大手外資系コンサルティングファームでのBusiness Innovation プロデューサーの求人
求人ID:1268981
募集継続中
転職求人情報
職種
Business Innovation
ポジション
Consultant/Senior Consultant/Manager/Seniour Manager
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<新たなテーマの探索・アイディエーション>
・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築
<テーマ事業化に向けた推進>
・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・ユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
●社風・チームの雰囲気
当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/グループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。
更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。
・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築
<テーマ事業化に向けた推進>
・新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等)
・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・ユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加
●社風・チームの雰囲気
当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/グループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。
更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。
必要スキル
●必須要件
・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(5年以上)
※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界 等)問わず
・新規事業・サービス開発経験
- コンサルティングファーム経験者の場合:複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)
- 事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合:新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)
・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般
- 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
・プロジェクト&メンバーマネジメントの経験(Mgr以上)
- 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし
●評価される知識と経験
・(コンサル・事業会社ともに)社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
・(業界・業種問わず)DXや最新技術などへの深い知見
・英語語学力(会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上) ※TOEIC目安 - 880点以上
●求める人材像
・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人
・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人
・当社の新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材""
・社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材
・Digital領域に明るい人
・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(5年以上)
※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界 等)問わず
・新規事業・サービス開発経験
- コンサルティングファーム経験者の場合:複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)
- 事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合:新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)
・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般
- 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
・プロジェクト&メンバーマネジメントの経験(Mgr以上)
- 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし
●評価される知識と経験
・(コンサル・事業会社ともに)社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
・(業界・業種問わず)DXや最新技術などへの深い知見
・英語語学力(会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上) ※TOEIC目安 - 880点以上
●求める人材像
・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人
・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人
・当社の新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材""
・社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材
・Digital領域に明るい人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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