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管理系ビジネスの求人一覧

1829

全1829件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
●ポジション:全社経営戦略の策定および戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進 

●業務内容:
全社経営戦略の策定
コーポレートメッセージ「投資の力で未来をはぐくむ」を実現するための全社戦略策定の領域を主導。
資産運用経験の有無にかかわらず、個々人の行動や価値観を洞察し、新規事業の戦略策定、サービス開発。
社内変革の推進業務として、関連する施策の計画立案、実行。

戦略に則った新規事業開発・組織設計・社内変革の推進
新規事業サービスアイデアの開発、および事業開発経験に基づいたビジネス・デザイン・テクノロジーの知見収集。
当該経験・知見をデジタルイノベーション推進室が管轄して進める新規事業関連業務へ活用。
各本部主導で行う事業開発に関連する取り組みに対する獲得・蓄積した知見・技術の提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
●パートナー/シニアメンバーのサポート業務(秘書的役割含む/名刺管理・経費精算・トラベル手配・スケジューリング他)
●投資チームのサポート業務(各投資先/外部協力会社とのスケジュール管理、リサーチ、資料作成、契約書チェック、プロジェクト管理等)
●オフィス管理共有業務(電話、来客対応、投資家総会などの会社イベントサポート等)
●全社横断で取り組んでいるイニシアチブへの参加、サポート

【期待役割】
・「関係者に応じた柔軟なコミュニケーション」:スケジュール管理を効率よく行うために、担当パートナーとは業務の優先順位を掴んでおき、各案件メンバーとも日頃からコンタクトを取りやすくしておく。
・また、管理部門(アカウンティングや経理、総務等)ともスムーズなやり取りを行えるようにしておく。
・「投資部門全体のサポート」:案件のステイタス、それに伴うメンバーの動きを把握して適時適切なサポートを提供していく。
・「情報収集」:案件のオリジネーション等で必要なリサーチを行い、特にプロフェッショナルスタッフがアサインされる前の初期的段階の案件において、NDA締結や提案資料作成といった必要なサポートを行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1000万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
ここ2年で、リブランディング、スポンサーシップ(例えばNBA, GSW, FCB)など様々なブランディングの取組みを通して、グローバルにブランドを強化しています。我々ブランドチームはこのようなブランディングの取組みの中で、非常に重要な役割を果たしており、ブランド戦略の立案、国内外のブランド強化プラン実施、ビジュアルアイデンティティの策定、プロジェクトのリードなどを進めています。また、我々のチームは、グローバルに適用されるブランドマネジメントシステムの強化、当社のアイデンティティを正確に表せるようなブランドアセットの制作などを日々の業務として取り組んでいます。

我々が求めているのは、大きなブランドのマネジメントにチャレンジされたい人材です。グループ全体に影響する大きな戦略の策定、実施から、細かい日々のオペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキルなどを求めています。

具体的な業務内容:
・ヘッドクォーターと各事業の間に立つブランディング窓口の機能を果たし、より良いガバナンスを果たすために各担当者とコラボしやすい関係性を構築・維持する。
・グローバル・日本における当社ブランドを成長させるための、戦略の立案から実行までを行う。
・マネジメントとのブランディングに関する連携・協業を行う。
・既存のグローバルブランドマネジメントシステムの効率性及びアウトプットを改善する。
・現在の当社ブランドにある課題を発見し、解決する。
・全体ブランド戦略の元、プロジェクトマネージャーとして、デザイナーと協業してブランドアセット/重要クリエイティブを制作する。
・日々協業しているエージェンシーに対してディレクションを行い、エージェンシーとの関係性を管理・改善する。
・グループ全体のプロジェクトにおける、RFP、ガイドラインなどの資料を制作する。
・ペルソナ設計、ユーザー調査をベースとしたシナリオ設計とユーザニーズ、インサイト抽出
・ブランドコミュニケーション戦略の策定と事業成長を加速させ推進させていく
・ブランドコミュニケーション策定の課題分析・競合分析
・中長期のブランド戦略とブランドコミュニケーション戦略と連動したコンテンツプランニング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円+SO (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●ミッション
 1.企業価値を向上させること
 2.事業運営に必要な資金の調達及び事業パートナーとのアライアンス構築
 3.事業成長のための組織体制の強化
 4.社員、家族、取引先、顧客、株主が皆幸せになることを意識した各種施策の実施

●具体的な業務内容
1.事業計画作成および成長戦略策定
 :現状の当社事業状況を踏まえて事業計画作成および成長戦略策定
 :収支計画及び中期事業計画を作成し、事業部と共にアクションプランの作成およびKPI管理体制の構築
 :競合企業及びベンチマーク企業分析によるフィジビリティの検証

2.計画実現のための組織体制の強化および管理態勢の強化
 :各事業部が収支状況を自分事化し、予算達成のための行動管理が出来るよう週次・月次での振り返りが出来るような組織文化の構築
 :成功事例だけでなく失敗要素も含めて共有し、課題解決を組織的に実現できる組織体制を設計していく
 :予実管理を徹底し、日次で概算収益が出るようにして(粗利のみでOk)、また、月次収支は翌7営業日には概算で締まるようにする
 :事業部と管理部の情報共有を密に行い、事業部⇔経理に加えて、広報・総務・人事・経理が常に連携をとれるよう重要事項の情報共有は行えるようにしておく

3.IR活動の強化/徹底
 :上記を前提として、当社の企業価値を適切に機関投資家および個人株主に対して発信/理解頂くための取組みを強化
 :個別機関投資家面談に加えて、機関投資家説明会および個人投資家説明会の開催強化およびIRサイトの再構築を含めた状況開示体制の強化
 :主要KPIについては月次開示を含めたIR意識の強化
 ⇒特に主要機関投資家を5〜10社程度定めておき、当該機関投資家とは必要以上にコミュニケーションを行い、継続的な株式保有を実現してもらうようにする
 :なお、ターゲット時価総額は2021年内に500〜700億円、2022年内に600〜1000億円、2023年内に1000〜2000億円、2025年までに3000〜6000億円、2030年までに5兆円(出来れば20兆円)とする

4.借入れによる資金調達
 :金融機関より借入れによる資金調達。電力に関わる必要資金などについては金融機関からの借入れで賄えるように金融機関との関係を強化しておく
 :目標調達価格としては20〜30億円程度を想定(月間15〜20億円に電力事業がなったとしても、当該電力をJEPXより調達できるような資金を確保しておく)
 :場合によっては社債または電力売掛金を担保にした資金調達等も検討を行う

5.戦略的な資本業務提携の実現
 :5〜20%弱の株式を保有してもらえる戦略的資本業務提携パートナーとの提携実現
 :現状だと安定株主が少なく、株主総会の定足数を満たすことが困難になるリスクもあり、また、特別決議事項についても成立が困難になる可能性があるため、安定株主となってもらい、かつ、事業上の戦略的パートナーシップを構築出来る可能性がある企業との資本業務提携の実現

6.プライム市場への市場変更
 :2023年を目標として東証一部またはプライム市場への市場変更の実現

7.ホールディングス化にした上で各子会社の企業価値最大化
 :ホールディングス化し、各事業を子会社化した上で各子会社の戦略的資本業務提携の実現。
 :場合によっては子会社の株式市場への上場を含めた施策を行う

8.業績連動型株式報酬制度を含む社員還元
 :業績連動型または株価連動型株式報酬制度を導入し、企業価値の向上と社員に対する還元が連動する体制の構築

9.管理態勢の強化
 :顧問および取締役の体制強化
 :業務効率化およびコミュニケーションツールの強化、徹底
 :情報管理及びセキュリティ体制の強化
 :ブランディング、広報活動の強化により、より企業価値を世間に対して発信する取組みの強化
 :採用体制を強化し、より成長性のある組織体制とする
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・アドミニストレーション・グループでは、コンプライアンス関連部署・法務部等と連携して、部門傘下各社のコンプライアンス面やリーガル面でのアドバイス、サポートを担います。
・部門傘下各社に対して、コンプライアンス・リーガル面のアドバイス、状況調査、実務レベルでの他部署連携等を担います。
・インベストメント・マネジメント企画部の推進・支援する新規ビジネス等の検討にあたり、関連各社、各部と連携してリーガル・コンプライアンス面から必要なアドバイスを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク自動化やコンテナ技術に関する事業拡大に向け、マーケティング・セールス部門を新設するため、立ち上げメンバーを募集します。
(現在はマネージャ一1名、管掌役員1名の計2名体制です)

●業務内容
広報やエンジニアと連携しながら、KPI指標をもとに事業売上増進、見込み顧客増加に向けた施策を検討、実施します。
・顧客のレベルに合わせたフォロー
・見積提案書作成などの業務補佐(契約等手続き・商談同席・各種資料作成・アライアンス先との調整業務・パートナーマネジメント)
・事業部要望の計画化立案とフィードバック

●業務の魅力
・事業責任者と同じ目線で会話し自身の意見を事業戦略に反映させることができ、事業や経営について学ぶことができます。
・営業的な視点は勿論、俯瞰的なマーケティング的な視点での分析と、それに基づく活動、振り返りによるカイゼンを行うため、経営的な視点と現場視点の両方を培う事が出来ます。
・配属部署では事業部毎にマーケティング手法を検討しています。メンバーと共に勉強しながら、必要なツールや手法など経営層に提案し作り上げていく楽しさがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
下記全般のマーケティングに携わっていただきます。

・IT領域人材サービス
・メディカル領域人材サービス
・若年層向けの人材サービス
・新規事業

●業務内容
マーケティング部のメンバーとして幅広い業務をお任せします。
具体的には、以下の業務となります。
※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします
※ポジションによって下記業務一覧の中から取り組む業務が変わります

<業務一覧>
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上

●当ポジションの魅力
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる
・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1)秘書業務
 幹部(取締役、 執行役員、 シニアマネジャー)の秘書・アシスタント業務全般
   スケジュール調整
   出張手配
   来客対応
   挨拶状、贈答手配
   外部向けセミナー開催サポート
   上司/その組織関連会議のアレンジ(ロジスティックス全般)
   事務サポート(資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等)
   その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般

2)その他業務
※全部に関わるということではなく、現 人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています
採用事務局(新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等)
広報業務サポート(ホームページ更新、配信サイトやSNSでの発信等)
総務業務全般(オフィス美化、社内データベース・ 備品管理、防火防災対応等)

【本ポジションの魅力】
職場は 由闊達で活気があり、年齢を問わず活躍できます。また、良いことはどんどん取り れるカルチャーのため、発 がしやすい環境です。
大企業向コンサルティングや、ベンチャーインキュベーション事業を担当する役員の秘書業務を通じ、様々な業界のビジネス、それを取り巻く最先端の情報に触れ、視野が広がります。
ビジネスの第一線で活躍するビジネスプロデューサーたちとのコミュニケーションを通じて論理的思考力や理解力を高めることが出来ます
同時に複数業務を遂行することにより、タスク管理能力を磨くことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ために、必要なデータの整備から分析までを担っていただきます。
基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。

●データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案
事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記の業務をご担当いただきます。
 ・事業課題に即したデータ分析の設計
 ・データの抽出・可視化・分析
 ・分析結果の報告及び施策提案
 ・その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行

●データ分析環境の構築・改善
事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。
 ・KPI設計及びデータの定義
 ・DWHの構築及び改善 (BigQuery、TreasureData)
 ・BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet)
 ・データ活用を促進するための社内教育
 ・その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行

【扱うデータ】
1. 自社サイトのアクセスログデータ(ビュー、クリック、スクロール)
2. 顧客の属性データ、顧客の時系列情報
3. 自社社員の行動(架電履歴など)データ
4. WEB広告(主にgoogle系)の配信成果データ等
5. テキストデータ(QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど)
6. 音声データ(通話)
※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。

【使用技術】
・データ基盤:BigQuery、TreasureData
・データ可視化:Tableau、AWS QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet

【当ポジションの魅力】
・セールスやマーケティングの現場から事業全体まで、様々な意思決定に携わりながら、事業がどのように運営されているのかを理解することができます。
・上記に伴い、セールス、マーケター、エンジニアと社内のほぼ全ての職種とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。事業に関する意思決定者(マネージャーや事業部長)などとコミュニケーションする機会も多いです。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います
・希望に応じてデータ基盤の開発や機械学習モデルの構築などの経験を積むことができるため、キャリアを柔軟に形成することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ経営企画部で、以下の業務に複数携わっていただきます。
(1)中期経営計画のローリング、経営方針修正のグループ各社との調整
(2)グループ各社のM&A、業務継承の基本計画、DD、契約、PMIの支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円 ご経験に応じて前職を考慮して決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社は日本のIT企業として、日本の成長とともに飛躍したいと考えています。
そのために、個社での活動だけでなく、経団連・IT団体連盟などを通じて、公共政策全般について厚みのある政策提言を実施していくとともに、日本に影響を及ぼすEUの政策調査・分析など、国際渉外分野についても力を入れています。
本職種は、国民にとって効率的で快適なIT社会を実現するために、中央省庁・議員・有識者・消費者団体・捜査機関などとの対話を通じて、規制緩和等の政策提言を行い、日本の発展に寄与すべく活動しています。扱う領域が幅広いからこそ携われる点が覆う、ダイナミックな取り組みを推進していける点が本職種の醍醐味です。

【主な業務内容】
・法改正に伴う関係省庁との折衝
・中央官庁・議員・有識者との意見交換
・有識者会議の事務局としての企画・運営
・政策提言に係る調査、資料作成
・事業部からのサービスに関する相談対応
・メディア対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
新規媒体に掲載する企業詳細、求人詳細コンテンツの取材〜制作を担当していただきます。

●取材
契約企業に対して、web会議システムを用いて、企業や事業所としての強み、職種ごとの具体的な業務内容などヒアリングします。

●コンテンツ制作
労働条件だけでなく、会社の風土や価値観、専門職に期待すること等、クライアントのソフト面を取材し、コンテンツ化することで、求職者の転職活動を充実させるためサイトを目指しています。
※コンテンツ制作は一部、社内ライターへ制作依頼をし、コンテンツの質と対応件数の最大化を叶えていく予定です。

<当ポジションの魅力>
・SEOをはじめとしたマーケティング、メディア運営の知見に加えて、質量最大化に向け生産管理体制を構築していくなど、組織作りを経験することができます。

<キャリアパス事例>
・取材ユニットのチームリーダー
・コンテンツの企画、制作業務を担当するコンテンツディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に株主総会や取締役会室の運営や対応をメイン業務としております。
併せて、当社役員の秘書業務を兼任いただける方を募集しております。

●業務詳細
・役員秘書業務
・株主総会および取締役会運営
・株主総会招集通知、決議通知、臨時報告書およびコーポレートガバナンス報告書等作成
・株主総会および取締役会の議事録作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万
ポジション
担当者
仕事内容
・契約書、その他重要文書の作成及びレビュー
・各部署からの法律相談への対応
・事業に関係する法令、制度、政策、認証等のリサーチと必要に応じた対策の実施
・ガバナンス体制の構築やコンプライアンスの遵守のための規程、施策の整備、運用
・IPOに向けた法務関連の準備、対応
・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
・反社チェック
・株主総会、取締役会の事務局運営、議事録作成
・紛争、係争が生じた際の対応
・外部顧問弁護士との連携や折衝
・登記(司法書士と連携)
・特許、商標などのリサーチ、出願、管理(弁理士と連携)
・内部統制、内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

●担当業務
大企業のマーケティング課題を解決するという醍醐味のあるプロジェクトに参画
1.既存顧客の課題解決と新規顧客の創出
2.マーケティングプロセス、コンテンツのコンサルティング
3.データ分析、施策の実行など
※大手企業様のマーケティング、営業企画、営業部門を中心にソリューション提案をしていただきます。

●具体的には
・既存クライアント責任者とのリレーション構築
・新規案件創出
・マーケティングDX(マーケティング戦略、デジタル・クラウド・プロセス関連)
・マーケティング統合基盤構築・構想
・AI、RPA等を活用したDX支援
・チャネル別マーケティング・営業戦略立案
・営業業務・マーケティング業務プロセス設計・実行支援
・新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロセス改革
※テクニカルな部分はプリセールス担当がサポートします。



【会社および部署概要】
クライアントのマーケティング課題を解決することがミッションです。
マーケティング領域のコンサルティングに特化した部門に所属していただきます。

コロナ禍において、社会的に従来のセールス・マーケティングでは通用しなくなってきています。
その結果、多数の企業がマーケティングDXに早急に取り組む必要性に迫られており、
その支援が私たちにとって大変重要な役割となっています。

当部門のミッションは、業界横断型で、大企業クライアントの事業成長・市場拡大に資すること。
クライアントに対する企画構想提案フェーズからマーケティング戦略策定、コンサルティング、
マルチクラウド・インテグレーション、業務プロセス設計や実行支援等のプロジェクトに幅広く携わって成功へ導く、少数精鋭の組織です。
最先端のマーケティングテクノロージーを駆使して課題解決を実現する実行力は特に高く評価いただいています。

ピータードラッカーによる『顧客の創造』というビジネスで最も根源的なところ、
『マーケティング』の分野における専門知識と経験を、自らの武器として身に着けてみませんか?
当部門は、会社の中では特殊な部隊ですが、長くマーケティングクラウドメーカーとして自社が培ってきたテクノロジーの知見や最新情報、マーケティングの成功・失敗事例を最大限活用することもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:900万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【会社および部署概要】
クライアントのマーケティング課題を解決することがミッションです。
マーケティング領域のコンサルティングに特化した部門に所属していただきます。

コロナ禍において、社会的に従来のセールス・マーケティングでは通用しなくなってきています。
その結果、多数の企業がマーケティングDXに早急に取り組む必要性に迫られており、
その支援が私たちにとって大変重要な役割となっています。

当部門のミッションは、業界横断型で、大企業クライアントの事業成長・市場拡大に資すること。
クライアントに対する企画構想提案フェーズからマーケティング戦略策定、コンサルティング、
マルチクラウド・インテグレーション、業務プロセス設計や実行支援等のプロジェクトに幅広く携わって成功へ導く、少数精鋭の組織です。
最先端のマーケティングテクノロージーを駆使して課題解決を実現する実行力は特に高く評価いただいています。

ピータードラッカーによる『顧客の創造』というビジネスで最も根源的なところ、
『マーケティング』の分野における専門知識と経験を、自らの武器として身に着けてみませんか?
当部門は、会社の中では特殊な部隊ですが、長くマーケティングクラウドメーカーとして自社が培ってきたテクノロジーの知見や最新情報、マーケティングの成功・失敗事例を最大限活用することもできます。


【業務内容】
ターゲット企業のエグゼクティブ層とのリレーション構築新規案件創出マーケティングDX(マーケティング戦略、デジタル・クラウド・プロセス関連)マーケティング統合基盤構築・構想AI、RPA等を活用したDX支援チャネル別マーケティング・営業戦略立案営業業務・マーケティング業務プロセス設計・実行支援新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロセス改革※テクニカルな部分はプリセールス担当がサポートします。

【担当業務】
大企業のマーケティング課題を解決するという醍醐味のあるプロジェクトに参画
1.既存顧客の課題解決と新規顧客の創出
2.マーケティングプロセス、コンテンツのコンサルティング
3.データ分析、施策の実行など
※大手企業様のエグゼクティブ層、マーケティング、営業企画、営業部門を中心にソリューション提案をしていただきます。

【具体的には】
・エグゼクティブ層とのリレーション構築からキーパーソンとの面談機会の創出
・ヒヤリングからの仮説立案(クライアントのビジネス概要、課題、検討中施策など)
・ロードマップの作成および提案(課題の優先順位づけおよび取捨選択をした上で)

【組織】
部門は現在20名程度。在籍メンバーは、いずれも様々な分野での経験値と高度なスキルを持つプロフェッショナルです。現状、金融関係のクライアントが比較的多いですが、担当インダストリーを縛ることはしておりません。新しいインダストリーの開拓も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善
 −Web広告を中心としたリード獲得の施策立案と実行
・ナーチャリング施策の実行と改善
 −MAツール、CRMツールを活用した戦略実行
 −オンライン/オフラインでのセミナー企画等
・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務

【ポジションの魅力】
・本サービスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。(例:広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ)
・マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。
・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。
・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのセールスプロモーションを担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
●セールスプロモーション
リード獲得から育成(リードジェネレーション)、商談化までの企画設計とマネジメントを担います。
<リードジェネレーション>
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用
・CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 
<プロモーション施策の実行>(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等)
・各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します
・イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
・企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス
・会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス


【ポジションの魅力】
・案件規模が数千万〜数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

・当社製品は人事・給与業務ERPのシェア?1※であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

・もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。

【キャリアパス】
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、早期にプロモーションプロジェクトの中核メンバーを目指していただきます。
PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
その後、個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:600万円〜770万円 ※経験・能力・前給等により考慮
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのセールスプロモーションを担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
●セールスプロモーション
リード獲得から育成(リードジェネレーション)、商談化までの企画設計とマネジメントを担います。
<リードジェネレーション>
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用
・CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 
<プロモーション施策の実行>
(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等)
・各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します
・イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
・企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス
・会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス


【ポジションの魅力】
・案件規模が数千万〜数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

・当社製品は人事・給与業務ERPのシェア?1※であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

・もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。

【キャリアパス】
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、
早期にプロモーションプロジェクトのリーダーとしてアサインいたします。
PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、
BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
その後、個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
全社横断で、以下業務を って頂きます。
・セールス、マーケティング、CS等のビジネスに関わるデータ分析を い、お客様と 社をデータで 援する業務
・新サービス、プロダクト改修時の新規データ取得に関わるデータ取得、データビジネス
活 援業務
・BIダッシュボード構築と活 推進する業務

【業務詳細】
・全社、各事業が運営するサービス課題に対して、ビジネス分析、BI、アドホックな分析
を い、提案、解決する業務
・全社、事業に対するデータ利活 の推進
・データ専 組織として、ビジネスに直結するデータ分析業務の推進とアウトプットへの
コミット
・データアナリストの育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
全社ビジョンの実現推進
−中期経営計画の策定、モニタリング
−年度予算、下期予算の策定および月次業績管理
−M&A推進
−コーポレートガバナンス推進

ご入社後の業務として1年程度は、既存のサイクルを回しながら、事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
コンタクトセンター事業の更なる拡大、成長に向けて企画部門として様々な施策立案・推進をご担当いただきます。
新しい取組みや施策を実施して頂く上で業務に慣れるまでは上司のフォローを受けながら下記の様な施策を推進していただきます。

・新規デジタルツールサービスの導入(外部ベンダー協業に向けて協議中の中で必要な手続きや資料作成、関与者調整を進めて頂きます)
・新拠点の戦略検討の一つとなる環境に配慮したオフィスづくり(現在、検討中で情報収集と社内調整をして頂きます)
・中期経営計画など戦略検討とりまとめと推進
・社外同業または新規接点を取った企業/組織と会話し、発展した取組みの推進
・当社ミドルバック機能と連携した社内外に向けた活動推進
・コンタクトセンター統括部の管理者(ゼネラルマネジャー/エグゼクティブマネジャー)が関わる突発的な緊急対応のとりまとめ

<中長期的なキャリアについて>
ご入社頂いた際にはまず、コンタクトセンター事業や当社についての理解を深めて頂きながら業務に慣れた後には、ご自身で事業発展のために必要と思える施策立案・実行を主導していただくことを期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション
リーダー・リーダー候補
仕事内容
※以下は、経営上の重要課題のフェーズに合わせて、柔軟に対応予定です。

・中期のベネッセグループの目指す姿・ビジョンの浸透に関する活動
・全社プロジェクトの企画、推進、運営
・全社テーマにおける国内領域の新規事業開発
・中期経営計画の進捗状況の定期的なモニタリング・経営報告、中期計画の進捗に合わせた最新化のローリング実施
・最適な事業ポートフォリオの定義、現状を踏まえたトランジション施策検討、モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※業績賞与含む
ポジション
責任者<課長>
仕事内容
●主な職務の目的
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。経営企画部長の下で中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。

●主な仕事の項目
経営企画メンバーには、下記の経営企画業務のうちから複数担当いただきます。
(1)グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定(短期、中期、長期)
(2)グループ事業ポートフォリオ戦略の立案及び実行支援
(3)グループ経営基盤強化施策の立案及び実行支援
(4)グループ組織横断プロジェクトのPMOとしてプロジェクトの企画・推進
(5)M&Aの検討及び実行
(6)経営会議の事務局
(7)その他社長の特命業務

▼キャリアパス
グループ本社における経営企画の経験を積んで頂いた後、各事業におけるマネジメント職へのキャリア展開が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1000万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
●本社において、各ホテルのレベニュー&マーケティングスタッフの統括業務
●当社が運営する全国のホテルのレベニューコントロールを本社にて行い、全社の売上を最大化する任務

<具体的な業務内容>
・レベニュー業務全般、デマンド分析・マーケットの分析 ・各種予約サイトの販売管理対応 ・フォーキャスト等の資料作成の監修
・デジタルマーケティング戦略のプロモーション立案から実行においての進捗管理

対象事業所形態:ビジネスホテル、リゾートホテル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション
担当者〜リーダー・リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
お客様一人ひとりの成長に正面から向き合い、今と将来を常に考え、期待を超えた商品・サービスを提供していくために、教育事業領域におけるデジタルを活用した商品・サービスの企画・業務要件定義、開発チームとの連携etcを担当いただきます。

【求める人物像】
・当社の理念に共感し、教育事業に高い情熱と使命感をもって業務に取り組んでいただける方
・世の中のサービスや、トレンドにアンテナを張りながら、高いユーザー志向を持ち、幼児・生徒・児童とその保護者、教育の興味関心ごとや困りごとに対して、柔軟な着想と発想で解決策を提示できる方
・社内外の多くのステークホルダーと協働しながら、円滑にコミュニケーションをとり、前向きにメンバーシップ/リーダーシップを発揮いただける方

●論理的思考力を持ち、事実から課題設定を行い、PDCAサイクルを回しながら、困難な状況が立ちはだかっても業務をやり抜く粘り強さをお持ちの方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECサイトでの販売企画〜在庫管理、掲載商品の登録等、企画管理業務を担うのが販売企画部の仕事です。
バイヤーの仕入れた商品をどのように販売するのか、商品掲載〜価格設定、在庫管理、販促企画まで、お客様にご購入いただくための道筋を作る、裏方を担っている部門でもあります。
今回の採用は「品揃え」、「安心価格」、「利便性」を追求し、お客様満足向上に努める当社において重要なポジションとなります。
これまでのご経験を活かし、各部門と連携しながら、会社の売り上げ・利益の拡大に貢献いただきます。
具体的な業務
・企画マスター管理:主に製品データ登録
・各種マスターのメンテナンス
・バイヤーの仕入れた商品を自社ECサイト及びECモールに掲載します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、家電を中心としたインターネット総合通販企業として、お客さまの生活を豊かにするとともに、最高の満足と感動を感じていただくことを使命として、事業を展開しております。

自社総合通販サイトは、エアコンや冷蔵庫の販売拡大を成長分野の一つと位置付けており、これら家電設置サービスの拡大のため、シニアマネジャーとともにサービスの充実化と品質向上の戦略を描き、実行をしていただける方を求めております。

【主な業務内容】
販売する大型家電製品のエアコン等の訪問設置を行っていただく委託会社様への新規開拓や管理、手配ををご担当いただきます。
具体的には、
・委託会社の新規開拓
・委託会社との契約・交渉
・繁忙期での委託会社のフォロー
・エアコンの訪問設置の品質管理(設置作業自体は実施しません)
・シニアマネジャーとともに設置工事サービス戦略全般の策定と実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
販売する商品の計画、仕入れ、販売まで一連の業務を担当していただきます。
分析・計画:ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓も行います。
仕入:在庫、売れ行き、市場での人気などの情報を基に、仕入れ先と仕入数・納期・価格などの商談します。
販売:仕入れた商品を売価を付けていただきます。在庫、売れ行き、他メーカーの商品比較などを参考にして売価を決めていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
販売する商品の計画、仕入れ、販売まで一連の業務を担当していただきます。
分析・計画:ECサイトでの購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画を立て、仕入れる商品の選定と新規仕入先の開拓も行います。
仕入:販売計画に基づき、仕入れ先(メーカー・商社など)と仕入数・納期・価格・販売方法などの商談し、発注を行ないます。
品出し:自社サイトや各ECモールへの掲載と、商品特性に合わせて購買意欲を高める売場づくりを行います。
販売:売れ行きを見ながら最適な価格更新、また卸売や卸売先の新規開拓も行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:360万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業拡大やIPOに向けて、総務業務を中心とした経営管理部の業務に幅広く携わって頂きます。

・機材管理:ドローンやデバイス等の機材管理、予約調整、発送、保全
・購買調達業務:発注書の作成、送付、納期管理、検品、納品
・固定資産管理:社内の固定資産の運用、管理、廃棄
・入退社時の対応:パソコンや備品のセットアップ、社内システムのアカウント管理
・社内システム:システムの導入、運用、問い合わせ対応など
・情報セキュリティ:コーポレートエンジニアと協力して体制整備、運用
・その他庶務業務:郵便や電話などオフィス内の細々とした業務

<ポジションについて>
総務、とりわけ機材管理の部分は、お客様への提案の成功、当社のビジネスの根幹を支える役割となります。そのため、開発、営業、企画など各部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、スピーディーに判断、処理、行動することが求められます。「ビジネスの成功を自分が支えている」というやりがいは何よりも実感できるポジションです。

現在当社はIPO準備中であり、機材管理から資材管理、固定資産管理といったファシリティに強い総務担当者へのキャリアパス、総務全体を広くカバーしつつ、上場後には株式事務や株主対応などの専門領域へのキャリアパス、など業務の幅は多方面に広げることが可能です。

※当社では、現在在宅勤務を推奨しておりますが、業務の特性上、毎日出社していただく必要があります。まれに物理的な対応がない場合は在宅勤務も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メカニカルエンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
機械設計エンジニアとして活躍できます。
≪プロジェクト例≫
◎設計・開発(車体、エンジン、ハーネスレイアウト等)
◎次世代環境車の開発・実験・検証・解析
◎自動車電装部品開発
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発
◎航空機部品・エンジンの設計・開発・解析
◎家電製品の機構・筐体・構造設計
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メカニカルエンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
機械設計エンジニアとして活躍できます。
≪プロジェクト例≫
◎設計・開発(車体、エンジン、ハーネスレイアウト等)
◎次世代環境車の開発・実験・検証・解析
◎自動車電装部品開発
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発
◎航空機部品・エンジンの設計・開発・解析
◎家電製品の機構・筐体・構造設計
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メカニカルエンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの機械設計、解析、評価をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
機械設計エンジニアとして活躍できます。
≪プロジェクト例≫
◎設計・開発(車体、エンジン、ハーネスレイアウト等)
◎次世代環境車の開発・実験・検証・解析
◎自動車電装部品開発
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発
◎航空機部品・エンジンの設計・開発・解析
◎家電製品の機構・筐体・構造設計
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CAE解析エンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでのCAE解析業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で、
振動・騒音、衝突・安全、構造解析、流体解析等のCAE解析、評価を担当
して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎車体、エンジン等の解析、評価
◎次期型車の衝突・安全の解析、評価
◎次世代環境車の解析、評価」
◎航空機部品・エンジンの解析、評価
◎家電製品の構造設計、解析、評価
◎スマートフォン・タブレットPCの評価、解析  等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CAE解析エンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでのCAE解析業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で、
振動・騒音、衝突・安全、構造解析、流体解析等のCAE解析、評価を担当
して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎車体、エンジン等の解析、評価
◎次期型車の衝突・安全の解析、評価
◎次世代環境車の解析、評価」
◎航空機部品・エンジンの解析、評価
◎家電製品の構造設計、解析、評価
◎スマートフォン・タブレットPCの評価、解析  等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
実験・評価エンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの実験・評価・試験・テスト業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、耐久性試験、
信頼性評価等の製品開発に関わる実験・評価・試験・テスト業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎次世代環境車の実験・検証・解析
◎新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価
◎新規開発中のエンジン適合試験
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発
◎航空機部品、エンジンの解析
◎家電製品の機構・筐体設計、評価、解析
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、評価、解析  等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
実験・評価エンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの実験・評価・試験・テスト業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、耐久性試験、
信頼性評価等の製品開発に関わる実験・評価・試験・テスト業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎次世代環境車の実験・検証・解析
◎新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価
◎新規開発中のエンジン適合試験
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発
◎航空機部品、エンジンの解析
◎家電製品の機構・筐体設計、評価、解析
◎スマートフォン・タブレットPCの構造・筐体設計、評価、解析  等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
制御システムエンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
制御システムエンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの制御システム設計をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、制御システム設計業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車のエンジン、モーター制御システム
◎自動車電装機器の制御システム
◎家電製品の制御システム
◎半導体・太陽光発電製造装置の制御システム 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エレクトロニクスエンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでのアナログ・デジタル回路を軸に、研究・開発・製品設計業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
製品開発、回路設計、実験・評価業務を担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
デジタルカメラ:LSIの論理設計(カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW)の設計
携帯電話向けカメラモジュール開発、商品化業務
産業用ロボットラインの制御盤設計
大型空調機器の電気図面設計・基盤設計
車載照明設計開発業務
自動車内装電子回路設計(メータ、計器、スイッチ類)
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エレクトロニクスエンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでのアナログ・デジタル回路を軸に、研究・開発・製品設計業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
製品開発、回路設計、実験・評価業務を担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
デジタルカメラ:LSIの論理設計(カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW)の設計
携帯電話向けカメラモジュール開発、商品化業務
産業用ロボットラインの制御盤設計
大型空調機器の電気図面設計・基盤設計
車載照明設計開発業務
自動車内装電子回路設計(メータ、計器、スイッチ類)
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エレクトロニクスエンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
組込ソフトエンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの組込ソフト開発をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
 組込みソフト開発業務を担当して頂き、組込みソフトエンジニアとして
 活躍して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎AV機器用組込ソフトウェアの開発
◎デジタルカメラ用組込ソフトウェアの開発
◎携帯電話向けカメラモジュール用組込ソフトウェアの開発
◎半導体製造装置用用組込ソフトウェアの開発
◎産業用ロボット用組込ソフトウェアの開発
◎大型空調機器用組込ソフトウェアの開発
◎車載電子機器用組込ソフトウェアの開発
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
組込ソフトエンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの組込ソフト開発をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
 組込みソフト開発業務を担当して頂き、組込みソフトエンジニアとして
 活躍して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎AV機器用組込ソフトウェアの開発
◎デジタルカメラ用組込ソフトウェアの開発
◎携帯電話向けカメラモジュール用組込ソフトウェアの開発
◎半導体製造装置用用組込ソフトウェアの開発
◎産業用ロボット用組込ソフトウェアの開発
◎大型空調機器用組込ソフトウェアの開発
◎車載電子機器用組込ソフトウェアの開発
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
組込ソフトエンジニア:未経験
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの組込ソフト開発をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
 組込みソフト開発業務を担当して頂き、組込みソフトエンジニアとして
 活躍して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎AV機器用組込ソフトウェアの開発
◎デジタルカメラ用組込ソフトウェアの開発
◎携帯電話向けカメラモジュール用組込ソフトウェアの開発
◎半導体製造装置用用組込ソフトウェアの開発
◎産業用ロボット用組込ソフトウェアの開発
◎大型空調機器用組込ソフトウェアの開発
◎車載電子機器用組込ソフトウェアの開発
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1000万円
ポジション
知的財産担当
仕事内容
新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内知財業務全般
【具体的には・・・】
・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)
・権利活用とブランド保護
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)
・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新たな保険金支払業務プロセスの構築
・当社グループのデジタル技術を活用し、顧客目線で保険金支払業務のプロセスを構築し、改善を行います。
・保険金支払に関するデータ収集と分析を行い、適切な保険金支払を実現します。

2. 商品登録への関与
・企画立案した保険金支払のプロセスを、商品登録に必要な書類に落とし込み、必要に応じて行政折衝を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸400万円〜700万円+業績連動賞与
ポジション
実務担当者
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、人事を軸に採用をメインに総務といった管理本部の幅広い業務をお願いします。
将来性の高い当社で自らの成長やメンバーの育成など、管理本部の体制強化へ一緒に取り組んでください。

◇人事業務:新卒採用、中途採用、入社後フォロー、定着支援、人事制度運用、給与 計算補助、労務関連等

◇総務業務:社内環境整備、PC資産管理、社内システムの運用、契約書の保管、管理 

※採用業務以外は、ご経験と希望に応じてお任せ致します