VP of Operations（COO候補）/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社の求人

【業務概要】
在宅医療事業におけるハンズオン経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大および拠点の全国展開に伴い、成長を再現できる運営の仕組みづくりとオペレーション基盤の構築を担うVP of Operations（COO候補）を募集します。

【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下の領域から重点テーマを設定し推進します。
・事業成長：営業・地域連携チームをリードし、売上・集患構造の分解、KPI設計、意思決定から実行までを主導
・サービス品質：各拠点の運営プロセスを標準化・型化し、品質向上モデルの全国展開と改善サイクルの構築
・人材・組織：拠点拡大に必要な人材獲得・育成・組織運営基盤の構築
・マネジメント：役割・目標・責任範囲を設計し、チームのマネジメントと自律的成果創出の促進
・プロダクト：現場で得た業務課題やノウハウをプロダクト開発チームへ還元し、機能への反映を推進

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と近い距離で重要課題の意思決定から実行までを一気通貫で主導できます。
・事業成長や成果に応じて、将来的にCOOや事業責任者、グループ会社経営陣へ責任範囲を広げられる環境です。
・戦略コンサル、PE、テクノロジー等多様な専門性を持つメンバーと協働できます。

【必須スキル】
・以下のいずれかのご経験
- 戦略コンサルティングファームでの事業成長戦略またはオペレーション改革PJ主導経験
- PEファンドでの投資先企業価値向上（バリューアップ）への主体的な関与経験
- ファームまたはPEを経て事業会社にて事業/機能責任者を務めた経験
・事業の数字を分解し、打つべき施策をご自身で特定できる能力
・5名以上のチームマネジメント経験（目標設定・育成・実行支援を通じて成果を出した経験）
・未経験の事業領域でも現場に入り構造を把握して判断まで持っていける力
・KPIと施策を設計し現場が実行できる形に落とし込める力
・事実に基づきステークホルダー間で合意形成を推進できる力

【歓迎スキル】
・事業責任者としてのP/L責任、売上成長・収益性改善推進の経験
・営業・マーケティング・顧客接点改善による取引拡大等の経験
・多拠点・店舗型・サービス事業でのオペレーション設計・標準化・展開経験
・成長企業や事業変革局面における組織づくり、採用・育成経験
・現場業務課題をシステムやプロダクト改善につなげた経験
・M&A後のPMIやグループ会社事業運営の経験

【求める人物像】
・困難な状況でも課題を自分事として捉え最後まで責任を持って取り組める方
・現場の事実や他者の意見を踏まえ柔軟に考えや行動を見直せる方
・相手の立場や背景を理解し一人ひとりに合わせた対話ができる方
・不確実な状況でも仮説を持って実行し検証・修正を重ねられる方
・戦略議論と現場実務推進の両方を担いたい方
・建設的な議論を率直に行える方

プライマリケアサービスの開発・提供
在宅医療サービスの開発・提供