コンサルティング企業での総務担当の求人
求人ID:1352089
募集継続中
転職求人情報
職種
総務担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
400万円〜
仕事内容
●仕事内容、ミッション
当社経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に繋がる様々な施策、業務改善を行っていただきます。
また、業務に慣れていただいたのちに、人事担当や経理担当と協同し幅広くコーポレート業務全般のサポートも担っていただきます。役割を限定せず、幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していただける方を募集しております。
特に直近では、短期間で多くの新入社員が入社しており急速に組織が拡大しております。
一方で今後急成長に伴う課題も予想されるため、人事・組織施策の強化が求められています。
そのため、経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。
●具体的な業務内容
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応 など
【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応 など
【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理 など
その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。
当社経営企画部門において、一般的な総務業務、庶務業務、社内システム関連業務などを行っていただきながら、規程類の作成、変更、内部管理体制強化に繋がる様々な施策、業務改善を行っていただきます。
また、業務に慣れていただいたのちに、人事担当や経理担当と協同し幅広くコーポレート業務全般のサポートも担っていただきます。役割を限定せず、幅広く会社の運営に気を配り業務を遂行していただける方を募集しております。
特に直近では、短期間で多くの新入社員が入社しており急速に組織が拡大しております。
一方で今後急成長に伴う課題も予想されるため、人事・組織施策の強化が求められています。
そのため、経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。
●具体的な業務内容
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応 など
【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応 など
【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理 など
その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。
必要スキル
【必須要件】
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
(1)上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
(2)スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
【歓迎要件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
(1)上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
(2)スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
【歓迎要件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
コンサルティング会社
企業概要
コンサルティング会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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