戦略・企画・管理の転職求人
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戦略・企画・管理の転職求人一覧
医療・介護領域DXの会社でのカスタマーサクセス(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム導入後における顧客体験の設計と満足度の向上にむけた戦略立案と実行面を担って頂きます。
基本契約期間は60ヶ月間(5年間)です。院内の運用フローを把握し、利便性が向上していくための課題の洗い出しとご提案を行い、定期メンテナンスを図ります。
具体的な業務内容
病院が自走していくためのシナリオ設計
導入支援が終了した病院の引継ぎと満足度調査
導入後の顧客関係構築や機能活用支援など各種企画の実行
マーケティングチームと連携した学会登壇や事例制作の検討
セールスや開発、カスタマーサクセスやカスタマーサポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理
ポジションの面白さ
医療機関のプロダクト活用に留まらず、職員のDXリテラシー向上などの人材育成や病院全体の組織風土改革などにも着手するため、病院の変革をダイレクトに実感ができる
クラウド型電子カルテ・レセコンシステムの経営分析ツールを活用し、日々病院の経営指標を見ながら患者数の増加、コスト削減状況に触れるため、医療機関の本質的な価値向上に寄与できる
組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することで、会社の成長を強く実感できる
事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。
基本契約期間は60ヶ月間(5年間)です。院内の運用フローを把握し、利便性が向上していくための課題の洗い出しとご提案を行い、定期メンテナンスを図ります。
具体的な業務内容
病院が自走していくためのシナリオ設計
導入支援が終了した病院の引継ぎと満足度調査
導入後の顧客関係構築や機能活用支援など各種企画の実行
マーケティングチームと連携した学会登壇や事例制作の検討
セールスや開発、カスタマーサクセスやカスタマーサポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理
ポジションの面白さ
医療機関のプロダクト活用に留まらず、職員のDXリテラシー向上などの人材育成や病院全体の組織風土改革などにも着手するため、病院の変革をダイレクトに実感ができる
クラウド型電子カルテ・レセコンシステムの経営分析ツールを活用し、日々病院の経営指標を見ながら患者数の増加、コスト削減状況に触れるため、医療機関の本質的な価値向上に寄与できる
組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することで、会社の成長を強く実感できる
事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。
大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<商社などの相対/ITインフラ領域のコンサル・提案・構築>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築までをプロジェクトマネージャーとして担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスは先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など、多岐に渡りますが、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、お客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねながら、次世代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
提供サービスは先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など、多岐に渡りますが、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、お客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねながら、次世代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
マーケティング支援サービス提供企業でのサプライヤーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社基幹サービスでは、独自の自動化ソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることで不足しがちなマーケターの業務工数を約60%軽減し、販促物のコストも約30%削減。また、経験豊富な印刷・デザインのスペシャリスト(販促スペシャリスト)が常駐しクライアントのマーケティング担当者に代わってデザイン会社や印刷会社の 配、在庫の調整や納期管理といったノンコア業務を巻き取り、販促プロセスや印刷コストを最適化します。
今回募集しているサプライヤマネジメントチーム(以下「SM」と言います)は、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)
・取得したデータを活用したコスト最適化
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)
サプライヤーマネジメントチームは当サービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、弊社基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。
今回募集しているサプライヤマネジメントチーム(以下「SM」と言います)は、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)
・取得したデータを活用したコスト最適化
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)
サプライヤーマネジメントチームは当サービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、弊社基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。
【沖縄】有名人材系企業でのセンタースーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
沖縄のBPOセンター運営を多角的にサポートする管理業務をお任せします!
幅広い業務を通じて、センター運営のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
<具体的な業務内容>
●センター運営・管理全般
・オペレーターの採用、教育、勤怠・シフト管理
・案件の進捗・品質管理、課題解決
・KPI達成に向けた施策の企画・実行
・業務設計、コスト管理
●クライアント対応
・定例会議での報告、各種レポート作成
・業務改善提案、新サービスの提案、価格交渉
沖縄のBPOセンター運営を多角的にサポートする管理業務をお任せします!
幅広い業務を通じて、センター運営のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
<具体的な業務内容>
●センター運営・管理全般
・オペレーターの採用、教育、勤怠・シフト管理
・案件の進捗・品質管理、課題解決
・KPI達成に向けた施策の企画・実行
・業務設計、コスト管理
●クライアント対応
・定例会議での報告、各種レポート作成
・業務改善提案、新サービスの提案、価格交渉
【福岡】監査法人系リスクコンサルティング会社でのアシスタントスタッフ(ヘルスケア領域コンサルティング業務のサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントが円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。
●作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
●情報取集及びデータの取り纏め
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務
●作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
●情報取集及びデータの取り纏め
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務
非鉄金属メーカーでの電力事業部門 地中線業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内工事部門工事見積作成 ・外注工事見積依頼発行 ・国内工事部門工事原価積算 ・外注工事査定業務 ・国内工事部門間接業務DX化対応 ・工事保険対応(労災保険、組立保険等) ・国内工事部門予決算管理 ・国内工事部門実行予算管理 ・国内工事部門経費管理 ・支払関係全般、手配書、支払伝票入力
【大阪】ゲーム関連企業でのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外の投資家やアナリスト、マスメディア等に対するIR広報活動及び企業説明会
●IR各種イベントの企画立案及び実行
●株主向け資料、法定書類等の作成
●IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等
●経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み
●IR各種イベントの企画立案及び実行
●株主向け資料、法定書類等の作成
●IR ページ(ホームページ)等のIRツールの作成、公表等
●経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み
大手仮想通貨fintech企業でのプロダクトマネージャー(Biz)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規・既存プロダクトに関する業務推進
- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善(海外拠点との連携を含む)
●外部パートナーとの連携
- 外部企業との業務提携の企画・推進
- プロジェクトにおける利害関係者調整
●要件定義・ユーザー分析
- システム開発に伴うビジネス要件の策定
- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析
- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善(海外拠点との連携を含む)
●外部パートナーとの連携
- 外部企業との業務提携の企画・推進
- プロジェクトにおける利害関係者調整
●要件定義・ユーザー分析
- システム開発に伴うビジネス要件の策定
- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析
核融合領域の研究開発スタートアップ企業でのグループ会社 経営企画・コーポレート管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。
資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。
アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。
プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。
社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。
社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。
資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。
アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。
プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。
社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。
社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
銀行&商社系リース会社での環境アセットマネジメント室(技術系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が所有、出資する各再エネ発電所のアセットマネジメント(事業運営)業務を担当頂きます
<業務詳細>
1.バリューアップ施策
・既存発電所の売電量アップ (※) 、コスト削減施策を検討、実施
※:既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など
2.発電所のパフォーマンス管理
・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す
3.トラブルシューティング
・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施(※)
・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※:日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託
4.地元(地主)対応
・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携
<補足>
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有り)
<本ポジションの魅力>
・再エネ発電所が増加し、適切な運営管理を実施するアセットマネジメント会社(人材)の重要性が増している中、実務を通してアセットマネジメントスキルを習得出来る(市場価値の高い人材として活躍)
・再エネのアセットマネジメントは業界歴史が浅く、習熟する事で業界の先駆者として活躍出来る
・現場に近い事業運営に携わる事で常に最新の再エネトレンドに触れる事が出来る
・日本で上位の発電規模を有する当社の再エネアセットマネジメント業に携わることで、幅広いノウハウを習得出来る
・日本の社会課題となっている更なる再エネ普及に貢献出来るため (※) 、大きなやりがい、充実感を得る事が出来る
※:更なる普及には適切な事業運営/管理が必須
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
1.バリューアップ施策
・既存発電所の売電量アップ (※) 、コスト削減施策を検討、実施
※:既存発電所への蓄電池設置、高効率太陽光パネルへの切替、パネル洗浄など
2.発電所のパフォーマンス管理
・発電所のパフォーマンス(発電量実績等)を定期的にモニタリング、分析することで、各発電所の潜在能力を最大限に引き出す
3.トラブルシューティング
・自然災害(積雪、台風、地震など)、ケーブル盗難など各種トラブル対応
尚、各種対応はメンテナンス業者など外部業者と連携の上実施(※)
・これらのトラブルが発生しないよう予防保全策の検討、実行
※:日常的な点検、メンテナンス業務は外部委託
4.地元(地主)対応
・地元との良好な関係性を維持、発展させる為、地元から当社の発電所に対して意見があった場合等に対応。尚、対応に際しては適宜外部業者と連携
<補足>
・日本国内にある再エネアセットが対象(海外設置のアセットは現状業務範囲外)
・再エネの中でも現状は太陽光が中心(一部バイオマス、水力、風力も有り)
<本ポジションの魅力>
・再エネ発電所が増加し、適切な運営管理を実施するアセットマネジメント会社(人材)の重要性が増している中、実務を通してアセットマネジメントスキルを習得出来る(市場価値の高い人材として活躍)
・再エネのアセットマネジメントは業界歴史が浅く、習熟する事で業界の先駆者として活躍出来る
・現場に近い事業運営に携わる事で常に最新の再エネトレンドに触れる事が出来る
・日本で上位の発電規模を有する当社の再エネアセットマネジメント業に携わることで、幅広いノウハウを習得出来る
・日本の社会課題となっている更なる再エネ普及に貢献出来るため (※) 、大きなやりがい、充実感を得る事が出来る
※:更なる普及には適切な事業運営/管理が必須
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
大手FASでのグループセクレタリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理などの秘書業務全般をご担当いただきます。
具体的な業務内容
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・社内資料(調書ファイル等)の作成及び保存・ファイリング
・電話応対、名刺管理
・国内外の出張手配 等
具体的な業務内容
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・社内資料(調書ファイル等)の作成及び保存・ファイリング
・電話応対、名刺管理
・国内外の出張手配 等
大手放送事業会社での放送・配信技術|スタッフ職(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(仕事内容)
●回線技術
※現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督(委託先スタッフへの作業指示等)が中心となります。
・中継回線・連絡線のコーディネート:中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等
・予算管理・技術スタッフの手配:放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理
・現場の指揮監督:技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務
・新技術システムの情報収集と導入推進:最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など
●スタジオ・編集技術
・制作設備の設計・維持管理:中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理
・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理:社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理
・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務:各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
人員強化
(部署構成)
部長1名、管理職4名、スタッフ8名、派遣社員35名
(残業時間)
30〜40時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。
BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。
放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。
キャリアパス
まずは、適性に応じて回線技術、スタジオ・編集技術の各種業務にて制作技術のスキルを深めていただき、将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。
(仕事内容)
●回線技術
※現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督(委託先スタッフへの作業指示等)が中心となります。
・中継回線・連絡線のコーディネート:中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等
・予算管理・技術スタッフの手配:放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理
・現場の指揮監督:技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務
・新技術システムの情報収集と導入推進:最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など
●スタジオ・編集技術
・制作設備の設計・維持管理:中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理
・スタジオサブ運用に関する技術業務の管理:社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理
・スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務:各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など
※変更の範囲:会社の定める業務
(募集背景)
人員強化
(部署構成)
部長1名、管理職4名、スタッフ8名、派遣社員35名
(残業時間)
30〜40時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
この仕事の魅力
スポーツ専門の放送局として、中継番組の制作を技術面から支える重要な役割の職務です。
BS/CS放送、ケーブルテレビ、オンデマンドなど、多彩なサービスを通じてお客様にスポーツの魅力を伝える非常にやりがいのある仕事です。
放送だけでなく、デジタル配信の技術担当としての多様なスキルや経験を習得することができます。
キャリアパス
まずは、適性に応じて回線技術、スタジオ・編集技術の各種業務にて制作技術のスキルを深めていただき、将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。
大手製薬メーカーでの新規事業開発(ライセンシング)・アライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割・業務内容
国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。
社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。
セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定
ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築
事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析
市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案
契約締結後の関係構築・維持管理
国内外の企業との提携交渉、契約締結、アライアンス構築・推進、市場調査・分析、新規事業立ち上げ等を担っていただきます。
社内外問わず関係者と良好なコミュニケーションを構築しながら、事業企画から実行まで一貫して携わることで、セルフメディケーション市場における競争優位性を築き、持続的な成長に貢献することが期待されます。
セルフメディケーション領域における事業提携先の探索・選定
ライセンス契約交渉・締結、アライアンス構築
事業計画の策定・実行、進捗管理・KPI分析
市場調査・分析に基づいた新規事業の企画・立案
契約締結後の関係構築・維持管理
グループ企業の経営管理・支援事業会社でのプロダクト責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
プロダクト責任者
仕事内容
弊社では、「AI× 材」をテーマに、 社SaaSプロダクトの企画・開発に取り組んでいます。
材紹介など既存事業で安定した収益基盤を築く 、現在は 型AIやRAGを活 したプロダクト開発に注 。
2029年のIPOを 据え、事業と組織の両 で次の成 フェーズに進みつつあります。
私たちのビジョンはシンプルかつ 胆に国内市場を席巻し、世界へ ばたく“AI×HR”の覇者になること。
最先端技術を活かし、「世界中の才能が最適な場で活躍できる未来」を創造します。
本から、時価総額1兆円超えの新たなプラットフォーム企業を み出し、 材流動化・最適化を圧倒的なイノベーションでリードすることを 指しています。
今回募集するのは、プロダクト全体の戦略設計、改善サイクルの推進、収益管理を担う責任者ポジション(VPoE/CPOクラス)です。
技術 だけでなく、事業や収 への理解、プロダクトを軸にした意思決定と実 を重視しています。
プロダクトの価値を最 化し、事業をスケールさせる。
その役割を、経営に近い 場で担っていただける をお迎えしたいと考えています。
● このポジションの特徴
・経営と近い距離で、プロダクト起点の事業づくりに関われる環境
・成 フェーズのプロダクトで、裁量を持って開発・改善ができる
・安定した資 基盤のもと、先端技術に積極投資できる環境
・IPOを視野に れた体制構築・組織づくりにも関与可能
● 業務内容
・新規SaaSプロダクトの戦略 案と構築(PSF PMFフェーズ)
・顧客ニーズや検証結果をもとにした改善サイクルの構築・推進
・PL責任のもとでのKPI設計、予実管理、収益性の検証
・エンジニア・ビジネス・マーケティングチームとの連携
・プロダクトロードマップの策定と実 管理
材紹介など既存事業で安定した収益基盤を築く 、現在は 型AIやRAGを活 したプロダクト開発に注 。
2029年のIPOを 据え、事業と組織の両 で次の成 フェーズに進みつつあります。
私たちのビジョンはシンプルかつ 胆に国内市場を席巻し、世界へ ばたく“AI×HR”の覇者になること。
最先端技術を活かし、「世界中の才能が最適な場で活躍できる未来」を創造します。
本から、時価総額1兆円超えの新たなプラットフォーム企業を み出し、 材流動化・最適化を圧倒的なイノベーションでリードすることを 指しています。
今回募集するのは、プロダクト全体の戦略設計、改善サイクルの推進、収益管理を担う責任者ポジション(VPoE/CPOクラス)です。
技術 だけでなく、事業や収 への理解、プロダクトを軸にした意思決定と実 を重視しています。
プロダクトの価値を最 化し、事業をスケールさせる。
その役割を、経営に近い 場で担っていただける をお迎えしたいと考えています。
● このポジションの特徴
・経営と近い距離で、プロダクト起点の事業づくりに関われる環境
・成 フェーズのプロダクトで、裁量を持って開発・改善ができる
・安定した資 基盤のもと、先端技術に積極投資できる環境
・IPOを視野に れた体制構築・組織づくりにも関与可能
● 業務内容
・新規SaaSプロダクトの戦略 案と構築(PSF PMFフェーズ)
・顧客ニーズや検証結果をもとにした改善サイクルの構築・推進
・PL責任のもとでのKPI設計、予実管理、収益性の検証
・エンジニア・ビジネス・マーケティングチームとの連携
・プロダクトロードマップの策定と実 管理
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)/独立行政法人での産業サイバーセキュリティ 中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の企画・調達・構築運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社会インフラ・産業基盤に係る中核人材育成プログラム等に必要な教材の調達及び施設の整備、運営、管理等を行い、円滑な中核人材育成プログラムの実施に寄与する。
(1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用
(2)上記に関連する付帯的業務
演習等環境:映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等
(1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用
(2)上記に関連する付帯的業務
演習等環境:映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等
大手仮想通貨fintech企業での事業戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●事業戦略の立案・推進
- 経営戦略に基づく事業戦略・プロダクトロードマップの策定と実行
- 暗号資産(仮想通貨)販売所、取引所、Lightningなどのプロダクト改善(海外拠点との連携も含む)
●新規事業の企画・推進
- 自社新規事業の構想、PoC、立ち上げ
- 外部企業とのアライアンス推進
●データ・リサーチを活用したニーズ分析
- ユーザーニーズや法令要件に基づいた課題発見・施策検討
- システム開発におけるビジネス要件の定義
- 経営戦略に基づく事業戦略・プロダクトロードマップの策定と実行
- 暗号資産(仮想通貨)販売所、取引所、Lightningなどのプロダクト改善(海外拠点との連携も含む)
●新規事業の企画・推進
- 自社新規事業の構想、PoC、立ち上げ
- 外部企業とのアライアンス推進
●データ・リサーチを活用したニーズ分析
- ユーザーニーズや法令要件に基づいた課題発見・施策検討
- システム開発におけるビジネス要件の定義
大手仮想通貨fintech企業でのIRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
株主・投資家とのコミュニケーションの企画・運営(主に国内外の機関投資家、リテール投資家)
IPOに向けたIR体制の構築支援
四半期・年度ごとの開示資料(決算説明資料、適時開示資料など)の作成・管理
投資家向け説明会の企画・実施(決算説明会、1on1ミーティング等)
競合分析、市場分析、業界動向調査を踏まえた戦略的IR資料の企画
社内関係部門(経営企画、経理、法務等)との連携による適時開示対応
コーポレートサイトのIRコンテンツ管理
IPOに向けたIR体制の構築支援
四半期・年度ごとの開示資料(決算説明資料、適時開示資料など)の作成・管理
投資家向け説明会の企画・実施(決算説明会、1on1ミーティング等)
競合分析、市場分析、業界動向調査を踏まえた戦略的IR資料の企画
社内関係部門(経営企画、経理、法務等)との連携による適時開示対応
コーポレートサイトのIRコンテンツ管理
大手仮想通貨fintech企業でのマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●戦略/企画/設計
- グローバルマーケティング戦略の立案および企画
- KPI設計および運用体制の構築
- チームビルディングおよびマネジメント
- 渉外業務(海外パートナーとの連携 等)
●マーケティング運用
- 各種デジタルマーケティング施策の実行(Web広告、アフィリエイト、リスティング、ディスプレイ、SNS、SEO等)
- LP制作などのディレクション業務
- 施策効果測定・モニタリング(改善提案、ABテスト含む)
- KPI管理およびデータ分析
- 提案資料の作成
- グローバルマーケティング戦略の立案および企画
- KPI設計および運用体制の構築
- チームビルディングおよびマネジメント
- 渉外業務(海外パートナーとの連携 等)
●マーケティング運用
- 各種デジタルマーケティング施策の実行(Web広告、アフィリエイト、リスティング、ディスプレイ、SNS、SEO等)
- LP制作などのディレクション業務
- 施策効果測定・モニタリング(改善提案、ABテスト含む)
- KPI管理およびデータ分析
- 提案資料の作成
大手仮想通貨fintech企業でのカストディ事業事業企画・新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
カストディ事業事業企画・新規事業開発
大手仮想通貨fintech企業でのIT統制・システムリスク担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●IT戦略に関する企画・推進・進捗管理
●システムリスク管理および情報セキュリティ管理に関する運用・レポーティング
●システム変更管理および障害管理に関する運用・レポーティング
●上記に関連する海外拠点との連携業務
●情報セキュリティ分科会等の会議体運営
●所管する規程・マニュアル類の整備・運用
●金融庁や監査法人等による監査・検査への対応
●システムリスク管理および情報セキュリティ管理に関する運用・レポーティング
●システム変更管理および障害管理に関する運用・レポーティング
●上記に関連する海外拠点との連携業務
●情報セキュリティ分科会等の会議体運営
●所管する規程・マニュアル類の整備・運用
●金融庁や監査法人等による監査・検査への対応
大手仮想通貨fintech企業での経営企画(室長/マネージャー/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2500万円
ポジション
室長/メンバー
仕事内容
●グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援
- 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進
●予算策定・業績管理・KPIモニタリング
- 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案
●資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行
- 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援
●株主総会・取締役会等の重要会議体運営
- 会議資料の作成、経営の意思決定支援
●その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行
- 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進
●予算策定・業績管理・KPIモニタリング
- 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案
●資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行
- 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援
●株主総会・取締役会等の重要会議体運営
- 会議資料の作成、経営の意思決定支援
●その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行
プライム上場ウェブサービス企業でのリサーチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。また、マーケティング戦略室組織横断の分析・組織横断の企画立案を担っております。業界でもマーケティング領域で先進事例を残してきた自負がありますが、そのような組織で新たなブレイクスルーの種を見つけるお仕事になります。
【業務内容】
●具体的な業務内容
調査対象の定義 : 誰から情報を得るべきか(例:消費者、特定の職種の専門家、企業の人事担当者など)を明確にします。
調査手法の選定 : 目的と予算、期間に応じて最適な調査手法を検討します。
定量調査 : アンケート調査(Web、郵送、会場など)、統計データ分析など。数値で実態や傾向を把握します。
定性調査 : インタビュー調査(デプスインタビュー、グループインタビュー)、行動観察、エスノグラフィなど。対象者の深層心理や行動背景を理解します。
デスクリサーチ/二次情報分析 : 公開されている統計データ、業界レポート、ニュース記事、論文、競合他社の公開情報などを収集・分析します。
スケジュール・予算の策定 : 調査の全工程におけるスケジュールと必要な予算を見積もり、計画を立てます。
各調査のディレクションと調査結果からネクストアクションの示唆。
【仕事の魅力】
●仕事の魅力 プロダクト
・当社が提供する各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたサービスであり、差別化がしづらい求人メディア界隈で独自価値をしっかりと打ち出せる強みがあること
・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開するなど、変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があること
●仕事の魅力 環境
・マーケティングの上流工程に触れられる環境
・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境
●仕事の魅力 一緒に働く人
・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。
・当社全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。
・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。
マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。また、マーケティング戦略室組織横断の分析・組織横断の企画立案を担っております。業界でもマーケティング領域で先進事例を残してきた自負がありますが、そのような組織で新たなブレイクスルーの種を見つけるお仕事になります。
【業務内容】
●具体的な業務内容
調査対象の定義 : 誰から情報を得るべきか(例:消費者、特定の職種の専門家、企業の人事担当者など)を明確にします。
調査手法の選定 : 目的と予算、期間に応じて最適な調査手法を検討します。
定量調査 : アンケート調査(Web、郵送、会場など)、統計データ分析など。数値で実態や傾向を把握します。
定性調査 : インタビュー調査(デプスインタビュー、グループインタビュー)、行動観察、エスノグラフィなど。対象者の深層心理や行動背景を理解します。
デスクリサーチ/二次情報分析 : 公開されている統計データ、業界レポート、ニュース記事、論文、競合他社の公開情報などを収集・分析します。
スケジュール・予算の策定 : 調査の全工程におけるスケジュールと必要な予算を見積もり、計画を立てます。
各調査のディレクションと調査結果からネクストアクションの示唆。
【仕事の魅力】
●仕事の魅力 プロダクト
・当社が提供する各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたサービスであり、差別化がしづらい求人メディア界隈で独自価値をしっかりと打ち出せる強みがあること
・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開するなど、変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があること
●仕事の魅力 環境
・マーケティングの上流工程に触れられる環境
・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境
●仕事の魅力 一緒に働く人
・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。
・当社全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。
・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。
日系大手証券会社でのインベストメントバンキング部門 戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice Presidentクラス
仕事内容
●法人本部における企画立案 (組織運営に関する様々なアイディアを具現化し、マネジメント層に対して直に立案)
●FP&A (Financial Planning & Analysis) に関する業務
・年度予算策定・予実管理
・中計経営計画・アクションプラン策定
・経営会議資料等の社内マネジメント層の各種会議資料作成
・(現場サイドに近い) 個別研修プログラム策定・運営
【仕事の面白さ】
・インベストメントバンキング業務を担う両本部における戦略遂行を担い、資本市場のダイナミズムを感じるこ とができる
・自分の企画が採用され、 成功体験になることも。 M&A等の個別業務にとどまらず、 トップマネジメント層に 近い立場で組織マネジメントや経営管理を学ぶことができる
●FP&A (Financial Planning & Analysis) に関する業務
・年度予算策定・予実管理
・中計経営計画・アクションプラン策定
・経営会議資料等の社内マネジメント層の各種会議資料作成
・(現場サイドに近い) 個別研修プログラム策定・運営
【仕事の面白さ】
・インベストメントバンキング業務を担う両本部における戦略遂行を担い、資本市場のダイナミズムを感じるこ とができる
・自分の企画が採用され、 成功体験になることも。 M&A等の個別業務にとどまらず、 トップマネジメント層に 近い立場で組織マネジメントや経営管理を学ぶことができる
【茨城】大手総合電機会社での原子力プラントの工事における放射線管理者(当社関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断(受診の管理等)、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所(茨城県日立市)での業務も発生します。
【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。
また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断(受診の管理等)、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所(茨城県日立市)での業務も発生します。
【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。
また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行います。
独立系VC投資先オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 +SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ベンチャーキャピタルの投資先の重要ポストのオープンポジション
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
医療系シェアードサービス会社での建物管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当ポジションの魅力
当社の業務は会社全体の複数施設を俯瞰的に管理するため、これまで特定施設の建物管理者として従事されてきた方にとっては、しくみを改善していく経験を得ることが出来ます。また、点検や修繕工事の営業や管理をされていた方にとっては、施設側の立場で、施設の実態を把握しより良いサービスを施設側に提供する経験を得ることが出来ます。
仕事内容
当社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメントをお任せします。
今までは各施設の担当者が独自で見積を取得し、修繕計画をたてていましたが、今後本社で一括管理していくため、立ち上げメンバーとしてご活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
・消防設備および昇降機設備の、点検費用の査定と点検会社の斡旋
・修繕工事の査定と修繕工事会社の斡旋
・その他建物管理に係る業務(清掃など)の、費用の査定と業務委託会社の斡旋
・今後本社で一括管理するための仕組み作り
当社の業務は会社全体の複数施設を俯瞰的に管理するため、これまで特定施設の建物管理者として従事されてきた方にとっては、しくみを改善していく経験を得ることが出来ます。また、点検や修繕工事の営業や管理をされていた方にとっては、施設側の立場で、施設の実態を把握しより良いサービスを施設側に提供する経験を得ることが出来ます。
仕事内容
当社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメントをお任せします。
今までは各施設の担当者が独自で見積を取得し、修繕計画をたてていましたが、今後本社で一括管理していくため、立ち上げメンバーとしてご活躍を期待します。
【具体的な業務内容】
・消防設備および昇降機設備の、点検費用の査定と点検会社の斡旋
・修繕工事の査定と修繕工事会社の斡旋
・その他建物管理に係る業務(清掃など)の、費用の査定と業務委託会社の斡旋
・今後本社で一括管理するための仕組み作り
医療系シェアードサービス会社での建物管理(課長相当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長相当職
仕事内容
●当ポジションの魅力
当社の業務は会社全体の施設を俯瞰的に管理するため、これまで特定施設の建物管理者として従事されてきた方にとっては、しくみを改善していく経験を得ることが出来ます。また、点検や修繕工事の営業や管理をされていた方にとっては、施設側の立場で、施設の実態を把握しより良いサービスを施設側に提供する経験を得ることが出来ます。
仕事内容
当社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメントご担当いただきます。
今までは各施設の担当者が独自で見積を取得し、修繕計画をたてていましたが、今後本社で一括管理していきます。
その立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
また、弊社との提携先である約1000の介護施設にも同様のサービスを提供したいと考えています。
これまで、点検や修繕などに携わってこられた方で、新たなビジネスモデルご興味の方は是非応募をお待ちしています。
具体的な業務内容
・消防設備および昇降機設備の、点検費用の査定と点検会社の斡旋
・修繕工事の、査定と修繕工事会社の斡旋
・その他建物管理に係る業務(清掃など)の、費用の査定と業務委託会社の斡旋
・しくみづくり
当社の業務は会社全体の施設を俯瞰的に管理するため、これまで特定施設の建物管理者として従事されてきた方にとっては、しくみを改善していく経験を得ることが出来ます。また、点検や修繕工事の営業や管理をされていた方にとっては、施設側の立場で、施設の実態を把握しより良いサービスを施設側に提供する経験を得ることが出来ます。
仕事内容
当社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメントご担当いただきます。
今までは各施設の担当者が独自で見積を取得し、修繕計画をたてていましたが、今後本社で一括管理していきます。
その立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
また、弊社との提携先である約1000の介護施設にも同様のサービスを提供したいと考えています。
これまで、点検や修繕などに携わってこられた方で、新たなビジネスモデルご興味の方は是非応募をお待ちしています。
具体的な業務内容
・消防設備および昇降機設備の、点検費用の査定と点検会社の斡旋
・修繕工事の、査定と修繕工事会社の斡旋
・その他建物管理に係る業務(清掃など)の、費用の査定と業務委託会社の斡旋
・しくみづくり
商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのヘルスケア分野における新規事業開発・推進(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
●職務概要
体内で放射線がん治療を行う「アルファ線内用療法」に必要な材料(=アクチニウム225)の高効率・高品質な製造技術を用いた、事業化検討を社内外関係者と連携しながら行っていただきます。
●職務詳細
新技術の事業化に向けた、
・事業草案/計画立案
・事業推進/マネジメント
・国内外製薬企業との交渉
<携わる事業・ビジネス・サービス・製品>
核医学治療分野で会社の新技術を活用した新規事業の事業化検討
【ビジョン/ミッション】
ヘルスケア分野(核医学治療)における新規事業開発
【仕事の魅力】
今後成長が見込まれる市場における新規事業を考えており、それを実現・推進していくことは前例がまだほとんどない為、 困難も伴いますが、成功すれば社会貢献にもつながるビジネスです。
【キャリアパス】
1〜2年目:プロジェクトチームの1員と対外折衝業務に従事
2〜3年目:実ビジネス立上げに向けた契約業務に従事
3〜5年目:プロジェクトリーダーとして実ビジネス推進
5〜10年目:チームリーダーとして事業運営、組織運営に参画
体内で放射線がん治療を行う「アルファ線内用療法」に必要な材料(=アクチニウム225)の高効率・高品質な製造技術を用いた、事業化検討を社内外関係者と連携しながら行っていただきます。
●職務詳細
新技術の事業化に向けた、
・事業草案/計画立案
・事業推進/マネジメント
・国内外製薬企業との交渉
<携わる事業・ビジネス・サービス・製品>
核医学治療分野で会社の新技術を活用した新規事業の事業化検討
【ビジョン/ミッション】
ヘルスケア分野(核医学治療)における新規事業開発
【仕事の魅力】
今後成長が見込まれる市場における新規事業を考えており、それを実現・推進していくことは前例がまだほとんどない為、 困難も伴いますが、成功すれば社会貢献にもつながるビジネスです。
【キャリアパス】
1〜2年目:プロジェクトチームの1員と対外折衝業務に従事
2〜3年目:実ビジネス立上げに向けた契約業務に従事
3〜5年目:プロジェクトリーダーとして実ビジネス推進
5〜10年目:チームリーダーとして事業運営、組織運営に参画
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、株式市場で弊社の認知度を劇的に高め、当社の企業価値を最大化させ、株価・時価総額を向上させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。株式市場を意識したIR戦略を立案・実行しており、従来型のIR運営(IR資料等における数字の見え方や金融施策の立案等)ではなく、次世代型革新的IR運営として、ファンドマネージャーやアナリストといった機関投資家との対外コミュニケーション強化=「営業」を実行出来る方を強く求めます。自ら率先して動き、弊社のIR活動を抜本的に改革いただける推進力を備えた人材からのご応募をお待ちしています。
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IRサイトの管理運営
・経営層や社内関係者へのフィードバックやIR戦略の企画
ポジションの魅力
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、各分野のエキスパートの判断を支援しております。単にAIが回答を提示するのではなく、情報をマップ化して提示することでインサイトを導く発見型AIという新たな分野を開拓していきますのでビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。
●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。2023年9月より新たにIR機能をゼロから立ち上げており、かつてないスピードでIR活動を行っております。爆発的な推進力・活動力が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。
●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IRサイトの管理運営
・経営層や社内関係者へのフィードバックやIR戦略の企画
ポジションの魅力
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、各分野のエキスパートの判断を支援しております。単にAIが回答を提示するのではなく、情報をマップ化して提示することでインサイトを導く発見型AIという新たな分野を開拓していきますのでビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。
●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。2023年9月より新たにIR機能をゼロから立ち上げており、かつてないスピードでIR活動を行っております。爆発的な推進力・活動力が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。
●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
食品宅配インターネットサイトの運営企業でのCXオペレーション企画・BPR(配達員領域)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
配属先のドライバーマネジメント部では、採用〜管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望/適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。
オペレーション課題の可視化と改善の推進
AI導入による業務精度向上/効率化
Salesforceを中心としたシステム企画
取り組み例:
・配達員のアカウント管理
・トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画 など
▼働き方
・週2日までのリモート勤務
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 16名(企画G 9名、運用G 7名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
【働く魅力】
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
オペレーション課題の可視化と改善の推進
AI導入による業務精度向上/効率化
Salesforceを中心としたシステム企画
取り組み例:
・配達員のアカウント管理
・トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画 など
▼働き方
・週2日までのリモート勤務
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 16名(企画G 9名、運用G 7名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
【働く魅力】
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
【積極採用・業界未経験可】大手証券・投資銀行部門での顧客企業向けイベント企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Vice Presidentクラス
仕事内容
投資銀行部門の戦略に沿ったイベントの企画・運営
【昨年実施した具体例】
日本最大規模の上場企業とグローバル投資家をつなぐIRイベント (東京1,000名規模、ニューヨー ク、シンガポール、香港での世界各国での開催)
日本を代表する大企業の経営トップを招いた交流会 (東京、名古屋、大阪での開催)
スタートアップにフォーカスし、 大企業とのビジネスマッチングイベントや交流会 (500名規模) 女性経営トップにフォーカスした交流会 etc
【仕事の面白さ】
●自分の企画が採用され、 成功体験になることも。 また、イベントが大盛況となり、 具体的に顧客企業や会社自体のビジネスが広がっていくケースもあり、達成感が得られる
●イベント企画立案のため、 大手広告代理店等と連携するケースもあり、 様々な関係者をマネジメントする経 験が得られる
【昨年実施した具体例】
日本最大規模の上場企業とグローバル投資家をつなぐIRイベント (東京1,000名規模、ニューヨー ク、シンガポール、香港での世界各国での開催)
日本を代表する大企業の経営トップを招いた交流会 (東京、名古屋、大阪での開催)
スタートアップにフォーカスし、 大企業とのビジネスマッチングイベントや交流会 (500名規模) 女性経営トップにフォーカスした交流会 etc
【仕事の面白さ】
●自分の企画が採用され、 成功体験になることも。 また、イベントが大盛況となり、 具体的に顧客企業や会社自体のビジネスが広がっていくケースもあり、達成感が得られる
●イベント企画立案のため、 大手広告代理店等と連携するケースもあり、 様々な関係者をマネジメントする経 験が得られる
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのプロダクトマネージャー(PdM)/HR事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。
□短期的に任せたい業務(立ち上げフェーズ)
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・プロダクト構想・コンセプト設計(どの課題をどう解くか)
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定(要件定義・画面設計など)
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成
・問い合わせやトラブル対応の一次判断
└ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応
□中長期的に任せたい業務(成長・改善フェーズ)
・開発ディレクション(エンジニア・デザイナーとの連携)
└ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
□短期的に任せたい業務(立ち上げフェーズ)
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・プロダクト構想・コンセプト設計(どの課題をどう解くか)
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定(要件定義・画面設計など)
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成
・問い合わせやトラブル対応の一次判断
└ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応
□中長期的に任せたい業務(成長・改善フェーズ)
・開発ディレクション(エンジニア・デザイナーとの連携)
└ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
クラウド録画サービスの開発・運営会社でのセールスサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客との上流から下流までの受注納品対応及び、インサイドセールス業務
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
クラウドDXサービス運営企業での制作ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
588万円〜910万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ディレクターとして以下の業務をお任せします。
▼業務内容
ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進
クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働
▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。
各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション(Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント)
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています:
大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Box、Zoomなど
▼業務内容
ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進
クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働
▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。
各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション(Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント)
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています:
大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Box、Zoomなど
大手通信サービス会社での新規事業開発(商品・サービス企画)[FinTech] ※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
【青森県】データ分析会社での核関連施設の事務・運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
核関連施設での業務となります。工程管理の補助や、研究所での事務作業、通訳業務など今までのご経験やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。
◎契約社員としてのご就業です◎
◆具体的な業務内容
<使用前事業者検査業務>
・使用前事業者検査に関する要領書や記録の収集、作成、チェックなど
・使用前事業者検査の実施および工程管理の補助
・カイゼン活動に関する業務の推進と改善活動への積極的な参加
<技術開発研究所での事務業務>
・指示に基づく資料作成補助(神作・収集、編集、印刷、スキャン・コピー等)
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整
・社外関係機関(メーカー、大学、法人等)との委託契約対応
・研究所所掌設備の維持管理に係る書類管理、契約対応
・消耗品・備品の調達
・上記業務に係る社内手続き(システム対応、稟議書作成含む)
・その他技術開発研究所における付随業務
・カイゼン活動に関する業務
<土木建築部 建築家での工事管理業務>
・工事に係る請負会社との文書の受発信助勢
・工事に係る文書管理作業、各種申請手続き助勢(社内外文書のファイリング、資料センターへのファイル登録/移管、入退域手続等の各種申請処理他)
<通訳業務>
英語力を生かした、国際機関(IAEA)への申請業務、国際会議の通訳サポート業務、その他語学力を生かした、事務業務
◎契約社員としてのご就業です◎
◆具体的な業務内容
<使用前事業者検査業務>
・使用前事業者検査に関する要領書や記録の収集、作成、チェックなど
・使用前事業者検査の実施および工程管理の補助
・カイゼン活動に関する業務の推進と改善活動への積極的な参加
<技術開発研究所での事務業務>
・指示に基づく資料作成補助(神作・収集、編集、印刷、スキャン・コピー等)
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整
・社外関係機関(メーカー、大学、法人等)との委託契約対応
・研究所所掌設備の維持管理に係る書類管理、契約対応
・消耗品・備品の調達
・上記業務に係る社内手続き(システム対応、稟議書作成含む)
・その他技術開発研究所における付随業務
・カイゼン活動に関する業務
<土木建築部 建築家での工事管理業務>
・工事に係る請負会社との文書の受発信助勢
・工事に係る文書管理作業、各種申請手続き助勢(社内外文書のファイリング、資料センターへのファイル登録/移管、入退域手続等の各種申請処理他)
<通訳業務>
英語力を生かした、国際機関(IAEA)への申請業務、国際会議の通訳サポート業務、その他語学力を生かした、事務業務
【青森県】データ分析会社の核関連施設の技術支援スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
核関連施設での業務となります。技術支援スタッフとして以下の業務に携わっていただきます。
◎契約社員としてのご就業となりますが、将来的に条件次第では正社員登用も可能です◎
◆具体的な業務内容
<技術開発研究所での業務>
【化学試験業務】
・化学試験に係る検討、試験、評価
・文献調査、技術調査、資料作成
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整・打合せ
・試験装置・化学試験設備および関連ユーティリティの点検・維持管理・不調対応(契約対応含む)
・消耗品・備品の選定・調達(契約対応含む)
【設備維持管理業務】
・試験棟終業時点検
【共通業務】
・視察準備、視察サポート対応
・安全パトロール参加 等
<システム統括本部での業務>
・全社情報インフラの構築、運用・維持管理
・ユーザーからの問い合わせ、申請対応
・打合せへの出席、議事録の作成 等
◎契約社員としてのご就業となりますが、将来的に条件次第では正社員登用も可能です◎
◆具体的な業務内容
<技術開発研究所での業務>
【化学試験業務】
・化学試験に係る検討、試験、評価
・文献調査、技術調査、資料作成
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整・打合せ
・試験装置・化学試験設備および関連ユーティリティの点検・維持管理・不調対応(契約対応含む)
・消耗品・備品の選定・調達(契約対応含む)
【設備維持管理業務】
・試験棟終業時点検
【共通業務】
・視察準備、視察サポート対応
・安全パトロール参加 等
<システム統括本部での業務>
・全社情報インフラの構築、運用・維持管理
・ユーザーからの問い合わせ、申請対応
・打合せへの出席、議事録の作成 等
【東京・大阪】生命保険会社での事業費・購買管理グループ(メンバー・アシスタントマネージャー・マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円
ポジション
メンバー・アシスタントマネージャー・マネージャー
仕事内容
財務に関する中長期的な計画の業績管理のために必要なデータの集計・分析を行い、以下の業務を遂行する。
1.予実管理、フォーキャスト、経費予算の編成、事業費分析
2.各部門における経費予算の超過支出・予算外の新規支出、予算の進捗状況の報告
3.国際会計基準に沿った月次決算
4.日本法人本社、および本国への財務報告、各種レポート、社内報告資料作成
5.各部門と来期の予算の協議セッションを行い、予算の策定、本社と協力しビジネスプランを編成
【主要な関係先】
・社内: 全部署のグループ長(マネージャ)以上
1.予実管理、フォーキャスト、経費予算の編成、事業費分析
2.各部門における経費予算の超過支出・予算外の新規支出、予算の進捗状況の報告
3.国際会計基準に沿った月次決算
4.日本法人本社、および本国への財務報告、各種レポート、社内報告資料作成
5.各部門と来期の予算の協議セッションを行い、予算の策定、本社と協力しビジネスプランを編成
【主要な関係先】
・社内: 全部署のグループ長(マネージャ)以上
総合人材サービス企業での事業部責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円 ※年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在展開している、HR領域事業のさらなる拡大のための施策の考案をお任せいたします。
※事業例
・派遣事業(製造・事務・物流)
・BPO×人員確保×システム管理事業(事務・コール系中心に)
・海外人材支援事業(外国人の就労支援、学習、生活支援サービス)
・新卒採用支援サービス事業(学生が企業取材しWebで記事作成するサービス等)
・物流、倉庫管理サービス事業(3PLサービス)
・直接雇用採用支援サービス事業(媒体に頼らない応募〜採用までのデジタルプラットフォームサービス)
・・・等々
提案や事業部課員の管理に留まらず、
プレイヤーとしてもトップセールスできるよう営業戦略を策定し実行して頂きます。
【業務詳細】
・市場リサーチ(仮説設定、検証分析)
・0→1事業企画/サービス設計(事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション)
・1→10事業企画/サービスブラッシュアップ(サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等)
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の構築・推進
・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善
・競合・協業会社とのトップ面談
※事業例
・派遣事業(製造・事務・物流)
・BPO×人員確保×システム管理事業(事務・コール系中心に)
・海外人材支援事業(外国人の就労支援、学習、生活支援サービス)
・新卒採用支援サービス事業(学生が企業取材しWebで記事作成するサービス等)
・物流、倉庫管理サービス事業(3PLサービス)
・直接雇用採用支援サービス事業(媒体に頼らない応募〜採用までのデジタルプラットフォームサービス)
・・・等々
提案や事業部課員の管理に留まらず、
プレイヤーとしてもトップセールスできるよう営業戦略を策定し実行して頂きます。
【業務詳細】
・市場リサーチ(仮説設定、検証分析)
・0→1事業企画/サービス設計(事業の企画及び実行検証、テスト営業、プレゼンテーション)
・1→10事業企画/サービスブラッシュアップ(サービスの量販化、営業体制構築、インサイドセールス、カスタマーサクセスの構築運営等)
・クライアントへの提案、営業手法の確立および実施
・KPIの設定および管理手法の構築・推進
・サービス開始後のPDCAサイクルの推進、継続的な事業改善
・競合・協業会社とのトップ面談
総合人材サービス企業での経営企画(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。まずは2か月間じっくり研修をして事業理解やサービス理解をしていただきます。その後OJTにて付随する会社の特徴や仕組みを説明いたします。
【業務内容詳細】
●管理会計
●取締役会・戦略会議資料作成
●取締役会準備・進行
●開示書類(経理の状況、注記など定量的なパート、適時開示資料)の作成
●決算説明資料の作成
●その他付随する業務
実務については管理関係や連結決算、開示資料の作成補助業務からご担当いただく予定です。最初は既存メンバーのサポートとして業務に入っていただきます。
ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。まずは2か月間じっくり研修をして事業理解やサービス理解をしていただきます。その後OJTにて付随する会社の特徴や仕組みを説明いたします。
【業務内容詳細】
●管理会計
●取締役会・戦略会議資料作成
●取締役会準備・進行
●開示書類(経理の状況、注記など定量的なパート、適時開示資料)の作成
●決算説明資料の作成
●その他付随する業務
実務については管理関係や連結決算、開示資料の作成補助業務からご担当いただく予定です。最初は既存メンバーのサポートとして業務に入っていただきます。
総合人材サービス企業での経営企画リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜1500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●経営企画責任者候補もしくはメンバーとしてIPO準備プロジェクトに参画しながら
以下業務ミッションを担う
・IPO準備に向けての組織運営上必要な課題の対応
・中期事業計画策定
・年度予算策定、実績集計、予算分析
・マーケット市場分析
・取締役会、株主総会の企画運営
・経営方針説明資料、決算説明会資料の作成
・IR機能の構築
・監査法人や証券会社対応業務
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません
以下業務ミッションを担う
・IPO準備に向けての組織運営上必要な課題の対応
・中期事業計画策定
・年度予算策定、実績集計、予算分析
・マーケット市場分析
・取締役会、株主総会の企画運営
・経営方針説明資料、決算説明会資料の作成
・IR機能の構築
・監査法人や証券会社対応業務
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません
大手電気通信事業会社でのニュース/ポータルメディア事業価値向上に向けたサービス企画・ビジネス協創企画の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織では、ポータルメディア事業を通じてお客さまエンゲージメントをより強固なものとする為の「サービスの魅力化の企画・推進」、並びに社内外との「ビジネス協創企画の立案・推進」を担っていただきます。
国内市場における現況と今後の見立てを基に、当社の既存事業や他社のアセットを活用したポータルメディア事業の今後あるべき姿や打ち手を見定め、とるべき施策方針を立案・推進いただきます。
職務内容
●ポータルメディア事業のプロダクトマネージャー
・事業戦略・計画の策定(戦略)
・サービス企画・開発の推進(サービス運営)
・チャネルおよびPR/マーケティングの設計(マーケティング・グロースハック)
●ポータルメディア事業の魅力化推進
・生成AI時代の潮流を捉え、サービスの魅力を高めるための企画検討
・ニーズ調査や優位性検討に基づく事業の蓋然性検証や実現へのロードマップ策定
・ビジネスパートナーとの折衝
・ビジネスデベロップメントの過程における工程管理・推進
<魅力・アピールポイント>
●仕事の魅力
・豊富なリソース
当社は、日本の大手通信企業の一つであり、安定した経営基盤と豊富なリソースを保有しており、事業アイデアを円滑に実行・チャレンジするための基盤があります。
・スキル向上
市場調査、戦略立案、ビジネスデベロップメントなど、業務を通じて多様なスキルを磨く機会があり、新規事業創造分野におけるエキスパートを目指すことができます。
また、AIを積極的に活用したアプローチで業務を進める風土があり、テクノロジーを積極的に取り入れる環境の中で、スキルを身につけることが可能です。
・社長直轄本部
配属予定組織が属する事業本部は、社長直轄の組織となっており、経営層に近いポジションでダイナミックな業務遂行が可能です。
●環境
・ライフワークバランス
子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務なども上手く活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・豊富な研修プログラム
充実した研修制度を整備しており、社員が柔軟に自己研鑽を行える環境を提供しています。
多様な研修プログラムや学習リソースを活用し、個々のキャリアアップやスキル向上を支援しています。
・本社移転
配属予定組織は2025年6月からオフィス移転を予定しており、チーム内外でのよりオープンなコミュニケーションを促進し、アイデアを自由に出し合える環境が用意されています。
国内市場における現況と今後の見立てを基に、当社の既存事業や他社のアセットを活用したポータルメディア事業の今後あるべき姿や打ち手を見定め、とるべき施策方針を立案・推進いただきます。
職務内容
●ポータルメディア事業のプロダクトマネージャー
・事業戦略・計画の策定(戦略)
・サービス企画・開発の推進(サービス運営)
・チャネルおよびPR/マーケティングの設計(マーケティング・グロースハック)
●ポータルメディア事業の魅力化推進
・生成AI時代の潮流を捉え、サービスの魅力を高めるための企画検討
・ニーズ調査や優位性検討に基づく事業の蓋然性検証や実現へのロードマップ策定
・ビジネスパートナーとの折衝
・ビジネスデベロップメントの過程における工程管理・推進
<魅力・アピールポイント>
●仕事の魅力
・豊富なリソース
当社は、日本の大手通信企業の一つであり、安定した経営基盤と豊富なリソースを保有しており、事業アイデアを円滑に実行・チャレンジするための基盤があります。
・スキル向上
市場調査、戦略立案、ビジネスデベロップメントなど、業務を通じて多様なスキルを磨く機会があり、新規事業創造分野におけるエキスパートを目指すことができます。
また、AIを積極的に活用したアプローチで業務を進める風土があり、テクノロジーを積極的に取り入れる環境の中で、スキルを身につけることが可能です。
・社長直轄本部
配属予定組織が属する事業本部は、社長直轄の組織となっており、経営層に近いポジションでダイナミックな業務遂行が可能です。
●環境
・ライフワークバランス
子育て社員も多く在籍しており、産休・育休の取得やフレックス勤務なども上手く活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・豊富な研修プログラム
充実した研修制度を整備しており、社員が柔軟に自己研鑽を行える環境を提供しています。
多様な研修プログラムや学習リソースを活用し、個々のキャリアアップやスキル向上を支援しています。
・本社移転
配属予定組織は2025年6月からオフィス移転を予定しており、チーム内外でのよりオープンなコミュニケーションを促進し、アイデアを自由に出し合える環境が用意されています。
プライム上場ウェブサービス企業でのソリューション事業本部 事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業部長
仕事内容
新サービス事業の事業部長として、ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー
外部パートナーシップやアライアンスの提携
事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理
事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築
顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー
外部パートナーシップやアライアンスの提携
事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理
事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号通貨でIEOを実施したプロジェクトの事業管理・開示業務を担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
- 事業の見通しおよび財務・KPI実績を基にした事業モニタリング
- 上記に係る四半期又は適時の開示業務
- 上記に係る社内外のステークホルダーとのコミュニケーション全般
- 業務の高度化・効率化に寄与するプロセスの見直しや業務改善
※ご本人の特性やキャリアビジョン次第で、他の業務推進や事業開発もお任せしたいと考えています。
また、当部署において本役割を担っていただく最初のメンバーとなるため、関連する組織作りも共に検討いただく予定です。
◆この仕事の魅力
- パートナー企業のクリプト・エコノミクス創出支援を通して、web3マスアダプションの促進に携わることができる
- web3ビジネスの会計・税務・各種関係法令に関する知識が得られる
- 暗号資産業界において、No.1規模の実績・体制が整っており、チャレンジしやすい環境がある
- 様々なバックグラウンドを持つメンバーとともに働く機会があり、自身次第で成長できる環境がある
- ご自身の特性や志向次第で、チャレンジできる環境がある
- チームの立ち上げ、メンバーマネジメントのチャレンジ機会がある
具体的には以下の業務を想定しています。
- 事業の見通しおよび財務・KPI実績を基にした事業モニタリング
- 上記に係る四半期又は適時の開示業務
- 上記に係る社内外のステークホルダーとのコミュニケーション全般
- 業務の高度化・効率化に寄与するプロセスの見直しや業務改善
※ご本人の特性やキャリアビジョン次第で、他の業務推進や事業開発もお任せしたいと考えています。
また、当部署において本役割を担っていただく最初のメンバーとなるため、関連する組織作りも共に検討いただく予定です。
◆この仕事の魅力
- パートナー企業のクリプト・エコノミクス創出支援を通して、web3マスアダプションの促進に携わることができる
- web3ビジネスの会計・税務・各種関係法令に関する知識が得られる
- 暗号資産業界において、No.1規模の実績・体制が整っており、チャレンジしやすい環境がある
- 様々なバックグラウンドを持つメンバーとともに働く機会があり、自身次第で成長できる環境がある
- ご自身の特性や志向次第で、チャレンジできる環境がある
- チームの立ち上げ、メンバーマネジメントのチャレンジ機会がある
Fintech企業での事業投資および出資先の事業管理・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
745万円〜1180万円
ポジション
リーダー〜マネージャークラス
仕事内容
新規事業投資による戦略的な事業拡大、既存出資先によるガバナンスと経営管理の支援により、当社の企業価値拡大に貢献いただきます。
◆業務イメージ
- 国内外出資に係るM&A実務
- 国内外出資先の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援
- 関係会社の予算/業績管理(PL、CF)
- 関係会社の議決権行使手続き
- 関係会社など管理規定の管理、運用
◆ポジションの魅力
- 当社経営陣及び出資先の経営陣と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
- 投資や財務会計に関する専門知識と経験を活かし、国内外M&AやPMI実務に携わることができます。
◆業務イメージ
- 国内外出資に係るM&A実務
- 国内外出資先の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援
- 関係会社の予算/業績管理(PL、CF)
- 関係会社の議決権行使手続き
- 関係会社など管理規定の管理、運用
◆ポジションの魅力
- 当社経営陣及び出資先の経営陣と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。
- 投資や財務会計に関する専門知識と経験を活かし、国内外M&AやPMI実務に携わることができます。
東証プライム上場企業での総務部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・許認可管理業務
(建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理)
・損害保険付保管理業務
(損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理)
総務グループ内業務DX推進
(総務部内業務のDX化のGMサポート)
●変更の範囲
会社の定める業務
・許認可管理業務
(建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理)
・損害保険付保管理業務
(損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理)
総務グループ内業務DX推進
(総務部内業務のDX化のGMサポート)
●変更の範囲
会社の定める業務
クリエイターサポート企業での事業企画(プレイングマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketingCloudやSnowflake等)導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。
入社後はご経験を活かして下記のような業務に携わっていただきます。
□具体的な業務
・所属メンバーのリソース管理(各メンバーのスキル感を把握した上で、適正配置を実現)
・若手メンバーのキャリアプラン作成
・スタジオ収支管理業務(簡易PL)
・プロジェクトマネジメント業務
・売上/利益創出における施策立案、戦略策定 など
入社当初は弊社の業務の把握もしていただきたく思っているため一部プロジェクトも担当していただきつつ、マネジメントにも関わっていただくプレイングマネージャーの形を想定しておりますが、徐々にマネジメント中心の形にしていくイメージとなっております。
【業務変更の可能性】なし
有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。
入社後はご経験を活かして下記のような業務に携わっていただきます。
□具体的な業務
・所属メンバーのリソース管理(各メンバーのスキル感を把握した上で、適正配置を実現)
・若手メンバーのキャリアプラン作成
・スタジオ収支管理業務(簡易PL)
・プロジェクトマネジメント業務
・売上/利益創出における施策立案、戦略策定 など
入社当初は弊社の業務の把握もしていただきたく思っているため一部プロジェクトも担当していただきつつ、マネジメントにも関わっていただくプレイングマネージャーの形を想定しておりますが、徐々にマネジメント中心の形にしていくイメージとなっております。
【業務変更の可能性】なし
ゲーム関連企業での産業保健スタッフ(企業勤務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談)
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など)
・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等)
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等)
・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
・健康教育、啓蒙活動(健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成)
・事務処理全般(健診結果や面談カルテ保管、整理等)
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など)
・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等)
・社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等)
・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
・健康教育、啓蒙活動(健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成)
・事務処理全般(健診結果や面談カルテ保管、整理等)
・ハラスメント相談における健康面での対応業務
・労務面での対応における健康面での対応業務