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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおけるAIを活用した不正調査(マネージャー候補)

2020/06/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

フォレンジック調査チームの責任者候補を募集します。
顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正(情報漏洩、横領、リベート、カルテル等)や労務問題、外部攻撃等に関する調査を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
 ・案件のヒアリング、調査(監査)提案
 ・データ収集(保全)
 ・調査・分析・報告書作成
 ・顧客に対する説明(不正の事実や手法等の解明、再発防止提案等)
 ・調査ツールのデモ、トレーニング、技術的なコンサルティングサポート
 ・案件のマネージメント
 ・チームメンバーのマネージメント
 ・調査・分析プロセスの改善
 ・解析ツール開発に関する提案・テスト

<ポジションの魅力>
・不正調査は、危機的な状況下の企業を調査し、コンサルティングを通じて解決する仕事である為、論理的思考力や提案能力、折衝能力、課題解決能力が必要です。
・当社独自開発の人工知能を搭載した調査ツールを使用した、調査も実施いただくので、他社ではできない調査士としての活躍ができると同時に、開発へのフィードバックを行い、独自の調査技術を磨くこと、新しい技術の創出にも参加する機会があります
・既存のやり方にとらわれず、積極的に当社のサービス改善に取組むことで、新しいサービスを生み出し、新規事業に拡大することもできるポジションです。
・新聞の一面に掲載されるような大事件のデジタルフォレンジック調査を、当事者企業や弁護士と協働しながら進めていく機会が多々あり、社会的にも大きな貢献ができるポジションです。
・AIやセキュリティーのビジネスプランを構築することも可能です。
・語学力及び技術力があれば、海外出張の機会もあります。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業におけるGlobal Mobility部門統括マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部門統括マネジャー
仕事内容

・緊急・重要案件におけるビジネス側への説明・チーム内への業務指示・各種調整(25%)
・各チームメンバーからの相談対応・アウトプットレビュー・承認作業(45%)
・各チームメンバーの評価・カウンセリング・勤怠管理(25%)
・ビジネス共通の海外赴任者管理業務(出向者一覧の展開、情報掲載ほか)(5%)

●アピールポイント
海外人事経験を活かしつつ、マネジメントとしてのスキル(特にチームマネジメント及びクライアントの期待値調整)を磨くことができるポジションです。

●キャリアパス
海外人事(Global Mobility)のプロフェッショナルとして、将来は部門のリーダーになって頂くキャリアパスを想定しております。

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フィンテックベンチャーでの新規事業プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1250万円  ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

今回募集する新規事業プロデューサーは、クライアントの新規事業立ち上げパートナーとして、新たなビジネスモデルの構築からサービス・商品企画、フィジビリティ検証、UX〜UIへの落とし込み、グロース戦略までトータルでお任せいたします。
日々の生活に直結する「決済」だからこそ、毎日の生活をより便利で豊かにするため、テクノロジーを活用した高度な購買体験の設計が求められます。また、新規事業をゼロから企画・立ち上げるポジションであるため、将来起業を目指している方や経営に携わりたい方は “事業を創る” という実体験を得ることができ、特にご活躍いただける環境です。

【具体的には】
・クライアントの課題ヒアリング、現状分析
・市場・ユーザー調査
・新規事業における中長期経営計画・事業計画の策定
・サービス方針の検討・策定
・フィジビリティ調査、検証
・要件定義策定、業務構築
・クライアントおよび協力会社を含めたプロジェクトマネジメント
・アライアンス先との折衝
・顧客獲得戦略の策定
・KPI達成に向けたマーケティング戦略の策定、実行
など

【クライアント例】
大手上場企業の通信事業者、航空系事業者、流通事業者、ITプラットフォーマー、金融事業者、地方銀行など

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上場大手半導体メーカーにおける特許技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(680万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

半導体ビジネスからソリューションビジネスを含む当社事業拡大に向けた、特許権による事業の保護や強化のための質の高い特許明細書の作成、特許権の取得、グローバル特許ポートフォリオの構築、並びに自社知財権の活用と他者知財権に対する防衛。

・会社の事業戦略を理解したうえで、事業を守り拡大することに貢献する特許明細書の作成
・事業の方針を理解したうえで、中間処理を遂行
・特許事務所での経験を社内特許チームと共有し、特許明細書の質向上に向けてチームをリード
・事業を保護するための特許ポートフォリオ構築戦略の構想とその実行
・自社知財権の活用と他者知財権に対する防衛
・海外拠点の知財活動とりまとめ
・その他、知財権に関わる業務の遂行

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大手ネット系企業でのコンテンツビジネス 戦略企画担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ700万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【業務内容】
●コンテンツビジネスに関するグローバルの業界構造や収益構造、競合分析
●コンテンツビジネスにおける楽天としての戦略及び推進ロードマップの策定
●個別領域の事業戦略の策定・実行支援
●コンテンツビジネス全体の予算策定および予算実績管理支援
●KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
●CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成(英語)

【想定できるキャリアパス】
●戦略部門で専門性を磨いてもらいつつ、幅広い事業の戦略立案をリードする立場もしくは個別事業の推進をリードする立場を目指して頂きたいと考えております。

【やりがい・ポジションの魅力】
同社の中でも注力事業とされているコンテンツビジネスにおいて、幅広いコンテンツタイプ・サービスにおける事業戦略の策定と実際の実行推進に携われるポジションとなります。
コンサルティングや本社部門の経営企画での仕事とは違いハンズオンでビジネスを作り動かしていく経験を積むことができます。
また、規模の大きな新サービスの企画・実行などにチャレンジできるチャンスが多く、大きな挑戦が出来ます。

【チームの雰囲気】
●執行役員・事業長クラスとの密なコミュニケーション
●業界をディスラプトすることに熱い思いを持っている集団

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での新規・既存事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案〜実行〜拡張の推進を担っていただきます。

・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。(主な事業領域は下記をご参照ください)
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素とこれまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

【主な事業領域】
・人材領域 〜 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 〜 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 〜 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 〜 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 〜 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域(14ヵ国展開) 〜 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
当社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな
スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEnterprise Sales Specialist (Database and Analytics)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration of solutions.

The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with the company sales, solutions architects, and partners. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions and work cross-organizationally to build consensus.

- Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical.
- Meet or exceed quarterly revenue targets.
- Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
- Create & articulate compelling value propositions around analytics services
- Maintain a robust sales pipeline.
- Work with partners to extend reach & drive adoption.
- Develop long-term strategic relationships with key accounts.
- Ensure customer satisfaction.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのPrincipal Sales Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We are seeking a seasoned Enterprise Sales Representative to help us establish our web service as the market leader for


our Contact Center as a Service (CCaaS) offer. This effort is in direct response to feedback from customers and seeks to address the daily pain points of meeting the high bar of delivering outstanding customer service. This new service will offer a compelling alternative for our customers when faced with multiple components, channels and vendors, managing long term commitments and very complex pricing models, and scaling based upon the specific needs of their businesses. This exciting new service is part of the growing SaaS offerings from our web service. The ideal candidate will have enterprise sales experience in areas such as contact centers, telecommunications, workforce management (WFM), CRM/ERP applications, unified communications and/or the integration of these complex solutions, be a self-starter, and be willing operate both tactically and strategically. As key team member in this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers’ business.

Your responsibilities will include building and managing a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption, and market penetration within the Japan market. The ideal candidate will possess a proven track record and background that enables them to lead a sales effort that will include teaming with our Senior Enterprise Sales Representatives, Solutions Architects, Partners and engagements at the CxO level within our largest accounts. The successful candidate will also possess a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical understanding that enables them to easily interact with developers and technical architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus.

Roles & Responsibilities
・ Drive revenue and market share
・ Meet or exceed quarterly and annual revenue targets
・ Develop and execute against a sales plan
・ Maintain a robust sales pipeline
・ Work with partners and OEM’s to extend reach & drive adoption of our
web service solutions
・ Manage contract negotiations along with the core sales organization
・ Develop long-term strategic relationships with key accounts
・ Ensure customer satisfaction
・ Expect moderate travel

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総合商社での建設機械事業本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CISにおける建設・鉱山機械販売子会社の主管業務(事業会社の成長戦略及び事業計画の
モニタリング及び支援)及び主に鉱山機械関連の新規事業開発

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大手通信サービス会社での新規事業開発マネージャー(Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・チームマネジメント

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ITベンチャー企業の経営層人材(オープンポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 〜1500万円)
ポジション CxO候補
仕事内容

当社は現在、経営人材の強化を図っており、CxOポジションの増員を目下の経営テーマとしております。
現経営陣とともに、企業運営の推進、ならびに事業成長の一翼を担っていただける方を募集しています。

現状では以下のポジションを想定しています。
例:社長室室長/経営企画責任者/事業管掌役/CSO・CAO/CHRO
※お任せする業務やポジションについては、ご経験に応じて柔軟に相談いたします

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大手通信サービス会社でのソリューション企画法人顧客提案_ドローン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:560万円〜1240万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・ドローン、測位技術、映像データ分野に関わるIoT/AIに関する新規事業開発とそのために必要なソリューション企画、法人顧客・自治体に対するコンサルティング業務

【主な業務】
・最新のIoT/AI技術を活用したIoTに関する新規事業開発およびソリューション企画(ドローン分野)
・顧客ニーズの把握およびソリューション導入のための法人顧客に対するコンサルティング業務
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査

【具体的なアサイン予定業務】
・ドローン分野に関わるIoT/AIに関する事業開発、ソリューション企画
・ドローン分野に関わるIoT/AIに関する事業戦略策定およびそのために必要なマーケットリサーチ、最新技術動向把握、事例調査
・ドローンソリューションの提供先となる新たな法人企業の開拓(コンサルティングおよび提案業務)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。

【職務詳細】
・部材調達:発注~検収までの一連業務
・価格・納期交渉:調達先との交渉業務
・新規取引先開拓:国内及び海外
・取引先管理:調達先への管理・指導 など

【仕事のやりがい】
オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

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大手通信サービス会社でのAI/データ企画・プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・データ活用した新たなビジネスモデルの企画・構築
・通信事業のデータ利活用の企画立案

【主な業務】
・データ活用を中心とした新たなビジネスモデルの企画を行い、関連部門、関係会社との協議、スキーム構築支援を行います。

【具体的には…】
・市場動向や社内のアセットを元に、AI/データ領域でのビジネス企画を行います。
・連携する社内部署は経営企画部門、営業企画部門、バックオフィス部門など多岐に渡ります。
・海外のソリューションを活用することもあるため海外ベンダーと英語での打ち合わせに参加してもらうこともあります。

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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