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戦略・企画・管理の転職求人

5,294 件

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

新着 損害保険会社での経営企画・管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、デジタルを強みとする損害保険会社として、事業拡大や新たなサービス創出に向けて組織強化を進めており、本ポジションでは、中計策定等の経営企画業務、予実管理・収支分析等の管理会計業務をメインにご従事いただきます。中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。

<業務の具体例>
・中計策定、KPI進捗管理
・予実管理、予実分析
・収支分析、収支管理
・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー(PM)またはPM補佐業務

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス:
入社当初は管理会計のポジションに就いていただく想定です。その後ご本人の意向に沿った形で、専門性を発揮して会社に貢献するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長へのステップアップをご選択頂くことを想定しています。
小規模組織のため、経営企画領域における幅広い分野へのチャレンジが可能です。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

新着 経営企画・MGR候補(即戦力・経営参謀)/自動車販売関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円経験に応じて応相談
ポジション
MGR候補
仕事内容
今後のIPO(株式上場)を見据え、既存事業の全国展開やM&Aロールアップ戦略の推進、新規事業の立ち上げ(フランチャイズ事業、コーティング事業、金融事業、飲食/EC事業等) が加速する中で、事業拡大を支える経営基盤の強化が急務となっております。本ポジションでは、CFO直属のマネージャー候補として全社・グループ会社の経営管理プロセスの設計から構築・運用までを一貫してリードしていただきます。経営陣や各事業責任者と対峙しながら、数値計画の策定や仕組みづくりを通じてビジネスサイドの課題解決を強力に推進して頂ける魅力的なポジションとなっております。

経営支援・コーポレートガバナンス
・経営会議および取締役会のアジェンダ設計、意思決定資料の作成、当日のファシリテーション
・経営陣に対する各種提案・意思決定のサポート
全社経営管理・事業分析
・全社横断の経営課題の抽出および部門間連携による改善プロセスの推進
・経営指標(KPI)の設計、モニタリング体制の構築および継続的改善
・資本効率指標(ROE、ROIC等)を用いた事業・経営分析、投資判断、および経営陣への提言
財務・金融機関対応
・銀行・証券会社等の主要金融機関対応(資金調達、アライアンス構築、各種交渉・折衝等)
新規事業開発・成長戦略推進
・新規事業参入に向けたフィジビリティスタディ(実現可能性調査)およびテストマーケティングの準備・実行
・新規事業会社または新規事業部門の立ち上げ・立ち上げ支援
・パートナー企業との連携スキーム構築をはじめとする各種事業開発(BD)業務
M&A・コーポレートアクション(IPO準備)
・M&A戦略の策定、デューデリジェンス、実行、PMI推進
・IPO(株式公開)に向けた各種準備・体制構築
組織マネジメント・プロジェクト推進
・経営企画チームのマネジメントおよびメンバー育成
・部門横断プロジェクトの立ち上げ・ファシリテーション・推進管理
その他
・経営陣から打診される特命事項および上記に付随する各種全社業務の対応

【本ポジションのミッション】
CFOのパートナーとして、経営会議・取締役会の運営をはじめとするコーポレートガバナンスの強化から、全社の経営分析・KPI設計まで幅広く牽引していただきます。 さらに、IPO準備、M&A、新規事業開発(BD)、金融機関対応といった非連続な成長を実現するための重点プロジェクトを主導。チームのマネジメントを行いながら、全社横断で事業成長と企業価値の最大化を強力に推進することがミッションです。

新着 経営企画コアメンバー/自動車販売関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験に応じて応相談
ポジション
経営企画コアメンバー
仕事内容
今後のIPO(株式上場)を見据え、既存事業の全国展開やM&Aロールアップ戦略の推進、新規事業の立ち上げ(フランチャイズ事業、コーティング事業、金融事業、飲食/EC事業等) が加速する中、その成長を支える経営体制の強化が急務となっております。CFO直下の組織で、経営管理プロセスの設計・体制構築・運営やM&A等全社(グループ会社含む)戦略の推進に携わっていただくほか、各事業の成長に向けて数値計画の策定や仕組み化を通じたビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。

全社横断の経営課題の抽出および、部門連携による改善推進
中長期計画策定、年次予算策定
M&A や新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの推進
各事業の重点取り組みテーマの管理- M&A でグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI 推進
月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI 進捗モニタリング等)
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援 等

【本ポジションのミッション】
全社・グループ全体の経営意思決定および事業成長を支える中核として、中長期計画・予算策定から予実モニタリング、コストコントロール等の経営管理業務全般を牽引していただきます。 さらに、全社横断の経営課題解決や部門連携による改善推進に加え、M&Aに伴うPMI推進(業績管理・会計領域)や新規投資プロジェクトの支援など、攻めの経営企画・管理領域まで幅広くお任せします。

新着 総務担当者(アソシエイト)/大手不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜700万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
総務業務全般
<具体的な業務内容>
1.庶務業務全般の対応及び取りまとめ
来客・電話対応、郵便物・宅配便の発送・受領・仕分け、備品・消耗品の管理、発注
2.各種会議体の運営サポート
稟議事務局業務
3.文書管理業務
契約書、社内文書等のファイリングおよび保管管理
4.ファシリティ管理業務
会社設備・応接/会議室の運用管理、清掃業者、飲料業者との折衝
5.社内規則の管理、運用
6.経費精算業務
7.社員からの各種問い合わせ対応
8.上記に付随する業務及び総務・庶務全般
<求める役割>
これらの業務の実務担当としてだけでなく、他担当者、派遣社員および契約社員との業務調整や取りまとめを行い、チーム運営をサポートいただける方を求めています。

新着 事業推進・事業開発担当者(シニアアソシエイト、マネジャークラス)※出向/大手不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,400万円(2025年度実績、賞与及びパフォーマンス・ボーナスを含む)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
本ポジションでは、不動産ST事業に関わる以下の業務に携わっていただきます。

経営企画業務
事業計画の策定
予算策定および予実管理
事業方針・戦略策定
当社が取り組むべき事業領域の検討・確定
新規事業・新規取組の企画立案
親会社向け提案資料・説明資料の作成
戦略実行フェーズの推進
必要な金融ライセンス取得に向けた対応
業務効率化を目的としたDX・AI活用の企画・推進
パブリックチェーン領域におけるPoCや調査・研究
投資家向け資料作成・情報開示
有価証券報告書等を含む、個人投資家向け資料の作成

新着 リサーチ&ストラテジスト(オンチェーン金融領域の調査/ソリューション企画)/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:オンチェーン金融領域における調査およびソリューション企画業務を担当します。
具体的な業務:
・オンチェーン金融領域に関するリサーチおよび市場動向調査
・調査結果に基づくソリューションの企画
・立案 ポジション
・部門の魅力:
・最先端のオンチェーン金融領域における知識
・経験を深めることができるポジションです。

新着 事業開発・企画・管理担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
資産運用・投資ビジネスを手掛けるグループの企画部門にて、全体戦略の策定・推進、新規事業の創出、および各種インオーガニック成長戦略(M&Aや事業提携)の実行を担います。

【具体的な業務】
・インフラ(再生可能エネルギー含む)分野への投資判断、ファンド立ち上げプロジェクトの牽引
・海外パートナー企業や出資先との協働・共同投資プロジェクトの推進
・グループにおける成長戦略(海外事業、未上場株・不動産・ローン等のプライベート分野)の策定・推進
・市場環境分析・競合分析および新規ビジネス・プロジェクトの立案
・戦略的買収(M&A)や出資案件の発掘・評価・推進
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント
※入社後一定期間経過後、海外への任期付き出向の可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の成長を牽引する中枢部署にて、大規模な事業開発や海外展開、戦略出資などのグローバル案件に幅広く携わることができます。

新着 障がい者雇用チーム管理者(Supervising Associate)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
チーム管理者
仕事内容
● 業務概要
障がいのあるメンバー一人一人が活躍できるよう、担当領域の業務マネジメントと働きやすい環境づくりを担うポジションです。パラ・デフアスリート、農園、Talent Adminチームの運営を担当し、メンバーの就業支援・育成をはじめ、業務の進捗・品質納期管理、関係部署との調整、業務改善など、人と業務の両面からチームをマネジメントします。

● 具体的な業務
1. チーム運営に関する社内外との調整業務
・農福連携メンバー(サポーター2名、障がい者メンバー6名)の労務管理、就業状況の確認および業務支援
・パラデフアスリートメンバーの競技活動と業務の両立支援、労務管理、社内広報活動に関する業務
・上記業務に係るベンダー、関係者との調整・契約締結に関する業務
・社内各部署からチームへ依頼される業務の進捗・品質・納期管理
・年数回の農園視察業務

2. チーム・メンバーマネジメント
・メンバーの勤怠/労務/体調/就業状況の確認と必要なフォロー
・メンバーとの定期的な面談や長期的就業に向けた相談対応
・メンバーの特性や習熟度に応じた業務のアサイン・調整、フォロー

3. 業務改善・チーム環境づくり
・メンバーがミスなく業務遂行できるよう、業務手順やマニュアルの整備、業務プロセスの改善
・チーム運営上の課題把握および改善施策の検討・実行
・メンバーが安定して就業し、継続的に成長できるチーム環境づくり

● ポジション・部門の魅力
・多様なバックグラウンドを持つメンバーに寄り添い、一人ひとりの成長や活躍を支えるやりがいがあります。
・管理者は6名体制で、管理者同士こまめにミーティングをもち、フラットで風通しが良い環境です。中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
・リモートワーク(週4日程度)やフレックス制度の活用が進んでおり、柔軟な働き方が可能です。
・生成AIなどを活用した業務改善にも積極的で、成長しながら働ける環境です。

新着 プロダクトマネージャー(集客・グロース戦略/PMO・プロジェクト推進)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア・美容領域におけるユーザー数100万人規模の求人メディアにおいて、マーケティング・プロダクト体制の強化とグロースに向けたプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。親会社雇用のもと、グループ会社への出向という形で、強力な事業基盤とスピード感のある現場環境を活用してご活躍いただきます。集客(マーケティング)とプロダクト戦略を一気通貫で紐づけ、複数部門を巻き込みながら事業成長を牽引する役割です。

【具体的な業務】
●入社直後にお任せしたい業務
・データベース型SEOやWeb広告・CRMなどの集客戦略と連動したプロダクト企画・要件定義・検証改善
・ユーザー行動データ(SQL/BigQuery・GA4等)の抽出・分析によるファネル課題の特定およびCVR改善(流入 応募・決定の最適化)
・アプリやスカウト機能など、求職者と企業のマッチング精度を高めるプロダクト施策の企画・ディレクション
・マーケ・エンジニア・デザイナー・営業など複数部門にまたがるプロジェクトの全体進行管理、課題解決、ステークホルダー間の調整(PMO的推進)

●中長期的にお任せしたい業務
・事業KPIおよび売上目標に直結したプロダクト戦略・ロードマップの策定と施策の優先度付け
・複数ラインのプロジェクト並行管理、および部門間連携や開発プロセスの標準化・仕組み化
・プロダクト・グロースチームのマネジメント、メンバー育成
・他部門と連携した新規施策の立ち上げおよび事業売上最大化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・上場グループの事業基盤×100万人規模のビッグデータ:強固な事業・マーケティングノウハウを活用しながら、100万人超の会員・求人データを基盤としたインパクトの大きいプロダクト開発に挑戦できます。
・「集客×プロダクト×PMO」で事業全体を動かす醍醐味:単なる機能開発のディレクションにとどまらず、「どう集客し、どうプロダクト体験で応募・決定に繋げるか」を戦略から実行・プロジェクト管理まで一気通貫で担い、事業成長へダイレクトに貢献できます。
・高い裁量と最新トレンドを取り入れた挑戦環境:AIを活用した検索体験のアップデートや、アプリ・スカウト機能の成長加速など、最新トレンドを取り入れた施策を部門の垣根を越えて主体的に推進できる環境です。

新着 企画推進リード(交通安全)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
企画推進リード
仕事内容
●業務概要
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス等を展開する企業において、全社的な最重要テーマである「交通安全対策」の中核として、交通安全に関する企画立案から施策実行、啓発活動やデータ分析までを横断的に推進するポジションです。

●具体的な業務
・安全対策の企画・推進:交通安全に関する施策の立案およびプロジェクトのマネジメントを担当。社内の関連部門に加え、行政や専門機関、地域団体など社外との連携を含めて推進します。
・啓発活動の企画・実行:各種イベントやキャンペーン等を通じて交通安全意識の醸成を図り、危険行動の抑制や利用者リテラシー向上を目的とした施策設計・実行を行います。
・データ分析と改善提案:事故・違反データや利用実態を分析し課題を可視化。課題の特定から改善提案、施策の評価までを担います。
・社外動向のリサーチおよび情報整理:海外を含む交通安全を取り巻く制度・規制・業界動向などを調査し、社内の意思決定や施策立案に活かします。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

●ポジションの魅力
・社会的インパクトの大きさを実感:交通安全という人々の安心や暮らしに関わる領域で、施策が社会や利用者の行動変容に直結する手応えを感じられます。
・全社横断型の挑戦:経営層と近い距離で業務を推進し、多様な部門や外部関係者を巻き込んで熱量高く取り組めます。
・多角的に力を伸ばせる環境:PMO・データ分析・マーケティング・渉外など幅広い領域の実務に携わり、総合的なビジネススキルを高められます。

新着 経営企画・IR(IRマネージャー候補)/UI/UXデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
IRマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
IRの主担当として開示資料の作成から決算説明会、投資家との対話まで一連のIR実務を担当し、将来的にIRマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。

【具体的な業務】
1. IR戦略・投資家対応
・企業価値向上に向けたIR活動計画の策定と効果測定
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・機関投資家・アナリストとの面談対応および社内フィードバック
・コーポレートサイト(IRページ)の更新・運用

2. 決算・開示対応
・決算説明会資料の作成および説明会(四半期)の企画・運営
・開示書類(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知等)の作成(経理連携)
・適時開示資料の作成、東証・金融庁への提出制度開示実務
・インサイダー取引防止等の管理実務

3. 株主総会対応・株式事務サポート
・招集通知、想定QA、総会スライド等の作成および運営サポート
・ストックオプション、新株予約権、配当等の株式事務の確認・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・AIを活用した開示資料作成の自動化等、先進的なIR業務の再設計に携わることができます。
・経営陣と日常的に連携し、明確な企業価値目標に向けた施策を自ら提案・実行できます。
・業務の型構築からメンバー育成、将来的にはIRマネージャーとしてのチーム立ち上げまで経験可能です。

新着 取締役付き秘書/エグゼクティブアシスタント/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
エグゼクティブアシスタント
仕事内容
業務概要
取締役の業務を支援し、スケジュール・会議・タスク管理、社内外の関係者との調整、情報整理などを担うポジションです。単なる事務補助にとどまらず、AIや各種ツールを活用して業務効率化や意思決定のサポートまで主体的に行います。

具体的な業務
・取締役のスケジュール・アポイントメント管理
・会議の設定、参加者調整、リマインド
・会議資料、議事録、タスクの整理
・依頼事項の管理・実行・進捗確認
・社内外の関係者とのメール・チャット・電話対応
・海外関係者を含む社内外との連絡・調整
・各種情報の収集、整理、要約
・資料作成、データ入力、進捗管理
・AIツールや業務ツールを活用した業務効率化
・業務フローの改善提案・実行

新着 台湾事業担当/カントリーマネージャー候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本を拠点に、台湾事業を本社側から管理・推進するポジションです。台湾現地責任者や現地メンバーと連携し、台湾事業の立ち上げ・成長を本社側から牽引します。

【具体的な業務】
・台湾事業の売上・KPI・進捗管理
・台湾現地責任者との連携およびマネジメント
・日本本社への報告、経営層との調整
・台湾事業の戦略策定、課題整理、改善推進
・現地マーケティング・組織づくりの支援
・台湾市場における事業機会の探索
・現地の採用・外部パートナーとの連携

【ポジション・部門の魅力】
日本本社と台湾現地の間に立ち、事業立ち上げや組織拡大、マーケティング・経営調整まで幅広く牽引できるやりがいのあるポジションです。

新着 【台湾】現地責任者(カントリーマネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
カントリーマネージャー候補
仕事内容
●業務概要
台湾を拠点に現地事業へフルコミットし、日々の事業運営、事業数値の管理、マーケターの統括、組織づくりを担うポジションです。将来的には台湾現地法人の代表や事業責任者に近い役割を担う可能性があります。
※原則として業務委託契約(準委任)からの参画となり、相互の適性や相性を確認したうえで双方合意のもと正社員登用を検討します。

●具体的な業務
・台湾現地での日常的な事業運営
・売上・KPIなどの事業数値管理
・現地マーケターの採用・統括・育成
・台湾市場における事業成長の推進
・現地組織の立ち上げ・マネジメント
・日本側責任者および本社との連携
・台湾現地の外部パートナー、専門家との連携

●ポジションの魅力
海外拠点の事業立ち上げや組織形成に中心メンバーとして携わることができ、大きな裁量を持って事業成長をリードできます。

新着 海外現地法人の事業統括担当(未経験可)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。
同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。(対象国・地域:韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾)

【具体的な業務】
1. 海外現地法人の事業推進・成長支援
・海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進
・M&A案件および事業提携機会の発掘・推進
・各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援
・事業ポートフォリオ戦略(投資・売却・再編等)の立案・推進
・各現地法人へのノウハウ提供および経営支援

2. ガバナンス・経営管理業務
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与
・海外現地法人における重要案件の本社承認取得支援
・現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析
・海外拠点に関する各種レポーティングおよび部門横断プロジェクト対応

【ポジション・部門の魅力】
将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もあるほか、海外赴任は前提とせず東京ベースで勤務を希望される方も対象としています。海外拠点の経営・事業推進に深く関わることができるポジションです。

新着 ビジネススクール 受講生・卒業生イベント/コミュニティ企画(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
【業務概要】
受講生が自らのキャリアを実現するための環境を整えるポジションです。イベント企画・運営およびMBA受講生・卒業生コミュニティの活性化を通して、受講生のロイヤリティ向上を図ります。

【具体的な業務】
1. イベントやカンファレンスの企画・運営
入学式や卒業式などのスクール行事、1,500名規模のビジネスカンファレンス、ビジネスセミナー等の企画・運営をリアルおよびオンラインにて行います。受講生と協働して企画・運営にあたる機会もあります。

2. MBA受講生・卒業生コミュニティの活性化
在校生・卒業生コミュニティの活性化に向けた施策の企画・実施を担当します。全国80以上の公認クラブ・サークル活動の幹事交流会や、新入生向けイベントの実施、受講生のサポート・伴走を行います。

3. 受講生コミュニケーション(ロイヤリティ向上、ブランディング)
日々のコミュニケーションを通じて受講生の状態を把握し、成長や挑戦を後押しする企画を検討します。また、受講生の活躍情報をキャッチし、社内外へ発信します。

【ポジション・部門の魅力】
受講生の成長や自己実現に伴走し、コミュニティの価値最大化や体験価値の設計を主導できるやりがいのある環境です。専門性を高めながら、将来的な組織マネジメントや教育コンテンツの創出にも関わることができます。

新着 コールセンターSV・SV候補/医療業界支援のリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
スーパーバイザー(候補)
仕事内容
【業務概要】
医療機器や医薬品、ヘルスケア製品に関するコンタクトセンターでのスーパーバイザー(SV)またはSV候補の募集です。コンタクトセンターの運営管理やメンバーのマネジメント業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・業務運営フローの構築、業務設計、管理、最適化
・オペレーターの手上げ対応、受電交代等のオペレーターサポート業務
・採用・労務・シフト管理・オペレーター教育などのスタッフマネジメント
・クライアントへの報告、定例会対応、業務改善提案

<担当窓口の例>
・医療機器の操作方法やエラー対応に関する問い合わせ窓口
・医療関係者や患者からの資材請求・発送手続き窓口
・疾患啓発広告に関する問い合わせ窓口
・出荷調整や緊急回収時等の流通に関する問い合わせ窓口

【ポジション・部門の魅力】
医療業界未経験の方でも、入社後5日間の導入研修および配属先チームでのOJT研修を通じて、業界ルールや各種管理者業務を段階的に習得できる環境が整っています。

新着 【東京/大阪】Oracle/Cloud領域 新規サービス企画・事業開発/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規サービスの企画を担当するポジションです。既存の強みを活かしたデータベース領域を軸としたサービス企画をはじめ、事業転換の中でより広い領域でのサービス企画・開発にも挑戦します。企画開発における市場分析や外部発信などのフェーズから担当する予定です。

【具体的な業務】
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」を中心に培ってきた技術・実績を強みに、Cloud/Security/AI等を組み合わせた新規サービスの企画・事業化を推進します。

1. 市場・顧客調査:市場・技術・競合動向の調査・分析、顧客・営業へのヒアリング、課題・ニーズの整理
2. サービス企画・事業化:既存サービスの見直し、新規サービスの企画、提供価値・サービスメニュー・価格等の検討、Database/Cloud/Security/AI等を組み合わせたサービスの具体化
3. GTM(Go To Market)・営業連携:市場展開・営業戦略の検討、サービス紹介資料の作成、提案・営業活動支援、パートナー等との連携
4. 情報発信・マーケティング:Web・セミナー・ホワイトペーパー等の企画、技術・サービス・顧客事例等の社内外への発信、認知向上・案件創出につながる施策の企画・推進

<キャリアパス>
まずは市場・顧客ニーズを踏まえた新規サービスの企画・立ち上げ、市場展開を担当します。経験を積んだ後は、サービス責任者、新たなサービス・事業の企画推進、部門全体の事業企画など、志向・適性に応じてキャリアを広げることができます。

【ポジション・部門の魅力】
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広い顧客に直接サービスを提供する環境です。大規模・高難易度かつITシステムに不可欠な技術領域を対象としており、将来性・市場価値ともに高いビジネス領域で経験を積むことができます。

新着 インフォメーションセンター受電・問合せ対応担当/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
契約している顧客や販売店からの問合せに対し、社内各部門の担当に代わって対応し、受電内容を担当部署へ連携するポジションです。(問合せ領域:審査、契約、変更、満了等)
また、顧客の声を活かして業務改善に繋げる役割も担います。

【具体的な業務】
・受電対応:ご契約者様、販売店様からの電話による問合せ対応
・メール対応:Webサイト等からのお問合せについて関連部署へメールにて情報連携
・AI受付分の後続処理対応:AI自動音声で受付した内容の確認と担当部署への連携

【ポジション・部門の魅力】
顧客の声をダイレクトに聞き、業務改善へ活かすやりがいが得られる環境です。また、残業時間も月0 10時間程度と少なく、在宅勤務も週2日程度活用できる働きやすい職場環境が整っています。

新着 決済サービスセンターの業務職(バックオフィス担当)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売上代金回収業務や支払業務といった課題に対し、決済代行(代金回収代行)・ファクタリングサービスを用いて解決する部署にて、事務業務全般を担当します。

【具体的な業務】
決済をスムーズかつ安全に行うための業務を担当します。グループ会社をはじめ数多くの顧客が利用する決済関連業務の運用改善や、新商品に関わる業務の構築・運用まで幅広く担当します。
・新サービス・機能提供等に伴う新規業務フローの構築
・既存の業務フロー改善
・チームまたは部門全体の業務効率化
・社内の関連部署(営業・システム部門・協力会社)との折衝や各種調整

【ポジション・部門の魅力】
・バックオフィスの業務改善や業務効率化を自らリードして取り組む経験が得られます。
・企画立案を行い、プロジェクトの立ち上げから管理まで携わる経験が得られます。

新着 資産営業・企画管理(自社サービスの企画立案・販売推進・資産管理)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資産営業部における企画管理室にて、データ消去サービスや中古資産売買などサービスの営業活動から新規企画立案、資産管理業務まで幅広く担当するポジションです。
社内外の関連部門や取引業者・協業先との調整・交渉を通じて、IT資産の適切な処理やサービス推進を実現し、新たな価値創出を担います。

【具体的な業務】
・資産管理や処分業務:IT資産の売却や廃棄などの進捗管理、データ入力
・既存サービスの販売推進:データ消去サービスや中古資産買取サービスの営業活動、販売戦略・推進、社内調整やエリア営業担当へ勉強会開催等
・新規サービス企画:中古資産関連の新サービスを0から構想し、実現に向けた社内外の調整
・入札業務:入札結果の取りまとめ、通知、入金確認、出庫依頼など

<扱うサービス>
データ消去サービス(リース契約付帯・単体)、中古資産売買、その他企画中の新規サービスなど

【ポジション・部門の魅力】
既存サービスの拡大だけでなく、新規サービスの立ち上げや販売戦略の推進など、主導的に幅広く業務に携わることができます。また、組織内には中途入社者も多く、風通しの良いチームワークを重視した環境です。

新着 パートナーアライアンス営業(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げフェーズにおけるAI検定普及に向け、パートナー経由の流通チャネル構築およびアライアンス設計を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・パートナー開拓・提携交渉:
研修会社、人材会社、教育機関等への提携打診とアライアンス設計、提携条件(収益配分、役割分担等)の交渉・契約締結
・提携先との協業推進:
共同プロモーション、共催イベントの企画・実施、パートナー経由の導入プロセス設計、販促ツールの整備
・パートナーマネジメント:
既存パートナーとの関係構築、定例ミーティングの実施、パートナー経由の成果のモニタリングと改善提案
・事業連携:
事業部内のFS・CS・PdMとの連携による、パートナー経由の導入体験の改善

【ポジション・部門の魅力】
・流通モデルをゼロから作成:
既存の営業チャネルに頼らず、パートナー経由で検定を広げる仕組みを自ら設計できます。
・社会的な意義のある仕事:
「AIスキルを正しく測る」という仕組みを、より多くの人に届ける接点をつくる仕事です。
・裁量の大きさ:
事業責任者との距離が近く、提携の方向性そのものを意思決定しながら進められます。

新着 プロダクトマネージャー(AI検定事業部)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規事業におけるAI検定サービスのプロダクト企画・開発を主導し、ユーザーが使いやすく検定としての信頼性を担保できるプロダクトへと育てるポジションです。事業の成長に合わせたプロダクトロードマップの策定から実行まで責任を持って対応します。すでに蓄積された顧客基盤とデータ資産を土台に、ゼロから立ち上げる新規事業に携わります。

【具体的な業務内容】
◆プロダクト企画・要件定義
・検定サービスのプロダクトロードマップ策定
・受験フロー、採点ロジック、合否判定など機能要件の定義
・事業責任者やコンテンツチームと連携した優先順位付け

◆開発推進・ディレクション
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発の進行管理
・リリース計画の策定、スケジュール管理

◆データ分析・改善
・受験率、継続率などのプロダクト指標モニタリングと改善施策立案
・ユーザーヒアリング、フィードバック収集と反映

◆事業連携
・事業部内のセールス・CS・コンテンツチームとの連携によるプロダクト改善の優先順位すり合わせ

【ポジションの魅力】
◆プロダクトの土台から関われる:新規事業立ち上げフェーズのため、プロダクトの骨格設計から参画できます。
◆社会的な意義のある仕事:「AIスキルを正しく測る」という今後必要とされる仕組みづくりに貢献できます。
◆裁量の大きさ:意思決定のスピードが速い環境で、企画から実行まで一気通貫で担当できます。

新着 カードローンセンターの運営管理/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
個人向けカードローンに関する各種運営管理および問い合わせ対応・審査・管理等の業務を担当します。

【具体的な業務】
・各種問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
・アウトバウンド業務(必要書類請求、限度額増額案内など)
・支払依頼(架電、SMS、メール、葉書など)
・延滞発生抑制・入金管理(保証会社への代位弁済まで)
・カードローン審査業務
・顧客の声の収集
・実績データの収集・分析
・応対品質の改善活動
・派遣社員の育成・エスカレーション対応
・KPI管理、人材管理、組織マネジメント

※センター内には多様な職種があり、ジョブローテーションも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・プレイヤー業務に加え、計数管理、マニュアル作成、業務効率化、派遣社員管理など幅広く活躍できるポジションです。
・中途採用社員が約8割を占めており、各自の経験を活かして活躍しています。
・時短勤務、フレックス、在宅勤務などの柔軟な働き方を活用して活躍する社員も多数在籍しています。

新着 海外事業開発(赴任地デンマーク) リーダー・マネージャー/プライム市場上場の人材グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー ・マネージャー
仕事内容
【業務概要】
日本国内で生まれた介護・ヘルスケア領域の優れた技術や製品を、海外市場へ展開する新規事業において、デンマークでの事業推進体制強化を図るポジションです。日本国内での事業化準備・推進を経て、将来的にデンマーク現地へ赴任し、現地での事業推進・拡大を担います。

【具体的な業務】
●日本勤務時
・既存プロジェクト・事業内容の理解および推進状況の把握
・社内関係者やデンマーク現地パートナーとの連携
・自治体・介護施設等で進めている実証実験(PoC)の推進、検証、課題抽出
・検証結果を踏まえた事業化に向けたプロジェクトの推進

●デンマーク赴任後
・現地パートナーとの協業推進・関係構築
・自治体・介護施設・医療機関等への営業、提案、導入先開拓
・現地での導入・運用支援および顧客フォロー
・事業拡大に向けた課題抽出と改善施策の実行
※事業推進にあたっては、担当役員と伴走・支援を受けながら進めます。

【ポジション・部門の魅力】
・担当役員と二人三脚で事業推進に携わることができ、経営に近い目線で海外事業立ち上げに挑戦できます。
・日本発の先進的な介護・ヘルスケアソリューションを北欧・欧州全域へ広げる、社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

新着 医薬品プロモーション支援のためのB2Bソリューション企画・開発担当/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医師向けメディアにおいて、製薬企業の医薬品プロモーションを支援するソリューションの顧客提供価値を上げ、同社の収益力向上を牽引します。

【具体的な業務】
・医薬品プロモーションを支援するソリューションの開発、運用、マーケティング全般
・各種データの分析および継続的な改善施策の立案・実行
・エンジニアなどの開発チームと連携した、プロジェクトの推進・進行管理
・関連する運用システムの業務改善による組織の生産性向上の実現

【ポジション・部門の魅力】
・自社開発のWebサービスに携わり、企画から開発、改善まで一貫したプロダクト体験に関われます。
・多くの医療従事者が利用する医療情報専門サイトを通じて、医療情報提供に貢献するやりがいのある仕事です。
・開発・営業・企画部門と横断的に関わることで、ビジネス全体を見渡す視座が身につきます。

新着 CSO室(戦略スタッフ)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営陣の意思決定と実行を加速させ、組織のアウトプット最大化を支えるポジションです。最高戦略責任者(CSO)直轄のプロジェクトや経営テーマを前に進めるため、先回りした論点整理から決まった施策の実行推進までを担います。

【具体的な業務】
1. 意思決定支援
・重要商談や意思決定に集中するためのスケジュール戦略設計
・経営会議や重要ディスカッションの設計・運営・議事整理
・経営資料、各種レポートの整理・要約・提案作成

2. プロジェクト推進
・直轄プロジェクトや重点テーマの推進サポート
・パートナー企業や提携候補とのリレーション管理・下準備
・取締役会や経営会議などの会議体設計・運営サポート

3. 経営直轄プロジェクトの事務局運営
・戦略アライアンス、M&A案件、新規テーマ(国家プロジェクト等)に関する資料作成支援、一次リサーチ、関係者調整
・経営陣や社外要人との討議・面談の同席、準備、フォローアップ

【ポジション・部門の魅力】
・経営判断の最前線に伴走し、抽象的なビジョンが社会に実装される過程や経営者の意思決定プロセスを間近で学べます。
・技術や業界の変化速度に合わせて経営課題を見極め、実装まで進める力を実戦で鍛えられます。
・成果に応じて担当テーマや権限が広がり、Chief of Staff(CoS)、経営企画、事業開発などの経営中枢ポジションに直結するキャリアが得られます。

新着 【千葉県】社内DX化(コールセンター/ヘルプデスク)促進担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客価値の提供および企業価値の創造をテーマに、コールセンターやヘルプデスク運営におけるDXをリードする部門にて、アウトソーサーと連携しながら企画立案からプロジェクト推進までを担当します。システムやオペレーションの標準化を推進して品質・業務効率の向上を図るとともに、最新技術を活用した改善施策を実施します。

【具体的な業務】
・社内に分散している問合せ対応機能やヘルプデスク組織の統合および標準化の推進
・対応領域拡大に伴う運営管理、品質管理、KPI管理、委託先管理等のマネジメント業務
・ヘルプデスクの高度化・効率化施策(AI活用、業務改善等)の企画・推進
・事業会社向けサービス運営(問合せ対応、AIチャットボット運用、FAQ公開等の能動的情報発信、改善施策の立案実行)
・アウトソーサー管理(KPI・SLO設定、実績分析・改善指示、契約交渉・締結)
・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析など、コールセンターシステムの企画構築と運営

【ポジション・部門の魅力】
問合せ対応機能およびヘルプデスク組織の統合・標準化を通じて、サービス品質の均質化と運営効率化を実現する重要なポジションです。対応領域の拡大が見込まれる中で、全体のマネジメント強化と高度化を中心となって牽引できるやりがいがあります。

新着 CEO室 / 次世代経営幹部候補(Bizdevメイン)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
次世代経営幹部候補
仕事内容
【業務概要】
同社はマッチングサービスやソフトウェアなど複数の事業を展開し、IPOを見据えて更なる成長を推進しています。経営戦略上重要なポジションを担う次世代幹部候補として、経営陣のパートナー(右腕)となり、戦略を高い解像度で咀嚼しながら自ら現場に入り込んで推進する役割を担います。

【具体的な業務】
初期ミッションは求職者の強みや経験、将来のキャリアを踏まえて選考プロセスで決定されます。
・新規事業・事業開発(BizDev):新規事業立ち上げ、既存事業グロースのための戦略立案から実行支援
・主要プロダクトのセールス戦略・組織構築:エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、セールスキーム構築
・横串組織の構築・組織基盤の0→1構築:横串組織の立ち上げ、事業拡大のボトルネック解消および事業推進
※ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者、CXOへのキャリアパスが用意されています。

【ポジションの魅力】
・社会基盤である「物流」課題の解決に携わる社会的意義を実感できます。
・CEO直下の環境で、経営トップの視座を至近距離でインプットしながら成長できます。
・多角的ポートフォリオのシナジー最大化を目指すダイナミックなフェーズに挑戦可能です。
・戦略の具体化と現場での実行の両方をやりきり、事業責任者やCXOへとつながる市場価値を獲得できます。

新着 VP of Business/事業責任者候補/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要
物流関連のDXサービスおよび手配マッチングプラットフォームを展開する企業にて、事業責任者(VP of Business)として事業の最大化を担っていただきます。単一の事業にとどまらず、全社的な事業統括や組織構築を推進するポジションです。

具体的な業務
・事業全体の統括
・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築

ポジション・部門の魅力
・巨大な物流産業の課題解決に向け、テクノロジーを活用した仕組み作りに携わることができます。
・IPOを見据えた成長フェーズにおいて、経営チームの一員として事業・組織の発展を直接牽引する経験が得られます。

新着 営業管理部長ポジション/アニメーション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
部長職
仕事内容
営業管理部長としてにて、営業活動支援に加え、事業戦略・市場分析・営業推進業務をお任せします。
【主な業務内容】
外部環境・内部環境に関するデータ収集、分析、報告
市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と解決策の策定支援
営業本部における中期経営計画・年度計画の策定支援、月次進捗管理
新規事業領域の調査、報告
部下育成、キャリア開発支援、目標管理・評価

【今後強化していく業務】
世界各国の人口動態・経済成長データ分析
海外アニメ市場・配信市場分析
グローバル競合企業の戦略分析
IP展開可能性調査
新規市場・新規事業機会の探索
中長期営業戦略・事業戦略立案

新着 「お客様の声」分析・改善企画/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
・当社のCSV(Create Shared Value)経営や中期経営戦略の実現に資する「お客様の声」の運用、管理および分析等の対応全般
・「お客様の声」の集計・分析基盤の整備に向けた企画/運用
・「お客様の声」を起点とした業務改善、商品・サービス向上策の企画/運用支援
・「お客様の声」専用システムの保守、UI/UX改善策の企画/運用
・提携先との「お客様の声」に関わる対応全般
・苦情管理態勢強化および苦情件数削減に資する企画/運用
・生命保険協会/金融庁等、外部機関への苦情報告に関わる集計/データ管理 等

●チーム構成:
お客様サービス推進部は、お客様サービス企画課、お客様サービス推進課、「お客様の声」運用課により構成されています。
「お客様の声」運用課は、「お客様の声」の集計・分析を中心に担う「データ管理チーム」と日々寄せられる「お客様の声」の読込み・分類を中心に行う「判定・承認チーム」の2チームで構成されています。

●ポジションの魅力:
当ポジションでは、お客様から当社へ寄せられる全ての「お客様の声」の分析等を通じて、各部の業務改善や個々の商品・サービスの向上に携わることができます。また、必要に応じて経営への提言を行うことで、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上に貢献することができます。さらに、お客様との接点を持つ業務を行う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。

●身につけることができるスキル:
社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力

新着 【出向】広報・マーケティング(リーダー/マネージャー候補)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
広報・PR活動のリーダーポジションとして、企画・推進や対外発信における情報・文章品質の向上、メンバーの支援・育成を通じて、企業・事業の認知向上とコミュニケーション力の強化を図るとともに、Web・コンテンツ・イベントなどを含む広報・マーケティング施策を企画・推進し、将来的にはチームマネジメントや戦略策定も担うことで、事業成長に貢献していただきます。

【主な業務】
リードインクスのInsureTechソリューションや当グループ資産を活かし、メール配信の企画・運用、HP・LPの導線改善、ホワイトペーパーや事例などのコンテンツ制作・改善を推進し、営業や事業部門と連携しながら、リード獲得・育成および商談機会の創出を支援する。また、併せて広報・PRを軸にチームをリードいただく役割も想定しています。

【具体的な業務】
広報・マーケティング部門のリーダーポジションとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。

●広報・PR
・広報・PR施策の企画・実行
・プレスリリース、ニュースレター、各種対外発信文書の企画・作成・レビュー
・メディアリレーション、取材対応
・メディア向け企画提案・情報提供
・社内各部門と連携した広報テーマの発掘
・経営層・事業部門へのヒアリング、情報整理
・コーポレートサイト等における情報発信の企画・レビュー
・広報活動における効果検証・改善

チームリード・メンバー支援
・メンバーが作成した文章・企画のレビュー・ブラッシュアップのサポート
・業務の優先順位付け、進行管理
・リーダーとしてのメンバーへのフィードバック・育成
・業務プロセスや情報発信ルールの改善
・チーム内および関係部門との調整

マーケティング・コミュニケーション
ご経験や適性に応じて、以下の領域にも関わっていただきます。

・Webコンテンツの企画
・記事、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画
・セミナー、イベント、展示会等の企画
・B2Bマーケティング施策の企画・推進
・各施策のKPI設定、効果測定、改善
・制作会社・PR会社等の外部パートナーのディレクション
※上記すべての実務経験は必須ではありません。


◎仕事の魅力
・事業の成長に、広報・マーケティング業務を通じ当事者として関わることができる
・圧倒的なスピード感と挑戦機会
・大手企業のリソース・アセットを活用・連携しながら、スタートアップ事業において幅広い経験を積める
・多様な業界とのつながりを構築できる

新着 海外事業推進/農業DXプラットフォームの提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社はバイオスティミュラント技術を中心に気候ストレスへの対応や、作物の生育・収量向上に寄与するソリューションを展開しています。
これらを単なる資材提供にとどめず、産地の課題解決につながる形で実装していくことがミッションです。
・海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。(担当国はASEAN地域を想定)

現地パートナーとのリレーションづくり
・ 海外の事業パートナー候補との商談、関係構築

実証プロジェクトの運営管理
・ 現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働

現地規制・市場調査
・進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応

事業開発・戦略遂行
・経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行



●この仕事を通じて得られること
グローバルな社会貢献の実感
・農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができる

海外事業立ち上げの完遂実績
・ 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できる

国際的なビジネススキルの習得
・異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できる

新着 マーケター(マーケティングプランニング・実行担当)/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入や既存タイトルの成長を目的として、日本市場におけるマーケティングプランの設計および実行・改善を主担当として推進していただきます。 本ポジションはプランニングおよび実行推進を担う実務ポジションとなります。 タイトルの状況やユーザー動向、KPIを踏まえて施策を設計し、運用・改善を繰り返しながら、ユーザー獲得およびロイヤリティ向上に貢献していただきます。

● 具体的な業務内容
・モバイルアプリおよびPCゲームのマーケティング業務全般
・タイトルごとのマーケティングプラン設計および実行管理
・UA(ユーザー獲得)施策の企画・運用(デジタル広告中心)
・Web広告(Google / Meta / X / YouTube 等)の運用および改善
・CPI / ROAS / LTV 等のKPI設計および効果測定・分析
・日次/週次でのパフォーマンスモニタリングおよび改善施策実行
・広告クリエイティブの企画・ディレクションおよびABテスト運用
・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画・実行
・オフラインイベント・PR施策の企画および運営
・社内外(開発チーム/代理店/制作会社)との調整・進行管理
・市場分析・競合分析に基づく施策立案および改善提案
※デジタル広告・SNS・コンテンツ施策を横断した実行力を重視しています。

新着 マーケティング/事業企画(責任者候補)【介護キャリア】/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1100万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
◆ミッション
「障がい福祉」という特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
リード獲得にとどまらず、領域責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
事業責任者と二人三脚で、特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般、他部門と連携した事業企画・推進を担っていただきます。

・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)
・事業所ペルソナ・ジャーニー理解に基づく事業所開拓戦略(事業所)
・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。

●仕事のやりがい・働く魅力
1.成長マーケットで領域立ち上げをする「0→1 / 1→10」の面白さ
今回の募集は、これまで介護に内包されていた成長領域を切り出し、新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進するポジションです。
自身が設計したチャネルアロケーションや施策が、売上やLTVといった事業の核となる数値にどう貢献したかをダイレクトに実感できます。
成長マーケットの中で、自身のアクションによってサービス・領域グロースを牽引できる手触り感があります。

2.集客にとどまらず、セールスMGRや領域責任者まで巻き込んだ「事業の変数」を動かすダイナミズム
単なるWeb広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やキャリアパートナー(営業)のマッチング、介護領域との連携にまで踏み込みます。集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介与できます。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

新着 PM(事業責任者候補) - プラットフォーム事業/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(事業責任者候補)
仕事内容
【業務概要】
大手パートナー企業との共同事業について、事業構想・戦略策定からサービスの立ち上げ、ローンチ後の事業成長まで一気通貫でリードします。パートナー企業と同社の双方にとって持続的な事業価値を生み出すことがミッションです。

【具体的な業務】
1. パートナー経営陣との事業構想・戦略策定
・パートナー企業の経営陣と直接議論し、双方の経営戦略や事業アセットを踏まえた共同事業の構想、提供価値、収益モデルを設計
・事業の成立・成長に必要な論点を自ら設定し、経営上の意思決定に必要な選択肢と判断材料を提示
・大企業特有の組織構造や意思決定プロセスを理解し、多様なステークホルダーの利害を調整しながら合意形成を主導

2. 大規模・高難易度プロジェクトの統括
・金融法規制、会計・財務、システム開発、オペレーションなど、多岐にわたる専門領域の論点を統合し、実行可能な計画へ具体化
・社内外の数十名規模の関係者を巻き込み、部門や企業の垣根を越えたプロジェクト推進を主導
・重要な意思決定や部門間調整のボトルネックを特定し、自ら解決に向けて対応

3. ローンチ後の事業成長・収益拡大の牽引
・サービスのローンチをゴールとせず、利用拡大、主要KPIの達成、収益性の向上までパートナー企業と一体となって事業成長を推進
・事業実績や顧客動向を分析し、成長を阻害する構造的な課題を特定するとともに改善施策の立案・実行を主導
・既存の金融・決済基盤を起点に、パートナー企業の経営課題や顧客ニーズに応じた新たな事業機会の創出につなげる

4. 複雑な経営課題・プロジェクト上の難局の突破
・予期せぬ規制・法務上の論点、開発上の制約、スケジュールの遅延、ステークホルダー間の対立など、プロジェクトの成否を左右する重要課題に対処
・課題の本質と構造を捉え、現実的かつ実効性の高い解決策を立案・実行

5. プラットフォーム戦略への貢献
・個別プロジェクトを通じて得られた事業上の知見や市場機会を経営陣へ直接提言し、プラットフォーム事業全体の戦略策定や提供価値の進化に貢献
・生成AIをはじめとする先端技術を積極的に活用し、プロジェクト推進における意思決定の質と実行スピードを向上

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営戦略の中核を自らの意思決定で動かす環境
経営陣と直接議論しながら、事業の方向性や重要な意思決定に深く関与し、現場で得た知見や構想を経営判断に反映させることができます。
2. 日本を代表する企業の経営陣と対等な事業パートナーとして挑戦
大企業の事業アセットとスタートアップならではのスピード感を掛け合わせ、これまでにない事業を生み出す経験が得られます。
3. 大規模な金融エコシステムの創出に挑むスケール感
単一プロダクトの拡大にとどまらず、パートナー企業との連携を通じて金融サービスの新たな提供モデルを社会に実装していくフェーズです。

新着 ライフサイエンス事業プロデューサー(マネジャー候補)/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス領域において、関連パートナーを通じた予防医療(早期発見)事業の創出、医療機器・ヘルスケア機器領域へ新規参入する企業に対するコンサルティング業務、および再生治療薬の開発を行う創薬ベンチャーの事業運営・推進に取り組むポジションです。

【具体的な業務】
・ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補への出資・協業提案業務
・出資を受けた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ(IR)業務
・国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案・マネジメント業務
・病院や介護施設等での技術実証の提案・マネジメント業務
・複数のモニタリング技術を統合したシステム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティング企画運営業務
・医療機器/ヘルスケア機器領域へ新規参入する大手企業に対する事業戦略立案のコンサルティング業務
・医療機関との連携構築など、クライアント企業の事業化推進支援業務
・グループ内創薬ベンチャーの資金調達および会社運営業務
・海外での治験における現地専門家との連携・進捗管理業務

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術や再生医療等の領域において、構想にとどまらず社会実装・事業化までを一貫して支援・推進する経験が得られます。

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
展開する事業において、個室ブース等を基盤とした新市場・新用途の創出と、事業化に向けた検証を担当します。顧客の潜在課題を起点に、ターゲット市場・提供価値・収益モデルの仮説を立て、PoCを通じて事業としての成立可能性を検証します。検証結果をプロダクトの改善や販売モデルの構築につなげ、営業組織が継続的に展開できる仕組みへと落とし込んでいきます。

【具体的な業務】
1. 市場機会の探索・事業仮説の立案:オフィス外の新たな領域を中心に、市場動向や顧客の業務課題を把握し、取り組む市場・用途の優先順位を検討のうえ、ターゲット顧客・提供価値・収益モデルの仮説を立案します。
2. 顧客課題の深掘り・提供価値の検証:ターゲット顧客の現場に入り込み、潜在課題を特定。課題の重要度や導入条件、対価を支払う意向を確認し、自社のアセットを活かして提供できる価値を具体化します。
3. PoCの企画・実行と収益モデルの検証:事業仮説を検証するためのPoCを企画し、検証項目・評価指標・実施条件を設計。現場運用から交渉まで推進し、提供価値と収益化の成立条件を見極めます。
4. 開発チームと連携したサービス・プロダクトの具体化:現場で得た一次情報をもとに事業化に必要な要件を整理し、開発チームと連携してプロダクト機能改善や新サービス企画につなげます。
5. 事業化に向けた販売モデルの構築・組織展開:PoCの成果や顧客の導入条件を構造化し、商品化に向けた提言を実施。提案スキームとして組織へ展開し、再現性のある事業拡大の基盤をつくります。

【ポジションの魅力】
・累計多数の設置実績と強固な事業基盤を活用し、新市場・新用途の仮説検証に取り組めます。
・市場機会や事業仮説について経営陣と議論しながら、自ら現場で検証する戦略と実行の両面に関われる環境です。
・顧客課題の特定、PoC、収益化の検証、プロダクト改善、販売モデル構築まで、事業開発の一連のプロセスを一貫して経験できます。

新着 プロダクトマネジメント部長/Head of Product/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
プロダクトマネジメント部長
仕事内容
【業務概要】
広告配信プラットフォーム領域におけるプロダクトマネジメントの責任者として、中長期的なプロダクト戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを統括します。市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとに、事業戦略と整合したプロダクトの方向性を定義し、複数プロダクトを横断したロードマップ策定、開発投資の優先順位付け、KPIマネジメントをリードします。また、PdMメンバーの育成や組織体制の強化、プロダクトマネジメントプロセスの高度化を通じて、組織として継続的に成果を生み出せる仕組みを構築します。代表・経営陣と直接議論しながら、プロダクトへの投資方針や事業成長に向けた重要な意思決定に参画するポジションです。

【具体的な業務】
1. プロダクト戦略・事業戦略
・広告配信プラットフォーム領域における中長期プロダクト戦略および事業成長戦略の策定・推進
・SSP・DSPなど複数プロダクトを横断したプロダクトポートフォリオの最適化
・市場・競合・顧客分析に基づく競争優位性の構築
・プロダクトロードマップの統括および開発投資の優先順位決定
・経営陣と連携した事業計画、プロダクト投資計画の策定

2. プロダクト開発組織の統括
・複数のプロダクト開発プロジェクトの進捗・品質・優先順位の統括
・PdM、エンジニア、データサイエンティスト、ビジネス部門との連携体制の構築
・プロダクト企画、PRD、要件定義、開発プロセスの品質向上
・AI・機械学習、リアルタイムデータ処理技術などを活用したプロダクトの高度化
・開発リソースの最適配分および開発生産性の向上

3. 組織マネジメント・人材育成
・プロダクトマネジメント組織の方針策定・目標設定・成果管理
・PdMメンバーのピープルマネジメント、評価、育成、キャリア支援
・プロダクトマネジメント人材の採用および組織体制の強化
・PdM間のナレッジ共有や意思決定プロセスの標準化
・組織全体のプロダクトマネジメント能力の底上げ

4. 経営・事業部門との連携
・代表・経営陣とのプロダクト戦略、事業戦略に関する協議
・経営方針に基づくプロダクト開発投資およびリソース配分の検討
・営業・事業開発・カスタマーサクセスなど、関連部門との戦略的な連携
・新規事業機会、海外展開、M&Aなどを見据えたプロダクト戦略の検討

【ポジションの魅力】
・国内最大級の広告配信プラットフォームをプロダクトの意思決定者として動かすことができます。
・経営陣と直接議論し、事業成長に直結する意志決定を自ら主導できる環境です。
・大量データのリアルタイム処理やAI・機械学習など、技術的難易度の高いプロダクト開発に向き合えます。
・国内プロダクトの最適化のみならず、グローバル市場を前提としたプロダクト戦略・ロードマップ策定に挑戦できます。

新着 【愛知県】コーポレート室グループリーダー/総合商社系保険ブローカー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
グループリーダー(室長候補)
仕事内容
【業務概要】
海外事業体を含めたグループ経営管理態勢の高度化を推進し、グループ・グローバルの観点から経営管理レベルを高めるためのポジションです。グローバル経営管理機能の強化および将来の組織マネジメントを担います。

【具体的な業務】
1. コーポレート機能・組織マネジメント
・ガバナンス態勢の強化
・人事、総務、財務・経理、IT/DX、リスク管理、内部統制等の施策推進
・メンバーの育成および業務マネジメント
2. 海外事業体の経営管理態勢の高度化
・BS/PLや利益率等の各種経営指標(KPI)の分析
・予実管理、業績モニタリング、課題の可視化
3. グループ・グローバル経営管理態勢の高度化(仕組み構築と運営)
・中長期の経営方針・戦略の策定
・経営管理プロセス、レポーティングルール、権限・責任の整備
・業務プロセス改善、IT/DX活用による生産性向上
・リスク管理、内部統制、監査、コンプライアンスの枠組み強化

【ポジションの魅力】
・将来的に海外10社以上のグローバル経営管理に深く関わり、ガバナンス・財務・人事等の観点から事業成長を支援できます。
・次期コーポレート室長候補として、経営管理を学びながら将来的には部門全体のマネジメントを目指せる環境です。
・経営層と近い距離で事業成長を支える影響力の大きな役割を担えます。

新着 カスタマーサクセス企画担当/メガバンク系オンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
取引サービスの提供や投資情報の発信、金融経済教育を通じて顧客体験(CX)の向上に注力する大手金融グループ企業にて、カスタマーサクセス領域の企画を担当します。カスタマーサクセス部ではNPS等を基に顧客満足度の向上とロイヤリティ強化を推進しており、本ポジションでは投資情報コンテンツやセミナーの企画・発信を通じて、顧客とのエンゲージメント向上に貢献します。

【具体的な業務】
カスタマーサクセス企画グループにて、自社紹介や商品・サービスのPR、SNS動画・ライブ配信、セミナー・イベント等への出演を中心に担当します。
・自社紹介や自社商品・サービスのPRへの出演(PR資料作成含む)・配信
・SNS投稿やSNS動画(ライブ・オンデマンドを含む)への出演・配信
・金融経済教育動画への出演、配信
・セミナー・イベントへの出演・司会進行
・社内外関係者(マーケット担当、外部制作会社等)との連携・調整
・コンテンツの効果測定および改善(視聴数、エンゲージメント等の分析)

【ポジション・部門の魅力】
・動画コンテンツを中心に、資料作成から出演・発信まで一気通貫で関われる
・金融×コンテンツという専門性を高められる環境
・自身のアウトプットが顧客体験や金融リテラシー向上に直結する
・セミナー、動画、記事など多様なチャネルでの発信に携われる

新着 マーケティング担当|リード獲得から事業成長を牽引/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設業界向けプロダクトを展開する企業にて、自社サービスのリード獲得を推進し、有効リードの創出から最終的な契約、事業成長まで貢献するマーケティング担当者を募集します。
既存の集客チャネルに依存せず、Webマーケティングを軸にウェビナーや展示会など幅広い手段を活用し、リード獲得の仕組みを構築していくポジションです。

【具体的な業務】
1. リード獲得・集客チャネルの開拓
・リード獲得施策の企画・実行
・主要広告に依存しない新たな集客チャネル・手法の開拓
・CPA、有効リード数、アポイント獲得状況などの分析と施策改善
・リード獲得からアポイント創出までのプロセス改善

2. リード獲得施策の確立
・Webマーケティングを通じたリード獲得施策の企画・実行
・サイトリニューアルに伴う集客導線・訴求内容の検討と改善
・ウェビナーや展示会などのオンライン・オフライン施策の企画・実行
・新たな集客チャネル・施策の検証と安定的なリード獲得の仕組み構築

3. リードの質の向上・事業成果への貢献
・CTA数・リード数・有効リード数などのKPI管理
・獲得リードの属性やターゲット適合性の分析
・アポイント・商談・契約への転換状況の分析と改善施策の立案
・営業部門と連携したリードの質の向上と売上の拡大

4. マーケティング施策の実行管理
・各施策の進捗管理・効果測定・改善策の立案
・業務委託メンバーへの業務依頼・進行管理
・施策の成果を踏まえた改善指示・実行支援

【ポジション・部門の魅力】
・正解のない環境で、新たな獲得手法を検証し、リード獲得の仕組みづくりに挑戦できます。
・リードの獲得数やCPAだけでなく、有効リード、商談、契約、売上までを見据えて施策を一貫して改善できます。
・Webマーケティングに加え、ウェビナーや展示会など、オンライン・オフラインを横断した幅広く実践的な経験を積めます。
・費用対効果を最適化するための予算配分や調整業務にも関わり、大きな裁量を持って推進できます。

新着 SNS運用・コミュニティマーケティング/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エコシステム主導型成長(ELG)モデルへの転換を目指し、同社およびプロダクトの熱量のあるファンを増やす専任担当者(1人目のコミュニティマーケティング担当)としてのポジションです。SNS運用からイベント企画・運営、社内外との調整まで主体的に推進します。

【具体的な業務】
・自社SNSアカウント(X、Instagram、YouTube等を想定)の企画・運用・グロース
・オンライン/オフラインイベント(勉強会、交流会、展示会出展、ウェビナー等)の企画から集客、当日運営、振り返りまでの一気通貫での実施
・既存顧客・パートナー企業への取材、インタビューを通じたファンの声の可視化・発信
・営業・カスタマーサクセス・広報・経営陣など社内他部署を巻き込んだコミュニティ形成の仕組みづくり
・発信内容における社会的リスク・炎上リスクの見極めと、社内関係者(広報・法務等)との連携
・効果測定と施策の優先順位づけ・改善
・その他コミュニティマーケティングに関わる業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・0からのコミュニティ・ファンマーケティング設計力や仕組み化の経験が得られます。
・経営層を含む社内外の多様なステークホルダーを巻き込む調整力が身につきます。
・志向や成果に応じた明確なキャリアパス(マネジメント、スペシャリスト、隣接領域への拡張)が用意されています。

新着 営業企画(法人営業部 一人目営業企画)/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる成長に向けて営業・マーケティングの仕組みを再構築するフェーズにおいて、一人目の営業企画として営業部長とともに営業戦略を描き、データを起点としたファネル管理、B2Bマーケティング、セールスイネーブルメントを横断して推進するポジションです。認知・リード獲得から商談化・受注までのフルファネルを設計し、データと現場の両面から再現性のある営業組織の構築を目指します。

【具体的な業務】
1. 営業戦略・ファネルマネジメント
・営業部長と連携した営業戦略、KPI、重点施策の設計
・Salesforce等を活用したリード、商談、受注までの可視化
・パイプライン(案件)のヨミ管理、ボトルネック分析、改善施策の実行
・経営・事業責任者向けのレポーティング

2. B2Bマーケティング・案件創出
・Webサイト、SEO、コンテンツ、広告、セミナー、展示会等の企画・実行
・顧客データや行動データをもとにしたターゲット、チャネル、施策の最適化
・新規顧客および既存顧客へのアプローチ施策の立案・推進

3. 営業の型化・セールスイネーブルメント
・提案書、事例集、ホワイトペーパー、商談プロセス等の整備
・案件/失注レビュー、アカウントプラン、営業ナレッジの運用設計
・営業ナレッジサイトの管理と、現場への浸透・定着施策の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
・営業部長の参謀として戦略立案から実行まで大きな裁量を持って推進できます。
・B2Bマーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントを横断し、マーケティングから受注までの仕組みを一から設計できます。
・成長フェーズの事業において、手触り感をもって成果が事業成長に直結する実感を得られます。
・現場の改善にとどまらず、将来的には事業企画や経営企画など会社全体を動かす立場へのキャリアを描くことが可能です。
・生成AIや新しいテクノロジーを取り入れ、営業組織の生産性と顧客価値を高める挑戦ができます。

新着 富裕層向けセールス(アライアンス営業・アート資産提案)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
法人 ・個人アライアンス営業ディレクター
仕事内容
● 業務概要
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。主な顧客は経営者や資産家の方々であり、提携先(プライベートバンカー、不動産会社、クレジットカード会社等)からの紹介や共催イベントを通じて顧客との接点を創出し、ご提案からご成約、購入後の継続フォローまでを一貫して担当する営業メンバーを募集しています。

● 具体的な業務
・提携先(アライアンス)の開拓と関係づくり:富裕層顧客を持つ企業・個人(プライベートバンカー、IFA、不動産会社、税理士事務所等)へのアプローチ、アライアンス提案、定期訪問による関係維持と情報交換、進捗報告
・イベントを通じた顧客との接点づくり:提携先と共催するアート鑑賞会(少人数イベント等)の集客・運営・事後フォロー、個別面談やギャラリー案内への誘導
・ご提案・ご成約・ご購入後のお付き合い:紹介顧客との面談、資産状況・ご意向に応じた作品提案、提案資料作成、成約までの商談推進、購入後の継続的な情報提供と追加提案
・活動と数字の管理:CRMへの活動・商談情報記録、週次会議での進捗報告と施策共有
※入社当初は営業責任者や先輩メンバーが商談同行や各種フォローを行います。

● ポジション・部門の魅力
・日本においてまだ新しい「資産としてのアート」を普及させ、株式や不動産と並ぶ市場を広げていくやりがいがあります。
・プライベートバンカーや士業など、富裕層に向き合う多様なプロフェッショナルとのネットワークやノウハウを構築できます。
・少人数組織のため経営層や営業責任者との距離が近く、施策の提案や検証をスピーディーに実践できます。
・企業の粗利に連動する賞与体系を導入しており、組織の成果が適切に還元されます。

新着 経営企画(シニア)/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。

【主な業務内容】
既存事業、グループ会社、海外事業、新規事業などの状況に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

●事業・グループ会社への伴走支援
 事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進

●経営・事業・コーポレートの橋渡し
 経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成

●管理体制・業務プロセスの整備
 事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善

●経営管理・意思決定の支援
 予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理

●全社横断プロジェクトの推進
 経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引

新着 総括担当/大手自動車メーカーグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●株主総会および取締役会の運営
●ステークホルダー対応
●総務関連業務全般(オフィスに関わる業務、エンゲージメント向上企画など)
※配属先の総括チームは、上記の他にも法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担っておりま
す。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。

【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。

新着 海外事業管理・CIS諸国での金融事業推進(海外駐在)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
フィナンシャルディレクター(次長 ・部長クラス)
仕事内容
【業務概要】
海外事業管理部にて、グループ会社の現地商業銀行における経営・財務戦略の策定支援および実行支援を担当します。目まぐるしく変化するマクロ環境の中で、攻め(事業推進・CIS事業)と守り(財務・ガバナンス・制裁規制対応)の双方において、経営陣の意思決定を多角的にサポートするポジションです。

【具体的な業務】
現地の専門スタッフや日本本社と連携を取りながら、以下の業務を推進します。
・財務企画および経営管理(単年度予算・中長期経営計画の策定、予実管理)
・各種データ分析ツールを用いた財務データ、顧客動向、市場リスクの可視化と経営陣への迅速な提言
・現地法人の運営・プロジェクト推進支援
・日本本社との連携・ガバナンス構築
・海外戦略投資・CIS諸国への事業推進支援
・海外就労管理および現地拠点の総務的リスクマネジメントのサポート

【ポジション・部門の魅力】
・フルバンキングライセンスを持つ現地商業銀行の経営基盤を活用したグローバル展開に携わることができます。
・少人数体制のため経営陣に近いポジションでダイナミックな意思決定や財務企画に関わることが可能です。
・将来的には現地法人の役員として経営の舵取りへコミットするキャリアパスが開かれています。
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