その他（事業会社）、800〜1000万の転職求人

●業務内容
・ビジネスCxO向け資料の作成及びMtg、要望をグループ内各法人ステークフォルダ―へ発信、コミュニケーション総合窓口担当
・各法人からの要望、需要に対して、目的を達成するための取りまとめ役
・ビジネス特有の業務アプリ運用等

システム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。

・システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理
・システム開発案件の年度計画化
・システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理
・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約

※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、当社グループの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！


●この仕事の魅力・やりがい
システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。
また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、当社グループ会社や社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。

●ミッション
当社横断的な戦略部門として、世界最先端のコマーシャルエクセレンスの開発・定着を進める。エムスリー全体の収益を最大化し、日本・世界の医療の変革に貢献する。

●所属
センターオブエクセレンスグループ（IT戦略推進・業務改善担当）

●雇用形態
正社員または契約社員

●担当業務
＜採用の背景＞
医療業界の改革に挑んできた当社は業界変革に貢献し、革新的な成長を遂げてきました。
2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2022年3月末現在、連結ベースで9,300名を超える規模になりました。
センターオブエクセレンスグループでは、　当社の急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。

＜業務内容＞
業務改善のナレッジや知見を持ったメンバーとともに、社内各組織で発生している課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決に取り組んでいただきます。
社内各組織で導入しているSalesforceの開発・運用による課題解決の他、課題に応じたシステム導入・業務プロセス改善を担っていただきます。

IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトに参画し、最上流から下流までを中核メンバーとしてプロジェクトを推進
・各種業務課題に対する解決案・RoIの検討
・システム要件定義・設計・開発
・システム導入後の運用定着支援

設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。 担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。

【具体的業務イメージ】
・ITを活用した業務改善施策の策定・推進 ・案件評価のためのROI算出
・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発
・Salesforce導入後の運用、定着化支援 ・VBAなどを使った集計ツールの開発

●当該ポジションの魅力
1. スピード感
・取締役直下の部署で頻繁に役員への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、
正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができる

2. 働きやすい環境
・自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる
・基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない

3. 幅広い知識・知見の習得ができる
・全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。

4. 自身の提案機会がある
・ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。
・案件の起点は現場や経営陣からの要望だけではなく、インフラや各システムについて自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが出来る

当社は300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。
飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する当社グループ。
脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図して企業・業態ロゴを刷新。今後、グループ傘下の各業態の戦略的な進化を強力に加速させるため、グループ業態本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。

当社グループの成長に向け、業態企画・戦略に関する業務を幅広く担っていただきます。
・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握
・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力）
・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む）
・各業態のブランドコミュニケーション統括
・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導

現在メイン事業のSP事業部に関しては代表が兼任して統括をしているため、新たに事業統括をお任せできる方を募集しています。
SP事業部としては創業以来、移動体通信業界においてキャリアとのリレーションを構築し、キャリアのベストパートナーとして販売促進支援を行ってきました。

具体的な事業領域としては
・販売代理店向けの教育/研修/コンサルティング
・イベントの企画/運営
・オンライン接客センターの立ち上げ/運営
など様々な事業を展開しています。

今後も当社の主軸となるSP事業部の拡大を担える方を募集しています。

主に冷凍 品の品質管理、品質保証業務全般をお任せします。
当 は委託先メーカーに対する品質指導が中 となります。

●仕事内容詳細
(1)品質基準の策定
(2)製造委託先メーカーの品質保証能 評価、製造 程監査
(3)市場投 後、不具合があった商品の解析・原因追及・再発防 策の実施
※委託先企業、 社 場など外出・出張が多くなる可能性があります。

当社の生産・製造に関わる各種業務システム開発に
プロジェクトマネージャとして従事いただきます。

開発するシステムはファクトリーオートメーションに関わる業務システムや
基幹システムが主となります。これまでのご経験に合わせ、
配属となる生産・製造部内にて、適性に応じてアサイン予定です。

●業務詳細
携わるシステムはファクトリーオートメーションに関わる検査システム、
ピッキングシステム、刻印システム、作業データ実績の集約・連携システム等、多岐に渡ります。また直近では当社の基幹システム入れ替えに関わる、
システム対応（基幹システムと各種業務システムの連携等）の大型プロジェクトも
動いております。案件規模としては5000万円以下のプロジェクトがメインになりますが、
1部億超えの大型プロジェクトも稼働しております。

今回のポジションではそれら各システムの品質管理、リスク管理をはじめとした
プロジェクトマネジメントを遂行できる人材を募集しております。

今後はIoTを活用した一元管理されたデータからの製造業務改善や、
AI、AR等を活用した作業工程の効率化に関わるプロジェクトなど、
最新技術を活用したDX推進に関わる機会も想定されます。

・欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理
・上申資料の作成のサポート
・イノベーションセンター運営の方針、ルール、規程の策定、とりまとめ
・イノベーションセンター長が投資判断を行うステアリングコミッティの開催と議事進行
・LOI(基本合意書）や投資契約書の作成のサポート　　など

◆仕事の進め方

【流れ】欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。
【関わる部門】欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、経理部及び各事業部
【年間投資案件/提携案件数】5~10件/年程度
【働くスタイル】
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。投資先の確認や、農業の現場などを理解するため、顧客訪問や農機展示会などへの出張（国内/海外）に積極的に参加する雰囲気。各イノベーションセンターとのやり取りは英語が公用語。
【使用ツール例】
・PowerPoint、EXCEL、WORDの利用能力は必須

◆想定されるキャリアパス

・イノベーションセンター内の投資案件の企画部門
・当社の各事業部への異動や海外拠点への駐在　など

◆ポジションのやりがいや魅力

・「農業分野の先端技術を担うスタートアップ企業に投資・支援する活動」を通じて、人類のSDG’sの課題の一つである「食料問題」の解決に貢献することができる、とても意義のある仕事です。
・スタートアップ企業への投資業務を通じ、様々な経営の考え方や企業価値を判断する「モノの見方」を学ぶことができます。
・英語力の習得、および、それを駆使しながら、欧米のビジネスパーソンの仕事の進め方を学ぶことができます。

同社にて請け負う工事の機械器具設置工事の施工管理をお任せします。

【具体的には】
●大阪公益水道事業団からの案件をご担当頂きます。
　各浄水場に平均10機ずつバルブがあり、半年間で計100機程のバルブのメンテナンス、
　営繕工事をご担当いただきます。
●施工計画の立案 、依頼主との現場打ち合わせ、協力会社の手配 、工程・品質・安全管理 、
　各種パイプラインの機械器具設置管理業務　など

【魅力ポイント】
●大阪公益水道事業団からの案件をご担当頂くため、転勤、出張はございません。
●働き方：残業30時間程度/月。
　休日6日〜8日/月（繁忙期、閑散期により変動の可能性はございます。）
　※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【業務内容】
当社独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進。
特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。

単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。
まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。

Amazon, Rakuten, Yahoo!ショッピングを中心とした、主要ECプラットフォームにおけるEC広告プロダクトの売上拡大の戦略立案、実行、また上記モール内における販売施策支援（ECコンサル）を担って頂きます。また当社CEM（customer equipment management）ソリューションズと連携し、Eコマースの設計・運用を起点に、リアルとデジタルを融合させたオムニコマース化全体支援業務も携わっていただきます。加えてEコマース領域の業務だけではなく、当社内部強化施策としてEコマース広告領域の運用体制構築、営業戦略構築等、組織を牽引できる人材を求めています！

【具体的には】
・Amazon、Rakuten、Yahoo!ショッピング等の主要ECプラットフォームとのビジネス推進
・プロダクト管理、情報発信
・ソリューション開発
・データ分析
・ECコンサル、EC広告運用の体制構築
・Eビジネスデザインとの協業模索

●私たちについて
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。クライアントが困っている今、顧客の期待を圧倒的に超えたソリューションを提供・実現すること・社会課題を解決するイノベーションを続々と生み出すことの両軸を回し、医療界に貢献することが私たちのミッションです。

●具体的な業務内容
その中でも中心的に携わっていただく業務は、特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化推進業務です。担当クライアントの課題を把握、当社が持つ各種プロモーションツールも活用した顧客の事業支援を行います。クライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案〜企画提案〜実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。

●次世代リーダー育成プログラムについて
各事業をリードするリーダーの育成を目的とし、2021年度より、社会人経験8年以内を対象にしたプログラムをスタートしています。入社後、原則2年間は上記マーケティング支援を中心とした事業部での業務を専任でご担当頂きます。3年目より、他部署やグループ会社を兼務。ご自身の興味・ご希望に合わせたスキルや経験を更に広げていただくことが可能です。ご入社してから数年かけて、ご自身の専門性と国内外でのマネジメントスキルを発揮いただくプログラムです。

●これまでのスキル＋何か
現職でのご経験を活かしつつ、コンサルスキル・営業提案力・サービス企画力等、これまで以上のスキルを身に着けて活躍しているメンバーが多数います。

入社後に身につくスキルの一例）
・営業職出身：データマーケティング、企画、事業コンサルティング・課題解決経験、経営
・コンサル職出身：セールススキル、事業会社でのプロダクト・サービス開発経験、経営
・企画職出身：自ら事業をドライブさせる力、顧客との強い関係性作り、経営

●育成体制
他業界から入社されることが多い弊社では、業界知識や医療に関する専門知識の研修をはじめとした様々な研修プログラムを準備していますので、異業界・異職種の方が早期に活躍できる体制作りに注力しています。環境を使い倒し、自らの成長を実現していく機会が揃っています。あなたはどんな次世代リーダーになりたいですか。一緒に、社会に価値を提供しながら見つけていきませんか。

●マーケティング支援業務以外の初期配属事業　
以下のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。選考を通じて配属先を決定いたします。
・製薬企業向けマーケティング支援
・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行
・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援
・電子カルテ事業等SaaS事業開発
・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案）

●担当業務（例）
・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案
・プロジェクトマネジメント
・サービス企画開発等

【配属先部署の担う役割】
・水環境分野における、既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業の創出
・事業パートナーの探索や選定および協業スキームの構築と事業化推進

【具体的な仕事内容】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

【仕事の進め方】
・イノベーションセンターは社長直轄部門であり、部門や取り組みテーマの方向性は、社長ほか幹部同席のもと年に2回開催されるステアリングコミッティにて決定され、進捗確認や方針変更などは月次の定例報告会にて意思決定がなされています。
・各テーマは主担当を決め推進しているが、状況に応じて臨機応変に対応することとしている。
・大テーマの中から取組み優先テーマを決めて活動しているが、基本的には個人がやりたいテーマを自ら提案し実行出来る体制となっている。
・担当したテーマは最後まで責任を持って遂行することで、メンバー自身の成長を促す。

【入社後のキャリアパス】
・水環境領域における社内関連部門でのキャリアアップを基本とする。

【現在の課題と目指す姿】
・幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたい
・メンバーひとり一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する部隊となることを目指す
・テーマによってリーダーを決定し、メンバーが相互に協力しあうチームを目指す
・各自が自ら提案したテーマを実行出来るような体制を目指す

担当する製品（精密空調設備）の機械・電気設計的な内容まで含め理解し、改造、修理等含む機器技術管理を行う。
機器性能を理解したうえでの技術サービス（アフターサービス含む）、顧客サポート業務
納入設備の運転チェック（情報処理の部分を含む）
納入仕様書の作成、監修、指示（図面監修含む）
設備据付工事の指導・監督、修理調整、トラブル・シューティング
顧客に対する技術説明、仕様の打ち合わせ
技術営業補助活動（新規案件の発掘活動を含む）
フィールド・サービスを担当する小チームでのチームワーク

主に担当する製品は、データセンター向け精密空調設備機器となります。

発電プラント分野における次の業務
(1)建設工事の工事計画
(2)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行（工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行）
(3)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
(4)サブコントラクト

(1)全社DXプロジェクトと連携した部門DX全般への参画
(2) Palantirプロジェクト（グローバルデータ統合分析プロジェクト）の推進/変革
(3)財務経理領域のデータ分析におけるユーザーストーリーの詳細化/具体化
(4)データ統合、ＢＩ活用、ダッシュボード構築業務、データドリブン変革のロールモデル構築

2040年のビジョン実現に向けて、各領域のTOP人財を募集します。
中期経営計画の実現に向けた施策立案、並びに課題解決の主導をお任せします。
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TOP人財候補者に求めるビジネス領域
●管理部門系領域
- 経理・財務部門
- 内部監査部門
※管理部門系領域においては、専門人材（税理士資格保有者等）も可。
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●マーケティング領域
- グループのマーケティング戦略立案、及び広報PR部門のマネジメント
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●金融・不動産関連領域
- 営業部門（東京）
- 営業部門（大阪・名古屋）
- 業務管理オペレーション部門
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●不動産経営支援領域
- ビルマネジメント（PM・BM統括）部門
・不動産ファンド組入れ物件の管理経験者

●概要
社内に蓄積されているファシリティマネジメント関連データを活用し、オフィス関連プロジェクトの品質改善をはじめとした各種ファシリティマネジメント業務の支援、さらにはデータ蓄積・活用の仕組みを構築するための企画・改善業務をご担当いただきます。

●詳細
弊社は国内40社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内当グループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

所属していただくコーポレート企画グループPMO（プログラム・マネジメント・オフィス）チームは、そのビジョンの達成に向けて会社が健全に成長していくために必要な仕組み・各種プログラムの企画/運営を担うチームです。
なかでもこのポジションにおいては、全社的にファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築およびそのデータ活用企画に携わっていただきます。オフィス関連工事や保守費用、オフィスの賃料、光熱費などのランニングコスト、あるいはワーカーの働き方に関する評価データなど、当グループのインハウス業務から生まれる膨大なデータを、まだ十分には活用できていないのが実情です。それらを科学し、有効活用するための企画実行をお任せします。

（1）会社が健全に成長するための仕組みづくり
・社内イベントや研修の企画運営
・新入社員の受入・オンボーディング
・その他、ご興味やスキルに応じて業務範囲を広げていただくことも可能
（2）各種ファシリティマネジメント業務を支援するためのデータ活用企画
・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり
・データ有効活用のための企画/実行/改善<
（3）サービス品質の改善
・弊社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出
・上記を基にした業務改善

▼PMOチームでこれまで取り組んできたプロジェクトの一例
過去の工事費用のデータベース化/インハウス向けオフィス関連プロジェクトの品質改善/全社向けチームビルディング研修の企画運営など

事業企画、サービス企画、マーケティング、エンジニアなど職種は問いません。
人脈やご経験を活かしていただくことを期待します。

〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇アプリケーションまたはインフラの運用保守を担当し、現状維持および小規模改善をオフショアとクライアントの間に入り、オフショアメンバと共にサービス提供をする。また、単に言われたことをやるのではなく、運用やシステムに対して改善提案ができ、コスト削減や品質向上など、現場からの改善を推進。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇運用業務においてITILに準拠した運用が行われるように、サービスデスク、インシデントや問題管理、変更とリリース管理等を管理・実行する。また、KPIやSLAの遵守状況等を監視することを通し運用サービスの品質を評価、必要であれば運用リーダ等の当事者と連携し、サービス改善を推進する。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇世界#1のインテグレーション、APIプラットフォームであるMulesoftと世界#1のCRMソリューションであるSalesforceを用いて、お客様のDX推進をお手伝いします。
プロジェクトマネージャーとして要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

●グループ全体の生産機能管理、生産効率改善のための施策推進

1.生産性をトラッキングするための適切なKPIの設定、レポーティング
2.生産性、生産状況をタイムリーにモニタリングするためのシステム活用推進（生産計画・実績入力のシステム化、SFDCとの連携）
3.生産状況に応じた派遣作業員の手配、HCコントロール
4. 現場改善活動のイニシアチブ策定、実行、モニタリング（各工場と連携）
5.構造改革チームと連携した生産性向上の推進

●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

●仕事内容
下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認

●仕事内容

・上下水道施設等のDBO案件等における基本設計
・入札時の数量拾い及び見積もり

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

●仕事内容

・案件入札の際、技術資料の作成及び入札対応
・案件入札後、プロジェクト全体のコーディネート、施工管理、人材育成

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

浄水場、下水処理場、ポンプ場などの建設工事を担う
【環境プラント建設部】にて、現場代理人業務をご担当頂きます。

具体的には、環境プラント及び関連機器の
・建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

【採用背景】
環境プラントの建設工事の発注は堅調に推移しているおり、
人材の補充が必要となっているため中長期的な視点での
組織体制強化に向けた戦略的増員募集となります。

【特徴】
現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、
世界の水インフラの整備に貢献しています。


【やりがい】
上下水処理場は人々の生活や地球環境保全のために必要不可欠な施設であり、
その建設工事を高品質で安全に行うための
施工管理は重要なポジションであり、
やりがいが大きい仕事です。

Finance & Operations Divisionの運営、関係会社の管理・運営の支援、アウトソーシングの推進をお任せするポジションです。

●業務内容
1.F&O Div.の部門運営業務（40%）
　・部門内の予算・業績管理のとりまとめ、分析の実施
　・部門内の定例会議体運営
2.関係会社、海外シェアードサービスへの業務移管推進（30%）
　・アウトソーシング子会社（※2）への業務移管の推進
　・海外シェアードサービスへの業務移管の推進
3.関係会社の管理・運営サポート（30%）
　・アウトソーシング子会社の業績管理・予算策定等の運営サポート
　・アウトソーシング子会社の管理高度化の推進

【職務概要】
同社は、創業40年以上の歴史がある広告代理店です。クライアントの企業活動における様々な課題を、店頭の販促物やイベント、WEBサイト、動画、SNSなどを駆使して、マーケティング戦略をご提案してまいりました。

近年では、スピードを増すマーケティング市場の変化、人々の価値観や社会の変化に対し、 先鋭的でパワフルなクリエイティブと、 デジタルを活用した新たなツールやソフトウェアでのデータの蓄積・分析などのデジタルソリューション事業にも取り組み始めました。

新たな商品体験・購入の場を提供する「ラストワンマイル」の革新に向け、近年、自社にて「遠隔接客システム」、「クラウド型サイネージシステム」等のSaaS型新サービスを開発しましたが、同ポジションは、これらサービスのフィールドセールス及びカスタマーサクセスの責任者候補となります。

【業務詳細】
新規SaaS型事業の導入拡販およびカスタマーサクセスを索引いただき、新規サービスの急速成長実現を目指していただきます。

●誰に：リアル店舗等（接客シーン：専門店・量販店等の小売店舗等/受付シーン：不動産モデルルーム、商業施設等）

●何を：同社Saas型新サービス（遠隔接客システム・クラウド型サイネージシステム・AIカメラ活用サイネージ）

●手法：フィールドセールスおよびカスタマーサクセス　
※遠隔接客システムでのフィールドセールス例
「ご利用目的の確認・機能詳細説明・展開拠点数/オプションメニュー等決定」⇒お見積りのご提出⇒お申し込み⇒納品&準備期間⇒ご利用開始

化学品規制のご経験・知識をもとに、事業開発・営業活動を行って頂ける方を募集しています。具体的な業務内容
は以下の通りです。
1.規制コンサルティングサービス分野の新規顧客の開拓 (目標設定の下)
2.新規依頼・問い合わせへの対応
3.プロジェクトの進捗状況の管理および顧客情報管理
4.既存顧客との関係の維持および強化(適切かつ効率のよいアフターサービスにより)
5.規制に関する市場および競合社の最新動向収集
6.顧客の要望に応じてセミナーの開催
7.ビジネス開拓のための展示会等への参加および情報収集

将来的な幹部候補として、グループ4社の運営管理を行って頂きます。得意・希望の分野をお聞きした上で、重点的に行って頂く業務を決定します。

具体的には以下の業務を想定。
グループ各会社の営業、不動産管理・交渉、法務関連、金融機関折衝等グループ全体の運営・管理監督者業

施工統括部の管理職として、建設工事現場における電気工事の施工管理部門を統括する部署でご入社頂きます。
幹部候補としての採用です。

建設工事現場における電気工事の施工及び管理。
幹部候補の採用です

キャリアインフラを成す各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など

※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

戸建木造住宅の設計をお願いします。
とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。
お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。
自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。

【仕事の魅力】
・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。
・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。
・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。

「医療 インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること

現在当社では50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。各事業をリードするリーダーの育成を目的とし、2021年度より、第二新卒に限定した本プログラムをスタートいたしました。

●プログラム概要
入社後、原則2年間、イニシャルポジションに従事。現職でのご経験を活かしつつ、コンサルスキル・営業提案力・サービス企画力等、リーダーに重要な幅広いポータブル・スキルと経験を積みます。3年目より、他部署やグループ会社を兼務。ご自身の興味・ご希望に合わせたスキルや経験を更に広げていただくことが可能です。入社後はメンターおよび人事がキャリア形成を支援いたします。
※上記期間については目安であり飛び級もあり

●初期の所属
当社のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定。面談を通じて配属先を決定いたします。
・ ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）ソリューションパートナー
・ ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）データコンサルタント
・ヘルスケアマーケティンググループ（HCM）マーケティングプロデューサー
・クラウドソリューショングループ　SaaS事業開発
・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案）

●担当業務（例）
・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案
・プロジェクトマネジメント
・サービス企画開発等

RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

【仕事の魅力】
・弊社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。
しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社では現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。
当グループはこの状況において、弊社でのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。
まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。
おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。
もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

弊社の成長事業である電力事業（法人向け）にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売小会社社長のポジションをお任せ致します。
※想定しているポジションは複数あり、最終的には面談を経て以下より決定いたします。

＜ポジション＞
・大手直販責任者
電気を多く使っている施設や事務所などへの電気代削減提案を行う訪問販売
（大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンションなど）
・代理店開拓責任者
中小零細企業、オフィスなどの営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓
・アライアンス
法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携
異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し、電力販売事業を展開
・電力販売会社社長
電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて取り組む。大手法人、中小企業、SOHOなどすべて対象可能。展開地域や販売手法もWEBマーケティングからテレアポなど自由。

事業運営に関わるあらゆる領域の問題解決が、経営企画グループの業務となります。
ご入社後、1つもしくは複数の領域を責任もって担当頂き、問題解決に向けた企画・実行の推進をご担当いただきます。
上司から細かな指示の下で作業をこなすのではなく、自身でタスク設計および進捗管理を実施していただきます。
定期・不定期の打ち合わせ含め、上司や同僚からフィードバックを受けながら推進していただきます。

＜実際にご担当頂く業務例＞
☆MDB事業を強化するための、戦略的な新商材の開発、新規顧客の獲得プランの立案
☆MDB事業を強化するための、営業戦略の立案・推進
☆既存商品の見直しによる更なる収益機会の拡大プランの立案
☆業務改革による収益性の改善
☆商材別営業管理の仕組みの構築・運用（KPI設計・運用）

＜新規事業＞
☆既存顧客のニーズを収集する仕組み・運用の構築・運用
☆収集したニーズに基づいた新規事業の企画・立ち上げ

当該ポジションの魅力
経営企画の立場から事業会社における経営改善の経験が積める
　☆自身の脳がちぎれるくらいに徹底的に考え、実行推進することで、実際に会社の業績が圧倒的に改善する過程を経験することができる
　☆社員数120人程度とコンパクトな組織サイズであるため、自身の仕事の結果が直接的に経営にインパクトを与えることができる
　☆社歴が60年あり、MDBという唯一無二の強じプロダクトを持っているが故に、変化を好まない社員も少なからず存在していますが、そういった社員をうごかしながら改革を推進し、医療コミュニケーションにおいて革新的なサービスを提供するというチャレンジングな経験を積める

自身のキャリアにおけるステップアップ
　☆単なる作業者ではなく、自身の頭で「何が問題なのか？」「どうすれば解決できるか？」を考えて、仕事をすすめる経験が積める
　☆実績次第で、さまざまなポジションにチャレンジする機会がある（例：事業部長、営業部長）
　☆企画にとどまらず、実行推進まで責任をもって関与することができる

常に良い刺激を得られる
　☆オペレーション組織の部長を社長が兼任しており、実質的に社長直下のポジション。社長は、直近約10年間で1部上場企業Grp内で2社の経営を行い、いずれの企業でも業績を圧倒的に向上させた実績があり、要求水準は高いが学ぶことが多い。
　☆経営企画グループのメンバーは、20代 30代を中心に少数精鋭で構成されており、日頃のコミュニケーションが活発で、議論・相談しやすい
　☆経歴や年齢ではなく、「正しさ」で評価され、「正しいこと」を実行することが求められる