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社内SE・情報システムの転職求人

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社内SE・情報システムの転職求人一覧

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサポート※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のネットショップサービスのカスタマーサポート リーダー候補を募集します。

カスタマーサポートにおけるKPIを活用し、全ショップのオーナーおよび購入者のエンゲージメント向上のための課題発見、施策立案、解決を担っていただきます。

日々のお問い合わせ対応はもちろん、中長期を見据えた業務改善や体制/コストの最適化、問い合わせを起点としたプロダクト改善提案など、顕在化している課題だけでなく潜在的な課題発見・解決にも取り組んでいただきます。

●業務内容
・Zendeskを使った問い合わせ対応(メール、チャット)
・新機能リリース時などの仕様確認やレビュー
・ヘルプページの作成・改善
・問い合わせを起点にした、開発部門へのプロダクトの改善提案
・NPSスコアの向上に向けたサポート品質の改善施策実行
・あんしん・あんぜんなサービス運営を行うための改善施策立案、オペレーション設計

●チーム構成
20名ほどのメンバーが在籍しており、中長期的にはカスタマーサポートチームのリーダーを担っていただきたいと考えています。

ソフトウェア開発企業での社内SE(社内SE経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
●当社の社内SEとして社内システム全般に関連する業務をお任せします。
・社内システム全般(サーバ、ネットワーク、クラウド、SaaSアプリケーション)の企画、構築、運用保守
・ヘルプデスク
・ユーザーサポート等

大手M&Aコンサルティング会社での社内SE インフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
インフラ担当
仕事内容
●社内SE(インフラ担当)として以下の業務に従事いただきます。
・新規システムの企画/導入
・各種プロジェクトの参画
・既存システムの活用促進
・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用
・障害対応
・ベンダー調整

●環境
・閉域網、FortiGate
・AWS
・Office365
・Box
・RPA(UiPath)
・その他SaaS製品

業務の魅力について
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、
自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

<リモート・フルフレックス>オンライン型住宅ローンサービス提供企業でのデータアナリスト(不動産価格分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,800万円(基本給+固定残業代10時間)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CEO直轄の「リサーチ&アナリティクスチーム」に所属し、INVASE事業における不動産評価モデルの開発を担当頂ける方を募集します。

●具体的な業務内容
・不動産の価格モデルの作成及び運用
- 各種関連サイトから不動産価格情報を収集
- データのクレンジング
- AIツールへ投入し、相関モデルを導出
- モデルのフィッティングの調整
- 実装しモニタリング及び改善
・価格分析に基づくレポート作成

●想定キャリア
・リサーチ&アナリティクスチームにおける不動産部門リーダー
・サービス開発やビジネスラインのトップ(役員クラス)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
社内SEとして、以下の業務をお任せいたします。
・当社グループ各社のネットワーク・システムに関する調査・整理・保守・新規導入の補助
・傘下法人の既存システムの運用保守、システムトラブル・ネットワーク障害に対する対応
・傘下法人に導入予定の新規ネットワークに関する設計・業者対応
・PCキッティング、複合機の設定変更、データ移行等のサポート
・システム移行や運用変更等に関わる作業の補助
・IT資料作成補助、マニュアル作成、その他IT事務
※変更の範囲:会社の定める業務

大手リース会社での社内SE(グローバル担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
・海外拠点へ提供するITサービスのサポート/展開
・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング

●詳細
・海外拠点への共通ソフトウェアの導入・展開
・クラウドサービスの活用と推進
・グローバルベースでのIT運用設計

●募集背景
業務拡大のための増員

●この仕事の魅力
・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験
・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが可能
・業務状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE(アプリケーション開発・保守・運用担当) ※居住地不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
(40%)チーム運営管理業務
(20%)業務支援アプリケーションの開発
(20%)データ加工、Reporting業務
(20%)ユーザサポート業務


●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

●アピールポイント
当グループグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社に持つグループとして、あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/アプリケーション開発・保守・運用 マネジャー ※居住地不問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,220万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
(60%)チーム運営管理業務
(20%)業務支援アプリケーションの開発
(10%)データ加工、Reporting業務
(10%)ユーザサポート業務

●想定キャリアパス
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO

●アピールポイント
当グループグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
監査法人・コンサルティング事業をグループ会社に持つグループとして、あるべき開発プロセス・管理プロセスを定義し高品質なアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。
システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおける第二新卒/リスキリング採用(オープンポジション/未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万程度(第2新卒) ※経験、能力に応じ当社規定で応相談
ポジション
応相談
仕事内容
当社は、社名変更を経た今を第二の創業期と位置づけ、様々な分野で事業拡大を目指します。
既存事業のサービス向上や新事業など、フィールドは多岐にわたります。
未経験や文系出身で活躍している社員も多く、これから会社と共に成長いただける方のご応募をお待ちしております。
※ご経験やご志向に応じてポジションをマッチングさせて頂きます。

【想定されるポジション】
・インフラ系プロジェクト
・クラウド領域プロジェクト(AWS、Azure等)
・経費精算システム導入プロジェクト
・SI領域プロジェクト
・連結会計システムプロジェクト
・CAD・PLMソリューションプロジェクト
・SAP領域プロジェクト
・人事系アプリケーションプロジェクト

将来的にはプロジェクトマネジャー等へステップアップして頂きたいと思います。

店舗DXコンサルティング会社での情報システム部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M&Aを積極的に行っております。そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
更なる企業価値向上に向けて、情報システム部門の立上げを行っていただける方を募集します。

【職務内容詳細】
<戦略立案>
 ・経営課題、ビジネス課題等に対する戦略の立案と実行

 ・ハードウェアの保守・管理及び仕組化
 ・ソフトウェア・ライセンスの管理及び仕組化
 ・社内ネットワークの設計/運用
<セキュリティ対策>
 ・サイバー攻撃対策、情報漏洩対策等の立案と実行
 ・PC端末の紛失等のインシデント対応
 ・ISMS、IT統制への対応

データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。

1. 顧客企業へのプロジェクトの提案補助
顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。

<主に当社に寄せられる課題の例>
・データドリブンな企業文化への変革プロジェクト
・自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援
・AIを活用した新規事業立ち上げ
・データ分析チームの立ち上げ
・AI関連スタートアップのM&Aに関わるデューデリジェンス

2. プロジェクトの進行およびデータ分析
クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、データの受け渡しや、データベースの構築、データ分析作業、資料作成等を行います。

3.(ご自身の適性や希望に応じて)コンテンツ企画・開発
コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。

大手銀行系システム開発会社での人工知能/機械学習エンジニア(AI関連技術推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1700万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画
・データ分析業務(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
・データ環境構築、データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング

<役割・責任>
・グループ事業部門と協働し、ビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準を設定
・データの前処理、モデル構築、モデル評価
・業務特性を鑑みてモデルの運用、評価基準を設定および最適なシステムアーキテクチャを検討する
・当該領域の高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担う。
・開発エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供(ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等)、およびコーチング・メンタリング。

<主な関係者>
各業務を所管するグループ事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。また、社内やグループ全体に対する啓蒙活動や情報発信等を担っていただくため、社内マネジメントとの連携やレポーティング機会も多くあります。学術機関、外部コミュニティ等との連携も積極的に実施いただきます。

<想定担当案件(例)>
AI-OCR開発業務、自然言語処理を用いた分類モデル構築、グラフ分析を活用したサプライチェーン分析
−当社においてビジネスニーズがあるが、技術が成熟しておらずベンダー、ベンチャー企業等でまだ実現できていない領域に対して内製での開発を行っています。
 過去には代表的なものとしてAI-OCR、金融電文の振分けモデルを完全内製するなど、金融業務のノウハウを活用したデータ分析モデルの開発を行ってきています。
 内製範囲はデータ分析モデル開発だけでなく、データフロー、データ事前処理まで含めたシステムアーキテクチャ全体にわたるため、幅広い技術が要求されます。
 現在はおもに金融ネットワークをグラフ化して分析を実施するなど、世の中の動向を見ながら、銀行業務に適用できる技術の検証、適用を推進しております。

<成長機会>
企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能。海外カンファレンスに参画した情報収集が可能。

<キャリアパス>
入社後はおもに、各種AI関連の推進や新規提案を行っていただきながら、当グループのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただきます。実績次第で、AIやDXを中心に扱う全社横断的組織のマネジメント(部長クラス)への登用可能性があります。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性があります。
また、ご希望に応じて、他部署や海外拠点への異動のチャンスもございます。

無料動画配信サービス提供企業でのデータサイエンティスト(広告事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは民放公式テレビポータルやテレビから大量に集まる視聴データを用いて、広告配信プロダクトのデータサイエンティストとして課題解決の推進をしていただきます。

<ミッション>
・自社が保有するデータの品質標準化・向上
・顧客マーケティングのための予兆モデルの構築
・デジタル広告の配信セグメント作成のための機械学習モデルの開発

これらのプロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトをリードする立場としてご参画いただきます。
クライアントや営業担当と連携しながら、要件定義を行いエンジニアのメンバーとともに実際にモデルを作成しながらプロジェクトを推進いただくことを想定しています。

●開発環境
・開発言語:GCP BigQuery / Python / R / Google Apps Script
・ETLツール:BigQuery Scheduled Query / GCP Cloud Function
・BIツール:Looker / Google Dataportal

【愛知】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるセキュリティ運用改善エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜800万円(職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX化の進む昨今において、情報セキュリティは全ての企業にとって喫緊の課題となっています。

そのような社会環境の中で、今回のポジションでは情報セキュリティ管理の最前線にて大手製造会社の生産設備におけるセキュリティを企画・立案から導入・運用支援に至るまで広範にご支援していくことになります。

クライアントのセキュリティ的な脅威に対しては、計画された施策が正しく実行されるように日々関係各所への働きかけを通して運用を推し進めていく必要があります。

加えて、当社がコンサルティング会社だからこそ蓄積されているノウハウや経験を生かし、企画や提案までをワンストップで提供していく事もまたクライアントへの重要な価値提供となっています。



<担当業務>

・設備へのセキュリティ対策窓口運用、対策導入推進

・セキュリティ対策導入に伴うユーザからのメールや電話での問い合わせ対応

・各部門への依頼や進捗管理など設備向けセキュリティルールに基づく対策導入推進

・推進に伴う運用設計

求める役割
・セキュリティ施策の推進 (決定された施策を正しく理解し、運用計画を立案したうえでお客様を巻き込みながら推進)

・企画チームやネットワークチームなどの関係各所との連携

・日々の業務を正確に行いつつも、上流工程の企画提案があるとなお良い

入社直後は、設備関連のセキュリティ施策に関して、施策状況の調査や施策に関する対応などをしながら、お客様の環境やルールを覚えていただきます。また、スキルによってはお客様内のサーバリプレースや、各種管理システムの維持運用、それに伴うスクリプトファイルの作成などをお願いします。

業務を理解していただいた後は、各施策に対してお客様のルールを把握しつつ、運用設計を行ったり、セキュリティに関する課題感や意向をクライアントからヒアリングし、それを元にしたセキュリティ施策の企画立案から提案、設計までを一気通貫で担って貰ったりと上流工程を対応いただくことを期待しています。

その後については、一部門のセキュリティに留まらず、企業全体のセキュリティ管理への挑戦も見込める他、クライアントにより近い立場で課題解決に取り組むことが出来るITコンサルタントを目指していく事も可能であり、多様なパスがあります。

【静岡・牧之原市】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるシステム運用改善エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜550万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。

以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。



・Windows系を中心としたサーバの運用管理

・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)

・セキュリティ(ISMS)対応業務

・各種サーバ・システムの構築・導入



<運用環境>

・Windows系サーバ

・Unix系サーバ

・その他シンクライアント、CADシステムなど

当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、

および業務支援を幅広い分野で行なっています。

その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。

サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。

今回は、クライアントの現場に入り込み、

現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。

ゆくゆくはマネージャーへとチャレンジしたり、IT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。

共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。

【静岡・裾野市】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるシステム運用改善エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜550万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
お客様先に常駐し、情報システム部門のシステム運用業務に携わっていただきます。

以下の業務を対応しつつ、業務の標準化・効率化の為の改善施策の提案から実施までを担当いただきます。



・Windows系を中心としたサーバの運用管理

・デスクトップサポート(問い合わせ・障害対応、ユーザアカウント管理、PCセットアップなど)

・セキュリティ(ISMS)対応業務

・各種サーバ・システムの構築・導入



<運用環境>

・Windows系サーバ

・Unix系サーバ

・その他シンクライアント、CADシステムなど

当社は、企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、

および業務支援を幅広い分野で行なっています。

その中で特にニーズが高まっているのが、システム運用支援サービス。

サービスの質の向上とともに提供範囲の拡大を進めています。

今回は、クライアントの現場に入り込み、

現場レベルで運用に携わりつつ改善を支援するメンバーを募集しています。

ゆくゆくはマネージャーへとチャレンジしたり、IT分野におけるコンサルタントへもチャレンジできる環境です。

共にクライアントの変革や成長に喜びを感じ、そして、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。

大手損害保険 システム中核子会社でのITの最新技術を研究・開発するエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。単に調査にとどまらず実証実験(PoC)の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。

●この仕事の魅力ややりがい
最先端の技術に向かい合い、革新的な価値創造にチャレンジするエキサイティングな仕事に取り組んでいただけます。
新技術調査や実証実験(PoC)に携わり、技術面から会社貢献を推進し、ご自身の知見をさらに高められる仕事です。
そのための環境も順次準備されており、実際に手を動かして確認したりすることができます。

●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS、Google Cloud、Azure等
使用言語:Java, Python等
OS:Linux、Windows
フレームワーク:Spring boot等
コミュニケーション:Slack、GoogleChat

●業務内容の変更範囲
システム関連業務

【神奈川/東京】大手産業機械メーカーでのCulNetシステム設計・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
(1)CulNetシステムのスケールアップ設計検討
(2)CulNetシステムを使用した培養上清液生産の最適化
(3)培養肉製造関連装置の設計、スケールアップ

【募集背景】
細胞を用いたバイオ関連事業の創出に向け、プロセス、装置設計に関する知識・スキル・経験を有し、バイオ、化粧品、食品、製薬業界に精通する人材を獲得することで、事業化の早期実現を図る。

【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務に従事いただく。またご経験・スキルに応じて、インテグリカルチャー社との協業、バイオ課その他案件の事業化検討を実施予定。以降は同様の業務を継続しながら経験を積み、数年後には、バイオソリューション課のPJの設計リーダーとなることを期待。

業務内容により国内外出張・あり。転居を伴う移動の可能性は、現在のところなし。

大手信販会社でのデータサイエンティスト・コンサルティング補助

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取引先に対するデータ分析サービスの提案、分析結果に基づくコンサルティング
・SAS、DataRobot、Python、Tableau等を活用したデータ分析、レポート作成
・アンケート調査の設計、分析、示唆の導出
・スコアリングモデル構築を通じたマーケティング施策等の高度化
・データビジネスの企画

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのファームウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(前職給与を考慮)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社家族型ロボットには様々なセンサーを搭載しており、発売後もセンサーの性能をさらに引き上げたり、動作の品質を上げるためのアップデートを日々行っています。
センサーやアクチュエータの制御を行うマイコンのファームウェア開発を中心に、生産・アフターサービス工程の検討・改善なども担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・当社家族型ロボットや周辺機器のファームウェア開発
・市場故障の原因解析
・当社家族型ロボットの生産・アフターサービスの検査工程の最適化
・製造工場の検査結果メトリクスの収集・解析

開発の優先度や本人のスキルセットに合わせて、チームで製品の課題解決や製品の向上に取り組んでいただきます。
希望があれば、その他の領域(SW/HW)の開発にかかわることもできます。
〜〜〜
変更の範囲:
入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜

【東京/神奈川】大手産業機械メーカーでの生産管理システムの保守・改修・運用<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・生産管理システムの保守、改修、運用
・基幹システムとのIFシステムの保守、改修、運用
・PCインフラのサポート業務

【募集背景】
ERSが独自に運用している業務用アプリや情報インフラの管理を行っている担当者は、派遣、請負、嘱託等により構成され、全て高齢であることから、次世代の担当者を確保する必要があり、募集いたします。

【キャリアステップイメージ】
まずは弊社内で構築している生産管理システムの現在の担当者のOJTの元、生産管理システムの保守、改修、運用を実施していくとともに引継ぎを行っていきます。
その後、生産管理システムの主担当として従事して頂き、将来のマネージャ候補として、他の業務システムやPC・インフラ等の会社として実施している内容を担っていただきたいと考えております。

※グループ会社への出向となります。
※面接には、出向先グループ会社の社員が出席いたします。

大手日系信託銀行でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
グループの一員として、信託銀行の業務を支えるシステムについて、システム化企画段階における提案・業務分析〜設計・実装・保守、および運用に関する要員を募集

【業務】
・業務アプリケーションシステムまたは基盤システムの新規案件/保守案件における、要件定義・設計および製造・テストの実施、およびこれらに関わる検証・再鑑等

・業務アプリケーションシステムまたは基盤システムのシステム運用に関わる実装・検証・再鑑等

データインフラ製品開発企業でのSCMに関するシステム検討・構築・運用管理 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
サプライチェーンやモノづくりに必要なデータ連携・分析を行い、国内外の事業推進に即応した自社のシステムの検討・構築・運用管理を行う。

<仕事の魅力>
(魅力・やりがい)
・事業:クラウドビジネスに欠かせない競合力あるストレージ製品を製造しサービス・ソリューションと共にグローバルに展開している。
・仕事:そのストレージ製品をグローバル展開に必要なシステム構築に携われる。
拡販系から生産系、品証系までのあらゆる情報を連携及び分析し、どのようなシステムであれば効果的に拡販や品質担保による信頼性向上に繋げていけるかという視点でシステムを検討・改善・構築するため、幅広くサプライチェーンを理解できるとともに、ITプロダクツ統括本部の事業促進に貢献できます。

(キャリアパス)
・サプライチェーンに関係するモノづくり・システム構築の仕事を通じスキルを身につけ、経験と実績を重ねれば、プロジェクトマネーシャとして、主任技師職(課長)や部長職へのキャリアパスに繋がる。また、これらのスキルは異分野他業種においても求められる人財像と考えられ、将来的な活躍の場が広がる。

外資系生命保険会社でのSenior Data Scientist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role Summary:
Work with various business units to identify business challenges
Transform business challenges into analytics use cases
Prepare and engineer data for machine learning
Build, evaluate, interpret, and manage machine learning models
Implement models into business decisions and actions
Measure business value enabled by analytics

●Job Description:
Consulting skills to identify challenges faced by various business units
Analytical skills to transform business challenges into analytics problems
Programming skills to prepare and engineer data for machine learning
Communication skills to report analytics projects to stakeholders
Ability to build, evaluate, interpret, and manage machine learning models
Ability to implement analytics solutions into business decisions and actions
Ability to measure business impact of analytics solutions

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフロントエンドエンジニア(介護経営支援SaaS/シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
介護経営支援Vertical SaaSの開発に携わって頂きます。
当Vertical SaaSは、介護事業者向けに提供しているソフトウェアです。業務効率化とデータ活用を主軸に業界や事業の特性に併せて40以上のサービスラインナップを持ち、当Vertical SaaSを導入するだけで介護事業所経営が簡単に実現できる世界を目指しております。

一方で業界は複雑な処理が多く未だにアナログです。
ビジネスと技術の観点を取り入れ、ドメインをシンプルに読み解きながら、UXの向上を実現するフロントエンドチームで技術面のリードをお任せいたします。
フロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる自由度の高いサービス開発が可能です。

●具体的には
・当社介護経営支援Vertical SaaSのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決

<開発環境・利用ツール>
・言語: TypeScript
・フレームワーク: Next.js
・ライブラリ: React, Apollo Client, Chakra UI, Jest, Storybook
・CI: GitHub Actions, Chromatic
・インフラ: AWS, Sentry
・その他: Jira, GitHub, Figma, Slack, Miro, esa.io

大手系のエネルギー開発企業でのIT Service Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当〜課長代理クラス
仕事内容
社会基盤を支えるエネルギー事業者である当社の情報システムのユーザサポートおよびシステム管理の企画からサービスのデリバリまで広く経験可能なポジションです。
当社は現在、DevOps、アジャイル開発やリーン・スタートアップといった新しい情報システムの開発・運用の仕組みをクラウドベースの環境上で構築中です。また、国内外の関連会社への情報システムの展開に備え、グローバルに対応したモデル作りも同時並行で進めています。

この新しい仕組み作りに携わるため、以下業務を担って頂きます。
・部門の組織設計、ロードマップ策定、業務企画・開発、フレームワーク作り
・部門のKPIの設計・モニタリング
・情報システムのユーザサポート、システム管理のチーム運営
・AMS(アプリケーションマネジメントサービス)のチーム運営

【ポジションの魅力】
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。
組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSalesforceを基盤とした社内業務(SFA/CRM)システムの開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1) 戦略立案
・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー(ビジネス部門など)との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透

2) 新規活用提案
・同じグループに所属する利用部門担当のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)と協力した最適なSalesforce利活用の提案/サポート
 ※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行っていただくことも可能です。

3) 保守・運用の管理
・日々多方面から寄せられる案件に対する優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整
・開発プロセスの推進(スプリントレビュー&プランニングの推進)とQCD担保
・コスト管理

4) 組織マネジメント
・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー
・1の戦略にて定義した方針をもとにした開発運用組織の設計、必要なメンバーの構成検討や必要スキルの定義、採用や教育の推進
・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価

※この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます

<仕事のやりがい・働く魅力>
社会貢献性の高い事業に携わる身近で働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。

<将来のキャリアパス>
Salesforceを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、BPR領域全体のマネジメントレイヤーや事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・業務基盤が整っていない他領域にSalesfoceの利活用を促進することによる全社的な業務基盤/改善責任者への拡張
・Salesfoceだけではない周辺プロセスを含めたプロセス改善や周辺システム理解を通じた事業推進担当への拡張
・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者
といった役割の拡張等が考えられます。

<開発環境・利用ツール>
・Salesforce、AWS
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、JavaScript
・RDS、DynamoDB
・VSCode、GitHub, Trello, Backlog等

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内IT戦略/企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補〜マネージャー
仕事内容
・当グループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ヘルプデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜513万円程度 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
「国内グループ会社全従業員が利用するデバイス、アカウント、業務システムの運用管理業務および問い合わせ対応を通じて、全従業員のITリテラシや業務生産性を向上させる」

事業規模の拡大に伴って従業員数が年々増えており、IT機器及び業務システムの管理業務もそれに応じてボリューム・バリエーションが増加してきています。
これまでは、当該業務を外部のアウトソーサーに依頼してましたが、問い合わせ件数を減らしたり、そのために従業員のITリテラシを向上させるような啓蒙活動や教育活動にリソースを割くことができずに、受け身の対応となっていました。
今後、既存の定型業務を受け身で実施するだけでなく、プロアクティブに自動化・効率化などの改善やリテラシ向上の教育までを担っていくため、新たに社内ITヘルプデスク人物の社員を募集しています。

【職務詳細】
・ヘルプデスク業務
 - 従業員のITリテラシ向上
 - 従業員からの問い合わせ対応
 - 問い合わせ内容の記録、集計
 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動

・デバイスの管理
 - PC(Windows/Mac)、iPhone、Android

・アカウントの管理
 - ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除

・SaaSの管理
 - Office365、Gsuiteなど
 - ライセンスの管理、設定変更

・セキュリティ製品の運用管理
 - 禁止/許可設定の変更
 - 監視、モニタリング

・ITサービスマネジメント
 - 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など
 - ワークフローへの対応 
 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発(ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス)に関わることもできます。
 - 障害一次対応 
 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です。

【フルリモート】転職支援・採用支援サービス会社でのフロントエンドエンジニア/自社プロダクト開発(システム仕様企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円の年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務】
【雇入れ直後】
 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
 ・チーム内での相互コードレビュー
 ・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
 ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

<主な技術スタック>
 ・バックエンド:Go
 ・フロントエンド:JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
 ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
 ・データベース:MySQL, Redshift
 ・インフラ:AWS
 ・開発環境:Docker
 ・リポジトリ管理:GitHu
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

大手系不動産アセットマネジメント会社での社内システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務を担当頂きます。
●システムインフラ案件推進/保守運用
●サイバーセキュリティ対策強化およびインシデント対応
●脆弱性管理(サーバ・ネットワーク・Webアプリケーション)
●情報セキュリティガバナンスに関するドキュメント整備
●社内業務のデジタル化推進

※主として総務部メンバーとして社内システム環境整備となります。

欧州最大のコンサルティングファームでのBusiness/ Data Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Proven experience as a Business Analyst, with a strong focus on data projects within the insurance domain.
Knowledge of data analytics, data modeling, and data governance principles.
Understanding of insurance business processes, products, and data requirements.
Experience with SQL and familiarity with programming languages such as Python for data analysis.
Strong analytical skills coupled with the ability to develop strategies, document critical business processes, and interpret business needs into technical requirements.
Excellent communication skills, with the ability to engage, influence, and inspire partners and stakeholders to drive collaboration and alignment.
High level of competence in Excel, PowerPoint, and business intelligence tools.

欧州最大のコンサルティングファームでのData Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. Data Modeling: Developing conceptual, logical, and physical data models to ensure data assets are organized effectively for storage, retrieval, and analysis.
2. Database Management: Overseeing the design, implementation, and maintenance of databases, ensuring they meet performance, security, and scalability requirements.
3. Data Integration: Integrating data from various sources and formats to ensure consistency, accuracy, and reliability across systems.
4. Data Governance and Security: Establishing policies and procedures for data management, ensuring compliance with regulatory requirements and implementing security measures to protect sensitive data.
5. Data Analysis and Visualization: Collaborating with data analysts and business stakeholders to understand data requirements and develop solutions for data analysis and visualization.
6. Technology Evaluation and Implementation: Staying updated with emerging technologies and evaluating tools and platforms to enhance data management and analytics capabilities.
7. Collaboration and Communication: Working closely with cross-functional teams, including developers, analysts, and business leaders, to understand requirements, align priorities, and communicate solutions effectively.
8. Strategic Planning: Participating in strategic planning activities, defining team objectives, and aligning them with the organization’s overall data strategy and business objectives.

無料動画配信サービス提供企業での情報システム部門(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
情報システム部門のリーダーポジションとして、社内情報システム環境整備、実装計画の策定、実装をお任せします。
新サービスやツール導入等の社内のシステム環境整備においてマネージャーとの情報整理や役員会への提案等を実施いただきます
社員数の増加や事業拡大に伴い、現在のメンバーと共に社全体を支えて頂ける方を募集します。

【業務内容例】
・コーポレートITに関わるソリューション(SaaS中心)やインフラ環境の要件定義、設計、実装、運用
・コーポレートITに関わるセキュリティ対策の実施、コーポレート系SOCの運用管理・設計
・他メンバー(業務委託)のリード
・ソフトウェアやサービスの新規導入やシステム運用管理方針の社内推進、ガイドライン整備(ITSM)
・プロジェクトマネジメント

欧州最大のコンサルティングファームでのRegulatory Documentation Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Will be in charge of doing Regulatory documentation for the customer’s medical device. Will work directly with customers on the scope of the documentation and guide subordinate teams on the documentation and reviews.


●Responsibilities
Experience in documentation preparation for medical device regulatory submissions
Managing team and reviews
Managing: Scheduling, Monitoring and Reporting
Proactive approach and focused on Release and Delivery success
Talk with Remote teams in various geographies

【愛知】外資系ITアウトソーシング企業での業務系システムSE/ PM(OutSystems経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造企業向けOutSystemsを活用した業務開発(調達、営業、生産管理など)やその他業務系システム導入開発保守プロジェクトで、SE/PMとして上流工程から下流までご担当頂きます。スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、顧客折衝、自社海外開発センターの管理業務もお任せいたします。

<キャリアパス>
今後PMとして中部地方を中心とした新規開拓、案件立ち上げおよび拡大を担っていただきます。そして下記のようにご活躍いただけます。
・OutSystemsの習得からチームが拡大していく中での育成
・OutSystemsのプロフェッショナル、もしくはチーム等の管理者
・OutSystemsを活用した提案活動(営業支援)

<チーム雰囲気>
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。

<入社後フォロー体制>
下記のようなプログラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。
・ オリエンテーションプログラム:会社や部署の概要、ルールや規則、役割や責任などについての詳しく説明します。
・メンタリングプログラム:経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。
・トレーニングプログラム:業務上利用するツールやシステムの使用方法、プロセスや手順、コミュニケーションスキルの向上方法などです。
・チェックイン/フィードバック: 上司や先輩社員との定期的なチェックインやフィードバックを行います。

<キャリアアップサポート>
・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。
・PMはメンバーそれぞれの長所を引き出すような業務をお願いしたり、どのようなキャリアを目指しているか把握の上、できるだけ目標に向けたスキルアップができるよう業務をアサインする心がけています。
・上司やリーダー、先輩社員はメンタリング、コーチング、フィードバック、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポートします。
・AWS/Azure/GCP/Pythonなど関連の技術資格補助制度を利用できます。

<昇進昇給>
・年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月〜12月)の実績・評価によります。

【フルリモート】転職支援・採用支援サービス会社でのシステム運用チームリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【求めるミッション】
 ・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。
 ・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。
 ・自社サービスの品質の見える化。

具体的な業務
【雇入れ直後】
大きく分けると、三つの役割があります。
(1):リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック
└各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します
(2):開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化
└一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。
(3):(1)・(2)の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート

上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。
 ・定期作業(現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート)
 ・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。
 ・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。
 ・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。

【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

【主な技術スタック】
 ・監視ツール:New Relic
 ・タスク管理:Redmine, ClickUP
 ・バックエンド:Go
 ・フロントエンド:React, Redux,
 ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
 ・データベース:MySQL, Redshift
 ・インフラ:AWS
 ・開発環境:Docker
 ・リポジトリ管理:Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

上場コンサルティング企業での【データサイエンティスト】企業の株主・財務データの収集及びデータを活用した新サービスの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【SR(Shareholder Relations:株主対応)に特化した専門性の高いコンサルティング会社/企業の株主・財務データの収集及び、データを活用した新サービスの開発】

●概要:
企業の財務データ及び、海外並びに国内の機関投資家に関するデータの分析をご担当いただきます。当社は株主対応のコンサルティングを行っており、直近は敵対的買収やアクティビストの介入
といった有事案件の対応に関するご相談が増加しています。複数の情報ベンダーを活用し、データ分析を通じて顧客企業の企業価値向上を支援しています。直近では、生成AIを活用したテキストデータの活用・分析も手掛けており、近年のトレンドを捉えつつ、プログラミングを活用したデータ収集の自動化や、新しいデータ分析手法を通じたサービス開発に取り組んでいただきます。

●具体的には:
・AIやプログラミングを活用したデータ収集・分析手法の開発と実装
・情報ベンダーのデータを活用した企業価値向上のための戦略策定
・データ分析基盤の構築 / データベースの設計

●当社の特徴:
当社は上場企業に対し、具体的な株主の判明調査をし、株主総会成立のサポートなどを行うSR(Shareholder Relations:株主対応)コンサルティングを行っています。近年は合併・経営統合・買収などのM&Aに関するファイナンシャルアドバイザリー業務にも力を入れており、敵対的買収への防衛や買収への専門的なアドバイスで支持されています。これは偏に多くの上場企業に対し株主に左右されない経営の舵取りのアドバイスをしてきた実績によるものです。日本企業がアクティビストの脅威にさらされることも多くなった今、当社は本領域のプロフェッショナルとしてより多くの上場企業に価値提供できることを目指し、挑戦と成長を続けます。

欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Hardware Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Reporting directly to the Onsite Manager and client Project manager.
In charge of onsite Hardware design/testing.

●Responsibilities
・Hardware requirement gathering by discussing with client team
・Hardware requirement elicitation with the support of existing onsite team and offshore team
・Understand the Hardware design from the company onsite and offshore teams and make proactive suggestions to it
・Any improvements required, discuss the same with customer and share the feedback with onsite / offshore team
・Involve in project planning, monitor the progress regularly (schedule, risks, quality, etc...)
・Ensuring that the deliverables are reaching customer on time with expected quality
・Reporting to client management and the company delivery management team on regular basis

【静岡】欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Product Development Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Reporting directly to the Japan Automotive delivery head. You will be working at a client location as Onsite Lead. Communicating with customer and Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to customer, coordinating with offshore to get desired quality without schedule delay.

●Responsibilities
・Candidate will be responsible for three major missions:
・Engine design development- Cylinder Head and Intake/Exhaust System, mounting, cooling system, etc.
・Need to be responsible for many aspects beyond the engine design (program planning, tier co-ordination)
・CATIA V5/NX- Surfacing, 3D Modeling, Detailing, Assembly
・Packaging study, Layout study along with surrounding parts
・Preparation of part and assembly drawing in CAD as per the customer standard
・Understanding the CAE analysis Scope and communicating to offshore engineers
・Co-relate the CAE with physical testing and take the necessary actions like provisional and permanent countermeasure
・Management tasks related to design and development
・Communicate with clients to identify and define project requirements, scope and objectives
・Coordinating with offshore team for project schedules, resources, equipment, and information
・Ensure flawless communication in meeting customer requirements and completing the task within the deadline
・Act as the point of contact and communicate project status to all participants
・Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports
・Ensure standards and requirements are met through conducting quality reviews

【静岡】欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Calibration Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Reporting directly to the Japan Automotive delivery head. You will be working at client location as Onsite Lead. Communicating with customer and Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to customer, coordinating with offshore to get desired quality without schedule delay.

●Responsibilities
・Automotive Software engineer who has experience of managing Automotive Component development projects (specially on Power Train components like Transmission control, Engine (ICE)etc.)
・Integration Matlab/Simulink block to ECU and HIL testing
・Calibration for Performance & Emission
・Dataset Management
・Post processing of calibration (DPF, GPF, SCR)
・Understanding in Automotive OEM Processes & Project Management.
・Breaking down high-level requirements into lower level-subsystem requirements and designs Able to create project schedules for Component development and manage progress
・Management tasks related to design and development
・Communicate with clients to identify and define project requirements, scope and objectives
・Coordinating with offshore team for project schedules, resources, equipment, and information
・Ensure flawless communication in meeting customer requirements and completing the task within the deadline
・Act as the point of contact and communicate project status to all participants
・Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports
・Ensure standards and requirements are met through conducting quality reviews

日系アセットマネジメント会社での情報システム関連業務(システムソリューション部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 残業代、賞与込み
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内で利用する情報システム・IT 機器の運用維持管理
・ 社内利用 PC、タブレット等各端末の導入、運用サポート
グループ統括会社と連携したメール、ファイルサーバ、ネットワーク等に関
する運用サポート
・ T-STAR、X-NET 等の投信システムとその独自ネットワークの運用サポー
ト、ベンダーコントロール
・ EUC のサポート(Excel 中心に、Access、RPA 等)
・ CMS を利用したホームページ運営
・ セキュリティー、情報資産管理体制の構築、運用

欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite- Delivery Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Overall Delivery lead for Azure Data Ingestion and Transformation

欧州最大のコンサルティングファームでのCisco Product - Engagement Manager of Vendor Tech Support Team

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Overall Delivery lead for Azure Data Ingestion and Transformation

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,400万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社では40以上のサービスを運営しているため、ビジネスモデルや事業フェーズが多種多様となっております。
各事業において安全にリリース、運用ができるようビジネス戦略を理解し、エンジニアが適切な人数でなるべく無駄な作業を効率化する為に課題を見つけ、クラウド環境におけるインフラや基盤の整備からオペレーション自動化するためのツール開発まで幅広く行います。

・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新

技術推進ではフルスタックで技術力の高いエンジニアの集まりで構成されているので、クラウドインフラを中心に得意領域や未経験領域のバランスを考え仕事の分配をしていきます。

<仕事のやりがい・働く魅力>
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・自治と信頼、変化対応を掲げ、裁量大きく働いていただくため、エンジニアが開発しやすい環境です。
・特に役割を制限しておらず課題にフォーカスしているのでクラウドインフラからツール開発、アプリケーションレイヤーへの関わりまで幅広い経験を積むことができます。

大手電気通信事業会社でのデータサイエンティスト<法人事業におけるデータ分析と戦略立案>☆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、法人事業のデータ分析とデータに基づく戦略立案を行っていただきます。
ご担当いただく業務は、社内外のデータを対象にしたデータ分析や、機械学習における価値創出、ビジネス機会の創出に関わる企画と実行となります。

●具体的には
当社の持つ、国内外の法人のお客様の契約情報や、通信のトラフィックデータ・営業データ等を活用し、事業管理部門や営業部門、パートナー企業と連携しながら、分析要件の企画、データ分析の実行、分析結果をもとにした事業戦略の立案をリーダー的な立場で推進いただく予定です。

●採用メッセージ
当社の保有する大量のデータから、通信やDX、IoTなどの既存事業に更なる価値を見出す予測や、新規事業の創出にもつながるデータ分析に取り組み、将来的にデータ分析の第一人者としてさまざまな事業領域で活躍することができます。
当社の法人事業における、データサイエンスやデータビジネスの立ち上げ、拡大に一緒に取り組みましょう!

非財務データバンク企業でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業・自治体の非財務情報の見える化(データセットの提供)やESG/SDGsデータバンクの深化を担うデータサイエンティストの役割をお任せします。
各分野のデータアナリストやデータサイエンティスト、有識者や専門家と協力しながら、オープンデータの収集、オルタナティブデータの抽出、パートナー企業から連携されるクローズドデータの加工等を行い、データサイエンス(主に、統計学や機械学習)を用いたデータ分析や、それに基づく数理モデリングの設計やその実装です。
現在は、主にデータ収集及びその自動化が得意な方を募集中です。


●仕事のやりがい・魅力
・SDGs×データサイエンスというブルーオーシャン領域において、リードするポジショニングのため今後の事業成長が高く見込めます
・日々進化するデータサイエンスの最前線で、より良い未来を創りたい方におすすめです
・スタートアップ企業で経営者と共に幅広い経験を積んでいきたい方、0→1のサービス開発が大好きな方におすすめです
・コンサル、金融機関、アカデミア、公共機関、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっておりますが、グローバルな視点で社会を良くしながら仕事をしたいという志のあるメンバーが集まっています

※大変ありがたいことに、我々のミッションに共感いただきご協力も増えてきております
・日本最大のVCであるジャフコ グループ社を含む複数VCより資金調達済み
・有名大学との共同研究を推進中
・多数のアワード受賞
・日経新聞・朝日新聞等、複数のメディア掲載歴あり

大手日系金融機関グループ会社での数理コンサルティング・データアナリティクス(金融法人・公共法人向けコンサル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発

・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等

AIソリューション企業での情報システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,000万円程度 ※賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム 並びに オフィスファシリティ関連における整備・保守運用に努めていただくとともに、今後のコーポレートセキュリティにおける維持・向上に関わる活動全般をお任せいたします。また、内部監査・内部統制関連業務にも尽力いただく事を期待いたします。

具体的には、以下の様な業務に携わっていただきます。
●情報システム 並びに オフィスファシリティに関する施策策定・環境構築・保守運用 並びに 社内教育関連業務
・インフラシステム(サーバー/ネットワーク/各種機器)の企画・構築・管理・運用
・社内における各種システム
 - AzureAD/Jamf Pro/Intune/NetSkope/Google
 - Workspace/Microsoft365/Slack/Notion/SalesForce/社内ワークフローシステム(Teamspirit)などの企画・構築・管理・運用
・PC・携帯・モニター 等のIT機器を含むファシリティ整備 並びに 台帳管理・保守運用

●コーポレートセキュリティに関する施策策定・機構構築・保守運用 並びに 社内教育関連業務
・各種システムにおける権限設計 並びに マニュアル策定・運用・管理
・Pマーク運用・ISMS関連を含むIT全般統制(ITGC)にまつわる業務
・コーポレートセキュリティにまつわる規程の策定 並びに運用
・コーポレートセキュリティにまつわる教育コンテンツの更新 並びに ガイダンス実施
・セキュリティインシデント対応

●社内他部門と連携してのIT業務処理統制(ITAC)関連におけるルール・マニュアル策定

●ヘルプデスク(各種不具合対応/ユーザー対応/ユーザーアカウント追加・削除)業務

●システム運用コスト管理 並びに 最適化

大手シンクタンクでのコンサルティング部門ICT強化推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ・コンサルティング部門及び創発戦略センターの業務環境を支える、各種ICT技術・製品(市販プロダクトのみならず、社内独自開発ツール、部門内独自ツールも含む)の技術検証・導入企画から実際の部門内展開までを担当いただきます。

【職務概要】
● ICT企画・推進担当
<具体的な業務内容>
(1) 部門にとっての生産性向上に資するICT活用戦略の策定・推進
(2) 全社標準ツール(各種MS社製品等)の部門内展開の実務担当
(3) 部門内ICT資産(HW/SW)の管理
(4) 先端技術・ツールの部門内導入への検討、及び有意となった場合の導入推進
(5) 情報セキュリティに関する部門内ルールのマネジメント
(6) 部門内のOAヘルプデスク機能を担う委託業務のマネジメント(委託先管理を含む)
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