医療従事者・医療機関に関するメディカルデータベース（MDB）の提供を行う企業での事業企画責任者候補の求人

事業運営に関わるあらゆる領域の問題解決が、経営企画グループの業務となります。
ご入社後、1つもしくは複数の領域を責任もって担当頂き、問題解決に向けた企画・実行の推進をご担当いただきます。
上司から細かな指示の下で作業をこなすのではなく、自身でタスク設計および進捗管理を実施していただきます。
定期・不定期の打ち合わせ含め、上司や同僚からフィードバックを受けながら推進していただきます。

＜実際にご担当頂く業務例＞
☆MDB事業を強化するための、戦略的な新商材の開発、新規顧客の獲得プランの立案
☆MDB事業を強化するための、営業戦略の立案・推進
☆既存商品の見直しによる更なる収益機会の拡大プランの立案
☆業務改革による収益性の改善
☆商材別営業管理の仕組みの構築・運用（KPI設計・運用）

＜新規事業＞
☆既存顧客のニーズを収集する仕組み・運用の構築・運用
☆収集したニーズに基づいた新規事業の企画・立ち上げ

当該ポジションの魅力
経営企画の立場から事業会社における経営改善の経験が積める
　☆自身の脳がちぎれるくらいに徹底的に考え、実行推進することで、実際に会社の業績が圧倒的に改善する過程を経験することができる
　☆社員数120人程度とコンパクトな組織サイズであるため、自身の仕事の結果が直接的に経営にインパクトを与えることができる
　☆社歴が60年あり、MDBという唯一無二の強じプロダクトを持っているが故に、変化を好まない社員も少なからず存在していますが、そういった社員をうごかしながら改革を推進し、医療コミュニケーションにおいて革新的なサービスを提供するというチャレンジングな経験を積める

自身のキャリアにおけるステップアップ
　☆単なる作業者ではなく、自身の頭で「何が問題なのか？」「どうすれば解決できるか？」を考えて、仕事をすすめる経験が積める
　☆実績次第で、さまざまなポジションにチャレンジする機会がある（例：事業部長、営業部長）
　☆企画にとどまらず、実行推進まで責任をもって関与することができる

常に良い刺激を得られる
　☆オペレーション組織の部長を社長が兼任しており、実質的に社長直下のポジション。社長は、直近約10年間で1部上場企業Grp内で2社の経営を行い、いずれの企業でも業績を圧倒的に向上させた実績があり、要求水準は高いが学ぶことが多い。
　☆経営企画グループのメンバーは、20代 30代を中心に少数精鋭で構成されており、日頃のコミュニケーションが活発で、議論・相談しやすい
　☆経歴や年齢ではなく、「正しさ」で評価され、「正しいこと」を実行することが求められる

●主な応募要件：下記のいずれか
企画経験
☆コンサルティング会社（戦略／業務／IT等問わない）における実務経験者
☆事業会社の企画部門（経営企画・事業企画・営業企画など）における実務経験者

ITツール（分析・資料作成）の習熟
　☆Excel,Access,SAS等のツールを活用したデータ分析の経験がある
　☆WordやPowerPointを活用して背景知識がない人にも理解可能なわかりやすい資料を作成した経験がある

●求められる資質
学習能力
　☆困難に挑戦し続けることで誰しも「能力」は磨けるという信念
　☆自身に足りない知識・スキルを認識し、自律的に身につけようとする学習意欲

高いレベルの目標達成意欲および責任感
　☆「出来ること」ではなく「出来ない」程度にチャレンジングな目標設定を好む
　☆目標の達成に向けた圧倒的な行動量を惜しまない（考えながら動く）
　☆困難な状況でも諦めない前向きな志向性と新しいチャレンジが好き

コミュニケーション好き
　☆周囲の人間と調和し、相互に成長をしあえる関係性を構築することが好き
　☆自身と似通ったバックグラウンドの人だけではなく、様々なバックグラウンドの人と会話をするのが好き
　☆他人の話を聞くのが好き

卓越した行動・実行力
　☆現時点で判断出来る十分な情報が無くても確からしい仮説を構築し、検証しながら物事を進められる力
　☆自分だけでなく周囲の様々なバックグラウンドの人間を巻き込んで物事を推進する力
　☆事実を論理的に積み上げて「正しい解」を作り上げる力

思考の柔軟性
　☆事実を正しく受け止めて、自身の考えに拘泥することなく必要に応じて軌道修正が出来る
　☆批判も含め、上司だけではなく誰からの意見も聞いて受け止める素直さ