戦略・企画・管理、800万以下の転職求人
4,083 件
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戦略・企画・管理、800万以下の転職求人一覧
RPA分野における先端技術会社での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
既存事業から派生する新たな事業領域(例:金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など)における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。
市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。
有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価
既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証
顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業
事業計画書・予算計画書の作成
サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築
新規事業立ち上げおよび運営責任
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【千葉】大手インターネット企業でのヘルスケア事業課:薬剤師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
薬剤師
仕事内容
調剤薬局における以下の業務をお任せし、常に改善意識をもってプロセスの見直し(簡素化・自動化)など、オーナーシップを発揮頂ければと考えています。
・調剤業務
・服薬指導(対面、オンライン)
・入力業務
・OTC販売
・行政対応
・在庫管理業務
・レセプト請求
・お薬配達業務
・オペレーション整備
また、対応する診療科は多岐にわたるため、さまざまお薬を扱うことも可能となります。
・調剤業務
・服薬指導(対面、オンライン)
・入力業務
・OTC販売
・行政対応
・在庫管理業務
・レセプト請求
・お薬配達業務
・オペレーション整備
また、対応する診療科は多岐にわたるため、さまざまお薬を扱うことも可能となります。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでのアジアパシフィック地域の新興国における成長戦略策定・推進およびセールス&マーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)
2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)
<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)
・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)
・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
1-1. 新興国市場の調査・分析を通じた事業機会の発掘
1-2. 新興国販売戦略立案
1-3. 新規現地パートナー企業との協業体制の構築・契約交渉
1-4. KPIの設定・モニタリングを通じた事業のPDCA管理
1-5. 現地拠点やパートナーへの運営支援(主担当のサポート)
2-1. 社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
2-2. 営業プロセスの現状分析と課題抽出
2-3. データ活用によるSales/Marketingの立案・実行支援
2-4. 営業部門との連携による業務フローの改善・標準化(DX)
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・スキルに合わせて決定いたします
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
<アピールポイント>
・新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感できる
・経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われる
・グローバルキャリアへのステップアップが可能
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる環境
<入社後のキャリアパス>
担当者として経験を積んだ後は、以下キャリア・機会が想定されます
・エキスパート職や管理職へのキャリアパス
・新規事業の企画から立ち上げまで携わることが可能(製品・サービスのローカライズ、販売戦略の策定など)
<働き方について>
・リモートワークと出社のハイブリッド(商品企画フェーズにより出社頻度が異なる。入社直後は研修のため出社頻度が多い想定)
・不定期ではありますが海外出張も想定しています(1週間程度/回)
・残業時間:20〜30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
大手金融ホールディングス会社でのAI戦略推進室(担当者〜シニアマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜シニアマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、AI戦略立案からPoC設計・実行、横展開までを一気通貫で担う
BizDev(ビジネス開発担当)として、AIによるグループ変革を実現していただきます。
以下のような方を歓迎します。
・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方
・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方
・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方
・「Biz × Tech」両視点で考えられる方(PM/PO志向歓迎)
●仕事内容
1. グループAI戦略推進(全体方針・構想設計)
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社(生命・損保・銀行・ライフケア等)のAI施策方針の整理と優先順位付け
・横断テーマの構想立案と推進
2. グループ内のAI導入推進(AI実装・業務改革)
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出
3. 外部連携・R&D(リサーチ&共創)
外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成
BizDev(ビジネス開発担当)として、AIによるグループ変革を実現していただきます。
以下のような方を歓迎します。
・AIによるビジネス変革に情熱を持つ方
・仮説と実行を往復しながら、構想から事業化までをリードできる方
・現場課題を自ら発見し、仕組み・プロセスに落とし込める方
・「Biz × Tech」両視点で考えられる方(PM/PO志向歓迎)
●仕事内容
1. グループAI戦略推進(全体方針・構想設計)
・グループ全体のAI活用戦略・ロードマップ策定
・各社(生命・損保・銀行・ライフケア等)のAI施策方針の整理と優先順位付け
・横断テーマの構想立案と推進
2. グループ内のAI導入推進(AI実装・業務改革)
・業務効率化・生産性向上に向けたCopilot等の活用推進
・AI導入後のKPI設計、ROI効果測定、全社展開に向けたベストプラクティス創出
3. 外部連携・R&D(リサーチ&共創)
外部アドバイザーの探索・共創プロジェクト企画・推進
産学連携・業界団体・行政とのパートナーシップ・コミュニティ形成
【神奈川】オフィス機器メーカーでの海外向け商品企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、事業拡大をより加速していくための組織強化を目的としており、海外市場向け商品の商品企画業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・本募集ポジションは、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら業務を遂行いただきます。現在約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多様です。緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向けの商品企画から販売準備までのリード
-各国の市場分析および販売実績分析
-各国からの商品要求の収集および商品企画の立案・実行
-各国との議論を踏まえた販売戦略の策定
-新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施
-関係部署との連携
※ご担当いただく商品によっては国内向け商品との連携が必要となり、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。
・海外の現地法人との連携を通じて商品企画や販売導入準備を行い、海外現地スタッフとコミュニケーションを取りながら協業して業務を推進していただけます。
【職務詳細】
・本募集ポジションは、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら業務を遂行いただきます。現在約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多様です。緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向けの商品企画から販売準備までのリード
-各国の市場分析および販売実績分析
-各国からの商品要求の収集および商品企画の立案・実行
-各国との議論を踏まえた販売戦略の策定
-新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施
-関係部署との連携
※ご担当いただく商品によっては国内向け商品との連携が必要となり、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。
・海外の現地法人との連携を通じて商品企画や販売導入準備を行い、海外現地スタッフとコミュニケーションを取りながら協業して業務を推進していただけます。
【神奈川】オフィス機器メーカーでの海外向けマーケティングおよび販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、事業拡大をより加速していくための組織強化を目的としており、海外市場向け製品のマーケティングおよび販売促進に携わっていただきます。
【業務内容】
・本募集ポジションはアジア・パシフィック地域の各現地法人と連携しながら業務を遂行していただきます。現在、約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多岐にわたります。密な連携を図りつつ、新製品リリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向け製品の販売促進およびマーケティング業務
-海外現地法人と連携した製品の市場導入計画の実行・推進
-製品コンセプトおよびキャッチコピーの企画・展開
-デジタルコンテンツ等の販促コラテラルの企画
(制作は協力会社およびグループ会社に委託)
-デジタルマーケティング施策の検討および展開(Web運用)
-各現地法人の販売戦略に基づくGTM戦略立案および実行施策の推進
-各国市場の動向把握(課題抽出)および競合分析
-各現地法人の販売計画および販売状況の管理
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・同社の主力製品の海外市場向け販売促進・マーケティングに携わることができ、特に長年海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてグローバルな業務経験を積めます。
・海外のマーケティング責任者と連携しながら業務を遂行するため、国際的な環境での実務経験が得られます。
【業務内容】
・本募集ポジションはアジア・パシフィック地域の各現地法人と連携しながら業務を遂行していただきます。現在、約15か国に展開しており、各国の市場状況やニーズは多岐にわたります。密な連携を図りつつ、新製品リリースに向けた活動を推進していただきます。
・ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただく予定です。
-アジア・パシフィック各国向け製品の販売促進およびマーケティング業務
-海外現地法人と連携した製品の市場導入計画の実行・推進
-製品コンセプトおよびキャッチコピーの企画・展開
-デジタルコンテンツ等の販促コラテラルの企画
(制作は協力会社およびグループ会社に委託)
-デジタルマーケティング施策の検討および展開(Web運用)
-各現地法人の販売戦略に基づくGTM戦略立案および実行施策の推進
-各国市場の動向把握(課題抽出)および競合分析
-各現地法人の販売計画および販売状況の管理
【担当商材】
・複合機およびプリンター(モノクロ・カラー問わず)
・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等
【魅力・キャリアステップ】
・同社の主力製品の海外市場向け販売促進・マーケティングに携わることができ、特に長年海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてグローバルな業務経験を積めます。
・海外のマーケティング責任者と連携しながら業務を遂行するため、国際的な環境での実務経験が得られます。
大手部品メーカーでの渉外担当(防衛装備品の原価管理・監査など)<藤沢工場>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業部は防衛装備品の設計・開発・製造を行っている事業部となり、その中で以下に示す業務を行う人材を募集しております。
1. 防衛装備品の見積作成:
実積及び業者見積をもとに契約用の見積を作成するとともに営業担当と同行して契約金額の折衝
2. 修理契約での原価説明資料作成:
修理契約では発生原価の実績をまとめ費用請求用資料の作成とともに発生原価の適正性についての説明
3. 客先による原価監査への対応:
監査に必要な準備書類について工場部門へ指示を行い、取りまとめの実施。
監査当日の対応窓口
※監査対応は、エンドユーザー向けには4年に1度、社内の内部監査は1年に1度あり、そのタイミングで特定の工場へ1,2週間滞在の出張はございます。
1. 防衛装備品の見積作成:
実積及び業者見積をもとに契約用の見積を作成するとともに営業担当と同行して契約金額の折衝
2. 修理契約での原価説明資料作成:
修理契約では発生原価の実績をまとめ費用請求用資料の作成とともに発生原価の適正性についての説明
3. 客先による原価監査への対応:
監査に必要な準備書類について工場部門へ指示を行い、取りまとめの実施。
監査当日の対応窓口
※監査対応は、エンドユーザー向けには4年に1度、社内の内部監査は1年に1度あり、そのタイミングで特定の工場へ1,2週間滞在の出張はございます。
大手Webプラットフォーム企業における管理事務(契約書管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
契約書雛形への文言追記、製本・捺印・契約書管理等の事務処理が主な業務となります。
【具体的な契約書の種類】
●商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約・秘密保持契約書等
ポジションの魅力
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり
契約書雛形への文言追記、製本・捺印・契約書管理等の事務処理が主な業務となります。
【具体的な契約書の種類】
●商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約・秘密保持契約書等
ポジションの魅力
・仕事とプライベートが充実
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています
・昇給あり
【11/6(木)webセミナー】大手コンサルティングファームでの日米連携プログラム担当メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主要企業でグローバル化の動きが一層強まっている今、グローバルマーケットへの意識はビジネスパーソンに不可欠であり、最新のグローバルソリューションによる市場攻略がますます重要になっています。
当プログラムは、グループ日米間の組織的連携を強化し、日本のクライアントに先進的なオファリングサービスを提供することを目的とした取り組みです。
日本とアメリカの長期的なパートナーシップを構築しながら、継続的な人材育成と品質担保、安定的かつ高度なサービス提供を実現し、日本市場への価値提供を加速させようとしています。
コンサルタントとしての専門性を磨きつつ、海外メンバーと円滑に協働し、将来的・長期的にリーダーとして国際チームを牽引する仲間を募集しています。
【イベント概要】
・2025年 11月6日(木)19:00~20:00
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
【イベント内容】
全体セミナーセッション(15分)
・日米連携プログラムの取組概要やクライアントへの提供価値の紹介
・各Unit紹介
・各部門それぞれの領域で活躍するタレントおよびキャリアパスのご紹介
各Unit個別セッション(45分)@Zoom room分割
・各Unit個別で具体的な取り組みや求める人材像の紹介
・各Unitメンバーへの質疑応答を通して疑問点を解消する場を提供
※個別セッションはブレイクアウトルームを使用します
【登壇者】
・当プログラムからパートナー2名の他、ディレクター3名の登壇を予定
当プログラムは、グループ日米間の組織的連携を強化し、日本のクライアントに先進的なオファリングサービスを提供することを目的とした取り組みです。
日本とアメリカの長期的なパートナーシップを構築しながら、継続的な人材育成と品質担保、安定的かつ高度なサービス提供を実現し、日本市場への価値提供を加速させようとしています。
コンサルタントとしての専門性を磨きつつ、海外メンバーと円滑に協働し、将来的・長期的にリーダーとして国際チームを牽引する仲間を募集しています。
【イベント概要】
・2025年 11月6日(木)19:00~20:00
・Zoomオンライン開催
※終了時間は多少前後することが予想されます
【イベント内容】
全体セミナーセッション(15分)
・日米連携プログラムの取組概要やクライアントへの提供価値の紹介
・各Unit紹介
・各部門それぞれの領域で活躍するタレントおよびキャリアパスのご紹介
各Unit個別セッション(45分)@Zoom room分割
・各Unit個別で具体的な取り組みや求める人材像の紹介
・各Unitメンバーへの質疑応答を通して疑問点を解消する場を提供
※個別セッションはブレイクアウトルームを使用します
【登壇者】
・当プログラムからパートナー2名の他、ディレクター3名の登壇を予定
大手インターネット企業でのECサイト企業審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ECサイトの信頼と健全性を守るための企業審査業務を行います。主な連携先は社内の店舗担当者や関連部署です。
また、業務オペレーションは業務委託先のメンバーが担うため、業務委託先の適切な管理・ディレクションも重要な役割です。
さらに日々のオペレーション管理に加え、業務の効率化や改善に積極的に取り組み、サイトの「安心・安全」を次のレベルへと引き上げていただきます。
<具体的業務>
・出店審査・期中審査業務:新規出店希望の企業様や、すでにご出店中の店舗様に対し、厳正な審査を実施し、サイトの品質維持に貢献します。
・企業/店舗情報変更審査業務:出店中の店舗様の企業情報や店舗情報変更に関する審査を行い、常に最新かつ正確な情報が保たれるよう管理します。
・企業与信調査業務:企業様の信用力を多角的に調査し、リスク管理の観点から適切な判断を行います。
・契約解除関連業務:必要に応じて、契約解除に関する手続きや対応を進めます。
また、業務オペレーションは業務委託先のメンバーが担うため、業務委託先の適切な管理・ディレクションも重要な役割です。
さらに日々のオペレーション管理に加え、業務の効率化や改善に積極的に取り組み、サイトの「安心・安全」を次のレベルへと引き上げていただきます。
<具体的業務>
・出店審査・期中審査業務:新規出店希望の企業様や、すでにご出店中の店舗様に対し、厳正な審査を実施し、サイトの品質維持に貢献します。
・企業/店舗情報変更審査業務:出店中の店舗様の企業情報や店舗情報変更に関する審査を行い、常に最新かつ正確な情報が保たれるよう管理します。
・企業与信調査業務:企業様の信用力を多角的に調査し、リスク管理の観点から適切な判断を行います。
・契約解除関連業務:必要に応じて、契約解除に関する手続きや対応を進めます。
教育系有力スタートアップ企業での事業企画部 マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1020万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当ポジションでは、Ads事業本部全体の業務効率化・正確性向上・コンプライアンス遵守を、設計から実装・定着まで一気通貫で推進していただきます。
各部門の組織長・マネージャーと密に連携し、「仕組み」で成果を生み出す業務改革の推進役を担っていただくポジションです。
担当領域に制限はなく、Ads事業本部全体における重要課題の解決をリードしていただきます。
営業・デジタルマーケティング・広告運用・商品企画・クリエイティブ・法務・経理など、幅広い部門と協働しながら業務を進めます。
<具体的な業務内容>
・組織横断的な業務改善プロジェクトの企画・推進
・新規業務における業務フローの設計および運用体制の構築
・既存業務の課題抽出と改善策の立案・実行
・データ分析に基づくオペレーションの最適化
・オペレーション組織の業務設計・管理・KPIモニタリング
各部門の組織長・マネージャーと密に連携し、「仕組み」で成果を生み出す業務改革の推進役を担っていただくポジションです。
担当領域に制限はなく、Ads事業本部全体における重要課題の解決をリードしていただきます。
営業・デジタルマーケティング・広告運用・商品企画・クリエイティブ・法務・経理など、幅広い部門と協働しながら業務を進めます。
<具体的な業務内容>
・組織横断的な業務改善プロジェクトの企画・推進
・新規業務における業務フローの設計および運用体制の構築
・既存業務の課題抽出と改善策の立案・実行
・データ分析に基づくオペレーションの最適化
・オペレーション組織の業務設計・管理・KPIモニタリング
大手総合金融グループにおける建築監理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社グループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。
また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
双日株式会社/総合商社でのオープンポジション(20代向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
オープンポジション
仕事内容
エントリー後、応募書類の内容を鑑み、ご活躍を期待できるポジションがある場合、御本人様のご意向やこれまでの経歴をヒアリングするためのカジュアル面談を実施いたします。
面談は人事部様となり、ポジション相談のようなことも可能です。
<留意点>
・エントリーいただいたかた全員に対して選考ステップのご案内は出来かねます
・書類選考の上、合否連絡いたします。
・書類選考合格の場合、カジュアル面談のご案内となります。
面談は人事部様となり、ポジション相談のようなことも可能です。
<留意点>
・エントリーいただいたかた全員に対して選考ステップのご案内は出来かねます
・書類選考の上、合否連絡いたします。
・書類選考合格の場合、カジュアル面談のご案内となります。
国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オープンポジション
東証プライム上場金融ソリューション企業での新規事業開発部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
新規事業開発部門担当者として、幅広い業務(新規事業の企画・推進業務等)に携わっていただきます。
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
〜新規事業の企画・推進〜
・流動化、証券化スキームを利用した新商品の開発、ストラクチャーの組成にかかるサポート業務
・アセット分析、ドキュメンテーション業務
・各種資料(投資家向け資料、社内資料等)の作成
・その他、既存事業の発展に資する社内関連部署との協働推進
○具体的な業務内容(すべての業務を一人で担当するものではありません)
〜新規事業の企画・推進〜
・流動化、証券化スキームを利用した新商品の開発、ストラクチャーの組成にかかるサポート業務
・アセット分析、ドキュメンテーション業務
・各種資料(投資家向け資料、社内資料等)の作成
・その他、既存事業の発展に資する社内関連部署との協働推進
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのオープンポジション(ビジネス・コーポレート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、募集ポジション一覧にご自身が求めるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。
また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。
職種の提案と併せてご連絡ください。
また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。
職種の提案と併せてご連絡ください。
大手証券会社におけるお客さまおよび営業店からの苦情相談業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・お客さま相談室フリーダイヤル対応
・営業店からの苦情報告対応等の苦情対応全般
・営業店からの苦情報告対応等の苦情対応全般
東証プライム上場金融ソリューション企業での上場支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〜TOKYO PRO Markt、一般市場へ上場を希望する企業に対する指導および審査をお任せします。〜
・上場支援事業の企画推進
・未上場企業に対する株式上場までのコンサルティング業務および審査業務
・上場後の開示サポート、モニタリング業務
・その他、証券関連業務
・上場支援事業の企画推進
・未上場企業に対する株式上場までのコンサルティング業務および審査業務
・上場後の開示サポート、モニタリング業務
・その他、証券関連業務
【急募】不動産と企業財務のイノベーション企業での事業拡大のための新サービスの企画・提案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大のためスタッフが不足しており、増員いたします。
経営企画課での企画業務、新規事業推進、プロジェクト推進業務などを担っていただきます。
経営企画課での企画業務、新規事業推進、プロジェクト推進業務などを担っていただきます。
不動産と企業財務のイノベーション企業での文書管理【総務】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
総務部は部長以下9名が配属されている少数精鋭組織です。総務部の中に総務課と文書課の2課がありますが、当求人は文書課への配属となる求人です。
文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営補助
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存)
・若手社員教育(OJT)
文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営補助
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存)
・若手社員教育(OJT)
ITガバナンス・IT戦略/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略をになっていただける高度専門人材を募集しています。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進(中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など)
・先進的な技術の動向調査やその活用の検討(最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など)
・グループ各社の連携・交流態勢の整備(上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など)
●アピールポイント
先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進(中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など)
・先進的な技術の動向調査やその活用の検討(最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など)
・グループ各社の連携・交流態勢の整備(上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など)
●アピールポイント
先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。
大手総合金融グループにおける経営計画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、当社グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。
●経営計画
・グループ経営計画の策定
・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
・資本政策の策定
・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備
●管理会計・セグメント情報開示
・管理会計ルールの策定
・セグメント決算の作成・開示
・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)
●会議体の運営
・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局
●経営計画
・グループ経営計画の策定
・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
・資本政策の策定
・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備
●管理会計・セグメント情報開示
・管理会計ルールの策定
・セグメント決算の作成・開示
・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)
●会議体の運営
・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局
東証プライム上場金融ソリューション企業での営業事務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業担当者のサポート業務
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理、保険関連業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)
【具体的な業務内容】
・営業担当者のサポート業務
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理、保険関連業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)
FinTech企業でのマーケティングプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ダイレクトマーケティングを中心としたナーチャリング施策全般をお任せする想定です。
●プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
●データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
●新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
●新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
●施策実行結果のデータ分析および検証
業務の魅力
●日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
●スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
●200名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
●既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
●新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
●プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
●データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
●新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
●新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
●施策実行結果のデータ分析および検証
業務の魅力
●日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
●スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
●200名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
●既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
●新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
グローバル空調・化学メーカーでの建設業向けソフトウェアの営業企画・販促企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
建設業向けソフトウェア、SaaSの営業企画・販促企画業務。
自らも建設業に設備を提供する企業が、空調事業で培ったノウハウを結集して創り出した「設備設計CAD」や「ビルメン向け業務効率化SaaSソフト」、「建設業向けノーコード開発ツール」の営業企画・販促企画として、マーケティング活動の企画・運営・実行までを担います。
顧客は中小工事店から大手ゼネコン・サブコンまで、建設業の様々なレイヤーの顧客に対応。
それぞれの顧客に合わせて価値を提供すると共に、当社商品の活用により建設業務のプロセス全体をカバーするシナジー計画を立案いただきます。
様々な手法を駆使してプロダクト・サービスの魅力や価値を伝えることにより、認知拡大〜リード獲得〜ナーチャリングまで幅広く担当いただきます。
また、リード獲得から受注、さらにはカスタマーサクセスまでをつなぐスキームの構築にも携わっていただきます。
ポジション・立場
事業推進グループの中核メンバー、またはリーダー。
仕事のやりがい
当社製設備設計CADは、1999年に発売以来25年もの間、トップランナーとして設備工事事業者の設計をサポートしてきました。
当社空調販売店にも多く使っていただいています。
ビルメン業務効率化ソフトは国内空調のソリューション事業の一翼を担う商品として、企画・開発・販売。
また、製造業でもコア業務の「製品開発」「品質管理」などのプロセスイノベーションを支える商品を建設業向けにも展開しています。
これらの当社開発商品を活用して、空調を中心とした建設業の知見をベースに、他社には真似られない差別化されたソリューションを展開しています。
当社プロダクトの更なる拡販に向け、営業企画・販促企画業務により、顧客接点創出・ニーズ喚起・価値訴求を行っていただきます。
また今後の拡大にむけた、4つの商材のシナジーを企画・立案いただきます。
ゼロから作り上げていく面白さ、トライ&エラーを繰り返しながらスピード感をもって様々な施策を企画・実行し成果創出に挑戦する楽しさがあります。
この職種における強み
グローバルNo,1の空調事業と連携しながら、他社には得られない知見をベースに、建設業に横たわる人材不足、技術者の高齢化、労働環境の改善といった課題に当社ならではの価値創出を考えていただくことが可能です。
設備メーカーならではの社内連携を実施しながら、マーケティングプランを考えていけることが本職種の強みになります。
キャリアパス
1.まずは1商材のマーケティングプランを担当いただきながら、当社でのマーケティング実務を実施。
2.その他の商材も直接、間接に担当いただきながら、当社建設業ソリューションの全体像を把握。
3.それぞれの商材、顧客の特徴を理解しながら、シナジーの方向性を計画立案。
4.3を実施しながら、マーケティングプランナーのリーダーとしてグループを統括していただく。
建設業向けソフトウェア、SaaSの営業企画・販促企画業務。
自らも建設業に設備を提供する企業が、空調事業で培ったノウハウを結集して創り出した「設備設計CAD」や「ビルメン向け業務効率化SaaSソフト」、「建設業向けノーコード開発ツール」の営業企画・販促企画として、マーケティング活動の企画・運営・実行までを担います。
顧客は中小工事店から大手ゼネコン・サブコンまで、建設業の様々なレイヤーの顧客に対応。
それぞれの顧客に合わせて価値を提供すると共に、当社商品の活用により建設業務のプロセス全体をカバーするシナジー計画を立案いただきます。
様々な手法を駆使してプロダクト・サービスの魅力や価値を伝えることにより、認知拡大〜リード獲得〜ナーチャリングまで幅広く担当いただきます。
また、リード獲得から受注、さらにはカスタマーサクセスまでをつなぐスキームの構築にも携わっていただきます。
ポジション・立場
事業推進グループの中核メンバー、またはリーダー。
仕事のやりがい
当社製設備設計CADは、1999年に発売以来25年もの間、トップランナーとして設備工事事業者の設計をサポートしてきました。
当社空調販売店にも多く使っていただいています。
ビルメン業務効率化ソフトは国内空調のソリューション事業の一翼を担う商品として、企画・開発・販売。
また、製造業でもコア業務の「製品開発」「品質管理」などのプロセスイノベーションを支える商品を建設業向けにも展開しています。
これらの当社開発商品を活用して、空調を中心とした建設業の知見をベースに、他社には真似られない差別化されたソリューションを展開しています。
当社プロダクトの更なる拡販に向け、営業企画・販促企画業務により、顧客接点創出・ニーズ喚起・価値訴求を行っていただきます。
また今後の拡大にむけた、4つの商材のシナジーを企画・立案いただきます。
ゼロから作り上げていく面白さ、トライ&エラーを繰り返しながらスピード感をもって様々な施策を企画・実行し成果創出に挑戦する楽しさがあります。
この職種における強み
グローバルNo,1の空調事業と連携しながら、他社には得られない知見をベースに、建設業に横たわる人材不足、技術者の高齢化、労働環境の改善といった課題に当社ならではの価値創出を考えていただくことが可能です。
設備メーカーならではの社内連携を実施しながら、マーケティングプランを考えていけることが本職種の強みになります。
キャリアパス
1.まずは1商材のマーケティングプランを担当いただきながら、当社でのマーケティング実務を実施。
2.その他の商材も直接、間接に担当いただきながら、当社建設業ソリューションの全体像を把握。
3.それぞれの商材、顧客の特徴を理解しながら、シナジーの方向性を計画立案。
4.3を実施しながら、マーケティングプランナーのリーダーとしてグループを統括していただく。
銀行&商社系リース会社での組織開発コンサル(研修/デリバリー担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・関連するノウハウを社内外で活用し、顧客とのリレーション構築、社内人材の育成を図る
・営業部とターゲット顧客へ同行訪問し、顧客の抱える経営課題を整理・把握し、研修テーマを特定する。その顧客の成長を後押しするためのリーダーシップ、業務改善等のワークショップ形式の研修を講師として提供し、営業部が当該顧客との関係構築・強化する事に寄与する
・社内各部(営業部店及びコーポレート部門等)の部店長が抱える課題を把握し、組織開発、業務改善等に繋がるプロジェクト進行をファシリテーターとして支援し、ワークショップ形式の社内研修を講師として提供する
<本ポジションの魅力>
・当社の幅広い顧客ネットワークを活用して様々な企業の課題解決支援業務を経験できる
・社内各部の抱える課題解決支援を通じ、実践的な組織開発等の支援業務を経験できる
・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる
・同業リース会社には無い、差別化された営業支援サービスの推進を通じて、当社ビジネスの拡大に貢献する事ができる
・営業部とターゲット顧客へ同行訪問し、顧客の抱える経営課題を整理・把握し、研修テーマを特定する。その顧客の成長を後押しするためのリーダーシップ、業務改善等のワークショップ形式の研修を講師として提供し、営業部が当該顧客との関係構築・強化する事に寄与する
・社内各部(営業部店及びコーポレート部門等)の部店長が抱える課題を把握し、組織開発、業務改善等に繋がるプロジェクト進行をファシリテーターとして支援し、ワークショップ形式の社内研修を講師として提供する
<本ポジションの魅力>
・当社の幅広い顧客ネットワークを活用して様々な企業の課題解決支援業務を経験できる
・社内各部の抱える課題解決支援を通じ、実践的な組織開発等の支援業務を経験できる
・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる
・同業リース会社には無い、差別化された営業支援サービスの推進を通じて、当社ビジネスの拡大に貢献する事ができる
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、上場に向けて準備中。
急拡大をしていくため一緒にサービスを作ってくれるメンバーを募集しています!
新卒・中途・インターン生問わず募集していますので
まずはお気軽にオフィスにお越し下さい!
急拡大をしていくため一緒にサービスを作ってくれるメンバーを募集しています!
新卒・中途・インターン生問わず募集していますので
まずはお気軽にオフィスにお越し下さい!
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの企画推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。
配属先では自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。
・協創のイベント企画、調整、準備
・協創する社内外の関係者のコーディネート、調整
・ショールーム、啓発館を最新状態に維持メンテする業務
・ショールームでの説明力・コミュニケーション力の強化、技術・商品の見せ方の改善
・お客様のご要望に応じた受入れ全般のコーディネート業務(館内のご案内含む)
魅力発信のためのWEBサイト企画・運営、ショールームの企画・運営
【使用ツール】
Outlook、Teams、PPT、Excel、Word
【ポジション・立場】
全社の技術開発メンバーをマネージメントするスタッフ部門にて、協創環境の整備と実行、情報発信を主体的に企画・運営し続けるメンバーとしての活躍を期待しています。
配属先では自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。
・協創のイベント企画、調整、準備
・協創する社内外の関係者のコーディネート、調整
・ショールーム、啓発館を最新状態に維持メンテする業務
・ショールームでの説明力・コミュニケーション力の強化、技術・商品の見せ方の改善
・お客様のご要望に応じた受入れ全般のコーディネート業務(館内のご案内含む)
魅力発信のためのWEBサイト企画・運営、ショールームの企画・運営
【使用ツール】
Outlook、Teams、PPT、Excel、Word
【ポジション・立場】
全社の技術開発メンバーをマネージメントするスタッフ部門にて、協創環境の整備と実行、情報発信を主体的に企画・運営し続けるメンバーとしての活躍を期待しています。
大学発AIスタートアップ企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ポジションがわからない場合はこちらからご提案ください。
ご紹介の際に以下のコメントをご記載いただければ適切なポジションをお探しいたします。
ご紹介の際に以下のコメントをご記載いただければ適切なポジションをお探しいたします。
日系信託銀行におけるデジタルマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
信託業務に関するプロダクト・サービスのマーケティング業務全般をお任せします。顧客ニーズの多様化に対応するため、パーソナライズされたマーケティング戦略の構築、実行、効果検証まで一貫して担当いただきます。データ分析に基づいた施策立案・評価を行い、PDCAサイクルを回しながら、効率的かつ効果的なマーケティング活動を実施していただきます。関係各部署と連携を取りながら、市場調査・分析、競合分析等を行い、顧客獲得、顧客維持のための戦略立案、実行を担っていただきます。将来的には、チームリーダーとしてチームを牽引していくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
信託商品・サービスのマーケティング戦略の立案・実行
市場調査・分析に基づいた顧客ニーズの把握
デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果測定
顧客セグメントに応じたパーソナライズドマーケティングの実施
関係部署との連携によるマーケティング活動の推進
最新マーケティングトレンドの調査・分析と適用
●具体的な仕事内容
信託商品・サービスのマーケティング戦略の立案・実行
市場調査・分析に基づいた顧客ニーズの把握
デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果測定
顧客セグメントに応じたパーソナライズドマーケティングの実施
関係部署との連携によるマーケティング活動の推進
最新マーケティングトレンドの調査・分析と適用
非鉄金属メーカーでの事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
・国内外の関係会社における土木・建築に関する技術支援
・グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
・国内外の関係会社における土木・建築に関する技術支援
・グループ内における建築に関するガイドラインの策定など
国内系生命保険会社での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【札幌】国内系生命保険会社での営業事務(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
シフト管理サービス、採用サービス企業でのオンボーディングユニット(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入企業へのオンボーディングフローの再構築
・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入企業へのオンボーディングフローの再構築
・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大
東証プライム上場の投資会社における投資予定先でのWEBメディアのマネタイズ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
創業以来退職者ゼロの働きやすい環境の基、CEO直下で事業運営を担って頂きます!
・基幹事業であるメディアのマネタイズ
- Google Ad Managerを用いた広告枠の管理・
運用
- トラフィックを最大化するための各種施策の立案
・推進(広告出稿、SEO、Google Discover等)
- コンテンツフォーマットの開発・改善
- サイトのメンテナンス(軽微なデザイン調整、
広告タグの設定等)
- サーバー運用会社の対応
・基幹事業であるメディアのマネタイズ
- Google Ad Managerを用いた広告枠の管理・
運用
- トラフィックを最大化するための各種施策の立案
・推進(広告出稿、SEO、Google Discover等)
- コンテンツフォーマットの開発・改善
- サイトのメンテナンス(軽微なデザイン調整、
広告タグの設定等)
- サーバー運用会社の対応
総合リユースビジネスを展開する企業でのIR担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在当社では、海外投資家層と個人投資家層それぞれの拡大を重要なテーマとしております。
これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。
1. 決算短信・適時開示
取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。
2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング(IR面談)
会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。
企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。
3. 個人投資家向けIR
個人株主層の現状分析、ターゲット設定、
KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。
4. その他ご経験に合わせて対応
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・決算説明会などIRイベントの運営
これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。
1. 決算短信・適時開示
取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。
2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング(IR面談)
会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。
企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。
3. 個人投資家向けIR
個人株主層の現状分析、ターゲット設定、
KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。
4. その他ご経験に合わせて対応
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・決算説明会などIRイベントの運営
サービス高度化本部 サービス高度化部:事業・サービス企画(新技術)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。
<担当頂く業務例>
・ユーザーニーズの分析
・新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。
<担当頂く業務例>
・ユーザーニーズの分析
・新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト
【障がい者雇用】東証プライム上場企業での一般事務・庶務 アシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
東京本社/管理部門にて一般事務・庶務をお任せいたします。
※各部署の想定業務(例)
●共通:請求書支払処理、稟議申請、電話応対、コピー、ファイリング、その他庶務全般
●人事1部(労務):給与計算、勤怠処理、社会保険等の書類作成及び確認、産育休対応サポート及び証明書作成サポート
●人事2部(採用):入社書類準備及び発送、書類返送確認、受領連絡、スケジュール調整、連絡サポート
●経理部及び財務部:郵便物開封作業、通帳記帳、簡単な仕訳業務、入力作業
●情報システム1部:キッティング、PC発送作業、PC等備品や各種アカウントの管理業務、社内ヘルプデスク業務、システムやネットワークの運用管理、メンテナンス
●総務部:荷受け、郵便物集荷及び郵便物配布、備品管理、在庫補充、発注業務、車両管理、会社行事及びイベント準備
※お任せする業務内容やポジションは、選考を通じ、今までのご経験やスキル、障がい状況を考慮の上、決定いたします。
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(10時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)
【仕事の魅力】
事務担当者として、安定した環境で勤務していただけます。
お任せする業務内容は、これまでの経験、スキル、適性、ご希望を元に相談の上決定いたします。
【補足】
※残業の配慮:可
※時差出勤の配慮:可(ご相談の上で決定)
※短時間勤務:可(ご相談の上で決定)
※在宅勤務・リモートワーク:不可(出社での勤務となります)
【業務内容】
東京本社/管理部門にて一般事務・庶務をお任せいたします。
※各部署の想定業務(例)
●共通:請求書支払処理、稟議申請、電話応対、コピー、ファイリング、その他庶務全般
●人事1部(労務):給与計算、勤怠処理、社会保険等の書類作成及び確認、産育休対応サポート及び証明書作成サポート
●人事2部(採用):入社書類準備及び発送、書類返送確認、受領連絡、スケジュール調整、連絡サポート
●経理部及び財務部:郵便物開封作業、通帳記帳、簡単な仕訳業務、入力作業
●情報システム1部:キッティング、PC発送作業、PC等備品や各種アカウントの管理業務、社内ヘルプデスク業務、システムやネットワークの運用管理、メンテナンス
●総務部:荷受け、郵便物集荷及び郵便物配布、備品管理、在庫補充、発注業務、車両管理、会社行事及びイベント準備
※お任せする業務内容やポジションは、選考を通じ、今までのご経験やスキル、障がい状況を考慮の上、決定いたします。
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(10時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)
【仕事の魅力】
事務担当者として、安定した環境で勤務していただけます。
お任せする業務内容は、これまでの経験、スキル、適性、ご希望を元に相談の上決定いたします。
【補足】
※残業の配慮:可
※時差出勤の配慮:可(ご相談の上で決定)
※短時間勤務:可(ご相談の上で決定)
※在宅勤務・リモートワーク:不可(出社での勤務となります)
大手小売業での国内設計 設計監理業務担当(即戦力)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜700万円
ポジション
即戦力
仕事内容
【具体的な業務内容】
・設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)
・新規出店のための工事の監修
・営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
◎新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
◎稟議書や関係書類の作成
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務
【仕事のやりがい・面白さ】
弊社の店舗は一つとして同じ形の店舗はありません。パチンコ店やボーリング場などの居ぬき物件や,ショッピングモール内への出店、大型商業施設まで,あらゆるタイプの物件を検証しそのメリットを生かしながら店舗づくりをしていきます。常に新たな挑戦をし続けていく、そんな仕事に面白みや、やりがいを感じることができます。
国内出張は物件ごとに月1〜2回程度あり。 一人で担当する物件数は最初は1,2件から、慣れてきたら5〜6件担当していただきます。
【他社との違い(差別化ポイント)】
【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・33期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
・小売業を核とするグループ企業ですが、その中で建築設計、工事監理という専門性を生かせます。
【入社後のキャリアステップ】
●入社後1か月〜:物件のサブ担当として1.2件を先輩社員と担当し、オープンまでの流れを理解していただきます。
●半年後〜:適性に応じて小型物件や既存店改装物件のメイン担当として監理全般を行っていただきます。
・設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)
・新規出店のための工事の監修
・営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
◎新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
◎稟議書や関係書類の作成
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務
【仕事のやりがい・面白さ】
弊社の店舗は一つとして同じ形の店舗はありません。パチンコ店やボーリング場などの居ぬき物件や,ショッピングモール内への出店、大型商業施設まで,あらゆるタイプの物件を検証しそのメリットを生かしながら店舗づくりをしていきます。常に新たな挑戦をし続けていく、そんな仕事に面白みや、やりがいを感じることができます。
国内出張は物件ごとに月1〜2回程度あり。 一人で担当する物件数は最初は1,2件から、慣れてきたら5〜6件担当していただきます。
【他社との違い(差別化ポイント)】
【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・33期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
・小売業を核とするグループ企業ですが、その中で建築設計、工事監理という専門性を生かせます。
【入社後のキャリアステップ】
●入社後1か月〜:物件のサブ担当として1.2件を先輩社員と担当し、オープンまでの流れを理解していただきます。
●半年後〜:適性に応じて小型物件や既存店改装物件のメイン担当として監理全般を行っていただきます。
東証上場事業会社での管理担当役員候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理担当役員候補
仕事内容
ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています!
グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
・戦略・計画・予算の策定
・財務諸表・管理会計の予実管理・分析
・新規事業案件や投資案件の検討・遂行
・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務
【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。
グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
・戦略・計画・予算の策定
・財務諸表・管理会計の予実管理・分析
・新規事業案件や投資案件の検討・遂行
・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務
【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。
大手クレジットカード会社における決済サービス企画・開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
・当社の決済サービスに関する新規サービスの企画(市場調査、商品性検討、受容性調査、ビジネスモデル検討)
・当社の決済サービスに関する新規サービスの開発(業務・サービス要件定義、業務設計)
・所管商品に関する保守・運用(各種法令対応、採算・業務効率改善)
・当社の決済サービスに関する新規サービスの企画(市場調査、商品性検討、受容性調査、ビジネスモデル検討)
・当社の決済サービスに関する新規サービスの開発(業務・サービス要件定義、業務設計)
・所管商品に関する保守・運用(各種法令対応、採算・業務効率改善)
大手クレジットカード会社でのBtoB向けDX推進サービスにおけるソリューション企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店様にご提供するオールインワン決済端末は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。
アプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションではプラットフォームを導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援(仕様調整、進行管理)
・多機能端末への開発完了後のアプリ配信対応(リリース管理、運用フォロー)
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。
社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、大手金融グループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。
またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性:決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
アプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションではプラットフォームを導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援(仕様調整、進行管理)
・多機能端末への開発完了後のアプリ配信対応(リリース管理、運用フォロー)
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。
社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、大手金融グループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。
またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性:決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
大手クレジットカード会社でのBtoB向けDX推進サービスにおける新規開発プロジェクトの企画・開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が加盟店様にご提供するオールインワン決済端末は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。
当社はアプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは当プラットフォームの新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・プラットフォームの新規開発
(市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計)
・プラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
当社はアプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは当プラットフォームの新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。
【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。
・プラットフォームの新規開発
(市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計)
・プラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善
※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています
マーケティング支援サービス提供企業でのサプライヤーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
我々の基幹サービスは多くのマーケターの方々から注目をいただいています。
サービスでは、独自のDXソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることで不足しがちなマーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストも平均40%削減。
また、経験豊富な印刷・デザインのスペシャリストが常駐しクライアントのマーケティング担当者に代わってデザイン会社や印刷会社の 配、在庫の調整や納期管理といったノンコア業務を巻き取り、販促プロセスや印刷コストを最適化します。
今回募集しているサプライヤマネジメントチームは、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。
具体的な業務
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般。
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓。
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)。
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)。
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上。
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント。
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)。
・取得したデータを活用したコスト最適化。
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)。
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)。
サプライヤーマネジメントチームはサービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。
また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、我々の基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。
我々の基幹サービスは多くのマーケターの方々から注目をいただいています。
サービスでは、独自のDXソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることで不足しがちなマーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストも平均40%削減。
また、経験豊富な印刷・デザインのスペシャリストが常駐しクライアントのマーケティング担当者に代わってデザイン会社や印刷会社の 配、在庫の調整や納期管理といったノンコア業務を巻き取り、販促プロセスや印刷コストを最適化します。
今回募集しているサプライヤマネジメントチームは、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。
具体的な業務
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般。
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓。
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)。
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)。
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上。
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント。
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)。
・取得したデータを活用したコスト最適化。
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)。
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)。
サプライヤーマネジメントチームはサービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。
また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、我々の基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。
上場会社での機構エンジニア(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・店舗に設置する各種機器やデバイス機構部分のPoC作成、設計、試作、評価
・樹脂成型部品、板金部品の量産化
・生産パートナー様と協力して量産の立ち上げ
・店舗に設置する各種機器やデバイス機構部分のPoC作成、設計、試作、評価
・樹脂成型部品、板金部品の量産化
・生産パートナー様と協力して量産の立ち上げ
大手インターネット企業での業務推進担当(電力の調達・制度対応等の需給企画業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電力の「需要」と「供給」のバランスをコントロールし、安定した電力供給を実現する業務です。
今後より強固で高度な需給オペレーションをつくるために、新たなメンバーを迎えて運用体制を強化します。
具体的には
・需給計画の策定(気象条件・需要データ・市場動向をもとに予測)
・電力市場取引の運用(売買調整、価格動向のチェック)
・需給オペレーションにおける業務プロセス・手順の標準化
・将来的には需給戦略やマネジメントへのキャリアステップ
今後より強固で高度な需給オペレーションをつくるために、新たなメンバーを迎えて運用体制を強化します。
具体的には
・需給計画の策定(気象条件・需要データ・市場動向をもとに予測)
・電力市場取引の運用(売買調整、価格動向のチェック)
・需給オペレーションにおける業務プロセス・手順の標準化
・将来的には需給戦略やマネジメントへのキャリアステップ
大手仮想通貨fintech企業でのグローバルカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●海外関係会社(EU、US)に関するカスタマーサポート業務の実行・支援
●新規口座開設業務(KYC含む)の審査・処理
●暗号資産の入出庫に関する審査・反映業務
●法定通貨の入出金オペレーション業務
●顧客からの各種照会への対応(メール、英語含む)
●継続的な顧客管理業務
●取引モニタリング・フィルタリング業務
●各種業務マニュアルの整備・英訳対応
●海外関係会社(EU、US)に関するカスタマーサポート業務の実行・支援
●新規口座開設業務(KYC含む)の審査・処理
●暗号資産の入出庫に関する審査・反映業務
●法定通貨の入出金オペレーション業務
●顧客からの各種照会への対応(メール、英語含む)
●継続的な顧客管理業務
●取引モニタリング・フィルタリング業務
●各種業務マニュアルの整備・英訳対応
ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での経営企画室 メンバー_面接1回
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
経営企画メンバーとして、
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、
予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、
経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、
市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、
売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
・予実達成の実行
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
【手がける製品・サービス】
●大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
●業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
●目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
●EC事業者として高い評価。
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、
予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、
経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、
市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、
売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
・予実達成の実行
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
【手がける製品・サービス】
●大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
●業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
●目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
●EC事業者として高い評価。
ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での経営企画室 リーダー(面接1回)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
経営企画リーダーとして、
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、
経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、
市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、
売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
【手がける製品・サービス】
●大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
●業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
●目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
●EC事業者として高い評価。
経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、
予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、
経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、
市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、
売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
【手がける製品・サービス】
●大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
●業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
●目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
●EC事業者として高い評価。
人材紹介・転職エージェント事業会社での若手層向け転職支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<ご支援する層>
・若手未経験層
・非正規雇用者
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業の経営人材にキャリアアップ
その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。
これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。
<得られる経験・知識>
・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験
・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス
・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力
・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力
・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル
<ご支援する層>
・若手未経験層
・非正規雇用者
<キャリアパス>
・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者)
・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ)
・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など)
・グループ企業の経営人材にキャリアアップ