コミュニティマネジメントマネージャー/中小企業向け経理代行サービスの求人

人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決と日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。多数のリモートワーク体制のスタッフを擁し、これまで“働き手”“働かせる場”という従来の構図を超え、スタッフの成長・報酬向上が事業収益性を引き上げる好循環を、組織横断で実践してきました。今後、さらに「人材のエコシステム構築」や「多様なスタッフプールのマネジメントモデル確立」へと踏み込み、人材×SaaS×コミュニティ運営という複数の軸で成長フェーズに入っています。

具体的な業務内容：
ミッション：多数のリモート稼働スタッフを擁する組織を軸に、スタッフの体験（スタッフサクセス）と事業収益性を両立させ、さらに「人材のエコシステム」構築を通じて事業の持続的成長モデルを作り上げていきます。

以下の戦略策定及びマネジメント業務
1. タレントマネジメント & エンゲージメント設計
・スタッフファネルの最適化（契約 稼働までの歩留まり改善）
・報酬体系の設計・柔軟化および報酬水準の向上施策
・スタッフの成長・定着を促すコミュニティ施策の企画・運営（スキル支援、体験価値向上）
・多様な人材を活かす組織モデルの設計・実装（リモート／副業／多様なライフスタイル）
2. ビジネスモデル構築 & パートナーシップ戦略
・「人材のエコシステム」の構想・構築
・外部パートナー企業（OS会社、小規模法人など）とのアライアンス戦略の立案・実行
3. チームマネジメント & 組織設計
・チーム内の役割設計・分担の最適化
・KPI設計・モニタリング
・部門横断連携（開発／マーケ／営業）による全体最適の推進
4. ブランディング & 市場浸透
・経理人材市場における企業の認知・ブランド構築（PR／マーケティング）

【必須スキル】
以下いずれかのご経験
・人材育成領域（人事向けSaaSツール/研修/リスキリングなど）の管理者業務経験
・HR関連事業開発（派遣/SES/クラウドソーシング/人材紹介等）の部門責任者経験
・大規模リモート組織または分散型組織のマネジメント経験（数百名〜数千名規模）
・強い言語化力・コミュニケーション力：抽象概念を具体化し、スタッフ／パートナー／経営陣に浸透させる力
・社会的インパクト・働き方変革・多様性などのテーマに対する高い関心・共感のある方

【歓迎スキル】
・女性活躍推進、ワークライフバランス改革、副業・複業・リモートワークモデルの構築または運用経験
・コミュニティマネジメントまたはオンラインコミュニティ運営のご経験
・データドリブンによる改善・分析経験（例：歩留まり分析、LTV設計、人材エンゲージメント指標設計）
・パートナー企業（ソフトウェア提供会社・人材サービス会社・バックオフィス支援会社など）とのアライアンス経験

【求める人物像】
ビジョン「ビジネスを楽しく」への共感
社会貢献性（労働再分配や地方創生）＆エリアを問わないクラウドワーカーの仕組みやビジネスモデルへの共感、興味がある
成し遂げたい夢や目標を原動力として強く持ち、積極的に学び、実行できる方

中小企業向け経理代行サービス