戦略・企画・管理の転職求人
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戦略・企画・管理の転職求人一覧
新着 映像・AI・先端技術を活用した地域課題解決・お客様のDXを推進するための企画・提案推進/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定/新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務
●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
(例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務
●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
(例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。
新着 【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での技術職_部門責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部門責任者
仕事内容
建設部門の責任者として、
戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。
【具体的には】
・設計 / 積算 / 商品開発 / 購買 / 調達 / 施工管理 / 土木開発 / 原価管理 / 工事受発注 / 支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
・全部門業務プロセス管理 / 成果管理 / 人事評価 / 目標設定
・建設業務の安全 / 品質 / 衛生管理 / 業者開拓
・育成・教育業務 / コンプライアンス・ガバナンス管理 / お客様対応
・住宅商品開発だけではなく、次世代建築 / 商品の企画立案 / 開発 / 設計 / 調達等の関連業務
・上記に付随する経営幹部としての業務
・メンバー支援
戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。
【具体的には】
・設計 / 積算 / 商品開発 / 購買 / 調達 / 施工管理 / 土木開発 / 原価管理 / 工事受発注 / 支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
・全部門業務プロセス管理 / 成果管理 / 人事評価 / 目標設定
・建設業務の安全 / 品質 / 衛生管理 / 業者開拓
・育成・教育業務 / コンプライアンス・ガバナンス管理 / お客様対応
・住宅商品開発だけではなく、次世代建築 / 商品の企画立案 / 開発 / 設計 / 調達等の関連業務
・上記に付随する経営幹部としての業務
・メンバー支援
新着 クリエイティブプロデューサー/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
ブランドメッセージの策定から、各種広告、SNS・YouTube等の運用、デザインビジュアルの統括、そしてクリエイティブチームの組織マネジメントまで幅広くお任せします。金融プロダクトだからこその「誠実さ・信頼感」と、心を動かす「ワクワク感」を両立させる、クリエイティブ全体の表現責任者(統括プロデューサー)としての役割です。
●クリエイティブ戦略の立案・統括(表現責任)
・ブランド戦略に基づいた全社的なクリエイティブコンセプトの設計
・金融機関としての「信頼性・コンプライアンス」と「親しみやすさ・エンタメ性」を兼ね備えたビジュアル表現の監修・クオリティコントロール
●プロモーション・メディア運用の指揮(広告・マーケティング)
・Web広告(静止画・動画)のクリエイティブディレクション、および効果検証に基づく改善サイクルの構築
・YouTube、X、Instagram等の公式SNS運用におけるコンテンツ企画・デザイン戦略の立案・指揮
・ファンの獲得・エンゲージメント向上に向けた、マーケティング視点での施策推進
●組織運営・チームマネジメント
・インハウスのデザイナー、ライター、動画編集者などの育成、およびチーム構築・マネジメント
・外部パートナー(制作会社、クリエイター、代理店)の選定・ディレクション、および予算管理
・事業部門・コンプライアンス部門とのスムーズな連携・調整
「つくる」だけでも、「まとめる」だけでもない。ブランドの表現と、それを生み出すチームの両方をデザインできる。それがこのポジションの醍醐味です。
ブランドメッセージの策定から、各種広告、SNS・YouTube等の運用、デザインビジュアルの統括、そしてクリエイティブチームの組織マネジメントまで幅広くお任せします。金融プロダクトだからこその「誠実さ・信頼感」と、心を動かす「ワクワク感」を両立させる、クリエイティブ全体の表現責任者(統括プロデューサー)としての役割です。
●クリエイティブ戦略の立案・統括(表現責任)
・ブランド戦略に基づいた全社的なクリエイティブコンセプトの設計
・金融機関としての「信頼性・コンプライアンス」と「親しみやすさ・エンタメ性」を兼ね備えたビジュアル表現の監修・クオリティコントロール
●プロモーション・メディア運用の指揮(広告・マーケティング)
・Web広告(静止画・動画)のクリエイティブディレクション、および効果検証に基づく改善サイクルの構築
・YouTube、X、Instagram等の公式SNS運用におけるコンテンツ企画・デザイン戦略の立案・指揮
・ファンの獲得・エンゲージメント向上に向けた、マーケティング視点での施策推進
●組織運営・チームマネジメント
・インハウスのデザイナー、ライター、動画編集者などの育成、およびチーム構築・マネジメント
・外部パートナー(制作会社、クリエイター、代理店)の選定・ディレクション、および予算管理
・事業部門・コンプライアンス部門とのスムーズな連携・調整
「つくる」だけでも、「まとめる」だけでもない。ブランドの表現と、それを生み出すチームの両方をデザインできる。それがこのポジションの醍醐味です。
新着 エンタメ部門の事務サポート(契約社員)/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜380万円
ポジション
担当者
仕事内容
人々の心を動かすマーケティング・プロモーションを展開しているレッグスでは、
アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。
今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。
業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。
また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。
「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、
落ち着いてご活躍いただけるポジションです。
【主な業務】
東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、
書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。
具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。
●書類作成
請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力
●営業サポート
企画書や提案書の作成補助(PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正)
●その他庶務
キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般
アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。
今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。
業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。
また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。
「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、
落ち着いてご活躍いただけるポジションです。
【主な業務】
東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、
書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。
具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。
●書類作成
請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力
●営業サポート
企画書や提案書の作成補助(PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正)
●その他庶務
キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般
新着 IR業務【上場物流REIT・財務IR部】/物流REITの運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて検討します(イメージ:〜1000万円+業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
物流REITの資産運用会社において、以下のIR業務をお任せ致します。
将来的に、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性があります。
物流施設や、アセットマネジメント業務も含めて幅広くご関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。
<具体的には>
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案
・他リートを含めた各種分析作業 など
将来的に、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性があります。
物流施設や、アセットマネジメント業務も含めて幅広くご関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。
<具体的には>
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案
・他リートを含めた各種分析作業 など
新着 【福岡県】アシスタントスタッフ(コンサルティング業務サポート)/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンサルタントが円滑に業務を進めるためのサポート業務を担当します。
【具体的な業務】
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報収集及びデータの取り纏め
・社内手続きにかかる書類作成の補助
・その他サポート業務
※国内出張が発生する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
プライベートと両立しながら働くことができ、将来的にコンサルタントとしてのキャリアアップを目指すことも可能です。
コンサルタントが円滑に業務を進めるためのサポート業務を担当します。
【具体的な業務】
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報収集及びデータの取り纏め
・社内手続きにかかる書類作成の補助
・その他サポート業務
※国内出張が発生する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
プライベートと両立しながら働くことができ、将来的にコンサルタントとしてのキャリアアップを目指すことも可能です。
新着 事業戦略・経営管理・AI/DX推進担当/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、デジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供している事業でのポジションです。事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI/DX推進を担います。事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。また、テクノロジーを前提とした業務プロセスや仕事の進め方の抜本的な変革も推進します。
●具体的な業務
・事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
・経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
・経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
・AI/DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
・地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進
●ポジションの魅力
・経営幹部とともに、事業の未来を描く:経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討など事業経営の意思決定を支えることができます。
・全国規模の事業を経営の視点で動かす:大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コスト等の状況を分析しながら事業戦略や具体的施策につなげられます。
・AIを前提に仕事そのものを変える:自らの事業部をモデルと位置づけ、AIを前提に業務プロセスを抜本的に変革する先進的な取り組みに携われます。
・柔軟な働き方:テレワークやフレックスタイム制度を活用し、自律的に活躍できる環境です。
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、デジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供している事業でのポジションです。事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI/DX推進を担います。事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。また、テクノロジーを前提とした業務プロセスや仕事の進め方の抜本的な変革も推進します。
●具体的な業務
・事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
・経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
・経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
・AI/DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
・地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進
●ポジションの魅力
・経営幹部とともに、事業の未来を描く:経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討など事業経営の意思決定を支えることができます。
・全国規模の事業を経営の視点で動かす:大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コスト等の状況を分析しながら事業戦略や具体的施策につなげられます。
・AIを前提に仕事そのものを変える:自らの事業部をモデルと位置づけ、AIを前提に業務プロセスを抜本的に変革する先進的な取り組みに携われます。
・柔軟な働き方:テレワークやフレックスタイム制度を活用し、自律的に活躍できる環境です。
新着 新規事業パートナーアライアンスマネージャー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
アライアンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規立ち上げされたタレントマッチングプラットフォーム事業において、パートナーアライアンスの構築およびマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員や同グループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化(パートナーと内部顧客の2面性が必要)
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度・VOC(顧客の声)のサービス反映
【ポジション・部門の魅力】
社外の人材提供パートナー企業群と社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐプラットフォームを展開しています。グループのアセット(ブランド、資金、顧客基盤)をフル活用し、ビジネスを10から100へスケールさせる事業開発や拡大フェーズを経験できます。
新規立ち上げされたタレントマッチングプラットフォーム事業において、パートナーアライアンスの構築およびマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員や同グループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化(パートナーと内部顧客の2面性が必要)
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度・VOC(顧客の声)のサービス反映
【ポジション・部門の魅力】
社外の人材提供パートナー企業群と社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐプラットフォームを展開しています。グループのアセット(ブランド、資金、顧客基盤)をフル活用し、ビジネスを10から100へスケールさせる事業開発や拡大フェーズを経験できます。
新着 食品審査員(FSSC22000/水産業界経験者歓迎)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当します。特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。
【具体的な業務】
・食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
・国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
・新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
・契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
・見積作成における営業チームのサポート
・グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉
【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニング制度が用意されており、専門性を高めながらグローバルなビジネス環境で活躍できる環境です。
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当します。特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。
【具体的な業務】
・食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
・国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
・新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
・契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
・見積作成における営業チームのサポート
・グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉
【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニング制度が用意されており、専門性を高めながらグローバルなビジネス環境で活躍できる環境です。
新着 コンテンツ&イベントマーケティングスペシャリスト/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ内の主要2社におけるマーケティング機能を設計
・実行します。
専門家取材からのコンテンツ企画
・制作ディレクション、ウェビナー運営、MA運用を通じ、リード創出から商談化までの一連を担います。
【具体的な業務】
・審査員
・エンジニア取材や規制動向リサーチに基づくコンテンツテーマ起案(月50 100件)
・Web記事、ホワイトペーパー、動画、情報誌の企画および外部制作パートナーへのディレクション
・品質管理
・セミナー
・ウェビナー
・展示会の企画、集客、運営、フォローアップ
・MAツールによるリード管理
・ナーチャリングおよびパイプライン貢献度のデータ分析
・営業連携 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲【ポジション
・部門の魅力】
日本代表直下の独立ポジションとして、主要2社を兼務し、将来的な他法人展開も視野に入れた裁量のある業務です。
グループ内の主要2社におけるマーケティング機能を設計
・実行します。
専門家取材からのコンテンツ企画
・制作ディレクション、ウェビナー運営、MA運用を通じ、リード創出から商談化までの一連を担います。
【具体的な業務】
・審査員
・エンジニア取材や規制動向リサーチに基づくコンテンツテーマ起案(月50 100件)
・Web記事、ホワイトペーパー、動画、情報誌の企画および外部制作パートナーへのディレクション
・品質管理
・セミナー
・ウェビナー
・展示会の企画、集客、運営、フォローアップ
・MAツールによるリード管理
・ナーチャリングおよびパイプライン貢献度のデータ分析
・営業連携 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲【ポジション
・部門の魅力】
日本代表直下の独立ポジションとして、主要2社を兼務し、将来的な他法人展開も視野に入れた裁量のある業務です。
新着 ISO認証コーディネーター(リーダー候補)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
認証サービスの「受注→契約→実施→認証発行」までの一連のプロセスを推進する役割です。顧客、審査員、社内複数部署をつなぎ、工数・日程・条件を調整し、全体の品質とスピードに責任を持つ中核的なポジションです。
【具体的な業務】
・審査工数の算定/最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進
・見積書/契約書の作成、および条件面での社内/顧客調整
・認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持/満足度向上
・複数部署を巻き込んだ審査日程/条件の合意形成
・国際基準文書/社内ガイドラインに基づく文書/資料の設計
・将来的に、業務プロセスの標準化・改善のリード 等
【ポジションの魅力】
コーディネーション業務を習得しながら、将来的には部門の業務改善・標準化・改革をリードするオペレーションリーダーを目指せる環境です。
認証サービスの「受注→契約→実施→認証発行」までの一連のプロセスを推進する役割です。顧客、審査員、社内複数部署をつなぎ、工数・日程・条件を調整し、全体の品質とスピードに責任を持つ中核的なポジションです。
【具体的な業務】
・審査工数の算定/最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進
・見積書/契約書の作成、および条件面での社内/顧客調整
・認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持/満足度向上
・複数部署を巻き込んだ審査日程/条件の合意形成
・国際基準文書/社内ガイドラインに基づく文書/資料の設計
・将来的に、業務プロセスの標準化・改善のリード 等
【ポジションの魅力】
コーディネーション業務を習得しながら、将来的には部門の業務改善・標準化・改革をリードするオペレーションリーダーを目指せる環境です。
新着 ISMS審査員(情報セキュリティ審査)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
クライアント企業のISMS関連審査およびレポート作成、スキームマネージャー補佐業務を担当します。経営層への提案やグローバルチームとの協業を通じ、認証サービスの品質向上と事業拡大を牽引します。
●具体的な業務
・ISMS関連審査の実施および和文・英文レポート作成
・審査報告書レビュー、工数承認、審査員評価・教育等のマネジメント補佐
・経営層への新サービス提案、プレゼンテーション
・グローバルチームとの効率改善プロジェクト推進
・売上・利益・コストの数値管理および品質向上活動
・業務委託審査員の力量向上に向けたトレーニングの実施 など
●ポジション・部門の魅力
審査員資格を取得するための様々なトレーニングが用意されており、スキルアップを図ることができる環境です。
クライアント企業のISMS関連審査およびレポート作成、スキームマネージャー補佐業務を担当します。経営層への提案やグローバルチームとの協業を通じ、認証サービスの品質向上と事業拡大を牽引します。
●具体的な業務
・ISMS関連審査の実施および和文・英文レポート作成
・審査報告書レビュー、工数承認、審査員評価・教育等のマネジメント補佐
・経営層への新サービス提案、プレゼンテーション
・グローバルチームとの効率改善プロジェクト推進
・売上・利益・コストの数値管理および品質向上活動
・業務委託審査員の力量向上に向けたトレーニングの実施 など
●ポジション・部門の魅力
審査員資格を取得するための様々なトレーニングが用意されており、スキルアップを図ることができる環境です。
新着 AIMS審査員(AI品質マネジメント担当)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ISMS関連および次世代のAI管理システム(AIMS)における審査スキームの構築、審査業務、レポート作成、スキームマネージャーの補佐業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・AIMS/ISMS/サステナビリティ関連の審査実施および英和レポート作成
・審査報告書のレビュー、審査員教育・評価等のマネジメント補佐
・グローバルチームと連携した新技術プロセスや効率改善案の開発・提案
・経営層へのソリューション提案やプレゼンテーション
・担当認証における売上・利益の数値管理および品質向上活動
【ポジション・部門の魅力】
・AI認証市場のパイオニアとして活躍可能:AIマネジメントシステム認証(AIMS)は世界的にも立ち上がったばかりの新しい認証分野であり、市場拡大とともに専門人材への需要が高まることが見込まれています。
・先行者としての資格取得のチャンス:既存の認証分野と比較して専門性を確立しやすいタイミングであり、経験と資格を取得することで希少性の高い専門人材を目指せます。
・将来性の高いキャリア形成:生成AIやAIガバナンスへの規制強化が進む中、次世代の認証ビジネスを牽引する専門家として成長できる環境があります。
ISMS関連および次世代のAI管理システム(AIMS)における審査スキームの構築、審査業務、レポート作成、スキームマネージャーの補佐業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・AIMS/ISMS/サステナビリティ関連の審査実施および英和レポート作成
・審査報告書のレビュー、審査員教育・評価等のマネジメント補佐
・グローバルチームと連携した新技術プロセスや効率改善案の開発・提案
・経営層へのソリューション提案やプレゼンテーション
・担当認証における売上・利益の数値管理および品質向上活動
【ポジション・部門の魅力】
・AI認証市場のパイオニアとして活躍可能:AIマネジメントシステム認証(AIMS)は世界的にも立ち上がったばかりの新しい認証分野であり、市場拡大とともに専門人材への需要が高まることが見込まれています。
・先行者としての資格取得のチャンス:既存の認証分野と比較して専門性を確立しやすいタイミングであり、経験と資格を取得することで希少性の高い専門人材を目指せます。
・将来性の高いキャリア形成:生成AIやAIガバナンスへの規制強化が進む中、次世代の認証ビジネスを牽引する専門家として成長できる環境があります。
新着 研修事業オペレーションリーダー/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
オペレーションリーダー
仕事内容
【業務概要】
年間約120回の企業向け教育・研修事業にて、メールやExcel中心の現行業務のデジタル化・プロセス刷新を推進します。実務を担いながらシステム要件定義や派遣社員の管理を行うプレイングリーダーです。
【具体的な業務】
・研修管理システム・Webサイト刷新に伴う業務要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
・セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、問い合わせ対応
・講師アサイン、見積作成、日程調整、機材・教材準備
・派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、マニュアル再設計
・受講データ集計・分析に基づく既存研修の改善提案やDM配信等のプロモーション支援
【ポジション・部門の魅力】
品質管理や国際規格認証に関する知見を教育サービスとして提供する部門です。対面型集合研修、ライブ配信オンラインセミナー、eラーニングの3形態でプログラムを展開しています。グローバル企業の安定感と少人数組織ならではの大きな裁量をあわせ持つ環境です。
年間約120回の企業向け教育・研修事業にて、メールやExcel中心の現行業務のデジタル化・プロセス刷新を推進します。実務を担いながらシステム要件定義や派遣社員の管理を行うプレイングリーダーです。
【具体的な業務】
・研修管理システム・Webサイト刷新に伴う業務要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
・セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、問い合わせ対応
・講師アサイン、見積作成、日程調整、機材・教材準備
・派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、マニュアル再設計
・受講データ集計・分析に基づく既存研修の改善提案やDM配信等のプロモーション支援
【ポジション・部門の魅力】
品質管理や国際規格認証に関する知見を教育サービスとして提供する部門です。対面型集合研修、ライブ配信オンラインセミナー、eラーニングの3形態でプログラムを展開しています。グローバル企業の安定感と少人数組織ならではの大きな裁量をあわせ持つ環境です。
新着 FSC/印刷・紙パルプ産業認証 品質管理&生産管理エキスパート/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
世界中で幅広い産業分野の品質を支える企業にて、品質管理担当として認証審査および提案業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・クライアント依頼によるFSC CoC関連(森林認証)や、その他の審査(ISO関連審査、サプライチェーン審査等)の対応
・審査の実施および英文・和文レポート作成業務全般
・アカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等、社内リソースとの連携・協業
・顧客の経営層に対する各種サービスやソリューションの提案、紹介、プレゼンテーション
・要求に基づく正確かつコンスタントな監査・検査、報告書の作成
【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニングや教育制度(OJT等)が用意されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができる環境です。
世界中で幅広い産業分野の品質を支える企業にて、品質管理担当として認証審査および提案業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・クライアント依頼によるFSC CoC関連(森林認証)や、その他の審査(ISO関連審査、サプライチェーン審査等)の対応
・審査の実施および英文・和文レポート作成業務全般
・アカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等、社内リソースとの連携・協業
・顧客の経営層に対する各種サービスやソリューションの提案、紹介、プレゼンテーション
・要求に基づく正確かつコンスタントな監査・検査、報告書の作成
【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニングや教育制度(OJT等)が用意されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができる環境です。
新着 シニア事業企画/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補(シニア事業企画)
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する主力SaaS・プラットフォームプロダクトにおける「事業企画・事業推進」を担当します。
目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを全社横断・全体最適な視点で推進することや、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で事業状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進して非連続的な成長を実現することが求められます。
【具体的な業務】
事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担います。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当します。
・事業戦略・新規事業開発
- TAM/SAM/SOMの明確化と事業開拓の優先順位付け
- 新規事業の初期検討・立ち上げ
- 近接領域へのプロダクト導入戦略の策定・推進
- 広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進
・経営・組織戦略
- 全社の重要テーマの推進(意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など)
- 採用・育成戦略の策定と実行支援
- 生産性の向上に向けた戦略策定と実行
・事業推進・オペレーション改善
- KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と柔軟な推進
- 顧客に対する収益改善提案の設計
- 受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化
【ポジション・部門の魅力】
・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い案件を主体的に推進できます。
・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを伸び伸びと伸ばすことができます。
・難易度の高い事業ドメイン: 難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクトを経験できます。
同社が展開する主力SaaS・プラットフォームプロダクトにおける「事業企画・事業推進」を担当します。
目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを全社横断・全体最適な視点で推進することや、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で事業状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進して非連続的な成長を実現することが求められます。
【具体的な業務】
事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担います。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当します。
・事業戦略・新規事業開発
- TAM/SAM/SOMの明確化と事業開拓の優先順位付け
- 新規事業の初期検討・立ち上げ
- 近接領域へのプロダクト導入戦略の策定・推進
- 広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進
・経営・組織戦略
- 全社の重要テーマの推進(意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など)
- 採用・育成戦略の策定と実行支援
- 生産性の向上に向けた戦略策定と実行
・事業推進・オペレーション改善
- KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と柔軟な推進
- 顧客に対する収益改善提案の設計
- 受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化
【ポジション・部門の魅力】
・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い案件を主体的に推進できます。
・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを伸び伸びと伸ばすことができます。
・難易度の高い事業ドメイン: 難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクトを経験できます。
新着 AI事業 事業開発/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品流通業界(メーカー・卸・小売)における業務の非効率を、AI-OCRやLLMなどの生成AI技術を用いて解決する新規プロジェクトです。既存のERPやSaaSではカバーしきれなかった業務領域に対し、顧客フロントに立って複雑な業務を解きほぐし、事業の型を構築する事業開発(BizDev)を担当します。
【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
- 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張に繋げる
4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、自身は次のテーマへ展開
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元する流れを構築
【ポジション・部門の魅力】
- 既存ソフトウェアでは解けなかった領域へ生成AIを用いて踏み込める、市場変化の最前線での挑戦です。
- 同社が保有する既存の業界ネットワークや顧客基盤を活用し、初手から意思決定者と議論できる環境があります。
- 単一SaaSの機能開発にとどまらず、業界全体の取引慣習や業務プロセスを再設計するスケールの大きな事業です。
- 少人数のコアチーム直下で経営陣(CEO・CTO等)と直接議論しながら速いスピード感で意思決定に関われます。
- ビジネスとエンジニアリングが対等に議論する文化があり、顧客の声がダイレクトにプロダクトへ反映されます。
食品流通業界(メーカー・卸・小売)における業務の非効率を、AI-OCRやLLMなどの生成AI技術を用いて解決する新規プロジェクトです。既存のERPやSaaSではカバーしきれなかった業務領域に対し、顧客フロントに立って複雑な業務を解きほぐし、事業の型を構築する事業開発(BizDev)を担当します。
【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
- 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張に繋げる
4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、自身は次のテーマへ展開
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元する流れを構築
【ポジション・部門の魅力】
- 既存ソフトウェアでは解けなかった領域へ生成AIを用いて踏み込める、市場変化の最前線での挑戦です。
- 同社が保有する既存の業界ネットワークや顧客基盤を活用し、初手から意思決定者と議論できる環境があります。
- 単一SaaSの機能開発にとどまらず、業界全体の取引慣習や業務プロセスを再設計するスケールの大きな事業です。
- 少人数のコアチーム直下で経営陣(CEO・CTO等)と直接議論しながら速いスピード感で意思決定に関われます。
- ビジネスとエンジニアリングが対等に議論する文化があり、顧客の声がダイレクトにプロダクトへ反映されます。
新着 オープンポジション(Biz/Corp)/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では法人向けの革新的な金融サービスや決済・融資プラットフォーム事業などを展開しています。本求人は、特定のポジションにとらわれず、これまでのご経歴やスキルに応じて適した役割を検討するビジネスおよびコーポレート領域のオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご経歴や強み、志向性に合わせて、ビジネス領域(営業・事業開発・マーケティング等)またはコーポレート領域(人事・財務・法務・総務等)における各種業務を担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
急速に成長する金融プラットフォーム事業において、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる環境です。自身の経験を活かしながら幅広い業務・組織づくりに携わることができます。
同社では法人向けの革新的な金融サービスや決済・融資プラットフォーム事業などを展開しています。本求人は、特定のポジションにとらわれず、これまでのご経歴やスキルに応じて適した役割を検討するビジネスおよびコーポレート領域のオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご経歴や強み、志向性に合わせて、ビジネス領域(営業・事業開発・マーケティング等)またはコーポレート領域(人事・財務・法務・総務等)における各種業務を担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
急速に成長する金融プラットフォーム事業において、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる環境です。自身の経験を活かしながら幅広い業務・組織づくりに携わることができます。
新着 BizOps - プラットフォーム事業/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
決済基盤、与信、金融オペレーションの強みを外部パートナーに提供し、パートナー独自のカード事業立ち上げからグロースを支援する事業において、事業運営に関わるオペレーション全体の設計・改善を担うポジションです。
【具体的な業務】
・横断的なオペレーションの標準化・効率化による事業利益への貢献
KYC・不正利用・カスタマーサポート・督促回収・カード製造管理など各工程において、パートナーごとに個別化した業務フローを可視化・分析し、オペレーションの標準化及び効率化を推進します。オペレーションコストの最適化を通じて、サービスの品質・収益性最大化を支えます。
・社内外のステークホルダーとの業務運用の調整
提携先企業や社内関係各所と連携し、利害関係を整理しながら、円滑かつ実効性の高いオペレーション体制を構築します。
・KPI設計とモニタリング体制の構築
フェーズに応じたオペレーションKPI策定と継続的なモニタリングの仕組みを実装します。
【ポジションの魅力】
KYC、不正利用、カスタマーサポート、督促回収、カード製造管理対応など、事業運営に必要な複数のオペレーションを横断的に捉え、全体構造を設計および改善していきます。立ち上げフェーズにあり、業務改善の担当者として設計した仕組みや判断基準がそのまま事業の土台となります。単に既存オペレーションを改善するだけでなく、事業として成立する土台そのものを構築するフェーズに関わることができます。
決済基盤、与信、金融オペレーションの強みを外部パートナーに提供し、パートナー独自のカード事業立ち上げからグロースを支援する事業において、事業運営に関わるオペレーション全体の設計・改善を担うポジションです。
【具体的な業務】
・横断的なオペレーションの標準化・効率化による事業利益への貢献
KYC・不正利用・カスタマーサポート・督促回収・カード製造管理など各工程において、パートナーごとに個別化した業務フローを可視化・分析し、オペレーションの標準化及び効率化を推進します。オペレーションコストの最適化を通じて、サービスの品質・収益性最大化を支えます。
・社内外のステークホルダーとの業務運用の調整
提携先企業や社内関係各所と連携し、利害関係を整理しながら、円滑かつ実効性の高いオペレーション体制を構築します。
・KPI設計とモニタリング体制の構築
フェーズに応じたオペレーションKPI策定と継続的なモニタリングの仕組みを実装します。
【ポジションの魅力】
KYC、不正利用、カスタマーサポート、督促回収、カード製造管理対応など、事業運営に必要な複数のオペレーションを横断的に捉え、全体構造を設計および改善していきます。立ち上げフェーズにあり、業務改善の担当者として設計した仕組みや判断基準がそのまま事業の土台となります。単に既存オペレーションを改善するだけでなく、事業として成立する土台そのものを構築するフェーズに関わることができます。
新着 カジュアル面談/フィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
同社に興味関心をお持ちの方を対象としたカジュアル面談を実施します。
【具体的な業務】
カジュアル面談を通じて、同社の事業や組織、カルチャーについてお伝えするとともに、これまでのキャリアやご志向に合わせた適切なポジションの相談・提案を行います。
以下のような方からのご応募をお待ちしています。
・選考を受けてみたいが、どのポジションで応募すればよいか分からない方
・同社について気になっているが、選考を受けるか迷っている方
・これまでのキャリアや価値観とマッチするかイメージがつかないため、相談したい方
※登録いただいた情報の内容次第では面談を設定できない場合もございます。
同社に興味関心をお持ちの方を対象としたカジュアル面談を実施します。
【具体的な業務】
カジュアル面談を通じて、同社の事業や組織、カルチャーについてお伝えするとともに、これまでのキャリアやご志向に合わせた適切なポジションの相談・提案を行います。
以下のような方からのご応募をお待ちしています。
・選考を受けてみたいが、どのポジションで応募すればよいか分からない方
・同社について気になっているが、選考を受けるか迷っている方
・これまでのキャリアや価値観とマッチするかイメージがつかないため、相談したい方
※登録いただいた情報の内容次第では面談を設定できない場合もございます。
新着 インフラ設備の巡回設備管理/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マンション等の施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的・計画的な管理を行います。
【具体的な業務】
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に、社用車での巡回点検を実施します。不具合の予防・発見・対応を行うため、以下の業務を担当します。
・工事提案
・現地調査
・施工管理
・小修繕
・一次対応
【ポジションの魅力】
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を身につけることができる環境です。
マンション等の施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的・計画的な管理を行います。
【具体的な業務】
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に、社用車での巡回点検を実施します。不具合の予防・発見・対応を行うため、以下の業務を担当します。
・工事提案
・現地調査
・施工管理
・小修繕
・一次対応
【ポジションの魅力】
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を身につけることができる環境です。
新着 ビジネスオペレーション(マネージャー)/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
決済サービスのビジネスオペレーションのマネジメントを行います。決済サービスを導入した加盟店の申込から利用開始後のサポートまでを行うビジネスオペレーションの業務要件定義からリソースのアサイン、品質管理などを担当します。
権限委譲が進んでおり、幅広い業務範囲に関与でき、クライアント、パートナーに寄り添いながら、企画段階から導入まで一貫して携わることができるポジションです。
【具体的な業務】
● オペレーション設計・業務構築
・新規・既存サービスにおける加盟店申込等の業務要件の整理・業務フロー設計
・業務フローやマニュアル、チェックシートなどの作成・運用方針の策定
・業務システムを活用した運用設計・業務要件の整理、および改善に向けた開発部門・関係部署との連携
・売上・請求・支払業務の運用設計・進捗管理
● 品質管理
・加盟店申込から利用開始までのオペレーション全体の品質管理
・業務品質のモニタリングを行い、課題抽出・改善施策を推進
● メンバーマネジメント
・メンバーへの業務指示・進捗管理・品質管理
・業務の標準化・平準化を推進し、属人化を防ぐことで、チーム全体で対応できる運営体制を構築
【ポジション・この仕事の魅力】
・Fintech・決済ソリューション領域のオペレーションに携わることで、成長市場ならではの知見や専門性を身につけることができます。
・トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた業務改善施策を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。
・新規サービスのオペレーション立ち上げから既存サービスの改善まで、業務要件の整理や運用フローの構築、運用開始後の改善まで一貫して携わることができます。
決済サービスのビジネスオペレーションのマネジメントを行います。決済サービスを導入した加盟店の申込から利用開始後のサポートまでを行うビジネスオペレーションの業務要件定義からリソースのアサイン、品質管理などを担当します。
権限委譲が進んでおり、幅広い業務範囲に関与でき、クライアント、パートナーに寄り添いながら、企画段階から導入まで一貫して携わることができるポジションです。
【具体的な業務】
● オペレーション設計・業務構築
・新規・既存サービスにおける加盟店申込等の業務要件の整理・業務フロー設計
・業務フローやマニュアル、チェックシートなどの作成・運用方針の策定
・業務システムを活用した運用設計・業務要件の整理、および改善に向けた開発部門・関係部署との連携
・売上・請求・支払業務の運用設計・進捗管理
● 品質管理
・加盟店申込から利用開始までのオペレーション全体の品質管理
・業務品質のモニタリングを行い、課題抽出・改善施策を推進
● メンバーマネジメント
・メンバーへの業務指示・進捗管理・品質管理
・業務の標準化・平準化を推進し、属人化を防ぐことで、チーム全体で対応できる運営体制を構築
【ポジション・この仕事の魅力】
・Fintech・決済ソリューション領域のオペレーションに携わることで、成長市場ならではの知見や専門性を身につけることができます。
・トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた業務改善施策を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。
・新規サービスのオペレーション立ち上げから既存サービスの改善まで、業務要件の整理や運用フローの構築、運用開始後の改善まで一貫して携わることができます。
新着 データセンター建設プロジェクトマネージャー/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1280万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AIインフラ事業の立ち上げを支えるデータセンター建設プロジェクトにおいて、ファシリティ領域を担当します。ゼロから必要な設備・環境を検討し、今後の事業成長を支えるインフラを構築するポジションです。
【具体的な業務】
●ファシリティ経験による要件取りまとめ調整業務
・ファシリティ領域における新設プロジェクトの計画立案・推進
・電気/空調/冷却/防災等の設備に関する要件整理、仕様検討
・設計会社/ゼネコン/施工会社等との設計・施工に関する協議・調整
・電力会社や関係会社等との各種協議・調整
●プロジェクトマネジメント業務
・工程/品質/コスト等の管理
・設計変更や施工上の課題等に関する対応
・プロジェクトの進捗/課題等の整理および社内報告
・関係者間の課題・対応方針を整理し、合意形成に向けた調整
※案件の進捗に応じて現場訪問や国内出張(1回2泊3日程度)が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
・AIの進化に伴い需要が高まるAIインフラ領域において、強みであるネットワーク基盤や既存事業のアセットを活かした新規事業立ち上げに携われます。
・確立された事業の運用ではなく、ゼロから形にしていくフェーズのため、主体的に思考・試行錯誤しながらプロジェクトを推進する経験が得られます。
AIインフラ事業の立ち上げを支えるデータセンター建設プロジェクトにおいて、ファシリティ領域を担当します。ゼロから必要な設備・環境を検討し、今後の事業成長を支えるインフラを構築するポジションです。
【具体的な業務】
●ファシリティ経験による要件取りまとめ調整業務
・ファシリティ領域における新設プロジェクトの計画立案・推進
・電気/空調/冷却/防災等の設備に関する要件整理、仕様検討
・設計会社/ゼネコン/施工会社等との設計・施工に関する協議・調整
・電力会社や関係会社等との各種協議・調整
●プロジェクトマネジメント業務
・工程/品質/コスト等の管理
・設計変更や施工上の課題等に関する対応
・プロジェクトの進捗/課題等の整理および社内報告
・関係者間の課題・対応方針を整理し、合意形成に向けた調整
※案件の進捗に応じて現場訪問や国内出張(1回2泊3日程度)が発生します。
【ポジション・部門の魅力】
・AIの進化に伴い需要が高まるAIインフラ領域において、強みであるネットワーク基盤や既存事業のアセットを活かした新規事業立ち上げに携われます。
・確立された事業の運用ではなく、ゼロから形にしていくフェーズのため、主体的に思考・試行錯誤しながらプロジェクトを推進する経験が得られます。
新着 レシピ開発担当/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営直下のチームにて、新規サービスや商品を開発・改善し、将来の事業の柱となるサービスや商品へ育てていくポジションです。ブランドやサービスごとに設定された提供価値や顧客ニーズに応じたメニュー・レシピ開発を担当します。調理時間、原価、調理器具、調味料などの制約条件を踏まえながら、バランス・彩り・おいしさ・作りやすさなど付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成します。
【具体的な業務】
・メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名・レシピ工程作成、試作チェック、撮影調整・ディレクション、メニュー差し替え対応)
・シェフや企業とのコラボメニュー開発(要件定義、レシピ・ページのやりとり等、販売までの一連業務)
・スケジュール管理、他チームとの調整・チェック(バイヤーとの数量調整、レシピカード・WEBチェック対応)
・データおよび顧客の声の分析・レビュー
※担当サービスに応じて「主菜・副菜の2品セット」「1食3品×5日分(15品)セット」など作成条件が異なります。
【業務の流れ】
1. 企画意図や目的を踏まえたレシピ要件定義の作成
2. 原価率・売価・栄養バランスを考慮しバイヤーと相談しながらの食材選定・メニュー作成
3. 試食および必要な修正を行ってのレシピ完成
4. 撮影ディレクション等を含むレシピカードの作成
5. 販売後の数値(販売数・満足度等)や顧客からのフィードバックに基づくレビューとPDCAの推進
【ポジションの魅力】
青果を中心としたメニュー開発のため、生育状況や天候の影響による食材変更へも柔軟かつスピーディに対応しながら、顧客へ直接価値を届けるやりがいを感じられる環境です。
経営直下のチームにて、新規サービスや商品を開発・改善し、将来の事業の柱となるサービスや商品へ育てていくポジションです。ブランドやサービスごとに設定された提供価値や顧客ニーズに応じたメニュー・レシピ開発を担当します。調理時間、原価、調理器具、調味料などの制約条件を踏まえながら、バランス・彩り・おいしさ・作りやすさなど付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成します。
【具体的な業務】
・メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名・レシピ工程作成、試作チェック、撮影調整・ディレクション、メニュー差し替え対応)
・シェフや企業とのコラボメニュー開発(要件定義、レシピ・ページのやりとり等、販売までの一連業務)
・スケジュール管理、他チームとの調整・チェック(バイヤーとの数量調整、レシピカード・WEBチェック対応)
・データおよび顧客の声の分析・レビュー
※担当サービスに応じて「主菜・副菜の2品セット」「1食3品×5日分(15品)セット」など作成条件が異なります。
【業務の流れ】
1. 企画意図や目的を踏まえたレシピ要件定義の作成
2. 原価率・売価・栄養バランスを考慮しバイヤーと相談しながらの食材選定・メニュー作成
3. 試食および必要な修正を行ってのレシピ完成
4. 撮影ディレクション等を含むレシピカードの作成
5. 販売後の数値(販売数・満足度等)や顧客からのフィードバックに基づくレビューとPDCAの推進
【ポジションの魅力】
青果を中心としたメニュー開発のため、生育状況や天候の影響による食材変更へも柔軟かつスピーディに対応しながら、顧客へ直接価値を届けるやりがいを感じられる環境です。
新着 【福岡県】お客様サポートセンター 運営・業務改善担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客向けサポートセンター(福岡・熊本拠点)の運営業務改善や、ユーザーの声を分析してサービス改善提案を行う業務を担います。サポートセンターの現場スタッフ管理や日々の運用は基本的に外部パートナーにより行われているため、主な業務は日々寄せられる顧客の声を分析し、サービスの改善や業務効率化につなげることです。本ポジションは福岡拠点での勤務となりますが、分析・改善業務はサポートセンター全体に関わる案件を多く担当します。
【具体的な業務】
・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、レポーティング
・業務効率化の施策立案・推進、運用フローの見直し、運用マニュアルの改善
・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築
・現場スタッフからの案件相談の対応
・社内の他部門との業務連携、調整
【ポジション・部門の魅力】
センターの「運用」と「業務改善」の両方を担当するため、運用の中で見えてきた課題に対し、自身の手で改善施策の立案や推進を行える点が魅力です。改善施策は社内のシステム開発を伴うものや、生成AIをはじめとした外部の最新技術を用いたものなど幅広い領域に携わることができます。運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、多様な経験を積むことが可能な環境です。
顧客向けサポートセンター(福岡・熊本拠点)の運営業務改善や、ユーザーの声を分析してサービス改善提案を行う業務を担います。サポートセンターの現場スタッフ管理や日々の運用は基本的に外部パートナーにより行われているため、主な業務は日々寄せられる顧客の声を分析し、サービスの改善や業務効率化につなげることです。本ポジションは福岡拠点での勤務となりますが、分析・改善業務はサポートセンター全体に関わる案件を多く担当します。
【具体的な業務】
・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、レポーティング
・業務効率化の施策立案・推進、運用フローの見直し、運用マニュアルの改善
・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築
・現場スタッフからの案件相談の対応
・社内の他部門との業務連携、調整
【ポジション・部門の魅力】
センターの「運用」と「業務改善」の両方を担当するため、運用の中で見えてきた課題に対し、自身の手で改善施策の立案や推進を行える点が魅力です。改善施策は社内のシステム開発を伴うものや、生成AIをはじめとした外部の最新技術を用いたものなど幅広い領域に携わることができます。運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、多様な経験を積むことが可能な環境です。
新着 カスタマーサポート/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規立ち上げを進めるデジタルバンクにおいて、カスタマーサポート業務を担当します。顧客の声をリアルタイムで拾い上げ、プロダクト改善に活かす戦略的拠点としての役割を担い、対応品質向上やAIツールを用いた業務効率化、VoC(顧客の声)フィードバック等を推進します。
【具体的な業務】
・開業に向けたセンター立ち上げと開業後の安定化(マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備、安定稼働に向けた体制づくり、応対品質向上)
・カスタマーサポート業務(テキストツールや有人チャットを用いたサポート、必要に応じた音声通話サポート)
・顧客体験向上・サービス改善業務(VoCの収集とフィードバック、AIツール等の導入・検討)
<使用ツール>
Salesforce、Amazon Connect
【ポジションの魅力】
・新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズに初期から参画できます。
・AIやSaaSなどを積極的に活用した環境で最先端のサポートスキルを磨けます。
・問い合わせ対応にとどまらず、VoCの起点としてサービス改善やプロダクト向上に貢献できます。
・顧客と直接向き合う存在として、サービス全体のブランドイメージや顧客体験を形づくるやりがいがあります。
【具体的な業務】
・開業に向けたセンター立ち上げと開業後の安定化(マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備、安定稼働に向けた体制づくり、応対品質向上)
・カスタマーサポート業務(テキストツールや有人チャットを用いたサポート、必要に応じた音声通話サポート)
・顧客体験向上・サービス改善業務(VoCの収集とフィードバック、AIツール等の導入・検討)
<使用ツール>
Salesforce、Amazon Connect
【ポジションの魅力】
・新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズに初期から参画できます。
・AIやSaaSなどを積極的に活用した環境で最先端のサポートスキルを磨けます。
・問い合わせ対応にとどまらず、VoCの起点としてサービス改善やプロダクト向上に貢献できます。
・顧客と直接向き合う存在として、サービス全体のブランドイメージや顧客体験を形づくるやりがいがあります。
新着 IR・運用ミドル(投資家リレーション/運用管理) /独立系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(現年収をベースに個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【PEファンド IRミドル】
・投資家(LP)向け四半期報告書・運用報告書の作成(投資先KPI・財務データの集計/分析、IRR・TVPI等のパフォーマンス算出・
検証)
・ファンド募集資料・投資家説明会資料・DDQ回答の作成およびアップデート
・投資家からの問い合わせへの回答作成
・LPA条項に基づく分配ウォーターフォール・成功報酬の検証
・ファンド契約(LPA・サイドレター)条項の管理、投資家ごとの報告義務・特約事項の遵守確認
【アセットマネジメント 運用ミドル】
・運用実績・ポートフォリオのモニタリング、パフォーマンス分析・レポート作成
・運用提案資料の作成(PowerPoint/Excel)、運用担当者との提案内容の検討
・投資ガイドライン・リスク指標のチェック、運用ルール遵守状況の確認
・投資一任・投資助言契約における運用方針・制約条件の確認と運用への反映
・フロント・バックオフィス部門との連携、業務フローの整備・改善
・投資家(LP)向け四半期報告書・運用報告書の作成(投資先KPI・財務データの集計/分析、IRR・TVPI等のパフォーマンス算出・
検証)
・ファンド募集資料・投資家説明会資料・DDQ回答の作成およびアップデート
・投資家からの問い合わせへの回答作成
・LPA条項に基づく分配ウォーターフォール・成功報酬の検証
・ファンド契約(LPA・サイドレター)条項の管理、投資家ごとの報告義務・特約事項の遵守確認
【アセットマネジメント 運用ミドル】
・運用実績・ポートフォリオのモニタリング、パフォーマンス分析・レポート作成
・運用提案資料の作成(PowerPoint/Excel)、運用担当者との提案内容の検討
・投資ガイドライン・リスク指標のチェック、運用ルール遵守状況の確認
・投資一任・投資助言契約における運用方針・制約条件の確認と運用への反映
・フロント・バックオフィス部門との連携、業務フローの整備・改善
新着 オープンポジション映像制作会社(関連会社)/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
345万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
映像制作における複数のポジションで募集しています 。企画から撮影、編集まで、映像づくりの最初から最後まで関わっていただきます 。
配属:制作部・撮影部・編集部・AIクリエイ ターのいずれか
配属:制作部・撮影部・編集部・AIクリエイ ターのいずれか
新着 BtoBマーケター(リーダー候補)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ミッション
コンサルティング商材を中心に、法人向けマーケティングの企画・実行をお任せします。
まずはMGRと共に企画を進め、半年 1年をめどにtoBマーケティング全体をリードしていただきたいと考えています。
◆具体的業務
・toBマーケティング戦略の立案、KPI設計(リード獲得 商談化 受注までのファネル設計)
・Paid施策の企画・運用:サイトリターゲティング広告、人事向けメディア(日本の人事部・HRプロ等)への掲載・タイアップ
・SEO/コンテンツ施策の方針策定:ホワイトペーパー、記事コンテンツ(担当メンバーと連携)
・セミナーの企画・集客(自社開催・共催・外部登壇)
・CRM施策の設計:メールナーチャリング、セグメント設計
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルタントとのリード受け渡し基準・連携フローの設計と改善
・数値分析にもとづく施策の評価・改善、事業責任者へのレポーティング
【ポジションの特徴】
・立ち上げフェーズのため、戦略から実行まで、裁量を持って推進できます
・特定のチャネルを深掘りするより、複数の施策を組み合わせ、顧客ニーズを踏まえて何をやるべきか、予算を何に使うかを考え、戦略立て・施策選定から担っていただきます
【仕事のやりがい・働く魅力】
◆PMF前の新規事業を、マーケティングで前に進められる
「誰に・何を・どう届けるか」がまだ決まりきっていない事業です。顧客の声を拾い、仮説を立て、施策で検証する。その積み重ねが事業の勝ち筋そのものになります。決まった施策を回すのではなく、事業づくりに当事者として関われます。
◆一つのチャネルに閉じず、マーケティング全体を設計する力が身につく
SEO・コンテンツ・セミナー・Paid・CRM・PRを横断し、ファネル全体を見て施策を組み立てます。チャネル担当から一段上がり、マーケティング全体をリードできる人材へ成長したい方にはぴったりの環境です。
◆事業責任者との距離が近く、早く大きな役割を担える
マーケMGRと日々壁打ちしながら進めるため、戦略の背景や意思決定の過程を間近で学べます。toBマーケティングのリーダー・責任者への早期のステップアップが可能です。
◆社会課題の解決に、実感をもって貢献できる
法定雇用率の引き上げで、企業の障害者雇用はますます重要になっています。自分の施策で企業の課題解決につながる仕組みをつくることが、障害のある方の活躍の場を広げることにつながります。
【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
キャリア事例
・toBマーケティングのリーダー/責任者として、チームを立ち上げ、率いる
・マーケティングの枠を越え、コンサル事業のグロースや事業企画を担う
・社内の多様な事業の中から、別の事業や新規事業に挑戦する
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
コンサルティング商材を中心に、法人向けマーケティングの企画・実行をお任せします。
まずはMGRと共に企画を進め、半年 1年をめどにtoBマーケティング全体をリードしていただきたいと考えています。
◆具体的業務
・toBマーケティング戦略の立案、KPI設計(リード獲得 商談化 受注までのファネル設計)
・Paid施策の企画・運用:サイトリターゲティング広告、人事向けメディア(日本の人事部・HRプロ等)への掲載・タイアップ
・SEO/コンテンツ施策の方針策定:ホワイトペーパー、記事コンテンツ(担当メンバーと連携)
・セミナーの企画・集客(自社開催・共催・外部登壇)
・CRM施策の設計:メールナーチャリング、セグメント設計
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルタントとのリード受け渡し基準・連携フローの設計と改善
・数値分析にもとづく施策の評価・改善、事業責任者へのレポーティング
【ポジションの特徴】
・立ち上げフェーズのため、戦略から実行まで、裁量を持って推進できます
・特定のチャネルを深掘りするより、複数の施策を組み合わせ、顧客ニーズを踏まえて何をやるべきか、予算を何に使うかを考え、戦略立て・施策選定から担っていただきます
【仕事のやりがい・働く魅力】
◆PMF前の新規事業を、マーケティングで前に進められる
「誰に・何を・どう届けるか」がまだ決まりきっていない事業です。顧客の声を拾い、仮説を立て、施策で検証する。その積み重ねが事業の勝ち筋そのものになります。決まった施策を回すのではなく、事業づくりに当事者として関われます。
◆一つのチャネルに閉じず、マーケティング全体を設計する力が身につく
SEO・コンテンツ・セミナー・Paid・CRM・PRを横断し、ファネル全体を見て施策を組み立てます。チャネル担当から一段上がり、マーケティング全体をリードできる人材へ成長したい方にはぴったりの環境です。
◆事業責任者との距離が近く、早く大きな役割を担える
マーケMGRと日々壁打ちしながら進めるため、戦略の背景や意思決定の過程を間近で学べます。toBマーケティングのリーダー・責任者への早期のステップアップが可能です。
◆社会課題の解決に、実感をもって貢献できる
法定雇用率の引き上げで、企業の障害者雇用はますます重要になっています。自分の施策で企業の課題解決につながる仕組みをつくることが、障害のある方の活躍の場を広げることにつながります。
【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
キャリア事例
・toBマーケティングのリーダー/責任者として、チームを立ち上げ、率いる
・マーケティングの枠を越え、コンサル事業のグロースや事業企画を担う
・社内の多様な事業の中から、別の事業や新規事業に挑戦する
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新着 BtoBマーケティング(マネジャー候補 / 組織立ち上げ)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
◆ミッション
人材紹介事業における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやキャリアパートナー、マッチング推進チームと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
なお、組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達、組織構築などもお任せしていきたいと考えています。
◆業務詳細
以下のような業務をご経験に応じてお任せいたします。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・マッチング推進部門との連携
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて)
◆期待する成果
短期:人材紹介事業におけるtoBマーケの組織立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上
中長期:自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、採用ご支援数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
2.社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
【将来のキャリアパス】
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々な事業を展開しています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
<具体例>
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー(組織マネジメント)
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
人材紹介事業における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやキャリアパートナー、マッチング推進チームと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
なお、組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達、組織構築などもお任せしていきたいと考えています。
◆業務詳細
以下のような業務をご経験に応じてお任せいたします。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・マッチング推進部門との連携
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計(メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等)
・ウェビナーの企画・運営(テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど)
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション(MA)ツールを用いたリード育成の設計
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント(ご経験に応じて)
◆期待する成果
短期:人材紹介事業におけるtoBマーケの組織立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上
中長期:自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、採用ご支援数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
2.社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
【将来のキャリアパス】
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々な事業を展開しています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
<具体例>
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー(組織マネジメント)
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
新着 【10月21日(水)説明会+座談会】マーケオープン(ポテンシャル)/インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケ職向けイベントのご案内
【日程:2026年10月21日(水)19時05分開始@Google meet】
年率130%成長を続ける事業会社のマーケティング本部に関しての説明会です!
会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、現場社員が参加してお話しします。
(座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます)
選考を検討している方のみではなく、少しでも当社へご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております!
【日程:2026年10月21日(水)19時05分開始@Google meet】
年率130%成長を続ける事業会社のマーケティング本部に関しての説明会です!
会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、現場社員が参加してお話しします。
(座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます)
選考を検討している方のみではなく、少しでも当社へご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております!
新着 マーケティング企画/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
<営業本部全体と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案から施策推進まで>
・小売・サービス業界向けのマーケティング戦略・施策プランニング
・業界動向や営業課題のキャッチアップと情報連携
・マーケティング計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
・KPIの設定/モニタリング
・予算管理
【ステークホルダーとのコミュニケーション】
・リードジェネレーション、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングなどマーケティング部内の各グループメンバー
・経営層、営業部門(部長、マネージャー、メンバー)、企画部門(プロダクトマネージャー、デザイナー) など
【この仕事の魅力・やりがい】
1.マーケターとしての成長環境
マーケティング企画担当として事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進にむけてセールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の各種施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティングマネージャーとしての経験を積んでいただけます。
2.業界の数だけ存在する『解』を導き出す面白さ
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくためには、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。ターゲットとなる業界ごとに映像データの活用方法や現場の課題はさまざまです。定型的な勝ちパターンが通用しないからこそ、業界ごとに最適な訴求や手法をカスタマイズして施策効果を最大化させる、マーケターとしての真の知的好奇心を満たせる環境です。
3.社会的インパクトの大きさ
当社のビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、『映像データ×AI』というアプローチから日本全体のさまざまな業界におけるDXを加速させます。日本経済の持続可能性を支えるという社会的意義を実感できるビジネスにマーケティングという観点から関わっていくことが可能です。
4.『映像データ×AI』というサービスの将来性
映像データ×AI活用という領域におけるリーディングカンパニーとして、国内成長余地はもちろんグローバル市場にも大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化、顧客課題の解決を進められるフェーズであり、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして業界変革に携わる機会があります。
【キャリアパス】マーケティング部が成長中の組織でもあり、組織の広がりに伴い、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
●マーケティングマネージャー/リーダー
社内外のステイクホルダーと連携をしながら業界ごとのマーケティング施策をリードする
●マーケティングリサーチ/戦略策定
現場で得た顧客フィードバックや数値指標に基づき、マーケティング上流工程の整備や中長期戦略の立案を担う
●営業企画
商談転換率など事業成長につながる数値管理の経験を活かし、営業組織全体の生産性を最大化させる営業企画体制の構築に関わる
●事業企画・推進/新規事業開発
当社の映像プラットフォームを活かした新規領域におけるマーケティング戦略の策定から実行までを統括する
<営業本部全体と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案から施策推進まで>
・小売・サービス業界向けのマーケティング戦略・施策プランニング
・業界動向や営業課題のキャッチアップと情報連携
・マーケティング計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
・KPIの設定/モニタリング
・予算管理
【ステークホルダーとのコミュニケーション】
・リードジェネレーション、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングなどマーケティング部内の各グループメンバー
・経営層、営業部門(部長、マネージャー、メンバー)、企画部門(プロダクトマネージャー、デザイナー) など
【この仕事の魅力・やりがい】
1.マーケターとしての成長環境
マーケティング企画担当として事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進にむけてセールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の各種施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティングマネージャーとしての経験を積んでいただけます。
2.業界の数だけ存在する『解』を導き出す面白さ
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくためには、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。ターゲットとなる業界ごとに映像データの活用方法や現場の課題はさまざまです。定型的な勝ちパターンが通用しないからこそ、業界ごとに最適な訴求や手法をカスタマイズして施策効果を最大化させる、マーケターとしての真の知的好奇心を満たせる環境です。
3.社会的インパクトの大きさ
当社のビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、『映像データ×AI』というアプローチから日本全体のさまざまな業界におけるDXを加速させます。日本経済の持続可能性を支えるという社会的意義を実感できるビジネスにマーケティングという観点から関わっていくことが可能です。
4.『映像データ×AI』というサービスの将来性
映像データ×AI活用という領域におけるリーディングカンパニーとして、国内成長余地はもちろんグローバル市場にも大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化、顧客課題の解決を進められるフェーズであり、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして業界変革に携わる機会があります。
【キャリアパス】マーケティング部が成長中の組織でもあり、組織の広がりに伴い、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
●マーケティングマネージャー/リーダー
社内外のステイクホルダーと連携をしながら業界ごとのマーケティング施策をリードする
●マーケティングリサーチ/戦略策定
現場で得た顧客フィードバックや数値指標に基づき、マーケティング上流工程の整備や中長期戦略の立案を担う
●営業企画
商談転換率など事業成長につながる数値管理の経験を活かし、営業組織全体の生産性を最大化させる営業企画体制の構築に関わる
●事業企画・推進/新規事業開発
当社の映像プラットフォームを活かした新規領域におけるマーケティング戦略の策定から実行までを統括する
新着 デジタルマーケティング/建築・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
責任者
仕事内容
・SNS広告(Meta広告等)、SEM広告を中心とした広告戦略の立案、実行、運用管理
・広告クリエイティブの企画、制作、ディレクション
・広告効果最大化に向けた施策の実行・新規広告媒体の企画、運用、検証
・顧客エンゲージメントの強化(顧客との継続的なコミュニケーション戦略の立案と実行)
・メールマガジンやニュースレターの企画、コンテンツ作成、配信、効果測定
・データ分析とレポーティング
・各種マーケティング施策のパフォーマンス測定と分析
・広告クリエイティブの企画、制作、ディレクション
・広告効果最大化に向けた施策の実行・新規広告媒体の企画、運用、検証
・顧客エンゲージメントの強化(顧客との継続的なコミュニケーション戦略の立案と実行)
・メールマガジンやニュースレターの企画、コンテンツ作成、配信、効果測定
・データ分析とレポーティング
・各種マーケティング施策のパフォーマンス測定と分析
新着 【新潟県】一般事務・監査事務補助(監査アシスタント)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事務所運営における庶務業務および監査アシスタント業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
<事務所運営・庶務業務>
・郵便物・宅配便の発送、受領および仕訳
・経費精算、来客対応、その他各種事業所運営にかかる庶務的業務
<監査アシスタント業務>
・公認会計士とクライアント先への同行(可能性あり)
・各種データの集計・チェックなどの補助業務
・スケジュール調整および管理などの会議サポート
【ポジション・部門の魅力】
事務所運営を円滑に支える一般事務・庶務業務および監査業務のサポートを行うポジションです。配属先は40 50名規模の事務所で、同職種のスタッフも在籍しているため、OJTを通じてスムーズに業務を習得していただけます。
事務所運営における庶務業務および監査アシスタント業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
<事務所運営・庶務業務>
・郵便物・宅配便の発送、受領および仕訳
・経費精算、来客対応、その他各種事業所運営にかかる庶務的業務
<監査アシスタント業務>
・公認会計士とクライアント先への同行(可能性あり)
・各種データの集計・チェックなどの補助業務
・スケジュール調整および管理などの会議サポート
【ポジション・部門の魅力】
事務所運営を円滑に支える一般事務・庶務業務および監査業務のサポートを行うポジションです。配属先は40 50名規模の事務所で、同職種のスタッフも在籍しているため、OJTを通じてスムーズに業務を習得していただけます。
新着 役員運転手/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証プライム市場上場企業における役員の専属運転手をご担当いただきます。移動を伴う役員の安全・安心を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・道路状況やスケジュールの確認
・運転前の日常車両点検
・役員の送迎業務(物件巡回や銀行巡回など)
・車内の清掃、給油、洗車などの車両管理全般
【ポジション・部門の魅力】
企業の役員側近として業務をサポートするやりがいのある職種です。
東証プライム市場上場企業における役員の専属運転手をご担当いただきます。移動を伴う役員の安全・安心を支えるポジションです。
【具体的な業務】
・道路状況やスケジュールの確認
・運転前の日常車両点検
・役員の送迎業務(物件巡回や銀行巡回など)
・車内の清掃、給油、洗車などの車両管理全般
【ポジション・部門の魅力】
企業の役員側近として業務をサポートするやりがいのある職種です。
新着 グループマネジメント担当/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 ・主任クラス
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体のグループガバナンス機能を担う部門にて、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用や関連分野の経験を活かし、グループ経営の課題解決を担います。
【具体的な業務】
・グループガバナンスに関するルールの高度化および各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備・展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
・国内外グループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定・運用
・グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討
・定期的なレビューと改善提案を通じた効果的なガバナンス体制の維持
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座の習得
・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わり、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる環境
・ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長可能
・対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型勤務で、フリーアドレスなど風通しの良い職場風土
同社グループ全体のグループガバナンス機能を担う部門にて、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用や関連分野の経験を活かし、グループ経営の課題解決を担います。
【具体的な業務】
・グループガバナンスに関するルールの高度化および各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備・展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
・国内外グループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定・運用
・グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討
・定期的なレビューと改善提案を通じた効果的なガバナンス体制の維持
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座の習得
・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わり、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる環境
・ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長可能
・対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型勤務で、フリーアドレスなど風通しの良い職場風土
新着 ビル管理技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビル設備および建物の管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・建築物における常駐管理業務仕様書に基づく建物管理業務
・上記に付随する各種管理・対応業務
【ポジション・部門の魅力】
各種手当や資格取得支援、充実した研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が整っており、スキルアップを目指しながら長く安心して働ける環境です。
ビル設備および建物の管理業務を担当します。
【具体的な業務】
・建築物における常駐管理業務仕様書に基づく建物管理業務
・上記に付随する各種管理・対応業務
【ポジション・部門の魅力】
各種手当や資格取得支援、充実した研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が整っており、スキルアップを目指しながら長く安心して働ける環境です。
新着 ビル設備警報・製品不具合対応サービスエンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜280万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事務所に待機し、必要に応じて同社製品の不具合対応やビル設備警報対応を行うポジションです。2人1チームで対応を担当します。
【具体的な業務】
・制御に関連する機器の緊急対応
・遠隔ビル設備管理を行っている建物の警報対応(警報復旧対応)
・緊急対応完了後の報告書作成および関連部署への引継ぎ、提案書等の書類作成
・事務所内に関係する雑務業務(必要備品・資料・借用鍵の管理・棚卸・補充等)
・業務に関連する講習や研修の受講
【ポジション・部門の魅力】
社内教育や研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が充実しており、向上心をもって技術知識を身につけ成長できる環境です。
事務所に待機し、必要に応じて同社製品の不具合対応やビル設備警報対応を行うポジションです。2人1チームで対応を担当します。
【具体的な業務】
・制御に関連する機器の緊急対応
・遠隔ビル設備管理を行っている建物の警報対応(警報復旧対応)
・緊急対応完了後の報告書作成および関連部署への引継ぎ、提案書等の書類作成
・事務所内に関係する雑務業務(必要備品・資料・借用鍵の管理・棚卸・補充等)
・業務に関連する講習や研修の受講
【ポジション・部門の魅力】
社内教育や研修制度(eラーニング、集合研修、外部研修など)が充実しており、向上心をもって技術知識を身につけ成長できる環境です。
新着 半導体後工程分野のグローバルマーケティング・共創・ビジネス企画(課長クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1450万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【業務概要】
半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
※先端パッケージング:複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担当します。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等
※新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います(新規と既存の対応割合は半々程度)。
※海外企業とのアライアンス交渉等が発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
【ポジション・部門の魅力】
・同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、成長領域である「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍可能です。
・ご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
・在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。
半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
※先端パッケージング:複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担当します。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等
※新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います(新規と既存の対応割合は半々程度)。
※海外企業とのアライアンス交渉等が発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
【ポジション・部門の魅力】
・同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、成長領域である「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍可能です。
・ご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
・在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。
新着 半導体後工程分野のグローバルマーケティング・ビジネス企画(主任クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。
部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。
同社の保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担います。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等
新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います。新規と既存の対応割合は半々程度のイメージです。
また、海外企業とのアライアンス交渉等も発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
技術内容を理解したうえで、パートナー企業の強みと同社の強みを組み合わせ、信頼関係を構築しながら共創を推進していくことが期待されます。
<プロジェクト例>
・計測技術を活用した次世代検査技術開発
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍いただけます。
外部機関と連携しながら世の中にない多くの製品開発に携わることができ、希望や組織状況を踏まえてスキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。
部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。
同社の保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担います。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等
新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います。新規と既存の対応割合は半々程度のイメージです。
また、海外企業とのアライアンス交渉等も発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
技術内容を理解したうえで、パートナー企業の強みと同社の強みを組み合わせ、信頼関係を構築しながら共創を推進していくことが期待されます。
<プロジェクト例>
・計測技術を活用した次世代検査技術開発
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍いただけます。
外部機関と連携しながら世の中にない多くの製品開発に携わることができ、希望や組織状況を踏まえてスキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
新着 経営推進アシスタント(役員サポート・総務)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の拡大に伴い、経営会議の運営や全社イベントの企画、役員サポートなどを担う経営推進部門でのアシスタントポジションです。まずは決まった運用やスケジュール管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
【具体的な業務】
・グループイベントの企画・運用サポート(全社イベントや幹部イベントのスケジュール調整、当日の運営、アナウンスなど)
・ガバナンス・会議体運営サポート(経営会議や取締役会の運営、社外取締役との日程調整、議事録管理、決定事項のタスク進捗追跡)
・経営陣・役員サポート(役員の移動手段の手配、経費管理・精算業務などの秘書的業務)
・グループコミュニケーションの促進(全社員向けのアナウンス対応、社内連絡の徹底など)
【ポジション・部門の魅力】
定型業務を正確に実行しながら、将来的には状況に応じた仕組みづくりや業務改善まで幅広く携わることができる環境です。
グループ全体の拡大に伴い、経営会議の運営や全社イベントの企画、役員サポートなどを担う経営推進部門でのアシスタントポジションです。まずは決まった運用やスケジュール管理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
【具体的な業務】
・グループイベントの企画・運用サポート(全社イベントや幹部イベントのスケジュール調整、当日の運営、アナウンスなど)
・ガバナンス・会議体運営サポート(経営会議や取締役会の運営、社外取締役との日程調整、議事録管理、決定事項のタスク進捗追跡)
・経営陣・役員サポート(役員の移動手段の手配、経費管理・精算業務などの秘書的業務)
・グループコミュニケーションの促進(全社員向けのアナウンス対応、社内連絡の徹底など)
【ポジション・部門の魅力】
定型業務を正確に実行しながら、将来的には状況に応じた仕組みづくりや業務改善まで幅広く携わることができる環境です。
新着 総務ポジション(メンバー・リーダークラス)/菓子の製造小売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー ・リーダークラス
仕事内容
【業務概要】
本社における総務担当として、社員が働きやすい環境づくりや、社内の各種ルール・仕組みの円滑な運用をサポートします。決められた定型業務をこなすだけでなく、部署を超えた全社的な課題を見つけ出し、解決策の提案から実際の業務フローへの落とし込み、実装・運用に至るまでを一貫して担います。能動的に他部署や周囲のメンバーを巻き込みながら、バックオフィスの基盤強化をリードすることが求められます。
【具体的な業務】
総務業務全般の主担当として、以下の業務を中心にお任せします。
・ファシリティ管理(オフィス環境の整備、レイアウト変更対応など)
・備品、リース品、固定資産などの管理および発注対応
・社内規定、ルールの管理および改定・運用サポート
・全社イベントや行事の企画・運営サポート
・社内外からの問い合わせ対応、来客対応、郵便物の管理
・契約書の一次確認(リーガルチェック)
・契約書の保管管理および顧問弁護士との連携
・(ご経験や適性に応じて)取締役会などの会議体運営の補助、契約書管理などの法務サポート業務
・部署横断的な業務課題の抽出と、解決に向けた施策の企画・業務への実装
本社における総務担当として、社員が働きやすい環境づくりや、社内の各種ルール・仕組みの円滑な運用をサポートします。決められた定型業務をこなすだけでなく、部署を超えた全社的な課題を見つけ出し、解決策の提案から実際の業務フローへの落とし込み、実装・運用に至るまでを一貫して担います。能動的に他部署や周囲のメンバーを巻き込みながら、バックオフィスの基盤強化をリードすることが求められます。
【具体的な業務】
総務業務全般の主担当として、以下の業務を中心にお任せします。
・ファシリティ管理(オフィス環境の整備、レイアウト変更対応など)
・備品、リース品、固定資産などの管理および発注対応
・社内規定、ルールの管理および改定・運用サポート
・全社イベントや行事の企画・運営サポート
・社内外からの問い合わせ対応、来客対応、郵便物の管理
・契約書の一次確認(リーガルチェック)
・契約書の保管管理および顧問弁護士との連携
・(ご経験や適性に応じて)取締役会などの会議体運営の補助、契約書管理などの法務サポート業務
・部署横断的な業務課題の抽出と、解決に向けた施策の企画・業務への実装
新着 IPライツカンパニー最高責任者(CEO/COOクラス)/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
CEO/COOクラス
仕事内容
【業務概要】
事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、IPライツ事業を推進するカンパニーの最高責任者(CEO/COOクラス)を募集します。事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで経営の全権を担うポジションです。既存取引の拡大だけでなく、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み
2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI(投資対効果)最大化に向けたコスト・投資の最適化
3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略の立案・実行
4. グループシナジー創出
・他事業部およびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・事業全般における大きな裁量権を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境で経営を主導できます。
事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、IPライツ事業を推進するカンパニーの最高責任者(CEO/COOクラス)を募集します。事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで経営の全権を担うポジションです。既存取引の拡大だけでなく、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み
2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI(投資対効果)最大化に向けたコスト・投資の最適化
3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略の立案・実行
4. グループシナジー創出
・他事業部およびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・事業全般における大きな裁量権を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境で経営を主導できます。
新着 ウェルスマネジメント バックオフィススタッフ/デジタル技術を活用した富裕層向け資産管理会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ウェルスマネジメント部門のバックオフィスとして、超富裕層向けサービスを提供するフロントメンバーを支え、組織全体の生産性と顧客体験を高めていくポジションです。契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など、ウェルスマネジメント部門を支える事務業務全般を担当します。単に決められた業務をこなすだけでなく、フロントメンバーとコミュニケーションを取りながら効率的かつ高品質なサービスを提供するための業務基盤をつくり上げていきます。
●具体的な業務内容
・資産データの入力・管理:自社開発の資産管理アプリに顧客の資産情報を入力・更新し、正確なデータ管理を行います。
・フロントメンバーの業務サポート:コンサルタントや営業メンバーの提案資料作成補助や情報整理などを通じてサポートを行います。
・顧客情報・案件進捗の管理:顧客情報や各案件の進捗状況、対応事項を整理し、必要に応じてフォローアップを行います。
・各種バックオフィス業務:契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など事務業務全般を担当します。
・業務マニュアル・ルールの整備:日々の業務を可視化し、業務マニュアル作成や運用ルールの整備を行います。
・業務改善・オペレーション設計:業務フローを整理し、将来の顧客増加にも対応できる効率的なオペレーションを設計・実行します。
・自社プロダクトの改善:現場での気づきや声を開発チームへフィードバックし、自社アプリの機能改善に活かします。
※経験や志向に応じて、将来的に事務チームの組織づくりや育成、マネジメントへ役割を広げることも可能です。
●ポジションの魅力
・超富裕層向けウェルスマネジメントの最前線に触れられ、専門性の高い領域の実務経験や知識が得られます。
・成長フェーズの組織において、業務フローやルールの再設計など組織の土台づくりに直接関わることができます。
・フロントメンバーが顧客対応に集中できる環境を整えることで、サービス品質や顧客体験の向上に貢献できます。
ウェルスマネジメント部門のバックオフィスとして、超富裕層向けサービスを提供するフロントメンバーを支え、組織全体の生産性と顧客体験を高めていくポジションです。契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など、ウェルスマネジメント部門を支える事務業務全般を担当します。単に決められた業務をこなすだけでなく、フロントメンバーとコミュニケーションを取りながら効率的かつ高品質なサービスを提供するための業務基盤をつくり上げていきます。
●具体的な業務内容
・資産データの入力・管理:自社開発の資産管理アプリに顧客の資産情報を入力・更新し、正確なデータ管理を行います。
・フロントメンバーの業務サポート:コンサルタントや営業メンバーの提案資料作成補助や情報整理などを通じてサポートを行います。
・顧客情報・案件進捗の管理:顧客情報や各案件の進捗状況、対応事項を整理し、必要に応じてフォローアップを行います。
・各種バックオフィス業務:契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など事務業務全般を担当します。
・業務マニュアル・ルールの整備:日々の業務を可視化し、業務マニュアル作成や運用ルールの整備を行います。
・業務改善・オペレーション設計:業務フローを整理し、将来の顧客増加にも対応できる効率的なオペレーションを設計・実行します。
・自社プロダクトの改善:現場での気づきや声を開発チームへフィードバックし、自社アプリの機能改善に活かします。
※経験や志向に応じて、将来的に事務チームの組織づくりや育成、マネジメントへ役割を広げることも可能です。
●ポジションの魅力
・超富裕層向けウェルスマネジメントの最前線に触れられ、専門性の高い領域の実務経験や知識が得られます。
・成長フェーズの組織において、業務フローやルールの再設計など組織の土台づくりに直接関わることができます。
・フロントメンバーが顧客対応に集中できる環境を整えることで、サービス品質や顧客体験の向上に貢献できます。
新着 ホテル本部|事業企画・開発/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
事業企画 ・事業開発担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のホテル本部における事業企画・事業開発担当として、新規ホテル案件の仕込みから、事業計画・収支設計、開業に向けた運営構築まで、ホテル事業を上流から形にしていく業務を担当します。
【具体的な業務】
・新規ホテルプロジェクトにおける事業性の検討
・収支計画、PL、事業計画の策定
・開業後を見据えた運営体制の設計
・オペレーション設計、業務フロー構築
・予算策定、予実管理、数値分析
・売上、コスト、収益改善に向けた管理・改善提案
・クライアントレポート、各種経営レポートの作成
・社内外関係者とのプロジェクト推進、調整業務
【ポジションの魅力】
同社では、一人ひとりの意思や行動が、事業の基盤づくりや新たな価値創造に直結します。経営陣や企画開発チーム、各事業責任者との距離が近く、アイデアを提案しながら自ら仕事を広げていける環境です。単に数値を管理するだけでなく、新規案件の可能性を見立て、事業収支を組み立て、実際に回る運営体制を構築するなど、ホテル事業を構想段階から実装段階まで推進していく仕事であり、大きな裁量と成長機会があります。
同社のホテル本部における事業企画・事業開発担当として、新規ホテル案件の仕込みから、事業計画・収支設計、開業に向けた運営構築まで、ホテル事業を上流から形にしていく業務を担当します。
【具体的な業務】
・新規ホテルプロジェクトにおける事業性の検討
・収支計画、PL、事業計画の策定
・開業後を見据えた運営体制の設計
・オペレーション設計、業務フロー構築
・予算策定、予実管理、数値分析
・売上、コスト、収益改善に向けた管理・改善提案
・クライアントレポート、各種経営レポートの作成
・社内外関係者とのプロジェクト推進、調整業務
【ポジションの魅力】
同社では、一人ひとりの意思や行動が、事業の基盤づくりや新たな価値創造に直結します。経営陣や企画開発チーム、各事業責任者との距離が近く、アイデアを提案しながら自ら仕事を広げていける環境です。単に数値を管理するだけでなく、新規案件の可能性を見立て、事業収支を組み立て、実際に回る運営体制を構築するなど、ホテル事業を構想段階から実装段階まで推進していく仕事であり、大きな裁量と成長機会があります。
新着 ホテル本部 開業準備担当/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル本部の立場から、新規ホテルプロジェクトにおける開業計画の策定から、運営体制・オペレーションの構築、各部門の準備進行、開業後の安定化までを担うポジションです。企画・開発チームが描いたコンセプトや事業計画を受け取り、実際のホテル運営に必要となる組織体制、人員計画、オペレーション、システム、備品、ルールなどへ落とし込み、開業できる状態を構築します。社内外の多様な関係者と連携しながら、未完成のホテルを実際に動く事業へ変えていく役割です。
【具体的な業務】
・新規ホテル開業に向けた全体スケジュール、マイルストーン、タスクの設計
・開業準備プロジェクト全体の進行管理、課題管理、関係者への共有
・ホテルコンセプトや事業計画を踏まえた運営方針の整理
・必要人員数、人員配置、採用スケジュール、人件費計画の整理
・宿泊、料飲、清掃、予約管理等のオペレーション設計
・業務フロー、サービス基準、SOP、マニュアル等の作成・整備
・PMS、POS、予約、決済、勤怠、発注等のシステム選定・導入支援
・家具、備品、アメニティ、リネン、消耗品等の必要数量・仕様の整理
・開業前のトレーニング、シミュレーション、試泊、プレオープン等の企画・運営
【ポジション・部門の魅力】
・ホテル全体を横断して、ゼロから仕組みをつくれる:宿泊、予約、料飲、清掃、人員配置、システムなど、ホテルを動かすために必要な要素を横断して整理・接続し、プロジェクトマネジメントに関する幅広い経験を積むことができます。
・画一的ではない、ホテルごとの開業に向き合える:立地やコンセプトに合わせてその土地や施設に合った最適な開業の形を自ら考える面白さがあります。
・今後のホテル展開を支える仕組みをつくれる:プロジェクトを通じて得た知見を標準化し、事業拡大を支える開業準備機能そのものを育てていくことができます。
ホテル本部の立場から、新規ホテルプロジェクトにおける開業計画の策定から、運営体制・オペレーションの構築、各部門の準備進行、開業後の安定化までを担うポジションです。企画・開発チームが描いたコンセプトや事業計画を受け取り、実際のホテル運営に必要となる組織体制、人員計画、オペレーション、システム、備品、ルールなどへ落とし込み、開業できる状態を構築します。社内外の多様な関係者と連携しながら、未完成のホテルを実際に動く事業へ変えていく役割です。
【具体的な業務】
・新規ホテル開業に向けた全体スケジュール、マイルストーン、タスクの設計
・開業準備プロジェクト全体の進行管理、課題管理、関係者への共有
・ホテルコンセプトや事業計画を踏まえた運営方針の整理
・必要人員数、人員配置、採用スケジュール、人件費計画の整理
・宿泊、料飲、清掃、予約管理等のオペレーション設計
・業務フロー、サービス基準、SOP、マニュアル等の作成・整備
・PMS、POS、予約、決済、勤怠、発注等のシステム選定・導入支援
・家具、備品、アメニティ、リネン、消耗品等の必要数量・仕様の整理
・開業前のトレーニング、シミュレーション、試泊、プレオープン等の企画・運営
【ポジション・部門の魅力】
・ホテル全体を横断して、ゼロから仕組みをつくれる:宿泊、予約、料飲、清掃、人員配置、システムなど、ホテルを動かすために必要な要素を横断して整理・接続し、プロジェクトマネジメントに関する幅広い経験を積むことができます。
・画一的ではない、ホテルごとの開業に向き合える:立地やコンセプトに合わせてその土地や施設に合った最適な開業の形を自ら考える面白さがあります。
・今後のホテル展開を支える仕組みをつくれる:プロジェクトを通じて得た知見を標準化し、事業拡大を支える開業準備機能そのものを育てていくことができます。
新着 アセスメントサービスのカスタマーサポート・サービスオペレーション担当/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業における人材・組織開発、昇格試験、採用等に活用されるアセスメントサービスにおいて、受注後の顧客対応やサービス提供を支えるオペレーション業務を担当します。顧客がスムーズにサービスを利用できるよう支えるサービス品質の要となるポジションです。
【具体的な業務】
● 顧客対応・オペレーション(入社当初の中心業務)
・受注後の問い合わせ対応、申込手続きのフォロー
・注文管理、請求書発行などの事務処理
・サービスの利用・運営に関する社内外からの問い合わせ対応
● 運営・改善業務(段階的に担当)
・専用システムの改善提案・要件整理(開発はエンジニアが担当)
・顧客向けサービスガイドやチャットボットの運用
・アセスメントで出題する設問データの管理・システムへの登録
・顧客対応やオペレーションの業務改善
【入社後のステップ】
・入社 3か月:顧客対応・事務処理を通じて、サービスと顧客への理解を深めます。
・半年頃 :サービスガイドの運用や業務改善など、運営・改善業務に参加します。
・1年後以降:改善施策の企画・推進を担当することが期待されています。
【ポジション・組織の魅力】
・顧客向けマニュアルのWeb化やチャットボットの導入など、現場課題の提案から実装までチームで進められる環境です。
・全員が中途入社のため、年次や上下関係を問わず提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可など柔軟な働き方が導入されています。
企業における人材・組織開発、昇格試験、採用等に活用されるアセスメントサービスにおいて、受注後の顧客対応やサービス提供を支えるオペレーション業務を担当します。顧客がスムーズにサービスを利用できるよう支えるサービス品質の要となるポジションです。
【具体的な業務】
● 顧客対応・オペレーション(入社当初の中心業務)
・受注後の問い合わせ対応、申込手続きのフォロー
・注文管理、請求書発行などの事務処理
・サービスの利用・運営に関する社内外からの問い合わせ対応
● 運営・改善業務(段階的に担当)
・専用システムの改善提案・要件整理(開発はエンジニアが担当)
・顧客向けサービスガイドやチャットボットの運用
・アセスメントで出題する設問データの管理・システムへの登録
・顧客対応やオペレーションの業務改善
【入社後のステップ】
・入社 3か月:顧客対応・事務処理を通じて、サービスと顧客への理解を深めます。
・半年頃 :サービスガイドの運用や業務改善など、運営・改善業務に参加します。
・1年後以降:改善施策の企画・推進を担当することが期待されています。
【ポジション・組織の魅力】
・顧客向けマニュアルのWeb化やチャットボットの導入など、現場課題の提案から実装までチームで進められる環境です。
・全員が中途入社のため、年次や上下関係を問わず提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可など柔軟な働き方が導入されています。
新着 法人向け人材育成サービス オペレーション・営業サポート(エキスパート職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
研修運営の確実なサポートから、業務効率化、中長期のサービス改善まで幅広く対応します。現場運用と仕組みづくりの両面から事業拡大を支えるオペレーション担当です。成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、顧客事務局・講師・営業のサポート全般を担当します。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの業務改善・企画にも主体的に関わることができる環境です。
●具体的な業務
【オペレーション業務】
顧客(研修事務局)、受講者、講師、営業等とコミュニケーションを行いながら、研修実施に向けたサポート全般を担当します。
・顧客リレーション業務:定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理(メール/電話)
・講師リレーション業務:研修実施に向けて講師がスムーズに準備・登壇できるよう各種事務連絡
・ヘルプデスク業務:オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生/講師サポート
・営業アシスタント:受注後の契約書類作成業務、顧客の問い合わせ対応
・研修に向けたOA事務全般:社内データベースの入力、請求書作成業務など
・オペレーション業務改善:新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画
【サービス改善業務】
顕在している課題解決に取り組むことはもちろん、中長期を見据えた成果創出、提供価値向上の施策にも積極的に関与します。
・サービス企画:既存サービス範囲の拡大や新サービス導入計画提案、仕組み構築、オペレーション企画など
・システム改善・改修業務:外部環境や案件数拡大を見据えた分析、テクノロジー導入、カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用など
・ヘルプデスクスタッフやアルバイトスタッフの育成・マネジメント:定常業務を積極的に外部委託することによるスキーム構築やマネジメント業務など
●ポジション・部門の魅力
同社の法人部門は、人材育成・組織開発を通じて企業の創造と変革を促進することをミッションとしています。企業規模は大企業から外資系、中小企業まで多岐に渡り、幅広いクライアントの経営課題解決を支援しています。
オペレーション業務を通じて顧客や講師などの関係者と信頼関係を築いた後は、カスタマー・エクスペリエンスの向上やサービス企画へ関わりを広げていくキャリアが想定されています。現場の声やデータを活かしたオペレーション改善の企画・実施など、事業の価値向上につながる業務に挑戦できる環境です。将来のキャリアとして、チームのマネジメントや育成を担うリーダー職を目指すことも可能です。
研修運営の確実なサポートから、業務効率化、中長期のサービス改善まで幅広く対応します。現場運用と仕組みづくりの両面から事業拡大を支えるオペレーション担当です。成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、顧客事務局・講師・営業のサポート全般を担当します。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの業務改善・企画にも主体的に関わることができる環境です。
●具体的な業務
【オペレーション業務】
顧客(研修事務局)、受講者、講師、営業等とコミュニケーションを行いながら、研修実施に向けたサポート全般を担当します。
・顧客リレーション業務:定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理(メール/電話)
・講師リレーション業務:研修実施に向けて講師がスムーズに準備・登壇できるよう各種事務連絡
・ヘルプデスク業務:オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生/講師サポート
・営業アシスタント:受注後の契約書類作成業務、顧客の問い合わせ対応
・研修に向けたOA事務全般:社内データベースの入力、請求書作成業務など
・オペレーション業務改善:新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画
【サービス改善業務】
顕在している課題解決に取り組むことはもちろん、中長期を見据えた成果創出、提供価値向上の施策にも積極的に関与します。
・サービス企画:既存サービス範囲の拡大や新サービス導入計画提案、仕組み構築、オペレーション企画など
・システム改善・改修業務:外部環境や案件数拡大を見据えた分析、テクノロジー導入、カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用など
・ヘルプデスクスタッフやアルバイトスタッフの育成・マネジメント:定常業務を積極的に外部委託することによるスキーム構築やマネジメント業務など
●ポジション・部門の魅力
同社の法人部門は、人材育成・組織開発を通じて企業の創造と変革を促進することをミッションとしています。企業規模は大企業から外資系、中小企業まで多岐に渡り、幅広いクライアントの経営課題解決を支援しています。
オペレーション業務を通じて顧客や講師などの関係者と信頼関係を築いた後は、カスタマー・エクスペリエンスの向上やサービス企画へ関わりを広げていくキャリアが想定されています。現場の声やデータを活かしたオペレーション改善の企画・実施など、事業の価値向上につながる業務に挑戦できる環境です。将来のキャリアとして、チームのマネジメントや育成を担うリーダー職を目指すことも可能です。
新着 トランザクションサービス部門 秘書(セクレタリー)/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理およびスケジュール管理などの秘書業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・契約事務(契約書の作成・製本および発送管理、請求書の作成等)
・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・社内資料(調書ファイル等)の作成および保存・ファイリング
・電話応対、名刺管理
・国内外の出張手配 等
【ポジション・部門の魅力】
M&Aアドバイザリーの最前線で活躍するプロフェッショナルチームを事務面から幅広く支えるやりがいのあるポジションです。
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理およびスケジュール管理などの秘書業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・契約事務(契約書の作成・製本および発送管理、請求書の作成等)
・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・社内資料(調書ファイル等)の作成および保存・ファイリング
・電話応対、名刺管理
・国内外の出張手配 等
【ポジション・部門の魅力】
M&Aアドバイザリーの最前線で活躍するプロフェッショナルチームを事務面から幅広く支えるやりがいのあるポジションです。