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人材大手グループ持株会社のデータの活用企画担当(出向)の求人

求人ID:1253333

募集継続中

転職求人情報

職種

データの活用企画担当(出向)

ポジション

メンバー/リーダー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収 480万円〜740万円  ※上記年収は残業手当を含めて記載(残業30時間分の想定残業手当含)

仕事内容

●概要
社内に蓄積されているファシリティマネジメント関連データを活用し、オフィス関連プロジェクトの品質改善をはじめとした各種ファシリティマネジメント業務の支援、さらにはデータ蓄積・活用の仕組みを構築するための企画・改善業務をご担当いただきます。

●詳細
弊社は国内40社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内当グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

所属していただくコーポレート企画グループPMO(プログラム・マネジメント・オフィス)チームは、そのビジョンの達成に向けて会社が健全に成長していくために必要な仕組み・各種プログラムの企画/運営を担うチームです。
なかでもこのポジションにおいては、全社的にファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築およびそのデータ活用企画に携わっていただきます。オフィス関連工事や保守費用、オフィスの賃料、光熱費などのランニングコスト、あるいはワーカーの働き方に関する評価データなど、当グループのインハウス業務から生まれる膨大なデータを、まだ十分には活用できていないのが実情です。それらを科学し、有効活用するための企画実行をお任せします。

(1)会社が健全に成長するための仕組みづくり
・社内イベントや研修の企画運営
・新入社員の受入・オンボーディング
・その他、ご興味やスキルに応じて業務範囲を広げていただくことも可能
(2)各種ファシリティマネジメント業務を支援するためのデータ活用企画
・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり
・データ有効活用のための企画/実行/改善<
(3)サービス品質の改善
・弊社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出
・上記を基にした業務改善

▼PMOチームでこれまで取り組んできたプロジェクトの一例
過去の工事費用のデータベース化/インハウス向けオフィス関連プロジェクトの品質改善/全社向けチームビルディング研修の企画運営など

必要スキル

●必須条件
・複数名でのプロジェクトワーク経験をお持ちの方
・データ分析経験をお持ちの方
・データ上の数字だけでなく、働き方改革やワークスタイル変革に興味がある方
(ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません)
●歓迎条件
・リーダー経験やメンバー育成に興味をお持ちの方
・事業企画経験をお持ちの方
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界経験をお持ちの方

●資格・言語・学歴
資格:不問
言語:不問
学歴:不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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