「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

戦略・企画・管理の転職求人

4,465

並び順:
全4465件 1001-1050件目を表示中
<前へ  19 | 20 | 

21

 | 22  次へ>

戦略・企画・管理の転職求人一覧

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのオープンポジション(ビジネス・コーポレート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、募集ポジション一覧にご自身が求めるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。

また、従来の職種以外で専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方も大歓迎です。
職種の提案と併せてご連絡ください。

大手証券会社におけるお客さまおよび営業店からの苦情相談業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・お客さま相談室フリーダイヤル対応
・営業店からの苦情報告対応等の苦情対応全般

東証プライム上場金融ソリューション企業での上場支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
〜TOKYO PRO Markt、一般市場へ上場を希望する企業に対する指導および審査をお任せします。〜
・上場支援事業の企画推進
・未上場企業に対する株式上場までのコンサルティング業務および審査業務
・上場後の開示サポート、モニタリング業務
・その他、証券関連業務

【急募】不動産と企業財務のイノベーション企業での事業拡大のための新サービスの企画・提案・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大のためスタッフが不足しており、増員いたします。
経営企画課での企画業務、新規事業推進、プロジェクト推進業務などを担っていただきます。

不動産と企業財務のイノベーション企業での文書管理【総務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
総務部は部長以下9名が配属されている少数精鋭組織です。総務部の中に総務課と文書課の2課がありますが、当求人は文書課への配属となる求人です。
文書課は、社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。

【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局(株主総会・取締役会等)の運営補助
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理(稟議書・契約書・押印・文書保存)
・若手社員教育(OJT)

【福岡】インターネット銀行でのコンタクトセンターマネージャー【管理職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。
ポジション
マネージャー〜センター長
仕事内容
預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。
融資性の商品(住宅ローン、カードローン)を除く、全ての商品の問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理をおこなっていただきます。

<業務一例>
・センターパフォーマンス実績の収集および分析、改善策立案
・応対品質改善の企画立案
・提供商品、サービスに対するお客さまの声を生かした社内への改善提案
・チャットBotやFAQ、ソリューションを活用したお客さまのセルフ完結向上
・ソリューション導入による業務効率化

●このポジションの魅力
・お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。
お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進頂くことを期待しています。

ネット銀行でのITガバナンス・IT戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略をになっていただける高度専門人材を募集しています。
・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進(中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など)
・先進的な技術の動向調査やその活用の検討(最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など)
・グループ各社の連携・交流態勢の整備(上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、グループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など)

●アピールポイント
先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。グループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、グループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。

大手総合金融グループにおける経営計画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、当社グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。

●経営計画
 ・グループ経営計画の策定
 ・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
 ・資本政策の策定
 ・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備

●管理会計・セグメント情報開示
 ・管理会計ルールの策定
 ・セグメント決算の作成・開示
 ・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)

●会議体の運営
 ・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局

東証プライム上場金融ソリューション企業での営業事務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・営業担当者のサポート業務
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理、保険関連業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)

国内トップクラスの投資件数を誇るCVCにおけるキャピタリスト/M&Aスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
キャピタリスト/M&Aスペシャリスト
仕事内容
【チーム概要】
100社以上のスタートアップへの投資実績を有するCVCの運営と、本業とのシナジーを生み出す企業へのM&Aを担当しております。
・CVC
50億のファンドを運営しており、投資領域、投資ステージを問わず、成長性の高いスタートアップへの投資を実行。
10件近くのイグジット実績も有し、ベンチャー投資経験豊富なキャピタリストが在籍。
・M&A
成長戦略の一環としてM&Aによる事業拡大を積極的に進行中。
M&A戦略の立案から実行まで広いフェーズについて主体的に活動。

【業務内容】
投資チームでは下記の2つの業務を担っており、ご希望や適性に応じていずれかまたは両方の業務をお任せいたします。

1.CVCキャピタリスト
幅広い領域、ステージに投資を行うVC子会社においてスタートアップ投資を実施いただきます。
・投資先の調査(業界・投資先候補・ライバル会社)
・投資業務の手続き(秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務)
・投資判断の補助(企業価値評価・会議資料の作成)
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務

2.M&Aスペシャリスト
親会社の成長戦略の中軸を担うM&Aを推進していただきます。
・M&A戦略の立案
・エグゼキューション業務(バリュエーション、DD、ドキュメンテーションなど)
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務など)との連携・調整業務

ネット銀行でのブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画から開発、運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画から開発、運用業務。グループ内、外部企業との共創や提携の模索。新サービスのウェブ・アプリ開発、UI/UXデザインの検討を担っていただきます。
・事業開発計画の立案・策定および実行
・各プロジェクトにおいての開発・保守・運用の推進
・開発協力会社の選定や開発プロセスの最適化

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのアジャイル推進部管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
管理職候補
仕事内容
複数のお客様のアカウント管理を担っていただきながら、戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討を実施いただきます。

●サービスマネジメント(アカウントマネジメント)
 ・お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
 ・戦略立案および商談受注までの推進
 ・売上げ責任額年間5〜20億円の達成

●組織マネジメント
 ・人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
 ・配下メンバーの育成、評価

●アジャイル、DevOpsサービス推進
 ・アジャイル開発やDevOpsサービスの提案、体制構築、実施
 ・事業部の技術やノウハウの全体最適化
 ・上記に関わる技術選定、製品選定など

【キャリアパス】
組織長として、売上5億円〜20億円規模の組織を束ね、さらなる事業発展を目指していただきます。
多様な業界、業種に向き合い、ソリューションも多様な当社。豊富なキャリアラインがございます。また、成果主義を徹底している企業カルチャーであるため、社歴やご年齢問わず一足飛びに要職に就いていただくケースもございます。

【当ポジションの魅力】
●当社の事業成長の要となるポジション
当社の最重要テーマである「ビジネスアジリティ」推進の中核を担い、業界全体に変革をもたらすご姿勢を期待しています。

●多様なプロジェクト経験を積める
幅広い業界、業種のプロジェクトに携わり、技術やプロセスの知見を深めることで市場価値を高めていただけます。

●裁量権と成長環境
スタートアップのような裁量をもちながら、大手企業ならではのリソースをフル活用できる環境です。

●成果主義と透明性の高い評価制度
成果がダイレクトに評価・報酬に反映される透明性の高い仕組みが整っています。

●共創力の醸成
社内外のステークホルダーと連携しながら価値を共創する力を培うことができます。

FinTech企業でのマーケティングプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ダイレクトマーケティングを中心としたナーチャリング施策全般をお任せする想定です。

●プロジェクト推進におけるPM(マーケティング施策)
●データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
●新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
●新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン(mail)×オフライン(DM)』施策の立案・運用
●施策実行結果のデータ分析および検証

業務の魅力
●日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
●スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
●200名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
●既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
●新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点

グローバル空調・化学メーカーでの建設業向けソフトウェアの営業企画・販促企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
建設業向けソフトウェア、SaaSの営業企画・販促企画業務。
自らも建設業に設備を提供する企業が、空調事業で培ったノウハウを結集して創り出した「設備設計CAD」や「ビルメン向け業務効率化SaaSソフト」、「建設業向けノーコード開発ツール」の営業企画・販促企画として、マーケティング活動の企画・運営・実行までを担います。
顧客は中小工事店から大手ゼネコン・サブコンまで、建設業の様々なレイヤーの顧客に対応。
それぞれの顧客に合わせて価値を提供すると共に、当社商品の活用により建設業務のプロセス全体をカバーするシナジー計画を立案いただきます。
様々な手法を駆使してプロダクト・サービスの魅力や価値を伝えることにより、認知拡大〜リード獲得〜ナーチャリングまで幅広く担当いただきます。
また、リード獲得から受注、さらにはカスタマーサクセスまでをつなぐスキームの構築にも携わっていただきます。

ポジション・立場
事業推進グループの中核メンバー、またはリーダー。

仕事のやりがい
当社製設備設計CADは、1999年に発売以来25年もの間、トップランナーとして設備工事事業者の設計をサポートしてきました。
当社空調販売店にも多く使っていただいています。
ビルメン業務効率化ソフトは国内空調のソリューション事業の一翼を担う商品として、企画・開発・販売。
また、製造業でもコア業務の「製品開発」「品質管理」などのプロセスイノベーションを支える商品を建設業向けにも展開しています。
これらの当社開発商品を活用して、空調を中心とした建設業の知見をベースに、他社には真似られない差別化されたソリューションを展開しています。
当社プロダクトの更なる拡販に向け、営業企画・販促企画業務により、顧客接点創出・ニーズ喚起・価値訴求を行っていただきます。
また今後の拡大にむけた、4つの商材のシナジーを企画・立案いただきます。
ゼロから作り上げていく面白さ、トライ&エラーを繰り返しながらスピード感をもって様々な施策を企画・実行し成果創出に挑戦する楽しさがあります。

この職種における強み
グローバルNo,1の空調事業と連携しながら、他社には得られない知見をベースに、建設業に横たわる人材不足、技術者の高齢化、労働環境の改善といった課題に当社ならではの価値創出を考えていただくことが可能です。
設備メーカーならではの社内連携を実施しながら、マーケティングプランを考えていけることが本職種の強みになります。

キャリアパス
1.まずは1商材のマーケティングプランを担当いただきながら、当社でのマーケティング実務を実施。
2.その他の商材も直接、間接に担当いただきながら、当社建設業ソリューションの全体像を把握。
3.それぞれの商材、顧客の特徴を理解しながら、シナジーの方向性を計画立案。
4.3を実施しながら、マーケティングプランナーのリーダーとしてグループを統括していただく。

上場金融ソリューション企業での本部長秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
本部長秘書
仕事内容
●事業開発本部に所属し、本部長秘書として、本部長の指示に基づく業務を幅広く担当いただきます。
  オペレーティング・リース事業、不動産・ホテル事業、再エネ事業、新規事業等、多岐にわたる
  ビジネスに関わることができます!
 
【具体的な業務内容】
 ・秘書業務(社内外の会議、イベント等のスケジュール管理・調整、電話・来客対応、礼状手配、国内・
  海外出張手配等)
 ・資料の作成(支払申請書作成、稟議書作成、案件管理、会議議事録の作成他)、ファイリング
 ・決裁書類の授受・管理
 ・事業全般の運営及び業務管理

銀行&商社系リース会社での組織開発コンサル(研修/デリバリー担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・関連するノウハウを社内外で活用し、顧客とのリレーション構築、社内人材の育成を図る
・営業部とターゲット顧客へ同行訪問し、顧客の抱える経営課題を整理・把握し、研修テーマを特定する。その顧客の成長を後押しするためのリーダーシップ、業務改善等のワークショップ形式の研修を講師として提供し、営業部が当該顧客との関係構築・強化する事に寄与する
・社内各部(営業部店及びコーポレート部門等)の部店長が抱える課題を把握し、組織開発、業務改善等に繋がるプロジェクト進行をファシリテーターとして支援し、ワークショップ形式の社内研修を講師として提供する

<本ポジションの魅力>
・当社の幅広い顧客ネットワークを活用して様々な企業の課題解決支援業務を経験できる
・社内各部の抱える課題解決支援を通じ、実践的な組織開発等の支援業務を経験できる
・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる
・同業リース会社には無い、差別化された営業支援サービスの推進を通じて、当社ビジネスの拡大に貢献する事ができる

フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、上場に向けて準備中。
急拡大をしていくため一緒にサービスを作ってくれるメンバーを募集しています!

新卒・中途・インターン生問わず募集していますので
まずはお気軽にオフィスにお越し下さい!

[Confidential]FinTech企業でのマーケティングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社横断の戦略プロジェクトの推進や新規事業のマーケティングをお任せします。
マーケティング戦略の立案を担い、認知獲得から利用登録、オンボーディングに至る施策の設計と実行をリードし、新規のお客様獲得を推進いただきたいと考えております。

【業務内容】
- 新規ユーザー獲得のためのマーケティング戦略の立案、実行
- マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
- 各種施策におけるROIの最適化
- マーケティングチームのマネジメント
- プロダクト改善の提案、開発チームとの協業推進
- 事業の成長戦略の立案と実行
- 事業計画/PLの策定
- 戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント
- 外部パートナーとのコミュニケーション

【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。
配属先では自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。
・協創のイベント企画、調整、準備
・協創する社内外の関係者のコーディネート、調整
・ショールーム、啓発館を最新状態に維持メンテする業務
・ショールームでの説明力・コミュニケーション力の強化、技術・商品の見せ方の改善
・お客様のご要望に応じた受入れ全般のコーディネート業務(館内のご案内含む)
魅力発信のためのWEBサイト企画・運営、ショールームの企画・運営

【使用ツール】
Outlook、Teams、PPT、Excel、Word

【ポジション・立場】
全社の技術開発メンバーをマネージメントするスタッフ部門にて、協創環境の整備と実行、情報発信を主体的に企画・運営し続けるメンバーとしての活躍を期待しています。

大学発AIスタートアップ企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ポジションがわからない場合はこちらからご提案ください。
ご紹介の際に以下のコメントをご記載いただければ適切なポジションをお探しいたします。

大手クレジットカード会社におけるSME向け事業戦略・販売戦略プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、SMEマーケットの事業者・経営者の皆様の経営を支援できるような新しいサービスの企画と販売戦略の立案を担っていただきます。

【業務詳細】
●戦略策定
・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップ作り、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内外のサービスと連携した中長期シナリオ検討
●ビジネス検討
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・ビジネス(売上/利益、ROI)、KGI/KPI設計、IT投資等を横断した全体戦略設計
・他サービス部門/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータ部門と連携した企画立案等
●プロジェクトマネジメント・ディレクション
・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント
・プロダクトの責任を担う立場として、営業、経理財務、開発、マーケティング、顧客サポート等に携わる複数メンバーの統率/チームビルディング
・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション

日系信託銀行におけるデジタルマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
信託業務に関するプロダクト・サービスのマーケティング業務全般をお任せします。顧客ニーズの多様化に対応するため、パーソナライズされたマーケティング戦略の構築、実行、効果検証まで一貫して担当いただきます。データ分析に基づいた施策立案・評価を行い、PDCAサイクルを回しながら、効率的かつ効果的なマーケティング活動を実施していただきます。関係各部署と連携を取りながら、市場調査・分析、競合分析等を行い、顧客獲得、顧客維持のための戦略立案、実行を担っていただきます。将来的には、チームリーダーとしてチームを牽引していくことも期待しています。

●具体的な仕事内容
信託商品・サービスのマーケティング戦略の立案・実行
市場調査・分析に基づいた顧客ニーズの把握
デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果測定
顧客セグメントに応じたパーソナライズドマーケティングの実施
関係部署との連携によるマーケティング活動の推進
最新マーケティングトレンドの調査・分析と適用

グローバルヘルスケア企業での業務オペレーション改善・実行(データ処理/品質管理のリード担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容としては、健診機関から受領する健診結果のデータ化処理・品質管理および顧客請求処理を中心にご担当いただきます。

具体的には…
・健診結果データ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック

また、納品する結果データの品質向上と請求処理の適正化が最大の課題です。委託先・健診機関・営業と連携し、エラー削減やフロー改善を進めながら、高品質かつ効率的なサービス提供を実現していただきます。将来期にはチームマネジメントを担い、業務の仕組み化・効率化を推進することを期待します。

非鉄金属メーカーでの事業所の工事計画・土木・建築に関する技術支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各事業所における起業(工事)計画の支援並びに実行
・国内外の関係会社における土木・建築に関する技術支援
・グループ内における建築に関するガイドラインの策定など

国内系生命保険会社での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【札幌】国内系生命保険会社での営業事務(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける サービスデザイナー/デザインリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性(・実現性)を加味してスピーディーに具体化する業務です。
・プロジェクトは特定の顧客の事業と、顧客との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。

シフト管理サービス、採用サービス企業でのオンボーディングユニット(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入企業へのオンボーディングフローの再構築
・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大

留学メディア事業運営会社での事業部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
事業戦略の立案・実行
事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
データの見える化・活用推進
定量データ分析による事業運営のPDCA支援
事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
組織立ち上げ・マネジメント
マーケティング戦略の立案・実行
企業アライアンス構築・実行
事業計画の達成(PL責任)

不動産クラウドファンディングサービス会社でのソーシャルレンディング事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソーシャルレンディング事業の立上げに伴い、事業を牽引していただける方を募集します。
また、入社後の立上げフェーズではご経験に応じて不動産クラウドファンディングの投資運用チームを兼務していただく予定です。

≪ソーシャルレンディング事業≫
・顧客管理
・ファンド組成
・業務改善や商品開発
・申込み受付等の事務手続き(ネットメイン)
・調査(反社チェック)等のコンプラ関連業務
・融資、その後の管理回収業務等

上記業務をいきなり全てお任せはしませんので、ご安心ください。
ご経験に応じて業務をお任せしていきます。

東証プライム上場の投資会社における投資予定先でのWEBメディアのマネタイズ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
創業以来退職者ゼロの働きやすい環境の基、CEO直下で事業運営を担って頂きます!

・基幹事業であるメディアのマネタイズ
 - Google Ad Managerを用いた広告枠の管理・
運用
 - トラフィックを最大化するための各種施策の立案
・推進(広告出稿、SEO、Google Discover等)
 - コンテンツフォーマットの開発・改善
 - サイトのメンテナンス(軽微なデザイン調整、
広告タグの設定等)
 - サーバー運用会社の対応

総合リユースビジネスを展開する企業でのIR担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在当社では、海外投資家層と個人投資家層それぞれの拡大を重要なテーマとしております。
これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。

1. 決算短信・適時開示
取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。

2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング(IR面談)
会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。
企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。

3. 個人投資家向けIR
個人株主層の現状分析、ターゲット設定、
KPI設定を含む戦略策定。 新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。

4. その他ご経験に合わせて対応
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・決算説明会などIRイベントの運営

ネット銀行での財務管理部(部長) ※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
●経営管理体制の構築・運用・改善
・経営戦略に基づいた予算策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・内部統制システムの構築、運用、評価、改善
・リスクマネジメント体制の強化

●組織横断的な課題解決の推進
・全社的な課題解決プロジェクトの立案・実行・管理
・各事業部門との連携強化、業務プロセスの改善提案と実行支援
・外部専門家(監査法人、税理士、弁護士など)との連携

●その他、経営層の特命事項への対応

ネット銀行での財務管理部(担当者) ※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営層と連携し、会社全体の経営管理体制の強化を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しております。
・内部統制業務の企画・推進・運用
・予算策定および実績管理
・経営会議資料の作成、議事進行サポート
・規程・ルールの整備

ネット銀行での事業・サービス企画(法人サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中で法人顧客に対するサービスを拡充する戦略を策定し、ロードマップに即したサービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。
<担当頂く業務例>
・ユーザーニーズの分析
・法人サービスロードマップの策定、合意形成のリード
・ロードマップに定めた新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト

ネット銀行での事業・サービス企画(新技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。
取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。
<担当頂く業務例>
・ユーザーニーズの分析
・新サービスの経営層への提案
・新サービス開発の計画立案
・新サービスの要求定義、要件定義
・新サービスの導入に関わるテスト

上場マーケティング支援企業での事業開発部長(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
業務内容
【事業部について】
当社グループの代理店事業として唯一自社プロダクトを持たない事業部です。
多岐に渡るクライアントの課題に対して、戦略立案からデータ、クリエイティブ、メディア、SaaS、AIなどを駆使したソリューション提案で効果的な支援を提供しています。
多様化・複雑化するクライアントの課題に対して機動力と実行力で向き合う少数精鋭のチームです。
当社だからこそ実現できる「分業→統合」「エージェンシー→パートナー」「部分最適→全体最適」「人依存→システム」という4つのパラダイムシフトにより、従来の競合比較の枠組みを超越した新しいマーケティングエージェンシーの形を創造しています。
またグループ会社と協業し、大手総合広告代理店へのアライアンス推進を積極的に進め、『マスメディア×デジタル×AI』の取り組みにより、広告代理店における新たな価値創出も始まっています。

【具体的な業務内容について】
・中長期の経営戦略に基づく予算の編成と収支管理の実行
・事業目標達成に向けたKPIの設計およびモニタリング体制の構築
・市場動向や社内資源を踏まえた事業戦略の立案および推進
・セールス及び運用、マーケ、事業開発などの関係部門と連携し、施策の実行と進捗管理
・経営層や役職者への定期的なレポーティングおよび意思決定支援に向けた提言業務
・事業運営における課題抽出と改善施策の立案・遂行による全体最適の実現

この仕事で得られる経験、魅力
●魅力について
変化の激しい成長企業で、チームビルディングから携わることができる
事業部は数字に裏付けられた確実な成長エンジンを持つ急成長事業というだけではなく、当社グループ全体が更に成長するために、グループ全体を下支えする組織に成長することが求められています。
成長事業だからこそ、多様な難題に挑みながら、経営視点での戦略立案と実行力を飛躍的に高めることができる、また若いメンバーと共に自己実現のできる事業運営ができます。
マーケティング×AIの統合力で業界の常識を覆す革新的挑戦
広告業界の構造的問題である「生産性の向上」と「分断されたエージェンシー構造」、「既存メディアへの依存」を根本から変革する挑戦に参画できます。
グループ会社との連携による業界最先端のAIを活用し、広告代理店の新しい価値創出を実現しています。

得られる経験
・中長期の経営戦略に基づいた予算編成および収支管理の実務経験
・KPI設計からモニタリング体制の構築までを一貫して担う経験
・市場動向や社内リソースを踏まえた戦略立案のスキル
・経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験
・セールス及び運用、事業開発など多部門と連携し、全社的な施策を推進するプロジェクトマネジメント経験
・事業運営におけるボトルネックの発見から改善策の立案・実行までのPDCA実践経験
・経営企画や事業企画といった上流工程への関与により、事業全体を俯瞰する視点が身につく

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのコミュニケーションデザイナー/SaaS領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
クラウドサービスの魅力を届けるため、以下の業務を行っていただきます。
オンライン/オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
プロモーション施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証
営業資料や採用資料などの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
ブランド表現のためのアセット開発
その他、クラウドサービスの魅力を届けるために必要な一連の活動
※オフラインオンライン問わず、デザインスキルを発揮できる機会が幅広くあります。
※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます
〈制作物例〉
大規模イベント施策でデザイナーが価値を発揮できること
ビジネスカードのデザインアップデートの裏側
半期総会のクリエイティブに込めた想い

このポジションの魅力
会社のValuesの1つとして「Tech&Design」を掲げ、会社全体としてデザインの可能性を重要視している。
施策やプロジェクトの上流工程からデザイナーが関わることができるので、事業目線でのデザインという視点も身に付く。
またそれがどのような結果となったかもわかり、改善サイクルも回すことができる。
プロダクトデザイン以外の様々な領域のデザインに関わることができる。
同チーム以外のメンバーを合わせると、会社ではデザイナーが100名以上が在籍しており、チームで仕事ができ、互いにデザインのレビューをしたり、様々なバックグラウンドのメンバーと関わることで、スキルの向上も可能である。

【障がい者雇用】東証プライム上場企業での一般事務・庶務 アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
東京本社/管理部門にて一般事務・庶務をお任せいたします。
※各部署の想定業務(例)
●共通:請求書支払処理、稟議申請、電話応対、コピー、ファイリング、その他庶務全般
●人事1部(労務):給与計算、勤怠処理、社会保険等の書類作成及び確認、産育休対応サポート及び証明書作成サポート
●人事2部(採用):入社書類準備及び発送、書類返送確認、受領連絡、スケジュール調整、連絡サポート
●経理部及び財務部:郵便物開封作業、通帳記帳、簡単な仕訳業務、入力作業
●情報システム1部:キッティング、PC発送作業、PC等備品や各種アカウントの管理業務、社内ヘルプデスク業務、システムやネットワークの運用管理、メンテナンス
●総務部:荷受け、郵便物集荷及び郵便物配布、備品管理、在庫補充、発注業務、車両管理、会社行事及びイベント準備
※お任せする業務内容やポジションは、選考を通じ、今までのご経験やスキル、障がい状況を考慮の上、決定いたします。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(10時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)
【仕事の魅力】
事務担当者として、安定した環境で勤務していただけます。
お任せする業務内容は、これまでの経験、スキル、適性、ご希望を元に相談の上決定いたします。
【補足】
※残業の配慮:可
※時差出勤の配慮:可(ご相談の上で決定)
※短時間勤務:可(ご相談の上で決定)
※在宅勤務・リモートワーク:不可(出社での勤務となります)

【東京】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
本社(東京)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
本社に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●本社運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)

営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月15時間程度を想定)(繁忙期・閑散期により残業時間変動)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

大手小売業での国内設計 設計監理業務担当(即戦力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜700万円
ポジション
即戦力
仕事内容
【具体的な業務内容】
・設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)
・新規出店のための工事の監修
・営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
◎新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
◎稟議書や関係書類の作成
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務

【仕事のやりがい・面白さ】
弊社の店舗は一つとして同じ形の店舗はありません。パチンコ店やボーリング場などの居ぬき物件や,ショッピングモール内への出店、大型商業施設まで,あらゆるタイプの物件を検証しそのメリットを生かしながら店舗づくりをしていきます。常に新たな挑戦をし続けていく、そんな仕事に面白みや、やりがいを感じることができます。
国内出張は物件ごとに月1〜2回程度あり。 一人で担当する物件数は最初は1,2件から、慣れてきたら5〜6件担当していただきます。 

【他社との違い(差別化ポイント)】
【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
 ・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
 ・33期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!
 ・小売業を核とするグループ企業ですが、その中で建築設計、工事監理という専門性を生かせます。

【入社後のキャリアステップ】
●入社後1か月〜:物件のサブ担当として1.2件を先輩社員と担当し、オープンまでの流れを理解していただきます。
●半年後〜:適性に応じて小型物件や既存店改装物件のメイン担当として監理全般を行っていただきます。

東証上場事業会社での管理担当役員候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理担当役員候補
仕事内容
ゆくゆくはグループ事業会社社長の右腕となり、事業会社における管理担当役員として、FP&Aの役割を果たしていただける方を求めています!

グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
・戦略・計画・予算の策定
・財務諸表・管理会計の予実管理・分析
・新規事業案件や投資案件の検討・遂行
・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務

【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。

大手クレジットカード会社における決済サービス企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務詳細】
・当社の決済サービスに関する新規サービスの企画(市場調査、商品性検討、受容性調査、ビジネスモデル検討)
・当社の決済サービスに関する新規サービスの開発(業務・サービス要件定義、業務設計)
・所管商品に関する保守・運用(各種法令対応、採算・業務効率改善)

大手クレジットカード会社でのBtoB向けDX推進サービスにおけるソリューション企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店様にご提供するオールインワン決済端末は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。
アプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションではプラットフォームを導入いただいている大型加盟店の課題を解決すべく、新たなアプリの開発や導入を担当していただきます。
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。

・大型加盟店顧客との折衝、課題ヒアリング、要件整理
・顧客によるアプリ開発プロジェクトの伴走支援(仕様調整、進行管理)
・多機能端末への開発完了後のアプリ配信対応(リリース管理、運用フォロー)

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

・社会インパクト:政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。
社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。
・事業規模:30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、大手金融グループの中核を担うスケールの大きさ
・経験の幅広さ:サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。
またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。
・チャレンジ性:決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる
※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです

大手クレジットカード会社でのBtoB向けDX推進サービスにおける新規開発プロジェクトの企画・開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が加盟店様にご提供するオールインワン決済端末は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。
当社はアプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。
本ポジションでは当プラットフォームの新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。

【職務詳細】
入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。

・プラットフォームの新規開発
(市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計)
・プラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案
・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善

※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定
※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務
※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています

マーケティング支援サービス提供企業でのサプライヤーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
我々の基幹サービスは多くのマーケターの方々から注目をいただいています。
サービスでは、独自のDXソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることで不足しがちなマーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストも平均40%削減。
また、経験豊富な印刷・デザインのスペシャリストが常駐しクライアントのマーケティング担当者に代わってデザイン会社や印刷会社の 配、在庫の調整や納期管理といったノンコア業務を巻き取り、販促プロセスや印刷コストを最適化します。
今回募集しているサプライヤマネジメントチームは、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力するだけでなく、ときにはクライアントとのコミュニケーションも積極的に行っていただき、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。

具体的な業務
1.サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般。
・展示会や電話・問合せ窓口による開拓。
・サプライヤー窓口業務(初回面談、システム説明、契約締結など)。
・協力会社の評価・関係構築(QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど)。
2.コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上。
・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。
・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント。
・サプライヤーの業界分析(各種市況調査、データ収集)。
・取得したデータを活用したコスト最適化。
3.独自入札システムのサポート業務(クライアント、サプライヤー情報等)。
・問合せ対応(Q&A、登録・内容変更など)。
サプライヤーマネジメントチームはサービスの価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。
また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。
サプライヤーマネジメントチームで経験を積み重ねたのち、我々の基幹サービスの担当スペシャリストとしてクライアントに直接価値を提供するなど、幅広くご活躍いただける可能性もございます。

上場会社での機構エンジニア(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・店舗に設置する各種機器やデバイス機構部分のPoC作成、設計、試作、評価
・樹脂成型部品、板金部品の量産化
・生産パートナー様と協力して量産の立ち上げ

【名古屋】税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(東海エリア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

(1)支社総務業務
1.採用関連業務
・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、
面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等
※中途・新卒含む
・入退社業務
入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等

2.営業事務関連
・売上管理、請求管理システム処理
・営業会議資料作成

3.アシスタント業務
・スケジュール管理
・経費精算

4.庶務業務
・契約書管理
・支社管理業務(施設、備品、健康診断)他

(2)コンサルタント補助業務
1.記帳代行(会計ソフト入力)
2.事業部内の管理資料作成
3.事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。
・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務
・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務

これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、
社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。
ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。

大手銀行での法人分野における事業戦略企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客さま(法人)のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。
・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。

【業務内容】
法人・プレミア戦略部は、営業支援・DX推進・地域共創・人材/ベンチャーソリューションを一体化し、りそな銀行の法人ビジネス強化や「社会課題の共創解決型」モデルの具現化を目指す中核戦略部門です。明確な組織体制・実績・経営ビジョンに基づき、今後も金融インフラ機能を起点にしたイノベーション展開を加速させていきます。
その中でも今回のポジションは、法人部門の中核を担う戦略企画ポジションとして以下の業務を担当いただきます。
<詳細な業務内容>
●法人部門全体の戦略企画・経営企画策定
→市場動向や顧客ニーズを分析し、中長期の成長戦略を立案
→新規ビジネスモデルやサービスの企画・推進
●部全体の運営方針・業務施策の検討
→営業店や関連部門と連携し、実効性のある施策を設計
→DXやデータ活用を取り入れた業務改善・効率化の推進
●法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析(計数管理、ALM管理分析業務など)
→社内外の諸計数の調査・分析を通じた経営判断支援
→ALM(資産・負債管理)分析、収益構造の改善提案
→経営層へのレポーティング、戦略立案のためのデータ活用
●決算関連業務(株主総会・ディスクロージャー誌対応など)
●法人部門での諸会議の取りまとめ(所管部との調整・交渉業務も含む)

大手コンサルティング会社での経営企画事務(重要会議体運営、各種レポーティング、規程類管理・運用等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営に係る会議体(株主総会、取締役会、経営会議、執行役員会議等)の運営。
関係者への連絡・調整、会議資料の取り纏め、議事録作成等。
親会社への経営指標データの報告。
社内関係者と連携のうえ、必要データを取り纏め・集計を行い、親会社宛てに報告。
社内規則類の管理・運用。
その他、経営企画業務全般。
全4465件 1001-1050件目を表示中
<前へ  19 | 20 | 

21

 | 22  次へ>