戦略・企画・管理の転職求人
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RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
お客様の成功を支えるカスタマーサクセス業務をお任せします。
プロダクトを最大限に活用していただくために、導入サポートから運用支援まで幅広く対応します。
(1) 導入(オンボーディング)設定、管理
┗ 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援(約2か月間)
┗ 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援
┗ 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援
(2) 運用コミュニケーション
┗ チャットを通じたお客様対応
┗ プレミアムプラン顧客へのサポート&保守対応
┗ 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成
(3) プロジェクトマネジメント関連業務
┗ お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化
┗ 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務
┗ プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
お客様の成功を支えるカスタマーサクセス業務をお任せします。
プロダクトを最大限に活用していただくために、導入サポートから運用支援まで幅広く対応します。
(1) 導入(オンボーディング)設定、管理
┗ 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援(約2か月間)
┗ 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援
┗ 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援
(2) 運用コミュニケーション
┗ チャットを通じたお客様対応
┗ プレミアムプラン顧客へのサポート&保守対応
┗ 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成
(3) プロジェクトマネジメント関連業務
┗ お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化
┗ 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務
┗ プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのクリック課金型広告運用(責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。
事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行
営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成
事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。
事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行
営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成
事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのM&A推進担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・特定のITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・特定のITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社での採用マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。
集客企画のPDCA
集客企画の検討
集客施策の企画
集客施策のレポーティング
集客チャネルの運用
┗外部媒体(Wantedlyなど)
┗求人サイトなど
┗自社サイト、SNSなど
┗転職エージェントなど
関係者とのコミュニケーション(経営層、事業責任者、HRBP)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般。
採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。
集客企画のPDCA
集客企画の検討
集客施策の企画
集客施策のレポーティング
集客チャネルの運用
┗外部媒体(Wantedlyなど)
┗求人サイトなど
┗自社サイト、SNSなど
┗転職エージェントなど
関係者とのコミュニケーション(経営層、事業責任者、HRBP)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般。
RPA分野における先端技術会社でのセールスマーケ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の開拓
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)プロダクト開発業務
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の開拓
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)プロダクト開発業務
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
PMOサービスのリーディングカンパニーでの営業組織の未来を創る事業企画ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
以下のようなテーマに対し、企画から実行まで一貫して担っていただきます。
組織の可視化と課題解決。
営業データや組織サーベイを分析し、「なぜエースは成果を出せるのか」「なぜ若手は辞めるのか」といった課題のボトルネックを特定。
解決策を企画し、現場を巻き込みながら実行します。
人材開発・育成。
次世代の営業リーダーやマネージャーを育成するための研修プログラムを企画・運営。
ハイパフォーマーのナレッジを形式知化し、組織全体のスキルアップを支援します。
組織の活性化。
営業合宿の企画・実行など、横・縦・斜めの組織力向上を目的としたチームビルディング施策を通じて、社員がより意欲的に働ける文化を醸成します。
評価・報酬制度の改革。
「何をすれば評価され、報われるのか」を再定義。
短期的な成果だけでなく、チーム貢献や未来への種まきも正しく評価される制度を再設計します。
経営のパートナー業務。
本部長・シニアディレクターの意思決定を支える資料作成、会議ファシリテーション、重要プロジェクトの職務なども担います。
このポジションで得られる経験・スキル
経営直下での事業・組織変革のリアルな経験。
営業組織の構造理解と課題解決力。
人材開発・制度設計・組織開発の実践スキル。
経営層とのダイレクトなコミュニケーション力。
以下のようなテーマに対し、企画から実行まで一貫して担っていただきます。
組織の可視化と課題解決。
営業データや組織サーベイを分析し、「なぜエースは成果を出せるのか」「なぜ若手は辞めるのか」といった課題のボトルネックを特定。
解決策を企画し、現場を巻き込みながら実行します。
人材開発・育成。
次世代の営業リーダーやマネージャーを育成するための研修プログラムを企画・運営。
ハイパフォーマーのナレッジを形式知化し、組織全体のスキルアップを支援します。
組織の活性化。
営業合宿の企画・実行など、横・縦・斜めの組織力向上を目的としたチームビルディング施策を通じて、社員がより意欲的に働ける文化を醸成します。
評価・報酬制度の改革。
「何をすれば評価され、報われるのか」を再定義。
短期的な成果だけでなく、チーム貢献や未来への種まきも正しく評価される制度を再設計します。
経営のパートナー業務。
本部長・シニアディレクターの意思決定を支える資料作成、会議ファシリテーション、重要プロジェクトの職務なども担います。
このポジションで得られる経験・スキル
経営直下での事業・組織変革のリアルな経験。
営業組織の構造理解と課題解決力。
人材開発・制度設計・組織開発の実践スキル。
経営層とのダイレクトなコミュニケーション力。
大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービスにおける企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、プロダクト企画とマーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、新機能の企画、キャンペーン企画、データ分析などを通じたCX向上を目指しています。
【担当業務】
・当社の提供するキャッシュレス決済サービスを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事:
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
【担当業務】
・当社の提供するキャッシュレス決済サービスを中心とした金融決済サービスの未来を創造し、プロダクトの方向性を定め、実現に導く「プロダクトマネージャー」として、以下に従事:
-プロダクトのロードマップの策定と実行
-リリースまでのプロジェクトマネジメント
-開発のためのプロダクトバックログの策定や優先順位の決定
【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
ゲーム関連企業でのカットシーンデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
カットシーン制作
担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
カットシーン制作
担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
大手監査法人におけるクローズ監査事業部_事務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織拡大に伴い、会計士を支えるチームの事務担当者を募集しています!
・会計士のサポート業務
(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、押印代行、請求管理、レポート類作成、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
・会計士のサポート業務
(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、押印代行、請求管理、レポート類作成、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
大手監査法人におけるクローズ監査事業部_事務系リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織拡大に伴い、会計士を支えるチームのリーダーを目指していただける方を募集しています!
・会計士のサポート業務(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:レポート類作成、押印代行、請求管理、スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
・リーダー補佐業務
・会計士のサポート業務(簿記の専門知識を必要としない事務手続き等:レポート類作成、押印代行、請求管理、スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、その他、担当会計士からの依頼対応など)
・部門運営事務(部署内の人事/総務/経理/研修などの業務)
・リーダー補佐業務
銀行での法人金融部門におけるRMサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者〜(ASC〜VP)
仕事内容
法人金融部門のリレーションシップマネージャー(以下、RM)サポート業務
(ASC〜AVP)
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応(代表者変更、住所変更など)対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション(庶務的な業務を想定)
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート(契約書チェック、押印手続きなど)
・不動産業者との登記書類関係のやり取り
(VP)
・ASC AVPグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善(Web化、他部門と連携した業務プロセス改善)
(ASC〜AVP)
・RMの各種行内手続き全般のサポート
・諸届対応(代表者変更、住所変更など)対応など
・メール等での顧客とのコミュニケーション(庶務的な業務を想定)
・法人顧客の決算書、試算表などのシステム登録サポート
・契約書作成サポート(契約書チェック、押印手続きなど)
・不動産業者との登記書類関係のやり取り
(VP)
・ASC AVPグレードの方への業務指導、各種プロセスの改善(Web化、他部門と連携した業務プロセス改善)
【福岡】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのフォロワー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・業界No.1であるため、多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
【名古屋】ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのフォロワー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・特定のIT支援サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点に立ったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会を多数実施しています。
◎詳細
エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・参画先での活動のフォロー
・エンジニアのキャリアカウンセリング
・契約更新対応
・特定のIT支援サービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営
◎当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点に立ったイベントの企画〜運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
・多種多様な業界への理解が深まる
・最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会を多数実施しています。
大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのマーケティング担当(WEBマーケティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部署のミッション】
スマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をマーケティング・コミュニケーション活動で販売支援を行う。
【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
国内外のスマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をコミュニケーション企画、販促、広告、PRなどのマーケティング業務。
外部活用やスタッフの支援と育成、担当部門の管理業務。
自社商材のブランド構築、コミュニケーション企画、販促、プレス調整と
一部商材においては海外メーカーの代わりとして日本国内の消費者ニーズに合わせたマーケティング業務を行っております。
主な取引先:メーカー、広告代理店、印刷会社と協業し進めております。
【本ポジションの魅力点】
国内外の様々な商品を国内でどう広げていくか上流工程からマーケティングに取り組めます。
【キャリアパス】
ご入社後、1〜2製品を担当していただき、担当商材やマーケティング分野を領域を広げていきます。ご本人様の希望次第で仕入れやMDとしてのキャリアチェンジも可能です。
スマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をマーケティング・コミュニケーション活動で販売支援を行う。
【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
国内外のスマートフォンアクセサリやスマート家電を含む家電製品をコミュニケーション企画、販促、広告、PRなどのマーケティング業務。
外部活用やスタッフの支援と育成、担当部門の管理業務。
自社商材のブランド構築、コミュニケーション企画、販促、プレス調整と
一部商材においては海外メーカーの代わりとして日本国内の消費者ニーズに合わせたマーケティング業務を行っております。
主な取引先:メーカー、広告代理店、印刷会社と協業し進めております。
【本ポジションの魅力点】
国内外の様々な商品を国内でどう広げていくか上流工程からマーケティングに取り組めます。
【キャリアパス】
ご入社後、1〜2製品を担当していただき、担当商材やマーケティング分野を領域を広げていきます。ご本人様の希望次第で仕入れやMDとしてのキャリアチェンジも可能です。
組織・人事コンサルティング会社での事業責任者候補(教育業界・教育事業経験者向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
教育の現場・サービスづくり・営業などに関わってきた方にお願いしたいのは、「教育の解像度を事業全体に活かし、責任者としてゼロイチの事業立ち上げをリードいただくこと」です。
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容
・対象層に応じたカリキュラム構成や教材開発
・講師の選定、受講生フィードバックを踏まえた改善
・受講対象(経営者層・事業責任者層)のターゲティングと営業戦略設計
・運営体制の構築や業務フローの整備
・KPI設計・進捗管理・レポーティング
◆このポジションで得られるもの
・初の事業責任者経験を積みながら、経営者層と直接向き合える
・教育コンテンツだけでなく、事業全体(営業・戦略・組織運営)をリードできる
・オーナー直下で、意思決定のスピード感と裁量を体感できる
・自分の仕掛けが、社会に新しい経営人材を生み出すインパクトにつながる
事業責任者・事業推進の経験がある社員が社内にいるため、学びながら自身のキャリアを広げていただくことが可能です。
◆ 仕事内容
・対象層に応じたカリキュラム構成や教材開発
・講師の選定、受講生フィードバックを踏まえた改善
・受講対象(経営者層・事業責任者層)のターゲティングと営業戦略設計
・運営体制の構築や業務フローの整備
・KPI設計・進捗管理・レポーティング
◆このポジションで得られるもの
・初の事業責任者経験を積みながら、経営者層と直接向き合える
・教育コンテンツだけでなく、事業全体(営業・戦略・組織運営)をリードできる
・オーナー直下で、意思決定のスピード感と裁量を体感できる
・自分の仕掛けが、社会に新しい経営人材を生み出すインパクトにつながる
グループの経営管理企業での営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・入学を検討されている方向けセミナーの企画・設計・運営
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
・セミナー集客のためのLP管理、誘引メールの作成
・集客や参加状況などデータの分析・改善提案
・セミナー講師として登壇
・マーケティング施策の効果測定と改善
また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。
【長崎・地域限定正社員】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのコールセンター運営スタッフ(転勤なし)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業のコールセンターで、
お客様対応を行うスタッフの管理・サポートをお任せします。
【具体的には】
チームメンバーのシフト調整・育成サポート
業務の進捗・品質チェック
電話・チャットでのお客様対応(一次対応含む)
改善提案やオペレーションの工夫 など
まずは現場の対応業務からスタートし、
徐々にチームをまとめる役割へとステップアップしていきます。
※24時間365日稼働センターのため、
早番・遅番・夜勤などのシフト勤務があります(希望考慮)
---------------------------------------------
●ご入社後の研修・フォローについて
1〜3ヶ月:電話応対などの基礎業務をオペレーター(アルバイト・パートタイマー)の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。
3〜6ヶ月:オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。
6〜9ヶ月:クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。
●将来のキャリアパス
プロジェクトのSV(スーパーバイザー)を経験後、
SM(サービスマネージャー)として複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。
地域限定正社員から総合職正社員への雇用切り替えも可能。
スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップもできます!
●業務内容の変更範囲:
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
お客様対応を行うスタッフの管理・サポートをお任せします。
【具体的には】
チームメンバーのシフト調整・育成サポート
業務の進捗・品質チェック
電話・チャットでのお客様対応(一次対応含む)
改善提案やオペレーションの工夫 など
まずは現場の対応業務からスタートし、
徐々にチームをまとめる役割へとステップアップしていきます。
※24時間365日稼働センターのため、
早番・遅番・夜勤などのシフト勤務があります(希望考慮)
---------------------------------------------
●ご入社後の研修・フォローについて
1〜3ヶ月:電話応対などの基礎業務をオペレーター(アルバイト・パートタイマー)の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。
3〜6ヶ月:オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。
6〜9ヶ月:クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。
●将来のキャリアパス
プロジェクトのSV(スーパーバイザー)を経験後、
SM(サービスマネージャー)として複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。
地域限定正社員から総合職正社員への雇用切り替えも可能。
スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップもできます!
●業務内容の変更範囲:
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での経営管理・支援(海外アセットマネジメント子会社)【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
【海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
<企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
●組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
<企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
●組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の経営管理・支援(海外保険子会社)【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等)
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40〜50人規模のセミナー・フォーラムを年4〜5回企画・運営していただきます。
●組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)
●職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等)
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40〜50人規模のセミナー・フォーラムを年4〜5回企画・運営していただきます。
●組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
●キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
●特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資予定先(大手総合教育サービス企業)でのCMO(チーフマーケティングオフィサー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円(※過去のご経験、現在の年収水準に応じて調整可能)
ポジション
CMO(チーフマーケティングオフィサー)
仕事内容
<期待する主な役割>
●マーケティング戦略の企画・実行
通信制高校事業におけるマーケティング戦略の立案・実行・評価
生徒の応募数増加に向けた必要施策の立案・実行
上記に関する各種KPI管理及び、その数字に基づくPDCAの実施
●デジタルマーケティング
通信制高校事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案・実行・評価
デジタルマーケティングのチャネル・エージェントの選定・導入
上記に関する各種KPI管理及び、その数字に基づくPDCAの実施
● 組織運営・マネジメント
マーケティング部門の組織設計・人材育成
通信制高校事業におけるマーケティング費用の予算管理とROAS最適化
通信生高校事業内及び、当該事業を超えた他部門との連携・調整
各種マーケティング施策を行う上で、外部パートナー・代理店の管理
●マーケティング戦略の企画・実行
通信制高校事業におけるマーケティング戦略の立案・実行・評価
生徒の応募数増加に向けた必要施策の立案・実行
上記に関する各種KPI管理及び、その数字に基づくPDCAの実施
●デジタルマーケティング
通信制高校事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案・実行・評価
デジタルマーケティングのチャネル・エージェントの選定・導入
上記に関する各種KPI管理及び、その数字に基づくPDCAの実施
● 組織運営・マネジメント
マーケティング部門の組織設計・人材育成
通信制高校事業におけるマーケティング費用の予算管理とROAS最適化
通信生高校事業内及び、当該事業を超えた他部門との連携・調整
各種マーケティング施策を行う上で、外部パートナー・代理店の管理
大手電気通信事業会社での経営企画<AI事業戦略・推進担当>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご担当いただく業務は、AI関連事業の戦略策定・推進業務です。
●メイン業務(以下2点のうちいずれか)
・当社グループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計)
・事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
●上記に加えお任せする予定の業務
・AI関連子会社における事業拡大支援
・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進
・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案
●メイン業務(以下2点のうちいずれか)
・当社グループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計)
・事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
●上記に加えお任せする予定の業務
・AI関連子会社における事業拡大支援
・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進
・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案
Fintech Startup企業でのビジネスコンサルタント(事業開発&セールス)ミドルクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションではInsurtech(保険)事業のビジネス拡大に向け、事業開発&セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。
古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロントまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社の基幹システムである”Inspire”や最適な当社グループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。
古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロントまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社の基幹システムである”Inspire”や最適な当社グループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
独立行政法人でのデジタル人材育成プラットフォーム開発における事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルプラットフォームのユーザーの個人情報保護規則、約款のとりまとめ
●部長・プロダクトマネージャーを補佐しつつ、事業の企画・運営の実施
●年度計画・実績、要員計画、予算計画・実績についてグループリーダーを補佐
●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務
●部長・プロダクトマネージャーを補佐しつつ、事業の企画・運営の実施
●年度計画・実績、要員計画、予算計画・実績についてグループリーダーを補佐
●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社での事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションのミッション
事業の最大化を担っていただきます。
具体
・事業全体の統括
・営業や生産性最大化のためのオペレーション戦略の立案と推進
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・人材の採用および育成を通じた組織構築
業務内容
当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。
今回募集する事業部長は、事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。
【主な業務内容】
事業の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・事業戦略の立案・実行
?事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント
・事業オペレーションの最適化
?マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善
?業務効率化のための仕組みづくりをリード
・リスクマネジメント
?トラブル発生時の責任者としての対応
?再発防止を含めた対策立案・実行
・組織マネジメント
?事業目標達成に向けた事業部全体の組織運営を統括
?事業計画に基づいた採用計画の策定 採用活動の実施
・事業本部長との連携・他部門との協業
?事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による事業の目標達成・シナジー創出
ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある
・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある
・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる
事業の最大化を担っていただきます。
具体
・事業全体の統括
・営業や生産性最大化のためのオペレーション戦略の立案と推進
・業務遂行における関係部署との連携・協業
・人材の採用および育成を通じた組織構築
業務内容
当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。
今回募集する事業部長は、事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。
【主な業務内容】
事業の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・事業戦略の立案・実行
?事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント
・事業オペレーションの最適化
?マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善
?業務効率化のための仕組みづくりをリード
・リスクマネジメント
?トラブル発生時の責任者としての対応
?再発防止を含めた対策立案・実行
・組織マネジメント
?事業目標達成に向けた事業部全体の組織運営を統括
?事業計画に基づいた採用計画の策定 採用活動の実施
・事業本部長との連携・他部門との協業
?事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による事業の目標達成・シナジー創出
ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある
・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある
・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのオペレーションメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350 万円~ 400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。
数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。
【具体的な業務内容】
・サービスにご登録頂いている荷主様および運送会社とのリレーション構築
・荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(運送会社)間の条件の調整業務
・荷主様、運送会社様からのお問い合わせ電話・メール対応
※業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。
・オペレーション業務に於ける、社内関係部署との業務連携
・オペレーション業務効率化の施策立案〜実行
・運送会社への配送マッチングやネゴシエーション業務
・配送データの加工処理及び発注業務等
●日常的に使用するアプリ
・Slack
・Biztel
・office365、Googleサービス全般
・物流関連システム(自社サービス)
キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・チームリーダー、マネージャー等オペレーション組織のリード
・Sales/IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動
ポジションの魅力
物流業界の変革に貢献
・日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
社会的意義のある仕事
・ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
成長機会
・業務改善やデータ分析、ネゴシエーションのスキルを磨き、キャリアアップが可能です。
・業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案〜実行をすることで成長ができます。
柔軟な働き方
・勤務環境に柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※子育て世代が活躍中(仕事と家事育児両立)
※若い世代から活躍中(20代からキャリアアップ目指せます)20代〜40代を中心に活躍中
当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。
数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。
【具体的な業務内容】
・サービスにご登録頂いている荷主様および運送会社とのリレーション構築
・荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(運送会社)間の条件の調整業務
・荷主様、運送会社様からのお問い合わせ電話・メール対応
※業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。
・オペレーション業務に於ける、社内関係部署との業務連携
・オペレーション業務効率化の施策立案〜実行
・運送会社への配送マッチングやネゴシエーション業務
・配送データの加工処理及び発注業務等
●日常的に使用するアプリ
・Slack
・Biztel
・office365、Googleサービス全般
・物流関連システム(自社サービス)
キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・チームリーダー、マネージャー等オペレーション組織のリード
・Sales/IS/CS/Bizdev/PdM/その他新設チームへの異動
ポジションの魅力
物流業界の変革に貢献
・日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
社会的意義のある仕事
・ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
成長機会
・業務改善やデータ分析、ネゴシエーションのスキルを磨き、キャリアアップが可能です。
・業務課題をスピード感を持って対応し解決を繰り返すことや生産性向上の施策立案〜実行をすることで成長ができます。
柔軟な働き方
・勤務環境に柔軟性があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※子育て世代が活躍中(仕事と家事育児両立)
※若い世代から活躍中(20代からキャリアアップ目指せます)20代〜40代を中心に活躍中
企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのセールスオペレーション企画(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割と期待内容
当社グループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、全社横断的な業務プロセスの設計・改善をリードしていただくポジションです。
事業戦略と現場オペレーションを繋ぎ、あるべき業務の姿を定義し、システムと人の両面から最適なプロセスを構築することがミッションです。プロダクト開発、IT、法務、経理など多様な専門性を持つチームと密に連携しながら、複雑な課題を解決に導きます。さらに、AIなどの最新技術を積極的に活用し、既存の業務フローの抜本的な見直しや、未来のオペレーションの仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。
具体的な業務内容
全社横断的な販売プロセスの戦略立案、設計、構築、改善の推進
新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築
業務基盤システムの企画・要件定義
AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画・実行
チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成を含む)
当社グループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、全社横断的な業務プロセスの設計・改善をリードしていただくポジションです。
事業戦略と現場オペレーションを繋ぎ、あるべき業務の姿を定義し、システムと人の両面から最適なプロセスを構築することがミッションです。プロダクト開発、IT、法務、経理など多様な専門性を持つチームと密に連携しながら、複雑な課題を解決に導きます。さらに、AIなどの最新技術を積極的に活用し、既存の業務フローの抜本的な見直しや、未来のオペレーションの仕組みづくりにも主体的に携わっていただきます。
具体的な業務内容
全社横断的な販売プロセスの戦略立案、設計、構築、改善の推進
新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築
業務基盤システムの企画・要件定義
AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画・実行
チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、育成を含む)
モビリティ関連事業会社でのGX事業推進(次世代事業、マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
当社が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、
各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、
将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。
<業務内容としては下記のとおりです。>
◯主にGX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けた企画立案
◯戦略の推進実行
◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション""
・業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
当社が新たに手掛けるインキュベーション領域であるGX・物流・自動運転領域を管掌する次世代事業本部において、
各事業の更なる拡大のために、オペレーション企画を通じた各種施策の執行を担当頂きながら、
将来的にはリード・マネジメントする立場になって頂きたいと考えております。
<業務内容としては下記のとおりです。>
◯主にGX事業(エネルギー関連事業)の事業推進に向けた企画立案
◯戦略の推進実行
◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション""
・業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
大手鉄鋼商社での経営企画 クロスボーダーM&Aの担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・M&A戦略の立案
・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援
・M&A戦略の立案
・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援
急成長AIベンチャー企業での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI関連事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、役員や各事業責任者と協働しながら担当していただきます。
具体的な業務内容
- 中長期事業計画/予算の策定
- 外部環境や顧客ニーズを踏まえた事業戦略の立案
- 予実管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
- 取締役会/経営会議等の会議体参加及び資料作成
ポジションの魅力
事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、本体の経営企画とも連携するなど経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます。
急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI関連事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、役員や各事業責任者と協働しながら担当していただきます。
具体的な業務内容
- 中長期事業計画/予算の策定
- 外部環境や顧客ニーズを踏まえた事業戦略の立案
- 予実管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
- 取締役会/経営会議等の会議体参加及び資料作成
ポジションの魅力
事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、本体の経営企画とも連携するなど経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます。
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス戦略・サービス戦略担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・当社の金融・決済領域におけるクレジットカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行。
・クレジットカードに関する新たなサービスの企画、施策立案、実行。
担当いただく業務概要
・クレジットカードのサービス戦略の立案、新サービスの企画。
・スマートフォン決済サービス等、当社グループ内金融サービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行。
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)。
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション。
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ。
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ。
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見。
・当社の金融・決済領域におけるクレジットカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行。
・クレジットカードに関する新たなサービスの企画、施策立案、実行。
担当いただく業務概要
・クレジットカードのサービス戦略の立案、新サービスの企画。
・スマートフォン決済サービス等、当社グループ内金融サービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行。
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)。
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション。
・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ。
・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ。
・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での薬事・法規対応(医療機器)/設計経験歓迎/茨城勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
医薬品医療機器法(薬機法)および各国の薬機法に基づく薬事・法規対応業務を担当いただきます。
特に、設計経験を活かしながら、製品開発の初期段階から薬事・法規対応をリードしていただくポジションです。
医用システム第三設計部または診断システムセンターにて、以下の業務に携わっていただきます。
検体検査自動化システムや医用分析装置の製品開発における薬事・法規対応
設計段階から上市、市販後までの法規制対応支援
国内薬機法、欧州IVDR、米国FDAなどの規制対応
関連文書の作成・整備
他社との調整業務(申請は他社が主導)
特に、設計経験を活かしながら、製品開発の初期段階から薬事・法規対応をリードしていただくポジションです。
医用システム第三設計部または診断システムセンターにて、以下の業務に携わっていただきます。
検体検査自動化システムや医用分析装置の製品開発における薬事・法規対応
設計段階から上市、市販後までの法規制対応支援
国内薬機法、欧州IVDR、米国FDAなどの規制対応
関連文書の作成・整備
他社との調整業務(申請は他社が主導)
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジションでの募集です。
弊社及び弊社サービスに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、
ポジションや事業部を幅広く検討したい方や、自分に合ったポジションを提案してほしい方は、こちらからご応募ください。
※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたします。
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
弊社及び弊社サービスに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、
ポジションや事業部を幅広く検討したい方や、自分に合ったポジションを提案してほしい方は、こちらからご応募ください。
※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたします。
必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのカジュアル面談
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「まだ面接を受けるまでではないが、興味があるので話を聞いてみたい」
「自分自身で調べてみたけれど、実際に働いている人の声を聞いてみたい」
「選考を受ける前に、組織、文化についてより詳しく聞いてみたい」
「どのポジションでの応募が自分に合っているのか相談したい」
「今すぐではないが、転職活動を始めようかと考えている」
「応募するか悩んでいる」
上記のような方は、ぜひご登録をお願いいたします。
※カジュアル面談はご応募いただいた全ての方に面談の機会をお約束するものではありませんのでご了承ください。
記載いただいた内容をもとにポジションサーチの上、該当ポジションがあれば面談をご案内をさせていただきます。
「自分自身で調べてみたけれど、実際に働いている人の声を聞いてみたい」
「選考を受ける前に、組織、文化についてより詳しく聞いてみたい」
「どのポジションでの応募が自分に合っているのか相談したい」
「今すぐではないが、転職活動を始めようかと考えている」
「応募するか悩んでいる」
上記のような方は、ぜひご登録をお願いいたします。
※カジュアル面談はご応募いただいた全ての方に面談の機会をお約束するものではありませんのでご了承ください。
記載いただいた内容をもとにポジションサーチの上、該当ポジションがあれば面談をご案内をさせていただきます。
フリーランス向けマッチングサービス提供企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。
【 経理業務 ※主担当 】
マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。
経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。
・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進
【 総務業務 ※主担当補佐 】
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。
・備品購入・管理
・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
・郵便物のチェック
【 経理業務 ※主担当 】
マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。
経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。
・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進
【 総務業務 ※主担当補佐 】
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。
・備品購入・管理
・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
・郵便物のチェック
暗号資産交換業企業でのサービス企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、市場のニーズを的確に捉え、暗号資産取引ユーザーに求められるサービスを追求した自社開発を行っています。
本ポジションでは、「新サービスの企画」や「既存サービスの改善」を通じて、Webやスマートフォンアプリにおける新サービス提供やユーザビリティ向上をお任せします。
【主な業務】
・新サービスの企画・立案
・既存サービスの改善(UI/UX向上含む)
・開発プロジェクトの仕様作成および進行管理
・サービス利用状況や市場ニーズの分析
・UAT(ユーザー受け入れテスト)による品質管理
・その他付随する業務
※ご経験に応じて、要件定義や詳細設計への関与も可能です。
本ポジションでは、「新サービスの企画」や「既存サービスの改善」を通じて、Webやスマートフォンアプリにおける新サービス提供やユーザビリティ向上をお任せします。
【主な業務】
・新サービスの企画・立案
・既存サービスの改善(UI/UX向上含む)
・開発プロジェクトの仕様作成および進行管理
・サービス利用状況や市場ニーズの分析
・UAT(ユーザー受け入れテスト)による品質管理
・その他付随する業務
※ご経験に応じて、要件定義や詳細設計への関与も可能です。
暗号資産交換業企業での業務部(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務部では、1.お客さまの暗号資産の売買や送金を踏まえ発生する事務対応(取引管理業務)と、
2.口座開設申込や情報変更依頼を踏まえ発生する審査事務対応(顧客管理業務)を行っています。
今回は、1.取引管理業務を中心に担当していただき、2.顧客管理業務もきちんとできるようになっていただきます。
1.取引管理業務では、暗号資産のレンディング、積立、ステーキング各サービスに関する事務も担当していただき、
暗号資産に関する事務全般が理解できます。
(入社後4ヵ月程度の丁寧な現場研修を経て、一通りの事務ができるようになります)
事務全般を担当することが出来るようになった後、1.取引管理業務、2.顧客管理業務ともに、
日常業務の効率化・高度化に向けたシステム化への要件作成・受入れテスト(UAT)など、
事務企画担当として、大きく関わっていただく想定です。
【主な業務】
1.取引管理業務
・顧客の暗号資産や法定通貨(円)の入出金管理
・顧客の暗号資産売買を踏まえた適切な分別管理
・暗号資産レンディング、積立、ステーキングに関する事務
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
2.顧客管理業務
・口座開設審査全般
・情報変更審査全般
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
2.口座開設申込や情報変更依頼を踏まえ発生する審査事務対応(顧客管理業務)を行っています。
今回は、1.取引管理業務を中心に担当していただき、2.顧客管理業務もきちんとできるようになっていただきます。
1.取引管理業務では、暗号資産のレンディング、積立、ステーキング各サービスに関する事務も担当していただき、
暗号資産に関する事務全般が理解できます。
(入社後4ヵ月程度の丁寧な現場研修を経て、一通りの事務ができるようになります)
事務全般を担当することが出来るようになった後、1.取引管理業務、2.顧客管理業務ともに、
日常業務の効率化・高度化に向けたシステム化への要件作成・受入れテスト(UAT)など、
事務企画担当として、大きく関わっていただく想定です。
【主な業務】
1.取引管理業務
・顧客の暗号資産や法定通貨(円)の入出金管理
・顧客の暗号資産売買を踏まえた適切な分別管理
・暗号資産レンディング、積立、ステーキングに関する事務
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
2.顧客管理業務
・口座開設審査全般
・情報変更審査全般
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
フリーランス向けマッチングサービス提供企業での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●個別契約書・基本契約書・NDA・覚書など各種契約書の作成〜送付
●各種契約書送付〜締結までの管理・追いかけ
●作業報告書・請求書のご案内、回収、確認、送付
●契約管理データ作成
●レジュメのマスク化
●各種契約書送付〜締結までの管理・追いかけ
●作業報告書・請求書のご案内、回収、確認、送付
●契約管理データ作成
●レジュメのマスク化
日本生命保険相互会社/【九州・沖縄/エリア型】大手生命保険会社における支社の執行計画策定・推進/業績管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
・九州・沖縄エリアの支社(企画開発チーム)において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。
●職務詳細(企画開発チーム)
・支社執行計画の策定・推進
・支社/営業拠点の業績管理
・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析
・会議/イベントの企画・運営 等
●組織概要
・支社は「企画開発」、「市場振興(中堅・中小企業開拓等)」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス(契約保全対応等)」等、複数のチームで構成されており、
そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度(企画開発課長1名+実務担当者3〜4名)のチーム※です。
(※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です)
●キャリアパス
・まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後(最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格)、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。
その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部(市場振興部長/人材育成部長等の管理職)を
目指すキャリアパスを想定しております。
●特徴・魅力
・当社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
・企画開発チームは若手のうちから支社の""経営""に関与できるやりがいのあるポジションです。
・支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。
・九州・沖縄エリアの支社(企画開発チーム)において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。
●職務詳細(企画開発チーム)
・支社執行計画の策定・推進
・支社/営業拠点の業績管理
・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析
・会議/イベントの企画・運営 等
●組織概要
・支社は「企画開発」、「市場振興(中堅・中小企業開拓等)」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス(契約保全対応等)」等、複数のチームで構成されており、
そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度(企画開発課長1名+実務担当者3〜4名)のチーム※です。
(※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です)
●キャリアパス
・まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後(最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格)、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。
その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部(市場振興部長/人材育成部長等の管理職)を
目指すキャリアパスを想定しております。
●特徴・魅力
・当社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
・企画開発チームは若手のうちから支社の""経営""に関与できるやりがいのあるポジションです。
・支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。
日本生命保険相互会社/【福岡/エリア型】大手生命保険会社における支社の執行計画策定・推進/業績管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
・福岡県内の支社(企画開発チーム)において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。
●職務詳細(企画開発チーム)
・支社執行計画の策定・推進
・支社/営業拠点の業績管理
・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析
・会議/イベントの企画・運営 等
●組織概要
・支社は「企画開発」、「市場振興(中堅・中小企業開拓等)」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス(契約保全対応等)」等、複数のチームで構成されており、
そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度(企画開発課長1名+実務担当者3〜4名)のチーム※です。
(※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です)
●キャリアパス
・まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後(最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格)、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。
その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部(市場振興部長/人材育成部長等の管理職)を
目指すキャリアパスを想定しております。
●特徴・魅力
・当社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
・企画開発チームは若手のうちから支社の""経営""に関与できるやりがいのあるポジションです。
・支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。
・福岡県内の支社(企画開発チーム)において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。
●職務詳細(企画開発チーム)
・支社執行計画の策定・推進
・支社/営業拠点の業績管理
・支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析
・会議/イベントの企画・運営 等
●組織概要
・支社は「企画開発」、「市場振興(中堅・中小企業開拓等)」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス(契約保全対応等)」等、複数のチームで構成されており、
そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度(企画開発課長1名+実務担当者3〜4名)のチーム※です。
(※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です)
●キャリアパス
・まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後(最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格)、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。
その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部(市場振興部長/人材育成部長等の管理職)を
目指すキャリアパスを想定しております。
●特徴・魅力
・当社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
・企画開発チームは若手のうちから支社の""経営""に関与できるやりがいのあるポジションです。
・支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での新設セールスチーム責任者候補(新組織立ち上げ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
ポジション
責任者候補
仕事内容
自社サービス / プロダクトを世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談
<付随業務>※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
・社員・アルバイトメンバーの定期面談
<付随業務>※上記を達成するために必要となる業務
・自ら顧客獲得からフォローを行う
- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
・架電用スクリプトの作成・整理
・営業マニュアルの作成・整理
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での事業開発・サービス企画/専任担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:
当社の社内ベンチャーにて事業開発・サービス企画をお任せします。
自社SaaSプロダクトを利用してくださるお客さまの採用成功に向け、
新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
●詳細:
・事業計画/各種企画の立案
・ターゲット別最適商品の企画
・顧客リサーチ/データ分析
・主要KPI、KGIの設計
・チャネル設計
当社の社内ベンチャーにて事業開発・サービス企画をお任せします。
自社SaaSプロダクトを利用してくださるお客さまの採用成功に向け、
新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
●詳細:
・事業計画/各種企画の立案
・ターゲット別最適商品の企画
・顧客リサーチ/データ分析
・主要KPI、KGIの設計
・チャネル設計
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での顧客の”採用”領域の業務改善リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細:
オンライン業務代行サービスのリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用 など
●本ポジションの魅力:
・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。
オンライン業務代行サービスのリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
・クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用 など
●本ポジションの魅力:
・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのERPビジネス全体のアライアンス戦略立案/推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のERP(SAP)ビジネスを取り巻くステークホルダー(顧客以外)との戦略的提携やパートナーシップの構築・強化をお任せします。
具体的には、主力商材を扱うパッケージベンダ、営業・提案活動、プロジェクト推進で協力関係にあるコンサルティングファームやシステムインテグレータ等との協業スキームの企画、構築、推進をご担当いただきます。
キャリアパス
●SAPビジネスでのアライアンス経験者
・統括部長補佐としてアライアンス全般の責任者をお任せします。プロフェッショナル職として得意領域に特化したキャリア形成が可能です。
●SAPビジネスでのアライアンス未経験者
・まずは担当者からスタートしていただきますが、リーダー候補としてキャリアを積んでいただけます。
・アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインです。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社のSAPビジネスは国内トップ10に入る規模感で事業展開しています。大規模なプロジェクトを動かす躍動的なマーケットで、アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインとなります。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能で、キャリア形成の糧になるはずです。
具体的には、主力商材を扱うパッケージベンダ、営業・提案活動、プロジェクト推進で協力関係にあるコンサルティングファームやシステムインテグレータ等との協業スキームの企画、構築、推進をご担当いただきます。
キャリアパス
●SAPビジネスでのアライアンス経験者
・統括部長補佐としてアライアンス全般の責任者をお任せします。プロフェッショナル職として得意領域に特化したキャリア形成が可能です。
●SAPビジネスでのアライアンス未経験者
・まずは担当者からスタートしていただきますが、リーダー候補としてキャリアを積んでいただけます。
・アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインです。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社のSAPビジネスは国内トップ10に入る規模感で事業展開しています。大規模なプロジェクトを動かす躍動的なマーケットで、アライアンス先はグローバル企業の管理職、役員クラスがメインとなります。難易度は高いですが、高い経験値、人脈形成が可能で、キャリア形成の糧になるはずです。
建築コンサルティング会社でのCADオペレーター(BIM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【設計補助、資料作成など幅広く業務をお任せします】
・BIM(Revit、Archicad)を使用しての建築設計補助(企画図などの図面作成補助/平
面図、断面図、立面図、面積表作成程度)
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成補助
・BIM(Revit、Archicad)を使用しての建築設計補助(企画図などの図面作成補助/平
面図、断面図、立面図、面積表作成程度)
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成補助
総合リース企業での環境エネルギー営業部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う。
1.再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う。
2.事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー
3.プロジェクト関係者との各種調整
1.再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う。
2.事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー
3.プロジェクト関係者との各種調整
大手電気通信事業会社での社会インフラへのIoT実装<電力・ガス・水道領域のスマートメータービジネス拡大>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電力・ガス・水道の3領域に対する以下の業務を行っていただきます。(領域は一つに絞らず、複数)
<電力>
・導入済または交換予定のスマートメーターに関する電力会社との折衝
・電力グループ会社への各種提案(IoTを活用した保安高度化の提案など)
・付加価値提供としてその他課題ヒアリングを通じた提案活動
<ガス>
・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝
・ガス事業者向けの各種ソリューション提案(IoT文脈中心)
・ガスプラットフォームサービスの高付加価値化に向けた戦略検討・提案活動・顧客対応
<水道>
・今後スマートメーター化が進行することを見据えた営業戦略検討やヒアリング活動
・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝
<電力>
・導入済または交換予定のスマートメーターに関する電力会社との折衝
・電力グループ会社への各種提案(IoTを活用した保安高度化の提案など)
・付加価値提供としてその他課題ヒアリングを通じた提案活動
<ガス>
・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝
・ガス事業者向けの各種ソリューション提案(IoT文脈中心)
・ガスプラットフォームサービスの高付加価値化に向けた戦略検討・提案活動・顧客対応
<水道>
・今後スマートメーター化が進行することを見据えた営業戦略検討やヒアリング活動
・スマートメーターシェア拡大に向けたパートナー企業との折衝
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経営企画・事業企画(経営推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やスキル、志向性に応じて、以下の業務をお任せします。
※すべてを一人で完遂するのではなく、経営チームと一体となって事業を推進していくイメージです。
▼メインミッション
以下の重要プロジェクトを推進していただきます。
・経営戦略の策定・推進:
中長期経営計画、年度事業計画の策定から実行のモニタリング、進捗管理までを一貫して担当
・経営会議資料の作成:
取締役会や経営会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および報告
・グループガバナンスの強化:
グループ全体のガバナンス体制構築、規程の策定・運用、および内部統制の強化
・重要プロジェクトのマネジメント:
全社・事業横断的な重要プロジェクト(業務改革、M&Aなど)の企画および推進
▼将来的に挑戦できること
・組織開発への貢献:
経営視点から人事制度改革や組織開発プロジェクトへの参画・支援
・新規事業開発への参画:
新たな事業の立ち上げを経営視点から推進
※すべてを一人で完遂するのではなく、経営チームと一体となって事業を推進していくイメージです。
▼メインミッション
以下の重要プロジェクトを推進していただきます。
・経営戦略の策定・推進:
中長期経営計画、年度事業計画の策定から実行のモニタリング、進捗管理までを一貫して担当
・経営会議資料の作成:
取締役会や経営会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および報告
・グループガバナンスの強化:
グループ全体のガバナンス体制構築、規程の策定・運用、および内部統制の強化
・重要プロジェクトのマネジメント:
全社・事業横断的な重要プロジェクト(業務改革、M&Aなど)の企画および推進
▼将来的に挑戦できること
・組織開発への貢献:
経営視点から人事制度改革や組織開発プロジェクトへの参画・支援
・新規事業開発への参画:
新たな事業の立ち上げを経営視点から推進
大手菓子メーカーでの国内営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。
・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り
・売上、市場データの分析(※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析)
・営業実績の把握と対策
・販促ツールの制作
・営業コンテストの実施
・販促企画提案
・提案資料作成 等
入社することで得られるやりがい
1.戦略立案の経験
特定の製品群のトップシェアを持つ当社は、該当製品を含む売り場全体の戦略を立案しますので、ダイナミックな業務経験が得られます。
2.販促立案の経験
販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば、特定の売り場に留まらず、他の食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。
過去事例:健康診断シーズンに向け、減塩商品と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボし、キャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し、多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。
将来的なキャリアパス
本部での昇進(監督職・管理職)、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。
販売戦略の立案から実行、売上分析、市場分析、販売促進に向けた企画業務等を行っていただきます。
・営業販売戦略の立案、目標設定、営業戦術の策定、戦術の実行、振り返り
・売上、市場データの分析(※市場データ、外部企業提供市場データ、自社販売データ分析)
・営業実績の把握と対策
・販促ツールの制作
・営業コンテストの実施
・販促企画提案
・提案資料作成 等
入社することで得られるやりがい
1.戦略立案の経験
特定の製品群のトップシェアを持つ当社は、該当製品を含む売り場全体の戦略を立案しますので、ダイナミックな業務経験が得られます。
2.販促立案の経験
販売を促進するために多々の計画を立案します。例えば、特定の売り場に留まらず、他の食品とのクロスMDなどの企画なども考えます。
過去事例:健康診断シーズンに向け、減塩商品と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボし、キャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し、多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。
将来的なキャリアパス
本部での昇進(監督職・管理職)、マーケティング部への異動、営業支店でのリーダー(監督職・管理職)を目指していただきます。
総合インターネットサービス企業での決済システムにおけるテクニカルプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の決済事業における各種システム開発プロジェクトにおいて、要件を正しく理解し、整理・取りまとめ、開発リーダーへ確実に橋渡しする役割を担っていただきます。
ビジネスサイドと開発チームの間に立ち、システム要件を技術的に解釈しながら、ユーザー価値につながるプロダクト開発を推進します。
- 決済サービスに関わる各種プロダクト(決済ゲートウェイ、加盟店管理、課金基盤など)の要件定義・仕様整理
- ビジネス部門、オペレーション部門、外部パートナーとの調整を通じた要件の抽出
- 開発リーダー/エンジニアに向けた仕様のドキュメント化・引き渡し
- 技術的制約を踏まえた実現可能性の検討および優先順位付け
- プロダクトロードマップの策定・改善提案
- リリースまでの進行における技術的なサポート・QA対応
当社の決済事業における各種システム開発プロジェクトにおいて、要件を正しく理解し、整理・取りまとめ、開発リーダーへ確実に橋渡しする役割を担っていただきます。
ビジネスサイドと開発チームの間に立ち、システム要件を技術的に解釈しながら、ユーザー価値につながるプロダクト開発を推進します。
- 決済サービスに関わる各種プロダクト(決済ゲートウェイ、加盟店管理、課金基盤など)の要件定義・仕様整理
- ビジネス部門、オペレーション部門、外部パートナーとの調整を通じた要件の抽出
- 開発リーダー/エンジニアに向けた仕様のドキュメント化・引き渡し
- 技術的制約を踏まえた実現可能性の検討および優先順位付け
- プロダクトロードマップの策定・改善提案
- リリースまでの進行における技術的なサポート・QA対応