総務の転職求人

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総合職

株主総会運営全般、法定開示書類の作成・開示、BCP（事業継続計画）の策定　等

企画開発職系（総合職）

・文書管理などの総務業務
・施設関連などの庶務業務
・給与・社会保険手続きなどの労務業務
・その他、付帯する総務業務全般
※ジョブローテーションで経験していただきます。

管理グループ（総合職）人事・総務　管理職

担当する4〜5名の役員と情報共有していただきながら、主体的に業務支援や代行、改善効率化などを行っていただきます。 具体的には、担当役員のスケジュール管理や資料等の管理、社内外関係者とのスケジュール調整、来客対応、事務代行等をお願いする予定です。 土日祝や遅い時間の呼び出しは原則発生いたしません。グローバルな取引先をはじめ、社内外の関係者と連携することで、 社会的な知見を増やすことが可能です。また、日々エグゼクティブに接しながら仕事を行うことで、経営目線で業務プロセスを 実感することができ、自身のキャリア幅を広げることができます。

ご経験とご希望に合わせて、当社のコーポレート部門で業務を行って頂きます。 当社のコーポレート部門の職種は、以下の通りです。 ・経営企画（経営戦略策定、M＆A、IR、広報） ・社内SE（社内情報システム、ネットワークの企画、運用、管理） ・経理（経理、財務、税務） ・人事（給与・賞与、労務管理、採用・教育） ・総務（株主総会運営、資産管理、BCP、規程管理） ・法務（契約書の作成・審査・修正、会社法務、Ｍ＆Ａ、知財） ・業務（受注・出荷、輸出入管理） ・その他（品質保証、内部監査など）

弊社のビジネスにご関心をお持ちの方で、他の求人に該当しない場合は、こちらの職種を選んでご応募ください。

具体的には これまでのご経験やスキル・ご希望を踏まえて、適した部署や業務を検討します。 ● 配属部署例 ・SSコース 東京・横浜・名古屋・大阪エリアのSS ・総合職コース 【営業系】：石油関連、産業資材、海外事業、再エネ事業 【管理系】：経理、人事、総務、経営企画...など ご経験により、適材部署をご提案させていただきます！

●担当業務： 総合職として、当社の技術職をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。

●職務概要 総合職として、当社の商社営業をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。

●職務概要： プリント基板製造装置、または真空機器 ・分析機器、電子部品を扱う営業部門における営業事務全般。 ●詳細： 部門ごとに仕入先が異なり、それぞれ特性もありますが、基本は基幹システムSAPを使用しており業務の流れは共通しております。基幹システムの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。 主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）、社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。 業務内容としては、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした商社としての事務業務全般をお任せします。 業務の一例：受発注処理、納期管理、在庫管理、入出荷対応、輸出入関連事務、見積作成〜送付、債権回収サポート、営業から依頼される資料作成や調べ物等、電話対応、顧客問い合わせ対応、展示会準備、受付業務、社内雑務全般。

事務

[事務]総務部、人事部、経理部、情報システム部、コンプライアンス推進（法務） ＤＸ推進室、人材育成推進室,試用期間あり（6か月） ※その間は、契約社員の扱いとなります。 ※その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※正社員登用率は100％です。

[本ポジションに関して] 特定のポジションにこだわりなく、当社キャリア採用募集中のポジションに ご興味を持っていただいた方向けの「オープンポジション」となります。 特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方は、 こちらのポジションからご応募ください。 　（主な勤務地：名古屋・東京、ポジションにより、その他地域の勤務の可能性もあります） ※配属先（選考）ポジションに関しては、特性を鑑みて、現在募集中のポジションの中から検討させていただきます。 ※直近一年以内に当社選考に進んでいただいた方・筆記試験不合格となられている方はご応募をご遠慮ください。 ※本ポジションの一年以内の再応募は不可とさせていただきます。 ●希望勤務地・ポジションがおありの方は、以下の募集中の「求人一覧」を 　ご参照いただき、ご希望ポジションへご応募ください。 　https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs ●希望本部がおありの方は応募登録時、その他の項目、「希望記入欄」へ本部名のご記入をお願いします。(ポジション検討の際、参考とさせていただきます)

[本ポジションに関して] *本求人は【ポジティブアクション求人】として女性活躍を目的とし、 男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 豊田通商では、「多様な人財の活躍の場と機会の拡大」「ワークインライフの実現」「多様性を活かす会社風土の醸成と個人の意識改革」、という3つのテーマを軸としてDE&Iの取り組みを加速させています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして採用募集を行います。 当社には、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応しながら、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境があります。 ぜひ「未来の子供たちに、より良い地球を届ける」ことに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 該当ポジション・部署 以下いずれかの部署への配属予定です。適性等を鑑み検討させていただきます。 メタル+(Plus)本部　メタル+(Plus)企画部 サーキュラーエコノミー本部　サーキュラーエコノミー企画部 モビリティ本部　モビリティ企画部 グリーンインフラ本部　グリーンインフラ企画部 デジタルソリューション本部　デジタルソリューション企画部 ライフスタイル本部　ライフスタイル企画部 ※ ご希望の本部/勤務地がおありの方は応募登録時、その他の項目「希望記入欄」へ 本部名/勤務地のご記入をお願いします。 ※ 本求人においては、初任配属地（東京/名古屋）にて入社後3年間は転居なく 勤務いただく予定です。 業務内容 各営業本部における企画系業務全般（戦略・人事・管理等） ※ 配属時の業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。 キャリアパス 本部企画部での業務を通じて本部全体の事業内容・方針・事業戦略等を理解頂いた後、 営業部への異動や国内外関連会社への経営支援（出向/海外駐在）の可能性もあります。 また、企画部で必要とされる専門性を磨くため、コーポレート各部への異動を通じて キャリア形成いただくことも検討しています。 ※ ご入社後は、上司との面談等を踏まえキャリアパスを相談しながら決めていきます。

国内外工場向け車両生産設備の取り扱い（調達、物流、据付）及び技術者派遣 生産設備・金型・トライワーク等の受注活動、仕様打合せ、契約締結、出荷準備、入金フォロー 新規プロジェクト受注の為の営業活動、情報収取[キャリアパス] 豊田支店をベースに海外拠点向けの営業・輸出対応によりプロジェクトマネジメント能力を習得（3-4年）機械部のAS格現地法人　或いは　A格エンジニアリング会社へ出向し、営業マネージャーとしてマネジメント業務を経験（3-5年）日本帰国後、グループリーダーとして登用。その後は、再度海外赴任し、現地責任者として活躍。

カーボンニュートラル（CN）、サーキュラーエコノミー（CE）、ネイチャーポジティブ（NP）を統合的に推進するポジションです。 環境分野における必須対応（MUST DO）の整理、そして開示戦略の立案・実行、事業機会（Opportunity）の検討、に携わっていただきます。 主たる業務領域は以下の2つで、特に1.の強化を目的としつつ2.にも幅広く関与いただきます。 業務領域1.（環境管理・体制整備） グローバル環境管理ルールの整備／海外拠点の環境管理体制構築／投融資における環境観点の事前協議／ISO14001の運用・管理／環境内部監査の企画・実施 業務領域2.（外部対応・開示戦略） 外部評価（CDP等）への対応／自然資本に関する戦略立案／環境デューデリジェンス（DD）／制度開示対応（CSRD等）／欧州発の開示規則への対応／GHG排出量の算定・管理 業務の遂行にあたっては、ご自身の専門知見や外部有識者との連携を活かしながら、社内で求められる対応を整理し、具体的な活動へと落とし込んでいただきます。 また、業務によっては牽制機能を発揮し、リスク管理の観点からの監査も期待されます。 [キャリアパス] 将来的には、以下のようなキャリアパスが想定されています。 室内チームリーダーとしてのマネジメント業務 チームメンバーの統括や業務推進を担い、組織運営に貢献していただきます。 次期室長候補としての成長機会 戦略立案や部門間連携を通じて、より高い視座での意思決定に関与するポジションを目指していただけます。 他部署との兼務による業務拡張 GHG削減の推進、社内制度設計、環境方針の策定など、全社的な取り組みにも参画いただきます。 また、将来的にはCN・CE・NP関連の各部署が統合・再編される可能性もあり、当該分野は当社のサステナビリティ経営の根幹を担う重要部署として位置づけられます。その中で、環境戦略の中心的存在として活躍いただけることを期待しています。

トヨタグループ唯一の商社である当社において、世界のグローバルリーディングカンパニーであるトヨタ自動車の経営哲学であるTPS（トヨタ生産方式）を自動車以外の幅広い分野に展開・応用して行くことにチャレンジ 当社の7つの重点分野（ネクストモビリティ、水素・代替燃料、バッテリー、循環型静脈、アフリカ、再エネ・エネマネ・Economy of Life）の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革／改善（製造、非製造問わず） 当社グループウェイの根幹であるTPS（トヨタ生産方式）とDX・ITを掛け合わせることにより戦略的・革新的改善を企画 サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化／整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進 グローバルに多数存在するグループ会社において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当 上記を企画／実行推進するためにトヨタ生産方式の基礎と実行／展開力を身に着けて頂くための部内教育並びに必要な研修プログラムを整備 【出張頻度について】 　国内：1回1日以上／週　　 　海外：1回2週間程度／半年 【英語の使用機会・頻度について】 　使用機会：海外事業体トップやオペレーション責任者、現場オペレーション管理者を相手としたやりとり 　使用頻度：案件担当次第で、日々や週次 [キャリアパス] ご本人の適正を鑑みて、上記業務内容の中でご担当いただきます。 その後、グループ企業への出向(2〜3年)を通してTPSのマネジメント手法を勉強いただいたり、 早期にグループや部のマネジメント業務にも参画いただく予定です。 （一例） 1~2年目：　本社にて上記業務を担当 3~5年目：　グループ企業への出向 or 海外A格会社への出向 8~10年目： 当部マネジメントを担当

●本社　総務人事部　健康管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 従業員の健康管理および予防措置の実施 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 産業医面談の日程調整 従業員への健康支教育の実施、情報発信 事故や疾病の予防策の策定と実施 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出 配属予定部署 　 ●　総務人事部　健康管理室　※嘱託社員契約

●ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等作成等の中間処理及び特許調査・分析等 ●その後は、各種技術分野対応、さらには、知財戦略策定等の戦略業務、無効審判、異議申立などの係争業務対応、マネジメント業務など、幅広い知財業務を担当

グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 （主な対応業務） グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成（招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など） 株式事務（株式報酬、配当、持株会含む） 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応

【その他】 本社管理部門、物流、機械エンジニア等の職種も随時募集しております。

仕事内容 1. 工場業務 工場（空気分離プラント）の予算・収益や原価計算、労務管理、その他総務全般に関する統括業務を担当する。 2. 支社業務 本社組織の活動を円滑かつ効率的に推進するため、基盤事業部門に対する営業支援および業績管理、債権管理の統括並びに地域における関係会社の運営管理および共通管理業務を担当する。 3. 経理・財務部 会社の資金管理、会計処理、予算管理など、会社の資金や会計に関する業務を担当する。 4. 人事部 採用、教育、評価、労務管理など、組織全体の人材に関する業務を担当する。 5．経営企画 中期経営計画・戦略の策定、関係会社業績管理、M&Aおよび新規事業開発の推進、ガバナンス体制の整備、市場・競合分析、経営課題の解決を担当する。

●社内情報システム管理 ●産業ガスおよび設備の法人営業 ●産業ガス供給設備の生産工程管理 ●産業ガス：シリンダー充填業務 ●産業ガス供給設備の開発・設計

【お仕事の内容】 北海道工場で働くスタッフの アシスタント業務を担当いただきます。 ・電話対応 ・発注入力 ・請求書発行 ・注文書発行 ・納期確認 ・備品管理 ・納品管理 ・伝票確認 ・見積作成 ・計上入力 ・軽作業 などなど

【お仕事の内容】 大阪営業所で働く営業さんの アシスタント業務を担当いただきます。 ・注文書発行 ・発注入力 ・納期確認 ・納品確認 ・伝票確認 ・計上入力 などなど

○化学品の特許調査、申請書類作成及び手続き、出願並びに知的財産の維持・管理 ○研究開発職と連携した知的財産戦略の企画立案と推進

6．バックオフィス（人事総務、経理財務、購買）

1.総合職社員　（全国転勤：営業職、生産管理職、経理財務職）

[職務内容] PCを使用した一般事務業務 事務経験がある方なら、問題なく対応いただける業務となります。 ＜具体的には＞ ◆データ入力 ◆PC操作・各種事務業務 ◆スケジュール等の管理 ●報告書等の書類作成 ◆問い合わせ対応（電話・メール） ●備品管理　など

管理・間接部門／ 法務・知財、経理、購買、生産管理、情報システム

各知財部員は各事業部・研究所の担当を持ち、大きな裁量を持つキーマンとして、事業部・研究所メンバー、社外弁理士、社外弁護士と共に各種の知財活動に取り組みます。知財部は単に手続きを進めるだけの役割ではないです。担当の事業部等で、この状況下、このタイミングで事業を成功させるためには、知財的に何をすべきかを考え、時に社内外のリソースを集め、自ら先頭に立ち実行する役割を担っています。 （1）戦略 開発戦略、競争環境分析に基づき、知財的に何をすべきかを立案します。 （2）出願権利化 知財戦略に基づき、必要な特許網、出願国を見極め、出願権利化活動を進めます。 （3）他社特許対策 事業の障害となる他社特許を把握し、対応方針を決定、実行し、事業可能範囲拡大に取り組みます。 （4）権利活用 必要であれば、積極的に知的財産権を活用し、市場から競合の排除を行います。 （1）〜（4）の業務の中で、他社との折衝が生じることもありますし、必要に応じて国内外弁護士、弁理士との直接やり取り、現地への出張があります。 ・事業分野は、モビリティ、エレクトロニクス、インダストリアルなど（https://www.sekisuichemical-hppc.com/）。

事業部門と連携した対外的な知財活動の推進 ・権利活用等に知財部門の責任者として参画 ・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案 ・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進

＜具体的な業務内容＞ 　・事業戦略と連動した特許戦略推進 　・戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行 　・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略 　・当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ。 　・対外的な知的財産戦略の構築と実行（訴訟、交渉等の実務推進） 　・当社内での部署間連携のリーディング　（事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務） 　・中間膜商品の付加価値を考えた戦略的特許出願

研究,開発,システム

これまでのご経験に応じて人事の幅広い業務に携わって頂きます。 ・福利厚生に関する業務 （健康診断、社宅寮、レクリエーション企画運営 など） ・採用および社内研修に関わる業務 （企画立案や提案業者との折衝、社内関連部署との折衝） ・長期的には給与や社会保険も含め幅広く人事業務を担当してもらいます

・職務は、特許出願、契約、発明発掘などを行うリエゾン業務です。 ・研究員と直接コミュニケーションをとり、新製品の創出に携わって頂きます。

【主な業務内容】
管理職として部門運営をリードしつつ、実務も一定割合（約50％程度を想定）で担当いただきます。

【管理職としての役割】
・総務部門の戦略設計と運営方針策定
・ガバナンス体制の強化（社内規程体系の設計・改定、コンプライアンス監督）
・株主総会・取締役会運営の統括（法令対応、リスク管理、外部専門家折衝）
・健康経営推進の計画策定と実行管理
・防災・BCPの策定と全社展開、リスクマネジメントの強化
・本社拠点の設備維持・セキュリティ管理の統括
・予算策定・コスト管理・業務効率化の推進
・DX推進（契約書管理システム、座席予約、文書管理などの導入）
・外部委託業者の選定・契約管理・品質評価
・各部署との連携による後方支援体制の構築
・その他：上記関連業務

【プレーヤーとしての業務】
・社内規程や契約書の管理、押印対応
・株主総会や社内イベントの準備・運営
・防災訓練や安否確認システムの運用
・健康診断・福利厚生制度の実務対応
・来客対応、郵便・社内便管理などの庶務業務
・本社施設の保守・点検・届出書類作成
・その他：上記関連業務

・ガバナンス関連：社内規程の制定・改廃、契約書管理、印章管理、反社会的勢力排除、重要文書保管
・安全衛生・健康経営：労働安全衛生法対応、健康診断・ストレスチェック、福利厚生制度運営
・リスクマネジメント：防災計画、従業員安否確認システム運用、損害保険付保、BCP策定
・社内イベント：全社朝礼、表彰制度の企画・運営
・拠点管理：国内外拠点情報管理、海外出向者・研修生対応
・資産管理：不動産、社有車、通信機器、リース契約管理
・社外対応：地域連携、職場体験受入、外部団体活動参加
・事務局運営：各種社内会議体の事務局運営
・庶務・受付：備品管理、来客対応、郵便・社内便管理、慶弔対応
・株主総会・株式関連：株主総会運営支援、株式実務、ガバナンスコード対応
・施設管理・環境法令対応：本社施設保守、セキュリティ管理、環境測定、官庁届出
・法務支援：契約書審査、法務リスク対応
・情報セキュリティ（非IT領域）：物理セキュリティ・紙媒体管理
・労災・労組対応（人事連携）：労災補償事務、労働組合協議、従業員調査
・研究・製造部門連携：研究拠点の施設管理、産業廃棄物処理管理
・その他：上記関連業務
※まずは、事務局運営や社内イベント、福利厚生、庶務実務等からご担当いただき、
　ご経験や適性に応じて総務領域業務を担当いただきます

● 総務業務

施設/環境管理（NICCA表参道ビル、東京支店）
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持（清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む）
・法定管理者（衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等）の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務

社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導

労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援

首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報（ビジネス、環境安全衛生等）の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援（面接対応、会場設営等）
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供（福井県人会等の交流活動含む）
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等

● 経理業務

通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充

子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携

●主な職務内容 1）カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例：商品の選び方（いいマグロの選び方など）、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段：メール・LINE・電話など ・対応件数：1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法：午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2）顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 （例） 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい！」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームと調整し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 3）上記活動のマネジメント（※リーダー就任以降） タスク割り当て、案件管理、チェック、メンバー育成に加えて、対応品質改善計画の立案・実行、サービス改善計画の立案・実行

●主な職務内容 1）カスタマーサポート ・飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。 └問い合わせ内容例：商品の選び方（いいマグロの選び方など）、配送関連、商品品質関連、支払い関連など 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ手段：メール・LINE・電話など ・対応件数：1日あたり約30件をチームで分担して対応します ・対応分担方法：午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2）顧客育成・サービスの改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていきます。 （例） 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい！」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジスティクスチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化や質向上のためにオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。

仕事概要 フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●社外への対応 ・法人への新規開拓営業 ・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得 ・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決 ●社内への対応 ・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有 ・案件進捗の管理と採用プロセスの調整 ●期待したいこと ・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案 ・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う

東京エリアの事務職として、営業アシスタントや総務業務をお任せします。 【具体的には】 担当する課において以下のデータ入力業務や計上業務をお任せします。 ・台帳作成 ・計上業務 ・発注業務 ・売掛金処理 ・請求書対応 ・仕入表と伝票等との照合業務 ・その他事務業務　など

株主総会対応・社内規定の管理・プライバシーマークの実務対応

総務、人事、経理、法務 等、主に管理系の事務を募集します。

総合職（全国転勤） 冷蔵事業部門 冷蔵倉庫管理 メカニカルエンジニア 販売事業部門 食品販売営業 通関事業部門 通関業務 管理部門 管理部門業務