法人・個人アライアンス営業ディレクター/美術品投資、売買仲介企業の求人

富裕層向け自社サービスの成長を牽引するディレクター（事業成長責任者）として、大手企業（クレジットカード会社、金融機関）や個人（プライベートバンカー等）との戦略的アライアンス構築および営業組織のマネジメントを主導していただきます。経営直結のスピード感で、自ら新しい市場を創造する当事者となりつつ、組織全体の成果を最大化させるエキサイティングなポジションです。

主な業務内容:
1. 戦略的アライアンスの構築・推進および統括: クレジットカード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク、高級外車ディーラーなど、ハイエンドな顧客基盤を持つ企業や個人に対する戦略的アプローチの指揮。提携先企業のVIP顧客に対し、特別な付加価値としての「自社サービス体験」を提供するためのスキーム構築および高度な契約交渉のリード。
2. ビジネスパートナーシップの深化と成長戦略の立案: 中長期的な相互送客体制の構築と、パートナーシップを通じたLTV最大化のためのリレーション管理。
3. ハイエンド・イベントの総責任（プロデュース・統括）: 「自社サービス関連イベント」の全体統括。集客戦略の立案から、成約率アップに向けた運営フローの構築・管理。海外ツアーの企画・引率の監督、および主要な海外ギャラリーとの直接交渉（英語使用）。
4. 組織マネジメントおよび事業成長の牽引: 営業組織全体のマネジメント、メンバーのKPI管理および育成。高収益なビジネスモデルを武器に、さらなる市場開拓に向けた組織への抜本的な強化。

仕事の魅力:
1. CEO直轄、経営直結の意思決定：経営層とダイレクトに議論し、アイデアを即実行に移せる圧倒的なスピード感。
2. 拡大フェーズにおける組織創り：拠点拡大（大阪・名古屋）に伴う新規プロジェクトの立ち上げなど、組織を盤石にするためのコアメンバーとして「初」の試みをリードできます。
3. グローバルな「リサーチ＆クリエイティブ」の具現化：国内外のギャラリー交渉からパンフレットのデザイン企画まで、クリエイティブな視点で自社サービスをデザインする全工程を統括します。
4. 世界最高峰のシーンにおける「VIP体験」：一般では立ち入ることのできない希少な体験を富裕層向けにプロデュースします。

【必須スキル】
- マネジメント経験（目安5年以上）：5名以上の組織において、KPI設計、行動管理、およびメンバー育成を通じて事業成長を牽引した経験。
- プロフェッショナル領域の実務経験（目安5年以上）：金融（PB、IFA、投資銀行）、戦略コンサル、または富裕層向けビジネスのいずれかにおける卓越した実績。
- 営業プロセスの再構築経験：停滞した成約率（CVR）を分析し、科学的なアプローチでプロセスを改善・仕組み化させた経験。
- ビジネスレベルの英語力：TOEIC 800点以上、または海外ギャラリー等との折衝が可能な実務レベル

【歓迎スキル】
- 金融・投資領域のプロフェッショナル経験
- プライベートバンカー、IFA、または証券会社のウェルスマネジメント部門での実務経験。
- ファンド組成、アセットマネジメント、または投資銀行業務におけるフロント経験。
- 担保ローンなどのファイナンス商品の企画、または金融機関とのアライアンス経験。
- 富裕層（UHNWI）向けビジネスの深い知見
- ファミリーオフィス、MBA交流会、または高級ライフスタイルブランド等のハイエンドコミュニティへの人脈やアプローチ経験。
- 富裕層の投資マインドを理解した、LTV向上および再購入率向上のための戦略立案経験。
- 戦略コンサルティング・事業開発の経験
- KPIロジックツリーを用いた事業分析、および先行指標に基づいた週次PDCAサイクルの構築・運用経験。
- 「成功モデルの定式化（フレームワーク化）」を行い、組織全体に横展開して成果を出した経験。
- スタートアップにおける組織拡大の経験
- シリーズB IPO前後のフェーズにおいて、営業組織を10名規模から数十名規模へ拡大・マネジメントした経験。
- ストックオプション制度を含むIPO準備プロセスへの理解、またはIR資料作成の補助経験。
- グローバルなビジネス推進力
- 英語を用いた国内外のステークホルダー（ギャラリー、海外顧客等）との複雑な契約交渉の実績。
- 海外拠点の立ち上げや、グローバルなプロジェクトのリード経験。

【求める人物像】
特になし

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