職務詳細】
- M&A案件の目標の明確化
- M&A案件の目標の周知徹底
- M&A対象の調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉の方針策定、実際の交渉
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- M&A後の当社との商務取引継続の場合、取引継続方針につき社内関係者との調整
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- M&A実行後の統合作業の支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い事業領域に携わることが可能です。本社の事業開発部隊のため、グループ全体のポートフォリオ変革や全事業部門のM&A案件に関与いただきます。
・事業成長、収益性改善に向けた全ての工程に関与いただきます。事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能を確認、収益性改善のための必要となる工程/機能の確認、当社が獲得すべき工程/機能がM&A実施により達成できるよう計画策定、策定した計画の実行まで一連に携わることが可能です。
・あるゆるM&Aの経験を積めます。事業買収、公開会社買収、事業統合、事業売却、株式売却等の種々のM&A取引ストラクチャーの経験が可能です。
・M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨ける環境です。他部門からの異動者や転職経験者が多く、自由かつ多様性に富んでいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【神奈川】オフィス機器メーカーでの海外向け商品企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、事業拡大をより加速していくための組織強化を目的としており、海外市場向け商品の商品企画業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・本募集ポジションは、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら業務を遂行いただきます。現在約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多様です。緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向けの商品企画から販売準備までのリード
-各国の市場分析および販売実績分析
-各国からの商品要求の収集および商品企画の立案・実行
-各国との議論を踏まえた販売戦略の策定
-新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施
-関係部署との連携
※ご担当いただく商品によっては国内向け商品との連携が必要となり、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。
・海外の現地法人との連携を通じて商品企画や販売導入準備を行い、海外現地スタッフとコミュニケーションを取りながら協業して業務を推進していただけます。
【職務詳細】
・本募集ポジションは、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら業務を遂行いただきます。現在約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多様です。緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向けの商品企画から販売準備までのリード
-各国の市場分析および販売実績分析
-各国からの商品要求の収集および商品企画の立案・実行
-各国との議論を踏まえた販売戦略の策定
-新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施
-関係部署との連携
※ご担当いただく商品によっては国内向け商品との連携が必要となり、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。
・海外の現地法人との連携を通じて商品企画や販売導入準備を行い、海外現地スタッフとコミュニケーションを取りながら協業して業務を推進していただけます。
【神奈川】オフィス機器メーカーでの海外向けマーケティングおよび販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、事業拡大をより加速していくための組織強化を目的としており、海外市場向け製品のマーケティングおよび販売促進に携わっていただきます。
【業務内容】
・本募集ポジションはアジア・パシフィック地域の各現地法人と連携しながら業務を遂行していただきます。現在、約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多岐にわたります。密な連携を図りつつ、新製品リリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向け製品の販売促進およびマーケティング業務
-海外現地法人と連携した製品の市場導入計画の実行・推進
-製品コンセプトおよびキャッチコピーの企画・展開
-デジタルコンテンツ等の販促コラテラルの企画
(制作は協力会社およびグループ会社に委託)
-デジタルマーケティング施策の検討および展開(Web運用)
-各現地法人の販売戦略に基づくGTM戦略立案および実行施策の推進
-各国市場の動向把握(課題抽出)および競合分析
-各現地法人の販売計画および販売状況の管理
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・同社の主力製品の海外市場向け販売促進・マーケティングに携わることができ、特に長年海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてグローバルな業務経験を積めます。
・海外のマーケティング責任者と連携しながら業務を遂行するため、国際的な環境での実務経験が得られます。
【業務内容】
・本募集ポジションはアジア・パシフィック地域の各現地法人と連携しながら業務を遂行していただきます。現在、約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多岐にわたります。密な連携を図りつつ、新製品リリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向け製品の販売促進およびマーケティング業務
-海外現地法人と連携した製品の市場導入計画の実行・推進
-製品コンセプトおよびキャッチコピーの企画・展開
-デジタルコンテンツ等の販促コラテラルの企画
(制作は協力会社およびグループ会社に委託)
-デジタルマーケティング施策の検討および展開(Web運用)
-各現地法人の販売戦略に基づくGTM戦略立案および実行施策の推進
-各国市場の動向把握(課題抽出)および競合分析
-各現地法人の販売計画および販売状況の管理
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・同社の主力製品の海外市場向け販売促進・マーケティングに携わることができ、特に長年海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてグローバルな業務経験を積めます。
・海外のマーケティング責任者と連携しながら業務を遂行するため、国際的な環境での実務経験が得られます。
データ分析会社でのライフサイエンス系 DXサービス新規立ち上げ・PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
私たちはライフサイエンス領域の革新を推進するため、2025年6月にLSI(Life Science Innovation)推進部を新設しました。設立翌月には病院・学会・研究室の医師を対象に「研究&論文支援サービス」をリリース。さらに、2025年10月に開催されるBioJapan/healthTECHでも新たなサービスの発表を準備するなど、事業は急速に拡大しています。この事業成長をさらに加速させるため、プロジェクトをリードしていただける仲間を募集します。
◆業務内容
以下1)〜3)の新規サービスの立ち上げとPM業務を担っていただきます。
※ご希望と適性によりご担当を相談いたします
1)創薬支援サービス / in silico解析、RWD(レセプト、カルテ、健診データなど)解析など
2)製薬企業&医療機器メーカー&ライフサイエンス企業のDXサービス
3)病院向けDXサービス
【立上げ業務詳細】
●製品企画検討
※市場調査、技術優位性・ビジネスモデルの検討、費用対効果分析など
●概念検証(POC)の計画&実行
※トライアル先の探索&選定、社内データサイエンティストとの連携など
●サービス展開の計画&実行
※イベント・学会などの展示、セミナー開催など
【PM業務詳細】
これまでのご経験に応じて対応範囲はフレキシブルに調整します
●QCD(品質・コスト・納期)進捗管理
●コミュニケーション管理(プロジェクトメンバーへの指示、上層部への報告など)
●チームビルディング
●外部ベンダーの選定及び契約、進行管理
●プロジェクトリスクへの対応
●予算管理
◆業務内容
以下1)〜3)の新規サービスの立ち上げとPM業務を担っていただきます。
※ご希望と適性によりご担当を相談いたします
1)創薬支援サービス / in silico解析、RWD(レセプト、カルテ、健診データなど)解析など
2)製薬企業&医療機器メーカー&ライフサイエンス企業のDXサービス
3)病院向けDXサービス
【立上げ業務詳細】
●製品企画検討
※市場調査、技術優位性・ビジネスモデルの検討、費用対効果分析など
●概念検証(POC)の計画&実行
※トライアル先の探索&選定、社内データサイエンティストとの連携など
●サービス展開の計画&実行
※イベント・学会などの展示、セミナー開催など
【PM業務詳細】
これまでのご経験に応じて対応範囲はフレキシブルに調整します
●QCD(品質・コスト・納期)進捗管理
●コミュニケーション管理(プロジェクトメンバーへの指示、上層部への報告など)
●チームビルディング
●外部ベンダーの選定及び契約、進行管理
●プロジェクトリスクへの対応
●予算管理
クラウド型人事労務システム提供企業でのプロダクト企画/PMM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクト戦略部では、弊社の非連続な成長の実現をミッションに
GTM(Go-to-Market)戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。
ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、
市場のパーセプション(知覚)を形成し、プロダクトの定着を促進します。
◆具体的な業務内容
市場調査および競合分析
ターゲット市場や顧客ニーズの調査
競合製品の分析と差別化戦略の策定
プロダクトポジショニングとメッセージングの策定
プロダクトの価値提案(Value Proposition)の定義
Go-to-Market戦略の策定と実行
新プロダクトや機能のローンチ計画の策定・実行
営業支援や営業チーム向けの資料の作成
リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画
成果測定、分析及び改善案の提案
プロダクトのKPI(例:プロダクト機能の利用状況など)の設定・追跡
ポジションの魅力
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
GTM(Go-to-Market)戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。
ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、
市場のパーセプション(知覚)を形成し、プロダクトの定着を促進します。
◆具体的な業務内容
市場調査および競合分析
ターゲット市場や顧客ニーズの調査
競合製品の分析と差別化戦略の策定
プロダクトポジショニングとメッセージングの策定
プロダクトの価値提案(Value Proposition)の定義
Go-to-Market戦略の策定と実行
新プロダクトや機能のローンチ計画の策定・実行
営業支援や営業チーム向けの資料の作成
リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画
成果測定、分析及び改善案の提案
プロダクトのKPI(例:プロダクト機能の利用状況など)の設定・追跡
ポジションの魅力
●成長ベンチャーで幅広い経験が積める
すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、
フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、
新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。
●裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。
一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
大手リース会社での物流ロボット分野新規事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1275万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
社会的課題である労働人口の減少に着目した、物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案
<詳細>
●物流分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス、および課題を抽出し、顧客にとって最適な自動化ソリューションパッケージを企画・立案すること
●自動化技術に対する調査、および有効性の検証(事業への取込検証)
<この仕事の魅力>
2024年度に立ち上げられた新設部署で、当事業の成長・拡大を牽引いただく中核人材として活躍いただけます。
社会的課題である労働人口の減少に着目した、物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案
<詳細>
●物流分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス、および課題を抽出し、顧客にとって最適な自動化ソリューションパッケージを企画・立案すること
●自動化技術に対する調査、および有効性の検証(事業への取込検証)
<この仕事の魅力>
2024年度に立ち上げられた新設部署で、当事業の成長・拡大を牽引いただく中核人材として活躍いただけます。
次世代型経営管理クラウド企業でのアカウントエクゼクティブ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容/ミッション
1.事業成長の戦略と実行
a.Go-to-Market戦略(ターゲット選定、アプローチ手法)の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。
b.事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。
c.新規ARR(年間経常収益)の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。
2.エンタープライズ顧客の開拓とクロージング
a.業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。
b.顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。
3.セールスモデルの型化と基盤設計
a.成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ(提案資料など)を構築。
b.将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。
プロダクト開発へのフィードバック
a.顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。
b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー(熱狂的なファン)を創出する。
1.事業成長の戦略と実行
a.Go-to-Market戦略(ターゲット選定、アプローチ手法)の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。
b.事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。
c.新規ARR(年間経常収益)の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。
2.エンタープライズ顧客の開拓とクロージング
a.業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。
b.顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。
3.セールスモデルの型化と基盤設計
a.成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ(提案資料など)を構築。
b.将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。
プロダクト開発へのフィードバック
a.顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。
b.導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー(熱狂的なファン)を創出する。
教育系有力スタートアップ企業での事業企画部 マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1020万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当ポジションでは、Ads事業本部全体の業務効率化・正確性向上・コンプライアンス遵守を、設計から実装・定着まで一気通貫で推進していただきます。
各部門の組織長・マネージャーと密に連携し、「仕組み」で成果を生み出す業務改革の推進役を担っていただくポジションです。
担当領域に制限はなく、Ads事業本部全体における重要課題の解決をリードしていただきます。
営業・デジタルマーケティング・広告運用・商品企画・クリエイティブ・法務・経理など、幅広い部門と協働しながら業務を進めます。
<具体的な業務内容>
・組織横断的な業務改善プロジェクトの企画・推進
・新規業務における業務フローの設計および運用体制の構築
・既存業務の課題抽出と改善策の立案・実行
・データ分析に基づくオペレーションの最適化
・オペレーション組織の業務設計・管理・KPIモニタリング
各部門の組織長・マネージャーと密に連携し、「仕組み」で成果を生み出す業務改革の推進役を担っていただくポジションです。
担当領域に制限はなく、Ads事業本部全体における重要課題の解決をリードしていただきます。
営業・デジタルマーケティング・広告運用・商品企画・クリエイティブ・法務・経理など、幅広い部門と協働しながら業務を進めます。
<具体的な業務内容>
・組織横断的な業務改善プロジェクトの企画・推進
・新規業務における業務フローの設計および運用体制の構築
・既存業務の課題抽出と改善策の立案・実行
・データ分析に基づくオペレーションの最適化
・オペレーション組織の業務設計・管理・KPIモニタリング
大手総合金融グループにおける建築監理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社グループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。
また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
双日株式会社/総合商社でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
オープンポジション
仕事内容
エントリー後、応募書類の内容を鑑み、ご活躍を期待できるポジションがある場合、御本人様のご意向やこれまでの経歴をヒアリングするためのカジュアル面談を実施いたします。
面談は人事部様となり、ポジション相談のようなことも可能です。
<留意点>
・エントリーいただいたかた全員に対して選考ステップのご案内は出来かねます
・書類選考の上、合否連絡いたします。
・書類選考合格の場合、カジュアル面談のご案内となります。
面談は人事部様となり、ポジション相談のようなことも可能です。
<留意点>
・エントリーいただいたかた全員に対して選考ステップのご案内は出来かねます
・書類選考の上、合否連絡いたします。
・書類選考合格の場合、カジュアル面談のご案内となります。
東証プライム上場金融ソリューション企業での新規事業開発部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
新規事業開発部門担当者として、幅広い業務(新規事業の企画・推進業務等)に携わっていただきます。
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
〜新規事業の企画・推進〜
・流動化、証券化スキームを利用した新商品の開発、ストラクチャーの組成にかかるサポート業務
・アセット分析、ドキュメンテーション業務
・各種資料(投資家向け資料、社内資料等)の作成
・その他、既存事業の発展に資する社内関連部署との協働推進
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
〜新規事業の企画・推進〜
・流動化、証券化スキームを利用した新商品の開発、ストラクチャーの組成にかかるサポート業務
・アセット分析、ドキュメンテーション業務
・各種資料(投資家向け資料、社内資料等)の作成
・その他、既存事業の発展に資する社内関連部署との協働推進
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのオープンポジション(ビジネス・コーポレート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、募集ポジション一覧にご自身が求めるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。
また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。
職種の提案と併せてご連絡ください。
また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。
職種の提案と併せてご連絡ください。
大手証券会社におけるお客さまおよび営業店からの苦情相談業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・お客さま相談室フリーダイヤル対応
・営業店からの苦情報告対応等の苦情対応全般
・営業店からの苦情報告対応等の苦情対応全般
東証プライム上場金融ソリューション企業での上場支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〜TOKYO PRO Markt、一般市場へ上場を希望する企業に対する指導および審査をお任せします。〜
・上場支援事業の企画推進
・未上場企業に対する株式上場までのコンサルティング業務および審査業務
・上場後の開示サポート、モニタリング業務
・その他、証券関連業務
・上場支援事業の企画推進
・未上場企業に対する株式上場までのコンサルティング業務および審査業務
・上場後の開示サポート、モニタリング業務
・その他、証券関連業務
【福岡】インターネット銀行でのコンタクトセンターマネージャー【管理職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
ポジション
マネージャー〜センター長
仕事内容
預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。
融資性の商品(住宅ローン、カードローン)を除く、全ての商品の問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理をおこなっていただきます。
<業務一例>
・センターパフォーマンス実績の収集および分析、改善策立案
・応対品質改善の企画立案
・提供商品、サービスに対するお客さまの声を生かした社内への改善提案
・チャットBotやFAQ、ソリューションを活用したお客さまのセルフ完結向上
・ソリューション導入による業務効率化
●このポジションの魅力
・お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。
お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進頂くことを期待しています。
融資性の商品(住宅ローン、カードローン)を除く、全ての商品の問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理をおこなっていただきます。
<業務一例>
・センターパフォーマンス実績の収集および分析、改善策立案
・応対品質改善の企画立案
・提供商品、サービスに対するお客さまの声を生かした社内への改善提案
・チャットBotやFAQ、ソリューションを活用したお客さまのセルフ完結向上
・ソリューション導入による業務効率化
●このポジションの魅力
・お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。
お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進頂くことを期待しています。
ネット銀行でのITガバナンス・IT戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略をになっていただける高度専門人材を募集しています。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進(中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など)
・先進的な技術の動向調査やその活用の検討(最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など)
・グループ各社の連携・交流態勢の整備(上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など)
●アピールポイント
先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進(中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など)
・先進的な技術の動向調査やその活用の検討(最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など)
・グループ各社の連携・交流態勢の整備(上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など)
●アピールポイント
先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。
大手総合金融グループにおける経営計画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、当社グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。
●経営計画
・グループ経営計画の策定
・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
・資本政策の策定
・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備
●管理会計・セグメント情報開示
・管理会計ルールの策定
・セグメント決算の作成・開示
・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)
●会議体の運営
・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局
●経営計画
・グループ経営計画の策定
・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
・資本政策の策定
・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備
●管理会計・セグメント情報開示
・管理会計ルールの策定
・セグメント決算の作成・開示
・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)
●会議体の運営
・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局
国内トップクラスの投資件数を誇るCVCにおけるキャピタリスト/M&Aスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
キャピタリスト/M&Aスペシャリスト
仕事内容
【チーム概要】
100社以上のスタートアップへの投資実績を有するCVCの運営と、本業とのシナジーを生み出す企業へのM&Aを担当しております。
・CVC
50億のファンドを運営しており、投資領域、投資ステージを問わず、成長性の高いスタートアップへの投資を実行。
10件近くのイグジット実績も有し、ベンチャー投資経験豊富なキャピタリストが在籍。
・M&A
成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大を積極的に進行中。
M&A戦略の立案から実行まで広いフェーズについて主体的に活動。
【業務内容】
投資チームでは下記の2つの業務を担っており、ご希望や適性に応じていずれかまたは両方の業務をお任せいたします。
1.CVCキャピタリスト
幅広い領域、ステージに投資を行うVC子会社においてスタートアップ投資を実施いただきます。
・投資先の調査(業界・投資先候補・ライバル会社)
・投資業務の手続き(秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務)
・投資判断の補助(企業価値評価・会議資料の作成)
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務
2.M&Aスペシャリスト
親会社の成長戦略の中軸を担うM&Aを推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・エグゼキューション業務(バリュエーション、DD、ドキュメンテーションなど)
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務など)との連携・調整業務
100社以上のスタートアップへの投資実績を有するCVCの運営と、本業とのシナジーを生み出す企業へのM&Aを担当しております。
・CVC
50億のファンドを運営しており、投資領域、投資ステージを問わず、成長性の高いスタートアップへの投資を実行。
10件近くのイグジット実績も有し、ベンチャー投資経験豊富なキャピタリストが在籍。
・M&A
成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大を積極的に進行中。
M&A戦略の立案から実行まで広いフェーズについて主体的に活動。
【業務内容】
投資チームでは下記の2つの業務を担っており、ご希望や適性に応じていずれかまたは両方の業務をお任せいたします。
1.CVCキャピタリスト
幅広い領域、ステージに投資を行うVC子会社においてスタートアップ投資を実施いただきます。
・投資先の調査(業界・投資先候補・ライバル会社)
・投資業務の手続き(秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務)
・投資判断の補助(企業価値評価・会議資料の作成)
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務
2.M&Aスペシャリスト
親会社の成長戦略の中軸を担うM&Aを推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・エグゼキューション業務(バリュエーション、DD、ドキュメンテーションなど)
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務など)との連携・調整業務
ネット銀行でのブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画から開発、運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画から開発、運用業務。グループ内、外部企業との共創や提携の模索。新サービスのウェブ・アプリ開発、UI/UXデザインの検討を担っていただきます。
・事業開発計画の立案・策定および実行
・各プロジェクトにおいての開発・保守・運用の推進
・開発協力会社の選定や開発プロセスの最適化
・事業開発計画の立案・策定および実行
・各プロジェクトにおいての開発・保守・運用の推進
・開発協力会社の選定や開発プロセスの最適化
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのアジャイル推進部管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
管理職候補
仕事内容
複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。
●サービスマネジメント(アカウントマネジメント)
・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
・戦略立案および商談受注までの推進
・売上げ責任額年間5〜20億円の達成
●組織マネジメント
・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
・配下メンバーの育成、評価
●アジャイル、DevOpsサービス推進
・アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
・事業部の技術やノウハウの全体最適化
・上記に関わる技術選定、製品選定など
【キャリアパス】
組織長として、売上5億円〜20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。
多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。
【当ポジションの魅力】
●当社の事業成長の要となるポジション
当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。
●多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。
●裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。
●成果主義と透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。
●共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。
●サービスマネジメント(アカウントマネジメント)
・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
・戦略立案および商談受注までの推進
・売上げ責任額年間5〜20億円の達成
●組織マネジメント
・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
・配下メンバーの育成、評価
●アジャイル、DevOpsサービス推進
・アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
・事業部の技術やノウハウの全体最適化
・上記に関わる技術選定、製品選定など
【キャリアパス】
組織長として、売上5億円〜20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。
多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。
【当ポジションの魅力】
●当社の事業成長の要となるポジション
当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。
●多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。
●裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。
●成果主義と透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。
●共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。
FinTech企業でのマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ダイレクトマーケティングを中心としたナーチャリング施策全般をお任せする想定です。
●プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
●データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
●新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
●新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
●施策実行結果のデータ分析および検証
業務の魅力
●日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
●スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
●200名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
●既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
●新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
●プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
●データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
●新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
●新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
●施策実行結果のデータ分析および検証
業務の魅力
●日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
●スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
●200名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
●既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
●新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
グローバル空調・化学メーカーでの建設業向けソフトウェアの営業企画・販促企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
建設業向けソフトウェア、SaaSの営業企画・販促企画業務。
自らも建設業に設備を提供する企業が、空調事業で培ったノウハウを結集して創り出した「設備設計CAD」や「ビルメン向け業務効率化SaaSソフト」、「建設業向けノーコード開発ツール」の営業企画・販促企画として、マーケティング活動の企画・運営・実行までを担います。
顧客は中小工事店から大手ゼネコン・サブコンまで、建設業の様々なレイヤーの顧客に対応。
それぞれの顧客に合わせて価値を提供すると共に、当社商品の活用により建設業務のプロセス全体をカバーするシナジー計画を立案いただきます。
様々な手法を駆使してプロダクト・サービスの魅力や価値を伝えることにより、認知拡大〜リード獲得〜ナーチャリングまで幅広く担当いただきます。
また、リード獲得から受注、さらにはカスタマーサクセスまでをつなぐスキームの構築にも携わっていただきます。
ポジション・立場
事業推進グループの中核メンバー、またはリーダー。
仕事のやりがい
当社製設備設計CADは、1999年に発売以来25年もの間、トップランナーとして設備工事事業者の設計をサポートしてきました。
当社空調販売店にも多く使っていただいています。
ビルメン業務効率化ソフトは国内空調のソリューション事業の一翼を担う商品として、企画・開発・販売。
また、製造業でもコア業務の「製品開発」「品質管理」などのプロセスイノベーションを支える商品を建設業向けにも展開しています。
これらの当社開発商品を活用して、空調を中心とした建設業の知見をベースに、他社には真似られない差別化されたソリューションを展開しています。
当社プロダクトの更なる拡販に向け、営業企画・販促企画業務により、顧客接点創出・ニーズ喚起・価値訴求を行っていただきます。
また今後の拡大にむけた、4つの商材のシナジーを企画・立案いただきます。
ゼロから作り上げていく面白さ、トライ&エラーを繰り返しながらスピード感をもって様々な施策を企画・実行し成果創出に挑戦する楽しさがあります。
この職種における強み
グローバルNo,1の空調事業と連携しながら、他社には得られない知見をベースに、建設業に横たわる人材不足、技術者の高齢化、労働環境の改善といった課題に当社ならではの価値創出を考えていただくことが可能です。
設備メーカーならではの社内連携を実施しながら、マーケティングプランを考えていけることが本職種の強みになります。
キャリアパス
1.まずは1商材のマーケティングプランを担当いただきながら、当社でのマーケティング実務を実施。
2.その他の商材も直接、間接に担当いただきながら、当社建設業ソリューションの全体像を把握。
3.それぞれの商材、顧客の特徴を理解しながら、シナジーの方向性を計画立案。
4.3を実施しながら、マーケティングプランナーのリーダーとしてグループを統括していただく。
建設業向けソフトウェア、SaaSの営業企画・販促企画業務。
自らも建設業に設備を提供する企業が、空調事業で培ったノウハウを結集して創り出した「設備設計CAD」や「ビルメン向け業務効率化SaaSソフト」、「建設業向けノーコード開発ツール」の営業企画・販促企画として、マーケティング活動の企画・運営・実行までを担います。
顧客は中小工事店から大手ゼネコン・サブコンまで、建設業の様々なレイヤーの顧客に対応。
それぞれの顧客に合わせて価値を提供すると共に、当社商品の活用により建設業務のプロセス全体をカバーするシナジー計画を立案いただきます。
様々な手法を駆使してプロダクト・サービスの魅力や価値を伝えることにより、認知拡大〜リード獲得〜ナーチャリングまで幅広く担当いただきます。
また、リード獲得から受注、さらにはカスタマーサクセスまでをつなぐスキームの構築にも携わっていただきます。
ポジション・立場
事業推進グループの中核メンバー、またはリーダー。
仕事のやりがい
当社製設備設計CADは、1999年に発売以来25年もの間、トップランナーとして設備工事事業者の設計をサポートしてきました。
当社空調販売店にも多く使っていただいています。
ビルメン業務効率化ソフトは国内空調のソリューション事業の一翼を担う商品として、企画・開発・販売。
また、製造業でもコア業務の「製品開発」「品質管理」などのプロセスイノベーションを支える商品を建設業向けにも展開しています。
これらの当社開発商品を活用して、空調を中心とした建設業の知見をベースに、他社には真似られない差別化されたソリューションを展開しています。
当社プロダクトの更なる拡販に向け、営業企画・販促企画業務により、顧客接点創出・ニーズ喚起・価値訴求を行っていただきます。
また今後の拡大にむけた、4つの商材のシナジーを企画・立案いただきます。
ゼロから作り上げていく面白さ、トライ&エラーを繰り返しながらスピード感をもって様々な施策を企画・実行し成果創出に挑戦する楽しさがあります。
この職種における強み
グローバルNo,1の空調事業と連携しながら、他社には得られない知見をベースに、建設業に横たわる人材不足、技術者の高齢化、労働環境の改善といった課題に当社ならではの価値創出を考えていただくことが可能です。
設備メーカーならではの社内連携を実施しながら、マーケティングプランを考えていけることが本職種の強みになります。
キャリアパス
1.まずは1商材のマーケティングプランを担当いただきながら、当社でのマーケティング実務を実施。
2.その他の商材も直接、間接に担当いただきながら、当社建設業ソリューションの全体像を把握。
3.それぞれの商材、顧客の特徴を理解しながら、シナジーの方向性を計画立案。
4.3を実施しながら、マーケティングプランナーのリーダーとしてグループを統括していただく。
銀行&商社系リース会社での組織開発コンサル(研修/デリバリー担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・関連するノウハウを社内外で活用し、顧客とのリレーション構築、社内人材の育成を図る
・営業部とターゲット顧客へ同行訪問し、顧客の抱える経営課題を整理・把握し、研修テーマを特定する。その顧客の成長を後押しするためのリーダーシップ、業務改善等のワークショップ形式の研修を講師として提供し、営業部が当該顧客との関係構築・強化する事に寄与する
・社内各部(営業部店及びコーポレート部門等)の部店長が抱える課題を把握し、組織開発、業務改善等に繋がるプロジェクト進行をファシリテーターとして支援し、ワークショップ形式の社内研修を講師として提供する
<本ポジションの魅力>
・当社の幅広い顧客ネットワークを活用して様々な企業の課題解決支援業務を経験できる
・社内各部の抱える課題解決支援を通じ、実践的な組織開発等の支援業務を経験できる
・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる
・同業リース会社には無い、差別化された営業支援サービスの推進を通じて、当社ビジネスの拡大に貢献する事ができる
・営業部とターゲット顧客へ同行訪問し、顧客の抱える経営課題を整理・把握し、研修テーマを特定する。その顧客の成長を後押しするためのリーダーシップ、業務改善等のワークショップ形式の研修を講師として提供し、営業部が当該顧客との関係構築・強化する事に寄与する
・社内各部(営業部店及びコーポレート部門等)の部店長が抱える課題を把握し、組織開発、業務改善等に繋がるプロジェクト進行をファシリテーターとして支援し、ワークショップ形式の社内研修を講師として提供する
<本ポジションの魅力>
・当社の幅広い顧客ネットワークを活用して様々な企業の課題解決支援業務を経験できる
・社内各部の抱える課題解決支援を通じ、実践的な組織開発等の支援業務を経験できる
・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる
・同業リース会社には無い、差別化された営業支援サービスの推進を通じて、当社ビジネスの拡大に貢献する事ができる
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの企画推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。
配属先では自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。
・協創のイベント企画、調整、準備
・協創する社内外の関係者のコーディネート、調整
・ショールーム、啓発館を最新状態に維持メンテする業務
・ショールームでの説明力・コミュニケーション力の強化、技術・商品の見せ方の改善
・お客様のご要望に応じた受入れ全般のコーディネート業務(館内のご案内含む)
魅力発信のためのWEBサイト企画・運営、ショールームの企画・運営
【使用ツール】
Outlook、Teams、PPT、Excel、Word
【ポジション・立場】
全社の技術開発メンバーをマネージメントするスタッフ部門にて、協創環境の整備と実行、情報発信を主体的に企画・運営し続けるメンバーとしての活躍を期待しています。
配属先では自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。
・協創のイベント企画、調整、準備
・協創する社内外の関係者のコーディネート、調整
・ショールーム、啓発館を最新状態に維持メンテする業務
・ショールームでの説明力・コミュニケーション力の強化、技術・商品の見せ方の改善
・お客様のご要望に応じた受入れ全般のコーディネート業務(館内のご案内含む)
魅力発信のためのWEBサイト企画・運営、ショールームの企画・運営
【使用ツール】
Outlook、Teams、PPT、Excel、Word
【ポジション・立場】
全社の技術開発メンバーをマネージメントするスタッフ部門にて、協創環境の整備と実行、情報発信を主体的に企画・運営し続けるメンバーとしての活躍を期待しています。
大学発AIスタートアップ企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ポジションがわからない場合はこちらからご提案ください。
ご紹介の際に以下のコメントをご記載いただければ適切なポジションをお探しいたします。
ご紹介の際に以下のコメントをご記載いただければ適切なポジションをお探しいたします。
大手クレジットカード会社におけるSME向け事業戦略・販売戦略プロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。
【業務詳細】
●戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
●ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス(売上/利益、ROI)、KGI/KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
●プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率/チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション
【業務詳細】
●戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
●ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス(売上/利益、ROI)、KGI/KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
●プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率/チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション
日系信託銀行におけるデジタルマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
信託業務に関するプロダクト・サービスのマーケティング業務全般をお任せします。顧客ニーズの多様化に対応するため、パーソナライズされたマーケティング戦略の構築、実行、効果検証まで一貫して担当いただきます。データ分析に基づいた施策立案・評価を行い、PDCAサイクルを回しながら、効率的かつ効果的なマーケティング活動を実施していただきます。関係各部署と連携を取りながら、市場調査・分析、競合分析等を行い、顧客獲得、顧客維持のための戦略立案、実行を担っていただきます。将来的には、チームリーダーとしてチームを牽引していくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
信託商品・サービスのマーケティング戦略の立案・実行
市場調査・分析に基づいた顧客ニーズの把握
デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果測定
顧客セグメントに応じたパーソナライズドマーケティングの実施
関係部署との連携によるマーケティング活動の推進
最新マーケティングトレンドの調査・分析と適用
●具体的な仕事内容
信託商品・サービスのマーケティング戦略の立案・実行
市場調査・分析に基づいた顧客ニーズの把握
デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果測定
顧客セグメントに応じたパーソナライズドマーケティングの実施
関係部署との連携によるマーケティング活動の推進
最新マーケティングトレンドの調査・分析と適用
グローバルヘルスケア企業での業務オペレーション改善・実行(データ処理/品質管理のリード担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容としては、健診機関から受領する健診結果のデータ化処理・品質管理および顧客請求処理を中心にご担当いただきます。
具体的には…
・健診結果データ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック
また、納品する結果データの品質向上と請求処理の適正化が最大の課題です。委託先・健診機関・営業と連携し、エラー削減やフロー改善を進めながら、高品質かつ効率的なサービス提供を実現していただきます。将来期にはチームマネジメントを担い、業務の仕組み化・効率化を推進することを期待します。
具体的には…
・健診結果データ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック
また、納品する結果データの品質向上と請求処理の適正化が最大の課題です。委託先・健診機関・営業と連携し、エラー削減やフロー改善を進めながら、高品質かつ効率的なサービス提供を実現していただきます。将来期にはチームマネジメントを担い、業務の仕組み化・効率化を推進することを期待します。
シフト管理サービス、採用サービス企業でのオンボーディングユニット(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入企業へのオンボーディングフローの再構築
・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入企業へのオンボーディングフローの再構築
・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大
不動産クラウドファンディングサービス会社でのソーシャルレンディング事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソーシャルレンディング事業の立上げに伴い、事業を牽引していただける方を募集します。
また、入社後の立上げフェーズではご経験に応じて不動産クラウドファンディングの投資運用チームを兼務していただく予定です。
≪ソーシャルレンディング事業≫
・顧客管理
・ファンド組成
・業務改善や商品開発
・申込み受付等の事務手続き(ネットメイン)
・調査(反社チェック)等のコンプラ関連業務
・融資、その後の管理回収業務等
上記業務をいきなり全てお任せはしませんので、ご安心ください。
ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
また、入社後の立上げフェーズではご経験に応じて不動産クラウドファンディングの投資運用チームを兼務していただく予定です。
≪ソーシャルレンディング事業≫
・顧客管理
・ファンド組成
・業務改善や商品開発
・申込み受付等の事務手続き(ネットメイン)
・調査(反社チェック)等のコンプラ関連業務
・融資、その後の管理回収業務等
上記業務をいきなり全てお任せはしませんので、ご安心ください。
ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
総合リユースビジネスを展開する企業でのIR担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在当社では、海外投資家層と個人投資家層それぞれの拡大を重要なテーマとしております。
これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。
1. 決算短信・適時開示
取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。
2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング(IR面談)
会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。
企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。
3. 個人投資家向けIR
個人株主層の現状分析、ターゲット設定、
KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。
4. その他ご経験に合わせて対応
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・決算説明会などIRイベントの運営
これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。
1. 決算短信・適時開示
取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。
2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング(IR面談)
会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。
企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。
3. 個人投資家向けIR
個人株主層の現状分析、ターゲット設定、
KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。
4. その他ご経験に合わせて対応
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・決算説明会などIRイベントの運営
ネット銀行での財務管理部(部長) ※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
●経営管理体制の構築・運用・改善
・経営戦略に基づいた予算策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・内部統制システムの構築、運用、評価、改善
・リスクマネジメント体制の強化
●組織横断的な課題解決の推進
・全社的な課題解決プロジェクトの立案・実行・管理
・各事業部門との連携強化、業務プロセスの改善提案と実行支援
・外部専門家(監査法人、税理士、弁護士など)との連携
●その他、経営層の特命事項への対応
・経営戦略に基づいた予算策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・内部統制システムの構築、運用、評価、改善
・リスクマネジメント体制の強化
●組織横断的な課題解決の推進
・全社的な課題解決プロジェクトの立案・実行・管理
・各事業部門との連携強化、業務プロセスの改善提案と実行支援
・外部専門家(監査法人、税理士、弁護士など)との連携
●その他、経営層の特命事項への対応
ネット銀行での財務管理部(担当者) ※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営層と連携し、会社全体の経営管理体制の強化を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しております。
・内部統制業務の企画・推進・運用
・予算策定および実績管理
・経営会議資料の作成、議事進行サポート
・規程・ルールの整備
・内部統制業務の企画・推進・運用
・予算策定および実績管理
・経営会議資料の作成、議事進行サポート
・規程・ルールの整備