非公開求人
パートナーマネジメント(マネージャー候補)/BPOマネジメント/アプリケーションの企画・開発・運営の求人
求人ID:1565296
更新日:2026/11/02
転職求人情報
職種
パートナーマネジメント(マネージャー候補)/BPOマネジメント
ポジション
グループマネージャー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1000万円
仕事内容
【業務概要】
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名)のマネジメントを通じて、営業代行(BPOパートナー)の獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
・組織・メンバーマネジメント:エリアマネージャーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括:営業代行BPOパートナー上位層との連携・リレーション構築、BPO管理者へのリプラン提案・フィードバック品質向上、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案:管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化、経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント:新規アクティブアカウント数創出と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、目標達成に向けた施策推進
・社内プロジェクトマネジメント:マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携、投資対効果改善プロジェクトの推進
・業務プロセス改善:営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化、SFA/CRM等のツール活用推進とボトルネック改善
【ポジションの魅力】
・営業代行マネジメントという他社組織を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
・未確立な領域で勝ち筋を自らの手で作ることができる
・複数の社内エリアマネージャーおよびBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる
パートナーマネジメントグループを統括し、エリアマネージャー(社員5名)のマネジメントを通じて、営業代行(BPOパートナー)の獲得生産性を最大化します。社内では戦略・戦術の立案から実行までを一貫してドライブし、社外ではBPOパートナー上位層とのリレーションを構築しながら、事業計画の達成を牽引するポジションです。
【具体的な業務】
・組織・メンバーマネジメント:エリアマネージャーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント、メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
・ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括:営業代行BPOパートナー上位層との連携・リレーション構築、BPO管理者へのリプラン提案・フィードバック品質向上、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正
・戦略・戦術立案:管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化、経営層へのレポーティングと提言
・KPIマネジメント:新規アクティブアカウント数創出と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、目標達成に向けた施策推進
・社内プロジェクトマネジメント:マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携、投資対効果改善プロジェクトの推進
・業務プロセス改善:営業プロセス(FS/IS)の最適化・標準化、SFA/CRM等のツール活用推進とボトルネック改善
【ポジションの魅力】
・営業代行マネジメントという他社組織を動かし、サービスを全国のインフラへと広げていくダイナミズムを味わえる
・先行投資部署として大規模な投資の意思決定と実行に関われる
・未確立な領域で勝ち筋を自らの手で作ることができる
・複数の社内エリアマネージャーおよびBPOパートナーを束ねることで、レバレッジの効いた事業インパクトを出せる
必要スキル
【必須スキル】
・営業組織のマネジメント経験(社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験)
・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力
・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
・下記いずれかの経験:
- 営業代行(BPOパートナー)のマネジメント経験
- 営業代理店(取次パートナー)のマネジメント経験
- 事業者向けのオフラインマーケティング経験
- エンタープライズ スモールビジネスの幅広いマネジメント経験
【歓迎スキル】
・人材業界やインターネット企業での活躍実績
・グロースフェーズの事業/組織での活躍実績
・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上)
・営業組織の立ち上げ経験
・事業計画策定・予実管理の経験
・マネージャー/リーダー層を束ねたマネジメント経験
【求める人物像】
・圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
・変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
・多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
・事業のミッションに共感し、情熱を傾けられる方
・営業組織のマネジメント経験(社員5名以上かつ、二階層以上のマネジメント組織をリードした経験)
・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験
・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力
・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力
・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験
・下記いずれかの経験:
- 営業代行(BPOパートナー)のマネジメント経験
- 営業代理店(取次パートナー)のマネジメント経験
- 事業者向けのオフラインマーケティング経験
- エンタープライズ スモールビジネスの幅広いマネジメント経験
【歓迎スキル】
・人材業界やインターネット企業での活躍実績
・グロースフェーズの事業/組織での活躍実績
・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上)
・営業組織の立ち上げ経験
・事業計画策定・予実管理の経験
・マネージャー/リーダー層を束ねたマネジメント経験
【求める人物像】
・圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方
・変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方
・多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方
・事業のミッションに共感し、情熱を傾けられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
アプリケーションの企画・開発・運営
企業概要
アプリケーションの企画・開発・運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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