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エンジニア・プログラマの求人一覧

2290

全2290件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が配信する多数のPCオンラインゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーンの企画、実行をしていただきます。また、担当するゲームタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながら「ゲームディレクター」の立場として運営していただきます。

具体的には下記の業務です。
・新規イベントの企画、ディレクション、アップデート対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・ゲームテストプレイやバグチェック
・ゲームプレイヤーのサポート
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
当社で運用、配信中のモバイルゲームアプリの品質管理業務全般をご担当頂きます。
テスト計画の取りまとめや外部委託先のメンバー管理、さらに改善提案や企画提案等まで、幅広く業務をお任せ致します。当社サービスの更なる品質向上をリード頂きたいです。

具体的には、下記の業務となります。
・要望ヒアリング、分析、改善提案
・業務効率向上の為の施策や体制編成などの提案
 (テスト計画、テストフローの構築、テスト項目書設計・改善、外注先の実施体制割振り等)
・派遣メンバーのタスク、スケジュールの管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。
※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・インフラアプリケーション開発/保守に関する案件推進、進捗・リソース管理、各種依頼処理、運用改善
・新規および保守切れソフトウェアの導入/EOL対応に関する案件推進、進捗・リソース管理
・上記業務に関わる他部署との各種調整

【チーム紹介】
システム運用管理チームは、ITインフラの運用と管理を所管とし、ITシステムをサポートし安定運用を提供しています。
具体的には、グループの協力会社にITインフラ運用業務を委託し、それを統括しています。
運用プロセス改善・プロジェクト管理・ユーザー環境のサポートおよびIT企画を担い、ITインフラ予算の管理・各種文書の作成および承認、協力会社への指示をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・扱うインフラはクラウド環境メイン(現時点では100%クラウド環境)で、受託案件はAWS,自社プロジェクトはGCPを主に扱っています。
・AWSについては、VPCによる仮想ネットワーク構築、基本的なサービス(EC2,S3,RDS, etc)や各種マネージドサービス(lambda,Fargate,etc)の構築が主な業務になります。
・現在は一部プロジェクトにのみ導入していますが、CloudFormation + ECS/EKS を使ったIaC構成を今後投入していきたいと考えています。
・GCPについては、主にFirebaseを使用しているためマネージドサービスのセットアップが主な業務となります。
・CI/CD環境の構築サポート(Github Actions / CircleCI / Bitrise を利用)

◆ポジションの特徴
・設計から担当していただくため、AWS/GCP等のクラウドインフラの新しいサービスを積極的に導入・キャッチアップすることができます。
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムのインフラ設計〜運用経験を積むことができます
・エンタメ領域のクラウド設計〜運用も担っていただくため、BtoB、BtoC、両方のインフラ設計〜運用までのスキルが身に付きます
・コードレビュー文化があります(Github上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収で350万円〜830万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務】
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品のファームウェアや組み込み制御ソフト設計の中から、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
【担当工程】 要求分析〜基本設計〜詳細設計〜実装〜単体テスト〜結合テスト
【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー
【プロジェクト例】
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発
●人工知能を用いた解析システム開発 ●
MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ●走行安全システム(衝突回避)の開発設計
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
●半導体製造装置の制御ソフト開発 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムのWEB開発または導入案件に携わって頂きます。働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●WEB開発:
人事・給与システムのサービス導入と並行してお客様のニーズに応じてWEB(Java)ベースの周辺システムの開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムのWEB開発に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●WEB開発:
人事・給与システムのサービス導入と並行してお客様のニーズに応じてWEB(Java)ベースの周辺システムの開発を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じた当グループの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●通信業界(固定電話、携帯電話、ネットワークサービスなど)
●メディア業界(Web, TV, 広告など)
●エンターテインメント業界(映画・音楽など)
●IT・SI・半導体業界など (IT機器メーカー、ソフトウェア、半導体メーカなど)

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じたデロイトの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細
デジタル技術およびICTの動向調査、研究/顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集/デジタル技術およびICTを活用した新商品、サービス等の企画立案/プロジェクトマネジメント/実装方法や全体アーキテクチャ検討/パートナー企業との交渉および選定/グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務を、実務担当者の役割にて担う(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。

具体的には 
1.グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフトを加速させる。
2.グループ会社がよりセキュアにパブリッククラウドを利用できるよう、セキュリティガードレールの構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。
3.グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
696万円〜1,116万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
2022年内での全システム入替に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げ、稼働後の攻めのIT施策の立案、実行を担当いただきます。

・新システム 更改プロジェクトの基幹システム構築の領域或いは拠点プロジェクト・マネージャーとして、4拠点の成功裏本番稼働をリードする。  
・本番稼働後基幹システムと接続される周辺システム全体の運用の立ち上げ、本番稼働後の安定運用と改善活動をリードする。

【具体的なミッション】
1) 領域或いは拠点プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを成功させる。
2) プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理機能を果たすとともに、業務立ち上げのため他領域やステークホルダーとコミュニケーションをし、プロジェクトを推進する。
3) 本番稼働後の運用保守体制を立ち上げる。
4) 本番稼働後の継続的な改善活動の基礎を作る。(本番稼働まで) 本番稼働後は安定稼働と平行して、攻めのテクノロジー活用(データ活用他)をリードする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。
【お任せしたい業務】
今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。さらに現場にいるエンジニアとも連携し、技術開発現場における課題解決に取り組んでもらいます。提案業務だけでなく、運用までの一連の工程に携わりながら、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力等を考慮して応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
投げ銭サービスの開発・運営メンバー

【業務内容】
・ 投げ銭サービスのプロダクト及びサービスとしての課題を発見し、ビジネス部門と連携して課題を解決する
・ お客様の要望を機能に落とし込むための技術検証、要件定義、設計
・ AWSを前提とした、今後増加するユーザ様のアクセスに耐えられるWebアプリケーションアーキテクチャの設計、及び実装のリード

【当社グループで提供する投げ銭サービスとは】
誰でも簡単に、投げ銭サイトを作成・公開できるサービスです。
返礼品の提供を前提とした投げ銭サイトをノーコードで作成できます。目標金額も無く期間制限も無いので、イベントなどの新しいマネタイズ手法としてご活用頂いています。

※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、PCおよびモバイルのゲーム開発・配信及び運用を行い、世界中のユーザーに高品質なゲームを提供しております。

当社のゲーム開発は主に韓国のグループ会社が担っており、日本では主にパブリッシャー機能として海外で開発された新規ゲームのローカライズ、配信、運用までを担っております。主力事業はPCオンラインゲームではあるものの、近年ではモバイルゲーム事業にも注力し、ヒットタイトルをリリースしております。今後も日本国内向けに、多くの高品質なモバイルゲームの配信を予定しております。

こちらのポジションでは、海外で開発したPCオンラインゲーム・モバイルゲームの日本においてのカルチャライズ、ゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーン企画を行っていただきます。

また、担当するタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながら、PCオンラインゲーム・モバイルゲームの運営をしていただきます。

具体的には下記の業務です。
・PCオンラインゲーム・モバイルゲームのカルチャライズ
・PCオンラインゲーム・モバイルゲームの運用
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般
・データベース上での企画や運用分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
こちらのポジションでは、海外で開発したオンラインゲームの日本においての立ち上げ、カルチャライズ、さらにそのゲームの運営・管理、ゲーム内イベントやキャンペーン企画を行っていただきます。また、担当するタイトルのアップデートに伴う告知等を含め、社内関係各部署と連携を取りながらゲームの運営をしていただきます。

具体的には下記の業務です。
・新規ゲームタイトルの立ち上げにかかわる業務
・オンラインゲームのカルチャライズ
・ゲームの運用
・ゲーム内新規イベントの企画の立案、ディレクション、アップデート対応
・ゲームプレイヤーのサポートや不具合対応
・ゲーム開発会社との折衝業務
・サーバの管理、監視(関係各所への連絡、告知等)
・その他コンテンツ運営業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社で運用するゲームサービスにおける技術面でのプロジェクトマネージャーとして、技術領域で幅広い知識を持つのみではなく、異なる職種の方と共通言語を持つコミュニケーションハブとなって、技術課題を円滑に解決することをミッションとするポジションです。

主にモバイルゲームで下記の業務に携わっていただきます。
・社内外の事業、ゲーム開発担当者との技術案件折衝、及び進行管理
・モバイルアプリプラットフォームにおける技術対応業務(Google / Appleなど)
・3rd Party SDKの技術検修、及びプロジェクト導入支援
・社内外で開発される新規ソリューションの先行技術検討
・技術ドキュメントの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Webアプリケーションエンジニアとして、ユーザ向けのWebサイトを中心とするアプリケーションの開発、運用、保守をお任せ致します。

担当分野としては、ポータルサイト、ポイントサイト、PC/モバイル問わず各ゲームコンテンツサイト、その他ゲームに付随するWebイベント開発などをご担当いただきます。また、対外的なサービスサイトだけではなく、社内のイントラとして使用する社内Webシステムの開発、運用、保守も担当業務となります。これらの業務についてはチーム内で役割分担しながら進めていきます。

エンジニアとして、システムの要件定義〜開発〜運用〜保守までを専任としてご担当いただきますが、要件定義や開発以前の工程である企画やデザインに対しても積極的に提案を出すことも可能な環境です。その為、サービスをイチから作り上げている実感が持てることや、ローンチ後にSNSや掲示板を通じてダイレクトに反応を受け取れる為、やりがいや達成感を得ながら次回以降の改善点につなげることも可能です。また、残業時間も少なく、ワークライフバランスがとれる環境です。

具体的には下記の業務となります。
・既存コンテンツの追加開発、運用、保守
・新規コンテンツの要件定義、開発、運用、保守
・各種コンテンツとゲームや外部サービスとの連動システムの開発

●開発環境
言語:ASP.NET(C#)
DB:SQLServer、MySQL
OS、Serverは主にWindows環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech、金融機関向けシステムのフロントエンド開発を担当いただきます。
希望とスキルに応じて、開発のみならず、上流工程を担当いただくことも可能です。

<ポジションの特徴>
・プロダクトのUIによって、UXが大きく変わるため、視認性を意識した開発ができます
・システム開発のみならず、上流工程のスキルを身に付けることも可能です。
・案件ごとに新しい言語やフレームワークを取り入れながら開発する文化があるため、幅広い言語に触れることができます
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムの開発経験を積むことができます
・Fintech領域でブロックチェーンや仮想通貨の案件もあるため、モダンな技術に触れることができます
・コードレビュー文化があります(Github上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
<仕事の内容>
近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発を行っていただきます。
実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

<具体的な業務> 
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー(※)等のノウハウやテクノロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
データマネジメントテクノロジー(DMT)チームでは、データ発見、見つけやすさ、管理統括、クリーンアップ、アクセスを含めたデータマネジメントフレームワークを活用し、技術サービスをグループデータオフィス(GDO)へ提供しています。世界に分散したチームの一員として東京を拠点に、内製・外注アプリケーションの開発およびレベル3サポートが担当となります。
GDOの成長戦略の一環としてDMT Japanではデータソリューションの創造およびエンジニアリングの中核的拠点として日本のグループ会社とグローバルホールセールにサービスを提供しています。企業レベルのデータサービス、迅速なプロトタイピング、マシンラーニング、AI等が実行できるデータストレージおよび計算資源を構築しています。
当社は、トレーニングとスキル開発の機会を提供します。

The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

As part of a GDO growth strategy, DMT Japan is undergoing an ambitious expansion to create a data solutions and engineering Centre of Excellence, servicing Japan Group companies and the Global Wholesale division. Building enterprise level cloud data storage, compute capability along with data services, rapid proto-typing, ML and AI etc.
We are committed to providing applicable training and skill development opportunities.

●Responsibilities:
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクト
・従来と将来のプラットフォームフレームワークに従って解決策を考案すること
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくソフトウェアを開発すること
・ビジネスデーターの社内利害関係者の要件を満たすため、ビジネスデーターの社内利害関係者との協力
・各社内と社外のIT部署と連携してDMTの目標を達成すること

・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
・Design and build innovative solutions aligned to current and future state platform framework
・Rapidly develop software in compliance with Our SDLC standards and toolchains
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with our firm’s and external IT teams to implement DMT’s strategic objectives
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
データマネジメントテクノロジー(DMT)チームでは、データ発見、見つけやすさ、管理統括、クリーンアップ、アクセスを含めたデータマネジメントフレームワークを活用し、技術サービスをグループデータオフィス(GDO)へ提供しています。世界に分散したチームの一員として東京を拠点に、内製・外注アプリケーションの開発およびレベル3サポートが担当となります。
GDOの成長戦略の一環としてDMT Japanではデータソリューションの創造およびエンジニアリングの中核的拠点として日本のグループ会社とグローバルホールセールにサービスを提供しています。企業レベルのデータサービス、迅速なプロトタイピング、マシンラーニング、AI等が実行できるデータストレージおよび計算資源を構築しています。
当社は、トレーニングとスキル開発の機会を提供します。

The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

As part of a GDO growth strategy, DMT Japan is undergoing an ambitious expansion to create a data solutions and engineering Centre of Excellence, servicing Japan Group companies and the Global Wholesale division. Building enterprise level cloud data storage, compute capability along with data services, rapid proto-typing, ML and AI etc.
We are committed to providing applicable training and skill development opportunities.

●Responsibilities:
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクト
・データ分析および運用のためにデータの統合、連結、クレンジングと最適化
・従来と将来のデータプラットフォームフレームワークの構築に貢献すること
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくデータモデルを構築すること
・ビジネスデーターの社内利害関係者の要件を満たすため、ビジネスデーターの社内利害関係者との協力
・各社内と社外のIT部署と連携してDMTの目標を達成すること

・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
・Integrate, consolidate, cleanse and optimize data for analytical and operational use Design, model and contribute hands-on to current and future state data platform framework
・Rapidly visualize and build data models that comply with Our standards and toolchain
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with our firm’s and external IT teams to implement DMT’s strategic objectives
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,008万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
当社では 約2年前から Salesforce を利用しています。
その後、運用が見直されていない状態の Salesforce では、データドリブンな施策を展開するには困難な状況になりました。
そのため、現状のビジネスモデルに合致した状態になるよう、外部ベンダー協力のもと Salesforce を再構築します。
再構築プロジェクトの確度を上げ、さらには構築後の運用を磐石にするために、 Salesforce に関わるメンバーの充実を計ることになりました。

現状はシステム管理者 兼 エンジニア 2名(うち1名はフルリモート勤務)の体制で Salesforce の保守・運用を行なっています。

Salesforce エンジニアは、Salesforce 管理者、データ基盤、Corporate IT、ビジネス部門、経理・財務などのメンバーと協力して、Salesforce 施策における技術面のアプローチを先導します。
そのためには、Salesforce によるオートメーション、連携ツールの選定や検証、セキュアなSalesforce 環境維持、テクニカルサポートなど、技術力を要する範囲を幅広くカバーする必要があります。

一方、Salesforce はあくまで目的を達成するための一つの手段としてとらえます。
Salesforce エンジニアは、最善の方法が他にあれば、Salesforce 以外を用いる選択肢をもつ必要があります。
そのためには、Salesforce でできること・できないこと、得意なこと・不得意なことを十分に理解し、かつ Salesforce 関連に限らず、進歩する IT 技術のキャッチアップも必要となります。
Salesforce エンジニアは SFA/CRM 領域をメインとした IT 戦略全般を実践します。

●現状の業務内容
Salesforce の運用・保守
APEX によるプログラム開発
ノーコード・ローコードによるプログラム開発

●今後想定される業務内容
Salesforce 再構築関連
システム設計
運用・保守計画策定
業務フロー設計
プログラム開発
SFDX による開発手法の確立と運用
CI/CD の計画・策定
BI ツール(Looker)を用いた Salesforce データの解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,008万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
当社では 約2年前から Salesforce を利用しています。
その後、運用が見直されていない状態の Salesforce では、データドリブンな施策を展開するには困難な状況になりました。
そのため、現状のビジネスモデルに合致した状態になるよう、外部ベンダー協力のもと Salesforce を再構築します。
再構築プロジェクトの確度を上げ、さらには構築後の運用を磐石にするために、 Salesforce に関わるメンバーの充実を計ることになりました。

現状はシステム管理者 兼 エンジニア 2名(うち1名はフルリモート勤務)の体制で Salesforce の保守・運用を行なっています。

当社の急速なビジネス成長に伴い、Salesforce 管理者はその時々に応じた最適なSalesforce の状態を提案・計画する必要があります。
これは依頼ベースのみでなく、時には Salesforce 管理の知見を用いてプロアクティブに行動する必要があります。
現場の業務を理解し、Salesforce あるいは関連サービスを利用したさらなるビジネス効率化を検討します。

Salesforce 管理者は信頼性の高い SFA/CRM を構築し、急速なビジネス展開にも対応可能な体制を維持し続けることが求められます。

●現状の業務内容
Salesforce の運用・保守
Salesforce 連携システムの運用保守(下記は一例)
Marketo
freee
Sansan
ソアスク
tableau CRM
Intercom
内部統制のためのシステム設計見直し

●今後想定される業務内容
Salesforce 再構築関連
システム設計
運用・保守計画策定
業務フロー設計
ビジネスを効率化させるための施策(下記は一例)
Einstein による AI 処理の実現
Salesforce 連携システムの評価・選定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務の補佐をおこなっていただきます。
・社内の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進に伴うサポートを担っていただきます。

<ポジションの魅力>
外部委託先とのやり取りで当社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。

<キャリアパス>
成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループホールディングスのITインフラを担う当社では、「ゼロタッチオペレーション」を掲げ、業務プロセスのデジタル化対応、障害予兆検知によるトラブル未然防止、運用作業の自動化をはじめとした、ITインフラ運用プロセスのデジタル変革に取り組んでいます。

このデジタル変革の実現に向けた戦略立案から、実行計画への落とし込み、成果獲得までの一連の業務をお任せします。
クラウドやコンテナをベースとした新たなIT環境を見据え、新しく有用なIT技術を適用したIT運用デジタル化基盤の企画構想を実現するために多様なアイデアを活かしながらご活躍いただけます。

デジタルビジネスを推進するプロダクトマネージャーとして、グループをはじめとする、社会的影響力の大きな顧客のビジネス価値向上やユーザーの利便性向上等に貢献し、大きなやりがいを感じることができます。

【現在の取り組み事例】
・ログデータ分析ツールやAIOps活用によるインフラ監視運用の高度化検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。その製品開発または導入案件に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●製品開発:
日本政府が推進するデジタル・トランスフォーメーション。人事給与の分野では、事務申請の電子化やそれを促進するための法整備が急速に進んでいます。こうした社会の変革に合わせて、システムを常に進化させる必要があり、製品開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
<当ポジションの魅力>
・日本を代表する様々な業種(自動車製造、重工業、精密機械、金融、ライフサイエンスなど)の優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・昨今、ユーザー企業でも多くのAI人材を募集しています。ユーザー企業の場合、自社の課題解決のための経験を深く積むことができると思いますが、弊社は様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しており、より幅広い経験を積むことができます。
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。

<業務内容>
クライアントからの曖昧模糊とした要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。

<プロジェクト例>
・エキスパートの知見をAIが代替することによる匠の技の伝承支援
・時系列データのAI判定モデルによるIoT改革
・需要予測AI
・AIによる良品、不良部品の判定、要因分析
・NLP技術による、企業の保持する文書の分析/活用支援
・文書系AI、機械学習PF、図面AI、AI-OCR等自社AI製品推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
SAP BASIS導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。
(1) IT戦略策定支援
 新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。
(2) システム企画支援
 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。
(3) システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
プロジェクトマネージャー/エンジニア
仕事内容
金融機関や一般事業会社が提供する各種金融サービスの内、受付サイトやコールセンターといった主にコンタクトポイント領域での様々な業務課題に対して、SalesForce製品をコアとしつつさらに当社が保有する各種ソリューションやFintechを含む社外のソリューションを組合わせ最適なシステム企画提案を提案リーダーとして行います。導入開発プロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてお客様のシステム部門及びユーザー部門のご担当者とシステム設計に関する具体的な協議を行い、当社の開発メンバーをリードして頂きます。SalesForceをベースとしたシステム導入を行うため、数か月程度の導入期間となるプロジェクトが多いのが特徴です。システムのサービスイン後はシステムがお客様のビジネスに継続して貢献するようシステム保守、エンハンス開発を担当して頂きます。

<当ポジションの魅力>
【1】お客様にとって最適なソリューションを提案
お客様の業務、課題を理解した上で最適なソリューションを企画・提案、実現することができます。適用するソリューションやテクノロジーについてはリーダーに裁量が認められています。受付サイトやコンタクトセンターだけではなく、マーケティングやCRM等まで含めた提案も行いますので担当する領域について深い業務知識と先端的なシステム知識を得ることが可能です。

【2】お客様のシステムご担当、ビジネスご担当との協働
多くのプロジェクトではプライムコントラクターとしてお客様のシステム部門のご担当だけではなく、ビジネス部門のご担当者と業務課題やシステムによる解決策をともに検討しますのでお客様とともにお客様のビジネスの成功に貢献する実感を得ることができます。

【3】幅広いお客様
メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、リース会社、Fintechなど非常に幅広い弊社のお客様を担当して頂きます。プロジェクトによっては、オフショア開発、お客様海外拠点でのシステム化も経験することが可能です。

【4】SalesForceを担当
IT業界で成長性が高いSalesForce.comの各種製品を活用し、迅速に先進的なソリューション提供を経験できます。

<キャリアパス> 
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

<スキルアップのための支援> 
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
製造業(自動車、機械、電気精密、重工など)の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、開発業務コンサルティング、三次元設計・PLMに関するソリューション提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、プログラム開発などを行います。

<ビジネス概況>
製造業において、近年レガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が高まっています。
そういう意欲をお持ちの会社・部門を対象として、3DCAD・PLMを中心とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行う業務となります。
3DCAD・PLMは、エンジニアリング向けのITソリューションとしては古くから存在する分野です。ただし、クラウド化・IoTとの連係・AIの活用等技術革新は継続して行われており、過去絵に描いた餅だったビジョンが続々と現実的に使えるソリューションとして展開され、製造業の業務改革をリアルな形で真に支える物になってきています。
そのような製造業にとってインフラとなるソリューションを、最先端の技術と共に、如何に顧客のマインドを維持・向上してQCDをコントロールしながら推進していただけるビジネスリーダーを求めています。

<役割>
(1)プロジェクトマネージャ:
  プロジェクト全体を統括する責任者
(2)プロジェクトリーダ:
  プロジェクトを構成する各領域の技術リーダ。メンバーを率いて担当領域の活動をリーディングする
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
法人のお客さまがご利用になるITシステムの構築・運用・監視について、当社が受託しサポートする「アウトソースサービス」を提供しているエンジニア部署に配属予定です。
システムエンジニアとして、運用システム基盤の企画・開発・構築・機能追加をミッションとするチームのリーダーをお任せ致します。

<具体的には>
システム基盤開発チームのリーダーとして、法人向けアウトソースサービスのお客さまへのご提案支援フェーズから実際の開発・構築まで担って頂きます。
主にお客さま向けポータルシステム、監視統合基盤、ワークフローシステム、RPAなどの基盤システムを開発・導入・維持しています。
現在は内製で対応するケースや、案件の規模や難易度によっては社外パートナーを活用するケースもあります。

サービスリリースタイミングは非常に速いため、常に基盤システムの機能追加や改修を実施し対応しています。
通常の基盤開発業務と並行して、チームの開発プロセスの整備や、標準化、定着による業務効率化に関わる取り組みをチームリーダーとして計画し実行して頂きます。

更には、そこで得た時間を利用し、新しい技術習得などをチームで行い、
お客さま満足に繋げる好循環を生むような取り組みを行って頂くことを期待しています。

今後、運用インフラ基盤をクラウドも活用した柔軟、かつケイパビリティの高い新たなインフラ基盤に刷新する予定です。
リーダーとして新システム基盤のプロジェクトを中心的な立場で推進頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
・マーケティングオートメーションシステムを用いた施策支援
・マーケティングオートメーションシステムの企画・高度化
・デジタル広告各種媒体への配信支援
・ビジネスユニットに伴走した分析の標準プロセス化、継続的ブラッシュアップ
・分析業務を通じて得たノウハウの蓄積と展開
・データ活用人材育成の支援
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

<業務の魅力>
・マーケティングオートメーションによる施策支援を通じて、様々なビジネスユニットの成長に貢献することが出来る。
・喫緊の課題や最新のノウハウに触れ、知見を得て常に新しい改善ができる
・あらゆるデータ活用人材(自組織、ビジネスユニット、育成人材)が、分析プロジェクトを回す上でのベースとなるプロセスを構築・展開することで、社内に対して影響力を発揮できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・マーケティングオートメーションシステムを用いた施策支援
・マーケティングオートメーションシステムの企画・高度化
・デジタル広告各種媒体への配信支援
・ビジネスユニットに伴走した分析の標準プロセス化、継続的ブラッシュアップ
・分析業務を通じて得たノウハウの蓄積と展開
・データ活用人材育成の支援

<業務の魅力>
・マーケティングオートメーションによる施策支援を通じて、様々なビジネスユニットの成長に貢献することが出来る。
・喫緊の課題や最新のノウハウに触れ、知見を得て常に新しい改善ができる
・あらゆるデータ活用人材(自組織、ビジネスユニット、育成人材)が、分析プロジェクトを回す上でのベースとなるプロセスを構築・展開することで、社内に対して影響力を発揮できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
・システムインテグレーション業務を中心
・社内関連部門および関係会社と協力し、提案活動/設計/製造/試験/構築の各フェーズをチームリーダーとしてチームを先導
・防衛省独自技術の適用および民需の最新技術を適用するケースもあり、IT分野の技術動向を広く収集及び習得しつつ、他事業への展開を含めてプロアクティブに提案していくことも期待

※ 情報システムまたは通信システムのいずれかを、適性および希望を踏まえご担当いただきます


【ポジションのアピールポイント】
陸・海・空の自衛隊のお客様、関連メーカなど多岐にわたるステークホルダーと連携して事業遂行する経験をすることができ、必然と統制力・折衝力が養われます。
所属するビジネスユニットの執行役員や歴代の事業部長も当部門の出身者が多いことも特徴の一つです。
防衛省では安全保障や宇宙関連に関わる事業も多く、最先端技術の知見を得て事業提案を行いながら技術力を高めていくことも可能です。
また、国の安全保障のための長期的な安定した事業であることが特徴であり、養った経験をいかし、管理職として活躍いただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・デバイスやネットワーク環境など、次世代インフラによる働きやすい環境の構築・運用
・Microsoft365を中心としたコミュニケーション基盤の展開・運用

【期待役割】
「どこでも快適に」「安心して」「楽しく」働けるITインフラ環境を目指し、グループのWell-Beingに貢献に挑戦するチームの一員として活躍いただくことを期待しています。現在稼働しているITインフラ環境の改善・運用業務に携わっていただきながら、最新技術やアーキテクチャを社内に取り込み、ITインフラ環境を自らリードして変えられるキャリアを築けるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では文教分野において、さらなる事業拡大を目指し、私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした販売促進のためソリューション力の強化を図っております。全国トップシェア80%のサービスを中心にシステム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービスの企画からWebアプリケーション設計・開発・導入までのサービス開発全般をお任せします。

【当ポジションの魅力】
文教業界向け開発部門として、最上流のITコンサル・業務改革等から企画・提案、システム構築、運用に至るまでの一貫したトータルソリューションにより顧客満足度の高いサービスを提供できる体制を整えています。当社技術の品質の高さを武器に文教サービス事業の拡大を積極的に進めております。教育関連のお客様からの引合いも日々増えており、サービス開発(システム構築)プロジェクトの経験や新技術を身につけることができるポジションです。全国トップシェアの維持及びさらなる拡大を目指し、サービス開発の中心メンバーとして活躍することを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. Experience in Retail - Point of Sale system functions involving day-to-day store operations.
2. Core Functional understanding of Point of Sale and upstream/downstream systems.
3. Experienced in 24*7 retail stores production support, which includes providing level 2/3 support for store support and system monitoring for backend interfaces to merchandising, credit servers support and release deployment to ensure normal business continuity.
4. Knowledge on Automation process and scripting
5. .Net and PL/SQL Experience
6. Techno Functional Knowledge on RetailPOS Implementation Knowledge
7. Root Cause Analysis on issues
8. Production Support Experience and L2 delivery
9. Experience in Implementation , Development, Analysis and need to interact with process owners / SME’s on solutions
10. New Store Rollout Experience
11. Ability to handle L2/L3 fixes on
Sales AuditPolling
Store Operations Management
Inventory Management
Settlement issues
Pricing and promotions
12. Creating Dashboards and Reports Prepare Technical design Functional specification document.
13. Better if candidate has worked in onsite-offshore model before.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のシステム開発と運用のセキュリティを推進する組織として、今後必要とされるセキュリティ領域の技術調査・検証を行い、蓄積した知見を部門横断で展開していきます。また、有償サービスとして、直接的にお客様のシステム開発案件のセキュリティレビューなどを行います。

当社では、全社横断の組織的なセキュリティ施策としてセキュリティ要求が高いプロジェクトを対象にしたセキュリティレビューのプロセスを実践し、システム開発と運用の設計にセキュリティを組み込みます。また、SaaSを含めた先進的なセキュリティ関連のサービスを活用することで、CI/CDにおけるセキュリティの組み込みやシステム運用のセキュリティ対策の自動化なども進めています。

これらの活動のゴールは、当社のシステム開発と運用のセキュリティを確保することにより、お客様のビジネス目標の達成に貢献することです。そのゴールを目指すチームの一員となっていただける方を募集しています。

<具体的な仕事の例>
・クラウド関連サービス及びシステム構成のセキュリティ考慮事項の調査・検証
・調査の成果をもとに、セキュリティ対策のガイドやチェックシートの作成と展開
・セキュリティ要求の高いプロジェクトのセキュリティレビューの実施(対象:受託開発・当社の製品/サービス、お客様のシステム開発案件)
※レビューでは、問題の指摘だけでなく対応案をセットで提示します。また、知見の展開として「こうするともっと良くなる」という案を積極的に出します。

<当ポジションの特長>
◆技術調査と事業部支援の両輪
事業部支援としてプロジェクトに知見を展開するためには、技術調査・検証が必要です。具体的な課題や研究対象を見つけ、その技術調査・検証を実施することで知見を得て、それをセキュリティレビューなどを通じて事業部支援に活かしていくことができます。

◆多種多様な顧客とシステムに携われる機会
顧客は、業界を問わず、金融機関、製造業、マスコミ、物流、アパレル、官公庁など多岐にわたります。非機能要求とシステム構成、適用技術も様々です。実プロジェクトを通じて、スキル向上や課題発見につながる機会があります。

◆知識やスキルを高めていける学びの環境
セキュリティ領域の調査・検証の成果を、当社の多様なプロジェクトに適用することで、プロジェクトの成功に貢献しながら、自らの知見を高めることができます。情報収集や人材交流、スキル向上のために、セキュリティに関する国内外のイベントやセミナーへの参加、専門性が高い資格の取得を推奨しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内各部門からの依頼に基づきSAS Enterprise/DWHを使用しデータ抽出・加工・集計の実施、依頼部署へ納品する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.クレジットカード業務システムの業務アプリケーション開発・保守

 1.クレジットカード業務システムの保守・変更および委託先管理(ホスト、WEB、サーバー系)
 2.対外接続先とのシステム保守・変更に関するコミュニケーション  3.社内業務ユーザーとのコミュニケーション

2.上記システムにおける案件管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 450万円〜650万円(※経験、年齢による。年収については目安であり、これまでのご年収やご経験に応じ、面接を通じて決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
Web決済エンジニア
・自社サービスと社内基幹システムの最上流から設計・開発・運用を担って頂きます。注目されている教育×ITのサービスの開発に携われ、新しい技術やサービスに主体的に触れられる環境です。

・弊社では教育事業の中核システムとして自社開発の決済システムを継続的に内製開発を行っております。この決済システムは、弊社のお客様だけでなくグループ会社の決済システムとして数十億円のトランザクション処理をシングルプラットフォームで提供し、販売管理システムと財務会計システムとも連携する弊社にとって重要なシステムとなっております。

この決済システムのDevOpsを担うチームのメンバーとなっていただき、オンライン決済から会計、IT統制にまで至る本物の決済実務に触れられるシステム開発をおまかせします。

・スクラムチームに入って開発する場合はスプリントを1週間に区切っています。スプリントプランニングを行い、プロダクトオーナーとプロダクトバックログの項目について打ち合わせを行い、スプリントバックログに記載し、作業項目を0.5hから1h程度まで細分化していきます。毎日の夕会ではサクッと状況をチームで共有します。残業はほとんどありません。スプリントの終了時にはスプリントレビューと振り返りを行います。レビューではプロダクトをプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらいながら、その場でリリースノートをまとめ、関係者に告知し、翌日にはリリースを行います。

・このような感じでスプリントを回しながら現場と二人三脚で開発に取り組みます。利用者との距離がとても近いため、成果を感じながら次に繋げるサイクルが回ります。

・ご自身のスキルを存分に発揮したい方、アジャイル開発をしてみたい方を当社では歓迎しています。開発手法やプロジェクト管理についてのより良い方法をいっしょに議論して実践できる方、ぜひ一度オフィスに来ていただいて雰囲気を感じてみていただければと思います。

●仕事のやりがい
・非常に注目度の高い「教育×ITサービス」という分野に自社サービス開発者という立場で携わることができます。
・当社はオンライン教育を自前でゼロから作ってきたパイオニアとも言える企業であり、EdTech が注目を集める中、当社はいち早く2011年からスマートフォンで正規の遠距離型授業に出席できる環境を提供してきました。
・今回開発に携わっていただく製品は、これまで幾度ものカイゼンを繰り返しながら絶えず成長してきたオンライン教育プラットフォームです。さらなる機能追加や改善を行いながらシステムの質を高め、多くの人があきらめずに成長できる環境をさらに広げていきたいと考えています。

●開発環境
開発部門の特徴・強み
サーバーサイドにPython、Java、モバイル向けにSwift、Javaを使用して自社サービスのためのシステムを開発しています。
アジャイル開発に取り組んでおり、社内にスクラムマスターやプロダクトオーナーが複数在籍しています。
コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを、現場部門と連携しながら、AWSやAkamaiなどのプラットフォームを組み合わせ構築運営しています。

主な開発実績
・Webベースの自社開発の学習プラットフォーム
・iOSとAndroid版のクライアント
・この他に決済システムや周辺ミドルウェア等、プロダクトを開発しています。

技術向上、教育体制
ペアプロ、モブプロ、スクラム研修、DevOps研修、技術書の購入、オンライン英会話の無料受講、自社教育プログラムの受講等

支給マシン
PC + 外部モニタ。
ネットワークは無線と各席に有線LANがあるのでどちらも使えます。
開発サーバはプライベートクラウドのリソースを使用可能。
業務に必要なツール類などは迅速に購入出来るようになっています。

開発手法
オブジェクト指向、スクラム

開発支援ツール
Jenkins、GitHub
環境
memcached、Windows、Tomcat、Eclipse
その他開発環境
継続的インテグレーションの環境を数年前から構築してきています。
サーバーはPrivate CloudのUbuntuやWindows Serverになります。

エンジニア評価の仕組み
自社の評価基準であるコンピテンシー評価制度を用います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップなど。
多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をさせていただいています。
そして、そのほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。

【案件イメージ】
・担当業務:プロジェクトマネージャー
・大手企業
・プライム案件
・開発期間:6ヶ月〜1年程度
・プロジェクトメンバー:10名以上
・対抗システム多数
・対外ステークホルダー多数


<開発して終わりでなく、中長期のロードマップも>
開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも当社の魅力です。
信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだご支援をさせていただき、継続してお取引をいただいております。

<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
大規模案件だからこそ、世の中にインパクトを与え、多くのユーザーに知ってもらえる、影響力のある仕事ができます。
そのためには、多くの困難や課題を乗り越えながら、常に新しいチャレンジをし続けることが必須となります。
難しいからこそ、実現した時の喜びは格別です。


<具体的業務>
・スマートフォンアプリ開発案件におけるプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの全工程を通して、進捗管理、コスト管理、品質管理、リソース管理業務

●要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。
・要件定義工程
 顧客からの要件ヒアリング/要件定義書作成/レビュー(顧客折衝)
・外部設計工程
 プロジェクトメンバーと仕様検討(設計作業)/仕様書作成/レビュー(顧客折衝)
※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
・テスト工程
 計画/指摘管理(顧客折衝・修正管理)/品質管理/対向システムとの調整(/場合によってはテスト項目作成/テスト項目消化)
・リリース前
 サーバーリリース/アプリ申請
※ご経験に応じて、先輩PMにつきながらOJTなどのサポートを行います。

●担当案件イメージ
・リテール(大手流通、小売、商業施設など)
・鉄道関連(MaaSアプリ、鉄道アプリなど)
・通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
oTデバイスのソフトウェア開発
社内インフラとIoTシステムを連携させる、サーバシステム開発

●仕事の進め方
【開発体制】
2〜3名程度のテーマ毎のグループで役割分担して開発を推進します。

【裁量権】
ボトムアップの意見が歓迎され、自らのアイデアを開発に反映できます。

【レポートライン】
・毎朝チーム全体での簡単なミーティング。
・週に1回チーム全体でのテーマ進捗報告する場でフォロー。

【開発サイクル】
・新規開発案件の企画提案しテーマアップ。
 テーマによって、開発サイクルは異なりますが、通常3〜4年サイクル。
・開発システムは、社内検証や実際の顧客と協力した実証検証を経て製品化。
 開発者も積極的に現場に出て、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 開発にフィードバックして、製品企画への提案が可能となっています。

【やりがい・特徴】
・現在スマート農業の加速化で世間から注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、当社の強みである機械と情報通信技術の融合させたり、社内に無い技術は社外パートナーと連携して開発/技術獲得することで、業界をリードする主力メンバーとして力が発揮できます。
・単にソフト開発を行うだけではなく、開発者が市場に出て、直接お客様に使い方やご要望を聞く機会をもち、技術・サービスに反映させて企画提案から実証検証まで担当していただきので、やりがいと達成感が感じられる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
AWS、GCP、Azure等を活用したグループ会社向けインフラの企画、設計構築、運用管理

<業務内容>
・AWS、GCP、Azure、等のクラウドサービスを用いた新規インフラの企画、設計構築、運用管理
・グループ会社のクラウド導入に向けたコンサルティング
・インフラのコード化等を通じたオペレーション自動化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
オープンポジション
仕事内容
当社グループ内外の企業に対する、各種業務システムや基幹システムのコンサルティング、導入、開発、運用等ご経験に応じたポジションをお任せいたします。
携わる案件はいずれもプライム案件のため、業務改善も含めたシステム提案をユーザー企業に対し直接行います。
会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングから、SAPをはじめとした基幹システム、Webアプリケーション、生産管理システム、コミュニケーション基盤、SharePoint等、ご経験に応じて最適なプロジェクト、チームにアサインさせていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
オープンポジション
仕事内容
全世界500社から成る当社ホールディングスのITインフラ基盤の企画・設計等をご経験に応じてお任せいたします。案件は全件プライムのため、大規模案件に上流から携わることができます。

【業務例】
・グローバルネットワークの構築、運用
・コミュニケーション基盤の企画、導入
・AI/IoTに係るクラウドシステム実装
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発
・機械学習以外の各種対話ロジックの開発
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発
・他サービスとのインテグレーション
・既存のサービスではカバーできない領域を攻める新サービスの開発
・音声認識といった対話エンジン以外の言語領域の新サービスの開発

各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

●主に使用している技術スタック
- Ruby (Ruby on Rails)、Python, Go, Javascript(Node.js/Vue.js)
- AWS の各種スタック(EC2, ECS, RDS(Aurora MySQL), Lambda, Elasticsearch Service, SQS, Kinesis Data Firehose, … 等)

●魅力ポイント/本ポジションの魅力
・機械学習や自然言語処理技術をサービスに組み込んで、実際に社会に対して価値を提供するサービスを開発できます。
・ベストプラクティスが定まっていない領域でロジックやアーキテクチャを自ら作っていくことができます。
・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。
・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付き、また各メンバーにはそれが要求される環境です。
・雑談が多いチームです。日々のコミュニケーションを大切にしており、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いてい