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社内SE・情報システム、事業会社の転職求人
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社内SE・情報システム、事業会社の転職求人一覧
Java・Goアプリケーション開発技術者（アジャイル開発チームリード）/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
アジャイル開発チームリード
仕事内容
クレジットカード業界において当社顧客を相手にビジネスを行う為、業界をリードできるプロジェクトに参画できます。また、開発手法としてアジャイル開発を顧客と協業にて推進し、クラウド環境やAI含めた各種ツールなど先進的な開発環境を利用するため、エンジニアとしてのスキルアップにも最適な環境です。
担当業務:
当社顧客向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニア。PJ運営はアジャイル開発（スクラム）がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語。
・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。
・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化（自動化・AI活用）の推進。
キャリアパス:
＜1年後＞
JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスターやDevコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。
＜5年後＞
本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスターなど多様なキャリアで活躍できる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることで技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる。
・部門内ローテーションを定期的に行い、オンプレミスのほかGCPを中心としたクラウド環境など複数のプロジェクトを経験できる。
・部内教育施策や研究活動を通じ、高度システム構築を目指しより最先端の開発環境・ツール・プロセスを利用した自己研鑽の場がある。
・他社との協業でAI駆動開発への取り組みを計画しており、AI活用による先進的な開発手法に挑戦する機会がある。
担当業務:
当社顧客向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニア。PJ運営はアジャイル開発（スクラム）がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語。
・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。
・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化（自動化・AI活用）の推進。
キャリアパス:
＜1年後＞
JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスターやDevコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。
＜5年後＞
本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスターなど多様なキャリアで活躍できる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることで技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる。
・部門内ローテーションを定期的に行い、オンプレミスのほかGCPを中心としたクラウド環境など複数のプロジェクトを経験できる。
・部内教育施策や研究活動を通じ、高度システム構築を目指しより最先端の開発環境・ツール・プロセスを利用した自己研鑽の場がある。
・他社との協業でAI駆動開発への取り組みを計画しており、AI活用による先進的な開発手法に挑戦する機会がある。
アーキテクト/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
業務概要
ITアーキテクトとして、自身の能力で会社や社会に新たなイノベーションを起こす気持ちを持つ技術者を歓迎します。技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒に切磋琢磨し、エンジニアとしての高みを目指しませんか。
具体的な業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。
【募集組織】
当社の本部組織である技術本部が募集組織です。アーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成し当社の様々なプロジェクトに参加します。
【チームで取り組む業務内容】
我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。
1. 企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム
2. 官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム
3. 顧客／当社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる（さらには堅牢なシステムに仕上げられる）多能工なアーキテクトチーム
【個人に期待される役割】
様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。
1. 自身がプレーヤーとなり、ビジネス／システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在
2. プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション／システムイノベーションをリードする存在
3. 少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、ビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか？
働き方
基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
参画当初〜1年程度: これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成
〜3年程度: ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成、ご本人が強みとする領域のTechLead
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。
ポジション・部門の魅力
1. 高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
2. 現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
3. 当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
4. 当社では生成AIを前提とした開発を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。
ITアーキテクトとして、自身の能力で会社や社会に新たなイノベーションを起こす気持ちを持つ技術者を歓迎します。技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒に切磋琢磨し、エンジニアとしての高みを目指しませんか。
具体的な業務
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「ITアーキテクト」として活躍いただける仲間を募集しています。
【募集組織】
当社の本部組織である技術本部が募集組織です。アーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成し当社の様々なプロジェクトに参加します。
【チームで取り組む業務内容】
我々が取り組む「アーキテクトチーム」の活躍フィールドは多岐にわたります。
1. 企業の経営を担うシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクトチーム
2. 官公庁・自治体が主導する大掛かりなシステムイノベーションをリードするアーキテクトチーム
3. 顧客／当社の新規ビジネス創出において、素早くMVPを開発できる（さらには堅牢なシステムに仕上げられる）多能工なアーキテクトチーム
【個人に期待される役割】
様々なアーキテクトチームの中で、個々人としての活躍フィールドも単一には限定しません。
1. 自身がプレーヤーとなり、ビジネス／システムのアーキテクチャ設計・構築を遂行する存在
2. プレイヤーとしてのアーキテクトおよびその候補生たちを束ね、大掛かりなシステムインテグレーション／システムイノベーションをリードする存在
3. 少数精鋭で素早くビジネス価値を創出するエンジニアリングチームのプレイングリーダー
技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、ビジネスシーンをフィールドに「技術力」でキャリアを形成しませんか？
働き方
基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
キャリアパス
参画当初〜1年程度: これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのアーキテクトおよび後身の育成
〜3年程度: ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクトおよび後進の育成、ご本人が強みとする領域のTechLead
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍するアーキテクトも存在します。技術スペシャリストとして、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。
ポジション・部門の魅力
1. 高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
2. 現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
3. 当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
4. 当社では生成AIを前提とした開発を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。
リードアプリケーションスペシャリスト/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リードアプリケーションスペシャリスト
仕事内容
業務概要
新規技術の積極活用などチャレンジを重ね、お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
具体的な業務
【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発及び保守
【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
【規模】大規模
【主な役割】スクラッチ開発から、ローコードツールやGithubCopilotなどAI開発ツールを活用した開発まで、エンジニアリング全般
キャリアパス
1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、大規模案件を要件定義〜リリース後の保守まで主要メンバーとして推進
5年後：特定の業務・システムに長けたアプリケーションスペシャリストとしてプロジェクトを牽引。もしくは技術力を活かしたITアーキテクトとして活躍。
ポジション・部門の魅力
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
新規技術の積極活用などチャレンジを重ね、お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
具体的な業務
【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発及び保守
【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
【規模】大規模
【主な役割】スクラッチ開発から、ローコードツールやGithubCopilotなどAI開発ツールを活用した開発まで、エンジニアリング全般
キャリアパス
1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、大規模案件を要件定義〜リリース後の保守まで主要メンバーとして推進
5年後：特定の業務・システムに長けたアプリケーションスペシャリストとしてプロジェクトを牽引。もしくは技術力を活かしたITアーキテクトとして活躍。
ポジション・部門の魅力
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
クレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー）/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー、リーダー
仕事内容
【業務概要}
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
【具体的な業務}
担当業務
当社の成長と市場での強み:
- 継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
- 企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
- 金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。
クレジットSaaS事業部での業務内容:
- クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
- 着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
- カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
キャリアパス
- 1年後: プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
- 5年後:
- アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
- ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
- スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
- ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
【ポジション・部門の魅力}
- クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
- これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
- 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
- フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。
- 社員の成長と働き方の柔軟性:
- 成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援し、学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
- 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！
【具体的な業務}
担当業務
当社の成長と市場での強み:
- 継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
- 企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
- 金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。
クレジットSaaS事業部での業務内容:
- クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
- 着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
- カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
キャリアパス
- 1年後: プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
- 5年後:
- アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
- ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
- スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
- ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
【ポジション・部門の魅力}
- クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
- これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
- 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
- フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。
- 社員の成長と働き方の柔軟性:
- 成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援し、学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
- 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
プロジェクトマネージャー/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
多くのユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。
担当フェーズは、システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守。大規模なプロジェクトです。
【具体的な業務】
日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
【キャリアパス】ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、PL/PMとして設計・コードレビューを通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（3〜5年目）には、複数チーム、複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客のマネージャー層と直接折衝し、事業戦略レベルの課題解決を推進していただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、ご自身の提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
【ポジション・部門の魅力】
当社の開発は、多くの人々の日常を支える大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で向上させることを目指しています。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会で広く利用されているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。
多くのユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。
担当フェーズは、システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守。大規模なプロジェクトです。
【具体的な業務】
日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
【キャリアパス】ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、PL/PMとして設計・コードレビューを通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（3〜5年目）には、複数チーム、複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客のマネージャー層と直接折衝し、事業戦略レベルの課題解決を推進していただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、ご自身の提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
【ポジション・部門の魅力】
当社の開発は、多くの人々の日常を支える大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で向上させることを目指しています。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会で広く利用されているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。
産業（サービス業）向けアプリケーションエンジニア （商用Webシステム開発）/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心をお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。
具体的な業務:数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
ポジション・部門の魅力:【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、上流〜下流までの各プロセスの実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（3〜5年目）には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
私たちの開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
具体的な業務:数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
ポジション・部門の魅力:【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、上流〜下流までの各プロセスの実施を通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（3〜5年目）には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
私たちの開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
プロジェクトマネージャー（ハイグレード）/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー（ハイグレード）
仕事内容
業務概要:数千万ユーザーが利用する自社Webサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
具体的な業務:担当フェーズ：システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守。規模：50人月〜100人月。
ポジション・部門の魅力:顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。当社は、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。自社の開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、当社のミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
キャリアパス:当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的（3〜5年目）には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。
成長支援:四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
具体的な業務:担当フェーズ：システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守。規模：50人月〜100人月。
ポジション・部門の魅力:顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。当社は、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。自社の開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、当社のミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
キャリアパス:当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的（3〜5年目）には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。
成長支援:四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
EC構築ITコンサルタント（上流工程）/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
導入コンサルタント（上流工程）
仕事内容
業務概要
当部門では、OMS（Order Management System）構築の導入コンサルタント（上流工程）として、共に未来を創造していく仲間を募集しております。
私たちの部門は、ECサイト構築における豊富な経験と実績を基に、顧客のビジネス成長を支援するための最適なソリューションを提供しております。デジタルマーケティングの最前線で、顧客のニーズを的確に捉え、革新的な提案を行うことが求められます。私たちと共に、デジタルマーケティングの未来を切り拓き、顧客のビジネスに新たな価値を創造していきましょう。皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております。
具体的な業務
【募集組織の特徴】
当部門では、OMS（Order Management System）構築の導入コンサルタント（上流工程）としてご活躍いただける方を募集しております。
当部門の最大の特徴は、顧客のECサイトを統合的に提供できる点にあります。これにより、顧客のビジネスプロセス全体を最適化し、効率的な運用を実現することが可能です。
このような特徴を持つ我々と、OMS構築の導入コンサルタントとして、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を心よりお待ち申し上げております。デジタルマーケティングの重要性が増す中、当部門では、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援するためのOMS構築プロジェクトを推進しております。市場のニーズに応じた高度なソリューションを提供するためには、上流工程におけるコンサルティング能力を持つ人材が不可欠です。そこで、豊富な経験と専門知識を持つ導入コンサルタントを新たに募集し、プロジェクトの成功に向けた体制を強化することを目的としております。
入社後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得する機会を提供しております。また、社内研修プログラムを通じて、必要な技術や知識を体系的に学ぶことができ、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。さらに、プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修も用意しており、導入コンサルタントとしてのスキルを磨くことができる環境が整っています。
【お任せする業務内容】
本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。
具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。
【働き方における部門取組】
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。
この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。
ポジション・部門の魅力
【ポジション・期待役割】
OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきます。
ミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。
【キャリアパス】
1年後：プロジェクトの一部を担当し、顧客のビジネスニーズを理解し、最適なソリューションを提案する能力を身につけていただきます。この段階では、プロジェクトの進行管理やチームメンバーとの連携を通じて、実践的な経験を積むことが期待されます。
3〜5年後：プロジェクトのリーダーとして、より大規模なプロジェクトを主導する役割を担っていただきます。顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行う能力を磨いていただきます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
担当業務は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化するためのOMS構築を中心に行います。上流工程におけるコンサルティング業務として、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計することが求められます。これにより、顧客のビジネス成長を支援する重要な役割を担います。
このポジションの魅力は、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画できる点にあります。プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行うことで、顧客の期待に応える成果を創出することができます。また、プロジェクトを通じて得られる実践的な経験は、キャリアの成長に大いに寄与します。
当部門では、OMS（Order Management System）構築の導入コンサルタント（上流工程）として、共に未来を創造していく仲間を募集しております。
私たちの部門は、ECサイト構築における豊富な経験と実績を基に、顧客のビジネス成長を支援するための最適なソリューションを提供しております。デジタルマーケティングの最前線で、顧客のニーズを的確に捉え、革新的な提案を行うことが求められます。私たちと共に、デジタルマーケティングの未来を切り拓き、顧客のビジネスに新たな価値を創造していきましょう。皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております。
具体的な業務
【募集組織の特徴】
当部門では、OMS（Order Management System）構築の導入コンサルタント（上流工程）としてご活躍いただける方を募集しております。
当部門の最大の特徴は、顧客のECサイトを統合的に提供できる点にあります。これにより、顧客のビジネスプロセス全体を最適化し、効率的な運用を実現することが可能です。
このような特徴を持つ我々と、OMS構築の導入コンサルタントとして、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を心よりお待ち申し上げております。デジタルマーケティングの重要性が増す中、当部門では、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援するためのOMS構築プロジェクトを推進しております。市場のニーズに応じた高度なソリューションを提供するためには、上流工程におけるコンサルティング能力を持つ人材が不可欠です。そこで、豊富な経験と専門知識を持つ導入コンサルタントを新たに募集し、プロジェクトの成功に向けた体制を強化することを目的としております。
入社後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得する機会を提供しております。また、社内研修プログラムを通じて、必要な技術や知識を体系的に学ぶことができ、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。さらに、プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修も用意しており、導入コンサルタントとしてのスキルを磨くことができる環境が整っています。
【お任せする業務内容】
本業務の目的は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。
具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なOMSソリューションを提案・設計する業務を担当していただきます。要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング業務を遂行していただきます。
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。
【働き方における部門取組】
・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
当部門が対象とする顧客は、国内外の大手企業から中堅企業まで幅広く、特にECサイトを通じて大規模な取引を行う企業が中心です。これにより、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画することができます。このような環境での経験は、プロジェクトマネジメントやビジネス戦略の立案において貴重な実践知を得る機会となります。
この経験を通じて、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案する能力を養うことができます。また、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトの上流工程におけるコンサルティングスキルを身に着けることができます。これらのスキルは、他の業界やプロジェクトでも応用可能なスキルとして非常に魅力的です。
ポジション・部門の魅力
【ポジション・期待役割】
OMS構築プロジェクトの上流工程における導入コンサルタントとして、プロジェクトの成功に向けた戦略的な役割を担っていただきます。具体的には、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計する権限を持ち、プロジェクトの方向性をリードしていただきます。
ミッションは、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化し、ビジネスの成長を支援することです。これにより、顧客の競争力を高め、持続的なビジネス発展を実現することを目指します。プロジェクトの上流工程において、要件定義やプロジェクト計画の策定、リスク管理、ステークホルダーとの調整など、幅広い業務を遂行していただきます。
【キャリアパス】
1年後：プロジェクトの一部を担当し、顧客のビジネスニーズを理解し、最適なソリューションを提案する能力を身につけていただきます。この段階では、プロジェクトの進行管理やチームメンバーとの連携を通じて、実践的な経験を積むことが期待されます。
3〜5年後：プロジェクトのリーダーとして、より大規模なプロジェクトを主導する役割を担っていただきます。顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行う能力を磨いていただきます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
担当業務は、顧客のECサイトにおける注文管理プロセスを最適化するためのOMS構築を中心に行います。上流工程におけるコンサルティング業務として、顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案・設計することが求められます。これにより、顧客のビジネス成長を支援する重要な役割を担います。
このポジションの魅力は、業界をリードする企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画できる点にあります。プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定を行うことで、顧客の期待に応える成果を創出することができます。また、プロジェクトを通じて得られる実践的な経験は、キャリアの成長に大いに寄与します。
グループIT推進部 カスタマーサクセスグループ/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当グループのIT部門メンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。
【具体的な業務】グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC／iPhone）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。
【IT環境】デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365）アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム 等グループウェア：Microsoft365 E5、Teamsネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud）パブリッククラウド：Azure、AWSサーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server）
【ポジション・部門の魅力】グループ全体のIT環境を支え、事業成長を支援する重要な役割を担います。大規模なユーザーデバイスと多様なIT環境に触れながら、業務改善やITサポートの企画・推進に主体的に関与できます。
【具体的な業務】グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス（PC／iPhone）のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。
【IT環境】デバイス：PC（Skysea、intune）、iPhone、VDI（Windows365）アプリケーション：Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム 等グループウェア：Microsoft365 E5、Teamsネットワーク：InternetVPN（FortiGate、Cisco、Mist）、SASE（Cato Cloud）パブリッククラウド：Azure、AWSサーバー：仮想サーバー（HCI、VMWare、Azure Local）、ファイルサーバー（Windows Server）
【ポジション・部門の魅力】グループ全体のIT環境を支え、事業成長を支援する重要な役割を担います。大規模なユーザーデバイスと多様なIT環境に触れながら、業務改善やITサポートの企画・推進に主体的に関与できます。
【大阪府】インフラエンジニア（PL・PM候補）/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー（候補）
仕事内容
（雇入れ直後）関西エリアの当社および関連会社が展開するサービスの新規開発プロジェクトに参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）の設計／提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務をプロジェクトリーダー/マネージャー候補として推進して頂きます。
自社製品の生成AIの開発や、次世代通信規格(IOWN)を活用したシステム開発など、グローバルにもインパクトがある案件も経験することが可能です。
IOWN技術を用いた技術検討
・実証実験における技術支援がメインです。
1. 要件定義〜構築
・検討 2. ステークホルダーとの折衝
・プロジェクト推進 3. 実証実験環境の維持運用。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）。
想定されるプロジェクト: 1. 6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 2. コールセンターシステム
・音声系システムの導入、技術支援 3. IOWN技術推進におけるユースケース創出の技術支援。
ポジションの魅力: 通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。
地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。
自社製品の生成AIの開発や、次世代通信規格(IOWN)を活用したシステム開発など、グローバルにもインパクトがある案件も経験することが可能です。
IOWN技術を用いた技術検討
・実証実験における技術支援がメインです。
1. 要件定義〜構築
・検討 2. ステークホルダーとの折衝
・プロジェクト推進 3. 実証実験環境の維持運用。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）。
想定されるプロジェクト: 1. 6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 2. コールセンターシステム
・音声系システムの導入、技術支援 3. IOWN技術推進におけるユースケース創出の技術支援。
ポジションの魅力: 通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。
地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。
ソフト開発エンジニア（オープンポジション）/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要: ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守
・運用の業務をご担当いただきます。
開発工程は、就業環境により異なります。
具体的な業務: 担当する業界: 防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのシステム開発。
想定されるプロジェクト:
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数。
ポジション
・部門の魅力: 当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること
・見つけること
・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity
・企業理念
・DNA
・Values
・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス
・ビジョン」「戦略」「組織風土
・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍
・定着
・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
身につくスキル: ●専門スキル プログラミング言語の習得、フレームワーク
・ライブラリの活用、クラウド技術の理解と実践、データベース設計
・運用スキル、API設計
・開発スキル。
●ポータブルスキル プロジェクトマネジメント（スケジュール
・リスク
・コスト管理／提案書
・見積書作成、関係者調整）、課題抽出
・解決力（業務
・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け）、論理的思考
・技術的説明力（技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得）、クリティカルシンキング（仮説検証による意思決定／情報の信頼性
・妥当性の評価）、チームビルディング
・リーダーシップ（メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成
・評価
・フィードバック）。
キャリアパス: 多彩なキャリアチェンジのチャンスがあり、エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、コンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、アーキテクト、事業部長
・マネジメント職、キャリアプランナー、講師
・教育担当といったキャリアパスを選択できます。
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
・運用の業務をご担当いただきます。
開発工程は、就業環境により異なります。
具体的な業務: 担当する業界: 防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのシステム開発。
想定されるプロジェクト:
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討業務：シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
・予約管理WEBアプリケーション（AWS）の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件 等、他プロジェクト案件多数。
ポジション
・部門の魅力: 当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること
・見つけること
・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity
・企業理念
・DNA
・Values
・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス
・ビジョン」「戦略」「組織風土
・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍
・定着
・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
身につくスキル: ●専門スキル プログラミング言語の習得、フレームワーク
・ライブラリの活用、クラウド技術の理解と実践、データベース設計
・運用スキル、API設計
・開発スキル。
●ポータブルスキル プロジェクトマネジメント（スケジュール
・リスク
・コスト管理／提案書
・見積書作成、関係者調整）、課題抽出
・解決力（業務
・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け）、論理的思考
・技術的説明力（技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得）、クリティカルシンキング（仮説検証による意思決定／情報の信頼性
・妥当性の評価）、チームビルディング
・リーダーシップ（メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成
・評価
・フィードバック）。
キャリアパス: 多彩なキャリアチェンジのチャンスがあり、エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、コンサルタント、プロジェクトマネージャー（PM）、アーキテクト、事業部長
・マネジメント職、キャリアプランナー、講師
・教育担当といったキャリアパスを選択できます。
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
ソフト開発エンジニア（メンバー＆PL・PM候補）/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
【具体的な業務】
1. 通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
2. API開発業務
3. 独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定業務
4. データ分析基盤の開発業務
5. ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用業務
6. 新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視
7. プロジェクト進捗管理及びプロジェクトチームのリーディング
8. ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理）
【ポジション・部門の魅力】
・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・ソフトウェア開発においても、クラウド化への移行は進んでおり、今後はAWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。
当社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
【具体的な業務】
1. 通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
2. API開発業務
3. 独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定業務
4. データ分析基盤の開発業務
5. ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用業務
6. 新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視
7. プロジェクト進捗管理及びプロジェクトチームのリーディング
8. ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理）
【ポジション・部門の魅力】
・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・ソフトウェア開発においても、クラウド化への移行は進んでおり、今後はAWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。
ソフトウェア開発エンジニア（PL・PM候補）/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、コンサルティング企業案件に参画していただきます。
主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）具体的な業務【プロジェクト概要】
基幹系レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト。
メインフレームで稼働しているエンド企業の業務システムを、EOSに伴いJavaベースへ移行。
移行後の画面開発も含め、受託形態で当社社員が中心となって推進。
【担当工程】
要件定義
・基本設計
・詳細設計
・実装
・単体テスト
・結合テストまで、全工程を担当【開発環境
・技術】
Java、Python、Cobolポジション
・部門の魅力【働く環境/魅力】
当社社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能。
ICT本部は、ITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
上流の工程にも実績があり、ベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。
主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）具体的な業務【プロジェクト概要】
基幹系レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト。
メインフレームで稼働しているエンド企業の業務システムを、EOSに伴いJavaベースへ移行。
移行後の画面開発も含め、受託形態で当社社員が中心となって推進。
【担当工程】
要件定義
・基本設計
・詳細設計
・実装
・単体テスト
・結合テストまで、全工程を担当【開発環境
・技術】
Java、Python、Cobolポジション
・部門の魅力【働く環境/魅力】
当社社員によるプロジェクト体制のもと、受託業務として要件定義からリリースまで一貫した開発経験を積むことが可能。
ICT本部は、ITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。
上流の工程にも実績があり、ベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。
SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。
上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。
ソフト開発エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ITコンサルタント、アドバイザー
仕事内容
業務概要:当社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。
大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画
・要件定義
・設計
・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
具体的な業務:
・サービス／システム開発（スマホアプリ開発を含む）における要件定義、設計、開発（ベンダー委託管理）、試験、運用支援
・当グループが展開する決済
・広告サービスなど各種アプリケーションにおける企画、要件定義、設計、開発
・各種災害時における速報配信サービスの要件定義、設計、開発
・API開発業務
・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ
・データベース環境の構築
・設定業務
・データ分析基盤の開発業務
・ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用業務
・新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視想定されるプロジェクト:
・官公庁向け審査システムの設計
・開発
・通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計
・開発
・金融機関向けポイントシステムの要件定義
・基本設計
・金融金融向け送金システムのクラウド設計
・構築
・法人向け生成AI導入に向けたPoC開発ポジション
・部門の魅力:
・要件定義からの上流工程から業務に携わることができ、クライアントや社内の意思決定に関わることでサービスの方向性を決定する役割を担いビジネスを動かすことの実感を得られます。
・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。
当本部が関与させていただく当グループは全社的にDX推進への意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・ソフトウェア開発においても、クラウド化への移行は進んでおり、今後はAWS
・Microsoft Azure
・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。
大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画
・要件定義
・設計
・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。
また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
具体的な業務:
・サービス／システム開発（スマホアプリ開発を含む）における要件定義、設計、開発（ベンダー委託管理）、試験、運用支援
・当グループが展開する決済
・広告サービスなど各種アプリケーションにおける企画、要件定義、設計、開発
・各種災害時における速報配信サービスの要件定義、設計、開発
・API開発業務
・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ
・データベース環境の構築
・設定業務
・データ分析基盤の開発業務
・ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用業務
・新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視想定されるプロジェクト:
・官公庁向け審査システムの設計
・開発
・通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計
・開発
・金融機関向けポイントシステムの要件定義
・基本設計
・金融金融向け送金システムのクラウド設計
・構築
・法人向け生成AI導入に向けたPoC開発ポジション
・部門の魅力:
・要件定義からの上流工程から業務に携わることができ、クライアントや社内の意思決定に関わることでサービスの方向性を決定する役割を担いビジネスを動かすことの実感を得られます。
・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。
当本部が関与させていただく当グループは全社的にDX推進への意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。
・ソフトウェア開発においても、クラウド化への移行は進んでおり、今後はAWS
・Microsoft Azure
・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。
DX・AI活用による自社ビル高度化／運用改善リーダー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
業務概要:自社ビルサービスのモダナイゼーションと既存サービスの保全運用に取り組んでいただきます。
具体的な業務:1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画
・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画
・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化
・拡充
・オフィス
・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン
・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画
・実現2. 安心
・安全を保つための既存サービスの保全運用
・発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス
・システムの安定運用
・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力:自社データセンタ
・オフィスの「安心
・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発
・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用
・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用
・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。
具体的な業務:1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画
・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画
・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化
・拡充
・オフィス
・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン
・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画
・実現2. 安心
・安全を保つための既存サービスの保全運用
・発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス
・システムの安定運用
・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力:自社データセンタ
・オフィスの「安心
・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発
・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用
・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用
・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。
【SE】Java/C言語/大手上場ＩＴ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クレジットカード会社や銀 を中 に、 社製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで 社で う部署にて開発業務を担って いただきます。
【具体的業務】
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発（R&D）など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当していただきます。また受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、当社が培ってきた 融系システム開発のノウハウを学ぶことができます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365 まらないシステムの開発、保守を担当することができます。 らが社会基盤を えていることの誇りと責任を持った業務を うことができます。
クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、当社にはクレジットカード会社の 顧客を中 に、多数のプロジェクトがあります。ご の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求 にて選考を進めさせていただきます。
・具体的タスクとしては下記となります。
・基本設計、詳細設計 執筆、及びレビュ
・製造・単体試験 レビュ
・結合試験 計画、検証、品質評価
・リリース計画
【キャリアパス】
＜1年後＞
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発 法やPJ管理 法、クレジットカードシステムの知識を に着けることができます。
＜5年後＞
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。（キャリア志向に応じて 度専 職を選択することも可能）
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM／PLとして活躍する機会があります。
【当ポジションの魅力】
・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。
・社会インフラとなる 融システムが求める品質について学べます。
・担当顧客と 期関係性を構築し、プロジェクトの中 として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。
【具体的業務】
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発（R&D）など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当していただきます。また受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、当社が培ってきた 融系システム開発のノウハウを学ぶことができます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365 まらないシステムの開発、保守を担当することができます。 らが社会基盤を えていることの誇りと責任を持った業務を うことができます。
クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、当社にはクレジットカード会社の 顧客を中 に、多数のプロジェクトがあります。ご の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求 にて選考を進めさせていただきます。
・具体的タスクとしては下記となります。
・基本設計、詳細設計 執筆、及びレビュ
・製造・単体試験 レビュ
・結合試験 計画、検証、品質評価
・リリース計画
【キャリアパス】
＜1年後＞
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発 法やPJ管理 法、クレジットカードシステムの知識を に着けることができます。
＜5年後＞
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。（キャリア志向に応じて 度専 職を選択することも可能）
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM／PLとして活躍する機会があります。
【当ポジションの魅力】
・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。
・社会インフラとなる 融システムが求める品質について学べます。
・担当顧客と 期関係性を構築し、プロジェクトの中 として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。
製品開発エンジニア/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「自社製品」は、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。製品開発エンジニアは少しでも良い機能を自社製品に実装し、製品価値の向上を目指します。
具体的な業務内容:
ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動
ポジション・部門の魅力:
会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ
企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ
大規模なワンプロダクトの上から下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ
具体的な業務内容:
ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発
プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発
多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発
パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動
ポジション・部門の魅力:
会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ
企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ
大規模なワンプロダクトの上から下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ
【富山】法人ポータルサイトの企画・運用・推進/【富山】銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:法人
・個人事業主向け自社サービス内のコンテンツ企画立案
・推進
・運用。
従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能
・機能改善の企画立案。
自社サービスの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案。
具体的な業務:
・法人
・個人事業主向け自社サービス内のコンテンツ企画立案
・推進
・運用
・従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能
・機能改善の企画立案
・自社サービスの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案
・自社サービスのUI/UXの改善
・社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン
・各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換
・利用実績集計、データ分析及び報告業務
・営業店への周知、研修、勉強会の実施 ※遠方エリアはオンラインにて実施ポジション
・部門の魅力:1. 自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。
2. 決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。
3. 法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる。
・個人事業主向け自社サービス内のコンテンツ企画立案
・推進
・運用。
従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能
・機能改善の企画立案。
自社サービスの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案。
具体的な業務:
・法人
・個人事業主向け自社サービス内のコンテンツ企画立案
・推進
・運用
・従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能
・機能改善の企画立案
・自社サービスの利用促進を目的とした方策や社内での最適運用等の企画立案
・自社サービスのUI/UXの改善
・社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン
・各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換
・利用実績集計、データ分析及び報告業務
・営業店への周知、研修、勉強会の実施 ※遠方エリアはオンラインにて実施ポジション
・部門の魅力:1. 自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。
2. 決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。
3. 法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる。
フロントエンド/バックエンド テックリード/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要
既存プライム案件、新規プライム案件に参画し、フロントエンド／バックエンドのエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生するため、顧客との関係性構築も重要となります。モダンIT領域の開発知見を活かし、アサイン先のプロジェクトをテックリードし、技術分野で共に成長を目指せる方を募集しています。
具体的な業務
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）におけるフロント〜バックエンド部分の開発を担当いただきます。下記はその一例です。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発（LINEを活用したモバイルアプリ開発、ハイブリットアプリ開発）
・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成）
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発
【体制】
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）における体制として、スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されており、開発メンバーもフロントエンド／バックエンドのエンジニアがいる体制となっておりますが、特にフロントエンドを補強したく、今回募集しております。
ポジション・部門の魅力
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹まであります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログは業界有数の技術サイトとなっております
2. スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
既存プライム案件、新規プライム案件に参画し、フロントエンド／バックエンドのエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生するため、顧客との関係性構築も重要となります。モダンIT領域の開発知見を活かし、アサイン先のプロジェクトをテックリードし、技術分野で共に成長を目指せる方を募集しています。
具体的な業務
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）におけるフロント〜バックエンド部分の開発を担当いただきます。下記はその一例です。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発（LINEを活用したモバイルアプリ開発、ハイブリットアプリ開発）
・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成）
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発
【体制】
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）における体制として、スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されており、開発メンバーもフロントエンド／バックエンドのエンジニアがいる体制となっておりますが、特にフロントエンドを補強したく、今回募集しております。
ポジション・部門の魅力
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹まであります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログは業界有数の技術サイトとなっております
2. スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
コーポレートITエンジニア/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1160万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社の業務効率化と顧客体験向上を目的に、自社サービスを中心とした業務システムの企画
・導入
・改善
・運用を担うポジションです。
プロジェクト推進、クラウド基盤の活用、データ連携など幅広い領域がありますが、実際の担当範囲はご本人の経験
・適性
・興味に応じて決定し、無理のない形でスタートいただきます。
具体的な業務:1. CRM（Salesforce／HubSpot／Dynamics 等）の導入
・改修
・運用2. 業務部門との折衝、要件定義
・仕様策定3. システム設計、開発ディレクション、テスト、リリース管理4. データ基盤や他システムとの連携設計
・運用5. コンタクトセンター基盤（Amazon Connect 等）の構築
・運用6. 障害一次対応、ログ分析、トラブルシューティング7. AWS
・SaaS を活用した業務効率化（API 連携、ワークフロー自動化 など）8. 生成 AI
・自動化ツールを用いた改善施策9. プロジェクトマネジメント（計画立案、ベンダー管理など）※仕事内容の変更範囲：当社の指示する業務★上記はポジション全体のスコープです。
すべてを担当いただく必要はなく、強みや興味に応じて担当領域を決定します！ポジション
・部門の魅力:1. 自社サービスモデルをITで支える“攻めのIT”に携わり、事業の成長を技術の力で加速させる経験ができます2. 上流から下流まで一貫して関われるため、短期間で圧倒的に成長できる環境です3. レガシー刷新やモダナイズをリードし、技術的にもキャリア的にもワンランク上を目指せます4. 若手でも裁量が大きく、短期間で成長できる環境です5. 最新のクラウドCRMやデータ連携基盤など、需要の高いスキルを実務で習得できます6. 生成AI（Azure OpenAI など）を活用した次世代コンタクトセンターの構築に挑戦できます7. 大規模コールセンターのシステム開発を通じて、事業インパクトの大きいプロダクトづくりに関われます8. 顧客体験（CX）向上に直結する仕組みづくりで、価値提供をダイレクトに実感できます9. 仲間と協力しながら“新しい仕組み”を作り上げる達成感を味わえます10. 要件定義からテストまで、開発プロセス全体を経験できるため着実にスキルが広がります11. エンジニアからPLへ挑戦できる機会が豊富で、キャリアアップのスピードが速い環境です12. 将来的にはPM／Tech Leadといったリーダー職へのキャリアパスも明確に用意されています13. 内製化を推進する中心メンバーとして、当社の成長に貢献できるやりがいがあります
・導入
・改善
・運用を担うポジションです。
プロジェクト推進、クラウド基盤の活用、データ連携など幅広い領域がありますが、実際の担当範囲はご本人の経験
・適性
・興味に応じて決定し、無理のない形でスタートいただきます。
具体的な業務:1. CRM（Salesforce／HubSpot／Dynamics 等）の導入
・改修
・運用2. 業務部門との折衝、要件定義
・仕様策定3. システム設計、開発ディレクション、テスト、リリース管理4. データ基盤や他システムとの連携設計
・運用5. コンタクトセンター基盤（Amazon Connect 等）の構築
・運用6. 障害一次対応、ログ分析、トラブルシューティング7. AWS
・SaaS を活用した業務効率化（API 連携、ワークフロー自動化 など）8. 生成 AI
・自動化ツールを用いた改善施策9. プロジェクトマネジメント（計画立案、ベンダー管理など）※仕事内容の変更範囲：当社の指示する業務★上記はポジション全体のスコープです。
すべてを担当いただく必要はなく、強みや興味に応じて担当領域を決定します！ポジション
・部門の魅力:1. 自社サービスモデルをITで支える“攻めのIT”に携わり、事業の成長を技術の力で加速させる経験ができます2. 上流から下流まで一貫して関われるため、短期間で圧倒的に成長できる環境です3. レガシー刷新やモダナイズをリードし、技術的にもキャリア的にもワンランク上を目指せます4. 若手でも裁量が大きく、短期間で成長できる環境です5. 最新のクラウドCRMやデータ連携基盤など、需要の高いスキルを実務で習得できます6. 生成AI（Azure OpenAI など）を活用した次世代コンタクトセンターの構築に挑戦できます7. 大規模コールセンターのシステム開発を通じて、事業インパクトの大きいプロダクトづくりに関われます8. 顧客体験（CX）向上に直結する仕組みづくりで、価値提供をダイレクトに実感できます9. 仲間と協力しながら“新しい仕組み”を作り上げる達成感を味わえます10. 要件定義からテストまで、開発プロセス全体を経験できるため着実にスキルが広がります11. エンジニアからPLへ挑戦できる機会が豊富で、キャリアアップのスピードが速い環境です12. 将来的にはPM／Tech Leadといったリーダー職へのキャリアパスも明確に用意されています13. 内製化を推進する中心メンバーとして、当社の成長に貢献できるやりがいがあります
HCMの受託型システムおよびクラウド型サービスの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担います。システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができます。自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、当グループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍します。企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができます。
【具体的な業務】
●受託型システム開発（一般大手企業向け人事給与システム）
-実現方式検討
・顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討します。
・実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行います。
-開発業務
・顧客要件（当社提案内容）を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担います。
・ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担います。
●自社企画型サービス・プロダクト開発（クラウド型HCMサービス）
-企画業務
・当グループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、当グループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行います。
・一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討します。
・実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行います。
-保守・開発業務
・システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行います。
・課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行います。
●担当業務
これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針です。既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行います。
一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担います。システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができます。自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、当グループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍します。企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができます。
【具体的な業務】
●受託型システム開発（一般大手企業向け人事給与システム）
-実現方式検討
・顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討します。
・実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行います。
-開発業務
・顧客要件（当社提案内容）を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担います。
・ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担います。
●自社企画型サービス・プロダクト開発（クラウド型HCMサービス）
-企画業務
・当グループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、当グループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行います。
・一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討します。
・実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行います。
-保守・開発業務
・システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定します。
・要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行います。
・課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担います。
・開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行います。
●担当業務
これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針です。既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行います。
製造業向けシステムエンジニア 設計リード / テックリード候補/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
設計リード / テックリード候補
仕事内容
業務概要: 製造業のお客様向け受託開発プロジェクトの拡大に伴い、業務システムを中心に設計や技術判断を担うエンジニアの採用を強化しています。サーバサイド処理に加え、インフラ（オンプレミス／クラウド）やシステム全体構成まで含めた総合的な設計力が求められており、より上流工程からプロジェクトに関与できる体制づくりを進めています。そこで今回、開発実務に近い立場で設計や技術判断を担いながら、将来的にはテックリードとして複数プロジェクトの技術支援や設計品質の向上を牽引いただける方を募集いたします。
具体的な業務: 製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心に、設計や技術判断をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
1. 業務システムの基本設計／詳細設計
2. サーバサイド処理（Java／C#等）の設計・開発
3. システム全体構成（アプリケーション＋インフラ）の検討
4. オンプレミス／クラウドを組み合わせた構成設計
5. データベース設計
6. 性能や可用性（システムが安定して動くこと）を考慮した設計
7. 技術的な課題の整理と解決
8. 設計レビューおよび技術的な意思決定への関与
＜案件例＞
・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム
・生産管理や品質管理に関わる業務システム
・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤
＜技術環境＞
※プロジェクトにより異なります
・開発言語：Java、C# など
・クラウド：AWS、Azure など
・OS：Linux、Windows
・データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle など
・その他：Docker、CI/CD など
ポジション・部門の魅力:
1. フルスタックに関われる設計ポジション
本ポジションでは、サーバサイドからインフラまで幅広く関わりながら、システム全体を見渡した設計に携わることができます。技術選定や構成検討にも関与できるため、エンジニアとしての裁量と成長実感を得られる環境です。また、クラウドとオンプレミスの双方に触れながら経験の幅を広げることができ、将来的にはテックリードとして技術面の意思決定や設計品質の向上を担うキャリアパスも描くことが可能です。
2. 柔軟で働きやすい環境
年間休日が充実しており、フレックス導入、有給取得率も高く、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性の取得実績も多数、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。
具体的な業務: 製造業のお客様向け受託開発プロジェクトにおいて、業務システムを中心に、設計や技術判断をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
1. 業務システムの基本設計／詳細設計
2. サーバサイド処理（Java／C#等）の設計・開発
3. システム全体構成（アプリケーション＋インフラ）の検討
4. オンプレミス／クラウドを組み合わせた構成設計
5. データベース設計
6. 性能や可用性（システムが安定して動くこと）を考慮した設計
7. 技術的な課題の整理と解決
8. 設計レビューおよび技術的な意思決定への関与
＜案件例＞
・製造設備の稼働データを収集・可視化するシステム
・生産管理や品質管理に関わる業務システム
・装置やセンサーと連携したデータ処理・分析基盤
＜技術環境＞
※プロジェクトにより異なります
・開発言語：Java、C# など
・クラウド：AWS、Azure など
・OS：Linux、Windows
・データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle など
・その他：Docker、CI/CD など
ポジション・部門の魅力:
1. フルスタックに関われる設計ポジション
本ポジションでは、サーバサイドからインフラまで幅広く関わりながら、システム全体を見渡した設計に携わることができます。技術選定や構成検討にも関与できるため、エンジニアとしての裁量と成長実感を得られる環境です。また、クラウドとオンプレミスの双方に触れながら経験の幅を広げることができ、将来的にはテックリードとして技術面の意思決定や設計品質の向上を担うキャリアパスも描くことが可能です。
2. 柔軟で働きやすい環境
年間休日が充実しており、フレックス導入、有給取得率も高く、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性の取得実績も多数、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。また、社員同士の仲が非常に良く、チームワークを大切にする風通しの良い環境が整っています。お互いにフォローし合いながら、安心してキャリアアップに挑戦できることも魅力のひとつです。
アーキテクト・リードエンジニア/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
アーキテクト ・リードエンジニア
仕事内容
技術者を尊重する環境・風土の中で、技術力で活躍するエンジニアたちと切磋琢磨しながら、新たな価値創造に一緒にチャレンジしませんか。
コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。
※本求人は【技術本部】エンジニア募集に関するオープンポジションです。特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。
【具体的な業務】
技術本部は、当社のエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【高い技術力が求められる開発案件】に取り組むという点です。事業の成功のためにPJを技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。→自社サービスナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、当グループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。
【働き方】
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
【キャリアパス】
＜参画当初〜1年程度＞
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成
＜〜3年程度＞
・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成
・ご本人が強みとする領域のTechLead
・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
【ポジション・部門の魅力】
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
・当社では生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。
コーポレート本部系に属する技術特化型組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「技術をリードするエンジニア」として活躍いただける仲間を募集しています。
※本求人は【技術本部】エンジニア募集に関するオープンポジションです。特定ポジションにご関心がある方はそちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。
【具体的な業務】
技術本部は、当社のエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。
社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、Webアプリケーション開発・モバイルアプリ開発を中心とする様々な開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【高い技術力が求められる開発案件】に取り組むという点です。事業の成功のためにPJを技術でリードすることが我々に期待されるミッションです。誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。
またプロジェクトを通じて得た技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、インターネット上で公開しています。→自社サービスナレッジの形はアプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、当グループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。
・PJの中で「アーキテクト」もしくは「開発リーダー・技術リーダー」としてプロジェクト・チームのリーディングをお任せします。
・プロジェクトで得られた技術ナレッジを、誰でも使えるよう汎化し、公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。
【働き方】
・基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
【キャリアパス】
＜参画当初〜1年程度＞
・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成
＜〜3年程度＞
・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成
・ご本人が強みとする領域のTechLead
・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア
※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
【ポジション・部門の魅力】
・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。
・現場開発だけでなく、当グループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。
・当社が担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
・当社では生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境があります。
アプリケーションエンジニア/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。
具体的な業務:
- 開発、テストの実施
- 基本設計、詳細設計の実施
利用技術:
- React（Next.js）
- Java（Springboot）
- Python（Django）
- C#（.NET Framework、.NET Core）
- CSS（Sass）/ HTML
- Git
- Docker
- Flutter
- AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。
ポジション・部門の魅力:
◆お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
- 提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。
◆市場価値の高い技術を学べる環境です。
- DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。
- クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。
- 組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。
◆デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
- アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。
- 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。
- 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
具体的な業務:
- 開発、テストの実施
- 基本設計、詳細設計の実施
利用技術:
- React（Next.js）
- Java（Springboot）
- Python（Django）
- C#（.NET Framework、.NET Core）
- CSS（Sass）/ HTML
- Git
- Docker
- Flutter
- AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。
ポジション・部門の魅力:
◆お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
- 提供価値をリアルに実感でき、やりがいがあります。
◆市場価値の高い技術を学べる環境です。
- DevOps、コンテナ、テスト自動化等のモダンな技術を積極的に採用中です。
- クラウドネイティブシステムで使われる技術も今後積極的に採用していきます。
- 組織の技術力向上のための勉強会を積極的に開催し、プロジェクトへの活用を目指しています。
◆デザイナ、アーキテクト、コンサルタントなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。
- アーキテクトと一緒に実装方式を検討する、コンサルタントと論理的な情報設計について議論する、デザイナーと最適なUX/UIについて議論する、など様々なスキルを持つメンバーと一緒に仕事をすることで、経験の幅を広げることができます。
- 新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです。
- 年齢や職歴関係なく個々のスキルを発揮して活躍しています。
上流工程エンジニア/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトマネージャー（候補）
仕事内容
業務概要: 新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。大規模プロジェクトのマネジメントやビジネスとシステムをつなぐ企画上流工程など多種多様な産業系プロジェクトがございますので、皆様のご応募お待ちしております。
具体的な業務: オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。
キャリアパス: 優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。ステップアップの一例：メンバ → チームリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー →組織マネージャー
ポジション・部門の魅力:
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化
具体的な業務: オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。
キャリアパス: 優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。ステップアップの一例：メンバ → チームリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー →組織マネージャー
ポジション・部門の魅力:
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化
アプリケーションエンジニア（ハイグレード）/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心をお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。
【具体的な業務】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
担当フェーズ: システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【ポジション・部門の魅力】
【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的（3〜5年目）には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】私たちの開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
【具体的な業務】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。
担当フェーズ: システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【ポジション・部門の魅力】
【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、成果物レビューなどの品質担保に加えて、アプリケーション開発の専門家として開発プロセスやシステム課題の課題解決や改善を通して生産性や品質を向上させる役割を期待します。そして将来的（3〜5年目）には、更に難易度や規模の大きなプロジェクトを担当していただきます。
【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】私たちの開発により、数千万人の""当たり前の日常""を創り出します。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。
Salesforce Commerce Cloud導入プロジェクトのエンジニア/東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
技術リーダー
仕事内容
【業務概要】
当部門は、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて、最先端のECサイト構築を手掛けております。Salesforce Commerce Cloudを活用し、多様な業種の顧客に対して、柔軟なソリューションを提供することが当社の使命です。当社は、技術的なリーダーシップを発揮し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供できる方を心よりお待ちしております。共に成長し、挑戦を続けていける方のご応募を、心よりお待ち申し上げております。
【具体的な業務】
【募集組織の特徴】
当部門は、デジタルマーケティングの最前線を担う部門として、顧客のビジネス成長を支援するためのソリューションを提供しています。特に、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて豊富な実績を誇ります。Salesforceのサービスデリバリを含むデジタルマーケティング全領域におけるコンサルティングとデリバリを推進しており、専門性と技術力を有しています。特に、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を行うことで、顧客満足度の向上と市場での競争力強化を実現しています。
【お任せする業務内容】
本業務の目的は、Salesforce Commerce Cloudを活用して、顧客のECビジネスの成長を支援し、競争力を高めることです。顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を通じて、顧客満足度の向上を図ります。具体的には、Salesforce Commerce Cloudを基盤としたECサイトの設計、開発、導入、運用を担当していただきます。プロジェクトの全工程において、顧客との密接なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。業務は、チーム内での密なコミュニケーションと協力を通じて推進されます。プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと連携し、顧客の要件を的確に把握し、最適なソリューションを提供するためのチームワークを重視しています。また、定期的なミーティングや進捗報告を通じて、プロジェクトの進行状況を共有し、課題解決に向けた迅速な対応を行います。
【働き方における部門取組】
1. 出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
2. テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
3. 定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
当部門では、業界をリードする大手企業から成長著しい中小企業まで、多岐にわたる顧客とプロジェクトを進めています。これにより、幅広い業種のECサイト構築に携わる経験を得ることができます。特に、日本有数の企業様とのプロジェクトを通じて、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができます。このような経験を通じて、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイトの設計、開発、導入、運用に関する高度な技術スキルを身に着けることができます。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトマネジメントや問題解決能力も向上させることができます。Salesforce Commerce Cloudに関する専門知識やプロジェクトマネジメント能力は、デジタルマーケティング分野において高く評価されるスキルです。
【ポジション・部門の魅力】
【ポジション・期待役割】
Salesforce Commerce Cloud導入プロジェクトのエンジニアとして、プロジェクトの技術的なリーダーシップを発揮していただきます。プロジェクトの技術的な方向性を決定し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供することがミッションです。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、要件を的確に把握し、プロジェクトチームと連携して、顧客満足度の向上を目指します。エンジニアとしての専門知識を活かし、プロジェクトの技術的な課題を解決するだけでなく、チームメンバーの技術的な成長を支援する役割も期待されています。また、プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと協力し、プロジェクトの進行を円滑に進めるためのリーダーシップを発揮していただきます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当部門では、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築を担当しており、業界をリードする企業とのプロジェクトに携わることができます。このポジションでは、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができ、Salesforce Commerce Cloudの専門知識を深めることができます。また、プロジェクトを通じて、顧客との密接なコミュニケーションを図り、プロジェクトマネジメントや問題解決能力を向上させることができます。当部門は、豊富な導入実績を持ち、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において高い評価を得ています。これにより、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なソリューションを提供し、市場での競争力を強化しています。
【キャリアパス】
入社直後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得し、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。
1年後：プロジェクトの主要な技術的課題を解決できるエンジニアとして成長し、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、要件定義や設計に関与できるようになります。また、後輩の指導やチームの技術的なサポートを行う役割も期待されます。
3〜5年後：プロジェクトマネージャーや技術リーダーとして、プロジェクト全体を統括し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供できる人材に成長していただきたいと考えています。さらに、部門全体の技術戦略に貢献し、組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
当部門は、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて、最先端のECサイト構築を手掛けております。Salesforce Commerce Cloudを活用し、多様な業種の顧客に対して、柔軟なソリューションを提供することが当社の使命です。当社は、技術的なリーダーシップを発揮し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供できる方を心よりお待ちしております。共に成長し、挑戦を続けていける方のご応募を、心よりお待ち申し上げております。
【具体的な業務】
【募集組織の特徴】
当部門は、デジタルマーケティングの最前線を担う部門として、顧客のビジネス成長を支援するためのソリューションを提供しています。特に、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において、業界をリードする企業とのプロジェクトを通じて豊富な実績を誇ります。Salesforceのサービスデリバリを含むデジタルマーケティング全領域におけるコンサルティングとデリバリを推進しており、専門性と技術力を有しています。特に、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を行うことで、顧客満足度の向上と市場での競争力強化を実現しています。
【お任せする業務内容】
本業務の目的は、Salesforce Commerce Cloudを活用して、顧客のECビジネスの成長を支援し、競争力を高めることです。顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズやシステムの最適化を通じて、顧客満足度の向上を図ります。具体的には、Salesforce Commerce Cloudを基盤としたECサイトの設計、開発、導入、運用を担当していただきます。プロジェクトの全工程において、顧客との密接なコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。業務は、チーム内での密なコミュニケーションと協力を通じて推進されます。プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと連携し、顧客の要件を的確に把握し、最適なソリューションを提供するためのチームワークを重視しています。また、定期的なミーティングや進捗報告を通じて、プロジェクトの進行状況を共有し、課題解決に向けた迅速な対応を行います。
【働き方における部門取組】
1. 出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。
2. テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。
3. 定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。
【身に着けられるスキル・能力】
当部門では、業界をリードする大手企業から成長著しい中小企業まで、多岐にわたる顧客とプロジェクトを進めています。これにより、幅広い業種のECサイト構築に携わる経験を得ることができます。特に、日本有数の企業様とのプロジェクトを通じて、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができます。このような経験を通じて、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイトの設計、開発、導入、運用に関する高度な技術スキルを身に着けることができます。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトマネジメントや問題解決能力も向上させることができます。Salesforce Commerce Cloudに関する専門知識やプロジェクトマネジメント能力は、デジタルマーケティング分野において高く評価されるスキルです。
【ポジション・部門の魅力】
【ポジション・期待役割】
Salesforce Commerce Cloud導入プロジェクトのエンジニアとして、プロジェクトの技術的なリーダーシップを発揮していただきます。プロジェクトの技術的な方向性を決定し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供することがミッションです。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、要件を的確に把握し、プロジェクトチームと連携して、顧客満足度の向上を目指します。エンジニアとしての専門知識を活かし、プロジェクトの技術的な課題を解決するだけでなく、チームメンバーの技術的な成長を支援する役割も期待されています。また、プロジェクトマネージャーや他のエンジニアと協力し、プロジェクトの進行を円滑に進めるためのリーダーシップを発揮していただきます。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当部門では、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築を担当しており、業界をリードする企業とのプロジェクトに携わることができます。このポジションでは、グローバルな視点でのビジネス展開を支援する経験を積むことができ、Salesforce Commerce Cloudの専門知識を深めることができます。また、プロジェクトを通じて、顧客との密接なコミュニケーションを図り、プロジェクトマネジメントや問題解決能力を向上させることができます。当部門は、豊富な導入実績を持ち、Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築において高い評価を得ています。これにより、顧客の多様なニーズに応じた柔軟なソリューションを提供し、市場での競争力を強化しています。
【キャリアパス】
入社直後は、経験豊富な社員によるOJTを通じて、実践的なスキルを習得し、業務にスムーズに適応できるよう支援いたします。
1年後：プロジェクトの主要な技術的課題を解決できるエンジニアとして成長し、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、要件定義や設計に関与できるようになります。また、後輩の指導やチームの技術的なサポートを行う役割も期待されます。
3〜5年後：プロジェクトマネージャーや技術リーダーとして、プロジェクト全体を統括し、顧客のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提供できる人材に成長していただきたいと考えています。さらに、部門全体の技術戦略に貢献し、組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
【神奈川】社内ITインフラ全般、および生成AI環境の運用・保守を担う社内SE【担当者クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
1．社内ITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保
2．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート
3．拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備
【職務詳細】
1．社内ITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保：
グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、ディフェンスシステム
事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。
また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます。
2．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート：
ディフェンスシステム事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築して
います。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当いただきます。
3．拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備：
人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるネットワークを始めとした
各種IT環境の整備をご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます。
・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の
知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行ないます。
●キャリアパス
ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に
臨むことができます。
ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます。
2．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート
3．拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備
【職務詳細】
1．社内ITインフラ全般（PC環境、ネットワーク、メール、ファイル共有 他）の運用・保守、ユーザサポート、及びセキュリティ確保：
グループ全社のコーポレートIT部門であるITデジタル統括本部が提供する各種ITサービスを活用して、ディフェンスシステム
事業部内へのITインフラ全般のサービス提供と、ユーザサポートをご担当いただきます。
また昨今のサイバー攻撃活発化に対応するためのセキュリティ確保についても推し進めます。
2．ディフェンスシステム事業部が独自に構築している生成AI環境の運用・保守、ユーザサポート：
ディフェンスシステム事業部では、防衛関連の機微な情報の取扱いを可能としているオンプレミス生成AI基盤を独自に構築して
います。当基盤の運用・保守、ユーザサポート業務をご担当いただきます。
3．拠点拡張に伴うネットワーク等のIT環境整備：
人員規模の拡大に伴い新たな執務拠点を開設する場合があり、その際には新拠点におけるネットワークを始めとした
各種IT環境の整備をご担当いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力
・ディフェンスシステム事業部全従業員を対象とした社内ITの提供に取り組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
・事業部の全ユーザ部門と関わる事ができ、ユーザサポートの業務を通じて様々な人脈を広げていくことができます。
・スキルとしては、ITインフラの社内展開におけるコーポレートIT部門やユーザ部門との折衝における調整能力や、生成AI関連の
知識を高めていく事が可能です。AI-900、AI-102等のMicrosoft認定資格の取得についてもサポートを行ないます。
●キャリアパス
ディフェンスシステム事業部の企業活動の根幹を支えるITインフラの運用に携わる事で、高い責任感とやりがいを持って業務に
臨むことができます。
ディフェンスシステム事業部ITインフラの第一人者として活躍いただける他、情報セキュリティの方面や他ユーザ部門に進まれる方もいらっしゃいます。
総務（ITサポート／コーポレートIT）/歯科予約管理システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●当社について
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステムなどを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、全国に導入実績があります。高い顧客満足度と低い解約率を誇っています。
クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。
現在、急成長を遂げており、組織の拡大に伴い、社内IT環境の整備・サポート体制を強化するための募集です。
日々のITサポートを中心に、全社横断でのシステム導入や業務改善にも関わっていただける方を歓迎します。
●仕事内容とミッション
1. 社内ITサポート（メイン業務）
・PC・スマートフォンのキッティング（初期設定、アカウント発行）
・Slack / Zoom / Google Workspace 等のアカウント管理
・ITツールのマニュアル作成・更新
・社員からのITに関する問い合わせ対応
（例：ログインできない、ネットが遅い、ツールの使い方が分からない 等）
2. IT環境の運用・改善（徐々にお任せ）
・IT資産管理（PC・ソフトウェアライセンスの管理）
・業務効率化のためのツール導入・改善提案
・RPAや自動化ツールの活用サポート
3. セキュリティ対応
・ウイルス対策ソフトや基本的なセキュリティ設定の運用
・デバイス管理（紛失時対応など）
・社員向けITリテラシー向上のサポート
●このポジションの魅力
・成長企業でコーポレートITのスキルを身につけられる
・全社員と関わるポジションで会社全体への貢献を実感できる
・将来的に「情シス」「IT企画」「コーポレートITリーダー」へのキャリアパスあり
・業務改善やツール導入にもチャレンジ可能
当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステムなどを自社開発しているITベンチャーです。
単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、全国に導入実績があります。高い顧客満足度と低い解約率を誇っています。
クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています。
現在、急成長を遂げており、組織の拡大に伴い、社内IT環境の整備・サポート体制を強化するための募集です。
日々のITサポートを中心に、全社横断でのシステム導入や業務改善にも関わっていただける方を歓迎します。
●仕事内容とミッション
1. 社内ITサポート（メイン業務）
・PC・スマートフォンのキッティング（初期設定、アカウント発行）
・Slack / Zoom / Google Workspace 等のアカウント管理
・ITツールのマニュアル作成・更新
・社員からのITに関する問い合わせ対応
（例：ログインできない、ネットが遅い、ツールの使い方が分からない 等）
2. IT環境の運用・改善（徐々にお任せ）
・IT資産管理（PC・ソフトウェアライセンスの管理）
・業務効率化のためのツール導入・改善提案
・RPAや自動化ツールの活用サポート
3. セキュリティ対応
・ウイルス対策ソフトや基本的なセキュリティ設定の運用
・デバイス管理（紛失時対応など）
・社員向けITリテラシー向上のサポート
●このポジションの魅力
・成長企業でコーポレートITのスキルを身につけられる
・全社員と関わるポジションで会社全体への貢献を実感できる
・将来的に「情シス」「IT企画」「コーポレートITリーダー」へのキャリアパスあり
・業務改善やツール導入にもチャレンジ可能
アジャイル開発を取り入れたDX推進・デジタルサービス開発エンジニア/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
技術リード
仕事内容
●業務概要
DX推進部門に配属。入社後約2年間は出向先企業へ出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と密接に連携し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担います。出向後は当社にて、出向先企業との協業で得た業務知識と開発経験を活用し、後進の育成や社内技術レベルの向上に貢献します。
●具体的な業務
1. 出向先企業のDX推進部門にて、DX・クラウド領域の開発に従事。
2. ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で推進。
3. 業務要件の作成、フィードバックの受領を通じてプロジェクトに深く関与し、やりがいを実感。
4. イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を実感。
5. 出向後は当社にて、得た業務知識と開発経験をもって、それらの活用や後進の育成を担い、社内の技術レベルを引き上げ、当グループ全体のデジタル化促進、お客さまへの価値提供へと繋げる。
●ポジション・部門の魅力
* システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されており、スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
* UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で出向先企業のビジネスを支えている実感が得られます。
* チームメンバーは20 30代の若い社員が多く、成長を日々感じながらイキイキと仕事をしています。職場には非常に相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
* テレワークを中心に、柔軟な働き方が可能です。
* 実績例：自社製品、自社サービス、自社サービスなど。
* 開発環境・要素技術：GoogleCloud、AWS、Node.js、Java、React、Slack、GoogleChat、Asana、Figma、Confluence。
DX推進部門に配属。入社後約2年間は出向先企業へ出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と密接に連携し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担います。出向後は当社にて、出向先企業との協業で得た業務知識と開発経験を活用し、後進の育成や社内技術レベルの向上に貢献します。
●具体的な業務
1. 出向先企業のDX推進部門にて、DX・クラウド領域の開発に従事。
2. ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で推進。
3. 業務要件の作成、フィードバックの受領を通じてプロジェクトに深く関与し、やりがいを実感。
4. イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を実感。
5. 出向後は当社にて、得た業務知識と開発経験をもって、それらの活用や後進の育成を担い、社内の技術レベルを引き上げ、当グループ全体のデジタル化促進、お客さまへの価値提供へと繋げる。
●ポジション・部門の魅力
* システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されており、スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
* UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で出向先企業のビジネスを支えている実感が得られます。
* チームメンバーは20 30代の若い社員が多く、成長を日々感じながらイキイキと仕事をしています。職場には非常に相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
* テレワークを中心に、柔軟な働き方が可能です。
* 実績例：自社製品、自社サービス、自社サービスなど。
* 開発環境・要素技術：GoogleCloud、AWS、Node.js、Java、React、Slack、GoogleChat、Asana、Figma、Confluence。
Excel/Accessアプリケーションの開発・保守/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
配属先はシステム第二本部 シンプル・ソリューショングループです。親会社の様々なExcel/Accessアプリケーション（多数）の新規開発・機能向上・保守を担当します。親会社の重要業務に直結する保険料計算・見積書・申込書作成を担うものから業務効率化ツールまで幅広く手掛けます。
チームメンバーは複数名で、比較的落ち着いた年齢層の雰囲気です。Excel/Accessアプリの開発経験が豊富なメンバーばかりなので、技術面と業務面でのサポートもご安心ください。入社当初はOJTのため出社頻度は増えますが、週2 3日のテレワークが可能です。
当部署では、シンプル・スピーディーにExcel/Accessアプリケーションの開発を担当することで、システムガバナンスを働かせながら、付加価値の高いサービスの創出に貢献していきます。
具体的な仕事内容:
Excel/Accessを用いたアプリケーションの開発・保守業務全般を担当いただきます。
1. 開発案件のマネジメント業務（スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など）
2. ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
3. ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
4. 開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番移行）
※様々な規模の開発案件があります。
※当社での業務習得までの期間は、サポーター社員が付き添い、指導やアドバイスをいたします。
ポジション・部門の魅力:
・ビジネス部門の考えに触れる機会も多く、保険業界における業務知識を習得することができます。
・ビジネス部門がエンドユーザーであるアプリがほとんどです。直接ユーザーの声が届くことが多いため、喜びの声は達成感・やりがいに、そうではない声はより良いアプリを作るための糧にできます。
・保険代理店の販売意欲に直結する重要な役割を担うアプリ（保険料計算・見積書作成・申込書作成アプリ）を、ビジネスオーナーと一緒に構築することができます。
環境・要素技術:
・開発：ExcelVBA、AccessVBA、SQL
・コミュニケーション：GoogleChat、Meet、Gmailなど
業務内容の変更範囲: システム関連業務
配属先はシステム第二本部 シンプル・ソリューショングループです。親会社の様々なExcel/Accessアプリケーション（多数）の新規開発・機能向上・保守を担当します。親会社の重要業務に直結する保険料計算・見積書・申込書作成を担うものから業務効率化ツールまで幅広く手掛けます。
チームメンバーは複数名で、比較的落ち着いた年齢層の雰囲気です。Excel/Accessアプリの開発経験が豊富なメンバーばかりなので、技術面と業務面でのサポートもご安心ください。入社当初はOJTのため出社頻度は増えますが、週2 3日のテレワークが可能です。
当部署では、シンプル・スピーディーにExcel/Accessアプリケーションの開発を担当することで、システムガバナンスを働かせながら、付加価値の高いサービスの創出に貢献していきます。
具体的な仕事内容:
Excel/Accessを用いたアプリケーションの開発・保守業務全般を担当いただきます。
1. 開発案件のマネジメント業務（スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など）
2. ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
3. ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）
4. 開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番移行）
※様々な規模の開発案件があります。
※当社での業務習得までの期間は、サポーター社員が付き添い、指導やアドバイスをいたします。
ポジション・部門の魅力:
・ビジネス部門の考えに触れる機会も多く、保険業界における業務知識を習得することができます。
・ビジネス部門がエンドユーザーであるアプリがほとんどです。直接ユーザーの声が届くことが多いため、喜びの声は達成感・やりがいに、そうではない声はより良いアプリを作るための糧にできます。
・保険代理店の販売意欲に直結する重要な役割を担うアプリ（保険料計算・見積書作成・申込書作成アプリ）を、ビジネスオーナーと一緒に構築することができます。
環境・要素技術:
・開発：ExcelVBA、AccessVBA、SQL
・コミュニケーション：GoogleChat、Meet、Gmailなど
業務内容の変更範囲: システム関連業務
システムエンジニア/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
配属先は当グループで、企業向け自社代理店システム（PolicyCenter）の開発・保守業務を担当しています。自社代理店システムは特定パッケージ製品（PolicyCenter）を導入したシステムです。
現在、複数のメンバーで構成されており、多様な年齢層のメンバーが活躍しています。
新卒、キャリア採用、グループ会社からの出向者など多様なキャリアを持つ方がおり、多様な価値観を認め合い、お互いに良い刺激を受けられる職場環境です。
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型で、出社は業務内容に応じて柔軟に対応しています。コミュニケーションが活発で、すぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい風通しの良い職場です。
●具体的な業務
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）
・ビジネス部門や関連グループ、ベンダーとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
●ポジション・部門の魅力
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができます。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。
・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができます。
●開発環境
クラウドサービス：特定クラウドサービス、AWS
サーバーサイド：GOSU、Java
OS：Linux
ミドルウェア：Jboss、Tomcat
コミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail
●テレワーク（リモートワーク）日数
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型です。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
配属先は当グループで、企業向け自社代理店システム（PolicyCenter）の開発・保守業務を担当しています。自社代理店システムは特定パッケージ製品（PolicyCenter）を導入したシステムです。
現在、複数のメンバーで構成されており、多様な年齢層のメンバーが活躍しています。
新卒、キャリア採用、グループ会社からの出向者など多様なキャリアを持つ方がおり、多様な価値観を認め合い、お互いに良い刺激を受けられる職場環境です。
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型で、出社は業務内容に応じて柔軟に対応しています。コミュニケーションが活発で、すぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい風通しの良い職場です。
●具体的な業務
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等）
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）
・ビジネス部門や関連グループ、ベンダーとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
●ポジション・部門の魅力
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができます。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。
・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができます。
●開発環境
クラウドサービス：特定クラウドサービス、AWS
サーバーサイド：GOSU、Java
OS：Linux
ミドルウェア：Jboss、Tomcat
コミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail
●テレワーク（リモートワーク）日数
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型です。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
【富山県】事務企画担当/【富山】銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:事務業務の簡素化、システム化等の企画
・立案ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画
・推進ポジション
・部門の魅力:AI、DXといった最新の技術を活用した企画に携わることができます。
ベンダーや地公体など、幅広い外部関係者と交流できます。
・立案ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画
・推進ポジション
・部門の魅力:AI、DXといった最新の技術を活用した企画に携わることができます。
ベンダーや地公体など、幅広い外部関係者と交流できます。
【富山県】金融システムの企画・戦略立案/【富山】銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:社内システムにおける、製品の導入や更改の企画、選定、導入における一連の工程から運用保守まで一貫した対応を行います。
利用者向けサポートやマニュアル作成（システム入替や機能アップデート時の説明会など）も担当します。
業務フローの見直し、効率化、自動化の提案〜実装、維持、改善などにも取り組みます。
中期経営計画におけるIT/DX戦略の立案およびITガバナンスの強化、当社各部署が行うIT/DX施策の統括/予算調整も行います。
具体的な業務:各事業の一員として、効果の最大化とコスト低減を両立するための施策を模索し続けます。
システム老朽化に伴う単純更改だけでなく、新しいツールでのシステム刷新や切り替え、時流や状況に合わせた柔軟なIT戦略の推進に取り組みます。
ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとることができるチームを目指します。
使用する主な環境
・ツール:オンプレ基盤: Nutanix、VMWare、WindowsServer、Linuxクラウド基盤: Azure、AWSストレージ: NAS（NetApp）、Boxポジション
・部門の魅力:当社経営にとって必要不可欠なITシステムを担う中核部門として、経営トップや業務所管部門との対話を通じて、将来の当社のIT/DX戦略や各種施策、システムを中心的メンバーとして作り上げていくことができます。
リモートワークや時差出勤制度を活用でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
当社経営に不可欠なITシステムの中核を担い、経営トップや各部門との対話を通じて、将来のIT/DX戦略を共に創り上げていくことができます。
大小様々なプロジェクトを通じて、幅広いスキルを習得できます。
大小様々なプロジェクトを経験することができます。
エンドユーザに近い距離で要望や課題を確認することができ、スピード感を持って業務を行うことができます。
システム導入におけるハードウエアやクラウド選定から設計、実装、運用とすべての工程に携わることができます。
利用者向けサポートやマニュアル作成（システム入替や機能アップデート時の説明会など）も担当します。
業務フローの見直し、効率化、自動化の提案〜実装、維持、改善などにも取り組みます。
中期経営計画におけるIT/DX戦略の立案およびITガバナンスの強化、当社各部署が行うIT/DX施策の統括/予算調整も行います。
具体的な業務:各事業の一員として、効果の最大化とコスト低減を両立するための施策を模索し続けます。
システム老朽化に伴う単純更改だけでなく、新しいツールでのシステム刷新や切り替え、時流や状況に合わせた柔軟なIT戦略の推進に取り組みます。
ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとることができるチームを目指します。
使用する主な環境
・ツール:オンプレ基盤: Nutanix、VMWare、WindowsServer、Linuxクラウド基盤: Azure、AWSストレージ: NAS（NetApp）、Boxポジション
・部門の魅力:当社経営にとって必要不可欠なITシステムを担う中核部門として、経営トップや業務所管部門との対話を通じて、将来の当社のIT/DX戦略や各種施策、システムを中心的メンバーとして作り上げていくことができます。
リモートワークや時差出勤制度を活用でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
当社経営に不可欠なITシステムの中核を担い、経営トップや各部門との対話を通じて、将来のIT/DX戦略を共に創り上げていくことができます。
大小様々なプロジェクトを通じて、幅広いスキルを習得できます。
大小様々なプロジェクトを経験することができます。
エンドユーザに近い距離で要望や課題を確認することができ、スピード感を持って業務を行うことができます。
システム導入におけるハードウエアやクラウド選定から設計、実装、運用とすべての工程に携わることができます。
バックエンドエンジニア（社内システム開発メイン）/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。
具体的な業務:
・新しい機能や改善のための開発業務
・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善
・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用
・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善
・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。
具体的な業務:
・新しい機能や改善のための開発業務
・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善
・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用
・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善
・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【香川】プロジェクトリーダー（候補）/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜780万円
ポジション
プロジェクトリーダー（候補）
仕事内容
業務概要:
当社が独自に開発する「自社サービス」の開発および運用保守業務をお任せします。企画 開発 運用保守まで一貫して携わることができるポジションです。
具体的な業務:
以下の業務を担当いただきます。
1. 文書管理システムの機能強化に関する企画・開発
2. 新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
3. 既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など）
4. 既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応
5. プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理
自社製品である自治体向け文書管理システムの商品企画・開発・運用を担っていただきます。製造工程は協力会社と連携しながら対応しており、上流工程や品質管理、顧客支援など、周囲との円滑なコミュニケーションが求められます。また、日々進化するIT技術や市場動向をキャッチし、顧客ニーズを先取りしたアイデア創出にも期待しています。
お客様は自治体や独立行政法人が中心で、首都圏の案件も多くあります。打ち合わせはリモート会議が主体となるため、高松での自社内勤務が基本です。
【入社直後にお任せしたい業務】
入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。
【業務を通じて獲得できるスキル】
1. 最新のITトレンド・DXソリューション・クラウド技術（AWS／Azure）
当社および当グループ各社との連携・タスクフォースを通じ、グローバルなITトレンドをいち早くキャッチ
2. 社内外の人脈形成
顧客企業の経営層との関係構築
3. 提案力・コンサルティング力
顧客課題を踏まえた調査・分析から最適なソリューション提案まで一貫して実施
ポジション・部門の魅力:
1. 自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供
2. 当グループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる
3. 要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる
4. 技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境
プロジェクト例:
自社サービス
自治体業務に欠かせない文書管理システムです。コロナ禍以降、自治体DXが加速し、紙決裁から電子決裁への移行が進んでいます。環境問題（ゼロカーボン）の観点からも、ペーパレス化を促進する傾向があり、文書管理システムは、利便性・迅速性・真正性が強く求められるシステムへと進化しています。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行も進んでおり、新しい技術・領域にチャレンジできる機会が多くあります。
当社が独自に開発する「自社サービス」の開発および運用保守業務をお任せします。企画 開発 運用保守まで一貫して携わることができるポジションです。
具体的な業務:
以下の業務を担当いただきます。
1. 文書管理システムの機能強化に関する企画・開発
2. 新規顧客向けの要件定義・基本設計・製造・試験・運用保守までの一連の開発業務
3. 既存顧客の運用保守（問い合わせ対応、障害対応など）
4. 既存顧客向けの機能追加・改善案件の対応
5. プロジェクトリーダーとして、顧客および社内・社外関係者との各種調整・進行管理
自社製品である自治体向け文書管理システムの商品企画・開発・運用を担っていただきます。製造工程は協力会社と連携しながら対応しており、上流工程や品質管理、顧客支援など、周囲との円滑なコミュニケーションが求められます。また、日々進化するIT技術や市場動向をキャッチし、顧客ニーズを先取りしたアイデア創出にも期待しています。
お客様は自治体や独立行政法人が中心で、首都圏の案件も多くあります。打ち合わせはリモート会議が主体となるため、高松での自社内勤務が基本です。
【入社直後にお任せしたい業務】
入社当初は既存顧客の運用保守を通じて、文書管理システムの仕様を理解し、お客様対応に慣れていただきます。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
入社1年後を目安に数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、要件定義・設計業務・品質管理・進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。
【業務を通じて獲得できるスキル】
1. 最新のITトレンド・DXソリューション・クラウド技術（AWS／Azure）
当社および当グループ各社との連携・タスクフォースを通じ、グローバルなITトレンドをいち早くキャッチ
2. 社内外の人脈形成
顧客企業の経営層との関係構築
3. 提案力・コンサルティング力
顧客課題を踏まえた調査・分析から最適なソリューション提案まで一貫して実施
ポジション・部門の魅力:
1. 自治体内部事務システムとして、全職員が日常的に利用する社会的意義の高いシステムを提供
2. 当グループ各社と連携し、先端技術を活用したシステム開発に携わることができる
3. 要件定義や設計など、プロジェクトの上流工程から運用保守の下流工程まで全工程を経験できる
4. 技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も磨ける環境
プロジェクト例:
自社サービス
自治体業務に欠かせない文書管理システムです。コロナ禍以降、自治体DXが加速し、紙決裁から電子決裁への移行が進んでいます。環境問題（ゼロカーボン）の観点からも、ペーパレス化を促進する傾向があり、文書管理システムは、利便性・迅速性・真正性が強く求められるシステムへと進化しています。生成AIの技術を活用した新たな仕組みの検討や、オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）への移行も進んでおり、新しい技術・領域にチャレンジできる機会が多くあります。
【兵庫県】ファームエンジニア/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社にて、自社製品の設計開発プロジェクトにおけるマネジメント支援業務、組込み制御設計業務をお任せします。
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案
・実行までを実施します。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）具体的な業務:自社製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援ポジション
・部門の魅力:●国家プロジェクト参画による社会貢献国家的な課題に対し、自社製品の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦プロジェクトでは、素材開発
・空力技術
・探知システム
・自動対木制御システム
・高度データ処理システム
・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験当該分野は政府主導で急成長している産業であり、今後長期にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案
・実行までを実施します。
官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）具体的な業務:自社製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援ポジション
・部門の魅力:●国家プロジェクト参画による社会貢献国家的な課題に対し、自社製品の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦プロジェクトでは、素材開発
・空力技術
・探知システム
・自動対木制御システム
・高度データ処理システム
・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験当該分野は政府主導で急成長している産業であり、今後長期にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【沖縄県】SU長（候補）/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜860万円
ポジション
SU長（候補）
仕事内容
●業務概要:SU長候補として下記業務をお任せします。
・テストチームマネジメント・立ち上げ（新規・既存問わず）
・顧客の課題/要望ヒアリング、および最適なQAアプローチの提案・折衝・合意形成
・PJ進捗・課題・品質・コスト・要員管理/現場人材育成・教育
・チーム/メンバーの業務分担、体制編成・稼働計画
・テスト戦略、テスト計画の策定。それに伴うプロセスおよび現場オペレーション改善
・顧客業務の改善提案、AI・自動化等の新技術導入プロジェクトの推進
・社内外との横断連携・ベンダーマネジメント
・一部案件における脆弱性診断および結果に基づく改善提案
●具体的な業務例:
・サービス立ち上げQAチームの新規編成・運営
・長期既存PJの安定稼働・更なる改善推進
・AI・自動化導入プロジェクトでのオーナーシップ
●ポジション・部門の魅力:
ICT本部への配属予定です。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
・テストチームマネジメント・立ち上げ（新規・既存問わず）
・顧客の課題/要望ヒアリング、および最適なQAアプローチの提案・折衝・合意形成
・PJ進捗・課題・品質・コスト・要員管理/現場人材育成・教育
・チーム/メンバーの業務分担、体制編成・稼働計画
・テスト戦略、テスト計画の策定。それに伴うプロセスおよび現場オペレーション改善
・顧客業務の改善提案、AI・自動化等の新技術導入プロジェクトの推進
・社内外との横断連携・ベンダーマネジメント
・一部案件における脆弱性診断および結果に基づく改善提案
●具体的な業務例:
・サービス立ち上げQAチームの新規編成・運営
・長期既存PJの安定稼働・更なる改善推進
・AI・自動化導入プロジェクトでのオーナーシップ
●ポジション・部門の魅力:
ICT本部への配属予定です。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
ハードウェア保守/プロセス改善リーダー/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜890万円
ポジション
プロセス改善リーダー
仕事内容
業務概要:当社ハードウェアサービス課は、全国の医療現場で稼働する約60万台の機器（サーバー、クライアントPC、プリンタ、ネットワーク機器等）の安定稼働を支える保守サービスを提供する部門です。本ポジションは、二次エスカレーション対応の実務を担いながら、現場で得た知見を基に保守プロセスの改善と委託先の品質管理を主導していただきます。※現場での作業は保守会社が担当するため、当部門による現地対応は原則発生しません。
具体的な業務:1. 当社販売ハードウェアの二次エスカレーション対応と標準化（実務と仕組み化）・一次窓口で解決困難な障害に対する、技術的な切り分けと解決方針の提示（ご自身も実務対応を担っていただきます）。・実務を通じて得た知見をもとに、エスカレーションフローの可視化と運用ルールの標準化を推進。トラブルの根本原因を分析し、属人的な対応を排除したナレッジベースの構築。2. データに基づく保守プロセスの継続的な改善・最適化・保守サービスの品質分析（障害発生率、復旧日数、出動回数等）に基づく、現状の保守プロセスや運用フローの課題抽出。・コストと品質の最適バランスを見極めた、既存プロセスの見直しと改善の実行（無駄な工数の削減、運用フローの効率化など）。・改善された運用ルールの策定および社内外への展開・定着化。3. 保守の委託先に対する指導・教育、および品質管理スキームの運用・外部委託先（保守・修理会社）に対するSLA/KPIの設計と、定量データに基づくパフォーマンス評価。・委託先が定めた手順やルールを遵守しているかのモニタリングと、逸脱時の是正指導。・委託先の品質向上に向けた定期的なレビューの実施と、教育・伴走支援。
現状の課題とお任せしたいミッション:当社の保守サービスは「医療現場を止めない」という使命感から、非常に手厚い体制を敷いています。現場はこれを愚直に守っていますが、一方で「コストと品質のバランスをデータから客観的に評価し、プロセスをより良く改善していく推進力」が不足しています。また、トラブルの二次対応やベンダー管理のノウハウが特定の担当者に依存（属人化）している点も急務の課題です。入社後は、以下のミッションをリードしていただきます。1. 実務起点での標準化：ご自身も二次対応等の実務に携わりながら、業務フローを可視化・標準化し、組織全体で再現性を持って対応できる体制を作ること。2. データに基づく業務改善：現場の感覚と客観的なデータの両輪から非効率なプロセスを特定し、より迅速かつ利益率の高い運用フローへと改善していくこと。3. 「管理」から「統制・育成」へ：委託先任せではなく、KPIを用いた厳格な品質管理と、共に品質を高め合うパートナーシップ（教育・指導体制）を確立すること。
ポジション・部門の魅力:・医療インフラを支える社会的意義の高い仕事全国のクリニックや薬局の“止められない現場”を支える役割を担い、医療の安心を裏側から支える大きな使命を実感できます。自分の仕事が社会の安心に直結する環境です。・大きな事業基盤を「変革」するダイナミズムハードウェア保守単体で大きな事業基盤を持ちます。そのビジネスの全体像を俯瞰しながら、現場のルーチンワークではなく、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。・柔軟な働き方在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。
具体的な業務:1. 当社販売ハードウェアの二次エスカレーション対応と標準化（実務と仕組み化）・一次窓口で解決困難な障害に対する、技術的な切り分けと解決方針の提示（ご自身も実務対応を担っていただきます）。・実務を通じて得た知見をもとに、エスカレーションフローの可視化と運用ルールの標準化を推進。トラブルの根本原因を分析し、属人的な対応を排除したナレッジベースの構築。2. データに基づく保守プロセスの継続的な改善・最適化・保守サービスの品質分析（障害発生率、復旧日数、出動回数等）に基づく、現状の保守プロセスや運用フローの課題抽出。・コストと品質の最適バランスを見極めた、既存プロセスの見直しと改善の実行（無駄な工数の削減、運用フローの効率化など）。・改善された運用ルールの策定および社内外への展開・定着化。3. 保守の委託先に対する指導・教育、および品質管理スキームの運用・外部委託先（保守・修理会社）に対するSLA/KPIの設計と、定量データに基づくパフォーマンス評価。・委託先が定めた手順やルールを遵守しているかのモニタリングと、逸脱時の是正指導。・委託先の品質向上に向けた定期的なレビューの実施と、教育・伴走支援。
現状の課題とお任せしたいミッション:当社の保守サービスは「医療現場を止めない」という使命感から、非常に手厚い体制を敷いています。現場はこれを愚直に守っていますが、一方で「コストと品質のバランスをデータから客観的に評価し、プロセスをより良く改善していく推進力」が不足しています。また、トラブルの二次対応やベンダー管理のノウハウが特定の担当者に依存（属人化）している点も急務の課題です。入社後は、以下のミッションをリードしていただきます。1. 実務起点での標準化：ご自身も二次対応等の実務に携わりながら、業務フローを可視化・標準化し、組織全体で再現性を持って対応できる体制を作ること。2. データに基づく業務改善：現場の感覚と客観的なデータの両輪から非効率なプロセスを特定し、より迅速かつ利益率の高い運用フローへと改善していくこと。3. 「管理」から「統制・育成」へ：委託先任せではなく、KPIを用いた厳格な品質管理と、共に品質を高め合うパートナーシップ（教育・指導体制）を確立すること。
ポジション・部門の魅力:・医療インフラを支える社会的意義の高い仕事全国のクリニックや薬局の“止められない現場”を支える役割を担い、医療の安心を裏側から支える大きな使命を実感できます。自分の仕事が社会の安心に直結する環境です。・大きな事業基盤を「変革」するダイナミズムハードウェア保守単体で大きな事業基盤を持ちます。そのビジネスの全体像を俯瞰しながら、現場のルーチンワークではなく、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。・柔軟な働き方在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。
ICT基盤リードエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要
以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。
具体的な業務
1. 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード
2. Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開
3. ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用
配属組織のミッション・役割
IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。
ポジション・部門の魅力
レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外の当グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、当グループ全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。
国内外への駐在の可能性
本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1 2年程度、出向・駐在の可能性あり。
国内外への出張の可能性
年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。
以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。
具体的な業務
1. 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード
2. Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開
3. ネットワークやエンドポイント関連のセキュリティ基盤の構築と運用
配属組織のミッション・役割
IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。
ポジション・部門の魅力
レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外の当グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、当グループ全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。
国内外への駐在の可能性
本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1 2年程度、出向・駐在の可能性あり。
国内外への出張の可能性
年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。
DXプロジェクトマネージャー/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
DXプロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発を担っていただきます。プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化を推進します。
【具体的な業務】
・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し
・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案
・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援
・必要に応じたシステム開発の推進
・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用
・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整
・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り
【将来的にお任せしたいこと】
・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進
・社内情報システム全体の包括的な管理
・新たなDX推進施策の企画・実行
・DX・AIチームの組成、牽引
【ポジション・部門の魅力】
急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。
・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。
【現在の課題】
事業拡大により各部署が必要に応じてシステム・ツールを個別導入した結果、以下の課題が生じています。
・システム全容の把握不足: 社内の業務システム間の関係性を組織として把握しきれていない
・業務フローの分断: マーケティング→営業→カスタマーサクセス間のデータ・プロセス連携が非効率
・データサイロ化: 顧客情報や業務データが部署ごとに散在し、全社的な活用ができていない
【このポジションに期待する役割】
これらの課題を根本から解決するため、業務プロセス全体を俯瞰し、システムのあるべき姿を描けるDX推進の専門人材を募集します。部分最適ではなく全社最適化されたデータフロー基盤の構築を通じて、次の成長ステージに向けた経営基盤を整備していただきたいです。
当社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発を担っていただきます。プロジェクトの音頭を取り、社内業務のDX化を推進します。
【具体的な業務】
・各部署や外部コンサルタントと連携した業務フローおよびデータの洗い出し
・業務課題の抽出及びDX化に向けた改善提案の企画立案
・最適なツールやシステムの選定および導入・運用支援
・必要に応じたシステム開発の推進
・組織横断的なデータ活用基盤の構築・運用
・プロジェクト全体の進行管理および関係者との調整
・Kintoneなどのノーコードツールを活用したDXの仕組み作り
【将来的にお任せしたいこと】
・事業成長に合わせた社内システムの拡張・リプレースの推進
・社内情報システム全体の包括的な管理
・新たなDX推進施策の企画・実行
・DX・AIチームの組成、牽引
【ポジション・部門の魅力】
急成長する環境で、全社横断的なDX化をリードする経験を積めます。
・業務フローの見直しやシステム導入を通じて、組織変革の中心的な役割を担えます。
【現在の課題】
事業拡大により各部署が必要に応じてシステム・ツールを個別導入した結果、以下の課題が生じています。
・システム全容の把握不足: 社内の業務システム間の関係性を組織として把握しきれていない
・業務フローの分断: マーケティング→営業→カスタマーサクセス間のデータ・プロセス連携が非効率
・データサイロ化: 顧客情報や業務データが部署ごとに散在し、全社的な活用ができていない
【このポジションに期待する役割】
これらの課題を根本から解決するため、業務プロセス全体を俯瞰し、システムのあるべき姿を描けるDX推進の専門人材を募集します。部分最適ではなく全社最適化されたデータフロー基盤の構築を通じて、次の成長ステージに向けた経営基盤を整備していただきたいです。
【神奈川】情報セキュリティ企画・運営/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1090万円
ポジション
情報セキュリティリード
仕事内容
【業務概要】情報セキュリティに関して、IT部門として関係する業務の企画・運用。全社方針に従ったセキュリティ対策の中核を担い、能動的な改善提案やインシデント対応を実施。当社のセキュリティポリシーの啓蒙・教育の企画。IT部門全体の総合管理、規格検討等。
【具体的な業務】当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用を担って頂きます。既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【ポジション・部門の魅力】社内委員会の開催や実務を事務局として推進します。関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり、社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。
【具体的な業務】当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用を担って頂きます。既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。
【ポジション・部門の魅力】社内委員会の開催や実務を事務局として推進します。関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり、社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。
【マネージャー候補】コーポレートIT×業務改善×運用/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
全社やコーポレートIT領域の業務改善をお任せするにあたり、まずはヘルプデスク領域の改革をお任せします。
ヘルプデスク領域の現状把握、改善案の提案、ならびにメンバーマネジメントを通して、改革を主導いただくことを期待しています。
また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。
◆具体的なミッション・プロジェクト
・現状の課題分析と改善施策の立案・実行:
問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。
・業務プロセスの再設計と自動化:
手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。
・ITサービスのサービスレベル向上:
従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。
・ITツールの最適化:
ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。
・チーム運営・メンバーマネジメント:
ITヘルプデスクチームの組織運営、メンバーマネジメントを担っていただきます。
◆定常業務
上記プロジェクト・改革を進めるための現状把握のために、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を認識いただきたいと考えています。
●仕事のやりがい・働く魅力
・組織を自らの手で変革する、唯一無二の経験
現在のコーポレートITやヘルプデスク領域は多くの課題を抱えていますが、それは裏返せば、大きく変えられる余地があるということです。
カオスな状況を整理し、ゼロから仕組みを構築・改善していく経験は、キャリアにおける大きな財産となります。
・全社の生産性向上に直結する、ダイナミックな手触り感
ヘルプデスクの変革は、全従業員の働きやすさと生産性に直接影響します。
経営層や事業責任者とも密に連携し、会社全体の成長に貢献している実感を得ながら、プロジェクトを推進できます。
・プロジェクトマネジメントスキルの習得と実践
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、改革プロジェクトを完遂させるプロセスを通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルと、より上流のIT企画・構想力を身につけることができます。
・インフラ領域やBPRへの業務拡張
1領域での経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。
●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
（例）
・ITインフラチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う
・BPRや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦
・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
ヘルプデスク領域の現状把握、改善案の提案、ならびにメンバーマネジメントを通して、改革を主導いただくことを期待しています。
また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。
◆具体的なミッション・プロジェクト
・現状の課題分析と改善施策の立案・実行:
問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。
・業務プロセスの再設計と自動化:
手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。
・ITサービスのサービスレベル向上:
従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。
・ITツールの最適化:
ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。
・チーム運営・メンバーマネジメント:
ITヘルプデスクチームの組織運営、メンバーマネジメントを担っていただきます。
◆定常業務
上記プロジェクト・改革を進めるための現状把握のために、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を認識いただきたいと考えています。
●仕事のやりがい・働く魅力
・組織を自らの手で変革する、唯一無二の経験
現在のコーポレートITやヘルプデスク領域は多くの課題を抱えていますが、それは裏返せば、大きく変えられる余地があるということです。
カオスな状況を整理し、ゼロから仕組みを構築・改善していく経験は、キャリアにおける大きな財産となります。
・全社の生産性向上に直結する、ダイナミックな手触り感
ヘルプデスクの変革は、全従業員の働きやすさと生産性に直接影響します。
経営層や事業責任者とも密に連携し、会社全体の成長に貢献している実感を得ながら、プロジェクトを推進できます。
・プロジェクトマネジメントスキルの習得と実践
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、改革プロジェクトを完遂させるプロセスを通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルと、より上流のIT企画・構想力を身につけることができます。
・インフラ領域やBPRへの業務拡張
1領域での経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。
●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
（例）
・ITインフラチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う
・BPRや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦
・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
システム(マネジャー以上 部長職候補)※契約社員/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
マネジャー以上 部長職候補
仕事内容
当社のIT戦略推進やシステム開発・運営管理を担うポジションです。経営層や他部門と連携し、会社全体の業務理解を深めつつ、次世代を見据えた組織運営や人材育成にも寄与します。プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、変革と安定の両立を図るリーダーシップが求められます。
●システム戦略の立案・推進
・経営層や他部門と連携し、IT戦略の立案・実行を主導
・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のリーダーシップ
・IT投資の最適化とROI最大化のための計画策定
●システム開発・運用・品質管理
・社内システムの開発・運用・保守全般の統括
・セキュリティ、品質管理、ベンダー統括など、全体のマネジメント
・金融業界特有の規制（AML/CFT等）やセキュリティ要件への対応
●組織・人材マネジメント
・5名以上のチームマネジメント経験
・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できる人材像
・技術とビジネスの橋渡しができるコミュニケーション力
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、IT戦略の策定と推進DXのリードや、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
【業務・組織の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
リモートワーク不可
●システム戦略の立案・推進
・経営層や他部門と連携し、IT戦略の立案・実行を主導
・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のリーダーシップ
・IT投資の最適化とROI最大化のための計画策定
●システム開発・運用・品質管理
・社内システムの開発・運用・保守全般の統括
・セキュリティ、品質管理、ベンダー統括など、全体のマネジメント
・金融業界特有の規制（AML/CFT等）やセキュリティ要件への対応
●組織・人材マネジメント
・5名以上のチームマネジメント経験
・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できる人材像
・技術とビジネスの橋渡しができるコミュニケーション力
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、IT戦略の策定と推進DXのリードや、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
【業務・組織の魅力】
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルーションが維持されている環境となります。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界NO1であり、年率20〜30％の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
リモートワーク不可
【長野】事業システム開発/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 事業部内の業務改善や生産性向上を目的としたシステム構築や導入を担当していただきます。
具体的な業務:
・業務改善に必要なシステムの導入やプログラム開発
・必要に応じて関係部署や海外拠点との協業
・AI技術の導入検討／評価など
具体的な業務:
・業務改善に必要なシステムの導入やプログラム開発
・必要に応じて関係部署や海外拠点との協業
・AI技術の導入検討／評価など
システム開発推進・保守運用エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】医療現場のデータ活用を支えるプラットフォームの運用保守から改善提案、要件定義まで幅広く担当いただきます。当社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。そのため、AWSスキルを活かし、保守運用だけでなくシステム構成や効率化に関与できる方を求めています。
【具体的な業務内容】
1. PoC/PoV環境（AWS）の整備・改善提案
2. 本番環境構築準備（来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務）
3. システム設計 保守運用（機能要件整理、ハイレベル仕様書作成、設計書レビュー・改善提案）
4. AWS環境の運用保守（稼働監視、トラブルシューティング、ログ調査・復旧、軽度なスクリプト作成による業務改善）
※入社後は運用保守から着手し、システム全体を理解いただいた上で要件定義や設計にも関与いただきます。
現場の課題として、保守サービスの高度化、データ活用基盤の不足（内製化推進）、リードするSEの必要性があります。
対象装置は当社の医用分析装置（生化学自動分析装置、自社製品）です。
【ポジション・部門の魅力】
医療DXに直結する仕事であり、社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。立ち上げフェーズのため、ゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できます。単なる保守運用ではなく、要件定義など上流工程にも携わる事が可能です。クラウドネイティブ技術に挑戦でき、コンテナ導入も後々検討しています。
広範な事業領域を持つ当グループにとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社製品では業界をリードする技術を有し、臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。
キャリアパスとして、当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。運用・保守業務を担当しながらシステム全体の処理フローの理解を深め、将来的には要件定義のドキュメント化や改善提案の取りまとめ、推進、システム全体を把握しながらシステム更新のサイクルをリーダーとして回していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
働き方としては、フルフレックス制度（コアタイムなし）があり、出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。数回程度の出張可能性があります（国内、海外）。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けており、配属先ではOJT/丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
【具体的な業務内容】
1. PoC/PoV環境（AWS）の整備・改善提案
2. 本番環境構築準備（来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務）
3. システム設計 保守運用（機能要件整理、ハイレベル仕様書作成、設計書レビュー・改善提案）
4. AWS環境の運用保守（稼働監視、トラブルシューティング、ログ調査・復旧、軽度なスクリプト作成による業務改善）
※入社後は運用保守から着手し、システム全体を理解いただいた上で要件定義や設計にも関与いただきます。
現場の課題として、保守サービスの高度化、データ活用基盤の不足（内製化推進）、リードするSEの必要性があります。
対象装置は当社の医用分析装置（生化学自動分析装置、自社製品）です。
【ポジション・部門の魅力】
医療DXに直結する仕事であり、社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。立ち上げフェーズのため、ゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できます。単なる保守運用ではなく、要件定義など上流工程にも携わる事が可能です。クラウドネイティブ技術に挑戦でき、コンテナ導入も後々検討しています。
広範な事業領域を持つ当グループにとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社製品では業界をリードする技術を有し、臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。
キャリアパスとして、当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。運用・保守業務を担当しながらシステム全体の処理フローの理解を深め、将来的には要件定義のドキュメント化や改善提案の取りまとめ、推進、システム全体を把握しながらシステム更新のサイクルをリーダーとして回していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。
働き方としては、フルフレックス制度（コアタイムなし）があり、出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。数回程度の出張可能性があります（国内、海外）。当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けており、配属先ではOJT/丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
情報システム（リーダー候補）/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
情報システム担当者（メンバー〜リーダー候補）
仕事内容
【業務概要】
社内SEとして、インフラ運用からユーザーサポートまで幅広く実務を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. ITインフラ・SaaSの運用管理
・社内ネットワーク、サーバー、PC（Windows/Mac）の運用・保守
・SaaSツール（Google Workspace, Slack, Zoom等）のアカウント管理・設定最適化
・キッティング業務（PCセットアップ）の効率化
2. セキュリティ実務
・ISMS/Pマーク運用に基づく資産管理・ログ確認
・セキュリティソフト（EDR/MDM等）の運用
・従業員からのセキュリティに関する問い合わせ対応
3. ヘルプデスク・ユーザーサポート
・社員からのITトラブル相談、操作説明、FAQの整備
・社内マニュアルの作成・更新
4. 業務改善の推進
・GASやスクリプト等を用いた定型業務の自動化・効率化
・新ツール導入時の検証・マニュアル作成サポート
【ポジションの魅力・やりがい】
・幅広い経験: 医療IT×SaaSという成長分野で、インフラからセキュリティまで一通りの経験を積むことができます。
・改善の面白さ: 「もっとこうすれば便利になる」という現場の声を、自分の手で仕組み化（自動化）できる環境です。
・キャリアパス: 将来的にはリーダーやスペシャリスト、あるいはIT戦略担当へのステップアップが可能です。
社内SEとして、インフラ運用からユーザーサポートまで幅広く実務を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. ITインフラ・SaaSの運用管理
・社内ネットワーク、サーバー、PC（Windows/Mac）の運用・保守
・SaaSツール（Google Workspace, Slack, Zoom等）のアカウント管理・設定最適化
・キッティング業務（PCセットアップ）の効率化
2. セキュリティ実務
・ISMS/Pマーク運用に基づく資産管理・ログ確認
・セキュリティソフト（EDR/MDM等）の運用
・従業員からのセキュリティに関する問い合わせ対応
3. ヘルプデスク・ユーザーサポート
・社員からのITトラブル相談、操作説明、FAQの整備
・社内マニュアルの作成・更新
4. 業務改善の推進
・GASやスクリプト等を用いた定型業務の自動化・効率化
・新ツール導入時の検証・マニュアル作成サポート
【ポジションの魅力・やりがい】
・幅広い経験: 医療IT×SaaSという成長分野で、インフラからセキュリティまで一通りの経験を積むことができます。
・改善の面白さ: 「もっとこうすれば便利になる」という現場の声を、自分の手で仕組み化（自動化）できる環境です。
・キャリアパス: 将来的にはリーダーやスペシャリスト、あるいはIT戦略担当へのステップアップが可能です。
情報システム部門 部長候補/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
・当社のオフィス インフラの設計・構築・運用
・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定
・社内ヘルプデスクのマネジメント（汎用的なヘルプデスクツールを使用）
【ミッション】
当社の情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。
この職種では、当社の社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。
さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。
▽大胆なチャレンジ
- 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする
- 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定
- 多様性を尊重するチームの組成
【担当社員のコメント】
当社の社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。
新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。
また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。
・当社のオフィス インフラの設計・構築・運用
・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定
・社内ヘルプデスクのマネジメント（汎用的なヘルプデスクツールを使用）
【ミッション】
当社の情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。
この職種では、当社の社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。
さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。
▽大胆なチャレンジ
- 急成長をつづける企業の社内ITをマネージする
- 変化の激しい組織での社内IT戦略の策定
- 多様性を尊重するチームの組成
【担当社員のコメント】
当社の社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。
新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。
また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。
企画・開発・運用_社内ＳＥ/社内ITシステム/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長〜一般
仕事内容
【業務概要】
当グループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。
【具体的な業務】
以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域を決定します。
1. 会計領域：AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革
2. 購買領域：クラウドサービス（自社サービス）を活用した購買システム
3. 人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）
4. データ活用領域：最新技術（自社サービス等）を活用した経営管理等に資するデータ活用基盤
5. システムプラットフォーム領域：各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供
6. セキュリティ領域：ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理
7. 生成AI領域：全社方針および最新技術動向を踏まえた社内向けサービスの戦略策定、サービス構築・拡充、普及推進活動等
8. サービスマネジメント領域：プラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入
9. ポータルサイト：社内ポータルの企画・開発（生成AI活用／ITサービス改善）
【ポジション・部門の魅力】
・Global企業の経営戦略を意識した社内情報システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、各システムの企画・戦略立案や開発・運用におけるスペシャリストとしてのスキルを磨く事が出来ます。
・大手ベンダのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。
当グループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。
【具体的な業務】
以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域を決定します。
1. 会計領域：AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革
2. 購買領域：クラウドサービス（自社サービス）を活用した購買システム
3. 人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）
4. データ活用領域：最新技術（自社サービス等）を活用した経営管理等に資するデータ活用基盤
5. システムプラットフォーム領域：各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供
6. セキュリティ領域：ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理
7. 生成AI領域：全社方針および最新技術動向を踏まえた社内向けサービスの戦略策定、サービス構築・拡充、普及推進活動等
8. サービスマネジメント領域：プラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入
9. ポータルサイト：社内ポータルの企画・開発（生成AI活用／ITサービス改善）
【ポジション・部門の魅力】
・Global企業の経営戦略を意識した社内情報システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、各システムの企画・戦略立案や開発・運用におけるスペシャリストとしてのスキルを磨く事が出来ます。
・大手ベンダのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。
【大阪】画像処理エンジニア（マネージャー候補）/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要: 画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「自社サービス」の仕様検討・要件定義からアルゴリズム開発、導入までを一貫してリードするポジションです。自社サービスは、自社AIアルゴリズムとルールベース画像処理を組み合わせたハイブリッド検査システムであり、本ポジションでは特にルールベース画像処理アルゴリズムの設計・開発領域を中心にプロダクト開発を推進していただきます。
具体的な業務:
1. 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
2. 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心）
ポジション・部門の魅力: 今後のプロダクト拡張および開発組織強化に伴い、技術リードおよびメンバーマネジメントを担うマネージャー候補としての活躍を期待しています。ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
・大手メーカー向け外観検査システム
具体的な業務:
1. 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
2. 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心）
ポジション・部門の魅力: 今後のプロダクト拡張および開発組織強化に伴い、技術リードおよびメンバーマネジメントを担うマネージャー候補としての活躍を期待しています。ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
・大手メーカー向け外観検査システム