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グローバルアパレルカンパニーの生産管理/SPAブランド生産部 生産MD(リーダー/部長候補)〜商品開発とSPA・グローバルサプライチェーンの構築〜

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2000万円 程度 ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有
ポジション リーダー/部長候補
仕事内容

●部署のミッションと業務内容
1.販売と生産の直結を実現する、生産改革の構想策定から実行、定着化
・サプライチェーン及び生産プロセス改革
・世界最高水準の生産背景の確立
・あるべきグローバル生産の体制再構築

2.グローバル生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの改善を実行。以下の項目を実行し、商品の売上、粗利の達成を目指す。
・最適な品質・コスト・納期を実現する
・商品開発/素材開発
・工場政策立案と工場政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

(1)グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

(2)グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

(3)グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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グローバルアパレルカンパニーでのサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;700万円〜1,500万円)
ポジション リーダー及びリーダー候補
仕事内容

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、
担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。

※希望業務がございましたら、志望動機とともに、職務経歴書等で記載いただくようお願いいたします。

(1) ソーシャルイノベーション領域
「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、
 実行することをミッションとする。
アプローチとしては、「店舗周辺」・「生産拠点周辺」・「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、
 社会課題の特定を行い、お客様、従業員、取引先工場の従業員、非営利団体などと連携しながら、
 地域コミュニティの課題解決に寄与していく。
 さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、
 地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
生産委託先の工場、物流から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・
 革新を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとする。
地球環境負荷の低減に向けて、気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域に注力する。
特に、生産委託先の工場のモニタリング・環境保全に関しては、廃棄物リサイクル・循環型社会の
 専門知識・実務経験、水資源管理の専門知識・実務経験があると望ましい。

(3) コミュニケーション領域
お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに
 関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・
 ブランディングに貢献することをミッションとする。
サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、
 IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。
 また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する
 新たな取組みの創出を行う。

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グローバルアパレルカンパニーでのQuality Assurance Engineer(QAE)

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業構造改革(SCM・物流領域)リーダー候補

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<募集背景>
同社グループは小売業という枠組みを超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
世界で戦い続けられるためにローコスト経営の仕組みを抜本的に見直し、新たに構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。

最適な調達体制の構築・部署横断型の事業改革を行い、経営基盤の根幹を支える取り組みを行っています。
現在は少数精鋭の部署となりますが、近い将来経営者として活躍していける人材を積極的に募集します。

本ポジションは、サプライチェーンマネジメント領域の構造改革/コスト削減を推進する部門になります。

<職務内容>
●SCM領域の事業構造改革を推進
同社グループでは、SCMの構造改革に取り組んでいます。特に生産工場から世界各国にある店舗までの最適なサプライチェーンを“ローコスト”で作り上げることが非常に重要です。

当部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。

例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務を同社グループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。

日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。また、海外事業における課題解決の機会も増えており、グローバルな課題解決の実行者としての役割を期待します。

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グローバルアパレルカンパニーでのフロントエンドエンジニア(Eコマース)

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1500万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今後、海外含むEC事業の拡大に向けた大幅な組織強化に伴い、EC制作領域の中でフロントエンジニアチームをリードしてくれる方をお迎えしたいと思います。是非、日本発世界一のグローバルブランドの実現のためのEC成長戦略に一緒に取り組みましょう。

【職務内容】
・複数ページにわたるインタラクティブなサイトの制作
・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進
・IT 部門と連携して、システムとの連携や社内標準技術の導入を行う
・フロントエンドエンジニアの技術サポートと、スキル向上の取り組み
・新しい技術の導入(ユーザビリティ向上、業務効率化、標準化の推進)
・定型的な更新内容のコーディングおよび管理(CMS管理含む)

【仕事の魅力】
・組織の立ち上げに伴い、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる、非常にエキサイティングな機会です。
・世界中のお客様が訪れる当社のECサイトのブランディング、クリエイティブ制作、プラットフォーム開発に携わり、リードすることができるポジションです。世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。
・全世界約3,400店舗とECを連携し、新たな体験づくりに挑戦することも可能です。
・世界一への挑戦権を持っている企業で、日本発のグローバル・ヘッドクォーターで働くことができる稀有な環境です。
・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。

【キャリアパス】
・EC・Web等のデジタル領域でのスペシャリストおよびマネージャーへのキャリアアップが期待できます。
・テクニカルプロジェクトマネージャー、各種ITチームプロフェッショナル等へのキャリアアップが期待できます。
・ご自身のキャリアプランによっては、グローバル各国での海外勤務を選択することも可能です。

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グローバルアパレルカンパニーでのコンテンツプロダクション(撮影)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

社内、社外(日本の代理店、もしくは直接クリエイティブスタッフ(フォトグラファー、スタジオ他))とコミュニケーションを取りながら、グローバル市場に向けたコンテンツ(動画・静止画)の企画・開発・実行していただきます。
まずは現有のメンバーとともに、必要なクリエイティブ(動画・静止画)の開発に従事していただき、スケジュール、ブリーフ、予算の管理運営をしながら、効率化とレベルアップを検討して頂きます。
当社のブランドや商売を理解したうえで、グローバルに通用する高いレベルでのクリエイティブの企画開発をミッションとして取り組んでいただきます。

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東証1部電子機器メーカーでの Director, Display Engineering

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job purpose】
To lead advanced display module development with multiple talents team for Our company branded products based on knowledge, insight and technical skills acquired through the experiences as engineer and team leader.

エンジニアやチームリーダーとしての経験を通じて得た知識、洞察力、技術力に基づいて、当社ブランド製品の複数の開発チームによる先進ディスプレイモジュール開発をリードする。

【Job responsibilities】
●Manage and lead a task force team, which consist of multiple function resources such as EE, ME and QA engineers, sourcing specialist.
●Lead research and investigation on displays and related technologies such as high-performance backlight, touch sensor, cover glass and anti-glare treatment.
●Organize and manage those availability in data base.
●Lead developing requirements, specification and inspection method.
●Lead competitive display module development prior to the product development by connecting multiple supplier partners.
●Support display module integration to product.

●EE、ME、QA、購買チームで構成されるタスクフォースチームをマネージ、リードする。
●高性能バックライト、タッチセンサー、カバーガラスおよび反射防止等のディスプレイとその関連技術の研究および調査をリードする。
●それらの可用性をデータベースとして整理し、管理する。
●開発要件や仕様、検査方法についてリードする。
●複数のサプライヤーと繋がりを持ち、製品開発に先立って競争力のあるディスプレイモジュール開発をリードする。
●製品へのディスプレイモジュールの統合をサポートする。

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グローバルアパレルカンパニーでのVOCテキストデータ分析スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円程度 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション メンバー
仕事内容

【職務内容】
あらゆる顧客接点(店舗、カスタマーセンター、オンラインストア等)を活用し、世界中のお客様の声を収集し、毎日その声に基づいて商品開発・改善を行い、最終的にお客様へ還元するサイクルをグローバル規模で構築することを目指しています。
自分たちでモノづくりまで行い、毎シーズン商品改善を積み重ねる当社ブランドだからこそできる、お客様を中心とした仕組みを、最新のテクノロジー、データ、デジタルを駆使し、世界中に広がる当社グループのネットワークを活用し実現したいと考えています。
具体的にはカスタマーレビュー、ソーシャルメディア、コールセンターデータなどグローバルのお客様の声(テキストデータ)を、テクノロジーを用いて分類、蓄積、可視化を行い、当社ブランドの商品の改善、新商品の開発につなげることを推進していただきます。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
各エリアでの加盟店獲得営業を統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●事業拡大のための戦略立案
●事業展開に必要な組織、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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外資系ホテル予約サイト運営会社のオペレーション(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
同社チェーン加盟宿泊施設のエリアマネージャーを統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●顧客満足度確保のための戦略立案
●エリアマネージャーの統括に必要な仕組み、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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外資系ホテル予約サイト運営会社のホテル設備改装・運営改善(幹部クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション 幹部クラス
仕事内容

日本全国での事業展開本格化に向け、経営幹部の募集です。
同社チェーン加盟が決まった宿泊施設の設備改装、運営標準化を統括し、スピード感ある事業規模拡大の指揮をとっていただきます。

●設備改装、運営標準化を日本全国で推進するための戦略立案
●全国展開推進に必要な仕組み、体制の整備
●世界各国の拠点幹部との連携
●日本事業責任者、ならびにインド本社への報告

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大手通信サービス会社での衛星通信ソリューションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・人工衛星通信事業のプロジェクト推進、通信衛星を利用した事業推進(衛星電話事業、衛星バックホール利用)
・新規事業の検討

【主な業務】
・人工衛星ベンチャーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・人工衛星ベンチャーのシステムや次世代衛星システムの技術評価
・人工衛星ベンチャーのシステムを利用したサービス検討、提案、検証、導入など

【具体的には】
・人工衛星通信を利用したサービスのセールスエンジニアリング業務(プリセールス・アフターセールス)
・人工衛星ベンチャーのシステムや次世代システムに関する技術評価、人工衛星ベンチャー企業の技術陣との連携
・新規衛星システム・衛星事業者に関する技術Due Deligence
・人工衛星通信の特徴や顧客ニーズを勘案した提供サービスの検討・設計・開発支援※
・衛星技術に関するチームメンバーの育成

※提供する衛星回線の物理的・論理的設計(帯域・優先制御など)、サービスレベル(稼働率など)だけではなく、当社グループが有するデバイス、ネットワーク、アプリケーションなども含まれる。このため、衛星通信事業者(海外)だけではなく、社内外の技術担当者や営業担当者との連携を含む。

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グローバルアパレルカンパニーのSCM改革推進(アルゴリズムスペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,500万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
ビジネスの各業務プロセスを理解し、店舗・実務チームと連携を取りながら物流課題解決のための分析設計と、実際にデータ収集、前処理、アルゴリズム選択・開発、評価、改善を行って頂きます。

具体的な業務内容は以下となります:
●店舗・実務チームと密なコミュニケーションをとり、オペレーションを考慮した分析設計
●データ収集、前処理、アルゴリズム選定、モデル構築、開発、評価、改善
●開発したモデルの店舗・実務チームへの展開(簡易アプリケーションの開発など)
店舗・実務チームと物流業務課題についてコミュニケーションを取った上で、専門スキルに応じた課題解決業務を実施いただきます。

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大手通信サービス会社でのセキュリティプロダクトマネージャー(クラウド/モバイル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 663万円〜1,227万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

企業のクラウド/モバイル活用を支えるセキュリティソリューション開発担当を募集します。

【ミッション】
・セキュリティプロダクト企画開発担当者としてのサービス開発やビジネス拡大
・クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、マネージドセキュリティサービス、セキュリティ診断系サービスの拡充など

【主な業務】
・クラウド/モバイルセキュリティサービスに関する企画とサービス開発PJマネジメント
・メーカーとの交渉(英語)
・サービスドキュメント作成
・収益管理

【この仕事の魅力】
・最先端のセキュリティプロダクトやその本国の開発部隊と仕事ができる
・パブリッククラウドやモバイル領域の知見を生かせる
・技術力を生かしつつ実際にビジネスポジションで経験を積める

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大手通信サービス会社でのAI/データ企画・プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・データ活用した新たなビジネスモデルの企画・構築
・通信事業のデータ利活用の企画立案

【主な業務】
・データ活用を中心とした新たなビジネスモデルの企画を行い、関連部門、関係会社との協議、スキーム構築支援を行います。

【具体的には…】
・市場動向や社内のアセットを元に、AI/データ領域でのビジネス企画を行います。
・連携する社内部署は経営企画部門、営業企画部門、バックオフィス部門など多岐に渡ります。
・海外のソリューションを活用することもあるため海外ベンダーと英語での打ち合わせに参加してもらうこともあります。

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大手通信サービス会社での新規事業のFinancial Planning & Analysis

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー候補
仕事内容

【ミッション】
当社グループファンド出資先企業との新規事業/合弁事業の推進(協業の可能性の検討、事業性調査、ビジネスモデル検討、新会社設立支援、事業立上げ・拡大支援等)

【主な業務】
1. 新規事業プロジェクトに参画し、コーポレートファイナンスの専門家として事業計画策定プロセスを主導することにより、円滑な事業化検討および妥当な投資判断に寄与する
2. 投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOへ報告を行う

【具体的には】
上記1. について:新規事業の財務モデリング、事業計画(PL、BS、CS)策定、必要資金の見極め、企業価値評価、投資リターン計算、投資リスク分析等
上記2. について:月次/四半期財務実績分析、予実差異分析、同業他社比較分析、企業価値評価、投資リターン計算、マネジメントレポート作成、各種検討会/報告会の運営、年次予算レビュー、増資検討、減損管理、監査対応等)

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グローバルアパレルカンパニーでの業務変革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●フロントエンド改革
これまで「売ること」だけが仕事であった店舗とECから、毎日お客様と接する中でお客様が生活の中で求めているものを理解し、商品づくりのスタート地点で全社変革の最前線になる。世界中の店舗やECでお客様の声や情報をリアルタイムで本部に繋げ、本部の働き方を変えるような提案を行う。そして店舗とECが融合した便利で今までにない楽しい買い物をお客様に提供する

●バリュークリエイションプランニング(VCP)改革
フロントエンド改革から集まる情報、世界中のあらゆる情報を、服のプロとして商品化するのがバリュークリエイションプランニング(VCP)。そこからお客様の想像を超える、新しい価値を持ったLIfeWearを作り出す。そして商品と共に、商品に込めた思いも情報化して届けて、LifeWearを伝えていく

●サプライチェーンマネジメント改革
商品を生産して世界中の店舗まで届けるのがSCM。最高の品質の商品を安く作ることがFRの商売の基本。これからは、LifeWearがお客様のほしい時に、ほしい場所に必ずあるようにする。早く商品を作りすぎると余ったり、品切れになったりしてしまうのでリードタイムを短くして、売りながら作り足す形に変え、在庫削減とコスト最適化を実現させる

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グローバルアパレルカンパニーでのビジュアルマーチャンダイジング(グローバル商品本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社グループは日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、将来の経営幹部候補を募集します。

本ポジションは、商品をより魅力的に展開するために、売り場のコンセプト、数量、展開方法を考え抜いて、店舗を表現します。また、日本のみならず海外にも同様に波及させ売り上げを最大化させることをミッションとしております。
入社後は数ヶ月の店舗研修期間を経て、IMD(In-store Merchandising)業務に従事していただくことを想定しております。

【ミッション】
・売れる売場を実現するために、商品企画から関与し、売場での最適な展開量、表現方法を提案し、企画に反映し、最終のレイアウト/VMDを実践する
・売り場を元にした商品計画作成の実現のため、レイアウト/VMD計画を作成し、グローバル/各国の商品構成や商品計画に直結させる

【具体的な業務内容】
・各国と連携して、商品投入後の売場の状況および、売上数値の確認を行い、レイアウト・フェンシング計画の修正と、売上対策を立案・実行する
・計画修正・週次の売上対策と個店対応
・新規国のサポート、オープンするまでの社内調整、及びプロジェクトマネジメント
・今までにない未来の売り場作りを実現する

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大手通信サービス会社でのプロダクト・サービス企画(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端のテクノロジーに関するプロダクト・ソリューション企画

【主な業務】
プロダクトやサービスの企画、開発における
 ・マーケットおよび競合分析
 ・開発案件の要件定義・仕様書作成
 ・工程管理およびプロジェクトマネジメント
 ・パートナー企業との交渉、対応

【具体的には】
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連プロダクトの販売戦略の立案
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連の市場・業界調査
・クラウド、小売、物流、製造関連ソリューションの企画・開発
・ソリューション提供のためのパートナー・アライアンス
・プロダクト・ソリューションの販売コンテンツ作成

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グローバルアパレルカンパニーの開発/エンタープライズアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループグループのビジネスを支えるエンタープライズサービスを担当していただけるITアーキテクトを募集しています。 商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理等における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発の全行程に関与してデリバリチームのサポートを担っていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(コマース・プラットフォーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

業務内容
・EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
・プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
・インターフェースデザインを行う
・エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
・ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

このポジションでは同グループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。

業務内容
EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
プロダクト、サービスの要求定義、企画をする
インターフェースデザインを行う
エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる
ビジネス運用を設計し、展開する

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グローバルアパレルカンパニーのプロダクト・マネージャー(会員サービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループは小売業という枠組みを超えて、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいコマーサービスをお客様に提供していきます。 そのために、オフライン、オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆にデジタル手法を取りいれていきます。 これらを実現するために、意欲的に取り組んでいただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 プロダクトマネージャーは、会員サービスやそれに紐づくサービスを定義し、要件定義、優先順位付けを行い、開発チームなどとサービス、プロダクトを実現します。 このポジションでは当社グループグループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスのオーダー管理システムに対して責任を持ちます。

業務内容
●EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する
●会員サービスや会員紐づくサービスのための業務要件を理解し、プロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い開発スコープを定期的に定義する
●会員情報をセキュアにするために、オペレーション上、システム上の検討をセキュリティチームとともに定義し検討する
●エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる

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グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業企画 事業コンサルティング・改革リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

同社グループ社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、事業の改善を実現してみませんか?

「コンサル+監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

●同社グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する
●同社グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する
●同社グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

このポストで、経営を最短で学んでいただくことで、その後のキャリアへの大きな糧を得ることができます。活躍の場を海外に移すことも可能です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《店舗》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
時に弊社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために必要であれば店舗で業務をしていただくこともございます。事業会社のシステム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には・・・
《次世代POS領域》
店舗内で発生するあらゆる問題を、ストア内にあるPOSレジや、ストアコンピュータ、ハンディターミナルなど、スタッフが利用する機器に搭載するアプリケーションを企画・開発することで解決していただきます。たとえばスタッフが不足する繁忙期に発生するレジの混雑問題を解消するためのセルフレジの開発、ウェブや店舗での購買履歴を活用し、より個々人の嗜好性に合う商品が提案されるような、実店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォームの開発などのプロジェクトにご参画いただく予定です。

《次世代Store領域》
お客様の持っているiphoneやipadなどが欲しい商品位置まで案内したり、在庫情報などのナビゲーションの機能を果たすようなアプリの開発や、レジエリアに行かずともストアスタッフの持つ携帯端末で決済ができるような仕組み、商品タグをかざすだけで商品の詳細な情報を得られるようなショッピングカートやミラーの開発など、近未来の購買体験を感じることの出来る店舗にするためのアイディアを創出し、実現させていく仕事です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《IoT・RFID》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、RFID・IoTを活用したサプライチェーン改革、店舗業務改革、新しい購買体験の創出を担当いただきます。
当社はRFID・IoTの技術を駆使し、あらゆる情報を見える化し繋げることで「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルにリードするプロジェクトマネージャ、業務を分析して新しい業務の構築をリードするビジネスアナリスト、そして、それを実装していくエンジニアを募集しています。このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

論点設定および解決策の立案と実行に当たっては、業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する問題点を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、グループ全体の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM在庫物流》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、サプライチェーン改革を担当いただきます。当社は最適化技術を駆使し、サプライチェーンのキャパシティ活用を最大化することで、「最速でお客様の欲しい商品を生産し、お客様にお届けする」ことを目指しています。この取り組みをグローバルに業務の構築をリードするプロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストを募集しています。

具体的には、工場を出荷してからお客様に届けるまでの物流・在庫配置・投入コントロールに関わる戦略・業務・システムの構築に参画して頂きます。目指すべき姿の策定から、業務の定義、最適化技術などITの導入・定着を、運営部署、外部パートナーとも協業しながらリードして進めていく役割を担って頂きます。

このポジションは、常に最先端の技術を探求していくことができるだけではなく、事業会社として、現実のビジネスへの適用可能性を考えながら試していくことができ、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することができます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《ロジスティクス》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

〜世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す〜
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(在庫コントローラーetc)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しており、今回はLogistics領域の募集となります。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《生産》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容
当社グループの全ブランドにおける、生産領域の業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で第3位となった弊社業務の大幅な改革を実施し、真の「情報製造小売業」として、工場様と本部とをつなぎ、ひいては直接お客様とをつなぐための仕組みの構築をして頂きます。服の生産の常識を変え、世界中のお客様が欲しいと思う服だけを最速で生産しお届けするための、最重要の取り組みです。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しいシステムの構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
弊社の掲げる「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、必要であれば実際に生産計画・生産管理の業務遂行や、工場様との直接折衝をして頂き、事業会社の業務システム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の業務に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、システムの構築を実践し、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することもできます。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には、本部での素材調達・生産計画・生産管理、および工場様での生産管理における新しい業務・システムの導入プロジェクトにご参画いただく予定です。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《SCM計画》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、SCM計画系領域の業務改革をご担当いただきます。店舗やECサイト、外部情報から得られるお客様のデマンドシグナルをとらえ、最速で企画・生産・輸送し、お客様がほしい時にほしいものを届ける「情報製造小売業」への変革を進めている弊社において、そのエンジンとなる本領域のあるべき業務プロセスとシステムを構築して頂きます。

具体的には、本部における商品予算、商品構成/品揃計画、売上計画、在庫計画、売場計画、マーケティング/販促計画等の領域において、各業務部署のキーメンバー、及びデータサイエンティストと小チームを組み、プロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストとして業務要件定義やソリューション選定〜業務展開・定着化までの一連のフェーズをリードし、業務改革を実現していただきます。

世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった弊社において、グローバル・複数ブランドの業務に深く入り込み、且つデータ分析等の最新技術を駆使しながら業務改革の上流から下流までを経験できる機会はなかなか経験することはできないと思います。是非一緒にやっていきましょう。

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グローバルアパレルカンパニーでの出店開発:グローバル店舗設計施工 部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●デザインの継続的な改善と開発
●設計、施工基準のグローバル標準化
●グローバル基準での施工管理の実行
●社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成
●店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

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グローバルアパレルカンパニーでのファイナンス:計画管理部 財務 Treasury Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。 単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

●グローバル・キャッシュ・マネジメント
1.全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
2.各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
3.多通貨での資金運用企画および執行・管理
4.銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
●グローバル為替ヘッジ
1.商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
2.多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)
●グローバル決済
1.店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
2.東京オリンピックを視野に入れた新種の決済手段研究と導入企画
●財務戦略企画
1.投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
2.デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
3.事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)
●貿易
1.商品輸出入に係る決済実務
2.新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発
  ●支払・出納、国内資金管理
  1.国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
  2.短期資金運用
 ●業務の標準化・システム化推進
  1.ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
  2.他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

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グローバルアパレルカンパニーでの事業構造改革 (IT領域)リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●IT領域の事業構造改革を推進
グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、当グループでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。

●IT部門のプロセス強化、教育の実践
全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。きます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《人事》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
当社グループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。
その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップしていただくことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍いただくことを想定しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのコーポレートIT:ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《会計》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

 *****

当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。
まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(経営計画・経理etc.)の中に入り込み、
現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

 *****

●Planning & Analysis
└業績管理の仕組み(収益性の評価,異常値モニタリング等)を構築するチームです。
  事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計の仕組みが必要となってきています。
 次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集しています。

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グローバルアパレルカンパニーでのIT戦略室(グループ全エリア、全ブランドを担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(580万円 1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、IT戦略室をご担当いただきます。
経営計画部門、法務部門、購買部門、人事部門などと協業し、IT部門に係るヒト・モノ・カネを経営層の観点で可視化し戦略策定及び実行への落とし込みを担当いただきます。
具体的には、現有システム・投資計画・PJT状況・人材採用/異動・購買/発注プロセスなどのIT部門に係る全てのプロセスや資産の管理方法の定義及びモニタリングを行い、CIOを始めとした経営層へ報告すると共に現場・現物・現実に基づいた戦略を策定し、各関係者と共同して実行へ落とし込みを行っていただきます。

また、これら活動をグローバルに広げて全世界共通で活動できるIT部門を構築し、情報製造小売業の実現に貢献していただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー《マーケティング》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ:580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける、マーケティングの業務改革とシステム刷新をグローバルにご担当いただきます。業務ユーザー体験の定義、業務要件・システム要件への落とし込み、プロジェクト管理、業務の改善提案及び実践、振り返りを支援して頂きます。ウォーターフォールやアジャイル、内製や外注、国内やグローバル等、多様なシステム構築のアプローチを活用する環境下で幅広く活躍頂けます。
マーケティングのデジタル化・高度化が急速に進む中で、本ポジションはその最先端で業務改革とシステム導入を担うポジションであり、情報製造小売業への転換の成功を支える、ビジネスに大きなインパクトを与える事のできるポジションです。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのセールスマネージャー(営業子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

セールスマネージャーとして、加盟店拡大のための営業戦略、戦術立案、実装をはじめ、採用及び育成などセールス組織の立上げとマネジメント全般を担っていただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのグラフィックTシャツ事業 ビジネスクリエイションリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1500万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・世界中の企業や才能とのコラボレーションをリサーチ・企画する
・外部/内部との交渉・契約から商品化し、売り切りまでをリードする
・Tシャツそのものを主たるビジネスとして考え、Tシャツを中心とした売上げを作る

カルチャーとビジネスを繋ぎ、世の中を豊かにしていきたい人材を募集します。

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大手通信サービス会社でのFintech事業のセールス・マーケティング担当エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 853万円〜1843万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
経営的な見地から金融プロダクト・サービスのセールス・マーケティング推進

【主な職務】
・顧客とのエンゲージメント強化のため、マーケティング活動の行動化を推進
・プロダクトマーケティング全般を担うリーダーとして、組織やチームマネジメントにも従事

【具体的には】
・金融商品/サービスに係る営業戦略立案・企画・推進・プライシング
・高速PDCAマネジメント実現のための統合的なデータ分析(仮説設計・分析作業、etc)
・デジタルマーケティングを軸とした新規顧客獲得と入金・取引の促進
・Webサイトの行動履歴や顧客データ分析による課題抽出・施策立案

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル商品戦略・企画開発担当マーチャンダイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ:500万円〜1500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社ブランドのMDにはグローバルの商売・商品戦略、開発全般を担当するグローバル商品本部付けMDと、各国事業内での現地商売戦略を推進するMDと2種存在します。
本募集は前者のグローバル商品本部付けMDになります。
各自が数十億円規模以上の売上にあたるオリジナルブランド商品の企画・開発・生産から、各展開国の経営やMDと協議しながら、指針となる商品計画・販売計画・マーケティング計画を立案します。
当社ブランドが世界一のグローバルブランドになるために最重要な商品に関するあらゆる統括、推進を行って頂く役割を担っております。

経営との距離も近く、徹底的な顧客目線で、よりよいファッションをお客様に届けられるような提案もできる環境です。
また、ご自身の手がけたファッションが世の中の流行となる、インパクトも大きな仕事となります。

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大手総合商社 石油化学品部企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
●石油化学品のミッションステイトメントは、下記の通り。
 「社会生活を幅広く支えている石油化学分野で、世界の人々の暮らしの基盤づくり・
 生活の質の向上に貢献するプロフェッショナル集団を目指す」                          
●取引地域の限定はなく、グローバルに石油化学品原料及び製品のトレード及び事業を幅広く展開。
 現在、中国における石化製品の製造事業をスペインのパートナーと行っており、
 また、その他、アジア・北米での新規投資案件も検討中。

<職務内容紹介>
●アジア地域を中心とした石油化学基礎原料の輸出入・三国間取引。                      
●現在製品輸送船を定期傭船しており、船腹を活用したトレードをアジア域内を中心に行っている。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのリーガルテック(e-Discovery支援サービス、不正調査関連)・コンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前職、経験、スキル等による)(イメージ;900万円〜1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
自らプレーヤーとしてビジネスを拡大する戦略営業のポジションです。
●営業戦略の立案・実行
●eDiscoveryやフォレンジックその他、最適な自社サービスの提案・コンサルティング営業
●顧客の抱える潜在ニーズを発掘、最適なソリューションを提供することで案件を獲得し、適切な案件マネジメントを行う
●顧客とのリレーションシップ強化を行うことでビジネスの拡大を実現する
●大規模クライアントに対するアカウント営業・マネジメント
●国際訴訟リスクに関する啓蒙活動(セミナーなど)の企画運営、自社サービスの改善

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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