総務、800万以下の求人一覧

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大手仮想通貨fintech企業での総務秘書(マネージャー)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
総務秘書グループのリーダー(マネージャー)として、以下の業務を担当いただきます。
業務の整理やフロー構築から実際の業務までを対応する業務となります。経営陣とのコミュニケーションも多いポジションです。

・本社の総務業務全般
・役員秘書のチームマネジメント
・総務チームのマネジメント
・社内備品(ドリンク、文具など)、ファシリティの管理/運用業務
・国内外の契約書、稟議手続きに関する運用/管理業務
・福利厚生関連のサービス企画/運用業務
など

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ユニコーンIT企業でのオフィス ファシリティマネージャー(金融子会社出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ファシリティマネージャー
仕事内容

【業務概要】
2018年11月に設立した当社は事業の急拡大に伴い、人員が急増しています。
年始には1フロアのオフィスから、2度の移転を繰り返し床面積を広げている状況。
また、新会社設立で全国各地に拠点を拡大計画があり専任のオフィスファシリティマネージャーを募集します。

【業務内容】
●GoBoldに働けるオフィスの構築及び、そのプロジェクトマネジメント
●新規オフィス開設に伴う不動産情報の整理・契約交渉
●構築後のオフィスの運用支援・営繕
●コミュニケーションを促進させるためのファシリティ施策の立案・実行
●その他当社のカルチャーを支える仕組みづくりや業務改善

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遺伝子解析のサービス企業での総務マネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じ決定(年収イメージ 〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<業務内容>
オフィス管理、決裁管理、防災、環境・衛生、認定資格維持、資産・備品管理等の総務業務の新規構築、改善と運営の責任者

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上場マーケティングコミュニケーション企業での総務担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務に伴う業務全般

・事務用品、消耗品の購入、立案、管理
・事務所の保守管理
・所有ビルのテナント対応
・株主総会に関する業務
・全社的行事の企画、実施
・取引先の与信調査
・契約書のリーガルチェック

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クリエイターサポート企業での総務部長候補

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ: 1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●国内外のオフィス戦略の策定、プロジェクト全般およびサポート業務
●オフィス入館管理・運用業務、消防・防災関連業務、設備・施設営繕関連管理業務
●ファシリティ管理・運用業務
●グループ会社における総務業務サポート
●株式・商業登記関連、代表印・契約書関連管理、総務関連規程の管理・運用業務
●各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
●全社イベント、従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
●株主総会、取締役会などの重要会議運営業務 等

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IoT時代の注目テクノロジー企業での人事・労務・総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

位置・空間情報技術というユニークで競争力の高い先端技術で急成長を続ける会社のバックオフィスメンバーとして、これからも成長を続ける組織作りをご一緒に体感していただきます。
今回は特に人事・採用・労務関連にフォーカスしてお任せできる方とのご縁を期待しています!

将来的には当社らしいユニークな人事制度の再構築や、様々な仕組み作りにも参画していただく予定です。

主な仕事は、、、
●採用活動
 ・中途採用の企画、展開
   ⇒各種メディア対策
   ⇒エージェント対応 など
 ・新卒採用の企画、展開
   ⇒全国のターゲット大学との連携、企業説明会の展開
 ※テクニカル部門、セールス部門の採用改善チームと協力して推進していただきます。
●労務管理
●給与計算
●社会保険手続き
●各種規定整備
●社内システム化検討
その他、キャリア形成を相談しながら、幅広い業務をお任せします。
将来的にはリーダー、マネージャとして成長していこうと考えられている方、大歓迎です!

【やりがい】
優良顧客と先端プロジェクトに取り組んでいる活気あるエンジニア、セールスメンバーのすぐ近く、同じフロアで、みんなを支えるバックオフィスメンバーとして働くことで、企業の成長をダイレクトに感じていただけるとともに一緒に成長できる環境で仕事ができます。

経営メンバーもすぐソコにいて、一緒に走るパートナーのように感じることができると思います。

決められた仕事を毎日こなすのではなく、テクニカル部門やセールス部門と連携して改善を図るプロジェクトも多く、様々な業務に幅広く携わることが可能です。

会社の成長とともに自分自身のスピード感のあるスキルアップも目指すことができます。

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【勤務地 名古屋市】大手投資ファンド支援先医療機関の管理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜850万円)
ポジション 管理部長候補
仕事内容

大手投資ファンド支援先の医療機関の管理部長候補として、管理業務全般をお任せします。
●経理数値の管理とレポート
●人材マネジメント(人事・労務管理)
●各種企画業務 など

※業界未経験者歓迎(未経験の方でも現場OJTでご成長いただけます)
※医療サービスのお客様にとって、働く人にとっても魅力的な職場づくりを目指す医療機関です

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上場リート運用会社での総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 イメージ 〜800万円(賞与込み)
ポジション 担当者
仕事内容

上場リート運用会社にて総務担当として、システム周りをメインに下記のような業務を他の総務担当と分担してご担当頂きます。
- ファシリティマネジメント(システム・オフィス関連)
- 法務
- 社内規則整備
- 株式・株主総会関連業務
- 許認可対応
- 当局対応

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業の総務担当(機体調達・購買含む)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(想定:360万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務概要・業務内容】
●当社の事業拡大やIPOに向けての総務業務全般。まずはドローンやデバイス等の機材の購買・検品・納品(顧客からの問合せ対応含む)・保険加入手続き等の購買実務
●購買施策立案、社内システム・情報セキュリティ関係・ファシリティマネジメントなどオフィス管理全般、社内イベントの企画・運営など、会社のビジョン・経営企画部の部門戦略を踏まえた上で、リソースを有効活用できるような施策検討・提案・実行

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上場リート運用会社での会計・総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ600万円〜900万円
ポジション 担当者(マネージャー候補)
仕事内容

上場リート運用会社にて以下のような業務を担当していただきます。

●投資法人の会計業務(決算、予実管理資料作成 、資金繰の管理、支払業務等)
●投資法人の決算資料(決算短信、資産運用報告、有価証券報告書等)作成業務
●会計監査・税理士対応
●その他総務部所管業務

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大手通信サービス会社での新規事業パブリックリレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮の上決定 年収イメージ 〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

【配属部署のミッション】
中長期戦略目標の実現に向けた国内外の新規事業領域の企画・立案・推進において関係各所と連携し、外部関係者との折衝等を通じて当社事業展開の支援を行う

【主な業務】
同社グループ投資先企業や、その他の国内外有望企業との新規事業創出(ジョイントベンチャー、パートナーシップ等)に際しての渉外業務を行います。

【具体的には】
●新規事業に関連する法律、政省令、ガイドライン等制約事項の調査、モニタリング及び
事業実現に必要な制度制定・改廃に向けた省庁等との折衝
●上記に係る意見・情報交換及び世論醸成等を目的とした外部団体・他社等との折衝
●現行制度を踏まえての新規事業仕様策定支援

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日系生命保険会社での事務サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ:360万円〜480万円)(残業代別途)
ポジション 担当者
仕事内容

金融法人営業部にて、当社商品の導入が決定した後の事務サポートをお任せします。
●社内資料作成補助および管理
●各種プレゼン資料作成補助および配布準備
●電話対応
●出張精算、社内稟議、その他各種申請書等の手配および準備
●各種庶務業務

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ユニコーンIT企業での人事・総務・広報(カスタマーサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のValue、風土、文化醸成

●CSの採用に関連するあらゆる業務

 ◆ 必要人員算出、人員計画立案

 ◆ 求める人材要件設定

 ◆ あらゆる選択肢の中から最適な採用手法の選定・実施

 ◆ 人材関連会社開拓、リレーション構築、提案受け・検討

 ◆ 求人原稿作成/スカウトレター作成

 ◆ ターゲットサーチ→スカウト送信

 ◆ 面談、応募、面接、オファー時等の求職者対応

●CSの成長に関連するあらゆる業務

●人事制度/評価制度/表彰制度企画・実行

●労務管理

 ◆ 従業員の勤怠管理

 ◆ 従業員の雇用契約更新管理

 ◆ 個別の労務対応

●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施

●社内/社外イベントの企画・実行

 ◆ 企画立案

 ◆ 社内外の運営/登壇関係者調整

 ◆ 集客告知

 ◆ 社外関係者とのリレーション構築

 ◆ 当日運営(自ら司会/モデレートをしたり従業員にお任せしたり)

●オフィス/ファシリティ管理

 ◆ 備品管理/調達

 ◆ ビル管理会社対応

 ◆ セキュリティ管理

 ◆ その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

●当社CSを紹介するための広報活動

●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般

●上記業務を含め、最強なCSチームを作る上での課題発見と解決策の検討・実行

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ユニコーンIT企業でのCulture & Communications (Office/Events)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のバリューを体現するインナーコミュニケーション施策の企画立案および実行

●GoBoldに働けるオフィスづくり(管理・増床・移転の実行)

●その他当社のカルチャーを支える仕組みづくりや業務改善

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ユニコーンIT企業でのStaff Administration, Customer Service (Tokyo)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のValue、風土、文化醸成

●CSの採用に関連するあらゆる業務

 ◆ 必要人員算出、人員計画立案

 ◆ 求める人材要件設定

 ◆ あらゆる選択肢の中から最適な採用手法の選定・実施

 ◆ 人材関連会社開拓、リレーション構築、提案受け・検討

 ◆ 求人原稿作成/スカウトレター作成

 ◆ ターゲットサーチ→スカウト送信

 ◆ 面談、応募、面接、オファー時等の求職者対応

●CSの成長に関連するあらゆる業務

●人事制度/評価制度/表彰制度企画・実行

●労務管理

 ◆ 従業員の勤怠管理

 ◆従業員の雇用契約更新管理

 ◆ 個別の労務対応

●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施

●社内/社外イベントの企画・実行

 ◆ 企画立案

 ◆ 社内外の運営/登壇関係者調整

 ◆ 集客告知

 ◆ 社外関係者とのリレーション構築

 ◆ 当日運営(自ら司会/モデレートをしたり従業員にお任せしたり)

●オフィス/ファシリティ管理

 ◆ 備品管理/調達

 ◆ ビル管理会社対応

 ◆ セキュリティ管理

 ◆ その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

●当社CSを紹介するための広報活動

●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般

●上記業務を含め、最強なCSチームを作る上での課題発見と解決策の検討・実行

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ユニコーンIT企業でのCustomer Service Group, General Affairs Team (Sendai)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のValue、風土、文化醸成

●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施
 ◆ 施策の企画立案

 ◆ 施策の実行運営・社内/社外イベントの企画・実行


●オフィス/ファシリティ管理
 ◆ 備品管理/調達
 ◆ ビル管理会社対応
 ◆ セキュリティ管理及び運営構築
 ◆ その他総務業務(社内IT窓口、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

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ユニコーンIT企業での人事(評価運用、労務)・総務(カスタマーサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のValue、風土、文化醸成

●人事制度/評価制度/表彰制度企画・実行

●労務管理

 ◆ 従業員の勤怠管理

 ◆ 従業員の雇用契約更新管理

 ◆ 個別の労務対応

●オフィス/ファシリティ管理

 ◆ セキュリティ管理

 ◆ その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

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[仙台]ユニコーンIT企業での人事(評価運用・労務)・総務(カスタマーサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容

●当社のValue、風土、文化醸成

●人事制度/評価制度/表彰制度企画・実行

●労務管理

 ◆ 従業員の勤怠管理

 ◆ 従業員の雇用契約更新管理

 ◆ 個別の労務対応

●オフィス/ファシリティ管理

 ◆セキュリティ管理

 ◆ その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

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ユニコーンIT企業でのIncentive & Equity Planning Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・ストック・オプション、従業員持株会、その他株式報酬制度の設計及び運営
・上記の株式報酬制度に関する開示
・各国の法務・コンプライアンス・人事・労務・経理・財務チームと横断的なコミュニケーション
・株主名簿管理人、証券会社等の対応
・その他株式事務全般
・仙台、福岡、パロアルト、ロンドンの当社オフィスへの出張

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ユニコーンIT企業でのCulture & Communications Specialist(Facility Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Facility Director
仕事内容

【業務内容】
私たちCulture and Communicationsは、ハード面(オフィス整備)・ソフト面(コミュニケーション施策)の両軸からバリュー・カルチャーの体現を通じて、当社を牽引していきます。
そのバリュー・カルチャーを発揮する活動の土台となるオフィスづくりを一緒にしませんか?
ただ仕事をする環境としてのオフィスではなく、当社らしい働き方とそれを実行するための環境づくりを共に考え、計画・実現できる仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
・GoBold(大胆にやろう)に働けるオフィスの構築及び、そのプロジェクトマネジメント
・新規オフィス開設に伴う不動産情報の整理・契約交渉
・構築後のオフィスの運用支援・営繕
・コミュニケーションを促進させるためのファシリティ施策の立案・実行
・その他当社のカルチャーを支える仕組みづくりや業務改善

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[福岡]ユニコーンIT企業での人事・総務・労務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社CSの評価制度設計運用、労務管理、オフィスづくり、その他本質的な取り組みを通して、事業・プロダクトに寄与する強いCSチームを一緒につくりませんか?

【業務内容】
・当社のValue、風土、文化醸成
・人事制度/評価制度/表彰制度企画・実行
・労務管理
  - 従業員の勤怠管理
  - 従業員の雇用契約更新管理
  - 個別の労務対応
・オフィス/ファシリティ管理
  - セキュリティ管理
  - その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対、BCP対応など)

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PEファンド投資先(店舗型ビジネス)での管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 部長
仕事内容

●経理財務、総務、人事、法務、ITのマネジメント
●経営管理体制の構築、事業計画作成、業績管理
●ファンドへのレポーティング

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【福岡勤務】ユニコーンIT企業でのコーポレート リーダー候補(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

リーダー候補として人事、総務、労務管理、オフィスづくりやコミュニケーション施策の企画運用、その他本質的な取り組みを通して、前例に囚われず、これからも増えるであろう一緒に働くメンバー、拡大する会社規模に対しゼロベースで物事を考え、牽引してくれる人を募集します。

▼業務内容
福岡オフィスにおいて下記の中で複数の横断的業務を行います
●当社のValue、風土、文化醸成
●採用計画に基づくオペレーション運営および採用企画・実行
●人事制度企画・実行
●労務管理
●コミュニケーションを生み出す施策・企画の立案実施
●社内/社外イベントの企画・実行
●オフィス/ファシリティ管理
●拠点広報活動
●他拠点または他部門との連携/調整/提案/実行全般

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大手不動産金融会社での人事総務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフレベル
仕事内容

●総務系
・機関会議運営に関する業務
・規程類や文書管理に関する業務
・オフィス管理(備品発注等)に関する庶務業務

●人事系
・給与、賞与等計算
・異動に伴う社会保険事務
・採用や能力開発に関する業務

※総合職のため将来別部門(例えばコンプライアンス業務)への異動の可能性もあり

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日系不動産投資顧問会社 リート管理業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新設リートの運用会社にて管理業務全般を担当して頂きます。

※具体的には以下のような業務を想定
●投資法人の機関運営(役員会(月次)、投資主総会)
●投資法人の適時開示対応
●投資法人の経理業務
・月次入出金管理、口座管理、予実検証
・決算事務(決算資料作成、決算確定、分配金支払)
・IR関連資料作成(資産運用報告書、リスクアセット表等)
●その他

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グローバル事業会社での総務チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 480万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務概要】
東証一部上場、時価総額約1兆4,000億円である、世界有数のオンラインゲーム企業の総務メンバーとして、様々な業務に関わっていただきます。
社員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチンワーク以外に全社的なプロジェクト単位の業務や社内活性化施策なども多数発生する為、全社員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていくことが求められます。
将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

1. 備品、機器、社内システム等の管理
  ・備品および消耗品の管理と発注
  ・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定
  ・決裁システムの管理運営
2. オフィス及び共有スペースの管理・整備
  ・オフィス環境の維持管理
  ・オフィスビル管理会社との折衝
  ・オフィスの最適化プランの提案
3. 年間プロジェクトの企画、運営
  ・全社イベントの企画、運営
  ・株主総会の運営
  ・その他イベントの企画、運営、サポート
4. 一般対応
  ・福利厚生関連の管理(自販機、社内福利制度など)
  ・社内、社外問い合わせ対応
  ・契約書、請求書の手続き管理
  ・郵便管理

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大手ネット系企業での社員コミュニケーション施策スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<具体的な業務内容>
・グループ朝会(全社会議)の企画・運営
・社内表彰(社長賞・楽天賞)、表彰者向けイベント(ディナー会・海外視察ツアー等)の企画・運営
・従業員向けイベント(グループ納会、オープンファミリーデー、ポーツ大会、その他ボトムアップ型の社内コミュニケーション促進施策)
・重要会議対応(株主総会の運営オペレーション、取締役会・役員合宿・全社予算会議等の運営サポート)、社外役員等の窓口業務
・委員会、同好会の新規・継続・廃止手続対応業務
・経費処理・予実管理等の課内庶務業務

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不動産会社での管理業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450〜600万円 (前職考慮します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

総務業務からスタートいただき、経理・人事を含む管理業務全般をお任せ致します。
業務の範囲はご希望と適性に応じて検討いたします。


【総務・人事業務】
●取締役会や株主総会等の運営
●社内規定の作成や見直し
●労務管理全般
●支店やグループ会社の総務業務サポート
●その他付随する業務


※上記に加え、徐々に以下の業務も担当いただきたいと考えております。

【営業サポート業務】
●営業事務
●ホームページの企画・運営・管理
●社内のIT化、インフラ整備

【経理・財務業務】
●仕訳伝票起票・入力
●入出金管理
●売上管理
●決算処理
●株主への説明資料作成

【法務関連業務】
●契約書管理、印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等
●情報セキュリティ・個人情報保護関連業務
●その他

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有名事業会社での総務・企画スタッフ(企画・広報メイン想定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円 800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
1.総務・企画スタッフ(企画・広報メイン想定)
●社外広報、メディア対応
●インナーコミュニケーション企画設計・運用
 −組織活性化を目的とした社内イントラ整備・運用
 −社内報企画・作成
 −社内イベントの企画・運営
 −組織内研修の設計・実行

2.総務・企画スタッフ(総務・経理メイン想定)
●人事・労務管理
●会社法の組織運営、登記関係
●オフィスマネジメント、ファシリティ
●社内規程の管理
●総務、経理ルールの設計、運用
●貸金業法を始めとするコンプライアンス対応

◆アトラクトポイント
・2018年4月に組織化されたため、イチから新しい体制を作りたい、頑張りたいという方には手ごたえのある環境・役割が提供できます

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大手小売業における総務部リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収 500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
<今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です>
総務部門として、当グループ全体のお仕事をお任せします。
様々なグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までをメンバーと一緒に実現できる意欲ある方を求めています。
成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
・当グループの各種規程の管理・改訂
・当グループの各種制度の管理・改訂
・グループ管財保険管理業務
・社員各種届出対応
・確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
・海外出張者のサポート業務
・その他総務業務全般                                  

【仕事のやりがい・面白さ】
『権限委譲』を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちでなく自らの経験を活かして業務に取り組める環境です。

【仕事の厳しさ】
企業の成長にもあるようにスピード感ある職場です。
「待ち」ではなく自ら都度調べたり人に聞くことをしない限り、業務が滞留したり、他部署との連携不足で業務が円滑にまわらなくなります。他部署との「調整能力」「やりきる力」「期日管理」が必須となります。

【入社後のキャリアステップ】
まずは総務で担当している実務を任せ、その実務を通して、会社のこと、会社にいる人材のことを理解してもらいます。その理解と共に、実務の全体感をつかんでもらいながら、具体的な業務を任せていきます。「権限委譲」の社風の中で、自分の能力を発揮し、メンバーをマネジメントできるリーダーとなって頂き、幅広いキャリアパスが描けます。

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ユニコーンIT企業でのコーポレート部門(戦略子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
新規トラベル事業をグローバルに展開していく、コーポレート部門のメンバーを募集しています。

【業務内容】
●HR /人事
・採用選考管理
・その他事務対応(契約書、請求書、社員や候補者の出張手配等)

●Payroll /労務
・入社時情報の管理と事務対応
・勤怠の取りまとめ
・健康診断の日程調整
・その他事務対応(請求書、各種ファイリング等)

●General Affairs /総務
・会議体運営準備
・オフィス環境の整備
・会食手配
・その他事務対応(宛名書き、備品補充、配送物対応等)

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ネット銀行での総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 〜650万円(含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

●庶務…電話や来客の対応、各種文書や印鑑の管理、郵便等の発送、受け取り など
●社内行事関連…キックオフ等、社内イベントの会場準備、各種手配、慶弔手配 など
●ファシリティ関連…会社資産や備品などの管理業務、オフィスの管理、増床や移転の計画・手配 など
●株式関連…株主総会の準備・運営(非上場)

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ネット銀行での総務(若手/金融経験不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円)
ポジション ジュニアクラス
仕事内容

【職務内容】
●庶務…電話や来客の対応、各種文書や印鑑の管理、郵便等の発送、受け取り など
●社内行事関連…キックオフ等、社内イベントの会場準備、各種手配、慶弔手配 など
●ファシリティ関連…会社資産や備品などの管理業務、オフィスの管理、増床や移転の計画・手配 など
●株式関連…株主総会の準備・運営(非上場)

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大手ネット系企業での総務部、 総務管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

同社グループにおける総務担当スタッフとして広く社内外とのコミュニケーションをとり、円滑な総務業務運営に携わっていただける人材を求めています。
総務課では、オフィス管理、ファシリティ運用、部内予実管理、株式関連、購買関連、福利厚生施設の企画・運営等の幅広い業務を行っています。

【ポジションの責任】
●部内予算作成・予実管理業務
●固定資産管理業務
●月次経費支払業務
●購買関連業務
●車輌管理業務
●株式・商業登記関連、代表印・契約書管理関連業務
●総務関連規程の管理・運用業務
●その他、総務庶務系業務全般

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大手放送事業会社での管理部 総務グループ アシスタントマネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※ご経験にあわせて考慮致します。(イメージ;660万円 990万円)
ポジション アシスタントマネージャー(管理職)
仕事内容

(仕事内容)
  本社丸の内オフィスのファシリティマネジメント全般、納会や懇親ゴルフ大会などのイベント運営
  グループの保険関連、ユニフォーム在庫管理と更新企画、車両関連管理

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独立系運用会社での総務・人事業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

総務・人事業務の全般

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の人事企画(MGR候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・直近のご年収を考慮の上、優遇(イメージ:600万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業の成長スピード加速、また、組織の活性化及び最適化の為に、人事制度の企画運用を主に幅広く業務をお任せしたいと思います。

●合併統合に伴う人事制度の立案・施行・運用強化・定着

●合併統合に伴う就業規則の制定

上記を中心に採用を除く人事業務に携わっていただきます。本ポジションは、様々な商材を短いサイクルの中で回転させるというスピード感を持つビジネスモデルにおいて、目指す組織像の具現化と、社員ひとり一人の自己実現をつなげていく為、経営と一体になって試行錯誤を重ねていただくポジションであり、その成果は当社のサイト/アプリ及び組織だけでなく、嗜好品の小売業界全体にとって非常に価値のあるものになります。

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大手ネット系企業での[FinTech Company]金融サービス 人材管理・総務業務の担当メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内における Fintech O2O (Online to Offline) サービスにおいて部員管理、及び総務業務を担当していただきます。
電子マネー決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発している現場において採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。
Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
同社グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。
ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。
※経験・志向によっては、特定分野に特化していただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・FinTechグループカンパニーにおける総務業務サポート
・セキュリティやコンプライアンスに関わる従業員教育
・規定の策定や改廃に関わる業務
・従業員向けコミュニケーションに関わる業務
・RPAシステム等の仕組みシステム実装(自動化による業務負担の削減)
・請求書発行業務
・FinTechグループにおける採用手続き
・その他、総務庶務系業務全般

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外資系大手生命保険会社での業務・管理系職種(ファシリティーチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

チームリーダー、マネージャーを補佐しながら、以下の主要業務を担当していただきます。
1.支社・本社オフィスの施設・設備、什器・備品、インフラ関連に係わる企画、運営および管理
2.支社・本社における総務・庶務関連業務全般に係わる企画、運営および管理
3.上記に関するコスト管理

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のBCP/セキュリティ担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チーフスタッフ・シニアスタッフ
仕事内容

BCP・セキュリティ分野を中心とした、総務業務全般を担当いただきます。

◆主担当
・職員安否確認システムの運営管理
・災害備蓄品管理含む危機管理対応・BCP対応(手順書管理含む)
・海外渡航者に対するトラベルセキュリティ運用構築・管理
・海外渡航サポートシステムの運用管理
・オフィス設備の物理的セキュリティの運用構築・管理
・名刺等の備品発注管理・購買業務管理
・社員向けサービス(庶務)業務
・社内イベント運営(全体会議、Year End Party等)
・ベンダーコントロール

・その他総務業務(フォローをお願いする可能性があります)
・社員総会(株式会社での株主総会相当)の運営
・当グループに関する法令・組織対応(議事録作成、召集通知、登記などの手続)
・規程管理(新規作成含む)
・文書管理(Web上も含む)
・オフィス整備・ファシリティ・資産管理
・名刺等の備品発注管理・購買業務管理
・慶弔関連
・社用印章管理
・社内決裁(ワークフロー含む)管理
・トラベルマネジメント(出張者のためのプロセス改変含む)

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[関西勤務]大手食品メーカー工場での総務・人事(監督職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 監督職
仕事内容

●期待役割:
・当社新工場の事務課を統括いただきます。会社の方針、管理職の指示を受け、所属員へ的確に伝達し、部署をコントロールすることがMissionとなります。新工場となるのでリーダーシップを発揮頂きながら、問題解決のできる人材を求めています。

●職務概要:
−事務課のチームリーダーとして、課内の取り纏めを行う
−本社(生産部門、人事部門、経理部門等)から工場への依頼に関する対応
−工場事務運営の改善・改革

(事務課の業務概要)
−労務、社会保険、福利厚生に関する業務(労基署、消防局、役所等への届出業務含む)
−従業員、パート採用、派遣社員契約締結・管理業務
−労務安全推進業務
−工場内の経理業務
−その他工場内の庶務 など

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上場外食チェーンでの総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ550万円〜600万円)
ポジション 管理職
仕事内容

【職務概要】
経営陣のサポートチームの一員として、以下の役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
●将来の取締役会人事に関する情報収集
●取締役会の構成、バランスに関する助言提案
●取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営、議案の取りまとめ
●社内・社外取締役の意見調整
●法務対応
●会社法や各種法令改正対応
●IR業務・決算説明会対応

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の人事総務スタッフ ※未経験大歓迎※

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容
人事総務業務全般を担っていただきます。

具体的には・・・

●採用業務サポート【新卒/中途】(面接調整、データ集計、採用管理システムへの入力作業等)
●入退社の手続き(入社書類、退社書類等準備)
●勤怠管理
●文書管理、資料ファイリング(契約書等)など庶務業務全般
●電話・メール対応
●社内文書作成(会議資料や議事録等)
●社内行事、イベント業務の準備/運営 等

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情報セキュリティメーカーでの国内秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜795万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
弊社社長の秘書としての主な役割は、以下となります。
 ・秘書業務全般
 ・アポイントの日程調整
 ・社内外の関係者との電話およびメール対応
 ・アポイントに付随する手配業務

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経済ニュースキュレーションサービス企業でのバックオフィススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・海外子会社の管理・営業サポート
・バックオフィス業務全般(経理・労務管理・総務・庶務)(こちらはスキルや経験に応じて入社後相談させていただきます)

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経済ニュースキュレーションサービス企業でのバックオフィスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ全体の経理・財務・法務・労務オペレーションを担当するチームです。
今回は、全グループのオペレーション構築や管理全般をお任せできる方を募集します。

具体的な業務内容としては、以下を想定しています。
・全グループの管理面で発生するスペシャルタスク対応
・経理・財務、給与計算、法務マネジャー業務
・ガバナンス強化、コンプライアンス強化など様々なオペレーション構築のドライブ

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銀行での総務部(管財業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ:ベース400万円〜500万円)
ポジション アソシエイト AVP
仕事内容

- Facility Management業務 / 部分的な経験でも可
・本部/店舗等賃借物件の造作、設備、什器等の修繕・メンテナンス業務、レイアウト変更対応の実施
・所有物件の設備保守メンテナンス計画の立案/策定/整備、契約管理を含めた最適管理
・コールセンターを除く社内電話関連及び複合機の管理・更新/対応

- Project Management業務 / 部分的な経験でも可
・ 営業拠点、事務拠点の開設・移転・改装・統廃合・処分に係るプロジェクトの組成・管理
(FM/PMともに具体的にはユーザーニーズの把握、予算策定、予算管理、スケジュール管理、入札、見積り取得、精査、業者選択、手配、管理、購買申請、決裁書起案、発注、実施管理、検収、資産切りわけ、支払い処理など)

- その他
・ 賃貸借契約各種対応 - 条件交渉/締結/更新対応/解約対応
・ その他 - 保守契約管理(委託会社管理含)、予算策定/管理、リース車両管理(駐車場含む)、所管マニュアル策定更新等、BCP対策関連

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グローバルアパレルカンパニーでの総務::ファシリティ領域(メンバー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ670万円〜950万円程度)
ポジション メンバー候補
仕事内容

当社では、全社の急速なグローバル化を支える総務部の組織強化を行っております。その中で、総務、ファシリティ領域のリーダー候補、担当者を募集します。

<概要>
主に、下記業務をお任せいたします。
・国内外の、ファシリティマネジメント業務
 - 経営方針を踏まえた、同社グループのオフィスファシリティの構築と運用
- 国内外のコミュニケーションシステムインフラの再構築、運用
-グローバル各国のオフィス拡張、移転、新規立ち上げのマネジメント

今回は多岐に渡る総務機能の中でも、オフィスサービス、ファシリティ面から、全世界の従業員の働き方を変革し、世界最高水準の高機能、高品質なファッション性のある商品を創造できるクリエイティブな環境を提供できるよう、フットワークが軽く、コミュニケーションスキルの高い方を募集しております。

<詳細>
お任せしたい業務としては、ファシリティ管理におけるプロジェクト担当です。
今まで各国主導で管理していたファシリティをグローバル統一の基準で管理することにより賃料・規模・設備等のムダ・ムラをなくし、ローコスト経営と全社働き方変革の一翼にかかわり、既存のオペレーション、ファシリティの改善に留まらず、経営方針にあわせた柔軟なファシリティ運営を継続できる、ソフト、ハード面両方の仕組み作りも期待しています。

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外資系運用会社における総務・経理・IT・部内サポート担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:450万円〜550万円+賞与】
ポジション アソシエイト
仕事内容

●総務業務
-オフィスサービス(来客応対、郵便物対応、事務用品管理、ビル管理、保険関係等)
-イベント関係のサポート
-プロジェクト関係のサポート(引越し等)
-その他庶務関係含む総務業務全般 他

●経理業務
-経理業務全般(業者支払および納税、立替費用管理、法人決算対応 等)
-経理外注先および会計監査法人とのやり取り 他

●IT関連業務
-オフィスIT環境整備
-IT外注先(国内・海外)とのリエゾン
-社内ヘルプデスク第一窓口 他

●部内サポート
-人事総務部長のサポート

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大手小売業での総務部門スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:350万円〜480万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
<今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です>

総務部門として、当グループ全体のお仕事をお任せします。
様々なグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までをメンバーと一緒に実現できる意欲ある方を求めています。
成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
●グループの各種規程の管理・改訂
●グループの各種制度の管理・改訂
●海外出張者のサポート業務
●グループ管財保険管理業務
●社員各種届出対応
●確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
●その他総務業務全般

【仕事のやりがい・面白さ】
『権限委譲』を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちでなく自らが進んで業務に取り組める環境です。

【仕事の厳しさ】
企業の成長にもあるようにスピード感ある職場です。
「待ち」ではなく自ら都度調べたり人に聞くことをしないと、業務が滞留したり、他部署との連携不足で業務が円滑にまわらなくなります。他部署との「調整能力」「やりきる力」が必須となります。

【入社後のキャリアステップ】
まずは総務で担当している実務を任せ、その実務を通して、会社のこと、会社にいる人材のことを理解してもらいます。
その理解と共に、実務の全体感をつかんでもらいながら、具体的な業務を任せていきます。
総務部門は、グループ全体に関わる部門になりますので、他グループ会社の管理部門も含め、幅広いキャリアパスが描けます。

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