戦略・企画・管理の転職求人

5,177 件

配属予定組織では、既存事業の進化に加え、固定観念に捉われない新しいビジネスモデルの立案やM&Aやアライアンスによる新たな収益の柱（数十億〜数百億円単位）となる事業開発をミッションとしています。また、既存事業のポートフォリオマネジメントを深化させ、持続的な成長に向けた戦略的な投資判断を主導する役割も担っています。本ポジションは、これらのミッションの実現にむけ、強い推進役として機能することが求められます。
非通信領域（付加価値事業）の事業拡大にむけた戦略の立案、新規事業の企画・開発をリードいただきます。主に、以下の業務を中心に担っていただく想定です。
・付加価値事業の中長期的な事業戦略の策定
・中長期戦略に基づいた新規事業立ち上げ（他社とのアライアンスやM&A・資本提携を含む）
・既存事業のポートフォリオ評価、および再編・改革検討
・付加価値事業領域のサービス横断の戦略立案と推進（進捗管理、論点整理、交渉支援を含む）
・経営層への提案・意思決定に向けた資料作成、ディスカッションのリード

同社は、屋台骨である通信事業の深化に加え、非通信分野（付加価値領域）での事業展開を強く推進しています。競合事業者との競争軸が＜経済圏＞にシフトしており、「お客さまとの日常接点をいかに拡大し、深くお付き合いできるか」という観点が持続的な成長を維持するためには必要不可欠になっているためです。配属予定組織では、付加価値事業領域の強化・拡大に向けた「攻め（新規事業・M&A）」と「守り（事業構造改革）」の両輪を戦略的に推進するミッションを担っており、これからの新しい同社を形作るだけでなく、社会に対しても大きなインパクトを与える仕事ができる環境が多く用意されています。

【業務概要】
マーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している企業です。既存の代理店モデルの延長線上にはない財務戦略を必要としています。まだ誰も正解を持っていない産業で、資本政策・M&A・IPO・IRの型そのものを自らの手で作る意志をお持ちの方を求めています。
既存の代理店モデルの延長線上にはない、ソーシャルを起点とした事業成長プラットフォームへと姿を変えていく過程で、その転換を裏付ける財務戦略とエクイティストーリーを、経営の中枢から作り上げる役割です。成長戦略の一つであるコマース戦略において、”モノを売る”ケイパビリティを有し、ブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。事業の急拡大局面において、CEOの右腕として資本政策・M&A・IPO・IRを一貫して担っていただきます。

【具体的な業務】
* 財務戦略の立案・実行（資本政策、資金調達、エクイティストーリー構築）
* 事業特性に応じた資本配分の設計（どこに張り、どこを絞るかの意思決定フレームづくり）
* 投資家対応・IR（国内外）
* M&A戦略の立案 交渉 実行
* 全社戦略・中期経営計画の策定、成長を測る指標設計
* 株式上場に向けた資本市場対応

【ポジション・部門の魅力】
* まだ勝者のいない産業で、資本政策とエクイティストーリーを「型化する側」に回れる経験
* 既存の枠組みを運用するのではなく、新しいカテゴリーの企業として資本市場からどう評価されるべきかを、自ら定義していく経験
* 事業の急拡大局面において、CEOの右腕として経営そのものを動かす距離感で働ける環境

ブランド・リテール事業部における投資担当として、投資戦略の立案から案件実行、ハンズオンでのPMI・企業価値向上まで一気通貫で担います。新規投資を継続的に実行し、投資先の成長を通じて事業ポートフォリオを拡大していくことがミッションです。今回、業容拡大に伴い増員します。
投資領域は「アパレル・フットウェア・雑貨分野」と「ビューティー・パーソナルケア分野」となります。

【具体的な業務】
1. 投資戦略の立案・案件創出
● 投資戦略・投資基準の策定
● 資本提携・投資候補先の探索、オリジネーション、スクリーニング
● 初期的な企業価値評価・投資仮説の構築
2. 投資案件の実行
● デューデリジェンス全体の設計・統括（ビジネス、財務・税務、法務、人事、IT）
● バリュエーションおよび事業計画の検証
● ストラクチャリング（取得スキーム、税務、資金調達）の設計
● 契約条件の設計・交渉・ドキュメンテーション
● 当局対応（競争法・外資規制等）、社内稟議、クロージングまでのリード
3. PMI・企業価値向上
● 投資時に策定した戦略ブループリントの実行推進
● 管理会計・業績報告体制の整備
● ガバナンス・内部統制・リスク管理体制の構築
● 取締役会運営や経営陣の処遇・インセンティブ設計
● 組織設計・後継者計画・人材政策の推進
● シナジー施策の実行・効果検証、グループ会社との連携推進
● 定期モニタリングおよび出口戦略の検討

投資実行後は、必要に応じて投資先へ人材を派遣し、経営・事業運営に深く関与しながら企業価値向上を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
投資案件の実務経験を積みながら、投資戦略の立案からPMI・企業価値向上まで一気通貫で担う事業部となります。少数精鋭のチームとなり、ご自身の経験とキャリア志向性により、投資前、投資後の領域にフォーカスし専門性を高めることが可能です。将来的には、同社本社における投資・事業戦略領域のマネジメントポジションに加え、投資先・出向先での戦略企画、新規事業開発、経営企画など事業経営に近い要職を担うことを想定しています。

BPO本部では、企業の請求・回収業務の効率化を支援する新規キャッシュレスサービスの企画推進を行っています。
本ポジションでは、サービスの事業拡大を目的として、顧客やパートナー企業への提案活動を行いながら、営業企画、商品企画の検討立案を行います。

●具体的な業務内容（短期的にお任せする業務）
1. 新規サービスの顧客提案活動
商品企画担当者としてエリア担当営業と協働し、顧客への提案活動、商談対応、クロージング支援、導入・利用拡大施策を推進します。
2. 新規サービスのアライアンス推進
販売パートナー、アライアンス先への提案および代理店スキーム構築による協業を推進します。

●入社後、上記業務を担当しながら適性に応じ、以下いずれかのポジションへの転向可能性があります。
1. 営業および営業企画
・新規サービスおよび既存サービスの営業（フィールド営業、インナー営業、営業委託の管理）
・新規サービスおよび既存サービスの営業企画
2. 事業企画・商品企画
・新規サービスの商品企画および機能・運用改善の立案
・既存サービスの機能改善、運用改善施策の立案
・顧客ニーズや競合サービスの調査・分析
・事業戦略、事業計画の検討

【ポジションの魅力】
新規サービスの立ち上げから拡大まで一貫して携われる
商品企画・営業企画・営業活動を幅広く経験できる
獲得した顧客の声をサービス改善に反映できる
裁量を持ち、将来的に営業責任者や企画責任者を目指せる

【業務概要】
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、企業が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。
現在、全社を挙げてAIの活用を強力に推進しています。カスタマーサポート部門は、まさにその変革の最前線です。一般的にCS職は「AIに代替される業務」と捉えられがちですが、この組織は全く逆の考えを持っています。CSは「AIを最も活用し、生産性と顧客価値の向上をリードする組織」です。実際に同社の主力サービスでは、AIチャットボットが問い合わせ対応の大半に関与するようになりました。だからこそ有人サポートの役割は、「量をさばく対応」から「AIの回答品質を高め、ナレッジを磨き、お客様の声をプロダクト改善につなげる、サポート体験そのものの企画・改善」へと進化しています。
カスタマーサポート部門では、AIチャットボットやデータ分析などを積極的に導入・活用することで生産性を劇的に高め、人が介在すべき「より高度で専門的な課題解決」や「顧客起点の価値創造」に注力していく方針です。AI時代のCSにはまだ正解がありません。変化を楽しみながら、次世代のサポートモデルを共に確立していける方を歓迎します。
今回の募集では、こうした変革期にある組織において、単なる問い合わせ対応にとどまらず、AIなどの最新テクノロジーを武器にして、次世代のカスタマーサポート組織を共に創り上げ、牽引していただける仲間を求めています。
配属先は、日々サービスをご利用いただく中で生じる疑問や技術的な課題を解決する「カスタマーサポート（CS）」の部署となります。お客さまが躓いた際に最も頼りにされる「最後の砦」として、問い合わせ対応を起点に真の課題解決へ導く組織です。現在はAIチャットツールの導入により基礎的なご案内はAIが担っており、人が対応する窓口では、より複雑で高度な「AIでは解決できないペイン」に深く向き合う、価値の高いサポートを提供しています。

【具体的な業務】
●顧客対応
入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。
部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。
AIでは解決できない複雑なケースや、丁寧な状況把握が必要なお客さまへの対応を担当。経理・人事労務領域の専門知識を活かし、お客さまの業務課題に踏み込んだ解決策を提案します。

●AIを活用したサポート体制の企画・運用
最前線の顧客対応で得た知見と蓄積された問い合わせデータの分析をもとに、AIのナレッジ拡充や自己解決率向上のための施策を自ら企画・実行し、AIと協働した仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性とサポート品質の向上をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を担当します。

＜AIチャットボットの回答品質のチェック・フィードバック＞
AIチャットボットが実際にお客さまへ返した回答をレビューし、正確性・わかりやすさ・トーンを評価。誤回答や不十分な回答の原因を特定し、改善のフィードバックを行う、AIの「教師役」としての業務です。

＜サポートサイト・ナレッジの更新＞
AIチャットボットの回答の源泉となるFAQ・ガイド・ヘルプ記事を継続的に更新します。エスカレーションされた問い合わせからナレッジの欠落・重複・矛盾を発見し、記事の新規作成・改訂を実施します。なかでも「使い方ガイド」は、単なる操作説明ではなく、PdMや開発チームと協力しながら「お客さまがどんな業務の、どんな場面でこの機能を使うのか」というユースケースを想像したうえで設計・執筆する、高度なコンテンツ制作です。法改正やプロダクトアップデートへの追随も担います。

＜問い合わせデータの分析とPdMへの提言（VOC分析）＞
AIチャットボットに寄せられる質問データを分析し、「どのサービス・機能・業務フローにお客さまの課題があるか」を検知。件数・影響度・再現手順を整理し、PdMへ改善提案として届けます。分析がプロダクトのロードマップに反映される仕事です。

●その他の業務
ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。定期的なワークショップを開催してチーム内でノウハウ共有も担っていただきます。

【ポジションの魅力】
1. 顧客対応の一次情報を活かしたAIサポート体制の企画・構築
自ら顧客対応を行いながら、そこで得たリアルな顧客のペインや気づきをもとに、AIチャットボットやデータ分析を駆使した「最高の顧客体験を創出する仕組みづくり」を企画立案から牽引できます。対応の自動化が急激に進む中、最適な運用フローを自らデザインし、人が担うべき高度な課題解決に注力することで、AI時代のカスタマーサポートとして市場価値を圧倒的に高められる環境です。自分の分析がプロダクト改善を含めたユーザー体験の向上に直結するやりがいがあります。

2. 多様な専門性の追求と柔軟なキャリアパス
会計や人事労務などの幅広い知識を習得し、顧客価値を最大化するコンサルティング力を磨くことができます。フロントラインでの経験を活かしたサクセス等の他領域への異動実績もあります。また組織内でも、マネジメント層へのステップアップや特定のプロダクトを極めるエキスパート、AIを活用した業務基盤の企画担当など、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。

3. 迅速な意思決定と責任あるポジション
プロダクトごとに管理担当が配置され、顧客対応においても迅速な判断が行われます。エンジニアやPdM（プロダクトマネージャー）との距離が近く、定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就いている事例もあります。

【部内の雰囲気】
ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。一方で、ただ仲が良いだけでなく、プロフェッショナルとして高い意識を持って日々の目標や成果にコミットする、メリハリのある環境です。お互いのノウハウを共有し、刺激し合いながら、妥協のない仕事を高いレベルでやり抜くカルチャーが根づいています。
20代後半 30代前半のメンバーが多く、男女比は2対8で女性の方が多い状況です。中途入社メンバーが8割、平均年齢32歳です。

【ミッション】
パートナーマーケティング組織の立ち上げメンバーとして、まずは現マーケティング業務を正確に遂行しながら、仕組み化も担っていただくことを期待します。
そしてゆくゆくは、デジタルマーケティング施策の推進からエリアマーケティングまで、より上流の戦略の実行を担っていただきます。

【業務内容】
入社後は現マーケティング業務を中心にキャッチアップ・安定稼働いただきつつ、仕組み化を進めることで、徐々に企画・戦略業務の比重を高めていく想定です。
1. デジタルマーケティングのオペレーション
* 月3回のパートナー向けメール配信設定（MAツール使用）
* パートナー向けコンテンツのアップロード（CMS使用）
* 軽微なクリエイティブ修正（デザインツール使用・デザイナーと連携）
2. 業務の型化・仕組み化
* 上記オペレーションの効率化、マニュアル整備、将来的な外部委託に向けた業務フローの構築。
3. 新規施策の企画・推進
* 社内の各部門と連携した、パートナー向けのアプローチ施策の企画立案と実行。
* パートナー向けイベント・セミナー、コンテンツマーケティング、CRM、デジタル施策、エリアマーケティング、社内横断プロジェクトの推進等フルスタックでご担当いただく想定

【このポジションの魅力】
* 仕組化の裁量とやりがい
* 現状の業務を型化・マニュアル化し、将来的にはアシスタント等へ移管していくプロセスを自身の裁量で築けます。
* マーケティングの0→1フェーズを体感
* 型化が進んだ後は、メールマーケティングやデジタル領域の企画など、様々な業務にチャレンジいただきます。自身のアイデアがダイレクトに施策に反映される環境です。
* キャリアの幅が広がるネクストステップ
* 将来的には、全体戦略の設計や、全国のパートナーを巻き込んだオフラインイベント（出張を伴うエリアマーケティング等）も共につくり上げていく、非常にエキサイティングなキャリアパスを描けます。

【業務概要】
SMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。
現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、同社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。
SMBドメインのビジネスサイドは以下3本部で構成されております。
・SMB本部：SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOなど新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスを担当
・事業推進本部：中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」とのパートナーシップ拡大を担当
・SMB事業企画本部：上記2本部に対して横串で企画機能を提供。多様化するソリューションの中で、ドメイン横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAを推進
本ポジションでは、SMBドメイン内のいずれかの本部に所属し、新規サービスの立ち上げを企画・推進する事業開発・Bizdevを募集しております。配属先は、ご経験やご志向を踏まえて選考過程で決定します。

【ミッション】
中小企業・個人事業主に向けた新規サービスを、構想から立ち上げ、事業として成立させるところまで担っていただきます。市場環境の変化を捉えてビジネスモデルを描き、社内外を巻き込みながら形にしていく。SMBドメインの次の柱をつくることがミッションです。

【具体的な業務】
事業開発として、事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをお任せします。
・新たなビジネスモデルの設計と、収益性・市場性の評価
・既存の延長線上にない成長を実現するための施策立案と実行
・SMBドメインのボードメンバーとの議論・壁打ちを通じた意思決定の推進（企画の提案・合意形成）
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・立ち上げたサービスの拡販に向けた戦略設計と推進

※プロジェクト例
・法人向けビジネスカードなど、Fintech領域の新サービス立ち上げ・拡大
・経理BPO領域における新サービスの設計・立ち上げ
・エンタープライズ企業との新規アライアンスの企画・交渉・推進
・SaaSおよびその周辺サービスの新規立ち上げ

【ポジションの魅力】
◎既存のアセットを土台に、0→1に挑める
会計を中心とした信頼性の高いデータベース、金融機関とのネットワーク、そして中小企業・個人事業主の顧客基盤。ゼロから需要を探すのではなく、すでにあるアセットを活用して新しい事業をつくれます。検証のスピード速さ、届けられるインパクトの大きさが魅力となります。
◎SaaS・Fintech・BPOを掛け合わせ、収益構造そのものを設計できる
サブスクリプション収益だけを前提とせず、金融収益やサービス収益まで含めてビジネスモデルを組み立てられる環境は国内でも多くありません。市場の構造変化やAIによる再定義が進むいま、次の型を自ら定義していく立場です。
◎意思決定者との距離が近く、企画から実行まで一貫して担える
企画を上申して別部署に引き継ぐ、という分業はありません。ボードメンバーと直接議論・壁打ちし、意思決定後は自ら手を動かしてサービスを立ち上げていける環境です。

【業務概要】
同社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業、プラットフォーム事業、ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。
メディア事業部では、海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。その他、自分のイラストで画像メーカーを作れるサービスを運営。派生サービスがフリー素材サイトとコラボし、話題を集めています。
プラットフォーム事業部では、恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする複数のサービスを運営。
ファンビジネス事業部では、推し活×メッセージアプリの他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供しています。

【具体的な業務】
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当するポジションです。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献することが期待されます。
1. 事業推進・KPI管理
・事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
2. プロモーション・広告出稿業務
・WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証
・獲得効率（CPA/ROAS）の最適化およびCRM（LTV向上）施策の推進
3. 組織マネジメント・チームリーダー
・メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境です。
同社グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援するカルチャーです。役職の少ないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。自己研鑽を応援しており、書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。出退勤時間が自由なスライドワーク制により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます（コアタイムあり、実働8H必須）。オフィスは駅直結でアクセスが良く、綺麗な環境です。ワークライフバランスも重視されており、全社平均残業時間20H以下です。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。

官民協働事業部における業務全般を担当します。

【募集背景】
大切な人を亡くされた方の力になりたいという想いを、仕組みと現場の両面から支えるポジションです。同社が展開する「おくやみ窓口」設置自治体の拡大に伴い、サービス品質のさらなる向上と、現場（自治体）および本社サポート体制をより強固なものにするため、組織の基盤を一緒に支える新たな仲間を募集しています。

【ポジション概要】
関東圏内の各役場での「おくやみ窓口」運営サポートを担当します。

【仕事内容】
自治体対応・現場ヘルプ・運営サポート（自治体現場での支援）がメイン業務です。
1. 毎月各自治体で行われる定例会への出席
2. 窓口対応フォロー：関東圏内の各役場にて、ご遺族への手続き案内や申請書作成の補助。
3. コールセンターフォロー：「おくやみ窓口」の予約・問い合わせ電話受付対応。
※「おくやみ窓口」とは、家族などが亡くなった際、役所で行うべき膨大な手続きを一カ所でまとめて案内・サポートする専用窓口です。ご遺族が複数の課（健康保険課、介護保険課、税務課など）を回る負担や「何の手続きが必要かわからない」という不安を軽減するために設置されています。

【仕事のやりがいと社会貢献性】
1. ご遺族に寄り添い、直接「ありがとう」をいただける。
悲しみや不安の中にいるご遺族を支え、複雑な手続きを終えた後の、安心した表情に立ち会え、「一人で悩んでいたので、お話を聞けて本当に助かりました」と感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。
2. 社会課題を解決する「終活インフラ」を創る。
行政手続きの負担を減らす「おくやみ窓口」の普及は、超高齢社会の日本における急務です。この仕事は、新しい社会の仕組みを支える基盤となります。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。

＜具体的な業務＞
マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）

＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

●期待する役割
経理実務全般の統括に加え、従来業務にとらわれず業務改善やプロセス標準化を主体的に推進し、組織の生産性向上を図っていただきます。月次・年次決算の精度向上、内部統制の整備、メンバー育成を行いながら、経営判断に資する財務情報を提供し、事業成長に耐えうる経理体制の構築をリードできる方を求めています。

●キャリアパス
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です

●身に付けられるスキル
上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。

●仕事の価値・やりがい
急成長中の当社では、1年後には景色が変わるほど事業が進化しており、経理として自ら調べ・考え・仕組みをつくる機会が豊富にあります。開示・連結まで広がる幅広い業務領域に携わることで、「自分の手で会社を強くした」という確かな成長実感を得られる環境です。
入社後は、1社の経理では得られないスケールの大きい業務に挑戦できます。また、PMIを通じて多様な企業を上場基準へ整え、各拠点で会計体制を構築する経験も可能です。ときに現場へ赴きながら仕組みをつくり、グループ全体の成長を支えるやりがいの大きいポジションです。

当社はリース・ファイナンス事業に加え、成長著しいアジア・オセアニア地域を重点市場と位置づけ、「金融と事業の融合」を掲げた事業投資・M&Aに力を入れています。
案件が広がるなか、投資の検討から実行、その後の成長支援までを一緒に担っていただける仲間を募集します。

●概要
・ASEAN・豪州を中心とした事業投資・M&A・アライアンスを担当いただきます。
・案件開発・ソーシングからDD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、買収後のPMIまで、一連のプロセスに携わります。
・M&Aに加えて、既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制づくりに関わる業務をお願いすることもあります。
・単なる資金の出し手ではなく、自らリスクを取って事業に参画する“プリンシパル”として、投資先の企業価値向上まで一貫して関わっていただきます

●詳細
案件の状況に応じて、下記のような業務を担当いただきます。
・クロスボーダーM&A・出資案件のソーシング、市場／競合調査、事業シナジーの検討
・バリュエーション、財務・法務・ビジネスDDにおける外部アドバイザー・各専門部門との連携取りまとめ
・事業計画の策定、契約条件の交渉、社内の意思決定プロセスの推進（各種会議体への報告、稟議書作成など）
・買収後のPMI推進（事業計画の達成支援、ガバナンス体制づくり、現地経営陣・海外グループ会社との連携）
・既存の海外拠点の再編・統廃合など、グループの事業体制の見直しに関わる業務

●この仕事の魅力
・グループ企業（大手商社、銀行）等パートナーとの強固な基盤を背景に、成長著しいASEAN・豪州市場で、クロスボーダーのM&A案件に携われます。
・アドバイザー（FA・コンサル）ではなく、自らリスクを取って投資し事業を育てる“当事者（プリンシパル）”として、投資の成否に向き合うダイナミックな経験を積めます。
・少人数のチームなので、若いうちから経営層や現地の経営メンバーと直接議論しながら、裁量大きく案件を動かせます。
・現地拠点（インドネシア・タイ・マレーシア・シンガポール等）や海外グループ会社と一緒に働く機会も多く、将来的な海外駐在を通じて、グローバルに活躍できる人材へと成長していけます。

◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
ご経験に合わせて以下のような業務をお任せします。

・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、CRM、SNS等の戦略設計 実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（マーケ・セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化

●仕事のやりがい・働く魅力
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら事業グロースに貢献いただけます。

【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。

【プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
単なるプロモーション領域に留まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。

1進学マッチング
進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
大学情報や進路選択コンテンツの充実
事業部と連携した大学向けの商品開発・強化

2SMP
CRM／MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化

【本ポジションの魅力】
1進学マッチング
・進路を選び、決める一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
・情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
・大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。

2SMP
・導入実績を土台にサービスを成長させられる
SMPは累計導入80大学以上、2025年度から2026年度への年間サービス継続率90%以上。サービスとしての需要は検証済みです。だからこそ顧客探しからではなく、プロダクトの設計とグロースに集中できます。標準プランからのアップセル母集団と営業チャネルもある状態です。
・SMP Management のサービス骨格を0→1で設計/実装できる
2026年4月に開始した上位プランで、標準仕様・提供プロセス・役務範囲がまだ明確には定義されていません。案件ごとの個別対応から、標準仕様で提供できるサービスへ。引いた線が、そのまま全大学の仕様になります。
・商品の価値づくりから提供の仕組みまで担える
各プランの提供価値・機能・役務範囲を定義し、サービスの仕様を決める仕事です。提供プロセスの設計・改善や業務の自動化も通じて、価値を継続的に届ける仕組みをつくります。

【職務概要】
・計画最適化サービスにおける案件対応（開発リーダー）
・計画最適化サービスにおけるサービス開発まとめ（既存プログラムのアップデートや追加オプション・アセットの開発）
・DX、AIなどの新技術ソリューションの開発・導入

【職務詳細】
計画最適化サービスとしてエンジンを活用したアプリケーション開発を案件を通して経験いただき、計画最適化サービスの開発プロセスやノウハウを経験いただき徐々に開発リーダーとして案件対応やサービス機能エンハンスのリーダーをお任せしていきます。
アジャイル開発で対応する場合が多いので、アジャイルの開発の経験もできます。

＜具体的な業務例＞
・プロジェクトの開発リーダーとしてチームを牽引し、業務アプリケーション開発を推進
・エンジンやサービスの機能のエンハンス検討・推進
・新技術ソリューションの検討・検証・評価・開発

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
本ポジションでは、数理最適化、機械学習、生成AIなどの最新技術を使った当社独自のサービスの開発・提案に携わることができます。
製造業を中心に業種問わず幅広いお客様と仕事ができるのも魅力です。
またお客様のご要望や自ら考えた機能にてエンハンス行い、ソリューションを育てていくができるところもやりがいがあります。

計画業務は製造業の生産の中心になる重要な業務であることと、顧客の中でも特定の熟練者のみしかできない高難度業務となっていて、後継者問題が社会課題になっています。そのような非常に複雑な計画業務に対して、本サービスにて顧客毎に固有の業務課題に向き合いシステム化で解決していきますので、携わった業務への深い知見も同時に身につけることもできます。（案件を経験すると顧客業務のスペシャリストになっているメンバーが多いです。）

●キャリアパス
業務アプリケーション開発を通じて、アプリケーションスペシャリストとしての専門スキルを習得しながら、将来的にはサービスにおける開発全般のとりまとめを期待しますが、その他にもプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体を牽引する道や、複数案件に技術者として参画するスペシャリストとしての道、新技術を用いた新サービス・ソリューションの事業の企画開発の道など、多様なキャリアパスを選択できます。幅広い業務を経験いただきながらご本人の経験・適性・志向に応じて相談しながら選択が可能です。

【職務概要】
『機械器具設置工事』の建業法関連資格を活かしながら、ラインビルディング事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務にご対応頂く。
[プロジェクト管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客や関係会社との調整]

【職務詳細】
主な業務は、ロボティクス関連の技術を活用して製造ラインの構築を請け負うラインビルディング事業のプロジェクトマネージャー。
顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行うお仕事をしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタルツインに繋がる自動化ラインなど、次世代型の製造業に直結する最先端の製造ラインに精通することができる。
・ラインビルディングという今後拡大が見込める業界での実務経験と知見。
・当社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる。
・JR Automationを含めたグローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある。

MHS Auditorとして医療機器・医療用具においての非能動医療機器＊に関する国内外の法規制及び国際規格への
適合性評価をお任せいたします。
（ISO,CEマーキング、医薬品医療機器法（=旧薬事法）認証等の審査
・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書（図面等）および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。

お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。

※非能動医療機器とは、電気などのエネルギーを使わないタイプの医療機器（医療用具）という意味で、カテーテル、輸液セット、シリンジなどの滅菌製品、セラミックや金属でできた人工骨、ガーゼや絆創膏、歯科材料など幅広い製品を意味します。また、体外診断用医薬品（IVD 臨床検査薬）も非能動医療機器となります。

【取り扱う製品】
非能動医療機器（体外診断用医薬品）
（例）IVD 臨床検査薬など

＜業務内容＞
海外プラントプロジェクトにおいて、機械設備のエンジニアリング業務を担当いただきます。
ご経験・専門性に応じて、以下いずれかの分野をご担当いただきます。
・回転機械（ポンプ、コンプレッサ、タービン等）
・圧力容器・熱交換器
・貯槽・低温タンク
・燃焼機器（加熱炉、ボイラ、フレア等）
・パッケージ機器（水処理設備、ガス処理設備等）
・産業機械・粉体ハンドリング設備

主な業務内容
・設備計画および基本設計
・データシート、仕様書、調達仕様書の作成
・ベンダー選定に伴う技術評価
・ベンダーとの技術折衝および設計コーディネーション
・ベンダー図書レビュー
・製作・品質管理・検査対応
・国内外プロジェクトにおける設計支援
・建設現場における据付・試運転支援
・顧客、海外グループ会社、社内関連部門との技術調整

プロジェクトの構想・設計段階から建設・試運転まで一貫して携わり、世界各国の顧客やベンダーと協働しながらプロジェクトを推進いただきます。

＜配属組織のミッション・役割＞
プラントを構成する装置の中の圧力容器並びに熱交換器の詳細設計を担います。
プロセス設計の結果規定される各種機器の機械設計を行い、その設計結果を盛り込んだMDS (Mechanical Data Sheet)の発行を行います。
発行された図書は関連部門への情報の提供並びに機器の購入を進める上での仕様書となり、機器の製作難易度や特性に合致した製作業者の選定を調達部門と共に行います。
機器発注後は選定された製作業者との情報の授受を経て求められる品質と納期を達成するべく機器製作を管理し建設現場に機器の納入を行います。世界中の圧力容器・熱交換器製作業者とのインターフェースが多い点に特徴があります。

＜仕事のやりがい・魅力＞
・LNG・エネルギートランジション・サステナブル分野など、世界規模のプロジェクトに携われます。
・設計から調達、製作、建設、試運転まで一貫して携われます。
・機械エンジニアリング領域が一つの組織に集約されており、専門性と幅広い知識を同時に習得できます。
・将来的にはメカニカルリードエンジニア、エキスパート、エンジニアリングマネージャーなど多様なキャリアパスを描けます。

＜海外駐在の有無・頻度＞
可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在の可能性があります。

＜海外出張の有無・頻度＞
会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定しています。

生命保険をわかりやすく、安く、便利に提供するという理念の実現に向け、競合・顧客の分析に基づく課題抽出から、直販チャネルの販売戦略の企画・立案までを担うポジションです。事業を自ら推進できる面白さがあり、計画した目標数字や進捗に関しては経営層への説明責任を担う重要な役割です。分析だけでなく、目標達成に向けて実行を担う他部門を巻き込み、時には交渉や調整を粘り強く行いながら事業を推進していく泥臭さも求められます。

具体的な業務:
・市場調査設計（Webアンケートによる需要調査やNPS調査など）と実行
・業績モニタリングと数字・データを用いた分析
・競合の情報収集と分析
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整

ポジションの魅力:
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな業務に携われます。
・未経験からでも、他社でいう経営企画のような業務を経験できます。
・他部門ともコミュニケーションが多く必要なやりがいのある業務です。

海外子会社の事業
・経営管理にかかわる業務を担当します。
具体的には、中期計画の策定、予算策定、予実管理
・分析、内部統制強化、会計
・税務関連を中心とした海外子会社における課題解決等、海外子会社の経営陣と連携し、業績目標達成、ガバナンス強化等に取り組みます。
また、M&Aプロジェクトにおいて、初期的な評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実施、ディールの推進、PMIプロジェクトの推進等を担当します。
上記以外にも、海外事業部門のマネジメント全般における諸課題に対して、自ら提案しスピード感をもって推進することが期待されます。

同事業本部は、太陽光関連ビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能を持つ事業部です。太陽光ビジネスは業界内でトップクラスの売上規模を誇り、グループ会社内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部です。産業用・住宅用部材販売（パネル、ケーブル、蓄電池等）、発電所の運営・建設・販売、受変電設備や電気設備の販売、家庭用機器販売など多岐にわたるビジネスを展開しています。

蓄電池、太陽光関連商材全般の技術的な部分をマネジメントするポジションです。常に進化する蓄電池とPCS（パワーコンディショナ）関連の商材を把握し、各メーカーの互換性やシステムに関する技術的な経営判断、および営業のフォローを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。

* 新規メーカー／商材の検討、商談への参加
* 提案内容の技術的チェック
* 営業支援

サポート事例として、

* 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
* 営業担当者が受けた顧客からの問い合わせに対する技術的なフォロー
* 蓄電池とPCS（パワコン）とのシステム構成の確認
* 顧客からの要求に対して各メーカーからの回答で提案に問題がないかの確認（不足部材や希望と相違している部材の有無確認）
* EPCを含むメーカーとの技術ミーティングへの参加
* 納品後の不具合（連携不良など）発生時に各メーカーと連携し問題解決を行います。

【業務概要】
グループ会社は、グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
同社で、業務企画部のマネージャーとして、信託会社のコーポレート・管理業務全般（経営企画・企画管理・総務・コンプライアンス・リスク管理等）の統括・マネジメントを推進します。実務を自ら力強く牽引するプレイングマネージャーとして、部門メンバーの指導・育成についても担当します。
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向となります。出向後も勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで勤務します。

【具体的な業務】
1. 経営企画、企画管理、総務業務、当局対応
　・予算策定・事業計画の立案・モニタリング、事業報告書の作成取りまとめ
　・社内規定・各種諸制度の管理・制改定、社内稟議の承認・統括
　・取締役会、株主総会をはじめとする重要会議体の運営・設営統括
　・関係当局への提出報告書の作成・精査・提出および協議対応の統括
2. コンプライアンス・リスク管理、信託財産管理の牽制機能の強化
　・コンプライアンス（法令遵守）運用およびリスク管理体制の構築・運用・高度化
　・信託財産管理における牽制機能の強化、モニタリング体制の統括
　・外部委託先の管理
3. 組織マネジメント、部員の指導・育成
　・部署における業務配分、優先順位管理、進捗統括
　・グループ会社との連携・調整

【ポジション・部門の魅力】
◆東証プライム上場グループの安定した環境のもと、経営陣や当局と直接対話しながら組織づくり・ガバナンス構築にコアメンバーとして参画できます。
◆少人数組織のため意思決定が迅速であり、企画から経営管理まで幅広く部門全体を統括する経営的視点が身につきます。
◆勤務地は東京で原則転勤はありません。

2,300万ダウンロードを突破した、日本のフェムテックの先駆けであるサービスを通じて女性の幸せの実現に貢献するポジションです。
女性向け健康情報サービスの新規事業であるオンライン診療チームの企画メンバーの募集です。
同サービスは、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、25年を迎えるサービスです。
ユーザーの声に向き合い続けることで、同サービスは生理日管理だけでなく、妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化してきました。これからも同サービスは、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会を実現するために、進化を止めることなく歩み続けます。
フェムテック市場のリーディングサービスとして、医療機関を巻き込みながら事業を推進するメンバーを募集します。

●募集ポジション
新規事業チームの企画担当
※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。

●担当事業
新規事業であるオンライン診療プラットフォーム
＜主なミッション＞
女性ヘルスケア中心の新たなメニュー開発やピル事業の拡大
事業をすすめるための提携医療機関をはじめとした外部機関との折衝
＜事業内容＞
避妊や生理、更年期など女性特有のお悩みをお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性にご好評いただいています。

業務内容
マーケ・企画・分析・実行（要件定義）
医療を安全に届けるための改善から新メニュー開発まで、ご自身が主体となってアイデアを形にします。
特に新規メニューでは市場やユーザー調査から実行まで、一気通貫でご担当いただきます。
場合によっては、梱包配送、問い合わせといった運用過程の効率化・コスト改善など、プロダクト以外の企画もご担当いただきます。
医師折衝
連携医療機関の医師と、企画から運用までサービスに関わる幅広い内容を連携する、窓口の役割を担当いただきます。
定例会議の準備・ファシリテートや、日々のチャットを主軸としたコミュニケーションをご担当いただきます。

ポジションの魅力
社会課題の解決と事業成長の両立に携わる経験
医療×テック×フェムテックという拡大市場での実践機会
サービス改善から事業戦略まで、幅広いスキル習得
多くのユーザーの声をもとに改善できる環境
立ち上げフェーズだからこその裁量とスピード感

＜職務内容＞
1. 事業企画
・M&A(主にPMI)に関する実務の主導
・事業戦略の策定・実行の主導
　-M&A戦略・統合戦略、拠点戦略等
・その他、各種戦略プロジェクトの推進
　-部門・拠点横断での取組み、改善施策または戦略プロジェクトなどの計画策定・推進の主導
・その他、上記を推進するにあたって必要となる諸業務

2. ラインマネジメント（課長または課長補佐相当の役割）
・課の組織マネジメント
・部下指導・育成
・その他、マネージャまたはサブマネージャとしての職務

※上記1において、非常に高い専門性を有し、本人が希望する場合には、ラインマネージャーの職務を追わないことも可能（スペシャリストとして採用）

東証プライム上場の経営コンサルティング企業の経営企画担当（将来の責任者候補）ポジションです。
持続的成長と企業価値向上を実現するために、経営企画機能の強化を進めており、東証プライム企業の経営中枢で、経営陣とともに経営課題に直接関わることができるやりがいあるポジションです。
上司のサポートのもと、将来的に経営企画部責任者を担う人材となっていただきたく、ポテンシャルを有する方を求めています。
「全国の企業の発展に貢献する当社グループの経営と事業の環境を良くしたい！ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。
以下の業務を周りのメンバーとも協力し、チームワークを発揮しながら推進いただきます。

（1）IR&SR
・法定・適時開示業務
・機関投資家・個人投資家向け決算説明会の企画・開催（説明会資料の企画含む）
・機関投資家とのミーティング（自社の魅力の発信）
・企業レポート等の作成・発信
・株主総会の企画・運営
・株主・投資家アンケートの企画・実施
・株主・投資家向けSNS・Webの企画・運用
・社内IR&SR

（2）株式・資本政策
・企業価値向上施策の立案・実行
・経営指標マネジメント
・キャッシュアロケーションの立案・実行
・株主還元策の立案・実行

（3）年度計画
・年度予算の立案
・年度方針の立案
・組織変更の立案

（4）中期経営計画の策定・推進 （全社プロジェクトの主担当、5年に1回）

（5）コーポレート・ガバナンス
・コーポレートガバナンス・コードの推進
・取締役会の強化（サクセッション含む）

成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者として事業を牽引していただきます。

▼業務詳細

ユーザー基盤と当社のアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定
既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理
獲得顧客のオンボーディングおよびカスタマーサクセス体験を再構築し、解約率を抑制。面のMRR（月額経常収益）を安定的に積み上げる構造の確立
ホームページという顧客接点を起点とし、成長顧客を当グループの他プラットフォームへ引き上げ・送客するシナジーの創出
事業のグロースに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築と採用・組織形成

ポジション概要
当社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO（株式公開）に向けた準備を本格化させています。

「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。

現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。

今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。
業務内容
- 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
- 初回接触の設計と実行（メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません）
- 提携条件の設計と交渉（固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間）
- 提携先との継続的な関係構築（定期的な情報交換、企画の相談、現場同行）
- 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
- 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し（HubSpot を使用）

上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト（企業向け採用支援）の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。
ポジションの特徴
- 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
- 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
- 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客〜面談〜入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
- IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
- 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。

上場グループへの参画にともない、コーポレート機能全体を預かっていただく経営管理責任者を募集します。

●ポジション概要
社長直下・経営会議メンバーとして、コーポレート機能（6名）を統括するポジションです。
上場グループの子会社となったことに伴い、経営管理・内部統制・レポーティングの体制を整えていただきます。
各領域に担当者が揃っている現行体制を土台に、グループ基準へ着実に引き上げていく役割です。

●こんな方におすすめ
・上場グループの子会社として求められる管理体制を、着実に整えたい方
・これまでベンチャー・中小企業で管理部門を担ってきた方で、上場グループ基準の管理体制づくりに挑戦したい方
・特定領域の専門性を深めるより、会社全体を俯瞰しながら管理業務を回すことに手応えを感じる方
・グループ再編に伴う内部統制・レポーティング整備を、実務レベルで経験したい方
・100名規模の意思決定スピードと、上場グループの安定性の両方がある環境で働きたい方
・AIを活用してバックオフィスの実務負荷を下げることに関心がある方

※新規事業開発やM&A戦略の立案が中心のポジションではありません。日々の管理業務を確実に回しながら、体制を着実に整えていく役割です。

●ミッション・期待する成果
▽入社〜3ヶ月：現状を把握し、定常業務を安定させる
・部門メンバーの業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる
・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる
・親会社およびグループ各社との連携ルート・報告フローを把握する

▽〜入社1年：グループ基準へ整える
・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポートライン）を整備する
・親会社主導で進行するJ-SOX対応に、当社側の責任者として対応する
・経営会議・親会社へ提出する経営数値の精度とスピードを引き上げる
・AIエージェントの活用により、定型業務の負荷を下げる

▽中期：安定した管理体制の責任者として
・グループ基準の管理体制を定着させ、安定的に運用する
・グループ各社との連携を深め、実務面での協業機会を広げる
・ご志向と成果に応じて、執行役員への登用も視野に入れていただけます

●本ポジションの3つの魅力
1.上場グループ基準への移行という、経験価値の高いフェーズ
非上場企業が上場グループに入り、管理体制をグループ基準へ移行させていく過程を、当事者として経験できます。持株会社体制への再編も控えており、この規模でこのフェーズに関われる機会は多くありません。

2.会社全体を俯瞰できる範囲の広さ
経理財務・経営企画・法務・労務・総務・庶務・情報システムまでを一人で見渡せます。社長直下かつ経営会議メンバーとして、会社の全体像を把握しながら判断に関与できる立場です。

3.基本の実務を任せられる体制と、AIの活用
各領域には担当者が配属されている体制です。また、全社にAIエージェントを導入しており、業務効率化を図っていただける状況です。

●業務内容
コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、経営企画領域を中心にご自身でも手を動かしていただきます。

▽経理・財務（業務比重の目安：3割）
月次決算はメンバーが主担当、四半期・年次決算はご自身が主導しメンバーがサポートする体制です。
連結決算は親会社が実施するため、当社は単体の数値を正確に出すことが役割となります。親会社との会計調整も必要であり、今後グループ基準への移行が予定されています。
財務面は現状、金融機関対応が中心です。日常の資金繰りはメンバーが実施し、ご自身は承認する体制です。ほか、監査法人対応、会計処理の方針決定を担っていただきます。

▽経営企画（業務比重の目安：4割）
各事業部と連携した年次事業計画の策定、経営会議および親会社向けの予実報告、経営ダッシュボード（事業KPI・顧客数・人員数などを集約）を用いた社長への報告、全社総会（キックオフ）での業績報告資料の作成など、社内向けの業務が中心です。ダッシュボードには担当者がいるため、ご自身は内容を確認・活用する立場となります。
加えて、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘を担っていただきます。

▽労務（業務比重の目安：2割）
社労士と担当者で担当している給与計算のチェック、半期1回の査定とりまとめと給与反映、労務問題への対応が主な内容です。給与計算の実務経験は必須ではありません。経理のご経験があれば十分に対応可能な範囲です。

▽法務／総務／庶務（業務比重の目安：1割）
法務は担当者が実務を進めるため、契約書の最終確認・押印対応が中心です。特許・商標も担当者が対応しています。総務は取締役会の運営、オフィス管理、一部社内行事の企画・運営などを担当いただきます。庶務はマネジメントと品質担保が役割です。

▽情報システム
社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS／ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進などがその範囲です。専門的な知見を持つ担当者がいるため、IT知識は必須ではなく、マネジメントを通じた統括をお願いします。
ISMSの内部監査責任者を兼務いただきます。

【同社について】
同社は、グループ会社と共同で設立されたネット銀行です。IT企業が銀行機能を提供する発想で従来の銀行の枠を超えたサービスを展開しています。API・BaaS領域で内製開発の強みを活かし、業界トップランナーとして多数の銀行APIを提供。テクノロジーで金融の未来を切り拓いています。

【業務概要】
預金・決済領域で急成長を続ける一方、金利のある世界への移行期を迎え、預金として集めた原資を運用し、銀行としての収益基盤を確立するフェーズに入っています。これまで同社には成熟した資金運用の体制・仕組みが存在していませんでした。そのため、今回は実務を担うメンバーに加えて、「収益を生み出す組織そのものを立ち上げ、率いる」役割を担う人材を新たに募集します。
本ポジションは投資戦略・リスク管理・運用プロセスといった組織の「仕組み」そのものを構想し、旗を振り、社内外の関係者を巻き込みながら組織として機能させていく牽引役です。
将来的には、資金運用組織の立ち上げにとどまらず、その経験・実績を土台に、会社全体の経営・事業運営をリードする人材へと成長いただくことを期待しています。同社にとって資金運用体制の構築は、銀行としての収益力を左右する経営マターであり、本ポジションはその最前線に立つ、経営に極めて近いポジションです。

【具体的な業務】
資金運用組織の立ち上げ責任者として、以下の業務をリードいただきます。
●投資戦略・組織方針の構想
・中長期的な資金運用方針・アセットアロケーション戦略の構想と経営層への提言
・国内外の債券・株式・投資信託等、マルチアセットにおける運用戦略の設計
・マクロ経済動向を踏まえた、独自の運用スタンスの確立

●組織・仕組みの立ち上げ
・投資判断プロセス、リスク管理体制、モニタリング体制など、資金運用に関わる社内の仕組みをゼロから設計・構築
・資金繰り・ALM戦略について、リスク管理部門・経営陣と連携した枠組みづくり
・新たな投資対象（ESG投資、新ファンド等）の検討・スキーム構築における方針決定

●経営との連携・対外的な牽引
・資金運用に関する経営会議等での報告・提言、経営判断への貢献
・外部の証券会社・運用会社・調査機関等との関係構築・交渉の主導
・中途採用における採用基準・組織設計への関与（実務担当者の労務管理そのものではなく、組織のあり方の設計）

【ポジションの魅力】
・「0→1」で組織を創る当事者になれる：既存の枠組みを引き継ぐのではなく、資金運用という機能そのものを、方針・プロセス・体制のすべてにおいてゼロから作り上げる立場です。メンバーとして運用を担う立場とは異なり、「組織をどう機能させるか」という設計そのものに責任を持ちます。

・経営に直結するミッション：金利のある世界における資金運用体制の確立は、同社の収益構造そのものを左右する経営課題です。本ポジションは実務の延長ではなく、経営アジェンダの最前線を担う役割です。

・会社全体をリードする人材への成長機会：資金運用組織の立ち上げという難易度の高いミッションを通じて得られる経験は、特定の実務領域にとどまらず、事業運営・経営判断に関わる視座そのものです。同社では、この経験を土台に、将来的に資金運用の枠を超えて会社全体をリードする人材へのキャリアパスを想定しています。

・経営陣との距離の近さ：組織がまだコンパクトな立ち上げフェーズだからこそ、経営陣と直接議論しながら、資金運用のみならず会社の方向性そのものに影響を与えられる距離感で働けます。

同社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐイノベーション・プラットフォームです。世界60拠点以上に展開する企業です。グローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。

*担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整

アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援
1. 採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）
2. 各種イベント / コンテンツの企画、運営
3. パートナー企業とのマッチングと連携推進

有望スタートアップのソーシング、トレンド調査
1. スタートアップのソーシング、目利き
2. 面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
3. 最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成

その他
1. エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
2. 他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、IR業務、当局対応、ATMに装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。同社は今年、創業25周年を迎えるなかで、事業の多角化を進めるなど変革期にあります。この度IR体制強化のため、本ポジションを募集しております。

企画部 IR・GRグループには、グループ長を除き社員3名（平均年齢：30代前半）が所属しており、主にIR（インベスター・リレーションズ）業務（主担当1名+サブリーダー）とGR（ガバメント・リレーションズ：当局対応）業務（主担当1名+サブリーダー）を担っています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量の大きい組織です。

【担当業務】
IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。IR・GRグループ長がIR業務全体を統括し、繁忙期には全メンバーで業務を分担して対応しています。着任当初はIR業務をメインに担当いただきますが、将来的に当局対応等に興味がある場合はグループ内での担当ローテーションも可能です。

1. 投資家・アナリスト対応
* 機関投資家・アナリストミーティング、各種カンファレンスの調整・運営・議事録作成
* 決算説明会・スモールミーティングの調整・運営・資料作成
* 個人投資家向け説明会/イベントの企画・運営
* 株主総会等で使用する投影資料・想定問答の作成（年1回、5〜6月頃の業務のため、入社時期によってはすぐではないかもしれません）
* 経験に応じて、機関投資家・アナリストミーティングへサブスピーカーとして参加することも可能です

2. IR開示資料の作成
* 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成
* 適時開示資料のドラフト作成、東証等との調整
* 既存株主向け発行物（株主通信等）のドラフト作成
* IRサイト更新、外部問い合わせ対応

3. 社内各部との連携
* 各種データ収集・分析サポート
* 社内向けIR説明会の企画・運営
* 経営層向け報告資料の作成

【ポジションの魅力】
経営陣との距離が非常に近く、社長とも決算発表に関する打合せや投資家反応のフィードバック等で定期的に打合せを行うなど、密接なやり取りをしています。

グループ会社が運営する再生可能エネルギーファンドで管理している実物資産（再生可能エネルギー施設）について、資産管理・運用レポーティング・投資家向け報告業務を担当いただきます。
再生可能エネルギー施設の運営状況を把握する、投資家向けに運用状況を分析・報告する、開発・マーケティング部門と連携し事業価値向上に貢献する、など、再生可能エネルギー事業とアセットマネジメントの双方に携われることが特徴です。

ポイント1：実物資産運用の専門知識が身につく
発電所・SPC・プロジェクトファイナンス・インフラファンドなど、専門性の高い実物資産運用の知識を習得できます。
ポイント2：デスクワークだけではない
必要に応じて発電所の現地視察や投資家案内に同行する機会もあり、現場を理解しながら業務を進めることができます。
ポイント3：少数精鋭組織で裁量が大きい
運用レポート作成だけでなく、営業資料作成や業務改善にも携わることができ、自ら考えて業務を進められる環境です。

＜詳細＞
●実物資産管理
・資産の運営状況モニタリング、現地視察、運営関係者との調整
・各種契約・保険契約の管理

●投資家向けレポーティング
・月次・四半期・年次報告書作成
・運用実績データ集計・分析

●営業・マーケティング支援
・提案資料作成
・社内関係部署との連携

【募集背景】
事業拡大による人員補充です。

【事業概要】
エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、多数の事業を展開する同社内でもトップクラスの売上でグループを支えている大きい事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連: 産業用部材販売（パネル/ケーブル等）、住宅用部材販売（住宅用蓄電池）、発電所の運営、発電所の建設、販売
・その他商社関連: 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等）

【業務内容】
住宅用エネルギー商材（太陽光パネル、蓄電池、パワコン、架台・資材等）の仕入・在庫管理・物流手配から、倉庫コストの適正化・滞留在庫の販促調整まで幅広く担当いただきます。社内システムやスプレッドシートを活用し、発注から倉庫入庫・請求確認までの一連のプロセスを管理する物流事務にとどまらず、営業・メーカー・提携倉庫と連携しながら、スムーズな供給とコスト最適化を推進するポジションです。

●具体的な業務内容
1. 発注・在庫管理（国内・輸入）
販売予測・在庫状況に基づく発注数量の算出および社内申請・発注手続き・拠点間の在庫移動手配、輸入製品（海外メーカー）の調達手配、通関書類（CI/PL/BL/AN等）の確認・管理、メーカーおよび通関業者・物流会社との納期・スケジュール調整
2. 倉庫コスト管理・条件交渉（コスト適正化）
新規取り扱い商品・新規委託時の倉庫見積取得および価格交渉、配送業者との配送条件・運送スキームの調整と社内周知、提携倉庫における保管料・配送費の見直し・金額交渉
3. 請求確認・棚卸・データ照合
月次請求書データと社内出荷・入庫実績データの突合・差異調査（Excel使用）、月次棚卸データの確認および倉庫側との数値調整
4. システム・マスタ管理
業務管理システム（楽楽販売）への商品マスタ・仕入売価情報の登録・更新、新規取り扱い商品の登録準備（取引先情報・倉庫見積等の一元管理）
5. 在庫適正化・営業連携（滞留在庫の解消）、その他
倉庫別・商品別の在庫回転率および滞留在庫のモニタリング、滞留・訳あり在庫の処分・売り切り、販促品の在庫管理・発注手配

創業75年以上、海外売上70%超のグローバルメーカーでのポジションです。
主力製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品です。電動工具市場は新興国・資源国の建築需要が増加しており、先進国でも建て替え需要等から毎年拡大している有望な成長市場です。世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要が増加しています。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き安定しています。
世界最高水準の技術力での研究開発を推進しています。小型軽量、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。世界最大級のPEファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでいます。著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティングファーム等からの参画も増加しており、日系企業の良さを持ちながら真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。

＜求人内容＞
●所属組織：グローバルマーケティングチーム
●Report to：CMO(Chief Marketing Officer)（海外在住）→Sr. Manager Strategic Market Insight（海外在住）→本ポジション（部下無管理職）
●組織構成：現在は1名体制で、上司は海外在住の外国人です。今回、日本とドイツで1名ずつ増員となります。

＜採用背景＞
既に海外売上70%以上、海外連結子会社30社以上でビジネスを展開していますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米の優良企業と同水準の合理的で高効率な経営を目指し、様々な改革を行ってきました。全ての機能でグローバル共通組織としつつ、米国、欧州、ASIA、日本の4つのSBUとのマトリクス組織となっています。マーケティングも海外にCMOが統括し、その下に日本SBUのマーケティング組織があります。本ポジションはグローバルマーケティングチームのリサーチ機能強化のため、日本とドイツでそれぞれ1名ずつ増員での採用です。日本市場における消費者およびカテゴリーに関するインサイトを明らかにし、ブランド構築、新製品開発、店頭・購買体験強化、戦略的意思決定に貢献いただきます。

【このポジションで探求頂くテーマ】
● Product & Innovation（製品・イノベーション）
- まだ満たされていない消費者ニーズとして、解決すべきものは何か？
- どのような顧客の課題・不満を解決すれば、最も大きな可能性を引き出せるか？
- 消費者ニーズをより満たすために、製品をどのように進化させるべきか？
- どのようなコンセプト、機能、体験が消費者に最も響くのか？

●Brand & Consumer（ブランド・消費者）
- ブランドはどのように認識されているか？
- 消費者の選好、選択、ロイヤルティを生み出す要因は何か？
- 消費者は、製品をどのように知り、比較・検討し、購入し、使用しているのか？
- ユーザーグループによって、消費者ニーズはどのように異なるのか？

●Market & Strategy（市場・戦略）
- 消費者の期待はどのように変化しているか？
- 現在の市場はどのような状況で、そこにはどのような機会が存在するか？
- 競合他社と比較してどのような位置にあり、それはポジショニングにとって何を意味するか？

社内の様々なチームと連携し、最も重要な問いを理解した上で、それに答えるために適切なリサーチを設計し、調査結果を明確で実行可能な提言へと落とし込んでいただきます。リサーチによって何ができるのかを自ら考え、その機能を形作り、構築し、主体的に担っていくことにやりがいを感じる方を求めています。経営やビジネスの議論に積極的に参加し、常にユーザー・消費者の視点を代弁し、データを活用して複雑なビジネス課題の解決に取り組みたい方に適したポジションです。

【雰囲気や仕事の進め方】
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

募集背景
事業本部では、新規サービスの立ち上げや既存サービスの拡充に伴い、タクシー事業者がサービス導入するための決済加盟店審査や車載器の出荷業管理業務の重要性が増しております。事業のさらなる成長とサービス品質の向上および安定を目指し、業務プロセスの高度化・効率化を推進するため、組織体制の強化を図っています。
そのため、事業の中核メンバーとして活躍いただける方を増員募集いたします。サービスを支え、業務領域を広げながら事業全体の改善に携わっていただける方をお待ちしています。

業務内容
本ポジションでは、タクシー事業者向けに提供しているプロダクト、サービスにおける決済加盟店審査および機器の出荷管理業務の企画・推進を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・加盟店審査業務
・各案件の進捗管理
・顧客情報の管理、運用および関連プロセスの改善
・社内運用業務の企画立案から実施までの推進
・タクシー車両へ導入する車載器や決済機の出荷、それに伴うサーバー上のデータ管理、配送計画の推進、資材管理、倉庫委託業者との連携推進
・企画、渉外、カスタマーサポート（CX）等、多角的なステークホルダーとの折衝・調整
これらの業務を通じて、将来的にはサービス開始から運営までの一連の流れを円滑に進める役割を担っていただきます。

入社後の流れ・サポート体制
入社後は、既存の加盟店審査業務の推進・改善を担当しながら、事業における全体業務のキャッチアップをしていただきます。具体的には、マネージャーや先輩社員と伴走しながら、以下のような業務からスタートします。
・加盟店審査業務および進捗管理
・既存加盟店審査業務の改善
・事業における業務全体の流れのキャッチアップ
・社内外における関連ミーティングの参加
・出荷を担う資材チームとの密な情報連携
業務を進める中では、定期的な1on1を通じてプロダクトや業界知識をインプットするとともに、実業務をサポートします。

このポジションの魅力
本ポジションは、街中を走るタクシーで実際に利用される決済サービスやタクシー車内に設置される機器を取り扱うオペレーショングループの所属となります。ご自身が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していることを実感できることがこのポジションの大きな魅力です。
また、常に新たな挑戦を続ける同社において、新規サービスの立ち上げに関わる機会や業務プロセスの改善に携わる機会も多く、企画部門や営業部門を始め、社内のさまざまな部門や外部委託先と連携しながらプロジェクトを進め、ご自身が成長できる環境です。
将来的には、担当業務にとどまらず、事業全体の業務プロセス方針の検討や改善にチャレンジするキャリアパスも開かれています。

デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および同社自身の変革を推進する組織でのポジションです。
本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者です。
数万社の中小企業に届くアプリケーションの立ち上げ・育成フェーズです。既存の枠にとらわれず、「誰の・どんな課題を・どう解くか」から自分の手で考え、形にし、使われ方を改善し続けられるポジションです。
ミッションは「プロダクトを全国に亘る中小企業経済圏をつなぐデジタルの入口に育てる」ことです。
全国の中小企業が利用するプロダクトを、企画〜開発〜運用改善まで、ベンダーや社内の関係者と連携しながら一気通貫で担う役割です。ユーザーとともにプロダクトを育て続け、同社が築く中小企業経済圏（＝中小企業を主役に、多様な関係者が集まり・つながり・価値を創るオープンなネットワーク）の成長を牽引していただきます。

【仕事内容】
1.アプリケーションの企画・仮説検証
●ユーザー（中小企業の経営者・実務担当者）の課題整理と、提供価値の言語化
●機能アイデアの立案、優先順位づけ（何を作り、何を作らないかの判断材料づくり）
2.グロース（利用促進・定着）
●利用状況・アクセスデータの確認と分析、改善ポイントの特定
●KPI（利用者数・継続率・機能利用率 等）を意識した改善サイクル（PDCA）の実行
●マーケティング・営業部門と連携した、利用促進・体験改善の企画
3.関係者連携・チームづくり・情報設計
●社内関係部署（営業、システム、業務部門、カスタマーサポート等）およびベンダーとの調整
●エンジニア・デザイナー等の多様なメンバーの結節点となり、対話を通じてチームの一体感と推進力を高める
●画面・コンテンツの分かりやすさ改善、操作説明資料・FAQ等の整備、利用促進に向けた営業店研修や顧客向けプロモーション等の企画・実施
●既存デジタルプロダクトとの連携観点での気づき・提案

●職務内容
▼事業/サービス
医療プラットフォーム本部では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを展開しています。

●仕事内容
医療プラットフォーム本部におけるいずれかの事業領域において、事業責任者・統括部長（セールス、CS、GTM、事業開発、オペレーション等）として、事業成長の牽引と組織マネジメントをお任せします。
自ら先頭に立って難易度の高い課題解決や仕組み化を推進しつつ、中長期の事業戦略立案、P/Lマネジメント、生成AIの実装、組織スケーリング等を主導していただくことを期待しています。
社長直下の組織であるため、経営陣と極めて近い距離で議論を交わし、迅速かつインパクトの大きい意思決定を自らの手で下す環境です。

【お任せする可能性のあるポジション例】
・事業責任者・副事業責任者
　・各事業領域（医科／調剤／病院／歯科等）における事業戦略策定、P/Lマネジメント、事業全体の推進
・セールス統括部長（エンタープライズ／SMB）
　・大手チェーンや重要顧客へのトップアプローチ、営業戦略立案、イネーブルメント、組織拡大
・カスタマーサクセス / CX統括部長
　・導入オンボーディング、活用促進、アカウントマネジメント（NRR最大化/チャーン防止）、次世代CSオペレーション構築
・GTM Operations / 事業企画・BPR責任者
　・マーケ・IS・セールス・CSを横断するプロセス設計、データ基盤整備、生成AIを活用したオペレーション自動化・変革
・新規事業・アライアンス責任者
　・マルチプロダクト連携、大手企業とのアライアンス、新規領域立ち上げ

●主な業務
・事業戦略の立案・実行およびP/Lマネジメント
　・中長期の事業計画、GTM戦略、KPI/KGI設計および予算配分・投資対効果（ROI）の最適化
　・経営陣（社長・役員）への事業レポーティングおよびアライメント
・現場の仕組み化とAI・テクノロジー実装
　・自ら現場の重要案件や課題解決に深く入り込みつつ（プレイング）、業務プロセスを型化・標準化
　・生成AIツールや最新SaaS（CRM/SFA等）を業務フローに組み込み、圧倒的な生産性向上を実現
・組織マネジメント・採用・リーダー育成
　・新組織の立ち上げ
　・10名 数十名規模の組織マネジメント、目標設定、評価、1on1を通じた次世代リーダーの育成
　・事業成長に応じた組織設計および採用戦略の立案・面接等の採用活動推進
・部門横断・全社横断のステークホルダーマネジメント
　・プロダクト開発（PdM/エンジニア）、マーケティング、セールス、CS、コーポレート等と連携した事業課題の解決
　・業界キーマン、大手顧客、パートナー企業とのハイレベルな渉外・提携推進

●ポジションの魅力
・盤石な収益基盤の上で、スタートアップのようなスピード感で事業を牽引できる環境
　・上場企業としての強固な財務基盤・顧客基盤があるため、目先の資金繰りに追われることなく大胆な事業投資・戦略投資を実行できます。
　・同時に事業部制をとっているため、社内スタートアップの経営者のように迅速で裁量の大きい意思決定経験を積むことができます。
・社長・役員直下の至近距離で「経営スキル」が磨かれる
　・社長直下の事業部門であり、経営陣と直接議論しながら事業を動かすポジションです。
　・経営視座での意思決定力や事業推進力を短期間で飛躍的に高めることができます。
・現場のプレイングから仕組み化・AI実装まで自律的に推進できる組織風土
　・機能別分業で細切れにされた組織ではなく、事業部内で一貫して権限を持つため、自身の手で業務を型化し、最新の生成AIを活用したオペレーション自動化を主導できます。
・社会インフラ変革への挑戦
　・電子カルテや電子薬歴といったミッションクリティカルな医療基幹システムを握りつつ、toCアプリで医療体験そのものを変革する
　「マルチドメイン×マルチプロダクト×基幹システム」の事業ポートフォリオにより他社にはない圧倒的なポジショニングで医療インフラの改革に挑めます。

医療プラットフォーム部門では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「AIを活用したプラットフォーム」として展開しています。

医療プラットフォーム部門傘下のいずれかの事業領域において、カスタマーサクセス部門（オンボーディング、活用支援、アカウントマネジメント、カスタマーサポート等）の統括責任者（部長候補）をお任せします。
各医療機関に対するプロダクトの導入・活用定着・成功支援を通じて、解約率の最小化（チャーン抑止）とNRR（Net Revenue Retention）の最大化にコミットしていただきます。
また、AI活用による次世代CSオペレーションの構築や、10 30名規模の組織マネジメント・人材育成を主導していただきます。

【配属領域の例（選考を通じて決定）】
1. 医科診療所領域（SaaSプロダクト）
急速に拡大する契約クリニック群に対するアカウントマネジメント・CS・サポート組織（20名超）の統括
2. 調剤薬局領域（SaaSプロダクト）
大手チェーン薬局から中規模法人までを支援するCX・CS組織の統括
3. 病院・有床診療所領域（SaaSプロダクト）
ミッションクリティカルな病院基幹システムの導入支援・活用推進組織のリード
4. 新規事業・横断領域
複数プロダクトを横断したカスタマーサクセス基盤や連携モデルの設計・推進

主な業務
＊所属・ポジションにより異なりますので、具体的には選考過程ですり合わせをさせていただきます
1. CS戦略の策定と事業計画の推進
管掌部門における中長期CS戦略、KPI/KGI（NRR、解約率、オンボーディング完了率、NPS、LTV等）の設計および実行管理
人員計画・予算配分等のリソースマネジメントおよび経営陣へのレポーティング
2. カスタマージャーニー全体の設計と型化
契約後のオンボーディングから運用定着、アップセル/クロスセル、契約更新に至る一連のカスタマージャーニーの設計・高度化
顧客規模（エンタープライズ／SMB）や診療科別の特性に応じたハイタッチ テックタッチ施策の最適化
3. オペレーション改革とテクノロジー/生成AI活用
CS・サポート実務における業務プロセスの可視化・標準化（BPR）
生成AI（問い合わせ対応補助、要約、マニュアル自動生成等）やCRM/SFAツールを活用したスケーラブルな次世代オペレーション基盤の構築
4. 組織マネジメント・人材育成
10 30名規模の組織（配下のグループマネージャー・リーダー・メンバー）のマネジメント、目標設定、評価、1on1、育成
組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の推進
5. 部門横断ステークホルダーマネジメント
セールス、マーケティング、プロダクト開発（PdM/エンジニア）と密に連携し、顧客の声をプロダクト改善や事業戦略へフィードバックする好循環の創出
大手法人・重要顧客のトップリレーション構築および重要案件の合意形成リード

ポジションの魅力
1. 事業の根幹（NRR・収益基盤）を動かすインパクト
単なるサポート対応にとどまらず、事業成長のドライバーとして解約抑止・NRR向上を直接牽引する高い影響力があります。
2. 「AI×医療SaaS」最前線での組織・オペレーションづくり
生成AIをはじめとするテクノロジーを活用し、現場の業務効率化と顧客体験向上を両立させる次世代CSモデルをゼロから設計できます。
3. 多様な事業フェーズ・キャリアパス
10名規模の急成長フェーズから数十名規模の組織まで多様な事業があり、ご自身の強みを発揮できる環境があります。将来的には事業責任者や本部横断の統括リーダーへのキャリアも広がっています。
4. 社会的意義の実感
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療従事者の過重労働解消や患者の医療体験変革に直結する手応えを感じられます。

開発メンバーと連携して、プロダクトをグロースするための戦略を企画および実行していただくポジションです。プロダクトの価値を最大化するために市場やユーザーにとっての価値を最大化するため、関係者を巻き込んでプロダクトを実装することと、その価値をマーケティング・セールスで密に連携しながらお届けすることを推進します。また、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていきます。ビジネスの手触り感とやりがいを非常に感じられるポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・新規のITプロダクト（Web・アプリなど）の立ち上げ開発支援および、プロモート、マーケティング活動全般
・デジタルマーケティング
・コンテンツマーケティング
・Web広告運用／分析（SNS運用も含む）
・社内新規プロジェクト発掘プロジェクトの企画・運用
・自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営

同社の複数の主力製品を中心に担当いただきます。

業務環境:
・MacBook Air or MacBook Pro 貸与
・業務用iPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
・Salesforce, Hubspot, Google Workspace, サイボウズ, Slack, Figma, Sansan, Backlog, Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet, Brushupなどのツールを使用します。

ポジション・部門の魅力:
2023年4月に発足した部署で、同社のプロダクト及びサービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、プロダクト毎にKPIを設定し、それに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。

このポジションでは、社長直轄事業にて、経営陣、経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させることができます。多種多様な業界業種に対するセールスのノウハウを蓄積し、売上や事業の成長を見ながらセールス/マーケティング活動ができます。チームビルディングや業務プロセスの構築など幅広い業務に携わり、プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できます。

キャリアパスとして、グロースフェーズにおいて、プロダクト戦略立案 事業運営をリードするコアメンバーとして業務に携われます。市場ターゲットに合わせた適切なアプローチを探索して実装するため、難易度は高いですがやりがいのある業務です。ビジネス部門と開発部門が連携して業務するため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれ、デジタルマーケティング領域の知見を広げることができます。

不動産×テクノロジーの領域で事業成長を遂げた企業でのポジションです。マルチプロダクト・マルチサービスの展開と年間複数件のM&A実施に伴い、連結会計・財務企画/分析・資金調達・IR・内部統制・M&A/PMI領域における業務が高度化しています。上場準備/上場後を見据え、取締役CFOとともに当該領域を統合的にリードするCFO室長候補を募集します。
M&Aやファイナンスを目的化するのではなく、それらを手段として活用しながら、顧客への提供価値を高め、不動産業界を中心とした日本の産業が抱える課題解決を加速させることをミッションとします。CFO直下で経営アジェンダに応じた最適な打ち手を考え、実行まで推進します。

【具体的な業務内容】
コーポレートアクションを通じた事業開発
1. M&A案件の検討及び実行の主導
2. 買収後の経営管理統合（PMI）の立案・実行
3. ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進
グループの財務企画と運営
1. グループの財務モニタリング体制の構築
2. FP&Aを通じた経営陣への意思決定支援
3. 予算策定および予実管理の実行
IR・金融機関対応
1. 資本政策やファイナンス戦略の立案
2. IRストーリーの構築・説明資料の作成
3. 投資家・金融機関との関係構築・対応

【ポジションの魅力】
CFO直下で経営と事業の双方に深く関与できます。
M&A、IR、FP&A、事業開発など領域を限定せず挑戦できます。
事業成長に必要なテーマを自ら定義し、推進できます。
上場前後のダイナミックなフェーズを経験できます。
不動産という巨大産業の変革に直接関わることができます。

デジタルマーケティング領域（主にSalesforce社の最新ソリューション：Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等）を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。

【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア（開発・実装担当）とチームを組みます。
・複数のプロジェクト（3〜4件程度）を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント（多様な業界）のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。

・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー（社内のエンジニアや外部ベンダー）へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。

・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。

このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。

・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。

役員のサポートや会社の重要書類の押印管理等、経営の中枢を支える業務をメインに担当していただきます。
正確さと守秘意識を重視しながら対応いただくポジションです。


【業務内容】
●書類の押印・フロー代行
書類の「承認」自体は決定権者や各部門責任者が行います。ご自身で判断をする必要はありません。
●役員の経費精算やその他機密事務
資料準備、情報整理、社内確認、関係部署との連絡など、秘書・事務的な業務を幅広く後ご対応いただきます。
●役員指示業務全般
●金融機関への振込処理
承認・決済は行わず、承認済みの内容について振り込み作業を行って頂きます。
●管理部門の業務サポート（来客対応や電話取次等）
上記メイン業務が落ち着いている際にサポートをお願いします。

当社営業部を支えるメンバーとして、100%内勤で活躍していただきます。営業社員が商談や提案活動に集中できるよう、オフィスから全面的にバックアップしていきましょう！


【具体的な仕事内容】

●お客様対応（電話・メールなど）

●お客様情報管理

●営業スケジュール管理

●契約情報の確認・データ入力・システム管理

●各種資料・議事録作成

●業務効率改善のアイデア提案

●その他サポート業務　など

生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける当社のプレゼンス向上へ貢献いただきます。
・将来的なキャリアパスとしてビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションをめざすことができます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、当社のアセットを生かして解決することが可能です。

【働く環境】
・新規ソリューション企画、ソリューション提案またはコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。
・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、保険会社出身の中途社員も多数在籍しております。
・リモートワークも利用可能ですが、基本的には出社して業務対応しております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務概要】
保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探り、新しい事業機会を自ら創出した上で、関係者と協創しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。

【職務詳細】
生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・自由な発想と専門性を生かした新規事業創生やコンサルティング活動を通じて、保険マーケットにおける当社のプレゼンス向上をけん引いただきます。
・ビジネスアナリスト、ビジネスプロデューサーといった特定の技能に特化したスペシャリストポジションで活躍いただきます。
・ビジネスバリューチェーン（例えば、募集、引受、保全、支払など）における豊富な現場経験を生かして事業企画等を担っていただく挑戦的な職務です。現場で感じていた課題感などを、当社のアセットを生かして解決することが可能です。

原子力発電所の廃止措置に伴う放射線・化学管理業務を担当いただきます。安全かつ合理的な現場運営を支えるため、運用体制の整備から技術検討、改善活動まで幅広く携わるポジションです。関係部署と連携しながら、計画立案から実行、評価まで一貫して取り組みます。

・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備および線量低減対策の検討・実施
・水質管理や放射性液体・気体廃棄物の監視、分析、評価およびプロセス改善
・直営作業実施時の放射線管理・化学管理業務
・業務プロセスの見直しや標準化などの改善活動
・緊急時における放射線・放射能の測定、評価、被ばく管理および周辺影響評価

業務の中心は技術的な検討業務ですが、現場に近い立場で実運用にも関わります。複数の原子力関連部署と協力しながら、安全性向上と安定した事業運営に貢献いただきます。

2．職責
入社後は、放射線・化学管理に関する技術検討業務を中心に担当いただきます。まずはチームリーダーと連携しながら業務を進め、徐々に計画立案や関係部署との調整を主体的に担っていただくことを想定しています。

・被ばく・汚染事案への備えとして、運用体制整備や線量低減対策を企画・推進する
・水質管理や放射性廃棄物管理に関する監視・分析・評価および改善提案を行う
・業務運営の効率化や標準化に向けた改善活動を継続的に推進する
・関係部署と連携し、運用ルールや対策内容に関する合意形成を図る
・必要に応じて現場の放射線管理・化学管理業務にも携わる

技術的な専門性に加え、複数部署との調整や課題解決を通じて、組織全体の運営基盤を支える役割を担います。

3．採用背景
福島第二原子力発電所は現在、廃止措置の段階へ移行し、さまざまな検討事項や戦略をプロジェクト体制で推進しています。事業環境や組織の役割が変化するなかで、安全かつ安定した運営を継続し、長期的な廃止措置を着実に進めていくため、体制強化を進めています。

特に放射線管理・化学管理の領域は、現場運営と技術的な検討の両面から廃止措置を支える重要な役割を担っています。今後も専門性の高い知見を継承しながら、より実効性の高い運営体制を構築していくため、新たなメンバーを募集します。

廃止措置という長期的な取り組みに携わりながら、関係部署と連携し、将来の運営基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。

4．魅力・やりがい
廃止措置という長期的かつ社会的意義の大きなプロジェクトに携わりながら、放射線管理・化学管理の専門性を深められる環境です。日常業務から緊急時対応まで幅広い経験を積み、実践的な知見を身につけることができます。

・廃炉プラントにおける放射線管理・化学管理の専門スキルを習得できる
・緊急時対応やリスク評価など、実務に直結する経験を蓄積できる
・複数拠点の関係部署や社外機関との連携を通じて知見を広げられる
・国内外の最新事例や技術動向を業務へ反映する機会がある
・業務改善や標準化の成果が安全性向上や安定運営に結び付きやすい

また、計画立案や情報収集のための活動については自ら提案しやすく、専門性を活かしながら主体的に取り組める環境です。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期：
原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門の担当者として、被ばく・汚染事案に備えた運用体制整備と線量低減対策の立案・実行、水質管理及び放射性液体・気体廃棄物の監視・分析・評価とプロセス改善に取り組んでいただきます。放射線管理・化学管理上の課題を理解し、解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。
また、法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。

中期：
原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のチームリーダー（係長）として、現場管理に係る課題解決、チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え、関係者との協議、業務調整、などを進めていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。

長期：
原子力発電所の放射線管理又は化学管理部門のグループマネージャー（課長）として、グループ業務の全体戦略の検討・実行、グループメンバーのマネジメント・人材育成、緊急時対応に取り組んでいただきます。

1．業務内容
原子力発電所の廃止措置に伴い発生する解体撤去物について、クリアランス制度の適用に向けた技術検討や仕組みづくりを担うポジションです。企画立案から実行、評価まで一貫して関わりながら、関係部署と連携し、廃棄物の適切な処理・処分の実現を目指します。

・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた技術検討および運用の仕組み構築
・クリアランス認可・確認申請書の作成、審査対応に関する業務
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用可否や適用範囲拡大に向けた検討
・構内保管品の管理および将来的なクリアランス対象物の整理
・業務プロセスの改善や標準化による合理的な業務運営の推進

技術検討業務が中心となるため、専門性を深めながら、複数の関係部署と協働してプロジェクトを前に進める役割を担います。入社後はチームリーダーと連携しながら業務を進め、徐々に企画立案や調整業務を主体的に担当いただくことを想定しています。

2．職責
入社後は、クリアランス制度適用に向けた技術検討と制度運用の基盤づくりを中心に担当いただきます。関係部署との調整や申請業務にも携わりながら、プロジェクト推進を支える役割を担います。

・解体撤去物へのクリアランス制度適用に向けた仕組み構築の企画・検討
・クリアランス認可・確認申請書の作成および審査対応の推進
・業務の標準化や改善提案を通じた運営体制の整備
・放射性廃棄物でない廃棄物の適用拡大に向けた調査・検討
・関係部署と連携した技術的な課題整理や合意形成

当初はチームリーダーと相談しながら業務を進めますが、経験や知識を活かしながら、将来的には制度適用に関する技術検討を主体的にリードしていただくことを期待しています。影響範囲は発電所内にとどまらず、本社部門を含む複数組織に及ぶため、調整力や論理的な説明力も活かせる環境です。

3．採用背景
福島第二原子力発電所では、廃止措置の次の段階として設備解体が本格化しており、発生する廃棄物の処理・処分方法の確立が重要なテーマとなっています。なかでもクリアランス制度の活用は、廃止措置を安全かつ効率的に進めていくうえで欠かせない取り組みです。

現在、クリアランス制度適用に向けて、放射能測定評価方法の確立、インフラ整備、認可申請対応などを推進するサブプロジェクトが本格的に始動しています。一方で、過去に蓄積された知見を活かしながら、今後の廃止措置に適した運用方法や技術基盤を再構築していくことが求められています。

こうした背景から、クリアランス制度の仕組みづくりや技術検討を担う体制を強化し、長期にわたる廃止措置プロジェクトを着実に推進していくため、新たなメンバーを募集しています。

4．魅力・やりがい
本ポジションは、原子力発電所の廃止措置を支える重要なテーマに携わりながら、専門性と事業インパクトの双方を実感できる仕事です。技術検討だけでなく制度運用や関係者調整まで幅広く経験できます。

・廃炉分野における廃棄物管理や放射線測定評価の専門知識を習得できる
・社内外の専門家との協働を通じて最新の技術知見に触れられる
・大規模な廃止措置プロジェクトの一員として社会的意義の高い業務に携われる
・改善提案や企画が業務運営へ反映されやすく、成果を実感しやすい
・出張や情報収集など、自ら企画して行動できる機会がある

クリアランス制度の活用は、廃止措置の円滑な推進だけでなく、資源の有効活用や循環型社会の実現にもつながります。また、業務プロセスの標準化や改善に取り組むことで、安全性と業務品質の向上にも貢献できます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：
原子力発電所の廃棄物管理部門の担当者として、クリアランスの仕組みの構築、社外関係機関との業務調整、技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために、原子力発電所内の現場にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。クリアランスの検討に係るプロジェクトにも携わり、工程作成や進捗報告等を通じてプロジェクト管理スキルも身につけていただきます。
また、放射性廃棄物でない廃棄物の現場運用や構内保管品管理の定型的な業務も経験いただきます。

中期（3 5年）：
原子力発電所もしくは本社廃棄物管理部門のチームリーダー（係長）として、クリアランス制度適用、現場運用に係る課題解決、チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。規制折衝、関係者との協議、業務調整などを担っていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。

長期（5年以上）：
原子力発電所の廃棄物管理部門のグループマネージャー（課長）として、グループ業務の全体戦略の検討・実行、グループメンバーのマネジメント・人材育成、緊急時対応に取り組んでいただきます。

1．業務内容
本ポジションでは、発電所内で扱う文書・設備図書の管理業務を中心に、業務効率化に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。図書管理のルール運用だけでなく、利便性向上や電子化推進など、企画から実行まで一貫して関わることを想定しています。

・図書管理委託先の管理および運用状況の確認
・所内の文書管理業務および管理ルールの運用・改善
・図書管理システムの維持管理と運用支援
・設備図書の電子化に向けた企画・推進
・改善活動推進部門と連携した業務プロセスの見直し・改善提案

定常的な管理業務に加え、所内全体の業務効率化につながる改善活動にも携わります。提案や資料作成については一定の裁量を持ちながら進められる環境です。

2．職責
入社後は、まず発電所内の文書管理業務を中心に担当いただき、運用ルールや業務フローへの理解を深めていただきます。その上で、担当領域の業務フローの改善やルールを規定しているガイドの改訂にも携わっていただく想定です。

・所内文書管理業務の運用および改善提案
・担当するガイド類の改訂管理と内容整備
・図書管理システムを活用した情報管理体制の維持
・設備図書電子化に関する計画立案と推進
・技術系グループとの調整・合意形成による施策推進

特に設備図書の電子化は複数の関係者と連携しながら進めるテーマです。現場の意見を踏まえつつ、円滑な運用につながる形を検討していく役割を担っていただきます。

3．採用背景
組織体制の再構築を進める中で、文書・図書管理業務の安定運営と、業務改善の取り組みをさらに推進するための募集です。

近年、人事異動などによる体制変化を踏まえ、所内ではデジタル化や業務プロセスの見直しを進めています。特に、設備図書の電子化や管理ルールの整備など、組織全体の業務効率向上につながる施策の重要性が高まっています。

今回ご入社いただく方には、既存の管理業務を支えながら、より使いやすく効率的な運用体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。文書・図書管理の基盤強化と継続的な改善を通じて、組織運営を支える重要な役割を担うポジションです。

4．魅力・やりがい
文書・図書管理という組織運営の基盤を支える業務に携わりながら、改善活動や電子化推進にも関われる点がこのポジションの特徴です。日々の業務を通じて、管理スキルと改善推進スキルの双方を磨くことができます。

・図書管理・文書管理に関する専門的な知識を習得できる
・業務改善を通じて改善活動の実践経験を積める
・提案や資料作成に主体的に取り組める環境がある
・ツールやデータ、予算などのリソースを活用しながら施策を進められる
・改善成果が業務効率や組織成果に反映されやすい

これまでにも所内図書管理プロセスの見直しが行われており、改善提案を具体的な施策につなげやすい環境です。自身の取り組みが組織運営の質向上に結び付く実感を得られます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

・短期（1 3年）
図書管理担当者として、所内文書管理業務および図書管理業務全般を担当いただきます。文書管理ルールや図書管理システムの運用を習得するとともに、上位職者の指示、助言を受けながら図書管理委託先との調整や関係部署との連携を通じて、安定的な運用体制の維持に取り組んでいただきます。また、所内の業務改善活動にも参画し、図書管理業務の効率化に向けた提案・実行を経験いただきます。

・中期（3 5年）
図書管理業務の中核メンバーとして、設備図書の電子化推進を担っていただきます。自ら段取り等を考え、技術系グループなどの関係部署と協議・調整を行いながら、電子化に向けた計画立案や運用ルールの整備を推進いただきます。また、担当するガイド類の改訂管理や業務改善テーマの取りまとめなど、担当領域をリードする役割を期待しています。

・長期（5年以上）
図書・文書管理分野の専門人材として、下位職者の業務指導・育成指導を行いながら所内の文書管理や業務プロセス改善を牽引していただくことを想定しています。紙中心の運用から電子データ活用への変革に向けた施策立案や推進を行うとともに、関係部署との連携を図りながら、組織全体の業務効率向上や管理品質の向上に貢献いただくことを期待しています。

1．業務内容
本ポジションでは、部門運営に関わる各種計画や予算の取りまとめ、実績管理を担当します。企画部門として関係部署と連携しながら、計画の策定から運用状況の確認まで一貫して携わり、組織運営を支える役割を担います。定常業務を中心としながら、業務改善にも継続的に取り組むポジションです。

・部の業務計画案の作成および進捗・実績管理
・利益計画や予算案の取りまとめ、執行状況の管理
・各種申請書の内容確認および審査・承認手続きの運営
・企画部門、総務・経理部門など関係部署との調整業務
・計画運営に関するデータ整理や報告資料の作成

日々の運営を支える業務から改善施策の検討まで幅広く携わり、組織の安定的な運営に貢献いただきます。

2．職責
入社後は、部門運営に欠かせない計画管理業務を中心に担当いただきます。業務はGMやチームリーダーの方針のもとで進めるため、関係者と調整しながら着実に取り組むことが期待されるポジションです。

・部の利益計画資料の取りまとめおよび執行状況の管理
・各種計画に関する進捗確認や実績データの整理
・所長付や会計担当との調整・合意形成の支援
・業務計画の作成および運営状況の管理
・核セキュリティ文化醸成活動に関する計画作成と実績管理

計画策定から運用管理までの一連のプロセスに関わり、部門運営を円滑に進めるための調整役として活躍いただくことを想定しています。

3．採用背景
組織再構築・変革を進める中で、企画業務を担う体制の強化を目的とした募集です。人員の異動に伴い担当業務の見直しが進んでいる一方で、各種計画の策定や予算管理、実績管理などの業務量が増加しており、運営体制の安定化が課題となっています。

本ポジションでは、既存メンバーと連携しながら企画機能を支え、計画管理や予算運営の精度向上に取り組んでいただくことを想定しています。組織運営の基盤に関わる業務を通じて、部門全体の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。

4．魅力・やりがい
本ポジションでは、部門運営の中心となる計画管理や予算管理に携わることで、組織マネジメントの基礎を実践的に身につけることができます。計画や予算の運営を通じて、業務効率化や組織運営の改善に直接関与できる点が特徴です。

・組織運営を支える企画業務の経験を積める
・業務計画や予算管理を通じてマネジメントの基礎を学べる
・予算管理ツールや実績データを活用した分析業務に携われる
・改善提案が業務効率化につながりやすい環境
・申請手続きの見直しなど、運用改善の成果を実感しやすい

日々の業務が部門運営の安定化や効率化につながるため、自身の取り組みが組織へ与える影響を感じながら働くことができます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー資料取りまとめ等の業務で部内全般にまたがる業務を広く経験し、セキュリティに関する業務全般への知見を深めていただきます。
中期（3 5年）：
予算管理、需要箇所購買、許可申請書審査、経営層レビュー会議運営等、部内管理業務全般をお任せいたします。
状況や適性に応じて、セキュリティ設備の設置のための設計・施工管理や部内他グループに異動し、委託警備会社の発注を含めた管理、非常災害や緊急事態への対応手順整備等をお任せすることも考えています。
長期（5年以上）：
セキュリティ業務でマネジメント経験を積み、規制対応を行いながら、廃炉工程に合わせた適切なセキュリティ戦略の検討や新技術の導入等をリードしていっていただくことを期待しています。