「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

管理系ビジネス、コンサルティングファームの転職求人

287

並び順:
全287件 151-200件目を表示中
<前へ  3 | 

4

 | 5 | 6  次へ>

管理系ビジネス、コンサルティングファームの転職求人一覧

大手シンクタンクでの業務管理責任者(PJ支援等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートしつつ、並行して、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックを実施と指導を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。また、本人の希望および適性によりコンサルタントと直接やりとりする業務ではなく、本部組織の企画・運営・推進を行っていただくこともあります。

<コア業務>
(1) コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
(2) コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック&指導
(3) 間接業務 並びに 部門共通機能に関する改善企画・推進
(4) 一緒に業務を推進する総合職・一般職の指導&教育
(5) 本部組織の企画・運営・推進

<その他業務>
共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む)

<具体的な業務内容>
(1) プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整
(2) 担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(体調不芳者へのケア等、含む労務管理・経費承認)
(3) 担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止
(4) 部門共通のOA機能などの導入に伴う利用者のサポート

税務・会計コンサルティングファームでの広報スタッフ(社長室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
広報実務をご担当いただくほか、社長室全体の業務も一部サポートいただきます。

・プレスリリース発出
・SNS投稿
・取材対応支援
・イベント運営支援(現地対応含む)
・スケジュール調整、管理
・支払い対応等の事務・管理業務

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製造業向けの業務特化型AIクラウドサービス事業開発 推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
推進マネージャー
仕事内容
クラウドサービス開発を推進していただきます。
特に昨今SaaS事業の拡大・拡張が進む中が、クラウドアプリケーション開発の拡大が急務となっており、開発プロジェクトをしていただくプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

<主な職務要件・能力>
・事業開発を促進しつつも、新しい技術を取り込む
・自社のケイパビリティを超えた外部人材活用
・セールス/サービス導入コンサルチームとの連携、開発チームのチームビルディング

【開発環境】
※マネジメントを行う上での必須スキルではありませんが、下記、弊社のクラウドサービスで使用されているものを列挙しています。
・クラウドプラットフォーム:MS Azure
・フレームワーク:React / Vue.js / Flask / Django
・OS:Linux
・言語:Python / JavaScript / TypeScript
・DB:MySQL
・バージョン管理:GitHub
・タスク管理:Backlog

外資系 調達コンサルティングファームでのSourcing Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 ※ご経験・ご実績により決定
ポジション
Specialist
仕事内容
Tasks and Responsibilities:
Key Scope:
a. Relationship Management
Proactively foster effective collaboration and ensure strong communication with key client
stakeholders and colleagues in and across the region(s) to deliver defined business goals.
Develop key client stakeholder matrix per category/location, maintaining regular engagement
and driving high levels of client engagement and satisfaction.
Ensure appropriate supplier relationship management for assigned suppliers.
Act as key contact person for Singapore locations on allocated categories and sourcing initiatives.
b. Sourcing Planning
Perform spend and contract analysis to identify sourcing and cost reduction opportunities.
Working with clients and colleagues, define and implement commodity strategies and sourcing
area plans for Singapore locations, whilst ensuring appropriate alignment to global and regional
strategies.
Ensure representation of regional/local interests and requirement of APAC clients to Global
sourcing categories.
c. Management of Sourcing Initiatives
Lead and execute sourcing projects from end-to-end in line with agreed timelines and service
quality.
Deliver allocated savings target as assigned to categories and locations though the effective
management of sourcing initiatives, with proper tracking and reporting of savings achievements.
In collaboration with procurement operations, drive adoption of procure-to-pay “P2P” through
sourcing initiatives and ongoing contract management.
Adhere to defined sourcing policies and processes.
Ensure a high-level of ethics in supplier and / or client engagements.
d. Sourcing Support
Provide sourcing subject matter expertise and be involved to support client engagements and /
or pitches.
Provide sourcing planning and execution of projects across a dynamic, multi-client environment.

外資系 調達コンサルティングファームでのSourcing Support

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※ご経験・ご実績により決定
ポジション
Support
仕事内容
Tasks and Responsibilities:
Responsibilities:
i) Sourcing Support
Proactively foster effective collaboration and ensure strong communication with key onshore.
Senior Consultant (Sourer), Sourcing Managers & client stakeholders in and across the region(s)
to deliver defined activities.
Execute and manage tasks in Ariba on behalf of Senior consultant for completion.
Schedule and manage meetings with internal and external stakeholders for Senior consultant.
Act as key contact person for Sourcing Support on allocated categories and sourcing initiatives.
ii) Sourcing Compliance
Perform compliance & risk check for suppliers engaged.
Draft and register NDAs for RFx, establish appropriate entries in Ariba sourcing project
Prepare sourcing documentation in line with instructions and advice from Senior Consultant.
Assist Senior Consultants in executing RFx in-line with client guidelines
iii) Management of Sourcing Initiatives
Assist in execution of tactical and strategic sourcing projects in line with agreed timelines and
quality.
Assist in NDA, Risk checks & Contract template drafting in-line with client guidelines.
Assist Senior Consultant in negotiation Preparation and obtaining final approvals in systems.
Obtain signature and publish contracts in Ariba post signature and compliance checks.
Close the Sourcing project and archive contracts as required.
In collaboration with Operations, drive adoption of P2P through sourcing initiative and ongoing
contract management.
Adhere to defined sourcing policies and processes.
Ensure a high-level of ethics in supplier and / or client engagements.

【長野】大手監査法人での会計監査アシスタント(有期雇用契約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円程度
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界の未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
(80%)会計監査業務及び非監査業務における、各種サポート業務
・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成 
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理

(20%)一般事務全般
・電話・来客受付対応・郵便仕分・備品管理等
・社内管理資料の作成等

※業界経験不問、徐々に業務を慣れていただく想定ですが、好奇心があり簿記やPC作業に興味がある方は歓迎いたします。

●働き方
公認会計士とチームを組んで業務に当たります。事務所での勤務とリモートワークのフレキシブルな勤務スタイルです。
※場合によっては、クライアント先への訪問も発生します。

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

●休日出勤、出張
・休日出勤:繁忙期(4〜5月)に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張:ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。

【高崎】大手監査法人での会計監査アシスタント(有期雇用契約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円程度
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界の未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
(80%)会計監査業務及び非監査業務における、各種サポート業務
・書類、物品等の管理
・打合せ資料、議事録作成 
・会議、打合せの日程調整
・データ入力、資料コピー/PDF化
・データの収集/管理

(20%)一般事務全般
・電話・来客受付対応・郵便仕分・備品管理等
・社内管理資料の作成等

※業界経験不問、徐々に業務を慣れていただく想定ですが、好奇心があり簿記やPC作業に興味がある方は歓迎いたします。

●働き方
公認会計士とチームを組んで業務に当たります。事務所での勤務とリモートワークのフレキシブルな勤務スタイルです。
※場合によっては、クライアント先への訪問も発生します。

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

●休日出勤、出張
・休日出勤:繁忙期(4〜5月)に発生します。ただ、閑散期に、その代替として、平日の休暇が発生します。
・出張:ほぼ無いとお考えください。少なくとも、ご本人に、事前に了解を取りますので、望まない/同意を得ない出張は発生いたしません。

グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのIntegration & Separation業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
買収後の対象会社および売却前の対象会社の企業価値向上について、プライシングを中心とするトップラインの観点から戦略策定のみならず実行まで支援する。

●戦略策定
収益改善のための価格戦略提供価値向上(=高価格の実現)のためのマーケティング戦略・効率的な販売活動(価格および物量のマネジメント)のためのデジタル化戦略

●実行支援
・新戦略への移行プラン
・予実管理のためのKPI設計
・クライアントが自律的に実行するためのオペレーション設計・導入

●データ分析
・上記戦略策定・実行支援に付随するアナリティクス全般
・分析に必要となるデータの収集・クリーニング
・(必要に応じて)データ管理のための仕組みの提案

●コミュニケーション
・腹落ち感を醸成するためのステークホルダーとのコミュニケーション
・全体最適のための当社他チームとの密な連携

税務・会計コンサルティングファームでの事務・ヘルプデスク担当(ICT部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
事務・ヘルプデスク担当として、別部署(MS1事業部)で以下の業務を担当頂きます。
ICT部との連携を取りつつ、現場事務サポートを行います。

・社内メンバーからのIT関連の問い合わせ対応
・他部署との連携及び調整
・税務・会計ソフトの管理
・一部ユーザアカウントなどの管理
・その他現場部門での事務作業

場合によっては以下作業も行っていただきます。
・税務関連の事務作業

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(フィナンシャルアドバイザー業務サポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サポートスタッフとして、FA(フィナンシャルアドバイザー)などにおける業務サポートを行っていただきます。
※ご経験、スキル、特長などを考慮して、プロジェクト単位で業務を依頼します。

【主な業務内容】
・インタビュー、ミーティング等における議事録作成
・プロジェクト、スケジュールの更新管理
・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成
・PL/BS/CFなどの財務データ入力
・株式譲渡契約書などの契約書ドラフトのチェック(誤字脱字チェックなど)
・コンサルタントの指示に基づく業務フローチャートのドラフト作成

外資系アシュアランスコンサルティング会社でのトラストサービス事業における会計士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●本チームの役割
  ・政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスの提供
  ・公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発を実施

●具体的な業務内容
 ・グループ独自のデジタルトラストサービス・プラットフォームの企画・開発業務
 ・中央省庁や地方自治体から交付される補助金・委託研究費等、公的研究資金の執行管理業務

●活かせる経験
 ・会計に関する体系的な知見

インパクト投資ファンド会社でのミドルバックオフィスアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度な組織力と前向きな姿勢を持つ方を求め
ています。主な業務は、インターンの管理、採用関連業務、給与関連業務、リサーチ業務など各種業務のサポート、法人設立に関す
る業務、資金の内部監査(AMLを含む)、コンサルタント収支管理など、多岐にわたります。

●業務内容
・インターンの管理、インターンの新人研修、採用関連業務、給与関連業務のサポート
・法人設立、ファンドの内部監査、AMLファンド、コンサルティングの収支管理に関する業務の調査・推進
・決算補助、税務申告サポート
・年次総会の手配、LPへの情報提供や事務連絡など、ファンドの運営報告業務
・インパクト志向金融宣言の分科会活動の調整・手配、メンバーへの連絡
・必要に応じてウェブサイトのニュースセクションやLinkedInの投稿を更新し、マーケティング活動をサポートする
・ 請求書・領収書の決済、入金処理、契約書の回覧、バックオフィスでの管理
・日程調整、会食会場の手配、名刺の手配など、秘書的な業務のサポート
・ メールやカレンダー、Slack、CalendlyなどのITサポート

人事コンサルティング企業でのHRコンサルタント MGR(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
MGR(部長候補)
仕事内容
●プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

【業務内容】
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
<主な業務>
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

【神奈川/東京】人材育成コンサル会社でのビジネススクール企画営業・受講生リレーション (プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)当社のビジネススクールの魅力を伝えること
各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
当社に興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。


(2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、当社のビジネススクールでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
当社のビジネススクールでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、当ビジネススクールの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、当社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

(3)その他
横浜キャンパスの人員構成は4名程度となるため、主たる業務となる新規学生募集の業務以外(既存学生募集、受講生や参加者が安心してクラスやイベントに臨めるようにするための、クラス・イベントオペレーション業務等)も含めて、バリューチェーン全体に関わりながら、自身の主たる業務を超えて、他のメンバーとも柔軟に連携しながら、積極的に協力し合い、拠点全体の業務にも携わっていただきます。

データセンターオペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 (経験、資格、年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定。)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業創出 〜エネルギー、交通、産業、不動産など…多様なテーマでの事業創出/ベンチャー協業〜

●具体的な業務(一例)

データセンターの日々の運用、監視、およびメンテナンスを担当。
インフラの設計、構築、および最適化をサポート。
データセンターの安全性、効率性、および持続可能性を確保するための方針と手順を策定・改善。
外部ベンダーとの連携、コミュニケーションの確保。
障害発生時の対応、原因分析、および再発防止策の策定。

急成長コンサルティングファームでの取締役・執行役員(シニアマネージャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2400万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得)
●コンサルティング実業務推進(必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進)
●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
●弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)
●チームマネジメント( チームメンバーの育成・評価)

大手監査法人での業務アシスタント(監査アドバイザリー事業部)【有期雇用契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
326万円
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
アドバイザリー領域における、受注申請や調書登録などの事務サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールやアドバイザリー業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

【東京・横浜】情報セキュリティのプロフェッショナルファームでの事業企画・R&Dスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト候補、シニアアソシエイト候補
仕事内容
・研究開発テーマの探索、事業仮説の設定:新たな事業化テーマ候補探索のために、政策、脅威、技術等の各動向を調査し、必要な技術獲得を進めながら、事業の初期仮説を構築します。
・事業仮説の検証: MVP、プロトタイプを開発して、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。
・情報発信:活動を進めるための調査過程で得た知識/ノウハウを基にした講演、執筆等の情報発信活動を実施します。
・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。
・事業企画: 事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。
・事業化: 事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。

【組織のミッション】
成長事業の継続的な発掘と、事業開発に必要となる技術開発・獲得活動を行い、事業化に繋げる。
・継続的な事業成長のために、中長期(3 5年)視点での成長事業を予測し、必要技術・ナレッジを見極める
・技術/ナレッジの獲得を進めるとともに、先行して協業・投資先を検討し、先行優位ポジションを獲得する
・新たな事業仮設の設定と検証を通じて新たに事業化/顧客を獲得する

【募集職種の期待役割】
・本職務は、新たな研究開発テーマの探索、事業仮説の設定・検証を通じた、事業責任部署による事業化可否の判断に資する情報を揃えるための、研究開発活動がミッションとなります。
・研究開発テーマのリーダーとして、関連する社員やパートナー企業と連携しつつ、担当テーマをリードいただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・当センターが進めるサイバーセキュリティ領域での直接的、間接的対策における技術獲得活動、新事業開発テーマを担当します。
※例:AI、ソフトウェアサプライチェーンに関連する技術、事業領域

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の主な事業は、サイバーセキュリティ上の脅威や法規制への対応など、顧客が直面している課題の解消に関するものですが、本職務では、政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向を踏まえた中長期(3 5年)視点でのテーマが事業化対象となります。
不確実性の比較的高い分野での新規事業創出をミッションとしたチャレンジングな職務ですが、最新の動向に関する知見獲得による自身の成長と、コアメンバーとして新事業の創出を体感できる点が最大の魅力です。

急成長中のブティック系コンサルティング・ファームでの管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務(各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等)
・社内ツール、システム管理等

ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達(デット・エクイティファイナンス)
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での経営管理担当(バイオマス事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
・バイオマス発電事業の価値の最大化に向けた事業計画の策定と実行管理(以下を含む)
・事業管理(年度計画、実行フォロー)、財務(キャッシュフロー管理、コベナンツ管理含むレンダー対応)、総務(会議体運営、スポンサー対応)等
・スポンサー、レンダーを中心としたステークホルダーとのコミュニケーション
・親会社の経営者へのレポーティング(報告資料作成)及び社内の関連部門との連携

ポジションの魅力
・事業会社の管理業務全般を経験でき、事業開発や経営する立場を目指すことができる
・事業計画達成に向けた重要なポジションのため、社内外のハブとなり事業をリードできる
・建設から運転フェーズに移行するタイミングであり、動きのある事業のマネジメント経験が得られる
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業を推進することができる

会計事務所系コンサルティング会社のサポートスタッフ職(資産承継部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
296万円〜550万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産税案件を担当するスタッフのサポート業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
ご入社後、まずは相続税案件について、申告書作成業務からスタートして頂きながら、ソフトウェアを含めてフローを覚えていただきます。
具体的には、顧問先巡回を行う担当スタッフより申告に必要な資料を預かり、指示を受けながら、各相続財産の評価などを行い申告書を作成していただき、担当スタッフのチェックおよびフィードバックを受けるところまでが一連の流れとなります。
その後、案件によっては、担当者に同行し、サブ担当としてお客様とのやり取りも対応できるようになることを目指していただきます。

上記業務の他に、部内の電話対応や来客対応、ファイリング、スキャニング、郵送対応等の一部庶務業務もお任せします。

【埼玉 (川越)】会計事務所系コンサルティング会社の総務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜419万円程度 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
従業員がスムーズに業務を行う手助けができる「縁の下の力持ち」を募集します。

・社内環境整備、改善
・ファシリティ管理
・備品、書籍管理
・名刺、封筒等の印刷物管理
・防災計画策定、実施
・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝
・慶弔関連業務
・社内行事の企画、運営

他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行って頂きます。

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(FA2事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aアドバイザリー及びM&A仲介を行う事業部のおけるサポートスタッフ業務

・対顧客実務の補助(企業概要書ppt・財務数値exlの入力、文書チェック、企業・業界情報収集)
・事業運営にかかる事務(内部向け資料作成、社内申請や提出物管理、電話・郵便物等)
・事業部責任者スケジュール管理等の簡易な秘書業務

税務・会計コンサルティングファーム子会社でのサポートスタッフ(コンサルタントサポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
●コンサルタントサポート
・過去に公表されている他社事例のリサーチ
・クライアントの競合、同業調査
・提案書、案件資料等の作成
・その他コンサルメンバーが行う作業のサポート 等

●業務サポート
・契約書等の作成、チェック、管理
・案件開始時における必要な社内手続き
・ミーティング資料等の事前準備 等

【福岡】税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタントの補助業務を行うサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。

・PowerPoint、Excel、Wordを利用した資料作成補助(デューデリジェンス資料ほか)
・決算及び税務申告書作成業務
・株式価値算定業務
・記帳代行(会計ソフト入力)
・企業経理支援業務
・事業部内管理データ作成
・事務関係の庶務作業

ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】IT投資プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体】
・IT戦略の立案
・ITロードマップの策定
・IT投資ポートフォリオのPDCA(計画〜実行〜評価〜改革)
・IT起点での新規事業立上げ
・IT起点での事業価値の最大化
・IT起点での人材・組織の改革

【アプローチなど】
クライアント企業に対して、
・ITの無駄を排除し、コストを圧縮します。コスト圧縮により捻出したリソースを、新規事業などの投資へ振り分け、ITでROIの最大化を進めます
・IT投資から事業価値を創造するため、必要となる一連を実行していきます
・IT部門が行うべき業務と役割・責任の定義、それを推進するためのIT人材の確保・育成に向けた戦略も立案します

【業務の魅力】
・クライアントの経営リソースの3要素(ヒト・カネ・IT)の改革にかかわれます
・調査や構想、ノウハウ提供だけでなく、「改革実行までやりきれる」ことが醍醐味です
・ITを軸に、経営コンサルタントとしてのキャリアを積めます
・一般的な経営コンサルタントと異なり、企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等)が事業投資した先の経営支援も行えます
・ファイナンス目線でもご支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます

【クライアント企業】
売上が数十億〜数千億円規模の、BtoCビジネスです

ハンズオン型経営支援会社での【マーケティング】デジタルマーケティングプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出〜分析〜対策〜戦略立案〜実行まで一気通貫で経営支援していきます。

デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。
また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。

【やりがいなど】
・カバー範囲が広く、裁量も大きいです。
・デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。広告販売ありきでなく、本質的な経営課題解決に深く貢献できます。
・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。
(事例:新規ビジネス立上げ、商品仕入先見直し、プライジング見直しなど)
・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。
・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。
・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。


【業務内容】
・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント
・経営陣への分析レポート、提案書作成
・マーケティング施策立案〜実行支援
・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援 など
※デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。
※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。
※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。
※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。
(勤務形態は案件先クライアントに準じます)

イグニション・ポイント株式会社/コンサルティング会社でのデジタル戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちが行うのは、従来のコンサルティング支援ではありません。
デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合うことで新たな価値を創造する""ビジネスプロデュース""を行います。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。

テーマ1:デジタル戦略
・デジタル戦略策定
・実行ロードマップ及び効果測定KPIの策定
・社会課題の解決・新規価値の創造

 事例:大手不動産会社 データ活用ロードマップ策定
    大手食品会社 サービスデザインアプローチを活用した業務効率化支援
    地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援

テーマ2:プロダクト・サービス開発
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・デジタル基盤導入~開発
・先端技術リサーチ/社内外PoC

 事例:医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
    通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
    スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援

テーマ3:AI・データ・アナリティクス
・データ利活用戦略策定
・データマネジメント方針策定
・アナリティクス・AI活用

 事例:大手通信会社 データ起点のKGI/KPIマネジメント設計
    大手不動産会社 データドリブンでのシェアオフィス営業強化支援
    不動産仲介会社セールス効率化AI構築

●魅力
・経営/事業戦略・IT戦略/企画/開発・AI/データ活用などの多岐にわたるテーマへの理解・経験を深めながら、デジタル戦略を構築・遂行していくことができます。
・成長戦略やデジタル戦略・ビジネスインサイトをインプットにプロダクト・サービス開発のロードマップを策定し、実装まで一気通貫で携わることができます。

ハンズオン型経営支援会社での【4P・オムニチャネル】統合マーケティングプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントがすでに抱えている課題の解決にとどまらず、表面化していないマーケティング課題の発見・分析・解決案策定・実行まで一気通貫でコンサルティングを行い、マーケティングの高度化を支援するポジションです。

【やりがいなど】
以下のように、大手の広告代理店・WEB代理店とは一味違う深さで、携われます。
・代理店:プランニング、準備、実行、振り返りのPDCAのみの対応です
・当社:改革実行前〜実施後のBPR領域も携われます

将来的にはトータルでマーケティング戦略を立案、実行できるようになっていただきたいと考えております。

【業務内容】
経営受託先企業のマーケティング支援を担当していただきます。ファンド経営受託案件や、大手創業オーナーの案件に入り込みます。
クライアントへのマーケティングコンサルティング、業務改革(デジタル推進等)も実行します。

ハンズオン型経営支援サービス会社でのCRMプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
分析基盤としてDWH(Data Warehouse)/ BI(Business Intelligence)を構築して業績・主要KPIの可視化を行い、経営効率を向上させます。
CRMに注力しているお客様に対してはCDP(Customer Data Platform)を構築し、Python、SQL等を利用した顧客分析やMarketing Automationツール(Salesforceなど)を活用したマーケティング施策の企画・実行支援を行います。

【チームの取り組み事例】
「攻めと守りのDX」をボーダーレスに進めています。
攻めのDX(商品開発や店舗・ネット連動、顧客基盤統合、CRMなど)と、守りのDX(業務改善、数字の可視化、コスト削減など)を同時にスピーディーに推進。
また、デジタルシフトを大胆に実行するために、思い切った組織改革を提案。これまでバラバラだった、ECやデジタルマーケ部や情報システム部を、1つの組織に統合。
その後、クライアントの顧客特徴を分析し、よりお客様が利用しやすいオムニチャネルの仕組みをスピード重視で構築します。

【案件の事例】
当社がクライアントの経営企画部門に常駐。
クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。
経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。
当社は初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。
その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。
現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。
その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員の皆さんに引継ぎ対応。
クライアント内に業務とITを内製化し、社員の皆さんの自立を促すこと。そこまでを我々のミッションとしています。

【ポジションの魅力】
裁量が大きいので、マネージャー未満のシニア・アソシエイトクラスから、クライアントフェイシングやプロジェクトリードをお任せします。
少数精鋭のアサインにより、クライアント経営陣の近くで意思決定に携われます。

ハンズオン型経営支援サービス会社での【マーケティング】【急募】SQLマーケティングプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出〜分析〜対策〜戦略立案〜実行まで一気通貫で経営支援していきます。

【案件詳細】
●クライアント
大手飲料メーカー

●この分析とプロジェクトを通じ、クライアントのゴール
顧客単価を上昇させ、売上向上を図ります

●どのようなデータか
注文データ、顧客データがメイン

●データボリューム
Excelで言うと10万〜100万行です。DB内処理で言うと100万行を超えてきます

●どのように分析するか
顧客の注文傾向をSQLで示唆出しして頂きます

●この分析は何に用いられるか
顧客への商品レコメンドやKPIの把握に活かされます

●候補者にとって、この分析業務でのメリット
・大手企業の新規事業のデータ分析などを担え、利益貢献までの実行まで対応できます
・クライアントの部長以上、高い経営視点・視座の方々から信頼を得られ、分析をスタートにした経営貢献を体感できます

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのソフトウェア検証エンジニア(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、2022年からソフトウエア事業を立ち上げています。
部署設立から2年目にあたるソフトウェアエンジニアリング部ですが所属人数は130名を超え、本ポジションの組織においても所属人数が25名を超えており、体制急拡大中です。
本ポジションは日々ニーズが高まっているソフトウェア検証領域においてリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しています。
ご自身の活躍を通じて事業拡大に貢献したいと思える方、業務を通じて顧客課題をヒアリングし品質改善提案を行っていかれたい方からのご応募をお待ちしています。

●業務内容
品質の観点からお客さまのソフトウェアに関する課題解決に貢献することをミッションとする職種です。
上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を行っていただきます。

【詳細】
・テスト基本設計(対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成)
・テスト詳細設計(効果的なテストの選定や質を落とさないための検討)
・テスト実行
・テスト推進
・品質分析
・品質改善提案

●本求人の魅力
自身の経験領域をフルに活かしていただきお客さまの開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので案件での差を感じることなく活躍ができます。
品質コンサルティングとマネジメントの両軸でのキャリア形成が可能なポジションですのでIT領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。

総合コンサルティングファームでの経営企画(未経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を
実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービス
の順次立上げを担う部署になります。

【具体的には】●戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運
用)●戦略実行支援、プロジェクト推進●投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・
管理サポート●新規事業開発等

総合コンサルティングファームでの経営企画(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営 材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、 科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。

【具体的には】
●戦略構築 事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運 )●戦略実 援、プロジェクト推進●投資先・提携先に対するマーケティング・採 推進(Web・オフライン)・管理サポート●新規事業開発等

総合コンサルティングファームでの経営管理(PMI・経営支援担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営 材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・ 科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次 上げを担う部署になります。コンサル先や投資先の医療法 または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、
双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略 案・実 をお任せいたします。
【具体的には】●プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー(財務・経理・ 事・労務プロセス等)の刷新●就業規則や社内規程の整備●経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・ 運営

総合コンサルティングファームでのM&Aソーシング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
病院や有料老人ホーム事業のM&A案件について、地域金融機関やM&A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き
上げをします。
ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。興味があれば、エグゼキューションまで
手掛けていただくことも可能です。

【仕事の面白み】 資金力と信用のある比較的有力な買い手候補であるほか、承継後の運営実績にも定評があるため、M&A仲介業者や地域金
融機関からは好意的にご対応いただくことがほとんどです。また、競合他社に比べ当社はまさにこれからの企業です。ご自身の手で事業なら
びに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ/環境です。

公共コンサルティング企業の地方自治体向けコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜550万円)
ポジション
ミドル層
仕事内容
●仕事内容=地方自治体向けコンサルティング営業
□財務書類作成の支援
・固定資産台帳更新
・複式簿記化
・財務四表作成、附属明細書作成、注記作成
□財務書類分析・活用の支援
・財務分析
・経年比較、類似団体比較、全国比較
・事業別セグメント分析、施設別セグメント分析
□公共施設コンサルティング
・公共施設等総合管理計画見直し など

製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのマーケティング(必須:機械学習・生成AI・数理最適化等の専門知識)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 上記想定年収については時間外勤務手当(20h/月)、賞与(年2回)を含む金額です。
ポジション
メンバークラス
仕事内容
数理エンジニアと連携し、人流シミュレーションやシェアリングエコノミー向けの需要予測・数理最適化の開発事例を様々なメディアを活用して分かり易く技術発信し、プロジェクトを創出するマーケティングをご担当頂きます。

・数理領域マーケティングの企画・実行
・数理領域の市場調査とマーケティング戦略立案
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
・数理エンジニアの採用マーケティング

人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業 Bizdev_事業開発(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画の策定、KPI設定とモニタリング
・事業フェーズ、組織フェーズ、プロダクトフェーズに応じた戦略立案と実行
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・他社とのアライアンスによるサービス拡充や顧客基盤の拡大
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進

【大阪】少数精鋭の総合系コンサルファームでの総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。
将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。 

・備品(在庫)管理
・社内イベント準備、運営
・押印書類手続き(人事・購買)
・購買契約確認
・契約管理(社内システムの契約期日管理)対応
・稟議・文書・固定資産管理
・庶務業務
・日々のオフィス、ビル管理対応
・出入り業者対応
・支払業務対応
・その他スポット業務
など

●やりがい
総務業務中心に、バックオフィス業務全般に対応していただきます。
ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながら、ご自身の力で新しい仕組みを構築することも可能です。

人材育成コンサル会社での法人営業部門 マーケティング・コミュニケーション担当(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人事業部 組織開発コンサルティング部門のマーケティングチームにてマーケティング・コミュニティ施策の企画・実行業務を担当いただきます。

●マーケティング・コミュニティ施策の企画及び実行
・セミナー・イベント(100名以上など大型カンファレンスも含む、年数回)の集客企画・実行・セッション企画・当日運営ディレクション・効果検証など
・Webサイト「未来を創る人・組織を、創る」のコンテンツ企画及び進捗管理・導線設計・運営・効果検証など
・メールマーケティングの文面作成・配信設定・効果検証など
・上記施策実行にあたって、Marketo・SHANON等MAツールを活用したイベント・メールマーケティングの設計・運用管理
・顧客(企業経営者や役員含む)や社内関係者への対応(メール、slack等)
●各施策のオペレーションフローの改善提案及び遂行

●部門紹介
私たちの部門では、「未来を創る人・組織を、創る。」をコンセプトに、戦略実行を担う”人・組織の意識や行動を変える”ことにフォーカスすることで、経営者の課題を「再現性」高く解決しています。個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供し、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。具体的には、アセスメントや人事データを踏まえた経営人材の育成や、新規事業創造や事業変革の支援、役員会議のファシリテート等、顧客企業において経営戦略を実行する人・組織を育むサービスを提供することで、経営者の課題解決に伴走しています。

【将来のキャリアイメージ】
自社サービス及び顧客の理解を深め、担当業務に精通して頂いた後、他マーケティング施策で課題解決や新たな企画の提案・実施など業務をリードする経験を積んでいただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。
チームマネジメントのキャリア以外にも、業務経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を広げ、社内の様々なポジションでキャリアを広げて頂くことも可能です。
(社員一人ひとりの適性と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています)

日本発の独立系コンサルティングファームでのクライアントカバレッジ・ビジネスデベロップメント(ディレクター以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1700万円〜
ポジション
ディレクター以上
仕事内容
【ミッション】
・DX案件(システム構想策定およびERP等システム構築)の提案機会の創出
・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化

【定量的評価指標】
・1年間の提案機会の件数・金額
・提案勝率・獲得率・金額(提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待)

【業務内容】
・パッケージベンダー、開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介、共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。
・セミナー、メルマガ、HP等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求、状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。
・CDO賢人倶楽部メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。
・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を、担当コンサルタントと共同して行う。
・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを見つけ出し、リード創出の仕組みを構築、運営する。
・DX事業部のビジネスデベロップメントに係る上記以外の活動。

人材育成コンサル会社でのアクセラレーションプログラム事務局メンバー(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各種イベントの企画(成功基準策定、戦略立案)、ならびに戦略実現を目指した運営
・起業家、もしくは、起業希望者のソーシング(イベントへの参加、個別説明)
・PR/広報活動:アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信(HPのニュース更新)
・採択起業家、ファカルティ、メンター等との調整業務(主にメール、facebook messe
nger)
・フォロー投資の推進(米国事例調査、各種提出書類の審査、投資契約確認・締結までのコミュニケーション)
・投資後のコミュニティ運営(エキスパート職と連携し企画・運営)
・ミーティング日程調整

2021年より年間20社程度ずつ投資先が増え事業成長していること、またチーム再編成による役割業務の拡大にともなった募集となります。
現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー3名(2名兼務)、エキスパート2名(1名はファンド管理を担当)の構成になっています。(3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月〜産休に入る予定です)

【本業務の魅力】
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、主体的に動かせるようなキャリアを築くことができます。

情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
新規事業である自社開発サービス(企業のセキュリティ対策状況を得点や偏差値で可視化)のプロダクトマネージャー(PdM)として、エンタープライズ企業のセキュリティ評価・対策業務のニーズや複雑で難易度の高い要件に応えるべく、プロダクトのグロースをご牽引いただきます。

【具体的な職務内容】
ビジネスメンバー、エンジニアやデザイナーと協業しながら以下、プロダクトのグロースを担うPdM業務を行っていただきます。

<業務内容の一例>
・製品企画/ロードマップの策定、遂行
・競合分析、ユーザーリサーチ、データ分析
・ユーザーストーリー設計、詳細仕様の策定
・進捗、課題、品質管理
・リリース、運用管理
・プロダクトチームのチーミング
・プロダクト情報の社内外発信  等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の新規事業として、2018年4月にローンチした自社開発サービス『企業のセキュリティ対策状況を得点や偏差値でわかりやすく可視化するセキュリティ評価SaaS』です。
「セキュリティをもっと簡単に・わかりやすいものにしたい」という挑戦から始まった事業ですが、2022年度グッドデザイン賞を受賞し、リリースから5年で6,000を超える様々な業界、規模、地域(国内・海外)の企業に利用いただいています。
新規事業かつプロダクト、組織の成長期であるため、エキサイティングであり、自ら主導して製品開発することや幅広い業務で新しい施策の推進ができます。また、専門性の高い多様なメンバーと一緒に働くことでプロダクトマネジメントやセキュリティの専門性を磨くことができます。業務はリモートワークが中心で集中できる環境です。
サイバーセキュリティの事件・事故は年々増加していますが、セキュリティ業界は人材が不足していることやDX化されていない領域が多いことから生産性が課題になってます。本件サービスを通して、企業のセキュリティ担当者の業務効率化とセキュリティ対策の強化・コスト削減を実現し、社会のセキュリティレベル向上に貢献することができます。

コンサルティングファームのグループ会社での事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。

サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【業務内容】
・スタートアップのため、事業開発/提案活動全般を担当。中でも<事業開発(資本・業務提携)>を主担当として従事
・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ「協業する事業会社」候補への出資提案業務
・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務

【このポジションの魅力】
●過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
●国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、当社グループが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
●スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール
・既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。

コンサルティングファームのグループ会社での技術調達担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。

サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【業務内容】
・スタートアップのため、事業開発/提案活動全般を担当。中でも<先端技術調達>を主担当として従事
・デジタルヘルス領域の最先端技術探索
・技術特許の優先実施権確保
・先進技術を持つヘルステックベンチャーの開発進捗管理

【このポジションの魅力】
●過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
●国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、当社グループが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
●スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール
・既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。

コンサルティングファームのグループ会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。

サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

【業務内容】
事業開発/提案活動全般を担当いただきます。

●事業開発
 ・資本政策に基づく出資提案
 ・協業する事業会社との企画

●調達
 ・技術特許の優先実施権確保
 ・協業するヘルステック企業の開発進捗管理
 ・新規技術の探索

●品質管理
 ・実証デザイン、技術検証
 ・試作品、完成品のクオリティチェック(製品<デバイス・ハードウェア>の開発工程の策定/マネジメント)

●システム開発
 ・統合システム開発のマネジメント

【このポジションの魅力】
●過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。
●国内外の産学官の強力なネットワーク
・医療/ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決・事業推進が難しいものの、当社グループが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。
・特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。
●スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール
・既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得し始めております。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での品質保証・リスク管理(Associate/Senior Associate/Supervising Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Associate/Senior Associate/Supervising Associate
仕事内容
●契約書関連:
・日英各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等)にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認(含む英文グラマーチェック)補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
●クライアント/案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント/案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート

●社内/グループ内コンプライアンス体制関連:
・グループ内/社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・グループ内で実施される業務レビュー(業務監査)支援&対応
・各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助

●情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助

【東京・大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(士業事務所)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
「事務所の売上を上げたい」「もっと顧問先を増やしたい」「代表以外が営業できる体制を作りたい」「社内の生産性を高めたい」といった課題を抱える創業期〜売上3億円規模の税理士/会計事務所に対して、顧問先獲得のマーケティング施策を中心として業績向上の支援を行います。
サイトのみ、広告運用のみなどのパーツではなく、受注までの一貫した実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。

<具体的には>
 ・Webサイト制作やWeb広告運用(BtoB領域)
 ・オンラインセミナー企画
 ・営業活動サポート
 ・営業数値計画とアクションプランの策定

国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー (部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
▼概要
グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

▼業務内容
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

▼開発の特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。
全287件 151-200件目を表示中
<前へ  3 | 

4

 | 5 | 6  次へ>

管理系ビジネス、コンサルティングファームの求人を年収から探す