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戦略・企画・管理の転職求人

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

新着 社内業務受託 統括リーダー(ビジネスサポートチーム)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
統括リーダー
仕事内容
【業務概要】
障がい者雇用推進における中核部署にて、社内各部署からの事務・システム開発業務の受託拡大およびマネジメントを担う統括リーダーのポジションです。社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、受託業務の拡大、メンバーのアサイン調整、受託業務の品質・納期管理(QCD担保)、課題解決に従事します。

【具体的な業務】
・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
・個別の新規業務受託プロセスのリード(ヒアリング、受託前トライアル実施、受託可否判断)
・業務プロセス設計および業務手順書作成(配下の運用管理者との協業遂行)
・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
・業務担当者のアサイン調整
・緊急時における運用管理者の役割代替
・チーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
(受託業務の例:請求書・支払処理、データ入力・集計、各種証明書発行、休業申請処理、議事録ファイリング、アンケート集計・翻訳、研修調整、情報システム関連のデータ集計等)

【ポジション・部門の魅力】
約150名規模の組織で、多様な障がい特性を持ったメンバーと協働しながら、業務受託拡大や組織運営・マネジメントに貢献できる環境です。専門知識を持つ支援員(精神保健福祉士、産業カウンセラー等)が配置されており、バックアップ体制のもとでマネジメント業務に取り組むことができます。

新着 FDE新規事業プロデューサー/経営管理クラウドソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI領域におけるFDE(Forward Deployed Engineer)のスキルや考え方を活用し、新規事業の立ち上げから成長までを推進するポジションです。大手企業とともに取り組む新規事業立ち上げや、自社事業の創出を通じて、まだ世の中に存在しない事業価値を形にしていきます。

【具体的な業務】
・顧客との対話から本質的な課題を発見し、解決策を構想・提案
・課題解決に向けたAIアプリケーションやプロトタイプの開発、現場への実装
・ユーザー検証、事業モデルの設計、営業、マーケティング活動の実行
・事業立ち上げに伴うチームビルディング、採用を含めた組織作りおよびプロジェクト推進
・クライアント事業とシナジーのある新規事業アイデアの創出と、自社事業としての立ち上げ・成長推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場調査や企画にとどまらず、プロダクト開発・運用から事業化まで、0から100までの全プロセスを経験できる環境です。
・実践を通じて自身のチームを組成し、将来的に事業責任者やCxOを目指すキャリアパスが開かれています。

新着 【首都圏/全国】医療機関向け支援事業 運営マネージャー/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
担当する医療法人の運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担うポジションです。医師や現場スタッフと信頼関係を構築しながら、法人の経営課題や現場課題を把握し、患者数の増加、収益性の改善、業務改善、人材育成などを推進・実行します。

【具体的な業務】
1. 担当法人の経営・業績管理
- P/L・KPI・予実管理および患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
- 業績課題の特定と改善施策の立案・実行
- 人員配置や費用構造の適正化および地域特性を踏まえた集患施策の推進

2. 法人・クリニックの運営管理
- 日々の運営状況および現場課題の把握
- 医療サービスの品質と業務効率の向上、業務フローの見直しと定着
- 電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
- 複数拠点がある場合の運営連携・標準化

3. 組織マネジメント
- 医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
- 現場リーダーの育成、役割設計、目標設定、採用・定着課題の解決
- 経営方針や改善施策についての院内合意形成および本部との調整

4. 担当法人の成長に向けた施策の企画・推進
- 現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画・実行
- 新規サービスの導入や運営体制の改善、関連部署と連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
- 複数のクリニック経営・運営に責任を持ち、施策の成果を数値で実感できる環境です。
- 多職種スタッフと協働し、現場の変化を直接創出できます。
- 成功事例を標準化して複数拠点へ横展開する等、医療経営人材としてのキャリアを構築できます。

新着 事務職(総務部)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総務部ファシリティグループにて、全国約160拠点のオフィスに関する契約管理・設備管理の事務および、本社オフィスの運営・庶務を担当します。社員が安心して働ける環境を事務面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・オフィスの契約管理・請求書処理:賃貸借・清掃・警備・火災保険・看板等の契約手続き(新規・変更・解約・更新)、台帳更新、請求書確認・支払申請手続き
・オフィスの新設・移転・レイアウト変更事務:契約書・決裁書類準備、郵便転送・住所変更手続き、社内連絡、廃棄物・資産処分手続き、工事関連請求書処理
・什器・備品の購買事務:什器の見積取得・発注、印刷物・事務用品の発注・在庫管理、複合機・固定電話の契約・請求書処理
・入退室システム(IDカード)の管理:入館カード発行・権限設定・返却対応、一次トラブル対応、セキュリティ権限管理、社内問い合わせ対応
・郵便物・社内便対応と総務カウンター:受取・仕分け・発送、総務カウンター対応(シフト制)
・本社オフィスの運営:館内点検、給湯室・消耗品補充、ロッカー管理、ビル管理会社への申請・連絡、各種設備契約管理
※業務内容の変更範囲:契約更新時や業務上の必要性に応じて、本人の合意のうえ職種・仕事内容の変更を行う場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
全国の拠点および本社のバックオフィスを幅広くサポートし、社内環境の整備を通じて組織に貢献できるお仕事です。

新着 エネルギーマネジメント・ソリューション推進リーダー(EV・蓄電池領域)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
EV充電サービス(基礎充電・経路充電・自動運転)における電力調達、需給調整市場運用オペレーションおよび新規事業となる蓄電池事業において、電力3市場運用の最適化から顧客への蓄電池導入ソリューションの提案までを一手に担うポジションです。事業企画部門が策定したビジネス方針に基づき、電力3市場での運用スキーム構築・実行を行うとともに、シミュレーションを踏まえた客先提案までを一気通貫でリードします。

【具体的な業務】
・【フロント業務】蓄電池導入に向けたシミュレーションおよび客先提案(一気通貫での対応)
- 顧客の電力使用状況に基づく、蓄電池導入の経済効果(充放電最適化・コスト削減等)シミュレーションの実行
- シミュレーション結果に基づく提案ストーリーの構築・提案書作成
- 顧客への直接プレゼンテーション、および導入に向けた技術的・数値的観点からのクロージング支援
・【ミドル・バック業務】EV充電サービスに関する電力調達・運用最適化
- 電力市場の動向を踏まえた電力調達の実務および調達コスト最適化の推進
・【ミドル・バック業務】需給調整市場参画に向けた運用構築・実運用
- 需給調整市場運用に関するフローの設計、各種申請
- 実際の市場運用・入札業務の推進および制度変更に伴う運用見直し
・【ミドル・バック業務】請求額算定ロジックの整備・運用管理
- EV充電サービス等の利用料金算定ロジックの構築、精度維持、運用フローの標準化

【ポジションの魅力】
・最先端の「モビリティ×エネルギー」領域において、カーボンニュートラルの実現や電力網の安定化といった社会課題解決に挑むインパクトの大きいポジションです。
・「電力市場制度の深い理解・運用(技術)」と「顧客への価値提供を通じたマネタイズ(事業)」の両スキルを高次元で身につけられる成長環境です。
・前例のない新規・成長領域において、自らルールや運用スキームを構築していくやりがいを得られます。

新着 事業企画(新規事業 / 長期採用サポート)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業である長期採用サポートサービスの非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト、GTM、業務オペレーションを横断して経営・現場を巻き込みながら施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂するポジションです。ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら持ち、周囲を動かして成果を出す役割を担います。

【具体的な業務】
●ミッション
・経営・事業計画から逆算し、解くべき本質的な論点を特定・構造化すること
・PdM、開発、営業、CSM、マーケティング、経営層を横断し、強い推進力で意思決定を前進させること
・PoCで終わらせず、業務プロセス、プロダクト、KPIへと落とし込み、再現可能な仕組みとして定着させること
・重要プロジェクトを独力でドライブし、組織全体のスループットを最大化すること

●具体業務
・プロダクト戦略・PLGの推進
- 事業インパクト・顧客価値・実現性を踏まえたプロダクト論点/仮説の設定
- PdM・開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け、リリース計画の合意形成
- セルフオンボーディング、契約・請求の自動化、採用成功率向上、CSM工数削減などの企画・実装
- 機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証と継続的な改善
- 市場・競合分析に基づく事業戦略・GTM立案
・重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行
- 理想顧客像、Value Proposition、販売チャネル、セールスモーション、導入・継続モデルの設計
- 中長期計画とPL/ユニットエコノミクスから逆算した成長ドライバーの特定と打ち手の実行
- 業務オペレーション(Ops)の構造化・生産性向上
・営業・CSM・契約・請求等、End-to-Endプロセスの可視化とボトルネックの特定
- AI、CRM(Salesforce等)、BI、ワークフロー等のツールを活用した業務自動化・標準化
- 現場への定着化(チェンジマネジメント)およびモニタリング設計
- その他横断プロジェクトの推進
・ATS連携等の企画・実行
・営業支援スキーム(チケット・ディスカウント等)の整備
・ナレッジマネジメント構築

【利用ツール】
・CRM / SFA: Salesforce
・その他: AIツール、BIツール、ワークフローツール、データ分析基盤など

【ポジション・部門の魅力】
・拡大期にある事業で、自らの企画・実行がダイレクトに事業成長・PLにインパクトを与える手応えを感じられます。
・経営層や事業責任者とダイレクトに論点を揃え、組織全体を巻き込んで大仕掛けなイニシアチブを動かす経験が積めます。
・企画立案にとどまらず、プロダクト開発(PLG)や現場オペレーション、AI活用まで踏み込んだ再現性のある仕組み化を実現する希少なキャリアを構築できます。
・マネジメントラインに囚われず、個人の圧倒的なパフォーマンスと事業推進力で評価される環境です。

新着 【新潟/東京/大阪】経営企画(メンバークラス)/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わります。入社時点で経営企画に関するすべての経験を求めているわけではなく、これまでの経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わることができます。

【具体的な業務】
●経営課題の整理・プロジェクト推進
・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理
・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進
・部門横断プロジェクトの推進
・業務改善や仕組み化の支援

●経営管理・事業推進
・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング
・事業数値の集計、分析、可視化
・事業計画、中期経営計画の策定支援

●意思決定支援
・経営会議、取締役会等に向けた資料作成
・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理
・各種経営課題に関する調査、分析

●その他
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わります。
・中期経営計画、事業計画の策定
・IR、資本政策に関する業務
・IPO準備
・経営管理体制、ガバナンス体制の整備

【ポジション・部門の魅力】
●経営陣に近い距離で仕事ができる
経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。

●経営企画としての経験領域を広げられる
まずは経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていけます。

●成長企業の仕組みづくりに携われる
完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題に対して自ら考え形にしていく経験を積むことができます。

大手小売業での国内設計 設計監理業務担当(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役     割:「ローコスト×高品質×短工期」かつ「エンタメ性」を実現する店舗づくりを通じて、事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
図面を描く設計職ではなく、店舗の新店・リニューアルを成功へ導くプロジェクト推進担当です。

◆新店・再開発プロジェクトの推進
・スピード感を持った計画・提案・実行
・オーナーとの工事区分協議、概算費用算出、スケジュール調整
・建築関連法規への対応、各種申請
・営業部門や各関係部署との与件整理およびプランの策定、設計事務所・施工会社・諸官庁との調整およびディレクション

担当案件は新築から大型改装、商業施設内出店、居抜き再生案件まで幅広く、建築技術者としての経験や知見を最大限に発揮できます。

【仕事のやりがい・面白さ】
当社の店舗は一つとして同じ形の店舗はなく、毎回異なる条件の物件を扱います。
パチンコ店やボーリング場などの居ぬき物件、ショッピングモール内出店、大型商業施設など多様な案件を経験でき、常に新しい挑戦ができる環境です。
国内出張は物件ごとに月1〜2回程度。担当物件は最初は2〜3件から、慣れてきたら5〜6件をお任せします。

【他社との違い(差別化ポイント)】
【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
 ・安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
 ・小売業を核とするグループ企業ですが、その中で建築設計、工事監理という専門性を生かせます。

【入社後のキャリアステップ】
●入社後1か月〜:物件のサブ担当として1〜2件を先輩社員と担当し、オープンまでの流れを理解していただきます。
●半年後〜:新築物件の設計管理、居抜き改装物件のメイン担当としてプラン調整や、監理全般を行っていただきます。

【愛知】新設子会社の経営企画担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
・中期経営計画に基づく事業方針・戦略の立案、施策進捗・KPI管理
・取締役会、経営会議等などの会議体運営事務局
・事業統合効果の向上に向けた施策の遂行
・内部統制の整備・運用、規格・規程類の立案・整理・改廃
・その他、経営層からの特命業務の遂行

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
新設子会社 企画管理部門
※当社にて採用後、入社時点から新会社へ出向
※面接には、当社と新会社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
企画から実務、IT導入、ガバナンスまで横断的に経験できるため、将来的にはマネージャーポジションや海外出張・赴任を視野に入れることができます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業カンパニーは中期経営計画において成長事業の一つと位置付けられており、新会社は主力製品であるポンプ・ファン・冷却塔の重要コンポーネントであるモータの開発・製造拠点としての重要な役割を担います。企画管理部門のミッションは、経営層の意思決定をサポートし、会社経営の基盤を設計・具現化することにより事業の成長を最大化することです。また、守りの要としてリスクを先回りして管理し、持続可能な企業価値の向上を支える役割も担います。

暗号資産ATMオペレーションスタッフ/暗号資産スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本における暗号資産ATMネットワークの安定運営強化に伴い、ATMオペレーション全般を実施するATMオペレーションスタッフを募集します。ATMの稼働率向上、現金管理、委託先管理、インシデント対応を通じて、安全かつ効率的なATMサービスの提供を担っていただきます。日本において暗号資産ATMの設置はまだ珍しく、希少なご経験となります。

【職務概要】
ATMネットワークの運営管理担当者として、日々のオペレーション管理からベンダー管理、業務改善、リスク管理まで幅広く担当いただきます。安定したサービス提供を実現しながら、運営コストの最適化と顧客満足度向上を推進していただきます。

主な業務内容
〇ATM運営管理
ATMネットワークの安定稼働管理
稼働率・障害発生率・サービスレベルのモニタリング
ATM設置・撤去・移設プロジェクトの管理
ATM運営に関するKPIの策定・管理
〇現金管理
ATM現金装填計画の策定および最適化
現金不足・過剰在庫の防止
現金輸送会社との連携および管理
現金管理に関する監査対応
〇ベンダー・委託先管理
ATMメーカー、システム開発会社、保守会社、警備会社、現金輸送会社との調整・契約管理
SLA(サービスレベル合意)の管理
ベンダーパフォーマンス評価および改善活動
コスト管理および予算管理
〇障害・インシデント管理
ATM障害発生時のエスカレーション対応
原因分析および再発防止策の策定
セキュリティインシデント対応
緊急時対応計画(BCP)の運用
〇業務改善
オペレーションプロセスの改善
自動化・DX推進
新サービス導入時の運用設計
各種レポート作成および経営層への報告
〇その他会社の運営に関わるすべての業務

【英語可能人材】電話受付事務/人間ドッグ専門クリニック運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜390万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間ドック専門クリニックでの電話受付業務をご担当いただきます。
予約電話応対をメインにした事務のお仕事ご対応業務です。
今後外国籍の方のご来院が増える為、メイン業務と平行し、
外国籍の方のご対応を優先的にお任せいたします。
※今までのご経験等に応じて業務をお任せする予定です。

【具体的に内容】
予約の電話応対については、
保険組合様ごとの特徴やコースを理解し、丁寧な説明をしていただき健康診断を受診される方にとって、安心して受診いただくための窓口となります。
予約スケジュール管理のため、他部署との連携が重要となります。
電話応対に抵抗がなく、コミュニケーションをとる事が得意な方にオススメのお仕事です。

組織運営課:役員/部長秘書/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
役員/部長秘書
仕事内容
1)スケジュールマネジメント(優先度設計)・役員のカレンダーを単に埋めるのではなく、優先度設計(入れる/断る/委任する/代替案を出す)まで踏み込んで最適化・複数会議体・社内外の重要関係者を含む調整・リスケ時の影響整理と代替案提示(最小の往復で前進させる)

2)会議設計・意思決定支援・重要会議の目的定義、アジェンダ設計、必要メンバー確定、事前資料の回収・品質担保・役員が短時間で判断できるよう、論点・選択肢・前提・未確定事項を整理・会議後フォロー(宿題の可視化・期限設定・リマインド・関係者調整)

3)コミュニケーション/リレーション・社内外のキーパーソンとの連絡・調整(礼節とスピードの両立)・役員の意図や温度感を汲み取り、関係者に誤解なく伝達・必要に応じた訪問/会食等の手配(機密配慮・事故防止)

4)オペレーション/総務系の実務(正確性)・出張手配、会議室、旅程、経費精算、稟議、支払い等の運用・秘書業務に関わるツール運用・改善(定型の自動化・テンプレ整備など)

5)特命対応(状況判断力)・突発対応(予定変更・緊急会議・対外対応)に対し、冷静に優先順位付けし、関係者を動かす・指示が抽象でも意図を汲み、形にして返す(最小の往復で前進)

財務・経営企画/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の実体と実態を正しく捉える情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・経営企画領域の中核を担う人材を募集します。

【主な業務内容】
・投資家・金融機関向けのレポーティングおよびIR活動の企画・実行
・事業計画・年度予算の策定、予実管理
・取締役会の運営および経営判断に必要な各種資料の作成
・エクイティ・デットによる資金調達の企画・実行
・M&A・資本業務提携の戦略立案およびエグゼキューション
・資本政策・インセンティブ設計(ストックオプション等)
・IPO準備に向けた財務・管理会計体制の構築
・その他、組織横断での経営企画業務
※入社時に経験や強みを踏まえて中心的に担当する領域を決定し、徐々に責任範囲を広げていく予定です。

【ポジションの魅力】
・財務・コーポレートファイナンス領域で培った専門性を起点に、経営企画・M&A・資本政策などへと領域を広げ、経営人材としての経験を積むことができます。
・専門性を事業会社の当事者として活かし、自ら意思決定に関わり、実行まで責任を持って推進する経験ができます。
・経営幹部と日常的に議論しながら、事業や組織を含めた会社全体の視点で経営課題に向き合うことができます。
・担当領域を固定せず、その時々の会社にとって重要な経営テーマに取り組むため、事業・組織の成長とともに自身の責任範囲を広げていくことができます。

新規事業・お菓子問屋の立ち上げ責任者/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大を進めている企業において、新規事業として立ち上げるお菓子の問屋事業の責任者を募集します。
同社内には菓子流通の専門知識を持つメンバーがいないため、菓子問屋
・菓子卸を経営の立場から経験してきた方に、事業の立ち上げから黒字化までを担当いただきます。
資金
・採用
・管理部門はグループとしてサポートします。
【具体的な業務】
▼事業の立ち上げ(メイン業務)
・グループ経営陣と連携した事業計画の策定(取扱カテゴリ、ターゲット販路、収支計画、投資計画)
・仕入先の開拓と取引条件の交渉(菓子メーカー、一次卸、輸入元との口座開設など)
・販売先の開拓(スーパー、ドラッグストア、コンビニ、駄菓子店、観光地
・土産物店、EC事業者など)
・物流
・倉庫
・受発注体制の構築(自社運営か外部委託かの判断を含む) ▼事業運営と組織づくり(立ち上げ後)
・価格設定、在庫管理、与信
・債権管理のルールづくり
・メンバーの採用と育成、組織づくり
・取扱商品
・販売先の拡大と、単年度黒字化に向けた事業運営
・経営陣への事業進捗の報告と、意思決定への参画
・既存事業との連携、事業会社化や他社との提携
・M&Aの検討 【ポジション
・部門の魅力】
菓子問屋の経営経験を活かし、新しい組織で一から事業をつくり上げる環境です。
資金
・採用
・管理部門はグループのバックアップを受けながら事業を牽引できます。

FP&A(経営管理 / 予算・予実・管理会計)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
対話AIプラットフォーム等を開発・提供する企業において、FP&A(Financial Planning & Analysis:予算・予測・分析を担う経営管理)として、予算策定・予実管理・着地見込み・管理会計の仕組みを担い、収支の観点から経営と事業部門の意思決定を支えます。数字の精度と示唆に責任を持ち、ドライバーベース予測(売上・コストの変動要因に基づく予測)の型を自社に実装します。あわせて、各事業セグメント・部門のファイナンス・ビジネスパートナーとして、担当部門の計画・業績・投資判断を数字で支える役割です。

【具体的な業務】
・年度予算・中期事業計画の策定(トップダウンの経営目標とボトムアップの部門計画の統合、部門との折衝、KPI前提の整合)
・月次・四半期の予実管理、差異分析、着地見込みの更新
・プロダクト原価(通信・AI処理コスト等)を含む粗利率のモニタリングと、販管費最適化(人員計画、広告費、外注費等)に向けた分析・提案
・セグメント別・プロダクト別の収益性分析と、ユニットエコノミクス、LTVなどの設計・運用
・投資判断のシナリオ分析
・経営会議向けの業績レポーティング(P/L、KPI、リスクと対応策)
・管理会計の仕組みづくり(計画サイクルの運用ルール、ドライバーベースの予測モデル、予実の型の標準化)
・AIツールなどを活用した集計・レポーティングの自動化

【ポジション・部門の魅力】
・予算・予実・管理会計の仕組みを、ゼロベースで設計できる環境です。
・経営陣と事業部門の双方のビジネスパートナーとして、収支の観点から意思決定を支えられます。
・ドライバーベース予測やローリングフォーキャストといった国内外の標準的な手法を実装できます。
・財務モデル・シナリオ分析を通じて、投資判断の現場に関与できます。

Strategic Projects(M&A・アライアンス・新領域)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者(責任者候補)
仕事内容
【業務概要】
M&A、アライアンス(コンサルティングファームやSIer、システム企業等との提携)、海外展開など、既存の機能・部門に収まらない成長テーマを担います。検討から経営判断材料の作成、実行までを専任で進め、論点設計から実行まで一貫して担うポジションです。既存組織の枠に収まらないテーマの受け皿として、非連続成長を形にしていきます。

【具体的な業務】
・M&A・提携戦略の構築(自社開発・買収・提携の比較検討、競合・市場動向の調査、候補先リストの作成と優先順位づけ)
・M&Aの実行:バリュエーション、DD、スキーム検討、クロージングに向けた交渉
・M&Aの統合:PMIの統合計画策定と、事業・組織・会計にわたるシナジー創出の推進
・提携の実行:コンサルティングファーム・SIer・システム企業等との提携スキーム設計(共同提案、販売提携、OEM提供、資本業務提携)、ビジネスケース作成、交渉・契約
・提携の運用:提携後の収益配分、月次報告、KPI管理の設計(FP&Aと連携)
・海外展開:市場調査、参入形態(直接・パートナー・M&A)の検討と推進
・その他:既存の機能・部門に収まらない経営テーマの検討・推進

【ポジション・部門の魅力】
・M&A・アライアンス・海外展開という非連続成長のテーマに、検討から実行まで一気通貫で関われる
・社内外の多様なステークホルダーと、交渉・合意形成を経験できる
・案件ごとに異なる論点を構造化し、経営判断材料をつくる経験を積める
・将来的に、この領域の責任者としてキャリアを広げられる

経営企画(全社戦略・資本政策)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
【業務概要】
経営陣と伴走しながら、全社事業戦略・中期経営計画の策定と、資金調達・資本政策を含む経営アジェンダの設計から意思決定支援、実行までをリードするポジションです。経営会議・取締役会の論点設計を担い、全社として次に何を仕掛けるかを決める場の中核を務めます。

【具体的な業務】
・全社事業戦略・中期経営計画の策定と年次アップデート(事業ポートフォリオ、成長投資の優先順位づけ)
・経営会議・取締役会のアジェンダ設計、論点整理、意思決定支援
・資金調達戦略・資本政策の立案と実行支援(エクイティストーリー・投資家向け資料の作成、調達シナリオの検討)
・全社KPI体系の設計と、経営目標の部門目標への展開
・全社横断の重要プロジェクトのPMO:優先順位づけ、進捗管理、意思決定の場の運営
・経営陣への定期的な経営状況のレポーティング
・取締役会・経営会議の資料オーナーとして、すべての数字と論点を説明できる状態にし、経営の意思決定を支える

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と最も近い距離で、全社戦略と資本政策の意思決定に関与できる
・資金調達や投資家コミュニケーションなど、スタートアップ経営の中枢を経験できる
・経営会議・取締役会の論点設計を通じて、経営の意思決定プロセスそのものを設計できる
・「何が最適か」を軸に、健全に議論できる環境で、AIネイティブな経営の進化をともに実現できる

事業企画(事業戦略・施策推進)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
【業務概要】
中小企業から大手企業まで多様な顧客層を持つ対話AIプラットフォームなどを提供する企業にて、担当事業セグメントの戦略を描き、事業責任者やマーケティング・セールス・プロダクト・カスタマーサクセスの各部門と連携して施策を立案・推進し、数字による検証・改善までを一貫して担うポジションです。経営戦略を現場の施策と成果に落とし込む役割を果たします。

【具体的な業務】
・担当する事業セグメントの事業戦略とGTM戦略(ターゲット顧客、提供価値、販売チャネル、価格、体制)の立案・更新
・セグメントごとの重点施策の企画・推進(部門横断プロジェクト)
・施策KPI(リード数、商談数、受注率、ARPA、チャーンレート等)のモニタリング、要因分析、打ち手の修正
・事業目標と現場の活動量とのギャップの早期把握および経営・各部門への提起
・新顧客層や新プロダクトのGTM戦略設計
・事業側の意思決定会議(事業レビュー、営業会議等)の論点設計と運営
・価格・パッケージ戦略の設計および受注・失注分析の制度化
・顧客向けROI定量化フレームの整備

【ポジション・部門の魅力】
・戦略を描くだけでなく、現場での推進や数値検証まで一貫して関わることができるポジションです。
・各部門と横断的に協働し、事業全体の構造を体感しながら経験を積むことができます。
・成果が数字で可視化される環境であり、将来的な事業責任者や経営層を目指すキャリア形成が可能です。

ビジネススクール学生向けリレーション(カスタマーサクセス・顧客体験設計)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
社会人向けビジネススクールにて、社会人学生の体験価値を最大化させるカスタマーサクセス・顧客体験設計を担当します。学生コミュニケーション、履修制度・規約運用、データを活用した業務改善・施策構築などを横断的に担い、学生が充実した学びを継続できるよう最適な支援を行います。

【具体的な業務】
1. 学生コミュニケーション
・メール、チャット、対面での履修に関するコーチング・相談対応
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習継続に向けたサポートおよび制度の提案
・学生コミュニティの活性化、イベントの企画・実行、学事行事の支援

2. 履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応・判断
・講師や他部門(関係省庁対応チームやシステムチームなど)との連携・調整

3. データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・FAQの拡充やルール変更など、再発防止や付加価値創出に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化やナレッジマネジメントの設計

【ポジション・部門の魅力】
受講生とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、サービスの企画・改善を主導できるやりがいのあるポジションです。将来的にはサブリーダーやチームリーダーとして組織を牽引することが期待されます。

【神奈川県】消費系ローンの商品・サービス企画、業務改革の企画推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カードローンやマイカーローンなどの消費系ローンについて、商品・サービスの企画や改善、販売促進、業務・システムの見直しを担当します。顧客にとってより便利で使いやすい商品・サービスを目指し、関係部署と協力しながら企画から実施、効果の確認まで進めるポジションです。

【具体的な業務】
・カードローンや目的別ローンの商品・サービス企画
・販売促進策やプロモーションの企画
・利用状況や実績データの分析
・利便性向上に向けた手続き・システムの改善
・ローンシステム刷新プロジェクトとの連携
・疑義案件の防止や検知精度向上に向けた仕組みづくり
・関係部署、システム会社などとの調整

【ポジションの魅力】
・顧客ニーズに合ったローン商品やサービスを企画・構築できます。
・商品改定、プロモーション、データ分析などを通じて事業の収益や成長に直接貢献できます。
・企画だけでなく、関係部署と協力しながら業務の見直しやシステムへの反映、効果検証まで幅広く経験できます。

【埼玉県】健康食品・サプリメントの製剤設計・研究開発/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア・エイジングケア領域における健康食品・サプリメント(錠剤・カプセル等)の開発業務を担当します。同社の注力・開拓領域において、効率的な製剤設計や研究開発をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・処方、風味設計、安定性評価等
・生産部門(同社生産・品質管理部門および外部製造先)への製造法移管
・外部製造先(OEM・ODMメーカー)のマネジメント
・企画部門と連動した新商品企画の立案
・マーケティング部門と連動した商品価値情報の創出
・食品関連の法規制やコスト構造の知識をもとに、内部・外部製造所と連携した効率的な製剤設計の推進
・エビデンス情報等に基づく開発商品の価値提供業務

【ポジションの魅力】
・開拓領域のため、これまでの経験・スキルを活かして幅広く業務に取り組むことができます。
・医薬品製造のノウハウや品質チェック・製造技術を活用し、安全かつ高機能な商品開発に取り組むことでスキルの幅を広げられます。
・新商品アイデアや既存商品改善の提案・実行推進など、企画業務にも関わることができ、大きなやりがいを得られます。

地方創生プロジェクトマネージャー(政策渉外企画)/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜730万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
国や自治体が抱える多様な地域課題に対し、グループ会社のアセットや外部パートナーの知見を結集し、オーダーメイドの解決策を企画
・提案します。
案件獲得から納品(プロジェクト完遂)までを一気通貫で推進していただきます。
【具体的な業務】
●企画
・提案:自治体の公募事業情報のキャッチアップ
・課題分析、社内リソースや外部パートナー企業などのチーム組成、自治体
・官公庁の政策目標や課題に沿った企画立案
・提案書作成
・プレゼンテーション。
●プロジェクト推進
・納品:受託後の仕様設計、実行プロセスの構築、事務局運営、システム開発、現地での施策実行などの進行管理(PM)、自治体担当者との折衝、パートナーマネジメント、納品までのマネジメント。
※月数回、日帰り
・泊りがけの出張が発生します。
【ポジション
・部門の魅力】
全国で増加する空き家問題などの課題に対し、全国の空き家を新しく住まい
・交流の拠点として活用する取り組みにつなげ、地域が抱える本質的な課題に向き合うことができるポジションです。

コミック配信事業の企画・プロモーション担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア、音楽・動画・電子書籍、生活情報、エンターテインメントなど多岐にわたるモバイルコンテンツ・ITサービスを展開する企業でのポジションです。
国内最大級の品揃えを誇る電子コミック配信サービスの企画・プロモーション部門にて、自社レーベル作品を中心にあらゆるコミック作品のプロモーション企画およびサービスのグロースを担当します。

【具体的な業務】
<プロモーション業務>
・プロモーション企画立案、マーケティング計画立案
・コミック作品の選定、広告クリエイティブの企画立案・PDCA運用の実行
・各プロジェクトの運用および進行管理
・配信コンテンツの開発・獲得

<入社後のイメージ>
入社後はコミック広告の作品選定や広告クリエイティブの企画制作、広告運用・分析業務に携わります。チーム内で気軽に相談や議論をしながら進められる環境です。

【ポジション・部門の魅力】
・成長市場において、サービスを拡大・成長させるプロセスを経験できます。
・高い裁量を持ち、自身のアイデアや仕組みを反映してプロジェクトを推進できます。
・配信書店および出版社の双方の側面からコミック事業に深く携わることができます。

経営企画担当(Corporate)/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
IPOを目指し成長・拡大を続ける企業にて、経営企画部の一員として自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進、高い視座をもってグループ全体の経営企画に携わるポジションです。全社横断的に様々な組織やプロジェクトに関わりながら、経営目標達成の推進を担当します。

【具体的な業務】
◆事業戦略/中期経営計画の策定
・事業戦略の検討
・中期経営計画の策定
・事業戦略/中長期計画策定のための各種調査
◆計数管理
・予実管理
・予実分析
◆IPOプロジェクトPMO
・投資家対応
・証券会社対応
・IPOに向けた課題管理/課題対応

【ポジション・部門の魅力】
全社横断的なプロジェクトやグループ全体の経営企画に直接携わることができ、事業拡大フェーズにおいて組織・事業の推進に主体的にコミットできる環境です。

【大阪府】開発オフィス環境企画・管理担当/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンテンツ開発現場における、職場環境の企画・管理業務を担当します。
既存拠点の最適化から新規拠点の立ち上げなどを通じ、クリエイターが能力を最大限発揮できる開発環境を整え、開発現場の成長と挑戦を支えるポジションです。

【具体的な業務】
・開発拠点における、拠点計画・フロアレイアウトなど職場環境に関する企画提案・実行支援
・オフィスレイアウトの変更等、開発部門のサポート(※机や什器などの運搬、設置含む)
・社内外関係者との折衝、調整業務
・その他関連業務(オフィス家具・備品管理、座席管理、問い合わせ対応等)

【ポジション・部門の魅力】
クリエイターのパフォーマンス向上を支援し、ものづくりの現場を直接支えるサポート業務に携わることができます。

オペレーション企画・業務改善(マネージャー候補)/医療プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
オンライン診療サービスを支えるコンタクトセンターの主体者として、日々の運営管理、メンバー育成、サービス品質・生産性の向上を担うポジションです。
患者のお問い合わせ対応に加え、診療の予約・受付や医師のサポートなど、患者が安心して医療につながるためのオペレーションを、チームと仕組みの両面から支えます。

【具体的な業務】
● オペレーション管理・改善
・お問い合わせ対応、診療の予約・受付、医師の手配などに関する運営管理
・診療時のチャットを通じた医師のサポート、スタッフからの相談や判断が必要な案件への対応
・サービス品質・生産性に関するKPIの管理、課題分析、改善施策の立案・実行
・業務フロー、マニュアル、FAQの整備・標準化
・システムやAIなどを活用した業務効率化に向けた運用改善

● 人員計画・コスト管理
・日別・時間帯別の業務量や繁閑に応じた人員配置・シフト調整
・月次・年次の人員計画の策定
・アルバイトスタッフの稼働時間に基づく人件費の把握・管理
・サービス提供にかかるコストや採算性を踏まえた運営改善

● チーム運営・メンバー育成
・社員メンバーの業務・進捗管理、育成、面談、フィードバック
・アルバイトスタッフの採用、配置、育成、評価
・チーム内の役割分担や情報共有・連携体制の整備

● 関係部署との連携
・開発、マーケティングなどの関係部署との業務調整・連携
・施策やサービスの変更に伴う運用設計・導入支援
・現場の課題や患者の声をもとにしたサービス改善の提案

【ポジション・部門の魅力】
● 医療へのアクセスを支え、社会課題の解決に貢献できる
患者のお問い合わせ対応や診療の予約・受付、医師のサポートなどを通じて、患者が安心して医療につながるための体制を支えます。対応品質を高め、円滑に診療を受けられる仕組みを整えることで社会に貢献できます。
● 現場起点の業務改善を通じて、サービスと組織をつくる経験が得られる
現場の声やKPIをもとに課題を捉え、業務フローの見直し、マニュアルの整備、人員配置の最適化などを推進できます。システムやAIを活用した効率化や運用設計にも関われます。
● 幅広い組織運営の経験を積み、マネージャーへの成長を目指せる
多数の社員・アルバイトスタッフが関わる組織で、メンバーの育成や評価、人員計画、コスト管理など、幅広いマネジメント経験を積むことができます。

経営戦略/ストラテジック・ファイナンス【Corporate Development室】/DXソリューション・AI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Corporate Development室の一員として、経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案、事業計画の策定、資金調達・IR、M&Aなど、企業価値向上に直結する幅広い業務を担います。特定の業務領域に限定せず、同社の成長に必要なテーマに幅広く挑戦できるポジションです。

【具体的な業務】
・経営戦略・事業計画:全社および各事業の成長戦略の立案、市場・競合分析、重要な経営課題の検討、中期経営計画・事業計画の策定、財務モデル構築・更新、事業KPI・財務指標の分析と経営陣への報告・提言
・資金調達・IR:国内外の投資家向け資料作成、エクイティストーリー策定、機関投資家とのコミュニケーション、投資家面談準備・フォローアップ、資金調達に伴うデューデリジェンス対応
・経営意思決定支援:取締役会・経営会議に向けた重要論点の整理、資料作成、意思決定サポート、全社横断プロジェクトや重要施策の推進
・M&A・戦略投資:出資・買収候補企業の調査・分析、投資機会の評価、財務モデル構築、バリュエーション、ビジネスDD、外部専門家や社内関係者と連携した案件推進および投資後の事業計画策定支援

【ポジション・部門の魅力】
・事業戦略の立案、国内外の投資家からの資金調達、M&Aなど、企業価値を左右する重要な経営課題に取り組み、会社の次の成長ストーリーを自ら考え形にしていくことができます。
・テクノロジーと経営・ファイナンスの両面から、日本の基幹産業の競争力を高めるダイナミックな事業展開に関わることができます。
・経営陣直下で日常的に議論しながら、全社戦略、資金調達、取締役会対応、M&Aなど横断的に担い、年次にかかわらず大きな責任と裁量を持って成長できる環境です。

経営企画(投資先バリューアップ・業務変革リード)/DXソリューション・AI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
Corporate Development部門の一員として、出資・買収先の製造業企業に入り込み、統合(PMI)から現場の業務変革までを当事者としてリードするポジションです。
出資・買収先にAI・DXを実装して企業価値を高める取り組みを推進し、自社グループの現場で描き出した施策を最後までやり切ることが求められます。

◆具体的な業務内容
・投資検討段階から対象企業の事業・オペレーションを分析し、投資後のバリューアップ施策を立案
・投資先の工場・拠点に入り込み、経営陣と連携しながら生産性向上、原価低減、品質改善、営業力強化などの経営課題を特定し、改善施策を推進
・AIエンジニアや事業部と連携した、AI・システム導入の企画 PoC 本番運用
・経営と現場の橋渡し、変革に向けた現場の合意形成
・管理部門の整備など、投資先の経営基盤づくり
・投資後のKPI/KGI設計、経営モニタリング体制の構築、経営陣・取締役会への報告と提言
・PMIの型化と次の投資案件への横展開、成果を上げた変革のDXコンサルティング事業への還元

◆ポジションの魅力
1. 戦略から実行まで、経営の当事者として変革をリードできる
提案にとどまらず、課題特定から施策の実行・成果の創出まで一貫して担うことができます。
2. AIという強力な武器を活用し、企業変革に挑める
同社が有するAI技術とエンジニアリング組織を活用し、製造現場の課題解決や生産性・収益性の向上に直結する変革に挑めます。
3. M&Aを通じた産業変革に挑み、将来の経営人材を目指せる
投資先の変革で得た知見を他案件へ横展開し、将来的には投資先の経営ポジションや複数案件の統括などを担うキャリアも描けます。

サービスオペレーション担当(マネージャー候補)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
データ復旧保証サービスを展開する部門のバックオフィスにおいて、サービスオペレーション全般の推進・管理を担うマネージャー候補を募集します。
自社および外部委託先のコールセンター運営管理、ロジスティクス管理、サービスレベルの維持・向上、調達、保証対象可否判断業務など、サービス提供に関わる幅広い業務を担当します。業務効率化に向けた施策の立案・実行やプロセスの整備・改善を通じ、安定的かつ効率的なオペレーション体制の構築と事業成長をリードします。

【具体的な業務】
・サービスオペレーションにおける業務プロセス全般の整備および効率化の推進
・サービス品質、業務効率、コスト等の観点からの課題抽出と改善施策の立案・実行
・外部委託先の選定・管理およびサービスレベルの設定・モニタリング
・保証対象可否判断業務の実行・推進・管理
・各種調達・手配に関する業務管理および調達先との調整
・自社コールセンターにおける顧客対応および運営管理
・外部委託先コールセンターの運営状況・応対品質の管理、業務改善の推進
・エスカレーション案件への対応・判断および関係部署との調整
・FAQ、トークスクリプト、マニュアル等のナレッジ整備と教育・研修体制の構築

【ポジション・部門の魅力】
・事業の拡大フェーズにおいて、サービス品質向上や安定的な運営体制の構築を通じて成長に直接貢献できます。
・コールセンター運営、委託先選定、調達など幅広い業務領域を横断し、サービス提供全体を俯瞰した運営管理や意思決定に関わることができます。
・現場課題を捉え、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる環境です。

Webマーケティング担当[経験者・メンバークラス]/専門領域に特化した人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
弊社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

【入社後、あなたにお任せしたい業務例】
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
 −課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
 −新規ユーザー獲得手法の立案−実行
 −CV後の営業プロセスの改善提案・実行
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
 −インハウスでの運用型広告の施策立案と実行
 ー自社サイトのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
 −広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
 ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

●キャリアパス
チームメンバーのマネジメント、マーケティングのスペシャリストが想定されます。
また、ご希望やご活躍次第で、事業責任者・事業開発に進むことも可能です。

●ポジションの魅力
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。
・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。
・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。
・新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。

【静岡】総務マネジャー/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1,000万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
「頼まれた雑用や手続きを言われた通りに回す人」ではなく、「生成AIや最新ツールを駆使して、少人数でも会社が回る仕組みをつくり直す人」を募集します。
当社は事業の多角化を進めており、本社だけでなく多くの拠点や現場、車両・施設・契約を抱えています。
これまでは担当者に業務が張り付き、アナログで属人化していた総務業務も少なくありません。
「この業務はAIで自動化できないか?」「外部委託や標準化で、もっとスマートにできないか?」を自ら判断し、テクノロジーを使ってバックオフィス全体を劇的に生産性向上させる、やりがい抜群の役割です。

▼具体的な業務内容

○会社資産・ファシリティ・現場サポートの管理
 ?本社・拠点の施設管理、車両・保険・契約書の管理
 ?各プロジェクト現場の事務所・住居契約、通信回線、備品の手配支援
 
〇安全衛生・危機管理・BCPの強化
 ?安全衛生委員会の運営、産業医連携、健康診断・ストレスチェックの企画運営
 ?社有車管理(アルコールチェック、ドラレコ、事故対応)やBCP(事業継続計画)の策定・訓練

〇全社の許認可・認定取得の推進
 ? 経営事項審査(経審)や建設業許可、技術者資格の管理
 ?健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ISO等の各種認定の取得・更新推進

〇AI・ITツールを活用した「自動化・標準化」の推進
 ?ChatGPTやClaude、Copilot、GAS、ノーコードツール等を活用した問い合わせ対応・台帳管理・期限管理の自動化
 ?属人化した業務の棚卸し、標準化、BPO(外部委託)や廃止の判断と運用設計
 
▼本ポジションの魅力
〇生成AIやITツールを駆使し、「攻めのバックオフィス」を主導
 ?ChatGPTやGASなどを活用し、属人化・アナログな総務業務を自動化・標準化。「少人数で劇的に回る仕組み」をつくる先端的な実績が作れます。

〇多角化企業の成長基盤づくりと、企業の社会的信頼(経審・認定)を担う
 ?拠点や車両を多く抱える組織の管理体制を再構築しつつ、経審や各種認定(健康経営・くるみん等)を通じて企業の競争力・受注基盤を直接支えられます。

映像・AI・先端技術を活用した地域課題解決・お客様のDXを推進するための企画・提案推進/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定/新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務

●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
 (例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

【徳島】グリーンエネルギー事業を展開する企業での技術職_部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
部門責任者
仕事内容
建設部門の責任者として、
戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。

【具体的には】
 ・設計 / 積算 / 商品開発 / 購買 / 調達 / 施工管理 / 土木開発 / 原価管理 / 工事受発注 / 支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
 ・全部門業務プロセス管理 / 成果管理 / 人事評価 / 目標設定
 ・建設業務の安全 / 品質 / 衛生管理 / 業者開拓
 ・育成・教育業務 / コンプライアンス・ガバナンス管理 / お客様対応
 ・住宅商品開発だけではなく、次世代建築 / 商品の企画立案 / 開発 / 設計 / 調達等の関連業務
 ・上記に付随する経営幹部としての業務
 ・メンバー支援

クリエイティブプロデューサー/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
ブランドメッセージの策定から、各種広告、SNS・YouTube等の運用、デザインビジュアルの統括、そしてクリエイティブチームの組織マネジメントまで幅広くお任せします。金融プロダクトだからこその「誠実さ・信頼感」と、心を動かす「ワクワク感」を両立させる、クリエイティブ全体の表現責任者(統括プロデューサー)としての役割です。

●クリエイティブ戦略の立案・統括(表現責任)
・ブランド戦略に基づいた全社的なクリエイティブコンセプトの設計
・金融機関としての「信頼性・コンプライアンス」と「親しみやすさ・エンタメ性」を兼ね備えたビジュアル表現の監修・クオリティコントロール

●プロモーション・メディア運用の指揮(広告・マーケティング)
・Web広告(静止画・動画)のクリエイティブディレクション、および効果検証に基づく改善サイクルの構築
・YouTube、X、Instagram等の公式SNS運用におけるコンテンツ企画・デザイン戦略の立案・指揮
・ファンの獲得・エンゲージメント向上に向けた、マーケティング視点での施策推進

●組織運営・チームマネジメント
・インハウスのデザイナー、ライター、動画編集者などの育成、およびチーム構築・マネジメント
・外部パートナー(制作会社、クリエイター、代理店)の選定・ディレクション、および予算管理
・事業部門・コンプライアンス部門とのスムーズな連携・調整

「つくる」だけでも、「まとめる」だけでもない。ブランドの表現と、それを生み出すチームの両方をデザインできる。それがこのポジションの醍醐味です。

エンタメ部門の事務サポート(契約社員)/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜380万円
ポジション
担当者
仕事内容
人々の心を動かすマーケティング・プロモーションを展開しているレッグスでは、

アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。



今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。

業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。

また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。



「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、

落ち着いてご活躍いただけるポジションです。



【主な業務】

東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、

書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。

具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。



●書類作成

請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力



●営業サポート

企画書や提案書の作成補助(PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正)



●その他庶務

キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般

IR業務【上場物流REIT・財務IR部】/物流REITの運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて検討します(イメージ:〜1000万円+業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
物流REITの資産運用会社において、以下のIR業務をお任せ致します。
将来的に、投資運用部を含む他業務へのローテーションの可能性があります。
物流施設や、アセットマネジメント業務も含めて幅広くご関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。

<具体的には>
・投資家向け開示資料の作成(決算説明資料、適時開示、資産運用報告等)
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案
・他リートを含めた各種分析作業 など

【福岡県】アシスタントスタッフ(コンサルティング業務サポート)/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンサルタントが円滑に業務を進めるためのサポート業務を担当します。

【具体的な業務】
・作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
・情報収集及びデータの取り纏め
・社内手続きにかかる書類作成の補助
・その他サポート業務
※国内出張が発生する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
プライベートと両立しながら働くことができ、将来的にコンサルタントとしてのキャリアアップを目指すことも可能です。

事業戦略・経営管理・AI/DX推進担当/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全国各地の地域金融機関に対し、金融機関の根幹となる勘定系システムをはじめ、ネットワーク、営業店システム、デジタルサービスまで、地域金融を支える幅広いサービスを提供している事業でのポジションです。事業全体を俯瞰し、経営管理・事業戦略・AI/DX推進を担います。事業部長をはじめとする経営幹部や各組織と連携し、事業計画の策定や業績分析を通じて事業の現状・課題を捉え、今後の成長に向けた戦略や重要施策の検討・推進に携わります。また、テクノロジーを前提とした業務プロセスや仕事の進め方の抜本的な変革も推進します。

●具体的な業務
・事業計画の策定、予算・実績管理、KPI分析
・経営数値や事業環境を踏まえた課題分析、事業戦略・重要施策の検討
・経営幹部への経営情報の提供、意思決定支援
・AI/DXを活用した業務プロセス・仕事の進め方の抜本的な改革
・地域会社、全社組織等と連携した組織横断での取り組みの推進

●ポジションの魅力
・経営幹部とともに、事業の未来を描く:経営幹部と日常的に議論し、事業計画や重要施策の検討など事業経営の意思決定を支えることができます。
・全国規模の事業を経営の視点で動かす:大規模なビジネス全体を俯瞰し、収益・コスト等の状況を分析しながら事業戦略や具体的施策につなげられます。
・AIを前提に仕事そのものを変える:自らの事業部をモデルと位置づけ、AIを前提に業務プロセスを抜本的に変革する先進的な取り組みに携われます。
・柔軟な働き方:テレワークやフレックスタイム制度を活用し、自律的に活躍できる環境です。

新規事業パートナーアライアンスマネージャー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
アライアンスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
新規立ち上げされたタレントマッチングプラットフォーム事業において、パートナーアライアンスの構築およびマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員や同グループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化(パートナーと内部顧客の2面性が必要)
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度・VOC(顧客の声)のサービス反映

【ポジション・部門の魅力】
社外の人材提供パートナー企業群と社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐプラットフォームを展開しています。グループのアセット(ブランド、資金、顧客基盤)をフル活用し、ビジネスを10から100へスケールさせる事業開発や拡大フェーズを経験できます。

食品審査員(FSSC22000/水産業界経験者歓迎)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当します。特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。

【具体的な業務】
・食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
・国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
・新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
・契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
・見積作成における営業チームのサポート
・グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニング制度が用意されており、専門性を高めながらグローバルなビジネス環境で活躍できる環境です。

コンテンツ&イベントマーケティングスペシャリスト/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ内の主要2社におけるマーケティング機能を設計
・実行します。
専門家取材からのコンテンツ企画
・制作ディレクション、ウェビナー運営、MA運用を通じ、リード創出から商談化までの一連を担います。
【具体的な業務】

・審査員
・エンジニア取材や規制動向リサーチに基づくコンテンツテーマ起案(月50 100件)
・Web記事、ホワイトペーパー、動画、情報誌の企画および外部制作パートナーへのディレクション
・品質管理
・セミナー
・ウェビナー
・展示会の企画、集客、運営、フォローアップ
・MAツールによるリード管理
・ナーチャリングおよびパイプライン貢献度のデータ分析
・営業連携 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲【ポジション
・部門の魅力】
日本代表直下の独立ポジションとして、主要2社を兼務し、将来的な他法人展開も視野に入れた裁量のある業務です。

ISO認証コーディネーター(リーダー候補)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
認証サービスの「受注→契約→実施→認証発行」までの一連のプロセスを推進する役割です。顧客、審査員、社内複数部署をつなぎ、工数・日程・条件を調整し、全体の品質とスピードに責任を持つ中核的なポジションです。

【具体的な業務】
・審査工数の算定/最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進
・見積書/契約書の作成、および条件面での社内/顧客調整
・認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持/満足度向上
・複数部署を巻き込んだ審査日程/条件の合意形成
・国際基準文書/社内ガイドラインに基づく文書/資料の設計
・将来的に、業務プロセスの標準化・改善のリード 等

【ポジションの魅力】
コーディネーション業務を習得しながら、将来的には部門の業務改善・標準化・改革をリードするオペレーションリーダーを目指せる環境です。

ISMS審査員(情報セキュリティ審査)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
クライアント企業のISMS関連審査およびレポート作成、スキームマネージャー補佐業務を担当します。経営層への提案やグローバルチームとの協業を通じ、認証サービスの品質向上と事業拡大を牽引します。

●具体的な業務
・ISMS関連審査の実施および和文・英文レポート作成
・審査報告書レビュー、工数承認、審査員評価・教育等のマネジメント補佐
・経営層への新サービス提案、プレゼンテーション
・グローバルチームとの効率改善プロジェクト推進
・売上・利益・コストの数値管理および品質向上活動
・業務委託審査員の力量向上に向けたトレーニングの実施 など

●ポジション・部門の魅力
審査員資格を取得するための様々なトレーニングが用意されており、スキルアップを図ることができる環境です。

AIMS審査員(AI品質マネジメント担当)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ISMS関連および次世代のAI管理システム(AIMS)における審査スキームの構築、審査業務、レポート作成、スキームマネージャーの補佐業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・AIMS/ISMS/サステナビリティ関連の審査実施および英和レポート作成
・審査報告書のレビュー、審査員教育・評価等のマネジメント補佐
・グローバルチームと連携した新技術プロセスや効率改善案の開発・提案
・経営層へのソリューション提案やプレゼンテーション
・担当認証における売上・利益の数値管理および品質向上活動

【ポジション・部門の魅力】
・AI認証市場のパイオニアとして活躍可能:AIマネジメントシステム認証(AIMS)は世界的にも立ち上がったばかりの新しい認証分野であり、市場拡大とともに専門人材への需要が高まることが見込まれています。
・先行者としての資格取得のチャンス:既存の認証分野と比較して専門性を確立しやすいタイミングであり、経験と資格を取得することで希少性の高い専門人材を目指せます。
・将来性の高いキャリア形成:生成AIやAIガバナンスへの規制強化が進む中、次世代の認証ビジネスを牽引する専門家として成長できる環境があります。

研修事業オペレーションリーダー/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
オペレーションリーダー
仕事内容
【業務概要】
年間約120回の企業向け教育・研修事業にて、メールやExcel中心の現行業務のデジタル化・プロセス刷新を推進します。実務を担いながらシステム要件定義や派遣社員の管理を行うプレイングリーダーです。

【具体的な業務】
・研修管理システム・Webサイト刷新に伴う業務要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
・セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、問い合わせ対応
・講師アサイン、見積作成、日程調整、機材・教材準備
・派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、マニュアル再設計
・受講データ集計・分析に基づく既存研修の改善提案やDM配信等のプロモーション支援

【ポジション・部門の魅力】
品質管理や国際規格認証に関する知見を教育サービスとして提供する部門です。対面型集合研修、ライブ配信オンラインセミナー、eラーニングの3形態でプログラムを展開しています。グローバル企業の安定感と少人数組織ならではの大きな裁量をあわせ持つ環境です。

FSC/印刷・紙パルプ産業認証 品質管理&生産管理エキスパート/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
世界中で幅広い産業分野の品質を支える企業にて、品質管理担当として認証審査および提案業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・クライアント依頼によるFSC CoC関連(森林認証)や、その他の審査(ISO関連審査、サプライチェーン審査等)の対応
・審査の実施および英文・和文レポート作成業務全般
・アカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等、社内リソースとの連携・協業
・顧客の経営層に対する各種サービスやソリューションの提案、紹介、プレゼンテーション
・要求に基づく正確かつコンスタントな監査・検査、報告書の作成

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニングや教育制度(OJT等)が用意されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができる環境です。

シニア事業企画/月極駐車場契約サービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補(シニア事業企画)
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する主力SaaS・プラットフォームプロダクトにおける「事業企画・事業推進」を担当します。
目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを全社横断・全体最適な視点で推進することや、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で事業状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進して非連続的な成長を実現することが求められます。

【具体的な業務】
事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担います。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当します。
・事業戦略・新規事業開発
- TAM/SAM/SOMの明確化と事業開拓の優先順位付け
- 新規事業の初期検討・立ち上げ
- 近接領域へのプロダクト導入戦略の策定・推進
- 広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進
・経営・組織戦略
- 全社の重要テーマの推進(意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など)
- 採用・育成戦略の策定と実行支援
- 生産性の向上に向けた戦略策定と実行
・事業推進・オペレーション改善
- KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と柔軟な推進
- 顧客に対する収益改善提案の設計
- 受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化

【ポジション・部門の魅力】
・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い案件を主体的に推進できます。
・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを伸び伸びと伸ばすことができます。
・難易度の高い事業ドメイン: 難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクトを経験できます。

AI事業 事業開発/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品流通業界(メーカー・卸・小売)における業務の非効率を、AI-OCRやLLMなどの生成AI技術を用いて解決する新規プロジェクトです。既存のERPやSaaSではカバーしきれなかった業務領域に対し、顧客フロントに立って複雑な業務を解きほぐし、事業の型を構築する事業開発(BizDev)を担当します。

【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意

2. PoC 本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
- 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉

3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張に繋げる

4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、自身は次のテーマへ展開
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元する流れを構築

【ポジション・部門の魅力】
- 既存ソフトウェアでは解けなかった領域へ生成AIを用いて踏み込める、市場変化の最前線での挑戦です。
- 同社が保有する既存の業界ネットワークや顧客基盤を活用し、初手から意思決定者と議論できる環境があります。
- 単一SaaSの機能開発にとどまらず、業界全体の取引慣習や業務プロセスを再設計するスケールの大きな事業です。
- 少人数のコアチーム直下で経営陣(CEO・CTO等)と直接議論しながら速いスピード感で意思決定に関われます。
- ビジネスとエンジニアリングが対等に議論する文化があり、顧客の声がダイレクトにプロダクトへ反映されます。

オープンポジション(Biz/Corp)/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では法人向けの革新的な金融サービスや決済・融資プラットフォーム事業などを展開しています。本求人は、特定のポジションにとらわれず、これまでのご経歴やスキルに応じて適した役割を検討するビジネスおよびコーポレート領域のオープンポジションです。

【具体的な業務】
ご経歴や強み、志向性に合わせて、ビジネス領域(営業・事業開発・マーケティング等)またはコーポレート領域(人事・財務・法務・総務等)における各種業務を担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
急速に成長する金融プラットフォーム事業において、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる環境です。自身の経験を活かしながら幅広い業務・組織づくりに携わることができます。

BizOps - プラットフォーム事業/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
決済基盤、与信、金融オペレーションの強みを外部パートナーに提供し、パートナー独自のカード事業立ち上げからグロースを支援する事業において、事業運営に関わるオペレーション全体の設計・改善を担うポジションです。

【具体的な業務】
・横断的なオペレーションの標準化・効率化による事業利益への貢献
KYC・不正利用・カスタマーサポート・督促回収・カード製造管理など各工程において、パートナーごとに個別化した業務フローを可視化・分析し、オペレーションの標準化及び効率化を推進します。オペレーションコストの最適化を通じて、サービスの品質・収益性最大化を支えます。
・社内外のステークホルダーとの業務運用の調整
提携先企業や社内関係各所と連携し、利害関係を整理しながら、円滑かつ実効性の高いオペレーション体制を構築します。
・KPI設計とモニタリング体制の構築
フェーズに応じたオペレーションKPI策定と継続的なモニタリングの仕組みを実装します。

【ポジションの魅力】
KYC、不正利用、カスタマーサポート、督促回収、カード製造管理対応など、事業運営に必要な複数のオペレーションを横断的に捉え、全体構造を設計および改善していきます。立ち上げフェーズにあり、業務改善の担当者として設計した仕組みや判断基準がそのまま事業の土台となります。単に既存オペレーションを改善するだけでなく、事業として成立する土台そのものを構築するフェーズに関わることができます。
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