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管理系ビジネス、1200〜1400万の転職求人

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管理系ビジネス、1200〜1400万の転職求人一覧

新着 急成長中の人材紹介企業での経営企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。

【具体的な役割】
当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。

領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。

●セールス/オペレーション・営業企画
セールス領域の定量分析・定性分析の実施
上記分析による課題特定および施策立案
セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善  
プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等

●マーケティング
候補者集客の施策立案 実行 効果検証  
プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

採用
戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り  
毎年30〜50人をハイペースで採用予定です

●システム開発
業務改善に向けた要件定義
システム実装後の業務フロー整備及び定着化

●事業開発/他
事業領域の拡張
新規事業立ち上げ
その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

新着 国内老舗PEファンドにおけるIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
IR・ファンドアドミチームにおいて、LP投資家様へのマーケティング、募集などのIR活動をメインとしながら、ファンドアドミ、コントローラー、投資先のモニタリングに従事いただきます。

(1)ファンドのIR・マーケティング業務
・国内、欧米の機関投資家へ訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンドのマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・投資家用ファンド募集活動の企画全般(スケジューリング、ストラクチャリング、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社・海外ファンド設立事務)
・ファンド運営状況報告用の資料の作成(日本語・英語) 等

(2)投資先のモニタリング業務
・投資チームが投資し、100日プラン実施後のモニタリングにも従事いただきます。直接、投資先の管理を行っていただくことで、LP投資家様へより詳細な投資先のレポーティングをいただきます。

新着 グローバルバンクでのデジタルサービスの企画〜開発〜運用/全社DXまたは対外的DX企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・デジタルビジネスの企画及び推進
または
・社内向けまたは体外的なのDXの企画及び推進に従事していただきます。
大きな裁量を持って、事業の立案から実行まで一気通貫して関わることができます。

<ミッション>
・AI等の先進技術やUI/UX等のフレームワークを活用してお客様や社会課題に挑戦し解決を目指すと共に、社内業務効率化・高度化を実現することで、グループ全体のDXを牽引する。
・事業開発担当者は、将来的に施策リーダーとしてPJを牽引し、グループのDXのさらなる深化を追求する。

●全社的なDXに向けて、特に事業本部が短期的に取り組むことが困難な課題、テーマに取り組みます
・新技術、パートナー企業の探索から社内営業を経て、適用範囲を特定し検証プロジェクトを行うオープンイノベーション
・AI、Open APIなどの新技術の活用した新サービス、新しい内部業務の実現
・人口減少に備えAIによる従業員のアシスタントの実現に向けての検証
・日本一のデジタル・ワーキング・プレイス(PCやネットワークなど働く環境)の実現
・顧客中心思考のアジャイル開発体制の構築と実践
・UXデザインの社内コンサルチーム構築とUXデザインの社内浸透

【ソリューションアーキテクト】
・ライン長の下、数名〜10名程度のチームの施策リーダーとして牽引します。経験に応じて施策リーダーのサポートからスタートする場合もあります。

1.課題設定から解決策の定義を行い、その内容をシステム全体設計に反映し、社内システム開発部署、システムベンダ、内製化チームと利用者を抱える部署を巻き込み、実現を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、プロジェクトの不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。

【サービスオーナー】
・施策リーダーの下、数名〜10名程度のチームに所属し、施策の中心として施策リーダーをサポートします。
1.設定された課題から解決策を見出し、その内容を要件定義として文書化し、社内システム開発部署、システムベンダー、内製化チームと、利用者を抱える部署に背景含めて理解を促し、プロジェクトの実現、サービスの維持改善を図ります。
2.技術とビジネスの双方から信頼される力と双方にとっての説明の分かり易さといったコミュニケーション力が求められます。
3.実験的な施策、新サービス、新しい内部業務に挑戦する為、不確実な状況に対する高い許容度が求められます。
4.コンプライアンス、サイバーセキュリティに対する高い感度を持ち、発想力豊かにリスク軽減、管理手法を考え、リスク関連部署と粘り強く交渉します。

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける経営ダッシュボード システム主管

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度
ポジション
課長〜部長レベル
仕事内容
データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携して当社のデータドリブン経営を推進しています。
本ポジションでは、各CXOが整備した""経営ダッシュボード""などのデータ利活用施策の
定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、当社全社のデータドリブン経営の促進を行います。

各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッシュボードの当社グループ向けの業務定着化・利活用推進までの責任を持ちます。また、サイト運営、コミュニケーション運営、ユーザ会、社外交流会などの実施により、全社的なデータドリブン経営の認知度向上を促進します。

新着 クラウドDXサービス運営企業でのプロダクトマネジャー (契約データベース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,288万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
契約データベースを担当します。
配属予定部門では、主力事業である営業DXサービス、インボイス管理サービスに次ぐ第三の矢として契約データベースのプロダクトマーケットフィット(PMF)を目指しており、達成目前です。PMF後は営業DXサービス、インボイス管理サービスの成長を実現させたノウハウを生かし急成長を図ります。

【具体的な業務】
プロダクトマネジャー(PdM)の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを改善していきます。さまざまな関係者を適切な形で巻き込み、責任を持って成果を実現します。

●業務の流れ
プロダクトに関するフィードバックや利用実績データ、ユーザーのフィードバックから、営業・カスタマーサクセス(CS)と協力し課題となる状況を洗い出します。
課題に対する解決案を検討します。
モックアップなどを使ってユーザーへのインタビューを行い、解決案が実際にユーザーの課題を解消できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーとともにプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーに説明し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをCSとすり合わせながら利用を促進します。
緊急度の高い要望やインシデントが発生した場合には、上記のサイクルを高速で回し、問題を解決します。

【本ポジションならではの魅力】
●価値をビジネスの日常に届けられる
契約は難しいもののように思えますが、実はビジネスシーンのあらゆるところに存在する身近な存在です。当社の契約データベースは法務部門だけではなく、あらゆるビジネスパーソンに利用されています。そのため、ビジネスの日常に価値を届けることができます。
当社には「体験を想像する」というバリューがあり、契約になじみがない方でも使いやすくなるよう「体験を想像」してプロダクトを作り上げていきます。

●ユニークな価値を創造できる
当社の契約データベースは「ユニーク」「シンプル」「現場の味方」の三つをコンセプトとしてプロダクト開発を行っています。
当社が名刺や請求書のデジタル化で培ってきた「アナログ情報をデジタル化する力」を軸にして、価値のエッジを尖らせ続けています。
機能を横並びに増やしていくのではなく、唯一無二な価値を追求し続けるプロダクト開発に携わることができます。

●生成AIを活用した顧客体験を構築できる
当社の契約データベースはPMF間近であり、事業の急成長に備えた準備を進めています。
PMFとは連続的に繰り返していくものであるため、最初のPMFを迎えようとしている今こそが次のPMFに向けた準備の始まりです。
当社の契約データベースではこれまで、契約書から精度の高い情報抽出や構造化を進め、契約データベースとしての進化を実現してきました。今後は次のPMFを見据え生成AIを活用し、AIを前提とした顧客体験を構築していきます。

【当社ならではの魅力】
・創業以来、企業理念であるカタチに向き合い続けており、企業文化が確立しています。スタートアップでは、文化・組織の問題が発生し、純粋に事業・プロダクトに向き合うことができなくなるケースが見受けられます。しかし、当社は盤石な基盤があるからこそ、真にプロダクトづくりに専念することができます。
・さまざまな事業領域やフェーズ、展開する地域(日本/グローバル)を持つプロダクトが存在しており、将来的に幅広いキャリアを描くことができます。契約データベースのPdMとして事業とともに成長し続けることを第一優先に考えてほしいですが、もし他の可能性を模索したくなった場合でも、さまざまなキャリアの可能性を模索することができます。

【開発環境、使用するツールなど】
OS:Mac・Windowsいずれかを選択可
プロトタイピングツール:Figma
社内コミュニケーション:Google Workspace、Slack、Notion

新着 クラウドDXサービス運営企業でのシニアプロダクトマネジャー(請求書受領/請求書発行/経費精算領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,785万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
シニアプロダクトマネジャー
仕事内容
配属先部門がサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。

【業務詳細】
ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。

・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。
・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。
・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。
・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。
・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。

【本ポジションの魅力】
●異なるプロダクトフェーズ
請求書受領はPMF(プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと)しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。

●ネットワーク効果
自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには無償で当社プロダクトを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。

●Fintech領域
経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。

●グローバル
海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。

新着 東証プライム・インターネットメディア企業での経営幹部候補(グローバル志向の方歓迎ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
【仕事内容】
プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す弊社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。
全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。

◆具体的な業務内容
・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの新規事業立ち上げ 事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
お客様の経営課題を解決するために、ITコンサルタントとして、業務改革・DX/IT化等のプロジェクトの推進をお任せします。
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューション提案を行っていただきます。

●業務内容
事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
・クライアントとの関係構築、案件受注に向けた企画提案
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするITを活用したコンサルティング及び事業開発
・事業戦略の策定、チームマネジメント

●ポジションの魅力
・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができること
・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができること
・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
・想定されるキャリアパスが豊富であること:事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます

(雇入れ直後)DX/AIコンサルタント関連業務
(変更の範囲)会社の定める業務

大手証券でのグローバルマーケッツ領域におけるシステム企画・開発業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルマーケッツ部門(エクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等)では、システムドリブンなビジネスモデルで顧客満足度と収益の最大化を図っており、常に、様々なシステムの導入案件を並行して推進している。システム部門の陣容を拡大するため、システムの企画・開発に必要な多様なスキルと背景を持つ人材を募集。

個々の専門知識や経験を活かし、チームとして協力し合いながらプロジェクトを推進。グローバル・マーケッツビジネス領域の業務経験者、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャ、ソフトウェアエンジニア、クラウド・インフラエンジニア、サービスマネジメント、予算管理、ITサービスマネジメント、データサイエンス、デリバティブ、マーケットデータ、セキュリティ、フロアサポート等、各人の専門性やキャリア志向に応じた業務分担を予定。

ベンダコントロール案件のみならず、社員による内製開発、DX案件、データ分析、機械学習モデル開発等を積極的に推進。グローバルビジネスの伸長に伴い海外案件も増加しており、本人のキャリア希望に応じて海外拠点での勤務も考慮可能

その後の変更の範囲:会社の定める業務

ファンド投資先での管理本部責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1500万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
管理本部責任者
仕事内容
財務・経理、総務・人事等の機能を持つ管理本部責任者
管理本部:課長1名、メンバー3名、SE1名

【テレワーク充実】大手デジタルマーケティング支援事業会社での事業部マネジャー候補(部長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネジャー〜事業部長
仕事内容
ポジションについて
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。

組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。

社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。

組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。

【仕事内容】
ピープルマネジメント(人数規模5名〜30名程度、ポジションによってことなります。)
プロジェクトマネジメント(人数規模10〜20名)

光学機器メーカーでのスマートインフラ事業・戦略企画 ※部長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1300万円
ポジション
主査クラス
仕事内容
「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である3次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務

1.建設・土木工事業、建築工事業(測量・土木・建築・建設)における現状の現場に於ける課題分析
2.同業界における対象市場、自社、競合分析(3C分析)
3.1.のお客様の個別具体的な課題に対して必要なソリューション考案と地域別の業界の課題も視野にスマートインフラ事業部の新戦略の立案と推進
4.スマートインフラ事業戦略(新規および既存)を促進する為の他社製品を取り込んだ商品サービス戦略、他社との協業戦略、及びM&A戦略などの立案と推進

総合商社でのリチウムイオン電池の循環型ビジネスの構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リチウムイオン電池・蓄電池システムの新規販売
・中古電池のリユース事業の構築
・廃棄電池のリサイクル事業の確立

<キャリアプラン>
・短期プラン:電池販売・事業組成をチームの一員として担当
・中・長期プラン:事業会社への出向もしくはプロジェクトのマネジメントを担当

<応募者へのメッセージ>
カーボンニュートラル促進のために今後指数関数的な需要増加が見込まれているリチウムイオン電池の循環型ビジネスの構築に興味のある方、是非一緒に働きましょう!

上場マーケティング支援企業での投資戦略スペシャリスト/M&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用)の策定
・契約締結に関する業務(Execution)
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

大手PEファンドでのASEAN(国内企業含む)投資先企業の経営管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
PEファンド運営グループ会社での海外事業拡大に伴った、海外案件を中心としたアセットマネジメント部門のポジションになります。

●海外案件(国内案件の海外拠点マネジメントを含む)を中心に、複数投資先の経営に参画し、企業価値向上及び投資パフォーマンス向上(Exit)を担当いただきます。

・ディレクターと共に2~3名のチームを組成し、非常勤役員又はそれに準ずるポジションで投資先の経営に参画。
(事業承継案件等では経営者の採用も行い、マネジメントチームを組成)
・ビジネスプランの策定(事業計画、経営改善アクションプラン、Exitプラン等)及び遂行に責任を持ち、投資パフォーマンスの最大化を追求。
・投資委員会等に対し、ビジネスプランの申請及びレポーティング。
・アセットマネジメント業務を通じて得たネットワーク等を活用した新規投資案件の発掘活動(ソーシング)。
・海外拠点との英語でのコミュニケーション。

(本件の魅力)
・投資先への経営参画や経営者との直接コミュニケーションを通じ、マネジメント経験を積むことが可能であり、
企業経営全般に深く関与することが可能です
・複数案件を担当いただきます。早期に経営参画・意思決定に関わる経験を多数積みたい方には最適な環境です。
・投資案件を活用した新規投資案件の発掘(ロールアップ)も行う機会があり、新規M&Aに係る機会もあります。
・他部門と協力・連携、チームワークを発揮して動く場面が多い事業です。
・地域創生、日本の資金還流・経営資源の活用促進、日系企業のグローバル展開といった社会的意義をもって
働きたい方には最適な事業方針です
・本人の希望に応じて将来的な海外駐在の可能性があります。

大手鉄鋼商社での会社保有固定資産の管理経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
資産管 業務:

当社が所有する不動産・建物を中心とした固定資産の維持管 、賃貸借管 、BS管 、決算資 作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)

賃貸借管 :
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管 。

庶務・防火管 他:
上記業務に伴う、庶務、防火管 、執務環境整備、危機管 等・入社後の担当業務、参画プロジェクト等 通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管 業務と付随業務、及び当社所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。(大阪本社管轄の関西以西の拠点)

出張エリア:
海道、仙台、名古屋、大阪、九州

大手格付機関でのエディター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円〜1250万円+賞与80万円〜100万円
ポジション
Digital Content Editor, Finance
仕事内容
We believe candidates from Media (“wire service”) would be good (both Japanese and English editors over the years).
Also from Newspapers.
Banks will also be good (any of the global investment banks). Although budget can be tough, sometimes people look for better work-like balance.

Duties
・Edit articles completed by analysts (from Japanese to Japanese)
・Translate articles from English to Japanese (by translation machine) and edit in Japanese
・Translate articles from Japanese to English (by translation machine) and do initial check/correcting in English, then pass to delegated English Editor for editing

総合商社での新規事業開発(新エネルギー・脱炭素事業領域関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度当社では、脱炭素社会実現に向けた社会ニーズを事業としてカタチにし、収益化をしていくにあたり、多くの事業の検討、事業化にあたり新エネルギー・脱炭素事業領域における知見、あるいは関連するインフラ事業におけるPJ組成の知見、新規事業創出の知見のある人材の補充を目指すことになりました。

1. 再生可能天然ガスの製造事業
2. 水素・アンモニア関連事業
3. カーボンクレジット創出事業
4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行

社長直轄のコーポレート部隊となります。

●チームの雰囲気と特徴
・新しく事業を作る、最後までやり切る覚悟を持って、生みの苦しみを前向きに乗り越えていける若く、明るいチームです。
・新しい分野に幅広く興味を持ち、研究・学習意欲を常に持って取り組んでいます。

JREIT運用会社での財務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
J-REIT資産運用会社にて財務IR業務全般を管掌していただきます。

<具体的には>
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・IR関連業務(適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)

上場マーケティング支援企業でのカスタマーサクセス(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
1.戦略の策定と実行および経営陣への進捗レポート
・カスタマーサクセスの中長期的な方向性や戦略の策定、レポーティング業務
 ※ゼロからのプロセス構築、KPI設計なども含む
・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行/進捗管理

2.組織マネジメント
・人員計画の策定およびレポート、人事評価、メンバーの育成など

3.顧客関係の深化
・主要な顧客や大口顧客との関係を深化させ、長期的なビジネスができるような関係構築を主導。特に顧客の上位役職者との信頼関係の構築に注力。

4.エスカレーションの管理
・複雑な問題や重要な顧客の問題が発生した場合のエスカレーションポイントとしての機能

5.顧客からのフィードバックに基づく提案、改善
・顧客のフィードバックや要望を基に、新しい機能を提案する(アップセル提案)
・顧客から受けたフィードバックに基づき、製品の機能改善を行う(改善にはプロンプト*を用いる想定です)
※プロンプトとは、AI(人工知能)から望ましい出力を得るための指示や命令です。ChatGPTなどの生成AIを使いこなすために注目されるようになりました。生成AIは、プロンプトの出し方によって、出力されるコンテンツの質が大きく異なるため、より適切なものを入力することが重要となります。

●このポジションの魅力
1.組織立ち上げの経験
未整備な組織において、ビジョンの具現化や戦略立案などを含めて組織立ち上げの経験を培うことができます。

2.最先端のAI・SaaS業界における課題解決
最先端かつ昨今非常に注目されている生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

大手鉄鋼商社での会社が保有する資産管理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・資産管理業務:当社が所有する固定資産(社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、
 設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の
 検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)
・賃貸借管理:資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。
・庶務、防火管理他:上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

●入社後の担当業務、参画プロジェクト等
 流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と
 付随業務、及び当社所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。
 将来の固定資産活用方法の検討。(東京本社管轄の関東以北の拠店)
 ※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。

●出張エリア:北海道、仙台、名古屋、大阪、九州
 基本的には東京 北海道中心です。
 大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。

大手鉄鋼商社でのコイルセンターの管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、コイルセンターの管理業務をお任せいたします。

工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工(レベラー・スリット)を行う工場

●業務の特徴

入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外(国は未定)コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。

大手鉄鋼商社でのコイルセンターの管理業務担当の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、コイルセンターの管理業務をお任せいたします。工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工(レベラー・スリット)を行う工場

●業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外(国は未定)コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。

大手日系信託銀行での海外業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・JDRの新規組成推進
 海外の事業会社、証券会社、アセットマネジメント会社の発行する株式/ETN/ETFの東証上場に向けた各種サポートを実施

・JDRのファンド管理業務
 受益者名簿管理、分配金の計算・支払い等を担うグループ代行会社や、資産管理を担うグループ銀行と協働し、業務を遂行

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるワークプレイスプランニングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ワークプレイスプランニングマネージャーは、当社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。

・当社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する

【具体的な業務】
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定(プロジェクトレベル)
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画
・ビル・フロア内導線計画
・ビル・フロア運用計画(共用部および専有部内の運用・機能計画とレイアウト設計との整合など)
・ワークプレイスサービス計画
・既存ワークプレイスサービスの平準化(サービス提供業者の業務内容整理・契約内容の見直し)
・ワークプレイスサービス費用の回収スキーム確立
・ワークプレイス運用における課題解決策の企画立案

ワークプレイスプランニングチームは、上記業務を遂行し下記の価値を提供します。
・新規サービスの策定や既存サービスの平準化、運用課題解決にてワークプレイス環境の品質向上を図り入居部門へのエンゲージメント向上に寄与
・事業部門の要望に対し適時最適なオフィスをプロジェクトデリバリチームと提供するとともに、引越当日からの業務開始の支援にてトップライン拡大に貢献
・既存サービスの平準化やサービス提供する請負業者のマネジメントにて、公平・効率なオフィスサービスを最適なコストで実施することでプロジェクト予算や定常予算を削減しSGA削減に寄与

【主な対象プロジェクト】
・玉川事業場内、新築ビル建設PJ(地下2階地上12階、約15,000?)における運用計画と導入
・働き方改革オフィス(Smart Work 2.0)PJにおける運用課題の解決策企画立案

【ポジションのアピールポイント】
・新棟建築や支社支店含めた大規模数のオフィスにおけるサービス設計・インプリメントを統括できる
・大きな規模(ステークホルダー、コスト)での判断力、責任感、やりがいを得られる

有名人材系企業での事業企画(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
「会社の売上(収支)最大化」をメインミッションとした事業企画の責任者ポジションをお任せいたします。
事業責任者や企画メンバー(約30名)とコミュニケーションを取りながら、各事業のKPIマネジメントや全社横断施策を行います。

●事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・計画予実分析 等

●事業部横断の推進業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策 等

【本ポジションのやりがい・メリット】
・事業の?羅針盤?として数十億〜数百億円規模の組織拡大に介在できる
・急拡大企業の更なる成長ドライバーとして事業運営全般に携わる事ができる
・安定基盤の中で、新規事業立ち上げや攻めの経営管理を経験できる
・売上約500億/社員数約3,000人/IPOを目指す規模の企業体で、事業企画責任者のご経験をいただくことができ、市場価値を上げることができる
・経営幹部や各事業責任者など上層部との意見交換を行いながら「企業創り」に従事いただくことができる

金融サービスプラットフォームの運営企業での新規事業開発(デリバリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
金融業界の営業DXを実現するため、事業開発として全社横断の業務に携わっていただきます。

●主な業務内容
当社は、お金の悩みを抱えるユーザーとお金の相談が可能なプランナーを、データを活用して最適なマッチングを実現しており、急速な事業グロースを実現しております。
具体的には金融のマーケティングや営業領域をDX化することで、金融業界に変革をもたらしています。
その中で、事業開発部の一員として、全社横断のオペレーション改善や事業拡大に必要な戦略策定・実行まで取り組んでいただきます。

これまで当社に蓄積されたデータを活用し、金融業界の営業フローを「AI×リアル」でDX化できる事業戦略を立案し、事業の非連続な成長を実現していきます。

アウトラインとして、新規事業においてプロジェクトマネージャーとして下記業務コミット頂く形を想定しております。
・大手金融機関において問合せLeadに対応するスキームがなくロストボールしてしまっている状況に対して弊社機能を導入する
・導入後の各社顧客側KPI改善を高速でPDCAを回しながら実現する
・PDCAを回しながらエンジニアと連携しPMFを進めていく

<具体的な業務内容>
・新規事業導入企業に対するデリバリー業務/類する改善活動
・新規事業開発に必要なリサーチ 立案・実行
・新規事業/サービス設計・要件定義
・新規事業/業績管理・KPI管理
・アライアンス企業選定
・顧客側ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・顧客側オペレーション改善の企画・実行支援

大手SIerでの生成AI/データ活用技術戦略の企画・推進(グローバルビジネス拡大)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
当社グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識

公的機関におけるファンド運用にかかる債券業務全般(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券の投資・運用実務(含む外貨調達)
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理
・資金管理
・運用受託機関の評価、モニタリング

大手ガス会社での再生可能エネルギー電源の開発・買収、事業運営(勤務地相談可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内再エネ電源(洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス)の開発・買収、事業運営に関する業務

以下業務の一部です。

(1)営業・折衝
・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘
・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議
・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉

(2)プロジェクト推進・管理
・開発中案件のプロジェクトマネジメント
・建設中プロジェクトの管理
・運転開始後の事業・操業管理

(3)ミドルオフィス
・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション

コマーシャル知見・スキルとエンジニア知見・スキルの双方が活用いただけます。

ハンズオン型経営支援会社での【経営支援】産学連携〜ビジネスマネジメントプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
私たちは、非臨床試験のあり方を変革することで、人と動物の命を救います。
※非臨床試験:創薬候補物質の有効性・安全性・毒性などを調査するための試験

【プロジェクトの進め方】
AIを活用した動画による動物行動解析システム活用によって、非臨床試験のあり方を根本から変革していきたいと考えております。
正確・効率的 かつ 動物に苦痛を与えない、革新的な動物行動評価システムの構築を目指していきます。

【市場動向と参入メリット】
非臨床試験は、創薬プロセス内で最もDXが遅れている分野であり、参入企業も極めて少ないが、来年以降米国が本分野に対し、本格的に研究資金を投下予定です。
日本は動物試験・扱いの丁寧さという点で他国に優越しており、世界に先駆け本分野に参入し「正確な」データを蓄積することにより、世界をリードしうる可能性があります。

【このポジションでの業務内容】
・行動解析チームのプロジェクトマネジメント
・行動解析データの分析やまとめおよび、クライアント企業へのプレゼンテーション

【ポジションの魅力】
将来に、こちらのプロジェクトが一区切りされましても、強みやご意向を鑑みて、他プロジェクトにアサインされ、ユニークなキャリア構築が可能です。

金融サービスプラットフォームの運営企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
弊社は、大きくtoC領域とtoB領域に分かれており、どちらかの領域にてプロダクトマネジメントとしてビジネス推進を担っていただきます。

●toC領域
お金の問題を出会いで解決する」をミッションとしており、多様な商品群を、顧客別に適切な1on1コミュニケーションを設計した上で販売や成約を生み出すする仕組みづくりを推進していただきます。

●toB領域
toC領域の知見も活かし、エンタープライズの問題解決のためのプロダクトマネジメント、エンタープライズ顧客のビジネスグロースまで担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・市場分析、競合分析、顧客ニーズ把握・要件定義
・標準化/パッケージング化を意識した要件整理
・社内外複数ステークホルダーとの協働
・プロダクト営業戦略への参画・PMF及びGTMへのコミットメント
・プロダクトKPI設計管理、P/L接続を念頭に置いた施策検討運用

<ポジションの魅力>
・新規プロダクトを開発する経験
・これまでテクノロジーで解決できていない「金融のtoC領域」への挑戦
・優秀なPMメンバーとのプロダクト開発経験
・DeNA、クックパッド、デロイト、ピクシーダストテクノロジーズなど

大手仮想通貨fintech企業での社長室マネージャー・メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
※CEO/創業者の側近として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・経営戦略、事業計画の策定
・コーポレートアクション(資本政策、IPO、M&Aを含む)に係る業務
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営
・プロジェクトの組成と推進
 法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件
・CEOの社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社のグループ証券での経営管理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループの経営管理に関する各種業務
・業務管理(取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定)
・財務・経理(会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成)
・当局対応(金商法や監督指針への適合分析)
・総務等

大手仮想通貨fintech企業でのオペレーション企画部マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オペレーション企画部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。

・カスタマーサポート部・金融犯罪対策部のオペレーション改善の企画立案
・法令要件に対する要件定義・PJ推進
・オペレーション企画部で推進しているPJ群の管理・運営・推進
・オペレーションミスに関するリスク低減策の企画立案
・オペレーションミスに関するリスク管理およびリスク管理の高度化

成長中の上場企業での事業開発(PMI推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
当グループの子会社におけるPMI(ポストマージャーインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣および本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。

●業務詳細:
・子会社の事業戦略の立案と実行の主導
-市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定
-事業計画の作成と収益予測モデルの構築
-プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行

・事業開発のプロセス全体のマネジメント
-仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進
-ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード
-適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分

・子会社と本社との調整・連携
-子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定
-本社における重要な意思決定への参画
-PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役

●本ポジションの魅力:
・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。
グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。

・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。
グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。
M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。

大手保険会社での防災・減災 事業開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
事業開発責任者
仕事内容
業務内容
近年激甚化する自然災害に対する防災・減災領域において組織全体の統括業務を担当。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

シェアリングプラットフォーム運営会社でのM&Aマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な仕事内容】
エグゼキューション
・エグゼキューションの責任者として、以下の点などを能動的に推進
 ーPMO
 ーDD
 ーバリュエーション
 ー契約交渉・メンバーのマネジメント・育成
ソーシング
・事業側との議論を踏まえてのターゲット領域の選定
・M&A仲介会社や金融機関、VCなどを通したパイプライン拡大
・アタックリストの管理
・アタック方法の策定

【ポジションの魅力】
会社の重点方針となっているM&Aを自らの裁量で推進することができます。

中長期的に経営幹部としてのご活躍をいただきたいと考えております。

東証プライム上場企業でのIRスタッフクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,050万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。

◆経営企画部全体の業務内容(うちIR関連)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

【職務の魅力】
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます

外資系不動産会社における価値創造企画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
ご入社いただく方には、顧客の潜在的課題の発掘と解決のための企画推進に向け、様々なステークホルダーを巻き込みながら遂行いただきたいと考えております。

例えば、以下のようなソリューションの企画推進を通して、当社の物流施設のプラットフォームとしての価値向上や物流業界全体の課題解決に向けて取り組んでいただきたいです。

1.当社が開発・運営する物流施設の入居テナント同士のビジネスコミュニティの創出
 ‐ ビジネス共創のための企画・推進 (ベンチャー企業・研究機関との連携含む)
 ‐ 共同配送、荷物・床シェア、ワークシェア 等の提案
 ‐ その他、入居テナントの潜在課題の発掘と解決策の提案

2.地域共生の取組み
 ‐ 近隣企業・近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの企画、実施
 ‐ グループ財団を活用した社会貢献活動の企画立案、運営
 ‐ 官庁・地域行政との連携

コンサルティング会社での新規事業開発コンサルタント (Strategy Unit)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。

【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。

●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討

●JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘

●既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討

●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

●無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのStrategy Manager/戦略推進課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Manager
仕事内容
短期・中長期の人事戦略の策定及び戦略実行を推進するための各種施策立案と推進実行をリード

・ 短期・中長期 人事戦略策定及び主要施策策定
・人事戦略推進に関連するプロジェクトの進捗管理、改善提案、推進実行
・人事統括部SBP/ABP作成取り纏めおよび進捗管理
・取締役会等、経営層への人的課題・施策の上申・報告サポート業務

FinTech企業での金融教育コンテンツディレクター(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
資産運用・生命保険・住宅ローン等に関わるアドバイスコンテンツの企画・制作を通じた顧客エンゲージメント向上施策の立案・設計・実行をリードしていただきます。
また、顧客向けセミナーの企画・運営を担うチームのマネジメントをお任せいたします。

・金融教育関連コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画・制作ディレクション
・Webメディアの企画・編集およびマーケティング施策等の企画立案・実行
・顧客エンゲージメント目的での金融リテラシー向上の戦略立案
・自社セミナー関連のKPI設計・モニタリング・改善活動のリード
・チーム(現在3名)のマネジメント

東証プライム上場企業での経営戦略・コーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜1,400万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券事業、信託事業、プライベートジェット事業等、幅広い富裕層向けサービスを提供する当社にて、ガバナンス・経営戦略に関わる業務をご担当頂きます。

<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
・子会社支援・管理
・新規事業検討・立ち上げ支援
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

FinTech企業でのプロダクト責任者候補(チーム責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
期待する役割
プロダクトマネジメントを管轄するプロダクトチームの責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。
チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。

当社のプロダクトマネージャーはプロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲です。経営層や事業責任者とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定していただくことを期待しています。

業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計

FinTech企業での政策渉外責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・政策当局、業界団体をはじめとする社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・事業に関わる政策の情報収集及び課題解決に向けた渉外活動・政策提言
・法改正や業界動向などの調査・分析・評価を通じた社内態勢整備
・経営層などの社内関係者の渉外活動の支援

<期待する役割>
政策企画・渉外活動の責任者として、金融庁をはじめとする当社の事業領域に関わる監督官庁や業界団体などのステークホルダーとの対話をリードし、政策提言などを通じて事業戦略の実現と持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。

また、当社の事業に影響する政策や法改正、制度変更をモニタリングし、関係部署との連携を通じて、これからの事業成長を見越した態勢整備の推進も行っていただきます。

大手工具メーカーでのSocial Media Expert(課長級エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1250万円
ポジション
課長級エキスパート
仕事内容
●当社の日本市場におけるソーシャルメディア運用のエキスパートとして、この地域におけるエンゲージメント、ブランド認知、検討、売上拡大を促進するためのソーシャルメディア戦略の立案と実行を担当頂きます。

●グローバルのソーシャルメディア運用先着に則り、日本のマーケティングチーム全体と緊密に連携し、コンテンツの作成、ソーシャルメディアキャンペーンの管理、オンラインコミュニティとの交流を担って頂きます。

<主な業務内容>
- 日本市場におけるブランド認知度とエンゲージメントを高めるためのソーシャルメディア戦略の立案と実施。

- さまざまなソーシャルメディアプラットフォームのコンテンツの管理およびキュレーション。

- ソーシャルメディアチャネルの運用(投稿)、フォロワーとのエンゲージメント向上。

- ソーシャルメディアキャンペーンと全体的なマーケティング戦略の連動。マーケティングチーム内での協働。

- ソーシャルメディアのパフォーマンス指標の分析、レポーティング。

- ソーシャルメディアのトレンド、ベストプラクティス、アルゴリズムの変更に関する最新情報の収集と取り込み。

- 競合他社の活動と業界のトレンドの注視、レポーティング。

●グローバルCMO(アメリカ人・アメリカ在住。元Harman Kardon、ペプシ等)は自由で新しい発想や挑戦を奨励しており、管理職クラスとして様々な挑戦ができる環境です。

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業でのマーケティングディレクター職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円程度
ポジション
マーケティングディレクター
仕事内容
既存顧客向けの企画業務全般をお任せします。
・利用頻度の向上に向けた各種企画立案、推進
・会員割引制度、送料、プラン食数、配送頻度に関する見直し、企画立案、推進
・お客様が利用されるアプリ(Webサービス)に関する企画の立案および開発の推進
・お客様とのコミュニケーションを通じたニーズの把握とフィードバックの収集
・クーポン施策の企画・運用
・企画部門の業務全般の管理・運営
・部門スタッフの育成・指導

【当ポジションの魅力】
製造・物流・サービス開発、全てを内製化しているため、企画立案から実行、お客様への価値提供までがスピード感を持って実施することができます。裁量も大きく、経験を活かして自分のアイデアが多くのお客様の満足に繋がり、会社の発展にも貢献できるやりがいある仕事です。商品、サービス、WEBサイト・アプリの改善を行う部門で分析や企画からディレクションまで一気通貫で行うことができ、事業責任者に近い業務経験を積めることは、ご自身のキャリアの選択肢を広げることができます。

有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業での事業企画(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,300万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
配属予定の事業推進本部は、同社の収益拡大及び事業成長をミッションとし、同社における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでます。また、新規事業・サービスを展開・推進していく上で、監督官庁をはじめとした行政庁との折衝も行っています。

同社はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。

同社における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。

事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント
新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理
グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
チームメンバーのマネジメント 等

※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。
ポジションの魅力
No1のFintechサービスの実現に関わることができる
国内決済アプリNo.1の当社プラットフォーム上で、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)事業企画・推進ができる
当社を中心としたグループ金融各社との連携ができ前例のない金融事業の企画・実行に携われること

ITコンサルティング企業でのM&A担当( Lead , Member)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
Lead , Member
仕事内容
◆想定している業務◆
・M&A関連業務(ソーシング〜PMI)
・買収先の経営管理業務、等

本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。

業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

●具体的な職務内容:
・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般


キャリアプラン/仕事の魅力
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
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