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管理系ビジネスの求人一覧

2436

全2436件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・Financial Climeの観点で、システムの設計や実装に問題がないかテストをすることが  主たる業務(システム監査業務に近い)
・新システム開発、システム更改プロジェクト、及びシステム障害を起因とし、Financial Climeの観点で、不具合が埋め込まれてないか、設計書の確認からテストまで行う(テストの実施は、基本的にシステムの保守管理部署に委託)
・原則、東京拠点のシステムを対象としているが、海外拠点のシステムとも連携するケースもあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
個別の外国為替取引の経済制裁規制抵触の有無や当行取引先に経済制裁対象者が含まれていないかを調査、確認、対処する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
マネー・ローンダリング防止、経済制裁対応、贈収賄防止等にて内外法令や社内規定に照らし、必要なフローが整備され、適切に運用されている否かを点検、検証、評価、問題点の抽出、改善提案、経営宛て報告を行う業務(対象は本邦の本部各部署及び支店)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。
・それらを起点としたBPR推進に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・贈収賄・汚職防止規則に則った行内関係所管部のフローの遵守。
・国内外の行内関係所管部とのコミュニケーションに関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
ポジション
CRO(Chief Revenue Officer)
仕事内容
当社が営む各事業の収益を一括して責任を担ってもらうポジションです。セールスからマーケティング、プロダクト開発、組織戦略までその時の状況に合わせてあらゆる可能性を検討して、収益を伸ばすための戦略策定及びその実行を経営陣の一員としてリードしていただきます。

・ 経営陣の一員としてボトムアップな事業計画(収益目標)の策定
・ 事業計画で策定された収益目標達成ための営業戦略の策定
・ 営業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・ 収益目標を達成するための組織のマネジメント
・ アクティブなリピート顧客、リカーリング収益を増加させるための仕組みづくり
・ 潜在需要を見込んだプロダクト・サービス開発の助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整。
・関連当局対応。
・経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括。
・制裁対象者リスト管理。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●校外学習カンパニーでは、子どもたちの多様化するニーズに応えていくため、2021年4月に新規事業開発室を設置。
●教科以外の学び・習いごとのニーズがあるものの、送り迎えが難しい共働き世帯増等の家庭環境の変化や、地域による機会の格差、更に新型コロナウィルスの影響もあり、オンラインでの習いごとのニーズが高まっています。当社では、子どもたち一人ひとりが夢中になれて、変化の激しく正解のない未来を切り開く力を育むことのできるオンラインで習いごとのできる「バーチャル教室(仮)」の事業・サービスを立ち上げております。
●現在は「バーチャル教室(仮)」の新規事業責任者のもと、子どもたちのニーズの高いジャンルの抽出と凡その枠組みが設計されているくらいの状態で、各ジャンルのサービスを0→1から立ち上げ、1→10まで軌道に乗せていただきたいと考えています。
●主に、習いごとの各ジャンルのパートナー企業とアライアンスを組み、サービス提供のコンテンツ・スキームを企画・提案・調整し、フィジビリティを重ねて顧客満足度の高いサービスの具現化、成長を感じる機会の設計を担っていただきますが、少数精鋭のチームのため、それらを実現するために必要なものは柔軟に幅広く対応いただきたいと考えています。

※今回はサービス開発グループでの採用となります。別グループで予約管理システム・レッスンツールの事業基盤を構築するメンバーもいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
当社はサービスを提供開始して以来、誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスとして、多くの個人・スモールチームの皆様にご利用いただき、2021年9月には累計ネットショップ開設数が160万ショップを超えました。登録される商品数や取引額が日々急拡大しています。

順調に売上を上げるショップが数多く生まれる一方で、フィッシングサイト等を通じて不正入手したクレジットカードを用いて商品を騙し取る不正決済が発生しています。

特にチャージバックと呼ばれるクレジットカード等の不正決済処理に遭遇すると、クレジットカードや決済用アカウントを不正利用された方の経済損失は保護される一方、ショップの側は、商品は騙し取られる上にショップが代金も没収されるという決済業界特有の構造があります。

当社のプラットフォームを活用して長期に渡って安心安全なショップ運営をしていただくためにも、技術を活用した不正決済対策を行っていくことは重要な責務だと考えており、そのための対策チームおよび開発チームを組んで取り組んでおります。

不正決済対策の大まかな戦略は以下の通りです、
1.AIによって、不正決済の対象となる決済の絞り込みを行う
2.検知内容や疑いの確度ごとに対応を実施(実対応には専門のチームがあります)
3.実施した対応や、その後の不正決済連絡に鑑みて対応自体や検知の手法の正しさを測定する
4.新たな施策、抑止策を検討しつつオペレーションに落とし込む

悪意のある不正決済のパターンは日々変わっていきます。不正の発見活動を継続して実施し、不正決済を抑止し続けることで、安心安全のネットショップ運営を提供するのが我々の責務となります。

また不正決済対策に加えて、販売禁止商品等の検出と是正、適切な決済利用の管理など、加盟店管理の活動にも手を広げていますが、毎日ショップが多数生まれている当社においては、AI + 人力という構造での問題解決を行い、少人数でもできることを広げていくのもミッションとなっております。

不正決済対策を中心にした、ショップ加盟店管理において、当社プロダクトの改良を行うプロダクトマネージャを募集しております。

●業務内容
・毎日発生しうる不正決済の傾向を掴むために決済トラフィックの観察、分析、ショップの連絡など不正決済防止のアクション
・新たなパターンや傾向を見つけたらチームで共有し、対策を協議
・プロダクトや不正決済モニタリングや是正の運用を通じた解決法の提案
・データサイエンティストのチームやWeb開発のエンジニアと協働し、不正決済検知AIのアップデート、Webによる管理画面等のアップデート
・必要に応じて、VPoPと連携し、プロダクトのアップデートを企画立案、ディレクターとして実現する役割
・ショップオーナー様に不正決済のさまざまなことについてご理解いただくためのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜900万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込      ※ご経験による
ポジション
担当者
仕事内容
無線通信機器業界・自動車業界・IoT業界向けの各種規格試験・検査・認証及び検証サービスの担当セールスとして、以下の業務を担当していただきます。


・新規顧客開拓及びキーアカウントに対する営業戦略の立案と企画、提案営業活動
・事業計画(業務目標)の策定およびその達成のための戦略立案
・ラボ・エンジニア等社内関係者との調整

【ポジションについて】
国内で無線機器を使用するためには、電波法認証が必要です。当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。各種無線機器を世界各国で販売するために必要な各国・地域(約200 か国対応)の電波法試験を実施し、電波法認証の代行サービスに対応しています。また、各国電波法の認証だけでなく、ロゴ認証や通信事業者認証に関しても実施可能であり、ワンストップサービスをご提案しています。

今回、あなたにお任せしたいのは、電波法認証の提案営業です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。世の中にまだ販売されていない、最新の開発製品の試験に携わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
デジタルメディアの業務プロセス改革を推進する専門部署“BPR推進部”の管理職(マネージャー)ポジションです。複数のプロジェクトを立ち上げ、グループ内各部署と連携しながら、業務プロセス改革を推進していただきます。
・グループ内課題の整理・分析
・新たな業務プロセス改革案の立案
・業務プロセス/ルール/ツールなどの仕組みの再定義
・RPAや業務オペレーションの設計
・立案した業務改革の実行および啓発
・当社グループの各専門組織との協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
マーケティングシステム領域の様々なクライアント課題を把握し、エンジニアの立場から最適なシステムアーキテクチャやアプリケーション開発方針の策定、効率的なデータハンドリングフローの検討、機械学習モデルの選定、AWSやGoogle等のクラウド基盤インフラの最適化検討等、テクノロジー面での具体的なソリューションを提案して頂き、社内外のエンジニアと協働して頂きながら、要件定義・設計・実装・運用までを支援して頂くポジションです。

各案件のプロジェクト担当者と並走し、テクノロジー知見を活かして頂きながら、主に開発・実装面のプランニングからマネジメントまで推進して頂きます。

また、クライアントとの要件調整段階で、必要に応じて、簡易なデモ用モックアップの構築や、データ抽出、加工・集計・分析・可視化等を実施して頂くことも想定しています。マーケティングシステム領域のプロジェクトにおいて必要となる様々なエンジニアリング業務を、アジャイル的な発想で柔軟かつ高度な技術力で支援して頂く役割となります。

上記に加えて、当社に日々持ち込まれる様々なマーケティングテクノロジー領域の最新の情報を技術的な観点から精査し、当社にとって有益となるテクノロジーの選定や協業によるサービス開発の支援等にも関わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
お客さまが安心・安全にサービスを利用できるよう、金融犯罪対策に関する企画・要件定義や業務構築を行っていただきます。
既存の金融犯罪への対応にとどまらず、当社でしかできない新しい金融犯罪対策への戦略の検討をご担当頂く予定です。

具体的な業務は以下の通りです。
・業務委託先の管理業務
・新規サービスやキャンペーンに関する金融犯罪リスクのアセスメント
・モニタリング業務やルールに関する分析および企画
・業務フローの改善企画、部門間の調整
・行政機関やパートナー企業との折衝業務

●当社ならではのやりがいや面白さ
・経験・スキル・志向に応じて、当社の他Fintechサービスにおける同業務をお任せする可能性もあるため、幅広いキャリアを積むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社モバイルペイサービスに関するマネロン等リスク管理態勢(AML/CFT)の整備を担って頂く方を募集します。資金移動業者として、当社サービスをマネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。

具体的には以下の業務となります。
・取引時確認を的確に行うための態勢整備に関する業務
・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務
・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務
・その他、マネロン等リスク管理態勢整備に関する業務全般

●当社ならではのやりがいや面白さ
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、経験・スキル・志向に応じて、暗号資産交換業など他金融サービスにおける同業務をお任せする可能性もあるため、これらの経験を通じてキャリアを深めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
415万円〜610万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
IR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

◆開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。)

◆投資家との面談
・面談調整(主にメールでの日程調整業務です。)
・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。)

◆リサーチ
・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。)
・事業関連調査(国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。)

◆部署運営業務
・調達、支払い等の各種申請、予実管理

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社、グループ会社、自部門が運営する既存サービスや新規サービスを対象に、事業責任者とともに、担当するWebサービスやアプリケーションのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。

●具体的な業務
・既存顧客の取引活性化と満足度向上を目的としたマーケティング戦略の立案と実施
・各種データから顧客を分析しそれぞれの顧客に応じたマーケティング施策・立案
・セグメントごとにアクションを決定し、施策を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
管理職
仕事内容
【当部署の魅力】
・会社のビジョンや経営戦略を実現するための様々な活動を数値で表現する仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの分析結果に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事が多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。

【職務内容】
・原価管理(標準/実際原価計算と在庫評価、工場別収支管理等)並びに原価改善に向けた提言活動
・販売チャネル別/製品カテゴリー別/組織別 経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理 等)
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告
・経営管理室のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
●生命保険相談サービス(FPマッチング)
・お金の専門家であるFPによるライフプランシミュレーション(将来の家計設計)をベースとした保険提案
・当社はマーケットホルダーとして集客・アポ取得を担い、保険提案は提携パートナーが担う共同募集モデル
 ・生保)コール予約デスク運用
 ・提携代理店交渉/管理(送客運用)
 ・各種マニュアル策定/システム運用
 ・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
<業務の魅力>
・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。
・社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・当社の顧客基盤を活用した各種金融のサービスの拡大のダイナミズムの中で、金融事業者としての責任を果たしつつ、安定的に事業を運営し続けるための基盤を構築できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略本部 事業開発部に所属し、金融系新規事業・既存事業・事業提携等を担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。

・金融関連プロジェクトの推進
・ユーザーニーズや法令要件に基づく、暗号資産(仮想通貨)販売所、取引所、Lightning 等の既存プロダクト改善(プロジェクトによって海外拠点も含む)
・外部企業との提携
・上記にあたって生じるシステム開発のビジネス要件定義
・各種データやリサーチを通じたユーザーニーズの分析

【ポジションの魅力】
Fintech企業ならではの金融×ITに係るプロダクトの機能開発に携わることで、稀少な経験を積むことができます。
IT業界、Fintech業界、その他プロジェクト管理に係る職種として市場価値を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
事業のD2C化を支援する新規事業立ち上げに伴い、クライアントのブランド構築やユーザーとのコミュニケーションプランニング等を担って頂きます。
・小売/流通、各領域メーカー、メディア企業等の特にtoC領域企業向けのブランドコンサルティング業務
・D2C化支援における戦略 運用初期までのプロジェクトマネジメントと実務
・メディア及びECの導入支援
・メディア及びECの運用計画の策定支援と実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※上記年収には賞与(最低保証分)が含まれます。実際の賞与はそこに業績連動部分を加味し支給されます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業を含むプロジェクトの企画立案、進捗管理
・要件定義、仕様設計、UI/UX検討、ワイヤーフレーム作成、開発ディレクション
・外部協力会社との折衝やディレクション全般
・コンテンツ企画・制作
・社内外のステークホルダーとの調整/進行管理等
・オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化
・Webでのマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
役員秘書
仕事内容
【職務内容】
・代表・副社長のスケジュール管理
・会食設定
・その他役員に纏わる総務業務
※入社時は総務部に配属され、秘書業務と兼任して株主総会の運営など総務業務を兼任して頂くことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
部長〜マネージャー
仕事内容
当社グループは将来的に主軸になり得る新規事業の創出に力を入れており、その手段としてM&Aも積極的に活用しています。

具体的に短期にはこれまでのセールスプロモーション事業のオンライン化促進、中期にRemotework Boxを活用した働き方革新や飲食・小売店舗のDX促進、長期にメタバース領域でのコンテンツ提供といった事業にチャレンジしています。

こういった状況の中で、副社長と共にM&Aの案件選定からPMIまでを行い、「攻めの経営企画」としてご活躍頂ける方を募集しています。

【職務内容詳細】
・M&Aに関するソーシング〜PMIまでの実務
・中期経営計画の作成から予実管理
・役員会議へのレポート 
・その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM&Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・持株会運営等の株式事務
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務
・稟議書/契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・社内研修(コンプライアンス研修など)の企画/運営
・備品等の発注や管理
※御経験次第ではPMI領域などをお任せする可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約300万円〜510万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進していただきたいと考えています。
◯既に集約しているノンコア業務の推進
◯他のメンバーとのジョブローテーション
◯担当業務の業務効率化や新規受託業務の業務設計・運用への拡張
※上記はあくまでも一例で、ご本人のスキル・経験により調整させていただきます。

# 必須要件
・事務経験が2年以上ある方
・数値集計(Excel等)を扱った業務経験がある方
 Lエクセルやスプレッドシートなどを利用する業務が多いため、それらに抵抗感がある方は業務にフィットしない可能性があります
・様々なシステムやツールを利用して業務推進した経験がある方(複数画面を並行しての作業遂行、チャット対応等など)
 L様々なシステムやツールを使う業務があるため、システムやツールに抵抗感がある方は業務にフィットしない可能性があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東・中京圏でプロジェクトがある地域の現場における、建築施工管理を行っていただきます。現在は横浜市で250億円もの大型物流施設を手がける他、イオンをはじめとする商業施設や物流施設などの案件を保有しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築の意匠設計を担当いただきます。使用CAD:AUTOCADがメイン。JW-CADもあり)
物流施設・商業施設・工場で10,000平方メートル以上の設計及び監理や、客先窓口としても対応いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・当社スマホ決済サービス等の新たな金融・決済サービスを安全かつ安定的に提供するために必要なオペレーション業務を企画し運営すること。
・資金決済法、犯罪収益移転防止法や割賦販売法などの法令や各種ガイドラインに基づいた適切な業務運営態勢の構築、運営をすること。
・適切な帳簿作成の検証やオペレーショナルリスクの管理・再発防止策の策定等事務リスク管理
・アンチマネロンや不正対策の運用企画やデータ検証に基づきPDCAサイクルの実践
・必要に応じて、監督官庁との連携や折衝を行い、適切な対応をとること。

<業務の魅力>
・自治体の還元事業等もあり、コード決済の利用のすそ野の広がりを踏まえ、8,700万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いたスケールを活かしたプロジェクトを推進できます。
・新たな取り組みについても大胆にチャレンジすることができる。
・多様なパートナーとの協業検討を自らが主導することができ、ご自身のもつ専門性を活かしながら、当社のもつ会員基盤等のアセットと組み合わせた、新たなビジネスの拡大・発展に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・希望や適性に応じて、各事業部門における事業開発、事業投資、トレード、制度企画やコーポレート部門での事業支援等の業務に従事していただきます。
・創造性、戦略思考、専門性やリーダーシップ等の発揮を通じて、所管するプロジェクトや事業におけるビジョン・戦略を策定し、当事者意識を持って実践していくことが求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
現在メイン事業のSP事業部に関しては代表が兼任して統括をしているため、新たに事業統括をお任せできる方を募集しています。
SP事業部としては創業以来、移動体通信業界においてキャリアとのリレーションを構築し、キャリアのベストパートナーとして販売促進支援を行ってきました。

具体的な事業領域としては
・販売代理店向けの教育/研修/コンサルティング
・イベントの企画/運営
・オンライン接客センターの立ち上げ/運営
など様々な事業を展開しています。

今後も当社の主軸となるSP事業部の拡大を担える方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
メンバー
仕事内容
総務労務業務を幅広くお任せします。

【人事労務業務】
・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・福利厚生の企画、運営
・健康経営に関わる業務

【総務業務】
・オフィス管理、備品管理
・社内イベントの企画、運営

<ポジションの魅力>
・HRテックの代表企業で人事経験を積むことができる
生産性向上や効率化は、業務上多くの企業に共通する課題となっており、テクノロジーを活用し人事業務の課題を解決するHRテックは大きな注目を集めています。
HRテックの一つであるタレントマネジメントシステムは、社員が持つスキルや経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することによって戦略的な人事配置や人材開発を行うことのできるシステムです。
当社は、タレントマネジメントシステムの市場において7年連続シェア?1の企業として成長を続けており、その環境下で経験・知識を積むことで今後のキャリアにもプラスになります。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった制度を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日(2022年3月末時点)、19.7%(2022年3月末時点)となっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1100万円程度(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
As ONE AXA Data, we are promoting a data-driven culture that everyone uses data to make decisions quickly by efficiently and cross-functionally managing Use Cases related to the data of the three entities.
In this context, we understand many user requirements from different companies, different fields (both life insurance and non-life insurance), and sales methods (face-to-face, agent, web direct etc.), analyze and materialize what we want to achieve, and properly manage and deliver each Use Case with appropriate resource and cost management.

3つのエンティティのデータに関連したユースケースを効率的、横断的に管理し、誰もがデータを使って迅速に意思決定するデータドリブンカルチャを推進している。その中で異なる会社、異なる分野(生命保険、損害保険)、販売手法(対面、代理店、Webダイレクトなど)からの多くのユーザー要件を理解し、実現したいことを分析して具体化し、適切なリソース、コスト管理の元、各ユースケースを適切に管理、デリバリーする。

【業務詳細】
●プロダクトマネジメント
ユースケースを適切に管理し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストなどと協業しながら、推進していくとともにデータを切り口としたトップライン向上施策、業務改善を提案、実現支援を行う

●コミュニケーション
当社の3つのエンティティの様々なステークホルダーを理解し、どのようなコミュニケーションを求めているのかを理解することが重要となるため、柔軟なコミュニケーション力、プロアクティブな姿勢が求められる

●テクニカルスキル
AWSなどクラウドプラットフォーム上で、Agile開発の手法を用いて開発チームを主導しながらプロジェクトの運営を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース550万円程度+業績賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかを担当いただきます
・経営企画
・内部監査
・投資ミドルバック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+業績賞与
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
不動産AM会社のコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
企業、不動産等への投資を行う日系大手ファンド会社にて、投資業務のアシスタント業務全般をご担当頂きます

●契約書関連の事務サポート
●投資業務における内部管理上の初期的チェック
●守秘義務契約締結の稟議、押印手続き
●投資業務に関わる情報管理事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客となる発行体(企業・機関、地方公共団体等を含む)の債券発行による資金調達を執行するデット・キャピタル・マーケット部(DCM)でのアシスタント業務。

【業務内容】
当社デット・キャピタル・マーケット部にて以下の業務の一部または全部を担当
・日本の発行体に係る海外IRのアレンジ全般(ホテル、航空券の手配、会場手配、会場セットアップ、IR資料の翻訳等を含む)
・海外の発行体に係る国内IRのアレンジ全般(同上)
・顧客向け・社内向け資料作成におけるサポート業務
・マーケットデータのアップデート(金利、案件情報等のExcelを使っての集計)
・案件の執行に係るアシスタント業務(Excel、PowerPoint、Word等での資料作成、関連部署との連絡・調整、社内外へのメール発信等)
・契約書類管理業務等のサポート(契約書製本、調印、発送、保管)
・その他、簡単な事務、電話対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・モデル性能評価(モデル説明力の分析)、スコアリングモデル及びポートフォリオの最適化。
<KYCモデル>顧客リスク評価分布・SAR届出実績等の現状調査・分析、多変数パラメータの調整検討・決定、業務影響確認、実装
<TMSモデル>シナリオ稼働状況確認、シナリオ閾値の見直し検討・決定、業務影響確認、実装
・モデル高度化対応(メソドロジー更改、AI活用検討等)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・自社ホームページの企画・管理業務(制作・開発は別チームで行います)
・金融デジタル領域におけるマーケティング全般を推進(広告配信最適化、One to Oneマーケティングの企画、顧客データ分析など多岐に渡ります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
イベントプロデューサー兼ディレクター
仕事内容
社内イベントを企画・立案し、周囲を巻き込んで推進していただけるイベントプロデューサーを募集します。

従業員のためにできることをイベントプロデューサーとして、企画の最初の段階から、会場の選定(リアルイベントの場合)、台本・マニュアルの作成、映像・スライドショーの作成、運営、会場装飾(デザイン部とコンセプトすり合わせなど)、MCやタレントの手配(可能であれば自ら担当)、そして現場ディレクターの配置など、采配していただきます。

イベントを通じて当社のカルチャーを広めること、イベントを介して仲間をつくるきっかけを提供すること、縦横の垣根をなくし関係性を築ける環境を育成し、組織活性への貢献をミッションとしていただきます。

●具体的な仕事内容
・イベントコンセプトを理解した上で、オン/オフラインの社内イベントの企画提案
・全社員を対象とした社員オンラインイベントの企画/制作/演出/運営(年4回)
・事業部で行う大規模ミーティング/イベントの企画〜運営
・社内表彰企画〜運営
・社内需要ヒアリングに基づく企画/結果分析からの改善などPDCAをまわす作業
・外注イベント会社との連携一連業務

さらなる成長を遂げるためエンプロイーエクスペリエンス(EX/従業員満足度)が重要と定義づけています。イベントを通じて社内満足度の向上を担っていただきますので、上記以外にもさまざまな企画を生み出してください。

社内の人間をぐいぐい巻き込んで、楽しく明るく盛り上げていこうというマインドの方、ぜひお待ちしております!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・統合メディアプラニングにおいて高度な専門性を求める広告主に対して、デジタルはもちろん、テレビなどトラディショナルメディア(新聞・雑誌・ラジオ・ODMなど)を統合した“メディア投資戦略”を立案していく仕事です
・専門職として、各種データ(デジタルパフォーマンスデータ、TV視聴データ、他メディア調査データ・ブランド・生活者調査データなど)を駆使して、メディア投資戦略のロジックを構築し、関係者との合意形成の推進に携わって頂きます
・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプラナー、クリエイティブなど多岐に渡る当社メンバーと、チームとして協業していきます
・また、次世代型メディアビジネス領域を牽引・推進していく領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の中で、広告効果をデザイン、運用し、次世代のメディアビジネス創出へ統合メディアプラニング領域から挑戦していきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,100万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
社は品質保証の事業を中心に、11期連続で150%の売上成長率を維持してきましたが、現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。

特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしております。グループのさらなるシナジー向上、ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。

<配属部署について>
グループ経営推進部 M&A推進室

<具体的な仕事内容>
・ターゲット案件の探索およびリストアップ、もちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチなど
・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行
※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます

<募集背景>
M&A推進室は、現在正社員8名(40代 2名、30代 3名、20代 3名)+インターン生:1名で業務を行っております。
今後、M&Aの量/スピードに対応していくために、1〜2名の増員をいたします。

<当社におけるM&A/PMIの位置づけ>
当社におけるM&Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、今後は品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。

また、FY2023〜2024までにグループ全体で売り上げ1,000億円を達成するという目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功をもたらすのはPMIによるシナジーの最大化であり、PMIも非常に重要です。

<仕事の魅力>
当社はFY2021期において、国内最多クラスといえる8件のM&Aを行っております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、ジュニアクラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。

また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。

M&A推進室を管掌する部長は、アドバイザリーファーム・総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも米国金融機関、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/デリバリーマネージャー
仕事内容
弊社が持つグローバルITソリューションやBPOサービスをライフサイエンス企業に提供する上での事業運営(サービスの企画・提案・運営)に携わって頂きます。

●BPOサービスの新規立ち上げに関して
当社は、20社以上のグローバル企業に研究開発・安全性管理のBPOサービスを提供しておりますが、日本国内では提供体制が整っていませんでした。本年度より本格的参入ならびに積極的な投資にて、既存のグローバル顧客の国内サービスの拡大と日本市場の新規顧客の獲得を目指しております。この度、安全性管理のBPOサービスのプロジェクト開始を予定しており、国内外チームと共にデリバリー体制の構築と運用を担って頂けるリーダーを応募します。

●本ポジションにおける責任、期待される行動・役割
ライフサイエンス企業向け安全性管理向けBPOサービスのプロジェクトマネジメントまたは、サービスデリバリーマネジメント

●主な業務内容
・当社グローバルのBPOチーム、ならびに、日本デリバリー責任者と協力して、サービス品質ならびに生産性の高い“ハイブリッド組織”(日本とオフショアの混合)によるデリバリーサービスモデルを構築・運営
・人材のコーチング・育成・機会の提供、を実践することで、個人・チーム・会社の成長に貢献
・プロジェクトの生産性・品質を継続的に高めること、ならびに、人材の活性化を推進
・顧客との交渉や折衝、ならびに提案活動に参画
・プロジェクトの全体管理
・サービスレベルアグリーメント(SLA)やKPIの全体管理
・ プロジェクトの予算管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
データドリブン経営を部署横断で実践し、市況に依拠しない業績・顧客満足向上施策、及び経営課題の解決を継続実行できる体制を構築するための新組織の管理監督業務

【室長としての業務】
・データ分析室の長として会社全体を俯瞰して問題点・課題を把握し、金融機関に求められる水準のIT統制等も理解したうえで設計し、経営層、各部署と調整のうえ、運用まで落とし込み、社内にデータドリブン経営を浸透させる
・社内新組織の長として組織の立上げ業務
(1)メンバーの採用から力量を見極めたうえでのアサイン、成長・育成を支える仕組みの構築
(2)分析組織をスケール
・データ分析室の長として組織に求められる規程類やその他書面を理解し、メンバーや他部署を巻き込みながら完成させる

【部署として期待される役割】
・データ統制に関する社内意識の啓蒙
・部署横断のデータ分析体制の構築:顧客満足(UIUX改善、オンボーディング改善、CC/苦情対応)、リスク評価、KPI設定運用
・経営陣へのレポーティングを含むデータドリブンなPDCAの実践をすることで、市況に依拠しない売上向上施策につなげる
・マーケティング施策の費用対効果の検証分析
・トレーダーと連携した相場分析
・AML観点からのリスクコンプライアンス部門と連携した金融犯罪予防のための分析
・マーケティングミックスモデリング内製
・今後の相場動向を踏まえた戦略の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理、各種会議体運営、業務効率化提案

※能力・経験値・ご希望に沿って相談に応じます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社は品質保証の事業を中心に、12期連続で150%の売上高成長率を維持してきましたが、現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。

特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、グループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。

本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。M&Aを加速させるための調査、企画、戦略策定をご担当いただきます。

<配属部署>
グループ経営推進部 戦略企画室

<具体的な仕事内容>
・経営M&A戦略策定に必要な情報の調査、アウトプットの作成
・経営M&A戦略の立案、実行
ご興味があれば、M&Aのソーシングやエグゼキューションに関わっていただくことも可能です。

<募集背景>
2022年6月1日に新しく発足したグループ経営推進部 戦略企画室のメンバーを募集します。
グループ経営推進部にはM&A推進室と戦略企画室の2つの部門があり、M&A推進室ではグループでのサービス提供領域拡大のためのM&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務を行い
戦略企画室では広く経営課題・戦略に対する調査・企画立案・実行をミッションとしております。

<当社におけるM&Aの位置づけ>
当社におけるM&Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、今後は品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。

<仕事の魅力>
M&Aを加速させるために、国内外のM&Aの成功事例を調査、その情報をベースに当社のM&A戦略を検討していきます。最先端の事例を収集しながら検討を重ねていきますので、ビジネスの最前線に立って対局を見ながら実行までを、事業会社サイドとして経験することが可能です。
これまで当社は、国内最多クラスといえる年間8件(FY2021期実績)のM&Aを行っており、このペースで今後もM&Aを進めていきますので、M&Aにおいて多くの経験を積むことができます。

また、社内にはPMI、グループ経営管理を行う部署もありますので、M&Aの前工程だけでなく後工程までキャリアを広げていただくことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では全国554万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。
この度その広域なネットワークインフラを活かして、オンライン診療やバイタルデータ管理などを含む総合ヘルスケアサービスを立ち上げることになりました。

(仕事内容)
オンライン診療事業の推進プロジェクト担当、新規ヘルスケア関連事業の開発プロジェクト担当

●この仕事の魅力
全国でサービス加入世帯が554万世帯、ネットワークが敷設済みでサービス提供可能な世帯もあわせると2,175万世帯(日本の総世帯の1/3強!)におよぶ当社のインフラネットワークを活かして、ダイナミックな事業展開を主導して頂けます。

キャリアパス
今回ご入社頂いた方にはまずはオンライン診療・ヘルスケア事業の企画・開発・運用に携わって頂き、その後商品企画やサービス運営を経て管理職を目指して頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では全国554万世帯に対してケーブルテレビや高速インターネット、ホームIoTなどのサービスを提供しています。
この度その広域なネットワークインフラを活かして、オンライン診療やバイタルデータ管理などを含む総合ヘルスケアサービスを立ち上げることになりました。

(仕事内容)
オンライン診療事業の開発・推進プロジェクト担当及び医療機関に対する営業企画業務

●この仕事の魅力
全国でサービス加入世帯が554万世帯、ネットワークが敷設済みでサービス提供可能な世帯もあわせると2,175万世帯(日本の総世帯の1/3強!)におよぶ当社のインフラネットワークを活かして、ダイナミックな事業展開を主導して頂けます。

キャリアパス
今回ご入社頂いた方にはまずはオンライン診療事業の企画・開発・運用や医療機関向け営業企画に携わって頂き、その後商品企画やサービス運営を経て管理職を目指して頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
日系企業のインド市場でのマーケティングを主とし、オフライン・オンライン両軸での
戦略の立案、実施までを統括し、企業の課題解決を実現していく仕事です。
※中期的 に3年以上のインド駐在が前提となるポジションであり、早期に赴任可能な方は優遇させて頂きます

 ・クライアントの在日本本社・インド拠点のビジネス / マーケティング課題解決を企図する
  マーケティング戦略立案、DX ビジネスプロデュース
 ・インド拠点・関連会社との協業ネットワークの構築・強化、マーケティングソルーションスキルの強化

・入社後、半年から1年程度は東京オフィスからのグローバル業務になります。
 その際は、インド以外の国のマーケティング業務支援も行っていただく可能性があります。
 その後、インド駐在へと移行していきます

●入社後、3〜5年後、10年後のキャリアイメージ
入社後
└インドを中心に海外のクライアントのマーケティング業務支援を東京から
 実行して頂く(デジタル/データマーケティング業務支援に拡大する可能性があります)
1〜5年後
└インドへ駐在を行い、現地のマーケティングヘッドとして、現地メンバーとともに
 インドの広範囲なクライアントの戦略立案・実行とともに、
 インドの拠点の組織改善、運営にも取り組んでいただきます。
10年後
└グローバルマーケティングヘッドとして、複数国にまたがるクライアント業務の
 コアチームのメンバーとなり広域でのビジネスの設計・実現を、
 責任を持って進行していただきます。
└拠点長として、当社インドグループ全体の運営のかじ取りを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社海外拠点や国内の営業チーム、クリエイティブスタッフなどを含む
多様なバックグラウンドを持つ人間をチームアップし、日系企業の海外事業、
もしくは外資系企業の日本進出における事業&マーケティング戦略の立案から実施までをトータルに推進する。

・グローバル・ストラテジックプラナーとして、社内外のアセット・ネットワークを
 フル活用したグローバルマーケティング/コンサルティングビジネスの推進
 └得意先の事業&マーケティング課題を解決する戦略や座組の立案・実施
 └得意先の新規事業開発をサポートするコンサルティングの実施
・各国拠点や関係会社、外部パートナー会社とのネットワーク強化
 └グループリソース整備およびアライアンス戦略立案
 └外部パートナー会社とのアライアンススキーム立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
日本企業の中国進出・ビジネス成長/もしくは、中国企業の日本進出・ビジネス成長を
サポートする事業戦略コンサルティング・プロモーション企画業務
(上記2つの領域においてどちらにキャリアの重点を置きたいか要望を伺います)

※基本的には東京勤務ですが、
 場合により将来的に中国への長期出張や駐在の可能性があります。

--------------------------------------------------------------------------------------------

中国市場:
日本企業の中国市場でのEC事業コンサルティング及びプロモーション企画業務
・中国市場の洞察力とECナレッジを発揮し、クライアントのEC事業戦略を構築します
 (マルチプラットフォーム)
・クライアントEC旗艦店の運営とプロモーション展開を改善し、プラットフォームの
 ビッグデータやクライアントが持つユーザーデータを分析/活用します
・プラットフォーム内/外(デジタルがメイン)のプロモーション業務を協調し、
 クライアントのブランド知名度と売上に貢献します
・常に各ECプラットフォーム及びデジタルマーケティングの最新動向やツールを把握し、
 業界の先端を立ち、クライアントの需要にフィットするソリューションを開発・提供します

--------------------------------------------------------------------------------------------

日本市場:
中国企業が日本市場へ進出する際の事業戦略設計及びプロモーション企画業務
・当社(日本)の営業部門や中国の戦略パートナー企業と協力し、中国企業クライアントの開拓
 及び関連の企業PR活動をサポートします
・中国企業クライアント向けに、当社(日本)の関連部署と連携を取り、
 日本市場での事業戦略構築やプロモーション企画業務を担当します
※今後関連業務は日本市場から大中華圏、及び東南アジア市場まで延伸する可能性があります。

--------------------------------------------------------------------------------------------

その他:当社グローバル業務能力の開拓/向上、及び関連組織フレームワークの建設
・案件業務をこなしながら、当社独自のソリューションを形成し、
 業務の「型化」を促進し、企業の競争力と仕事の効率化を図ります。
・社内のリソースを連合し、社外のビジネスパートナーを開拓し、
 有力な業務提携体系を形成させ、クライアントへOne Stop Serviceを提供します

--------------------------------------------------------------------------------------------

●入社後、3〜5年後、10年後のキャリアイメージ
・入社後まもなくOJTにて実務案件入り、効率よく当社の強み/働き方を学んでいただきます
・6ヶ月〜1年後、当社の業務への理解が積めば更に自走力を発揮し、
 新案件/業務/領域をチームと一緒に開拓します
・3〜5年で中国関連業務のリーダーを目指していただきます
・10年後は当社のグローバルビジネスを担うスペシャリスト、
 或いはマネージメント職としてグローバル市場において
 価値の高い人材になることが予想されます
※今後、中国現地で長期出張・駐在するチャンスがあります
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