ビジネスデベロップメントの転職求人
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ビジネスデベロップメントの特徴
どの領域へ事業を拡大することが自社の企業価値を高められるのかを企画し、既存のアセットを最大限に活用して事業ポートフォリオを描き、ビジネス・...もっと見る
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ビジネスデベロップメントの転職求人一覧
新着 大手企業グループ発のAIベンチャーでのSaaS事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
●具体的な業務内容
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
新着 FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社はさらなる成長を目指し、既存事業から派生する新サービスの開発や、新規事業立ち上げなど、多岐にわたる成長戦略を積極的に検討・推進しています。上記のような重要プロジェクトを共に推進し、成功に導いていただく事業責任者候補を求めています。大手企業やメガベンチャーで、顧客向けの比較的大規模なプロダクトや事業を成功させたご経験をお持ちの方に、ぜひ参画いただきたいポジションです。本ポジションの大きな魅力は、経営陣との距離の近さと意思決定のスピード感です。アイデアや提案を経営に直接提案し、スピーディーに事業戦略へと反映される、ダイナミックな環境です。少しでも当ポジションにご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。企業の未来を、私たちと共に創り上げていきましょう。
●具体的な仕事内容
当本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。
- 入社後のミッション例(担当フェーズはプロジェクトの状況によります)
- 新規事業/新機能の創出と推進: アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける。
- 本部横断でのプロジェクト推進: エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト(過去例:IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など)を成功に導く。
- プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。
- 将来的なミッション
- 事業グロース戦略の実行: 当事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。(将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。)
- データドリブンな意思決定文化の醸成: KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。
- 全社視点での戦略立案・推進: 経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。
●この仕事の魅力
- 事業成長へのダイレクトな貢献ができる
- 将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。
- 経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能
- 経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。
- 最先端領域での挑戦ができる
- 新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しい当領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。
- 組織を動かすリーダーシップを発揮できる
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。
●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年 1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます。
●具体的な仕事内容
当本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。
- 入社後のミッション例(担当フェーズはプロジェクトの状況によります)
- 新規事業/新機能の創出と推進: アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける。
- 本部横断でのプロジェクト推進: エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト(過去例:IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など)を成功に導く。
- プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。
- 将来的なミッション
- 事業グロース戦略の実行: 当事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。(将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。)
- データドリブンな意思決定文化の醸成: KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。
- 全社視点での戦略立案・推進: 経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。
●この仕事の魅力
- 事業成長へのダイレクトな貢献ができる
- 将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。
- 経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能
- 経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。
- 最先端領域での挑戦ができる
- 新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しい当領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。
- 組織を動かすリーダーシップを発揮できる
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。
●キャリアパス
入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年 1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます。
新着 マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの新規事業開発 / COO直下
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
COO直下にて新規事業開発における市場調査から事業戦略・計画の策定から推進まで実行いただき、経営上、重要なミッションに携わっていただきます。
●業務内容
・市場調査、ビジネスモデルの探索・検証・構築
・新規事業戦略・企画策定・推進
・事業の推進に必要な体制構築・マネジメント、仕組み化の推進
●ポジションの魅力 / やりがい
・将来的には自らが事業責任者となり、事業を立ち上げから組織構築/拡大までをリードすることも可能です
・AI、データ、SaaSといった最新のテクノロジー対して常にキャッチアップできる環境です
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●業務内容
・市場調査、ビジネスモデルの探索・検証・構築
・新規事業戦略・企画策定・推進
・事業の推進に必要な体制構築・マネジメント、仕組み化の推進
●ポジションの魅力 / やりがい
・将来的には自らが事業責任者となり、事業を立ち上げから組織構築/拡大までをリードすることも可能です
・AI、データ、SaaSといった最新のテクノロジー対して常にキャッチアップできる環境です
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
新着 大手外資系コンサルティングファームでのAI/Digital新規サービスの企画・開発推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜
ポジション
Manager〜
仕事内容
AI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスの企画・開発を担って頂きます。
グローバルと連携しながら、今後の成長ドライバとなる新たなビジネスの立ち上げ、価値創出を経験できる職務です。
コンサルティングのケイパビリティに関しては、経験豊富なパートナーが活動を伴走しますので、ご自身の持たれているIT業界での強みを活かして新しい環境でチャレンジ、ご活躍いただくことができます。
具体的には下記を想定しています。
1.新規サービスの企画構想
2.サービスモデル設計、組織設計
3.受嘱案件のサービス導入支援
グローバルと連携しながら、今後の成長ドライバとなる新たなビジネスの立ち上げ、価値創出を経験できる職務です。
コンサルティングのケイパビリティに関しては、経験豊富なパートナーが活動を伴走しますので、ご自身の持たれているIT業界での強みを活かして新しい環境でチャレンジ、ご活躍いただくことができます。
具体的には下記を想定しています。
1.新規サービスの企画構想
2.サービスモデル設計、組織設計
3.受嘱案件のサービス導入支援
新着 大手金融ホールディングス会社での成長戦略・新規事業企画・戦略立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜担当部長
仕事内容
グループ各社(生命・損保・銀行・介護)とのシナジーを活かしながら、成長戦略・新規事業企画・戦略立案・推進に取り組んで頂きます。
・成長戦略立案、事業ポートフォリオ分析
・オープンイノベーション活用、マーケット調査、競合他社分析
・新規事業企画・開発・推進
・M&A案件検討〜エグゼキューション等
・成長戦略立案、事業ポートフォリオ分析
・オープンイノベーション活用、マーケット調査、競合他社分析
・新規事業企画・開発・推進
・M&A案件検討〜エグゼキューション等
新着 大手携帯電話通信キャリアでの決済サービス推進室・ペイメントサービス・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要
<主な業務項目>
●決済サービスの推進
・拡大し続けるサービスの安定運用を実行することで、お客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・障害時のクイックなお客さま対応を実現し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける
<具体的な業務内容>
・サービス障害発生時のお客さま対応、および今後のシステム改善に向けた関係部への働きかけ
・クレジットカード会社との月次精算、外部委託先管理・監督ほか
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスを通じて、インシデントコマンダーとしてのプロフェッショナルな人材としてレベルアップが図れます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
●スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要
<主な業務項目>
●決済サービスの推進
・拡大し続けるサービスの安定運用を実行することで、お客さまと加盟店のロイヤリティを高める
・障害時のクイックなお客さま対応を実現し、お客さまにとって安心・安全なサービスを提供し続ける
<具体的な業務内容>
・サービス障害発生時のお客さま対応、および今後のシステム改善に向けた関係部への働きかけ
・クレジットカード会社との月次精算、外部委託先管理・監督ほか
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスを通じて、インシデントコマンダーとしてのプロフェッショナルな人材としてレベルアップが図れます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
新着 日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での海外事業部門オープンポジション◆業界のリーディングカンパニー◆海外駐在のキャリアパス有
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適性に合わせた業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
●職務概要
当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
●職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
●組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
●キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
●職務概要
当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
●職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
●組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
●キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
新着 プライム上場ウェブサービス企業での営業企画/営業推進(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・営業メンバーへのヒアリングを通じた業務課題の抽出
・課題に対する改善施策の企画・提案
・改善施策のプロジェクト化および推進(WBS作成、スケジュール管理 等)
・関係部署や関係者との調整・合意形成
・実行フェーズでの進捗管理および課題対応
・業務改善内容のリリースおよび定着支援
・プロジェクト全体のマネジメント(計画 実行 完了まで)
●仕事の魅力 プロダクト
・セールスオペレーションを含む全社オペレーション体制を立ち上げて半年。
まだまだ立ち上げ期にあり、これからの組織づくりや仕組み化に深く関わっていただけるフェーズです。
・オペレーションの設計・構築だけでなく、セールスイネーブルメントにも積極的に参画可能。セールス組織全体の成果を最大化する取り組みに携わることができます。
・組織づくりや戦略設計などの経験を積むチャンスが豊富にあります。単なる“支援”にとどまらず、セールスをリードする存在へ。
・社内ではAI活用が急速に進んでおり、日々の業務においても自動化やデータ活用を積極的に推進中。
AIに触れながら業務を進めることで、スキルアップ・市場価値の向上にもつながります。
●仕事の魅力 環境
・ 自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行まで一貫して推進できる
・ 改善対象となる営業現場との距離が近く、営業メンバーは多忙な中でもヒアリングやトライアルに協力的で進めやすい
・ 改善の効果を現場の声として直接受け取れるため、やりがいを実感しやすい
・ 自ら提案した施策が現場で実行され、成果につながった際の手ごたえが大きい
●仕事の魅力 一緒に働く人
・ 個人の成長にも組織の成長にも前向きなメンバーが多い
・ 技術的な不明点や困りごとがあれば、誰かしらが自然とフォローしてくれる風土
・ お互いの成果や行動に対して、素直に「ほめる」「感謝する」文化が根付いている
・ チームで助け合いながら前に進むスタイルが当たり前になっている
・課題に対する改善施策の企画・提案
・改善施策のプロジェクト化および推進(WBS作成、スケジュール管理 等)
・関係部署や関係者との調整・合意形成
・実行フェーズでの進捗管理および課題対応
・業務改善内容のリリースおよび定着支援
・プロジェクト全体のマネジメント(計画 実行 完了まで)
●仕事の魅力 プロダクト
・セールスオペレーションを含む全社オペレーション体制を立ち上げて半年。
まだまだ立ち上げ期にあり、これからの組織づくりや仕組み化に深く関わっていただけるフェーズです。
・オペレーションの設計・構築だけでなく、セールスイネーブルメントにも積極的に参画可能。セールス組織全体の成果を最大化する取り組みに携わることができます。
・組織づくりや戦略設計などの経験を積むチャンスが豊富にあります。単なる“支援”にとどまらず、セールスをリードする存在へ。
・社内ではAI活用が急速に進んでおり、日々の業務においても自動化やデータ活用を積極的に推進中。
AIに触れながら業務を進めることで、スキルアップ・市場価値の向上にもつながります。
●仕事の魅力 環境
・ 自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行まで一貫して推進できる
・ 改善対象となる営業現場との距離が近く、営業メンバーは多忙な中でもヒアリングやトライアルに協力的で進めやすい
・ 改善の効果を現場の声として直接受け取れるため、やりがいを実感しやすい
・ 自ら提案した施策が現場で実行され、成果につながった際の手ごたえが大きい
●仕事の魅力 一緒に働く人
・ 個人の成長にも組織の成長にも前向きなメンバーが多い
・ 技術的な不明点や困りごとがあれば、誰かしらが自然とフォローしてくれる風土
・ お互いの成果や行動に対して、素直に「ほめる」「感謝する」文化が根付いている
・ チームで助け合いながら前に進むスタイルが当たり前になっている
新着 デジタル化サービス事業での執行役員候補(エグゼクティブクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
執行役員候補
仕事内容
業務内容
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
担当事業部の中長期戦略の立案と実行(数十億円規模の事業成長を想定)
営業/技術部門(開発・インフラ)など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
組織の基盤づくり(採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成など)
経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
クライアントとの関係構築・提案活動
ポジションの魅力
ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
担当事業部の中長期戦略の立案と実行(数十億円規模の事業成長を想定)
営業/技術部門(開発・インフラ)など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
組織の基盤づくり(採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成など)
経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
クライアントとの関係構築・提案活動
ポジションの魅力
ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。
新着 国内大手損害保険グループ傘下少額短期保険会社での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手損害保険グループ傘下少額短期保険会社において、IT領域を担うコーポレートマネジメント部およびビジネス領域全般を担うビジネスデザイン部に所属し、GAFAM及び国内大手デジタルプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)など多くのお客様を抱えるビジネスパートナーとの共創を通じて、SaaSを活用した保険商品の販売スキーム構築・マーケティングのプロジェクトマネージャー、新しいプロダクトの企画・開発や保険バリューチェーン(商品設計〜募集〜保全〜保険金お支払)構築のプロジェクトマネージャー、営業企画、営業推進、UIUX設計などの業務に従事いただきます。
プロダクト・サービスデザインを描いた上で、ビジネスパートナー、及び社内関係部門(含むグループ会社)等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社やホールディングス、協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
●具体的な業務
多くのお客様を抱えるPF,MHとのSaaSを活用した保険商品の販売スキーム構築・マーケティング
(取組事例)
・PF,MHの商流に適した保険事業の共創(エンベデッド・インシュアランス)
・ECサイト上での保険導線開発(募集〜保険金お支払までデジタルで完結)
上記以外にも、新しいプロダクトの企画・開発や保険バリューチェーン(商品設計〜募集〜保全〜保険金お支払)構築、営業企画、営業推進、UIUX設計なども担って頂きます。弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、裁量をもってその他の業務にも幅広く従事頂く可能性があります。
プロダクト・サービスデザインを描いた上で、ビジネスパートナー、及び社内関係部門(含むグループ会社)等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社やホールディングス、協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
●具体的な業務
多くのお客様を抱えるPF,MHとのSaaSを活用した保険商品の販売スキーム構築・マーケティング
(取組事例)
・PF,MHの商流に適した保険事業の共創(エンベデッド・インシュアランス)
・ECサイト上での保険導線開発(募集〜保険金お支払までデジタルで完結)
上記以外にも、新しいプロダクトの企画・開発や保険バリューチェーン(商品設計〜募集〜保全〜保険金お支払)構築、営業企画、営業推進、UIUX設計なども担って頂きます。弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、裁量をもってその他の業務にも幅広く従事頂く可能性があります。
新着 独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム事業に関する事業企画・開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
共通プラットフォーム並びに統合ID基盤を中核としたサービスプロダクト開発と連動する市場開発、企画提案等をグループのリーダーとして担って頂きます。
・PM、PMO、各サービス担当と連携し、サービスプロダクトのストラテジを立案
・市場性、顧客ニーズの可視化、顧客Insightの検証
・ビジネスアラアイアンス、クライアントの獲得
・事業・予算・人員の計画・マネジメントの実施
・監督省庁並びに、機構内の関連部署との折衝
・PM、PMO、各サービス担当と連携し、サービスプロダクトのストラテジを立案
・市場性、顧客ニーズの可視化、顧客Insightの検証
・ビジネスアラアイアンス、クライアントの獲得
・事業・予算・人員の計画・マネジメントの実施
・監督省庁並びに、機構内の関連部署との折衝
双日株式会社/総合商社での食料事業における新規事業の開発及び事業会社の事業支援(海外M&AのExecutionとPMI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業開発、M&A案件の推進(戦略立案/スキーム構築/DD対応/事業計画策定/Valuation業務等)、PMIの推進
・当社が推進する畜産関連事業、スマート農畜産事業(スタートアップ事業)におけるプロジェクト管理業務
<入社後のキャリアプラン>
◎短期的:新規事業開発業務(プロジェクトメンバーとしてM&A案件を推進)、事業会社管理業務(事業計画進捗管理/内部プロセスに係る社内調整等)
◎中期的:既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向(国内外問わず)、プロジェクトマネージャーあるいは中核メンバーとしてM&A案件を推進
・当社が推進する畜産関連事業、スマート農畜産事業(スタートアップ事業)におけるプロジェクト管理業務
<入社後のキャリアプラン>
◎短期的:新規事業開発業務(プロジェクトメンバーとしてM&A案件を推進)、事業会社管理業務(事業計画進捗管理/内部プロセスに係る社内調整等)
◎中期的:既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向(国内外問わず)、プロジェクトマネージャーあるいは中核メンバーとしてM&A案件を推進
大手通信事業会社での地域課題解決に向けたプロジェクトの技術企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・社内システムの地域クラウドサービスへの搭載検討
・地域向けサービスに資するグループ研究所技術や大学・市中技術などの調査・目利き、先行トライアルによるユースケース創出
・地域向けサービスに資するグループ研究所技術や大学・市中技術などの調査・目利き、先行トライアルによるユースケース創出
大手電気通信事業会社でのドローン事業におけるプロダクト・サービス開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロダクト・サービス開発
この組織では、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。
その中のいずれかのターゲット領域やプロダクト・サービスを担当いただき、顧客に提供するサービス・プロダクト開発担っていただきます。
●プロジェクトマネジメント
担当するサービスと関連する遠隔運航やデータサービスに関連する国のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
経産省や国土交通省(航空局、水局、道路局)などの関連省庁や業界関係者(機体メーカー、サービス提供事業者)と折衝してプロジェクトの円滑な推進をおこないます。
●その他付帯業務
・サービス構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・サービス、開発体制の構築
この組織では、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。
その中のいずれかのターゲット領域やプロダクト・サービスを担当いただき、顧客に提供するサービス・プロダクト開発担っていただきます。
●プロジェクトマネジメント
担当するサービスと関連する遠隔運航やデータサービスに関連する国のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
経産省や国土交通省(航空局、水局、道路局)などの関連省庁や業界関係者(機体メーカー、サービス提供事業者)と折衝してプロジェクトの円滑な推進をおこないます。
●その他付帯業務
・サービス構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・サービス、開発体制の構築
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。
【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
【具体的には】
・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行
L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
【業務概要】
ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。
グループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。
さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。
【具体的には】
・社会潮流/市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索
L 各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ/マクロで個別調査を行います。
・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定
L 顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。
グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。
・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討/企画/実行
L 最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。
光学機器メーカーでの事業企画担当[管理職候補]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社との調整業務
・サービス事業のP/Lの定義・可視化に関し、関係部門と協力し企画立案し実行を支援する
・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画・立案に際し、担当者として業務を推進する
・アイケア事業に関する中期経営計画の策定業務において、担当する事項に対する調査・計画策定
・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成
《責任範囲》
・担当職、もしくはエキスパート職としての採用、上長(プロジェクトリーダー、課長)の指示に基づいて業務を推進する
・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ
・サービス事業のP/Lの定義・可視化に関し、関係部門と協力し企画立案し実行を支援する
・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画・立案に際し、担当者として業務を推進する
・アイケア事業に関する中期経営計画の策定業務において、担当する事項に対する調査・計画策定
・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成
《責任範囲》
・担当職、もしくはエキスパート職としての採用、上長(プロジェクトリーダー、課長)の指示に基づいて業務を推進する
・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ
クラウドDXサービス運営企業でのビジネスデベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1245万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するために、施策の立案だけでなく、自ら実行し、推進する役割を担います。
新サービスの企画から、プロダクトマーケットフィットに向けた営業活動、そして事業・マーケティング戦略の立案・実行からセールス基盤の構築まで幅広く担当します。
本ポジションは、エキスパート営業と、BizDevおよびマーケティング戦略を組み合わせたものです。
新たなサービスを、どのような事業戦略で市場に広めるかを、オーナーシップを持って推進するポジションです。
▼具体的な業務内容
新たなサービスの企画
プロダクトマーケットフィットを目指した営業活動
事業・マーケティング戦略の立案・実行
セールス基盤の構築
募集背景
現在、BizDevは既存メンバーが兼務して対応しています。
事業拡大に伴い、専任者を採用します。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
新サービスの企画から、プロダクトマーケットフィットに向けた営業活動、そして事業・マーケティング戦略の立案・実行からセールス基盤の構築まで幅広く担当します。
本ポジションは、エキスパート営業と、BizDevおよびマーケティング戦略を組み合わせたものです。
新たなサービスを、どのような事業戦略で市場に広めるかを、オーナーシップを持って推進するポジションです。
▼具体的な業務内容
新たなサービスの企画
プロダクトマーケットフィットを目指した営業活動
事業・マーケティング戦略の立案・実行
セールス基盤の構築
募集背景
現在、BizDevは既存メンバーが兼務して対応しています。
事業拡大に伴い、専任者を採用します。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー(BtoB Foundation)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に事業者(パートナー企業さま)向けプロダクトの新規施策立案、開発のリード
ロードマップ / 要件定義 / 仕様書作成
営業と連携しての新規施策検討、機能改善
外部ベンダー等との開発ディレクション、要件策定
ロードマップ / 要件定義 / 仕様書作成
営業と連携しての新規施策検討、機能改善
外部ベンダー等との開発ディレクション、要件策定
フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー(Matching)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業者(パートナー)、求職者(クルー)の両方の領域の新規機能開発、機能改善をリードし、サービスのグロースを牽引する
ロードマップ / 要件定義 / 仕様書作成 / Scrum運用、大規模プロジェクト管理/ 改善
営業や複数事業部、外部企業との連携してのステークホルダーマネジメント
ロードマップ / 要件定義 / 仕様書作成 / Scrum運用、大規模プロジェクト管理/ 改善
営業や複数事業部、外部企業との連携してのステークホルダーマネジメント
光学機器メーカーでの事業企画/マネジメント[管理職]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
シニアエキスパート〜主査
仕事内容
《業務内容》
・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画、及びプロジェクト推進
・アイケア事業に関する中期経営計画の立案・策定
・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社と連携した新サービスの立上げ業務
・AIを活用した診療効率改善ソリューションの企画立案・商品化に向けたプロジェクトマネジメント
・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成
《責任範囲》
・主査職、もしくはSE職としての採用、上長(部長、課長)の指示に基づいて業務を推進する
・上長より権限移譲された範囲で主査者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ
・レポート先はE事長もしくはE事開長
・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画、及びプロジェクト推進
・アイケア事業に関する中期経営計画の立案・策定
・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社と連携した新サービスの立上げ業務
・AIを活用した診療効率改善ソリューションの企画立案・商品化に向けたプロジェクトマネジメント
・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成
《責任範囲》
・主査職、もしくはSE職としての採用、上長(部長、課長)の指示に基づいて業務を推進する
・上長より権限移譲された範囲で主査者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ
・レポート先はE事長もしくはE事開長
東証プライム上場金融ソリューション企業での新規事業開発部門(航空ビジネス)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
●子会社(航空)に出向し、子会社が取り組む小型ビジネスジェット機等を利用した航空ビジネスの営業
企画・営業推進業務を担っていただきます。グループで取り組んでいるホテルビジネスとも連携し、旅行商材の商品造成、
商品企画、販売等、幅広い業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・旅行商品の造成全般、仕入
・旅行商材の商品企画、マーケティング
・ホテル、観光地やレストラン等との交渉
・旅行商品のセールス、PR 他
●子会社(航空)に出向し、子会社が取り組む小型ビジネスジェット機等を利用した航空ビジネスの営業
企画・営業推進業務を担っていただきます。グループで取り組んでいるホテルビジネスとも連携し、旅行商材の商品造成、
商品企画、販売等、幅広い業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・旅行商品の造成全般、仕入
・旅行商材の商品企画、マーケティング
・ホテル、観光地やレストラン等との交渉
・旅行商品のセールス、PR 他
光学機器メーカーでの事業管理担当[管理職・マネージャー候補]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理職・マネージャー候補
仕事内容
・事業全体の事業管理のサポート。サポートの対象は連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など、自部門(一段部)については計画策定も含む。
・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。
・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。
・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。
※マネージャー(課長)候補としての採用を行います
・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。
・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。
・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。
※マネージャー(課長)候補としての採用を行います
光学機器メーカーでの事業管理担当[管理職・スペシャリスト候補]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理職・スペシャリスト候補
仕事内容
・事業全体の事業管理のサポート。サポートの対象は連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など、自部門(一段部)については計画策定も含む。
・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。
・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。
・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。
・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。
・その他、業務委託契約管理、各種計数対応、一段部取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項などあり。
・上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働。
水循環システム研究開発のスタートアップ企業での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内における水問題解決に向けた新事業のビジネスモデル設計・展開戦略策定及び実行
想定業務例
・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定
- ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
- 価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
- 事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
- 商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める
- バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
想定業務例
・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定
- ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
- 価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
- 事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
- 商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める
- バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのSAP事業責任者(副部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
事業責任者(副部長候補)
仕事内容
ERP領域の副部長候補として、SAP事業の責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。
【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定
・サービス開発
└SAP関連業務・ITコンサルティング
└SAP×AI, DevOpsなど新たなサービス開発
└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトの受注活動
└営業部、コンサルティング部と連携した提案活動
・組織管理
└部門における全体組織管理を部長とともに実行
└デリバリチーム管理(品質、評価)
└収支管理(売上、粗利、コスト)
└人材リソース先行調達、人員計画策定
└メンバー育成(検定の作成、定着化など)
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーやセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
【提供サービス】
1.事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP/CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
2.パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
3.導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画
【ノウハウ】
多数の支援実績に基づくノウハウ/当社自体の成功体験に基づくノウハウ/ノウハウを共有する勉強会/社内検定
【人】
20代の新卒から60代のベテラン経験者まで各領域のスペシャリストが多数在籍/長年の業界経験やコネクションをもつ従業員も多数在籍
●魅力
・全社的に期待値の高いSAP事業において、事業グロースに向けた戦略立案〜実行をハンズオンで遂行できる
・新サービス開発、M&Aなども提案が可能
・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。
【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定
・サービス開発
└SAP関連業務・ITコンサルティング
└SAP×AI, DevOpsなど新たなサービス開発
└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトの受注活動
└営業部、コンサルティング部と連携した提案活動
・組織管理
└部門における全体組織管理を部長とともに実行
└デリバリチーム管理(品質、評価)
└収支管理(売上、粗利、コスト)
└人材リソース先行調達、人員計画策定
└メンバー育成(検定の作成、定着化など)
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーやセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
【提供サービス】
1.事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP/CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
2.パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
3.導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画
【ノウハウ】
多数の支援実績に基づくノウハウ/当社自体の成功体験に基づくノウハウ/ノウハウを共有する勉強会/社内検定
【人】
20代の新卒から60代のベテラン経験者まで各領域のスペシャリストが多数在籍/長年の業界経験やコネクションをもつ従業員も多数在籍
●魅力
・全社的に期待値の高いSAP事業において、事業グロースに向けた戦略立案〜実行をハンズオンで遂行できる
・新サービス開発、M&Aなども提案が可能
・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
プライム市場上場の人材グループでの顧客開拓(アパレル領域)MGR-部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
MGR-部長候補
仕事内容
「働く」の領域において、当社の既存事業をスケールさせていただけるMGR〜部長クラスを募集しております。
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト
・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓
・代行現場の運営・管理
・ブランド戦略の構築、実行
・顧客嗜好性と条件マッチング
・データ分析、報告
・チームマネジメント等役職者としての業務
有名モバイルペイメント会社でのグローバルアライアンス・事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「金融スーパーアプリ」へ進化するために、当社は更なる事業拡大を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力して参ります。
グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・ 戦略的提携の企画立案
・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
・ 提携候補企業との交渉・契約締結
・ 提携プロジェクトの推進・管理
・ 社内外の関係者との連携・調整
▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・ 戦略的提携の企画立案
・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
・ 提携候補企業との交渉・契約締結
・ 提携プロジェクトの推進・管理
・ 社内外の関係者との連携・調整
▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
有名モバイルペイメント会社での金融事業開発担当(保険)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げやユーザ利便性を高めるさまざまな機能の開発、および保険ミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。
・保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・保険事業グロース戦略企画・実行(新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画)
▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・保険事業グロース戦略企画・実行(新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画)
▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
大手Webプラットフォーム企業におけるヘルスケア本部の新規事業拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力とキャリアパス
・注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます
・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます
・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます
・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です
業務内容
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回は医療機関向けの営業組織立ち上げに伴い、医薬品販売営業メンバーを募集します。
【業務内容詳細】
クリニック(一部卸)を対象とした、医薬品の受注提案業務(自社で卸機能を有します)。
自由診療向けの医薬品の取扱となります。
市場動向/競合調査をもとに顧客の商圏に合わせた提案をお願いします。
商談の中で今後需要がありそうな商材の情報などもキャッチし、将来取り扱う新商材の企画につながるフィードバックもお願いしたいと考えています。
社内部署との連携(グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門)。
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能です。
ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください!
・注力領域であるヘルスケア本部の中核として予算規模の大きい事業に携わることができます
・成長市場で先進的な事業を展開する当社において医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長できます
・事業の成長に大きな影響を与えるポジションとなります。そのため、その成長に直接貢献し、自分の仕事が事業にどのように影響を与えるかを体感することができます
・個々の自主性を重んじるため、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です
・既存事業、新規事業の責任者や部門責任者など事業サイドまで含めた幅広いキャリア展開が可能です
業務内容
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関が運営する保険診療クリニックの運営支援事業を行っております。
ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回は医療機関向けの営業組織立ち上げに伴い、医薬品販売営業メンバーを募集します。
【業務内容詳細】
クリニック(一部卸)を対象とした、医薬品の受注提案業務(自社で卸機能を有します)。
自由診療向けの医薬品の取扱となります。
市場動向/競合調査をもとに顧客の商圏に合わせた提案をお願いします。
商談の中で今後需要がありそうな商材の情報などもキャッチし、将来取り扱う新商材の企画につながるフィードバックもお願いしたいと考えています。
社内部署との連携(グループ会社や薬剤調達部門や薬剤管理部門)。
医療に関する知識はなくともマニュアル、OJTでキャッチアップ可能です。
ヘルスケア本部で働く従業員はほとんどが未経験スタートなのでご安心ください!
IT企業でのスタートアップグロースリード(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・国内外の投資先の企業に対する経営、営業、プロダクト開発、マーケティングに関する支援業務全般
・外部委託先と連携した支援進捗の管理業務
・アクセラレータプログラムの運営および連携
・投資先モニタリングやグループ外車との連携業務
・スタートアップと大企業・自治体などとの協業支援
・外部委託先と連携した支援進捗の管理業務
・アクセラレータプログラムの運営および連携
・投資先モニタリングやグループ外車との連携業務
・スタートアップと大企業・自治体などとの協業支援
外資系PEファンド投資先でのAI Business Partner(AIBP)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円(条件により変動)
ポジション
AI Business Partner
仕事内容
□AIBPのミッション
□経営層へのAI活用インサイト提供、AI活用文化の醸成
□企業成長戦略と連動したAI活用計画の立案と実行
□AIを用いた効率化を通じ、M&A後のPMIにおけるシナジー最大化を推進
□関連部署とのプロジェクト組成・推進
□一連の活動を通じた、新規事業開発への示唆の創出
□具体的にやっていただきたいこと
□AI活用戦略の立案と実行、および経営に対するAI投資の意思決定支援
□IT部門と連携したAI活用体制の構築、運用
□関係部門と連携し、AI活用による業務改革を推進
□全社的なAIリテラシー文化の醸成を推進し、AI活用指針を策定・運用
□必要に応じて、外部組織や外部人材を含めたチームビルディングの実施
□経営層へのAI活用インサイト提供、AI活用文化の醸成
□企業成長戦略と連動したAI活用計画の立案と実行
□AIを用いた効率化を通じ、M&A後のPMIにおけるシナジー最大化を推進
□関連部署とのプロジェクト組成・推進
□一連の活動を通じた、新規事業開発への示唆の創出
□具体的にやっていただきたいこと
□AI活用戦略の立案と実行、および経営に対するAI投資の意思決定支援
□IT部門と連携したAI活用体制の構築、運用
□関係部門と連携し、AI活用による業務改革を推進
□全社的なAIリテラシー文化の醸成を推進し、AI活用指針を策定・運用
□必要に応じて、外部組織や外部人材を含めたチームビルディングの実施
大手シンクタンクでの健康ビジネス(食品安全)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の新規事業(食品安全管理に関するクラウド・サービス)の市場開拓、営業企画、商談活動
〇主な業務(例)
・営業マネジメント(営業企画・営業戦略の検討、営業担当者・代理店等の進捗管理)
・営業・商談アクションの実行(訪問・電話等を使った営業・プレゼンテーション等)
〇主な業務(例)
・営業マネジメント(営業企画・営業戦略の検討、営業担当者・代理店等の進捗管理)
・営業・商談アクションの実行(訪問・電話等を使った営業・プレゼンテーション等)
フリマアプリ運営企業での金融オペレーションマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・貸金業としての新規サービス立ち上げおよび既存業務見直しにかかるオペレーション施策の立案と実施
・法令遵守のもと債権回収業務を含むプロセス/マニュアル構築・改善の実行
・派遣社員を含む組織設計、稼働管理・トレーニング体制構築の構築と実施
・法令遵守のもと債権回収業務を含むプロセス/マニュアル構築・改善の実行
・派遣社員を含む組織設計、稼働管理・トレーニング体制構築の構築と実施
外資系不動産AM会社でのGroup Development Management(Senior Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
<The Role>
This position will be responsible for pursuing and evaluating business opportunities, formulating and executing asset management strategies and plans for a Japan portfolio of assets.
<Job Responsibilities>
Conceptualise development design requirements and formulate design briefs to ensure that these are aligned with the Company’s development strategy.
Manage the development of design concepts/options.
Manage the design consultants and liaise with all relevant authorities for approval of projects, managing tender and award processes, as well as construction and contract administration.
Manage the development process from inception through to completion.
Manage the engagement of service providers in accordance with procurement procedures and policies. Ensure the projects are completed within budget, on schedule, to the expected quality and comply with the regulatory requirements and corporate governance.
Carry out regular and accurate reporting of project issues and status.
This position will be responsible for pursuing and evaluating business opportunities, formulating and executing asset management strategies and plans for a Japan portfolio of assets.
<Job Responsibilities>
Conceptualise development design requirements and formulate design briefs to ensure that these are aligned with the Company’s development strategy.
Manage the development of design concepts/options.
Manage the design consultants and liaise with all relevant authorities for approval of projects, managing tender and award processes, as well as construction and contract administration.
Manage the development process from inception through to completion.
Manage the engagement of service providers in accordance with procurement procedures and policies. Ensure the projects are completed within budget, on schedule, to the expected quality and comply with the regulatory requirements and corporate governance.
Carry out regular and accurate reporting of project issues and status.
【北海道】大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進/アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。
マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
※変更の範囲:会社の定める業務
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。
マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
※変更の範囲:会社の定める業務
【北海道】大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
※変更の範囲:会社の定める業務
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
北海道内のパートナー病院へ週4〜5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
※変更の範囲:会社の定める業務
大手クレジットカード会社における新規グローバルアライアンスの企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定
オンライン証券サービス会社でのBtoBラップビジネス推進(銀行・証券担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行・証券会社への4RAP導入を通じて、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。
【具体的には下記の中から適性に合わせてご担当領域を調整させていただきます】
●4RAPの初期導入フェーズの業務
・銀行・証券への導入提案
・契約、導入プロジェクトのリード
・顧客となる銀行・証券内の業務構築
・サービス立ち上げ支援(パンフレット等の資料作成、研修サポートなど)
●導入後フェーズの業務
・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
・販売分析や施策検討・提案・実行
・販売推進ツールの企画・実行
・研修の企画・実行
【具体的には下記の中から適性に合わせてご担当領域を調整させていただきます】
●4RAPの初期導入フェーズの業務
・銀行・証券への導入提案
・契約、導入プロジェクトのリード
・顧客となる銀行・証券内の業務構築
・サービス立ち上げ支援(パンフレット等の資料作成、研修サポートなど)
●導入後フェーズの業務
・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
・販売分析や施策検討・提案・実行
・販売推進ツールの企画・実行
・研修の企画・実行
国内トップクラスのSaaS企業での経費精算システムの非連続成長を牽引する事業開発(BizDev)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
3大取組みテーマである
(1)AIを活用したプロダクト作り
(2)他社とのアライアンス戦略
(3)新規プロダクトの立上げ
において、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス等のビジネスサイドや、エンジニア・デザイナー等の開発サイドなどの関係者と連携しながら、事業計画の策定からプロダクト企画/開発やGo-to-Market戦略の立案・実行など、0→1で事業/プロダクト/機能を立ち上げる事業開発(BizDev)のミッションに従事いただきます。
仕事内容(詳細)
1:経費精算システムの各プロダクトにおけるAI機能の企画/開発の推進
・市場・顧客・競合調査などを通して、経費精算システムの各プロダクトにおけるAIのソリューションやユースケース等の価値探索
・自ら簡単なプロトタイプ(試作品)も作りながら、リーンスタートアップで機能やデザインなどの価値検証を小さく素早く実行する
・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース
・社内でAI活用の取組みを推進している関係者との情報連携
2:経費精算システムの各プロダクトと他社サービスとの連携&販売のアライアンス戦略の推進
・バックオフィス全体を俯瞰して捉え、経費精算システムの各プロダクトでは解決出来ていない顧客課題を特定
・顧客課題のソリューションとなる他社サービスの選定→アプローチ→サービス間連携の交渉
・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース
・連携サービスを経費精算システムの数万社の顧客基盤に販売するGo-to-Market戦略の立案・実行による収益貢献
3:新規プロダクトの立ち上げ
・経費精算システムが参入していない新しい市場における、ターゲット顧客の課題や業務フロー分析などを通して課題を特定する
・市場規模/成長性の調査
・ユースケース、ペルソナ、バリュープロポジションの設定
・プロトタイプなどで仮説検証
・市場の勝ち筋が見えたら事業計画を策定の上、新規プロダクト立上げの承認を得る
・MVPの企画/開発→リリース など
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
(1)AIを活用したプロダクト作り
(2)他社とのアライアンス戦略
(3)新規プロダクトの立上げ
において、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス等のビジネスサイドや、エンジニア・デザイナー等の開発サイドなどの関係者と連携しながら、事業計画の策定からプロダクト企画/開発やGo-to-Market戦略の立案・実行など、0→1で事業/プロダクト/機能を立ち上げる事業開発(BizDev)のミッションに従事いただきます。
仕事内容(詳細)
1:経費精算システムの各プロダクトにおけるAI機能の企画/開発の推進
・市場・顧客・競合調査などを通して、経費精算システムの各プロダクトにおけるAIのソリューションやユースケース等の価値探索
・自ら簡単なプロトタイプ(試作品)も作りながら、リーンスタートアップで機能やデザインなどの価値検証を小さく素早く実行する
・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース
・社内でAI活用の取組みを推進している関係者との情報連携
2:経費精算システムの各プロダクトと他社サービスとの連携&販売のアライアンス戦略の推進
・バックオフィス全体を俯瞰して捉え、経費精算システムの各プロダクトでは解決出来ていない顧客課題を特定
・顧客課題のソリューションとなる他社サービスの選定→アプローチ→サービス間連携の交渉
・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース
・連携サービスを経費精算システムの数万社の顧客基盤に販売するGo-to-Market戦略の立案・実行による収益貢献
3:新規プロダクトの立ち上げ
・経費精算システムが参入していない新しい市場における、ターゲット顧客の課題や業務フロー分析などを通して課題を特定する
・市場規模/成長性の調査
・ユースケース、ペルソナ、バリュープロポジションの設定
・プロトタイプなどで仮説検証
・市場の勝ち筋が見えたら事業計画を策定の上、新規プロダクト立上げの承認を得る
・MVPの企画/開発→リリース など
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での金融機関とのアライアンス企画担当【当社のリソースを使って金融機関の課題解決を行う新規ビジネスを創出/生命保険商品の販売
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【当社のリソースを使って金融機関の課題解決を行う新規ビジネスを創出/生命保険商品の販売にとどまらないビジネス/地方創生にも携われる可能性/幅広いキャリアパス】
●職務概要
メガバンク・地方銀行・証券会社等、当社の商品を窓口にて販売している金融機関と、日本生命の持つソリューションを掛け合わせ、新規ビジネスの創出に貢献いただきます。
当社グループの持つ各種商材・ソリューションを用いて新規ビジネスの創出を企画いただいたり、既存の枠組に捉われない各種課題解決をご検討いただきます。
企画立案〜マーケット調査〜アライアンス先選定、交渉〜収益化まで、一連の業務に関わっていただくことを想定しております。
●具体例
地方銀行が持つ課題に対して、当社が持つヘルスケア・介護事業・保育事業等のリソースを用いて課題解決ができる新規ビジネスの検討 等
●職務概要
メガバンク・地方銀行・証券会社等、当社の商品を窓口にて販売している金融機関と、日本生命の持つソリューションを掛け合わせ、新規ビジネスの創出に貢献いただきます。
当社グループの持つ各種商材・ソリューションを用いて新規ビジネスの創出を企画いただいたり、既存の枠組に捉われない各種課題解決をご検討いただきます。
企画立案〜マーケット調査〜アライアンス先選定、交渉〜収益化まで、一連の業務に関わっていただくことを想定しております。
●具体例
地方銀行が持つ課題に対して、当社が持つヘルスケア・介護事業・保育事業等のリソースを用いて課題解決ができる新規ビジネスの検討 等
オペレーティング・リース事業会社での事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者
仕事内容
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
【具体的な業務内容】
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
総合インターネットサービス企業でのスタートアップとの協業・事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が推進するGenerative AI特化のシードアクセラレータプログラム発のスタートアップをはじめ、グローバルに展開するスタートアップとの協業と事業開発をリードしていただける方を募集しています。
当社の事業 / プロダクトの戦略策定からリソースの最適化、事業開発まで、戦略の実行に寄与し、End-to-Endでプロダクト主導のビジネス開発を推進していただきます。また、データやAI技術を駆使したプロダクトの成長支援も期待されます。
●期待する役割
【事業戦略の策定と開発】
・ 当社が採用するべき事業 / プロダクト戦略やロードマップの仮説を描き続けながら、必要な経営・事業リソースを明確化し、その獲得にコミットと実行をすること
・ 常に具体思考と抽象思考を繰り返しながら、自らスタンスを取り、最適な選択を最速スピードで行うこと
「事業 /プロダクト戦略」は、当社が掲げるFintech Shiftや、グローバルに点在するプロダクトやテクノロジー(AIなど)の最先端のトレンドを常にキャッチアップし、プロダクト開発側の状況やユーザー顧客からのフィードバックを具体的に理解することのバランスを取りながら、必要なアクションアジェンダを定義すること
キャッチアップした情報やネットワークからプロジェクトを組成し、当社における最先端プロダクトの共創と市場展開を推進すること
・ スタートアップ、大手企業、当社それぞれの関係者から高い信頼を獲得し、連携をしながらプロジェクトを推進すること
・ AIや新しい技術を活用し、当社が提供するプロダクトの競争力を高めること
当社の事業 / プロダクトの戦略策定からリソースの最適化、事業開発まで、戦略の実行に寄与し、End-to-Endでプロダクト主導のビジネス開発を推進していただきます。また、データやAI技術を駆使したプロダクトの成長支援も期待されます。
●期待する役割
【事業戦略の策定と開発】
・ 当社が採用するべき事業 / プロダクト戦略やロードマップの仮説を描き続けながら、必要な経営・事業リソースを明確化し、その獲得にコミットと実行をすること
・ 常に具体思考と抽象思考を繰り返しながら、自らスタンスを取り、最適な選択を最速スピードで行うこと
「事業 /プロダクト戦略」は、当社が掲げるFintech Shiftや、グローバルに点在するプロダクトやテクノロジー(AIなど)の最先端のトレンドを常にキャッチアップし、プロダクト開発側の状況やユーザー顧客からのフィードバックを具体的に理解することのバランスを取りながら、必要なアクションアジェンダを定義すること
キャッチアップした情報やネットワークからプロジェクトを組成し、当社における最先端プロダクトの共創と市場展開を推進すること
・ スタートアップ、大手企業、当社それぞれの関係者から高い信頼を獲得し、連携をしながらプロジェクトを推進すること
・ AIや新しい技術を活用し、当社が提供するプロダクトの競争力を高めること
クラウド人材管理システム提供企業での事業企画・事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。
【具体的には】
中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。
【具体的には】
中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理
急成長中の人材紹介企業での新規事業マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 業務マネジメント
- 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
- 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
- メンバーマネジメント
- 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
- 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
- カルチャー浸透
- 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
- マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
- 育成・営業企画
- 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
- 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、私たちの会社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
- 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
- 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
- メンバーマネジメント
- 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
- 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
- カルチャー浸透
- 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
- マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
- 育成・営業企画
- 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
- 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、私たちの会社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
医療関連サービス会社での新規事業/ビジネスデベロップメント(事業責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。
(PJT・担当業務例)
消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
新サービス企画/新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。
●仕事の魅力/身につくスキル
事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード
(PJT・担当業務例)
消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
新サービス企画/新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。
●仕事の魅力/身につくスキル
事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード
金融サービスプラットフォームの運営企業でのビジネスディベロップメント(企画責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
戦略策定
・ロードマップの作成
・注力領域の選定
・KPI設計
事業推進
・集客施策のマネジメント
・KPI管理
・面談業務の改善
キャリアアドバイザー業務
・求職者のキャリア相談対応
・マッチング支援、求人提案
・選考の進捗管理
・入社後のフォローアップ
チームマネジメント
・メンバーの育成、採用
・オペレーションの構築、改善
戦略策定
・ロードマップの作成
・注力領域の選定
・KPI設計
事業推進
・集客施策のマネジメント
・KPI管理
・面談業務の改善
キャリアアドバイザー業務
・求職者のキャリア相談対応
・マッチング支援、求人提案
・選考の進捗管理
・入社後のフォローアップ
チームマネジメント
・メンバーの育成、採用
・オペレーションの構築、改善
国内最大級の独立系不動産会社での新しいホテルビジネスの事業企画・事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
●こんな仕事をしていただきます
お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。
(具体的に携わっていただく業務の例)
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進
・各種マーケティング、プロモーション
お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、ご本人のご経験や志向、事業の状況を鑑みながら携わっていただく業務を決定します。
グループ内関係部署との連携はもちろん、渉外、企画実行、プロジェクト管理など幅広く活躍のフィールドをご準備しております。
中長期的にはホテルビジネスを幅広く見れる人財になっていただくことを想定しています。
(具体的に携わっていただく業務の例)
・新規ホテルの事業開発
・販売戦略の立案、客室販売プランの企画
・OTA、旅行会社等へのセールスおよびマーケティング
・ホテルオペレーションの統括
・ホテルシステムの運用管理、最適化、DX推進
・各種マーケティング、プロモーション
個人認証DX推進を手掛けるスタートアップでのBizDev / 事業開発(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
仕事内容
弊社にはハイレベルな技術力を持つ少数精鋭のメンバーが揃っています。
開発スピードが非常に早く、創業からの約1年間で法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立を実施し、新しいサービスが通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で生み出されています。
CEOが主にBizDevの役割を担っていますが、事業拡大に向けユーザーや顧客のニーズを捉え、関係各所と連携してプロジェクト推進できる一人目のBizDevを募集します。
理系の方歓迎です。
▼具体的な業務内容
・新規サービスまたは既存サービスにおける事業開発・推進業務全般。
・PoCを含む複数のWEB/スマホアプリ開発のマネジメント。
・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション。
・既存サービスの拡大、業務効率化など関係者と連携した営業戦略の立案と実行。
▼本ポジションの魅力
・マイナンバーカードや公的個人認証サービスを活用したサービスに携われます。
・一企業内でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。
・複数領域のサービスに立ち上がりから携われます。
・社会貢献性の高い事業に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能で、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に従事できます。
弊社にはハイレベルな技術力を持つ少数精鋭のメンバーが揃っています。
開発スピードが非常に早く、創業からの約1年間で法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立を実施し、新しいサービスが通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で生み出されています。
CEOが主にBizDevの役割を担っていますが、事業拡大に向けユーザーや顧客のニーズを捉え、関係各所と連携してプロジェクト推進できる一人目のBizDevを募集します。
理系の方歓迎です。
▼具体的な業務内容
・新規サービスまたは既存サービスにおける事業開発・推進業務全般。
・PoCを含む複数のWEB/スマホアプリ開発のマネジメント。
・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション。
・既存サービスの拡大、業務効率化など関係者と連携した営業戦略の立案と実行。
▼本ポジションの魅力
・マイナンバーカードや公的個人認証サービスを活用したサービスに携われます。
・一企業内でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。
・複数領域のサービスに立ち上がりから携われます。
・社会貢献性の高い事業に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能で、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に従事できます。
【2025年6月30日18時開催】第5回双日様_中途採用セミナー・交流会@麻布台ヒルズ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●イベント実施日時
2025年6月30日(月)18:00〜19:30 終了
●応募期限
2025年6月25日(水)18:00まで
※定員15名に達した時点で受付終了といたします
●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
●内容
18:00〜19:00:セミナー(会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A)
19:00〜19:30:交流会
●参加者(想定)
セミナー・交流会の参加枠:15名様
●その他
1)セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2)参加枠が満員になりましたら、期限を待たずにご募集を終了とさせていただきます。
2025年6月30日(月)18:00〜19:30 終了
●応募期限
2025年6月25日(水)18:00まで
※定員15名に達した時点で受付終了といたします
●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
●内容
18:00〜19:00:セミナー(会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A)
19:00〜19:30:交流会
●参加者(想定)
セミナー・交流会の参加枠:15名様
●その他
1)セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2)参加枠が満員になりましたら、期限を待たずにご募集を終了とさせていただきます。
大手産業機械メーカーでの新規サービス企画(デジタル技術の活用による大型機械の遠隔モニタリング・予知保全サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業開発を行う部門にて、以下業務をご担当いただきます。
▼DX企画立案・推進
・石油・ガス(O&G)プラントに導入されている回転機(ポンプ、圧縮機、タービン等)**を対象に、IoTやデータ分析などのデジタル技術を活用した新規ソリューションの企画・立案(PoC含む)およびロードマップの策定と実行・管理。
▼プロジェクト管理
・上記DX施策について、PoC(概念実証)から本格導入までのプロジェクトマネジメントを担い、開発部門、営業、現場メンバーなどとの調整・合意形成を行いながら実行。
▼サービス導入・展開
・開発したソリューションを国内外のプラント現場へ展開し、回転機の運転状態の可視化・遠隔モニタリングの導入支援を実施。異常検知アルゴリズムの実装、監視システムの構築支援、インターフェース設計、運用マニュアルの整備などを通じて、設備の安全性・信頼性の向上に貢献します。必要に応じて、国内外拠点での展開支援やベンダー管理も担当。
▼ITセキュリティ体制の構築・運用に関する企画と実行
・提供するサービスのITセキュリティ方針・体制の策定・構築。セキュリティ関連の最新技術や規制への対応(ISO27001)の企画・推進
▼DX企画立案・推進
・石油・ガス(O&G)プラントに導入されている回転機(ポンプ、圧縮機、タービン等)**を対象に、IoTやデータ分析などのデジタル技術を活用した新規ソリューションの企画・立案(PoC含む)およびロードマップの策定と実行・管理。
▼プロジェクト管理
・上記DX施策について、PoC(概念実証)から本格導入までのプロジェクトマネジメントを担い、開発部門、営業、現場メンバーなどとの調整・合意形成を行いながら実行。
▼サービス導入・展開
・開発したソリューションを国内外のプラント現場へ展開し、回転機の運転状態の可視化・遠隔モニタリングの導入支援を実施。異常検知アルゴリズムの実装、監視システムの構築支援、インターフェース設計、運用マニュアルの整備などを通じて、設備の安全性・信頼性の向上に貢献します。必要に応じて、国内外拠点での展開支援やベンダー管理も担当。
▼ITセキュリティ体制の構築・運用に関する企画と実行
・提供するサービスのITセキュリティ方針・体制の策定・構築。セキュリティ関連の最新技術や規制への対応(ISO27001)の企画・推進