戦略・企画・管理の転職求人

5,219 件

成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者として事業を牽引していただきます。

▼業務詳細

ユーザー基盤と当社のアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定
既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理
獲得顧客のオンボーディングおよびカスタマーサクセス体験を再構築し、解約率を抑制。面のMRR（月額経常収益）を安定的に積み上げる構造の確立
ホームページという顧客接点を起点とし、成長顧客を当グループの他プラットフォームへ引き上げ・送客するシナジーの創出
事業のグロースに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築と採用・組織形成

ポジション概要
当社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。

「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。

現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。

今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。
業務内容
- 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
- 初回接触の設計と実行（メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません）
- 提携条件の設計と交渉（固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間）
- 提携先との継続的な関係構築（定期的な情報交換、企画の相談、現場同行）
- 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
- 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し（HubSpot を使用）

上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト（企業向け採用支援）の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。
ポジションの特徴
- 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
- 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
- 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客〜面談〜入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
- IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
- 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。

上場グループへの参画にともない、コーポレート機能全体を預かっていただく経営管理責任者を募集します。

●ポジション概要
社長直下・経営会議メンバーとして、コーポレート機能（6名）を統括するポジションです。
上場グループの子会社となったことに伴い、経営管理・内部統制・レポーティングの体制を整えていただきます。
各領域に担当者が揃っている現行体制を土台に、グループ基準へ着実に引き上げていく役割です。

●こんな方におすすめ
・上場グループの子会社として求められる管理体制を、着実に整えたい方
・これまでベンチャー・中小企業で管理部門を担ってきた方で、上場グループ基準の管理体制づくりに挑戦したい方
・特定領域の専門性を深めるより、会社全体を俯瞰しながら管理業務を回すことに手応えを感じる方
・グループ再編に伴う内部統制・レポーティング整備を、実務レベルで経験したい方
・100名規模の意思決定スピードと、上場グループの安定性の両方がある環境で働きたい方
・AIを活用してバックオフィスの実務負荷を下げることに関心がある方

※新規事業開発やM&A戦略の立案が中心のポジションではありません。日々の管理業務を確実に回しながら、体制を着実に整えていく役割です。

●ミッション・期待する成果
▽入社〜3ヶ月：現状を把握し、定常業務を安定させる
・部門メンバーの業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる
・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる
・親会社およびグループ各社との連携ルート・報告フローを把握する

▽〜入社1年：グループ基準へ整える
・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポートライン）を整備する
・親会社主導で進行するJ-SOX対応に、当社側の責任者として対応する
・経営会議・親会社へ提出する経営数値の精度とスピードを引き上げる
・AIエージェントの活用により、定型業務の負荷を下げる

▽中期：安定した管理体制の責任者として
・グループ基準の管理体制を定着させ、安定的に運用する
・グループ各社との連携を深め、実務面での協業機会を広げる
・ご志向と成果に応じて、執行役員への登用も視野に入れていただけます

●本ポジションの3つの魅力
1.上場グループ基準への移行という、経験価値の高いフェーズ
非上場企業が上場グループに入り、管理体制をグループ基準へ移行させていく過程を、当事者として経験できます。持株会社体制への再編も控えており、この規模でこのフェーズに関われる機会は多くありません。

2.会社全体を俯瞰できる範囲の広さ
経理財務・経営企画・法務・労務・総務・庶務・情報システムまでを一人で見渡せます。社長直下かつ経営会議メンバーとして、会社の全体像を把握しながら判断に関与できる立場です。

3.基本の実務を任せられる体制と、AIの活用
各領域には担当者が配属されている体制です。また、全社にAIエージェントを導入しており、業務効率化を図っていただける状況です。

●業務内容
コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、経営企画領域を中心にご自身でも手を動かしていただきます。

▽経理・財務（業務比重の目安：3割）
月次決算はメンバーが主担当、四半期・年次決算はご自身が主導しメンバーがサポートする体制です。
連結決算は親会社が実施するため、当社は単体の数値を正確に出すことが役割となります。親会社との会計調整も必要であり、今後グループ基準への移行が予定されています。
財務面は現状、金融機関対応が中心です。日常の資金繰りはメンバーが実施し、ご自身は承認する体制です。ほか、監査法人対応、会計処理の方針決定を担っていただきます。

▽経営企画（業務比重の目安：4割）
各事業部と連携した年次事業計画の策定、経営会議および親会社向けの予実報告、経営ダッシュボード（事業KPI・顧客数・人員数などを集約）を用いた社長への報告、全社総会（キックオフ）での業績報告資料の作成など、社内向けの業務が中心です。ダッシュボードには担当者がいるため、ご自身は内容を確認・活用する立場となります。
加えて、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘を担っていただきます。

▽労務（業務比重の目安：2割）
社労士と担当者で担当している給与計算のチェック、半期1回の査定とりまとめと給与反映、労務問題への対応が主な内容です。給与計算の実務経験は必須ではありません。経理のご経験があれば十分に対応可能な範囲です。

▽法務／総務／庶務（業務比重の目安：1割）
法務は担当者が実務を進めるため、契約書の最終確認・押印対応が中心です。特許・商標も担当者が対応しています。総務は取締役会の運営、オフィス管理、一部社内行事の企画・運営などを担当いただきます。庶務はマネジメントと品質担保が役割です。

▽情報システム
社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS／ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進などがその範囲です。専門的な知見を持つ担当者がいるため、IT知識は必須ではなく、マネジメントを通じた統括をお願いします。
ISMSの内部監査責任者を兼務いただきます。

【同社について】
同社は、グループ会社と共同で設立されたネット銀行です。IT企業が銀行機能を提供する発想で従来の銀行の枠を超えたサービスを展開しています。API・BaaS領域で内製開発の強みを活かし、業界トップランナーとして多数の銀行APIを提供。テクノロジーで金融の未来を切り拓いています。

【業務概要】
預金・決済領域で急成長を続ける一方、金利のある世界への移行期を迎え、預金として集めた原資を運用し、銀行としての収益基盤を確立するフェーズに入っています。これまで同社には成熟した資金運用の体制・仕組みが存在していませんでした。そのため、今回は実務を担うメンバーに加えて、「収益を生み出す組織そのものを立ち上げ、率いる」役割を担う人材を新たに募集します。
本ポジションは投資戦略・リスク管理・運用プロセスといった組織の「仕組み」そのものを構想し、旗を振り、社内外の関係者を巻き込みながら組織として機能させていく牽引役です。
将来的には、資金運用組織の立ち上げにとどまらず、その経験・実績を土台に、会社全体の経営・事業運営をリードする人材へと成長いただくことを期待しています。同社にとって資金運用体制の構築は、銀行としての収益力を左右する経営マターであり、本ポジションはその最前線に立つ、経営に極めて近いポジションです。

【具体的な業務】
資金運用組織の立ち上げ責任者として、以下の業務をリードいただきます。
●投資戦略・組織方針の構想
・中長期的な資金運用方針・アセットアロケーション戦略の構想と経営層への提言
・国内外の債券・株式・投資信託等、マルチアセットにおける運用戦略の設計
・マクロ経済動向を踏まえた、独自の運用スタンスの確立

●組織・仕組みの立ち上げ
・投資判断プロセス、リスク管理体制、モニタリング体制など、資金運用に関わる社内の仕組みをゼロから設計・構築
・資金繰り・ALM戦略について、リスク管理部門・経営陣と連携した枠組みづくり
・新たな投資対象（ESG投資、新ファンド等）の検討・スキーム構築における方針決定

●経営との連携・対外的な牽引
・資金運用に関する経営会議等での報告・提言、経営判断への貢献
・外部の証券会社・運用会社・調査機関等との関係構築・交渉の主導
・中途採用における採用基準・組織設計への関与（実務担当者の労務管理そのものではなく、組織のあり方の設計）

【ポジションの魅力】
・「0→1」で組織を創る当事者になれる：既存の枠組みを引き継ぐのではなく、資金運用という機能そのものを、方針・プロセス・体制のすべてにおいてゼロから作り上げる立場です。メンバーとして運用を担う立場とは異なり、「組織をどう機能させるか」という設計そのものに責任を持ちます。

・経営に直結するミッション：金利のある世界における資金運用体制の確立は、同社の収益構造そのものを左右する経営課題です。本ポジションは実務の延長ではなく、経営アジェンダの最前線を担う役割です。

・会社全体をリードする人材への成長機会：資金運用組織の立ち上げという難易度の高いミッションを通じて得られる経験は、特定の実務領域にとどまらず、事業運営・経営判断に関わる視座そのものです。同社では、この経験を土台に、将来的に資金運用の枠を超えて会社全体をリードする人材へのキャリアパスを想定しています。

・経営陣との距離の近さ：組織がまだコンパクトな立ち上げフェーズだからこそ、経営陣と直接議論しながら、資金運用のみならず会社の方向性そのものに影響を与えられる距離感で働けます。

同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐイノベーション・プラットフォームです。世界60拠点以上に展開する企業です。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。

*担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整

アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
1. 採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）
2. 各種イベント / コンテンツの企画、運営
3. パートナー企業とのマッチングと連携推進

有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
1. スタートアップのソーシング、目利き
2. 面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
3. 最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成

その他
1. エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
2. 他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、IR業務、当局対応、ATMに装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。同社は今年、創業25周年を迎えるなかで、事業の多角化を進めるなど変革期にあります。この度IR体制強化のため、本ポジションを募集しております。

企画部 IR・GRグループには、グループ長を除き社員3名（平均年齢：30代前半）が所属しており、主にIR（インベスター・リレーションズ）業務（主担当1名+サブリーダー）とGR（ガバメント・リレーションズ：当局対応）業務（主担当1名+サブリーダー）を担っています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量の大きい組織です。

【担当業務】
IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。IR・GRグループ長がIR業務全体を統括し、繁忙期には全メンバーで業務を分担して対応しています。着任当初はIR業務をメインに担当いただきますが、将来的に当局対応等に興味がある場合はグループ内での担当ローテーションも可能です。

1. 投資家・アナリスト対応
* 機関投資家・アナリストミーティング、各種カンファレンスの調整・運営・議事録作成
* 決算説明会・スモールミーティングの調整・運営・資料作成
* 個人投資家向け説明会/イベントの企画・運営
* 株主総会等で使用する投影資料・想定問答の作成（年1回、5〜6月頃の業務のため、入社時期によってはすぐではないかもしれません）
* 経験に応じて、機関投資家・アナリストミーティングへサブスピーカーとして参加することも可能です

2. IR開示資料の作成
* 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成
* 適時開示資料のドラフト作成、東証等との調整
* 既存株主向け発行物（株主通信等）のドラフト作成
* IRサイト更新、外部問い合わせ対応

3. 社内各部との連携
* 各種データ収集・分析サポート
* 社内向けIR説明会の企画・運営
* 経営層向け報告資料の作成

【ポジションの魅力】
経営陣との距離が非常に近く、社長とも決算発表に関する打合せや投資家反応のフィードバック等で定期的に打合せを行うなど、密接なやり取りをしています。

グループ会社が運営する再生可能エネルギーファンドで管理している実物資産（再生可能エネルギー施設）について、資産管理・運用レポーティング・投資家向け報告業務を担当いただきます。
再生可能エネルギー施設の運営状況を把握する、投資家向けに運用状況を分析・報告する、開発・マーケティング部門と連携し事業価値向上に貢献する、など、再生可能エネルギー事業とアセットマネジメントの双方に携われることが特徴です。

ポイント1：実物資産運用の専門知識が身につく
発電所・SPC・プロジェクトファイナンス・インフラファンドなど、専門性の高い実物資産運用の知識を習得できます。
ポイント2：デスクワークだけではない
必要に応じて発電所の現地視察や投資家案内に同行する機会もあり、現場を理解しながら業務を進めることができます。
ポイント3：少数精鋭組織で裁量が大きい
運用レポート作成だけでなく、営業資料作成や業務改善にも携わることができ、自ら考えて業務を進められる環境です。

＜詳細＞
●実物資産管理
・資産の運営状況モニタリング、現地視察、運営関係者との調整
・各種契約・保険契約の管理

●投資家向けレポーティング
・月次・四半期・年次報告書作成
・運用実績データ集計・分析

●営業・マーケティング支援
・提案資料作成
・社内関係部署との連携

【募集背景】
事業拡大による人員補充です。

【事業概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、多数の事業を展開する同社内でもトップクラスの売上でグループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連: 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）、住宅用部材販売（住宅用蓄電池）、発電所の運営、発電所の建設、販売
・その他商社関連: 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

【業務内容】
住宅用エネルギー商材（太陽光パネル、蓄電池、パワコン、架台・資材等）の仕入・在庫管理・物流手配から、倉庫コストの適正化・滞留在庫の販促調整まで幅広く担当いただきます。社内システムやスプレッドシートを活用し、発注から倉庫入庫・請求確認までの一連のプロセスを管理する物流事務にとどまらず、営業・メーカー・提携倉庫と連携しながら、スムーズな供給とコスト最適化を推進するポジションです。

●具体的な業務内容
1. 発注・在庫管理（国内・輸入）
販売予測・在庫状況に基づく発注数量の算出および社内申請・発注手続き・拠点間の在庫移動手配、輸入製品（海外メーカー）の調達手配、通関書類（CI/PL/BL/AN等）の確認・管理、メーカーおよび通関業者・物流会社との納期・スケジュール調整
2. 倉庫コスト管理・条件交渉（コスト適正化）
新規取り扱い商品・新規委託時の倉庫見積取得および価格交渉、配送業者との配送条件・運送スキームの調整と社内周知、提携倉庫における保管料・配送費の見直し・金額交渉
3. 請求確認・棚卸・データ照合
月次請求書データと社内出荷・入庫実績データの突合・差異調査（Excel使用）、月次棚卸データの確認および倉庫側との数値調整
4. システム・マスタ管理
業務管理システム（楽楽販売）への商品マスタ・仕入売価情報の登録・更新、新規取り扱い商品の登録準備（取引先情報・倉庫見積等の一元管理）
5. 在庫適正化・営業連携（滞留在庫の解消）、その他
倉庫別・商品別の在庫回転率および滞留在庫のモニタリング、滞留・訳あり在庫の処分・売り切り、販促品の在庫管理・発注手配

創業75年以上、海外売上70%超のグローバルメーカーでのポジションです。
主力製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品です。電動工具市場は新興国・資源国の建築需要が増加しており、先進国でも建て替え需要等から毎年拡大している有望な成長市場です。世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要が増加しています。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き安定しています。
世界最高水準の技術力での研究開発を推進しています。小型軽量、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。世界最大級のPEファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでいます。著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティングファーム等からの参画も増加しており、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。

＜求人内容＞
●所属組織：グローバルマーケティングチーム
●Report to：CMO(Chief Marketing Officer)（海外在住）→Sr. Manager Strategic Market Insight（海外在住）→本ポジション（部下無管理職）
●組織構成：現在は1名体制で、上司は海外在住の外国人です。今回、日本とドイツで1名ずつ増員となります。

＜採用背景＞
既に海外売上70%以上、海外連結子会社30社以上でビジネスを展開していますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米の優良企業と同水準の合理的で高効率な経営を目指し、様々な改革を行ってきました。全ての機能でグローバル共通組織としつつ、米国、欧州、ASIA、日本の4つのSBUとのマトリクス組織となっています。マーケティングも海外にCMOが統括し、その下に日本SBUのマーケティング組織があります。本ポジションはグローバルマーケティングチームのリサーチ機能強化のため、日本とドイツでそれぞれ1名ずつ増員での採用です。日本市場における消費者およびカテゴリーに関するインサイトを明らかにし、ブランド構築、新製品開発、店頭・購買体験強化、戦略的意思決定に貢献いただきます。

【このポジションで探求頂くテーマ】
● Product & Innovation（製品・イノベーション）
- まだ満たされていない消費者ニーズとして、解決すべきものは何か？
- どのような顧客の課題・不満を解決すれば、最も大きな可能性を引き出せるか？
- 消費者ニーズをより満たすために、製品をどのように進化させるべきか？
- どのようなコンセプト、機能、体験が消費者に最も響くのか？

●Brand & Consumer（ブランド・消費者）
- ブランドはどのように認識されているか？
- 消費者の選好、選択、ロイヤルティを生み出す要因は何か？
- 消費者は、製品をどのように知り、比較・検討し、購入し、使用しているのか？
- ユーザーグループによって、消費者ニーズはどのように異なるのか？

●Market & Strategy（市場・戦略）
- 消費者の期待はどのように変化しているか？
- 現在の市場はどのような状況で、そこにはどのような機会が存在するか？
- 競合他社と比較してどのような位置にあり、それはポジショニングにとって何を意味するか？

社内の様々なチームと連携し、最も重要な問いを理解した上で、それに答えるために適切なリサーチを設計し、調査結果を明確で実行可能な提言へと落とし込んでいただきます。リサーチによって何ができるのかを自ら考え、その機能を形作り、構築し、主体的に担っていくことにやりがいを感じる方を求めています。経営やビジネスの議論に積極的に参加し、常にユーザー・消費者の視点を代弁し、データを活用して複雑なビジネス課題の解決に取り組みたい方に適したポジションです。

【雰囲気や仕事の進め方】
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

募集背景
事業本部では、新規サービスの立ち上げや既存サービスの拡充に伴い、タクシー事業者がサービス導入するための決済加盟店審査や車載器の出荷業管理業務の重要性が増しております。事業のさらなる成長とサービス品質の向上および安定を目指し、業務プロセスの高度化・効率化を推進するため、組織体制の強化を図っています。
そのため、事業の中核メンバーとして活躍いただける方を増員募集いたします。サービスを支え、業務領域を広げながら事業全体の改善に携わっていただける方をお待ちしています。

業務内容
本ポジションでは、タクシー事業者向けに提供しているプロダクト、サービスにおける決済加盟店審査および機器の出荷管理業務の企画・推進を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・加盟店審査業務
・各案件の進捗管理
・顧客情報の管理、運用および関連プロセスの改善
・社内運用業務の企画立案から実施までの推進
・タクシー車両へ導入する車載器や決済機の出荷、それに伴うサーバー上のデータ管理、配送計画の推進、資材管理、倉庫委託業者との連携推進
・企画、渉外、カスタマーサポート（CX）等、多角的なステークホルダーとの折衝・調整
これらの業務を通じて、将来的にはサービス開始から運営までの一連の流れを円滑に進める役割を担っていただきます。

入社後の流れ・サポート体制
入社後は、既存の加盟店審査業務の推進・改善を担当しながら、事業における全体業務のキャッチアップをしていただきます。具体的には、マネージャーや先輩社員と伴走しながら、以下のような業務からスタートします。
・加盟店審査業務および進捗管理
・既存加盟店審査業務の改善
・事業における業務全体の流れのキャッチアップ
・社内外における関連ミーティングの参加
・出荷を担う資材チームとの密な情報連携
業務を進める中では、定期的な1on1を通じてプロダクトや業界知識をインプットするとともに、実業務をサポートします。

このポジションの魅力
本ポジションは、街中を走るタクシーで実際に利用される決済サービスやタクシー車内に設置される機器を取り扱うオペレーショングループの所属となります。ご自身が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していることを実感できることがこのポジションの大きな魅力です。
また、常に新たな挑戦を続ける同社において、新規サービスの立ち上げに関わる機会や業務プロセスの改善に携わる機会も多く、企画部門や営業部門を始め、社内のさまざまな部門や外部委託先と連携しながらプロジェクトを進め、ご自身が成長できる環境です。
将来的には、担当業務にとどまらず、事業全体の業務プロセス方針の検討や改善にチャレンジするキャリアパスも開かれています。

デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および同社自身の変革を推進する組織でのポジションです。
本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者です。
数万社の中小企業に届くアプリケーションの立ち上げ・育成フェーズです。既存の枠にとらわれず、「誰の・どんな課題を・どう解くか」から自分の手で考え、形にし、使われ方を改善し続けられるポジションです。
ミッションは「プロダクトを全国に亘る中小企業経済圏をつなぐデジタルの入口に育てる」ことです。
全国の中小企業が利用するプロダクトを、企画〜開発〜運用改善まで、ベンダーや社内の関係者と連携しながら一気通貫で担う役割です。ユーザーとともにプロダクトを育て続け、同社が築く中小企業経済圏（＝中小企業を主役に、多様な関係者が集まり・つながり・価値を創るオープンなネットワーク）の成長を牽引していただきます。

【仕事内容】
1.アプリケーションの企画・仮説検証
●ユーザー（中小企業の経営者・実務担当者）の課題整理と、提供価値の言語化
●機能アイデアの立案、優先順位づけ（何を作り、何を作らないかの判断材料づくり）
2.グロース（利用促進・定着）
●利用状況・アクセスデータの確認と分析、改善ポイントの特定
●KPI（利用者数・継続率・機能利用率 等）を意識した改善サイクル（PDCA）の実行
●マーケティング・営業部門と連携した、利用促進・体験改善の企画
3.関係者連携・チームづくり・情報設計
●社内関係部署（営業、システム、業務部門、カスタマーサポート等）およびベンダーとの調整
●エンジニア・デザイナー等の多様なメンバーの結節点となり、対話を通じてチームの一体感と推進力を高める
●画面・コンテンツの分かりやすさ改善、操作説明資料・FAQ等の整備、利用促進に向けた営業店研修や顧客向けプロモーション等の企画・実施
●既存デジタルプロダクトとの連携観点での気づき・提案

医療プラットフォーム本部では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「AI技術を活用したプラットフォーム」として展開しています。

仕事内容:
医療プラットフォーム本部におけるいずれかの事業領域において、事業責任者・統括部長（セールス、CS、GTM、事業開発、オペレーション等）として、事業成長の牽引と組織マネジメントをお任せします。自ら先頭に立って難易度の高い課題解決や仕組み化を推進しつつ、中長期の事業戦略立案、P/Lマネジメント、生成AIの実装、組織スケーリング等を主導していただくことを期待しています。社長直下の組織であるため、経営陣と極めて近い距離で議論を交わし、迅速かつインパクトの大きい意思決定を自らの手で下す環境です。

お任せする可能性のあるポジション例:
1. 事業責任者・副事業責任者
* 各事業領域（医科／調剤／病院／歯科等）における事業戦略策定、P/Lマネジメント、事業全体の推進
2. セールス統括部長（エンタープライズ／SMB）
* 大手チェーンや重要顧客へのトップアプローチ、営業戦略立案、イネーブルメント、組織拡大
3. カスタマーサクセス / CX統括部長
* 導入オンボーディング、活用促進、アカウントマネジメント（NRR最大化/チャーン防止）、次世代CSオペレーション構築
4. GTM Operations / 事業企画・BPR責任者
* マーケ・IS・セールス・CSを横断するプロセス設計、データ基盤整備、生成AIを活用したオペレーション自動化・変革
5. 新規事業・アライアンス責任者
* マルチプロダクト連携、大手企業とのアライアンス、新規領域立ち上げ

主な業務:
* 事業戦略の立案・実行およびP/Lマネジメント
* 中長期の事業計画、GTM戦略、KPI/KGI設計および予算配分・投資対効果（ROI）の最適化
* 経営陣（社長・役員）への事業レポーティングおよびアライメント
* 現場の仕組み化とAI・テクノロジー実装
* 自ら現場の重要案件や課題解決に深く入り込みつつ（プレイング）、業務プロセスを型化・標準化
* 生成AIツールや最新SaaS（CRM/SFA等）を業務フローに組み込み、圧倒的な生産性向上を実現
* 組織マネジメント・採用・リーダー育成
* 新組織の立ち上げ
* 10名 数十名規模の組織マネジメント、目標設定、評価、1on1を通じた次世代リーダーの育成
* 事業成長に応じた組織設計および採用戦略の立案・面接等の採用活動推進
* 部門横断・全社横断のステークホルダーマネジメント
* プロダクト開発（PdM/エンジニア）、マーケティング、セールス、CS、コーポレート等と連携した事業課題の解決
* 業界キーマン、大手顧客、パートナー企業とのハイレベルな渉外・提携推進

ポジションの魅力:
* 盤石な収益基盤の上で、スタートアップのようなスピード感で事業を牽引できる環境
* 上場企業としての強固な財務基盤・顧客基盤があるため、目先の資金繰りに追われることなく大胆な事業投資・戦略投資を実行できます。
* 同時に事業部制をとっているため、社内スタートアップの経営者のように迅速で裁量の大きい意思決定経験を積むことができます。
* 社長・役員直下の至近距離で「経営スキル」が磨かれる
* 社長直下の事業部門であり、経営陣と直接議論しながら事業を動かすポジションです。
* 経営視座での意思決定力や事業推進力を短期間で飛躍的に高めることができます。
* 現場のプレイングから仕組み化・AI実装まで自律的に推進できる組織風土
* 機能別分業で細切れにされた組織ではなく、事業部内で一貫して権限を持つため、自身の手で業務を型化し、最新の生成AIを活用したオペレーション自動化を主導できます。
* 社会インフラ変革への挑戦
* 電子カルテや電子薬歴といったミッションクリティカルな医療基幹システムを握りつつ、toCアプリで医療体験そのものを変革する、「マルチドメイン×マルチプロダクト×基幹システム」の事業ポートフォリオにより他社にはない圧倒的なポジショニングで医療インフラの改革に挑めます。

医療プラットフォーム部門では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「AIを活用したプラットフォーム」として展開しています。

医療プラットフォーム部門傘下のいずれかの事業領域において、カスタマーサクセス部門（オンボーディング、活用支援、アカウントマネジメント、カスタマーサポート等）の統括責任者（部長候補）をお任せします。
各医療機関に対するプロダクトの導入・活用定着・成功支援を通じて、解約率の最小化（チャーン抑止）とNRR（Net Revenue Retention）の最大化にコミットしていただきます。
また、AI活用による次世代CSオペレーションの構築や、10 30名規模の組織マネジメント・人材育成を主導していただきます。

【配属領域の例（選考を通じて決定）】
1. 医科診療所領域（SaaSプロダクト）
急速に拡大する契約クリニック群に対するアカウントマネジメント・CS・サポート組織（20名超）の統括
2. 調剤薬局領域（SaaSプロダクト）
大手チェーン薬局から中規模法人までを支援するCX・CS組織の統括
3. 病院・有床診療所領域（SaaSプロダクト）
ミッションクリティカルな病院基幹システムの導入支援・活用推進組織のリード
4. 新規事業・横断領域
複数プロダクトを横断したカスタマーサクセス基盤や連携モデルの設計・推進

主な業務
＊所属・ポジションにより異なりますので、具体的には選考過程ですり合わせをさせていただきます
1. CS戦略の策定と事業計画の推進
管掌部門における中長期CS戦略、KPI/KGI（NRR、解約率、オンボーディング完了率、NPS、LTV等）の設計および実行管理
人員計画・予算配分等のリソースマネジメントおよび経営陣へのレポーティング
2. カスタマージャーニー全体の設計と型化
契約後のオンボーディングから運用定着、アップセル/クロスセル、契約更新に至る一連のカスタマージャーニーの設計・高度化
顧客規模（エンタープライズ／SMB）や診療科別の特性に応じたハイタッチ テックタッチ施策の最適化
3. オペレーション改革とテクノロジー/生成AI活用
CS・サポート実務における業務プロセスの可視化・標準化（BPR）
生成AI（問い合わせ対応補助、要約、マニュアル自動生成等）やCRM/SFAツールを活用したスケーラブルな次世代オペレーション基盤の構築
4. 組織マネジメント・人材育成
10 30名規模の組織（配下のグループマネージャー・リーダー・メンバー）のマネジメント、目標設定、評価、1on1、育成
組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の推進
5. 部門横断ステークホルダーマネジメント
セールス、マーケティング、プロダクト開発（PdM/エンジニア）と密に連携し、顧客の声をプロダクト改善や事業戦略へフィードバックする好循環の創出
大手法人・重要顧客のトップリレーション構築および重要案件の合意形成リード

ポジションの魅力
1. 事業の根幹（NRR・収益基盤）を動かすインパクト
単なるサポート対応にとどまらず、事業成長のドライバーとして解約抑止・NRR向上を直接牽引する高い影響力があります。
2. 「AI×医療SaaS」最前線での組織・オペレーションづくり
生成AIをはじめとするテクノロジーを活用し、現場の業務効率化と顧客体験向上を両立させる次世代CSモデルをゼロから設計できます。
3. 多様な事業フェーズ・キャリアパス
10名規模の急成長フェーズから数十名規模の組織まで多様な事業があり、ご自身の強みを発揮できる環境があります。将来的には事業責任者や本部横断の統括リーダーへのキャリアも広がっています。
4. 社会的意義の実感
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療従事者の過重労働解消や患者の医療体験変革に直結する手応えを感じられます。

開発メンバーと連携して、プロダクトをグロースするための戦略を企画および実行していただくポジションです。プロダクトの価値を最大化するために市場やユーザーにとっての価値を最大化するため、関係者を巻き込んでプロダクトを実装することと、その価値をマーケティング・セールスで密に連携しながらお届けすることを推進します。また、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていきます。ビジネスの手触り感とやりがいを非常に感じられるポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・新規のITプロダクト（Web・アプリなど）の立ち上げ開発支援および、プロモート、マーケティング活動全般
・デジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング
・Web広告運用／分析（SNS運用も含む）
・社内新規プロジェクト発掘プロジェクトの企画・運用
・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営

同社の複数の主力製品を中心に担当いただきます。

業務環境:
・MacBook Air or MacBook Pro 貸与
・業務用iPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
・Salesforce, Hubspot, Google Workspace, サイボウズ, Slack, Figma, Sansan, Backlog, Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet, Brushupなどのツールを使用します。

ポジション・部門の魅力:
2023年4月に発足した部署で、同社のプロダクト及びサービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、プロダクト毎にKPIを設定し、それに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。

このポジションでは、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させることができます。多種多様な業界業種に対するセールスのノウハウを蓄積し、売上や事業の成長を見ながらセールス/マーケティング活動ができます。チームビルディングや業務プロセスの構築など幅広い業務に携わり、プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できます。

キャリアパスとして、グロースフェーズにおいて、プロダクト戦略立案 事業運営をリードするコアメンバーとして業務に携われます。市場ターゲットに合わせた適切なアプローチを探索して実装するため、難易度は高いですがやりがいのある業務です。ビジネス部門と開発部門が連携して業務するため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれ、デジタルマーケティング領域の知見を広げることができます。

不動産×テクノロジーの領域で事業成長を遂げた企業でのポジションです。マルチプロダクト・マルチサービスの展開と年間複数件のM&A実施に伴い、連結会計・財務企画/分析・資金調達・IR・内部統制・M&A/PMI領域における業務が高度化しています。上場準備/上場後を見据え、取締役CFOとともに当該領域を統合的にリードするCFO室長候補を募集します。
M&Aやファイナンスを目的化するのではなく、それらを手段として活用しながら、顧客への提供価値を高め、不動産業界を中心とした日本の産業が抱える課題解決を加速させることをミッションとします。CFO直下で経営アジェンダに応じた最適な打ち手を考え、実行まで推進します。

【具体的な業務内容】
コーポレートアクションを通じた事業開発
1. M&A案件の検討及び実行の主導
2. 買収後の経営管理統合（PMI）の立案・実行
3. ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進
グループの財務企画と運営
1. グループの財務モニタリング体制の構築
2. FP&Aを通じた経営陣への意思決定支援
3. 予算策定および予実管理の実行
IR・金融機関対応
1. 資本政策やファイナンス戦略の立案
2. IRストーリーの構築・説明資料の作成
3. 投資家・金融機関との関係構築・対応

【ポジションの魅力】
CFO直下で経営と事業の双方に深く関与できます。
M&A、IR、FP&A、事業開発など領域を限定せず挑戦できます。
事業成長に必要なテーマを自ら定義し、推進できます。
上場前後のダイナミックなフェーズを経験できます。
不動産という巨大産業の変革に直接関わることができます。

デジタルマーケティング領域（主にSalesforce社の最新ソリューション：Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等）を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。

【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア（開発・実装担当）とチームを組みます。
・複数のプロジェクト（3〜4件程度）を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント（多様な業界）のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。

・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー（社内のエンジニアや外部ベンダー）へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。

・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。

このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。

・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。

役員のサポートや会社の重要書類の押印管理等、経営の中枢を支える業務をメインに担当していただきます。
正確さと守秘意識を重視しながら対応いただくポジションです。


【業務内容】
●書類の押印・フロー代行
書類の「承認」自体は決定権者や各部門責任者が行います。ご自身で判断をする必要はありません。
●役員の経費精算やその他機密事務
資料準備、情報整理、社内確認、関係部署との連絡など、秘書・事務的な業務を幅広く後ご対応いただきます。
●役員指示業務全般
●金融機関への振込処理
承認・決済は行わず、承認済みの内容について振り込み作業を行って頂きます。
●管理部門の業務サポート（来客対応や電話取次等）
上記メイン業務が落ち着いている際にサポートをお願いします。

当社営業部を支えるメンバーとして、100%内勤で活躍していただきます。営業社員が商談や提案活動に集中できるよう、オフィスから全面的にバックアップしていきましょう！


【具体的な仕事内容】

●お客様対応（電話・メールなど）

●お客様情報管理

●営業スケジュール管理

●契約情報の確認・データ入力・システム管理

●各種資料・議事録作成

●業務効率改善のアイデア提案

●その他サポート業務　など

生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける当社のプレゼンス向上へ貢献いただきます。
・将来的なキャリアパスとしてビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションをめざすことができます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、当社のアセットを生かして解決することが可能です。

【働く環境】
・新規ソリューション企画、ソリューション提案またはコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、保険会社出身の中途社員も多数在籍しております。
・リモートワークも利用可能ですが、基本的には出社して業務対応しております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探り、新しい事業機会を自ら創出した上で、関係者と協創しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。

【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける当社のプレゼンス向上をけん引いただきます。
・ビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションで活躍いただきます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、当社のアセットを生かして解決することが可能です。

原子力発電所の廃止措置に伴う放射線・化学管理業務を担当いただきます。安全かつ合理的な現場運営を支えるため、運用体制の整備から技術検討、改善活動まで幅広く携わるポジションです。関係部署と連携しながら、計画立案から実行、評価まで一貫して取り組みます。

・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備および線量低減対策の検討・実施
・水質管理や放射性液体・気体廃棄物の監視、分析、評価およびプロセス改善
・直営作業実施時の放射線管理・化学管理業務
・業務プロセスの見直しや標準化などの改善活動
・緊急時における放射線・放射能の測定、評価、被ばく管理および周辺影響評価

業務の中心は技術的な検討業務ですが、現場に近い立場で実運用にも関わります。複数の原子力関連部署と協力しながら、安全性向上と安定した事業運営に貢献いただきます。

2．職責
入社後は、放射線・化学管理に関する技術検討業務を中心に担当いただきます。まずはチームリーダーと連携しながら業務を進め、徐々に計画立案や関係部署との調整を主体的に担っていただくことを想定しています。

・被ばく・汚染事案への備えとして、運用体制整備や線量低減対策を企画・推進する
・水質管理や放射性廃棄物管理に関する監視・分析・評価および改善提案を行う
・業務運営の効率化や標準化に向けた改善活動を継続的に推進する
・関係部署と連携し、運用ルールや対策内容に関する合意形成を図る
・必要に応じて現場の放射線管理・化学管理業務にも携わる

技術的な専門性に加え、複数部署との調整や課題解決を通じて、組織全体の運営基盤を支える役割を担います。

3．採用背景
福島第二原子力発電所は現在、廃止措置の段階へ移行し、さまざまな検討事項や戦略をプロジェクト体制で推進しています。事業環境や組織の役割が変化するなかで、安全かつ安定した運営を継続し、長期的な廃止措置を着実に進めていくため、体制強化を進めています。

特に放射線管理・化学管理の領域は、現場運営と技術的な検討の両面から廃止措置を支える重要な役割を担っています。今後も専門性の高い知見を継承しながら、より実効性の高い運営体制を構築していくため、新たなメンバーを募集します。

廃止措置という長期的な取り組みに携わりながら、関係部署と連携し、将来の運営基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。

4．魅力・やりがい
廃止措置という長期的かつ社会的意義の大きなプロジェクトに携わりながら、放射線管理・化学管理の専門性を深められる環境です。日常業務から緊急時対応まで幅広い経験を積み、実践的な知見を身につけることができます。

・廃炉プラントにおける放射線管理・化学管理の専門スキルを習得できる
・緊急時対応やリスク評価など、実務に直結する経験を蓄積できる
・複数拠点の関係部署や社外機関との連携を通じて知見を広げられる
・国内外の最新事例や技術動向を業務へ反映する機会がある
・業務改善や標準化の成果が安全性向上や安定運営に結び付きやすい

また、計画立案や情報収集のための活動については自ら提案しやすく、専門性を活かしながら主体的に取り組める環境です。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期：
原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門の担当者として、被ばく・汚染事案に備えた運用体制整備と線量低減対策の立案・実行、水質管理及び放射性液体・気体廃棄物の監視・分析・評価とプロセス改善に取り組んでいただきます。放射線管理・化学管理上の課題を理解し、解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。
また、法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。

中期：
原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のチームリーダー（係長）として、現場管理に係る課題解決、チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え、関係者との協議、業務調整、などを進めていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。

長期：
原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のグループマネージャー（課長）として、グループ業務の全体戦略の検討・実行、グループメンバーのマネジメント・人材育成、緊急時対応に取り組んでいただきます。

1．業務内容
原子力発電所の廃止措置に伴い発生する解体撤去物について、クリアランス制度の適用に向けた技術検討や仕組みづくりを担うポジションです。企画立案から実行、評価まで一貫して関わりながら、関係部署と連携し、廃棄物の適切な処理・処分の実現を目指します。

・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた技術検討および運用の仕組み構築
・クリアランス認可・確認申請書の作成、審査対応に関する業務
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用可否や適用範囲拡大に向けた検討
・構内保管品の管理および将来的なクリアランス対象物の整理
・業務プロセスの改善や標準化による合理的な業務運営の推進

技術検討業務が中心となるため、専門性を深めながら、複数の関係部署と協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。入社後はチームリーダーと連携しながら業務を進め、徐々に企画立案や調整業務を主体的に担当いただくことを想定しています。

2．職責
入社後は、クリアランス制度適用に向けた技術検討と制度運用の基盤づくりを中心に担当いただきます。関係部署との調整や申請業務にも携わりながら、プロジェクト推進を支える役割を担います。

・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた仕組み構築の企画・検討
・クリアランス認可・確認申請書の作成および審査対応の推進
・業務の標準化や改善提案を通じた運営体制の整備
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用拡大に向けた調査・検討
・関係部署と連携した技術的な課題整理や合意形成

当初はチームリーダーと相談しながら業務を進めますが、経験や知識を活かしながら、将来的には制度適用に関する技術検討を主体的にリードしていただくことを期待しています。影響範囲は発電所内にとどまらず、本社部門を含む複数組織に及ぶため、調整力や論理的な説明力も活かせる環境です。

3．採用背景
福島第二原子力発電所では、廃止措置の次の段階として設備解体が本格化しており、発生する廃棄物の処理・処分方法の確立が重要なテーマとなっています。なかでもクリアランス制度の活用は、廃止措置を安全かつ効率的に進めていくうえで欠かせない取り組みです。

現在、クリアランス制度適用に向けて、放射能測定評価方法の確立、インフラ整備、認可申請対応などを推進するサブプロジェクトが本格的に始動しています。一方で、過去に蓄積された知見を活かしながら、今後の廃止措置に適した運用方法や技術基盤を再構築していくことが求められています。

こうした背景から、クリアランス制度の仕組みづくりや技術検討を担う体制を強化し、長期にわたる廃止措置プロジェクトを着実に推進していくため、新たなメンバーを募集しています。

4．魅力・やりがい
本ポジションは、原子力発電所の廃止措置を支える重要なテーマに携わりながら、専門性と事業インパクトの双方を実感できる仕事です。技術検討だけでなく制度運用や関係者調整まで幅広く経験できます。

・廃炉分野における廃棄物管理や放射線測定評価の専門知識を習得できる
・社内外の専門家との協働を通じて最新の技術知見に触れられる
・大規模な廃止措置プロジェクトの一員として社会的意義の高い業務に携われる
・改善提案や企画が業務運営へ反映されやすく、成果を実感しやすい
・出張や情報収集など、自ら企画して行動できる機会がある

クリアランス制度の活用は、廃止措置の円滑な推進だけでなく、資源の有効活用や循環型社会の実現にもつながります。また、業務プロセスの標準化や改善に取り組むことで、安全性と業務品質の向上にも貢献できます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：
原子力発電所の廃棄物管理部門の担当者として、クリアランスの仕組みの構築、社外関係機関との業務調整、技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために、原子力発電所内の現場にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。クリアランスの検討に係るプロジェクトにも携わり、工程作成や進捗報告等を通じてプロジェクト管理スキルも身につけていただきます。
また、放射性廃棄物でない廃棄物の現場運用や構内保管品管理の定型的な業務も経験いただきます。

中期（3 5年）：
原子力発電所もしくは本社廃棄物管理部門のチームリーダー（係長）として、クリアランス制度適用、現場運用に係る課題解決、チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。規制折衝、関係者との協議、業務調整などを担っていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。

長期（5年以上）：
原子力発電所の廃棄物管理部門のグループマネージャー（課長）として、グループ業務の全体戦略の検討・実行、グループメンバーのマネジメント・人材育成、緊急時対応に取り組んでいただきます。

1．業務内容
本ポジションでは、発電所内で扱う文書・設備図書の管理業務を中心に、業務効率化に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。図書管理のルール運用だけでなく、利便性向上や電子化推進など、企画から実行まで一貫して関わることを想定しています。

・図書管理委託先の管理および運用状況の確認
・所内の文書管理業務および管理ルールの運用・改善
・図書管理システムの維持管理と運用支援
・設備図書の電子化に向けた企画・推進
・改善活動推進部門と連携した業務プロセスの見直し・改善提案

定常的な管理業務に加え、所内全体の業務効率化につながる改善活動にも携わります。提案や資料作成については一定の裁量を持ちながら進められる環境です。

2．職責
入社後は、まず発電所内の文書管理業務を中心に担当いただき、運用ルールや業務フローへの理解を深めていただきます。その上で、担当領域の業務フローの改善やルールを規定しているガイドの改訂にも携わっていただく想定です。

・所内文書管理業務の運用および改善提案
・担当するガイド類の改訂管理と内容整備
・図書管理システムを活用した情報管理体制の維持
・設備図書電子化に関する計画立案と推進
・技術系グループとの調整・合意形成による施策推進

特に設備図書の電子化は複数の関係者と連携しながら進めるテーマです。現場の意見を踏まえつつ、円滑な運用につながる形を検討していく役割を担っていただきます。

3．採用背景
組織体制の再構築を進める中で、文書・図書管理業務の安定運営と、業務改善の取り組みをさらに推進するための募集です。

近年、人事異動などによる体制変化を踏まえ、所内ではデジタル化や業務プロセスの見直しを進めています。特に、設備図書の電子化や管理ルールの整備など、組織全体の業務効率向上につながる施策の重要性が高まっています。

今回ご入社いただく方には、既存の管理業務を支えながら、より使いやすく効率的な運用体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。文書・図書管理の基盤強化と継続的な改善を通じて、組織運営を支える重要な役割を担うポジションです。

4．魅力・やりがい
文書・図書管理という組織運営の基盤を支える業務に携わりながら、改善活動や電子化推進にも関われる点がこのポジションの特徴です。日々の業務を通じて、管理スキルと改善推進スキルの双方を磨くことができます。

・図書管理・文書管理に関する専門的な知識を習得できる
・業務改善を通じて改善活動の実践経験を積める
・提案や資料作成に主体的に取り組める環境がある
・ツールやデータ、予算などのリソースを活用しながら施策を進められる
・改善成果が業務効率や組織成果に反映されやすい

これまでにも所内図書管理プロセスの見直しが行われており、改善提案を具体的な施策につなげやすい環境です。自身の取り組みが組織運営の質向上に結び付く実感を得られます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

・短期（1 3年）
図書管理担当者として、所内文書管理業務および図書管理業務全般を担当いただきます。文書管理ルールや図書管理システムの運用を習得するとともに、上位職者の指示、助言を受けながら図書管理委託先との調整や関係部署との連携を通じて、安定的な運用体制の維持に取り組んでいただきます。また、所内の業務改善活動にも参画し、図書管理業務の効率化に向けた提案・実行を経験いただきます。

・中期（3 5年）
図書管理業務の中核メンバーとして、設備図書の電子化推進を担っていただきます。自ら段取り等を考え、技術系グループなどの関係部署と協議・調整を行いながら、電子化に向けた計画立案や運用ルールの整備を推進いただきます。また、担当するガイド類の改訂管理や業務改善テーマの取りまとめなど、担当領域をリードする役割を期待しています。

・長期（5年以上）
図書・文書管理分野の専門人材として、下位職者の業務指導・育成指導を行いながら所内の文書管理や業務プロセス改善を牽引していただくことを想定しています。紙中心の運用から電子データ活用への変革に向けた施策立案や推進を行うとともに、関係部署との連携を図りながら、組織全体の業務効率向上や管理品質の向上に貢献いただくことを期待しています。

1．業務内容
本ポジションでは、部門運営に関わる各種計画や予算の取りまとめ、実績管理を担当します。企画部門として関係部署と連携しながら、計画の策定から運用状況の確認まで一貫して携わり、組織運営を支える役割を担います。定常業務を中心としながら、業務改善にも継続的に取り組むポジションです。

・部の業務計画案の作成および進捗・実績管理
・利益計画や予算案の取りまとめ、執行状況の管理
・各種申請書の内容確認および審査・承認手続きの運営
・企画部門、総務・経理部門など関係部署との調整業務
・計画運営に関するデータ整理や報告資料の作成

日々の運営を支える業務から改善施策の検討まで幅広く携わり、組織の安定的な運営に貢献いただきます。

2．職責
入社後は、部門運営に欠かせない計画管理業務を中心に担当いただきます。業務はGMやチームリーダーの方針のもとで進めるため、関係者と調整しながら着実に取り組むことが期待されるポジションです。

・部の利益計画資料の取りまとめおよび執行状況の管理
・各種計画に関する進捗確認や実績データの整理
・所長付や会計担当との調整・合意形成の支援
・業務計画の作成および運営状況の管理
・核セキュリティ文化醸成活動に関する計画作成と実績管理

計画策定から運用管理までの一連のプロセスに関わり、部門運営を円滑に進めるための調整役として活躍いただくことを想定しています。

3．採用背景
組織再構築・変革を進める中で、企画業務を担う体制の強化を目的とした募集です。人員の異動に伴い担当業務の見直しが進んでいる一方で、各種計画の策定や予算管理、実績管理などの業務量が増加しており、運営体制の安定化が課題となっています。

本ポジションでは、既存メンバーと連携しながら企画機能を支え、計画管理や予算運営の精度向上に取り組んでいただくことを想定しています。組織運営の基盤に関わる業務を通じて、部門全体の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。

4．魅力・やりがい
本ポジションでは、部門運営の中心となる計画管理や予算管理に携わることで、組織マネジメントの基礎を実践的に身につけることができます。計画や予算の運営を通じて、業務効率化や組織運営の改善に直接関与できる点が特徴です。

・組織運営を支える企画業務の経験を積める
・業務計画や予算管理を通じてマネジメントの基礎を学べる
・予算管理ツールや実績データを活用した分析業務に携われる
・改善提案が業務効率化につながりやすい環境
・申請手続きの見直しなど、運用改善の成果を実感しやすい

日々の業務が部門運営の安定化や効率化につながるため、自身の取り組みが組織へ与える影響を感じながら働くことができます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー資料取りまとめ等の業務で部内全般にまたがる業務を広く経験し、セキュリティに関する業務全般への知見を深めていただきます。
中期（3 5年）：
予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー会議運営等、部内管理業務全般をお任せいたします。
状況や適性に応じて、セキュリティ設備の設置のための設計・施工管理や部内他グループに異動し、委託警備会社の発注を含めた管理、非常災害や緊急事態への対応手順整備等をお任せすることも考えています。
長期（5年以上）：
セキュリティ業務でマネジメント経験を積み、規制対応を行いながら、廃炉工程に合わせた適切なセキュリティ戦略の検討や新技術の導入等をリードしていっていただくことを期待しています。

世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。
具体的には以下となります。

- グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
- 内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
- 当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

当社は、世界最大規模の医師パネル基盤を持ち、スピーディかつ正確なリサーチ結果を提供可能です。クライアント企業のマーケティング戦略そのものにインパクトを与えるリサーチによる支援ができます。

【職務概要】
産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進を担い、営業組織の意思決定を支援します。
各種データ分析・施策立案を通じて、ビジネス成長に貢献いただきます。

【職務詳細】
以下のような業務を中心に、営業企画業務全般を担って頂きます。マネージャーの補佐的役割として、将来的にはユニットを見て頂く予定です。

1. 業績管理の高度化とデータ活用の推進
・生成AIなどを活用し、データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクトを推進
　・業績データの可視化・分析を通じて、営業組織の意思決定を支援

2.中期営業計画における運営・推進支援
　・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営、各項目の整理、設計 など

3. 営業力強化に向けた施策立案・推進
　・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力
1. 産業・流通領域全体を対象に、営業戦略や施策を企画・推進します。
　　そのため、営業組織全体の動きを俯瞰しながら、 自らの施策が事業成長に直結するダイナミックさがあります。

2. 営業統括本部長をはじめとする幹部層に近い立場で、業績報告や戦略立案を担います。
　　経営が何を重視し、どう意思決定しているかを間近で体感しながら、意思決定を支える役割を担えます。

3. データ分析や生成AIなどの最新技術を活用し、業務プロセスや営業活動の高度化を推進します。
　　単なる企画に留まらず、自ら仕組みを変え、組織全体に影響を与えられる点が特徴です。

●クラウドファンディングのファンド企画・組成をお任せします。営業活動はなく、資料収集や社
内外の専門家・関連部署との連携、スケジュール進行などの期中管理が中心となります。

●詳細
事業投資型クラウドファンディングの案件進行管理を担います。
・必要資料の収集と進捗の期中管理(スケジュール進行)
・法務チェックや専門家レビューへの対応・調整
・社内の関連部署との円滑な連携
・投資家向けレポートなどの資料作成
※多岐にわたる案件を扱い、事業創造と社会貢献に直結する裁量の大きい環境です。

新規チャネルの出店、POP UP出店を計画しており、一緒にチャレンジしてもらえるフレッシュな人材を募集しています。
店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や店舗の立ち上げ、POP UP店舗出店、既存店リニューアル計画サポートを実行していただきます。

＜業務内容＞
・ショッピングセンター、デベロッパー、その他営業活動
・取引様との関係構築、常設及びPOP UPの出店交渉、売場移設交渉、販促交渉

（入社当初）
・市場動向や商圏、施設情報の収集・分析
・出店候補地の視察・調査
・デベロッパーとの条件交渉
・施工業者、施設管理会社、社内関係部署との各種調整

（将来的にお任せしたい業務）
・中長期の出店戦略策定
・新規出店プロジェクトの全体管理
・商圏分析・立地評価
・売上予測および出店採算性の検証

＜店舗開発部の魅力＞
・デベロッパーや施工業者など、多様なステークホルダーと関わることで、交渉力や調整力を身につけることができます。
・市場分析、商圏分析、不動産知識など、店舗開発に必要な専門スキルを幅広く習得できます。
・会社の成長戦略に直結する出店計画に携わり、自らの提案を形にできるやりがいがあります。

●クラウドファンディングのファンド企画・組成をお任せします。
事業者との折衝、資料収集、期中管理、投資家向けレポート作成など、プロジェクト全体を牽引す
る重要なポジションです。

●詳細
・案件組成に向けた事業者との折衝および調整
・必要資料の収集、スケジュール管理等の組成推進
・組成後ファンドの期中管理、KPIモニタリング
・投資家向けレポートや開示資料の作成・社内関係部署との連携
※国内蓄電池、不動産、エンタメなど多岐にわたる案件を扱い、事業創造と社会貢献に直結する裁
量の大きい環境です。

入社後まず担っていただくのは、チームの営業戦略・営業企画の設計と実行リードです。

法人向け健康増進サービスの営業戦略・KPI設計〜計画立案〜実行リード（受注金額／商談数／意思決定者への到達率等の目標設計と進捗マネジメント）
営業ツールの整備・作成（費用対効果の提案ロジック、商談スクリプト、業界別提案パッケージ）
業務プロセスの改善・仕組み化（Salesforce等での商談管理、リードのセグメンテーション、グループ会社間のトスアップ設計）
グループ各社（産業医・健診・オンライン診療・福利厚生・保健指導）のサービスを組み合わせた提案パッケージの企画
※ご志向・適性を踏まえ、以下との兼任を相談しながら決定します。

当サービス関連プロダクトのBtoBソリューション営業（自ら顧客に向き合う）
法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案〜実行（セミナー・展示会・広告・アウトバウンド）。
●このポジションの魅力

意思決定が速く、経営に直接届く。 月次の事業定例に代表取締役およびグループ会社社長が出席し、その場で方針が決まります。あなたの企画がワンクッションで経営判断にかかります。

-「売るもの」を自分で決められる。商品は既にありますが、どの顧客にどう束ねて売るかは未確定です。値付け・提案順序・ターゲット定義から関与できます。
市場が伸びている。 健康経営に取り組む企業は経済産業省のデータでも年約20%で増加。追い風の中で、まだ勝者が決まっていない領域です。
社会的意義が説明しやすい。 「病気になった人を治す」の手前、企業と従業員の未病・予防に効きます。
医療の専門知識は不要。 商品知識は、グループ各社の事業責任者による社内レクチャーで体系的にインプットする体制があります（実際に運用中）

グループ会社での雇用となります。
テクノロジーとイノベーションをミッションに掲げ、成長を続ける企業でのポジションです。
不動産業界において、データとテクノロジーを駆使したプラットフォームをはじめとする多様なサービスを展開しています。
グループ会社は、顧客体験の向上とLTVの向上を追求しています。
業務委託化の加速に伴い、オペレーション組織体制の強化を行います。
委託先のパフォーマンス最大化とコスト最適化を担う「Reporting & Analysis」チームにおいて、スプレッドシートやBIツールを駆使し、数字から意味を見出し、意思決定を支える即戦力メンバーを募集します。

具体的な業務内容
リソースマネジメント (WFM)
- 過去実績に基づく業務量予測（フォーキャスト）の立案
- 予測に応じた最適人員配置（シフト）の調整・確定・充足管理

パフォーマンス分析・可視化
- 委託先全体の対応件数、生産性、品質等のデータ集計
- BIツールを用いたダッシュボードの構築・更新

レポート作成・報告
- Google Workspace（スプレッドシート・スライド）を用いた報告資料作成
- 分析結果に基づく改善アクションの提案

オペレーション管理・折衝
- 委託先ベンダーとの実績確認、シフト調整に関する直接交渉
- 社内関連部署へのデータ提供・連携

【業務概要】
企業として、グループ会社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」がミッションです。
さらなる成長加速のため、コアメンバーとなりうる方を新たに募集します。

同社の主力サービスは、「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げる不動産投資サービスです。
旧態依然のアナログな不動産取引において、不動産の購入や売却が資産形成の方法としてより身近になるよう、テクノロジーで再構築することで、不動産投資の検討 購入 管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しております。
豊富な実績とノウハウで、お客様一人ひとりに合わせた安心で安全なサポートを提供しています。

事業責任者の右腕として事業成長を加速いただくことを期待します。

【具体的な業務】
主力事業に係る戦略業務全般をお任せします。
※ご入社後はご経験・習熟度を踏まえながらアサインしますのでご安心ください。
1. 事業戦略の策定 実行支援
　・重要プロジェクトの管理とリード、プロジェクトチームの指導
　・事業部門と経営戦略本部・財務部門間の架け橋となり、戦略的な意思決定を支援
　・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案
2. 顧客体験の向上にむけた戦略策定・改善活動
　・経営陣、事業部門トップとの議論に基づく戦略的な意思決定
　・現場の改善要望・顧客の声にもとづくクイックな改善
　・複数部署を横断した改善プロジェクトの推進をリード
3. 業務プロセスの最適化と効率化推進 など

【このポジションで重視するポイント】
* 事業責任者が”やりたいこと”に対して、論点を設計し、課題解決への道筋を立てる
* 事業責任者の意思決定に対して、必要な判断材料を用意し、選択肢を提示する
* 事業戦略を具体の実行プランへと落とし込み、その実行を管理する（時に自分で動かす)

【所属する事業企画部について】
同社基盤の1つである主力事業の統括・横断的な戦略立案・事業策定など、経営課題を解決する部門です。
コンサルティングファーム出身者などで構成されており、事業会社でありながらプロフェッショナルイズムある視座高い環境で意見を酌み交わすことが可能です。

【このポジションの魅力】
◎戦略策定 実行 その後の改善策検討までの全てのフェーズに携わることで、経営・現場の両目線を持ち各プロジェクトをリードするスキルを体得できます。
◎経営陣や本部長などとの議論や、意思決定シーンに身を置くため、事業の戦略的方向性に影響を与えられる手触り感を多分に味わっていただけます。
◎裁量を持って業務をお任せするため、他社にはない圧倒的スピード感でプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことが可能です。

【使用するツール】
Office 365

※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

テクノロジーとイノベーションを通じて、世界を前進させることをミッションとする企業でのポジションです。不動産業界の変革を目指し、データとテクノロジーを駆使したプラットフォームをはじめとする多様なサービスを展開しています。さらなるグローバル展開と事業拡大を見据え、組織の再定義を進める第二創業期にあります。すでに米国・中国を含む複数の国で不動産取引事業を展開しており、グループ会社とも連携しながら事業を推進しています。巨大産業の変革にグループ横断で挑む、スケールの大きな戦略実行に携わることができます。
不動産投資ファンド事業の立ち上げおよび急拡大に向け、ストラクチャリングされた投資案件のオリジネーション、セキュリティトークンやクラウドファンディング等の先端金融手法のライセンス取得と実務運用、ならびに運用期におけるポートフォリオ管理とPM統括を一貫して遂行し、持続可能で強固なアセットマネジメント体制を構築することがミッションです。

具体的な業務内容:
- 賃料設定やバリューアップ計画の策定、およびPMへの管理指示
- キャッシュフロー最適化に向けたポートフォリオ収支管理、レンダー対応、資金繰り調整、およびリファイナンス条件交渉
- IR対応、ならびに開示資料・各種ドキュメンテーションの作成
- 資産価値向上に応じたディスポジション計画策定および利益確定実務

ポジション・部門の魅力:
先端領域（ST×不動産ファンド）の立ち上げ経験
不動産業界でも注目を集めるセキュリティトークン（ST）やクラウドファンディング等のライセンス取得・案件組成という最先端の実務に初期段階から携わることができます。

組織構築・スキーム作りの当事者になれる
既存の枠組みにとらわれず、新規グループの立ち上げや業務フローの構築を主導でき、大きな裁量をもって事業の骨組みを創る面白さがあります。

ポストとキャリア
立ち上げフェーズだからこそ、組織の拡大に伴ってマネージャー、部長職といった「上のポスト」が次々に生まれます。また、グループのファンド企画に近い視点で業務を行うため、将来的にはキャリアチェンジや、より上流の投資戦略に携わるチャンスも豊富にあります。

【業務概要】
新規事業において、最前線で成果を出しながら最適な人員配置と業務プロセスの標準化を行い、早期に自走できるチームを構築します。

【具体的な業務】
・投資用不動産（中古アパート）の仕入れから事業計画立案
・仕入れ 販売までのプロセス管理とPDCA推進
・組織設計、メンバーマネジメント
・業務プロセスの構築（仕組みづくり）
・同社のプラットフォームを活かした販売戦略の検討

【ポジションの魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・現場の最前線に立ち、事業を牽引しながら、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。

企業価値向上のため、株主や投資家、アナリストとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。決算関連資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、エクイティストーリーを構築し、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。AI活用による業務効率化、株主総会の運営、機関投資家やアナリストとの取材対応など、幅広いチャレンジが可能な環境です。

具体的な業務内容:
1. IR戦略・エクイティストーリー策定、機関投資家・個人投資家向けメッセージング設計
2. 各種開示資料の作成
3. 投資家の理解を最大化するためのビジュアライゼーション・構成設計
4. 投資家フィードバックの分析、取締役会・経営会議への報告
5. IRサイト・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会等）の企画・運営
6. SNS・コーポレートサイトの更新、メディア対応などを通じた、IR情報の発信・コミュニケーション強化

本ポジションの魅力:
社長直下組織のため意思決定が早く、自身の提案が経営判断やストーリー構築に直結する経営参画型の業務を経験できます。M&A、PMI、事業戦略、FP&A などの部署と距離が近いため、多様なチャレンジ機会があり、幅広い専門性を広げることができます。複数の事業・グローバル展開など、複雑でインパクトの大きい事業を1つのストーリーに編み上げることで、経営・事業・市場を横断する高い視座が身につきます。

【具体的な業務】
・金融機関アライアンス戦略の立案・実行
・金融機関の経営層・拠点長とのネットワーク構築および大規模なビジネスマッチングの推進
・部門マネジメント・組織構築

【このポジションの魅力】
◎ 事業インパクトと経営への直接的貢献
同社根幹事業である投資用コンパクトマンション事業に並ぶ「新たな柱」として、富裕層マーケットを開拓する新規事業部の統括をお任せします。大規模な企業への飛躍を目指す第二創業期において、経営・事業に巨大なインパクトを与える組織の牽引役として活躍していただけます。

◎ 組織立ち上げ・マネジメントと経営層・金融機関幹部への影響力
地銀・メガバンク・証券会社などの本部・拠点長層とのハイレイヤー交渉を自ら主導するとともに、部門長としてチーム構築・育成・マネジメントを一手に担うことができます。プレイングエグゼクティブとしての実績と、再現性のある組織作り・経営戦略的視点の双方を深められる環境です。

【業務概要】
「テクノロジーとイノベーションを通じて、驚きと感動を生み出し続ける」をミッションに、テクノロジーの力でアナログな業界の変革に挑む企業です。主力サービスでは、中古・新築マンション、戸建、海外不動産などを扱い、不動産投資をワンストップで提供しています。

【募集背景】
投資用コンパクトマンションの販売で高い実績を持つ企業ですが、「不動産による資産形成をあたりまえにする」というビジョンの実現には、富裕層マーケットの開拓が不可欠です。そのため、経営者・資産家層とのネットワーク構築を目的に、新規事業部を立ち上げました。本ポジションでは、金融機関とのリレーション開拓を通じ、富裕層との接点創出を担っていただきます。富裕層とのネットワーク構築を目的に、新規提携先の開拓業務をお任せする立ち上げメンバーの募集です。

【具体的な業務】
入社後まず担当する業務:
・金融機関へのアプローチ（営業スタイルあり※詳細は面談でお伝えします）
・地方銀行支店の開拓を担当（週1回程度の出張を想定）

将来的にお任せしたい業務:
・各種プロジェクトマネジメント
・証券・M&A領域の開拓
・後進育成やチームビルディング など

【ポジション・部門の魅力】
成長機会とキャリアパス:
・成長企業の事業立ち上げメンバーとして、事業の中核を担う中で、ビジネスパーソンとしての基礎体力が養われます。
・身につくスキル: 事業戦略的視点、課題把握力、企画力、解決力、実行力など
社内外に与えるインパクトの大きさ:
・根幹事業であるコンパクトマンションの投資用不動産事業の双璧をなす収益モデルの立ち上げとなります。
プライベートとの両立可能:
・金融機関先の営業時間に合わせて働けるため土日休み、残業も少ない環境です。

本求人は、応募者の経験やスキルに応じて最適なポジションを検討するための相談枠です。

業務概要:
同社の総務部門は、グループ全体の不動産購買、経費支払管理、固定資産管理、安全管理（自然災害や地政学的リスクへの対応等）を担うグループPSC課（＊）、海外オフィス・不動産戦略におけるグローバル連携や戦略推進を担うグローバルクレス課、株主総会対応や同部門および総務部門の企画立案・プロジェクト推進を担う企画課で構成されています。
同部門は、グループ社員の安心・安全や国内外のオフィス環境の整備など、総務面からグループの業務を支援する組織です。また、総務部門のヘッドクオーターとして、部門横断のさまざまなプロジェクトや施策の推進にも取り組んでいます。
＊PSC：Physical Security Management Committeeの略語

具体的な業務:
・国内外グループ全体の自然災害・紛争やテロ等の人的災害・感染症等の危機に対する対策立案および危機発生時の対応
・上記について審議する安全管理委員会の事務局業務
・グループ各部署の業務継続計画の立案支援、災害初動対応訓練の計画・実施支援
・政府、都道府県等の行政機関による災害対策や被害想定を踏まえた、役職員への知識啓発

ポジション・部門の魅力:
これらの業務を通じて、社員は災害や地政学的リスク等の安全管理に関する知見を高めるとともに、リーディングカンパニーにおいてグローバルに人脈を構築し、組織対応力を向上させることができます。

●業務概要：
・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

●ポジションの魅力：
・同社の中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・この部署では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
・意思決定権者とコミュニケーション機会を創出し、ビジネスの温度感を強く感じたい方にマッチするポジションです。

●主な業務
組織運営・管理サポート
・新卒メンバーの集まったユニットのPMOの一員として、新卒メンバー育成に携わり、育成を担うメンバーと連携を取りつつ業務を行う
・ユニット全体会議等の会議の運営サポート（アレンジ、日程調整、アジェンダ調整、議事録作成、会議資料作成等）
・関係者との調整、進捗管理および各種フォローアップ
・各種事務手続きサポート
・ユニット内イベントの企画・運営サポート
計数管理サポート
・メンバーアサイン管理サポート
人事関連業務サポート
・メンバー情報の管理
・新メンバー受入れ対応

●ポジションの魅力
・グローバルプロフェッショナルファームでの業務経験を積むことができます。
・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境で、業務改善や組織運営への貢献を通じて活躍の幅を広げることができます。

【概要】
世界的ステータスカードの担当会員様から寄せられるあらゆるお問い合わせやご依頼に電話で対応する仕事です。

【職務内容】
不特定多数の方からお問い合わせを受けるコールセンター業務とは異なり、専任制で、一人のお客様と長くお付き合いを続けられる点が特徴です。お客様のライフスタイルや好みを深く理解することで、その方から本当に喜ばれる対応や提案をすることができます。対応するのは、中小企業の経営者や上場企業の役員クラス、医師、弁護士など“一流”を知る方々です。

コンシェルジュ業務
・国内・海外旅行の手配/レストラン予約/ゴルフ場予約/商品の手配など

カード業務
・住所変更/限度額・決済金額の照会/ポイント交換など

【研修制度】
入社後半年 1年程は、インバウンドコールセンターにて、業界及びカード関連業務をキャッチアップできます。

【業務概要】
全国の百貨店を対象に、グループ会社の新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントします。

【具体的な業務】
◎新規出店・催事提案
・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成
・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです）
・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からOPENまで約3か月程度のスケジュールを想定
・既存常設店の契約更新・交渉
・1 5年周期での契約更新業務（1〜3年周期）、賃料や諸条件の交渉

◎働き方の特徴
クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道 沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです。
※業務の変更の範囲：同社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・急成長業界での裁量権：注目されるリユース業界において、企業の成長に直結する出店戦略を自ら指揮できます。
・出店成果が数字・事業成長としてダイレクトに見える：自ら開発した催事や店舗が売上拡大やエリア成長に直結するため、成果実感を持ちやすいポジションです。「自分の仕事が会社を伸ばしている」という手応えを感じられます。
・働く組織／メンバー：リユース業界の企業として拡大を続ける同社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。
・一気通貫で最初から最後まで関わることができる：本ポジション最大の魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（OPEN）」まで、自身の担当案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がOPENする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。

【キャリアパス】
・店舗事業本部 部長
・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン

生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーを目指す企業でのポジションです。その現場を担っていただくのが、ビジネス・プロデューサーです。

主にエンタープライズ企業の事業・マーケティング課題に対し、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングおよびブランド構築の立案 実行を、マネージャーの方針のもと社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進する役割です。

あわせて、SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブといった各種マーケティングソリューションの実行・改善にも携わっていただきます。既存の代理店モデルの延長線上にはない、マーケティングの構造変革に興味を持ち、自ら手を動かして貢献する意志をお持ちの方を求めています。

事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、上長やチームメンバーと連携しながら、担当クライアントの課題解決と目標達成に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
課題ヒアリングと案件推進:
ナショナルクライアントから成長企業まで、担当クライアントとの関係構築 事業・マーケティング課題のキャッチアップ＆整理。既存の価値観や消費スタイルにとらわれない統合的なソリューションを、上長と連携しながら解決に向け提案・実行。

統合コミュニケーション（IMC）施策の立案・実行:
マス・デジタル・SNS・PRといった顧客接点を活用したマーケティング・コミュニケーション施策の立案から提案、実行・進行管理まで担当。

ソリューションの実行・改善:
SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブ等のソリューションについて、案件ベースで実行を担い、改善点を上長にフィードバック。

既存アカウントの担当・育成:
担当クライアントとの取引拡大や新規開拓を通じた予算目標への貢献。将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントにも挑戦できる環境。

【このポジションで得られる経験・提供価値】
事業を動かすキャリアの土台づくり:
事業成長・変革フェーズのスタートアップで、経営陣・責任者と同社の売上拡大を推進する過程で、事業家・マネージャーの土台となる経験を積めます。マーケティング業界の地図を書き換え、業界を代表するプラットフォーマーになるチャレンジは、ご自身のキャリアやポテンシャルを拡げる絶好の機会です。

“解くべき問い”に向き合い、解決策を創出する経験:
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という問いに、上長やチームと共に向き合いながら、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューション創出の0→1に携われます。

SNS × AI という独自アセットへの実務アクセス:
同社の独自システム（特許取得の解析基盤）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦する同社のサービスをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションに関われます。

総合代理店の機能を、上長と共に構築する経験:
マス・デジタル・SNS・PR・イベント・コマース・IPまで、総合代理店に必要な機能をひとつずつ立ち上げているフェーズです。勝ちパターンを作り、事業の競争優位へと転換する1→10の経験が積めます。

同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

2017年に日本に上陸した同社は、現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。

本ポジションでは、全社に関わる重要のプロジェクト関連や、社内における重要会議体の企画・統制など経営企画部門のマネージャーとしてサポートいただきます。

Corporate Planning（経営企画）
・全社経営に関わる中長期戦略の策定、更新、実行
・各部門ディレクターや経営陣とコミュニケーションを通じた年次計画の策定
・社内経営会議のファシリテーション
既存ビジネス拡大
・同社のアクセラレータ・VCとしてのビジネスに関する内部分析および競合分析
・アクセラレータビジネスモデルの持続性を高めるための施策の立案、計画、実行
新規事業開発
・組織の新たな収益源となる新規事業の企画、立案、実行
・インキュベーションプログラムなど、既存ビジネス（アクセラレーター、VC事業）とのシナジーが期待される新規事業の創出
組織設計および最適化
・組織設計および組織全体の最適化に関わる企画の立案、実行（評価制度、給与体系、KPI設定など）
・各部門のKPI達成に向けた適切なサポートの立案、実行
・従業員エンゲージメントや定着率を高めるための施策の立案、実行

熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業でのポジションです。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みづくりを行っています。
現在、IPO準備フェーズにあります。外部企業の変革を支援してきた同社自身も、現在、コーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。

総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。
現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントを担うことを期待されています。
IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、企業運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。
日々のオペレーションを回すだけでなく、業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待されています。

【ミッション】
総務機能を""コスト部門""ではなく""経営インフラ""として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること

【具体的な業務内容】
1. 会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）

2. コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート

3. 総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用

4. 業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計

【このポジションの特徴】
1. 企業運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、企業そのものの運営に直接関わる経験が得られます。

2. 上場準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われます。整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。

3. 「属人化しないコーポレート体制」を構築する
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。

4. 将来的にはコーポレート機能全体のマネジメントを担うポジションです
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌を担うことを期待されています。IPO準備や組織拡大を通じて、企業の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。

データセンター事業において、ハイパースケーラーやデータセンター事業者等の事業パートナーと連携しながら事業を推進し、用地取得、案件組成、投資検討、開発推進を担っていただきます。また、事業の収益性・資本効率を踏まえた事業スキームおよびビジネスモデルの構築にも携わっていただきます。
担当業務は、ご経験・専門性および適性を踏まえ決定します。

具体的な業務内容:
1. データセンター開発候補地の探索、取得検討
2. 用地取得、案件組成および事業スキームの検討
3. 事業収支の検討、アンダーライティングおよび投資採算分析
4. 土地所有者、事業パートナー、データセンター事業者等との協議・折衝
5. 電力会社、通信事業者等との協議および技術的検討
6. 設計会社、ゼネコン、施工会社等と連携した開発推進
7. 開発スケジュール、コスト、品質およびリスクの管理

配属は同社入社後、グループ会社へ出向となります。

【業務概要】
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、同社が提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とサービスの利用促進を実現します。
2. プレイヤーとしての現場対応
地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います。
3. 各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。
4. ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
地域ごとのニーズに応じて、同社の各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。
5. サービス改善提案の取りまとめと社内連携
現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
1. 社会の移動課題に、本気で向き合える
高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。
2. 現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす
各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。
3. テクノロジーを、社会の中で機能させる役割
同社アプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。

募集背景
複数のブランド・事業を運営しており、事業の成長に伴って、社内システムやスプレッドシートなどで扱うデータ量が増えています。
営業活動や事業運営に必要な情報を、正確かつタイムリーに集計・可視化する体制を強化するため、営業事務の実務経験を基盤に、データ取得・集計・処理の自動化を推進できる方を募集しています。
定型的な事務処理だけでなく、生成AI、GAS、Python、SQLなどを用いて業務を改善し、関係者が判断に使えるデータを安定して提供する役割です。

ミッション
複数のシステムやファイルに分散する情報を整理し、正確で再現性のある集計・レポート業務へ変えていくことがミッションです。
主に物流領域や卸法人営業領域において営業事務として日々の業務を着実に進めながら、手作業や属人化が残るプロセスを見つけ、データ取得・加工・集計・確認の自動化と標準化を進めていただきます。

具体的な業務内容
* 社内システム、Excel、Googleスプレッドシート、CSVなどからのデータ取得
* データの整形、名寄せ、重複除去、項目統一、突合
* 売上、予算、進捗、各種KPIなどの日次・週次・月次集計
* 管理表、定例レポート、ダッシュボードの作成・更新
* 入荷、受発注、申請、請求、入金、契約、案件情報などに関する営業事務
* 入力漏れや数値差異の確認、関係者への照会、修正依頼
* 集計結果を用いた傾向把握や課題抽出のサポート
* 生成AI、GAS、Python、SQLなどを活用したデータ取得・集計・処理の自動化
* 集計ロジック、作業手順、チェック方法の標準化とドキュメント整備
* 営業部門、管理部門など社内関係者との調整
※入社時点ですべての技術を使える必要はありません。生成AI、GAS、Python・SQLのいずれかで、実務上のデータ取得・集計・処理を改善した経験を重視します。

このポジションの魅力
* 営業事務の経験を活かしながら、データ活用や業務自動化の専門性を伸ばせます
* 作業をこなすだけでなく、集計方法や業務フローそのものを改善できます
* 自ら整備したデータやレポートが、現場の判断や事業運営に直接活用されます
* 複数部門と連携し、業務設計から運用定着まで一貫して関われます