ビジネスデベロップメント(新規事業開発)の転職求人
855 件
ビジネスデベロップメント(新規事業開発)の特徴
どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・...もっと見る
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ビジネスデベロップメント(新規事業開発)の転職求人一覧
新着 富裕層向けセールス(アライアンス営業・アート資産提案)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
法人 ・個人アライアンス営業ディレクター
仕事内容
● 業務概要
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。主な顧客は経営者や資産家の方々であり、提携先(プライベートバンカー、不動産会社、クレジットカード会社等)からの紹介や共催イベントを通じて顧客との接点を創出し、ご提案からご成約、購入後の継続フォローまでを一貫して担当する営業メンバーを募集しています。
● 具体的な業務
・提携先(アライアンス)の開拓と関係づくり:富裕層顧客を持つ企業・個人(プライベートバンカー、IFA、不動産会社、税理士事務所等)へのアプローチ、アライアンス提案、定期訪問による関係維持と情報交換、進捗報告
・イベントを通じた顧客との接点づくり:提携先と共催するアート鑑賞会(少人数イベント等)の集客・運営・事後フォロー、個別面談やギャラリー案内への誘導
・ご提案・ご成約・ご購入後のお付き合い:紹介顧客との面談、資産状況・ご意向に応じた作品提案、提案資料作成、成約までの商談推進、購入後の継続的な情報提供と追加提案
・活動と数字の管理:CRMへの活動・商談情報記録、週次会議での進捗報告と施策共有
※入社当初は営業責任者や先輩メンバーが商談同行や各種フォローを行います。
● ポジション・部門の魅力
・日本においてまだ新しい「資産としてのアート」を普及させ、株式や不動産と並ぶ市場を広げていくやりがいがあります。
・プライベートバンカーや士業など、富裕層に向き合う多様なプロフェッショナルとのネットワークやノウハウを構築できます。
・少人数組織のため経営層や営業責任者との距離が近く、施策の提案や検証をスピーディーに実践できます。
・企業の粗利に連動する賞与体系を導入しており、組織の成果が適切に還元されます。
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。主な顧客は経営者や資産家の方々であり、提携先(プライベートバンカー、不動産会社、クレジットカード会社等)からの紹介や共催イベントを通じて顧客との接点を創出し、ご提案からご成約、購入後の継続フォローまでを一貫して担当する営業メンバーを募集しています。
● 具体的な業務
・提携先(アライアンス)の開拓と関係づくり:富裕層顧客を持つ企業・個人(プライベートバンカー、IFA、不動産会社、税理士事務所等)へのアプローチ、アライアンス提案、定期訪問による関係維持と情報交換、進捗報告
・イベントを通じた顧客との接点づくり:提携先と共催するアート鑑賞会(少人数イベント等)の集客・運営・事後フォロー、個別面談やギャラリー案内への誘導
・ご提案・ご成約・ご購入後のお付き合い:紹介顧客との面談、資産状況・ご意向に応じた作品提案、提案資料作成、成約までの商談推進、購入後の継続的な情報提供と追加提案
・活動と数字の管理:CRMへの活動・商談情報記録、週次会議での進捗報告と施策共有
※入社当初は営業責任者や先輩メンバーが商談同行や各種フォローを行います。
● ポジション・部門の魅力
・日本においてまだ新しい「資産としてのアート」を普及させ、株式や不動産と並ぶ市場を広げていくやりがいがあります。
・プライベートバンカーや士業など、富裕層に向き合う多様なプロフェッショナルとのネットワークやノウハウを構築できます。
・少人数組織のため経営層や営業責任者との距離が近く、施策の提案や検証をスピーディーに実践できます。
・企業の粗利に連動する賞与体系を導入しており、組織の成果が適切に還元されます。
新着 介護DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。
【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、介護等)の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模(1チーム3 10名)。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。
【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、介護等)の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模(1チーム3 10名)。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。
新着 リフォームDX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・推進します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームなどの各チーム責任者の指揮・統括
・事業戦略、組織戦略の立案および実行
・事業全般のオペレーションおよび経営管理
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、リフォームなど)の構造改革に取り組む事業部門です。
・同社が得意とする「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を強みに、複数の事業を同時に推進しています。
・すでに業界をリードするプラットフォームを中心に事業開発を重ね、産業改革を牽引しています。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業成長を牽引できる環境です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、事業経営や企業経営のスキルを深めることができます。
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・推進します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。
【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームなどの各チーム責任者の指揮・統括
・事業戦略、組織戦略の立案および実行
・事業全般のオペレーションおよび経営管理
【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、リフォームなど)の構造改革に取り組む事業部門です。
・同社が得意とする「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を強みに、複数の事業を同時に推進しています。
・すでに業界をリードするプラットフォームを中心に事業開発を重ね、産業改革を牽引しています。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業成長を牽引できる環境です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、事業経営や企業経営のスキルを深めることができます。
新着 不動産DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・実行します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チーム等の各責任者の指揮・統括
・事業戦略および組織戦略の策定と実行
・事業経営およびサービス運営の推進
【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなど、根強い社会課題を抱えるレガシー産業の構造改革に取り組む部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発などの強みを活かし、複数の事業を同時に推進しています。
・事業部は100名規模、売上規模は数十億 百億円規模に達します。
・充実したオンボーディング体制や研修制度があり、業界未経験者も早期から活躍・マネージャー抜擢される環境が整っています。
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・実行します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チーム等の各責任者の指揮・統括
・事業戦略および組織戦略の策定と実行
・事業経営およびサービス運営の推進
【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなど、根強い社会課題を抱えるレガシー産業の構造改革に取り組む部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発などの強みを活かし、複数の事業を同時に推進しています。
・事業部は100名規模、売上規模は数十億 百億円規模に達します。
・充実したオンボーディング体制や研修制度があり、業界未経験者も早期から活躍・マネージャー抜擢される環境が整っています。
新着 事業推進(営業企画)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人向けサービスの事業推進担当として、施策の設計から実行・改善までを担当します。立ち上げ期のため、企画にとどまらず商談の現場にも入り、顧客の声を直接聞きながら仮説を検証し、その結果を次の打ち手に反映する役割を担います。
【具体的な業務】
●戦略立案
・ユーザーの利用動向を踏まえた営業ターゲットの策定
・事業計画・予算の策定と管理
・ターゲット業界・企業群に合わせたプロダクトロードマップへのフィードバック、開発部門との連携
・事業拡大に向けた他社とのアライアンス検討・交渉・契約締結
●企画設計・実行(現場での仮説検証)
・市場開拓・営業手法の検討・策定・実行
・フィールドセールスの商談への同行やヒアリングを通じた仮説の検証と改善
・パイプライン創出のためのマーケティング手法の設計・実行管理
・検証成果をもとにした営業プロセスの標準化(型化)
【ポジションの魅力】
個人向けで認知を得ているサービスにおいて初となる法人向け事業のグロース領域に挑戦できます。
・立ち上げ直後の法人サービスにおいて専任メンバーとして仕組みづくりに携われます。
・施策の成果をダイレクトに実感できます。
・各部署のメンバーとスピーディーにPDCAを回せる環境です。
・事業の成長に伴い、各領域の責任者などへ役割を広げる機会があります。
法人向けサービスの事業推進担当として、施策の設計から実行・改善までを担当します。立ち上げ期のため、企画にとどまらず商談の現場にも入り、顧客の声を直接聞きながら仮説を検証し、その結果を次の打ち手に反映する役割を担います。
【具体的な業務】
●戦略立案
・ユーザーの利用動向を踏まえた営業ターゲットの策定
・事業計画・予算の策定と管理
・ターゲット業界・企業群に合わせたプロダクトロードマップへのフィードバック、開発部門との連携
・事業拡大に向けた他社とのアライアンス検討・交渉・契約締結
●企画設計・実行(現場での仮説検証)
・市場開拓・営業手法の検討・策定・実行
・フィールドセールスの商談への同行やヒアリングを通じた仮説の検証と改善
・パイプライン創出のためのマーケティング手法の設計・実行管理
・検証成果をもとにした営業プロセスの標準化(型化)
【ポジションの魅力】
個人向けで認知を得ているサービスにおいて初となる法人向け事業のグロース領域に挑戦できます。
・立ち上げ直後の法人サービスにおいて専任メンバーとして仕組みづくりに携われます。
・施策の成果をダイレクトに実感できます。
・各部署のメンバーとスピーディーにPDCAを回せる環境です。
・事業の成長に伴い、各領域の責任者などへ役割を広げる機会があります。
新着 事業開発(マネージャー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。
【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。
【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。
【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。
【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。
新着 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる
新着 一棟収益不動産販売責任者/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
販売責任者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大の一環として、新たな中核事業となる1棟収益レジデンス事業の立ち上げを行うポジションです。販売スキームの確立から事業拡張、組織体制の構築までを牽引します。
【具体的な業務】
・1棟収益レジデンスの販売戦略の立案・実行およびクロージング業務
・既存顧客に対する資産コンサルティング・提案営業
【ポジション・部門の魅力】
・初期のプレイング体制から立ち上げ、将来的にメンバー採用や育成を行い組織を牽引する経験が得られます。
・役員陣と直接連携し、経営直下でスピード感を持った意思決定を行いながら事業を動かせます。
・事業スキームや組織デザインを自ら設計できる高い自由度と裁量があります。
事業拡大の一環として、新たな中核事業となる1棟収益レジデンス事業の立ち上げを行うポジションです。販売スキームの確立から事業拡張、組織体制の構築までを牽引します。
【具体的な業務】
・1棟収益レジデンスの販売戦略の立案・実行およびクロージング業務
・既存顧客に対する資産コンサルティング・提案営業
【ポジション・部門の魅力】
・初期のプレイング体制から立ち上げ、将来的にメンバー採用や育成を行い組織を牽引する経験が得られます。
・役員陣と直接連携し、経営直下でスピード感を持った意思決定を行いながら事業を動かせます。
・事業スキームや組織デザインを自ら設計できる高い自由度と裁量があります。
新着 事業開発スペシャリスト(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
事業開発スペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
●業務概要
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層や社長からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。
確かな技術とソリューションをもって、次世代エネルギー実現への課題を解決することを使命としています。顧客との強固なパートナーシップを通じて技術を加速度的に進歩させ、その早期実現を強力にけん引していきます。
●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・高付加価値な商談の主担当としての推進
・顧客・パートナーへの上流提案(技術提案、見積提出、契約条件交渉)の主導
・契約締結後のデリバリー(納入)管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署(技術・法務・財務等)と連携し、複雑な案件の自律的なクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映
●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。
●応募に関する補足事項
・再応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層や社長からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。
確かな技術とソリューションをもって、次世代エネルギー実現への課題を解決することを使命としています。顧客との強固なパートナーシップを通じて技術を加速度的に進歩させ、その早期実現を強力にけん引していきます。
●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・高付加価値な商談の主担当としての推進
・顧客・パートナーへの上流提案(技術提案、見積提出、契約条件交渉)の主導
・契約締結後のデリバリー(納入)管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署(技術・法務・財務等)と連携し、複雑な案件の自律的なクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映
●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。
●応募に関する補足事項
・再応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
新着 政策渉外・公的事業担当(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【ミッション】
エネルギー分野の技術早期実現を目指すため、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令(補助金適正化法等)・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
【ポジションの魅力】
政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつて夢のエネルギーと呼ばれた先端エネルギーが、今まさに現実になろうとしている。その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。同社は、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。政府・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方を求めています。
【応募に関する補足事項】
再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
エネルギー分野の技術早期実現を目指すため、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令(補助金適正化法等)・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
【ポジションの魅力】
政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつて夢のエネルギーと呼ばれた先端エネルギーが、今まさに現実になろうとしている。その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。同社は、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。政府・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方を求めています。
【応募に関する補足事項】
再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
新着 事業開発(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リード
仕事内容
【業務概要】
プラズマ加熱部門における事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。同部門はプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担います。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、同社製品の追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大します。同部門の受注拡大は、そのまま企業の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいけるポジションです。
【具体的な業務】
同部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担当します。経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
・新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
・顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
・受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまで伴走
・既存顧客に対する同社製品の追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
・主要顧客のアカウントマネジメント(顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計)
・自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
【ポジションの魅力】
・先端エネルギーの産業化において、ビジネス側から研究を産業へと橋渡しする手応えを直接感じることができます。
・日本・英国・米国の3拠点が連携するグローバルなフィールドで、研究機関・フュージョンスタートアップと直接対話する機会を得られます。
・世界的にプレイヤーが限られる市場だからこそ、業界の主要顧客と直接つながり、業界のキーパーソンとのネットワークを自らの資産として築いていくことができます。
・受注後のデリバリーは社内のプロジェクトマネージャーが担うため、顧客開拓と関係構築に軸足を置いて、事業を伸ばすことに集中できます。
・経営の意思決定プロセスに近い場所で働くことで、事業全体を俯瞰した視野とキャリアを築けます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの道も開かれています。
【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
プラズマ加熱部門における事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。同部門はプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担います。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、同社製品の追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大します。同部門の受注拡大は、そのまま企業の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいけるポジションです。
【具体的な業務】
同部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担当します。経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
・新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
・顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
・受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまで伴走
・既存顧客に対する同社製品の追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
・主要顧客のアカウントマネジメント(顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計)
・自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
【ポジションの魅力】
・先端エネルギーの産業化において、ビジネス側から研究を産業へと橋渡しする手応えを直接感じることができます。
・日本・英国・米国の3拠点が連携するグローバルなフィールドで、研究機関・フュージョンスタートアップと直接対話する機会を得られます。
・世界的にプレイヤーが限られる市場だからこそ、業界の主要顧客と直接つながり、業界のキーパーソンとのネットワークを自らの資産として築いていくことができます。
・受注後のデリバリーは社内のプロジェクトマネージャーが担うため、顧客開拓と関係構築に軸足を置いて、事業を伸ばすことに集中できます。
・経営の意思決定プロセスに近い場所で働くことで、事業全体を俯瞰した視野とキャリアを築けます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの道も開かれています。
【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
新着 データセンター運営企画・オペレーション構築/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当します。
【具体的な業務】
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
●運営から開発へのキャリア拡張:
これまで培った設備・運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
●ゼロから仕組みをつくる経験:
新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
●幅広い専門家との協働:
パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
●事業成長への直接的な貢献:
施設の開発・稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。
データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当します。
【具体的な業務】
・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定
・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議
・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理
・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案
・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援
・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備
・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整
・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決
・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化
※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
●運営から開発へのキャリア拡張:
これまで培った設備・運営の知識を活かし、開発段階からプロジェクトに参画できます。
●ゼロから仕組みをつくる経験:
新設事業部において、運営企画機能や業務プロセスの構築に携われます。
●幅広い専門家との協働:
パートナー企業、開発担当者、設計会社、設備関連企業など、多様な関係者と連携できます。
●事業成長への直接的な貢献:
施設の開発・稼働開始を支える重要な役割として、事業拡大に貢献できます。
新着 海外不動産開発(オープンポジション)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー/パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定(収支分析、マーケット調査、リスク分析)
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術面等)
・プロジェクトの進行管理(開発スケジュール、コスト、品質)
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行
【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。
海外における不動産開発プロジェクトの推進を担うポジションです。
【具体的な業務】
・海外不動産開発案件のソーシングおよび事業機会の創出
・現地デベロッパー/パートナーとの関係構築、交渉
・事業計画の策定(収支分析、マーケット調査、リスク分析)
・投資判断に向けた社内資料作成および意思決定支援
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術面等)
・プロジェクトの進行管理(開発スケジュール、コスト、品質)
・ファイナンス組成および投資家対応
・プロジェクトクロージングおよび売却戦略の立案、実行
【ポジション・部門の魅力】
同社がグローバルでの不動産開発事業の拡大を進める中、現地パートナーや投資家と連携しながら、案件の創出から開発・事業化まで一気通貫で推進できるやりがいのあるポジションです。
新着 データセンター開発・事業推進(責任者候補)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広く担当します。事業戦略・開発計画の立案から用地取得、パートナー企業との協議、プロジェクト推進まで一貫してリードするポジションです。
【具体的な業務】
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性/投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制/業務プロセスの構築
【ポジションの魅力】
●事業立ち上げフェーズへの参画
新設された事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
●開発の上流から一貫して関与
用地取得・投資判断から開発・稼働まで、幅広い業務をリードできます。
●大規模プロジェクトへの挑戦
複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
●裁量とスピード感
事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。
【具体的な業務】
・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進
・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性/投資採算性の検証
・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定
・パートナー企業との協議、条件調整
・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討
・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援
・データセンター事業の拡大に向けた開発体制/業務プロセスの構築
【ポジションの魅力】
●事業立ち上げフェーズへの参画
新設された事業部の中核人材として、事業基盤の構築から携われます。
●開発の上流から一貫して関与
用地取得・投資判断から開発・稼働まで、幅広い業務をリードできます。
●大規模プロジェクトへの挑戦
複数のデータセンター開発に携わり、専門性を存分に発揮できます。
●裁量とスピード感
事業拡大のフェーズにおいて、自らの知見や判断をプロジェクトに反映できる環境です。
新着 新規事業プロダクトマネージャー(マッチングプラットフォーム)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
顧客基盤を活用し、建設業界特化型HRサービスの新規事業として、求職者と企業を直接つなぐ新規マッチングプラットフォームの立ち上げを推進します。同プラットフォームのプロダクト責任者として、事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫して意思決定と開発推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
● 事業・ユーザー理解と企画
・求職者・企業双方のニーズ把握と、サービスの企画
・事業責任者と連携した仮説検証の設計・推進
● プロダクト・体験設計
・求職者側・企業側、双方の画面・体験設計
・マーケティングと連携した、獲得から利用定着までの導線設計
・モック作成やユーザーテストによる検証
● マッチングの仕組みづくり
・マッチングロジックの設計(ルールとAIの使い分けなど)
・精度向上に向けたデータ活用・評価の仕組みづくり
● 開発推進
・要件定義、優先順位・スコープ・スケジュールの管理
・エンジニア・デザイナー・事業部門など関係者との合意形成
● グロース・改善
・KPIをもとにしたボトルネックの特定と改善
・安心して使えるサービスにするための信頼性・品質の設計
【ポジション・部門の魅力】
・新規マッチングプラットフォームを、立ち上げから拡大まで一貫して担えます
・同社の顧客基盤と、稼働中の既存事業のデータ・知見を活かして検証できる環境です
・画面設計にとどまらず、マッチングの仕組みそのものの設計に挑戦できます
・事業責任者と近い距離で、事業とプロダクトの両面から意思決定に関われます
顧客基盤を活用し、建設業界特化型HRサービスの新規事業として、求職者と企業を直接つなぐ新規マッチングプラットフォームの立ち上げを推進します。同プラットフォームのプロダクト責任者として、事業検証から立ち上げ、PMF、その後の拡大まで一貫して意思決定と開発推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
● 事業・ユーザー理解と企画
・求職者・企業双方のニーズ把握と、サービスの企画
・事業責任者と連携した仮説検証の設計・推進
● プロダクト・体験設計
・求職者側・企業側、双方の画面・体験設計
・マーケティングと連携した、獲得から利用定着までの導線設計
・モック作成やユーザーテストによる検証
● マッチングの仕組みづくり
・マッチングロジックの設計(ルールとAIの使い分けなど)
・精度向上に向けたデータ活用・評価の仕組みづくり
● 開発推進
・要件定義、優先順位・スコープ・スケジュールの管理
・エンジニア・デザイナー・事業部門など関係者との合意形成
● グロース・改善
・KPIをもとにしたボトルネックの特定と改善
・安心して使えるサービスにするための信頼性・品質の設計
【ポジション・部門の魅力】
・新規マッチングプラットフォームを、立ち上げから拡大まで一貫して担えます
・同社の顧客基盤と、稼働中の既存事業のデータ・知見を活かして検証できる環境です
・画面設計にとどまらず、マッチングの仕組みそのものの設計に挑戦できます
・事業責任者と近い距離で、事業とプロダクトの両面から意思決定に関われます
新着 サプライチェーンマネジメント構築メンバー/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。
【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導
【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。
キャッシュレス決済端末の需要拡大に伴い、調達・出荷を統括するサプライチェーンマネジメント(SCM)体制の強化を図るポジションです。SCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担います。
【具体的な業務】
・キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行
・需要予測に基づいた最適な在庫管理
・国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理
・物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築
・サプライチェーン全体の可視化・リスク管理
・コスト削減・業務効率化に向けた改善活動
・チームメンバーの育成・指導
【ポジション・部門の魅力】
将来的にはサプライチェーン全体の最適化を図り、コスト削減、リードタイム短縮、顧客満足度向上に貢献するSCM部門の中核としての活躍が期待されています。
新着 新規金融・Fintech海外事業企画(グローバル案件担当)/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業企画部にて、グループ会社の海外事業戦略企画・推進を主にご担当いただきます。海外進出地域選定、提携企業の発掘、M&Aや業務提携によるシナジー検証含めて事業コンセプトの発案〜商流・オペレーション設計〜経営への報告等、事業ローンチに至るまでの一気通貫したビジネスディベロップメント業務及び事業グロースに関する業務全般をお任せする想定です。
<業務の具体例>
1. 金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般
・事業コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング策定
・出資/アライアンス戦略の企画・推進
・業務プロセス構築
2. 社内外ステークホルダーとの調整・折衝等
3. 経営へのレポーティング
4. 海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<ポジションの魅力>
海外事業の出張は原則アジア(インドネシア、ミクロネシア、モンゴル、等々)中心です。中長期的には、アメリカ・欧州への出張の可能性もゼロではありません(案件次第)。ビジネス英語は中級レベルで問題ありません。海外企業とのミーティングは英語で行われますが、翻訳ツールを活用しながらの実施を想定しています。証券会社やFAS等でM&A業務経験者も歓迎されます。
<業務の具体例>
1. 金融・Fintech海外事業分野における以下新規事業企画・実行業務全般
・事業コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング策定
・出資/アライアンス戦略の企画・推進
・業務プロセス構築
2. 社内外ステークホルダーとの調整・折衝等
3. 経営へのレポーティング
4. 海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<ポジションの魅力>
海外事業の出張は原則アジア(インドネシア、ミクロネシア、モンゴル、等々)中心です。中長期的には、アメリカ・欧州への出張の可能性もゼロではありません(案件次第)。ビジネス英語は中級レベルで問題ありません。海外企業とのミーティングは英語で行われますが、翻訳ツールを活用しながらの実施を想定しています。証券会社やFAS等でM&A業務経験者も歓迎されます。
新着 SI事業部門責任者(統括部長/執行役員候補)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業部門責任者(統括部長/執行役員候補)
仕事内容
【業務概要】
管掌取締役直下で、同社の主力事業であるDXソリューション事業を牽引するポジションです。事業拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、事業戦略・組織運営を推進し、複数部門を統括します。
【具体的な業務】
・管掌領域の事業計画策定・実行・業績管理
・事業部門のマネジメント(各種組織・人材・プロジェクト含む)
・プロダクト開発およびマネジメント
・新規事業・ソリューションの企画および立ち上げ
・他部門・グループ会社との連携によるシナジー創出(特にAI/DX関連)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる
・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能(M&Aなど多数の戦略オプションが並行)
・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス(管掌事業の子会社役員/執行役員など)あり
・戦略から組織組成、運営、人材育成まで幅広く裁量をもってリード可能
管掌取締役直下で、同社の主力事業であるDXソリューション事業を牽引するポジションです。事業拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため、事業戦略・組織運営を推進し、複数部門を統括します。
【具体的な業務】
・管掌領域の事業計画策定・実行・業績管理
・事業部門のマネジメント(各種組織・人材・プロジェクト含む)
・プロダクト開発およびマネジメント
・新規事業・ソリューションの企画および立ち上げ
・他部門・グループ会社との連携によるシナジー創出(特にAI/DX関連)
【ポジション・部門の魅力】
・経営層直下のポジションとして、経営戦略の策定・執行に直接関与できる
・上場企業グループの安定基盤で、新規領域への挑戦が可能(M&Aなど多数の戦略オプションが並行)
・ゆくゆくは経営層へのキャリアパス(管掌事業の子会社役員/執行役員など)あり
・戦略から組織組成、運営、人材育成まで幅広く裁量をもってリード可能
新着 【愛知県】シニアマネージャー〜ディレクター候補(事業開発)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター(候補)
仕事内容
【業務概要】
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。
【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。
【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。
新着 VP of Operations(COO候補)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円
ポジション
VP of Operations(COO候補)
仕事内容
【業務概要】
在宅医療事業におけるハンズオン経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大および拠点の全国展開に伴い、成長を再現できる運営の仕組みづくりとオペレーション基盤の構築を担うVP of Operations(COO候補)を募集します。
【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下の領域から重点テーマを設定し推進します。
・事業成長:営業・地域連携チームをリードし、売上・集患構造の分解、KPI設計、意思決定から実行までを主導
・サービス品質:各拠点の運営プロセスを標準化・型化し、品質向上モデルの全国展開と改善サイクルの構築
・人材・組織:拠点拡大に必要な人材獲得・育成・組織運営基盤の構築
・マネジメント:役割・目標・責任範囲を設計し、チームのマネジメントと自律的成果創出の促進
・プロダクト:現場で得た業務課題やノウハウをプロダクト開発チームへ還元し、機能への反映を推進
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と近い距離で重要課題の意思決定から実行までを一気通貫で主導できます。
・事業成長や成果に応じて、将来的にCOOや事業責任者、グループ会社経営陣へ責任範囲を広げられる環境です。
・戦略コンサル、PE、テクノロジー等多様な専門性を持つメンバーと協働できます。
在宅医療事業におけるハンズオン経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大および拠点の全国展開に伴い、成長を再現できる運営の仕組みづくりとオペレーション基盤の構築を担うVP of Operations(COO候補)を募集します。
【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下の領域から重点テーマを設定し推進します。
・事業成長:営業・地域連携チームをリードし、売上・集患構造の分解、KPI設計、意思決定から実行までを主導
・サービス品質:各拠点の運営プロセスを標準化・型化し、品質向上モデルの全国展開と改善サイクルの構築
・人材・組織:拠点拡大に必要な人材獲得・育成・組織運営基盤の構築
・マネジメント:役割・目標・責任範囲を設計し、チームのマネジメントと自律的成果創出の促進
・プロダクト:現場で得た業務課題やノウハウをプロダクト開発チームへ還元し、機能への反映を推進
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と近い距離で重要課題の意思決定から実行までを一気通貫で主導できます。
・事業成長や成果に応じて、将来的にCOOや事業責任者、グループ会社経営陣へ責任範囲を広げられる環境です。
・戦略コンサル、PE、テクノロジー等多様な専門性を持つメンバーと協働できます。
新着 M&A投資先 B2B事業責任者/プライム市場上場アパレル事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
B2B事業責任者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の投資先企業におけるB2B事業責任者のポジションです。M&A後の新経営体制のもと、事業基盤強化から中長期の成長戦略の実行まで、事業を再構築・成長させる役割を担います。商材のブランド力や顧客基盤を活かしながら、不採算取引の改善、新規販路の開拓、商品・営業戦略の刷新を主導します。また代表の右腕として経営に参画し、大きな裁量を持って事業再生と成長の双方を牽引します。強固な経営基盤や事業プラットフォーム(生産、デジタル、店舗開発、OMO戦略等)を活用し、B2B事業の収益力・成長力を高める役割です。
【具体的な業務】
・法人需要、対象セクター等の新規顧客・販路開拓
・顧客・取引先別の採算管理、価格・取引条件の見直し、不採算取引の改善・撤退
・B2B事業の中長期事業計画・年度予算の策定および実行
・売上・利益・キャッシュフローを含む事業全体の収益責任
・社長・取締役会への事業報告および重要課題の提言
【ポジション・部門の魅力】
グループが持つ強固な経営基盤、業界随一の事業プラットフォームを最大限に活用し、事業のポテンシャルを解放するダイナミックな環境です。事業の成長を通じて、ファッション産業の未来を共に創造していくやりがいがあります。
グループ会社の投資先企業におけるB2B事業責任者のポジションです。M&A後の新経営体制のもと、事業基盤強化から中長期の成長戦略の実行まで、事業を再構築・成長させる役割を担います。商材のブランド力や顧客基盤を活かしながら、不採算取引の改善、新規販路の開拓、商品・営業戦略の刷新を主導します。また代表の右腕として経営に参画し、大きな裁量を持って事業再生と成長の双方を牽引します。強固な経営基盤や事業プラットフォーム(生産、デジタル、店舗開発、OMO戦略等)を活用し、B2B事業の収益力・成長力を高める役割です。
【具体的な業務】
・法人需要、対象セクター等の新規顧客・販路開拓
・顧客・取引先別の採算管理、価格・取引条件の見直し、不採算取引の改善・撤退
・B2B事業の中長期事業計画・年度予算の策定および実行
・売上・利益・キャッシュフローを含む事業全体の収益責任
・社長・取締役会への事業報告および重要課題の提言
【ポジション・部門の魅力】
グループが持つ強固な経営基盤、業界随一の事業プラットフォームを最大限に活用し、事業のポテンシャルを解放するダイナミックな環境です。事業の成長を通じて、ファッション産業の未来を共に創造していくやりがいがあります。
新着 審査チームリーダー候補/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
クレジット審査業務やサービス申し込みに伴う事務処理等を中心に担当する、審査チームのリーダー候補のポジションです。月次の売上確定に向け、同時並行で複数の審査案件を管理しながら、スケジュール策定や各種進捗管理、チームメンバーへのタスク割り振りなどを行います。業務の仕組み化やスタッフの育成・サポートも推進する役割です。
【具体的な業務】
・案件ベースでの売上確定スケジュール策定
・進行管理(外注先の管理を含む)
・数値管理
・チームマネジメント(スタッフの育成、タスク割り振りなど)
・オペレーション等の業務改善提案
・社内他拠点や他チームとの連携業務
【ポジション・部門の魅力】
・実績や成果に応じて、経理・財務へと業務範囲を広げたり、本格的なチームマネジメントに挑戦できます。
・20代〜30代が中心の風通しのよいチーム環境です。
・CFOや事業部長とともに上流工程を担いながら、チームの立ち上げや組織づくりに関与できます。
クレジット審査業務やサービス申し込みに伴う事務処理等を中心に担当する、審査チームのリーダー候補のポジションです。月次の売上確定に向け、同時並行で複数の審査案件を管理しながら、スケジュール策定や各種進捗管理、チームメンバーへのタスク割り振りなどを行います。業務の仕組み化やスタッフの育成・サポートも推進する役割です。
【具体的な業務】
・案件ベースでの売上確定スケジュール策定
・進行管理(外注先の管理を含む)
・数値管理
・チームマネジメント(スタッフの育成、タスク割り振りなど)
・オペレーション等の業務改善提案
・社内他拠点や他チームとの連携業務
【ポジション・部門の魅力】
・実績や成果に応じて、経理・財務へと業務範囲を広げたり、本格的なチームマネジメントに挑戦できます。
・20代〜30代が中心の風通しのよいチーム環境です。
・CFOや事業部長とともに上流工程を担いながら、チームの立ち上げや組織づくりに関与できます。
【京都府】データビジネス戦略・プラットフォーム事業責任者/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続
2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理
3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成
4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案
5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働
【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。
制御機器や製造現場のデータを活用した新規Webプラットフォームおよびデータビジネスの事業戦略・中長期ロードマップ策定から、マネタイズ設計、アライアンス推進、組織・プロジェクトマネジメントまでを統括します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略・ロードマップ策定
・市場や顧客、技術変化を踏まえたデータビジネスの将来像と事業戦略の策定
・既存資産と外部サービスを組み合わせたビジネスモデルの構築
・PoCの事業全体ロードマップへの接続
2. Webプラットフォームの事業化・マネタイズ
・アプリケーションやデータ分析等を提供する事業基盤およびエコシステムの設計
・価格、課金、契約、収収益分配を含む収益モデルの構築
・売上・利益計画、KPI、投資計画の策定および管理
3. 社内外との事業共創
・IT、通信、クラウド、ソフトウェア企業等とのアライアンス推進
・社内各部門(販売、商品企画、開発、法務、知財等)との合意形成
4. 組織・プロジェクトマネジメント
・グループメンバーの目標・KPI設定、進捗管理および組織成果の最大化
・経営層・事業責任者への戦略提案
5. グローバル連携
・海外市場の事業機会探索および海外拠点・パートナーとの英語による交渉・協働
【ポジション・部門の魅力】
同社が保有する技術・顧客・データ資産と社外パートナーの技術を掛け合わせ、新たな事業モデルやエコシステムをゼロから動かすことができます。単なる構想にとどまらず、マネタイズ、契約、組織運営、投資判断までを含めた事業変革を自らの手でリードできるポジションです。
新規事業マネージャー候補/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
新規立ち上げ事業におけるマネージャー候補の募集です。初期検証が完了し、本格的な事業拡大を図るフェーズにおいて、組織の成果創出とメンバー育成、カルチャー伝搬を担うマネジメント業務を担当します。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、入社後半年 1年程度はプレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。
【具体的な業務】
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、日々の接点を通じた業務支援
・メンバーマネジメント: 定量的な課題把握に基づくメンバーの成長支援およびモチベーション管理
・カルチャー浸透: 組織の急速な拡大期における組織カルチャーの体現と定着促進
・育成・営業企画: 育成の仕組み化、面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務
【ポジション・部門の魅力】
・感覚に頼らない定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、汎用的かつ実践的なマネジメント経験を積むことが可能です。
・厳選して採用された優秀で意欲的なメンバーと協業するため、マネジメント業務に専念しやすい環境です。
・事業開発フェーズにおけるマネジメント経験を通じ、将来的な新規事業立ち上げや全社企画部門へのキャリアパスなど高い市場価値を身につけられます。
新規立ち上げ事業におけるマネージャー候補の募集です。初期検証が完了し、本格的な事業拡大を図るフェーズにおいて、組織の成果創出とメンバー育成、カルチャー伝搬を担うマネジメント業務を担当します。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、入社後半年 1年程度はプレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。
【具体的な業務】
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、日々の接点を通じた業務支援
・メンバーマネジメント: 定量的な課題把握に基づくメンバーの成長支援およびモチベーション管理
・カルチャー浸透: 組織の急速な拡大期における組織カルチャーの体現と定着促進
・育成・営業企画: 育成の仕組み化、面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務
【ポジション・部門の魅力】
・感覚に頼らない定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、汎用的かつ実践的なマネジメント経験を積むことが可能です。
・厳選して採用された優秀で意欲的なメンバーと協業するため、マネジメント業務に専念しやすい環境です。
・事業開発フェーズにおけるマネジメント経験を通じ、将来的な新規事業立ち上げや全社企画部門へのキャリアパスなど高い市場価値を身につけられます。
ソリューションセールスマネージャー候補(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括します。
同組織はエンタープライズ企業から中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めた各種手法を用いて付加価値を創出する組織です。組織拡大に向け、戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたミッションを大きな裁量をもって推進します。
【具体的な業務内容】
・メンバーの日々のマネジメント(ピープルマネジメント・数値マネジメントの両方)
・経営戦略に紐づく組織としての戦術策定
・策定された戦術達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み、納得度の醸成
※クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内メンバーを動かして優秀な候補者を採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行います。
【ポジションの魅力】
・「経営の結節点」として事業成長をダイレクトに牽引できる(経営戦略を戦術へ落とし込むマネジメントを経験可能)
・急成長フェーズならではの組織構築経験(仕組み化や文化醸成など組織を創り上げる面白さ、将来的な事業責任者等のキャリアパス)
・本質的な課題解決能力の習得(高度なソリューション提案力とデータに基づいた組織運用スキルを磨ける)
執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括します。
同組織はエンタープライズ企業から中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めた各種手法を用いて付加価値を創出する組織です。組織拡大に向け、戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたミッションを大きな裁量をもって推進します。
【具体的な業務内容】
・メンバーの日々のマネジメント(ピープルマネジメント・数値マネジメントの両方)
・経営戦略に紐づく組織としての戦術策定
・策定された戦術達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み、納得度の醸成
※クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内メンバーを動かして優秀な候補者を採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行います。
【ポジションの魅力】
・「経営の結節点」として事業成長をダイレクトに牽引できる(経営戦略を戦術へ落とし込むマネジメントを経験可能)
・急成長フェーズならではの組織構築経験(仕組み化や文化醸成など組織を創り上げる面白さ、将来的な事業責任者等のキャリアパス)
・本質的な課題解決能力の習得(高度なソリューション提案力とデータに基づいた組織運用スキルを磨ける)
新規事業開発(オープンポジション)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
人材紹介業を展開する企業における、新領域の立ち上げを担当するポジションです。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多数あり、今後の市場の将来性や個人の専門性を考慮して決定されます。
スピーディーな意思決定、システム内製化による開発力、マーケティング力、採用ノウハウ、業務効率化されたオペレーション力などの同社アセットを活用し、2年で5 10億円規模の事業成長を目指します。
【具体的な業務】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担当します。
・事業戦略の策定 実行
・クライアントマネジメント(新規開拓 深耕)
・営業企画
・マーケティング
・組織作り(採用 育成)
【ポジション・部門の魅力】
豊富な社内アセットを活用しながら、スピード感を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。業界経験は一切不問で、事業グロースに直接貢献できます。
人材紹介業を展開する企業における、新領域の立ち上げを担当するポジションです。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多数あり、今後の市場の将来性や個人の専門性を考慮して決定されます。
スピーディーな意思決定、システム内製化による開発力、マーケティング力、採用ノウハウ、業務効率化されたオペレーション力などの同社アセットを活用し、2年で5 10億円規模の事業成長を目指します。
【具体的な業務】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担当します。
・事業戦略の策定 実行
・クライアントマネジメント(新規開拓 深耕)
・営業企画
・マーケティング
・組織作り(採用 育成)
【ポジション・部門の魅力】
豊富な社内アセットを活用しながら、スピード感を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。業界経験は一切不問で、事業グロースに直接貢献できます。
B2Bヘルスケア領域 新規事業開発マネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け(B2B)予防ヘルスケア事業の事業開発および事業企画を担当します。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進するポジションです。
【具体的な業務】
・事業計画策定:市場・顧客セグメント分析、収益モデル(売上・獲得コスト・顧客生涯価値など)の構築、経営会議への提案・承認取得
・実証から本格展開への推進:企業との実証プロジェクト設計・効果検証、全社展開や本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計:事業会社、保険会社、製薬企業等との協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画:従業員の健康リスク層別化とリスク層への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用:KPI設定、月次進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画:PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様へ反映
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の立ち上げ期において、事業計画から収益化までを当事者として主導できます。
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで高い裁量を持って事業を創出する経験が得られます。
・予防領域という社会的関心の高いテーマにおいて、ヘルスデータ利活用の潮流と市場成長が重なるタイミングで事業立ち上げに参画できます。
ウェアラブルデバイスと健康・医療データを活用した法人向け(B2B)予防ヘルスケア事業の事業開発および事業企画を担当します。担当領域の顧客開拓と事業計画の策定から、実証、本格展開、収益化までを一貫して推進するポジションです。
【具体的な業務】
・事業計画策定:市場・顧客セグメント分析、収益モデル(売上・獲得コスト・顧客生涯価値など)の構築、経営会議への提案・承認取得
・実証から本格展開への推進:企業との実証プロジェクト設計・効果検証、全社展開や本契約に向けた条件・価格・契約形態の設計
・パートナー連携の構造設計:事業会社、保険会社、製薬企業等との協業スキーム、収益分配、ライセンス条件の設計
・健康経営ソリューションの企画:従業員の健康リスク層別化とリスク層への介入プログラムを組み合わせた法人向けサービスの企画
・事業KPIの設計と運用:KPI設定、月次進捗管理と経営報告、計画と実績の差異分析に基づく打ち手の立案
・製品・サービス企画への参画:PdM、データサイエンティスト、UXデザイナーと連携し、法人顧客の要件をサービス仕様へ反映
【ポジション・部門の魅力】
・新規事業の立ち上げ期において、事業計画から収益化までを当事者として主導できます。
・ヘルスビッグデータとウェアラブルデバイスの両方を活用し、少人数チームで高い裁量を持って事業を創出する経験が得られます。
・予防領域という社会的関心の高いテーマにおいて、ヘルスデータ利活用の潮流と市場成長が重なるタイミングで事業立ち上げに参画できます。
アライアンス推進・事業企画担当/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
融資に付随する非金融サービスの企画・推進を通じて、取引先企業の価値向上および営業店の収益力向上を支援する部門にて、アライアンス推進やビジネスマッチング、新規事業などの各種企画・推進業務を担当します。
【具体的な業務】
・ビジネスマッチングを通じた取引先支援
・補助金・助成金情報の収集および営業店への展開
・サステナブルファイナンス案件(PIF、SLL等)の案件審査(スキームチェック)
・株主組合に対する各種支援施策の企画
・関係会社との連携による取引先支援
・新規事業・新サービスの企画運営および営業店展開
・営業店向け施策の企画、制度設計、業務改善および効率化推進
※担う業務は、経験・知識・希望を踏まえて決定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存の制度や仕組みを利用する立場ではなく、自ら企画・構築する立場として業務に携わることができます。
・営業店・本部・関係会社・外部パートナーとの連携を通じて、幅広い知識や専門経験を身につけることが可能です。
・変化の大きい環境の中で、既存業務の効率化や新たな仕組みづくりに挑戦できるやりがいのある環境です。
融資に付随する非金融サービスの企画・推進を通じて、取引先企業の価値向上および営業店の収益力向上を支援する部門にて、アライアンス推進やビジネスマッチング、新規事業などの各種企画・推進業務を担当します。
【具体的な業務】
・ビジネスマッチングを通じた取引先支援
・補助金・助成金情報の収集および営業店への展開
・サステナブルファイナンス案件(PIF、SLL等)の案件審査(スキームチェック)
・株主組合に対する各種支援施策の企画
・関係会社との連携による取引先支援
・新規事業・新サービスの企画運営および営業店展開
・営業店向け施策の企画、制度設計、業務改善および効率化推進
※担う業務は、経験・知識・希望を踏まえて決定されます。
【ポジション・部門の魅力】
・既存の制度や仕組みを利用する立場ではなく、自ら企画・構築する立場として業務に携わることができます。
・営業店・本部・関係会社・外部パートナーとの連携を通じて、幅広い知識や専門経験を身につけることが可能です。
・変化の大きい環境の中で、既存業務の効率化や新たな仕組みづくりに挑戦できるやりがいのある環境です。
新規事業開発(Business Development Specialist)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業のコアメンバーとして課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画
・開発や既存サービスとの連動を通じて新しい価値を構築します。
【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉の推進
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の各メンバーと共同での事業立ち上げ
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案
・施策実行の推進
・経営チームとの継続的な議論および支援
・アラインメント獲得 【ポジションの魅力】
・立ち上げ間もない専任チームにて、大きな裁量と責任感を持って業務を推進可能
・将来的な事業拡大を見据え、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程をリード
・働くという社会的意義が大きいテーマで、事業規模と社会的インパクトを同時に追求できる環境
構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業のコアメンバーとして課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画
・開発や既存サービスとの連動を通じて新しい価値を構築します。
【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉の推進
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の各メンバーと共同での事業立ち上げ
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案
・施策実行の推進
・経営チームとの継続的な議論および支援
・アラインメント獲得 【ポジションの魅力】
・立ち上げ間もない専任チームにて、大きな裁量と責任感を持って業務を推進可能
・将来的な事業拡大を見据え、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程をリード
・働くという社会的意義が大きいテーマで、事業規模と社会的インパクトを同時に追求できる環境
Senior PdM / シニアプロダクトマネージャー(新規事業・新規プロダクト)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティ(ユーザーやクライアントの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などを一気通貫してリードします。
【具体的な業務】
・全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証
- 定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
- 仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発
- プロダクトイニシアチブの立案・実現
・プロダクト開発チームの組成
・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力してのプロダクト開発のリード
・リリース内容の効果検証と改善の実施
・社内外の多様なステークホルダー(経営陣含む)とのリレーション構築と、戦略的意思決定プロセスへの参画
【ポジション・部門の魅力】
・既存事業のスケールに加えて、未開拓の領域で「はたらく」の可能性を広げる新たな事業やプロダクトを0から創り出すことに裁量をもってリードできることが魅力です。
・toC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。
・経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にあり、貴重な経験を積むことができます。
・新規事業の創出・立ち上げにおける0→1、1→10フェーズの牽引経験や、多様なテーマにおいて幅広くプロダクトマネージャーとしての実績を重ねられます。
経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティ(ユーザーやクライアントの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などを一気通貫してリードします。
【具体的な業務】
・全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証
- 定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
- 仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発
- プロダクトイニシアチブの立案・実現
・プロダクト開発チームの組成
・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力してのプロダクト開発のリード
・リリース内容の効果検証と改善の実施
・社内外の多様なステークホルダー(経営陣含む)とのリレーション構築と、戦略的意思決定プロセスへの参画
【ポジション・部門の魅力】
・既存事業のスケールに加えて、未開拓の領域で「はたらく」の可能性を広げる新たな事業やプロダクトを0から創り出すことに裁量をもってリードできることが魅力です。
・toC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。
・経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にあり、貴重な経験を積むことができます。
・新規事業の創出・立ち上げにおける0→1、1→10フェーズの牽引経験や、多様なテーマにおいて幅広くプロダクトマネージャーとしての実績を重ねられます。
パートナーマネジメント(マネージャー候補)/BPOマネジメント/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
グループマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名)のマネジメントを通じて、営業代行(BPOパートナー)の獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
・組織・メンバーマネジメント:エリアマネージャーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括:営業代行BPOパートナー上位層との連携・リレーション構築、BPO管理者へのリプラン提案・フィードバック品質向上、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案:管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化、経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント:新規アクティブアカウント数創出と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、目標達成に向けた施策推進
・社内プロジェクトマネジメント:マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携、投資対効果改善プロジェクトの推進
・業務プロセス改善:営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化、SFA/CRM等のツール活用推進とボトルネック改善
【ポジションの魅力】
・営業代行マネジメントという他社組織を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
・未確立な領域で勝ち筋を自らの手で作ることができる
・複数の社内エリアマネージャーおよびBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名)のマネジメントを通じて、営業代行(BPOパートナー)の獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
・組織・メンバーマネジメント:エリアマネージャーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括:営業代行BPOパートナー上位層との連携・リレーション構築、BPO管理者へのリプラン提案・フィードバック品質向上、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案:管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化、経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント:新規アクティブアカウント数創出と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、目標達成に向けた施策推進
・社内プロジェクトマネジメント:マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携、投資対効果改善プロジェクトの推進
・業務プロセス改善:営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化、SFA/CRM等のツール活用推進とボトルネック改善
【ポジションの魅力】
・営業代行マネジメントという他社組織を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
・未確立な領域で勝ち筋を自らの手で作ることができる
・複数の社内エリアマネージャーおよびBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる
新規事業開発 シニアスペシャリスト/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築します。
【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム:同社の中長期戦略の実現に向けた専任チームとして立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
・スケールが大きい0→1:将来的に大規模な事業規模に成長させることを視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程をリードできます。
・社会的意義が大きい領域:働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境です。
日本の構造的な社会課題を事業の力で解決することを目指し、新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築します。
【具体的な業務】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム:同社の中長期戦略の実現に向けた専任チームとして立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
・スケールが大きい0→1:将来的に大規模な事業規模に成長させることを視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程をリードできます。
・社会的意義が大きい領域:働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境です。
事業企画(新規事業・長期採用サポートプラン)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する長期アルバイト採用サポート事業における事業企画ポジションです。
市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト・GTM(Go-To-Market)・業務オペレーションを横断しながら、経営陣や現場を巻き込んで施策の実装と成果創出を一気通貫で推進します。
※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら主導して周囲を動かす役割です。
【具体的な業務】
状況や優先度に応じて以下の領域を横断的に担当・リードします。
・プロダクト戦略・PLG(Product-Led Growth)の推進
- 事業インパクト・顧客価値を踏まえたプロダクト論点・仮説の設定
- 開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け
- セルフオンボーディング、契約・請求自動化、採用成功率向上の企画・実装
- 機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証および改善
・重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行
- ターゲット顧客像、価値提案、販売チャネル、セールスモーションの設計
- 中長期計画・PLから逆算した成長ドライバーの特定と施策実行
・業務オペレーション(Ops)の構造化・生産性向上
- 営業・CSM・契約・請求等End-to-Endプロセスの可視化とボトルネック特定
- AI、CRM(Salesforce等)、BIツールを活用した業務自動化・標準化
- 現場への定着化(チェンジマネジメント)およびモニタリング設計
・その他、外部ツール連携企画、営業支援スキーム整備、ナレッジマネジメント構築
【ポジション・部門の魅力】
・急成長フェーズを牽引するダイナミズム:自らの企画・実行がダイレクトに事業成長やPLに影響を与える手応えを得られます。
・経営直下の広い裁量:経営層や事業責任者と論点を揃え、組織全体を巻き込んだイニシアチブを動かす経験が積めます。
・総合的なキャリア形成:ビジネス、プロダクト、オペレーション、AI活用を横断した「再現性のある仕組み化」を実現するスキルが身につきます。
・専門性を追求できる環境:マネジメントラインに囚われず、個人のパフォーマンスと推進力で評価されるキャリアパスが確立されています。
同社が展開する長期アルバイト採用サポート事業における事業企画ポジションです。
市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト・GTM(Go-To-Market)・業務オペレーションを横断しながら、経営陣や現場を巻き込んで施策の実装と成果創出を一気通貫で推進します。
※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら主導して周囲を動かす役割です。
【具体的な業務】
状況や優先度に応じて以下の領域を横断的に担当・リードします。
・プロダクト戦略・PLG(Product-Led Growth)の推進
- 事業インパクト・顧客価値を踏まえたプロダクト論点・仮説の設定
- 開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け
- セルフオンボーディング、契約・請求自動化、採用成功率向上の企画・実装
- 機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証および改善
・重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行
- ターゲット顧客像、価値提案、販売チャネル、セールスモーションの設計
- 中長期計画・PLから逆算した成長ドライバーの特定と施策実行
・業務オペレーション(Ops)の構造化・生産性向上
- 営業・CSM・契約・請求等End-to-Endプロセスの可視化とボトルネック特定
- AI、CRM(Salesforce等)、BIツールを活用した業務自動化・標準化
- 現場への定着化(チェンジマネジメント)およびモニタリング設計
・その他、外部ツール連携企画、営業支援スキーム整備、ナレッジマネジメント構築
【ポジション・部門の魅力】
・急成長フェーズを牽引するダイナミズム:自らの企画・実行がダイレクトに事業成長やPLに影響を与える手応えを得られます。
・経営直下の広い裁量:経営層や事業責任者と論点を揃え、組織全体を巻き込んだイニシアチブを動かす経験が積めます。
・総合的なキャリア形成:ビジネス、プロダクト、オペレーション、AI活用を横断した「再現性のある仕組み化」を実現するスキルが身につきます。
・専門性を追求できる環境:マネジメントラインに囚われず、個人のパフォーマンスと推進力で評価されるキャリアパスが確立されています。
産業用蓄電池の事業企画職/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
蓄電池・エネルギー関連事業における新サービスの企画・設計、協業戦略立案、サブスクリプションモデル策定、既存事業の販路拡大および事業戦略立案を担当します。
【具体的な業務】
・新サービスの企画/設計: 顧客ニーズ収集・分析の上、必要があれば外部企業とのアライアンス模索・M&Aを通じて新サービスを立案し、各部門との連携体制を設計する。監視、保証、見える化、エネルギーマネジメントなどの新サービスについて、顧客ヒアリング、技術動向・市場ニーズの調査分析、外部企業とのアライアンスやM&Aを通じた設計立案、各部門との連携体制の構築
・協業戦略の立案: 新サービス・新販売モデル・新製品に関する外部企業との協業戦略を立案し、社内各部門との連携体制を設計
・リース/サブスクリプションモデルの策定: 既存製品および新製品について、リース会社等と新規販売モデルを立案し、各部門との連携体制を設計する
・事業企画: 顧客ニーズ収集・分析に基づく製品仕様の検討、製品保証や販売体制に至るまでの関係各部との体制設計
・既存事業の販路拡大: 既存事業管理メンバーと定期的に連携し、既存事業について同社での販売可能性を含めた販路拡大を支援する。同社や既存事業の課題を抽出、顧客ニーズ収集・分析の上、必要があれば外部企業とのアライアンス模索を通じて新製品を立案し、製品保証や同社を含む販売体制に至るまで各部門との連携体制を設計する
・事業戦略/実行計画/予算: 上記を踏まえた事業戦略の立案、実行部隊への落とし込み、予算反映
【ポジション・部門の魅力】
新規事業立ち上げやM&A、協業推進、事業戦略立案まで幅広いフェーズに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです。
蓄電池・エネルギー関連事業における新サービスの企画・設計、協業戦略立案、サブスクリプションモデル策定、既存事業の販路拡大および事業戦略立案を担当します。
【具体的な業務】
・新サービスの企画/設計: 顧客ニーズ収集・分析の上、必要があれば外部企業とのアライアンス模索・M&Aを通じて新サービスを立案し、各部門との連携体制を設計する。監視、保証、見える化、エネルギーマネジメントなどの新サービスについて、顧客ヒアリング、技術動向・市場ニーズの調査分析、外部企業とのアライアンスやM&Aを通じた設計立案、各部門との連携体制の構築
・協業戦略の立案: 新サービス・新販売モデル・新製品に関する外部企業との協業戦略を立案し、社内各部門との連携体制を設計
・リース/サブスクリプションモデルの策定: 既存製品および新製品について、リース会社等と新規販売モデルを立案し、各部門との連携体制を設計する
・事業企画: 顧客ニーズ収集・分析に基づく製品仕様の検討、製品保証や販売体制に至るまでの関係各部との体制設計
・既存事業の販路拡大: 既存事業管理メンバーと定期的に連携し、既存事業について同社での販売可能性を含めた販路拡大を支援する。同社や既存事業の課題を抽出、顧客ニーズ収集・分析の上、必要があれば外部企業とのアライアンス模索を通じて新製品を立案し、製品保証や同社を含む販売体制に至るまで各部門との連携体制を設計する
・事業戦略/実行計画/予算: 上記を踏まえた事業戦略の立案、実行部隊への落とし込み、予算反映
【ポジション・部門の魅力】
新規事業立ち上げやM&A、協業推進、事業戦略立案まで幅広いフェーズに携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです。
バックオフィス・事業管理担当/不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
オルタナ信託の経営企画部で、会社運営に必要な実務と事業管理の両方に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、入社時からすべてを一人で担う想定ではありません。これまでの経験を活かせる領域から始め、親会社や外部専門家と連携しながら担当範囲を広げていただきます。
1.事業管理・経営管理のサポート
・事業計画・予算の策定や更新に必要な数値の取りまとめ
・計画と実績の差異確認、関係部署への確認
・事業の進捗や課題の見える化
・経営陣や取締役会向けの報告資料作成
2.会議体・ガバナンスの運営
・取締役会・株主総会等の年間スケジュール管理、日程調整
・議案・資料の取りまとめ、議事録作成
・決定事項と対応状況の記録・確認
・規程や運用ルールの整備・更新サポート
3.業務の仕組み化・改善
・業務フローや役割分担の整理
・チェックリスト、マニュアル、管理表の作成・更新
・文書管理や申請・承認フローの見直し
・デジタルツールを活用した効率化
4.経理・労務のサポート
・入出金管理、仕訳処理、税計算・納付対応
・勤怠状況の確認・取りまとめ
・労務関連の問い合わせの一次窓口
※入退社手続き・給与計算は親会社が担当します。経理・労務は親会社や外部専門家と連携し、必要な範囲を担当します。
5.日々の会社運営を支えるバックオフィス業務
・契約書・規程・各種台帳の管理
・押印、稟議、請求書、経費精算などの社内手続き
・備品管理、執務環境の整備、社内問い合わせへの対応
・親会社や外部専門家との連絡・調整
・その他、少人数の会社を円滑に運営するために必要な業務
※担当業務は、ご経験や適性、希望を踏まえて相談しながら決定します。
このポジションの魅力
・ 会社全体を見渡せる 少人数組織のため、日々の管理業務と事業の動きをつなげて理解できます。
・事業管理に実務から関われる 数値の取りまとめ、予実管理、経営報告を通じて、事業を管理する力を身につけられます。
・自分の工夫を仕組みにできる 実務で見つけた課題を、ルールやツールの改善につなげ、定着まで関われます。
・将来のキャリアを広げられる 経験を重ねながら、バックオフィス全体の取りまとめや責任者を目指せます。
業務範囲は広いですが、入社時からすべてを一人で担う想定ではありません。これまでの経験を活かせる領域から始め、親会社や外部専門家と連携しながら担当範囲を広げていただきます。
1.事業管理・経営管理のサポート
・事業計画・予算の策定や更新に必要な数値の取りまとめ
・計画と実績の差異確認、関係部署への確認
・事業の進捗や課題の見える化
・経営陣や取締役会向けの報告資料作成
2.会議体・ガバナンスの運営
・取締役会・株主総会等の年間スケジュール管理、日程調整
・議案・資料の取りまとめ、議事録作成
・決定事項と対応状況の記録・確認
・規程や運用ルールの整備・更新サポート
3.業務の仕組み化・改善
・業務フローや役割分担の整理
・チェックリスト、マニュアル、管理表の作成・更新
・文書管理や申請・承認フローの見直し
・デジタルツールを活用した効率化
4.経理・労務のサポート
・入出金管理、仕訳処理、税計算・納付対応
・勤怠状況の確認・取りまとめ
・労務関連の問い合わせの一次窓口
※入退社手続き・給与計算は親会社が担当します。経理・労務は親会社や外部専門家と連携し、必要な範囲を担当します。
5.日々の会社運営を支えるバックオフィス業務
・契約書・規程・各種台帳の管理
・押印、稟議、請求書、経費精算などの社内手続き
・備品管理、執務環境の整備、社内問い合わせへの対応
・親会社や外部専門家との連絡・調整
・その他、少人数の会社を円滑に運営するために必要な業務
※担当業務は、ご経験や適性、希望を踏まえて相談しながら決定します。
このポジションの魅力
・ 会社全体を見渡せる 少人数組織のため、日々の管理業務と事業の動きをつなげて理解できます。
・事業管理に実務から関われる 数値の取りまとめ、予実管理、経営報告を通じて、事業を管理する力を身につけられます。
・自分の工夫を仕組みにできる 実務で見つけた課題を、ルールやツールの改善につなげ、定着まで関われます。
・将来のキャリアを広げられる 経験を重ねながら、バックオフィス全体の取りまとめや責任者を目指せます。
海外事業(海外新規開拓・子会社運営支援)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。まずは海外進出を推進するための市場開拓を主業務として担当し、将来的には子会社の経営管理業務も担うことが期待されています。
【具体的な業務内容】
・海外事業に関する調整:海外子会社から寄せられる問い合わせ内容に応じ、関係部署(法務・財務・経理・総務等)への確認・調整を実施
・海外子会社・取引先とのコミュニケーション:メール・オンライン会議対応、必要に応じた通訳・翻訳業務、進捗確認定例MTGの実施
・海外マーケットの新規開拓:市場調査(M&A対象調査、海外拠点物件調査)、対象国のエージェント発掘・育成、現地市場視察・情報収集
【ポジション・部門の魅力】
・アイデアや工夫を活かしながら事業を育て、グループの成長を支えるやりがいを感じられます。
・豪州や東南アジアなど今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで海外展開のプロセスを当事者として経験できます。
・業界未経験者でも一から知識を習得できる環境が整っており、風通しの良い組織風土で積極的に提案を行える環境です。
海外子会社の運営支援をサポートするポジションです。海外子会社や関連会社が円滑に事業運営できるよう、幅広い業務を担当します。まずは海外進出を推進するための市場開拓を主業務として担当し、将来的には子会社の経営管理業務も担うことが期待されています。
【具体的な業務内容】
・海外事業に関する調整:海外子会社から寄せられる問い合わせ内容に応じ、関係部署(法務・財務・経理・総務等)への確認・調整を実施
・海外子会社・取引先とのコミュニケーション:メール・オンライン会議対応、必要に応じた通訳・翻訳業務、進捗確認定例MTGの実施
・海外マーケットの新規開拓:市場調査(M&A対象調査、海外拠点物件調査)、対象国のエージェント発掘・育成、現地市場視察・情報収集
【ポジション・部門の魅力】
・アイデアや工夫を活かしながら事業を育て、グループの成長を支えるやりがいを感じられます。
・豪州や東南アジアなど今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで海外展開のプロセスを当事者として経験できます。
・業界未経験者でも一から知識を習得できる環境が整っており、風通しの良い組織風土で積極的に提案を行える環境です。
リテールデジタルチャネルの新規事業開発、金融サービス企画/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
個人のお客様(約3,400万人)の取引拡大に向け、外部企業と協働し、新たなビジネスモデル・金融体験の創出に向けた事業企画立案・推進を担当していただきます。
●主な担当業務:
・非金融領域を含む外部企業との新規事業企画の立案
・当行提供のBaaS事業における外部企業への提案・交渉、プロジェクトマネジメント
(ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等)
●魅力点:
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。
・圧倒的な顧客基盤と出資先を含むグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
・非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。
個人のお客様(約3,400万人)の取引拡大に向け、外部企業と協働し、新たなビジネスモデル・金融体験の創出に向けた事業企画立案・推進を担当していただきます。
●主な担当業務:
・非金融領域を含む外部企業との新規事業企画の立案
・当行提供のBaaS事業における外部企業への提案・交渉、プロジェクトマネジメント
(ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等)
●魅力点:
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。
・圧倒的な顧客基盤と出資先を含むグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。
・非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。
事業開発(オンライン資金調達サービス)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
事業開発担当(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
オンライン型の資金調達サービスを展開するフィンテック企業にて、新規事業の企画推進および全国の金融機関・事業者とのアライアンス拡大を担う事業開発ポジションです。
【具体的な業務】
ご経験に応じて以下をお任せします。
1. 新しい事業・サービスの企画推進
・パートナーや顧客との接点から課題を特定し、他社との提携を通じた新サービスを企画・推進
・金融関連の法令やスキームを踏まえた実行可能な提携モデルへの落とし込み
2. 提携先の新規開拓
・地方銀行、信用金庫、信用組合等の提携候補への提案、条件交渉、契約、オンボーディングの一貫対応
3. 既存提携先の活性化
・金融機関ごとの拡販戦略策定および本部・支店双方への提案・交渉
・行員の行動指標への組み込み提案など、組織として成果が出る仕組みづくり
・勉強会、帯同訪問、事例共有、セミナー実施による現場販売支援
4. チームマネジメント(マネージャー候補の場合)
・目標およびKPIの設計、進捗管理、メンバー育成、組織体制の構築
【ポジションの魅力】
・全国の金融機関をはじめとする巨大なチャネルを動かし、社会的な資金繰り課題の解決に挑めます。
・新規事業立ち上げからアライアンス構築まで、大きな裁量をもって自ら設計・推進できます。
・組織の成長フェーズにおいて、事業拡大を最前線で牽引する経験が得られます。
オンライン型の資金調達サービスを展開するフィンテック企業にて、新規事業の企画推進および全国の金融機関・事業者とのアライアンス拡大を担う事業開発ポジションです。
【具体的な業務】
ご経験に応じて以下をお任せします。
1. 新しい事業・サービスの企画推進
・パートナーや顧客との接点から課題を特定し、他社との提携を通じた新サービスを企画・推進
・金融関連の法令やスキームを踏まえた実行可能な提携モデルへの落とし込み
2. 提携先の新規開拓
・地方銀行、信用金庫、信用組合等の提携候補への提案、条件交渉、契約、オンボーディングの一貫対応
3. 既存提携先の活性化
・金融機関ごとの拡販戦略策定および本部・支店双方への提案・交渉
・行員の行動指標への組み込み提案など、組織として成果が出る仕組みづくり
・勉強会、帯同訪問、事例共有、セミナー実施による現場販売支援
4. チームマネジメント(マネージャー候補の場合)
・目標およびKPIの設計、進捗管理、メンバー育成、組織体制の構築
【ポジションの魅力】
・全国の金融機関をはじめとする巨大なチャネルを動かし、社会的な資金繰り課題の解決に挑めます。
・新規事業立ち上げからアライアンス構築まで、大きな裁量をもって自ら設計・推進できます。
・組織の成長フェーズにおいて、事業拡大を最前線で牽引する経験が得られます。
事業開発(新規事業)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の事業責任者とともに、事業の立ち上げとグロースを担当します。3C調査・分析を踏まえた事業仮説の立案から、収益モデルの設計、パートナー企業への提案・交渉、立ち上げ後の運用・改善まで一貫して担うポジションです。
【具体的な業務】
・新規事業の市場調査・顧客ヒアリング・ビジネスモデルの設計
・事業計画や提案資料の作成
・パートナー企業(広告主、メーカー、金融機関等)への提案・商談・条件交渉
・アライアンスや資本/業務提携のスキーム検討および推進
・プロダクトチームと連携した広告商品・サービスの企画
・事業立ち上げ後の運用フロー設計およびKPIのモニタリング・改善
【ポジションの魅力】
・企業の新しい事業の柱を自らの手で創出できる環境
・事業責任者の近くで、事業構想から立ち上げ・グロースまで全工程を経験可能
・成果や意欲次第で、将来的に事業責任者へ挑戦できるキャリアパス
・AIツールをフル活用し、効率的に事業検証・推進を行える体制
新規事業の事業責任者とともに、事業の立ち上げとグロースを担当します。3C調査・分析を踏まえた事業仮説の立案から、収益モデルの設計、パートナー企業への提案・交渉、立ち上げ後の運用・改善まで一貫して担うポジションです。
【具体的な業務】
・新規事業の市場調査・顧客ヒアリング・ビジネスモデルの設計
・事業計画や提案資料の作成
・パートナー企業(広告主、メーカー、金融機関等)への提案・商談・条件交渉
・アライアンスや資本/業務提携のスキーム検討および推進
・プロダクトチームと連携した広告商品・サービスの企画
・事業立ち上げ後の運用フロー設計およびKPIのモニタリング・改善
【ポジションの魅力】
・企業の新しい事業の柱を自らの手で創出できる環境
・事業責任者の近くで、事業構想から立ち上げ・グロースまで全工程を経験可能
・成果や意欲次第で、将来的に事業責任者へ挑戦できるキャリアパス
・AIツールをフル活用し、効率的に事業検証・推進を行える体制
AI事業 Head of Strategic Accounts(事業開発責任者候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業開発責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
食品流通業界(メーカー・卸・小売)をはじめとする巨大な非効率をAIエージェントで解決する事業において、大手クライアントを対象に数十億円規模の事業開発を担うポジションです。特定の大企業に向き合い規模を拡大するケースや、複数社を統括するケースなど、経験や志向に合わせて責任領域を設計し、事業開発を推進します。
【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題の特定
・経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと経営課題を構造的に把握
・AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入の主導
・プロダクト・エンジニアリングチームと連携し、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
・成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
・契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
・顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
・導入後のデリバリー品質をモニタリングし、継続・拡張を推進
4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
・成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
・型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、次のテーマへ進行
・複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元
【ポジション・事業の魅力】
・生成AI等の登場により、従来のソフトウェアでは手付かずだった巨大な業務領域の自動化・再設計に挑むことができます。
・同社が持つ既存の強固な顧客基盤やアセットを活用し、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を立ち上げられます。
・経営層(CEO・CTO)と直近で議論しながら迅速な意思決定に関わることができます。
食品流通業界(メーカー・卸・小売)をはじめとする巨大な非効率をAIエージェントで解決する事業において、大手クライアントを対象に数十億円規模の事業開発を担うポジションです。特定の大企業に向き合い規模を拡大するケースや、複数社を統括するケースなど、経験や志向に合わせて責任領域を設計し、事業開発を推進します。
【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題の特定
・経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと経営課題を構造的に把握
・AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入の主導
・プロダクト・エンジニアリングチームと連携し、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
・成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
・契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
・顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
・導入後のデリバリー品質をモニタリングし、継続・拡張を推進
4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
・成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
・型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、次のテーマへ進行
・複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元
【ポジション・事業の魅力】
・生成AI等の登場により、従来のソフトウェアでは手付かずだった巨大な業務領域の自動化・再設計に挑むことができます。
・同社が持つ既存の強固な顧客基盤やアセットを活用し、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を立ち上げられます。
・経営層(CEO・CTO)と直近で議論しながら迅速な意思決定に関わることができます。
【北海道】CxO候補(異業種出身者歓迎)/AXコンサルティング・SNSマーケティング等のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
CxO候補
仕事内容
【業務概要】
既存事業(SNS運用支援、AI×DXによる業務変革支援、福祉事業等)、新規事業、またはコーポレート部門のいずれかの責任者候補として、実務を推進するオープンポジションです。成果を出した後はその領域のCxOとして、グループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担います。
【具体的な業務】
ご経験と志向をふまえて担当領域を決定します。
将来的には以下の役割等を担うことが期待されます。
・COO:グループ各事業のオペレーション統括
・CSO:グループ全体の事業戦略と新規事業立ち上げの主導
・CMO:マーケティングおよびブランド統括
・CFO:財務戦略およびIPOに向けた管理体制構築
・CAIO/CTO:グループ全体のAI戦略・技術戦略統括
・CHRO:採用・育成・評価の仕組みと組織開発の推進
●仕事の進め方
・ドキュメントやナレッジをツールに集約し、調査・分析・資料作成などに生成AIを日常的に活用
・主要業務プロセスでは専用のAIエージェントを開発・導入するなど、再現性のある運用を追求
・自社グループでの実践を通じて磨いた型を事業として外部へ展開
【ポジション・部門の魅力】
・担当領域の責任者からスタートし、戦略策定、収益構造の設計、組織づくりなど「会社を経営する」経験そのものを当事者として積むことができます。
・性質の異なる複数の事業を展開しているため、一社にいながら複数のビジネスモデルの経営に触れられます。
・実力次第で担当領域のCxOやグループ会社の経営者へステップアップできる環境です。IPOを見据えたストックオプションの付与も計画されています。
既存事業(SNS運用支援、AI×DXによる業務変革支援、福祉事業等)、新規事業、またはコーポレート部門のいずれかの責任者候補として、実務を推進するオープンポジションです。成果を出した後はその領域のCxOとして、グループ全体の戦略立案や事業計画の策定、IPO準備など、経営の中核を担います。
【具体的な業務】
ご経験と志向をふまえて担当領域を決定します。
将来的には以下の役割等を担うことが期待されます。
・COO:グループ各事業のオペレーション統括
・CSO:グループ全体の事業戦略と新規事業立ち上げの主導
・CMO:マーケティングおよびブランド統括
・CFO:財務戦略およびIPOに向けた管理体制構築
・CAIO/CTO:グループ全体のAI戦略・技術戦略統括
・CHRO:採用・育成・評価の仕組みと組織開発の推進
●仕事の進め方
・ドキュメントやナレッジをツールに集約し、調査・分析・資料作成などに生成AIを日常的に活用
・主要業務プロセスでは専用のAIエージェントを開発・導入するなど、再現性のある運用を追求
・自社グループでの実践を通じて磨いた型を事業として外部へ展開
【ポジション・部門の魅力】
・担当領域の責任者からスタートし、戦略策定、収益構造の設計、組織づくりなど「会社を経営する」経験そのものを当事者として積むことができます。
・性質の異なる複数の事業を展開しているため、一社にいながら複数のビジネスモデルの経営に触れられます。
・実力次第で担当領域のCxOやグループ会社の経営者へステップアップできる環境です。IPOを見据えたストックオプションの付与も計画されています。
社長専属ドライバー 兼 秘書(アシスタント)_Mgr/デジタルフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜 600万円
ポジション
社長専属ドライバー兼秘書(アシスタント)
仕事内容
●業務内容(仕様 / 要件)
●業務配分(割合)
・ドライバー業務 / 70 80%
・アシスタント業務 / 20 30%
●車両運行管理とトップの移動サポート
・社用車(アルファードを想定)による、社長の安全かつ迅速な移動・送迎の遂行
・事前の徹底したリサーチとマッピングによる、最適ルートの選定とスケジュール進行
・社内関係者の随伴時やVIPゲスト同乗時における、シーンに合わせた適切なコミュニケーションとホスピタリ
ティの提供
・担当車両の日常的な管理(点検、洗車、清掃、メンテナンス手配、保険関連の手続き等)
●待機時間を活用したエグゼクティブ・アシスタント業務
・移動の合間や待機時間を活用した、経費入力、リサーチ、軽作業、手土産手配などの秘書・庶務業務の遂行
・オフィス滞在時における来客対応(受付・お茶出し等)
・現任秘書を含めた2名体制による、事務作業・庶務雑務の柔軟な分業と連携
●経営成果を最大化するための戦略的「時間設計」と進行管理
・社長のスケジュール管理ではなく経営判断・思考時間を創出するプロアクティブな時間設計
・全社視点と経営課題の優先順位に基づくスケジュールの最適化および能動的な再構築
・社内外からの面会依頼に対するゲートキーパー機能の遂行と毅然とした「お断り」の徹底
●エンタープライズ・ナショナルクライアント・政財界・金融機関におけるトップVIP折衝
・上場企業トップや政治家、官僚、金融機関トップ等のVIPに対する作法と力学を熟知したハイレベルな接遇
・重要会食や特命案件における戦略的なセッティングおよび対VIP向けの手土産等の手配
・商談や会合に向けた社長の思考を先読みした「指示待ちゼロ」での事前情報収集と的確なブリーフィング
●M&A・事業機会・インシデントへの機動的対応
・M&Aやアライアンス等の特命案件やベンチャー特有の突発的なトラブル・スケジュール変更に対するアジリ
ティの高いリカバリー対応
・会社の重要局面(非常時等)における休日や夜間を含めた機動的な連絡体制の維持と支援
●社内ステークホルダーとの連携およびボス・マネジメントの実践
・社長に忖度することなく適切な距離感を保ち「仕事としてボスをマネジメントする」関係性の構築
・社長と社内各事業責任者(GM層等)間のハブとなり円滑なコミュニケーションパスを形成
・社長に対するバッドニュースの迅速なエスカレーションとリスク回避に向けた適切な進言
●秘書業務のDX推進および強固なオペレーション基盤の確立
・AIツールやSaaSを駆使した秘書業務全般の効率化およびオペレーションの仕組み化
・属人化を排除しチームとしての再現性を担保するためのアクションログの可視化
・秘書業務の枠組みを超えた社長室的アプローチによる全社的な組織支援
●将来的なビジネスサイドへの挑戦(キャリアパス)
・希望と適性に応じ、将来的に営業同行、新規事業立ち上げ、M&A、経営企画など、事業サイドへの参画・キャ
リアアップの可能性有(随時相談)
※変更の範囲:会社内での全ての業務
●業務配分(割合)
・ドライバー業務 / 70 80%
・アシスタント業務 / 20 30%
●車両運行管理とトップの移動サポート
・社用車(アルファードを想定)による、社長の安全かつ迅速な移動・送迎の遂行
・事前の徹底したリサーチとマッピングによる、最適ルートの選定とスケジュール進行
・社内関係者の随伴時やVIPゲスト同乗時における、シーンに合わせた適切なコミュニケーションとホスピタリ
ティの提供
・担当車両の日常的な管理(点検、洗車、清掃、メンテナンス手配、保険関連の手続き等)
●待機時間を活用したエグゼクティブ・アシスタント業務
・移動の合間や待機時間を活用した、経費入力、リサーチ、軽作業、手土産手配などの秘書・庶務業務の遂行
・オフィス滞在時における来客対応(受付・お茶出し等)
・現任秘書を含めた2名体制による、事務作業・庶務雑務の柔軟な分業と連携
●経営成果を最大化するための戦略的「時間設計」と進行管理
・社長のスケジュール管理ではなく経営判断・思考時間を創出するプロアクティブな時間設計
・全社視点と経営課題の優先順位に基づくスケジュールの最適化および能動的な再構築
・社内外からの面会依頼に対するゲートキーパー機能の遂行と毅然とした「お断り」の徹底
●エンタープライズ・ナショナルクライアント・政財界・金融機関におけるトップVIP折衝
・上場企業トップや政治家、官僚、金融機関トップ等のVIPに対する作法と力学を熟知したハイレベルな接遇
・重要会食や特命案件における戦略的なセッティングおよび対VIP向けの手土産等の手配
・商談や会合に向けた社長の思考を先読みした「指示待ちゼロ」での事前情報収集と的確なブリーフィング
●M&A・事業機会・インシデントへの機動的対応
・M&Aやアライアンス等の特命案件やベンチャー特有の突発的なトラブル・スケジュール変更に対するアジリ
ティの高いリカバリー対応
・会社の重要局面(非常時等)における休日や夜間を含めた機動的な連絡体制の維持と支援
●社内ステークホルダーとの連携およびボス・マネジメントの実践
・社長に忖度することなく適切な距離感を保ち「仕事としてボスをマネジメントする」関係性の構築
・社長と社内各事業責任者(GM層等)間のハブとなり円滑なコミュニケーションパスを形成
・社長に対するバッドニュースの迅速なエスカレーションとリスク回避に向けた適切な進言
●秘書業務のDX推進および強固なオペレーション基盤の確立
・AIツールやSaaSを駆使した秘書業務全般の効率化およびオペレーションの仕組み化
・属人化を排除しチームとしての再現性を担保するためのアクションログの可視化
・秘書業務の枠組みを超えた社長室的アプローチによる全社的な組織支援
●将来的なビジネスサイドへの挑戦(キャリアパス)
・希望と適性に応じ、将来的に営業同行、新規事業立ち上げ、M&A、経営企画など、事業サイドへの参画・キャ
リアアップの可能性有(随時相談)
※変更の範囲:会社内での全ての業務
技術企画(モバイルサービス/新技術)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
通信キャリアのアセットを活用し、主にB2Cをターゲットとしたサービスの企画・立案、プロジェクトの推進、サービスの運用
【主な業務】
サービスの企画・立案、市場調査、ステークホルダーとの合意形成、プロジェクトマネジメント、サービスの運用までを一貫して実施
【具体的な業務】
・サービス企画(コンセプト立案、展開シナリオ/収支計画の策定、プロジェクトの社内承認の獲得)
・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント(進捗管理、ステークホルダーとの調整、業務オペレーションの設計)
・サービスリリース後の運用(技術側窓口など)
・商用化に向けた技術検討/業界別でのユースケース検証を実施
・開発承認、業務フロー構築、プロジェクトの推進など、サービスリリースへ至るまでの全工程に携わる
※既存メンバーのサポートを受けながら、複数案件を担当していただきます。
●仕事の魅力
本ポジションでは、事業アイデアの構想段階から技術的な観点で参画し、企画/検証/開発を経てサービスインまで一貫して関わることができます。
技術と企画の両輪でプロジェクトを推進できるため、技術者としてだけでなくプロダクトマネージャーの視点も養える環境です。
また、当部門が手掛けるのはコンシューマ向けサービスが中心であり、自身が携わったプロダクトが実際に身の回りで利用されるという、実感と達成感を得られる点も大きな魅力です。社内外からの反響をダイレクトに感じながら、技術が人々の生活にどのように役立っているかをリアルに体験できます。
事業側からの期待も高い、新規サービスの創出の核となるチームとして、技術志向かつ柔軟なチャレンジ精神を持つメンバーと、裁量を持って成長していくことができます。
通信キャリアのアセットを活用し、主にB2Cをターゲットとしたサービスの企画・立案、プロジェクトの推進、サービスの運用
【主な業務】
サービスの企画・立案、市場調査、ステークホルダーとの合意形成、プロジェクトマネジメント、サービスの運用までを一貫して実施
【具体的な業務】
・サービス企画(コンセプト立案、展開シナリオ/収支計画の策定、プロジェクトの社内承認の獲得)
・サービスリリースまでのプロジェクトマネジメント(進捗管理、ステークホルダーとの調整、業務オペレーションの設計)
・サービスリリース後の運用(技術側窓口など)
・商用化に向けた技術検討/業界別でのユースケース検証を実施
・開発承認、業務フロー構築、プロジェクトの推進など、サービスリリースへ至るまでの全工程に携わる
※既存メンバーのサポートを受けながら、複数案件を担当していただきます。
●仕事の魅力
本ポジションでは、事業アイデアの構想段階から技術的な観点で参画し、企画/検証/開発を経てサービスインまで一貫して関わることができます。
技術と企画の両輪でプロジェクトを推進できるため、技術者としてだけでなくプロダクトマネージャーの視点も養える環境です。
また、当部門が手掛けるのはコンシューマ向けサービスが中心であり、自身が携わったプロダクトが実際に身の回りで利用されるという、実感と達成感を得られる点も大きな魅力です。社内外からの反響をダイレクトに感じながら、技術が人々の生活にどのように役立っているかをリアルに体験できます。
事業側からの期待も高い、新規サービスの創出の核となるチームとして、技術志向かつ柔軟なチャレンジ精神を持つメンバーと、裁量を持って成長していくことができます。
事業企画・事業管理/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プロフェッショナルサービス事業における事業企画
・事業管理担当として、事業成長に向けた重要課題の解決に取り組むポジションです。
顧客支援の拡大に伴い急速に成長する事業において、事業責任者の下で企画
・運営を担います。
【具体的な業務】
- 中長期の事業成長を見据えた新しいサービスラインの企画立案と全体設計、推進チームとの連携 - 事業計画策定のリードと各種部門との連携 - 短期視点と中期視点を見据えたマーケティング方針の検討と推進部門との連携 - AIを活用した高生産性な業務オペレーションの設計
・構築
・推進 - 事業運営に関する企画
・運営(採用
・育成
・評価
・要員管理
・契約
・財務等)【ポジションの魅力】
- 事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める - 事業責任者の直下で、事業視点
・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く - プロフェッショナルサービス事業およびSaaS事業のビジネスモデルを学べる
プロフェッショナルサービス事業における事業企画
・事業管理担当として、事業成長に向けた重要課題の解決に取り組むポジションです。
顧客支援の拡大に伴い急速に成長する事業において、事業責任者の下で企画
・運営を担います。
【具体的な業務】
- 中長期の事業成長を見据えた新しいサービスラインの企画立案と全体設計、推進チームとの連携 - 事業計画策定のリードと各種部門との連携 - 短期視点と中期視点を見据えたマーケティング方針の検討と推進部門との連携 - AIを活用した高生産性な業務オペレーションの設計
・構築
・推進 - 事業運営に関する企画
・運営(採用
・育成
・評価
・要員管理
・契約
・財務等)【ポジションの魅力】
- 事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める - 事業責任者の直下で、事業視点
・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く - プロフェッショナルサービス事業およびSaaS事業のビジネスモデルを学べる
戦略コンサルタント・BizDev責任者/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1800万円〜3000万円
ポジション
BizDev責任者
仕事内容
【業務概要】
グロース市場に上場するAI企業において、事業部ごとに生まれている顧客・取り組みを統合し、全社としての提案の幅と価値を引き上げるポジションです。COO直下で事業の成長・企業価値向上にコミットメントします。
【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業でそれぞれ生まれている顧客や取り組みを統合・連携させ、提案できる幅と価値を引き上げること。
【具体的な業務】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任(P/L)
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画
【ポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・ストックオプション等により、事業の成長が成果として還元される(※条件あり)
グロース市場に上場するAI企業において、事業部ごとに生まれている顧客・取り組みを統合し、全社としての提案の幅と価値を引き上げるポジションです。COO直下で事業の成長・企業価値向上にコミットメントします。
【ミッション】
アライアンスを基盤とした大規模変革を担う事業と、産業別AI事業でそれぞれ生まれている顧客や取り組みを統合・連携させ、提案できる幅と価値を引き上げること。
【具体的な業務】
・アライアンスによる大規模変革事業と産業別AI事業の両事業で生まれている顧客・取り組みの統合と、全社としてのアカウント戦略の策定
・重点アカウントの経営層との関係構築と、両事業の強みを組み合わせた大型テーマの構想・実現
・統合したアカウント群の収益責任(P/L)
・新規事業・アライアンスの創出
・事業チームの組成とメンバーの育成
・執行役員候補として、全社の経営への参画
【ポジションの魅力】
・事業部の枠を越えて顧客・取り組みをつなぎ込み、会社としての提案の幅と価値を自ら引き上げられる
・統合したアカウント群のP/L責任者として、事業の成長に直接責任を持てる
・アドバイザーではなく当事者として、COO直下でビジネスに関わる
・ストックオプション等により、事業の成長が成果として還元される(※条件あり)
BizDev(コンサルタント)オープンポジション/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、または新しいソリューションの立ち上げを担当します。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、課題解決を推進することが求められます。
【具体的な業務】
個々人のスキルや志向に応じ、以下のいずれかの役割を担います。
・ソリューション企画の立案
・企業への導入プロジェクトのデリバリー
・ソリューション導入先企業のアセスメントおよび周辺領域の支援
・ソリューションの責任者・リード業務
【ポジションの魅力】
産業共通課題や社会課題の解決を目指し、様々なソリューションを活用していきます。個社にとどまらず、産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを持って事業開発を行える環境です。
同社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、または新しいソリューションの立ち上げを担当します。
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、課題解決を推進することが求められます。
【具体的な業務】
個々人のスキルや志向に応じ、以下のいずれかの役割を担います。
・ソリューション企画の立案
・企業への導入プロジェクトのデリバリー
・ソリューション導入先企業のアセスメントおよび周辺領域の支援
・ソリューションの責任者・リード業務
【ポジションの魅力】
産業共通課題や社会課題の解決を目指し、様々なソリューションを活用していきます。個社にとどまらず、産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを持って事業開発を行える環境です。
事業開発(融資領域開拓担当)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融事業本部にて、金融機関の「与信」領域に向けた新プロダクトの開発も含めた事業開発を担当します。不正対策やAI化・取引の非対面化が進展する環境における最適な「与信」に向けて、データとプロダクトの力で実現を目指します。
営業活動は、既存顧客の担当者(RM)からの紹介を起点に、金融機関の融資関連部署へ提案するスタイルを基本とします。また、新規顧客へのアプローチやゼロからの信頼関係構築にも取り組みながら、顧客の業務に深く入り込み、必要となるデータの収集、プロダクト企画、営業戦略立案、顧客向け提案、導入支援、導入後の定着支援までを一気通貫で担います。
【具体的な業務内容】
・新プロダクトの企画・開発推進(開発部門と連携した要件定義・機能改善)
・営業戦略の立案、および金融機関の融資関連部署への提案活動
・顧客業務のAs-Is/To-Be整理と、プロダクトを活用した業務フローの設計
・銀行の与信先の各種データ分析
・プロダクト導入後の活用・定着支援(必要に応じて顧客先への常駐を含む)
【ポジションの魅力】
・金融機関で融資に携わってきた経験そのものがプロダクトの価値を左右する武器となり、現場で感じてきた課題を自らの手で解決できます。
・信用調査会社の評点に頼ることもある与信のあり方を、法人実態情報とテクノロジーで変えていく挑戦です。
・新プロダクトの立ち上げフェーズのため、事業開発・営業・プロダクト企画を横断した経験を積むことができ、事業責任者やPdM(プロダクトマネージャー)など多様なキャリアパスが描けます。
金融事業本部にて、金融機関の「与信」領域に向けた新プロダクトの開発も含めた事業開発を担当します。不正対策やAI化・取引の非対面化が進展する環境における最適な「与信」に向けて、データとプロダクトの力で実現を目指します。
営業活動は、既存顧客の担当者(RM)からの紹介を起点に、金融機関の融資関連部署へ提案するスタイルを基本とします。また、新規顧客へのアプローチやゼロからの信頼関係構築にも取り組みながら、顧客の業務に深く入り込み、必要となるデータの収集、プロダクト企画、営業戦略立案、顧客向け提案、導入支援、導入後の定着支援までを一気通貫で担います。
【具体的な業務内容】
・新プロダクトの企画・開発推進(開発部門と連携した要件定義・機能改善)
・営業戦略の立案、および金融機関の融資関連部署への提案活動
・顧客業務のAs-Is/To-Be整理と、プロダクトを活用した業務フローの設計
・銀行の与信先の各種データ分析
・プロダクト導入後の活用・定着支援(必要に応じて顧客先への常駐を含む)
【ポジションの魅力】
・金融機関で融資に携わってきた経験そのものがプロダクトの価値を左右する武器となり、現場で感じてきた課題を自らの手で解決できます。
・信用調査会社の評点に頼ることもある与信のあり方を、法人実態情報とテクノロジーで変えていく挑戦です。
・新プロダクトの立ち上げフェーズのため、事業開発・営業・プロダクト企画を横断した経験を積むことができ、事業責任者やPdM(プロダクトマネージャー)など多様なキャリアパスが描けます。
新規事業・事業企画 責任者候補/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●業務概要
国内最大級のモビリティサービスを展開する企業にて、モビリティインフラから社会インフラへと事業領域を拡大するなか、新規事業(モビリティ×エネルギー関連事業等)の立ち上げ・拡大を推進するポジションです。中期的な事業計画の立案から多様なステークホルダーとの連携、戦略に基づいた具体施策の企画から実行までを一気通貫して担います。
●具体的な業務
自由度高く「何を実現したいか/すべきか」を主体的に設計・関係者合意し推し進めます。
・新規事業の中期計画・戦略立案、および戦略の推進実行(アセットマネジメント事業、電力インフラ関連事業、GX関連事業等)
●ポジションの魅力
・強固な事業基盤や独自アセットを活用したハイレベルな事業創造に挑戦できます。
・モビリティGXを起点としたエネルギー産業への越境と、新市場の牽引を当事者として主導できます。
・将来的な自動運転時代を見据え、その実現に不可欠となるGX・エネルギー基盤構築を最前線で主導できます。
国内最大級のモビリティサービスを展開する企業にて、モビリティインフラから社会インフラへと事業領域を拡大するなか、新規事業(モビリティ×エネルギー関連事業等)の立ち上げ・拡大を推進するポジションです。中期的な事業計画の立案から多様なステークホルダーとの連携、戦略に基づいた具体施策の企画から実行までを一気通貫して担います。
●具体的な業務
自由度高く「何を実現したいか/すべきか」を主体的に設計・関係者合意し推し進めます。
・新規事業の中期計画・戦略立案、および戦略の推進実行(アセットマネジメント事業、電力インフラ関連事業、GX関連事業等)
●ポジションの魅力
・強固な事業基盤や独自アセットを活用したハイレベルな事業創造に挑戦できます。
・モビリティGXを起点としたエネルギー産業への越境と、新市場の牽引を当事者として主導できます。
・将来的な自動運転時代を見据え、その実現に不可欠となるGX・エネルギー基盤構築を最前線で主導できます。
保険事業開発(生命保険・運用再保険企画)/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
中長期の事業企画
資産運用、再保険、ALM等についての戦略企画
資産運用を軸とした生命保険領域における新規事業/新サービス開発
▼本ポジションの魅力
チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
7500万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
中長期の事業企画
資産運用、再保険、ALM等についての戦略企画
資産運用を軸とした生命保険領域における新規事業/新サービス開発
▼本ポジションの魅力
チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
7500万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
保険事業開発(資産運用/ALM領域)/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、資産運用・ALM領域を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。
資産運用/ALM領域
・生命保険事業における資産運用戦略の策定
・ALM(資産負債管理)体制・運用フレームワークの構築
・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化
▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
資産運用/ALM領域
・生命保険事業における資産運用戦略の策定
・ALM(資産負債管理)体制・運用フレームワークの構築
・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化
▼本ポジションの魅力
・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7400万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる