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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人

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戦略・企画・管理、800〜1000万の転職求人一覧

プロダクトマネージャー/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせる自社サービスを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

具体的な業務
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
当社は成長フェーズを迎えております。
プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードしていただける「プロダクトマネージャー」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。
● 定量・定性調査を通じた課題の特定、施策の立案、実行
● エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
●ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成

CRMスペシャリスト/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。
参考資料では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

●具体的な業務
- 事業戦略やプロダクト戦略と連動したCRM戦略の策定
- アプリ、LINE、メール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計 運用
- ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計 運用

●今後やっていきたいこと
ただ単にCACを抑えることを目的とするのではなく、LTV志向のCRM施策としてプロダクト部門と連携しながらサービスとしての成長にもフォーカスしていきたいです。また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなるユーザー理解と、プロダクト&マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。

【首都圏】経営企画部 IR(主任〜課長代理)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類(有報・短信)の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。

【具体的な業務】
・開示資料の主担当:決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション:投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用:投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート:市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成

【ポジション・部門の魅力】
経営企画部メンバーは少数精鋭です。IR担当専任メンバーは課長職の者がおり、兼務で他のメンバーも関与しております。

パートナーサクセス(立ち上げメンバー)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:本ポジションは、0から1でパートナーサクセスの仕組みを構築する立ち上げメンバーとして、パートナー経由顧客のCS支援、パートナー企業への提言・支援、オペレーション設計を担っていただきます。パートナー経由で受注した顧客の成功を実現し、パートナー企業とエンドユーザー顧客のWin-Win-Winの協業体制を強化することがミッションです。

具体的な業務:
1. パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援:
- パートナー経由で受注した顧客の導入支援、オンボーディング
- 自社サービスの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- 技術的な問い合わせ対応(自社サービス特有のテクニカルサポート)
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
2. パートナー企業への提言・支援:
- パートナー企業への技術情報、活用提案の提供、勉強会の実施
- パートナー企業との期待値調整、座組・商流の最適化
3. パートナーサクセスの仕組み構築(0から1):
- パートナーサクセスのオペレーション・プロセス設計
- パートナー向けマニュアル・資料の作成
- パートナーサクセスのKPI設計、効果測定
- プロダクトチームへのフィードバック、改善提案

ポジション・部門の魅力:
1. パートナー企業に対して、対等なビジネスパートナーとして提言できる。技術情報の共有、課題解決支援を主体的に行い、Win-Winの関係を構築できます。
2. 「0から1」でパートナーサクセスの仕組みを創り、事業の中核を担える。オペレーション設計、プロセス構築、KPI設計など、貴重な経験ができます。
3. 大手パートナー企業との協業を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げられます。
4. 立ち上げフェーズかつ大幅増員計画により、圧倒的スピードでキャリアアップできる。実力次第で短期間でのリーダー・マネージャー昇格も可能です。
5. AI市場の最前線で、「AI×パートナーサクセス」人材として唯一無二のキャリアを築けます。

水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。

【具体的な業務】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には...
1. 既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
2. 改良・修繕工事の予算案策定および実施
3. 既設水力発電所の保守計画の策定
4. 既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
5. 設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
6. 社外各種委員会への参画
●変更の範囲
定款に定める当社事業

【ポジション・部門の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。

【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務(点検・改修業務)※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発(洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱)など

経営企画・事業企画_マネージャー候補/最先端HR×SaaSサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
会社の重要な経営/事業イシューを特定し、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。

具体的な業務:
経営企画・事業企画_マネージャー候補(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
1. 経営/事業イシューの特定、施策策定、実装
2. 事業戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析
3. 新規事業の立案、立ち上げ など

ポジション・部門の魅力:
1. Exitを目指すフェーズのベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。
2. マルチプロダクト×成長業界で様々な打ち手が考えられる環境で指揮を執ることができます。
3. 社内でも重要なイシューを扱う役割のため、役員と密に連携をとりながら裁量をもって業務に取り組むことができます。

経営管理マネージャー候補/最先端HR×SaaSサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:数値の可視化・モニタリング体制の構築や、株主コミュニケーション設計等、経営を推進するためのバックアップを全面的に担って頂きます。

具体的な業務:
・経営管理マネージャー候補(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
・経営/事業指標の可視化/モニタリング
・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析
・予算/予実/KPIをつなげた運用設計
・経営会議向け情報整理/説明内容設計/資料作成
・株主向け情報整理/説明内容設計/資料作成 など
※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。

ポジション・部門の魅力:
・Exitを目指すフェーズの企業で、ステップアップ出来る環境です。
・経営陣や株主と密にやり取りをするポジションのため日々経営目線で視座高く思考する経験を積むことができます。
・未整備領域が多く、自身の設計がそのまま会社に実装されるため、会社の成長への貢献を実感しやすい環境です。

AI × エンタメ / 新規事業プロデューサー/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI × エンタメ領域における新規事業を、仮説構築からプロトタイピング・事業化まで一気通貫でオーナーとして推進するポジションです。企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。

具体的な業務:
1. AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
2. 自社サービスや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
3. 定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
4. 外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
5. KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ

ポジション・部門の魅力:
1. AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
2. 既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます
自社サービスで蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
3. 探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
4. 事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です

お客さまのカーボンニュートラルに資する戦略検討・サービス開発 (新規事業開発)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務領域(主担当)】 企画
【主ミッション】 電気小売事業者の強みを最大限に活かし、空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を用いたデマンドレスポンスやEPC(設計・調達・建設を一貫して行う)に関連するサービス開発の戦略を立案する/策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担う/事業拡大に向けて新たなサービス開発余地の探索を行う

・入社直後に任せたい業務(Must/Welcome)
 Must:サービス開発の戦略立案・企画/プロジェクト推進の中心となる役割
 Welcome:新たな商材やサービスの発掘及び探索
・判断・主導してほしい領域
 サービス開発戦略に関する関係部署等への説明・調整(担当者間の連携)
 担当プロジェクトの進捗管理(関係者〜10名程度)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
 市場・顧客ニーズとの整合/戦略整合/事業収支/必要リソース(体制、予算等)の確保

・得られる経験・スキル
1.開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする挑戦の機会があり、業務を通じて多くの専門的な知見や経験を得ることができます。
2.成長と革新の機会
新組織での業務のため、一人ひとりの裁量が大きく,電力業界の未来を見据えた革新を追求できる場です。中長期的な市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。

・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
1.業務計画として組織全体の業務内容や目標値として反映される
2.開発したサービスは売上・利益として会社の収支に反映される

・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
 企画・判断
・利用可能なリソース(ツール・設備・データ・予算)
 必要に応じて予算を計上
・チームの成功・改善事例
 カスタマーテクノロジーイノベーション部の立上げにおける業務計画策定/新たなDRメニューの開発

【都市再開発】再開発プロジェクトにおける熱供給事業の技術業務(機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア
仕事内容
【業務領域(主担当)】
 エンジニアリング
【主ミッション】
 熱供給事業における機械設備の技術業務
 施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務

・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
 計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
 業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)

・得られる経験・スキル
 ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
 当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
 各関係者との調整においては裁量範囲は広いです

【サービスオペレーション】お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、お客さまに提供している設備サービス事業の運用を軸に、企画から実行,、経理処理までを一貫して担います。
関係部署や関連企業と日常的に連携し、現場に近い視点で業務に取り組みます。
サービスを「継続・拡大するか」「整理・撤退するか」を含め、事業全体を俯瞰しながら安定運用と改善および的確請求を進める役割です。

・複数の設備サービス事業の運用計画立案と、契約・施工管理を含む実行支援
・現場支援を行いながら、サービスの収支や有効性を評価し、拡大・整理(撤退含む)に関する対応
・新会計基準に沿った料金請求発行、収入管理などの運用業務
・法人営業、経理、戦略系部署との調整を通じた業務推進

定常業務に加え、改善活動やプロジェクト業務の比重も一定あり、運用品質の底上げと効率化の両立を目指します。

2.職責
入社後は、設備サービス事業の運用を理解しながら、日々の実務とプロジェクト対応を段階的に担います。
指示を待つのではなく、状況を把握したうえでコンプライアンスを遵守し、上長と相談しながら進めるスタイルを想定しています。

設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営につながる改善提案
サービス評価に基づく継続・見直し判断の整理と、その後の対応調整
会計ルールに沿った請求・収入管理業務の確実な遂行
法人営業や経理など、複数部署との調整を通じた合意形成
現場や関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を前に進める実行役

業務理解が進むにつれ、運用全体を見渡した判断や企画にも関わっていただきます。

3.採用背景
設備サービス事業の拡大と再構築が進むなかで、運用・企画・経理処理を横断的に担う業務量が増加しています。
加えて、サービスは新規開発だけでなく、整理や撤退を含む見直しも行われており、関係部署や取引先との調整がこれまで以上に重要になっています。
こうした状況を受け、既存メンバーの負荷軽減と業務の安定化、あわせてDXを通じた効率化を進めるための増員採用です。
事業運用の全体像を理解し、関係者と丁寧に調整しながら前に進められる体制を整えたいと考えています。

4.魅力・やりがい
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が特徴です。
日々の運用改善から事業整理まで幅広く関わることで、業務の手応えを感じやすい環境です。
・電気メーカーや制御関連企業など、複数の企業との連携によるコミュニケーション力の向上
・社内の電気契約、法務、経理などと協働することで得られる事業全体の理解
・運用改善や撤退判断が、業務効率や収支改善に直結する実感
・会計・経理知識と、調整を通じた会社基盤のキャッシュフロー知識習得
・企画立案から実行まで関与でき、主体的に進められる点
お客さま満足と組織成果の双方に寄与するポジションです。

5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用および新会計基準対応に従事していただきます。
中期(3 5年):サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
●ソリューション系
営業パーソンからのお客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
●専門職
専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。各方面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。

【デマンドレスポンス(DR)】カーボンニュートラル社会に貢献するDRリソース開拓・運用・データ分析/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
本ポジションは、需要抑制(DR)リソースの企画・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、現場で使われる仕組みを形にしていく業務です。

電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開
DRリソース運用に関する戦略企画、獲得に向けた調整・管理
DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応
顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務
調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応

日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。

【責任・期待される役割】
DRリソース運用の中核メンバーとして、担当領域を自ら設計・改善しながら、日々の運用を安定させていく役割です。判断に迷う場面では、上位職者と相談しつつ、実務視点での提案が期待されます。

担当領域における運用フローの把握と、安定運用に向けた改善提案
電力量データや市場価格情報を用いた分析と、企画への反映
DR発動時の一連の実務(指令、算定、精算)の確実な遂行
営業部門や運用部門、企画部門など関係部署との調整・情報連携
業務を通じて得た知見を整理し、次の施策や改善活動につなげること

現場実務と企画検討の両方に関わることで、業務全体を俯瞰した視点が自然と身についていきます。

【魅力・やりがい】
国内でも大規模なDR運用に携わりながら、企画・運用・改善の全体像を体感できる点が特徴です。決められた作業をこなすだけでなく、日々の運用から気づきを得て、次の施策に反映していける環境です。

比較的大規模なDR運用を支える実務に、継続的に関われること
データ分析結果が、営業施策や運用方針として現場に反映されやすい点
定常業務だけでなく、改善活動やプロジェクトにも一定の裁量をもって関われる
複数部署と連携しながら、事業全体の流れを理解できる経験
業務改善の積み重ねが、運営の安定性向上に直結する実感

運用の積み重ねが目に見える形で成果につながるため、地に足のついたやりがいを感じやすいポジションです。

銀行&商社系リース会社でのM&A・新規ビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主力事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます

1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理

<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。

<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

AIエージェント 事業開発(ビジネスプロデューサー)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。

・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築

事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。

AIエージェント パートナーアライアンス&セールス/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。

・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築

グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。

セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。

AIエージェント エンタープライズセールス(AI/DX領域)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。

・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築

グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。

パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。

【大阪】ものづくり経営コンサルタント養成事業 事業責任者候補/生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
仕事内容
製造業界向けコンサルティングファームにおける、ものづくり経営コンサルタント養成事業において、

・ものづくり経営コンサルタント養成事業(新企画)の企画〜集客〜運営全般 
・ものづくり経営コンサルタント養成事業のPR活動全般(パンフレット企画、制作他)

養成事業のカリキュラム作成及び講師は弊社のコンサルタントが行います。
事業の責任者として、企画立案、広報・集客、運営をご担当いただきます。

※所属はグループ会社となります。

AIエージェント カスタマーサクセス(アップセル/事業成長)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、IAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。

・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築

グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。

導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。

【東京/大阪】プロダクトマネージャー(デザインマネジメント・UX戦略)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
関わるサービス:
自社サービス:大企業向けの人材育成システムです。リリースされ、多くの企業が利用し、高い満足度を得ています。自社サービスは学習管理プラン(ホリゾンタル型のLMS)とスキル管理プラン(小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS)のプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。

業務詳細:
当グループのデジタルプラットフォーム部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

具体的には、
●プロダクトのビジョンやロードマップの策定
●プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
●一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
●事業計画の策定や利用規約等の法務調整
●開発案件の整理と優先順位づけ
●スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
●社内外の多様なステークホルダーとの協働
●プロジェクトの計画と推進
●デザイン組織のリード
を想定しています。
担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決定します。

開発環境:
言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト:RSpec
インフラ:AWS, GCP, Docker
CI:GitHub Actions
デザイン:Figma
コミュニケーション:Slack, Zoom, Gather town
ドキュメント:Notion, G suite

部門紹介:
当グループのデジタルプラットフォーム部門では、様々なプロダクトを開発しています。主なプロダクトとして、自社サービスなどがあります。

将来のキャリアイメージ:
業務で得た知識とユーザーとの信頼性を軸に、会社経営にかかわるシステム企画やプロジェクトへの関与、プロダクトマネジメントを主軸とした職責へとキャリアアップしていくことが可能です。PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)、新規事業立ち上げ、エンジニア、スクラムマスター、データサイエンスなど他職能、大学院・スクール・法人向け研修の講師といった経験も積める可能性があります。

1日のスケジュール(例):
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。プロダクト開発チームの中で、エンジニアやPO、デザイナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。Bizチームと定期で情報交換会をして顧客の声を吸い上げたり、開発の状況共有をするなど、チームを越えた活動などに取り組んでいます。勤務時間はフレックスです。どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点を置き、生産性を重視した働き方を推奨しています。

<スケジュール例>
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-10:15 朝会
10:15-12:00 作業やミーティング
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 作業やミーティング

デジタルマーケティング担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は、ユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていくことを目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
当社はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。

具体的な業務内容:
オンライン経由での当グループのユーザー獲得と利用促進を目的に、デジタル広告(アプリ広告)などのデジタルプロモーションを推進いただきます。
主な業務内容:
1. アプリ広告等の運用型広告出稿の立案・実行
2. 出稿実績の分析、マーケット調査、競合サービスの調査
3. 出稿実績、調査データのレポーティング
4. 広告効果測定ツールの運用(イベント設定の要件定義など)および導入など
5. 広告クリエイティブの制作ディレクション
6. 予算管理など
7. 代理店には頼らない、AIを活用しながらのインハウス運用も並行して取り組みを開始。出稿プランの策定、クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながらPDCAを回して広告運用いただきます。
当面は当グループ会社に出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ会社流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。当社は手を上げればチャレンジしやすい環境であり、グループ各社と対等にコミュニケーションしながら、銀行単体では成し得ない大きな取り組みを自らリードする機会が得られます。

マーケティング企画担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数を突破した当グループとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
具体的な業務:
1. キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明
2. 景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
3. キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
4. キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析
当面は当グループに出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
当グループの連結子会社となり、当社はよりマーケティング志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、かつ、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケティング戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。当グループ全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。自部署のみではなく、プロモーション・営業・法務・CS等の複数部署と連携を行うポジションです。

ユーザーグロース担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにします。

【組織・チームについて】
当社は、当グループの連結子会社となり、よりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、かつ、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。

【具体的な業務】
ユーザーごとの細やかなコミュニケーション、キャンペーン実施による利用促進、ユーザー価値の向上を図ります。
具体的なタスクは以下の通りです。
1. 現状の課題分析と仮説の立案
2. ターゲットとなるユーザーセグメント策定
3. 利用促進を目的とした施策の企画/費用試算/実行
4. MAツールを活用したユーザーコミュニケーション設計
5. データベースからの対象者抽出
6. MAツールでのキャンペーン設定
7. 効果検証の設計/可視化
8. 実施/結果報告(社内各部門・エグゼクティブ)
9. 施策の改善
当面は当グループ会社に出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1to1マーケティングを活用したLTV最大化の取り組みを目的としたユーザー分析〜施策立案・実行を担うポジションです。
当チームは、短期間でPDCAを繰り返し施策効果を最大化させるために、担当が一気通貫で施策を行います。
施策本数と効果を最大化するための分析能力や、効率をあげるための業務改善、それを支えるツール開発まで幅広く対応できる方を募集しています。

マーケティングリサーチ担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社は、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
「常にユーザーの声を聞く」これは当サービスが提供していく上で最も重要としている考えです。マーケティングリサーチポジションは正にこの考えを最前線で実践してるチームであり、サービスやマーケティングを考える上での骨格部分を作り、スピーディーな意思決定に貢献するという役割を担っています。

具体的な業務内容:
マーケティングリサーチャーとして、依頼部署のニーズ整理、リサーチ企画、調査票作成、実査コントロール、集計分析、レポーティング、報告までの一連の業務をご対応いただきます。リサーチを企画・実行するだけではなく、得られたデータから示唆を出し、戦略の方向性や施策案なども提案していきます。
主に取り組む調査テーマ:
1. 認知率や利用意向など基本指標の定点調査
2. NPS調査
3. 自社サービスユーザー分析
4. キャンペーン効果測定調査
5. 新サービス・新機能受容性調査
当面は自社サービスに出向のうえ、この業務を推進いただき、自社サービス流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。上記に伴い、リサーチテーマも多岐になっています。QRコード決済サービスのみならず、金融サービス(クレジットカード、銀行、証券、保険)の業界動向、生活者のマネーライフ全般について高い関心を持って、一緒に業務に取り組める方を募集しています。

M&A担当/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援(PMI)を一気通貫でお任せします。
・ソーシング・実行: 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス(DD)の統括、バリュエーション、契約交渉の実行。
・PMI(買収後統合)の推進: 独自の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行。
・グループ戦略の策定: 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。
・経営陣への直接提言: 代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます。

[業務の背景]
当社はマーケティング戦略を得意として、自社サービスを展開し、新たな市場を生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
当グループ会社では、様々なブランドを展開しており、現在までに多数のM&Aを行い、多くの事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想が軸となっております。
また直近では、自社サービス事業を全国に展開しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸等の社会課題の解決に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。

IR企画担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜910万円
ポジション
担当者(ネクストマネージャー候補)
仕事内容
業務概要: 当社IR部は、「IR推進チーム」と「IR企画チーム」で構成されています。
投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画
・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。
現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、「IR企画チーム」の募集を行います。
具体的な業務: 統合報告書の企画、制作、改訂(IR部で作成している統合報告書は、外部機関から高い評価を受けています。
)、投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計
・構成検討、原稿作成
・編集および社内関係部署との調整、外部制作会社
・デザイナーとの協業、コーポレートウェブサイト(日本語
・英語)の企画
・運営、投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画(外部調査にて、BEST IR Teamに選定されています。
)。
ポジション
・部門の魅力: ご本人の志向
・適性に応じて、将来的にはIR業務全般(投資家対応を含む)など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。

経営企画(リーダー候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経営企画(リーダー候補)
仕事内容
業務概要: 経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
具体的な業務:
1. 中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
2. 経営会議・取締役会の運営・資料作成
3. KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
4. 事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
5. 投資家・金融機関向け資料(IR資料等)の作成支援
6. 社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
7. 経営課題の特定と解決策の立案・実行
ポジションから得られる経験:
1. 経営直結の戦略立案・実行スキル(中長期計画・年度計画策定)
2. 全社KPI・予算管理の設計・運用経験
3. 経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
4. 事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です
1. IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
2. M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
ポジション・部門の魅力:
1. 経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがい
2. 変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができる
3. M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境
4. 自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感

【東京/大阪】コーポレートコミュニケーション部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
株主総会やその他株主向けイベント(自社サービス等)企画・運営、株式関連事務および株主対応。(なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です:関係部として連携)。

【具体的な業務】
株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応:決算事務、日次・月次業務、および株主対応(株式事務・株主優待問い合わせ対応等)に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。

【ポジション・部門の魅力】
当部は株主サービスグループの他、当グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。当グループは、顧客目線にこだわり、業界に先駆けて新たな取り組みを展開してきました。現在、中期経営計画に基づき、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。当グループの挑戦や価値をしっかりと発信することを通じて当グループブランドを高めていくことが重要な役割であり、魅力です。

【平均残業時間/テレワーク】
残業:20h/月〜60h/月程度(業務繁閑による)
テレワーク:週1回程度

【その他働き方・就業場所について】
ご希望も踏まえ東京本社・大阪本社どちらかでの採用となります。部署の拠点は東京本社になりますが、株主総会は毎年大阪本社で開催していることから、出張を含め東京・大阪両方で勤務する可能性がございます。大阪本社採用の場合も、定期的に東京への出張が発生いたします。

BPO事業企画/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
事業企画マネージャー
仕事内容
業務概要:当社は、総合人材サービス企業です。新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、人材派遣(エンジニア・介護・事務/コールセンター)、BPOなど、人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。
本ポジションが担うBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業は、企業の採用業務や営業業務、事務業務を一括で受託・運用するサービスです。人手不足と業務効率化のニーズを背景に市場は拡大しており、当社においても成長事業の一つとして位置づけられています。一方で、事業構造の改革やオペレーション設計の高度化など、""次のステージ""に進むための企画機能の強化が急務となっています。

具体的な業務:
BPO事業の事業企画として、事業状況の徹底的な可視化と課題特定を起点に、戦略策定から現場オペレーションの改善まで幅広く担っていただきます。事業統括本部(COO直下)と密に連携しながら、データに基づいて事業構造を解き明かし、意思決定をリード。さらに、BPO事業部内の営業・オペレーション・マーケティング部門と協働し、各領域に横断的に入り込みながら改善施策の企画・実行まで推進していただきます。事業全体を俯瞰しつつ現場にも深く入り込み、戦略と実行の両輪で事業成長を牽引する中核ポジションです。
1. 事業の可視化・課題特定
・事業全体の収益構造、コスト構造の可視化
・KPIの設計とモニタリング体制の構築
・データ分析に基づく課題の特定と優先順位付け
・経営ダッシュボードの構築、運用
2. 事業企画・改善実行
・特定した課題に対する改善施策の立案、実行
・事業戦略、中期計画の策定
・事業全体の予算策定、予実管理
・組織体制、業務プロセスの設計、改善
3. 営業企画業務
・営業戦略の策定(ターゲティング・プライシング等)
・営業KPIの設計、予実管理
・SFA/CRMを活用したデータ分析・ダッシュボード構築
・セールスイネーブルメント(営業力強化施策の企画・実行)
4. オペレーション改善・DX推進
・BPO案件のオペレーション設計、標準化
・AI、RPA等を活用した業務効率化の企画・推進
・顧客満足度向上に向けたサービス品質改善
※上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域の企画業務に携わっていただくこともあります。
例えば、こんなプロジェクトを推進します!
1. BPO事業の収益構造改革プロジェクト
課題:案件ごとの採算管理が不十分で、利益率にばらつきがある。高稼働・低利益の案件が一定数存在し、事業全体の収益性を押し下げている。
アクション:全案件の収益構造を可視化し、案件タイプ別の採算分析を実施。プライシングモデルの見直しと、案件受注時の採算基準を策定。並行して、低利益案件のオペレーション効率化(工数削減・自動化)に着手。
結果:事業全体の営業利益率が改善。採算基準の導入により、新規案件の利益率が安定化。
2. BPOオペレーションのAI活用・標準化プロジェクト
課題:案件ごとにオペレーションが属人化しており、品質のばらつきとスケーラビリティの制約が生じている。
アクション:主要業務フローの棚卸しと標準化を実施。定型業務にAI・RPAを導入し、オペレーションの自動化と品質の均一化を推進。ナレッジをドキュメント化し、新規案件立ち上げの再現性を向上。
結果:案件立ち上げ期間の短縮と、オペレーション人員の生産性向上を実現。

ポジション・部門の魅力:
1. 事業を可視化し、構造から変える手応え
自ら描いた戦略が事業の収益を直接動かす、ダイレクトな手応えがあります。「分析して終わり」ではなく、現場に入り込んで実行まで持っていく一気通貫の経験ができます。
2. 事業本部長・部長とダイレクトに働く
BPO事業本部の本部長・部長と直接連携し、事業の意思決定に深く関与します。意思決定のスピードと裁量があります。
3. AI・DXを活用した事業変革の経験
全社的にAI活用を推進しており、BPO事業においてもAI・RPAを活用したオペレーション改革に積極的に取り組んでいます。
4. 多様なキャリアパス
・事業企画のスペシャリストとして複数事業を統括する道
・BPO事業の事業責任者・事業部長への道
・事業統括本部や経営企画へのステップアップ 実力主義の文化で、成果次第で短期間での昇格が可能です。

IRリーダー/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
IRリーダー
仕事内容
【業務概要】
現在、当社は「自社サービス」という巨大な追い風を受け、組織として劇的な進化を遂げる「第2創業期」にあります。私たちは今、単なる上場企業から、医療界に不可欠なインフラへと飛躍する極めて重要なフェーズを迎えています。IR(投資家広報)は、単なる情報開示の窓口ではありません。変化の激しい当社の「現在地」と「未来のポテンシャル」を正確に言語化し、国内外の投資家へ届けることで、市場からの信頼という名の「成長燃料」を組織に供給する、極めて戦略的なミッションです。既存の枠組みを超え、新生当社のストーリーを自らの言葉で語り、株主価値を最大化させる「市場との対話の責任者」を求めています。

【具体的な業務】
IR専任担当として、経営陣の背中を預かり、市場との対話を自律的にリードしていただきます。
1. 機関投資家・アナリスト対応の主導: 決算説明会、1on1ミーティングの企画・実施。
2. 戦略的エクイティストーリーの構築: 事業部門と密に連携し、最新の事業進捗(自社サービス、スマートクリニック化)を投資家が求めるロジックへ昇華。
3. IRメディアの高度化: 決算説明資料、アニュアルレポート、シェアードリサーチ等の質的向上と、正確かつスピーディーな情報発信。
4. マーケット・フィードバックの還流: 投資家の声を経営層へダイレクトに提言し、経営戦略の解像度を高める。
5. ステークホルダーとの強固なリレーション構築: 証券会社等との窓口となり、当社の認知度と評価を底上げする。
この業務は、当社の勝利を決定づける最前線のミッションです。あなたの発信一つが、会社の市場価値を左右します。

【ポジション・部門の魅力】
経営直結のダイナミズム: 第2創業期というエキサイティングな環境で、経営陣と伴走しながら会社を創り上げる手応え。
圧倒的な市場価値: 自社サービス×組織変革という難易度の高いストーリーを市場に認めさせた実績は、IRプロフェッショナルとしての確固たるキャリアとなります。
成果への正当な分配: 年功序列や悪平等は一切ありません。成果を出した者が正当に評価され、報われる環境を提供します。

【インド】グローバルマーケティング/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
業務概要: 当グループの海外拠点とのマーケティング業務全般。将来的に当グループの海外拠点でのマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションです。
具体的な業務:
・当グループの海外拠点とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務を担当します。
ポジション・部門の魅力: 将来的なインド駐在を見据えたポストです。駐在前まで半年間 1年間程度、当社のマーケティング部での研修期間を設ける予定です。

サービス企画開発推進部 部長/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
業務概要: 新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担う責任者を募集いたします。Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。
具体的な業務:
1. 事業戦略・サービス戦略の策定:中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成
2. 企画・開発の統括:新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理(要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む)
3. 組織マネジメント:目標管理、評価、育成、採用活動
4. 部門間連携・交渉:営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション
5. KPI管理・事業収益責任(PL責任):サービス指標(MAU, コンバージョン率等)の分析・改善による価値の最大化
ポジション・部門の魅力: 多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。

Next事業リーダー/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
Next事業リーダー
仕事内容
業務概要
私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト(変革)を起こす会社です。
歯科医療市場はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ/AIの三層を当社で持つ独自の事業構造を展開しています。

具体的な業務
1. 事業課題の特定と解決推進
・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定
・仮説思考・ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
・OKR/KPIの設計と施策のPDCA
2. 新規事業・成長機会の発掘
・市場調査・顧客インタビューを通じた事業機会の探索
・リーンスタートアップ手法を活用したMVP検証
・ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション
3. 業務改善・組織貢献
・業務プロセスの非効率の発見と改善提案
・生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進
・「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献

ポジション・部門の魅力
・新規事業の立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)まで、自ら実行できる
・年齢・バックグラウンドに関係なく、実力に応じて大きな裁量を持って働ける
・課題を特定して実装・完了まで責任を持つ、経営者的な感覚で働ける
・クライアントとの距離が近く、顧客や社会への貢献を感じやすい

よくある懸念
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫?
 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では?
 財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。
Q. 事業会社の経験がなくて通用しますか?
 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。足りないのはスキルではなく現場経験であり、それはここで積めます。
Q. 成長環境はありますか?
 事業が伸びているからこそ生じる課題が常に現れます。その課題を解決し続けることが、最大の成長環境です。

参考資料
社員インタビュー:

プロダクトマネージャー/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、現在少数の社員で既に高い売上を達成。過去数年間、毎年前年比高い成長を続けています。将来的な高い売上目標を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【当社のミッション】
アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「当社の取り組みの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、歴史と人々の心に残る会社を目指しています。

●すでに起こしている、または目指している取り組みの例
1. 自社AI画像診断補助サービス(開発中)〜納得して治療に進み、健康を楽しめる社会に〜
圧倒的な情報の非対称性を解消して、患者一人ひとりが納得して治療に進み、歯科において特に重要なセルフケアに注力できるようサポートします。残存歯の数を増やし、口腔内外の健康に寄与することを目指しています。
2. 自社マウスピース矯正事業〜誰も歯並びと笑顔にコンプレックスが無い社会に〜
「地方ではマウスピース矯正はできないと諦めてたのに、自社サービスのお陰で矯正ができて嬉しい」(地方在住の利用者)
「当社の取り組みのお陰で、患者目線に寄り添って治療をするDrが増えた」(医療法人理事長)

【なぜこの事業に取り組むのか】
歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。
医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数に対し、就業しているのは半数程度と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。
また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。

【当社で働く魅力】
ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

●ロマン(社会的意義)
1. 人生で後悔していることの一つに「もっと歯医者に通えばよかった」という声があります
2. 多くの成人が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
3. FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
4. 医科・歯科全体でも有数の巨大科目

●そろばん(事業ポテンシャル)
1. 巨大な歯科市場規模
2. ビジネス自由度が高い
3. 自由診療が根付いている
4. 参入障壁が大きく競合少ない

【提供サービス】
当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。

1. 自社矯正歯科医院の紹介ポータルサイト
歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。歯並びに関する悩み、治療法、予算など、多数の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポートします。
2. 医院向けの集患コンサルティングサービス
広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。
3. 自社労働力マッチングサイト
フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、できる限り歯科衛生士が希望する給料で、単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。
4. 歯科医院向けAI画像診断補助サービス
AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。
5. 自社マウスピース矯正サービス
「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。

【具体的な業務】
プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行
エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進
ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案
プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の立案と実行

【ポジション・部門の魅力】
1人目のプロダクトマネージャーの募集となります。当社の以下いずれかの事業のプロダクトマネージャーとして、各関係者を巻き込みながら、プロダクトの改善とビジネス目標の達成をリードしていただきます。
- 自社マウスピース矯正サービス
- 自社矯正歯科探しサイト
- 自社レントゲンAI SaaS
- その他新規プロダクト

●1人目のプロダクトマネージャーとして組織作りをほぼ0から経験できる
- プロダクト作りのビジョンとそのビジョンを体現する組織づくりを1から作ることができます
- 自分の理想とするプロダクト組織を、自らの手で実現するチャンスです
●戦略立案から実行までを主導できる
- プロダクトを通した事業成長の中核を担い、医療業界の改革や会社の発展に直接貢献できます
- 黒字化しているために、スタートアップのスピード感を持ちながら、長期的な視野に立った施策を打つことができます
●経営陣の直下でスピード感を持ってプロダクト作りができる
- 経営陣(創業者)に近い環境で、プロダクト開発・運営の実績を積み、将来の起業やPdMとしての成長に役立つ経験ができます
- 成長企業ならではのスピード感を持って、事業創出に情熱を持つ仲間と切磋琢磨できます

事業開発(BizDev)/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
事業開発責任者
仕事内容
業務概要
当社は、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
私たちが向き合うのは、あらゆる産業のメンテナンス市場。設備の予期せぬ停止や非効率な保全業務によって、多大な機会損失が生じているとされています。
人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。
この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築する。AIを核に、社会インフラ級のプラットフォームを本気で目指します。

具体的な業務
本ポジションは、CEOと共にGo-to-Market戦略を設計し、自らも動きながらビジネス全体を牽引する、事業開発職です。
事業開発と冠した「営業責任者」ではなく、市場定義・組織設計・顧客折衝・クロージングの実行を一気通貫でオーナーシップを持って推進していただくことを期待しています。AIを事業成長の武器として活用しながら、ビジネスの最前線を走っていただきます。将来的にはCOO等、事業サイドのトップマネジメントポジションへの機会もあります。
・広大な市場から優先セグメントを定め、再現性あるGTM戦略を立案・実行
・大手エンタープライズ企業との戦略商談をリードし、クロージングまで一気通貫で推進
・顧客の声・市場インサイト、新機能開発やプロダクトロードマップの優先度をプロダクトチームと共に設計
・新規セグメントの事業性評価と、プロダクト展開戦略の立案
・カスタマーサクセスと連携し、導入後のアップセル・長期リレーション戦略の設計

ポジション・部門の魅力
・CEOと並走し、事業の根幹となるGTM戦略を自らの裁量で設計できます
・「次にどの市場を攻めるか」というプロダクト戦略の議論に、最前線の顧客インサイトをもって参加できます
・将来的なCOO等ポジションへのキャリアパスがあります

カスタマーサクセス/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
当社が向き合うのは、大規模な製造業メンテナンス市場。
人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。
この領域を再発明し、設備
・人
・データを横断するプラットフォームを構築する。
製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを、本気で目指しています。
現在の担当者数では対応しきれないほどの顧客数となってきており、チームの拡大が急務となっています。
新規顧客のオンボーディングから利用の定着、業務プロセス上の新たな課題の把握とそれを解決するソリューション/アップセルの提案まで、一気通貫で行えるカスタマーサクセス担当者を募集します。
また、急成長スタートアップの初期メンバーとして、カスタマーサクセスを基軸としつつ縦横無尽にご活躍いただける方を探しています。
具体的な業務:契約後のお客様に対して「自社サービス」の導入オンボーディングからアップセルまでを担います。
各市場セグメントごとの業務プロセス
・課題といったドメイン知識を理解した上で顧客のニーズを具体化し、多機能なAll in one SaaSである「自社サービス」の深いプロダクト理解をもとに、顧客ニーズにフィットさせる提案を行っていただきます。
また、カスタマーサクセスの過程で得られた顧客課題の解決を、プロダクトチームと連携しながら解決することも求められます。
ポジション
・部門の魅力:1. EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いカスタマーサクセス活動に挑戦することができます。
大企業の経営陣から、現場の工場長は現場担当者まで、多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客課題の解決を行うダイナミズムが経験できます。
2. 自社サービスのカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。
多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
3. お客様へのカスタマーサクセスを通じて得た要望やインサイトを基に、プロダクトチームと密に連携しながら、今後お客様にとって求められる機能の明確化やその優先順位付けに携わる機会が得られます。
4. まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。
選考フロー:カジュアル面談(※)→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定。
※は場合により実施。
面接は基本的にオンラインで実施。

PMI総責任者 (将来のPMI部・部長)候補/新興長期継続投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のPMI部・部長候補
仕事内容
●職務内容
1)PMI組織づくり(型化とスケール)
・PMIチームの採用・育成・マネジメント・体制組織の構築と運営
・複数企業を同時並行で推進できるPMO運営

2)PMI戦略・設計(全体アーキテクト)
・案件ごとのPMI方針・優先順位設計(100日プラン/半年計画/1年計画)
・経営管理(会計・KPI・会議体・権限設計)、組織掌握

3) バリューアップの立案 実行(成果責任)
各プロセスの標準化仕組み化をメインにお任せします。
・収益改善&コスト/生産性改善
・本社との連携設計(データ・業務・導線)

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

日本生命保険相互会社/新規事業企画(医療領域)/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
日本全国に拠点を構える日本生命の支社や、グループ会社であるニチイ学館、ニッセイ情報テクノロジー(NIT)、メディカルデータビジョン(MDV)と連動し、地域医療や経営、さらには医療従事者を支える具体施策や、保険事業との連携施策に関する企画提案および推進、をご担当いただきます。

●職務詳細
・顧客や外部専門家との対話に基づき、地域医療や経営、医療従事者の課題を抽出する
・抽出した課題への対応策を検討し、グループで連携して解決施策を構築する
・小規模な検証を繰り返し、解決施策の改善と規模の拡大を推進する
・既に保有、あるいは上記取組みの中で取得した、匿名加工されたヘルスデータを利用した保険事業の高度化について、社内あるいはグループ会社と連携して企画・推進する

<具体的業務イメージ>
医療領域ユニットは立ち上がったばかりのため、これから中身を一緒につくっていくフェーズにあります。
グループ会社であるニチイ学館、ニッセイ情報テクノロジー(NIT)、メディカルデータビジョン(MDV)と連携を深めて
医療DXなどの課題を抱える自治体・医療機関に対し、、上記3社のサービスやケイパビリティを組み合わせて解決策を設計・提案・推進していくことがミッションです。
必要に応じてコンサル会社や他社とも協業しながら進めていきます。将来的には、ヘルスデータを取得・分析し、製薬会社へのデータ提供や保険事業への活用など、データビジネスの拡大も想定しています。
現時点では、自治体や医療機関の様々な課題の中で、どういった課題にフォーカスしてどのような解決策を提案し得るか、大きな方向性を議論している段階で、今後は一部の自治体で先行的に解決策の検証を進めることを計画しています。

●組織概要
当組織は全体で100名を超える組織であり、所属は10名未満の小規模なチームとなります。各グループ会社と連携しながら、様々なプロジェクトを牽引していくポジションです。
●特徴・魅力
・日本生命およびグループ会社のアセットやケイパビリティを最大限活用しながら、重要な社会課題の解決に向けて取り組めます。
・「医療」は、日本生命が新たに重点領域として取り組む領域です。これから創り上げていく領域ですので、日本生命の中で第一人者として活躍して頂ける場が多くあります。""
・組織としてまだ立ち上がったばかりのため、これからチームを一緒に作り上げていけるフェーズです。
課題も手探りの状況だからこそ、決まりきった型にはまらず、さまざまなことにチャレンジしながら仕組みや体制をゼロベースで創っていくことができます。

●働き方について
リモートワークの実施を含め、柔軟な働き方が可能な部署です。
出張は必須ではありませんが、案件によっては自治体や医療機関が地方に所在する場合など、必要に応じて現地に足を運んでいただくことがあります。ただし、日常的・高頻度で発生するものではありません。

バリューアップ担当/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資先企業の成長を担うバリューアップポジション
当社では、投資先企業に対し 経営企画・事業企画の立場で ハンズオン支援を行っています 。
本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営企画・事業企画として戦略立案から実行までを担うポジションです。
単なる企画業務ではなく、経営陣と並走しながら、 事業を実際に伸ばす 役割を担っていただきます。
「いつか経営に関わりたい」ではなく、 今この瞬間から経営に関わる経験 を積める環境です。

【ポジションの魅力】
経営のど真ん中に入る経験
⇒ 投資先企業に入り込み、経営会議・現場双方に関与
若いうちから大きな裁量
⇒ 成果に応じて事業の中核ポジションを任せる環境
“実行までやる”経験
⇒ 戦略立案だけでなく、現場での実行・改善まで担う
将来のキャリアが広がる
⇒ 事業責任者/CFO/起業など、多様なキャリアに接続

【仕事内容】
グループ企業に経営企画・事業企画として関与し、事業成長に向けた戦略立案と実行を担います。
<具体的には>
・経営戦略/事業戦略の立案・実行支援
・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案
・新規事業の立ち上げ支援、グロース施策の推進
・経営陣とのディスカッション、意思決定支援
・現場チームとの連携・業務改善
※投資先企業への出向・半常駐を前提とした働き方となります

再エネアセットマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
業務概要: 再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務です。
具体的な業務:
1. 事業の舵取り役として、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートします。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行い、そのサービス領域は多岐にわたります。事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードします。当グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件も全体の50%以上を占め、国内外の機関投資家や金融機関から「運用のプロ」として選ばれています。
2. 事業関係者とのハブ役として、投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
3. 事業価値を守り、高めるために、融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します。案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です。将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります。
具体的な業務内容:
- 事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
- 資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
- 収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
- 事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
- 報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
- 契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
- 戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など

ポジション・部門の魅力:
1. 業務面:
- 多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
- 市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。
2. 働く環境・体制(キャッチアップのしやすさ):
- 技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。
- 役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
- スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境:
- 開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けているため、各分野の専門家と日常的に連携し、事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。

事業推進コンサルタント/地域再生エネルギー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業推進コンサルタント
仕事内容
業務概要
当社は、再生可能エネルギーの発電予測・インバランス処理を担うアグリゲーター(BRP)として、豊富な運用実績を有しています。さらに、将来的に取扱予定量の増加を見込んでおり、その多くがFIT電源です。
本ポジションでは、全国にある大規模な再エネ発電所(独立系バイオマス・陸上/洋上風力・メガソーラーなど)に対し、自社プラットフォームへの参画提案を行い、FIP制度・Non-FITへの移行支援を含む電源調達を推進します。案件創出から大規模な契約締結までを一気通貫で担っていただきます。
単なる電力調達の営業にとどまらず、発電事業者の収益最大化と地域への経済還元を両立させる「地域共生型」のビジネススキームを構築・実行するポジションです。当社の圧倒的なコスト競争力を武器に、再エネプロジェクトが地域に根ざした資産となるよう、事業の入口から地域貢献の仕組みづくりまでを一貫して担います。

具体的な業務
1. 大型再エネ発電事業者への電源調達・移行支援営業
大規模な独立系バイオマス・陸上/洋上風力などのターゲット発電事業者を選定し、経営層に対してFIP制度等への移行支援および需給管理(バランシング)サービスの提案を行います。
2. 経済メリットの提案・契約クロージング
豊富な運用実績と、業界トップクラスの低コストな需給管理代行サービスを強みに、発電事業者に対して確実な利益創出につながるシミュレーションを提示します。あわせて、当社独自の「地域還元」の仕組みをCSR・地域貢献価値として提案し、契約条件の調整からクロージングまで担います。
3. パートナー企業との協業
地域金融機関、事業開発会社、各種アライアンス先と連携し、紹介案件に対する最適な提案設計とパートナーセールスを推進します。
4. ステークホルダー調整(プロジェクトファイナンス案件対応等)
プロジェクトファイナンスが組成されている大型案件において、金融機関(レンダー)等から求められる厳格なリスク条件を整理し、発電事業者、金融機関など多様な関係者の利害を調整しながら合意形成を図ります。
5. 社内連携によるプロジェクト推進
営業活動にとどまらず、社内の需給管理部門(トレーディングユニット)や法務部門と連携し、見積作成から契約締結、運用開始まで、プロジェクト全体を主導します。

ポジション・部門の魅力
1. 扱う電力量と金額のスケールが圧倒的
大規模な発電所を対象とし、1案件で大規模な電力を動かすことも珍しくありません。将来的には、日本の再エネのインフラを担う構想の中核で活躍できます。
2. 業界のゲームチェンジャーとして提案しやすい
当社の需給管理代行サービスは、業界水準を大きく下回る価格競争力を持ちながら、同時に「地域への還元」という明確な社会的価値も提供できます。大手事業者や行政に対しても、コストメリットと公共性を両立した提案が可能です。
3. 「公益のための利益創出」を実感できる
自ら獲得した大型プロジェクトが、地方自治体に多額の地域活性化原資をもたらし、防災用EVの導入や教育支援などにつながっていく。そのインパクトを事業の最前線で実感できるポジションです。

太陽光発電事業推進サポート/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
係長〜次課長相当職
仕事内容
<採用背景>当社では、2031年3月期までに温室効果ガス排出量削減、実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素
・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。
カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、2026年1月からカンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始しました。
第2フェーズの事業も本年中に立ち上げる予定です。
タイにおいても、自社工場向け再エネ供給を目的として、タイの再エネ事業者をパートナーとして、太陽光発電の事業化を推進中です。
再生可能エネルギー事業を更に拡張し、長期的に運営していくことを目指し、多岐に渡りご活躍頂ける人材を募集する運びとなりました。
<業務概要>当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。
<具体的な業務>1. 再生可能エネルギーの管理 - 利益、収支管理 - 発電工程管理 - 補助金申請2. 海外パートナーのコミュニケーション3. 事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け)等をご担当いただきます。
<ポジション
・部門の魅力>1. 自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
2. 再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。

ビジネスデベロップメント(事業開発&セールス)ジュニアクラス/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
ビジネスデベロップメント(ジュニアクラス)
仕事内容
当グループは、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「当社」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「当社の事業会社」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「当社の事業会社」、次世代型デジタル保険の「当社の事業会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「当社の事業会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

当社が提供しているプロダクト事例: 自社サービス(証券)- 証券ビジネスプラットフォーム「自社プラットフォーム」- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「自社プラットフォーム」

募集事業について: 当社の証券事業では自社プラットフォーム(Brokerage as a Service)と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。自社プラットフォームを用いることで、既存ネット証券が提供する典型的な証券サービス、ロボアドやテーマ株といった証券サービスを容易に構築できます。自社プラットフォームは汎用的に設計された証券業務システムで、自社プラットフォーム上で証券サービスを開発することで開発費用を大幅に削減することが可能です。当社は自社プラットフォームを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っています。それに際してBizdevメンバーの拡大を行っており、証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるビジネスデベロップメントを求めています。

業務概要: 事業拡大の要となる新規のリード獲得をお任せいたします。金融機関(地域金融機関、資産運用会社等)を中心とした証券インフラの提案をメインとし、一部非金融事業者への提案も想定しております。対象となる企業の課題を適切に抽出し、解決策としての証券インフラの提案から契約に至るまで一連の業務を担っていただきます。

ポジション・部門の魅力: 大きな裁量をもって事業を推進していくことができる。金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができる。ソリューション提案のコアとなるプロダクト・技術力の優位性が高い。いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができる。証券サービスの0→1と、1→10の両方のフェーズにチャレンジする機会がたくさんある。ミッションクリティカルなシステム開発に関わることができる。証券ドメインの専門知識を身につけることができる。

プロダクトマネージャー(海外事業)/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社の海外事業におけるプロダクトマネジメント業務。eギフト市場の可能性を加速させるプロダクトマネージャーを募集。

具体的な業務:
- 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定
- 要件定義・仕様策定・開発マネジメント
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
- 外部提携先とのアライアンスや開発案件におけるプロジェクトマネジメント
- 海外各国拠点の事業開発・運営チームと連携した運用設計

ポジション・部門の魅力:
当社の海外事業は現在事業も組織も成長拡大を続けており、複雑性や需要が高まる中で、その国ならではの商習慣やライフスタイルに合わせた多様なギフトの探索や流通シーンを深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させる役割を担うことができます。

ビジネスデベロップメント(エンタープライズ担当)/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
当社は、先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題の解決に挑んでいます。
このたび新設された当カンパニーは、PoCで終わらない、実業の課題を本質から紐解くAI活用を実現するため、コンサルティングとAI・データサイエンスの知見を統合した事業体です。
今回、その成長をけん引するエンタープライズ向けビジネス開発の中核メンバーを募集します。
統合直後の立ち上げフェーズだからこそ、顧客開拓の仕組みそのものを自ら設計し、組織の成長基盤を築いていただける方にジョインいただきたいと考えています。

具体的な業務:
当カンパニー ビジネスデベロップメント部にて、エンタープライズ企業を対象としたビジネス開発を担っていただきます。
ミッションの中心は、エンタープライズ企業との有効な商談機会を自ら創出し、事業成長の起点をつくることです。
ターゲットの選定、仮説の構築、アプローチからクロージングまで、商談プロセス全体を主体的に設計・推進していただきます。
加えて、獲得した顧客との関係を深耕し、アカウント全体の拡大を図ることも重要な役割です。
このポジションの起点は、常に「顧客の課題」です。
課題の構造を見極めた上で、コンサルティングソリューションが最適か、自社プロダクトの導入が最適か、あるいはその組み合わせかを判断し、提案を組み立てます。
テクノロジーありきではなく、課題に対して最適な解決策を描くことがこのポジションの価値です。
案件の特性によっては、提案にとどまらずプロジェクトのデリバリーにまで踏み込んで関与いただく場面もあります。
直接デリバリーを担わない案件においても、顧客・社内デリバリーチーム双方のハブとして、プロジェクトの成果に関わり続けることができる環境です。

主な業務内容:
1. エンタープライズ企業に対する新規開拓(ターゲット選定・仮説構築・リード獲得 商談 成約)
2. 顧客課題を起点とした提案設計(コンサルティング・プロダクト・その組み合わせを柔軟に構成)
3. 既存顧客に対するアカウントマネジメントと深耕(アップセル・クロスセルを含む)
4. 再現性ある顧客開拓プロセスの構築と実行
5. 案件特性に応じたプロジェクトデリバリー(実行支援、PM等)、またはデリバリーチームとの連携・推進ポジション

部門の魅力:
得られるスキル/経験
1. 新設組織の成長基盤を自ら設計し、顧客開拓の「型」を築き上げる経験
2. コンサルティングにもプロダクトにも縛られず、顧客課題に正面から向き合う提案力
3. 営業からデリバリーまで関与することで得られる、事業全体を俯瞰する視座
4. 当グループを中心としたエンタープライズ企業との大規模プロジェクトへの関与
5. AI/DX領域の最前線での事業開発経験
6. 自身が確立したプロセス・ナレッジが組織の成長エンジンとして組織に実装されていく手応え

ETF(上場投資信託)の海外紹介及びマーケティング活動/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
運用ETFを海外の機関投資家及び販売会社へ紹介し、マーケティング活動
既存・新規の海外投資家へコンタクト及び開拓
現地出張による面談及びオンラインでのウェビナーなどを開催し、日本株市場及びETFを紹介
出張及びウェビナーで必要な資料内容の企画、編集、一部作成

ETF(上場投資信託)に関するマーケティング全般/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種マーケティングによる当社のETFの販売促進
・市場分析、顧客理解を踏まえたマーケティング資料の作成
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓蒙活動
・社内の商品開発チームと連携した顧客ニーズを捉えた新商品開発

マーケティング・商品企画(自社セキュリティサービス)/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
当社は自社サービス及びソリューション事業の強化を進めており、国内・海外に向けたソリューションサービスを提供しています。セキュリティ関連商品「自社セキュリティサービス」「自社サービス」などの競争力強化を目指し、昨今のサイバー攻撃に対応するとともに、サービス展開先の各国のセキュリティ事情や脅威に合わせたサービスの拡充が求められています。中でも注力商材の一つである「自社セキュリティサービス」のマーケティング、商品企画の強化を目的とし、募集致します。今後はより海外への展開を強化していく為、語学力を活用してマーケティングや商品企画業務に取り組んで頂ける方を求めています。

●具体的な業務
以下ご経験に即してお任せする業務を決定致します。
MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダ)として、セキュリティサービス分野におけるサービス商品、特に「自社セキュリティサービス」のマーケティング及び商品企画業務に従事をいただきます。
- 海外及び国内のマーケティング(市場調査・分析)
- 海外現地法人及び国内のグループ会社のVOC情報収集やステークホルダーとのやり取り
- サービス商品戦略の企画・立案
- サービス商品戦略に即したサービス商品企画・実行

【自社セキュリティサービスについて】
自社セキュリティサービスは、ITの運用管理から、利用環境改善支援まで、幅広く支援するITサポートサービスです。IT資産の管理、日常のIT運用・管理業務の支援、障害発生時の復旧支援など、ITに関する業務に幅広く対応し、安定したIT環境を維持するとともに、お客様のIT関連業務の負荷を低減します。サービス提供を開始し、コンスタントに契約数は増加しており、多くのお客様からご支持いただいています。

●ポジション・部門の魅力
現在国内中心の自社サービスとなりますが、国内に留まらず、海外向けのマーケティング、企画業務が可能です。顧客の経営課題を解決し、社会に貢献するサービス商品を自ら企画し、市場へ提供する事が可能です。

メディカルシニア領域における自社製品ブランドマーケティング/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜880万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当社のメディカルシニアグループにて、メディカル・シニア領域をターゲットにした商品企画・開発などプロダクトマネジメントに携わっていただきます。

具体的な業務
1. マーケティング戦略立案と実行
2. 市場分析
3. ビジネスモデルの検討・検証
4. 商品・サービス開発
5. 研究所や生産現場など社内外問わず関係各所との調整や連携

上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

ポジション・部門の魅力
新規事業のため社内でも初めてのことが多く、マニュアルやスキームが決まっていないことが多いです。そのため、ある程度自律的に動ける方でないと難しいかと思います。

個人向けクレジットカード業務企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
決済ビジネスにかかわる中長期的な戦略立案および戦略に基づく各種施策の実施により、お客さまに利便性の高い決済サービスの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。

【具体的な業務】
1.全体戦略の立案
決済・キャッシュレス領域における中長期的な全体戦略・基本方針の企画立案。
2.個人向けクレジットカード事業の推進
基本方針に基づいた各種施策の企画立案および利用促進。
3.新規プロダクトの企画・開発
キャッシュレスや決済基盤に関する新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、新たなビジネススキームに対応した企画・システム開発・システムインフラ構築。

銀行が持つ強固な顧客基盤と、口座の動きや融資情報などの多様なデータを活用し、他社にはない独自の価値を持つサービスの創出を主導します。

【ポジション・部門の魅力】
自社サービス等既存のサービスについて、いかに広げていくか・抜本的に変えていくかなど上流工程で裁量持って取り組んでいただける環境です。発行枚数増加、取扱高up、解約数減少だけでなく、その先の企画立案ができます。

キャッシュレス・ペイメント企画人財/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:決済ビジネスにかかわる中長期的な戦略立案および戦略に基づく各種施策の実施により、お客さまに利便性の高い決済サービスの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。

具体的な業務:
1. 全体戦略: 決済・キャッシュレスに関する全体戦略・基本方針の企画立案
2. 各種サービス等連携: WEB口座振替、リアルタイム口座振替、ペイジー、他社サービス接続(BankPay、口座直結決済等)などを活用した当社口座利用拡大を目的とした各種施策の企画立案、利用促進業務
3. 決済サービス関連の新規プロダクトの企画・開発: キャッシュレス、決済基盤にかかわる新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、ビジネススキームや、他社との協業による事業拡大・機能拡充などを企図した施策の企画、システム開発およびシステムインフラの構築

ポジション・部門の魅力:
配属部署は当グループです。リテール戦略部です。
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