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191

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。

対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。

そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。

まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。

【職務詳細】
論理を理解できるAIの研究開発をしていただきます。
論理AIは、「人」がやっているあらゆる仕事を代替できる可能性を秘めています。
課題やリスクは多々ありますが、世界をより良くする基盤技術の1つだと考えております。共に世界をより良くしていける、そんな開発者を募集しております。

【業務内容例】
・まずは、「要件や設計を元にWebアプリやMRアプリを自動構築(実装)する論理AI」の開発を目指す
・GitHubのソースコードをクローリング&スクレイピングし、システムに関する論理をAIに学習させる
・論理AIの実装に用いる言語・ライブラリはご自身で提案し、開発していただく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
●デジタルビジネス企画
当社のデジタルビジネス戦略・企画の立案、新規ビジネスの立ち上げを担っていただきます。

●部署の特徴・職務内容
当社のリテール・事業法人業務部門の中で、デジタルビジネス関連の戦略・企画立案の役割を担います。
デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させるような戦略・企画立案や、今までにない新たなビジネスを立ち上げる事のできる方の応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、現場の音声・音のセンシング、言語処理・音識別技術を組み込んだ「音声対話のシステム開発」「音響センシングによる現場可視化システム開発」、「業務現場での価値検証」です。
・開発したシステムを業務現場に適用し仮説で置いた価値や課題を検証、検証結果を開発にフィードバックするサイクルを高速に回すことが重要であり、開発サイクルを強力に推進して頂くことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・業務現場の音声や音・言語の分析機能、生成機能に加え、映像情報等を統合したシステムアーキテクチャーの設計とソフトウェア実装を行って頂きます。
・各種業務現場に開発システムを仮導入し、現場の会話や音から重要情報を抽出して業務を効率化できるかを検証。課題を抽出して開発システムにフィードバックすることが求められます。
・お客様である法人企業様及びパナソニック事業会社とシステム導入やサービス提供スキームを検討する事業企画、技術調達や導入の戦略を検討する技術企画の議論に参画して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・社会的課題に向き合った仕事で、業界を跨った幅広い知見を蓄積できます。
・社外のパートナー企業やパナソニック内部の様々な事業会社等と協働して新しい価値、事業を生み出す経験、スキルが得られます。

●職場の雰囲気
・職場では、現場に行って業務する人の声を聴くこと、最新の機器やシステムを積極的に体験して素直に学ぶことを大事にしています。
・テレワークを中心に業務を進める人等、それぞれの事情に合わせて柔軟に働き方を工夫できる職場です。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、人の感覚、知覚、認知をデジタル化し、伝達・伝承する「人間能力拡張CPSのシステム開発」「業務現場での価値検証」です。
・開発したシステムを業務現場に適用し仮説で置いた価値や課題を検証、検証結果を事業/技術企画や開発にフィードバックするサイクルを高速に回すことが重要で、サイクルを強力に推進して頂くことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・映像/音声/言語などの分析機能、伝送機能、再現機能を統合したシステムアーキテクチャーの設計とソフトウェア実装を行って頂きます。
・建設現場や工場などに開発システムを仮導入し、熟練作業者の感覚、知覚、認知から重要情報を抽出出来るか、他者が熟練作業を仮想体験出来るかを検証する実験を行って頂きます。
・他社様へのシステム導入やサービス提供スキームの戦略を検討する事業企画、技術調達や導入の戦略を検討する技術企画の議論に参画して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・社会的課題に向き合った仕事で、業界を跨った幅広い知見を蓄積できます。
・社外のパートナー企業やパナソニック内部の様々な事業会社等と協働して新しい価値、事業を生み出す経験、スキルが得られます。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場では、現場に行って業務する人の声を聴くこと、最新の機器やシステムを積極的に体験して素直に学ぶことを大事にしています。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・お客様の現場(物流、流通、製造)に入り込み、現場のプロセスを理解し、お客様の現場の経営価値を最大化ができること
・特定の現場でのみ活用できる技術ではなく、様々なお客様に展開することを目指した技術開発ができること
・複雑な現場をシンプル化し、現場を数理モデル化するスキルで、お客様の現場を最適化できること

●具体的な仕事内容
・社内の製造現場に赴き、現場CPS化技術を適用し、経営改善を行う。
・現場から得られる経験をもとに、現場CPS化技術に不足している技術を明確化し、開発する。

●この仕事を通じて得られること
・現場と折衝し、現場を改善できる能力
・AI・最適化技術を実際に使いこなすアーキテクチャを設計・開発できる能力

●職場の雰囲気
・お客様の現場を改善するために、現場に赴き、現場の人たちとの議論でさらに価値の高い技術を自ら創出していくことができる組織です。
・現場への駐在は必須ではなく、現場をCPS化することで、テレワークを中心として業務を進めることのできる業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
オンライン生命保険の「顧客体験の革新」を実現するために、「Webサイト」・「LINE」・「アプリ」等のサービス開発、改善ディレクション、施策の立案等をチームにて担当して頂きます。

プロモーション、CXプランナー、エンジニア、デザイナ、データサイエンティストなどと連携して、中長期的かつ戦略な視点でサービス開発を担当して頂きます。

●具体的な仕事内容
・Webサービス・機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定
・Webサービス・機能開発のプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の発見・特定
・課題の発見・特定に必要なデータ分析や調査

●ポジションの魅力
・お客様の接点を入口から出口まで体験を設計するスコープの広さ
・企画から、実行、改善まで一連の流れに携われる
・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集概要
既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業を創出する人材を募集します。スポーツ領域の新規事業として、最先端のSports TechならびにSports BusinessのDXを実現するソリューションビジネスの担当者を募集します。今後日本でも市場形成が期待されるスポーツベッティングやファンタジースポーツはじめ、NFTを活用したスポーツIPビジネス、スポーツ観戦のメタバース活用はじめ、ファンエンゲージメントのためのCRMなどスポーツビジネスにおけるDXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーのポジションとなります

●仕事内容
・スポーツ領域の新規事業プロジェクトをリードし、0to1での立上げ
・プロスポーツチーム等のIPホルダーとの共同事業の企画立案、提案、交渉、プロマネ業務
・Sports BusinessのDXを実現するソリューション開発やビジネスの立上げ(CRM、チケッティングなど)
・最先端技術(Web3関連/NFT、ブロックチェーン)を活用したスポーツIPビジネスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集概要
既存の広告・メディア事業の枠組みを超え、当社の新たな収益源となる事業創出を目指し、Web3(ブロックチェーン/NFTを活用した分散型インターネット)領域における新規事業の開発担当者を募集します。Web2(情報流通)からWeb3(価値流通)のイノベーションが起きると期待が高まる中、従来のインターネットビジネスにおける事業モデルの転換を見据え、Web3領域における新たな広告、メディア、IPビジネスを探索、立ち上げを行っていただきます。メディア企業やIPホルダー(エンタメ、スポーツ、など)との共同事業をリードするビジネスプロデューサーとしてのご活躍を期待しています

●仕事内容
・Web3/NFT領域の新規事業プロジェクトをリードし、0to1での立上げ
・ブロックチェーン/NFT技術を活用したメディア企業やIPホルダーとの共同事業(IPビジネスのDX
)NFTマーケットプレイスの企画立案、提案、交渉、プロマネ業務
・ブロックチェーン/NFT技術を活用した広告、メディア、マーケティングビジネスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・DX関連のソリューションの提案
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務
・アプリ開発の保守運用、改修のマネジメント業務

【職務詳細】
・DX関連のソリューションの提案だけに限らず、アプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発のプロジェクトマネージャとして、マネジメント業務を行っていただきます。
・アプリ開発の保守運用、改修のマネジメント業務は、新規構築したシステムのアプリケーションの保守運用業務、およびその改修におけるマネジメント業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融業界で大規模システムに携わりたい方や、新しいことにチャレンジしやすい環境があります!
プロジェクトマネージャとして活躍したい方、協力会社と共にプロジェクトをマネージメントして提供する価値の最大化に寄与できます。

【働く環境】
配属組織は5人〜10人程度のグループで課長1名、主任が2〜4名、担当2〜5名の規模になります。
年齢層は課長が40才前後、主任は30〜50才、担当は20〜30才でチーム内でのコミュニケーションは良好です。
働き方は、在宅勤務と出社のハイブリット型になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:580万円〜950万円(月収:321,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
・ミッション
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す 業務:本部内DXのあるべき姿を構想、現状把握、施策検討、ベンダー調整、委員会統制、施策導入

・総合研究所内(事業創造本部内)のDX改革の推進、施策の立案と導入計画の策定、 委員会を組織して要件定義やベンダー調整と導入。


◆業務の面白み:
事業創造本部内のDX改革のスターティングメンバーとして立ち上げ設計ができる

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:700万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
業務イメージ:
・デジタルトランスフォーメーションにつながる新規または既存プロダクト追加案件について、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントをプロダクトマネージャーと共にご担当いただきます。
・当社では現在積極的に新規サービスの立ち上げを行なっており、新規サービスの推進においてリーダーシップを発揮し引っ張っていただける人材を求めています。
・提案から受注まで営業部門と協働、プロダクト開発は開発部門と協働、プロダクトのPRはマーケ部門と協働など他部署との連携の機会が多くあります。

【ご担当いただきたいこと】
・マーケット情報・営業チャネルからの情報、競合サービスの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、当社のサービスの新規企画、既存プロダクトのグロースに向けたプロダクトマネジメント
・営業部、PMと連携してお客様の業務変革に向けた課題整理・プロダクトによる課題解決の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は技術開発部門において、AI・データ技術を活用したFAシステムを開発し事業化していくことになります。
・既存事業のサーボモータやセンサなどの主要なFA商材を基軸に、そのデータを活用することで新たな価値を生むことを事業部と連携して先行開発していきます。
・開発チームを主導するリーダーとしてご自身の知識・経験を活かしながら様々な要素技術の専門家を束ねて活動を推進して頂きます。

●具体的な仕事内容
・技術開発部門の開発テーマリーダーとして、事業仮説の設定から開発要件定義と検証を行い事業化を目指します。
・自部門で数人の部下、関連部門まで含めると十数人規模のプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。
・技術部門としてAI・機械学習を用いたデータ分析アルゴリズムやモデル技術を開発し、事業部の持つ商材と合わせて顧客価値を実証していきます。
・主要な開発技術としては、自動化・省人化に向けた最適化や予兆検知、異常検知を行います

●この仕事を通じて得られること
・AIを単なる流行ではなく、今後の社会を豊かにする実利ある技術として実用化していく先駆者となる最適な時期に、技術を磨き社会貢献を実現できます
・製造、モノづくりといった歴史ある産業分野と、AI・データ分析技術という最新のデジタル技術の両方に触れることで、複数分野に秀でた希少な技術人材として市場価値を高めることができます
・開発チームのリーダーとしてより大きな仕事を行えるだけでなく、マネジメントの力を磨くこともできます

●職場の雰囲気
・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。
・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いる高度専門職制度があります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は「ISP改革」「事業部内各種業務プロセスの標準化とDX化」になります。
・IT部門と現場(製造や営業)を適切につなぐDX戦略推進にあたってのコントロールタワー
・業務プロセスの課題を紐解き、解決のための全体アーキテクチャを立案
・関係部門と連携してDXを実装させるための要件定義付け

●具体的な仕事内容
・オペレーション能力向上:データを連携することで、業務と業務の間、国内外をシームレスにつなぎ見える化し、全体最適による効率改善をはかります。
・経営管理改善:業務フロー改善によるシンプル化と、DX活用による属人的業務の標準化・自動化より経営精度の改善をはかります。
・生産性改善:DX活用により人依存によらないオペレーションを目指します。
・上位レイヤーのDX方針の事業部内推進:社内のDXプロジェクトと連携しの事業部のDX実装を執行します。
・外部リソース連携:外部リソースを適切に活用することでし有効的・効果的にプロジェクトを推進します。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業としてデバイス事業は、シェアNo.1/No.2にこだわってポートフォリオの入替えをはかりながら収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・DXや業務プロセス改革は経営貢献の効果が高い活動と認知されており、その中心的存在として活躍する事は自己成長のみならず今後のキャリアの幅を広げる事にもつながります。
・国内外の多くの拠点、複数部門の多様な人々と接点が持てるので、ダイナミズムを感じながら働ける環境があります。
・未着手の課題や事業全般に関わる高次元な課題解決に携わる機会があり、現場と経営層の両方に近い立場で仕事できるため、好奇心とやりがいをもって働くことが出来ます。

●職場の雰囲気
DX専任は少数ですのでテーマごとに密なコミュニケーションを取りながら業務推進頂きます。
関連する現場や場合によっては外部リソースを巻き込み課題解決を進めるため相互に協力しあう協働関係が基本となります。
また、所属頂く経営企画部はオープンでフラットな議論ができる前向きな人材が集う職場です。

●キャリアパス
メカトロニクス事業部におけるDX推進はあらゆる経営課題をデジタルの力で解決することを目的としています。
当初はサプライチェーンや業務改革に取組んで頂きますが、将来的には営業やマーケティングなど幅広いのDX化に関わるチャンスもございます。
また、事業部の枠を超えて会社全体のDXに従事しより大きな枠組みのプロジェクト等に関わるキャリアパス等も見通せます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
・AI&ロボティクスを活用したシステムインテグレーション案件における、開発と導入。
・自社ソリューションの開発および運用保守リーダー。
・主な領域は、サービスロボット導入開発、AI-OCR を活用したソリューション開発と導入案件、チャットボットを活用したソリューション開発と導入案件。
(AIモデル、AIソリューション、サービス・ロボットの知識・経験は問わないが、経験があれば、尚良い)


【キャリアパス】
1年後:
・AI&ロボティクスインテグレーションのスペシャリスト
・AI&ロボティクス導入プロジェクトリーダー
5年後:
・AI&ロボティクスサービスのソリューションオーナー
・AI&ロボティクスインテグレーションチームのマネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・最先端のAI&ロボティクスのテクノロジーを身に着けることができる
・最先端テクノロジーを実際の業務に導入していくノウハウを身に着けることができる。
・市場で求められるDX人材のスキルが身に着く。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務>
・グループ全社の各種プロジェクトにおける、主に上流工程、ディレクション面からの各事業部メンバーサポート(サービス導入、開発)
・CDO指示のもとで全社DX推進のための事業企画立案、予算計画の作成、ロードマップからのタスク落とし込み
・社内DX推進のための導入サービス、パートナー企業の選定からプロジェクトにおける案件コントロールまで一連のディレクション
・サービス導入、開発後の継続的な効果測定、改善サイクル(OODA)の実施
・DXにかかわる技術動向、トレンド、関連サービスの調査や分析、資料作成、導入提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
当社 販売領域における、SFA/CRM/ERP(販売管理)分野のマネージャー、及びITシステム構築プロジェクトリーダ

●具体的な仕事内容
・プロジェクト起案の為の、デジタル戦略立案(ビジネスモデル+ITモデル)
・プロジェクトマネジメント全般
・ビジネス成果創出の為の、KPI設計~評価、及び改善策の立案~ビジネス部門との合意形成

●この仕事を通じて得られること
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というPurposeに基づき、B2B事業のエリアで 現場プロセス改善を推進するコネクト社を支えるITを企画・構築において、前職のスキル・経験を活かせるシーンは数多く存在します。 この中で中核的なリーダーとして業務いただき、Π型人材として この業界で評価されるスキル、どの業界でも評価されるスキルを伸長していっていただければと考えております。

●職場の雰囲気
昨今のDX化の加速の中で、IT部門の役割・責任が増えてきています。そういった背景からキャリア採用の強化、事業部門からの異動等により、人の入り混じりが加速してきており、組織としての活性化が進んできていおり、従来から所属している方、新たに加わった仲間との間での区別なく、新たに加わった仲間が外部からの新たな風をもたらしてくれています。 このコミュニケーションをより活性化するため、コミュニティ運営等を実施しており、人材類型、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。

●キャリアパス
従来、組織マネジメント、専門職といったキャリアの考慮が行われてきているが、現在、ジョブデスクリプションによる業務アサインへ人事制度の移行を実施しており、ジョブポストをベースとした比較的自由なキャリアパスの形成が行えるようになるため、個人・組織としての方向性に応じてキャリアの選択肢の幅は広くなってくると思われる。
キャリア・シフト等については、研修受講・書籍購入など個人のトレーニングにまつわる費用支援なども充実しているため、キャリアパスを現実にするための制度も充実していると考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
機械学習エンジニア
・機械学習を活用することで、空調機器のビッグデータから新たな価値訴求につながる技術開発
 例:機器の故障診断/予兆検知、お客様の空調環境の最適化・シミュレーションなど
データサイエンティスト
・空調機器のビッグデータを活用し、経営判断の材料、商品企画やマーケティングへの展開などに活用
 例:ステークホルダーに合わせたダッシュボード開発、事業課題の深堀りにつながるデータ分析業務と仮設立案/解決提案

●具体的な仕事内容
・IoT空調機器のビッグデータを用いたデータ分析、可視化業務
・機械学習、深層学習などを用いたビッグデータからの価値創出
・機械学習を用いたクラウドサービスの導入推進

●この仕事を通じて得られること
・業界でも有数のビッグデータを保有しており、豊富な計算資源を活用したり、新しいプラットフォームを活用する経験を得られます。
・グローバル市場での空調分野を担当するため、海外向け商材を担当する場合は英語でのコミュニケーションが鍛えられます。

●職場の雰囲気
・複数の勤務地を用意することで、各自の希望の場所で働ける環境となっています。人数が多くいるのは、大阪拠点になります。
・拠点が複数あることから、リモーワーク中心の業務スタイルです。チームの状況に応じて、適宜、出社しての集中議論することがあります。
・空調機器の実験やお客様先に訪問することがあるため、お客様の声や実際の空調設備の現場などに赴くことも実践しています。
・部門でビッグデータ関連技術や空調業界に関するの勉強会を定期的に開催することで、部門で学び合う風土が根付いています。

●キャリアパス
・30代前半から、複数メンバーを率いたプロジェクリーダーに着くことが多く、30代半ばで管理職に登用されるケースがあります。
・管理職以外に、専門職として、データサイエンティストや機械学習エンジニアとしての専門性を高めるポジションに進むことも選択できます。
・担当商材によっては、海外への長期出張や出向を経て、グローバルでの開発経験を身につけることもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「事業部の品質業務プロセスのDX化/RPA化」になります。
・現在当事業部では、数多くの商品を扱っており、品質関連のデータとしても、品質ロス金額情報、工程不具合情報、市場品質不具合情報、技術法規情報、認証情報、など多くのデータを有していますが、それらのデータの集計、分析、管理などは、まだまだ属人化しているものが多くあります。当事業部の商品・プロセスの品質レベルを一層向上させるために、これらのデータを有効に活用するためのDX化のコンセプトを検討頂き、システム構築メンバーと協力して新たな業務プロセスを構築することで、より早く・より正確な革新的な品質業務プロセスに変革頂き、当事業部の事業成長を品質面から牽引頂くことを期待します。
・新しいアイデアや方策の提案も発信しやすい環境であり、異なる目線からの新たな発想にも期待しています。

●具体的な仕事内容
・品質革新センターのメンバー、及び事業部傘下にある、事業場(BU)メンバーと連携して、品質向上、不具合の未然防止を目的とした品質データのDX化のコンセプトを作り上げていく業務になります。(例:品質ロス金額の自動集計・一元管理化、市場不具合情報のリアルタイム分析、グローバル拠点の認証情報の一元管理化 など)
・またその作り上げたコンセプトを、品質DXプロジェクトメンバーのシステム構築担当者と連携して、どのようなシステムを構築するかを検討、策定していく業務になります。
・システム構築後は、対象事業場にシステムを引き渡し、実際に想定していた効果刈り取りにむけて協力し、必要に応じて、システムの改善のためのコンセプトを策定します。
・加えて品質革新センター内の業務の改善として、センター業務のIT化(定例資料作成、データ分析など)についても推進事務局として、センターの業務改善を牽引して頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・当事業部では当社の創業の商品からエネルギーソリューション事業迄、幅広い商品を扱っており、また、各業界で高い市場シェアを占めています。その事業部全体の品質業務の変革を起こす中心となって活躍できるポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。

●職場の雰囲気
・課員の年齢構成は幅広く、20代 60歳までおり、小さい課ではありますが女性も3割程度います。課の業務としては企画業務なので個人業務が中心となりますが、推進する上ではプロジェクトメンバーや事業場担当者と連携して進めていくことになります。
・DX化の方向性は、プロジェクトメンバーの判断に任せられている面が大きく、自分達でどのように革新したいかを検討・企画していくことになります。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質技術開発やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動してものづくり現場での品質改善を担当やその先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、住宅やオフィスなどの電気設備に関する、「制御アルゴリズム開発」、「予測技術開発」、「データ処理」になります。・日々変動する再エネの導入が加速する中、可能な限りかしこく再エネ電力を活用することが市場からは求められており、かしこい制御の開発を担う本担当業務への期待は大きくなっております。

●具体的な仕事内容
・電気設備のデータを分析し、お客様の課題解決に向けた技術開発の方向性を関係部署と議論して具現化します。
・特に再エネの利活用という面では、時々刻々変化する状況を、取得可能なデータに基づいて予測することが重要になります。
・予測に基づいた制御アルゴリズムの開発には、対象となる電気設備の特性や動作原理の理解などが求められるため、幅広い知識を前向きに学びとる能力が求められます。
・お客様の課題解決を実現するため、場合によってはお客様と直接会話したり、社外有識者の支援を得るためのコミュニケーション能力が必要になります。
・データを取り扱うことが多いため、情報処理技術や、データ分析、データ可視化、AIアルゴリズム開発のスキルを発揮し、スキルの向上を果たすことができます。

●この仕事を通じて得られること
・住宅やオフィス等の民生分野の脱炭素に向けた問題に向き合っている実感を得ることができます。
・データ分析活用部の仕事は、多くのお客様のCO2排出量の削減や光熱費に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげ、再エネ導入の加速に貢献することにつながります。

●職場の雰囲気
・ワークスタイルバランスが取りやすく、柔軟な働き方ができます。
・比較的若いメンバーが多く、職場の半数は30代以下です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務以外でも有志でコンペに挑戦したり、スキルの向上に対して前向きな活気のある職場です。
・テレワークが中心の業務ですが、希望によってはオフィスでの勤務も可能ですので、都合に応じた最適な勤務が可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、研究開発で実用性を確認した開発技術を各事業部で商品化して再び研究開発に戻ったり、他の研究部署で経験を積んでいただくなど、成長に向けたジョブローテーションを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
1)建設工事業の特性や業務内容を理解(知識を保有)し、適切な業務課題の設定とデジタル技術等を活用した課題解決 
2)DX要件に合わせたエンタープライズアーキテクチャー(EA)の企画 
3)DXシステム企画及び人材育成 を担っていただきます。

●具体的な仕事内容
1)
・システム企画 既存の基幹システムを整理し、求められるシステム要件をまとめ、実現に向けたEAの企画/実践
・プロジェクト管理 様々な関係者を巻き込み、プロジェクトの目標を設定し、その実現に向けてQCD進捗管理、成果の刈り取りまでのフォロー
2)
・業務企画 事業・業務部門の責任者・担当者と共に、当社グループの経営課題の整理、目指すべき顧客体験を定義した上で、ビジネスモデルや業務フローへの落とし込み
・システム企画 設定した業務要件に基づいて、求められるシステム要件を整理し、実現に向けたデジタル技術の活用や業務システム企画
・プロジェクト管理 様々な関係者を巻き込み、プロジェクトの目標を設定し、その実現に向けてQCD進捗管理、成果の刈り取りまでのフォロー
3)
・グループ会社内におけるDXコンサルティング 営業・事業部門の既存の業務プロセスにおける課題を把握・整理し、デジタル化さらにはDXの実現するための企画/実践
・グループ会社内におけるDX人材育成 上記のデジタル化及びDXの取り組み等を通じて、社内営業・事業部門での人材を教育し、自律的な取り組みができるようになるための人材の育成

●この仕事を通じて得られること
1)パートナー企業との共創や、外部のデジタル価値と当社の技術力を掛け合わせ、社会や建設工事業界の課題解決に向けた活動の経験に加え、当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進
2)大企業における古いシステムを新しいビジネス要件に合わせて刷新できる喜び、達成感
3)大規模製造業における幅広い業務(営業・設計/開発・調達・生産管理・製造等)を対象にした業務プロセス改善・改革に携わることにより効果を実感できる喜び、達成感
 当社グループのさまざまな事業・業務を経験したスキル・経歴、知見を持った集団との協働による自己成長の促進

●職場の雰囲気
フレックス、リモートワーク(出社時はフリーアドレスのオフィス)等のワークライフバランスの取れた勤務形態

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・情報システムの中でも価値提供先も営業・事業部・ものづくり・従業員と分かれており、その中で幅広いキャリアを歩むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、年に6~8拠点実施する拠点監査時の「CAATオペレーション(シナリオ検討、データ抽出、データクレンジング、BIツールによるビジュアル化)」と常時モニタリング・アジャイル監査等の「監査DX将来構想の企画・検討」です。
・従来の巡回型の監査だけでは不正やリスクに対して十分な統制効果を上げられていません。リスクアプローチの監査実施、デジタル技術を活用した監査手法の導入が課題となっています。当社のみならず多くの企業が共通で持っている課題で、この仕事は日本企業の内部監査部門のトップランナーを目指す仕事でも有ります。

●具体的な仕事内容
・当社傘下の事業部門、子会社に対する内部監査について、年2~3か所の監査に監査人として参加して頂きます。
・内部統制監査を含む内部監査の実施にあたり、CAATオペレーションを采配して頂きます。データ監査を通じて異常値を抽出して、不正・誤謬の予兆に対する対策実施を促します。
・グループ内関係部門、外部コンサルティング会社等との意見交換を通じて、当社の監査DX将来像のマイルストン作成に参画頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・監査業務のデジタル化を日本を代表する企業グループの最前線で体験する事ができます。自身の職務での頑張りで業界の第一人者としての地位を築く事も可能です。
・海外拠点とのコミュニケーションが得意な方で有れば、海外への監査出張等を通じてグローバルな業務経験を積むことができます。
・当社グループの豊富な人財との交流を通じての業務推進となるため、会計・経理業務の一定の経験を持つ方にとってもキャリアの幅を広げる機会となります。

●職場の雰囲気
・役職に関係なく議論・相談を行うフラットな組織です。
・ベテラン社員が多数を占めますが、2022年4月の独立法人化を機に体制強化を進める計画で引き続き新規採用を増やす予定です。
・監査DX推進を組織能力向上の中心に据え、複数の中途入社メンバーも在籍しており、新しいことに挑戦する活力ある職場です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。監査実施時は監査拠点への出張となります。

●キャリアパス
・監査現場でのデジタル技術活用の挑戦は、ご自身の市場価値向上につながります。
また、グループの変革を牽引している当社をスタッフとして支える経理・財務本部では、
前職のスキル・経験を活かせるシーンが数多く存在します。経理・財務本部の中核メンバーとして内部監査の枠を超えてキャリアを積むことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、対象とするビジネス領域のドメイン知識と、AIに関する知識をかけ合わせ、AIを活用した業務改革の企画提案と推進することです。
・推進においては、顧客現場プロセス分析、課題抽出、改善仮説の立案やプロジェクト管理を行っていただきます。
・多くの現場は、顧客自体も状態が形式化できておらず、業務プロセスも暗黙知の状態になっており、効率が低いけれど、問題が複雑で何をすればよいか分からず、悩まれています。
・これらの状況において、ドメインナレッジを元に、現場の理解や分析を行い、データサイエンティストと連携し、現場の可視化、標準化、最適化を行うことが、現場プロセス改善に対するAIプランナーに求められる活動となります。

●具体的な仕事内容
・主なビジネス領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアやレストランなどの流通小売現場が対象となります。
・顧客現場担当者からのヒアリング、現場観察、業務マニュアルの分析などにより、業務プロセス分析を行っていただきます。
・顧客現場との調整などの前捌きや折衝なども行っていただきます。
・課題仮説、改善仮説を立てていただき、データサイエンティストと連携し、データ収集やデータ分析のプロジェクト管理を行い、改善提案やソリューション導入提案に向けた推進を行っていただきます

●この仕事を通じて得られること
・消費者に必要なものを届け続けらるためのサプライチェーンの社会システムを担われている、現場の方々の業務を、専門スキルにより支援するお役立ちの実感を感じることができます。
・当社の信頼により、普通は入ることが出来ないお客様の現場に入ることにより、ご自身のドメインナレッジを強化いただくことができます。
・最新のセンシング技術や最適化技術を保有するエンジニア、現場スペシャリストと連携しながらイノベーション活動を推進する中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・世の中にない新しい技術の研究と現場導入に挑戦し続けており、新しい取り組みを提案すれば受け入れてくれる、非常にイノベーティブな職場環境です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルであり、ワークライフバランスもお互いに尊重し合っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・AIプランナー、AI研究者、データサイエンティスト、それぞのバランス型キャリアにも、新しいスペシャリスト型キャリアにもなれる経験を積むことが出来ます。
・海外の研究所や、海外企業との連携プロジェクトにも参画する可能性があるため、グローバルキャリアを描きたい方にも向いています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・担当いただく可能性のある業務は、予測、最適化、知識推論などの次世代アルゴリズムの研究開発です。
・この中でも、予測に関する研究者を特に求めています。
・消費者の興味や関心の多様化による需要変動や、災害やコロナ禍などによる供給網の分断などにより、サプライチェーン上のモノの需要予測や供給予測の重要性が高まっています。
・適切な予測により、調達の現場であれば適切な商品発注を行い、欠品による機会損失や、廃棄によるコスト増加や環境負荷を低減することが可能になります。
・ディープラーニングや統計解析手法をスキルを元に、最新の論文調査や課題探索、解決仮説立案、検証により、新たなアルゴリズムの研究を行っていただきます。

●具体的な仕事内容
・データを元にした機械学習手法や理論モデルなど、新たな予測アルゴリズムや理論モデルの研究を、当社グループの海外研究者と共同で研究いただきます。
・そのため、英語でのコミュニケーション、ドキュメンテーションが必須となります。
・研究成果は、論文投稿、学会発表し、また、アルゴリズムを実装し、実際のサービス開発部隊に引き継ぎいただきます。・技術の主な適応先ビジネス領域は、工場などの製造現場、倉庫や配送などの物流現場、スーパーマーケット・コンビニエンスストアやレストランなどの流通小売現場が対象となります。

●この仕事を通じて得られること
・消費者に必要なものを届け続けらるためのサプライチェーンの社会システムを担われている、現場の方々の業務を、専門技術により支援するお役立ちの実感を感じることができます。
・当社の信頼により、普通は入ることが出来ないお客様の現場に入ることにより、ご自身のドメインナレッジを強化いただくことができます。
・最新のセンシング技術や最適化技術を保有するエンジニア、現場スペシャリストと連携しながらイノベーション活動を推進する中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、若手とベテランがフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・世の中にない新しい技術の研究と現場導入に挑戦し続けており、新しい取り組みを提案すれば受け入れてくれる、非常にイノベーティブな職場環境です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルであり、ワークライフバランスもお互いに尊重し合っています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・AIプランナー、AI研究者、データサイエンティスト、それぞのバランス型キャリアにも、新しいスペシャリスト型キャリアにもなれる経験を積むことが出来ます。
・海外の研究所や、海外企業との連携プロジェクトにも参画する可能性があるため、グローバルキャリアを描きたい方にも向いています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、センシング技術(AI)の開発からデプロイ・継続的進化のパイプラインをつなげる「クラウドを基盤としたAIの学習環境づくり」「クラウドサービス化」になります。
・お客様からは現場の変化に追従し、進化し続けるAIの導入を期待されており、お客様の現場データを活用して認識・予測精度向上を可能とする学習環境が重要になります。
・AIの専門家でないシステムエンジニアがセンシングサービスを簡単に活用できるようにPaaS/SaaS形態での提供要望が高まっています。

●具体的な仕事内容
・工場・物流・流通拠点でのヒトの作業やモノの流れをデータ化するセンシング技術(AI)の開発を加速します。
・AIを研究開発するチームおよびクラウドサービス開発・運用チームと連携し、AIをクラウドサービス向けにパッケージ化します。
・AIの学習技術を研究開発するチームと連携し、学習技術をクラウド上の弊社既存学習環境にアオドンします。
・クラウドサービス開発・運用チームと連携し、AIの専門家でないシステムエンジニアがAIをアップデートできる学習環境をパッケージ化します。

●この仕事を通じて得られること
・最先端の技術を駆使した地球規模の事業、社会へのお役立ちの実感を得ることができます。サプライチェーンの最適化に貢献し、廃棄ロス減、燃料抑制など地球規模で環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、研究開発から市場投入までの一連の経験を積むことができます。電機メーカからソフトウェア企業へ、機器売り切りからリカーレントビジネスへと変革していくタイミングであり、技術のみならず、組織開発、カルチャー&マインド改革などマネジメントでも活躍できる機会があります。

●職場の雰囲気
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。
・ハード設計/開発:ソフトウェア設計/開発:センシング要素技術開発の比率が1:3:6であり、ソフト/ハードを駆使して世界No1、世界初のセンシングサービスを実現するポテンシャルを有しています。現在、簡易なソフト開発もできるハード技術者、ソフトウェア設計もできる要素技術開発者になるべくソフトウェア開発スキルを強化しています。
・スキルアップにつながる人材交流を大事にし、例えば課や拠点をまたがったプロジェクトを自主・自律で進めています。センシング技術を専門とする集団でありながら、ロボットを作ってみたり、仮想空間を作ってみたり、データ分析のコンペティションに参加したり、真面目に遊びながら周辺技術の取り込みを意識しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発、事業開発、システムエンジニアリング、サービス運用など、様々な職務を経験いただくことも可能です。
・社会人ドクター取得支援、関連企業(主にアメリカ、ドイツ)との交流プログラムがあり、例えば、要素技術開発者が一定期間、専任でクラウドネイティブなソフトウェア基盤開発を実施しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務はCAEシミュレーションのコア技術を活用したデジタルツイン向けソフトウェアの設計開発になります。
・製造/物流/流通のサプライチェーン領域における現場プロセスイノベーションの実現に向け、現場の状況をリアルタイムに把握し、予測、最適化するデジタルツインの構築が急務となっています。
・CAEシミュレーション技術、AI技術を駆使したデジタルツインを構築するにあたり、エッジサーバ、クラウドサービスに適用可能なソフトウェア開発を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・現場デジタルツイン実現に向け、CAEシミュレーション技術を応用したデジタルツイン向けソフトウェアの開発を行っていただきます。
・具体的にはディープラーニングを活用した現場再現AIソフトウェア(CAEサロゲートモデル)の開発、及び、MATLABを用いた現場エッジデバイス制御シミュレーションソフトウェアの開発を行います。
・また全体アーキテクチャー設計、及び、アーキテクチャー設計に必要となる最新のOSSやソフトウェア開発手法を導入するための評価研究も実施いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・消費者に必要なものを届け続けるサプライチェーンの社会システムを担われている現場の方々の業務を、専門技術により支援するお役立ちを実感することができます。・センシングやAI、ロボティクスなどの各技術分野のエンジニアと連携しながら幅広い技術に触れ、イノベーション活動を推進する中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・メンバーは比較的若い世代が多く、互いに尊重し合いながらも年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風土があります。
・積極的に新しいことに挑戦するやる気を持ったメンバーが多数在籍し、学び合いながら互いに成長を図っています。
・業務裁量性が高く、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ソフトウェア開発者としてのスキルの他、CAEシミュレーションによる設計支援、AI開発などのスキルを身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:350万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
社内DXを通じて技術開発・ビジネス開発を行っていくことでお客様企業に向けてのビジネスを作り上げていく部署にて業務データを用いた業務支援技術(例えば営業支援)の開発を行う

<アピールポイント>
・AIの開発の際に必須となるデータについて、当社での開発においては豊富なデータを活用できる環境であること
・当グループ全体がデジタルサービスカンパニーへ移行する変革の時期にDXビジネスに参画することでご入社いただく方もその変革を実感、貢献できる環境であること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
戦略コンサルティングサービス部門は、当社がリレーションを持つ官公庁から民間企業までの幅広い顧客に対し、戦略策定から業務プロセス改善、ITコンサルといった幅広いメニューを提供し、AIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いたソリューション提供や、新たなサービスや業務プロセスを創出することで顧客の変革を支援しています。
そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、顧客におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。
<具体的な業務イメージ>
・先進的な技術やデジタルサービスの調査、資料作成
・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援

<プロジェクト事例>
データを活用した経営効率改善、新規事業立案、業務効率化支援、顧客体験変革支援、IT構造改革及びモダナイゼーション支援

【ポジションのアピールポイント】
・上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができる。
・当社の幅広く最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができる。
・日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームである。
・既存の産業構造にとらわれることなく、産業横断または新たなエコシステムの創造を推進できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:350万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間と対話し自律的に業務を遂行するマルチモーダルAIの機械学習技術の開発と、プロトタイプとして有効性を検証するためのWebアプリなどのフロントエンド部分の開発を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
現在考えている活動は2種類です。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動になります。もう1つは新しい市民サービスや業務改革を狙いとしたデジタル化(システム再構築を含む)の企画構想策定になります。デジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。
今回立上げる組織ではコンサルティングメンバーが入札までの提案フェーズと、落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。営業と実行部隊を分けません。

◆システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ

(入札前)

入札に向けた提案書の作成
(落札後)

システム構築の全体スケジュールの作成
予算計画
作業工程・進捗の管理
ベンダーへの設計書の作成・レビュー
プログラムの詳細設計・レビュー
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

◆デジタル化の企画構想の実行イメージ

(入札前)

入札に向けた提案書の作成

(落札後)

企画構想の作業計画の作成
現状分析・施策立案
他自治体事例・ベンダー動向調査
実行計画作成(スケジュール、費用、体制)
企画構想書・調達仕様書作成
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

<得られるもの>
デジタル庁や自治体が主導する社会的インパクトの大きな案件に携われます
今までは業務改革もシステム導入も大手SIerに丸投げになっていることが多かったですが、公共機関においても発注側によるDX推進の流れが来ています。顧客現場の変革を実現したという達成感が得られます
プロジェクトは規模が大きいため、多くのステークホルダー間の合意形成で企画構想書、計画書、ガイドライン等しっかりとしたドキュメントが求められます。ドキュメント作成の経験・スキルがつきます

<キャリアパス>
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 ※現年収を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
仕事についての詳細
お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。当社は同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。

上述のようにお客様の取り組みは多岐にわたります。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

◆当社が支援しているテーマの例

・新規サービスやパッケージソフトの企画・開発
・新規サービスに合わせた基幹業務システムの改修
・システム内製化チームの立ち上げ
・業界特化型プラットフォームの企画・構想・開発

本件の活動はお客様と一体となって、当事者の立場でプロジェクトを推進しています。お客様と当社の間に垣根は存在せず、お客様に対して積極的に提言し、意思決定に自らの意見を反映することができる環境です。チームの先頭に立って各種の取り組みを牽引いただくことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さま、「パートナー(代理店など)」、「経営層、社員」に対して、ビジネス、サービスを実現するため、以下の当社の業務全般について、AI活用の調査・企画・業務要件定義の実施支援、システム要件定義の実施、規模・工数・コストの見積もり、システム開発計画の策定、実装、運用設計をします。

・OCR認識(申込書など)
・音声認識(コールセンターなど)
・引受査定の自動化
・マーケティング(広告効果測定など)
・事務手続き(需要予測、事務リスク解析など)
・様々なデータを使用したユニークな商品開発など、未実現領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:960万円〜1560万円
ポジション
DX推進責任者・リーダーポジション
仕事内容
各業界トップ企業のDX支援・協業推進リードや、中長期の成長に向けたアライアンスやM&Aを推進していただける方を募集中!

・資本業務提携先を含めた重要顧客へのDX支援・協業実現/推進
・顧客内での案件拡大・新規案件創出
・部/グループ単位での収益責任

ポジションの魅力・得られるスキル

各業界トップ企業の経営課題に対する解決策検討から実行・価値提供までを一気通貫で大きな裁量を持って担うことが出来る
コンサルティングだけでなく、開発や非連続な大きな打ち手まで含めた検討・実施に参画する経験ができる
単なるPoCに留まらず、業務実装・社会実装を実際に行なっていく場に直面していく経験ができる

<キャリアパス>

3〜5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます
プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:660万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各業界トップ企業の経営課題に対し、コンサルティングからPoC、業務実装・社会実装を担っていただく方を募集中!

・資本業務提携先を含めた重要顧客へのDX支援・協業実現/推進(主にデリバリーを担当)

ポジションの魅力・得られるスキル

各業界トップ企業の経営課題に対する解決策検討から実行・価値提供までを一気通貫で大きな裁量を持って担うことが出来る
コンサルティングだけでなく、開発や非連続な大きな打ち手まで含めた検討・実施に参画する経験を持てる
単なるPoCに留まらず、業務実装・社会実装を実際に行なっていく場に直面していく経験を持てる

キャリアパス
営業、デリバリ、事業開発スキルを早期に培うことで、プロダクトマネージャーや事業責任者、経営者等多様なキャリアパスを歩むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保険会社向けDX企画事業、ソリューション推進
 − DX事業の企画検討(従来の業務・組織でできなかった改革をNRIサービスの可能性を踏まえながら実施。顧客や業界と協業し推進)
 − 当社の新サービス企画、設計段階の業務有識者としての参画、営業
 − ITソリューション実現へITアーキテクチャ検討、POC検証推進
 − 当社サービスの周辺領域などIT事業拡大に向けた提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
お客様の先端技術導入(AI/機械学習等)に関するあらゆる支援を行います。

●業務内容
・対話型AIエンジン(弊社製品)の機能開発
・対話型AIエンジン(弊社製品)の導入支援
・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援
・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援(PO/SM支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
当部門では、会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・AIに関する技術開発や新規サービス開発
・お客さまの課題に合わせたAI導入に向けたコンサルティング業務

<具体的な業務内容>
世界トップクラスの専門性と技術力でお客さまや社会の発展に貢献するというビジョンの下、様々なAI技術を活用して金融業界に留まらず、製造業や建設業など幅広い業種の課題解決を行います。
AIを活用した独自サービス開発や、お客さまへの課題ヒアリングから解決策検討、データ分析、AI開発、導入まで一連のコンサルティングや開発業務を担当していただきます。

<得られる経験>
・AIに関する開発および実装スキル向上:様々な業種のお客さまへのAI開発を通じた開発および実装スキルの向上が可能
・AIに関する研究開発スキルの向上:お客さまの課題解決に向け、必要に応じて独自アルゴリズムの研究開発を行うため、研究開発スキルの向上も期待されます
・コンサルティングスキルの向上:お客さまの課題解決を図るため、コンサルティングを実施したうえで、AIの導入を進めるため、業務を通じたコンサルティングスキルの向上も期待されます

<市場価値>
・高度IT人材の市場価値が上がっていますが、当社では幅広い業界へのAI開発経験を積むことが可能であり、今後のキャリアパスにも貢献可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
(1)デジタル分野に関する新サービス・商品の企画・開発・運営
(2)外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
 様々な企業(金融機関、Fintech、異業種等)とのディスカッションを通じた新サービス・商品の企画・開発。
 また、外部企業との共創の方法に応じた提携方式の企画・協議・交渉も行っていただきます。

【目指す世界観】
本プラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず、様々な企業にご利用頂けるオープンなプラットフォームの提供を目指すものです。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで、革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。

【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
・また、20代〜30代の若手を中心に構成されていることや、他企業からの転職者や出向者もいることから、銀行らしくない環境で非常に活気溢れる職場となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
顔認証にかかる4社共同プロジェクトのマネジメント
→顔認証マルチチャネルプラットフォーム事業の4社間調整、ビジネス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定。

【当部で働く魅力】
・銀行サービスに限らず、異業種と連携して、新たな価値提供を検討する部署であり、自身が発想した企画の実現を目指す等、様々な挑戦が可能です。したがって、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20〜30代の若いメンバーを中心に構成されており、活気にあふれた職場環境です。
・外部企業との接点が多く、様々なノウハウを吸収でき、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・セールスエンジニアとして営業フォローや社外エンジニアとの折衝
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるプリセール

【各ポジションの業務内容】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
 いづれのポジションも残業30〜40H程度、テレワーク週2日程度です。

1.ショッピング企画(イシュイング)
 《業務内容》
 ・新たな決済サービスの企画・開発(主として個人向け商品) 
 ・デビットカード、クレジットカード(イシュイング)業務の商品企画・推進企画

2.加盟店ビジネス企画(アクワイアリング)
 《業務内容》 
 ・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の推進企画 
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画 
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)におけるプリセールス

3.ファーマー業務(既存のお客様の管理、運用サポート業務)
 《業務内容》
 ・既存のお客様へ運用サポート業務
 ・既存お客様への利用促進の為、新機能やサービス等の利用促進や提案業務
 ・お客様からの問い合わせ対応
 ・端末の追加発注、出荷状況管理、スケジュール調整等
 ・フロント(セールスチーム)との情報連携 など

4.プリセールス
 ・新規導入(または検討中)のお客様が増加するにつれ、お客様からPOS連動等の開発ニーズや、既存のお客様からも新規サービス等の開発依頼を頂くことが増え、よりスピーディーに対応すべく経験者を採用したい
 《業務内容》 
 ・営業同席(オンラインor訪問)、要件のヒアリング、整理、提案 
 ・ベンダー、先方開発担当との調整 
 ・セットアップや環境構築 
 ・システムオペレーション指導 
 ・稼働サポート 等

5.EC決済分野における商品企画・開発及び推進
 ・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
  考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
 《業務内容》 
 ・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務 
 ・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント(各部門と調整含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
監査法人の中の開発組織「AI(アシュアランスイノベーション)ラボ」では会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアまたはエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、
また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査法人の中の開発組織「AI(アシュアランスイノベーション)ラボ」では会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、
また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
交通観光業界において、データ集約化、利活用推進など顧客のデジタル変革を支援中であり、グループ横断のDMP、BI、MA等のデジタルマーケティング基盤を活用した事業変革・業務変革の推進を担う。

・交通観光業界に対するデジタルマーケティング領域での新しいサービス創出や顧客事業変革の実現・新ビジネスのデザイン。
・顧客事業課題に対するコンサルとして、外部コンサル会社と連携したプロジェクトの提案し・参画することも多いです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当職務では以下の企画系もしくはデジタル系スキルを伸ばすことができます。

・顧客の事業課題に対する変革プランを企画構想し、デジタル技術を活用した変革実行の推進
・snowflake、Tableauなどを使ったDMP・BI基盤の企画検討・導入スキル
・SalesForceなどのMAの導入、活用スキル
・多様な業種をかかえるグループ横断(クロスセル)のデータ活用スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜課長代理クラス
仕事内容
今や社会課題とも言えるサイバーセキュリティリスクは日々増大しており、日常生活のあらゆるところに孕んでいるリスクといっても過言ではありません。一方で当社は過去こうした社会課題化するリスクに向き合いながら成長してきた企業でもあります。
当社は既存の保険事業に留まらず、こうしたリスクを成長余地と捉え、サイバーセキュリティ領域をはじめとして様々な事業機会の探索を進める方針です。
事故が発生する“事前”の領域、事故発生後の“事後”の領域において当社ならではのサイバーセキュリティ事業モデルの企画、アライアンス戦略によるシナリオ設計・検証を行いながら事業開発を担って頂きます。
開発にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、経営層や社内のステークホルダーも巻き込みながら推進していくことになります。
※当社が提供しているサイバー保険は既存事業の扱いとなるため、今回の募集はサイバーセキュリティ領域における新規事業開発という位置づけとなり、一緒に挑戦頂ける方をお待ちしています。

<具体的な業務> 
●事業仮説、シナリオの調査・検証に基づく事業戦略、ビジネスモデルの企画
●ロングリスト・ショートリストの作成/メンテナンスによるアライアンスパートナー開拓・折衝
●アライアンスパートナーとの事業開発、ソリューション企画・推進 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの4パートナーバンク(泰・尼・越・比)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン所属
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当

【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討

【主な関係者】
4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
テクノロジを起点とした次世代の金融ビジネス全般のPDCA高度化支援を行うためのテーマやニーズの発掘→シーズの探索→研究解析手法の開発→システム設計・開発→モジュール化及び実用化支援という一連の業務を推進、プロデュースするポジションです。

・新規事業開発/サービス開発
・中期経営計画の策定支援
・既存事業のデジタル対応
・マーケティング組織変革
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援・DX部門の組織改編、業務改革支援・アナリティクス結果に基づく施策の実行支援、アナリティクスの定着に向けた組織運営支援・イノベーション創出への企画・実行支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/人流/走行画像データ 等)である当社にて、未来予測プラットフォームの構築に向けてビッグデータを活用した研究開発から製品化までをリードいただけるAIエンジニアを求めております。

自ら機械学習プロジェクトを実践するだけでなく、複数ある機械学習プロジェクトをリードいただくことを期待しております。

当社が保有する「10億件/日に上る位置情報データ・15種類以上の属性情報データ」と「地図や地点情報などのデジタルネイティブなビッグデータ」を最先端テクノロジーにより融合させることで、様々な社会課題を解決していきたいと考えております。

位置情報データ・人流情報データにおいては、コンシューマー向けアプリを通じて日々膨大なデータを収集しております。当アプリは、移動するだけポイントが貯まるポイ活アプリで、リリースから約1年半で『800万DL』を突破しており、今後も更なる成長が見込めるサービスです。

これらのデータの活用を通じて、Geo-Prediction(地球上で起こる様々な事象を予測)プラットフォームを構築していく予定です。

当社は第二創業期を迎えており、IPOに向けて、自社プラットフォームを活用した新規事業(人流データの活用、メタバースの世界へ参入等)や研究開発を積極的に行っております。

保有するビッグデータは様々な社会問題の解決に貢献しており、社会的インパクトの大きな仕事に携わることができます(例:MaaS/CASE/カーナビゲーション/事故防止/エリアマーケティング・広告/ドローンの空間情報/運送・輸送・営業車向けの業務支援/観光案内/設備管理/防災・災害/不動産や店舗案内/経費精算/行政支援/ゲーム/交通計画等)。

(技術キーワード:Python、機械学習、AI、Deep Learning、ビッグデータ、データレイク、AWS、GCP、SageMaker、AWS Glue、Big Query、MLOPs、Hadoop、Spark、異常検知、時系列データ解析、グラフニューラルネットワーク(GNN))

【開発環境】
クラウド:AWS、収集:Kinesis、保管:S3、加工:Glue(Spark)、分析:Athena、Sagemaker、機械学習:Amazon Sagemaker、地図情報:RDS(PostgreSQL/PostGIS)、地図描画:kepler.gl

【具体的な業務内容】
・位置情報(GPS)ログや地図情報をはじめとするビッグデータを活用した新たな価値あるデータの生成
・課題の選定・要件定義・入出力データ設計・モデル開発・評価 等予測モデルを実サービスに提供するために必要な業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
研究開発本部として、次世代の当社を支える技術を研究・開発していく部門です。
様々なICT技術を農業に応用した研究開発をワールドワイドにオープンイノベーションを推進している。

【具体的な仕事内容】
・欧米の研究機関やスタートアップとオープンイノベーションの推進
・日米欧における農機とセンサ、AI、ロボティクスなどの先端技術を組み合わせた、先進農業ソリューションの研究開発

【仕事の進め方 】
●研究開発の流れ
・次世代農業の観点から、必要とされる先行的技術(5〜10年後)を見極め、製品/技術コンセプトを立案し研究開発業務を推進
・研究内容によっては、グローバルに他社とのオープンイノベーションを行い、共同で開発を推進していく

●関わる部門
日米欧イノベーションセンター、オープンイノベーション推進部門、次世代技術研究ユニット内各部門/チーム

●体制
1テーマ約1〜4名で研究開発を推進。その中で1〜2テーマを担当していく。

●働くスタイル
KGI、KPI、マイルストーンを計画し、目標に対して各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、他の担当者や協力関係各社とコミュニケーションを取りつつ、技術相談や開発の歩調を合わせならが目標を達成する。
また、業務内容によっては協力会社へ開発をアウトソーシングし、その進捗管理なども行う。

●職場環境
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。

【入社後のキャリアパス】
研究担当領域は加速度的に広がっており、各分野/地域での研究開発を起案・推進をして、世界レベルの技術力を身に着けていく。
一つの技術/商品から、群/プラットフォームでのソリューションが提供できる幅広い視野を持つことができる。
また、海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、海外で仕事ができる機会が多い。

【現在の課題と目指す姿】
世界トップレベルのICT技術を海外の会社と共同研究、開発するオープンイノベーションを実施するにあたり、適応した能力を有した技術者が不足している状態。
海外の研究拠点との共同開発や、他社とのオープンイノベーションを行って、様々な技術を取り入れ研究開発を加速させていく。

【ポジションのやりがいや魅力】
・世界最先端の技術レベルの欧米のスタートアップや研究機関との共同研究開発案件に携わることが可能
・世界各国のニーズに合わせた研究開発の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 850万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Microsoft 社 ERP「Dynamics365 FO」の導入コンサルティング業務
※担当業界・顧客は、ご自身の志向をヒアリングした上で決定いたします

(具体的内容)
●お客様の業務における現状の分析、課題の設定
●Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap 分析
●Microsoft Dynamics365 FO 追加開発の基本設計
●Microsoft Dynamics365 FO 導入後の効果検証、追加の打ち手の策定

(開発環境)
●インフラ(クラウドサービス):SaaS 版 ERP パッケージ(Azure 上で稼働)
●OS:Windows
●ミドルウェア(DB):AzureSQL サーバー
●開発環境:クラウド Azure 上仮想環境
●使用言語:X++(visualstudio 使用)
(その他)
・研修:外部向け教育コース(オンライン教育「DLP Online」等)を受講して頂きます。
・約9割が在宅リモートワークです。オンラインで打ち合わせを行い、クラウド上で開発業
務を行います。
・社内コンシェルジュに質問できるなど、常に技術サポートを受けられます。
・月間平均残業時間は 13 時間。エンジニアにとって働きやすい環境です
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