社内SE・情報システム、800万以下の転職求人
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社内SE・情報システム、800万以下の転職求人一覧
金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのコーポレートシステム開発リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万
ポジション
担当者
仕事内容
1)コーポレートシステムの企画・設計・開発
経営企画、経理、法務などコーポレート部門の業務要件を分析し、課題解決に向けたシステム企画、設計、仕様策定
要件定義から実装、テスト、リリース、運用まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全般の推進
既存システム(Salesforce等のSaaSを含む)との連携を考慮したAPI開発やデータ連携基盤の設計・構築
2)開発プロセス・チームのリードと最適化
アジャイル開発等の手法を用いた開発プロセスの標準化と継続的な改善活動の推進
コードレビュー文化の醸成、CI/CDパイプラインの構築・改善、テスト自動化による開発効率と品質の向上
開発チームの目標設定、タスク管理、進捗管理、およびメンバーに対する技術的な指導や育成
3)システムアーキテクチャの設計とガバナンス強化
事業戦略に基づいた、スケーラビリティとメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの設計・技術選定
既存システムの技術的負債の特定・分析と、その解消に向けたリファクタリング計画の立案・実行
全社で利用するマスターデータの設計・管理を通じたデータガバナンスの強化と利活用の推進
システム障害発生時の原因調査・復旧対応と、再発防止策の立案・実装
働き方・やりがい
業務部門と直接連携し、業務課題のヒアリングからシステム化まで一気通貫で担当します。自ら設計・開発したシステムが全社の生産性を向上させ、事業の成長を加速させる手触り感をダイレクトに感じることができます。
クラウドベースの環境を基本とし、モダンな技術スタックを用いて社内インフラや業務システムをゼロベースで構築・改善できます。技術選定から設計・実装まで大きな裁量を持ち、自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。
技術の守備範囲は多岐にわたり、インフラからデータ基盤、業務アプリケーション開発まで横断的に関与できます。急成長する組織の拡大を技術でリードし、会社の「スケール」そのものを支える基盤を創り上げる重要な役割です。
利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad
Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira
GCP(BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, Gemini API等)
Azure(EntraID, AzureOpenAI等)
Claude Code, Terraform, GitHub, Datadog
経営企画、経理、法務などコーポレート部門の業務要件を分析し、課題解決に向けたシステム企画、設計、仕様策定
要件定義から実装、テスト、リリース、運用まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全般の推進
既存システム(Salesforce等のSaaSを含む)との連携を考慮したAPI開発やデータ連携基盤の設計・構築
2)開発プロセス・チームのリードと最適化
アジャイル開発等の手法を用いた開発プロセスの標準化と継続的な改善活動の推進
コードレビュー文化の醸成、CI/CDパイプラインの構築・改善、テスト自動化による開発効率と品質の向上
開発チームの目標設定、タスク管理、進捗管理、およびメンバーに対する技術的な指導や育成
3)システムアーキテクチャの設計とガバナンス強化
事業戦略に基づいた、スケーラビリティとメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの設計・技術選定
既存システムの技術的負債の特定・分析と、その解消に向けたリファクタリング計画の立案・実行
全社で利用するマスターデータの設計・管理を通じたデータガバナンスの強化と利活用の推進
システム障害発生時の原因調査・復旧対応と、再発防止策の立案・実装
働き方・やりがい
業務部門と直接連携し、業務課題のヒアリングからシステム化まで一気通貫で担当します。自ら設計・開発したシステムが全社の生産性を向上させ、事業の成長を加速させる手触り感をダイレクトに感じることができます。
クラウドベースの環境を基本とし、モダンな技術スタックを用いて社内インフラや業務システムをゼロベースで構築・改善できます。技術選定から設計・実装まで大きな裁量を持ち、自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。
技術の守備範囲は多岐にわたり、インフラからデータ基盤、業務アプリケーション開発まで横断的に関与できます。急成長する組織の拡大を技術でリードし、会社の「スケール」そのものを支える基盤を創り上げる重要な役割です。
利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad
Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira
GCP(BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, Gemini API等)
Azure(EntraID, AzureOpenAI等)
Claude Code, Terraform, GitHub, Datadog
金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのITヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円-580万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)グローバルなシステム管理
全社システム(Google Workspace, Slack, Confluence等)やAI(Gemini, NotebookLM, ChatGPT等)の構成管理・運用改善
PC・スマートフォン等デバイスのライフサイクル管理(選定・調達・キッティング・棚卸・廃棄)
認証・認可基盤(Microsoft Entra ID、SSO、MFA等)・アカウント管理業務の運用と改善
ネットワーク環境(オフィス、無線LAN)の設計・構築・運用保守
2)ヘルプデスク業務の推進
ヘルプデスク体制の構築・業務改善、エスカレーション対応
従業員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング、ナレッジの蓄積と展開
各種SaaSツールの導入・管理による全社の業務効率化推進
IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理の最適化
従業員向けのオンボーディング研修・ナレッジの展開等を通じた利活用推進
3)全社システム・デバイスの発注 請求管理
全社システム・デバイスの発注・請求支払い対応、利活用とコスト最適化のバランス
外部ベンダーとの折衝、マネジメント
働き方・やりがい
当社のITヘルプデスクは、グローバルで働く全従業員が生産性高く、安全かつ快適に業務を遂行できるIT環境を構築・運用し、事業成長をテクノロジーで加速させる重要なポジションです。適切な全社システムの運用、ユーザサポートを通じて、事業や組織の成長を見据えた全社システム・デバイスの戦略を自ら企画し、チーム一丸となって実行します。
また、事業の急拡大に伴い、ゼロベースでのシステム導入やグローバルなIT基盤の構築、高度なIT統制の実現など、裁量を持って幅広い領域にチャレンジできる環境です。
利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad及びIntune、Jamf 等のMDM
各種ネットワーク機器(Firewall、スイッチ、無線アクセスポイント)
Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira等の全社システム
Gemini, NotebookLM, ChatGPT等のAI関連システム
全社システム(Google Workspace, Slack, Confluence等)やAI(Gemini, NotebookLM, ChatGPT等)の構成管理・運用改善
PC・スマートフォン等デバイスのライフサイクル管理(選定・調達・キッティング・棚卸・廃棄)
認証・認可基盤(Microsoft Entra ID、SSO、MFA等)・アカウント管理業務の運用と改善
ネットワーク環境(オフィス、無線LAN)の設計・構築・運用保守
2)ヘルプデスク業務の推進
ヘルプデスク体制の構築・業務改善、エスカレーション対応
従業員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング、ナレッジの蓄積と展開
各種SaaSツールの導入・管理による全社の業務効率化推進
IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理の最適化
従業員向けのオンボーディング研修・ナレッジの展開等を通じた利活用推進
3)全社システム・デバイスの発注 請求管理
全社システム・デバイスの発注・請求支払い対応、利活用とコスト最適化のバランス
外部ベンダーとの折衝、マネジメント
働き方・やりがい
当社のITヘルプデスクは、グローバルで働く全従業員が生産性高く、安全かつ快適に業務を遂行できるIT環境を構築・運用し、事業成長をテクノロジーで加速させる重要なポジションです。適切な全社システムの運用、ユーザサポートを通じて、事業や組織の成長を見据えた全社システム・デバイスの戦略を自ら企画し、チーム一丸となって実行します。
また、事業の急拡大に伴い、ゼロベースでのシステム導入やグローバルなIT基盤の構築、高度なIT統制の実現など、裁量を持って幅広い領域にチャレンジできる環境です。
利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad及びIntune、Jamf 等のMDM
各種ネットワーク機器(Firewall、スイッチ、無線アクセスポイント)
Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira等の全社システム
Gemini, NotebookLM, ChatGPT等のAI関連システム
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのSREエンジニア(社内ベンチャー組織)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・SaaSプラットフォームのインフラ運用・保守(AWS ECS環境)
・サービス機能追加・改修に伴うインフラ設計・構築
・AWSコスト最適化とリソース効率化の継続的な改善
【具体的な取り組み】
・Terraformを用いたインフラのコード化・自動化推進
・監視・アラート体制の改善とSLI/SLO策定
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応
・開発チームと連携したインフラ要件の整理・提案
・CI/CDパイプラインの最適化とデプロイ効率向上
● 利用技術・開発環境
・IaC: Terraform
・Frontend: React.js
・Backend: golang, Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI
●その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン:Figmaなど
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント:Confluence
・コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom
●やりがい・魅力
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
・SaaSプラットフォームのインフラ運用・保守(AWS ECS環境)
・サービス機能追加・改修に伴うインフラ設計・構築
・AWSコスト最適化とリソース効率化の継続的な改善
【具体的な取り組み】
・Terraformを用いたインフラのコード化・自動化推進
・監視・アラート体制の改善とSLI/SLO策定
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応
・開発チームと連携したインフラ要件の整理・提案
・CI/CDパイプラインの最適化とデプロイ効率向上
● 利用技術・開発環境
・IaC: Terraform
・Frontend: React.js
・Backend: golang, Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI
●その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン:Figmaなど
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント:Confluence
・コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom
●やりがい・魅力
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
【福岡勤務】大手総合電機会社での金融機関関連のシステム開発・構築SE【主任・九州/沖縄/広島・山口領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任
仕事内容
【職務詳細】
【具体的には…】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
・銀行DXに携われることが可能です。昨今話題になっている「銀行DX」ですが、当社でも様々な成功事例やソリューションを合わせながら顧客への価値提供を創出出来ます。
・リーダーとしての経験値。社内メンバー、各ステークホルダーとの関わりが非常に多いポジションです。ただ単にマネジメントを行うのではなく、各関係各所の期待値も把握しながら仕事を進めていただくので、超上流を担う当社において大きな経験値を積むことが出来るでしょう。
【具体的には…】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
・銀行DXに携われることが可能です。昨今話題になっている「銀行DX」ですが、当社でも様々な成功事例やソリューションを合わせながら顧客への価値提供を創出出来ます。
・リーダーとしての経験値。社内メンバー、各ステークホルダーとの関わりが非常に多いポジションです。ただ単にマネジメントを行うのではなく、各関係各所の期待値も把握しながら仕事を進めていただくので、超上流を担う当社において大きな経験値を積むことが出来るでしょう。
【福岡勤務】大手総合電機会社での金融機関関連でのシステム開発・構築SE【九州/沖縄/広島・山口領域】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には…】
担当者クラスとして、まずはリーダ社員や先輩社員とともに以下いずれかの業務をお任せいたします。
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
・銀行DXに携われることが可能です。昨今話題になっている「銀行DX」ですが、当社でも様々な成功事例やソリューションを合わせながら顧客への価値提供を創出出来ます。
【働く環境】
・地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となる第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
・配属組織は社員70名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
・配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
・出社(自社事務所または顧客先)と在宅を組合わせたハイブリッド型の勤務形態となります
担当者クラスとして、まずはリーダ社員や先輩社員とともに以下いずれかの業務をお任せいたします。
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
・銀行DXに携われることが可能です。昨今話題になっている「銀行DX」ですが、当社でも様々な成功事例やソリューションを合わせながら顧客への価値提供を創出出来ます。
【働く環境】
・地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となる第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
・配属組織は社員70名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
・配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
・出社(自社事務所または顧客先)と在宅を組合わせたハイブリッド型の勤務形態となります
不動産会社でのSRE(Site Reliability Engineer/業務委託)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービス全体のインフラ領域を担当し、プロダクトを支えるSRE(Site Reliability Engineer)を募集します。
インフラの設計・構築からサービス全体の信頼性向上までを一貫して担っていただきます。
- 新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクト改善における、スケーラブルで信頼性の高いインフラアーキテクチャの設計と構築
- CDKTFを用いたIaCの推進とCI/CDパイプラインの改善による、開発プロセスの自動化
- パフォーマンス監視、障害対応、根本原因分析 (RCA)、再発防止の仕組みづくり
インフラの設計・構築からサービス全体の信頼性向上までを一貫して担っていただきます。
- 新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクト改善における、スケーラブルで信頼性の高いインフラアーキテクチャの設計と構築
- CDKTFを用いたIaCの推進とCI/CDパイプラインの改善による、開発プロセスの自動化
- パフォーマンス監視、障害対応、根本原因分析 (RCA)、再発防止の仕組みづくり
外資系大手生命保険会社でのシステム開発(DX - 顧客サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
オフィス機器メーカーでのDX化による業務効率化担当(障がい者採用求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・試作加工/光造形/金型設計/金型加工など量産設計技術Gミッションに関わる受発注や依頼処理・経費管理・図面注記サポート機能などのDX化(システム移行含む)による業務効率化、外部環境変化対応。
・生産技術統括部の管理業務(海外出張処理、システム管理、文書管理、輸出入管理)のDX化による業務効率化
※これまでExcelで管理していた書類や受発注システムの手作業業務などDX化し効率化を図っていきます。
※チーム内での業務に留まらず、部署全体のDX化にも従事いただきます。
・生産技術統括部の管理業務(海外出張処理、システム管理、文書管理、輸出入管理)のDX化による業務効率化
※これまでExcelで管理していた書類や受発注システムの手作業業務などDX化し効率化を図っていきます。
※チーム内での業務に留まらず、部署全体のDX化にも従事いただきます。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける法人向け回線系受付システムの開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Business Order Onlineは当社グループの法人受付チャネルを取りまとめる重要な位置にあるシステムです。
現在はSOHO向けが中心ですが、今後は法人対応のワンストップ一元化を担う法人カスタマセルフの中心軸となるシステムとして成長を目指しています。
本システムはインターネット公開システムであり、当社グループの担当者・顧客が使用するため、UI/UXをふまえた機能デザインに考慮したシステム設計に従事すると共に、開発フェーズではFlexibleEntryパッケージを用いたシステム開発に取り組みます。
当社グループ会社の法人向けサービスのWEB申込機能を提供するBusiness Order Onlineの業務アプリケーションの開発・維持管理を行う。
当社グループ会社の業務運用課題に対し、業務運用主管とともに業務調査/検討を実施し、提案/解決を行う。
顧客(システム主管・業務主管)との仕様調整・費用交渉。
協力会社を含めた開発管理・チームコントロール。
関係部門とのスケジュール・作業調整など。
現在はSOHO向けが中心ですが、今後は法人対応のワンストップ一元化を担う法人カスタマセルフの中心軸となるシステムとして成長を目指しています。
本システムはインターネット公開システムであり、当社グループの担当者・顧客が使用するため、UI/UXをふまえた機能デザインに考慮したシステム設計に従事すると共に、開発フェーズではFlexibleEntryパッケージを用いたシステム開発に取り組みます。
当社グループ会社の法人向けサービスのWEB申込機能を提供するBusiness Order Onlineの業務アプリケーションの開発・維持管理を行う。
当社グループ会社の業務運用課題に対し、業務運用主管とともに業務調査/検討を実施し、提案/解決を行う。
顧客(システム主管・業務主管)との仕様調整・費用交渉。
協力会社を含めた開発管理・チームコントロール。
関係部門とのスケジュール・作業調整など。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での開発エンジニア【社内業務システム】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し開発をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。
開発エンジニアとして自ら手を動かして実装しながら、チーム全体の技術力の底上げを期待しています。
◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。
ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。
1.事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装:
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成
・実装
2.開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進
3.品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード
4.技術課題解決:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示〜実装
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案
仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験
◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。
将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
<キャリア例>
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・プロダクトのあるべきを考え、方向性/ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し開発をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。
開発エンジニアとして自ら手を動かして実装しながら、チーム全体の技術力の底上げを期待しています。
◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。
ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。
1.事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装:
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成
・実装
2.開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進
3.品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード
4.技術課題解決:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示〜実装
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案
仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験
◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。
将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
<キャリア例>
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ
・プロダクトのあるべきを考え、方向性/ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
インターネットメディア運営企業でのコーポレートエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションに関して
弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
業務プロセスの分断
情報のサイロ化
リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
働く環境や開発文化について
基本的に弊社はリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
また弊社では、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
【コーポレートエンジニアに求められる様々な領域に挑戦が可能】
複数人チームで各自が担当領域を限定しないので、様々な領域に挑戦できます。企画フェーズから参画して重要な意思決定に深く関与することも、あるべきシステムアーキテクチャについて構想し実際に設計〜運用まで携わることもできます。
また業務時間内に定期勉強会もあるため、苦手な範囲のキャッチアップも可能です。
【クラウド時代の技術研鑽が可能】
データセンター、サーバールームなどオンプレシステムは一切存在せず、純粋にクラウド環境でのシステム構築保守運用が経験可能です。
上部組織である技術部にはインフラエンジニアやデータエンジニアが在籍しており、横断の勉強会や社内インターンなどを利用することで、より専門的な内容を学ぶことも可能です。
開発環境・利用ツール
【情報システムグループが管理する全社利用ツール】
ドキュメント管理:Confluence
チケット管理 :Jira
ITサービスマネジメント:Jira Service Management
チャット:Slack
ミーティング :Zoom, Google Meet
電話 :Zoom Phone
オフィススイート:Google Workspace, Microsoft 365
ワークフロー:バクラク
その他:miro
【グループ内での利用】
ID基盤:Google Cloud Identity
IDプロビジョニング:Bundle
インフラストラクチャー:AWS
自動化:Zapier, Google Apps Script
弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
業務プロセスの分断
情報のサイロ化
リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
働く環境や開発文化について
基本的に弊社はリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
また弊社では、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入
仕事の魅力(身につくスキル、得られる経験など)
【コーポレートエンジニアに求められる様々な領域に挑戦が可能】
複数人チームで各自が担当領域を限定しないので、様々な領域に挑戦できます。企画フェーズから参画して重要な意思決定に深く関与することも、あるべきシステムアーキテクチャについて構想し実際に設計〜運用まで携わることもできます。
また業務時間内に定期勉強会もあるため、苦手な範囲のキャッチアップも可能です。
【クラウド時代の技術研鑽が可能】
データセンター、サーバールームなどオンプレシステムは一切存在せず、純粋にクラウド環境でのシステム構築保守運用が経験可能です。
上部組織である技術部にはインフラエンジニアやデータエンジニアが在籍しており、横断の勉強会や社内インターンなどを利用することで、より専門的な内容を学ぶことも可能です。
開発環境・利用ツール
【情報システムグループが管理する全社利用ツール】
ドキュメント管理:Confluence
チケット管理 :Jira
ITサービスマネジメント:Jira Service Management
チャット:Slack
ミーティング :Zoom, Google Meet
電話 :Zoom Phone
オフィススイート:Google Workspace, Microsoft 365
ワークフロー:バクラク
その他:miro
【グループ内での利用】
ID基盤:Google Cloud Identity
IDプロビジョニング:Bundle
インフラストラクチャー:AWS
自動化:Zapier, Google Apps Script
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内SE(インフラリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラリーダー候補
仕事内容
入社後の業務内容:
このポジションでは、クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
【主な業務領域】
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・業務プロセスの標準化とナレッジ共有
・運用保守業務(パートナー企業と連携しサービス品質を維持)
・ステークホルダーとの調整・合意形成
【使用技術】
OS:Windows、Linux
クラウドサービス:Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等
オンプレミス:Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等
●本ポジションの魅力・やりがい:
経営の重要な取り組みを支える存在として、先進技術を活用したインフラ環境の構築に携わりながら、大きな裁量を持って業務を推進できます。
【経営の注目領域に携われる】経営的にも注目度の高い領域で、BPO事業を支える新しいインフラ環境の構築に直接関与できます。
【先進的なインフラ戦略を推進】クラウドシフト、ワークスタイル変革、ゼロトラストなど、最先端のインフラ戦略を実現するプロジェクトに携われます。
【裁量を持って未来を描ける】プロダクトオーナーやリードエンジニアとして、大きな裁量を持ちながら、自らのアイデアを実現し、未来を創ることができます。
このポジションでは、クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。これまでのご経験を活かして、インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
【主な業務領域】
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・業務プロセスの標準化とナレッジ共有
・運用保守業務(パートナー企業と連携しサービス品質を維持)
・ステークホルダーとの調整・合意形成
【使用技術】
OS:Windows、Linux
クラウドサービス:Azure、AWS、Microsoft365、Intune、AutoPilot、AzureAD 等
オンプレミス:Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等
●本ポジションの魅力・やりがい:
経営の重要な取り組みを支える存在として、先進技術を活用したインフラ環境の構築に携わりながら、大きな裁量を持って業務を推進できます。
【経営の注目領域に携われる】経営的にも注目度の高い領域で、BPO事業を支える新しいインフラ環境の構築に直接関与できます。
【先進的なインフラ戦略を推進】クラウドシフト、ワークスタイル変革、ゼロトラストなど、最先端のインフラ戦略を実現するプロジェクトに携われます。
【裁量を持って未来を描ける】プロダクトオーナーやリードエンジニアとして、大きな裁量を持ちながら、自らのアイデアを実現し、未来を創ることができます。
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での業務システム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では、自社ECのプロダクト開発から、工場・物流など複雑な業務ロジックを扱うシステム開発まで内製で推進しており、本ポジションでは業務システム領域で、要件整理/設計/実装のいずれにも関わり、ご経験に応じて実装推進から上流のリードまで担っていただきます。
まだ若い会社のため、改善提案が形になりやすい環境です。
開発に有用なツールの提案・導入も積極的で、昨年だけでも複数の導入実績がございます。
ご自身の経験を生かし、裁量を持って組織やシステムづくりに貢献していただけます。
機能開発(要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで)
開発成果物の作成およびレビュー(仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー)
各部門からの問い合わせ対応(問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査)
まだ若い会社のため、改善提案が形になりやすい環境です。
開発に有用なツールの提案・導入も積極的で、昨年だけでも複数の導入実績がございます。
ご自身の経験を生かし、裁量を持って組織やシステムづくりに貢献していただけます。
機能開発(要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで)
開発成果物の作成およびレビュー(仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー)
各部門からの問い合わせ対応(問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査)
大手日系デベロッパーでのアプリケーション系業務におけるPM担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する。
・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進。
(作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う)。
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く。
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする。
・グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開。
・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する。
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する。
・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進。
(作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う)。
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く。
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする。
・グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開。
・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する。
大手日系デベロッパーでのITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務におけるPM担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。
一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う。
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う。
・個別プロジェクト等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う。
・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。
一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う。
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う。
・個別プロジェクト等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う。
・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける共通プラットフォームの構築にかかわる開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
情報システム部の「インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。 そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。
【詳細】
●業務イメージ ・要件定義:
- 運用高度化/標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
- 開発部門(社内・別チーム)への要件提示
・運用設計、利用開始の準備
- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、 そのための資料作成(業務フロー、手順書等) ※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
・開始後のフォロー
- 利用を開始した機能/ツールの効果検証
- 利用者からの課題や改善要望への対策実行
・プロジェクトチームの運営
- 年間の活動計画策定
- ステークホルダへの定期的な活動報告
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。
情報システム部の「インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。 そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。
【詳細】
●業務イメージ ・要件定義:
- 運用高度化/標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
- 開発部門(社内・別チーム)への要件提示
・運用設計、利用開始の準備
- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、 そのための資料作成(業務フロー、手順書等) ※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です
・開始後のフォロー
- 利用を開始した機能/ツールの効果検証
- 利用者からの課題や改善要望への対策実行
・プロジェクトチームの運営
- 年間の活動計画策定
- ステークホルダへの定期的な活動報告
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける情報システム共通プラットフォーム基盤の維持/運用リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
システムを支えるインフラ基盤の維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SREとして組織をリードし維持/運用業務を担っていただきます。
・維持運用業務:故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善:SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
・維持運用業務:故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善:SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステムプロジェクト推進(リスク計量)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●リスク管理・計量関連システムの開発企画・管理
当行の経営管理・戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等
・当社グループの経営情報システム(MIS)やそれを支えるデータ基盤(DWH、DM)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
・バーゼル規制等のリスク管理・計量業務に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
MIS : Management Infomation System
DWH : Data Ware House
DM : Data Mart
当行の経営管理・戦略実現をサポートするシステムの企画立案、システム化推進 等
・当社グループの経営情報システム(MIS)やそれを支えるデータ基盤(DWH、DM)に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
・バーゼル規制等のリスク管理・計量業務に係るシステム開発プロジェクトの企画・推進、システム管理
MIS : Management Infomation System
DWH : Data Ware House
DM : Data Mart
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアフターサービスを支えるシステムの開発リーダ/担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案。
【詳細】
2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業のサービス提供を実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的に当社が新しくサービスを提供することとなった。
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、親会社の中でも携帯電話に付随する主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。
それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案。
【詳細】
2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業のサービス提供を実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的に当社が新しくサービスを提供することとなった。
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、親会社の中でも携帯電話に付随する主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。
それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。
【京都 桂川】大手グローバル企業での製造実行システム(MES)開発SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【取り扱うシステム】
製造実行システム(MES)、および周辺ローカルシステム
【主業務】
・要件定義(製造現場担当者からのヒアリング)
・構想設計(システム設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計など)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析
・業務遂行を通じて得た知識を活かした事業貢献や業務改善に繋がる提案活動の実施
製造実行システム(MES)、および周辺ローカルシステム
【主業務】
・要件定義(製造現場担当者からのヒアリング)
・構想設計(システム設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計など)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析
・業務遂行を通じて得た知識を活かした事業貢献や業務改善に繋がる提案活動の実施
独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム開発におけるデータ設計・分析技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルプラットフォームのデータ基盤開発・運用(初期開発は外注管理)
●ユーザーのサービス利用分析、行動分析、クラスタリング、等
●ユーザーのスキルを踏まえた学びを促す学習コンテンツのリコメンド
●ユーザーのサービス利用分析、行動分析、クラスタリング、等
●ユーザーのスキルを踏まえた学びを促す学習コンテンツのリコメンド
大手携帯電話通信キャリアでの金融決済基盤システム開発室・金融サービス基盤・基盤アーキテクト担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
「新たな決済サービス」基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
担当いただく業務概要
<担当業務>
「決済サービス」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「決済」が’の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びクラウド関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)
「新たな決済サービス」基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行
担当いただく業務概要
<担当業務>
「決済サービス」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「決済」が’の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びクラウド関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)
国内大手シンクタンクでの自社金融クラウドサービス事業の企画提案・プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。
具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。
<お任せする業務の例>
・サービス企画・システム化提案 : 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘
・要求分析・要件定義 : お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・設計・開発・テスト : 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント : 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応
本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。
具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。
<お任せする業務の例>
・サービス企画・システム化提案 : 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘
・要求分析・要件定義 : お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・設計・開発・テスト : 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント : 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応
【東京/福岡】大手コンサルティングファームでのデジタルエンジニア職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア
大手技術コンサルティング社が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。
●DEマネージャー、DEシニアマネージャー
上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。
ソリューション系 ITエンジニア ・Webアプリケーション、フルスタック エンジニア ・ローコード/ノーコード開発エンジニア(標準ツール等を使用) ・クラウド基盤(主要なPaaS/SaaS基盤)エンジニア ・主要なCRM関連ソリューションエンジニア ・主要ERP関連ソリューションエンジニア ・SFA, マーケティングソリューション, カスタマーサービス/ポータル, データ/API連携エンジニア ・サイバーセキュリティ向けの脆弱性診断/コンサルタント ・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等 基盤構築 エンジニア ・プロジェクトマネージャー
業界系 ITエンジニア ・金融(銀行・証券・保険)業界に精通したエンジニア ・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
大手技術コンサルティング社が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。
●DEマネージャー、DEシニアマネージャー
上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。
ソリューション系 ITエンジニア ・Webアプリケーション、フルスタック エンジニア ・ローコード/ノーコード開発エンジニア(標準ツール等を使用) ・クラウド基盤(主要なPaaS/SaaS基盤)エンジニア ・主要なCRM関連ソリューションエンジニア ・主要ERP関連ソリューションエンジニア ・SFA, マーケティングソリューション, カスタマーサービス/ポータル, データ/API連携エンジニア ・サイバーセキュリティ向けの脆弱性診断/コンサルタント ・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等 基盤構築 エンジニア ・プロジェクトマネージャー
業界系 ITエンジニア ・金融(銀行・証券・保険)業界に精通したエンジニア ・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
【大阪】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのRPAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜710万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。
その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。
具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。
今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。
<業務内容 詳細>
(1)RPA開発
?使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。
(2)開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
?お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。
(3)RPAに関する軽微な改修
?導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。
当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。
その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。
具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。
今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。
<業務内容 詳細>
(1)RPA開発
?使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。
(2)開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
?お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。
(3)RPAに関する軽微な改修
?導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。
外資系生命保険会社でのビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ステークホルダーとの対話を通じた業務課題の把握と分析
要件定義書、業務フロー、ユーザーストーリー等の成果物作成
ソリューションの検討および提案(業務プロセス改善、IT導入等)
プロジェクトマネージャーや開発チームとの連携による要件の伝達と調整
テスト計画・受入テスト支援(Assurance Test/ Usability Test)
プロジェクトの進捗管理支援および課題管理
業務部門との橋渡し役としてのファシリテーション
【役割責任】
生命保険業務における業務課題の特定と改善提案を主導する
ステークホルダーとの橋渡し役として、ビジネス要件とIT要件の整合を図る
プロジェクトにおける要件定義・業務設計フェーズをリードする
関連法令や社内規定を踏まえた業務要件の整備を行う
業務部門・開発部門・PMOとの連携を通じて、プロジェクトの円滑な推進に貢献する
要件定義書、業務フロー、ユーザーストーリー等の成果物作成
ソリューションの検討および提案(業務プロセス改善、IT導入等)
プロジェクトマネージャーや開発チームとの連携による要件の伝達と調整
テスト計画・受入テスト支援(Assurance Test/ Usability Test)
プロジェクトの進捗管理支援および課題管理
業務部門との橋渡し役としてのファシリテーション
【役割責任】
生命保険業務における業務課題の特定と改善提案を主導する
ステークホルダーとの橋渡し役として、ビジネス要件とIT要件の整合を図る
プロジェクトにおける要件定義・業務設計フェーズをリードする
関連法令や社内規定を踏まえた業務要件の整備を行う
業務部門・開発部門・PMOとの連携を通じて、プロジェクトの円滑な推進に貢献する
不動産テックのスタートアップ企業でのプロダクトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● お任せしたい業務内容
プロダクト成功にコミットするコアメンバーとしての役割。
Webアプリケーションの設計開発。
サービス運用で生じたトラブルシューティング。
各メンバーとの協力による要件整理。
API設計(request / response)。
画面設計(Figma の画面にAPI、バリデーションなどの指示を記載)。
テスト設計・実装。
DB設計。
新機能追加や機能改善を通したユーザー価値とビジネス価値の向上。
担当プロダクトおよびプロジェクト、業務プロセス全般における問題発見と解決。
● ゆくゆくお任せしたい業務内容
技術力でチームをリードするテックリード。
プロダクトの成功にコミットするプロダクトマネージャー。
メンバーの成功にコミットするエンジニアリングマネージャーなど。
※入社後は、まずテックリードを目指していただくポジションです。
● このポジションが提供できること
レガシー産業をテクノロジーで変革する最前線で働ける。
新技術を積極的に取り入れたサービス提供。
業界に強烈なインパクトを与えるプロダクト。
市場価値が高く、キャリアに活かせる経験の積み重ね。
大手デベロッパー出身の実務精通者からビジネス知見を得る機会。
ユーザーフィードバックを反映した開発環境。
プロダクト成功にコミットするコアメンバーとしての役割。
Webアプリケーションの設計開発。
サービス運用で生じたトラブルシューティング。
各メンバーとの協力による要件整理。
API設計(request / response)。
画面設計(Figma の画面にAPI、バリデーションなどの指示を記載)。
テスト設計・実装。
DB設計。
新機能追加や機能改善を通したユーザー価値とビジネス価値の向上。
担当プロダクトおよびプロジェクト、業務プロセス全般における問題発見と解決。
● ゆくゆくお任せしたい業務内容
技術力でチームをリードするテックリード。
プロダクトの成功にコミットするプロダクトマネージャー。
メンバーの成功にコミットするエンジニアリングマネージャーなど。
※入社後は、まずテックリードを目指していただくポジションです。
● このポジションが提供できること
レガシー産業をテクノロジーで変革する最前線で働ける。
新技術を積極的に取り入れたサービス提供。
業界に強烈なインパクトを与えるプロダクト。
市場価値が高く、キャリアに活かせる経験の積み重ね。
大手デベロッパー出身の実務精通者からビジネス知見を得る機会。
ユーザーフィードバックを反映した開発環境。
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの社内SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.社内システム(ERP、ActiveDirectory、Office365等の各種SaaS)の運用・管理。
・ERP:ユーザーアカウント管理、権限設定、マスタデータ更新。
・ActiveDirectory:ユーザー・グループ管理、ポリシー設定、アクセス権限の運用。
・Office365:ライセンス管理、メールアカウント設定、Teams/SharePointの運用サポート。
2.社内ITヘルプデスク対応(PC・周辺機器・ソフトウェアのトラブルシューティング)。
3.社内システムの定期メンテナンス、障害対応、ベンダーとの調整。
4.IT資産管理(PC、サーバー、ネットワーク機器等の台帳管理・棚卸)。
5.社内業務効率化のためのRPAツール導入・運用。
6.情報セキュリティ対策(アクセス制御、パスワード管理、セキュリティ教育)。
・ERP:ユーザーアカウント管理、権限設定、マスタデータ更新。
・ActiveDirectory:ユーザー・グループ管理、ポリシー設定、アクセス権限の運用。
・Office365:ライセンス管理、メールアカウント設定、Teams/SharePointの運用サポート。
2.社内ITヘルプデスク対応(PC・周辺機器・ソフトウェアのトラブルシューティング)。
3.社内システムの定期メンテナンス、障害対応、ベンダーとの調整。
4.IT資産管理(PC、サーバー、ネットワーク機器等の台帳管理・棚卸)。
5.社内業務効率化のためのRPAツール導入・運用。
6.情報セキュリティ対策(アクセス制御、パスワード管理、セキュリティ教育)。
大手SIerでの大手鉄道会社向けポイント・決済領域プロジェクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
誰もが知っている超大手鉄道会社向けのシステム開発や新技術導入に関するシステムエンジニアとして、企画・要件定義・設計・開発・運用を行います。
代表的なプロジェクトは以下3件です。他にも複数の案件がございますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
・鉄道系ポイントサービスのエンハンス開発におけるアプリケーションスペシャリスト/PM候補
・鉄道系ポイントシステムの安定運用を支えるインシデント対応、アプリケーション保守
・鉄道会社向け決済基盤構築におけるアプリケーションスペシャリスト/PM候補(提案中)
日本国内の大手鉄道顧客との深いリレーションを保持しており、ポイント、決済など運輸業以外の領域で、顧客のDXビジネスを推進しています。
特に交通系ポイントなど社会インフラとして人々の生活に密接に関わる領域での開発に多数携わっております。
単なるシステム開発にとどまらず、構想策定やサービス拡張提案など超上流から保守・改善提案までを一気通貫で行っていることが特徴です。
・要件定義・システム構想・サービス設計など企画領域から設計・開発・運用まで広く関与でき、エンジニアとしての視座が高められます。
・案件の規模は小規模なエンハンス開発から、大規模な新規開発まで幅広く、自身の志向・専門性に応じたスキルアップが可能です。
・プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ITサービスマネージャなど多様な人材による協業でプロジェクトを進めており、自分に合ったキャリアを目指せます。
代表的なプロジェクトは以下3件です。他にも複数の案件がございますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
・鉄道系ポイントサービスのエンハンス開発におけるアプリケーションスペシャリスト/PM候補
・鉄道系ポイントシステムの安定運用を支えるインシデント対応、アプリケーション保守
・鉄道会社向け決済基盤構築におけるアプリケーションスペシャリスト/PM候補(提案中)
日本国内の大手鉄道顧客との深いリレーションを保持しており、ポイント、決済など運輸業以外の領域で、顧客のDXビジネスを推進しています。
特に交通系ポイントなど社会インフラとして人々の生活に密接に関わる領域での開発に多数携わっております。
単なるシステム開発にとどまらず、構想策定やサービス拡張提案など超上流から保守・改善提案までを一気通貫で行っていることが特徴です。
・要件定義・システム構想・サービス設計など企画領域から設計・開発・運用まで広く関与でき、エンジニアとしての視座が高められます。
・案件の規模は小規模なエンハンス開発から、大規模な新規開発まで幅広く、自身の志向・専門性に応じたスキルアップが可能です。
・プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ITサービスマネージャなど多様な人材による協業でプロジェクトを進めており、自分に合ったキャリアを目指せます。
医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコーポレートIT/海外子会社へのシステム導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
値提供先のコーポレート領域に対して、国内および海外子会社を含むグループ全体の業務理解をもとにした業務プロセスの最適化に取り組んでいただきます。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。
◆具体業務例
今回は、コーポレートの中でも会計領域(制度会計、管理会計)を中心にご担当いただく想定です。
・戦略企画・予算管理:
?上位戦略を理解し、グループ全体の会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。
IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守:
?基幹システム(ERP)の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
?足元、急務は海外子会社のProcure to Payシステムの構築です。
ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。
ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入:
?国内外の経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。
自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント:
メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。
メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。
採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。
・経理部門との連携・監査対応:
経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。
IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。
仕事のやりがい・働く魅力
1.BPRの変革期を当事者として、海外子会社も巻き込みながら推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。特に会計領域は、挑戦の舞台が、海外子会社をも巻き込んだグループ全体へと広がっています。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当するグループ全体の事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する国内外の社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
国内の課題解決にとどまらず、グローバルな経営課題を解決するために、目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.幅広い経験を積むことが可能
各領域における業務プロセス設計〜アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、
グローバルな視点を含めた幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
<キャリア事例>
・当社の経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援
・ITインフラよりの領域に拡張して、当社グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
値提供先のコーポレート領域に対して、国内および海外子会社を含むグループ全体の業務理解をもとにした業務プロセスの最適化に取り組んでいただきます。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。
◆具体業務例
今回は、コーポレートの中でも会計領域(制度会計、管理会計)を中心にご担当いただく想定です。
・戦略企画・予算管理:
?上位戦略を理解し、グループ全体の会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。
IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守:
?基幹システム(ERP)の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
?足元、急務は海外子会社のProcure to Payシステムの構築です。
ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。
ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入:
?国内外の経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。
自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント:
メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。
メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。
採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。
・経理部門との連携・監査対応:
経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。
IT全般統制(ITGC)監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。
仕事のやりがい・働く魅力
1.BPRの変革期を当事者として、海外子会社も巻き込みながら推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。特に会計領域は、挑戦の舞台が、海外子会社をも巻き込んだグループ全体へと広がっています。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当するグループ全体の事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する国内外の社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
国内の課題解決にとどまらず、グローバルな経営課題を解決するために、目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.幅広い経験を積むことが可能
各領域における業務プロセス設計〜アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、
グローバルな視点を含めた幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
<キャリア事例>
・当社の経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援
・ITインフラよりの領域に拡張して、当社グループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
J-REIT・私募ファンド運用会社での情報システム担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(前職考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
財務管理部の一員として、情報システム関連業務をメインに業務を担って頂きます。
●情報システム系
PC・インフラ
PCセットアップ、スマホ設定等(入退社、IT機器の入替対応)
社員からの問合せに対するヘルプデスク対応
フォルダアクセス制限の設定・管理
ネットワークインフラ環境の脆弱性確認
外部選定方針の作成、新規ベンダーの選定
ベンダーマネジメント(外部ベンダーとの調整・指示出し・モニタリング)
セキュリティ
システムリスク管理、外部サイバー攻撃などに対するモニタリング
情報セキュリティ施策の検討・実行・推進
効率化
IT戦略の策定、システム導入の企画・提案、ITリソースの管理
社内DX化(全社的なコスト削減・業務フローの見直し、社内データ整備)
●総務・企画系
ホームページ更新、プレスリリース対応
IRのためのデータ集積(社内・他社事例含む)
ライセンス管理(ドキュワークス、Adobe、その他)
社内ドキュメントの整備(主として情報セキュリティ関連)
情報資産管理台帳、個人情報管理台帳等の効率的な運用
情報セキュリティに関する周知、社内研修コンテンツの作成(パワーポイント・動画等)
決算説明会・投資主総会運営
●情報システム系
PC・インフラ
PCセットアップ、スマホ設定等(入退社、IT機器の入替対応)
社員からの問合せに対するヘルプデスク対応
フォルダアクセス制限の設定・管理
ネットワークインフラ環境の脆弱性確認
外部選定方針の作成、新規ベンダーの選定
ベンダーマネジメント(外部ベンダーとの調整・指示出し・モニタリング)
セキュリティ
システムリスク管理、外部サイバー攻撃などに対するモニタリング
情報セキュリティ施策の検討・実行・推進
効率化
IT戦略の策定、システム導入の企画・提案、ITリソースの管理
社内DX化(全社的なコスト削減・業務フローの見直し、社内データ整備)
●総務・企画系
ホームページ更新、プレスリリース対応
IRのためのデータ集積(社内・他社事例含む)
ライセンス管理(ドキュワークス、Adobe、その他)
社内ドキュメントの整備(主として情報セキュリティ関連)
情報資産管理台帳、個人情報管理台帳等の効率的な運用
情報セキュリティに関する周知、社内研修コンテンツの作成(パワーポイント・動画等)
決算説明会・投資主総会運営
健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業でのプラットフォームエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務の一例
・技術的負債の解消に向けた既存システムの改修 (リファクタリング、リアーキテクチャ設計・推進、移行計画の策定・実行)
・開発組織全体の生産性向上施策 (CI/CDパイプラインの改善、モニタリング環境の強化、開発生産性の可視化 など)
期待する役割/ミッション
自社システムの技術課題を発見・分析し、最適なアーキテクチャの設計・提案。開発改善課の課長およびチームと協働しつつ、リファクタリング/リアーキテクチャ/生産性向上施策の計画立案から実行・定着までを主体的にドライブし、組織全体の開発力向上に寄与していただきます。
弊社で働く魅力
・システムの全体最適を考え、技術選定からアーキテクチャ設計、導入まで大きな裁量を持って携われます。
・「システムの設計を見直す」という、事業成長の根幹に関わる重要なミッションに挑戦できます。
組織構成
・エンジニア部門は以下の2部門に分かれています。
情報システム部:社内システムとIT全体の統制
システム開発部:ECサイトの開発と開発生産性改善
・所属予定のシステム開発部はフロントエンド開発課、バックエンド開発課、開発改善課の3課に分かれており、所属予定は開発改善課です。
プロダクト一例
・販売管理ECサイトの開発
・顧客管理システム開発
・自社保有の工場生産管理システム開発
・自社保有の物流倉庫管理システム開発
使用言語
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・Kotlin(Spring Boot)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
開発環境
・インフラ:AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発
・CI:GitHub Actions
・コード管理:Git(GitHub)
・仮想環境:Docker
・エディタ:VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可
・PC:MacBook Pro(M4チップ/メモリ32GB/512GB SSD)をはじめ、最新スペックのMacを支給
・モニター:デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備
・技術的負債の解消に向けた既存システムの改修 (リファクタリング、リアーキテクチャ設計・推進、移行計画の策定・実行)
・開発組織全体の生産性向上施策 (CI/CDパイプラインの改善、モニタリング環境の強化、開発生産性の可視化 など)
期待する役割/ミッション
自社システムの技術課題を発見・分析し、最適なアーキテクチャの設計・提案。開発改善課の課長およびチームと協働しつつ、リファクタリング/リアーキテクチャ/生産性向上施策の計画立案から実行・定着までを主体的にドライブし、組織全体の開発力向上に寄与していただきます。
弊社で働く魅力
・システムの全体最適を考え、技術選定からアーキテクチャ設計、導入まで大きな裁量を持って携われます。
・「システムの設計を見直す」という、事業成長の根幹に関わる重要なミッションに挑戦できます。
組織構成
・エンジニア部門は以下の2部門に分かれています。
情報システム部:社内システムとIT全体の統制
システム開発部:ECサイトの開発と開発生産性改善
・所属予定のシステム開発部はフロントエンド開発課、バックエンド開発課、開発改善課の3課に分かれており、所属予定は開発改善課です。
プロダクト一例
・販売管理ECサイトの開発
・顧客管理システム開発
・自社保有の工場生産管理システム開発
・自社保有の物流倉庫管理システム開発
使用言語
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・Kotlin(Spring Boot)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS
開発環境
・インフラ:AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発
・CI:GitHub Actions
・コード管理:Git(GitHub)
・仮想環境:Docker
・エディタ:VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可
・PC:MacBook Pro(M4チップ/メモリ32GB/512GB SSD)をはじめ、最新スペックのMacを支給
・モニター:デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備
基幹系業務システムの開発企業でのエンジニア組織のマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
毎期売上120%伸長している当社の中でも、事業拡大のキーとなっているのが「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」
その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において
約30〜40名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします!
●ミッション
・メンバーの市場価値向上
・既存ソリューションの拡大と新規ソリューションの事業化
●主な業務
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理)
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。
●主なソリューション領域
・EPM(例:Anaplan、Tagetik 等)
・DI(例:Snowflake、DWH 等)
・ETL(例:infomatica、Datespider 等)
・LCDP(例:ServiceNow、Outsystems 等)
※製品は幅広いため、いずれかのシステム領域への知見があれば大歓迎!
会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、と当社は考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業を当社でやりたい!」のご提案も大歓迎!
前向きに業務に向き合い、一緒に当社を盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています!
その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において
約30〜40名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします!
●ミッション
・メンバーの市場価値向上
・既存ソリューションの拡大と新規ソリューションの事業化
●主な業務
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント(QCD管理)
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。
●主なソリューション領域
・EPM(例:Anaplan、Tagetik 等)
・DI(例:Snowflake、DWH 等)
・ETL(例:infomatica、Datespider 等)
・LCDP(例:ServiceNow、Outsystems 等)
※製品は幅広いため、いずれかのシステム領域への知見があれば大歓迎!
会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、と当社は考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業を当社でやりたい!」のご提案も大歓迎!
前向きに業務に向き合い、一緒に当社を盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています!
不動産会社での社内向けITサポートスタッフ(業務委託/派遣)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・成長フェーズのスタートアップにおけるIT基盤の最適化とDX推進を実現するため、社内情シスとして、以下の業務をお任せします。
- 社員のITトラブル解決、問い合わせ対応、トラブルシューティング
- アカウント管理
- IT資産管理
- オンボーディング/オフボーディング支援
- マニュアル作成・ナレッジ蓄積
- 社員のITトラブル解決、問い合わせ対応、トラブルシューティング
- アカウント管理
- IT資産管理
- オンボーディング/オフボーディング支援
- マニュアル作成・ナレッジ蓄積
有名人材系企業でのコーポレートITエンジニア(情シス・社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。
通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。
- 各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理
- 関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応
- 不具合などの改善業務やシステムに関する運用検討・改善
- 新規システムの導入支援
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。
キャリアパス
業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、
将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や
戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
評価制度については、半期ごとに目標設定をし、
成果とプロセスの両面で評価しますので、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。
マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。
また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、
本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、
希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも
積極的にしております。
本ポジションの魅力
- 社員数約3400名規模の企業にて、セキュリティを含めた
社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
- グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、
ご希望に合わせて中〜大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。
当グループ全体の社内バックオフィスシステムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。
通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。
- 各部署が使用しているバックオフィスシステムに関する維持管理
- 関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応
- 不具合などの改善業務やシステムに関する運用検討・改善
- 新規システムの導入支援
※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。
昨年はOktaを導入しております。
ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。
キャリアパス
業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。
日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、
将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や
戦略立案などより上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
評価制度については、半期ごとに目標設定をし、
成果とプロセスの両面で評価しますので、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。
マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。
また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、
本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、
希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも
積極的にしております。
本ポジションの魅力
- 社員数約3400名規模の企業にて、セキュリティを含めた
社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
- グループ全体のITシステムが業務の対象となるため、
ご希望に合わせて中〜大規模のプロジェクト経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感をもって企画提案、実行ができる環境です。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットSaaS事業におけるITサービスエンジニア及びリーダ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
担当業務
お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。
本募集対象の業務は保守/運用推進の立場となります。
主な業務役割としては以下の通り
・対顧客)本番システムの責任者として説明責任を負います。
また、運用・保守上の課題解消を目的に、説明/交渉を行います。
・対内部)アプリ/インフラの保守チーム、運用作業を実施するオペレータに依頼して運用サービスを提供します。
一部監視機構などは保守に依頼せず、自チームにて構築/改善の上、提供します。
キャリアパス
運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。
・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長
・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・本番システムの運行に責務を持つ業務である
保守を兼ねた運用となると、瑕疵/瑕疵外を気にしたシステム対処が必要となりますが、運用推進にあたっては左記煩わしさはありません。
あくまでシステムの運行を中心にコミュニケーションを顧客と行えます。
・当社の中でも運用推進は希少
当社は多種多様なお客様を相手に保守/運用フェーズに仕事をさせていただいておりますが、独立体制となる運用推進設置プロジェクトは稀です。
そのため、活躍と同時にモデルケース有識者として他現場への展開といった新たな活躍の場が想定されています。
担当業務
お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。
本募集対象の業務は保守/運用推進の立場となります。
主な業務役割としては以下の通り
・対顧客)本番システムの責任者として説明責任を負います。
また、運用・保守上の課題解消を目的に、説明/交渉を行います。
・対内部)アプリ/インフラの保守チーム、運用作業を実施するオペレータに依頼して運用サービスを提供します。
一部監視機構などは保守に依頼せず、自チームにて構築/改善の上、提供します。
キャリアパス
運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。
・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長
・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・本番システムの運行に責務を持つ業務である
保守を兼ねた運用となると、瑕疵/瑕疵外を気にしたシステム対処が必要となりますが、運用推進にあたっては左記煩わしさはありません。
あくまでシステムの運行を中心にコミュニケーションを顧客と行えます。
・当社の中でも運用推進は希少
当社は多種多様なお客様を相手に保守/運用フェーズに仕事をさせていただいておりますが、独立体制となる運用推進設置プロジェクトは稀です。
そのため、活躍と同時にモデルケース有識者として他現場への展開といった新たな活躍の場が想定されています。
【大阪】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での情報システム部門変革メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。
現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。
具体的には…
・社内SE業務:社内ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します。
・インフラ/システム運用保守:社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を対応します。
具体例 日々の定型的な作業、アカウント作成など
・インフラ/システム設計構築:社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を対応します。
具体例 基本設計〜詳細設計の作成、検証、構築など
・デジタル化、DX推進:社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。
関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。
現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。
具体的には…
・社内SE業務:社内ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します。
・インフラ/システム運用保守:社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を対応します。
具体例 日々の定型的な作業、アカウント作成など
・インフラ/システム設計構築:社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を対応します。
具体例 基本設計〜詳細設計の作成、検証、構築など
・デジタル化、DX推進:社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。
ヘルステックスタートアップでの社内システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
『販売管理各プロセスにおけるオペレーションの効率化や課題解決、および顧客・契約データの管理を、システム活用を主軸として実現する』をミッションに掲げる、社内オペレーションの課題解決を中心としたコーポレートITのチームです。
様々なチームのステークホルダーと連携しながら、業務内容やフローの新設や再設計をすることでオペレーショナル・エクセレンスを実現することを目的とし、特に販売管理に関わるデータ設計およびシステム開発と運用支援の責務を担っていただきながら、マネジメントシフトを想定しています。
<具体的な業務>
既存の販売管理運用におけるオペレーションとシステム構成を把握し、その運用管理および保守改修を行う
事業の新しい取り組みや既存運用の変更にあたり、その要件に基づくシステムの詳細設計および開発を行う
関連するオペレーションチームの課題に対し、要件の把握から並走して業務改善を行う
●現状のチーム体制
チームマネージャー(販売管理の運用責任者、システム管理者、一部開発、を兼務)
販売管理における運用・システム構築デザイナー:1名
販売管理における開発エンジニア:1名
販売管理における運用担当:2名
●利用する開発環境・ツール一覧
Communication & Scrum
Slack
Google Workspace
Operation
kintone & JavascriptカスタマイズZapier(IPaaS)
GAS、VBA
Development
GitHub & VSCode
様々なチームのステークホルダーと連携しながら、業務内容やフローの新設や再設計をすることでオペレーショナル・エクセレンスを実現することを目的とし、特に販売管理に関わるデータ設計およびシステム開発と運用支援の責務を担っていただきながら、マネジメントシフトを想定しています。
<具体的な業務>
既存の販売管理運用におけるオペレーションとシステム構成を把握し、その運用管理および保守改修を行う
事業の新しい取り組みや既存運用の変更にあたり、その要件に基づくシステムの詳細設計および開発を行う
関連するオペレーションチームの課題に対し、要件の把握から並走して業務改善を行う
●現状のチーム体制
チームマネージャー(販売管理の運用責任者、システム管理者、一部開発、を兼務)
販売管理における運用・システム構築デザイナー:1名
販売管理における開発エンジニア:1名
販売管理における運用担当:2名
●利用する開発環境・ツール一覧
Communication & Scrum
Slack
Google Workspace
Operation
kintone & JavascriptカスタマイズZapier(IPaaS)
GAS、VBA
Development
GitHub & VSCode
【茨城】大手総合電機会社での無線ネットワークの新規事業創出、高信頼無線技術開発に関わるシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
最新の無線通信・ネットワーク技術を活用した新規事業創出として、エンジニアリング業務全般をお任せします。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、顧客課題・ニーズを解決するためのプロジェクトを遂行いただきます。
【職務詳細】
・顧客の新規ニーズ発掘、技術コンサルティング・提案、要件取り纏め等の顧客折衝
・実際のネットワーク構築に関わる仕様策定
・関連部署、サプライヤー、パートナ―会社等との調整・コントロール業務
・現地試験運用〜導入におけるフォローアップ
キャリアパス:
マネジメントまたは技術スペシャリストとして希望のキャリアを歩むことが出来ます。
・マネジメント:開発プロジェクトの取り纏め役となり、各システムのニーズや技術動向を踏まえた製品開発をリードいただくキャリアが想定されます。
・技術スペシャリスト:一方で、専門的な技術を追求していきたい方は、コア技術の継承を行っていく設計者を継続する選択肢もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、顧客課題・ニーズを解決するためのプロジェクトを遂行いただきます。
【職務詳細】
・顧客の新規ニーズ発掘、技術コンサルティング・提案、要件取り纏め等の顧客折衝
・実際のネットワーク構築に関わる仕様策定
・関連部署、サプライヤー、パートナ―会社等との調整・コントロール業務
・現地試験運用〜導入におけるフォローアップ
キャリアパス:
マネジメントまたは技術スペシャリストとして希望のキャリアを歩むことが出来ます。
・マネジメント:開発プロジェクトの取り纏め役となり、各システムのニーズや技術動向を踏まえた製品開発をリードいただくキャリアが想定されます。
・技術スペシャリスト:一方で、専門的な技術を追求していきたい方は、コア技術の継承を行っていく設計者を継続する選択肢もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのアナリティクスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
(入社時)ソフトウェア開発・保守業務
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)
具体的な業務内容
全社横断で利用する重要KPIダッシュボードの構築と運用
Customer Successなどデータを活用したい組織とコラボレーションし、データを活用して業務を支援する
分析をしたい社員(CS、プロダクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア)やプロダクト用のデータパイプラインを構築したいソフトウェアエンジニアが、ハードル低く安全に実現したい内容を出来る仕組み作り
(入社時)ソフトウェア開発・保守業務
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)
具体的な業務内容
全社横断で利用する重要KPIダッシュボードの構築と運用
Customer Successなどデータを活用したい組織とコラボレーションし、データを活用して業務を支援する
分析をしたい社員(CS、プロダクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア)やプロダクト用のデータパイプラインを構築したいソフトウェアエンジニアが、ハードル低く安全に実現したい内容を出来る仕組み作り
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での社内SE:社内DXエンジニア(iPaaS/DWH/AI活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
社内利用している各種業務システム群を相互に連携してDXを推進していくために、以下のような取り組みをリードしていただきます。
・データ連携/プロセス連携/AI活用プラットフォームの構築
・共通データストアや統合マスタの整備
・業務プロセス統合&自動化の推進(エンタープライズ・オートメーション)
・自社の業務データに基づくAI活用(RAG、MCP)
・市民開発の推進
企画から開発、運用までをすべて内製しているため、技術に特化したスペシャリストや、新サービス企画、アーキテクチャ選定など、キャリアプランに合わせた活躍ができる組織となっています。
以下が現在弊社で主に利用している技術要素となります。
・言語 :Ruby/JavaScript/Python/Perl
・ストア :MySQL/Postgres/DocumentDB/BigQuery/Redis
・サービス :ETL(TROCCO)/iPaaS(Workato)/IDaaS/BI(Tableau)
・インフラ :AWS/Azure/GCP
+業務SaaS
●運用システム例
・SFA、販売管理、経費精算、会計
・勤怠、人事、給与
・稟議、契約管理、資産管理
・工数管理、PJ管理
・入退室管理、ネットワーク管理
・eラーニング、社内SNS、社内ポータル
魅力
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャレンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
社内利用している各種業務システム群を相互に連携してDXを推進していくために、以下のような取り組みをリードしていただきます。
・データ連携/プロセス連携/AI活用プラットフォームの構築
・共通データストアや統合マスタの整備
・業務プロセス統合&自動化の推進(エンタープライズ・オートメーション)
・自社の業務データに基づくAI活用(RAG、MCP)
・市民開発の推進
企画から開発、運用までをすべて内製しているため、技術に特化したスペシャリストや、新サービス企画、アーキテクチャ選定など、キャリアプランに合わせた活躍ができる組織となっています。
以下が現在弊社で主に利用している技術要素となります。
・言語 :Ruby/JavaScript/Python/Perl
・ストア :MySQL/Postgres/DocumentDB/BigQuery/Redis
・サービス :ETL(TROCCO)/iPaaS(Workato)/IDaaS/BI(Tableau)
・インフラ :AWS/Azure/GCP
+業務SaaS
●運用システム例
・SFA、販売管理、経費精算、会計
・勤怠、人事、給与
・稟議、契約管理、資産管理
・工数管理、PJ管理
・入退室管理、ネットワーク管理
・eラーニング、社内SNS、社内ポータル
魅力
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャレンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
ビジネスチャット事業会社でのコーポレートIT_シニアメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション魅力
1. 最新技術の活用機会が多く、市場価値を高めることができる
私たちは、「ITが出来ることはITに、人は人ができることに集中する」という考えを大事にしておりITへの投資を積極的に行っています。
そのため、話題のSaaSやAIなどの最先端の技術にいち早く触れ、実際に導入・検証するチャンスが豊富にあります。
現在、活用しているシステムについては別項目に記載しています。
2. 希少性の高い、チャレンジングな経験
子会社の設立、M&Aなど直近でも多くのコーポレートイベントがあり、今後もグループ会社の増加が予想されています。
グループ会社が増えることにより、コーポレートIT部門としての方針策定やシステム統合・分離など中々経験できない機会に挑戦することができます。
職務内容
コーポレートイベント(子会社設立・M&A)に伴い発生するシステム環境の構築。
既存システムの再開発・運用および業務改善の担当として、成長期にある当社の社内システムを牽引し、従業員がコア業務に集中できる環境を整えていくポジションです。
<主な業務内容>
・企業成長のダイナミズムを支えるIT統合・分離
・事業を更に加速させるためのBPR
・AIを含む最先端SaaSを活用した全社DXの推進
・円滑に業務が遂行されるための業務オペレーションの運用(PC、アカウントの運用管理)
・社員のパフォーマンスを支えるヘルプデスク業務
※変更の範囲
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
1. 最新技術の活用機会が多く、市場価値を高めることができる
私たちは、「ITが出来ることはITに、人は人ができることに集中する」という考えを大事にしておりITへの投資を積極的に行っています。
そのため、話題のSaaSやAIなどの最先端の技術にいち早く触れ、実際に導入・検証するチャンスが豊富にあります。
現在、活用しているシステムについては別項目に記載しています。
2. 希少性の高い、チャレンジングな経験
子会社の設立、M&Aなど直近でも多くのコーポレートイベントがあり、今後もグループ会社の増加が予想されています。
グループ会社が増えることにより、コーポレートIT部門としての方針策定やシステム統合・分離など中々経験できない機会に挑戦することができます。
職務内容
コーポレートイベント(子会社設立・M&A)に伴い発生するシステム環境の構築。
既存システムの再開発・運用および業務改善の担当として、成長期にある当社の社内システムを牽引し、従業員がコア業務に集中できる環境を整えていくポジションです。
<主な業務内容>
・企業成長のダイナミズムを支えるIT統合・分離
・事業を更に加速させるためのBPR
・AIを含む最先端SaaSを活用した全社DXの推進
・円滑に業務が遂行されるための業務オペレーションの運用(PC、アカウントの運用管理)
・社員のパフォーマンスを支えるヘルプデスク業務
※変更の範囲
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
損害保険会社での基幹/社内システム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社のシステム統括部にて、保険領域における新基幹システム開発
または既存システムの機能UPにかかる業務にご従事いただきます
(開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース)。
現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした社内横断的な大規模プロジェクト(基幹システム刷新、損害サービスシステム刷新、他)を遂行しており、プロジェクトリーダー(PL)として、当該プロジェクトにおけるシステム開発を推進していただきます。
<業務の具体例>
・プロジェクト(担当領域)のマネジメント、および推進(QCDコントロール)
・社内ユーザー部門とのコミュニケーションを踏まえた、要件や仕様の取りまとめ
・プロジェクトの各種課題の解決
・開発ベンダーコントロール
・成果物に対するレビュー
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
●キャリアパス:
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。
●魅力:
【意欲があれば幅広いスキルの習得が可能】
損害保険におけるシステム関連知識に加え、各種プロジェクト参画を通じて
プロジェクトマネジメント力の向上が期待でき、
さらに社内DX推進のリード役として業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化等
幅広い領域でのIT環境整備にも携わるチャンスがあります。
【経営陣との距離が近く、提案できる環境】
役員個室はなく、経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。
会社全体として新たな企画や業務改善を期待しており、積極的な提案は前向きに受け入れられる環境です。
【意思決定の速さ】
フラットで風通しの良い組織を志向しており、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができます。
システムに関しても、新しいことを積極的に取り入れていきたいと考えています。
【在宅勤務可】
全体の出社率も50%程度と在宅勤務環境も整備しています。
または既存システムの機能UPにかかる業務にご従事いただきます
(開発の上流工程をメインにお任せする想定。詳細設計・コーディング等は外部委託先にアウトソース)。
現在、当社において顧客価値体験の最大化を目的とした社内横断的な大規模プロジェクト(基幹システム刷新、損害サービスシステム刷新、他)を遂行しており、プロジェクトリーダー(PL)として、当該プロジェクトにおけるシステム開発を推進していただきます。
<業務の具体例>
・プロジェクト(担当領域)のマネジメント、および推進(QCDコントロール)
・社内ユーザー部門とのコミュニケーションを踏まえた、要件や仕様の取りまとめ
・プロジェクトの各種課題の解決
・開発ベンダーコントロール
・成果物に対するレビュー
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
●キャリアパス:
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。
●魅力:
【意欲があれば幅広いスキルの習得が可能】
損害保険におけるシステム関連知識に加え、各種プロジェクト参画を通じて
プロジェクトマネジメント力の向上が期待でき、
さらに社内DX推進のリード役として業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化等
幅広い領域でのIT環境整備にも携わるチャンスがあります。
【経営陣との距離が近く、提案できる環境】
役員個室はなく、経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。
会社全体として新たな企画や業務改善を期待しており、積極的な提案は前向きに受け入れられる環境です。
【意思決定の速さ】
フラットで風通しの良い組織を志向しており、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができます。
システムに関しても、新しいことを積極的に取り入れていきたいと考えています。
【在宅勤務可】
全体の出社率も50%程度と在宅勤務環境も整備しています。
大手商社グループセキュリティベンダーでの社内SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部情報システムグループにおける社内SEの募集です。
当社では現在、Microsoft 365 E5 を導入しており、オンプレミス環境から Microsoft 365 や他のクラウドサービスを中心としたクラウド基盤への移行を加速させています。
本ポジションでは、基幹インフラ全体の設計・構築・管理・運用に加え、社内IT全般に関する問い合わせ対応(ヘルプデスク)や技術支援(テクニカルサポート)も担っていただきます。
経営企画部の一員として、経営視点を踏まえた全社インフラの最適化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
経営企画部の所属となる情報システムグループは、現在6名体制の少数精鋭の組織です。
経営層と近い距離で業務に取り組むことができ、システム戦略の立案から実行まで、全社的な視点で幅広く携わることが可能です。
当社では現在、Microsoft 365 E5 を導入しており、オンプレミス環境から Microsoft 365 や他のクラウドサービスを中心としたクラウド基盤への移行を加速させています。
本ポジションでは、基幹インフラ全体の設計・構築・管理・運用に加え、社内IT全般に関する問い合わせ対応(ヘルプデスク)や技術支援(テクニカルサポート)も担っていただきます。
経営企画部の一員として、経営視点を踏まえた全社インフラの最適化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
経営企画部の所属となる情報システムグループは、現在6名体制の少数精鋭の組織です。
経営層と近い距離で業務に取り組むことができ、システム戦略の立案から実行まで、全社的な視点で幅広く携わることが可能です。
大手人材派遣会社での社内SE|事務職領域の人材サービスを支える営業支援システムの開発・保守/運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜610万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事務職領域の人材サービスを支える複数のシステム(営業支援システム、派遣社員が利用するシステム等)の開発、保守/運用において、下記の業務を担当いただきます。
※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。
<具体的にお願いしたい業務>
●事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理
・ITを活用した改善施策の立案・提案
●外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理
・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進
●保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修
・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援
※将来的には、社内システムの中 大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。
【プロジェクト例】
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト
サービス
・求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
・当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業支援システム(応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等)のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。
得られるご経験
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
キャリアステップ
・「ITプロフェッショナル」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。
働き方
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約67%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間/月間残業時間20時間程度
※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しております。
<具体的にお願いしたい業務>
●事業部門との連携によるIT企画・要件整理
・事業部門と連携し、課題の整理
・ITを活用した改善施策の立案・提案
●外部開発パートナーとの折衝・調整
・協力会社との契約・進捗管理
・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進
●保守対応・小規模エンハンス
・システムの保守・小規模改修
・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援
※将来的には、社内システムの中 大規模開発プロジェクトの推進を、PM/PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。
【プロジェクト例】
・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト
・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト
・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト
サービス
・求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
・当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業支援システム(応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等)のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。
得られるご経験
・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
キャリアステップ
・「ITプロフェッショナル」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。
働き方
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約67%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間/月間残業時間20時間程度
大手放送事業会社でのソリューション セールス エンジニア|スタッフ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(仕事内容)
ケーブルテレビ会社(当社以外)のインターネット等の各種サービスの運用保守業務
・当社が提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など
・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など
・ケーブルプラス電話(当社向け含む)に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応
(募集背景)
案件数の増加に伴って対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。
提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する設計・構築・調整などを担当いただくスタッフを募集します。
(部署構成)
部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
※変更の範囲:会社の定める業務
この仕事の魅力
各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。
また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかに復旧させる使命も持つ業務です。
営業のような華々しさはありませんが、安定したサービスを提供し続ける「縁の下の力持ち」のような存在です。
(仕事内容)
ケーブルテレビ会社(当社以外)のインターネット等の各種サービスの運用保守業務
・当社が提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など
・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など
・ケーブルプラス電話(当社向け含む)に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応
(募集背景)
案件数の増加に伴って対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。
提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する設計・構築・調整などを担当いただくスタッフを募集します。
(部署構成)
部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名
(残業時間)
20時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
※変更の範囲:会社の定める業務
この仕事の魅力
各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。
また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかに復旧させる使命も持つ業務です。
営業のような華々しさはありませんが、安定したサービスを提供し続ける「縁の下の力持ち」のような存在です。
【沖縄】大手セキュリティベンダーでのSU(サービスユニット)長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ユニット長候補
仕事内容
SU長候補として下記業務をお任せします。
・テストチームマネジメント・立ち上げ(新規・既存問わず)
・顧客の課題/要望ヒアリング、および最適なQAアプローチの提案・折衝・合意形成
・PJ進捗・課題・品質・コスト・要員管理/現場人材育成・教育
・チーム/メンバーの業務分担、体制編成・稼働計画
・テスト戦略、テスト計画の策定。それに伴うプロセスおよび現場オペレーション改善
・顧客業務の改善提案、AI・自動化等の新技術導入プロジェクトの推進
・社内外との横断連携・ベンダーマネジメント
【例】
・サービス立ち上げQAチームの新規編成・運営
・長期既存PJの安定稼働・更なる改善推進
・AI・自動化導入プロジェクトでのオーナーシップ
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
・テストチームマネジメント・立ち上げ(新規・既存問わず)
・顧客の課題/要望ヒアリング、および最適なQAアプローチの提案・折衝・合意形成
・PJ進捗・課題・品質・コスト・要員管理/現場人材育成・教育
・チーム/メンバーの業務分担、体制編成・稼働計画
・テスト戦略、テスト計画の策定。それに伴うプロセスおよび現場オペレーション改善
・顧客業務の改善提案、AI・自動化等の新技術導入プロジェクトの推進
・社内外との横断連携・ベンダーマネジメント
【例】
・サービス立ち上げQAチームの新規編成・運営
・長期既存PJの安定稼働・更なる改善推進
・AI・自動化導入プロジェクトでのオーナーシップ
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
大手証券でのEquity Derivatives Developer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The Equities businesses including derivatives, electronic, programs, and cash at our globally use a single platform for intraday and end of day risk management known as Euclid. This platform manages the lifecycle and risk of OTC equity derivative transactions as well as risk for the firm’s positions. To further enhance our equity platform to cope with business development needs, we are looking for a technically sound mid to senior level developer to join our global equity derivatives development team.
<Responsibilities>
・Participates in regional/global development and project meetings
・Work with BA/PM or end users to gather and review user requirements, provide suggestions on design and enhancements
・Follow global development/change management standards to deliver quality enhancements/solutions in timely maner
・Participate in development, code reviews, & post mortem activities.
・Participate in Rota for release management & provide 2nd / 3rd level support
・Be a good team player to ensure a cohesive culture to effectively solve local/global business problem while building strategic platform for Global Equities.
・Be a key partner of the Equities production services team to help ensure maximum up time of systems and minimize impact to businesses when issues occur.
<Responsibilities>
・Participates in regional/global development and project meetings
・Work with BA/PM or end users to gather and review user requirements, provide suggestions on design and enhancements
・Follow global development/change management standards to deliver quality enhancements/solutions in timely maner
・Participate in development, code reviews, & post mortem activities.
・Participate in Rota for release management & provide 2nd / 3rd level support
・Be a good team player to ensure a cohesive culture to effectively solve local/global business problem while building strategic platform for Global Equities.
・Be a key partner of the Equities production services team to help ensure maximum up time of systems and minimize impact to businesses when issues occur.
CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業での情シス(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ID・アクセス管理の運用
OktaやGoogle Workspaceを利用したアカウント発行・削除・権限設定
オンボーディング/オフボーディングの自動化フロー構築(iPaaS等活用)
・端末・MDM管理
Jamf ProやIntuneを活用したPC/モバイル端末のキッティング、パッチ適用、構成管理
資産管理台帳の更新、セキュリティ基準準拠状況のモニタリング
・SaaS運用・最適化
新規SaaS導入時の技術検証、セキュリティレビュー、ベンダー折衝
利用状況の可視化、ライセンス最適化によるコスト削減
・ヘルプデスク業務
社員からの問い合わせ一次対応(アカウント、端末、ネットワークなど)
ナレッジベース整備、FAQ更新、モニタリング
・自動化・効率化推進
iPaaSを活用した社内業務フローの効率化
運用KPIの可視化と改善
・セキュリティ/監査対応サポート
SOC1・SOC2・GDPR・ISMS等の監査対応(証跡収集、是正対応支援)
ITセキュリティガバナンス部との連携による統制プロセス遵守
・ネットワーク・基盤整備
オフィスNWやゼロトラスト方針に基づくアクセス制御の設計・運用
クラウド基盤(AWS/GCP)の利用部門サポート
OktaやGoogle Workspaceを利用したアカウント発行・削除・権限設定
オンボーディング/オフボーディングの自動化フロー構築(iPaaS等活用)
・端末・MDM管理
Jamf ProやIntuneを活用したPC/モバイル端末のキッティング、パッチ適用、構成管理
資産管理台帳の更新、セキュリティ基準準拠状況のモニタリング
・SaaS運用・最適化
新規SaaS導入時の技術検証、セキュリティレビュー、ベンダー折衝
利用状況の可視化、ライセンス最適化によるコスト削減
・ヘルプデスク業務
社員からの問い合わせ一次対応(アカウント、端末、ネットワークなど)
ナレッジベース整備、FAQ更新、モニタリング
・自動化・効率化推進
iPaaSを活用した社内業務フローの効率化
運用KPIの可視化と改善
・セキュリティ/監査対応サポート
SOC1・SOC2・GDPR・ISMS等の監査対応(証跡収集、是正対応支援)
ITセキュリティガバナンス部との連携による統制プロセス遵守
・ネットワーク・基盤整備
オフィスNWやゼロトラスト方針に基づくアクセス制御の設計・運用
クラウド基盤(AWS/GCP)の利用部門サポート
大手人材派遣会社での社内SE(Microsoft365・Azure)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・Microsoft 365の利活用推進と運用管理
・Azureを活用した認証基盤の設計・運用
・生成AIの活用環境の整備・推進
・社内クラウド環境の最適化に向けた企画・改善提案
最新技術を取り入れながら、柔軟で安全なインフラ環境の構築を目指していただきます。
得られるご経験
・社内で広く利用されているMicrosoft製品を中心としたインフラ環境に携わることができます
・多様なセキュリティ対策に取り組んでおり、セキュリティに関する知見・実務経験を深めることができます
・クラウドサービスやSaaSの導入を積極的に進めており、最新技術への理解と実践的な経験を積むことができます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの参加を推奨しており、メンバー間での情報共有を通じて成長機会が豊富にあります
・全社員約5,000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます
キャリアステップ
・当ポジションでは、社内クラウド環境の状況把握や各種プロジェクトへの参画を通じて、ITインフラに関する幅広い経験を積んでいただきます。その中で、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や課題解決力も磨いていただける環境です。
・将来的には、マネジメント層への昇格を目指すキャリアパス、またはITプロフェッショナルとして専門性を高めるキャリアパスのいずれも選択可能です。ご自身の志向や強みに応じて、成長とキャリアアップを実現できる柔軟な環境をご用意しています。
Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・Microsoft 365の利活用推進と運用管理
・Azureを活用した認証基盤の設計・運用
・生成AIの活用環境の整備・推進
・社内クラウド環境の最適化に向けた企画・改善提案
最新技術を取り入れながら、柔軟で安全なインフラ環境の構築を目指していただきます。
得られるご経験
・社内で広く利用されているMicrosoft製品を中心としたインフラ環境に携わることができます
・多様なセキュリティ対策に取り組んでおり、セキュリティに関する知見・実務経験を深めることができます
・クラウドサービスやSaaSの導入を積極的に進めており、最新技術への理解と実践的な経験を積むことができます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの参加を推奨しており、メンバー間での情報共有を通じて成長機会が豊富にあります
・全社員約5,000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます
キャリアステップ
・当ポジションでは、社内クラウド環境の状況把握や各種プロジェクトへの参画を通じて、ITインフラに関する幅広い経験を積んでいただきます。その中で、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や課題解決力も磨いていただける環境です。
・将来的には、マネジメント層への昇格を目指すキャリアパス、またはITプロフェッショナルとして専門性を高めるキャリアパスのいずれも選択可能です。ご自身の志向や強みに応じて、成長とキャリアアップを実現できる柔軟な環境をご用意しています。