大手FASでのマーケティング・ブランディング(Director候補)の求人
求人ID:1252669
募集終了
転職求人情報
職種
マーケティング・ブランディング
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー〜(ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当グループのブランド及びサービス認知度の向上を図り、収益力の向上及び市場シェアの拡大を行うマーケティング活動の実現に向け、マーケティングチームを率いる人員の一人としてご活躍いただける方を募集しております。お任せする業務は以下を含むマーケティング業務全般となります。
(1)BtoBマーケティング及びブランディング戦略の企画立案
(2)立案した戦略に基づいたPDCAサイクルの構築・運用
(3)各種メディアとのメディア・リレーションズ構築・拡大(メディアアプローチ、取材アレンジ、その他情報配信枠獲得のための働きかけ)
(4)マーケティングチームのマネジメント
(1)BtoBマーケティング及びブランディング戦略の企画立案
(2)立案した戦略に基づいたPDCAサイクルの構築・運用
(3)各種メディアとのメディア・リレーションズ構築・拡大(メディアアプローチ、取材アレンジ、その他情報配信枠獲得のための働きかけ)
(4)マーケティングチームのマネジメント
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
●BtoBマーケティング責任者またはそれに近いポジションでの勤務経験(又はマーケティング業務5年以上の経験)
●営業・マーケティング又は事業戦略の企画立案・実行、KPI設定及び効果検証の豊富な経験
●経済関連メディア(日経・Bloomberg等)とのリレーション経験
●社内外でプロアクティブに関係構築を図り、情報収集・交渉を行うことのできる高いコミュニケーション力及びネットワーキング力
●レピュテーションリスクやクライシスに対し、高い感度を有していること
<尚可条件>
・Webサービス等の新規事業立案/ディレクションの経験
・広告代理店でのディレクション経験
・Salesforceを使用した業務経験
・ビジネス〜ネイティブレベルの英語力
<求める人物像>
・主体的に物事に取り組み、スピード感を持って能動的に行動を起こすことのできる方、自ら手を動かすことを厭わない方
・市場のトレンドに対する好奇心、高い感度、洞察力を有する方
・弊社で提供しているM&A関連アドバイザリー業務に深く興味・関心があること
・不確実性や難易度の高さに対するチャレンジを楽しみ、ポジティブに物事を推進できる方
●四年制大学卒以上
●BtoBマーケティング責任者またはそれに近いポジションでの勤務経験(又はマーケティング業務5年以上の経験)
●営業・マーケティング又は事業戦略の企画立案・実行、KPI設定及び効果検証の豊富な経験
●経済関連メディア(日経・Bloomberg等)とのリレーション経験
●社内外でプロアクティブに関係構築を図り、情報収集・交渉を行うことのできる高いコミュニケーション力及びネットワーキング力
●レピュテーションリスクやクライシスに対し、高い感度を有していること
<尚可条件>
・Webサービス等の新規事業立案/ディレクションの経験
・広告代理店でのディレクション経験
・Salesforceを使用した業務経験
・ビジネス〜ネイティブレベルの英語力
<求める人物像>
・主体的に物事に取り組み、スピード感を持って能動的に行動を起こすことのできる方、自ら手を動かすことを厭わない方
・市場のトレンドに対する好奇心、高い感度、洞察力を有する方
・弊社で提供しているM&A関連アドバイザリー業務に深く興味・関心があること
・不確実性や難易度の高さに対するチャレンジを楽しみ、ポジティブに物事を推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
財務アドバイザリーファーム
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業(事業)再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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マーケティング・企画の求人情報
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