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グローバルバンクでのソリューションアーキテクト(DX推進)の求人

求人ID:1317617

募集継続中

転職求人情報

職種

ソリューションアーキテクト(DX推進)

ポジション

経験に応じて検討

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当行のDXを加速するためには、新しいビジネスの創出や業務改革に結びつくような「DXのタネ」を拾い上げ、最適なソリューションを選定し、それを実システムに適用することが必要不可欠です。ソリューションには様々な種類があり、それぞれトレードオフですが、高い専門的な視点からこのようなトレードオフを見極め、「自分事」として責任を持って選択する役割が当社には求められています。このように主に超上流工程において、ビジネスペインやお客さまのニーズに対する最適なソリューションを選定の上、システム化戦略を企画・推進することで、DXを成功に導くためのソリューションアーキテクトを募集します。

【業務内容/役割】
主に下記の業務を担っていただきます。
(1)当行の各事業部門から「DXのタネ」(ビジネスペイン)を広く収集
(2)(1)で収集した「DXのタネ」を解決するためのソリューション(SaaS、RPA、ローコードソリューション、スクラッチ開発、データ分析など)を選定
(3)選定したソリューションに基づいて、当行と協働でシステム化戦略を立案し、プロジェクト化計画を策定
(4)実システム開発への落とし込みや、実開発を担う部署への技術的な支援を行う

DXを推進するセクションの一員として、以下の役割を担っていただきます。
・当行における「DXのタネ」(ビジネスペイン)を発掘・収集するため銀行各事業部門と向き合い、解決するためのソリューションを高い専門的な視点からトレードオフを見極めて選定、システム化のスコープを定義する
・選定したソリューションに基づいて、IT部門のリーダーとして、当行におけるシステム化戦略立案を支援
・高い専門スキルを発揮して、アーキテクトとして実システム開発の設計を支援
・様々なソリューションベンダーと関係性を構築し、新たなソリューションの調査や、実適用を検討・検証するなど、技術に対してアンテナ高く取り組む

【想定担当案件(例)】
・BaaS(Banking as a Service)に向けての超上流支援やソリューション選定、システム化戦略の立案
・各事業部門の非効率業務を改善・改革するための最適なソリューション選定や、システム化のスコープ定義、実現に向けてのコーディネート

【成長機会】
担っていただく業務内容に応じて、幅広く様々なテクノロジー領域のスキル・専門性を習得し、自身のエンジニアとしての付加価値を高めていただくことが可能です。

【想定キャリアパス(職種別)】
技術に特化した職層・職種においては、その実績に直結した評価体制となっており、最終的には当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性あり。

必要スキル

【必須要件】
・システム開発の一連のフロー(設計、実装、テスト、リリース、保守)
 ※案件の種類や規模は問わず
・プログラミング言語に関する基本的なスキル
 ※エッセンスを理解してさえいれば言語は問わず
・システム基盤(Linux等)やクラウド(AWS等)に関する基本的なスキル

【歓迎要件】
・SaaSやローコード(SalesForce)など、様々なソリューションを導入推進した経験
・何らかの特定のソリューション(SaaS、AI、ローコードなど)に関する高い専門性
 ※深いまたは広いほど歓迎

【人物面】
・成長への意識が高く、スキルアップや自身のマーケットバリュー向上に対して意欲的な方
・技術が好きであり、それを使いこなす仲間を増やしたい
・他者への関心が強く、ニーズに敏感
・好奇心を持ち、継続的な学習に取り組んでいる
・コスト感覚、生産性・価値の重視が身についている
・将来的に当社グループにおけるIT技術面のリーダーとなる志がある

【資格(歓迎)】
・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者

【学歴】
不問

【語学】
不問

就業場所

就業形態

正社員

企業名

メガバンク

企業概要

日本を代表する大手銀行

企業PR

●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

※関連会社への出向の可能性があります。異動や部署移転により将来的に勤務地は変わる可能性がございます。

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