「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

エンジニア・プログラマの転職求人

3557

全3557件 1-50件目を表示中
並び順:

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

エンジニア・プログラマの転職求人一覧

新着 大手バイアウトファンド投資先(リユース事業)での情報システム部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上(スキル、業績、現給に応じて応相談、SO検討)
ポジション
部長
仕事内容
グループ全体の成長を支える基幹システム/自社HP/ECサイトの刷新を推進できるPM/PL人材

・情報システム部の責任者として、IT戦略全般やDX戦略、業務効率化戦略、社内情報インフラの投資計画の立案〜実行までを推進して頂くこと
・ITシステムの課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
・基幹システムの改修/刷新や、自社HP/ECサイトの改修/刷新を関係者を巻き込み、ベンダーをコントロールしながらハンズオンで推進して頂くこと
・5年以内のIPOを目標としているため、IPOに向けたITシステム整備や情報セキュリティマネジメントにも関与頂く可能性あり

新着 グローバルバンクでの本部ユーザーを中心とした情報系システムの企画・開発(EUD含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
顧客部門の管理会計や業績評価といった計数管理を支えるシステムや、大量の顧客情報を編集・加工・分析しマーケティング活動をサポートするためのシステムなどの、情報系システムの企画・開発・運用保守。並びに当行アーキテクチャ戦略を意識した将来像の検討、推進のためのプロジェクトマネジメント支援。

【ミッション(職責)】
自システムのみならず、関連システムの動向も意識し、部門横断でのIT化・デジタル化を推進し、部門戦略を支えるシステムインフラの整備・拡充に貢献する。

新着 クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における製品開発エンジニア【東京・新潟】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
B2BのWebアプリケーションの構築
次世代型グループウェアなど、自社サービスおよび製品の開発を行っていただきます。

【アピールポイント】
クラウドの最先端を走る当社だからこそ、得られる技術と人脈があります。

新着 大手証券会社でのシステムアーキテクト/データサイエンティスト【ITインフラ基盤/中堅〜シニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中堅〜シニア
仕事内容
当社のデータ連携基盤を活用して、戦略・課題、改善を業務面より分析、システム改善提案、データ連携基盤の拡大・拡張を行い、ソリューションを実行を担う。
●テクノロジーソリューション/データソリューション/APIソリューション
 ・ビジネスに適合する最適なアーキテクチャーの選定、戦略・課題・問題に対しての解決ソリューションの企画・提案、推進及び実装、サポート。
 ・社内データの利用しやすいフォーマットへの変換収集、統一 、ビジネス戦略・課題をデータ主導型の手法を用いて解決及び、データマネジメント。
 ・ビジネスの機動力や俊敏性を確保し競争力を高めるための重要な武器API企画推進と実装、サポート。
 ・アプリケーション開発フレームワーク、開発プロセス自動化ツール(DevOps)推進、サポート。

新着 国内最大級の独立系不動産会社グループでの社内SE(アプリ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのシステム部門にてご就業いただきます。
当社の情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、
事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。

具体的には
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒ 事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。 またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。

●職種・業務の幅の魅力
・グループの多岐にわたる事業に関われる
・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある。(例:人事部)

●業務そのものの魅力
・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる
 中途入社の方の声、「こんなに事業サイドに入り込むんですね」
・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる

新着 大手通信会社ユーザー系SIerにおけるVoIPスマートフォンアプリケーション技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウドPBXサービス「Smart Cloud Phone」における
VoIPスマートフォンアプリ(iOS/Android)の新規機能追加や機能改修などの
仕様検討などのSE業務に対応する実務担当者を募集する。

・クラウドPBXサービスの機能追加に伴う方式検討、社外アプリベンダとの仕様調整。
・アプリのリリースに向けたサービスとの連携動作確認等の試験計画と実行管理。
・アプリベンダとの開発仕様、試験抽出問題などの課題管理と実行管理。

※実際の開発業務はベンダ委託となるため、スコープ外。

新着 【大阪】大手ポータルサイト会社でのiOS/Androidアプリエンジニア(サービス未指定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。

当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇っています。

スマートフォン経由での利用が高い割合を占めるなか、既存の枠にとらわれない、スマートフォンならではの新機能や新サービスの開発に携わっていただきます。

インタビュールームを利用したユーザビリティーテストなどの定性調査、ログ解析などの定量調査を駆使し、真にお客様が満足するアプリの提供を目指しています。

(担当いただく事業領域)
・メディア事業
・検索事業
・eコマース事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。

新着 大手ポータルサイト会社でのiOS/Androidアプリエンジニア(サービス未指定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開する各サービスのスマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担当します。

当社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇っています。

スマートフォン経由での利用が高い割合を占めるなか、既存の枠にとらわれない、スマートフォンならではの新機能や新サービスの開発に携わっていただきます。

インタビュールームを利用したユーザビリティーテストなどの定性調査、ログ解析などの定量調査を駆使し、真にお客様が満足するアプリの提供を目指しています。

(担当いただく事業領域)
・メディア事業
・検索事業
・eコマース事業

※担当領域は、本選考の過程で決定します。

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクト管理・監査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
品質プラットフォーム推進グループでは、当社のプロジェクトの品質向上を目的としてプロジェクトの管理・監督・レスキューをおこなっております。
たとえば、スケジュール遅延や稼働増加といった事実に基づいて原因を探り、改善案の模索や指摘、提案をおこないます。

プロジェクトの分析を通じて、他のプロジェクトで同様のトラブルが起きないように社内で改善活動の推進や、
スムーズに進行するようにプロジェクトの炎上防止、炎上予兆の早期検知のためにデリバリ―チームを支援し、
PDCAをまわしながらプロジェクト自体をよりよいものにするための活動もおこないます。


●具体的な業務内容
※ご経験やご志向性に合わせて上記いずれかの業務をお任せいたします。

【プロジェクト管理】
・提案、キックオフにおけるプロジェクト開始時点のリスク確認とコントロール
・プロジェクトの振り返りと要因分析と仕組みづくり
・分析結果を次のプロジェクトに反映させ、PDCAをまわす
・プロジェクトメンバーに対する品質向上の意識づけ
・プロジェクト結果のモニタリング、社内報告

【プロジェクト監査】
・プロジェクトの振り返り(計画の妥当性、プロジェクトマネジメントの適正性など)と要因分析と仕組みづくり
・分析結果を次のプロジェクトに反映させ、PDCAをまわす
・プロジェクトメンバーに対する品質向上の意識づけ
・プロジェクト結果のモニタリング、社内報告

【プロジェクトレスキュー】
・プロジェクトリスクの共有
・プロジェクトリスクの監視
・炎上プロジェクトのアラートとエスカレーション
・炎上防止策の策定支援
・上記を踏まえたプロジェクト品質向上の仕組みづくり

新着 大手バイアウトファンド投資先(リユース事業)での情報システム課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円以上(スキル、業績、現給に応じて応相談)
ポジション
課長
仕事内容
グループ全体の成長を支える基幹システム/自社HP/ECサイトの刷新を、情シス部長と一緒に推進できる人材

情報システム部のマネージャーとして、IT戦略全般やDX戦略、業務効率化戦略、社内情報インフラの投資計画の立案〜実行までを情シス部長と共にに推進して頂くこと
ITシステムの課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
情シス部長と共に、基幹システムの改修/刷新や、自社HP/ECサイトの改修/刷新を関係者を巻き込み、ベンダーをコントロールしながらハンズオンで推進して頂くこと
5年以内のIPOを目標としているため、IPOに向けたITシステム整備や情報セキュリティマネジメントにも関与頂く可能性あり

新着 大手シンクタンク系SIでの脆弱性診断運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル展開されている製造業様に向けた、脆弱性診断対応をお任せします。

【具体的な業務内容】
各拠点のサイトに対する脆弱性診断の実施、診断結果確認、対応推奨案の作成をお任せします。
脆弱性診断・対応推奨案は定例的に実施し、報告書作成のうえ、お客様への報告会を実施しています。(年数回)
また上記遂行するにあたり、スケジュール調整や改修期限管理なども行っています。

【環境】
セキュリティに関する知見がなくても、ドキュメンテーションスキルがあり、コミュニケーションがお好きな方であれば、キャッチアップいただける環境です。

【働き方】
テレワーク率が高いほか、残業時間も月平均20時間と働きやすい環境です。
離職率も5%以下となっており、長期就業がしやすい職場です。

新着 大手SIerでのアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
より良いデジタル社会の実現に向けて、先進的な開発技術やスピード感のある開発手法により、使い勝手・機能性の高いシステムを提供し続ける。

【具体的な業務内容】
今後の当社の公共社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、プロジェクトチームのメンバと連携し、業務アプリケーションの設計から導入までを行う。
・設計においては、複雑化する顧客要件を理解し、それを高い品質レベルで実現できる設計を行う。
・開発においては、高い信頼性だけでなく、拡張性・再利用性といった効率面も考慮した開発を行う。
・試験/導入においては、試験の計画策定から実施までを行い、品質を確保するとともに、顧客システム環境への導入を行う。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長していく上で良い経験を積むことができる。
・アプリケーション開発エンジニアとして成長することをサポートするための育成体系を整備しており、未経験分野があっても経験豊かな先輩によるフォローを受けることができる。
・同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアにつなげることができる。

新着 上場ITベンチャー企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社のソリューション、サービスを活用したサービス企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。
お客様の要望をヒアリングし抽象的なものを、社内外問わず映像音声に関する技術を用いることで具体的なサービスとして具現化しお客様の事業へ貢献していきます。

具体的には・・・
・プロジェクト計画の立案、企画
・要求事項ヒアリングと文書化、仕様書作成
・要件分析、要件定義、基本設計
・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理
・関係部門、顧客との各種調整、ベンダコントロール

<やりがい・業務の魅力>
・既存のサービスだけでなく新しい技術を用いた提案や開発に携わることができます。
・立ち上がったばかりのサービス・事業の成長に大きく貢献することができます。
・重要なソリューションの場合はプロダクトとして1つの組織として立ち上げる可能性があり、その際は事業の責任者になる機会があります。

<キャリアステップ>
● プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジのきっかけへ。
PM経験の厚い方には、プロダクトマネジメントスキルを磨くことのできる環境です。
また、お客様との直接的なコミュニケーションにも参加可能となり、
しっかりとユーザー目線でのプロダクト開発が可能です。

● プロジェクトマネジメントスキルの底上げへ貢献します
WebエンジニアからPMへのポジションアップも可能な環境があります。
まだ始まったばかりのプロダクトの中心人物として、サービスを成長させることができ、
数多の有名企業様にお使いいただける、貢献実感の強いサービスと共に
自身のPMスキルや、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。

● 組織マネジメントへの転向も可能です。
当社にとってプロジェクトマネジメントは、人財マネジメントも必要な職種だと認識しています。
この経験を通し、より組織マネジメントへの興味関心が上がり、成長いただければ、
グループマネージャーへの転向も可能です。勿論、現場から離れず、しっかりとメンバーを育成し、
ご自身の負荷をコントロールできるのであれば、兼任いただく事も可能です。

<開発環境>
以下のような技術で開発が行われております。
フロントエンド:TypeScript, React, React Hooks, MaterialUI, Storybook
バックエンド:Go, TypeScript, Node.js, PHP
インフラ:AWS (ECS, EC2 ,SQS, ElastiCache for Redis, Aurora RDS PostgreSQL)
CI/テスト:CircleCI
ソースコード管理:BitBucket, Git
プロジェクト管理:Confluence, JIRA

新着 上場ITベンチャー企業でのプロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)
仕事内容
当社のソリューション、サービスを活用したサービス企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。
お客様の要望をヒアリングし抽象的なものを、社内外問わず映像音声に関する技術を用いることで具体的なサービスとして具現化しお客様の事業へ貢献していきます。

具体的には・・・
プロジェクトリーダーとして主に下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクト計画の立案、企画
・要求事項ヒアリングと文書化、仕様書作成
・要件分析、要件定義、基本設計
・プロジェクト推進、進捗管理、品質管理
・関係部門、お客様との各種調整、ベンダコントロール

<やりがい・業務の魅力>
・既存のサービスだけでなく新しい技術を用いた提案や開発に携わることができます。
・立ち上がったばかりのサービス・事業の成長に大きく貢献することができます。
・重要なソリューションの場合はプロダクトとして1つの組織として立ち上げる可能性があり、その際は事業の責任者になる機会があります。

<キャリアステップ>
● プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジのきっかけへ。
PM経験の厚い方には、プロダクトマネジメントスキルを磨くことのできる環境です。
また、お客様との直接的なコミュニケーションにも参加可能となり、
しっかりとユーザー目線でのプロダクト開発が可能です。

● プロジェクトマネジメントスキルの底上げへ貢献します
WebエンジニアからPMへのポジションアップも可能な環境があります。
まだ始まったばかりのプロダクトの中心人物として、サービスを成長させることができ、
数多の有名企業様にお使いいただける、貢献実感の強いサービスと共に
自身のPMスキルや、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。

● 組織マネジメントへの転向も可能です。
当社にとってプロジェクトマネジメントは、人財マネジメントも必要な職種だと認識しています。
この経験を通し、より組織マネジメントへの興味関心が上がり、成長いただければ、
グループマネージャーへの転向も可能です。勿論、現場から離れず、しっかりとメンバーを育成し、
ご自身の負荷をコントロールできるのであれば、兼任いただく事も可能です。

<開発環境>
以下のような技術で開発が行われております。
フロントエンド:TypeScript, React, React Hooks, MaterialUI, Storybook
バックエンド:Go, TypeScript, Node.js, PHP
インフラ:AWS (ECS, EC2 ,SQS, ElastiCache for Redis, Aurora RDS PostgreSQL)
CI/テスト:CircleCI
ソースコード管理:BitBucket, Git
プロジェクト管理:Confluence, JIRA

新着 大手SIerでの首都圏自治体の税務システムのシステム開発および運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
自治体から日本の未来デザインをかたち作る人。それが私たちのしごとです。

現在、行政分野においては、行政サービスの効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現を目的に、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、当社もその中で大きな役割を果たしています。
当担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組を続けています。

私たちは、日本最大級自治体向けの税務、財務、予算といったトラディショナル領域の業務システムを土台に、RPAやAI-OCR等を活用した全庁的な業務改革やスマートシティの実現といった、自治体行政の未来を支える社会基盤のデザインに欠かす事のできない、デジタル領域のシステム開発プロジェクトにおける仕様検討、要件定義、設計、開発マネジメントまでの上流工程に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。

【主な業務内容】
日本の未来のかたちを、私たちとともに!
・首都圏自治体の税務システムに関する業務アプリケーション開発、プロジェクトマネージメント
・首都圏自治体の税務システムに関する運用設計及び、システム運用

【アピールポイント(職務の魅力)】
変革の時代だからこそ、暮らしを支える使命を、確かな技術と広い視点で。
・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる

担当システムは、首都圏自治体の税務システムであり、2030年という未来を見据えた新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。
ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のDX実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見など、様々なスキル習得の機会があります。
また、担当の風土として、「自他尊重」をモットーに、メリハリのある明るく楽しい職場環境となっています。

新着 大手SIerでのリアル×デジタルで地方創生を支援するソリューションビジネスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・住民サービス向上や地域外からのサービス利用者獲得を目的に、様々な公共施設等の運営に関わりつつ、地域が持つ資源・資産を活用した地方創生を支援するソリューションの企画・開発を行っていただくポジションです。
・IT、Digitalソリューションはもとより、PPP/PFI等のリアルソリューションも活用しながらヴァーチャルとリアル両側面で新たな自治体サービスを支援するソリューションを企画検討・検証しており、特定の自治体のサービス支援も実際に行っていただきます。
・「Society5.0」や「SDGs」を実現するために、様々な方と協働しながら社会貢献をしていくことのできるポジションです。

具体的には、以下の企画または開発のフェーズに参画頂く予定です。
(企画)地域の公共施設等の運営、企画、ソリューション企画・検討、新規技術の調査並びに試作検証、ソリューションの検討・PoC/実証
(開発)システムアーキテクチャの検討、開発プロジェクトの実施、システムコンサルテーション、導入支援

【ソリューション】
・各種IT、Digitalソリューションのほか、PPP/PFI事業に携わっていただきます。
<参考>
・PPP/PFI事業について
公共施設の設計、建設、維持管理、運営等を一括で受託する事業(PFI市場の調査・分析、中央省庁・地公体に向けた提案活動及び入札対応、SPC管理、事業開始に向けた準備、サービス開始後の事業管理・運営業務等)の推進を行うとともに、ITやDigitalを活用し地方自治体や地域が抱える課題を解決するためのサービス、ソリューションの企画・立ち上げを行う事業です。

【実績】
・複数の自治体でソリューションを展開中です。

【職場環境】
・当担当には社員が15名程度在籍し、全体で40名程の方と協働しています。若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、中途入社の方も多数の方がプロジェクトに参画して活躍されています。
・常に新しい技術、市場動向に触れることを積極的に行っており、それらをキャッチアップするため、外部への研修の積極的な参加もサポートしています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・システム全体の検討段階から関われるプロジェクトであり、立場としても全体を俯瞰できる立場で仕事を行う事になるため、プロジェクトの全体像を把握できます。
・当社社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより自身の技術力・知見を高めることができます。
・社内外の有識者、スタートアップ企業と連携した新規ビジネスモデル立ち上げスキル、中央省庁、自治体ビジネススキルを伸ばすことができます。

新着 【広島】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるオペレーションシステム開発維持エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 当社親会社の通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守
(2) 新規業務の獲得、遂行

【職務詳細】
(1)-1. システム開発業務
 ・要件定義 テスト工程等の一連の開発工程全般
 ・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
 ・開発完了後の商用システムへの適用(リリース作業)
(1)-2. システム維持業務
 ・各種業務(定常作業、メンテナンス作業 etc)に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
 ・不具合事象発生時の原因究明(解析)、不具合箇所の特定
 ・不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施
 ・不具合事象の改修、試験実施
 ・不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用(リリース作業)

(2) 有しているスキルを生かし、今後、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行っていく

新着 【大阪】大手通信会社ユーザー系SIerにおける新ビジネス領域における開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社事業本部との連携による親会社関連案件並びに新規事業のビジネス創出に向けたアジャイルチーム管理及び全体統制を担当いただきます。

【職務詳細】
<本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出>
現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームのリーダとしてチームメンバ、協力会社メンバを取り纏め、スクラムマスタとしての活動
※入社後の研修およびOJTでキャッチアップしていただくので、入社時のアジャイル開発経験は不問です。

【具体的な作業】
・本社との情報連携
・Java、JavaScript、Python、Kotlin等の言語によるアジャイル開発を行い、当社グループを中心としたお客様へ提供
・開発方針・開発指針に関する検討・調整
・ビジネス創出(新サービス、新機能)に関する検討・提案・POC
・複数のスクラムチームの統制

新着 【金沢】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるオペレーションシステム開発維持エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ向けの固定電話回線の故障受付システム、回線試験システムの開発、維持を担当いただきます。

【職務詳細】
当社親会社向けシステムの開発、維持業務
※基本は平日日勤帯での業務ですが、システム切り替え時の夜間、土休日作業や故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応があります。
勤務形態としてはリモートワークを推奨しています。

●システム開発業務
・要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般
・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
・開発完了後の商用システムへの適用(リリース作業)

●システム維持業務
・各種業務(定常作業、メンテナンス作業 etc)に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
・不具合事象発生時の原因究明(解析)、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告
・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用(リリース作業)

【リーダークラスに求めるもの】
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。
・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。

【その他】
・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。
・現在はウォーターフォールでの開発です。
 将来的にはアジャイルで開発するシステムを対応頂く場合もあります。
・将来的に保守運用業務に従事頂くこともあります。

新着 日系大手総合コンサルティングファームにおけるコンサルタント(セキュリティコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業経営に影響を与えるセキュリティ問題の解消、または顕在化に至っていないセキュリティ課題の解決について支援を提供します。
あわせて、プロセス構築やシステム導入といった、企業が備えるべき手段の整備についても、経営者視点を用いて、クライアントをあるべき姿へと導くセキュリティコンサルティングサービスを提供します。

プロジェクト例
・経営課題に合わせた、投資計画立案、セキュリティ戦略策定を支援
・組織やシステムの問題を課題へ変換し、解決策の実行計画立案、実装を支援
・リスクマネジメント視点でのプロセス整備、ガバナンス構築を支援
・セキュリティ監査結果に対応した課題解決、実装支援
・セキュリティ診断の実施(Webフロント、プラットフォーム)
・セキュリティソリューションの採用、導入支援
・クライアントのセキュリティ成熟度ステージを測定するアセスメントの提供

活躍事例
・大手医療グループに対し、業容拡大に伴うセキュリティポリシーの混迷を解消すべく、各院の現地調査からシステム構成の棚卸、情報資産価値の再定義等を実施。

・大手金融機関グループに対し、外部監査指摘事項の是正支援を実施。知見の提供例として、監査法人やクライアント作成文書の是正提案、チェックを遂行。

・グローバル展開する製造業のクライアントが抱える、リージョンカルチャー差異、リテラシー格差によるセキュリティインシデント発生の低減、防止に向け、組織、ITの両面から改善企画の立案を実施。

・クライアントの顧客に向けたコミュニケーションツール開発において、情報保護の観点からプロジェクトマネジメントを支援。テスト遂行やサプライヤーコントロールにおいて、セキュリティ専門知見を活かした適正化を実現。

・当社海外拠点と協働し、現地企業の抱えるセキュリティリスクの解消にむけた支援を提供。ダークウェブ動向等、最新情報を加味し、費用対効果の高い対策の立案を支援。

新着 大手アパレル企業におけるSCM領域 プロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのSCM領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、全ブランドに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

新着 大手通信事業会社での大規模ネットワークの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜主査
仕事内容
1. 大規模キャリア網の通信方式の企画・開発(要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定)
業務例:
・高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス(Interconnected WAN)の開発・検証
・SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究

2. 国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発(要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定)
業務例:
・世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証
・SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究

●ポジションの魅力
近年、お客様の生活やビジネスを支えるインフラとして通信の重要性がますます高まっています。私たちの担当では、ネットワークサービス(インターネット接続/VPN/クラウド接続/Interconnected WAN等)の大容量化や新たな付加価値を生み出す機能開発、品質強化に向けた運用の自動化を推進しています。
最先端の製品や技術を活用しながら世界トップクラスの大規模キャリア網の開発に従事できるチャレンジグな職場ですし、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。
私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たな通信ネットワークの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。

新着 ST系証券会社でのシステム部(部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1,200万円+賞与
ポジション
部長
仕事内容
当社システム部の責任者として下記業務を幅広く担当いただきます。
・システム部の運営
・システム企画、管理
・システムリスク管理、内部統制
・インフラの構築、運用保守
・社内ユーザーサポート
・サイバーセキュリティ管理
・BPO管理

新着 大手コンサルティングファーム合同会社でのプロジェクトマネージャー(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします!
クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。

他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。
ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。

● ロールモデル
当社には大きく2つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

● 働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

新着 大手コンサルティングファーム合同会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨今、エンタープライズにおいてもクラウドを活用するお客様が増え、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されています。その中で、マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するエンジニアとし案件をリードしてください。APIの開発だけでなく、周辺技術(API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど)の知識も元に、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。


● ロールモデル
当社には大きく2つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

● 働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

新着 大手コンサルティングファーム合同会社でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズのお客様からはリッチで高度なUIを求められることが多いです。フロントエンド開発に強みを持ったエンジニアとしてReact,Vue.js,Angularなどを駆使して高度なUI/UXを実装していただきますコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。

● ロールモデル
当社には大きく2つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

● 働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

新着 大手コンサルティングファーム合同会社でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリ/インフラ等の全領域に対して、フルスタックエンジニアとしてのシステム開発をお任せします。
まだ世の中に解決策のないビジネス課題や、解決策をお客様とともに一から作り上げる必要があるため、単一技術要素だけではなくインフラからフロント・バック・モバイル開発などフルスタックで知識を有している必要があります。
よって当社は、エンジニア全員がフルスタックであることが求められます。

ご入社後、まずは得意領域においてスペシャリティを発揮してください。
実務経験を積む中で、得意領域以外のスキルも身につけていただき、フルスタックエンジニアとして当社を代表する一員になっていただくことを期待します。

● ロールモデル
当社には大きく2つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

● 働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

新着 大手コンサルティングファーム合同会社でのモバイルエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モバイル開発技術を中心に、スペシャリストとして、様々なテクノロジーを活用する案件に参画いただきます。お客様の戦略構想を描くフェーズから案件はスタートしているため、モバイル開発以前のアーキテクチャデザイン・実行計画の立案 及び、それに基づくシステム構築・実装にも挑戦いただきます。

● ロールモデル
当社には大きく2つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。

● 働き方
全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。

チャットツール:Teams・Mattermost
オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet
開発端末:Mac

新着 大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのインフラエンジニア(自社サービス:空電プッシュ/ビデオトーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスシステムの運用・保守・インフラ構築全般
[運用・保守]:(システム管理、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応等)
[構築]:クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築(要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用)

インフラ環境

・サーバ環境:オンプレ、クラウドのハイブリッド環境
・OS:Linuxメイン
・ミドルウェア:OSSを中心

本ポジションの魅力
・国内トップレベルのシェアを持つプロダクト開発に携わることができ、今後の更なる価値向上に向き合えます。
・営業や企画、サポートとも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響を感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で業務ができます。
・クラウドを利活用したサービス開発/開発基盤の拡充に注力しているため、オンプレ/クラウド連携等、幅広いスキル習得ができます。
当社ではAWSを中心にクラウド活用を広げており、AWSコンサルティングパートナーとして「APNアドバンストコンサルティングパートナー」を認定取得しています。多くのお客様、サービスへ展開しており、AWSのスキル向上を日々図っています!

新着 ITソリューション企業での社内SE(インフラ・セキュリティ推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の情報システム部門における社内ネットワークの構築・運用・改善を中心に業務に従事して頂きます。

実務面では、当社のネットワーク(無線及び、LAN、インターネット全て)において、年々脅威が増すセキュリティ面や、多様化する勤務体制を見据えたネットワークの改善活動を中心に、ITインフラ・セキュリティに関わる業務(サーバー構築、ライセンス管理など)についても、関わって頂くため、幅広い領域で実務経験を積むことができるポジションになります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
(1)全社的な中長期ITインフラ戦略に基づく社内ネットワーク投資計画の策定
(2)社内ネットワーク及び、関連機器(社内ネットワーク用サーバー)などの企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理など
(3)社内ネットワーク及び関連機器に関連した情報セキュリティ対策全般
(4)社内ネットワーク及び関連機器に関連するIT統制対応
(5)ITインフラ・セキュリティ全般に関する企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理など
(6)業務遂行に必要なITインフラ全般の定常的・日常的運用業務
(7)当該ITインフラの利用者に対する一次サポート業務
(8)グループ経営の視点に基づく関係会社のITインフラ支援に関する事項
(9)部門サーバの初期セットアップ、セキュリティパッチ処理、バックアップポリシー定義
(10)前各号のほか、ITインフラに関する事項および特命事項

入社後は当社のシステム環境を理解していただきつつ、組織の強化にも貢献していただける方にぜひエントリーいただきたいです。

●業務のやりがい:
★社内インフラ担当として上流工程〜開発工程〜運用まで一貫して携わることが可能です。
★落ち着いた就業環境で腰を据えて働くことが出来ます。(2020年度全社平均残業時間約12.35時間)

新着 ITソリューション企業での社内SE(業務系アプリ担当)/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社の情報システム部門における基幹システム(OracleERP)の企画、開発、運用業務を担当いただきます。

※現在、基幹システムをOracleERPへリプレイス中ですので、こちらのプロジェクトに参画して頂きます。
 アドオンでの開発があるため、自身で開発業務も行っていただきます。
※会計/販売/購買/勤怠などの業務系アプリケーションの仕様検討・開発・保守です。

●具体的なミッション
OracleERPの2023年度導入に向けて、本稼働切り替えやリリース後の

保守開発に携わっていただきます。
開発はDB/SQLによるデータ加工、帳票開発・メンテナンス、インターフェースの保守開発がメインの業務になります。

SQLServer、Asteria、REST-API/SOAP-APIなどを利用するため、実務経験のある方は戦力性高くご活躍いただけます。

●業務のやりがい:
★社内情報システム担当として上流工程〜開発工程〜運用まで一貫して携わることが可能です。
★落ち着いた就業環境で腰を据えて働くことが出来ます。

新着 大手SIerでのスマートシティプロジェクトにおけるサービス開発及びマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
〜ICT技術を活用し、持続的に世の中に新しい価値を提供〜

私たちの担当では、上記を目標に、本気で取り組んでいます。
当社はもちろん、当グループや世の中の技術・サービスを活用しながら、顧客とともに実証実験や、段階的なサービスインテグレーションを推進。
単なるシステムとしてのモノづくりではなく、時代や地域特性に応じて柔軟に、ICTを活用して利用者の新しい体験、価値、日常をつくることを目指しています。

<ICT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ領域のサービス開発およびマネジメント>
当社は、当グループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティプロジェクトのIT領域のオーナーシップを持っております。
新しい街づくりを目的に、ICT技術を活用したサービスを顧客とともに検討し、開発パートナーと協力したシステム開発、顧客や利用者を巻き込んだサービスの実証・ブラッシュアップを推進していただきます。

【各役割対応イメージ】
◆サービス検討:
 顧客とともに、ユーザ体験、技術視点から、価値を生み出すサービスを検討し、企画・設計を推進します
◆開発リーダー:
 企画・設計されたサービスをシステム仕様に落とし込み、開発パートナーと協力しながらサービス開発を推進します
 また、提供したサービスの利用状況などを把握しながら、継続的な運用・保守・改善を実施します

【アピールポイント(職務の魅力)】
<事業の上流企画からの検討経験>
最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期から携わります。

<様々な技術領域のノウハウ保有者と連携した、先進技術活用>
最先端の技術・知見が身に付き、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期からプロダクトオーナーやスクラムマスターとして、ビジネスプラン設計/サービスコンセプト設計等にも携わり、PoC実施/アジャイル開発経験を積めると共に、将来的にはスマートシティ/DX領域等全般における新規ビジネス/サービス創出に係る開発をけん引いただくことを期待するポストです。

<様々なステークホルダとの人脈形成>
当社グループや当社他組織、関係顧客など、社内外含め非常に多様なステークホルダとのつながり・人脈が生まれるプロジェクトでもあります。

新着 大手SIerでのスマートシティブランドSocietyOSを活用したクラウドリードエンジニア/システムアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
〜当社グループの強みを活用したサービスを生み出すサービスデリバリ PFの構築〜

私たちの担当では、上記を目標に、本気で取り組んでいます。
当社を始め、当グループでは様々な分野で培ってきたサービス/ノウハウ/アセットを保有しています。これらを私たちが中心となってつなぎ、
それぞれの強みを組み合わせて、より早く、より付加価値の高いサービスを実現していくためのPFの構築を目指しています。

<当社スマートシティブランドSocietyOSの実現に向けたクラウドアーキテクト>
生活者視点の新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティを支える都市OSの持続的開発/運用業務。
当社は、当グループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティPJTのIT領域のオーナーシップを持っています。
ステークホルダと連携を図り、新しい街づくりを目的に各種スマートシティPJTにて都市OSのインフラ開発チームを率いることを期待しています。

【各役割対応イメージ】
・クラウドリードエンジニア:他都市OS/外部サービス/グループのソリューションとの連携も見据えながら、クラウド技術カットで、ユースケースを迅速にデリバリする当社流都市OS開発(SocietyOS)の方向性を決めるかじ取り役。スマートシティユースケースを開発するアジャイルチームや、当社の先端技術、サービスを持つ様々な事業部など、各ステークホルダと連携・コミュニケーションを図りながら、スマートシティビジネスにおける価値の最大化を見据えて、都市OSの要件・機能・開発タスク優先度決め等を実施

【アピールポイント(職務の魅力)】
<事業の上流企画からの検討経験>
最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティPJTの立ち上げ期から携わります。

<当社グループの強みを世の中の価値に還元>
本PJTでは、一般的な都市OSに求められるデータ連携機能に加え、様々なユースケースを迅速に提供するために、グループ内外の各種サービスを活用した機能も幅広く開発していく計画です。

<最先端のクラウドサービスのインテグレーション経験>
稼働基盤として特定のクラウドに依存しないアーキテクチャを思想であるため、クラウド技術の幅だし/深堀りや、連携する多種多様なサービスに対する知見の獲得、マルチクラウド運用の経験を積むことができるとともに、クラウドリードで将来のスマートシティの実現、新しい価値を生み出す街づくりに直接携わり、経験値を積めることも本職務の魅力の一つです。

新着 大手SIerでの大阪・関西万博を始めとした大規模イベント/テーマパークにおける来場者向けサービスの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
〜最先端のICTを駆使して、先進性のあるエンターテインメント体験を創出〜

私たちの担当では、上記を目標に、本気で取り組んでいます。
当社はもちろん、当社グループや世の中の先進技術・サービスを活用し、エンターテインメントにおいても先進性のある体験の創出を目指します。
ARやVR、メタバースなどを始めとして、先進性のあるユーザインターフェースの開発や、
パーソナライズ、ヘルスケアなど、先進領域の技術を組み合わせて、一人ひとりに最適化された未知の体験の提供を目指します。

<最新のIoT、ICT技術を活用したサービス/ユースケースの検討 開発 ブラッシュアップ>
当社のUXデザイン部隊、コンサル部隊と連携したサービス/ユースケースの企画検討から、
当社の技術研究組織、各サービス事業組織と連携しながら、開発方針への落とし込み、
開発パートナーと連携してサービスを提供後、利用者の反響を見ながら、継続的に改善・アップデートしていきます。

【各役割対応イメージ】
・プロダクトオーナー:ビジネス観点、UX観点、技術視点からアジャイル開発におけるプロダクトの方向性を決めるかじ取り役。スマートシティプロジェクトにおいては他社や顧客との連携が多く、ステークホルダと連携・コミュニケーションを図りながら、プロダクトのビジネス価値最大化を見据えて、プロダクトの要件・機能・開発タスク優先度決め等を実施
・スクラムマスター:アジャイル開発のスクラムプロセスのリードとして、スクラムチームメンバーをサーバントリーダーシップで支援頂くと共に、適切にスプリントサイクルを回せるよう率いると共にスクラムチームの生産性向上、改善を行う等、開発チームのリーディングを実施

【アピールポイント(職務の魅力)】
<事業の上流企画からの検討経験>
最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期から携わります。

<様々な技術領域のノウハウ保有者と連携した、先進技術活用>
最先端の技術・知見が身に付き、スマートシティプロジェクトの立ち上げ期からプロダクトオーナーやスクラムマスターとして、ビジネスプラン設計/サービスコンセプト設計等にも携わり、PoC実施/アジャイル開発経験を積めると共に、将来的にはスマートシティ/DX領域等全般における新規ビジネス/サービス創出に係る開発をけん引いただくことを期待するポストです。

<様々なステークホルダとの人脈形成>
当社グループや当社他組織、関係顧客など、社内外含め非常に多様なステークホルダとのつながり・人脈が生まれるプロジェクトでもあります。

新着 大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのオペレーション責任者(空電プッシュ、ビデオトーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
・アカウント開通業務(サービスデリバリ)
・請求書発行業務
・テクニカルサポート業務
について責任を持っていただきます。

3名のチームマネージメントから始めて頂き、事業の成長に合わせ、組織拡大(新規採用や社内異動)と組織強化(人材育成他)も担って頂きます。
各事業の営業や開発担当者と連携し、自グループのメンバーが業務を行うに当たっての業務指導、支援等を行って頂きます。

※期待される成果
Quality:アカウント開通業務、請求書発行業務、テクニカルサポート業務を適確に運用。ミス発生率をの対前年軽減
Cost:各業務の稼働効率化(対前年軽減)
Delivery:
・アカウント開通業務、請求書発行業務 納期内の開通・発行
・テクニカルサポート業務 2営業日以内の解決(Tierによる)

ポジションの魅力
・SMS送信サービスは、QRコード決済やApplePay等のアプリ利用時の本人確認、各種サービス利用時の認証、企業のエンドユーザーへの事務連絡業務等により対前年約140%〜200%で伸びている成長事業です。
・このSMS送信サービスを中心に、LINEや次世代SMSである+メッセージ、ビデオ通話等のメッセージサービスを充実させています。
・また、アンケート×SMS、電子帳票×SMS、自治体×SMS等SMSと付加価値や業界ソリューションを組み合わせたサービス拡充によりお客様への貢献度を高め、事業をより大きく成長させていこうとしています。
・上記事業の中でもテクニカルサポート業務のオペレーション全般の責任者として、QCDに責任を持ち、事業成長に貢献していく醍醐味があります。
・オペレーション、テクニカルサポートのみではなく、開発チームとの連携によってより高い技術力を身に着けることができます。

新着 【東京・神奈川・大阪】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜595万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
全国の製造事業者、エネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。

1. プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

2. QAエンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオープンポジション(鉄道・エネルギー・水道・建設不動産・ヘルスケアなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。

1. サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
 または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

2. PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

3. プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

4. QAエンジニア
・テスト実行者の管理
・テスト設計、実行
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクト/サービスマネジメント(PMO)候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜595万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

まずは先輩PMOといっしょに案件に参画し、徐々にお仕事をお任せしていきたいと考えています。

ITソリューション企業での証券・生損保系システムエンジニア(上流工程)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー/エンジニア
仕事内容
証券系および生損保のシステム(フロント・ミドル・バック)の設計・開発から運用・保守までの各工程を担当するPM,チームリーダーおよびメンバーを募集します。

【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのCRMプロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM、PL
仕事内容
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動(見積もり等含む)も実施頂きます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施

総合商社での基幹システムプロジェクト推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・個別システム対応及び中核展開チームメンバー

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
●短期的:
・開発・展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
・本社要件を踏まえた個別システムとの連携方法の検討又は
中核会社固有要件を踏まえたグループ共通要件
・本社要件とのFit-Gap
 本社及び中核会社の稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
●中期的:
・APに限らず、国内関係会社での基幹システム刷新PJへの参画又は
本社及び中核会社での個別システム導入の企画・推進
・本社及び中核会社での個別システム導入又はデータ活用の企画・推進

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内IT/IT事業企画管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円
ポジション
チーフスタッフ〜マネジャー
仕事内容
・IT事業企画管理(戦略作成、予算管理、PMO(Project Management Office)、SMO(Service Management Office)、戦略案件推進など)

●アピールポイント
社内ITとして、システムを用いて当社グループの業績に貢献できます。
英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。

●想定キャリアパス
アプリケーション、インフラ、セキュリティ領域のシニアマネージャー、ディレクター

大手WEB予約事業でのwebアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社では、施設の予約・順番受付をWebで受け付けるサービスを展開しています。
今後のWithコロナ時代において、人気施設の3密回避、利便性向上につながる予約・順番受付サービスの重要性はますます高まっています。
また、自社開発のホスティングシステム、ECシステムなどの提供も行っています。

各業種向けシステムモジュール(主にバックエンド)の構築・保守や基盤システムの開発をお任せいたします。
また、当社は、BI(Business Intelligence)にも力を入れており、それらのシステム開発も担当する事が可能です。
現在、150名程度の体制になっており、5名〜30名程度のチーム毎に開発を進めています。
各依頼部署との仕様調整、チームのメンバー管理、設計、実装まで関わる事が可能です。

【システムエンジニア・プログラマ】
関係部署間で使用する共通基盤機能や事業特化機能(モジュール)の基本設計、詳細設計をメインにシステム全体を俯瞰して開発を行っていただきます。
システム保守、各種チューニングなどの性能改善も運用チームと協力して対応していただきます。

◆主だった業務
・事業部からの要望に応じて社内SEとして基本設計からプログラム実装、システムテスト、本番リリースまでの各工程に携わっていただきます。
・技術的な知見を生かしてパフォーマンス改善、調査等を行っていただきます。
・協力会社のエンジニアへの実装指示、及び成果物のチェック(ソースコードレビュー、DB定義書レビューなど)や
 リリーススケジュール管理、進捗確認等を行っていただきます。
*エンジニア寄りの立場でモノづくりに取り組みたい方には適した業務内容となります。

◆必要スキル
Linux(Shell等)、Apache、MySQL、PHP、PHPのFrameWorkいづれか(MVC構造の理解があれば問題ありません)
HTML、JavaScript、CSS、XML
ドキュメント管理(外部設計書、詳細設計書、DB定義書、API定義書)
◆推奨スキル
Ajax、webSocket、
java、Solr(全文検索エンジンの仕組みの理解)、Ruby、VisualBasic
XCode 、 monaca
◆その他
プロジェクト管理:Redmine
ソース管理:SVN
必要スキルが不足していても、JAVAやC等でWeb開発経験者の方は歓迎します。
チームごとに体制が組まれておりますので、過去にチームリーダー経験がない場合でも各工程を学んでいけます。

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼言語/フレームワークなど
LAMP環境、ZendFrameWork1系、Solrなど

▼開発環境
開発ツール:eclipse、各種エディター
プロジェクト管理:Redmine
ソース管理:SVN

▼その他
国内クラウドサービスの利用
BI向けに国外大手クラウドサービスの利用

総合商社での基幹システムプロジェクト推進業務(海外現地法人展開)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・展開チームメンバー各種IRイベント運営

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
短期的 :
1,展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
2.各拠点固有要件を踏まえたグループ共通要件とのFit-Gap、
稼働に向けたトレーニング及び稼働後のQA対応業務
中期的 :
1.SAPの高い知見を有し、国内外関係会社での基幹システム刷新PJへの参画
2.本社及び関係会社でのDX推進実務者

大手地銀でのiOS, Androidアプリ開発エンジニア【勤務地 福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制360万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
このたびiOS,Android開発エンジニアを募集します。
新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれる人を歓迎します。スキルやご経験によっては、テックリードとしてチームの中心で開発をリードしていただきます。

<業務内容>
●アプリ開発業務全般を担っていただきます。
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1〜2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。
チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:3〜6人が共同で1サービスを創り上げていきます。主な業務内容は以下の通りです。

●プロダクトバックログ(要求)の詳細化
●アプリケーションの設計と開発
●テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト)
●リファクタリング
●ソースコードレビュー
●顧客の声に応じたプロダクト改善の企画

(開発環境)
AWS(ECS Fargate、Lambda など)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等

【福岡】国内大手シンクタンクでのプロジェクトマネージャー <WF開発経験要>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・プロジェクトマネージャ、もしくは準ずるリーダーとして開発プロジェクトの牽引
・プロジェクトのマネジメントを通じてステークホルダとの交渉
・開発プロジェクトに参画するメンバーの育成

業務・アナリティクス領域に強みを持つコンサルティング企業でのコンサルタント(IT(インフラ領域)) ※コンサル未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円 ※経験・スキルを考慮し優遇いたします ※年俸制のため、年俸額を12分割にて支給
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。

・クライアントのDX推進プロジェクト(特にテクノロジー領域のコンサルティングやソリューション導入に関連するプロジェクト)に、中核メンバとして参画
※キャリア志向や適性を踏まえて、案件事例に記載しているようなプロジェクトに参画いただきます
・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画

<想定キャリアパス>
入社1-2年目:コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
2-3年目以降:シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
3-5年目:マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客のDX戦略の策定など構想策定フェーズから、実現フェーズまで一貫して経験
※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績あり

カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのWEBアプリ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:400万円〜650万円 マネージャー候補:600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウド及びクラウド型エネルギーマネジメントシステムの開発、運用、保守を通じて、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、要件定義から実装、テストまでを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながら計画的に対応を行っていただきます。

●業務詳細:
・自社サービスのバージョンアップに関する要件定義から実装、結合試験
・クライアントからの問合せや要望に合わせた改修およびカスタマイズの設計・実装から結合試験
・自社サービスの新規クライアントに対するデモデータ準備から操作説明及び問い合わせ対応

●技術構成(例):
開発言語:PHP、Python
インフラ:AWS
DB:MySQL
デプロイ/ビルド:Github
・ツール:Office365、 ASANA

日系ITコンサルティング企業での社内SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業・組織ともに急成長中の当社にて、その成長に対応できるようコーポレートIT組織の体制を強化させることにいたしました。

ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。
コーポレートITのメンバーとして、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのにヘルプデスクや業務の自動化・効率化などでサポートして頂く業務になります。ご経験に応じて以下業務の中から主業務を定めさせていただき、入社後徐々に領域を広げていただく予定です。

情報システムおよびインフラの設計、構築、運用、管理
従業員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート、ヘルプデスク
IT資産管理、調達(デバイス、ソフトウェア、有償ライセンス)
ISMS運用管理、IT統制(ドキュメント作成、教育、監査対応)
IT戦略(新規システム企画、既存システム刷新)
ベンダーコントロール


<本ポジションの魅力>
当社のコーポレートIT領域はクラウドネイティブかつゼロトラスト・アーキテクチャの考えに基づいた設計を目指しているため、新しい考え方やソリューションを採用し取扱うことが可能です。
裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。
※条件により、リモート勤務可

利用環境
Google Workspace
Azure
AWS
Office365
サイボウズ
LanScopeCat
Hyper-V
VMware
Fortigate
Aruba

大手証券会社でのTechnical Business Analyst / Project Manager for Japan HR Real Estate and IA Technology

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job/Group Overview:
Core Corporate Technology team is responsible to meet business needs of various corporate divisions including Legal & Compliance, Human Resources (HR), Internal Audit (IA), Corporate Real Estate Services (CRES) & Security. With regional team presence in Japan & Singapore, we work closely with our global counterparts in India, Europe & US and with development team based in offshore location.
Within Core Corporate Technology, this role will work as Technical Business Analyst (BA) / Project Manager (PM) supporting Japan HR, CRES and IA divisions. Team’s current focus is on a largescale HR system transformation project completion and transition to stable “business as usual” state. In addition, several mid to small size initiatives and ongoing support activities are being managed with a small team and in partnership with vendors & counterparts in other regions.

コア・コーポレート・テクノロジー・チームは、法務/コンプライアンス、人事(HR)、内部監査(IA)、不動産サービス&セキュリティ(CRES)など、さまざまなコーポレート部門のビジネス・ニーズに対応する責任を負っています。日本、シンガポールにチームを配置し、インド、欧州、米国のグローバルパートナーおよび海外拠点の開発チームと緊密に連携しています。
コア・コーポレート・テクノロジーのこのポジションは技術系ビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして日本のHR、CRES、IA部門をサポートする役割を担います。現在、チームは大規模なHR Transformationプロジェクトを完了させ、安定した運用体制への移行に重点的に取り組んでいます。これに加えていくつかの中・小規模の新規のシステム化構想や日々のサポート業務を外部ベンダーや海外拠点のチームと連携して少人数のチームで対応しています。

Responsibilities:
Act as the escalation contact for supporting a suite of existing applications used by HR, CRES and IA divisions
Understand clients’ needs and issues, and provide solutions in collaboration with technology team members in other regions as well as in other technology departments
Work as BA / PM to gather business requirements and co-ordinate project activities
Management of vendors including the provider of cloud services and partner vendors to support the integrations.
Liaise with other IT teams such as Infrastructure, IT Security and other application teams, to co-ordinate the tasks related to infrastructure configurations, security requirements and integrations with other applications

人事部門、CRES部門、IA部門で使用される既存アプリケーションのスイートをサポートする窓口としての役割を担う
ユーザー部門のニーズや課題を把握し、他の地域や他のテクノロジー部門のメンバーと連携してソリューションを提供する
BA/PMとして業務要件を収集し、プロジェクト活動を調整、管理する
クラウドサービスのプロバイダーやパートナーベンダーを含むベンダー管理を行い、他のアプリケーションとの統合をサポートする
インフラストラクチャ、ITセキュリティ、その他のアプリケーションチームなど、他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、および他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整、管理します。
全3557件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

エンジニア・プログラマの求人を年収から探す