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エンジニア・プログラマの求人一覧

1937

全1937件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
ドローンソリューション事業拡大の中核メンバーを募集しています。

ドローンソリューション事業では、自社独自のプロセス構築・運用ノウハウを活用し、サービス提供者(※(1))とユーザー(※(2))双方を支援し、
高精度なビジネスの実用化を目指しつつ、あらゆるビジネスライフサイクルや課題に合わせて、お客様に必要なサービスを提供しています。

※(1)ドローンを活用したサービスを提供する機体メーカー、システムベンダーなど(提供サービス例:機体、システム、アプリ、通信など)
※(2)サービスを提供される建築土木業、物流・倉庫業、地方公共団体など(利活用シーン例:広域点検、災害点検、構造物点検、物資輸送など)

●ポジション概要
サービス提供者向けに、開発要件定義や技術開発におけるの全体進捗管理、ベンダーコントロールなどをプロジェクトマネジャーとして担当いただきます。
携わるシステムはドローン自律飛行における制御システムや運行管理システム、通信プラットフォーム、地理情報システムなど。
AI(画像解析など)、5Gなどの最先端テクノロジーにも携わることができます。

●具体的な業務例(あくまで一例です)
・ドローン本体やシステムの要件定義
・開発ベンダーのコントロール
・全体スケジュール管理
・検証計画(WBS)の作成
・サービス開発における実証実験

※一部、当社オフィスで事業構想に参画もしていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれかを予定しています。

<サーバ運用保守>
● 仕事内容:
・障害一次対応(監視業務/一時復旧対応/原因調査/サプライヤへ問い合わせ)
・障害二次対応(一次対応部隊からのエスカレーションの受付/復旧対応/監視業務/原因調査/顧客対応/サプライヤへ問い合わせ)

● このポジションの魅力:
・クラウドサービスにつき、一部、構築のスキル・知識が必要な場面もありますので、広く深く業務習得をしていただきます。

<ネットワーク運用監視>
● 仕事内容:
・監視/運用/保守業務(アラーム監視/障害一次対応/保守ベンダーコントロール/インシデント管理/対応ログ入力/対応マニュアル作成/運用ルール作成/回線借用作業/開通作業/エンドユーザー向け月次報告書作成)

● このポジションの魅力:
・平均年齢26歳。新卒入社の社員が多数占めるチームになりますので、若い勢力で事業を作っていくということにご興味がお有の方には魅力的です。
・関西配属の新卒で最速でリーダーに昇格する者が発生したりと、裁量権を持ちながらお仕事をしていただくこができます。

=====<両ポジション共通>=====
●業務の流れ:
(1)障害発生、アラート検知or問い合わせ
(2)ログを解析/集計もしくはサーバー操作をにて調査
(3)サービスの影響範囲を確認
(4)関係部門と連携し、解決を行う

【障害対応がない場合】
お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。
同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務になります。
・iCD(iコンピテンシーディレクショナリ)に基づいた運用プラン・キャリアプランの策定
・スキル向上に向けたナレッジ集の作成や勉強会の企画立案・実施
・サービス品質の向上・維持に向けた取り組み・施策の企画立案・策定

●チーム編成:
提供サービスごとに班がわかれ、チーム体制で業務を遂行・実施します。

●働き方:
同社クライアント先に常駐をして勤務頂きます。
クライアントの社員の方は、楽しんで働いてほしいという考えをお持ちですので、同社の社員として、クライアントのビジネスパートナーになるべく、”はたらく楽しさがあふれる世界”の実現に向けて日々取り組んで頂ければと思います。

●特記事項:
上記以外の業務内容になる可能性もございますので、予めご認識ください。
(ご担当頂きます業務内容ならびに配属先のプロジェクトはご入社後に確定となります。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模システムのインフラ(サーバ/ネットワーク)の設計もしくは構築業務をご担当いただきます。
担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。
現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。

【具体的には】
サーバ/ネットワークエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。

●提案〜要件定義フェーズ:
新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義をおこないます。「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながらRFP(要件定義書)等を作成することが重要になります。

●設計フェーズ:
RFP(要件定義書)に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成をおこないます。

●構築フェーズ:
設計書に基づき、構築をおこないます。

※上記は一連の流れにつき、お任せする工程や範囲はお持ちのご経験やスキル、志向性に応じて決定していきます。

【取引先について】
大手SIerが中心につき、大規模な案件に携われます。

【同社の特徴】
●システムの運用業務を標準化:
・業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッドをフルに活用し、運用業務の効率化/品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。
●大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応:
・クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。
・同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。
・技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

【配属先について】
面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」について
伺わせていただき、双方の目線あわせをしたうえで、貴殿のご経験やスキルに応じた最適なポジションを提案させていただきます。

【働き方について】
当社クライアント先に常駐しての勤務になります。
クライアント先は大阪市内もしくは京都市内につき、通勤アクセスも良好です。
平日(月〜金)の日中帯、平均残業時間も10〜20h/月につき、オン/オフのメリハリを付けながらお仕事をしていただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計・構築領域における主担当もしくは支援をご担当頂きます。

【具体的には】
クラウドサービス(AWS、Azure)におけるシステム運用の詳細設計から導入

●詳細設計
 ユーザーが提供するITサービスにおけるサービス内容およびシステムの全容を理解し、安定稼働および持続性のあるシステム運用を設計します。
●構築
 設計された内容を運用チームに導入するにあたり必要なドキュメントの作成をします。
●導入
 構築をした運用を運用チームに引き継ぎます。

関係各所と連携をしながら進めていただきますので、調整力やドキュメント作成力が身に付きます。
チーム体制でプロジェクトを組成していますので、育成やマネジメントにも携わっていただけます。

※まずは上記からスタートしていただきますが、キャリアプランとしてはシステムの設計構築にも携わっていただきたいと考えています。
※保有スキル・経験によっては、システムの設計構築からスタートしていただく場合もあります。

【配属先について】
面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」について伺わせていただき、双方の目線あわせをしたうえで、貴殿のご経験やスキルに応じた最適なポジションを提案させていただきます。

【働き方について】
当社クライアント先に常駐しての勤務になります。
平日(月〜金)の日中帯でのご勤務になりますので、働き方を変えたいとお考えの方にもぴったりです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜740万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a software engineer who can lead functionality implementation on multiple applications cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hands-on activities including requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team for better quality and efficiency.

●Job Purpose
We are looking for a software engineer who can lead functionality implementation on multiple applications cooperating with internal stakeholders. The job is mostly focused on hands-on activities including requirement confirmation from business representatives, designing architecture and leading implementation(coding). The role is also expected to provide general improvement in the team for better quality and efficiency.

●Key Accountabilities
【Solution implementation】
・Understand requirements from business representative and implement features/functionalities aligned to coding and security standard
・Consider and discuss non-functional requirement such as performance, security and monitoring, and apply them to design and implementation

【Code quality responsibility】
・Conduct code reviews
・Mentor developer on technical topic within the team

【Production support】
・Be proactive on issue analysis.
・Provide resolution approach, workarounds and bug fixes

【Development process improvement】
Assess and propose improvement on internal development standard to bring in better quality and efficiency
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a person who can lead to implement and improve/build the process for Quality Assurance and Release Management on IT area. We have an existing process for these as standard, however, due to recent major modernization introduced to application architecture and infrastructures, the process needs to be adjusted and tested properly especially Software development area include Release management. The job is to keep finding the new or improving way to support Software development quality as well as improving of software release management with all concerned teams (Dev, DevOps, Ops, User, etc.) in order to keep the product quality. The role is expected to lead above matters and to reduce the incident related less quality.

●Job Purpose
We are looking for a person who can lead to implement and improve/build the process for Quality Assurance and Release Management on IT area. We have an existing process for these as standard, however, due to recent major modernization introduced to application architecture and infrastructures, the process needs to be adjusted and tested properly especially Software development area include Release management. The job is to keep finding the new or improving way to support Software development quality as well as improving of software release management with all concerned teams (Dev, DevOps, Ops, User, etc.) in order to keep the product quality. The role is expected to lead above matters and to reduce the incident related less quality.

●Key Accountabilities
【Quality Assurance Management】
・Interpret, build upon, and comply with company quality assurance standards
・Supporting Integration for code deployment as automation testing
・Document quality assurance activities with internal reporting and audits
・Analyze the changes and identify the test cases with BA
・Plan for testing functionality include regression test
・Keep up to date for automation tool
・Incident analysis

【Release Management】
・Plan for a release (BAU, Project)
・Coordinate all concerned teams (Dev, DevOps, Ops) for preparation of release
・Define a new process and share for improvement of current process
・Install CI/CD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
We have embarked on an exciting journey of Digital Transformation to meet their aggressive business ambitions.
Data engineers working in our Data Lake Team carry out a wide variety of data platform and business intelligence tasks in an AWS based cloud computing environment.

●Key Accountabilities & Specific Activities
-Designing & Modeling
(with minimal supervision)
・Build the first iterations of high quality and sustainable data pipelines and ETL processes to extract data from a variety of APIs and relational databases and ingest into AWS services.
・Efficiently draft complex SQL queries and data models to aggregate and transform data for reporting and analytics teams.

-Execution and Maintenance
(with minimal supervision)
・Monitor existing solutions and work proactively to rapidly resolve errors and identify future problems before they occur.
・Own and keep the system design and operations documents up to date.

-Others
・ Consult with a variety of stakeholders to gather new project requirements and transform these into well-defined tasks and targets.

●Relations with other departments 
Mainly IT teams (Enterprise Data, Data Strategy, Architecture), Finance, Marketing etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

当社情報システム部門にて、ITインフラの構築及び管理、運用を担当。「社内ネットワーク・サーバ管理」「ヘルプデスクマネジメント業務」「端末管理」といった、インフラ関連業務を広く担って頂きます。

【NW規模】
全国17支店、100営業所、現場事務所500箇所、グループ会社及び海外拠点

【端末管理】
合計約13,000台のPC、4,000台を超えるスマートデバイスが対象

【サーバー】
Windows Server、RedHat Enterprise Linux、VMware等の仮想環境※NW管理、ヘルプデスク業務とも外注ベンダーが実務の中心。主にそのマネジメントをご担当頂く形となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルネットワークの構築などを行うPM/SE業務をお任せします。国内案件だけでなく出張を伴う海外案件や国内から海外のシステムをリモートで管理する案件があります。

●業務内容の例
・クラウド基盤へのマイグレーション
・ネットワーク拠点の構築や運用
・海外法人の設立
・自社サービスの海外展開

●この業務の魅力
・Ansibleなどの自動化ツールを使ったオートメーションに取り組んでいます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境でPM経験を積むことが可能です。
・PM経験が浅い方でもチャレンジできる組織、体制です。これからPMやプロジェクト運営を目指す方には最適なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を従事する。
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
配属となるソリューション開発部では、ビジネス要件の実現に向けたシステムの要件定義からデータ基盤の構築、データ活用支援までを担います。
国内・外大手化粧品会社・マスコミ・金融等、幅広い業界のマーケティング部門を中心としたお客様と相対し、マーケティング施策や分析のPDCAを円滑に回すためにデータ起点で業務の支援を行っています。

【具体的には】
データ基盤やデータ分析システム開発後のシステム活用支援業務をお任せいたします。
・SQLを用いたデータマート作成/データクレンジング
・BIツールを用いた顧客データの可視化やデータ分析支援
・DMP、CDP利活用のための運用保守、改善業務

【仕事の魅力】
・当社はデータ利活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わることができます。
・データの活用支援を目的としており、必要な施策とセットでシステムも含めて提案をするため、お客様目線で本質的な仕事ができます。
・データ利活用のための業務設計やデータ品質の設計等、データエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
・当社で開発しているプライベートDMP(Rtoaster)や、マーケティングオートメーションツール(Probance)との連携もあるため、デジタルマーケティング領域の知見を得ることができます。
・年齢や役職関係なく、実力のある人には任せてもらえる、手を上げればチャレンジできる環境です(案件の提案や、クライアントとの方向性決め等はメンバーレベルでも関わることが出来ます)。
・Google Cloud のパートナースペシャライゼーションを取得しているほか、マイクロソフトのジャパン・オブ・ザイヤーを受賞するなど、クラウドプラットフォーマーとの連携も強固であるなど、先進技術をキャッチアップする環境も整っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
ロボットシステムエンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

<やりがい>
弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
【主な担当業務】
1.プロジェクトプランニング
2.プロジェクトマネジメント

【具体的には】
・自社クラウドシステム製品のインプリメント
・クラウドシステムを補完するシステム開発
※担当するプロジェクトの種類としては、お客さまのマーケティング課題を
 解決することを目的に、上記のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【担当プロジェクトの規模】
・数百万円から1千万円の規模を主担当
・数千万円から1億円以上のプロジェクトを副担当

【その他】
・ご希望と適性に基づきシステム開発以外のマーケティング施策プロジェクトへのご参画
・BtoB、BtoC領域でのマーケティングプロセスや施策の知識、経験を生かすプロジェクトへのご参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な担当業務】
・顧客企業のマーケティング課題が解決されるよう、リレーションシップ
・運用のみでなく、運用から発生した課題を次の開発へ活かしていくこと

【具体的には】
・マーケティング戦略実行プロジェクトにおけるシステムデザイン・アーキテクチャの設計および開発
・運用設計、サービス内容(SLA含む)設計および実装
・リリース後の保守プロジェクト
 ※客先常駐ではございません。自社内での勤務です。

【担当プロジェクトの規模】
・数百万円から1千万円の規模を主担当
・数千万円から1億円以上のプロジェクトを副担当

【その他】
・ご希望と適性に基づきシステム開発以外のマーケティング施策プロジェクトへのご参画
・BtoB、BtoC領域でのマーケティングプロセスや施策の知識、経験を生かすプロジェクトへのご参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
【具体的な業務内容】
クライアントの抱える課題を解決できる方法を考え、企画を立案し、実行します。実行したら終わりではなく、プロジェクトを成功させ、そのあとの運用にまで携わり、さらなる成功を目指して、クライアントと一緒に伴走します。

<プロジェクトマネジメントの流れ>

▼決められた期間、コストの中で、課題を解決するには、何をするべきなのか、そのためにどんなリソース(人、サービス、製品、ツールなど)が必要なのかを企画して、プロジェクト計画書にまとめます。

*課題を解決するために、どんな方法があるのかなどは、先輩や上司がアドバイスします。また、パートナーに協力を仰ぐこともあります。

▼クライアントからプロジェクト計画書の合意が得られたら、プロジェクトがスタートします。

▼課題解決に必要なリソースを集めたり、開発・制作します。スケジュール、コストを守りつつ、クライアントから期待されている以上のクオリティをアウトプットしていきます。

▼当初の計画がすべて完了していても、成果に繋がっていなかったり、新たに課題が見つかれば、次の打ち手を検討して、実行していきます。

【お任せするプロジェクトについて】

数百万 数億円規模のプロジェクトをお任せいたします。

ひとつのプロジェクトの期間は半年程度のものが多く、小規模なものは3 4ヶ月、大規模プロジェクトは1年 2年に渡るものもあります。
*数百万円規模の小規模なプロジェクトの場合、複数を並行してご担当いただくこともあります

なお、業界ごとに担当分けなどはしていませんので、さまざまな業種、規模、フェーズのクライアントのプロジェクトに携わることができます。



【仕事についての詳細】
大規模なシステムを開発するのは楽しいし、やりがいもある。でも一方で、「全体像がよくわからない」「どんなふうに役立っているんだろう?」…こんなもどかしさや疑問を感じてしまうことが、ありませんか?

それならきっと、マーケティング戦略コンサルタント部門のプロジェクトマネージャーの仕事に、興味をお持ちいただけると思います。

プロジェクトマネージャーのミッションは、「海外拠点での売上を増やしたい」「生産性を上げたい」といった課題に対して、効果的・効率的な方法を考え、実行し、成功に導くこと。 課題を解決するための「方法」、そして、どうやって「実行」するのかを自分の手ですべてデザインできるのが、この仕事の一番おもしろいところ です。

たとえば、新しいシステムを開発するという方法のほかにも、CMやメールマーケティング、雑誌の編集、さらにはイベントを開催するなど、ITやテクノロジー以外のアプローチを自由に組み合わせて企画することができます。

ここまで読んでピンときた方もいらっしゃるかと思いますが、 課題を解決する方法、つまり、正解はひとつではありません。 何が最適なのかを見つけ、判断するのは簡単ではありませんが、そのぶん、成功したときの達成感や喜びも大きいですし、プロジェクトごとに成長しているのを実感できるはずです。

あなたならではの企画で、クライアントの課題解決や成長に貢献していく仕事に、チャレンジしてみませんか? 自分だからこそ提供できる価値を見つけ、私たちと、そして、クライアントとともに、成長していただければと思います。

【働き方】
プロジェクトも、働き方も、自分でデザインできる
プロジェクトマネージャーは裁量労働制をとっています。

加えて、上司から、仕事の進め方や詳細についての細かい指示などはなく、

自分が担当する範囲を広くして、利益率を大きくする
パートナーに任せる割合を増やして、複数のプロジェクトを担当する
といった形で、プロジェクト自体を自分で自由にデザインすることができます。

そのため、ちょっと早めに終わらせて帰ったり、一気に進めたい時は仕事の時間を長めにしたりなど、働き方も自分で決めることができます。

※クライアントへの訪問や社内でのミーティングがあるため、基本的には出社が前提ではあるものの、状況によってはリモートワークなども選択できます

【仕事や会社の魅力】
●スキルアップ

・プロジェクトの最初から最後まで、すべてを自分の手で動かせます
・ITやテクノロジーだけでなく、幅広い分野のプロジェクトに携われます
・社内のメンバー、パートナー(協力会社)、クライアントなど、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導くという経験ができます
・マーケティングの知識が身に付きます
・自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます

●働き方、評価、環境

・残業は月20 30時間程度です
・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしたり、メンバーの育成やチームマネジメントを行うプロジェクトエグゼクティブへのキャリアパスがあります
・数千万円 数億円規模(半年 2年)の大規模プロジェクトに携われます
・受注は別のチームが担当するため、プロジェクトマネジメントに注力できます
・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしたり、メンバーの育成やチームマネジメントを行うプロジェクトエグゼクティブへのキャリアパスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社コンサルタントが受注したDX開発案件や新規事業開発プロジェクトを実現するために、チームビルドから要件定義 開発まで一気通貫で担当していただきます。クライアントの対象業界は製造業/建設業/プラント業等が多く、5人月前後のディレクションを通じて、アプリケーション開発等をリード頂きます。上流工程だけでなく、設計や開発、状況によっては運用まで関与できるので、プロジェクトに関係するシステムの全体像を把握することが可能です。

【業務詳細】
・社内開発メンバーのマネジメント
・開発タスクの割り振り
・システムの動作確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
製造/プラント/建設業界の大手企業が使用する次世代CADソフトの設計・開発を行っていただきます。具体的には、エンジニアとしての経験を活かし、次世代CADの要件と仕様の理解を行い、総勢10名以上のプロジェクトチームの中で、主要メンバーとして開発を牽引して頂きます。

次世代CADソフトとは
部品変更時の細かなパラメーター調整等の作業を自動化し、設計に関するクリエイティブな時間を捻出するための次世代型CADです。

【具体的な仕事内容】
●アーキテクチャ設計
●プロトタイピング、具体的な機能開発

経験に応じて
●コードレビュー、クオリティ管理
●形状処理技術の研究、開発

【開発環境】
アジャイル

《以下は一例です 案件によって異なります》
●フレームワーク:Unity3D、.NET 4.x
●IDE:Rider
●OS:Windows、macOS
●言語:C#、C++、Batch file、Shell script
●DB:SQLite、PostgreSQL
●バージョン管理:git
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード・ソフト面のコンサルティング
・自然災害リスク評価モデル・評価手法の研究開発

【やりがい】
コンサルティングツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にもツールを改変するなどして応用力のあるコンサルティングを展開できます。

設計、センシング、意思決定支援などの様々な社内の専門家とコラボすることで顧客課題に対して多角的な提案を展開できます。

独立系企業の強みを活かして様々な顧客と相対する場があります。

「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン&エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。

【難しさ】
業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。

顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。

なお、上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。

【主要取引先】

製造業、建設業、研究機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
大手通信会社様でのネットワーク・サーバー等の監視、インターネット・イントラネットサービス等のテクニカルサポート業務となります。

●業務内容
大手通信会社が提供するWEBサービスを止めず、遅延させず、
サービスを利用している企業が快適に活用できるように
WEBサービスを構成する、ネットワーク、サーバーの監視・障害対応を実施いただきます。
ネットワーク機器の監視・障害対応を行います。サービスは多岐にわたるため
インターネットサービス、イントラネットサービス、音声回線サービス等の問合せ対応・障害切り分け・調査復旧作業を行います。

お客様からの問い合わせ対応や障害発生時の原因究明・切り分け・他部門へのエスカレーション等をご対応頂きます。
ネットワーク・サーバー等のITの基礎知識やサービスに関する知識を基に、お客様が直面している不具合・障害等に対応し問題解決を図っていきます。
PJT内では、対応するサービス等でチームが編成され、チームをローテーションする事で徐々に対応できるサービスを増やしていって頂きます。
海外ユーザーからの問合せも発生する為、英語によるコミュニケーション・サポートが発生します。

●システムマネジメントポジションの魅力
チームで働く楽しさ。
独りでお客様先に常駐することはありません。当社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができています。
また、チームの中で改善点があれば、協議をしながらお客様への改善提案なども頻繁に実施しています。

ネクストステージポジションの創出。
プロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、コンサルティングやネットワーク/サーバエンジニアを目指す「スペシャリスト」の道を選ぶことができ、新たな成長の機会を提供しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品(SaaS製品)の導入支援をご担当いただきます。

クラウド製品導入に際して、プリセールスポジションの担当者とともに、お客様のシステム環境、改善要望をヒアリングし、
最適なクラウド製品の選定、機能検証・デモ環境作成含めた提案を行い、本番構築までを担当していただきます。

顧客の業務を正確に理解し、業務上必要な情報を精査するスキルと、
課題に対して特定の製品のみでどこまで要件を満たせるか、型からはみ出した部分を何で補えるか、製品知識・スキルが必要となります。

・取扱いの製品事例
 Microsoft365(Exhange,Sharepoint,Teams,AzureAD,Intune)、Google WorkSpace、PaaS/IaaS(Azure,GCP,AWS)、その他グループウェア、SaaS等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品(SaaS製品)の導入サポートをご担当いただきます。

導入後のサポートとして、契約企業様からメール・電話問わず、
顧客から対象商品に関する「操作方法」「設定方法」「トラブルシューティング」等の問い合わせ対応をご担当頂きます。
安定した運用サポートを実施するため、対象製品の導入後、導入担当から導入時の状況、システム環境についてヒアリングを行い、
製品のアップデートに伴うマニュアルの再作成や導入支援担当との連携で新たなシステムへの対応にもご協力いただきます。

クラウド製品の知識・スキルだけでなく、オンプレミスやIaaS、PaaSなどの周辺システムを含めた顧客システムの理解するスキルが必要となります。

【導入サポートポジションの魅力】
プリセールスポジション、PMポジションと情報の連携を行いサポートを行っていくため、単純な問い合わせ対応ではなく
取扱うクラウド製品の特長、他クラウド製品との相性や、顧客システムとの親和性に至るまでシステム全体の知識・スキルが身に付きます。
また、クラウド・SaaS製品は予告なく機能の追加・変更などのアップデートがある為、
IT業界のどんな影響を受けたアップデートなのか、基盤となるOSにどんな変更があったのかなど、最新の知識・情報を習得できます。

・取扱いの製品事例
 Microsoft365(Exhange,Sharepoint,Teams,AzureAD,Intune)、Google WorkSpace、PaaS/IaaS(Azure,GCP,AWS)、その他グループウェア、SaaS等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
通信制御系バックエンド開発リーダー候補
仕事内容
バックエンド開発リーダーとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、要件定義、システム設計・開発・ソフトウェアテスト、タスクマネジメント、業務支援及び育成支援をご担当いただきます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム
・生産の需要予測 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(平均残業20h想定)
ポジション
担当者
仕事内容
戦略立案からツールの導入、またCRMやSFA構築、データ活用基盤構築まで、広くご活躍いただくポジションです。

●想定業務内容:
 ○セールスマーケティング事業部内のITツール導入・開発及び構築
 ・社内業務(主に営業・マーケティング)に対し、事業推進、売上向上、業務効率化の観点からクラウドツールを選定・構築し、
  カスタマイズ開発、各種システム連携、運用を推進する
 ・業務要件整理
 ・システム要件定義
 ・ITツール導入、カスタマイズ、DB構築
 ・新規プロダクト開発
 ・ITツールの保守運用
 ・最新のITツールの情報収集・調査・選定(社内導入・代理店ビジネス企画・既存サービスとの協業企画)など

 ○組織づくり
 ・必要な環境整備
 ・テクニカル部分の知識啓蒙 など

 ○プロジェクトのテクニカルサポート
 ・PJT課題に対するテクノロジーを活用した解決策の提示 など

●開発環境など(主に、社内業務で使用するものを抜粋しています)
【主な利用言語】
JavaScript, HTML/CSS, Python, SQL
【開発環境、導入ツール】
Treasure Data, Marketo, Sansan, kintone, Google Analytics など
【その他補足】
リモートワークにおける進捗・情報共有はSlack, Asana, Zoomで行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●各お客様先に常駐しているPJTのプレイングマネジメントとして、プレイング、及びマネジメント(もしくはそのサポート)をお任せします。

●マネジメント業務一例
・PJT全体の品質管理(KPI管理、インシデント管理)
・PJTの収益管理
・PJTメンバーのヒューマンマネージメント
・メンバーの評価、査定
・業務プロセスの管理、改善
・担当顧客へのレポーティング
・担当顧客の課題確認、提案活動

●プレイング業務一例
・営業支援業務(営業同行、見積作成、事務手続きなど)
・電話/メールによる故障・紛失時の受付対応
・携帯電話キッティング
・各種資料作成など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Overview

We are looking for a creative, skilled front-end UI developer to design websites with functionality and aesthetics in mind. The UI developer will work with back-end developers, UI/UX designers and other UI developers to ensure that the website is optimized for several devices and presented in an attractive way.

To be successful as a UI developer you should have excellent knowledge of HTML, JavaScript, Typescript, and CSS/SCSS. In addition to this, you must work well in a team as there are several individuals involved in the development process.

Duties and Responsibilities:

・Collaborate with users and project team on requirements and expectations
・Design and implement web applications that meet business requirements and user expectations
・Optimize web application for speed, reusability, scalability, stability, compatibility, and maintainability
・Evaluate web application to ensure it meets industry and company standards and is compatible with browsers, devices, or operating systems.
・Implement automated Unit testing and CI/CD pipeline
・Read, understand and maintain / modify existing codebase
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
NP事業、および新規事業等の各プロジェクトにおいて、モバイルアプリの設計・開発・運用に関する業務に携わって頂きます。

【業務詳細】
・当社の製品やNP事業のスマホアプリ、新規アプリ開発
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装
・iOSアプリの開発
・技術イベントへの参加
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
NP事業、および新規事業等の各プロジェクトにおいて、モバイルアプリの設計・開発・運 に関する業務に携わって頂きます。

【業務詳細】
・当社の製品、NP事業のスマホアプリ、新規アプリの開発
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装
・Androidアプリの開発
・技術イベントへの参加
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
NP事業、および新規事業等の各プロジェクトにおいて、モバイルアプリの設計・開発・運用に関する業務に携わって頂きます。

【業務詳細】
・新規アプリの開発
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装
・クロスプラットフォームアプリの開発
・技術イベントへの参加
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
全社横断で、以下業務を って頂きます。
・サービスから得られるデータを活 した機械学習・予測モデルのロジックを構築、サービス・プロダクトへの活
・画像、映像認識を研究し、サービス、プロダクトへの活
・プロダクトやサービスを通して新規データ取得に関わるデータ設計、データマート構築 援、データ管理 援業務

【業務詳細】
・SQL, Python, Spark等を いた 規模データ処理を った経験
・AWS、GCP、Azure等クラウドでのデータ分析基盤の構築した経験
・Githubなどソースコード管理システムを いたチーム開発経験
・機械学習・深層学習に関する基礎知識
・BIツールの設計、構築、管理した経験(T ableau等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
クラウド型の運行管理サービス基盤最適化プロジェクトに参画して頂き、今までの開発経験を活かして開発をリードして頂きます。また、DX事業、NP事業、市販事業で計画している新規案件や既存システム改修案件に、スペシャリストとして参画頂き、プロジェクトを技術 から推進して頂きます。

【業務詳細】
・拡張性を考慮したソフトウェアアーキテクチャの設計
・CI/CDを前提とした設計、実装
・プロダクトマネージャーなど社内ステークホルダーとの調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
クラウド型の運行管理サービスなどの当社サービスのデリバリ・エクセレンス実現に向け、サーバインフラの安定した運 、効率化の業務に携わって頂きます。

【業務詳細】
〜解決して頂きたい主な課題〜
・安 ・安全なデリバリー環境と運 フローの構築
・開発効率の低下防 と向上
・システム品質の低下防 と向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与〜1000万円+残業代
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・クラウドを活用したシステム構築の企画、共通基盤の設計・構築およびオンプレミスからクラウドへの移行の企画・推進業務
・システムに対する監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 (賞与・給与を含む税込み見込み年収)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
情報セキュリティオフィサ/タワーリードの監督・指示のもと、以下の情報セキュリティに関する権限管理を担当します。
ITシステムの権限に関するアクセス申請や削除、再認定(定期的なアカウントレビュー)プロセスの統括、改善、推進
情報セキュリティスタンダードに基づく、セキュリティ管理プログラムの推進と実行、新プロセスの企画から実装、運用監督
国内グループ各社のITセキュリティ担当者およびUS ISO (Information Security Office)との業務調整、ならびにレポーティング
ITインフラ構築プロジェクト全般に関して、セキュリティ仕様やルール部分の決定に際して参画・助言
社内のセキュリティ関連ドキュメント、規程類の整備・トレーニング立案、実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・外資系SaaSベンダーにおけるプロフェッショナルサービス社員
・セールスフォースプラットフォーム上に構築した銀行及び金融機関向けの融資業務ソリューションパッケージ導入活動における、新しい業務プロセス、システム設計及び導入

●職務要件
・銀行業界のお客様向けグループ会社製品導入プロジェクトにおける設計・開発をリード
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、お客様のビジネス課題と業務要件に対してベストプラクティスに基づいた機能要件、実現方法を策定し、お客様及びパートナー企業へ提案・支援を行う
・外部システム連携における設計・開発支援
・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●ITに関するプロジェクトの提案、事業戦略・IT戦略の立案、プロジェクトマネジメントや問題解決など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP ※VPは将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
ネットワークを中心とするシステム基盤の導入・維持・保守に関する以下業務を担当。
・費用対効果を踏まえた信頼性の高いネットワークの設計、構築(開発業務はベンダーに委託)
・その他ネットワーク関連の付随業務(ユーザービジネス把握、システムリスク管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CAE解析エンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでのCAE解析業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で、
振動・騒音、衝突・安全、構造解析、流体解析等のCAE解析、評価を担当
して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎車体、エンジン等の解析、評価
◎次期型車の衝突・安全の解析、評価
◎次世代環境車の解析、評価」
◎航空機部品・エンジンの解析、評価
◎家電製品の構造設計、解析、評価
◎スマートフォン・タブレットPCの評価、解析  等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ケミカルエンジニア:即戦力
仕事内容
◆有機化学、無機化学、高分子化学、環境化学の各分野から医薬品・
 医療機器の臨床開発まで幅広分野に携わります。
【具体的には】
・携帯シールドフィルムの材料開発評価
・DNA抽出等の研究業務
・リチウム電池の材料開発や分析業務
・臨床開発モニターリング業務
・液晶フィルム材料開発(化学分野)・
・医療製品の臨床開発
・電子材料(有機EL)の開発
・燃料電池素材開発
・医薬品の原薬分析
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを
築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラエンジニア:未経験
仕事内容
◆お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の
 運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)
・運用、監視業務 等
≪プロジェクト例≫
●大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
●証券・銀行・クレジット会社向けサービス
●大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよび
 ポストセールス
●アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
●ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを
築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。  ※手当や賞与は含まれていません
ポジション
VP※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化)

・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等)
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・システムのセキュリティリスク評価
・セキュリティに関する規程類の整備
・製品・サービスの導入検討
・セキュリティ教育・訓練の推進
・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
・外部セキュリティ関連機関の活動への参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 応相談
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
カスタマーサクセス業務の運用設計がミッションです。
システム導入に当たり、オペレーションの見直しやコスト管理を含めて業務設計を進めて頂きます。
全体設計や、顧客ごとの細かいチューニングについてもご担当いただく予定です。

・設置業者の品質とコストの交渉・管理
・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り
・課題の整理と解決策の提示

今回の募集は「次期マネジャー候補」ですが、まずはプレイヤーとしてご活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルマーケティングサービスの提供価値向上に向けた、サービス機能の要件定義、アーキテクチャ検討、基本設計、開発工程管理
・技術的な側面からのサービス企画、機能改善設計
・リーダーとしてのメンバー統括、支援

●業務の魅力
・日本においてBtoB企業のデジタルマーケティングはこれから大きく成長していく分野
・キャッシュレス時代においてますます広がりを見せる、決済・ポイント事業と連携したプロダクト企画・開発で、幅広くスキルを磨いていただくことが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
Salesforce導入、運用支援業務を技術側面から担当いただきます。
Salesforceを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの設計・開発支援の提案・提供を実施していただきます。
具体的には、Salesforce導入プロジェクトの上流工程における要件定義や機能/非機能設計・開発、開発推進支援や下流工程におけるテスト設計・テスト実行のリード、さらには運用保守領域での追加開発要件への対応など、お客様の課題に応じた最適な技術の選定やソリューションの提供をリードしてください。

【具体的な仕事内容】
●Salesforce導入企業向けのプロジェクト開発支援業務
- 顧客業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計および開発・実装のリード
- 開発推進支援(開発PMO/CoE :技術支援、進捗・課題管理他)
- Salesforce開発環境整備・管理支援
- データ移行、データメンテナンス支援

●お客様対応
- システム導入に関連する要件定義、設計、開発のリード
- プロジェクト進捗報告、不具合対応

●社内対応
- Salesforceの開発業務を担える後進人材の育成
- 開発系グループ会社と連携した体制での案件対応
- 札幌/福岡/ベトナムなどのニアショア・オフショア拠点との連携
- 討議資料/提案書作成などの営業活動支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社ではお客様からたくさんのマイグレーション案件のご相談をいただいております。
オンプレからクラウドへの移行や、COBOLからJavaへの変換についてのご相談のほかに、ホストからSAP S/4 HANAへのマイグレーションのご相談も増加してまいりました。

プロジェクトには、プライムベンダーとしてシステム開発の要求定義や仕様設計にあたる調査分析から参画しています。

マイグレーション対象システムだけにとらわれず、連携するほかのシステムとの繋がりも洗い出し、システム全体を俯瞰してプロジェクトを進めております。さらに確立された役割分担とプロジェクト計画により、手戻りが少なく高品質なマイグレーションの実現とスピード感のあるプロジェクト運用を実現しています。

当社だからこそ提供できる価値貢献を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集いたします。

●詳細
基幹システム刷新プロジェクトとしてホストからSAP S/4HANAへのマイグレーションを行っていただきます。
PM、PMOとして以下作業の進捗確認、取りまとめを担当いただきます。

・アドオン基本設計
・権限設計/実装
・帳票設計/実装
・結合テスト
・移行準備
・不具合の一次切り分け

●環境
SAP(S/4HANA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
BtoBビジネスの商習慣を変革するサービスの開発を担っていただきます。

toC業界に比べ、toB業界は営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
そこで、日本発 toB業界のリーディングカンパニーとして、toBビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。

まず我々は、企業の根幹をなす「営業業務(商取引)」「採用業務」「人事業務」に着眼し、「全活動を自動化・無人化」するプラットフォーム開発に取り組んでおります。

【詳細】
・新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・「テックリードエンジニア」が考案したシステム要件を基に、設計/開発に取り組んでいただきます(アジャイル開発で進めております)。
・実力が認められれば、より高難易度なテックリードポジション(システム企画、要件定義等)を行うこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[Responsibilities]
Lead an engagement in the space of Big Data with 10-15 members.
Interact directly with end-customer as well as lead and manage technical team.
Report into Enterprise Architect from technical point-of-view and Delivery Manager from delivery perspective.
Experience with building Big Data platforms and areas of data governance, data security, data quality and related tools.
Create and maintain optimal data pipeline architecture.
Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional business requirements
Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc.
Build the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources using SQL and AWS big data technologies.
Work with QA Test analyst to ensure test coverage (Including Integration & Regression testing)
Develop new program logic and/or assembles standard logic modules to create new applications
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●幼児教育教材のデジタルサービスの企画・開発ディレクションをお任せします。

●幼児教育の講座担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードしていただくことを期待しています

●ご担当いただくサービス・プロダクトとしては、以下をメインに想定をしています。今後ますますデジタルを用いた幼児学習は拡充をしていく予定です。ご担当いただく内容については、これまでのご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定してまいります。