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管理系ビジネスの求人一覧

2016

全2016件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
総務業務全般を担っていただける方を募集します。
社員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて 業務改善や新規提案をしていただきます。
また、既存のルーチンワーク以外に全社的なプロジェクト単位の業務や社内活性化施策なども多数発生する為、全社員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていくことが求められます。
将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

1. 備品、機器、社内システム等の管理
・備品および消耗品の管理と発注
・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定
・決裁システムの管理運営

2. オフィス及び共有スペースの管理・整備
・オフィス環境の維持管理
・オフィスビル管理会社との折衝
・オフィスの最適化プランの提案

3. 年間プロジェクトの企画、運営
・全社イベントの企画、運営
・株主総会の運営
・その他イベントの企画、運営、サポート

4. 一般対応
・福利厚生関連の管理(自販機、社内福利制度など)
・社内、社外問い合わせ対応
・契約書、請求書の手続き管理
・郵便管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当初は、監査主任の指示のもと、担当者として往査時のサポートや部内業務等に従事して、監査技能を習得していただきます。
その後は、年間監査計画に従い、テーマ監査及び部門別監査の監査主任/監査担当者として監査計画策定、監査プログラム作成、往査、レビュー、改善提案、フォローアップ等の一連の監査手続き、及びオフサイトモニタリング等を実施していただきます。

※今回採用の方には、主にリスク分野(統合的、市場、信用等)、FIRB内部格付手法監査を担当していただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
CMO
仕事内容
弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

弊社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
世界一働きやすい(ホワイトな)営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして
活躍して頂けるような【CMO候補】を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
当事業部で運用している既存タイトルや新規タイトルのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。

新規タイトルの市場導入や既存タイトルのユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。

タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。

具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務全般
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・媒体社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・広告効果、効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析、改善
・その他、プロモーション、マーケティング関連業務

※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース450万円+残業代+賞与
ポジション
Junior Associate
仕事内容
フォレンジック部門Data AnalyticsチームのProfessional Support職として、主に提出資料の作成サポートならびにクライアントとの調整業務等をご担当いただきます。

【具体的には】
プロフェッショナルの指示の下で、
●クライアントに提出する報告書の作成サポート
●クライアントとのミーティングの日程調整/質問対応/契約実務
●提案および契約状況等のステータス管理
●分析ツールの機能拡張に関する企画・販売サポート
●その他、チームの業務サポート全般

フォレンジック部門は、企業不正の調査・予防・早期発見に関するサービスを提供し、国内有数の実績を誇ります。Data Analyticsチームは、大手日本企業が利用するデータ分析ツールの企画・販売・導入支援等を担当しており、チームの業容拡大に伴う募集です。
Professional Support職は、ご本人の希望および適正に応じてプロフェッショナルを目指して頂くことも可能な職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
銀行・証券・保険・資産運用会社・ノンバンク・資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

●ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制(SOX、J-SOX等)/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

●新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、PCおよびモバイルのゲーム開発・配信及び運用を行い、世界中のユーザーに高品質なゲームを提供しております。

当社のゲーム開発は主に韓国のグループ会社が担っており、日本では主にパブリッシャー機能として海外で開発された新規ゲームのローカライズ、配信、運用までを担っております。主力事業はPCオンラインゲームではあるものの、近年ではモバイルゲーム事業にも注力し、ヒットタイトルをリリースしております。今後も日本国内向けに、多くの高品質なモバイルゲームの配信を予定しております。

こちらのポジションでは、海外で開発したモバイルゲームの日本においてのカルチャライズ、ゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーン企画を行っていただきます。
また、担当するタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながらモバイルゲームの運営をしていただきます。

具体的には下記の業務です。

・モバイルゲームのカルチャライズ
・モバイルゲームの運用
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般
・データベース上での企画や運用分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
434万円〜1398万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社経営企画部にて、会社事業方針の策定・戦略立案、事業分析、管理会計、業界団体対応等、経営企画全般業務のグループマネージャー(課長相当)を担当していただきます。特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や当グループとの連携業務のチームを統括し、主体的に推進していただきます。

【主な業務内容】
以下の業務チームリーダー(課長相当)として、社内外関係部署との調整やチームメンバー(5名程度)の統括

事業計画・経営計画の策定、推進、リビュー
・KPI、予算等の策定とグループ宛・当社経営陣宛て報告
・アナリスト・メディア向け決算説明会
・管理会計業務の運営管理
・その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析

経営企画・事業開発
・新規事業の開発
・金融当局・業界団体との折衝、調整(例:金融庁、日本証券業協会)
・業界動向の把握(法令諸規則改正、競合分析)・部門長が定めたその他の業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のミッション>
当社及びグループの有するアセットと社外パートナ企業の有するアセットを組み合わせて、エネルギー関連の新たな価値を創造し、お客さまに安心、快適を提供にすることに加え、電力事業における再生可能エネルギーの積極的な活用を通じて、社会全体のカーボンニュートラルに貢献することをミッションとした組織です。

<組織の業務概要>
・生活インフラサービスのワンストップ提供の実現
・当社及びグループのアセットと社外パートナーのアセットを組み合わせたエネルギー関連の付加価値サービス検討
・上記サービス提供に向けた事業者交渉、調整実施

<担当いただく業務概要>
・エネルギー事業に関わるシステム構築と業務オペレーションの仕様調整
・顧客満足度向上、収益最大化に関わるシステム開発とオペレーション改善(効率化、ミスの防止、稼働削減等)
・WEBサイト関連(見える化システム等)の機能拡張・改善

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、最新技術等を取り入れたサービス提供が可能です。
・新たな業界に跨る大型ビジネスの開発へ取組むことにより、ビジネス開発のスキルとマネジメントスキルを身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のミッション>
当社及びグループの有するアセットと社外パートナ企業の有するアセットを組み合わせて、エネルギー関連の新たな価値を創造し、お客さまに安心、快適を提供にすることに加え、電力事業における再生可能エネルギーの積極的な活用を通じて、社会全体のカーボンニュートラルに貢献することをミッションとした組織です。

<組織の業務概要>
・生活インフラサービスのワンストップ提供の実現
・当社及びグループのアセットと社外パートナーのアセットを組み合わせたエネルギー関連の付加価値サービス検討
・上記サービス提供に向けた事業者交渉、調整実施

<担当いただく業務概要>
・インフラの円滑な提供に向けた効率的な業務フローの検討
・安定かつ効率的な受付体制構築に向けたコンタクトセンタ委託先との調整
・エネルギー事業に関するシステム化に向けた、業務仕様調整及び業務フロー策定・展開の実施
・新たなサービスリリース等にむけた業務仕様、フローの検討

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、最新技術等を取り入れたサービス提供が可能です。
・業務フローの策定やコンタクトセンタ構築等を通じて、業務効率化コンサルティング能力、マネジメント能力等様々なビジネススキルを身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のミッション>
当社及びグループの有するアセットと社外パートナ企業の有するアセットを組み合わせて、新たな価値を創造し、お客さまに安心、快適を提供することをミッションとした組織です。

<組織の業務概要>
・生活インフラサービスのワンストップ提供の実現
・当社及びグループのアセットと社外パートナーのアセットを組み合わせたエネルギー関連の付加価値サービス検討
・サービス提供に向けた事業者交渉、調整実施

<担当いただく業務概要>
●インフラ販売拡大に向けた営業戦略策定業務
・携帯ショップ・量販店等を活用した各種販売施策の検討
・非店頭(WEB、テレマ)販売拡大に向けた販路開拓の実施
・各種販売マニュアル・ツール等の制作・展開

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。

・当社及びグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。

・事業規模の大きなサービスの営業戦略を担うことで、多様なマーケティングスキル、経験を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今、第三者からの不正アクセスや情報漏洩など情報セキュリティに関する事件・事故が急増しており、企業経営を揺るがしかねない大きなリスクとして取り上げられています。
弊社では2017年12月よりサイバーセキュリティ事業本部を立ち上げ、顧客の情報セキュリティ推進を支援しております

【エンタープライズ層のBtoB向けサイバーセキュリティのマーケティング職】
マーケティング業務の強化に伴い、弊社提供サービスの売れる仕組みづくりと
コンテンツ制作をご担当頂く方を募集致します。

(主要業務)
・サイバーセキュリティに関するWebコンテンツやホワイトペーパー、調査レポート、各種事例など読みやすくインパクトがあるコンテンツを生み出す。
・営業資料やパンフレット類のマテリアルを読みやすく分かりやすいものにリライトしデザイナーと連携しブランド向上に資するものに改善を行う。
・外部デザイナーやライターのディレクション含め、各種コンテンツやマテリアルのクオリティコントロールを行う。
(副業務)
・セミナー、展示会などのオフライン施策の運営やパートナーディレクション
・MAツールの運用

(業務特徴)
社会課題を解決し安心・安全・健康を提供するというグループのパーパス(存在意義)に基づき、先進的なセキュリティソリューションを世に届けサイバー空間の課題からお客様を守るために、マーケティングチームは現在男性2名女性2名がフレックス、リモート環境にて業務を遂行中です。風通しが良く働きやすい環境で、あなたのコンテンツライティング能力を社会に貢献するビジネスに活かしませんか?
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(主な業務)
●上場準備資料の作成
 ・申請書類の作成(?の部、?の部等の作成)
 ・審査質問書に対する回答書の作成

●上場審査対応
 ・外部アドバイザー(証券会社等)対応
 ・関連部門との作業調整、進捗管理

●社内体制の整備
 ・上場会社として必要な社内管理体制(グループ各社の機関設計・運営、コンプライアンス・リスクマネジメント体制)の整備
 ・会社設立、M&A等の戦略法務業務
 ・取締役会、株主総会の事務局業務
 ・ 株式事務
 ・社内規程の整備
 ・ 法定書面、社内重要書類等の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の物流企業(3PL、荷主企業)向けのロボットソリューション(Robot as a Service)を提供する当社にて、マーケティング業務の全般をお任せします。

【具体的には】
・マーケティング戦略立案、予算管理(1割)
・認知度向上の為の広報・広告関連業務(4割)
 プレスリリース、公式HP・オウンドメディア・Youtubeチャンネル等の運用
・リード獲得関連業務(4割)
LP・ホワイトペーパー等の作成(ディレクション業務)、ウェビナー開催、DM等
・資料作成等、営業支援業務(1割)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,020万円+ストックオプション(前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。)
ポジション
マネージャー/部長候補
仕事内容
同社はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。

IPOを目指しているスタートアップとして、非連続的な事業成長を更に推進していく必要があり、それをリードする経営企画マネージャー/部長候補を募集します。
ライブ配信、ゲーム実況、メタバースといった業界最先端の成長市場で、積極的にチャレンジしたい方に来ていただきたいと考えています。

「メタバース」という言葉が直近注目を浴びていますが、弊社も""ゲーム×ライブ配信""を使ってオンライン上で新しい文化や体験、居場所を創るという事業に携わっています。
Z世代が中心の成長市場であり、業界最先端での事業推進に関わっていただけます。

【仕事内容】
●経営会議の企画・運営
●事業計画の作成・分析
●予実管理業務
●資金調達関連業務
●株主対策、エクイティストーリー作成・IR
●その他部門横断プロジェクト、M&Aや上場準備関連業務等、企業価値向上に必要な業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ 500万円〜700万円 チーフスタッフ 670万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の役員(パートナー/マネージングディレクター)向けHRBPとして、人材育成、キャリアデザイン、タレントマネジメント、サクセッションプラン等を幅広く担うポジションです

●業務内容
40%:役員(パートナー/マネージングディレクター)のキャリアデザイン及びサクセッションプロセスの企画運営
30%:役員(パートナー/マネージングディレクター)の昇格プロセスのオペレーション、運営
30%:役員(パートナー/マネージングディレクター)のグローバル対応力強化施策など、人材育成の企画運営

●アピールポイント
・当社の経営やビジネスに近い立ち位置のため、これからニーズが高まる、「経営に資する人事」を体験することができます
・当社は、DX推進等の環境の変化の波に乗って成長を続けていますが、環境変化の中で、社職員が自律的に自らのキャリアをデザインし、お客様や組織のニーズと融合させ、最大限に能力を発揮する支援を通して、組織の持続的な成長をバックアップするという人事部門の在り方が求められています
・このような「これからの人事」に求められる、キャリア自律の支援をファームのトップレベルから推進しています。今回のポジションにおいては、人事業務オペレーションを通した、組織のリーダーとプロフェッショナルのキャリアの成功と組織の成長に対するへ熱意を持っておられる方を募集します。

●キャリアパス
・PMDのキャリアデザイン、タレントマネジメント、サクセッションプラン等の一通りの業務を経験後、PMD人事の他の領域への担務範囲拡大、または、一般職員業務領域の担務範囲拡大を通して、人事担当者としての経験の幅を広げていただきます。(本人のキャリア指向性と組織のニーズを考慮の上、次ステップを個別に検討。)
・まずは入社時の担当業務を3年間、継続してご担当いただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,020万円+ストックオプション(前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●戦略法務
・規制対応
・M&A対応

●商事法務業務
・取締役会議事録作成・運営
・株主総会や決算説明会の運営
(統合報告書の作成)

●契約法務業務
・契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)
・社内の法律相談に対する回答
・利用規約の作成及び改訂
・外部弁護士事務所(司法書士・社労士等も含む)との連携

●その他
・前払式支払手段の報告
・SO登記関係・法定調書作成
・警察対応補助
・内部統制プロジェクト

<このポジションの魅力>
・「メタバース」という言葉が直近注目を浴びていますが、弊社も""ゲーム×ライブ配信""を使ってオンライン上で新しい文化や体験、居場所を創るという事業に携わっています。
Z世代が中心の成長市場であり、業界最先端の法務知識と経験を積むことが出来ます。
・IPOを目指しているフェーズに携わることが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【お任せしたい業務】
製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対し
ての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。
具体的には、更に高度なバリューチェーン・イノベーターの実現に向けたソリューション企画開発、事業推進状況(事業ポートフォリオ)の分析、行動計画の立案とモニタリングを行っていただきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜900万円(スタッフ)/ 1,000万円〜1,500万円(責任者候補)※前職・経験等に応ず
ポジション
スタッフ〜責任者候補
仕事内容
【職務概要】
同社は、創業40年以上の歴史がある広告代理店です。クライアントの企業活動における様々な課題を、店頭の販促物やイベント、WEBサイト、動画、SNSなどを駆使して、マーケティング戦略をご提案してまいりました。

近年では、スピードを増すマーケティング市場の変化、人々の価値観や社会の変化に対し、 先鋭的でパワフルなクリエイティブと、 デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアでのデータの蓄積・分析などのデジタルソリューション事業にも取り組み始めました。

新たな商品体験・購入の場を提供する「ラストワンマイル」の革新に向け、近年、自社にて「遠隔接客システム」、「クラウド型サイネージシステム」等のSaaS型新サービスを開発しましたが、同ポジションは、これらサービスのフィールドセールス及びカスタマーサクセスの責任者候補となります。

【業務詳細】
新規SaaS型事業の導入拡販およびカスタマーサクセスを索引いただき、新規サービスの急速成長実現を目指していただきます。

●誰に:リアル店舗等(接客シーン:専門店・量販店等の小売店舗等/受付シーン:不動産モデルルーム、商業施設等)

●何を:同社Saas型新サービス(遠隔接客システム・クラウド型サイネージシステム・AIカメラ活用サイネージ)

●手法:フィールドセールスおよびカスタマーサクセス 
※遠隔接客システムでのフィールドセールス例
「ご利用目的の確認・機能詳細説明・展開拠点数/オプションメニュー等決定」⇒お見積りのご提出⇒お申し込み⇒納品&準備期間⇒ご利用開始
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の金融商品に関する新規サービス企画とプロジェクトの推進をご担当いただきます。

<具体的な業務>
顧客ニーズ・サービス利用状況の分析、サービスの立案、制度調査、業務・サービス設計、プライシング、収支見込の作成、プロジェクト管理、システム開発、webコンテンツの設計、法定書面の作成等の業務等。
※社内の関係部署や外部委託先、関係機関等との折衝等も含みます。

<ポジションの魅力>
・顧客ニーズ分析から実際のプロジェクト推進までを担当しますので、企画のみにとどまらない幅広い経験を積むことができます。
・プロジェクトでは常に関係部署と連携して進めますので、業務を通じて多様な証券関連業務に触れることが可能です。
・証券会社での企画職の専門性を身に着ける事ができます。(ご担当頂く金融商品の売買制度や決済制度、証券会社実務に関する知識・経験等)
・当社のサービス拡張に伴い、ご担当頂く金融商品以外の商品・サービスの専門性も身に着けていくことができます。
・グループ会社やビジネスに関係し、グローバルな経験をすることが可能です。

<キャリアパス>
・将来的には、広い金融商品サービスの専門性を身に着けた上で、商品サービスの戦略設計といった経営に近い業務を担っていただくことを想定しています。
・商品・サービスの企画などを通じて、特定の分野に関心を得た場合はその分野を深く経験いただけるようなキャリアを得られるようにしたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行部門(不動産・REITセクターの企業を担当するカバレッジ部署)における、顧客企業が行う国内外のIR活動のアレンジ、社内外の諸連絡などでバンカーをサポートする業務。

●Responsibilities:
・顧客と投資家とのIRミーティングアレンジ、及びそれに伴う顧客対応
・IRカンファレンス運営サポート
・IRミーティング実施に伴うロジ手配(通訳、オンライン会議、交通機関、レストラン、宿泊手配等)
・IRミーティングに関するデータベース登録・管理
・各種資料作成(スケジュール関連資料他)
・IRミーティングの同行とミーティングメモの作成
・その他、バンカーのサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Financeは当社に属しているShared Service部門です。実際の業務では、当社日
本法人グループ5社のうちのSAI部門を担当していただきます。
経理業務全般
月次決算、年次決算、確定申告用データ準備
売掛金管理
買掛金管理
固定資産管理(資産登録、申告)
インターカンパニー取引対応
オンラインバンキング支払いデータ準備
各種レポート作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が運営するダイレクトオンラインショップの販促企画の立案から実行までを担っていただきます。

顧客データの分析からWEB広告による新規顧客の獲得やデジタル施策による定期継続UPを行うなど、ブランディングからダイレクトマーケティングを推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
担当する業務内容
Payroll Specialistは当社に属しているShared Service部門です。実際の業務では、当社日本法人グループ5社のうちの法人4社(社員数:190名程度)の給与計算及び関連業務(住民税、
引当金計算、支払い、法定調書作成など)を行っていただきます。
●給与計算及び関連業務(住民税、引当金計算、支払い、法定調書作成など)
・法人4社、社員数:190名程度
・計算自体は、社労士事務所に委託しているが、一連のプロセスを理解している人
●勤怠管理
・システム利用
●社会保険受付、管理(届出等は社労士事務所に委託)
●退職金計算
●人事データーベース(オラクル、社内各種データ)の管理、維持
●福利厚生関係手続き、管理、社内プロモーション
●入退社手続き
●就業規則改定サポート
●人事総務チームとして行う業務、イベント等のサポート

学歴 不問
必要語学力 ビジネスレベル TOEIC700点レベル、業務上で英語を使用された経験がある方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万、業務経験、能力を考慮して決定
ポジション
担当者
仕事内容
化学品規制のご経験・知識をもとに、事業開発・営業活動を行って頂ける方を募集しています。具体的な業務内容
は以下の通りです。
1.規制コンサルティングサービス分野の新規顧客の開拓 (目標設定の下)
2.新規依頼・問い合わせへの対応
3.プロジェクトの進捗状況の管理および顧客情報管理
4.既存顧客との関係の維持および強化(適切かつ効率のよいアフターサービスにより)
5.規制に関する市場および競合社の最新動向収集
6.顧客の要望に応じてセミナーの開催
7.ビジネス開拓のための展示会等への参加および情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
<担当業務>
・当社ビジネス/サービスに関する新しい商品企画、施策立案、実行
・当社決済サービス・Fintechサービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、立案、実行
・新サービス・UI/UXの企画及び、サービス要件の策定
・営業戦略及びアクションプランの作成

<業務の魅力>
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、コネクション
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
・総合サービス企業ならではの金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエト〜マネージャー候補
仕事内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。
この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査(第三者委員会による調査等)やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
 業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジック会計士・フォレンジックコンサルタントを募集します。

<具体的には>
 1. 不正・不祥事の調査
 2. 不正リスク管理体制高度化支援
 3. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
 4. 知的財産権、契約遵守調査サービス

【得られる知見】
 ・多彩なバックグラウンド(デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど)の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。
 ・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。
 ・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
415万円〜610万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

◆開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助(日本語での作成だけでなく、英文資料の作成にも関わっていただきます。)
・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。)

◆投資家との面談
・面談調整(日本語及び英語で、主にメールでの日程調整業務です。)
・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。英語で実施するミーティングもあります。)

◆リサーチ
・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。)
・事業関連調査(海外を中心に、医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。)

◆部署運営業務
・調達、支払い等の各種申請、予実管理

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・時価総額4,000億円企業で、世界中の投資家に対し自社を認知してもらう活動に関われます。
・海外機関投資家比率が40%以上と高く、英語を使う機会も多いです。
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業のグロースに対し、データ分析による改善余地が大きいため、様々な観点からデータを基にした戦略の策定と企画推進を担っていただきます。

・市場予測、競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案から実行
・当社の介護ソフトに蓄積されてきた顧客の売上や従業員数などの「経営データ」、機能/サービス利用にかかわる「行動データ」を活用したカスタマーサクセス戦略の立案から実行
・マーケティングからセールス、カスタマーサクセスまでを一気通貫で捉えた売上向上のための仕組み/組織づくり  など

応募者の方のキャリアパスや志向性をもとに、部署横断でポジションをご提案をさせていただきます。

【ポジション例】
・複数チャネルを統合的に設計するWEBマーケティングの企画担当
・カイポケ内の顧客データをもとに顧客体験を設計するカスタマーサクセスの企画担当
・顧客ニーズから設計していく新規事業開発担当  etc...

【ポジションの魅力】
・企画担当として戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【使用ツール】
・Salesforce
・Pardot
・Tableau
・Google Workspace
・Google Analytics
・KARTE
・Redshift...

【キャリアパス】
・事業責任者
・プロモーションの中で役割を拡張していただくマーケティングマネージャー
・サービス改善や企画を行うプロダクトマネージャー
・顧客への当社介護ソフトの価値浸透を行う、カスタマーサクセスの企画
・事業開発領域での事業責任者経験

【この仕事のやりがい】
・介護というなくてはならない業界に対して、「プラットフォーム型」事業で、様々な角度から経営改善に関わる商材を扱うため、プロモーションによるシェアの拡大がダイレクトに社会貢献につながること
・事業を伸ばすスキームを持っている文化の中で、戦略的にマーケティング活動を推進していくなかで、コアスキルの研鑽ができること
・データドリブンに意思決定できる環境が整っていること
・優秀な人材が集まっていて、またロールモデルとなる社員も多いためキャリア醸成にも最適な環境であること
・役割や役職にとらわれず、本質的な提案を行い、改善活動に必要なリソースを調達できること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営

・総務部門担当(契約管理、ファシリティー)
・社内情シス担当、DX推進担当
・中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には経営企画、人事労務分野を含む一般管理全般を担当。ライン部門への異動もあり

【キャリアステップについて】
基本的にはバックオフィス(管理系)にてキャリアを形成頂くことを期待しておりますが、ご希望に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

【手厚い研修と資格補助】
マーケティング・ファイナンス経営分析、ロジカルコミュニケーションなど各種研修。宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めて頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社人事部門の福利厚生担当として、社宅管理業務をメインとしながら未経験から人事業務へのチャレンジが叶います。

【具体的な業務内容】
1. 社宅管理に関する業務全般(首都圏のみの管理業務)
2. 社内規程と契約内容の精査
3. 業務改善による業務適正化
4. その他福利厚生業務の補助

【ポイント】
●コーポレート部門へのキャリアチェンジをはかりたい方
不動産管理業務の経験を活かしていただけるお仕事です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します
ポジション
ディレクター
仕事内容
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部にて、Webメディアを通した産業変革を推進していく方針を決定し、そのメンバーの募集です。Web化が十分に進んでいない不動産やリフォーム、介護市場において、Webメディアを通して情報のオープン化を推進します。具体的には個人ユーザーに対して、Webメディアを通した情報提供、ユーザーの課題解決支援を行っていただきます。メディアの運営方針の策定や各種コンテンツの企画と作成、その他マーケティング施策の推進等、Webメディアの拡充に必要な業務を一貫してお任せする予定です。

【具体的業務】
●オーガニック集客(SEO)強化のための調査分析・サイト設計・コンテンツ企画提案
●検索市場における戦略立案(キーワードマーケティング、サイトの差別化)
●各施策の効果測定と施策の立案
●外部パートナー(制作会社)とのコミュニケーション・スケジュール管理
●SEO戦略・戦術を踏まえたコンテンツ作成・記事リライト業務

【ポジションの魅力】
●未開拓市場への挑戦:まだWeb化が不十分な不動産/リフォーム/介護市場に対して、どのような価値を提供していくか、どのようなコンテンツを提供していくか、という上流設計から担当いただきます。まだ答えのない領域ですが、未開拓な領域に対して主体的に取り組みたい方にはおすすめです。
●潤沢な投資余力:全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資余力が潤沢にあります。また外部資本を入れておらず、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。今後も新たなサービスやメディアに関わる機会がございます。
●キャリアパス:将来的には、メディアの責任者を担っていただきたいと思います。その他コンテンツマーケティングのスペシャリストや、メディアの事業推進、新規事業の責任者等、幅広いキャリア選択が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 550万円〜850万円
ポジション
担当
仕事内容
この度ライフプランを軸とした、資産アドバイザリーサービス開始に向けた立ち上げ要員を募集いたします。
既存のお客様サポートとは異なり、お客様のライフデザインを中心とした将来の資産設計や、年金や退職金などセカンドライフに関する相談窓口としてコンサルティングを担います。
販売ノルマを追うような従来の対面証券会社の営業ではなく、お客様の生活に密着した寄添うサービスとして資産運用に関する悩みを解消します。
将来の資産形成に向けた目標設定とそれに適した運用の見直し(ポートフォリオ提案)、またその後のアフターフォローを行います。

【業務内容】
・お客様の相談窓口としてのアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月額35万円〜40万円(理論年収 450万円〜800万円(賞与込)+残業)
ポジション
担当者
仕事内容
商品デリバティブのトレーディング部署のリスク管理業務(ミドルオフィス)をご担当いただきます。
・リスク管理システム入力DATAのreview
・デリバティブ評価用の時価算出
・Swap取引の値決め処理
・各種report作成・配信(Risk Position、PL、VaR、Credit risk等)
・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、決済手配)
・決済手配
・業務プロセス整備、改善
・各種trouble shoot
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸350〜450万円(別途業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
●上場不動産投資法人(J-REIT)のファンド管理業務全般
・PMレポートのチェック
・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
・投資法人のキャッシュフロー管理
・信託指図業務
・投資法人における物件取得、売却、リファイナンスのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
再生エネルギー開発会社の、管理部の内部統制担当者として、自社ならびに子会社(SPC)の取締役会および株主総会の運営、決算業務、会社諸規程の管理等を中心に対応いただきつつ、ファシリティマネージメントも含めた総務系業務にも携わって頂きます。

【具体的には】
●内部統制関連業務
・取締役会の運営、議事録の作成等
・株主総会に関する全般業務
・各種規程の制定、改訂
・子会社支援及び管理
・リスクマネジメント

●ファシリティマネージメント
●その他総務業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 - 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・適時的確な経営判断材料の提供、リスク統括と牽制機能の強化

【主な業務】
・新規/既存発電事業に対する財務分析
・採算性向上策の検討
・リスクプロファイルとその定量化

【具体的には】
・国内ならびに海外発電事業の採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング
・経営陣およびプロジェクトメンバーとのリレーション
・経営分析業務、予算策定・中長期事業計画の策定、予算管理
・新規事業検討

主に発電事業に加えて新規事業プロジェクト立上げのため事業部側と協業すると共に、経営視点でのリスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた一翼を担う重要なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
多角化する当社業務に関連して、金融事業と新規事業を含む幅広い法務業務およびコンプライアンス業務を担当していただきます。
・各種契約書の作成、修正、折衝
・顧問弁護士を含む専門家とのコミュニケーション
・管轄官庁、各種規制(金商法など)への対応と体制整備
・新規事業開発のための法的検討を含み、その立ち上げにも参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
課長職
仕事内容
e-ディスカバリ案件(国際訴訟)および不正調査案件の全体PJ管理を担当いただきます。
・PJ始動前のクライアント(主に弁護士)との事前協議
※目的:弁護士が決めたレギュレーションに沿って、証拠発見の手法に関するワークフローを設定
・PJの中で複数のスペシャリストが分業する為、それぞれのメンバーをアサインする
・PJ単位での進捗状況の確認(案件毎のプライオリティを把握した上で、各PJの担当プロジェクトマネージャーに対して随時進捗確認、必要な場合はマネジメント対応)
例:ADAPの管制塔として、全て案件状況を把握し、プライオリティをつけたりリスクに対処したりする
・海外子会社メンバーとのミーティングを行う(米国チームも絡むPJの際に発生)

以下、マネージャーとして求める役割です。
1.PLを意識したコスト管理
管理者レイヤーには「売上・利益をあげる」ことに意識・注力する役割を求めています。例えばデリバリーチームとしての役割に捕らわれず「顧客に一声かけることで次回案件を引き出せないか」、売上が立たない時に「何かコスト削減が検討できないか」、調子が良い時は「新しい取り組みを成功させる為に今のうちに新たな教育プランを作ろう」など現場ロジック以外に売上・利益をあげる為の感覚を持ち、施策を立案・実行できる人材が理想。
2.同業他社との差別化構築
他の会社にはない価値を提供し、お客様に当社を選んでいただく必要がある。ただ目の前の仕事をこなすのではなく、自分たちが保有するAI技術や独自のアプリケーションを使ってどのように差別化を作っていくことができるか、未来を見据え、推進する意識を持ち、実行してほしい。
3.チームメンバーのマネジメント(新たな育成プログラムの企画・実行など)

●ポジションの魅力
・これからのグローバルビジネスがサービス化に向かう中、我々は訴訟や不正に関する情報サービスを提供しています。このような複雑なサービスを標準化するプロジェクトや、標準化されたサービスをトレーニングメニューに落とし、スタッフの教育によるクオリティ担保の制度設計と運用にも参画できます。

・グローバルサービスの最適化を推進する役割も経験できます(例えると、飛行機のフライト最適化、新幹線ダイヤの最適化など)。

・国内にいながらグローバル視点でプロジェクトを経験・指揮できるのは当社の特徴です。大手企業だと国外業務は海外拠点に分業される傾向にありますが、弊社は本社機能が品川にある為、この点も魅力の1つと認識しています。

・国内外の弁護士や海外拠点のメンバーとのコミュニケーションが必要な場面も多々あり、日米間を中心にグローバルな働き方も可能です。短期、中長期の米国を中心とした海外出張や、将来的には海外駐在の可能性もあります。 

・AIや複雑な検索を駆使して、膨大なデジタル情報の中から必要な情報を探す仕事であるため、データを調査する為の様々なノウハウがスキルとして身につきます。対象は国際訴訟や不正調査に関する分野です。

・テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有するAIテクノロジーの活用も行うことから、AIユースエキスパートとして、DX推進が期待される昨今の市場においてニーズの高い知識や経験を積むことが可能です。

・国際訴訟や不正といった「有事に巻き込まれた企業」は、いわば「火事場」の状態です、そのため、業火となる前に一刻も早く鎮火する必要がありますが、企業や弁護士だけの力で消化するのは至難の業です。そこで我々解析チームが「国際ビジネスのレスキュー隊」となり、独自開発した消火器(AI)を活用し、困っている企業や弁護士を助けるという社会的意義も高い使命がございます。早期に解決すれば、お客様が受けるダメージを最小限に抑える事ができる為、感謝され、社会的ニーズも非常に高い稀有な仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタントの提案活動をメインに以下の業務をサポート
1. 案件獲得に向けた提案書作成作業における体裁チェック作業(誤字脱字チェック、オブジェクトの揃え、色・フォントの統一など)
2. 提案活動だけに限らず、プレゼンテーション用資料の作成(コンサルタントの手書き原稿のPowerPointでの書き起こし、データの入力作業など)
3. 提案書内の主要コンテンツの抽出・公開
4. 提案書作成ガイド・提案書テンプレートの作成、メンテナンス

【本ポジションの魅力】
Practice CoEはバックオフィスではなく、コンサルタントに近いポジションにあるミドルオフィスであり、Win Ratioの向上やクライアントへの提供価値向上を目的としたチームとなります。リサーチ、KM、Proposal Bankの3チームから構成されていますが、Proposal Bankは提案活動のサポートがメイン業務であるので、案件獲得の実感を得られるポジションにあります。
また、Proposal Bankチームは、設立されてから1年半のチームであり試行錯誤を繰り返しながら成長しているチームとなりますので、こうしたい・ああしたいという想いを実現しやすい土壌があります。チームの風通しもよく、問題提起をすれば実現に向けた建設的な議論がしやすい雰囲気です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:510万円〜940万円 ※前職考慮で検討。あくまでもイメージです
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務の概要】
ECサイトの売上アップに向けた運用型広告にを中心とした支援、コンサルティングを行う部門の責任者を募集します。

“お客様へのマーケティング責任者”としてGoogle、Yahoo!など各種媒体の運用型広告やその他広告手法の知見を、直接またはチームメンバーを通じてお客様に提供し、顧客の事業成長に貢献することを求めています。

【Mission】
・当社は日本のECの発展に貢献するため、EC事業社様の決済・Fintech・マーケティング支援などトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。
・様々な専門部隊でタッグを組みお客様の収益向上のソリューションを多角的に提案し、その中のひとつとしてのマーケティング分野の支援を担っているのが最大の特徴です。
・広告運用時に決済金額の推移も踏まえた分析も可能であり、徹底的な顧客目線で実際に売上につながる広告の在り方をお客様に提案することが可能です。

【Value/社会的な意義】
社会のインフラを提供する大手企業や行政、世の中をの変革していく成長企業などのビジネスを支援することで、社会の進歩発展に貢献することが会社の理念となります。

【望めるキャリアパス】
まずは“運用型広告の責任者”として顧客企業の成長ととともにチームの事業成長を牽引いただいた後に、
1.業務領域と責任範囲を拡大したマネジメント
2.マーケティング、決済領域における新規事業立ち上げ
といったことにチャレンジいただく環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業(担当のみ)+賞与 600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜専門職プロフェッショナル
仕事内容
(所属部署のミッション)
1. 法的事項の相談、分析等に関する事項
2 .契約書等の法的文書の審査、作成、交渉、管理に関する事項
3. 知的財産の保護、活用、管理に関する事項
4. 訴訟等係争事件の取り扱いおよび管理に関する事項
5. コンプライアンスに係る体制の整備、調整、指導、支援、報告に関する事項
6. 顧問弁護士の管理とその費用の管理および支払いに関する事項
7. 法務・知的財産・コンプライアンスの啓発業務に関する事項
8. 法務業務に関する法令・通達等について規程・改廃のモニタリングとそれらへの適切な対応に関する事項

<担当職務>
●企業法務全般(国内法務、国際法務)
●コンプライアンス
●リスクマネジメント

(具体的には)
●契約書の作成・確認その他法務リスクの管理
- 当社の建設運営する再エネ発電所建設プロジェクトに関する諸契約(地権者との賃貸借契約・地上権設定契約等、発電所の建設請負業者との建設請負契約、発電所の保守管理業者との保守管理業務委託契約、銀行団との融資関連契約(非遡及型プロジェクトファイナンスに関する限度貸出契約、担保関連契約等)、私募ファンドの組成に関する契約その他の資金調達関連の契約、事業パートナーとの契約(株主間契約等))に関する当社及び当社の設立する特別目的会社の契約書作成・確認、法務リスクの発見・精査

- 当社の実施するM&Aについての法務DD、契約書作成・確認等

- その他の一般的な企業法務における契約書の確認、各種提出書面等の法令等への適合性の確認等

●コンプライアンス関係
- 情報漏洩、情報管理に関するコンプライアンス/法務研修、トレーニングの実施
- グループ会社としてのコンプライアンス啓蒙活動

●リスクマネジメント関係
- 予防法務と法的リスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【主な業務】
・経営戦略・中長期計画の策定、全社およびプロジェクト毎の予算・実績・見通しの統制、リスク分析

【具体的には】
・多角化を進める会社における経営戦略の立案と進捗管理
・経営分析業務、予算策定・中長期事業計画の策定、予実管理、経営層へのレポーティング等

【同じ部署の別Gで取り組んでいる業務】
・発電所単位での採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング等
・M&A案件・新規投資案件等へのデューディリジェンス(事業性分析)等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【所属部署のミッション】
・適時的確な経営判断材料の提供、リスク統括と牽制機能の強化

【主な業務】
・新規/既存発電事業に対する財務分析
・採算性向上策の検討
・リスクプロファイルとその定量化

【具体的には】
・国内ならびに海外発電事業の採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング
・経営陣およびプロジェクトメンバーとのリレーション
・経営分析業務、予算策定・中長期事業計画の策定、予算管理
・新規事業検討

※主に発電事業に加えて新規事業プロジェクト立上げのため事業部側と協業すると共に、経営視点でのリスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた一翼を担う重要なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスや各種備品管理等をはじめとし、各種制度の運用や株主総会といった全社イベント系の調整等、他のコーポレートメンバーや他部門のメンバーと柔軟に連携しながら幅広くお任せしたいと考えています。専任担当としてフロントをお任せしたく考えていますので、アシスタントではありません。オフィスビルや各種備品・資産管理等について、関係者との交渉や調整ごとなども多く発生します。また、上場企業最大のイベントでもある株主総会の運営についても、会場や株主への連絡等各種調整や運営についてリーダーシップを発揮し、全体を取りまとめていただきたいと考えています。全体を通じ、社内外の方々と調整が発生することが多いため、周囲とスムーズにコミュニケーションを取り、円滑に進めていける方を求めています。

その他、秘書業務や情報システム業務など、ご経験やスキル・志向性に併せて、キャリアの幅を経営管理部内業務や他コーポレート部門などに拡げていくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
・社内ルールの作成及び運用
・オフィス内管理
・従業員貸与資産等の管理・アップデート
・社内備品管理
・役員会・株主総会などの運営
・オフィス移転

・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開催日程
2022/02/02(水)19:00-20:00

●ツールZoom

●内容
・会社概要説明(代表取締役)
・職種説明(全ポジション、各担当より)
・質疑応答

●募集ポジション
・未経験から挑戦できるプライベートバンカー
・バックオフィス
・投資先管理(リーダー候補)
・ベンチャー企業支援業務(若手公認会計士ポテンシャル枠)
・オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を参考に当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●法務業務全般をお任せいたします。
●各種契約書(投資先企業との投資契約およびファンドへの出資者との投資契約締結業務含む)
●法律相談に対する法的検証、アドバイス等(投資先企業からの法律相談含む)
●コンプライアンス対応、社内規程整備、内部監査対応 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度(交通費込)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●介護施設を運営する会社にて、 執行役員直下での経営管理業務、特に直近のM&A先のPMI業務を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
大型〜小規模建設物のオフィスデザイン(内装仕上げ)に関わる工事業務に従事し、オフィスデザインに対する提案〜施工管理までお任せします。

<具体的には>
・通信建設工事関連ソリューションサービスの企画・開発業務
 例)通信環境と融合し、未来の働き方をイメージしたオフィスデザイン
・建設業法、労働安全衛生法に則った案件運営業務
 例)法的視点での案件運営
・建設業の許可に関する維持管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
採用業務や人事評価制度運営等の人事業務からファシリティ管理や給与計算等の総務労務業務までHR領域全般をお任せいたします。
縦割ではなく横断的に業務を経験できるポジションです。また業務内容は担当固定ではなく数年単位でのジョブローテーションを行っています。

業務詳細:
〔人事〕
・採用全体管理(採用進捗管理、ペルソナ設定、求人票管理、採用手法の検討等)
・人材紹介会社との社外対応
・オペレーション業務(書類選考、日程調整、各部署連携)
・人事制度(オンボーディング/人事評価)の企画立案・運用
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策の企画立案・運営
・入退社対応
〔労務〕
・勤怠管理(勤怠システム利用)
・給与対応(計算は社労士委託)、有給管理、休業対応
・住民税切替、年末調整対応(法定調書作成等)
・各種保険手続き対応(手続きは社労士委託)
・定期健康診断対応
・アルバイトの契約更新対応、労務管理
・社員からの労務相談対応(社労士連携)
・福利厚生制度導入/運用

〔庶務・総務〕
・郵送物対応、社内書類対応
・備品/名刺発注、各種ワークフロー申請対応
・年中行事(年賀状/お歳暮/お中元等)
・就業規則/付随規程改定、労使協定締結対応
・ISO新規取得/更新対応、運営事務局業務
・ファシリティ管理(事務所契約更新、什器購入/設備管理等)
・社内環境整備

●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、縦割りではなく横断的にHR領域全般に幅広く携われるポジションです。スタートアップ企業から上場企業へ組織強化するフェーズを通して、これまで培ってきたスキル・経験を活かし、HR領域のスペシャリストとしてキャリアアップできます。