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総務の転職求人

249

総務の特徴

株主総会、取締役会、設備管理等(その他部門で所管されない業務全般の業務)を行います。
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総務の転職求人一覧

新着 リリカラ:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ・お客様からの電話対応 色や仕様など商品詳細・在庫確認・注文の変更やキャンセルなどの問い合わせがメインです。 ・商品発注(発注書作成・入力業務)

新着 レオクラン:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職 医療機器販売 医療施設等の新築移転、増改築、新規開業、運営等に係るコンサルティング 医療情報システムの構築提案、システム販売、サポート セールスエンジニア職 医療機器、設備の保守メンテナンス 技術職 医療機器・備品等のレイアウト、設備プロット作成 システムエンジニア職 医療情報システムの導入支援、保守

新着 円谷フィールズホールディングス:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.グループ経営企画 2.グループ経営管理(財務、経理、人事、法務、総務、IR、情報システム) 3.海外ビジネスプロデューサー 4.Webクリエイター

新着 岡谷鋼機:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、かつ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務することを予定

新着 丸文:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事、総務、経理、経営企画・IR、社内SE

新着 橋本総業ホールディングス:【神奈川】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主なお仕事> ・見積もり作成 ・ご注文商品のデータ入力(社内システムへの登録) ・納期調整、管理、TEL応対 などを担当いただきます。

新着 兼松:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●電子材料、部品、装置の輸出入業務  ・輸出(7割)   受発注、納期調整・管理、本船ブッキング、出荷書類の作成(Invoice、Packing List等)、船積手配   SHIPPING ADVICE、書類保存、システム入力、計上処理(在庫・売上・仕入れ・出金・入金)、   その他輸出に必要な業務  ・輸入(2割)   受発注、納期調整・管理、通関手配、海上保険付保、書類保存、システム入力、   計上処理、その他輸入に必要な業務  ・国内(1割)   受発注、納期調整・管理、出荷に関わる手配及び書類作成、書類保存、システム入力、   計上処理、その他必要な業務 ●部内庶務  社内書類整理、貿易関連書類保存、会議室予約、荷物の受渡し、その他経費精算等

新着 兼松:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外から胡麻、カカオ、ドライフルーツ、ナッツなどの農産品を輸入する管理業務  輸入90%:輸出10%  【英語】 海外サプライヤーと船積進捗や船積書類送付・内容確認等のやり取り、 ●商品到着後の輸入通関業務  【日本語】為替手配、送金手配、システム入力、その他該当農産物の輸出入に必要な業務 ●商品通関後の在庫保管 日本の顧客へ商品引渡し業務  【日本語】計上処理(在庫・売上・仕入・出金・入金)、商品明細作成、       顧客および保管倉庫への明細送付、納期管理、受発注、配送便手配 ●社内庶務  【日本語】社内書類整理、貿易関連書類保存、本社に届く荷物の受渡、その他経費精算等

新着 佐藤商事:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採用担当 加辺
仕事内容
総合職:営業職(企画営業)、管理系職(経理、総務、監査、経営企画、情報システム、審査法務、安全ISO推進) 一般職:事務職(営業事務、経理事務)

新着 三愛オブリ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[営業部門] お客さまのニーズに対して、課題解決の提案をしていただきます。 化学品:化学メーカー様を中心とした防腐防カビ剤、溶剤、石油樹脂等の販売など 潤滑油:工業用潤滑油に関するソリューション営業、独占販売権を持つ海外潤滑油メーカーの国内販売促進活動、風力発電所の開発など ガス :LPガスおよびガス器具の販売、天然ガスの大口需要家への販売、天然ガスを利用したエネルギー供給など [研究部門] 主に下記分野の製品について研究開発に従事していただきます。 ・機能物質科学(界面活性、超微粒子など) ・油脂化学 ・環境関連化学(低環境負荷、生分解性) ・生体関連化学(バイオテクノロジー)等 <開発内容> ・バイオ関連製品:防腐防カビ剤(添加剤)、抗ウィルス剤などの処方設計 ・オートケミカル関連製品:自動車向の洗浄剤/ワックス/コーディング剤などの処方設計 [コーポレート部門] 社内SE:システム保守運用、DXなど 経理:財務会計など 総務・法務:株主総会、備品管理、契約管理、知財など 人事:採用、労務、制度など サステナビリティ:サステナビリティに関する基本方針の策定、コンプライアンスなど

新着 三栄コーポレーション:【お問い合わせください】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(営業部門)営業、販売、品質保証・品質管理、物流など (管理部門)広報、IR、財務、人事、情報システム、総務など

新着 三谷産業:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採用課 源田
仕事内容
【J-SOX】財務報告に係る内部統制の整備(各部門の業務フローチャート・業務記述書の確認、RCMの作成、不備事項の是正支援等) 【セキュリティ】情報セキュリティマネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、ソフトウェア・ネットワーク等の安全性確認、         情報セキュリティ事故対応等 【環境】ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムの運用・支援・見直し・改善、環境関連の法規制調査・遵守状況点検等 【サステナビリティ】サステナビリティ経営推進に係る各種施策の企画・立案・実施および情報開示対応等 【法務】契約審査、取締役会運営、法改正対応、知的財産管理、組織再編対応、訴訟・紛争対応等

新着 三谷商事:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
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応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[コーポレートスタッフ]<人事>人事制度企画/運営・人事評価・採用・育成・労務管理など <財務経理>単体/連結決算作成・資金/投資計画・与信管理・グループ企業内部統制・経営企画など <事業開発>M&A、新規事業企画など <法務>契約/契約書管理・コンプライアンス関連・情報セキュリティなど ※グループ会社経営のための出向や海外勤務の可能性もございます。

新着 三谷商事:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
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応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[一般職] 事務 伝票入力・商品受発注・電話/来客対応・経理処理・見積作成などの一般事務及び営業アシスタント 現場サポート 建材部門における商品納入立会い・納期調整・商品受発注・配送車両手配など SEサポート 情報システム部門におけるIT機器納品・障害簡易対応・問い合わせ窓口などSE補助業務。

新着 山大:【宮城】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
支払業務、原価計算、債権管理、固定資産管理、決算業務、監査対応、各種許認可申請業務、税務申告業務、給与計算、社会保険事務手続き、株主総会および株主管理関係業務。

新着 歯愛メディカル:【石川】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
★仕事内容 ●スタッフ管理業務(パート・アルバイト・派遣・外国人実習生:約350名) ・採用面接の実施、雇用契約書作成(応募受付〜採用まで) ・スタッフ面談(昇給面談、能力評価、業務上の相談対応など) ・勤怠管理(給与計算業務はありません) ・労務管理(官公庁への書類作成や提出業務はありません) ●その他庶務業務

新着 歯愛メディカル:【石川】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運営を支える多様な業務に携わっていただきます。 働きやすい職場づくりをサポートする重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・施設管理・車両管理 社屋や車両の維持管理、定期点検・修繕手配、 安全対策のサポート ・備品・消耗品の手配・在庫管理 オフィス用品、消耗品などの発注から在庫管理まで効率的に対応 ・そのほか庶務業務全般 問い合わせ対応、各部署との調整など、柔軟なサポート業務 会社運営全般のサポートから営繕まで幅広いジャンルで活躍できるポジションです

新着 歯愛メディカル:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・薬事申請業務の全般管理 ・関連法規の遵守とアップデート ・社内各部門との連携 ・グローバル対応

新着 歯愛メディカル:【石川】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<日常業務調整・事務業務> ・スケジュール調整、移動支援業務(出張手配、外出先調整業務) ・社内外関係者との折衝、書類送付対応や顧客情報管理 ・その他付帯業務  (電話・メール対応、来客対応、文書作成、経費精算、個人タスク管理及び遂行など) <経営サポート業務> ・社内関係部署との接続、指示の伝達 ・各種会議における議事録、関係書類の作成 役員のパフォーマンスを最大化するための秘書業務(事務、経営サポート、移動支援など)をお任せいたします。

新着 小野建:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理統括本部 総務部 倉員(くらかず)
仕事内容
鉄鋼事業部 鉄工業・造船業・同業他社等への鋼材営業 建設事業部 建設業等への工事請負も含めた建材営業 管理部 財務、経理、総務、社内システム ※希望する部門を履歴書にお書きください。

新着 神戸物産:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、本社にて輸入通関業務全般を担当する「貿易部」を増員します。 ・入荷スケジュールの管理 ・メールや電話対応 ・輸入書類のチェック ・通関指示 ・諸掛管理(運送会社との交渉) など 【具体的には】 ・書類確認 金額や数量、商品名などに 間違いが無いか確認する業務です。 ⇒海外のメーカーから送られてきた通関書類に  不備が無いか確認し、税関や検疫所などと調整を行います。 ・貨物のスケジューリング 通関業者や倉庫とやり取りし、 ヤードから当社の倉庫まで商品を移す 段取りを整えます。 ※勤務場所は港ではなく、加古川本社となります。 ・その他 輸入商品について税関や検疫所に 税率や検査内容について問い合わせを行います。

新着 神戸物産:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全国1,100店舗以上を展開する『業務スーパー』では、他にはないプライベート商品の取り扱いが多数! それらの原材料の購買行う当部署において、事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注・納品関連の事務処理  発注書・納品書等の作成や納期管理 ●サプライヤー対応  納期管理や書類依頼などを電話・メールで対応 ●社内調整業務  他部署との連携をおこないながら在庫確認・発注タイミングなどの調整 ●データ入力・管理  Excel・社内システムへの入力や管理 ●書類・帳票の管理  規格書・産地証明・輸入関連書類等の整理や保管 ●その他庶務  会議資料の作成補助や部内のスケジュール管理  等

栄研化学:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後) 【株式関係】 ・株式事務 ・株主総会の運営及び関連文書の作成・保管、その他株式に関する事項 ・従業員持株会事務 【福利厚生関係】 ・職場環境の整備(賃貸施設・土地の管理、什器備品の整備・管理) ・福利厚生施設の管理・運営、本社・営業部・その他遊休施設の保守・メンテナンス ・社宅管理に関する事項(社宅手配、社宅使用料の給与天引き業務など) ・社内表彰に関する事項 ・慶弔に関する事項 ・定期健康診断の実施及び管理 ・防災・労災関連 ・社内イベント対応(期毎全体朝礼、納会等) (変更の範囲) 会社の定める業務

JKホールディングス:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職種> 営業職、事務職、設計職、施工管理職、総務職、ほか <事業部門> 営業部門、管理部門 経験や希望に応じて職種および事業部門応相談

参天製薬:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
給与計算、社会保険、勤務管理、転勤・社宅、退職金、福利厚生、入社・退職・人事異動などの部署の業務の中からいくつかを担当していただきます。(ジョブローテーションあり)

持田製薬:【静岡】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医療用医薬品のCMC業務全般 ●バイオ医薬品(バイオ後続品含む)における製造販売承認申請業務 ●組織構成:CMC研究所(藤枝)に約50名所属しております。 ●自家用車による通勤可(9割以上の方は自家用車通勤)  ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています

日本ケミファ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療用医薬品の知的財産関係の業務全般を担当頂きます ◆侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査 ◆発明の発掘、特許出願、中間処理 ◆特許侵害訴訟、特許無効審判 ◆その他、関連業務

興研:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会社の運営や、社員の仕事がより円滑に進むよう、各部門がさまざまな業務を行っています。 社会貢献度の高い製品を生み出している企業の一員として、誇りと責任を持って働くことのできる仕事です。 総務・人事・経理などの管理業務 製品の販売企画や受発注業務に携わる営業部門の支援業務 資材調達や管理等を行う製造部門の支援業務 ※文理不問です。

福島印刷:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集! 出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。 ●出退勤や勤務時間の管理(勤怠システムのチェック等) ●警備会社対応 ●入退社手続 ●施設見回り・管理(ELV、電気、防災設備、廃棄物管理等 ●施設修繕工事手配 ●備品管理

イムラ:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・封筒・袋などの紙製品、文具等の製造・販売 ・不織布・フィルム等を素材とする封筒、袋類の製造・販売 ・印刷物やダイレクトメールの企画・制作・封入・封緘・発送・保管 および情報処理業務の受託 ・広告代理業務 ・コンピュータや周辺機器の販売、ソフトウエアの開発・制作・販売 および保守管理

三菱製紙:【青森】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 あなたの研究経験や技術理解力を活かして、 企業の「発明」や「技術」を守り、事業に活かす仕事です。 ●仕事内容 ● 発明の整理と出願サポート 研究開発部門のメンバーと一緒に、開発中の技術や製品の「新規性」や「独自性」を見つけ出し、特許として権利化する手続きを行います。 特許の専門知識がなくても、外部の弁理士と協力しながら進めていけるため安心です。 ● 技術や特許の調査・分析 先行技術や他社の特許の調査を行います。 論文検索や情報収集の経験がある方には親和性の高い業務です。 ● 他社の知財リスクへの対応 開発中の技術が、他社の特許とぶつからないかを確認し、リスクがある場合はどう回避するかを検討します。 また、必要に応じて他社とのライセンス交渉なども支援します。 ● 技術の価値を高める戦略づくり 自社の事業や技術戦略にあわせて、どの技術を優先的に特許化するか、どのように特許を活用するかなど、知的財産の視点から戦略を立てる役割も担います。 ●入社後の流れ 当社の開発・技術については、知財部員または研究開発部門が教育します。 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが丁寧に教育しますので、 研究職経験者でキャリアを積まれて知的財産部門が初めての方でも 安心してご応募ください! ●具体的な研修内容 ●入社〜1年 三菱製紙の事業(製品)とその技術について、知的財産部及び研究開発部門が教育 ●入社〜3年 社外セミナーとOJTで知的財産の知識習得 ●3年〜 日本知的財産協会等の専門員会(勉強会)で、特許、商標、契約、海外知財権等の深堀教育 ●入社〜 知財実務については、知的財産部及び特許事務所によるOJT教育 ●当社の知的財産部門の魅力 少数知財なので、様々な業務を担当していただきます。 その結果、知財実務(権利化、調査)、契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力が短期間で身に付けることができる環境です。 ●職場構成 知的財産部は9名1チームで業務を行っております(’24.8現在)。 部長    1名 特許チーム 2名 契約商標管理チーム 6名 半分以上は研究開発職からの異動メンバーです。 紙の機能素材、感光材料、電子材料などの「微妙な違い」 が生む技術的優位性を見抜けたり、 発明者との会話で技術的本質を深く引き出し、 特許明細書の作成・出願を的確に進められるなど、 研究職の経験を活かせることが実はとても多いです。 「技術を社会に届けるために、守る・活かす」という 新たな視点を得られるキャリアチェンジに最適です。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 固定の勤務地で働く 職種 知的財産 高分子化学/高分子素材研究開発 化学加工研究開発

朝日印刷:【群馬】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種印刷物を企画立案し、取材等を元に原稿作成を行います。また営業やデザイナー、カメラマンなどと相談調整しながら印刷物が仕上がるまでの工程をディレクションします。さらに印刷物だけに留まらず、「伝えたい」を形にするための各種ツールや、WEB、動画、グッズなどを組み合わせた企画も求められています。 好奇心旺盛な方、文章を書くことが好きな方をお待ちしています。

朝日印刷:【群馬】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
群馬県を中心に近県の官公庁や企業の、観光ポスター・リーフレット、会社案内、学校案内などの商業パンフレットや、美術館・博物館の図録、市町村の広報誌などのDTPデザインを幅広く手がけていただきます。

朝日印刷:【群馬】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が扱うさまざまなメディア(印刷物、Web、動画など)の受注活動(提案、案内)から打ち合わせ、入金管理まで行っていただきます。 お客様のメディア戦略パートナーとして個々のお客様が抱えられている課題や悩みに対して共に向き合い、朝日印刷工業ならではのノウハウと技術でお客様の期待以上の成果を生み出してください。

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
本社総務部 総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・全社活動:社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度(社長賞)に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
・TOYO TIRE株式会社及びグループ会社全体の建築関連業務、不動産関連業務

【具体的な業務内容】
・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務
・TOYO TIREグループ内の建築関連業務全般、グループ内の不動産関連業務
・建物、構造物の開発・建設の専門スタッフとして指導・監理業務・国内及び海外の社内施設建設の計画から実施までの総合調整業務

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
・年計管理(費用・投資) 
・経理業務(経理伝票の起票・承認)
・経理業務の指導&教育
・固定資産管理 
・庶務業務(輸出管理・人員サポート) 

【具体的な業務内容】
・月度実績と計画との差異要因、問題点の洗い出し
・経理業務の標準化、手順書作成など各部署の経理に対する知識の底上げ
・経理処理の適正化を実施し、各部署への経理担当者へ周知や指導
・資産登録や除却の手続き等
・総務グループ内の庶務として、輸出手続きや、人事関連の支援業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
間接商材(設備・建屋、システムOA、車両等)のバイヤー業務

【具体的な業務内容】
・バイヤーとして仕入先との交渉
・関連部門と連携した最適調達検討
・新規調達先探索
・業務のDX化や効率化の立案・推進

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【宮城】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な職務内容】
タイヤ原材料等の購買業務をメインにお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・タイヤ原材料のデリバリー業務
・原材料、設備、消耗品の購買業務

御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

TOYO TIRE:【三重】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主要な職務内容】
工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。

【職務内容】
当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。
ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。

・給与計算
・勤怠管理
・雇用契約管理
・労務対応など

ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案に携わっていただきます。

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
将来のリーダー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】

・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
戦略的な総務としてファシリティマネジメント、セキュリティ管理およびBCP対策、社内イベントの企画運営を中心業務として担っていただきます。

リーダー候補として、移転やレイアウト変更などワークプレイスに関する各種プロジェクト、設備投資や資産管理など、オフィスにまつわる業務全般について、メンバーの中心となって推進していただきます。

2027年1月には本社移転を予定しており、快適で安心安全に働ける職場環境となるような企画、人員の増加やコスト削減に対する戦略を立案し、社内横断的にコンセンサスを形成する重要な役割を担います。

【具体的な仕事内容】
資産マネジメント
・ポートフォリオマネジメント
・賃貸物件選定、維持管理計画
・自社建物修繕、改修計画
・資産管理

ワークプレイスマネジメント
・新築、移転プロジェクト
・スペースプランニング
・福利厚生検討

ファシリティマネジメント
・コスト削減
・省エネ、SDGs取り組み

上記の業務のうち、ご経験や適性にあわせてご担当いただきます。

MTG:【愛知】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
リーダー候補として、BCPや災害対策などのリスクマネジメント、株主総会や社内イベントなど、主に企画提案、進捗管理をメンバーの中心となって推進していただきます。
グループ会社も含め、セキュリティやガバナンスの強化に取り組み、安心して働ける環境づくりをお願いします。

【具体的な仕事内容】
総務リスクマネジメント
・災害BCP策定及び改定、危機対応
・情報セキュリティ

規程・マニュアル管理
・規程/マニュアル改定、運用
・グループ会社管理

イベントマネジメント
・株主総会
・全社会議
・その他社内イベント

イトーキ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
資本施策
株式管理(株主判明調査等含む)
自己株式取得
配当金支払実務
役員株式報酬支払
持株会運営

クリナップ:【兵庫】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な業務>
・営業所内の運営補佐、庶務等
・商品受発注の窓口業務
・納品案件、施工物件納期管理
・電話応対業務
・営業事務全般
・商品販売促進
・ショールームへ商談案件等の連携
・新規顧客開拓
※転勤なし

相模ゴム工業:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般事務

櫻護謨:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
総務

イメージ・マジック:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
PC入力
メール作成・送信
文書ファイリング
電話応対(応相談)
その他

昭和ホールディングス:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事総務
経理
情報管理
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