戦略・企画・管理の転職求人
5,327 件
検索条件を再設定
戦略・企画・管理の転職求人一覧
新着 海外投資・M&Aリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進します。
1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。
【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。
1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。
【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。
新着 総務(IT・社内環境)系リーダー候補/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1)〜4)をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。
1)業務管理
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
3)AI/DX推進・システム開発保守管理
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
4)職場環境整備・防災
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。
1)業務管理
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
3)AI/DX推進・システム開発保守管理
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
4)職場環境整備・防災
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
新着 事業責任者・コアメンバー候補/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●ミッション
インサイドセールスを通じて顧客(事業者)の抱えるリアルな課題とニーズを深く理解し、アウトバウンド組織の「勝ち筋」を見つけることが最初のミッションです。
プレイヤーとしての成果創出はもちろん、得られた顧客インサイトをマーケティングやCS、プロダクト開発チームへフィードバックし、サービス自体の進化(事業開発)に貢献していただきます。
●職務内容
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・採用成功報酬型のサービスのため事業者側のリスクが少なく、提案の質や行動量がダイレクトに成果に繋がります。
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、顧客の採用課題を深くヒアリングすることが重要です。
◇The Model型組織における他部門連携
・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門と連携しプロセスを最適化します。
・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行い、本質的なプロダクト改善に繋げます。
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・新設組織における「勝ち筋」の検証や営業プロセスの構築など、組織をスケールさせる経験ができる
・顧客の生の声(インサイト)からプロダクト開発やマーケティング施策に介入し、事業開発(BizDev)を牽引できる
・事業の急成長に伴いポストが豊富にあり、圧倒的なスピードでマネージャーや事業責任者へ挑戦できる
・ヘルスケア領域の人材不足という社会課題に対し、事業成長を通じてダイレクトに貢献できる
・弊社が持つ40以上の事業アセットにアクセスし、将来的に複数事業領域での能力開発が可能
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
インサイドセールスを通じて顧客(事業者)の抱えるリアルな課題とニーズを深く理解し、アウトバウンド組織の「勝ち筋」を見つけることが最初のミッションです。
プレイヤーとしての成果創出はもちろん、得られた顧客インサイトをマーケティングやCS、プロダクト開発チームへフィードバックし、サービス自体の進化(事業開発)に貢献していただきます。
●職務内容
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・採用成功報酬型のサービスのため事業者側のリスクが少なく、提案の質や行動量がダイレクトに成果に繋がります。
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、顧客の採用課題を深くヒアリングすることが重要です。
◇The Model型組織における他部門連携
・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門と連携しプロセスを最適化します。
・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行い、本質的なプロダクト改善に繋げます。
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・新設組織における「勝ち筋」の検証や営業プロセスの構築など、組織をスケールさせる経験ができる
・顧客の生の声(インサイト)からプロダクト開発やマーケティング施策に介入し、事業開発(BizDev)を牽引できる
・事業の急成長に伴いポストが豊富にあり、圧倒的なスピードでマネージャーや事業責任者へ挑戦できる
・ヘルスケア領域の人材不足という社会課題に対し、事業成長を通じてダイレクトに貢献できる
・弊社が持つ40以上の事業アセットにアクセスし、将来的に複数事業領域での能力開発が可能
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新着 大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での財務/IR/ESG担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●IR業務
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他
●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応
●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他
●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応
新着 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる
新着 【全国】投資先企業のCEO・COO候補/独立系プライベートエクイティ投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
CEO ・COO候補
仕事内容
【業務概要】
同社の投資先企業において、株主と連携しながら企業価値向上をリードする経営幹部(CEO候補/COO候補)のポジションです。
【具体的な業務】
●経営戦略
・中長期の経営戦略および事業計画の策定と実行
・株主との密なコミュニケーションを通じた戦略方向性のすり合わせ、および収益最大化に向けたKPIマネジメント
●事業推進
・新規顧客・商流の開拓を含む、トップライン成長施策の立案と実行リード
・原材料の仕入価格交渉、新規仕入先の開拓等によるコストダウンのリード
・原価改善、生産性向上など収益構造改革の推進
●組織マネジメント
・各部門(営業、製造、調達、物流等)の統括、部門長・課長クラスのマネジメントと育成
・株主総会、取締役会等、各種会議運営の遂行(CFO、既存メンバーと連携)
※状況により、COO候補として着任し、成果と適性に応じて短期でCEOへ昇任するケースも想定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・厳選された投資先企業にて経営実務に深く関与し、大幅な成長と価値向上を実現する経験が得られます。
・投資先での継続活躍のほか、同社役職員としての参画や別の投資案件でのCXO就任など、多様なキャリアパスが用意されています。
同社の投資先企業において、株主と連携しながら企業価値向上をリードする経営幹部(CEO候補/COO候補)のポジションです。
【具体的な業務】
●経営戦略
・中長期の経営戦略および事業計画の策定と実行
・株主との密なコミュニケーションを通じた戦略方向性のすり合わせ、および収益最大化に向けたKPIマネジメント
●事業推進
・新規顧客・商流の開拓を含む、トップライン成長施策の立案と実行リード
・原材料の仕入価格交渉、新規仕入先の開拓等によるコストダウンのリード
・原価改善、生産性向上など収益構造改革の推進
●組織マネジメント
・各部門(営業、製造、調達、物流等)の統括、部門長・課長クラスのマネジメントと育成
・株主総会、取締役会等、各種会議運営の遂行(CFO、既存メンバーと連携)
※状況により、COO候補として着任し、成果と適性に応じて短期でCEOへ昇任するケースも想定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・厳選された投資先企業にて経営実務に深く関与し、大幅な成長と価値向上を実現する経験が得られます。
・投資先での継続活躍のほか、同社役職員としての参画や別の投資案件でのCXO就任など、多様なキャリアパスが用意されています。
新着 Webマーケティング/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開する同社にて、マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。集客から売上までを一貫して設計・実行し、成果の最大化を目指します。
●具体的な業務内容
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝
●ポジションの魅力
・年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開する同社にて、マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。集客から売上までを一貫して設計・実行し、成果の最大化を目指します。
●具体的な業務内容
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝
●ポジションの魅力
・年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
新着 【愛知県】PEファンド投資先での経営幹部(CEO候補)/独立系プライベートエクイティ投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
取締役CEO候補
仕事内容
【業務概要】
プライベートエクイティファンドの投資先企業における経営幹部(CEO候補)のポジションです。同社はスーパー、コンビニ、ドラッグストア等に向けて菓子の製造を行っており、高品質な製品力と効率的な生産技術により高いシェアを有しています。今後の事業成長の更なる加速に向け、営業活動促進や原価改善などを主体的に実行・牽引できる経営トップ候補を募集します。入社後は一定の引継ぎ期間を経て、経営の舵取りを行っていただきます。
【具体的な業務】
・中長期経営戦略の策定および実行
・株主との円滑なコミュニケーションや戦略方向性の擦り合わせを通じた、収益最大化のためのKPIマネジメント
・営業部門の統括および営業メンバーのスキルアップのリード
・原材料仕入れ価格等の交渉、新規仕入れ先の開拓などコスト削減のリード
・製造、物流、調達、営業などの各部門長・課長クラスに対するマネジメント
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営遂行
【ポジション・部門の魅力】
・ファンドEXIT後も見据えた本質的なトップライン成長・企業価値向上にコミットする環境で、経営基盤を強固にする大きなやりがいがあります。
・COOとしてご入社後、短期でCEOへプロモーションするキャリアパスが想定されています。
プライベートエクイティファンドの投資先企業における経営幹部(CEO候補)のポジションです。同社はスーパー、コンビニ、ドラッグストア等に向けて菓子の製造を行っており、高品質な製品力と効率的な生産技術により高いシェアを有しています。今後の事業成長の更なる加速に向け、営業活動促進や原価改善などを主体的に実行・牽引できる経営トップ候補を募集します。入社後は一定の引継ぎ期間を経て、経営の舵取りを行っていただきます。
【具体的な業務】
・中長期経営戦略の策定および実行
・株主との円滑なコミュニケーションや戦略方向性の擦り合わせを通じた、収益最大化のためのKPIマネジメント
・営業部門の統括および営業メンバーのスキルアップのリード
・原材料仕入れ価格等の交渉、新規仕入れ先の開拓などコスト削減のリード
・製造、物流、調達、営業などの各部門長・課長クラスに対するマネジメント
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営遂行
【ポジション・部門の魅力】
・ファンドEXIT後も見据えた本質的なトップライン成長・企業価値向上にコミットする環境で、経営基盤を強固にする大きなやりがいがあります。
・COOとしてご入社後、短期でCEOへプロモーションするキャリアパスが想定されています。
新着 海外事業マーケティング(戦略立案・実行)/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
不動産領域を中心に事業を展開する企業にて、海外事業プロダクトのマーケティング戦略立案および実行を推進するポジションです。中華圏の顧客獲得や快適な顧客体験の実現に向け、顧客視点でのマーケティング施策を担当します。
【具体的な業務】
・事業戦略、コミュニケーション戦略立案のサポート
・集客から売上までのマーケティング施策の設計および運用
・多様なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイトの発掘、広告効果測定等の推進
【ポジション・部門の魅力】
巨大な海外マーケットやインバウンド需要の回復、為替影響などを背景に事業機会が拡大しており、手応えのある環境でマーケティングの成果を追求できます。
不動産領域を中心に事業を展開する企業にて、海外事業プロダクトのマーケティング戦略立案および実行を推進するポジションです。中華圏の顧客獲得や快適な顧客体験の実現に向け、顧客視点でのマーケティング施策を担当します。
【具体的な業務】
・事業戦略、コミュニケーション戦略立案のサポート
・集客から売上までのマーケティング施策の設計および運用
・多様なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイトの発掘、広告効果測定等の推進
【ポジション・部門の魅力】
巨大な海外マーケットやインバウンド需要の回復、為替影響などを背景に事業機会が拡大しており、手応えのある環境でマーケティングの成果を追求できます。
新着 一棟収益不動産販売責任者/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
販売責任者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大の一環として、新たな中核事業となる1棟収益レジデンス事業の立ち上げを行うポジションです。販売スキームの確立から事業拡張、組織体制の構築までを牽引します。
【具体的な業務】
・1棟収益レジデンスの販売戦略の立案・実行およびクロージング業務
・既存顧客に対する資産コンサルティング・提案営業
【ポジション・部門の魅力】
・初期のプレイング体制から立ち上げ、将来的にメンバー採用や育成を行い組織を牽引する経験が得られます。
・役員陣と直接連携し、経営直下でスピード感を持った意思決定を行いながら事業を動かせます。
・事業スキームや組織デザインを自ら設計できる高い自由度と裁量があります。
事業拡大の一環として、新たな中核事業となる1棟収益レジデンス事業の立ち上げを行うポジションです。販売スキームの確立から事業拡張、組織体制の構築までを牽引します。
【具体的な業務】
・1棟収益レジデンスの販売戦略の立案・実行およびクロージング業務
・既存顧客に対する資産コンサルティング・提案営業
【ポジション・部門の魅力】
・初期のプレイング体制から立ち上げ、将来的にメンバー採用や育成を行い組織を牽引する経験が得られます。
・役員陣と直接連携し、経営直下でスピード感を持った意思決定を行いながら事業を動かせます。
・事業スキームや組織デザインを自ら設計できる高い自由度と裁量があります。
新着 事業開発スペシャリスト(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
事業開発スペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
●業務概要
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。
●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・商談の推進
・顧客・パートナーへの技術提案、見積提出、契約条件交渉の主導
・契約締結後のデリバリー管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署(技術・法務・財務等)と連携した案件のクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映
●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。
●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・商談の推進
・顧客・パートナーへの技術提案、見積提出、契約条件交渉の主導
・契約締結後のデリバリー管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署(技術・法務・財務等)と連携した案件のクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映
●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。
新着 政策渉外・公的事業担当(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【業務概要】
エネルギー分野の技術早期実現に向け、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出するポジションです。
既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。チームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから提案書の取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を推進します。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。
【ポジションの魅力】
世界屈指の研究者やエンジニアが集う環境で、先端エネルギーの実現を政策面から加速させる重要な役割を担えます。政府や国際機関との高度な連携を推進しながら、将来はチームを率いるリーダーとしての活躍が期待されています。
エネルギー分野の技術早期実現に向け、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出するポジションです。
既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。チームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから提案書の取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を推進します。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。
【ポジションの魅力】
世界屈指の研究者やエンジニアが集う環境で、先端エネルギーの実現を政策面から加速させる重要な役割を担えます。政府や国際機関との高度な連携を推進しながら、将来はチームを率いるリーダーとしての活躍が期待されています。
新着 経営企画・コーポレート運営リード(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
リード(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。グローバル規模での急成長を見据え、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備を主導します。会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般をリードし、全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引します。
【具体的な業務】
1. 全社戦略の立案・推進(Corporate Planning)
・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・将来的な組織拡大を見据えた全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築
・コーポレート機能(経営企画・法務・総務・人事等)の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
・内部統制(J-SOX含む)、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
・グローバル拠点を包括する全社共通オペレーションの標準化
3. 管理会計・パフォーマンスマネジメント推進(Management Accounting)
・全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
・事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
・原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援
・経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用
【ポジション・部門の魅力】
拡大期において経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画・オペレーション・管理会計の側面から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組めます。グローバル拠点を有する組織の中でトップクラスの人材と協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。成果に応じて将来的な経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入ります。
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。グローバル規模での急成長を見据え、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備を主導します。会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般をリードし、全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引します。
【具体的な業務】
1. 全社戦略の立案・推進(Corporate Planning)
・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・将来的な組織拡大を見据えた全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築
・コーポレート機能(経営企画・法務・総務・人事等)の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
・内部統制(J-SOX含む)、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
・グローバル拠点を包括する全社共通オペレーションの標準化
3. 管理会計・パフォーマンスマネジメント推進(Management Accounting)
・全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
・事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
・原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援
・経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用
【ポジション・部門の魅力】
拡大期において経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画・オペレーション・管理会計の側面から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組めます。グローバル拠点を有する組織の中でトップクラスの人材と協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。成果に応じて将来的な経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入ります。
新着 経営企画・コーポレート運営統括部長(管理職クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
統括部長
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備に向けて、社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割を担います。
【具体的な業務】
1. 全社戦略立案・推進(Corporate Planning)
・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリード
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保
・経営資源の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポート
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・グローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・運用
・コーポレートオペレーション(経営企画・法務・総務・内部統制等)を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る
・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート
・内部統制(J-SOX含む)およびコンプライアンス体制の構築・運用
・グローバル拠点を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化
3. IT戦略・統括(IT Governance & Strategy)
・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築
・基幹システム(ERP・HRIS・SFA等)の選定・導入・運用統括
・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準(ISO27001等)への準拠
・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築
・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
【ポジションの魅力】
拡大期において、社長直下のポジションとして経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画とITの両輪から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組むことができます。グローバル拠点を持つ組織のなかで、世界トップクラスの研究者・技術者・経営人材と日々協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備に向けて、社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割を担います。
【具体的な業務】
1. 全社戦略立案・推進(Corporate Planning)
・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリード
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保
・経営資源の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポート
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用
2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・グローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・運用
・コーポレートオペレーション(経営企画・法務・総務・内部統制等)を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る
・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート
・内部統制(J-SOX含む)およびコンプライアンス体制の構築・運用
・グローバル拠点を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化
3. IT戦略・統括(IT Governance & Strategy)
・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築
・基幹システム(ERP・HRIS・SFA等)の選定・導入・運用統括
・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準(ISO27001等)への準拠
・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築
・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
【ポジションの魅力】
拡大期において、社長直下のポジションとして経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画とITの両輪から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組むことができます。グローバル拠点を持つ組織のなかで、世界トップクラスの研究者・技術者・経営人材と日々協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。
新着 事業開発(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リード
仕事内容
【業務概要】
プラズマ加熱部門における事業開発をリードとして牽引するポジションです。プラズマ加熱システム等の導入実績を土台に、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対する新規顧客の開拓および既存顧客からの追加受注獲得を担います。主担当として案件化を推進し、継続的な取引拡大を図ります。
【具体的な業務】
・市場・競合・顧客分析を行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
・新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
・顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
・受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまで伴走
・既存顧客に対する製品の追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
・主要顧客のアカウントマネジメント(中長期計画・予算動向の把握に基づく提案設計)
・活動インサイトを製品開発や経営層へフィードバックし戦略へ反映
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
【ポジションの魅力】
・先端エネルギーの産業化において、ビジネス側から研究を産業へと橋渡しする役割を担えます。
・日英米の拠点が連携するグローバルな環境で顧客と直接対話できます。
・市場のキーパーソンと直接つながり、業界内ネットワークを構築できます。
・デリバリーはプロジェクトマネージャーが担当するため、顧客開拓と関係構築に集中できます。
・経営決定に近い環境で事業全体を俯瞰し、将来的なマネジメントキャリアへの展開も可能です。
プラズマ加熱部門における事業開発をリードとして牽引するポジションです。プラズマ加熱システム等の導入実績を土台に、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対する新規顧客の開拓および既存顧客からの追加受注獲得を担います。主担当として案件化を推進し、継続的な取引拡大を図ります。
【具体的な業務】
・市場・競合・顧客分析を行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
・新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
・顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
・受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまで伴走
・既存顧客に対する製品の追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
・主要顧客のアカウントマネジメント(中長期計画・予算動向の把握に基づく提案設計)
・活動インサイトを製品開発や経営層へフィードバックし戦略へ反映
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
【ポジションの魅力】
・先端エネルギーの産業化において、ビジネス側から研究を産業へと橋渡しする役割を担えます。
・日英米の拠点が連携するグローバルな環境で顧客と直接対話できます。
・市場のキーパーソンと直接つながり、業界内ネットワークを構築できます。
・デリバリーはプロジェクトマネージャーが担当するため、顧客開拓と関係構築に集中できます。
・経営決定に近い環境で事業全体を俯瞰し、将来的なマネジメントキャリアへの展開も可能です。
新着 カスタマーサクセス(法人向けEラーニング・研修運営支援)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。
【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。
【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。
新着 SaaSカスタマーサクセスマネージャー/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
金融/保険SaaSプロダクトのカスタマーサクセスチームを牽引し、クライアントのビジネス成功と自社プロダクトの成長を推進するマネージャー候補の募集です。
入社後は2名のメンバーのマネジメントを担いつつ、プレイングマネージャーとして自らもクライアント対応や業務改善の最前線に立ちます。
【具体的な業務】
・カスタマーサクセスチームのマネジメント(メンバー2名の目標設定、1on1、育成、パフォーマンス管理)
・クライアント企業(法人ユーザー・パートナー企業)のオンボーディングおよび活用支援の戦略立案・実行
・成約率向上およびLTV最大化のためのデータ分析、業務プロセスの構築・改善
・重要クライアントのフロント対応、およびメンバーからのエスカレーション対応
・顧客の声を元にしたプロダクトチームやセールスチームへのフィードバック、機能改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・金融リテールDXという社会的意義の大きいテーマにおいて、顧客体験の向上をリードできる
・少人数のチームから組織を拡大・型化していく、裁量権の大きいフェーズを経験できる
・フルリモート&フレックスタイム制のため、マネージャークラスでもライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
金融/保険SaaSプロダクトのカスタマーサクセスチームを牽引し、クライアントのビジネス成功と自社プロダクトの成長を推進するマネージャー候補の募集です。
入社後は2名のメンバーのマネジメントを担いつつ、プレイングマネージャーとして自らもクライアント対応や業務改善の最前線に立ちます。
【具体的な業務】
・カスタマーサクセスチームのマネジメント(メンバー2名の目標設定、1on1、育成、パフォーマンス管理)
・クライアント企業(法人ユーザー・パートナー企業)のオンボーディングおよび活用支援の戦略立案・実行
・成約率向上およびLTV最大化のためのデータ分析、業務プロセスの構築・改善
・重要クライアントのフロント対応、およびメンバーからのエスカレーション対応
・顧客の声を元にしたプロダクトチームやセールスチームへのフィードバック、機能改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・金融リテールDXという社会的意義の大きいテーマにおいて、顧客体験の向上をリードできる
・少人数のチームから組織を拡大・型化していく、裁量権の大きいフェーズを経験できる
・フルリモート&フレックスタイム制のため、マネージャークラスでもライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
新着 カスタマーサクセス(SMB領域)/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の提供するプロダクトを導入した顧客に対するオンボーディングから活用支援、アップセル・クロスセルの提案など、カスタマーサクセス業務全般を担当します。また、CSユニットの課題解決や業務プロセスの改善の推進も行います。
【具体的な業務】
・顧客のサクセス支援
- 導入初期のオンボーディング支援、定着化に向けた活用提案
- 顧客の課題に対するソリューション提案、KPI達成に向けた伴走支援
- ヘルススコア分析に基づくチャーン(解約)防止施策の実行
- 新機能の案内、アップセル・クロスセルに向けたセールスチームとの連携
・CSユニットの推進・課題解決
- CS業務のプロセス改善、オペレーション構築・標準化(テックタッチ/ロータッチ施策の企画・実行含む)
- チーム内の課題抽出、仮説立案、上長への施策提案と実行推進
- 顧客の声を収集・分析し、プロダクト開発チームへのフィードバック・機能改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い視点での課題解決:組織や事業の仕組みづくりにダイレクトに関われるやりがいがあります。
・営業経験を活かせる環境:セールスとCSの連携が密な環境で、営業経験を活かしつつカスタマーサクセスとしての専門性を突き詰められます。
・プロダクトへの影響力:顧客の声を直接開発陣に届けることで、プロダクトの進化に貢献できます。
同社の提供するプロダクトを導入した顧客に対するオンボーディングから活用支援、アップセル・クロスセルの提案など、カスタマーサクセス業務全般を担当します。また、CSユニットの課題解決や業務プロセスの改善の推進も行います。
【具体的な業務】
・顧客のサクセス支援
- 導入初期のオンボーディング支援、定着化に向けた活用提案
- 顧客の課題に対するソリューション提案、KPI達成に向けた伴走支援
- ヘルススコア分析に基づくチャーン(解約)防止施策の実行
- 新機能の案内、アップセル・クロスセルに向けたセールスチームとの連携
・CSユニットの推進・課題解決
- CS業務のプロセス改善、オペレーション構築・標準化(テックタッチ/ロータッチ施策の企画・実行含む)
- チーム内の課題抽出、仮説立案、上長への施策提案と実行推進
- 顧客の声を収集・分析し、プロダクト開発チームへのフィードバック・機能改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い視点での課題解決:組織や事業の仕組みづくりにダイレクトに関われるやりがいがあります。
・営業経験を活かせる環境:セールスとCSの連携が密な環境で、営業経験を活かしつつカスタマーサクセスとしての専門性を突き詰められます。
・プロダクトへの影響力:顧客の声を直接開発陣に届けることで、プロダクトの進化に貢献できます。
新着 データセンター運営企画・オペレーション構築/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当します。
【具体的な業務】
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
●運営から開発へのキャリア拡張:
これまで培った設備・運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
●ゼロから仕組みをつくる経験:
新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
●幅広い専門家との協働:
パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
●事業成長への直接的な貢献:
施設の開発・稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。
データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当します。
【具体的な業務】
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
●運営から開発へのキャリア拡張:
これまで培った設備・運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
●ゼロから仕組みをつくる経験:
新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
●幅広い専門家との協働:
パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
●事業成長への直接的な貢献:
施設の開発・稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。
新着 海外不動産開発(オープンポジション)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー/パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定(収支分析、マーケット調査、リスク分析)
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術面等)
・プロジェクトの進行管理(開発スケジュール、コスト、品質)
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行
【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー/パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定(収支分析、マーケット調査、リスク分析)
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術面等)
・プロジェクトの進行管理(開発スケジュール、コスト、品質)
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行
【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。
新着 データセンター開発・事業推進(責任者候補)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広く担当します。事業戦略・開発計画の立案から用地取得、パートナー企業との協議、プロジェクト推進まで一貫してリードするポジションです。
【具体的な業務】
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性/投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制/業務プロセスの構築
【ポジションの魅力】
●事業立ち上げフェーズへの参画
新設された事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
●開発の上流から一貫して関与
用地取得・投資判断から開発・稼働まで、幅広い業務をリードできます。
●大規模プロジェクトへの挑戦
複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
●裁量とスピード感
事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。
【具体的な業務】
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性/投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制/業務プロセスの構築
【ポジションの魅力】
●事業立ち上げフェーズへの参画
新設された事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
●開発の上流から一貫して関与
用地取得・投資判断から開発・稼働まで、幅広い業務をリードできます。
●大規模プロジェクトへの挑戦
複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
●裁量とスピード感
事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。
新着 事業開発(アドプラットフォーム / データ×プロダクト)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、広告事業の成長を最大化するポジションです。
【具体的な業務】
・競合プロダクトのデータ分析(機能比較、パフォーマンス分析)
・市場トレンド分析に基づく差別化機能の企画検証
・SQLでのデータ抽出・分析、統計分析による市場規模・成長率の把握
・事業開発担当と連携した新規プロダクト(CTV/OTT、DOOH、リテールメディア等)の企画および開発推進
・顧客データ分析による新規プロダクト企画
・ログデータからのボトルネック特定、A/Bテスト設計・実施・分析による機能効果測定
・データサイエンティストと連携した機械学習モデルの改善
・アジャイル開発のスプリント管理
・経営陣へのデータドリブンなレポート、アクションプラン策定と実行
【ポジション・部門の魅力】
・国内有数の大規模データを活用し、データ分析や機械学習の知見を大きなビジネスインパクトへ繋げることが可能です。
・既存事業のグロースと新規事業開発(0→1)の双方を経験できます。
・事業戦略・プロダクト戦略の上流から関与し、経営陣と連携しながら事業成長を推進できる環境です。
・事業成長や組織拡大に伴い、将来的に事業責任者、執行役員、海外拠点の事業統括責任者などのキャリアパスも目指せます。
アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、広告事業の成長を最大化するポジションです。
【具体的な業務】
・競合プロダクトのデータ分析(機能比較、パフォーマンス分析)
・市場トレンド分析に基づく差別化機能の企画検証
・SQLでのデータ抽出・分析、統計分析による市場規模・成長率の把握
・事業開発担当と連携した新規プロダクト(CTV/OTT、DOOH、リテールメディア等)の企画および開発推進
・顧客データ分析による新規プロダクト企画
・ログデータからのボトルネック特定、A/Bテスト設計・実施・分析による機能効果測定
・データサイエンティストと連携した機械学習モデルの改善
・アジャイル開発のスプリント管理
・経営陣へのデータドリブンなレポート、アクションプラン策定と実行
【ポジション・部門の魅力】
・国内有数の大規模データを活用し、データ分析や機械学習の知見を大きなビジネスインパクトへ繋げることが可能です。
・既存事業のグロースと新規事業開発(0→1)の双方を経験できます。
・事業戦略・プロダクト戦略の上流から関与し、経営陣と連携しながら事業成長を推進できる環境です。
・事業成長や組織拡大に伴い、将来的に事業責任者、執行役員、海外拠点の事業統括責任者などのキャリアパスも目指せます。
新着 エンタープライズ カスタマーサクセス/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業・グループ企業のお客様に対して、継続的に同社プロダクトを通じた人事・経営課題の解決を行えるよう、能動的に利用状況や課題、実現したいことをヒアリングし、提案を行うポジションです。
【具体的な業務】
・プロダクトの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援ができる:大手顧客の「生産性向上」「DX」「離職防止」などのテーマに対して自ら提案し、変革へ導くことができます。大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクト管理力が身に付きます。
・正解がない領域で課題解決に取り組める:顧客の課題解決に向けて伴走し、一緒にサービスを改善していくやりがいがあります。
・顧客の声を生かしたサービス改善に関われる:現場の声を還元するカルチャーがあり、エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や新たな仕組みの構築に関わることができます。
大手企業・グループ企業のお客様に対して、継続的に同社プロダクトを通じた人事・経営課題の解決を行えるよう、能動的に利用状況や課題、実現したいことをヒアリングし、提案を行うポジションです。
【具体的な業務】
・プロダクトの導入プロジェクト推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援ができる:大手顧客の「生産性向上」「DX」「離職防止」などのテーマに対して自ら提案し、変革へ導くことができます。大規模プロジェクトを通じて戦略的思考力やプロジェクト管理力が身に付きます。
・正解がない領域で課題解決に取り組める:顧客の課題解決に向けて伴走し、一緒にサービスを改善していくやりがいがあります。
・顧客の声を生かしたサービス改善に関われる:現場の声を還元するカルチャーがあり、エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や新たな仕組みの構築に関わることができます。
新着 新規事業プロダクトマネージャー(マッチングプラットフォーム)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
顧客基盤を活用し、建設業界特化型HRサービスの新規事業として、求職者と企業を直接つなぐ新規マッチングプラットフォームの立ち上げを推進します。同プラットフォームのプロダクト責任者として、事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫して意思決定と開発推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
● 事業・ユーザー理解と企画
・求職者・企業双方のニーズ把握と、サービスの企画
・事業責任者と連携した仮説検証の設計・推進
● プロダクト・体験設計
・求職者側・企業側、双方の画面・体験設計
・マーケティングと連携した、獲得から利用定着までの導線設計
・モック作成やユーザーテストによる検証
● マッチングの仕組みづくり
・マッチングロジックの設計(ルールとAIの使い分けなど)
・精度向上に向けたデータ活用・評価の仕組みづくり
● 開発推進
・要件定義、優先順位・スコープ・スケジュールの管理
・エンジニア・デザイナー・事業部門など関係者との合意形成
● グロース・改善
・KPIをもとにしたボトルネックの特定と改善
・安心して使えるサービスにするための信頼性・品質の設計
【ポジション・部門の魅力】
・新規マッチングプラットフォームを、立ち上げから拡大まで一貫して担えます
・同社の顧客基盤と、稼働中の既存事業のデータ・知見を活かして検証できる環境です
・画面設計にとどまらず、マッチングの仕組みそのものの設計に挑戦できます
・事業責任者と近い距離で、事業とプロダクトの両面から意思決定に関われます
顧客基盤を活用し、建設業界特化型HRサービスの新規事業として、求職者と企業を直接つなぐ新規マッチングプラットフォームの立ち上げを推進します。同プラットフォームのプロダクト責任者として、事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫して意思決定と開発推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
● 事業・ユーザー理解と企画
・求職者・企業双方のニーズ把握と、サービスの企画
・事業責任者と連携した仮説検証の設計・推進
● プロダクト・体験設計
・求職者側・企業側、双方の画面・体験設計
・マーケティングと連携した、獲得から利用定着までの導線設計
・モック作成やユーザーテストによる検証
● マッチングの仕組みづくり
・マッチングロジックの設計(ルールとAIの使い分けなど)
・精度向上に向けたデータ活用・評価の仕組みづくり
● 開発推進
・要件定義、優先順位・スコープ・スケジュールの管理
・エンジニア・デザイナー・事業部門など関係者との合意形成
● グロース・改善
・KPIをもとにしたボトルネックの特定と改善
・安心して使えるサービスにするための信頼性・品質の設計
【ポジション・部門の魅力】
・新規マッチングプラットフォームを、立ち上げから拡大まで一貫して担えます
・同社の顧客基盤と、稼働中の既存事業のデータ・知見を活かして検証できる環境です
・画面設計にとどまらず、マッチングの仕組みそのものの設計に挑戦できます
・事業責任者と近い距離で、事業とプロダクトの両面から意思決定に関われます
新着 サプライチェーンマネジメント構築メンバー/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。
【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導
【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。
【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導
【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。
新着 経営企画部 M&A担当/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
蓄電・再エネ領域を中心としたM&A・出資案件について、ソーシングから投資判断、DD、契約、クロージングまでを主導します。案件成立後もPMIへ直接関わり、事業会社側の当事者として投資成果の実現まで担うポジションです。
【具体的な業務】
1. M&A・投資戦略とソーシング
・全社・事業戦略に基づくM&A、出資、提携テーマの策定
・蓄電、再エネ、電力、施工・O&M等の候補企業・案件の探索
・金融機関、FA、仲介会社、事業会社等とのネットワーク構築
・候補案件の初期評価、優先順位付け、パイプライン管理
・経営陣・事業部門との投資仮説、シナジー仮説の整理
2. 案件検討・投資判断
・対象会社・プロジェクトの事業、財務、市場、競合分析
・財務モデリング、企業価値・事業価値評価
・投資採算性、資金調達、リスク、シナジーの検討
・経営会議・取締役会等に向けた投資判断資料の作成
・NDA、LOI等の締結に向けた社内外調整
3. DD・契約・クロージング
・財務・ビジネスDDの計画策定と実行
・法務・税務・人事・IT等の各DDの統括
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・マネジメント
・株式譲渡契約、出資契約等の条件交渉と論点整理
・資金決済、契約締結、クロージングまでの進行管理
4. PMI・投資後の価値向上
・Day1・100日プラン、統合方針、KPIの策定
・経営管理、会計、業務フロー、ガバナンスの統合
・対象会社の経営陣・従業員と連携した課題解決
・事業部門と連携したシナジー施策の実行・モニタリング
・投資後の予実、リスク、統合進捗の経営報告
【ポジション・部門の魅力】
・ソーシング、バリュエーション、DD、契約、クロージング、PMIを分業せず、一連のプロセスに当事者として関われます。
・複数事業を展開する企業にて、買収・出資後の事業シナジーまで設計でき、経営陣と近い距離で事業成長へ貢献できます。
蓄電・再エネ領域を中心としたM&A・出資案件について、ソーシングから投資判断、DD、契約、クロージングまでを主導します。案件成立後もPMIへ直接関わり、事業会社側の当事者として投資成果の実現まで担うポジションです。
【具体的な業務】
1. M&A・投資戦略とソーシング
・全社・事業戦略に基づくM&A、出資、提携テーマの策定
・蓄電、再エネ、電力、施工・O&M等の候補企業・案件の探索
・金融機関、FA、仲介会社、事業会社等とのネットワーク構築
・候補案件の初期評価、優先順位付け、パイプライン管理
・経営陣・事業部門との投資仮説、シナジー仮説の整理
2. 案件検討・投資判断
・対象会社・プロジェクトの事業、財務、市場、競合分析
・財務モデリング、企業価値・事業価値評価
・投資採算性、資金調達、リスク、シナジーの検討
・経営会議・取締役会等に向けた投資判断資料の作成
・NDA、LOI等の締結に向けた社内外調整
3. DD・契約・クロージング
・財務・ビジネスDDの計画策定と実行
・法務・税務・人事・IT等の各DDの統括
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・マネジメント
・株式譲渡契約、出資契約等の条件交渉と論点整理
・資金決済、契約締結、クロージングまでの進行管理
4. PMI・投資後の価値向上
・Day1・100日プラン、統合方針、KPIの策定
・経営管理、会計、業務フロー、ガバナンスの統合
・対象会社の経営陣・従業員と連携した課題解決
・事業部門と連携したシナジー施策の実行・モニタリング
・投資後の予実、リスク、統合進捗の経営報告
【ポジション・部門の魅力】
・ソーシング、バリュエーション、DD、契約、クロージング、PMIを分業せず、一連のプロセスに当事者として関われます。
・複数事業を展開する企業にて、買収・出資後の事業シナジーまで設計でき、経営陣と近い距離で事業成長へ貢献できます。
新着 【エネルギートレーダー】 燃料・電力先物市場を活用したトレーディング、バックオフィス対応・審査およびリスク管理 ※リーダークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
1.業務内容
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応
・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応
・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
2.職責
本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディング、デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務および受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、トレーディング関連業務の審査や管理、トレーディング機会の拡大検討、メンバーの育成を通じて、事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。
・燃料・電力先物市場やOTCデリバティブ取引を活用したトレーディングの対応
・デリバティブ取引に伴うバックオフィス業務の対応
・トレーディングによる収益機会の拡大検討
・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務(受託先のヘッジ方針や実績管理、改善提案)の対応
・チームメンバーへの業務指示、レビューを通じた進行管理および人財育成支援
定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。
2.職責
本ポジションでは、リーダー職として日々のトレーディング関連業務の実務、審査、管理をしながら、関係部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。
・トレーディング関連業務の実務、審査および進捗管理
・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応
・リスク管理方針やトレーディング方針等の各種方針策定および各種方針に基づく業務運営
・OTC取引先との協議、契約対応
・チームの服務管理、予実管理、人財育成支援
関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。
新着 経営企画:メンバーポジション/ソフトウェア開発を手掛ける成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは当社の成長を支える経営企画をお任せします。
【業務詳細】※ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
●グループ経営企画
・グループ全体における予算策定・予実管理
・月次/四半期/年度の予実分析および経営陣へのレポーティング
・管理会計データの集計・分析
・PLに紐づく各種KPIの設計、集計、モニタリング、および改善提案
・PL予測を中心とした事業モデリングの作成・更新
・財務・経営指標の分析および着地見込みを通じた経営課題の抽出
・中期経営計画・事業計画策定支援
●その他
・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・改善提案
・BIツール等を活用した経営数値の可視化およびダッシュボード整備
・Excel / Google Spreadsheet 等を用いた分析モデルの構築・改善
・人員計画・採用計画等を含む事業計画シミュレーション
・新規事業・既存事業における収支シミュレーション
・業績見込みのローリングフォーキャスト運用
・経理部門・事業部門との連携による数値整備
・管理会計ルール・運用フローの整備
・経営管理プロセスの高度化・効率化推進
・M&Aに伴う新規連結子会社の経営管理PMI
◎ポジションの魅力
・経理業務で培った数値理解を活かしながら、より経営や事業運営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。
・数値集計に留まらず、分析・考察・経営意思決定支援まで関与いただきます。
・将来的にFP&Aや経営企画領域の専門性を高めていくことができます。
・「経理として過去の数字を扱うだけでなく、将来の事業成長にどう活かすかまで踏み込みたい」という志向をキャリアに反映させながらスキルアップができます。
・事業部門や経営陣と近い距離で、経営数値をもとに議論・提案できる経験を積むことができます。
・管理部門としての正確性だけでなく、事業成長視点を持った分析力・提案力を身につけることができます。
【業務詳細】※ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
●グループ経営企画
・グループ全体における予算策定・予実管理
・月次/四半期/年度の予実分析および経営陣へのレポーティング
・管理会計データの集計・分析
・PLに紐づく各種KPIの設計、集計、モニタリング、および改善提案
・PL予測を中心とした事業モデリングの作成・更新
・財務・経営指標の分析および着地見込みを通じた経営課題の抽出
・中期経営計画・事業計画策定支援
●その他
・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・改善提案
・BIツール等を活用した経営数値の可視化およびダッシュボード整備
・Excel / Google Spreadsheet 等を用いた分析モデルの構築・改善
・人員計画・採用計画等を含む事業計画シミュレーション
・新規事業・既存事業における収支シミュレーション
・業績見込みのローリングフォーキャスト運用
・経理部門・事業部門との連携による数値整備
・管理会計ルール・運用フローの整備
・経営管理プロセスの高度化・効率化推進
・M&Aに伴う新規連結子会社の経営管理PMI
◎ポジションの魅力
・経理業務で培った数値理解を活かしながら、より経営や事業運営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。
・数値集計に留まらず、分析・考察・経営意思決定支援まで関与いただきます。
・将来的にFP&Aや経営企画領域の専門性を高めていくことができます。
・「経理として過去の数字を扱うだけでなく、将来の事業成長にどう活かすかまで踏み込みたい」という志向をキャリアに反映させながらスキルアップができます。
・事業部門や経営陣と近い距離で、経営数値をもとに議論・提案できる経験を積むことができます。
・管理部門としての正確性だけでなく、事業成長視点を持った分析力・提案力を身につけることができます。
新着 【東京 仙台】建築コンサルティング会社での営業アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:300万円〜800万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
アシスタント
仕事内容
・営業職と行動を共にした、営業サポート全般
・プレゼン資料・営業資料・物件資料・契約書類などの作成・整理
・営業と同行して顧客対応、顧客訪問
・プロジェクト推進アシスタント
・その他、営業を支えるアシスタント業務
※ノルマはありません。内勤:外勤比率 / 6:4
<事務アシスタント>
・幅広いバックオフィス業務
・営業部門の事務アシスタント業務(営業の同行やノルマはありません)
・プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング
・入力業務・見積・契約書・請求書作成
・旅費・経費精算
・電話応対、来客対応、スケジュール管理
・プレゼン資料・営業資料・物件資料・契約書類などの作成・整理
・営業と同行して顧客対応、顧客訪問
・プロジェクト推進アシスタント
・その他、営業を支えるアシスタント業務
※ノルマはありません。内勤:外勤比率 / 6:4
<事務アシスタント>
・幅広いバックオフィス業務
・営業部門の事務アシスタント業務(営業の同行やノルマはありません)
・プレゼン資料、物件資料等の作成、整理、ファイリング
・入力業務・見積・契約書・請求書作成
・旅費・経費精算
・電話応対、来客対応、スケジュール管理
新着 経営企画/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,450万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。
<業務の具体例>
・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・市場動向調査・競合分析
・M&A・グループ資本政策の企画・推進
・経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・市場動向調査・競合分析
・M&A・グループ資本政策の企画・推進
・経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
新着 新規金融・Fintech海外事業企画(グローバル案件担当)/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業企画部にて、グループ会社の海外事業戦略企画・推進を主にご担当いただきます。海外進出地域選定、提携企業の発掘、M&Aや業務提携によるシナジー検証含めて事業コンセプトの発案〜商流・オペレーション設計〜経営への報告等、事業ローンチに至るまでの一気通貫したビジネスディベロップメント業務及び事業グロースに関する業務全般をお任せする想定です。
<業務の具体例>
1. 金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般
・事業コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング策定
・出資/アライアンス戦略の企画・推進
・業務プロセス構築
2. 社内外ステークホルダーとの調整・折衝等
3. 経営へのレポーティング
4. 海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<ポジションの魅力>
海外事業の出張は原則アジア(インドネシア、ミクロネシア、モンゴル、等々)中心です。中長期的には、アメリカ・欧州への出張の可能性もゼロではありません(案件次第)。ビジネス英語は中級レベルで問題ありません。海外企業とのミーティングは英語で行われますが、翻訳ツールを活用しながらの実施を想定しています。証券会社やFAS等でM&A業務経験者も歓迎されます。
<業務の具体例>
1. 金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般
・事業コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング策定
・出資/アライアンス戦略の企画・推進
・業務プロセス構築
2. 社内外ステークホルダーとの調整・折衝等
3. 経営へのレポーティング
4. 海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<ポジションの魅力>
海外事業の出張は原則アジア(インドネシア、ミクロネシア、モンゴル、等々)中心です。中長期的には、アメリカ・欧州への出張の可能性もゼロではありません(案件次第)。ビジネス英語は中級レベルで問題ありません。海外企業とのミーティングは英語で行われますが、翻訳ツールを活用しながらの実施を想定しています。証券会社やFAS等でM&A業務経験者も歓迎されます。
新着 営業企画(未経験歓迎)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
新着 総務企画(ファシリティ・BCP・購買管理)/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
総務企画担当者
仕事内容
総務人事部にて、主にファシリティ・イベント・BCP・購買管理領域における施策・高度化の企画・実行を担当します。
施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫で担当することを想定しています。また、同社における総務企画のみならず、グループ会社横断案件の企画・実行にも従事します。
<業務の具体例>
1. 大型オフィスファシリティ案件の構築企画(オフィス戦略策定含む)、運用管理、移転対応
2. オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
3. 社内・グループ内イベントの企画・立案
4. 有事における初動対応体制の運用管理・高度化
5. 訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善(PDCAの推進)
6. 購買管理フローの策定・整備(ガバナンス強化)
7. 調達プロセスの標準化および運用定着
上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。
ファシリティ・BCP・購買・イベントを横断した総務の中核ポジションです。グループ横断で制度を設計・展開できるためインパクトが大きく、経営層(社長・役員)との接点が多く、企画力・説明力が求められます。
施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫で担当することを想定しています。また、同社における総務企画のみならず、グループ会社横断案件の企画・実行にも従事します。
<業務の具体例>
1. 大型オフィスファシリティ案件の構築企画(オフィス戦略策定含む)、運用管理、移転対応
2. オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
3. 社内・グループ内イベントの企画・立案
4. 有事における初動対応体制の運用管理・高度化
5. 訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善(PDCAの推進)
6. 購買管理フローの策定・整備(ガバナンス強化)
7. 調達プロセスの標準化および運用定着
上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。
ファシリティ・BCP・購買・イベントを横断した総務の中核ポジションです。グループ横断で制度を設計・展開できるためインパクトが大きく、経営層(社長・役員)との接点が多く、企画力・説明力が求められます。
新着 運営|配送網づくり・配送スタッフの採用育成(DS)/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
新着 【東京/名古屋】経営企画・管理担当/大手自動車メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1180万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの新規事業、クルマのサブスクの運営会社にて、経営企画・経営経理業務を中心にご担当頂きます。
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
新着 人工衛星 テストマネージャー/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の試験(Validation & Verification)において、試験計画の立案・管理から試験現場での指揮までを統括するテストマネージャーとして、衛星の性能・品質の保証に貢献していただきます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 人工衛星 射場作業責任者/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の打ち上げに向けて、射場における衛星側の現場作業を統括する責任者として、衛星を確実に打ち上げへと送り出す役割を担っていただきます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 コーポレート部門チームリーダー/労務・法務・総務部門のいずれかをお任せ/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
コーポレート部門チームリーダー
仕事内容
●職務内容
コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。
・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化(総務・法務・労務等)
・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築
・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化
・業務フローの標準化・効率化(マニュアル化・SaaS連携推進)
・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント
※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。
●本ポジションの魅力
・仕組みを創る醍醐味:
上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。
・早期のリーダー登用:
プレイングの実績をベースに、最短でチームマネジメントへステップアップ可能です。
・高い裁量と成長性:
経営陣と近い距離でコーポレート機能を横断してリードできます。
コーポレート部門のプレイングリーダーとして実務を牽引し、早期にマネジメントを担っていただきます。
・バックオフィス業務の運用改善・プロセス最適化(総務・法務・労務等)
・各種社内規程の整備・改定、ガバナンス体制の構築
・リスクマネジメント、コンプライアンス運用の強化
・業務フローの標準化・効率化(マニュアル化・SaaS連携推進)
・チームメンバーの育成、業務進捗管理、タスクマネジメント
※ご経験や強みに応じて、主担当領域を柔軟に決定します。
●本ポジションの魅力
・仕組みを創る醍醐味:
上場直後の変革期で、自らゼロから強い組織基盤を築く手応えが得られます。
・早期のリーダー登用:
プレイングの実績をベースに、最短でチームマネジメントへステップアップ可能です。
・高い裁量と成長性:
経営陣と近い距離でコーポレート機能を横断してリードできます。
新着 電気試験エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人工衛星を製造する部署の中で、構成機器や衛星に対して電気試験、評価を行い、意図された機能が担保されているかを確認するチームです。衛星の多数基生産体制の構築に向けた確実で効率的な電気試験の実施や、新たな電気試験方法の確立などを行っています。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
新着 プログラムマネージャー 技術開発プロジェクト/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内関連省庁を中心としたステークホルダーとの調整
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
新着 【京都府】全社R&D 技術テーマ構想・推進リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
新着 CRMマーケター(AI・データ/デジタルコミュニケーション)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
新着 イベント・セミナー企画運営スタッフ/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜660万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループ会社のブランディング、サービス認知向上および新規案件獲得に繋がるセミナーを中心とした、社内外イベントの企画・運営およびマーケティング活動の改善業務を担当します。
【具体的な業務】
●イベント/セミナーの企画・運営(70%)
・オンライン配信によるWebinarを中心とした、各種イベントの企画、打合せ、予算管理、事務局対応
・各種制作物の制作および工程管理、社内外の関係各所との調整
・進行表の作成、ディレクション、当日の運営、事後のレポーティング
・社内外のマーケティングチャネルとの連携
●業務改善の検討・実施(30%)
・マーケティング活動の高度化・効率化を目的とした業務改善に関する検討および取り組みの実施
※登壇者が外国籍の場合など、英語を使用したコミュニケーション(全体の1割程度)が発生する場合があります。
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・イベント主催部門やマーケティング担当者と連携し、目的に合わせた最適な演出や手法(ハイブリッド形式など)を提案・チャレンジできる環境です。
・イベント企画の専門性を高めてマネジメントを目指すほか、マーケティング全般や他メディア領域への展開など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
【具体的な業務】
●イベント/セミナーの企画・運営(70%)
・オンライン配信によるWebinarを中心とした、各種イベントの企画、打合せ、予算管理、事務局対応
・各種制作物の制作および工程管理、社内外の関係各所との調整
・進行表の作成、ディレクション、当日の運営、事後のレポーティング
・社内外のマーケティングチャネルとの連携
●業務改善の検討・実施(30%)
・マーケティング活動の高度化・効率化を目的とした業務改善に関する検討および取り組みの実施
※登壇者が外国籍の場合など、英語を使用したコミュニケーション(全体の1割程度)が発生する場合があります。
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・イベント主催部門やマーケティング担当者と連携し、目的に合わせた最適な演出や手法(ハイブリッド形式など)を提案・チャレンジできる環境です。
・イベント企画の専門性を高めてマネジメントを目指すほか、マーケティング全般や他メディア領域への展開など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
新着 エグゼクティブアシスタント(Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
エグゼクティブアシスタント
仕事内容
●業務概要
Consulting部門の役員(パートナー/アソシエイトパートナー)をサポートするとともに、役員が所属・管轄するチームの運営を支援するポジションです。
一般的な秘書業務に加え、チーム会議やイベントの運営、新しく入社するメンバーの受け入れ、海外メンバーの来日時のサポートなど、「役員個人のサポート」と「組織全体が円滑に動くためのサポート」の両方を担当します。
●具体的な業務
1. 役員の業務サポート
担当する役員3 5名が、本来のクライアント対応や組織運営等の業務に集中できるよう、日々の業務をサポートします。
・スケジュール管理
・社内外の関係者との会議・打ち合わせの日程調整
・会議室の予約・手配
・来客対応
・会食・レストラン等の手配
・慶弔関連の手配
・その他、役員の業務に付随する各種サポート
2. チーム・組織運営のサポート
役員個人だけではなく、役員が所属・管轄するConsulting部門内のチームが円滑に運営されるようサポートします。
・チーム内の定例会議の準備・運営サポート
・チームメンバーに関する情報管理
・新しく入社するメンバーの受け入れ・オンボーディングサポート
・社内イベントやチームイベントの準備・運営
・海外メンバーが来日する際のスケジュール・各種手配
・チーム内の各種連絡や調整
・その他、チーム運営に必要となる各種サポート
●ポジション・部門の魅力
・グローバルなプロフェッショナルファームで、経営層に近い立場から組織を支える経験を積むことができます。
・スケジュール管理などの秘書業務だけではなく、チーム運営やイベント、新入社員受け入れなど、組織運営に関わる幅広い経験を積むことができます。
・バックオフィス職についてもプロフェッショナル人材としてキャリアパスが整備されており、経験・能力に応じてマネジメントポジションを目指すことができます。
・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、成長を続ける部門を支えることができます。
Consulting部門の役員(パートナー/アソシエイトパートナー)をサポートするとともに、役員が所属・管轄するチームの運営を支援するポジションです。
一般的な秘書業務に加え、チーム会議やイベントの運営、新しく入社するメンバーの受け入れ、海外メンバーの来日時のサポートなど、「役員個人のサポート」と「組織全体が円滑に動くためのサポート」の両方を担当します。
●具体的な業務
1. 役員の業務サポート
担当する役員3 5名が、本来のクライアント対応や組織運営等の業務に集中できるよう、日々の業務をサポートします。
・スケジュール管理
・社内外の関係者との会議・打ち合わせの日程調整
・会議室の予約・手配
・来客対応
・会食・レストラン等の手配
・慶弔関連の手配
・その他、役員の業務に付随する各種サポート
2. チーム・組織運営のサポート
役員個人だけではなく、役員が所属・管轄するConsulting部門内のチームが円滑に運営されるようサポートします。
・チーム内の定例会議の準備・運営サポート
・チームメンバーに関する情報管理
・新しく入社するメンバーの受け入れ・オンボーディングサポート
・社内イベントやチームイベントの準備・運営
・海外メンバーが来日する際のスケジュール・各種手配
・チーム内の各種連絡や調整
・その他、チーム運営に必要となる各種サポート
●ポジション・部門の魅力
・グローバルなプロフェッショナルファームで、経営層に近い立場から組織を支える経験を積むことができます。
・スケジュール管理などの秘書業務だけではなく、チーム運営やイベント、新入社員受け入れなど、組織運営に関わる幅広い経験を積むことができます。
・バックオフィス職についてもプロフェッショナル人材としてキャリアパスが整備されており、経験・能力に応じてマネジメントポジションを目指すことができます。
・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、成長を続ける部門を支えることができます。
新着 SI事業部門責任者(統括部長/執行役員候補)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業部門責任者(統括部長/執行役員候補)
仕事内容
【業務概要】
管掌取締役直下で、同社の主力事業であるDXソリューション事業を牽引するポジションです。事業拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、事業戦略・組織運営を推進し、複数部門を統括します。
【具体的な業務】
・管掌領域の事業計画策定・実行・業績管理
・事業部門のマネジメント(各種組織・人材・プロジェクト含む)
・プロダクト開発およびマネジメント
・新規事業・ソリューションの企画および立ち上げ
・他部門・グループ会社との連携によるシナジー創出(特にAI/DX関連)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる
・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能(M&Aなど多数の戦略オプションが並行)
・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス(管掌事業の子会社役員/執行役員など)あり
・戦略から組織組成、運営、人材育成まで幅広く裁量をもってリード可能
管掌取締役直下で、同社の主力事業であるDXソリューション事業を牽引するポジションです。事業拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、事業戦略・組織運営を推進し、複数部門を統括します。
【具体的な業務】
・管掌領域の事業計画策定・実行・業績管理
・事業部門のマネジメント(各種組織・人材・プロジェクト含む)
・プロダクト開発およびマネジメント
・新規事業・ソリューションの企画および立ち上げ
・他部門・グループ会社との連携によるシナジー創出(特にAI/DX関連)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる
・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能(M&Aなど多数の戦略オプションが並行)
・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス(管掌事業の子会社役員/執行役員など)あり
・戦略から組織組成、運営、人材育成まで幅広く裁量をもってリード可能
新着 ストラテジックプランナー/IPビジネス戦略担当/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンテンツビジネス、あるいはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業からIPビジネスへの新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進します。
【具体的な業務】
1. IP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成方針の立案
・IP体験設計(商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど)
2. IPビジネス開発戦略立案
・事業戦略策定
・ソリューション構築
3. 上記1・2を推進するためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション
【ポジション・部門の魅力】
・仕事の魅力:成長著しいIP・コンテンツ事業に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献の実感を得られるポジションです。
・得られる専門性:「IP全体視点」でのプランニングアプローチや、マーケティング視点とコミュニケーションの力を掛け合わせたアプローチに挑戦できます。
・提供できる機会:長年培われたIPビジネス知見や実践知を学び、新しいビジネスに拡張していくチャレンジの機会を得られます。勉強会やソリューション開発ワーキンググループなど相互の学び合いへの投資も積極的です。
・キャリアパス:IP領域での他専門部門や、スキルの横展開による一般プランニング部門まで広く活かすチャンスがあります。
コンテンツビジネス、あるいはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業からIPビジネスへの新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進します。
【具体的な業務】
1. IP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成方針の立案
・IP体験設計(商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど)
2. IPビジネス開発戦略立案
・事業戦略策定
・ソリューション構築
3. 上記1・2を推進するためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション
【ポジション・部門の魅力】
・仕事の魅力:成長著しいIP・コンテンツ事業に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献の実感を得られるポジションです。
・得られる専門性:「IP全体視点」でのプランニングアプローチや、マーケティング視点とコミュニケーションの力を掛け合わせたアプローチに挑戦できます。
・提供できる機会:長年培われたIPビジネス知見や実践知を学び、新しいビジネスに拡張していくチャレンジの機会を得られます。勉強会やソリューション開発ワーキンググループなど相互の学び合いへの投資も積極的です。
・キャリアパス:IP領域での他専門部門や、スキルの横展開による一般プランニング部門まで広く活かすチャンスがあります。
新着 ストラテジックプランナー(IPビジネス戦略 グローバル担当)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
ストラテジックプランナー
仕事内容
【業務概要】
コンテンツビジネス、またはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
現在IPを保有する企業をはじめ、新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進する役割を担います。
【具体的な業務内容】
1. 日本国内外でのIP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・グローバルの生活者インサイトおよび事業コンディションを踏まえたIP育成方針の立案
・IP体験設計(商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど)
2. IPビジネス開発戦略立案
・グローバルコンディションを踏まえた事業ポテンシャル/リスクの分析
・事業戦略策定
・ソリューション構築
3. プロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション
【ポジション・部門の魅力】
・成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、またはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献を直接実感できます。
・映像/玩具/ゲームなどに閉じず、「IP」全体視点での最適な事業ポートフォリオ検討や体験設計のプランニングスキルを磨くことができます。
・海外拠点と連携したグローバル案件や、日本IPの海外展開などに携わる機会が得られます。
コンテンツビジネス、またはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
現在IPを保有する企業をはじめ、新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進する役割を担います。
【具体的な業務内容】
1. 日本国内外でのIP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・グローバルの生活者インサイトおよび事業コンディションを踏まえたIP育成方針の立案
・IP体験設計(商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど)
2. IPビジネス開発戦略立案
・グローバルコンディションを踏まえた事業ポテンシャル/リスクの分析
・事業戦略策定
・ソリューション構築
3. プロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション
【ポジション・部門の魅力】
・成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、またはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献を直接実感できます。
・映像/玩具/ゲームなどに閉じず、「IP」全体視点での最適な事業ポートフォリオ検討や体験設計のプランニングスキルを磨くことができます。
・海外拠点と連携したグローバル案件や、日本IPの海外展開などに携わる機会が得られます。
新着 グローバルファイナンス(マネージャー / シニアマネージャー)/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
最先端のテクノロジーや革新的なビジネスモデルを持つ企業への投資を通じて、次世代の産業を創出することを目指す企業グループでのポジションです。特にAI領域に注力しており、持株会社のCFO室にて、ビジョンの実現に不可欠な資金調達等を通じてグループ各社をリードします。
【具体的な業務】
財務の専門家として、グループ全体の経営判断を「攻め」と「守り」の両面から支えます。法務・税務・会計などの各種プロフェッショナルファームや世界有数の金融機関と協働しながら、以下の業務を担当します。
・経営層からの特命案件の推進
・前例のない大型・先進的な資金調達案件の実行および推進
・グローバル市場における資金調達・財務分析・各種調整業務
【ポジション・部門の魅力】
数千億円から兆円規模の投資・事業を資金調達から支えるチームの一員として業務を行います。日々変化するマーケット環境の中で、迅速な分析や意思決定を支援できる醍醐味が実感できる環境です。
また、CFO直下の組織としてCFOやCEOを含む経営層と一体となって業務を遂行するため、ダイナミックかつインパクトの大きい仕事に携わることができます。
最先端のテクノロジーや革新的なビジネスモデルを持つ企業への投資を通じて、次世代の産業を創出することを目指す企業グループでのポジションです。特にAI領域に注力しており、持株会社のCFO室にて、ビジョンの実現に不可欠な資金調達等を通じてグループ各社をリードします。
【具体的な業務】
財務の専門家として、グループ全体の経営判断を「攻め」と「守り」の両面から支えます。法務・税務・会計などの各種プロフェッショナルファームや世界有数の金融機関と協働しながら、以下の業務を担当します。
・経営層からの特命案件の推進
・前例のない大型・先進的な資金調達案件の実行および推進
・グローバル市場における資金調達・財務分析・各種調整業務
【ポジション・部門の魅力】
数千億円から兆円規模の投資・事業を資金調達から支えるチームの一員として業務を行います。日々変化するマーケット環境の中で、迅速な分析や意思決定を支援できる醍醐味が実感できる環境です。
また、CFO直下の組織としてCFOやCEOを含む経営層と一体となって業務を遂行するため、ダイナミックかつインパクトの大きい仕事に携わることができます。
新着 【愛知県】シニアマネージャー〜ディレクター候補(事業開発)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター(候補)
仕事内容
【業務概要】
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。
【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。
【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。
新着 VP of Finance(CFO候補)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
VP of Finance(CFO候補)
仕事内容
【業務概要】
在宅医療事業の経営支援や医療機関向け Vertical AI-BPO 事業を展開する企業にて、Finance を起点に企業価値と事業成長を最大化する VP of Finance(CFO候補)を募集します。
資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate 組織の構築等をつなぎ、成長を支える経営基盤を構築していただきます。将来的な CFO 就任も見据えたポジションです。
【具体的な業務】
1. 資本政策・資金調達
・事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討
・エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行
・投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分
2. 事業計画・FP&A/経営管理
・全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新
・複数事業・法人を横断した KPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善
3. M&A・非連続成長
・M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行
・PMI を含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援
4. Corporate 組織・経営基盤の構築
・Finance 組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate 各機能を横断した業務・組織設計
・事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備
5. IPO・資本市場対応
・上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備
・IR・Equity Story の設計、監査法人・証券会社等との連携
【ポジション・部門の魅力】
・現場とプロダクトが循環する事業構造において、成長投資を直接設計できる面白さがあります。
・複数法人のグループ構造、調達手段、投資配分といった重要テーマを経営陣と議論し、実行まで一貫して主導できます。
・収益基盤を有するフェーズにおいて、次の高速スケールや事業拡張へ向けた経営の当事者として参画できます。
在宅医療事業の経営支援や医療機関向け Vertical AI-BPO 事業を展開する企業にて、Finance を起点に企業価値と事業成長を最大化する VP of Finance(CFO候補)を募集します。
資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate 組織の構築等をつなぎ、成長を支える経営基盤を構築していただきます。将来的な CFO 就任も見据えたポジションです。
【具体的な業務】
1. 資本政策・資金調達
・事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討
・エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行
・投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分
2. 事業計画・FP&A/経営管理
・全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新
・複数事業・法人を横断した KPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善
3. M&A・非連続成長
・M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行
・PMI を含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援
4. Corporate 組織・経営基盤の構築
・Finance 組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate 各機能を横断した業務・組織設計
・事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備
5. IPO・資本市場対応
・上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備
・IR・Equity Story の設計、監査法人・証券会社等との連携
【ポジション・部門の魅力】
・現場とプロダクトが循環する事業構造において、成長投資を直接設計できる面白さがあります。
・複数法人のグループ構造、調達手段、投資配分といった重要テーマを経営陣と議論し、実行まで一貫して主導できます。
・収益基盤を有するフェーズにおいて、次の高速スケールや事業拡張へ向けた経営の当事者として参画できます。